涉及人员离岗职位(五篇)

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涉及人员离岗职位篇一

班长职责

1.负责东车间各项设备运转情况 2.负责供暖设备运行情况 3.各水箱液位是否正常 4.各水井运转运行情况

5.本岗位卫生情况及记录本班考勤 6.检测本班各项水质 7.负责本班其它事宜 主操作职责

1.负责西车间各项设备运转情况

2.负责空压机、制氮机、冷凝泵运行是否正常及其防冻 3.负责储气罐、排污及防冻，0.5小时/巡检一次 4.负责本岗位卫生情况 5.服从当班班长领导 污水操作情况职责

1.负责污水所以设备的运转及日常维护 2.检测当班各水池溶解氧及水温

3.取样送到分析室，每小时巡检记录数据 4.负责当班污水卫生情况 5.服从当班班长领导

注：清洗混床过滤器、进酸碱由班长负责，当班所有员工共同完成

涉及人员离岗职位篇二

平阴县实验学校教职工 校园欺凌预防和处理岗位职责

一、预防岗位职责

一、校长室

1.成立预防欺凌应急领导小组，明确应急领导小组职责。 2.加强对校园欺凌治理的人防、物防和技防建设力度，确保人员、安全防卫设施及时到位。

3.公布学生救助或校园欺凌治理的电话号码并明确负责人。

二、政教处

1.定期召开班主任会议，研究解决学生心理疏导和矛盾纠纷排解问题。

2.及时发现、调查处置校园欺凌事件，涉嫌违法犯罪的，要及时向公安部门报案并配合立案查处。

3.坚持问题导向，开展警示教育。通过举办讲座，班队会等活动，引导学生从活生生的案例中吸取教训，克制自己，正确对待自己的言行。

4.搭建心理教育平台，开展心理健康教育活动。

三、

1.及时做好值日领导和值日教师的安排，明确相关责任人职责，确保正常上课期间校园中不发生校园欺凌事件。

2.安全处要求班主任做好假前学生安全防事故教育工作，确保学生来去学校路途安全，及时安排每日（节假日）值班人员，确保校园安全。

四、宣传处

1.做好宣传发动，利用宣传栏等形式，宣传校园欺凌的危害及防止措施。

五、总务处

1．做好校园欺凌专项整治活动的物资保障。2.维护学校安全设施，保障学校监控等技防设施的正常工作。

六、年级组、班主任

1.做好易受到欺凌学生的排查工作。特别对性格内向，在同学间无存在感的；易引起同学不满和反感的；身体机能存在障碍的；性格或行为上有异于他人的。针对这类学生，在学习、生活上学校教师给予了更多的人文关心、照顾，重点培养他们的自信心，做到与同学融洽相处。

2.营造同学之间互帮互助的良好班风。

3.随时关注这类学生的思想变化，发现行为异常时能及时介入。引导学生在受到欺凌时及时与家长、老师沟通，寻求帮助。

七、宿管员

1、严格宿舍管理纪律，防止外人进入宿舍，禁止异性乱串宿舍，确保住宿安全。

2、学生熄灯后，及时巡视，督促学生休息，发现问题及时汇报，杜绝宿舍暴力出现。

八、保安

1.要详实记载交接班记录和来人来访登记表，防止外来人员进入校园闹事。

2、定时巡视校园，发现问题及时汇报，防止校园内发生欺凌行为。

二、事发处理岗位职责

㈠ 成立预防欺凌应急领导小组 组长：王玉宏

副组长：任尚柱、赵庆忠、闫庆忠

成员：闫庆忠、朱士亮、郭军、刘凡敏、冯阳、孙其磊、门东、王绪征、侯爱华、陈贞强

现场防护组组长：赵庆忠 成员：闫庆忠、冯阳、门东 疏散引导组组长：朱士亮 成员：刘凡敏、门东、有关年级主任 通讯联络组组长：高 伟 成员：郭军、陈贞强 现场救护组组长：任尚柱 成员：侯爱华、王绪征 学校应急组组长：王玉宏 成员：赵庆忠、闫庆忠、朱士亮 ㈡ 明确应急领导小组职责

1.组长职责：决定事故应急预案的启动和终止；统一领导事故应急救援工作，确定现场指挥人员，负责应急队伍及物资的调动。

2.副组长职责：协助组长现场指挥应急救援工作。

3.现场防护组职责：发生欺凌事件后，组长马上带领本组人员赶赴现场，对欺凌学生者进行强行阻止，必要时可施行正当防卫行为。

4.疏散引导组：发生欺凌事件后，组长马上按总指挥要求组织人员到现场疏散未被欺凌的学生，把他们疏散到安全地带。

5.通讯联络组：发生欺凌事件后，组长迅速按总指挥要求赶赴现场，了解情况，同时向“110”和上级教育局报告，传达事故情况；向相关家长第一时间沟通汇报，保证通讯畅通。

6.现场救护组：发生校园欺凌事件后本部小组在组长的带领下，迅速赶赴现场，对受伤人员进行救治，对重伤员应立即与“120”联系送往医院治疗。

7.学校应急组：①在110的协助下，应立即协助上级主管部门对伤员进行救护，并安抚家长情绪等。②负责协助110调查事故发生经过。

平阴县实验学校

涉及人员离岗职位篇三

xxxx有限公司 废气处理岗位职责

1废气处理岗位必须严格按照工艺岗位要求，确保各个车间包括烘房尾气得到正常处理。

2.正确操作和维护，确保风机的正常运行。

3.定时检查风机的油位，各个喷淋塔的液位，酸碱度。

4.定期检查喷淋塔喷头的喷水是否正常，如有不正常情况立即与污水站管理人员联系。

5.服从污水站指挥，坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行各项规章制度，确保尾气处理塔的各项指标要求。

6.熟悉业务理论（工艺流程、开停机顺序、环保设备、安全生产知识、设备性能），提高操作水平。

7.认真做好开停机的全面检查，随时掌握设备的运行情况，对设备故障做到判断准确、发现问题及时处理，解决不了的问题及时汇报设备负责人和主管领导。

8.精心维护和保养设备，努力提高设备的完好率，使每台设备发挥最好的潜能。

9.设备运行时必须不间断对设备进行巡检做到“一听、二看、三摸、四嗅”，及时了解掌握设备的运行状况和更换处理药剂的情况。

10..搞好设备和环境卫生，认真履行交接班制度，记录好 尾气岗位运行记录。

2016年11月16日

污水处理站

涉及人员离岗职位篇四

每到年初，都会有部分水处理工程师选择跳槽。如果还在做污水处理，就会面临一个问题：水处理行业有哪些岗位可供选择？这些岗位又有什么要求？小编

总结

很多单位规模都不大，就算是不大的单位，一个部门两三人，作为水处理从业人员还是要找准定位，弄明白水处理行业应该有几个岗，我们都要做些甚么工作，我们都做了哪些工作，我们还有那哪些工作可以去做。找准定位，才能真正做出成绩。分享12个岗位的工作内容给你们，都是干货哦。

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管理岗

水事业部副总 岗位职责

1、组建技术和项目团队并全面领导部门完成业绩目标。

2、负责部门业务整体战略规划、投资和运营模式总体设计和资源配置。

3、基于公司和个人的人脉和项目资源，积极开发水务环保市场，与政府、业主及融资机构建立各种形式并卓有成效的合作。 4、对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系； 5、负责水事业部团队的人员建设与日常管理；

6、指导水处理项目工程的全面工作（工艺设计、安装、指导、调试、验收等）； 7、领导交代办理的其它事宜。

任职资格

1、本科以上学历，给排水、环境工程相关专业毕业；

2、精通水务行业bot、epc、ppp等项目模式，善于水务投资的风险管控。 3、10年及以上的同岗位管理运营相关经验；

4、有战略规划和统筹能力，擅长组织协调，人际交往和社会活动，掌握大项目资源。 5、有优秀的团队搭建与领导能力，善于制订并运用有效的措施，激励团队达成业绩目标。6、熟悉污水处理工艺、设备及流程，有工业污水处理项目的管理经验； 7、适应出差；

设计岗

技术总工 岗位职责

1、负责制定审核主要系统的工艺流程、工作流程及各种与运行有关的技术文件。 2、负责危废进场、出库等网上申报工作管理； 3、负责危废收取及入库的技术支持工作； 4、负责出具危废处理工程中的配伍焚烧处理意见； 5、配合生产现场处理生产过程中发现的技术问题；

6、定期到现场巡视检查，了解运行方式及主要设备运行情况。 7、作为公司的核心部门，负责建设公司的技术团队； 8、负责换证期间的一切接待和技术解答工作； 9、建立相关的技术档案、台帐。

任职要求

1、年龄：40周岁以上，条件优越者可适当放宽；

2、化学工程与工艺、环境工程等相关专业本科至博士学历，有个人发明专利的可优先考虑；

3、精通（印染、化工、电镀、煤电等）各类工业废水处理解决方案，熟悉工业废水处理工艺流程及工艺控制方法，并能独立完成方案设计；

4、熟悉项目调试，如物化、生化； 5、具备团队意识，能指导新人成长学习；

6、8年以上高难度工业废水处理相关工作经验及团队管理经验； 7、廉洁自律、品行端正、责任心强。

技术经理 岗位职责

1、技术项目方案的指导、审核，对各项目进行质量评估和技术把控； 2、负责公司检验检测项目各阶段的组织策划与工作开展工程管控； 3、负责项目的售前技术沟通、售后服务培训等协调和实施工作； 4、负责技术团队的建设及管理，组织绩效考评激励； 5、领导安排的其他相关工作。

任职要求

1、有5年以上化工类、环境类、机械设备等相关经验；

2、职业化素养高，具有良好的团队领导能力，较强的感召力，能适应短期短途出差，承受工作压力。

工艺设计师 岗位职责

1、负责污水处理工艺方案、计划的编制工作；

2、负责污水处理工程的工艺设计以及pid图、施工图设计； 3、负责设备选型、采购清单确定及采购技术支持； 4、负责现场工程试验、调试以及施工现场的配合； 5、协助商务进行现场调研、技术交流等技术支持工作； 6、具备良好的协调与沟通能力，团队协作能力强，勤奋好学有上进心，吃苦耐劳； 7、最好有水质处理专业的工程师证或注册水质处理工程师。

任职要求

1、年龄：25-50周岁；

2、教育程度：大专以上，环境工程、给排水相关专业背景； 3、语言能力：基本英语读写能力；

4、专长：涂装、电镀等工业废水、生活污水处理、方案设计、图纸绘制、指导安装、现场调试，熟悉环保相关设计的规范和标准；

5、电脑操作：熟练使用office办公软件、autocad绘图软件； 6、工作经验：3年以上污水工程项目设计及实施相关工作经验。

产品研发工程师 任职要求

1、热能与动力、机械设计、工业电气自动化或相关专业本科以上学历，10年以上工作经验；

2、具有非标自动化设备机械设计经验，能独立承担设计和调试任务，能独立对机械技术方案进行报价； 3、熟练使用solidworks/proe；

4、熟悉plc等电气配件和相关电气知识者优先；

5、具有良好的沟通能力和团队精神，能承受较强的工作压力，能适应短期出差。

工程岗

项目经理 职位描述

1、独立主持污水处理工程质量、安全、进度、文明施工、造价等的管理工作；

2、组织具体工程的验收，随时掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成； 3、审核和管理项目的各项费用支出； 4、做好工程移交和竣工决断工作。

职位要求

1、环境工程、市政工程、给水排水工程、土木工程、工业与民用建筑等相关专业大学本科及本科以上学历； 2、具有建造师（二级含以上）证书，五年以上污水处理工程施工管理经验，熟悉相关水处理工艺者优先；

3、具有丰富的建筑工程和安装工程施工管理经验，根据工程项目的具体特点编制有针对性、可操作性强的施工组织设计文件；

4、工作认真负责，顽强坚韧、不畏困难，具有较好的组织、沟通与协调能力，富于团队合作精神。

调试工程师 岗位职责

1、负责公司epc类工程项目的调试与试运行工作；

2、熟悉水处理项目、微废项目和固废项目常规设备性能和工艺 ，对已经完工的项目进行调试，达到出水符合设计标准。3、服从工程部项目经理的现场管理，完成调试任务，配合工程部的回款与验收工作。

4、配合项目经理协调现场与业主、监理及其它施工单位的关系，处理现场调试工程中突发事宜。 5、对调试过程中的各种资料和数据进行收集与管理。6、项目设备的故障检查与检修工作等。

任职要求

1、本科及以上学历，环境保护或机电相关专业优先 2、五年以上相关工作经验

3、有市政或机电专业二级建造师证书优先

4、有良好的素养和管理能力。

机电工程师 岗位职责

1、负责工程项目电气及设备安装工作；

2、协助研发部相关生产设备的技术性资料的整理、汇总、上报工作； 3、参与产品设备的调研、技术参数和指标的确定； 4、负责产品技术工程项目的技术方案编写、设计；

5、完善设备运行、维护、维修制度，负责设备管理的日常事务； 6、服从公司安排参与其他岗位的工作。

任职要求

1、工作至少2年以上相关工作经验； 2、掌握办公软件；

3、有较强的责任心，良好团队协作能力、学习能力，动手能力和沟通表达能力； 4、机电、暖通专业技术基础扎实，能快速掌握产品设备的性能与运行情况； 5、电气工程自动化，机电一体化，暖通等相关专业学历；

运营工程师 岗位职责

1、全面负责污水处理站的运行工作；

2、按公司要求及时组织完成公司下达的各项任务； 3、确保污水稳定达标排放、安全经济运行；

4、组织有关人员对本站运行成本进行定期分析，抓好节能降耗措施的落实； 5、按公司规定权限负责本站各类费用的审核，采取有效措施控制费用支出； 6、负责本站员工分配、调动等工作，达到精简高效目标；

7、制定本站各人员的岗位工作职责，并在日常工作中加强监督、检查、考核；

8、教育引导员工严格遵守公司规章制度、工艺操作规程、安全操作规程，严格工艺操作纪律，杜绝各类事故发生； 9、完成上级领导临时交办的工作任务。职位要求

1、环境工程、给排水及相关专业大专以上学历，具有良好的专业技能；

2、2年以上污水处理站负责人经验；

3、具有良好的污水处理专业技能；

4、具有一定的管理能力及良好的沟通协调组织能力和文字表达能力。

售后工程师 岗位职责

1、负责水处理设备的调试、维修、维护工作； 2、负责水处理设备的日常管理工作； 3、档案管理工作；

4、负责水处理设备运行故障处理工作；

5、对客户定期拜访，了解设备使用情况及客户需求信息、市场信息等； 6、负责对客户的技术培训及公司内部的技术培训工作。

任职要求

1、具有大专以上水处理相关专业学历； 2、有2年以上同行业或相关行业工作经验； 3、具有同客户沟通组织协调能力； 4、熟练使用各类办公软件；

5、具有较强的服务意识，有耐心及较强的抗压能力； 6、有机动车驾驶证者优先。

商务岗

销售总监 岗位职责

1、听从总经理的工作安排，做好市场调查，制订一套更精准、更有效、更适合公司现状的销售战略； 2、明确部门营销目标、计划，且协助销售员完成任务，确保项目成功率； 3、负责、协助公司重大项目的谈判和签订，做好后期项目的进展安排；

4、不断培养销售员的综合能力，包括销售士气、工作能力、工作积极性等综合能力；

5、做好本部门与技术部、售后服务部等其他部门的协调、沟通、配合工作；（以项目和客户为导向）6、做好全年的营销培训工作，组织学习产品知识和销售技巧，提高和完善销售部成员的产品实施和业务能力； 7、做好部门的例会工作；

8、做好销售员工作的汇总和新订单的预测滚动表；

9、做好全年部门的经费预算，合理分配到每一个项目中使用； 10、做好销售员的每个月考核汇总工作；

11、协助总经理做好重大公关事项，服从公司的安排; 任职要求

1、性别不限，本科以上学历，市场营销、机械制造、化工设备、环保工程等专业优先； 2、须5年以上销售行业工作经验，熟悉环保行业或实体工业产品销售模式的优先； 3、思维敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有和亲和力；

4、具务一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有较强责任心，能承受较大工作压力；有团队协作精神，善于挑战；

销售员 岗位职责

1、有三年以上污水处理设备方面的销售经验，熟悉掌握环保行业的各个环节流程。

任职要求

2、机械制造专业或环保行业，大专以上学历，年龄在25-45岁之间；有一定的同行业的销售经验。

涉及人员离岗职位篇五

语音投诉处理员岗位职责与流程及考核办法

工作职责

1.负责对省公司下发的工单进行签收、处理和反馈。 2.负责对投诉工单回复的审核、查证。负责工单的转派。4.对未处理完的工单处理情况随时跟踪、审核、及处理。5、负责与对口专业部门对口联系。6、每天对投诉处理情况进行汇总分析。

7、确保投诉管理竞赛工单处理及时率、延时率、重派率、重复投诉率、客户满意度等指标达标。 8、负责下降对口类别投诉量。

9、根据公司营销活动开展按时按质完成营销任务。

日常工作流程

日常工作流程由以下几部分组成：

１、提前五分钟到岗做好上机的准备，8：00钟正式进入工作。 ２、按时按质处理好每日省公司转派单，作好签收、处理和反馈，并依照工单实际情况进行判断做出相应处理措施。

要求严格按照投诉处理人员绩效事项开展，确保投诉竞赛指标达标。３、客户不满意情况、未成功外呼或已短信回复的客户请单独列出（详见投诉客户外呼表）

４、作好投诉客户的跟踪服务记录（暂时无法解决、预约、未解决、几天后解决、对投诉结果不满意），请单独例出，不满意客户以单独表格形式跟踪记录。

要求每件投诉要有完整的跟踪记录，并最综达到客户满意。

５、每日作好交班记录，交待好未处理的事件及遗留问题，（班次严格按班表执行，如有换班应及时通知）（详见投诉组交班表）

要求填写好当班人、交班人、遗留件数

６、每周上报所负责类别投诉热点通报、对口联系情况和案例。

要求内容规范、案例属实 ７、有突发性事件、疑难问题及时汇报，统计出数量，及原因（如：有大量延时单或某一处信号问题、省公司boss系统故障出现大量投诉

要求每天上报统计分析员，由统计分析员登记，汇报

８、如有与相关部门联系时出现不配合情况请作好相关事项记录（最好用1860拨打联系）（详见内部违规事件情况登记表）９、如有1860转派单为公司内部人员投诉，请作好相关记录（详见内部违规事件情况登记表）

１０、根据公司营销活动开展按时按质完成营销任务。 注：尽量减少延时单的产生，多催促相关部门先口头回复，对于不合作的部门及人员，详细登记其情况（包括回单时间、延误时间等）

１１、服从值班经理及统计分析员的工作安排，遵守各项业务考核制度。

１２、休假时做好与复核人员的交班工作，做到事事有着落 １３、搞好个人及台席卫生，保证工作环境整洁。

考核办法

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