社会调查报告参考(专业17篇)

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社会调查报告参考(专业17篇)
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社会调查报告参考篇一

利用今年暑假的时间,我们进行了一项社会调查,调查的对象是我校已毕业的部分学生。

此次调查的主要目的是想总结一下毕业生的经验、感受,并以次为借鉴。

被调查人数共计376人,成功调查并记录在案的的共188人。在18个区县中,重点以朝阳、海淀、东城、西城、怀柔几区。总体讲,我院代表的调查人员表现优秀,圆满完成任务。同时,调查中出现的问题也反映几个方面的不足,找到了我们解决问题的出入点,以便我们加强改善。

调查进行不顺利的原因有以下几点:一是我们掌握的毕业生信息不够准确,使得我们在联络毕业生时遇到不少困难;二是时间安排不当,我们去采访的时间有时会与对方的工作时间或活动相冲突,使得调查不能顺利进行;三是毕业生所在地较为分散,调查时间紧迫;四是有些毕业生态度不佳,对我们这次活动不与以配合。

虽然如此,这次活动收获仍是颇丰的。绝大部分毕业生都能进取配合我们,反映了一些他们遇到的问题,正是我们在以后的社会交际中需要重视和注意的。

调查中,我们也发现了自身存在的问题:

第一,学生的人际交往的本事欠佳,在日后的日常生活、交际中有待加强和学习;。

第二,缺乏社会经验,在为人处事方面尚不成熟,处理事物的态度和方法往往不得当。

虽然在调查中发现一些问题,可是我们仍无法忽视那些值得我们骄傲的闪光点。参加调查的学生有着不畏困难的精神,敢于实践,对工作充满热情,细心真诚。经过那些毕业生,我们认识到,在生活中吸取周遭人的经验和阅历,掌握一些社会礼仪的技巧是极为必要的。充分发扬我们自身的优点,取长补短,总结经验,吸取教训,使我们对自我的将来充满信心,也为以后真正融入社会奠定坚实的基础。

在这次调查过程中,学院对我们的支持是不可忽视的。如果没有学校供给毕业生的资料,没有学院教师的正确的指导和帮忙,我们就无法开展调查工作。在此,我们对给予我们莫大帮忙的学院领导和教师说一声:教师,多谢您。

这次调查活动使我们的调查人员多了一次与社会充分接触的机会,增强了在校生的社交本事及实践本事。活动的成功,为我们下一次调查做了较好的铺垫,为建设我院完美的明天打下了坚定的基础。

社会调查报告参考篇二

机械类专业是为各行各业制造并提供机械设备和电气装置的部门,被誉为“国民经济的装备部”。因为过去几乎所有的工科院校都设有机械类专业,已经培养了不少专业人才,加上传统的机械企业这几年经济效益普遍不好,对人才的吸纳能力和吸引力都有限,所以目前机械行业的就业需求并不旺盛。但如果着眼今后,可以这样说,机械行业将焕发生机。经过数年的改革调整,我国的机械企业逐步摆脱了计划经济的束缚,确立了现代企业制度,机械行业逐步跟上市场经济和信息时代的步伐;而且,随着形势的发展,中国的制造业将得到较大的发展,有专家预测,21世纪的中国很可能成为全球的制造业和加工工业中心,在这种形势下,对机械的需求必将有较大的提升。行业得到发展,继而会对用人提出数量方面和质量方面的要求,因此专家预测,机械类专业人才的就业需求将得到改善,甚至有可能出现“热销”局面,高层次的技术人才将成为企业竞相争夺的对象。在今后10年内,社会对机械行业毕业生总体需求较大,其中机电一体化专业人才最为紧缺。目前不少企业的生产设备逐步更新换代,掌握机电一体化技术、懂得数控设备的操作与维护的机械专业人才将大受欢迎。不过目前我国高校的一些机械类专业教学内容陈旧,不能适应培养高水平的机电一体化专业人才的需要,这是一个亟待解决的问题。

机电一体化是指在机构得主功能、动力功能、信息处理功能和控制功能上引进电子技术,将机械装置与电子化设计及软件结合起来所构成的系统的总称。其基本特征可概括为:机电一体化是从系统的观点出发,综合运用机械技术、微电子技术、自动控制技术、计算机技术、信息技术、传感测控技术、电力电子技术、接口技术、信息变换技术以及软件编程技术等群体技术,根据系统功能目标和优化组织目标,合理配置与布局各功能单元,在多功能、高质量、高可靠性、低能耗的意义上实现特定功能价值,并使整个系统最优化的系统工程技术。由此而产生的功能系统,则成为一个机电一体化系统或机电一体化产品。机电一体化技术是基于上述群体技术有机融合的一种综合技术,而不是机械技术、微电子技术以及其它新技术的简单组合、拼凑。这是机电一体化与机械加电气所形成的机械电气化在概念上的根本区别。

20世纪90年代后期,开始了机电一体化技术向智能化方向迈进的新阶段,机电一体化进入深入发展时期。一方面,光学、通信技术等进入了机电一体化,微细加工技术也在机电一体化中崭露头脚,出现了光机电一体化和微机电一体化等新分支;另一方面对机电一体化系统的建模设计、分析和集成方法,机电一体化的学科体系和发展趋势都进行了深入研究。同时,由于人工智能技术、神经网络技术及光纤技术等领域取得的巨大进步,为机电一体化技术开辟了发展的广阔天地。这些研究,将促使机电一体化进一步建立完整的基础和逐渐形成完整的科学体系。未来的机电一体化更加注重产品与人的关系,机电一体化的人格化有两层含义。一层是,机电一体化产品的最终使用对象是人,如何赋予机电一体化产品人的智能、情感、人性显得越来越重要,特别是对家用机器人,其高层境界就是人机一体化。另一层是模仿生物机理,研制各种机电一体化产品。

一、机电一体化技术发展历程及其趋势。

自电子技术一问世,电子技术与机械技术的结合就开始了,只是出现了半导体集成电路,尤其是出现了以微处理器为代表的大规模集成电路以后,“机电一体化”技术之后有了明显进展,引起了人们的广泛注意.

(一)“机电一体化”的发展历程。

1.数控机床的问世,写下了“机电一体化”历史的第一页;。

2.微电子技术为“机电一体化''带来勃勃生机;。

3.可编程序控制器、”电力电子“等的发展为”机电一体化“提供了坚强基础;。

4.激光技术、模糊技术、信息技术等新技术使”机电一体化“跃上新台阶.

(二)”机电一体化"发展趋势。

1.光机电一体化.一般的机电一体化系统是由传感系统、能源系统、信息处理系统、机械结构等部件组成的.因此,引进光学技术,实现光学技术的先天优点是能有效地改进机电一体化系统的传感系统、能源(动力)系统和信息处理系统.光机电一体化是机电产品发展的重要趋势.

2.自律分配系统化——柔性化.未来的机电一体化产品,控制和执行系统有足够的“冗余度”,有较强的“柔性”,能较好地应付突发事件,被设计成“自律分配系统”。在自律分配系统中,各个子系统是相互独立工作的,子系统为总系统服务,同时具有本身的“自律性”,可根据不同的环境条件作出不同反应。其特点是子系统可产生本身的信息并附加所给信息,在总的前提下,具体“行动”是可以改变的。这样,既明显地增加了系统的适应能力(柔性),又不因某一子系统的故障而影响整个系统。

3.全息系统化——智能化。今后的机电一体化产品“全息”特征越来越明显,智能化水平越来越高。这主要收益于模糊技术、信息技术(尤其是软件及芯片技术)的发展。除此之外,其系统的层次结构,也变简单的“从上到下”的形势而为复杂的、有较多冗余度的双向联系。

4.“生物一软件”化—仿生物系统化。今后的机电一体化装置对信息的依赖性很大,并且往往在结构上是处于“静态”时不稳定,但在动态(工作)时却是稳定的。这有点类似于活的生物:当控制系统(大脑)停止工作时,生物便“死亡”,而当控制系统(大脑)工作时,生物就很有活力。仿生学研究领域中已发现的一些生物体优良的机构可为机电一体化产品提供新型机体,但如何使这些新型机体具有活的“生命”还有待于深入研究。这一研究领域称为“生物——软件”或“生物系统”,而生物的特点是硬件(肌体)——软件(大脑)一体,不可分割。看来,机电一体化产品虽然有向生物系统化发展趋,但有一段漫长的道路要走。

5.微型机电化——微型化。目前,利用半导体器件制造过程中的蚀刻技术,在实验室中已制造出亚微米级的机械元件。当将这一成果用于实际产品时,就没有必要区分机械部分和控制器了。届时机械和电子完全可以“融合”,机体、执行机构、传感器、cpu等可集成在一起,体积很小,并组成一种自律元件。这种微型机械学是机电一体化的重要发展方向。

(三)、典型的机电一体化产品。

机电一体化产品分系统(整机)和基础元、部件两大类。典型的机电一体化系统有:数控机床、机器人、汽车电子化产品、智能化仪器仪表、电子排版印刷系统、cad/cam系统等。典型的机电一体化元、部件有:电力电子器件及装置、可编程序控制器、模糊控制器、微型电机、传感器、专用集成电路、伺服机构等。这些典型的机电一体化产品的技术现状、发展趋势、市场前景分析从略。

二、机电一体化专业的人才结构和对高技能人才需求分析。

用工需求明显高于去年,对焊工的需求量在增加,而一些机加工的需求仍有一定的市场,尤其是对熟练机加工需求很迫切。自动化生产线的维护人员的需求也有上升倾向。另外,对懂得机电知识能从事机电产品营销的人员也有一定的需求。生产线的操作工的需求大大小于前两年。

1、机电一体化专业行业的职业岗位(群)及工作任务分析。

机电一体化专业从事的职业岗位(群)有机械设计制造、电工电子、计算机网络、机电一体化控制等方面,机电产品性能及机电设备安装、调试、运行、检测与使用维修方面,机电一体化产品的设计开发、制造及设备控制、生产组织管理,可承担电子、机械、信息、及其交叉领域中的相关技术工作。稳定而熟练的操作工是完成生产任务的基本保障,而要使产品在生产过程中具有高质量,设备维护人员又是重要的一方面,具有更熟练的操作技能或更宽的知识面或有复合技能的人更会受到企业的欢迎。

2、机电一体化专业职业岗位(群)及工作任务的知识、能力和素质的要求第一、知识结构。

(1)具有必须的文化基础知识;

(2)掌握机械制图、机械设计、机械制造、电工与电子技术等基础知识;

(3)掌握至少一种计算机编程语言,具有计算机原理和应用方面的知识;

(4)掌握机械、电子、气、液等技术在机电一体化设备中应用的知识;

(5)掌握自动化控制方面的知识;

(2)具有数控技术应用方面的知识和数控设备的基本操作能力;

(3)具有熟练使用至少一种计算机辅助设计或制造软件的能力;

(5)具有一定的外语水平,能够借助工具书阅读本专业外文资料,具有一定的自学、写作与语言表达能力,有一定的公关与适应环境的能力。

第三、素质结构。

(1)初步具备机电专业一种外语听、说、读、写的基础能力;

(2)具备一定的实际工作经验,具有较强的安全生产、环境保护、节约资源和创新的意识:

(3)具有优良的职业道德、团队合作精神和人际交流能力;

(4)具有获取、分析和处理信息的能力;

(5)具有自主学习,适应职业变化的能力。

3、机电一体化专业对应的职业格证书要求,职业资格证书和职业岗位与课程之间的对应关系根据技术技能型机电一体化专业所从事的主要工作,要求该专业的毕业生至少具有以下职业格证书:

(1)制图员中级。

制图员中级与机械制图课程紧密结合,要能利用caxa(cad)软件进行计算机制图,要求熟练使用软件并理解制图原理。

(2)钳工中级。

钳工中级使学生能熟练操作常用刀具,根据一般零件加工图的技术要求,确定加工工艺并实施加工。

(3)电工中级。

维修电工中级涉及到的课程有电工技术基础、电子技术基础、电机与拖动等。职业技能鉴定考试分为应知、应会两大部分,要求较广的理论知识和较强的操作技能。

(4)机电一体化设备调试。

机电一体化设备调试涉及可编程控制器(plc)、变流技术、调速及变频器技术、微机控制技术等,以典型的机电一体化设备体现机电一体化技术,综合运用机械技术、微电子技术、自动控制技术、计算机技术、信息技术、传感测控技术、电力电子技术、接口技术、信息变换技术以及软件编程技术等群体技术。

四、机电一体化专业人才培养方案的建议。

1、对人才培养目标的建议。

调研结果表明企业要求学生的知识面宽,专业技能要好,工作态度端正,人际交往要友善并具备一定的沟通能力。所以企业不仅看重知识技能,更看重工作态度、学习态度、团队精神、沟通能力。所以对于该专业人才的培养建议,课程知识不要太深、但应具有一定的宽度。五年制机电一体化专业的人才定位应该是具有相关社会能力的技术技能型人才。

2、对课程设置的建议。

该专业的课程设置是以能力为本位,以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系.按照职业教育的要求和本专业高技能人才的培养规律,专业课程设置和课程内容安排,都以学生的职业能力和专业知识的应用为主要目标,打破按照学科体系、知识体系设课的惯例。在整个教学课程体系中,以专业技能为主要项目,每个项目彻底改变原有的教学课程体系。以项目为中心,设置多个技能模块。专业课种类与课时合理配置。对本专业而言,因学生主要从事机电设备安装、维护、维修,故在技能训练的项目应有一定的宽度,而在必备技能上要达到应有的职业资格等级工要求。

3、对教学模式改革的建议。

根据调研,为实现培养具有综合职业能力人才的目标,应打破以学科体系的课程模式,建立三以一化的课程体系。根据人才培养的目标,对原有的课程内容进行解构和重组,制定全新的课程标准,选择适宜学生发展、适合企业要求的教学内容,并兼顾技能证书的需求。课程内容的实施宜采用项目教学法.应特别加强实践性环节教学,如对机电一体化设备的安装与调试,电气控制器的应用等环节的教学应采用项目教学法,并有课程大作业及毕业设计作为综合性能力训练的课程,社会能力的培养应在所有的专业课程的教学过程中渗透,要求专业教师在自己承担的专业课教学中特别注意对学生的职业道德的引导,在课程考核中应有对相关社会能力的考核指标。

4、对专业师资配置及任职要求的建议。

本专业教师应具有中等职业学校及以上教师资格证书,具有本专业中级以上职业资格证书或相应技术职称,具有良好的职业道德和敬业精神,能准确把握行业发展动态与相关行业保持紧密联系,具备本专业领域坚实的理论知识和较强的实践能力,能遵循职业教育教学规律正确分析、评价、设计、实施及评价教学,具备一定的课程开发和专业研究能力,具有处理相关公共关系的能力。

5、对专业实验实训资源配置的建议。

社会调查报告参考篇三

关于“科学发展”,“和谐社会”的典型调查与分析。

当前人民群众精神文化需求的新特点新变化调查研究。

农业劳动力转移对策研究。

农民收入问题调查。

人才市场,技术市场发展调查与分析。

农业产业结构调整典型调查。

农业产业化典型案例调查与研究。

产业结构调整和优化调查研究。

当前城镇化的调查和分析。

生态环境产业发展调查分析。

当代中国农村家庭结构与功能变迁调查与分析。

当前居民生活方式的改变与生活满意度的调查分析。

社会诚信度现状及其影响调查与分析。

社会公平感与纳税行为的关系研究。

当前就业方式,就业观念变化调查研究。

当前社区服务问题调查研究。

老年人家庭赡养问题。

当代社会变迁中消费文化兴起问题调查研究。

社会生活中中介组织的现状,成因及发展趋势。

农民对土地的意识变迁及其成因调查。

城市中农民工生存现状调查与思考。

公民的环境生态意识及其测量研究。

当代时尚流行的调查与社会心理学研究。

网络发展及其对青少年影响调查与研究。

当代中小学学生道德现状调查。

现代科技发展与社会主义市场经济对高等教育的影响及对策。

当代大学生价值取向和心理素质的调查分析。

加强和改进高校德育工作调查研究。

中国职业技术教育发展与改革调查研究。

高校毕业生就业问题调查研究。

中国优秀传统文化与大中小学教育。

当前我国民办教育发展典型调查。

当前少数民族教育发展调查。

中国家族企业问题调查研究。

信息化对企业价值增值作用调查与分析。

中国企业家队伍成长与发展的调查与分析。

企业在创新中发展的典型调查与分析。

非法传销活动的调查与分析。

团建及民主建设问题。

党建问题。

金融危机对其的影响问题。

企业人才引进问题。

中国家族企业问题调查研究。

民营企业家发家史(“原罪”问题)。

民营企业家参政议政问题。

中小企业偷税漏税问题调查研究。

劳资纠纷问题。

参与慈善问题。

私营企业主入党发挥先锋模范作用的调查。

医疗和养老保障问题。

工伤保险问题。

生活环境问题。

工资待遇问题。

工资被拖欠问题。

劳资纠纷问题。

子女在城市中就学问题。

返乡农民工再就业问题。

农民工在城市中受歧视问题。

农民工对城市造成冲击问题。

有关工会组织对于维护农民工权益的现状调查。

改革开放以来农村基础设施建设的进步。

改革开放以来农村扫盲问题取得的成就。

改革开放以来农民收入增长状况。

农民对“建设社会主义新农村”理论和措施的看法。

国家调整“三农”政策以来,农民生活发生的变化。

家电下乡问题。

农民医疗问题现状。

农民子女教育问题。

农村留守儿童问题。

农村新农合实施问题。

农民养老问题。

旅游资源开发问题。

成人受教育情况等。

农村生态环境问题。

农民业余文化生活状况的问题。

卫生革命推进新农村建设。

新农村建设过程中政府信用的重塑。

农村师资状况问题。

农民闲暇娱乐情况调查。

农民文化消费状况调查与统计。

乡村图书馆,乡村文化广场现状调查。

民间非物质文化遗产调查。

民间手工艺品调查。

南海(或其它同学居住地)大气污染问题。

南海(或其它同学居住地)水资源污染问题。

南海(或其它同学居住城市)环境污染问题原因的调查。

南海皮革业对环境造成影响问题。

南海河流污染问题。

南海(或其它同学居住城市)突发环境污染问题。

农村、农业污染问题。

南海环境保护问题。

狮山大学城周边环境污染问题。

华南师范大学学生宗教信仰问题。

华南师范大学学生业余文化生活问题。

华南师范大学学生旷课问题。

华南师范大学学生创业问题。

华南师范大学学生对学校行政管理制度的态度问题。

华南师范大学师生关系问题。

华南师范大学学生消费问题。

华南师范大学学生间贫富差距问题。

华南师范大学学生心理健康状况问题。

华南师范大学学生与父母关系问题。

华南师范大学学生对于实施“学士后”制度度改革的态度问题。

华南师范大学独立学院发展问题。

华南师范大学与中山大学学风问题的比较研究。

对弱势群体社会保障问题的调查与思考。

寻访南海民间艺术之旅。

南海民间宗教信仰状况的调查(基督教、佛教等)。

当地中小学生家庭教育状况的调查。

关于区敬老院现状的调查。

关于街头书报的调查。

空巢老人情况调查。

走进工厂,走近工人。

本地区全面建设小康社会具体举措调查。

本地区怎样走新型工业化道路?

南海外贸出口业发展现状问题的调查。

金融危机对南海发展的影响问题的调查。

如何优化本地区的产业结构和区域经济结构?

本地区如何落实科教兴国战略与人才强国战略?

本地区计划生育问题的调查。

本地区如何实施对外开放战略?

本地区发挥党内民主调查研究。

本地区基层民主发展、基层组织建设的现状与问题的调查研究。

本地区如何建立健全教育、监督、惩治和预防腐败体系的思路、方法的调查研究。

现阶段党群关系问题调查研究。

本地区公有制实现形式与股份制调查研究。

本地区中小企业发展调查研究。

科学发展观与本地区经济社会发展的政策思路调整研究。

本地区城镇化战略和农村劳动力转移问题调查研究。

本地区公共卫生体系建设调查研究。

本地区经济社会发展中的社会矛盾、社会冲突调查研究。

本地区城镇收入分配问题与完善城镇最低生活保障制度调查研究。

本地区民办教育发展调查研究。

中国优良传统道德在当代公民道德建设中的现实价值调查研究。

本地区未成年人思想道德建设调查研究。

加强和健全本地区政务公开制度的调查研究。

社会转型期民族传统文化的继承与发展调查研究。

本地区民族民间传统文化保护与发展调查研究。

基层党组织学习贯彻党的xx大会议精神情况的调查。

社会主义核心价值观教育情况调查。

本地区全面建设小康社会的新思路、新举措的情况调查。

本地区以信息化带动工业化,实现跨越式发展情况的调查。

基层干部与时俱进精神状态的调查研究。

本地区贫困家庭个案调查。

本地区富裕家庭个案调查。

社会调查报告参考篇四

题目:

《对。。。单位。。。方向的社会调查报告》开头:

先交待调查的时间、地点、对象、方式(问卷调查、小组座谈、典型调查、个别访谈)、调查目的(或动机、背景、意义),再概括调查的主要内容。主体部分:

正文:写调查的真实情况、结果。

对所调查的典型事例进行分析思考,要有理有据,用事实说话。主体部分:分两部分写。

(1)调查情况部分:介绍调查所得到的基本情况,应注重具体事实,统计数据,文字应简明、准确,条理分明,也可兼用数字、表格、图示说明。

(2)调查分析部分:重点分析所调查的事情或现象的产生背景、原因、实质,有事实有依据,抓住问题的实质、规律,揭示出其重要意义或危害性,给人印象深刻,提醒世人或领导注意。结尾:

强调观点、深化主题、概括全文,根据调查结果分析,提出解决问题的方法、建议、途径、措施、见解、希望等,为有关部门恰当处理提供参考,最后注明自己的姓名,撰写日期。附件:问卷(空白的问卷)、访谈记录(没有记录,访谈提纲也行)等。

报告标题:二号黑体居中上下各空一行正文:小四宋体1.5倍行距。

各级标题:“一”、“(一)”、“1”、“(1)”、“①”

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社会调查报告参考篇五

一、公司简介。

二、调查发现该企业人才流失的问题及原因。

(一)人力资源观念落后。

1、该企业仅仅视人力资源开发与管理为事务性的工作,如档案管理等,并没有将其提高到相应的战略高度。

2、该企业将人力仅仅视为被动的生产要素,而不是一种可以开发和利用的资源。

3、该企业的管理层将工资、福利等视为成本而不是投资。在管理中,往往表现为对人力成本的精打细算,能省就省,对人力资源方面无所作为。

4、领导者视企业利益高于一切,他们并没有真正认识到只有将企业利益与员工利益结合起来,才能有效的调动员工的积极性,充分发挥其主观能动性和创造性,为企业做出更大的贡献。

(二)用人机制不合理。该企业存在着“论资排辈”和“裙带”。

现象,一个人坐上某个位置后,只要他不犯大的错误,一般会长期占居这个位置,直至升迁。调查发现大学生在企业里做着很一般的工作,不是他们的能力不够,而是没有他们发挥的舞台,这严重影响了他们的积极性。个人的才能得不到发挥,英雄无用武之地。

(三)缺乏科学合理的绩效考核机制。

该企业的绩效考核机制缺乏合理性主绩效评价中目的不清、原则不明、方法不当,考核和评估标准较单一,不能根据不同的部门制定不同的业绩考核体系,不能将企业的人才分类(如稀缺人才、特殊的无人代替人才等),不能对不同类型的人才采用不同的考核及奖惩办法等。

(四)分配制度不合理,且工资待遇偏低。

该企业的工资大部分由岗位工资、工龄工资、技能工资以及奖金组成,过多的考虑员工的资历、学历,而不是能力,缺乏灵活性,拉不开档次,体现不了干好干坏、水平高低的差异,平均主义色彩浓厚。有相当一部分是进入企业时间不长的年轻人,由于严格的限制,他们的待遇往往很低,付出得不到合理的回报,这就直接导致了他们的离职。另外,相对于外资企业,该国企的工资待遇普遍偏低,这也迫使追求高报酬的人才大量流失。

(五)员工个人因素。

从工龄结构上看,呈年轻化特点,这与行业从业人员的特点是相符的。同时也说明公司人才流失较为频繁,工龄1年以下及1-3年离职的现象最为普遍。

1、年龄和工龄因素。

员工的年龄越轻、工龄越短,流失的就越大。年轻的员工精力旺盛,对企业的依赖性不强,加之自身的适应力强和家庭负担轻,一旦有更好的选择,他们就会离开企业。此外,年轻的员工,特别是刚毕业的大学生,在进入企业的初期容易产生过高的期望,一段时间后便会感到失望,从而产生离职的意向甚至行为。

2、就业、择业观的转变。

随着知识经济的到来,企业的寿命越来越短,被市场更新的速度越来越快。企业寿命的缩短使员工的就业观念有了很大的转变,他们对职业的忠诚度超过了对企业的忠诚度,他们会想到以更好的方式来保全自己的职业生涯,而非甘心与企业共同衰亡。同时,随着高校的扩招,毕业生的就业压力越来越大,“先就业再择业”的观念也已深入人心。此外,很多企业在招聘员工时明确要求工作经验,这也迫使部分员工,特别是刚毕业的大学生把企业作为“跳板”,等积累了经验后就另择他枝。

三、解决该公司人才流失的建议与策略。

(一)树立正确、科学的人力资源观。

1、企业必须树立正确的人力资源观。企业要树立正确的人力资源管理观就必须把员工视为企业最重要的资源,把人才视为企业最宝贵的财富,必须清醒地认识到企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,把人力资源开发与管理提升到战略高度。

正如联想集团原董事局主席柳传志先生所说:“小公司做事,大公司做人”。1985年20万元起家的联想集团,现在已经成为世界it行业的巨头,它靠的是什么?靠的是人才,没有人才,它不可能有现在的辉煌。如果不继续依靠人才,联想的未来也就不可能更辉煌。由此可以看出,谁掌握了人才,谁才是最大的赢家。

2、企业必须树立科学的人力资源管理观。企业应认识到人力资源管理的意义作用,明确人力资源管理的目标,同时掌握并能够运用各种先进的人力资源管理方法,使企业有可能荟萃对企业发展产生重大意义的各方面人才。

(二)建立和形成人才辈出、拴心留人的机制。

完善考核机制,公平用人、晋升机制。首先要做到“贤者治、能者上、庸者下”。

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社会调查报告参考篇六

对养殖业的影响:寒冷天气使牲畜大量失热,增重速度下降,幼畜、病弱畜、家禽往往经不起寒流降温而造成死亡。羊场场房、圈舍倒塌。在二月一日的一天我和xx乡的几个领导及xx村委会到xx村西洋平社去参观那里的受灾情况,那里的村民说他们家的母猪生下了十四只小猪由于天气的寒冷被冻死了十二只,只活了两只,按今年的物价他们家就损失了7000元左右。还有的是刚生下的小羊羔以被冻死,这西损失都很大。通过村委会调查后xx村委员会发动所有的农民及时清除各类林木,特别是常绿树木、经济果木林、苗木枝梢的积雪、冰挂,防止压折造成损失。及时处理断裂枝干,对完全折断的枝干应及早锯断削平伤口,涂以保护剂,以防腐烂;对已撕裂未断的枝干,不宜轻易锯掉,宜先用绳索吊起或支撑起,恢复原状,受伤处涂以保护剂并绑牢,促其愈合恢复生长。同时要及时施肥、恢复树势;树体伤口多易引起病虫害,应加强病虫害的防治。林地、果园地的田间积水也要尽快排除,防止涝渍和冻害。在这一次受灾拯救过程中xx村会的书记他是我们全村的榜样,他和村民们吃住在一起,奋战在一起。在抗灾一线,他废寝忘食,身先士卒,带头苦干;在办公室,他通宵达旦,运筹帷幄,不知疲倦,在他的身上体现了一名领导干部敢于战天斗地的勇气与魄力,他忘我工作的精神深深感染和鼓舞了农民的斗志,在他的带领和指挥下,参与抗灾的广大农民群团结一心,众志成城,取得了一场又一场攻坚战的胜利。他不仅是我的偶像而且还是我学习的榜样。我们通过大学学习后,要想尽快的成为现代化建设的有用人才,适应社会的需要,就要在学习期间,积极参加社会实践活动,认识社会,认识自己的社会位置,明确自己的历史使命,激发自己的学习热情,调整和完善自己的知识结构,战胜各种困难和挫折,锻炼意志和毅力,为适应以后的工作做一定准备.这是我参加这次社会实践的目的之一。

社会上的很多东西单从课堂上是难以得到的.因此我们必须走向社会,深入农村,农民的现状,了解他们的所思所想,才能真正在实践中增长我们的才干。

还有淳厚民情和朴素民风中的情感滋养,难以尽得于书本;贫困母亲脸上的愁容和失学儿童眼中的渴望所激发的力量,难以取之于校园。走出象牙之塔,融入坚实的土地,贴近农民的心,才会真切感受到耕耘的艰辛,收获的喜悦,才会真正把成长的根深深植入祖国的沃土。

实践以充分证明,社会实践促进了大学生的全面发展。通过社会实践活动,我们从与人民群众的广泛接触、了解、交流中受到真切的感染和体验,从无数活生生的典型事例中受到深刻的启发和教育,使思想得到升华,社会责任感增强。在实践中,我们的人生观、价值观得到进一步的强化,提高了认识能力、适应能力和创新能力。

社会调查报告参考篇七

近来,随着全球经济形势的严峻,越来越多的企业开始受到冲击,利润空间加剧下滑。为了控制成本,裁员、减薪成为了企业方最常用、也是最优先考虑的.方法。而失业、生存压力也就成为了近期备受关注的词汇。据今年年初国际劳工组织的,全球失业人数将再创记录,达2.1亿人。而在国内,裁员狂潮也在地产、金融等企业的带领下迅猛袭来。

二、就业的压力。

席卷全球的金融海啸,正在悄悄地波及大学生就业市场。一方面,预计20底有100万大学毕业生不能就业,20将有592万大学生毕业再加上往届没有就业的大学生预计上千万的失业大学生;研究生扩招这一政策并不看好,扩招无非只是把现在的就业压力转移到将来几年而已。没有从跟本上缓冲就业压力,将来还可能会出现研究生就业难。”另一方面,不少企业却取消了校园招聘计划,届大学生们已经感受到了就业前景的“寒流”。我们可以从这幅漫画中看出,毕业生的就业需求量与企业的就业岗位量相差很多,在金融风暴下,毕业生的就业前景不容乐观。招聘会的火爆场面也证实了这一点。

此次金融危机的冲击,会加剧对it行业陈旧系统的升级改造和技术变化,越来越多的it企业,通过产品开发,来推动产品的不断升级,只有这样,企业才会在新困境中逆势而起。同时,随着it行业的不断发展,国内的中小型企业的信息化实现会越来越多。国内it企业务必要把技术升级和市场战略结合起来。

三、金融为机,学好技能,长远发展。

1金融危机影响的主要行业是金融和房地产行业,此次席卷全球的国际金融危机,包括it业的股票整体下滑。然而,与欧美相比,由于我国it行业产品和消费结构性的差异,再加上我国it行业自身受宏观虚拟经济的影响有限,所以此次国际金融危机对我国it行业的格局影响并不明显。

(一)“金融危机”我国it行业的机遇大于冲击。

目前我国软件行业在软件外包业务方面主要面对亚非等发展中国家的消费市场。由于此次国际金融危机对于全球it行业,特别是软件业的影响主要反映在欧美等it强国。国内知名的金山、瑞星等国产软件相关负责人却表示,金融危机对it企业的影响非常有限。我国软件产业将迎来重要的发展机遇期。“金融危机”我国it行业的机遇大于冲击。

此次金融危机的冲击,会加剧对it行业陈旧系统的升级改造和技术变化,越来越多的it企业,通过产品开发,来推动产品的不断升级,只有这样,企业才会在新困境中逆势而起。同时,随着it行业的不断发展,国内的中小型企业的信息化实现会越来越多。国内的it企业务必要把技术升级和市场战略结合起来。

金融危机可能会使一批it人才回流到中国,而且全球性大公司将会更加重视中国市场。金山软件公司工作人员李小光注意到,金融危机也许是国内it企业一次发展的良机,“我们公司的策略是借机收购对我们产品研发有价值的美国技术型公司”。

(二)金融为机,学好技能,长远发展。

教育是终身投资。经济复苏后的竞争将越来越激烈,只有一技之长,才能让自己立于不败之地。”因此,经济危机来临时恰是读书好时机,建议职场人趁机“回炉”储备知识,既能增加就业筹码,也能待经济复苏时备用。建议不要只看眼前的利益,眼光应该放得更长远一些。

现在中国有3000家软件服务外包企业,行业整合并购的序幕已经展开。并购意味着国内软件企业招揽人才的一个机遇。更需要高、精、尖的技术人才,“金融为机”是一个难得的招揽it人才的机遇。在宏观金融风暴影响下,国家也会把高科技信息产业作为重点发展关注的行业。

社会调查报告参考篇八

金融学,是以融通货币和货币资金的经济活动为查究对象,具体查究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科,是从经济学中分化出来的学科。人类已经进入金融时代、金融社会,因此,金融无处不在并已形成一个庞大体系,金融学涉及的范畴、分支和内容非常广,如货币、证券、银行、保险、资本市场、衍生证券、投资理财、各种基金(私募、公募)、国际收支、财政管理、贸易金融、地产金融、外汇管理、风险管理等。金融学专业培养的是具备金融学方面的理论知识和业务技能,能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。金融学专业近年来一直是考生报考的热门专业,金融学专业毕业生职业发展前景好、收入高,是吸引众多考生报考的重要原因。该专业也被人们戏称为最有“钱”途的专业。

二、调查目的。

为了广泛了解金融业人才的就业前景和市场的需求情况以及学校开设的金融课程对从业的影响。还有了解金融专业学生对所学的专业基础课的看法及意见并可以起到对开设该课程的学习提供一些导向的作用。

三、调查范围。

本次问卷调查范围是宁波大学科学技术学院,是由本院的学生完成的,最后共有100人回答了问卷。

四、调查对象。

五、调查方法。

实例一:

问卷访谈调查、观察法的综合运用。(以问卷调查为主)。

实例二:

(1)、初级资料搜集(上述实地调查)。

(2)、二手资料搜集(网上搜索)。

六、调查问卷的设计。

同学您好!为了了解金融专业学生对所学的专业基础课的看法及意见,我们设计了此份调查问卷,希望您能根据自己的真实情况填写,谢谢!(因为专业基础课建议大二以后开始学习,所以此次问卷调查主要针对大二、大三年级的同学。)。

1.您的性别是:。

a.帅哥b.美女。

2.您是大几的`学生?

a.大一b.大二c.大三d.大四。

3.您对个人职业有无规划?

a.有明确规划b.有大致从业方向c.没想过。

4.毕业后是否打算继续从事金融类的工作?

a.学就是为了用,就是为了这个来的。

b.随便吧,看哪要我了。

c.再也不想和金融打交道了。

5.如果您将从事金融类的工作,在您选择工作时,最希望进入的行业是:。

a.银行b.证券c.保险。

6.您认为大学期间所学金融专业课程对自己以后找工作有帮助吗?

a.有,帮助非常大b.有,帮助很大。

c.有,帮助不大d.没有帮助。

7.你对所学专业的就业前景是否满意?

a.不满意b.不太满意c.一般。

d.比较满意e.很满意f.不清楚。

8.您认为目前的专业基础课里有哪些课程是没有必要的?(可多选)。

a.货币银行学b.国际金融c.管理信息系统。

d.保险学e.金融法f.计量经济学。

g.金融市场学h.商业银行经营管理i.国际结算。

j.证券投资学。

9.您最有兴趣的专业基础课是__________,原因是:

a.内容吸引您b.老师风趣c.上课形式多样d.难度适合您。

10.有无自己想学的并符合实际的课程想加入专业基础课:__________,

为什么_____________。

此次问卷调查到此结束,再次感谢同学们的支持,谢谢!

七、调查结果及分析。

本次问卷调查采用的是抽样调查的方式,共发放问卷100份,回收100份,其中有效问卷100份。

1.请问你的性别的是?

a.帅哥b.美女。

其中a选项31人,b选项69人,可以看出在金融专业,女生比例明显大于男生的比例。

2.你是大几的学生?

b.大一b.大二c.大三d.大四。

其中有99人选择了b选项,仅有一人选择了d选项,由此可见,本次调查虽然是抽样调查,但是调查范围不够广泛,具有局限性。

3.恁对个人职业有无规划?

a.有明确规划b.有大致从业方向c.没想过。

其中有8个人选择了a选项,77人选择了b选项,15人选择了c选项,可以看出,大部分人对自己将来的就业只有一个大致的从业方向,并不明确,这需要学校对此进行关注,对学生了进行更好的就业指导。

4.毕业后是否打算继续从事金融类的工作?

a.学就是为了用,就是为了这个来的b.随便吧,看哪要我了。

c.再也不想和金融打交道了。

其中有59个人选择了a选项,39人选择了b选项,2人选择了c选项。

针对毕业后是否继续从事金融类的工作,59%的人选择会从事这个工作,一方面毕竟学的就是这个专业,学以致用是非常重要的,不然是对资源的一种浪费。另一方面现在金融业的前景是非常广阔的。金融业除了银行以外,其实还包括了证券商、票券商、期货等行业。政府里头靠著监督、管理、稽核金融业的公职人员就更多啦。所以大多数人认为金融是个非常好的工作去向。其中39%的人是抱着随便的心态,他们认为不一定要从事自己所学的专业,将来看情况而定。2%选择了不会从事金融专业,这也可以理解,即使你现在学了,但没兴趣,动力不大也是没有用的。

5.如果您将从事金融类的工作,在您选择工作时,最希望进入的行业是:。

a.银行b.证券c.保险。

其中有75个人选择了a选项,20人选择了b选项,5人选择了c选项。

针对选择从事的金融类的类型上,75%的人选择了银行业,20%的人选择证劵业,5%的人选择了保险业,相对于证券和保险业来说,银行业是比较稳定,收入较高且福利比较好的一个工作,而我国银行业也是处于金融业的主体地位。证券业需要更多的操作技巧,在金融业也是很有前景的,保险业较于前两者还是比较不稳定的,现在的发展事态也不是太好,且具有一定的风险。

6.您认为大学期间所学金融专业课程对自己以后找工作有帮助吗?

a.有,帮助非常大b.有,帮助很大。

c.有,帮助不大d.没有帮助。

其中有7个人选择了a选项,32人选择了b选项,52人选择了c选项,9人选择了d选项。

根据问卷调查的结果,我们发现61%的学生认为金融专业的课程对以后找工作的帮助不大或几乎没有帮助,说明大多数学生认为这些金融课程在工作中的实用性并不很高。但也有40%的学生认为有较大帮助,说明他们对与金融相关的专业课程还是十分看好的。

7.你对所学专业的就业前景是否满意?

a.不满意b.不太满意c.一般。

d.比较满意e.很满意f.不清楚。

a.2人b.19人c.50人d.24人e.5人f.0人。

如调查结果所示71%的学生选择了对就业前景的期望是一般或者是不太满意的甚至是不满意的,说明金融行业的就业前景在所调查学生中是比较严峻的,金融专业的学生们有危机意识,担心以后找不到工作。有29%的学生认为就业前景是令人满意的或者很满意,这些同学对就业前景很乐观。

8.您认为目前的专业基础课里有哪些课程是没有必要的?(可多选)。

a.货币银行学b.国际金融c.管理信息系统。

d.保险学e.金融法f.计量经济学。

g.金融市场学h.商业银行经营管理i.国际结算。

j.证券投资学。

可以看出,大部分同学认为管理信息系统是没有必要学习的科目,而金融法因为与学习过的经济法以及国际金融重复,所以认为可以删除此科目的同学也比较多。只有少部分的同学选择了“无”,由此可见,学校在开设科目的同时应该注意下是否有内容重叠较大的科目,可以选择不开设此类科目,以减轻同学的学习负担以及教师们的教学负担,提高教学效率。

9.您最有兴趣的专业基础课是__________,原因是:

a.内容吸引您b.老师风趣c.上课形式多样d.难度适合您。

内容吸引人31人老师风趣50人上课形式多样7人难度合适5人。

问卷情况:大学生们对金融法、货币银行学、经济法、国际金融、保险学等专业基础课比较感兴趣,其中货币银行学和国际金融得到的支持更多。51%的大学生对专业基础课感兴趣的原因是老师风趣,34%的大学生喜欢这门课是因为专业课的内容吸引人,8%的大学生因上课形式多样所以对这门专业课特别感兴趣,7%的大学生感兴趣的原因是难度适合。

10.有无自己想学的并符合实际的课程想加入专业基础课:__________,

为什么_____________。

大部分同学想学一些有关财务管理、会计、以及学习礼仪社交的课程加到学习的课程中。社交礼仪的功课,能让自己全面发展,提升各种社交能力。会计有关的课程,很多学生对该课程感兴趣,并且对以后的就业有帮助。财务管理,有利于学生从事相关经济类工作。

八、调查结果及建议。

金融学专业这几年从整体上看,在报考方面比较热门,金融学专业职业前景普遍被看好,但根据实际就业情况看,两极分化比较严重,据某教育经济学考试中心的观察统计发现,知名院校的金融学硕士,如果导师影响力较大,在校期间注重实践,同时查究功底比较深厚,刚出校门拿到10万以上年薪者,不在少数。金融业正处一个重要转折期,也处在一个重要发展期。以我国金融中心上海为例,上海金融从业人员仅十多万人,指占到上海总人口比重的1%以下,而伦敦、香港等国际金融中心城市,这个数字要在20%左右,因此金融行业的人才要求仍然是与日俱增,但这更是对高级管理人才、技术人才、复合型人才的要求。在金融行业基层,由于金融毕业生同样是与日俱增,因此广大的金融毕业生面临着巨大的就业压力,没有优秀的专业能力、优秀的实践学习能力很难找到称心如意的工作。

同时,从此次调查中可以发现,学校在开设科目的同时应该注意是否有内容重叠较大的科目,可以选择不开设此类科目,以减轻同学的学习负担以及教师们的教学负担,提高教学效率。

建议:

金融业正处一个重要转折期,也处在一个重要发展期。以我国金融中心上海为例,上海金融从业人员仅十多万人,指占到上海总人口比重的1%以下,而伦敦、香港等国际金融中心城市,这个数字要在20%左右,因此金融行业的人才要求仍然是与日俱增,但这更是对高级管理人才、技术人才、复合型人才的要求。在金融行业基层,由于金融毕业生同样是与日俱增,因此广大的金融毕业生面临着巨大的就业压力,没有优秀的专业能力、优秀的实践学习能力很难找到称心如意的工作。

因此对于金融毕业生就业而言,通过以上的调查,我们可以归纳出几点建议:

1、夯实自己的专业能力,并且努力提升自己的查究水平,在平时学习中,多多注意查究能力的培养,是不二法门。

2、在夯实专业能力的同时,参加一些实习工作,具有一定的工作经验有很大帮助,在工作时也能够快速上手。

3、在注重实践的同时,尽量选修、辅修法律、财会、计算机中的一门或者多门功课,成为一个复合型的人才正顺应了金融行业的大趋势。

4、关于是否考查,注重把握机遇,如果能通过考查等方式拓宽自己的就业前景就一点不要放弃。有一点是绝对确定的:你要想往更高处走,本科肯定是高处不胜寒的;但如果注意了以上三点,本科生的工作待遇也一样会很好的。

社会调查报告参考篇九

在做生意的途中,遇到各种各样的人,怎么样处理好人际关系,是必须学会的。

龙生九子,各有不同,何况是人?

如何接受这是很难说明的一个问题,方法有很多,就看自己如何去做了。对待同行,对待顾客,甚至是对待小孩子,这都要自己去揣摩。

现在的我,毕竟不是在社会中的老手,有许多问题自己不懂,但是,做生意的,是不会给你传教的,“教会徒弟,饿死师傅”这句话在这里,体现的淋漓尽致,没有办法,只能自己去揣摩,成功了,那是值得高兴的。失败了,我也没有气馁,自己收拾好心情,在继续去揣摩。

人是很复杂的动物,没有一个人能十分了解另一个人。即使现在了解了,在时间的流逝下,你也会发现,不根本不了解,毕竟,人是会变的。

四:实践总结。

这次的社会实践虽然只有两天,并没有想其他人一样,一做就是一个月,但是,我体会的,绝对比他们要多,毕竟,我是在市场,接触的人很多,而他们,只接触到了有消费能力的人,这里我并不是否定他人的劳动成果,而是我有这个自信比他们知道的多,仅此而已。

我喜欢这样的社会实践,在以后的假期中,我也会继续,这并不是上班,不是去赚钱养家,我需要的,只是经验。

社会调查报告参考篇十

在本次针对白扁豆市场环节的调查中,中药材天地网信息中心共搜集市场调研问卷44份,其中无效样本7份,调查有效的成功样本37份,样本有效率为86%。有效样本能够反映调查总体实际情况。

在本次调查获取的37个有效样本中,选择“以销定进”的样本共24个,占65%;选择“正常经营”的样本共12个,占32%,选择“仓储为主”的样本共1个,占3%。对于目前白扁豆的经营思路,选择“以销定进”的受访者人数所占比重明显大于认为选择“仓储为主”的,从样本整体分布来看,亳州市场大多数受访者对该品种的经营思路谨慎。

市场环节中的货物走动情况,一定程度上反应了白扁豆的行情变动趋势,在本次对白扁豆在市场货物走动情况的调查中,认为当前货物走动快的商户占8%;认为当前货物走动一般的商户占57%;认为当前货物走动慢的商户占35%。对于白扁豆走货速度,选择走货一般的人数占比最大,整体来看,选择走货较慢的比重高于选择走货较快的,该品种当前亳州市场走货速度比以往水平慢。

在本次对白扁豆目前行情的调查中,认为目前行情比预期好的商户占8%;认为白扁豆目前行情比预期差的商户占41%;认为白扁豆目前行情和预期差不多的商户占51%。市场上经营白扁豆的商户中,对于目前行情的评价,亳州市场受访者认为目前价格水平一般的占比最大,认为价格“比预期差”比重大于选择“比预期好”的,样本分布显示,市场对目前行情评价趋于一般水平,有倾向认为价格水平比预期差。

在本次对白扁豆后市行情的调查中,对白扁豆后市行情看涨的商户占8%;对后市行情看平的商户占73%;对后市行情看跌的商户占19%。对于该品种后市行情的预期,是决定中间商市场行为的最重要因素,根据调查结果来看,对于未来行情看法,大部分人对白扁豆的后市看平,认为未来行情无较大波动,观察整体样本分布发现,对白扁豆看跌的比重略高于看涨的比重。

社会调查报告参考篇十一

从店面走出去,“坐销”变“行销”。楼层、商场、停车场甚至小区,只要走出去,我们的几率也会越大。服务员去拦截客户,主要包括站位、话术、制度三个要点。

1)选择最佳站位。

拦截员最重要的一点是站位,一般来说以下四点非常重要:

一是:要站在门店的入口处;。

二是:人流量比较大的过道;。

三是:对应的电梯出口;。

四是:人流量最旺的卖场的入口。

2)统一拦截话术。

即遇到顾客说什么,每家餐厅可根据自己的具体情况,提炼餐厅最新卖点,设计统一的拦截话术。

3)制定拦截的奖惩制度。

在没有客人的时候,服务员不能在店内睡觉、玩手机,对于主动拦截客人的服务员要给与奖励,没有完成拦截目标的就要惩罚了。

氛围拦截。

一个店最重要的是气场,气场如何而来?

热销的氛围营造、特殊的物料、强烈的色彩、独特的产品。通过这些方法吸引顾客的好奇,引导顾客产生联想,最终让顾客走近、了解你的店。

氛围营造有3个很重要的要素:

一要抢眼,鲜艳醒目的颜色;。

二要挡眼,目光所看到的地方要有物料、有赠品的堆头;。

三要惹眼,要把竞争对手惹急,冲着竞争对手布置。

氛围营造的10种方法:

1)地贴;。

2)吊旗;。

3)易拉宝和x展架;。

4)海报;。

5)堆头;。

6)拱门;。

7)灯箱或者led屏幕;。

8)特殊的时候条幅;。

9)入门的灯光,门头灯、橱窗等射灯;。

10)门店音乐,圣诞节、春节的音乐。

产品拦截。

产品拦截即充分利用人的好奇和猎奇心理,在店门口进行产品独特的卖点展示吸引顾客进店,让产品动起来活起来。

举个例子。

1)巴奴毛肚火锅在门口显示屏上轮番播放毛肚劲道有弹性的画面;。

2)西贝不同展示手工搓莜面的视频;。

3)麦当劳一次次播放当季新品,吸引路过的人进去。

用这些方法都只有一个目的,就是让产品动起来,通过产品独特的卖点进行吸引。

借鉴其他实体店。

1)检查商品。

导购利用空闲的时间检查商品,是对门店负责,也是对顾客负责。门店里的商品虽然都已经过厂家的质量检验,但通常情况下,还是会有少量的次品。

一些比较“娇气”的商品,经过顾客多次触摸以后,也可能出现故障或受到污损。

只有把最好的商品拿给顾客,才能使顾客真正满意,并且不使门店的声誉受损。因此,导购利用这一小段时间所做的检查工作,能产生很多好处,不但维护了门店的声誉,还为门店营造了良好的销售气氛。

2)整理与补充商品。

门店,应该时时刻刻保持整洁、有序。但是,商品经顾客挑选和购买后,往往很容易造成凌乱的现象,这样就会给顾客留下不好的印象,顾客不可能在凌乱的商品中细心地挑选自己喜欢的东西。

所以,空闲的时候,导购要按原来的摆放顺序对商品种类和款式进行整理,还要做些商品记录,确实掌握商品的进出状况和商品的所在之处。

3)变更陈列。

在销售过程中,商品最初的陈列形象,会因为有些商品被销售出去而改变。这时候,如果仓库里没有能够立即补充的商品,那么导购就要适时地改变陈列,以使门店的陈列显得更和谐。

在变更陈列时,导购应该灵活应变。比如,根据销售情况,尽量将那些畅销的商品多摆一些出来,并放置于能吸引顾客并容易触及的地方。

4)好好“玩”手机。

现在很多店铺的店员都会加会员为好友,在淡季时,不妨鼓励店员拿起手机,将店面产品新营销拍照微信发给会员,推荐他们来店,但此举切记不要过于频繁,以免引起顾客反感。

社会调查报告参考篇十二

一、事故基本情况。

1、企业详细名称:xx单位地址:xx市xx区。

2、经济类型:股份有限公司国民经济行业:机械制造3、隶属关系:xx。

事故发生时间:x年x月x日x时x分4、事故地点:xx厂房内5、事故类别:

图片已关闭显示,点此查看。

x月x日8时30分,xx机械有限公司结构工场维修班维修钳工崔xx、王xx,按工场下达的`工作票要求,来到工场结构厂房东门,维修“掉道”的总高约7米的铝合金卷帘门。2人先搭起一个长2.8米、宽1.25米、高1.97米的金属支架,在其上部固定三块金属跳板,并将一长约5米的竹梯子搭在东门北侧加上,竹梯子的最下面的“横称”与跳板固定,竹梯搭在东门北侧加固墙上。9时许,王xx未配戴安全带登上竹梯,手持撬棍和方木,从上往下修理铝合金卷帘门滑道,崔xx刚站在地面手扶金属支架监护。

大约10时30分,王xx从上往下维修到5.5米高度时,下部金属支架失稳、向南侧倾倒,王xx随竹梯一起落下砸金属支架后附至地面,造成重症颅脑损伤、脑挫裂伤等伤害,急送至市中心医院,于次日凌晨2时死亡;崔xx被倒塌的金属支架和竹梯砸在下面,幸好没有受伤。

三、事故原因分析(一)直接原因:崔xx、王xx违章将竹梯立在易失稳的金属支架上,王xx登高作业不系安全带,冒险作业,在维修滑道时用力较大,导致金属支加侧倾,垮架,王xx从高处坠落,是造成这起事故的直接原因。

(二)间接原因:1、xx有限公司结构工场,对这类危险性较大的没有制定切实可行的,而且在这次维修作业时本应使用高空作业车或搭建脚手支架,为图省事未使用使用作业车或搭建脚手支架,作业票也没有注明安全事项,是发生这起事故的间接原因之一。

2、、安全不健全。制定的制度尚未贯彻实施,没有高空作。

业安全操作规程,是发生这起事故的间接原因之二。

3、混乱。该维修班未设班长,没有明确负责人,职责不清,责任不明,是发生这起事故的间接原因之三。

4、对职工的不到位,职工安全意识不强,缺乏安全知,冒险,是发生这起事故的间接原因之四。

四、对事故责任者的处理意见。

1、xxx,xx有限公司、董事长,未切实履行监督,对此起事故的发生负主要领导责任,建议对其给予x万元罚款。

2、xxx,xx有限公司经理,未切实履行安全生产监督管理职责,对此起事故的发生负重要领导责任,建议对其给予x万元罚款。

3、xxx,xx有限公司结构工场场长,未切实履行安全生产监督管理职责,建议对其给予x仟元罚款。

1、xx有限公司,要认真学习安全生产法律、法规,加强本公司工作,建立健全各项安全生产管理制度、安全操作规程,配备满足安全工作需要的安全管理人员,夯实安全基础工作,提高安全管理水平。

2、xx有限公司,要加强各工场、班组的安全建设和安全管理,明确责任,加强对全体员工的安全教育,提高全体员工的安全意识和安全知识水平。3、xx有限公司,要认真吸取此起事故血的教训,举一反三,在全公司范围开展一次查思想、查制度、查制度、查管理、查隐患、查措施、抓整改、反违章活动,防止种类事故再次发生。提高各级人员安全生产及安全法规意识,完善各项制度和措施,防止种类事故发生。附件:

1、调查人员名单(签字)2、事故有关材料3、现场照片事故调查组x年x月x日。

社会调查报告参考篇十三

调查报告是一种特殊的文体,通过对一些事物的调查从而把调查的结果反馈总结以及反思,更好的认识事物的共同性和连接性,下面提供三篇调查报告范文给大家学习参考。

xxxx是大庆油田公司的重点企业, 日前,对油田公司xxx的工会组织进行了调研,具体情况如下:

一、工会组织人员构成情况

xxx属于正处级单位,目前有18个部室,工会是一个独立的组织机构,设置人员5名,分别为主席、副主席、女工主任各1名和干事2名。

该集团下属xxx厂、xxx公司等11家成员企业,成员企业的工会组织人员岗位设置与集团工会一致,也是5名,而成员企业下属单位也就是大队级工会组织人员是2名,工会主席为专职,工会干事为兼职。

对以上专职人员,每3年召开一次工代会,对工会组织人员进行换届选举,除犯有违法乱纪行为外,不能随意任免。

二、工会组织的主要职责

工会组织主要有以下10项职责:1、负责工会组织建设、民主建设和作风建设。

2、按党委和上级主管部门要求,结合实际,制定工作计划,并认真组织实施。

3、负责企业民主管理、民主监督和民主评议工作,认真履行职工代表大会的各项职能。

4、负责职工技术协作、劳动保护、劳动保险、生活福利及疗养工作。

5、负责《工会法》和《细则》的贯彻落实,积极反映职工群众的愿望和要求,帮助解决实际问题,维护职工的合法权益。

6、负责因地制宜,组织开展各项文化、体育活动。

7、结合生产工作实际,组织开展劳动竞赛活动。

8、负责工会经费、会费的管理、使用工作。

9、负责对所属单位工会布置工作,实施指导、检查、监督、考核。

10、完成党委和上级主管部门交办的其它工作。

三、工会经费来源及使用情况

工会经费由两部分组成,一部分是职工上交的会费,会费的标准为岗技工资的0.5%,一部分是行政拨款。

经费用于开展文体活动,帮扶困难员工,为基层配备文体用品。

经费使用由下级呈报,由工会经费使用委员会审批通过后划拨,经费的使用情况及时进行公开。

四、工会参与企业民主管理情况

工会组织是在党委领导下,独立开展工作,代表职工群众的根本利益,行使监督权力,维护职工利益,让全体职工都参与到企业管理中。

1.首先明确了工会组织职工参与民主管理的责任

他们在总结长期实行民主管理和民主监督的基础上,进一步强化了职工参与民主管理和民主监督方面的权利,并且要求凡涉及职工切身利益的规章制度或重大事项,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,每年工会组织召开职工代表大会,职工代表讨论通过各项重大计划的落实及目标的实施,为企业发展献计献策。

2.其次明确了工会代表职工履行维权职责

工会是职工利益的代表者和维护者,在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项的方案和意见时,能够与工会或者职工代表平等协商确定。

规章制度和重大事项决定实施过程中,工会认为不适当的,能够向单位及时提出,通过协商予以修改完善。

他们在严格履行集体合同的同时,工会还帮助、指导职工与单位依法订立和履行劳动合同。

并建立了工会与用人单位集体协商机制;

3.确定了工会在具体维权时的作用

一是保障职工的知情权,用人单位将直接涉及职工切身利益的规定、制度和重大事项决定能够公示;在招用职工时,对工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等内容有及时准确的告知,工会组织,主动配合,利用工会的宣传阵地,及时向职工进行宣传。

二是维护职工的诉求表达权,单位单方解除劳动合同时,能事先将理由通知工会。

对单位违反法律、行政法规或劳动合同约定的,工会要求单位给予及时纠正。

单位有义务研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

三是加强职工与企业存在的劳动关系协调,建立健全了工会组织的劳动管理制度,依据《工会法》《中国工会章程》《劳动法》等法律法规,建立健全工会组织,明确工会各专门委员会的各项规章制度,统一思想,提高认识,积极主动地承担民主管理的具体工作,提高职工群众对民主管理的认识,充分发挥民主管理、民主监督,民主参与的作用,围绕企业的发展主动承担联接职工与企业领导人的桥梁作用,做好协调工作,使其相互理解、相互支持、相互配合、同舟共济,确保工会工作的地位。

四企业发展得到了广大职工群众的理解、支持和参与,工会树立了围绕发展百年油田,助力百年xxx这个中心,抓住重点教育职工,引导职工、动员职工,发挥广大职工在促进发展、保持稳定中的主力军作用。

他们善于找准位置,选准切入点,发挥自身优势,积极开展学习型企业和学习型员工活动,大力提高职工素质,培养造就服务大局的职工队伍,投入到企业的建设中去。

在工作过程中,工会监督组织委员会直接听取职工群众的意见、建议和要求,吸收和发动职工群众参与企业高层决策和监督,积极督促本企业按照《公司法》《劳动法》的要求,规范召开职工代表大会或职工大会,充分履行自己的权利和义务。

委员会负有的责任,即努力学习党和国家的方针政策,法律法规,不断提高政治觉悟、技术水平,提高参与和加强民主管理能力,掌握职工群众意见和要求,独立自主地开展工作,发挥工会职能作用,维护职工的合法权益。

五、工会工作存在的问题和思考

从事工会工作的人,认为工会组织在企业与职工中发挥着重要的桥梁和纽带作用,在日益突出以人为本的今天,工会组织的监督、维护职能作用越来越重要。

我们抛开电力集团从整体来看:随着企业经营性质的转变,原来隐蔽着的复杂劳动关系问题逐渐显现出来,成为企业改制中亟待解决的难题,企业职工停薪留职,离岗挂编、挂靠企业、企业只承担各类保险等现象,增加了企业与职工的劳动关系及生活保障方面的矛盾。

用人制度不规范,出现了任人为亲、有能无用,不能任人唯贤,劳动者不平等的现象,工会依靠自身的体制协助党政开展工作。

目前地方一些企业因生产经营困难等原因,不能履行劳动合同,不能按时支付职工工资、生活费和缴纳社会保险费等。

基础管理薄弱,未能实行劳动合同的动态管理,企业因管理不到位,造成企业效益下降或停产状态,不能按程序及时调整劳动合同,职工待遇等方面不明确,劳动合同关系未能发挥作用,形成了企业与职工之间的劳动纠纷隐患,使合同得不到兑现,工会要依照《工会法》《劳动法》赋予的权力,积极参与企业管理,完善厂务公开制度,稳定好劳动关系,协调和维护好职工的合法权益尤为重要。

六、工会结构示意图(略)

每天放学时,各个中小学校门口的一些杂货店、小吃摊就热闹起来了,店门摊前挤满了各个年级的学生。

他们这些学生对正确消费观的理解有多深。

我们从从最小的最贴近学生生活的“零用钱”着手,对我校初开云KY官方登录入口 学生进行了问卷调查,调查结果如下。

一、中学生零用钱拥有情况

调查数据显示:有零用钱的学生占了被调查总数的98.6%没有的仅占1.4%。

现在的学生都是家里的“独苗”,家长对自己小孩几乎是百依百顺,疼爱有加,即使自己在省吃俭用,孩子那里总是应有尽有,谁不想让自己的孩子过得好些呢?有些父母在自己孩子身上放上一些零花钱,这些零花钱是家长对孩子成长中的一部分投资。

只有少数家庭的孩子可能每天的生活都是由父母来安排,所以也不用什么零用钱了。

二、月零用钱数额

调查数据显示:在初中生中,每月零花钱在50元以下的占了绝大多数,其比例为70.2%;而51-100元的占14.9%;101-200元的占6.4%;201元以上的占8.5%。

而开云KY官方登录入口 生零用钱的数目则相对平均,在不同的区间中所占的比例均比较接近。

其中所占比例最高的为201元以上,占30.4%。

相对来说,开云KY官方登录入口 生各方面的开支较多,学习上的花费明显多于初中生。

对于在学习上的正常开销,家长们的出手毫不犹豫,与此同时,同学们的生活花费和日常零用钱,也随之“水涨船高”。

三、中学生零用钱主要来源

调查数据显示:同学们的零用钱绝大多数来自父母,占了94.4%;来自祖父母、外祖父母的占了19.7%;其他亲戚给的占7.0%;以及其它的占4.2%。

分析发现,开云KY官方登录入口 生相对于初中生,通过奖学金获得一些零用钱的比例略高一些。

没有经济来源的学生,生活开销一般都是依赖于父母,少部分学生与祖辈或其他亲属同住,也会收到他们给的零用钱。

因此,绝大部分零用钱来自于父母。

四、中学生零用钱的主要用途

结果显示:零用钱用于购买书籍的学生人数占总数的47.7%;进行储蓄和买零食的均占46.5%;这三类用途的中选率明显高于其他用途。

而玩游戏(包括一些家庭用电脑游戏)的占25.4%;体育花费占14.7%;用自己零用钱买衣服的占5.0%。

中学生零用钱的三大“流向”:购书、储蓄、买零食。

1.书籍是学生成长的养分现在的文化市场比较繁荣,课外的,课内的;娱乐性的,电脑知识类的;趣味爱好类的,文学小说类的,等等书籍在图书市场上都能买到,家长对于孩子购书也持赞成态度,总希望孩子多长知识,所以书籍消费成了学生零用钱的一大消费方向。

2.有46.5%的中学生会把未花完的零用钱进行储蓄,而且相当多的学生储蓄是有明确消费目的的,是一种积攒行为。

这个结果表明,勤俭节约的中华美德在我们身上也得到了继承和发扬。

3.许多同学喜欢吃零食,因此,在零食上的开销也占有较大比例。

中学生中的这些现象容易导致消费观上的偏差,因此,就需要学校进行较为全面的经济知识教育和消费教育,以及家长的配合。

在教育过程中,要通过各种形式,大力宣传中华民族吃苦耐劳、自强不息、不懈奋斗的美德及革命先辈和当代先进人物艰苦创业勇于拼搏的精神。

同时,学校要通过各种渠道与家长沟通,取得家长的支持和配合。

因为,消费在很大程度上属于家庭行为,家庭的经济状况及家庭的消费方式对学生的消费行为起着极大作用。

社会调查报告参考篇十四

8月4讯(记者:林明)按照今朝的预售期,自7月29日起,市民可以预订9月26日(中秋假期首日)的火车票;8月3日起,可预订10月1日(国庆假期首日)的车票。有出行规划的市民可以提早买票了。

据悉,本年的中秋恰逢双休日,9月26日是中秋假期第一天,而9月27日是中秋节当天。因为中秋紧接着国庆长假,部门可以调休的上班族以及门生群领会选择中秋提前回家。据业内人士说明,本年的客流岑岭极有也许从9月26日就开始了,以是有出行打算的市民最好提早购票,并买好回程票,以免中秋假期扑空。另外,每年的国庆假期,热点旅游线路的车票都很是求助,以是,有出行规划的游客最好早购票,让本身从容出行。

[中秋紧挨国庆假期客流齐集]。

社会调查报告参考篇十五

暂时的走出校园,走上社会,迎来第一次社会实践活动。

在注重素质教育的今天,社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的优秀人才的重要途径。暑期社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸,也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会,了解社会。同时,实践也是大学生学习知识、锻炼才干的有效途径,更是大学生服务社会、回报社会的一种良好形式。

大学是一个小社会,通过社会实践的磨练,我们深深地认识到社会实践是一笔财富。在实践中可以学到在书本中学不到的知识,它让你开阔视野、了解社会、深入生活、回味无穷。

社会是一所更能锻炼人的综合性大学,只有正确的引导我们深入社会,了解社会,服务于社会,投身到社会实践中去,才能使我们发现自身的不足,为今后走出校门,踏进社会创造良好的条件;才能使我们学有所用,在实践中成才,在服务中成长,并有效的为社会服务,体现大学生的自身价值。今后的工作中,是在过去社会实践活动经验的基础上,不断拓展社会实践活动范围,挖掘实践活动培养人才的潜力。坚持社会实践与专业特点相结合,为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。

在皇仕堡健身会所做健身顾问,从学校到社会,这个对我来说全新的领域里,我感到自己在这方面的欠缺和对这个行业的规则的陌生。不过,这短短的二十几天确实让我收获不少。

在皇仕堡招聘处填写资料时,招聘人员说等第二天的通知来面试。我一惊,居然还要面试,我曾一度的认为暑期打工嘛,就是直接去做事,哪要那么复杂,还有面试。我一直有点小紧张的等待第二天的面试,没想到面试只是问了一些简单的问题,如能不能吃苦、学的什么专业、有什么特长等等,于是被录取了。不过,皇仕堡更让我吃惊的是,先要进行7天理论培训,然后3天试用期,最后再是15天的工作;我从来都不知道暑期打工有这么正式。

所谓皇仕堡的健身顾问,包含了前期是推销、销售,后期是顾问两部分。通俗一点,我们的主要任务是说服客人来办会员卡以及会员卡的升级。不管是前期还是后期都要与顾客进行沟通,需要注意几点:讲话时尽量慢一点;介绍时要配合手势,但动作不要太大,否则对方会反感;要学会在适当的时候停顿;专业和态度都很重要。沟通时,我们可能会与顾客出现异议,此时要留面子给对方;不与对方辩理;听取对方不同意见;倘若对方反对意见太多,那就可能是不喜欢我这个顾问,可以换别的顾问来。对顾客进行引导时,要站在顾客的左侧前方,因为通常眼睛往右看是不信任的信号。

前几天,我们主要是做宣传、销售。做销售这一行,态度好的人自然能做得好,因为顾客买的是服务的态度和精神。同时,在我打工的这些天,我也总结了几条销售法则,如下:。

1.客人永远是对的。

2.多听少讲(言多必失),多问少说(了解需求),要有针对性。

3.要整理客户资料;进行总结和自我检讨,设定第二天的工作目标。

4.和客户联系要守时。

5.牢记客户姓名,赚钱是靠人缘的。

6.用自己的热情去打动别人,真诚是最大的武器。(可达到转介绍的效果)。

7.要多学东西。

8.养成良好的语言习惯,注意轻重缓急。

与顾客洽谈时,主要说明运动健身的好处,以及当前形成的一种健身文化。说服顾客是一种信心的转移,情绪的传递。期间,我们要领悟顾客购买的信号,如面部(注意力集中,不时点头微笑);语言信号(放大需求点,达到必须要买);行为信号(客人看健身课表,试器材,看健身运动房间)。

会员卡的推销有以下几个核心:

社会调查报告参考篇十六

本篇将告诉你一个世界最伟大的秘密!这个秘密曾被埋藏,这个秘密令人觊觎,这个秘密遭到封锁,我简直不敢相信,那些知道这个秘密的人,他们都是历史上最伟大的人物,耶稣,林肯,牛顿,福特。

这个伟大的秘密就是吸引力定律!

你想想为什么同样一条街上,同样销售的是服装、手机?为什么同样一位顾客选择的不是你?为什么98%的顾客只选择了2%的店铺进店呢?你认为那是一个偶然吗?绝非偶然。

理解吸引力定律的最简单方法,是你假设把店铺当成一个磁铁。我知道磁铁会吸磁铁。简单的说,吸引力的规律就是“相似的吸引相似的”。

常言道:“远水解不了近渴!”我们都知道,开店前选位置,其实是为了选择客流,但是有了客流,吸引不到有效购机顾客进店,将是手机店巨大的损失。那么如何解决这个问题呢?本文将告诉你吸引店铺近处客流的十大定律!

no1:方便定律:

在繁华的大都市逛街,经常看到洗手间排长龙的现象。很多商家处于不想太麻烦的想法,不想给顾客提供更多的“方便”,在日本就有一家店铺,专门在街道上宣传,“花园式洗手间免费使用。”吸引了大批客人前来使用,客人在进出洗手间都要经过它的店铺,客源不断,生意非常好!这就是方便定律,与人方便,其实也就是与已方便。

手机店实操提示:手机店设置洗手间、休闲设施、免费茶水饮品、快速充电、免费下载、免费手机美容等等。方便顾客的便民措施,可以起到吸引街市客流的作用。

no2:好奇定律:

人皆有好奇之心,“人面蛇身、八斤半的老鼠、两个头的人、蛇吞大象……”如果走在大街上,有这样的广告,并且仅需要支付2元小钱,就可以看到这些“奇观”,你是否会感兴趣?这就是好奇定律!

从而也就达到吸引店铺客流的目的。(注:立体观片机可以到网上查询相关信息。)。

no3:稀缺定律:

物以稀为贵,2011-2-24号在深圳华强北一家魅族手机专卖店,看到店铺人气非常旺,走进店铺后,发现是m9正在发布,但是没有现货,要提前付200元的定金才能买到。

手机店实操提示:人们往往对得不到的东西倍加珍惜,“某某镇诺基亚手机唯一经销商,某某镇音乐手机最全店。”等等都是在顾客心智中进行“稀缺”概念种植。让顾客感觉到你是稀缺资源,顾客那2%的选择就会偏向你。

no4:影响定律:

磁铁的物理现像是“同性相吸,异性相斥。”相互影响的。管理上的领导力,也是靠领导者的影响力来实现的。道同此理,店铺也具有影响力,店铺的影响力就是可以影响顾客购买价值趋向的一系列元素。回想一下,一次你去逛街,去买一件衣服、化装品、手机等等。路过这家店时,是什么影响了你,让你进店?又是什么影响了你,让你做了购买决定呢?比如是窗外那诱人的鸡腿图片,吸引你走进kfc用餐。是那窗外模特的装扮,吸引你走进去看衣服。这就是影响力定律。

手机店实操提示:手机店的店铺门面一定要透过声、影、像、图、字、色等元素,通过名人使用,名人见证等手段影响过往客人。最终吸引顾客进店。

no5:第一定律。

汇流成海,聚沙成塔。店铺的人气是需要日积月累的,没有哪一家店一开始就人气很旺。所以,你不需要做到全国乃至全世界最好,你只需要做到你所在区域市场内最好就可以了。服务比对手好一点点,产品比对手好一点点,销售技巧比对手好一点点,这所有的“好一点点”积少成多,也就使你的店铺在这条街上综合实力比竞争对手好一点点。

手机店实操提示:在心中树一个“敌人”,想办法比“敌人”始终做的好一点点。

社会调查报告参考篇十七

升入五年级以后,随着学习任务的加重,班上近视的同学越来越多。于是,我们几个同学为了解小学生近视情况及引起近视的相关因素,针对我们学校的部分同学作了一次调查。

1.查阅有关眼睛近视的书籍,阅读报刊,上网浏览,了解近视眼的现状和造成原因。2.调查本校同学的用眼习惯。3.通过多种途径调查造成近视的原因。

1.看书距离不当。

2.在强光或弱光下看书。

3..持久用眼等。

4.边走边或在公交车上看书。

5.看电视时间过久等。上网引起近视的其他因素。近年来的医学研究表明,饮食不均衡、睡眠不足、噪音等,也是诱发青少年近视的重要因素。

建议怎样预防近视(一)看书时座姿要端正,光线要充足。读写要坐到离课桌一尺,胸离课桌一拳,眼离课本一尺。

(二)不要在坐车或行走的时候看书,不要躺下看书。读写1小时要远眺10分钟或到户外走动,调节眼睛肌肉。

(三)在课间十分钟坚持做眼保健操。

(四)尽可能少上网或看其他辐射性强的东西。注意作息时间的安排,不能让眼睛长期处于疲劳状态。

(五)不偏食,少吃辣的食品,多吃含维生素c和维生素a,d的食物。

(六)定期到眼科专医作检查,听从医师的指导,逐步矫正视力或防止近视度加深。

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