通过总结，我们可以更清楚地认识到自己的优势和不足，进而做出改进和提升。总结可以从过去的成就、经验和教训中提炼出有价值的观点。以下是一些规范的通知范本，供大家在撰写通知时参考和借鉴。
成功在于坚守篇一
尝试是强者生活的点缀，奋进的动力，然而它也是弱者无底的深渊，前进的阻碍。前者在尝试中一次次变得勇敢、自信、积极，而后者却在畏惧中一天天变得颓然、沮丧、心如死灰。
美国康奈尔大学的威克教授做过一个实验，把几只蜜蜂放进一个平放的瓶中，瓶底向光；蜜蜂们向着光亮不断碰壁，最后停在光亮的一面，奄奄一息，坐以待毙；然后瓶子里换上几只苍蝇，不到几分钟，所有的苍蝇都飞出去了。原因何在？原来苍蝇经过了多方尝试——向上、向下、向光、背光，一方不通立即改变方向，虽然免不了多次碰壁，但最终总会飞向瓶口，得以逃生。苍蝇的作法启示我们：成功在于尝试。只要你永不放弃，勇于拼搏，不断尝试，请相信，成功就在你的脚下。
俗话说得好：没有大胆的尝试就做不出伟大的贡献。古往今来，许多著名人物的成功都是经过尝试得来的。现在的中国恐怕没有人不知道海尔:海尔空调、海尔冰箱、海尔洗衣机，你能一连串儿说出好多海尔电器。确实，海尔在今天可谓是家喻户晓、举世闻名，它在欧、美、亚、中东都建立了生产基地，销售网络遍布全球。20xx年，全球总资产达167.5亿元，可谁能想像:它的前身却是一个濒临倒闭的集体小厂，短短的十几年间，竟发生了如此翻天覆地的'变化。其中的奥秘是什么呢?关键就在于海尔人上下一心，努力尝试，不断拼搏。由此可见，尝试、拼搏对一个企业来说是多么重要。梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。尝试，往往需要付出常人难以想像的艰辛，但也常常能创造出骄人的成绩，朋友，不去尝试，我们永远不会知道自己能做什么;不去拼搏，我们什么也做不成。尝试，会让我们更加了解自己;拼搏，会让我们更加相信自己。亲爱的朋友们，让我们努力尝试吧，尝试一种新的方法;让我们努力拼搏吧，搏出一片新的天地。在不断地尝试与拼搏中，我们将会变得更自信、更坚强、更完美!
有的尝试需要勇气；有的尝试需要毅力；有的尝试明知道失败但还想去做。生活中处处有尝试，只有尝试了，我们才会对自己更有信心，对困难更有勇气去面对。
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成功在于坚守篇二
一上三年级，我就开始练习打乒乓球。打着打着，后来我觉得太难又太累啦，又没有时间玩别的，我就不想学了。我跟爸爸说：“我不想打乒乓球了。”爸爸就严肃地对我说：“不行！坚持就是胜利！做什么事情都不能半途而废。”于是，我只好每天练乒乓球，就这样练了一个学期，球技也提高了许多。
后来，我和爸爸打了一次比赛，我连胜3局，爸爸一球都没接到。寒假里爸爸教我练下旋球，开始我怎样发都发不出去。后来爸爸一边手把手的教，一边做示范，过了好久，我才掌握要领。接着，我继续练习下旋球，一直练了一个下午，终于把下旋球掌握得很好，我真高兴。回到家里，爸爸笑眯眯地说：“你看，坚持就是胜利嘛。”我乐得哈哈地笑了起来，爸爸也笑了起来，妈妈看到了也笑了起来。
以后几次我在和爸爸比赛中，都用上了下旋球，打得爸爸无法招架。
从打乒乓球里，我懂得了一个道理“失败几次，不放弃就会成功”。而且我也从这件事里懂得了“。”
成功在于坚守篇三
成功没有捷径，唯一的途径只有坚持，坚持就是成功，。哪怕路途遥不可及，只要你踏破铁鞋，一定会取得成功。
今天就是见证坚持的时刻！我们满怀激动之心，一同向着下城区青少年发展中心前进！刚步入校门，映入眼帘的便是一座神秘而又普通的教学楼。这时，同学们兴奋不已，蜂拥而上，整个教室一片欢腾。刚坐下，我就恨不得马上打开工具箱看看葫芦里到底卖得是什么药，但我还是抑压住满心的兴奋，听“四眼”老师慢条斯理地娓娓道来，讲述着零件的`类型以及拼装方法。一动手，我们便兴致盎然，出了一些小漏洞，幸好有“四眼”老师指点，不然非成热锅上的蚂蚁不可。接着，学了些简单的编程，以便于控制我们的“智能赛车”。
下午，“四眼”老师让我们继续改装“智能赛车”，于是，“智能赛车”的尾部装了许多防卫系统，上面加了几个超聚能的“加农炮”攻防兼备，简直帅极了。前几个任务我还能勉强通过，可最后一个挑战任务实在太困难了,当时本能反应就是愣了一下。心想：根本控制不好转弯和直行的时间与角度，看来要花大功夫了。当时，我真有点想放弃了，但心中总有一点微弱的希望之火在不断鼓励我，“坚持就是胜利！”于是我振作起来与拍档在场地上来回试验，一而再，再而三……时间一秒一秒过去了,我们已经试了十多次,但还是以失败告终.我不胜其烦,觉得过程太复杂了,还是放弃吧.拍档似乎看透了我的心思,对我说:“不要被困难打倒。”我想起了老师与父母的教导，起身对拍档说“加油，不能向困难屈服！”经过我们周密的计算与大胆的猜想以及拍档巧妙的动手能力，终于在最后5分钟完成了终极“悬崖勒马”任务。
这就是坚持的力量，神圣而又强大，虽然过程是极其艰难，但即使成功再怎么遥不可及，远不可达，在坚持面前总是那么微不足道，。
成功在于坚守篇四
有人曾问过我：“成功的秘诀是什么？”我说：“。”多少年来，不计其数的例子证实了这句话：一个人只要强烈地坚持不懈地追求，他就能达到目的。海伦，一个盲聋人，要不是从小就坚持，努力，也考不上哈佛大学；司马迁，如果他不努力，不坚持，也写不出《史记》。
李时珍、爱迪生、贝多芬……万事都需要坚持。做作业的时候，不坚持，写写玩玩，能写出好作业吗？上课时，不坚持听讲，行吗？再大的工作负担，再强的`家庭压力，也一定要坚持下来。动物也是同样的道理。豹子在捕捉猎物时，不达目的决不罢休，因为不坚持下来，就前功尽弃了呀！还是两个字：坚持。
古希腊大哲学家苏格拉底曾布置他的学生们一个作业，每天甩手300下，过了一个月，有90%的同学都做到了，但一年后，只有柏拉图坚持了下来，他最后就成了大哲学家。美国著名心理学家瓦尔特曾在一群幼儿身上做过一个实验。他给每个孩子一块糖，之后说要离开一会，并许诺：“假如你们能把糖留到我回来，就再奖励两块糖。”走后，有些孩子吃了这块糖。瓦尔特回来时，履行了诺言。
多年后，他发现那些不能等待的孩子大多一事无成，而日后创出一番事业的都是当年能坚持到他回来的那些孩子。这正应了古罗马诗人奥维德的话：忍耐和坚持虽是痛苦的事情，但却能渐渐地为你带来好处。坚持就是胜利。法国作家拉罗什夫科说过：取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时顽强不屈更重要。是啊，如果万事都不能坚持，那么，这个人就一无是处。
相反，只有懂得坚持的人才能做什么事都成功。因此，我们从小就要学会坚持。要记住这句话：。
成功在于坚守篇五
成功没有捷径，唯一的途径只有坚持，坚持就是成功，成功在于坚持。哪怕路途遥不可及，只要你踏破铁鞋，一定会取得成功。
今天就是见证坚持的时刻！我们满怀激动之心，一同向着下城区青少年发展中心前进！刚步入校门，映入眼帘的便是一座神秘而又普通的教学楼。这时，同学们兴奋不已，蜂拥而上，整个教室一片欢腾。刚坐下，我就恨不得马上打开工具箱看看葫芦里到底卖得是什么药，但我还是抑压住满心的兴奋，听“四眼”老师慢条斯理地娓娓道来，讲述着零件的类型以及拼装方法。一动手，我们便兴致盎然，出了一些小漏洞，幸好有“四眼”老师指点，不然非成热锅上的蚂蚁不可。接着，学了些简单的编程，以便于控制我们的“智能赛车”。
下午，“四眼”老师让我们继续改装“智能赛车”，于是，“智能赛车”的尾部装了许多防卫系统，上面加了几个超聚能的“加农炮”攻防兼备，简直帅极了。前几个任务我还能勉强通过，可最后一个挑战任务实在太困难了,当时本能反应就是愣了一下。心想：根本控制不好转弯和直行的时间与角度，看来要花大功夫了。当时，我真有点想放弃了，但心中总有一点微弱的希望之火在不断鼓励我，“坚持就是胜利！”于是我振作起来与拍档在场地上来回试验，一而再，再而三……时间一秒一秒过去了,我们已经试了十多次,但还是以失败告终.我不胜其烦,觉得过程太复杂了,还是放弃吧.拍档似乎看透了我的心思,对我说:“不要被困难打倒。”我想起了老师与父母的教导，起身对拍档说“加油，不能向困难屈服！”经过我们周密的计算与大胆的猜想以及拍档巧妙的动手能力，终于在最后5分钟完成了终极“悬崖勒马”任务。
这就是坚持的力量，神圣而又强大，虽然过程是极其艰难，但即使成功再怎么遥不可及，远不可达，在坚持面前总是那么微不足道，成功在于坚持。
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成功在于坚守篇六
一场雷阵雨，送走了温暖的春天，迎来了炎热的夏天。暑假是每个同学期待已久的，因为暑假可以随心所欲地做自己喜欢的事，而令我最难忘的就是学游泳了。
这个夏天，天气特别热，把树叶都晒蔫了，鸡热得耷拉着翅膀，狗热得吐出了舌头，蝉热得不知如何是好，在树上不停地叫着：“知了，知了！”这么热的天当然少不了游泳了，可我一个小伙子竟然还不会，经常受到同学们的嘲笑。这不，这个暑假我毅然决定要学会它。
这天，我来到游泳馆，看到一池碧水里已经有许多人活像一条条灵活的小鱼，自由自在地游着，感受着水的清凉。我也不甘示弱，不顾一切地跳进水里，“哇！好凉啊！”还没等我舒服地享受阵阵凉爽，突然被呛了一口水，慌忙钻出水面，手还死死地攀住池边，惊慌失措：哦，没事了，我的心里不禁有些害怕。可是那些在游泳的.人纷纷朝我看过来，一双双眼睛仿佛在嘲笑我。我更不服气了，先开始练习浮在水面上，当我稍稍能浮在水面上时，一个不小心，鼻子猛地吸了一口水。我难受地跳了起来，随即又被呛了一口水，我们猛地咳嗽起来，险些咳出眼泪。我想退缩，想放弃，可是我心里有一个声音在说：“这么点困难就能使你放弃了，失败是成功之母，加油，我能行的，我才不是个懦夫呢！”对，我才不是呢！即使我心里有一万个不愿意，我也要坚持。慢慢地，我可以浮起来了，我的心情像放飞的风筝，随风飘荡：继续努力，我一定可以的。接着，我又开始练习划手和蹬腿，到时候再配合换气，游泳就学会了。
经过一次次练习，一次次失败呛水，从最初笨手笨脚的动作到最后手脚能配合自如了，真是“功夫不负有心人”，我终于成功了，我学会游泳了。
这一次游泳让我受益匪浅，我不但学会了游泳，更明白了一个可贵的道理：！
成功在于坚守篇七
4.人，只要有一种信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境也都能适应。——丁玲。
5.喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的成就不会超过他的信念。——美国。
6.宁肯折断骨头，不能放弃信念。——蒙古。
7.宁肯孑然而自豪地独守信念，也莫不辨是非地随波逐流。——查·丘吉尔。
9.成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
10.对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。
11.凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
12.恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
13.没有哪种教育能及得上逆境。
14.没有热忱，世间便无进步。
15.信念是有益的，但它不具有真理性。——阿米尔。
16.人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
17.放弃信念，无异死亡。——法国中華励志网。
18.我永远是最棒的!
19.没有失败，只有暂时的不成功!
20.天生我才必有用!世界之大，肯定有我的位置。
21.积极的人像太阳，照到哪里哪里亮!相信我们都是积极的!
22.感恩的心对待任何事情，随时换位思考的人肯定是很优秀的!
25.在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步，
26.强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。-华特·贝基霍。
27.春暖花会开!如果你曾经历过冬天，那么你就会有春色!如果你有着信念，那么春天一定会遥远;如果你正在付出，那么总有一天你会拥有花开满园。
28.选择自信，就是选择豁达坦然，就是选择在名利面前岿然不动，就是选择在势力面前昂首挺胸，撑开自信的帆破流向前，展示搏击的风采。
29.信念的力量在于即使身处逆境，亦能帮助你鼓起前进的船帆;信念的魅力在于即使遇到险运，亦能召唤你鼓起生活的勇气;信念的伟大在于即使遭遇不幸，亦能促使你保持崇高的心灵。
30.耐力，是一种不显山石露水的执着;是一种不惧风不畏雨的坚忍;是一种不图名不图利的忠诚。
31.大厦巍然屹立，是因为有坚强的支柱，理想和信仰就是人生大厦的支柱;航船破浪前行，是因为有指示方向的罗盘，理想和信仰就是人生航船的罗盘;列车奔驰千里，是因为有引导它的铁轨，理想和信仰就是人生列车上的铁轨。
32.风雨过后，眼前会是鸥翔鱼游的天水一色。走出荆棘，前面就是铺满鲜花的康庄大道。登上山顶，脚下便是积翠如云的空蒙山色。在这个世界上，一星陨落，黯淡不了星空灿烂;一花凋零，荒芜不了整个春天。
33.投入炉膛的矿石，并非都能成为钢材，撒进沃土的种子，并非都能开花结果。
34.骄傲，是断了引线的风筝，稍纵即逝;自卑，是剪了双翼的飞鸟，难上青天，这两者都是成才的大忌。
35.没有风浪，便没有勇敢的弄潮儿;没有荆棘，也没有不屈的开拓者。
36.生活如同在沙漠里跋涉，需要顽强的毅力和勇气;生活如同在江河里游泳，需要过人的胆略和魅力;生活就是创造，需要刻苦智慧和知难而上;生活就是战斗，需要汗水鲜血和临危不惧。
37.懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引火烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
38.第一次上台讲演，你失败了，然而，你增加了勇气;第一次参加作文竞赛，你没有获奖，然而，你播下笔耕的第一犁;第一次与老师争论，你又错了，然而，你证实了自己的智力。
39.只要你大胆跨出狭小的天地,懂得青年是创造者,肩负重任,勇于拼搏,你就会以火焰一样的心,海洋一样的情,洪水一样的力,夸父一样的勇去探索世界改造世界,你就会发现这个世界原来是那么奇丽和广阔,是那么多情和温馨。
40.宽容是开春的风，宽容是冬日的阳，宽容是黑夜的星。春风化解了僵冷的冰，暖阳焙干了潮湿的心，星光指点了回家的路。
成功在于坚守篇八
这几天，我读了一本名叫《红飘带狮王》的书，这本书讲述了一只雄狮和一只雌狮之间的故事，他们分别叫红飘带和蜂腰雌狮。
有一天，红飘带吃了蜂腰雌狮的食物，便认识了她，还和蜂腰雌狮找了一个领地一起生活。有一次，红飘带与狮王和狮王驻守打成一团，二打一，他甘拜下风。打了一会儿，红飘带遍体鳞伤，三只幼狮也被杀了。随后，红飘带一直在失败与挫折中挣扎，蜂腰雌狮一次次帮助他，但换来的却是一次次失败。终于有一天，又遇到了狮王，这次，在蜂腰雌狮的帮助和鼓舞下，他战胜了对手，成为新的狮王。
这让我想到了自己：一年节时，我还不会跳绳，起跳一会儿快了半拍，一会儿慢了半拍，跳十个比登天还难。不过在妈妈的细心教导和鼓励下，经过一年的坚持练习，一次跳一千个还是精神饱满，一分钟也可以跳两百多个。二年级时，我还不会打篮球。投篮时，一会儿向左，一会儿向右，一会儿太轻，一会儿太重，偶尔投进一个也会高兴得一蹦三尺高。在妈妈的鼓舞下，苦练了两年，现在我已经掌握了很多技巧：三步上篮、运球过人等，投进一两百个根本不在话下，老师和同学都夸我打得好。
书中的故事，生活中的点点滴滴，让我懂得了。只要坚持不懈，在困难面前不低头、不屈不挠，就一定能成功，实现自己的理想。
成功在于坚守篇九
实现梦想往往是一个艰苦的。
坚持。
的过程，而不是一步到位，立竿见影。那些成就卓越的人，几乎都在追求梦想的过程中表现出一种顽强的毅力。本站小编精心为大家搜集整理了坚守梦想。
成功。
的名人，大家一起来看看吧。
罗素说，他的人生目标是：我之所爱为我天职。把自己感兴趣的事，作为终身职业，人生价值就会提升很多。我经常听到人们抱怨所从事的工作多么枯燥乏味，但是为了生计又不得不勉强去做。如果一生所做的工作不是自己喜欢的，就好比是与一个不爱的人共同生活一样，没有一点快乐可言。能够做到“我之所爱为我天职”，是人生的一大幸事。
然而，人生有太多的机遇和偶然，很多时候，人会为了生存，违背自己的喜好而选择。不过，爱上自己的“天职”是一个过程。记得我刚刚毕业的时候，被分配到中学教书，阴差阳错地教了语文。从小数理化极好的我，并不喜欢文字，总觉得数理化钉是钉铆是铆，而文字太虚无缥缈了，会粉饰会渲染，不可捉摸。后来，在学习专业知识的同时，我阅读了大量文学作品，也深深爱上了文字。美丽的文字，生动传神，能够表达最细腻的情感，能够描绘万千世界、悲喜人生。多年来，因为有文字相伴。我的生活充实愉快，心灵丰盈富足。这份热爱一定会陪我到老。
坚守一份热爱，要像坚守一份爱情一样，专情，执著，不离不弃。我之所爱为我天职，我之天职为我所爱。
少年时的斯克劳斯受母亲的影响从小就喜欢时装，他的母亲是个裁缝。斯克劳斯家境贫寒，没有多余的布料来训练他的手艺，于是小斯克劳斯就常常将母亲裁剪后的布角偷来，东拼西凑地做成各种各样的小人衣服。
一次，小斯克劳斯将父亲从自家凉棚上撤了一块废旧的棚布，并将它制成了一件衣服，这种粗布在当时是专门用于盖棚之用的，从没有人拿它来做衣服。而小斯克劳斯竟穿着自己做的衣服走在大街上，路过的人还以为他是疯子呢。
当时，戴维斯是著名的时装大师。斯克劳斯的母亲便建议他向大师请教，她希望自己的儿子能成为像戴维斯一样成功的时装设计师。那一年斯克劳斯只有18岁，他带着自己设计的粗布衣来到了戴维斯的时装设计公司。精布衣服自然没有得到设计公司其他人的好评，但戴维斯却十分欣赏，并将斯克劳斯留了下来。
从此，在戴维斯的鼓励与帮助下，斯克劳斯开始设计粗布衣，由于没有人对这样的衣服感兴趣，它们因此而大量积压在仓库里，就连戴维斯都对自己收留斯克劳斯的决定产生了怀疑。然而斯克劳斯依然坚信自己的衣服会受到人们的欢迎，他从未放弃过设计和改良这种衣服。一个偶然的灵感，斯克劳斯试着将那些粗布衣服运往非洲，销给那里的劳工们。由于那种粗布价格低廉、耐磨，居然很受劳工们的欢迎，很快便销售一空，斯克劳斯取得了成功的第一步。
此后，斯克劳斯又根据布料的特质，将它们做成了适合旅行者穿的款式，竟然又受到了旅行爱好者的欢迎。随着粗布衣一点一点的发展，人们惊奇地发现，这种衣服穿在身上不但随意，还有一种很特别的风味，而且不分季节，任何年龄的人都可以穿。一。
时间。
大家都争着穿起了斯克劳斯设计的粗布衣后来将它称之为牛仔衣风靡全世界。
他本以为这些东西,在德军空袭伦敦时在学校里被炸飞了,没想到它们竟安然地躺在自己家里,并且一躺就是五十年.
布罗迪顺便翻了几本,很快被孩子们千奇百怪的自我设计迷住了.
还有一个说自己将来必定是法国的总统,因为他能背出25个法国城市的名字.而同班的其他同学最多的只能背出7个.
最让人称奇的是一个叫戴维的小盲童,他认为将来他必定是英国的一个内阁大臣.因为在英国还没有一个盲人能进入内阁.
总之三十一个孩子都在作文中描绘了自己的未来,有当驯狗师的;有当领航员的;有做王妃的,五花八门,应有尽有.
布罗迪读着这些作文,突然有一种冲动,何不把这些本子重新发到同学们手中,让他们看看现在的自己是否实现了50年的梦想.
当地一家报纸得知这一想法,为他发了一则启示,没几天书信向布罗迪飞来,他们中间有商人,学者及政府官员,更多的是没有身份的人.
他们都表示很想知道儿时的梦想,并且很想得到那本作文本.布罗迪按地址一一给他们寄去.
布伦克特的这封信后来被发表在太阳报上,因为他作为英国第一位盲人大臣,用自己的行动证明了一个真理:假如谁能把三岁时想当总统的愿望保持五十年,那么他现在一定已经是总统了.
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成功在于坚守篇十
说斯托克代尔是美国海军上将，他因为参加战争而被俘，在战俘营关了八年，期间遭受越共的种种虐待。作为战俘营中军衔最高的军官，他带领同伴跟越共做各种斗争，以提高美军战俘的待遇并增加获释的机会。获释之后，斯托克代尔的事迹被广为宣传，成为美国的民族英雄。著名的管理学家吉姆·柯林斯慕名找他做了一次访谈。
柯林斯好奇地问：“你为啥能熬过那8年悲惨的战俘生活，坚持到最后获释的?”
斯托克代尔给出的回答是：“因为我从不失去信心。我坚信自己一定能活着出来。这个信念一直支撑着我。”(这个回答貌似挺普通的)。
柯林斯又问：“哪些人没能活着出来?”
斯托克代尔说：“这个简单，当然是那些乐观主义者啦。”(这下柯林斯被彻底搞糊涂了。)。
斯托克代尔察觉到柯林斯的困惑，继续补充道：“那帮乐观主义者会说：‘圣诞节之前，我们一定出得去’。圣诞节会来临，然后过了。他们又说：‘复活节之前，我们一定出得去’。复活节来了，又过了。然后是感恩节，再然后是下一个圣诞节......如此往复。最终，那些乐观主义者在郁闷中死去。”
最后，斯托克代尔总结说：
这是一个非常重要的教训——你不能把信念和原则搞混。
信念是：你一定能获得成功——这个信念千万不可失去。
原则是：你一定要面对最残忍的现实——无论它们是什么。
成功在于坚守篇十一
成功的定义是什么，怎样才算得上成功？一个老友提醒我一本书的最后一句是：所谓成功，就是按自己的方式，度过一生。
这是我所见到的最好的关于成功的定义。自己的方式，就是做自己想做的事，追求自己的梦想，既于己有益，也于他人有益，所以，可以说是成功。说起来，这个标准有些偏西方化。西方人常讲的做自己，实际上的含义就是按照自己想要的方式生活，即为成功。
我想如果一个人，她按照自己的意愿做了自己想做的选择，没有成为自己不想成为的人，没有做自己不想做的事;她能够干干净净、善良地活着，能够诚实本然地面对自己，这样的人生也许不算多么光辉灿烂，但也未必就比你的、我的人生更糟糕。
我的评论：前一段时间听到一个二战时菲律宾妇女为丈夫复仇充当间谍刺探日军情报大获成功的故事。那种人生，无论是不是失身红尘，但是都可以说是一种成功，因为她们做了自己想做的和应该做的事。因为成功的一种定义可以是：做了这件事后，我就死而无憾了。她们就是如此。
成功就是当你醒来，无论身在何处，无论年龄多大，你很快从床上弹起，因为你迫不及待地想去做你爱做的、你深信的、你有才华做的工作。这工作比你个人伟大、神圣。你迫不及待地要起床，跳进它的怀里。
我的评论是：人生的态度，体现在每一天的工作中。体现在对于人生何谓正确、何谓成功的认识上。成功一定是建立在喜欢的基础上，这与人性的本质相关，是人性的自然体现。而成功也一定建立在价值的基础上，也就是对于他人和社会有益。因为这种对于他人和社会有益的价值创造而兴奋，而喜欢自己所坚持的工作和生活模式，这就是正确的人生态度。
如何积极地理解成功?我认为应该从做事的角度来理解，从把事情做对、做好这个角度来理解比较好。
就像一个企业，应该以良好的产品或服务取得良好的投资回报，这样的企业既有利于投资者，有利于管理者与员工，也没有浪费社会资源。这，就是企业的道德，就是企业的成功。
人也是一样。例如去学校读书，消耗着很多资源，包括自己最宝贵的时间，还背负着家人和师长的期待，为什么不能把书读好呢?否则就是一种浪费。
所以归根结底，就像幸福是自己的事一样，成功也是自己的事。追求幸福往往要求我们超越物质的迷雾，而成功则是超越自己，克服自身的局限，扩大自身能够达到的疆域，提升自己的人生境界。
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成功在于坚守篇十二
食神鼎逸。
君客会。
职场人都知道要和上司搞好关系。和上司搞好关系永远是职场人必须熟记的生存守则。提职也好，加薪也罢，前途和命运有绝大部分的“股份”掌握在上司的手里。所以，同上司的沟通是关系到升职计划能否成功的关键。
良好而有效的沟通是晋升的绝招!沟通上司别想当然!千万别假定自己所寄发的信或传真、邮件已被对方收到;更不能对书面传达的讯息不加核对便交给收件人。
之所以说与上司的“沟通”很重要，是因为通过沟通才能使你的上司了解你的工作作风、确认你的应变与决策能力、理解你的处境、知道你的工作计划、接受你的建议，这些反馈到上司那里的资讯，能让上司对你有个比较客观的评价，并成为你日后能否提升的考核依据。同事之间的竞争、与领导相处的艺术、办公室政治……职场上的较量越来越不只体现在学历背景和工作能力上，“办公室情商”的高低眼下已成为困扰白领职场晋升的一大难题。有的说：“经常都不知道自己哪句话说错了，领导的脸马上就阴了。”还有越来越多的白领抱怨，每天超过一半的工作时间都用在了“上上下下的沟通上”，几乎没有更多的时间来照顾自己的本职专业或业余爱好。但有时候沟通得不好，反而好事变成坏事，本来十拿九稳的升职到头来鸡飞蛋打。
其实，“一半的时间用来沟通”并不意味着你的沟通是“有效的”，要有效地沟通才能促进团队合作、个人的有效职业发展。职业发展到一定阶段，白领的发展瓶颈就集结在人际沟通上。由于与上司或同事的沟通不畅，导致业绩不佳或人际关系紧张的案例非常多。
个人的事业成功在初期主要依靠自身的教育背景和职业能力，上升到中高期时就会遇到人际沟通的阻碍。企业人力资源专家也指出，在智商之外，一定要注意提高自己的“办公室情商”，综合提高自己的职业竞争力。作为下属，要吸引老板的目光，沟通是很重要的手段。话不说不清，理不道不明。沟通有时能起到预想不到的效果，尤其是人与人有了误解甚至是隔阂的时候。而这时沟通的艺术就显得非常重要。就算面对上司的冷淡态度，你千万不可意气用事、横眉冷对或无动于衷，积极的态度应该是心平气和地找上司进行沟通。注意，一定要找个适合谈心的场所，并选择好时机，在整个谈话过程中营造出自然随意的气氛。
金子掉在灰堆里，未必能闪光。一个有能力的公司普通职员，要在高级写字楼鱼贯而入的人群中脱颖而出，要在那么多表情相似的“精英分子”中独树一帜，让上司的目光，越过众人和高高的隔断板落在自己的身上，这不是简简单单的邀宠。对事业上的可塑之材而言，这是迈向成功的第一步。现代的老板有着独特的目光，阿谀逢迎，谄媚作态，即便引起上司的注意，也只能是那些平庸的老板。要知道，当今老板的眼光，可不是“对面的女孩”，会轻易看过来。
在我们的工作中，有许多过失或不完美都是源于对沟通技巧的掌握程度。比如，由于对上司的指令没有及时反应，或不能迅速贯彻他的意图，从而让他记住你，这就会影响到你在他心目中的形象。假如老板说：“这份合同利润太低，我们不做了。”你可能会因为前期投入较大的精力而对这种放弃的决策心存异议，甚至因为你没有及时通知你的下属终止这份合同，从而使一切按照你原定的计划和步骤进行了，那么，在这种情况下，请想一想，如果你是老板，又会怎样看待这样的下属，你会对违背他命令的人委以重任吗?所以，如果你不能通过沟通让上司采纳你的建议，那就一定要把上司的决定在第一时间传达给有关人员并执行。经验告诉我们，良好的沟通秘诀是仔细地思考、计划和定期检讨，以期能建立良好的习惯，而良好的习惯是一个优秀的管理者必须具备的素质之一。
食神鼎逸。
君客会。
从事业角度而言，你和你的上司是“一根线上的蚂蚱”，你们要想成功就得同舟共济。那么怎样保证你们的工作关系富有成效，并使你们双方都获益多多呢?你得学会协调好与头儿的关系，要先问问自己下面这些问题：你的上司是个只愿把握大局的人，还是个事无巨细皆不放松的人?如果你向一个只愿把握大局的人汇报上一大通细枝末节，那么你俩很快就都会烦的。你也许会认为你对某项工作是如此殚精竭虑，而你的上司却漠不关心，其实这样想就错了。一位只愿把握大局的领导会认为你该把所有基础工作都做好，而他只注重结果，否则对方就不会信任你。如果你早些了解头儿的个性，你俩的合作就会愉快得多。
如果你清楚地知道你的上司想要完成什么任务，你最好能帮上忙。了解那些特别的目标将有助于你更好地掌握部门的发展方向。通过这些信息，你就能采取前瞻性措施来帮助你的上司达到目标，头儿也就会视你为部门中有价值的成员，那么当其升迁时，你也会跟着得到提拔。
实际上只有为数不多的幸运者会被头儿寄予期望，并为他们勾画目标。所有人都努力想成为其中一员。如果你的老板是个注重细节的人，你就该简要地写下你认为对方对你的期望是什么，然后送给对方去征求意见。而如果你的上司是个一见纸条就眼晕的人，你最好就你在部门中的作用和责任，同对方非正式地聊几次。要记下聊的内容以便经常查阅，并确保你在帮助上司完成目标。
要知道，如果你的上司显得出色，那么你也会显得出色。你该随时随地想办法使你的上司显得出色。如果你有什么能改善部门工作的主意，一定要让上司知道。但务必私下去谈，且不要与对方发生冲突。如果部门工作得到了改善，你就会得到更多的信任，那对你的事业只有好处。
一旦你真正处好了与上司的关系，你就会觉得你们更像是伙伴而不像是上下级。作为伙伴，上司会托付你更多的责任，使你事业有进步，工作更满意，你离晋升也就不远了。
成功在于坚守篇十三
竞争是我们每个人人生中必不可逃避的事实.各行各业的竞争,不同部门的竞争,竞争使我们成长,使我们进步,同时提升了我们的能力,但最重要的,竞争是合作与成功的前提....
只有竞争才能有前进的动力，只有竞争才能在21世纪这个大浪淘沙的社会中站稳脚步、取得成功，因为竞争是成功的前提。
《生命的林子》一文中写了玄奘在法门寺剃度后认为这里水深龙多，不能出人头地，便想去一个偏僻的小山寺，但是经过方丈的点拨，玄奘改变了想法，最终成为一代高僧。就是因为玄奘处在一个相互竞争的环境下，明白了竞争的重要性，感悟到面对竞争，不能逃避，要勇于面对，战胜前进路上的困难，取得成功。
有了竞争才有了成功。在这个缤纷世界里，竞争无处不在——为了能得到老板认同，一些服务员、保安相互竞争，最终成为老板的“左膀右臂”;两家小吃相互竞争，你今天推出一道新菜，我就要推出两道，不久便看见一家小吃红红火火，另一家便贴出“转让”的广告。
再者说，刘备百战百胜，公元2联合孙权打败曹操于赤壁，占领荆州。不久又夺取益州和汉中。公元2在成都称帝，国号汉，统一了西南地区。这时的刘备洋洋得意，不再和其他国家竞争，因此在次年，刘备被陆逊打得落花流水，失掉了自己的国家，从此一病不起，不久病死了。就是因为刘备的夜郎自大，不在乎竞争，认为没有能打败自己的对手，没有一种危机感，才败在了陆逊的脚下。
21世纪是一个优胜劣汰的社会，但是我会把握机会和别人竞争，成为一颗耀眼的明珠。
只有竞争才能有前进的动力,只有竞争才能在21世纪这个大浪淘沙的社会中站稳脚步、取得成功,因为竞争是成功的前提.《生命的林子》一文中写了玄奘在法门寺剃度后认为这...
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那么作文或者语文对于这样的学生来说只是小菜一碟而已,当然前提是要给学生提供一...意识,就无法在社会上生存,希望就是我们竞争努力的目标....希望是成功的前提....
成功在于坚守篇十四
随着时光的流逝，中招紧张的冲刺复习已经拉开序幕，我们正式开始了初三的紧张学习生活。短暂的365天，仅仅剩下100天。
我曾看到这样一个故事：一个盲人曾经四处求医，想治好自己的眼睛。后来，有人告诉他，从现在开始弹琴，弹断1000根琴铉，眼睛就好了。他信以为真，每天都在弹琴中度过，逐渐迷上了弹琴，感到自己的生活充实了，人也变的乐观了，甚至不想自己是个瞎子了。因为他对自己充满了信心，意识到自己有很大的潜力完全可以祢不身上的不足，使使生活充满情趣和欢乐。这个盲人正是靠着自信用自己的琴声歌唱自己的自信之歌。
有自信才能有成绩，有成绩就会更自信。成绩并不仅仅指鲜花，奖杯。今天比昨天作的更好一点，也是成绩，因为我们进步了不是吗?只要捎加留意就能感到，我们每天都在进步。
初三的我们，虽然很累，但更多的时候，我们感到快乐而且充实，当同学们取得了优异的成绩，老师都会露出欣慰的笑容。而同学们淘气，搞恶作剧的时候，老师严厉的目光之中带着关切和关爱。我们这些长不大的孩子，让老师多少汗水和心血啊!
现在，就让我们各自奋斗在自己的学崖之中，为实现自己的理想目标不断努力吧。
理想目标的实现，需要我们怀着坚定的信念，坚强的毅力，朝着我们的目标孜孜以求，锲而不舍。在这个过程中，意志薄弱者会途而废，急功近利者也回与成功无缘。我们经历了太多的苦辣酸甜，今天就让我们各自为目标而奋斗吧!
成功在于坚守篇十五
我读了《假如给我三天光明-海伦q凯勒自传》，心情久久不能平静。海伦q凯勒，一个生活在黑暗中却依然给人类带来光明的女性，以其勇敢的方式震撼了世界。海伦在一岁时患了一场大病，失去了视觉、听觉和说话的能力，但是她并没有轻言放弃，她跟着她的启蒙老师安妮q莎莉学习单词，安妮老师会先让海伦去感觉一样东西，比如水，让她先玩一会儿，再在她手上拼出水的单词，让海伦去模仿，就这样海伦慢慢学会了越来越多的单词，继而学会了说话、写作和多门外语，从这里我不仅看到了海伦的努力，也看到了她的启蒙老师的伟大，正是安妮q莎莉的执着与耐心，让海伦知道了爱是最伟大的力量。海伦q凯勒用自己的人生经历向我们证明了残疾并不可怕，失去信念才更可怕，她一生写了十四部著作，学会了拉丁语，法语，德语，日语等多门外语，最后总共可以自由运用16种语言。海伦虽然身体不健全，却仍然坚强不息的学习和生活。
相反我最近经常从报纸上看到有人逃学，厌世。特别是最近富士康公司的十二跳，那些花样年华的哥哥姐姐，拥有完整健康的身体在遇到困难、挫折后却轻言放弃，难道他们不知道轻轻一跃后留下的是亲人们无尽的伤心吗？我想，不管遇到了多么大的困难与挫折，就算没有了一切，难道就不能努力挣回来吗？只要不放弃，一切皆有可能。所以我们要学会感恩，感恩父母给了我们健全的身体，感恩老师给了我们知识，感恩社会给了我们机会，只要不放弃希望，坚持不懈的努力，理想就一定会实现。
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成功在于坚守篇十六
9月，阿里巴巴网站建立起来了，马云立志要使之成为中小企业敲开财富之门的引路人。10月，阿里巴巴获得以高盛牵头提供的500万美元风险资金，马云立即着手的一件事情就是，从香港和美国引进大量的外部人才。
马云对外宣称“创业人员只能够担任连长及以下的职位，团长级以上全部由mba担任”。当时，在阿里巴巴12个人的高管团队成员中除了马云自己，全部来自海外。
接下来几年，阿里巴巴聘用了更多的mba，包括哈佛、斯坦福等学校的mba，还有国内大学毕业的mba。但是后来这些mba中的95%都被马云开除了。马云后来回忆道：我跟北大的张维迎教授辩论，首先我承认我水平比较差，95%的mba都被我开除掉了，难道他们就没有错吗?怎么可能95%都被我开除掉?肯定有错。因为这些mba一进来跟你讲年薪至少十万元，一讲都是战略。每次你听那些专家跟mba讲得热血沸腾，然后做的时候你都不知道从哪儿做起。
马云说，进商学院首先学什么?作为一个企业家，小企业家成功靠精明，中企业家成功靠管理，大企业家成功靠做人。因此，商业教育培养mba，首先要教的是做人。马云对这些mba的评价是：“基本的礼节、专业精神、敬业精神都很糟糕。”这些人一进阿里巴巴就好像是来管人的，他们一进来就要把前面的企业家的东西都给推翻。
马云从不否定那些职业经理人的管理水平，他们的水平如同飞机引擎一样，但问题在于，如此高性能的引擎适合拖拉机吗?马云由此总结出一个关于人才使用的理论：只有适合企业需要的人才是真正的人才。他把当初开除mba的事情做了一个比喻：就好比把飞机的引擎装在了拖拉机上，最终还是飞不起来一样，我们在初期确实犯了这样的错。那些职业经理人管理水平确实很高，但是不合适。公司当时的发展水平还容不下这样的人。
长期以来，在不少人眼里，只有高学历、高职称的人才能算是人才，否则即使有通天的本领，没有一纸文凭或职称，也不能称其为人才。但是，西方却有这样一句名言：“垃圾是放错位置的财富。”是不是人才，关键是看把它放在什么位置上，让他去做事，只要他在这个位置上能够做好，做出成绩来，他就是人才;如果不行，即使顶着再多的桂冠，他也不是人才。所以，从某种意义上说，“适用”即人才。马云在办公室的墙上挂着一幅题字：“善用人才为大领袖要旨，此刘邦刘备之所以创大业也。愿马云兄常勉之。”这幅字是金庸的时候给马云题的。马云说：“我挂在办公桌前面，这是给自己看的，挂在后面是给别人看的。天天看到这个，也是对自己的一种提醒。”
造就一个优秀的企业，并不是要打败所有的对手，而是形成自身独特的竞争力优势，建立自己的团队、机制、文化。我可能再干5年、，但最终肯定要离开。离开之前，我会把阿里巴巴、淘宝独特的竞争优势、企业成长机制建立起来，到时候，有没有马云已不重要。要确保组织发展既平稳又迅猛，就要保证阿里巴巴无论发展速度有多快，都能在需要用人的时候有人可用。
如何才能形成团队自身的竞争机制呢?马云认为最主要的还是要靠学习。
“前些天，我组织公司的一些高层看《历史的天空》。这是一部很好的电视剧，讲述了一个农民如何逐步成长为将军的故事。主人公姜大牙一开始几乎是个土匪，但是通过不断学习、实践，不仅学会了游击战、大规模作战、机械化作战，而且还融入了自己的创新，最终成为一个百战百胜的将军。与众多的中小企业一样，阿里巴巴也希望员工像姜大牙一样，不断改造，不断学习，还要不断创新，这样企业才能持续成长。”
在人才选拔上，阿里巴巴采取的是外部招聘与内部培养相结合的方式，其中内部培养是重点。在电子商务行业里，阿里巴巴已经走在了最前列，单纯依赖从其他公司大批量吸收成熟的人才，很难满足每年成倍增长的业务对人才的大量、高质的需求。阿里巴巴独特的文化氛围和价值观，外来人员也很难在短时间内充分理解。如果不能在价值观上达成一致，那么在长远业务上就很难形成统一的共识。因而阿里巴巴主要是以内部培养为主，包括“培养人”和“选拔人”两个方面。
在培训方面，阿里巴巴根据员工的层级、职能，将学习细分为：阿里党校、阿里夜校、阿里课堂、阿里夜谈和组织部。另外，针对庞大的销售队伍，阿里巴巴还组建了专门的销售培训部门;而“送课下乡”项目则确保了培训学习资源能到达一线员工住的地方。针对关键岗位的人才，阿里巴巴还设有“接班人计划”，针对不同岗位，制定胜任力模型，培养后备力量。
在阿里巴巴，由于业务发展迅猛，用人急迫，一些年轻的管理人员充满激情但是管理经验欠缺，不能有效辅导下属，带领团队创造整体绩效，造成下属无法得到充分的发展。所以，尽管目前市场上流行的是360度反馈，但是就阿里巴巴而言，更多的是采用员工座谈、“小字报”、管理论坛、调查访问等多种形式来满足管理人员了解下属感受、不断改进管理方式、调整管理理念的需求。
马云坚信，只有令个体不断增值的企业，才是员工向往的发挥个人价值的好平台。
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