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在全县深化改革工作会议上讲话完整文档篇一
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同志们，深化改革责任重大、时间紧迫、任务繁重，我们要以高度自觉的职责使命，以“咬定青山不放松”的劲头，紧紧围绕中央三大攻坚战及全市六大攻坚战，坚持问题导向、凝聚改革合力、狠抓改革落实，坚定不移将改革不断向纵深推进。
在全县深化改革工作会议上讲话完整文档篇二
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讲话。
这次会议的主要任务是，贯彻落实***、省、市政法工作会议和县委经济工作会议精神，总结去年工作，分析当前形势，部署今年工作。下面，我讲三点意见。
一、弘扬成绩，乘势而上。
20xx年，全县政法机关在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，切实维护了社会稳定，为我县实现“xx”良好开局作出了重要贡献。
一是社会矛盾有效化解。大力推行风险评估，制定并下发了《衡阳县重大事项社会稳定风险评估办法》，对工作中可能出现的各类风险和矛盾先期预测、先期研判、先期防范、先期化解，从根本上预防和减少了社会矛盾。全面落实“三调联动”，进一步建立健全了人民调解、行政调解、司法调解三位一体的“大调解”体系，在矛盾纠纷多发领域，加大事要解决的力度。全县共化解各类矛盾纠纷5366起，成功率在98%以上。妥善化解信访积案，认真开展了积案集中清理化解活动，对老大难涉法涉诉信访案件、执行案件和其他突出的维稳信访问题，实行领导包案。全县各级各单位共接待来信来访7643余人（次），成功化解维稳信访突出问题xx8起，圆满完成了我县在市九运会、湘商会、南岳道教论坛、“两节”、“两会”等多个节点的安保任务。
二是社会管理不断加强。突出专项打击，先后开展了“百日会战”、“打黑除恶”、“清网行动”等专项斗争，始终保持对刑事犯罪的高压态势。全县公安机关共破获刑事案件825件，破获了“金溪文物被盗案”、“西渡系列砸车盗窃案”、“集兵‘xx.21’故意杀人案”等一批有影响的大要案件；检察机关共受理移送审查起诉案168件243人，批准逮捕147件209人，批捕率87.5%；法院共受理刑事案件xx5件，审结xx5件，审结率100%。突出重点整治，对全县特殊区域、特殊行业、特殊物品、特殊人群，先后开展了10余次全局性大规模的清查行动，查封和取缔各类违规经营场所60余家，整改各类安全隐患892处。全县流动人口入网率达90%以上，重点人口列管率达100%，社区戒毒和社区矫正工作受到省市充分肯定。突出治安防范，改革公安民警巡防模式，加强警种部门联勤联动，建立“网格化”、“打更式”巡防和动态出警巡防体系。一年来，全县公安机关通过巡防抓现行98起，有力地压降了街面发案。巡防工作被市公安局列为管理创新重点项目，并被市政法委作为基层创新典型在全市推广。
三是公廉执法深入推进。狠抓主题教育，深入开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，进一步坚定了政法队伍的理想信念，强化了政法干警执法为民的宗旨意识和社会主义法治理念。狠抓宣传走访，重点开展“十万干部百乡千村万户”大走访、“万名干警帮万户”活动，把全县近1000名政法干警全部分包到928个村（居），送温暖、送法律、送服务。活动以来，发放便民服务手册15万余份、《致全县人民的公开信》30多万份、法律宣传资料50万余册，为百姓办好事、实事、难事1700多件。狠抓队伍管理，不断强化。
当前隐藏内容免费查看了队伍的正规化、制度化、精细化建设，积极推广网上办案，深入推进“阳光执法”，严格执行从严治警的各项规定，坚决清除“害群之马”，进一步纯洁了政法干部队伍，提高了政法公信力。同时，切实提高了政法经费保障水平，落实了从优待警的各项举措，为稳定基层一线干警队伍、提高执法司法能力提供了有力保障。
总之，20xx年，是我县政法工作扎实推进、卓有成效的一年，也是政法各家开拓进取、创先争优的一年。一年来，全县政法系统获得省部级先进个人的有24人次，获得市级先进个人的有77人次，获得省部级先进集体（单位）39个，获得市级先进集体（单位）42个。其中，县法院被省高院评为“廉政风险防控机制先进单位”，执行工作、司法绩效、纪检监察和调研、宣传、信息工作在市中院排名第一；县检察院被评为“全省先进基层检察院”，政工科、控诉科、技术科、行财科及检务督查工作荣获全市第一；县公安局荣获“全省清网行动先进单位”、“全省公安工作创新三等奖”、“全省公安机关执法规范化建设先进单位”等47项省市表彰，西渡中心派出所、关市派出所被评为“20xx年度全国一级派出所”；县司法局荣获省市“法律援助工作先进单位”、“全省‘xx’普法工作先进办公室”、“全省依法办事示范窗口单位创建组织工作先进集体”称号，执法质量考评全市第一，被市局评为“全面工作先进单位”。
这些成绩的取得，是县委、县政府坚强领导的结果，是各级各部门和人民群众大力支持的结果，是全体政法干警特别是基层广大干警务实工作的结果。在此，我代表县委、县政府和县委政法委一并表示衷心的感谢和崇高的敬意！
回顾总结近年来的工作，我们主要有以下几点体会：一是必须要有全局意识，把政法工作摆到党和政府工作大局中来谋划，融入经济社会发展全局中来推进，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题；二是必须要有群众观念，把人民满意作为检验政法工作的根本标准，把群众工作贯穿于执法办案活动中，着力解决群众关心的突出问题，维护群众合法权益；三是必须要有创新思想，积极探索加强和创新社会管理的新模式、新方法、新机制，着力解决社会面控制不力的问题，不断提高政法公信力。我们要把这些认识体会进一步落实到实际工作中，不断开创政法事业新局面。
二、正视问题，知难而进。
在全面、客观、准确估价去年工作的同时，我们还必须清醒地看到工作中还存在很多问题和薄弱环节，形势不容乐观。主要表现在以下几个方面：
一是维稳任务依旧繁重，工作压力有增无减。政治方面，20xx年党的十八大即将召开，各种敌对势力必然会利用这些时机，千方百计进行渗透分裂破坏活动，对敌斗争更加复杂；经济方面，目前世界经济增速回落、复苏乏力，国内经济下行和物价上涨压力并存，各类矛盾更加突出；我县方面，随着“xx”规划的深入推进，不可避免地会遇到企业改制、征地拆迁、环境保护、安全生产、城市公共服务管理等一些矛盾，工作任务更加繁重。
二是基础工作仍然薄弱，工作后劲严重不足。矛盾化解方面，一些基层单位排查不细致、化解不及时、处置不得力，使一些矛盾纠纷久拖不决，引发重信重访和越级上访，甚至还可能出现群体性事件；社会管理方面，我县还存在着刑事、治安发案率高，特别是“两抢一盗”等侵财性案件高位运行，特殊人群服务管理不到位，公众安全感缺失等突出问题；队伍建设方面，少数政法干警执法为民的思想意识淡化，特权思想严重，执法不公、不严、不文明。有些干警作风飘浮，纪律松懈，事业心、责任心不强，甚至接警不及时出警。这些问题严重影响了人民群众对党和政府的信任，严重影响了我县的政法综治民调工作。
三是部门履职仍有缺位，工作合力有待加强。一些乡镇、部门对综治维稳工作重视不够，工作不主动不积极，被动应付，工作停留在口头上、纸面上、会议上，没有真心实抓，个别单位甚至对日常综治业务管理具有抵触情绪、厌烦心理。少数乡镇综治维稳中心职能发挥不充分，部分村级综治工作站形同虚设，基层维稳资源没有有效整合，“信息联通，纠纷联排，力量联动，矛盾联调”的机制没有真正形成，致使应对本辖区出现的各类矛盾纠纷时，反应速度缓慢，工作效果不明显。
总的来讲，我们最大的差距是民调不高，最大的问题是基础不牢，最大的不足是作风不实。找出差距是为了缩短差距，正视问题是为了解决问题，认识不足是为了弥补不足。对上述情况，务必高度重视，认真加以解决。
三、突出主题，负重而行。
20xx年，是党的十八大隆重召开之年，做好今年的政法工作，确保社会大局稳定，具有特别重要的意义。根据***和省、市精神，结合我县实际，全县政法工作的主题为：“一保两创”。
“一保”，就是确保社会和谐稳定，坚决防止发生重大政治性事件、非法聚集事件、大规模群体性事件、暴力恐怖事件。
“两创”，就是深入开展创先争优、创群众满意活动，全面提升群众工作水平，全面提升公正廉洁执法水平，全面提升政法工作的整体水平，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
具体来说，要切实做好以下几个方面的工作：
（一）全力确保社会和谐稳定。衡量一个地方和不和谐、稳不稳定，有两个重要指标。一是看发案率。如果一个地方刑事、治安案件高发，老百姓居家怕盗、出行怕抢，严重缺乏安全感，哪来的和谐，哪来的稳定？二是看信访量。如果这个地方今天一伙人在县里堵门，明天一拨人去市里静坐，后天一批人赴省进京上访，对外而言，这就是社会不稳、民心不安的表现。所以，要确保社会和谐稳定，必须在上述两个方面下功夫。
1、千方百计地压降发案率。要突出严打。邪不打不正，恶不除不安。要始终保持“严打”高压态势，重点打击“涉黄涉赌”、“涉黑涉恶”、“吸毒贩毒”、“两抢一盗”等严重影响群众安全的违法犯罪现象。3-4月、8-9月两个阶段，全县要集中力量、集中时间，大张旗鼓、雷厉风行地开展“百日风暴”严打专项行动。公安机关要认真拟定行动方案，其他部门要通力协作配合，强力推进“严打风暴”，确保打出声威，打出成效。同时，要强化案件侦破工作，做到命案必破、大案必破、恶性案件必破，努力提高破案率。对危害大、影响大的现行大案恶案，要实行局长挂帅，组织精兵强将，运用多种手段和策略，做到快侦快破，及时依法严惩，坚决把犯罪分子的嚣张气焰打下去，增强群众的安全感。要突出严防。一是电子监控全覆盖。要采取“企业承建、政府租赁”的模式，按照“全县覆盖、三网合一”的要求，加大投入，加速建成“天网工程”，大力推广适合居民、村民的简易防盗报警装置，改变我县技防严重滞后的现状；二是治安巡逻全方位。要整合公安民警、武警官兵、治安积极分子等力量，按县市区不少于100人，每个乡镇10-15人的标准充实治安专业巡逻队，加强对社会面、重点地区、重要路段和重要部位的巡防守护，加速建成“地网工程”，提高人民群众的见警率和对违法犯罪分子的震慑力；三是内部防控全天候。对机关、企事业单位和人口密集的居民小区，县综治办和公安机关要督促指导落实安保人员，健全值班制度，把各类可防性案件压降到最低。凡是新建小区的，必须将防控系统纳入设计规划，经审查合格后才能施工，验收合格后才能出售。县综治委要将可防性案件控制情况作为全年各单位社会管理综合治理考核的主要指标，加大跟踪督办力度。要突出严管。3-5月、8-10两个阶段，全县要组织综治、公安、司法行政及相关职能部门统一执法，开展重点人口、重点场所和重点物品三项清理活动。对流动人口、社会吸毒人员、刑释解教人员、闲散青少年，要在全面澄清底数的基础上，抓好全县实有人口的动态信息库建设，抓好工读学校、刑释解教人员安帮基地、强制隔离戒毒场所、特殊病违法犯罪人员隔离管理中心建设，抓好社区矫正戒毒和美沙酮替代疗法，压降社会高危人群的基数及作案率、犯罪率；对旅馆业、典当业、废旧物品收购、二手交易市场、歌舞娱乐场所等的管理，要在地毯式清理的基础上，进一步完善信息化管理平台，理顺管理责任和机制，下决心解决管理乱、管理难、管不好的问题；对管制刀具、枪支弹药、危爆物品等，实行集中清缴，集中销毁，严防流散社会。
2、千方百计地压降信访量。要坚持源头控。重点是抓好“三个落实”：要抓好政策落实，对各项惠民政策要严格按照规定落实到位，确保不走样、不变味，坚决杜绝因执行不到位、不及时而引发重信重访。要抓好接访落实，各级各部门要成立信访维稳领导小组，定期开展领导干部大接访活动，做到开门接访、主动下访，有访必接、随访随接。要抓好包案落实，对所有纠纷，要确定责任单位和责任人限期化解；对重要隐患，要明确党政领导或分管领导包案化解，坚决防止接而不办、办而无果，流于形式。要坚持经常疏。一是减存量。对本辖区老大难涉法涉诉信访案件、执行案件和其他突出的维稳信访问题，要因案施策、多措并举，一个“钉子”一个“钉子”地拔，一个问题一个问题地解决，化解信访积案；二是遏增量。积极排查各类矛盾纠纷，坚持依法行政、公正司法，防止因决策和执法问题引发社会矛盾。要强化初信初访的办结，确保合理诉求解决到位，特殊困难帮扶到位；三是防变量。严格实行首问责任制、限时办结制、定期回访制，妥善化解各类矛盾，防止社会矛盾由小变大、久拖不决、汇聚激化、重复反弹。要坚持严厉打。对群体性上访的牵头人员、赴省进京非正常上访的串联人员、闹访缠访的重点人员，要及时掌握情况，广泛收集证据，依法严厉打击。今年，要把打击上访违法行为作为公安工作考核的重要内容，严格奖优罚劣。
（二）深入开展“创群众满意”。群众满意是我们工作追求的“第一标准”。今年的政法工作要紧紧围绕这个标准，突出抓好“三新”：
1、服务要有新水平。要提高服务大局的能力。为十八大召开营造和谐稳定的社会环境，是今年政法工作的首要政治任务。各级各部门要切实增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，把维稳工作纳入重要议事日程，对事关社会稳定的重点工作，特别是改善民生、化解社会矛盾、防范和处置突发敏感事件、整治涉稳突出问题、压降发案率和非正常访等方面，要认真研究部署，明确责任狠抓，确保取得实效，真正做到保一方稳定、护一方平安。要提高服务经济的能力。发展是第一要务，政法各部门要认真贯彻落实县委经济工作会议精神，把握好稳中求进的总基调，充分发挥政法职能作用，切实化解各类经济纠纷，积极为企业提供法律服务，依法严惩各类破坏社会主义市场经济秩序的违法犯罪活动，努力维护全县干事创业、加快发展的大好形势。要提高服务群众的能力。政法各部门要深入开展群众观念再教育，每一位政法干警都要时刻牢记“群众在我心中，我在群众眼中”，尽心竭力为群众排忧解难，永远保持同人民群众的血肉联系，实现好维护好最广大人民的根本利益。
2、执法要有新效果。要执法必公。公正司法是保证公平、匡扶正义的最后一道防线，广大政法干警要深怀公正之心，清除私心杂念，把公正司法的要求落实到保护人民、打击犯罪、维护稳定的全过程，做到不畏强权，不畏强势，保护弱势群体，真正使当事人胜败皆服。要推进执法公开制度化，完善新闻发布、司法听证、同步录音录像、案件庭审直播、网上办案等措施，实现“阳光执法”，以公开来促进和彰显公正。要执法必严。要细化执法标准、严密执法程序、规范执法动作，像企业抓产品质量一样，对执法工作进行全流程监控，确保每一件“法律产品”都质量合格、群众满意。要以“零容忍”的态度严肃查处违纪违规违法问题，坚决落实***对政法干警提出的“四个一律”要求，即：接受当事人及其委托律师吃请、娱乐、购物的，一律停止执行职务；利用职权插手案件办理影响公正执法、滥用职权侵犯当事人合法权益的，一律调离执法岗位；徇私枉法、贪赃枉法的，一律清除出政法队伍；构成犯罪的，一律依法追究刑事责任。要执法必廉。大力加强反腐倡廉和纪律作风教育，引导全体干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，从根本上解决“为谁执法、为谁掌权、为谁服务”的问题。要充分发挥廉政监察员、执法监督员、纪检监察等部门的职能作用，加强对执法重点领域、重要环节的监督，以监督的高压线来守住公正廉洁执法的生命线。要加大对政法工作的保障力度，真正变第一责任为第一保障，防止因为保障不到位导致以权谋私、司法不廉。
3、管理要有新力度。要更加注重维护群众利益。把维护群众利益作为推进社会管理的首要任务，坚持以人为本，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，使社会管理创新成为民心工程。要扎实推进民生保障工程，完善全覆盖多层次的社会保障体系，不断提高群众生活水平和质量，努力让发展成果惠及广大百姓。要完善公共服务，推进服务型政府建设。要畅通群众诉求表达渠道，主动倾听群众呼声。要进一步落实社会稳定风险评估机制，凡涉及群众切身利益的重点工程、重大决策、重大项目，都要广泛征求群众意见，把党委政府意图与人民群众意愿更好地统一起来，坚决防止“决策一出台、矛盾跟着来”，从源头上、根本上预防和减少社会矛盾。要更加注重解决突出问题。对人民群众反映强烈、影响社会和谐稳定的突出问题，要勇于正视，找准症结，逐一攻克。要加快人口基础信息库建设，实现对所有人口底数清、情况明、管得住、服务好。要抓好特殊人群服务管理，完善和落实相关政策措施，使他们更好地融入社会。要加大对互联网等新兴媒体的管理引导，促进网络社会健康发展。要深入推进社会治安防控体系建设，进一步完善点线面结合、人防物防技防结合、打防管控结合、网上网下结合的立体化社会治安防控体系，不断增强人民群众的安全感。要严格落实安全生产责任制，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。要引导各级领导干部到发展困难多、民生难题多、社会矛盾多的地方去，面对面听取意见、接待信访，及时就地解决问题、化解矛盾，在攻坚克难中促进干群关系融洽、维护社会和谐稳定。要更加注重统筹兼顾。社会管理创新是一项复杂的系统工程，涉及方方面面，必须坚持远近结合、统筹结合、整体推进。要进一步完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，既要充分发挥政法部门的作用，又要充分调动社会各方面的力量，齐抓共管，形成整体合力。要尊重基层创新精神，深入挖掘培育先进典型，总结推广成功经验。要坚持因地制宜，从实际出发，积极探索群众满意、公众支持、成效明显的社会管理新模式。
（三）扎实推进“创先争优”。开展“创先争优”活动，是新时期加强政法工作的现实需要，是推动政法工作科学发展的强大力量和不竭动力。
1、要在基层基础上创先争优。要以“基层组织建设年”活动为契机，重点解决基层“有人办事、有钱办事、有章办事”的问题，筑牢维护社会稳定的第一道防线。要加强基层党政组织建设。全县政法系统各基层党组织要以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题，深入开展“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”的“五比五创”活动。要通过设立党员先锋岗、党员示范窗口，组建党员服务队、城乡党员结对帮扶等形式，充分发挥好党员干部在服务群众、化解矛盾中的战斗堡垒和先锋模范作用，带动和促进基层维护社会和谐稳定能力的提升。要加强基层综治组织建设。严格落实省、市关于基层基础建设标准要求，进一步健全组织体系、配强业务人员、规范工作流程、加大经费保障。“一个中心”建设要统一标准：综治委主任要由党（工）委书记担任，综治办与综治维稳信访中心实行两块牌子、一套人马，综治办主任要由乡镇党委班子成员担任，配备3-5名专职人员。“两所一庭”建设要确保“四个到位”：确保人员到位，基层庭（所）要有5名以上警力，中心庭（所）要超过10名；确保经费到位，足额预算和拨付业务公用经费；确保装备到位，每个所（庭）至少要保证一台工作用车；确保“动作”到位，各庭（所），包括所有的政法基层窗口单位，都要按照“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，加强内务管理，提高办事效率，规范执法行为，提升服务水平，赢得群众口碑。社区和村要全面落实“五个一”：1名负责综治维稳的副主任，1-2名社区民警，1-3名流动人口协管员，1支“一长三员”队伍，1笔不少于5000元的调解经费；要加强基层群众组织建设。广泛发动机关干部、党员、离退休人员、青年学生、环卫工人、物业管理人员等社会力量开展群防群治活动，积极探索商场“店铺联防”、小区“邻里守望”、村组“十户联保”等多种群防群治新形式，进一步完善和壮大群防群治力量。
2、要在队伍建设上创先争优。队伍建设是政法工作永恒的主题，是政法工作的根本和保证，必须持之以恒，常抓不懈。要重教育。结合政法干警核心价值观教育实践活动，在全县政法干警中开展“大走访、大排查、大整治”活动，在政法窗口单位和执法办案单位开展“零距离服务、零差错执法、零投诉办案”活动，在全县政法系统开展“满意在政法、典型在身边”评比竞赛活动，引导广大政法干警自觉践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观。要强素质。定期举办业务培训和学习交流活动，开展多种形式的岗位大练兵，切实提高政法干警和新任领导干部准确把握大局、驾驭复杂局面、严格依法办事、做好群众工作等能力，全力打造一支“拉得出、打得赢”的高素质政法队伍，推进全县政法事业科学发展。要转作风。事业成败，成在作风，败在作风。政法部门各级领导干部，特别是主要负责人，一定要带头转变作风，做到为民在前、务实在前、清廉在前，最大限度地激发队伍的向心力、凝聚力、战斗力。要组织广大政法干警、党政干部，进村包户，扎扎实实走访帮扶群众，扎扎实实排查化解矛盾，扎扎实实兴办民生实事，进一步密切党群、干群和警民关系，为实现全县政法工作预期目标营造浓厚氛围、创造积极条件、打下良好基础。
同志们，20xx年是全县政法工作攻坚克难的一年，也是全县政法工作求真务实的一年，希望大家始终保持蓬勃的朝气，始终保持昂扬的锐气，始终保持浩然的正气，励精图治，开拓创新，以平安和谐的新成绩向党的十八大献礼！
在全县深化改革工作会议上讲话完整文档篇三
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同志们：
同志们，深化“放管服”改革及优化营商环境事关发展全局，意义重大、责任重大。各镇、各部门要立足职能，主动作为，大力推进“放管服”改革，着力优化营商环境，全力支持复工复产和创业就业，助力疫情防控和经济社会发展。
在全县深化改革工作会议上讲话完整文档篇四
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按照会议安排，我就抓好分管领域下阶段安全生产工作讲四点意见。
一、强化监管，抓好非煤矿山、烟花爆竹等领域安全工作。
一是狠抓非煤矿山安全。严格落实x应急管理局《x意见》要求，全力以赴完成x家非煤矿山安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作建设。扎实推进安全生产标准化建设，开展“x”专项行动，国家明令禁止使用的落后工艺和设备全面淘汰到位。在全x开展为期x的安全生产大检查，督促企业进一步做好隐患排查治理，并应用隐患排查治理系统，做到排查、整改、销号全过程闭环管理。
二是狠抓危险化学品和烟花爆竹安全。继续深入开展危险化学品、烟花爆竹安全专项整治，集中整治，打击非法。严格准入，对新、改、扩建危险化学品企业，严格依法申办，推动危险化学品建设的安全审查和“三同时”制度相结合，提高企业本质安全水平。组织开展安全生产大检查，全面细致，不走过场，不留死角，全面检查危化品企业、烟花爆竹仓储零售单位，进一步加强事故隐患治理，及时消除事故隐患。完善危险化学品事故应急救援预案，利用x、x公司等企业应急队伍，构建危险化学品生产安全应急救援体系，提高全x突发事件应变能力。广泛开展安全生产宣传培训，大力宣传危化品安全知识、烟花爆竹安全使用要求等，增强从业单位人员安全意识。
三是抓实职业健康。认真落实x编委《x》要求，试行领导挂包与煤共（伴）生金属非金属矿山安全工作责任制度。坚持“预防为主、防治结合”，做好“三推”“五抓”工作，有效遏制尘肺病等职业病高发势头。广泛宣传职业病防治法律法规和政策要求，督促各生产经营企业开展职工职业卫生培训教育工作，对工作场所进行职业病危害因素检测，并组织职工进行岗前、岗中、离岗体检，预防和控制职业病危害。
四是严格监察执法和事故查处。按照整改治理、依法严惩、关闭取缔、联合惩戒、集中曝光“五个一批”要求，强力整治违法行为。运用交叉执法、集中查办、公开曝光、联合惩戒等手段，强化执法威慑，进一步加大对企业安全生产违法行为的查处力度，倒逼企业履行安全生产主体责任。
五是构建风险管控隐患排查治理双重预防工作机制。印制《x》宣传册，做好宣传。动员各x及x级有关部门、生产企业，落实专人负责跟踪指导工作开展，深入企业指导推进。督促各单位结合实际开展各种培训班，采取邀请专家讲解、政府购买服务、开展现场交流等方式，扎实开展双重预防体系建设。严格落实x应急管理局《x》要求，x前全面完成相关建设。
一是加强安全宣传教育。采取多种形式，大力宣传习近平总书记、李克强总理批示指示精神及党中央、国务院关于加强安全生产工作部署，制文件、印资料、进企业、发信息，讲明安全生产方针政策和法律法规，讲清安全生产工作要求。推动各企业，强化安全发展意识，树立安全发展理念，扎实抓好安全。
二是建立健全企业安全生产责任制。结合工作服务、慰问等活动，深入企业、走入车间，指导各企业根据x安全生产工作目标，建立健全各项规章制度，将责任落实到人，促进企业安全生产工作进一步规范化、制度化。
三是严密部署抓好安全。按照《x》要求，细化《x》措施，进一步严格抓好危化品及民爆领域安全生产工作，特别要强化隐患排查治理和较大危险因素识别管控运行，严格将危险化学品国家有关标准规范要求落到实处，确保安全达标生产。
四是扎实做好食品企业安全生产工作。督促企业检验人员对入厂原辅材料进行检验，杜绝不合格原料投入生产。指导企业对生产工艺、设备卫生状况进行检查，抓好隐患整改，做好资料归整，实现闭环管理，确保生产安全和食品安全。
五是加强消防安全管理。积极开展消防安全宣传活动，增强消防安全意识，认真组织火灾隐患排查，及时消除各类火灾隐患，备齐消防物资，开展应急演练，提高预防火灾能力，从源头上遏制火灾事故发生和从实战上提升应急处置水平。
六是开展货运源头超限超载治理。协调交通、运管、交警等多部门联动，形成工作合力，强化道路货物运输x场秩序治理，采取加强检查、现场卸货等多种措施，扎实治理超限超载，形成“源头治超”工作模式。
七是严格值班值守。压紧压实部门安全监管责任和企业安全生产主体责任，突出春节及国家、x、x、x“两会”等重点时段安全生产，强化值班值守，确保春节节日期间和“两会”安全生产形势稳定。
一是切实开展节前安全生产大检查。重点检查煤矿健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制情况，加强煤矿应急管理，巩固安全生产标准化成果，严厉打击惩治各类非法违法行为，确保安全生产。
二是严格抓好春节期间煤矿安全。督促各煤矿及早安排部署春节放假期间的安全生产及值班工作，原则上x月x日至x月x日全x所有煤矿停止井下生产性作业，除通风、瓦检、排水和检修工作外，要落实应急预案，严格执行24小时值班制及矿级领导带班制度。督促各煤矿制定上报详细的x放假工作方案，明确放假时间、放假值班安排，抓好放假前的隐患排查整治。加强节日期间的巡查检查，每天定时报告情况。
三是严格抓好节后复工复产工作。严格各级关于煤矿复工复产政策要求，严格把握节后煤矿复工复产条件关。煤矿申请启动安全隐患排查之前，必须按规定配齐管理人员和特种作业人员并持有效证件，并制定详实的复产复工工作方案和隐患排查方案报批。督促煤矿组织全体从业人员进行安全培训，恢复矿井通风，保证供电系统、瓦斯监控系统、人员定位系统和主要通风机运行可靠，落实入井侦察和瓦斯排放。抓好煤矿日常监管，开展煤矿全面“体检”，制定隐患排查和隐患整改方案，落实整改资金、材料、设备、工具、人员等，切实整改隐患。
四、排查整治，抓好特种设备领域安全生产工作。
一是x排查治理工作。督促各地各部门，深刻吸取x事故教训，认真贯彻落实国家和x、x相关会议精神，重点对x、x、x等易燃易爆有毒有害危险化学品生产、储存企业在用特种设备及危险货物道路运输企业、危险货物货运场站在用移动式压力容器等特种设备开展隐患排查治理。特种设备监管部门要坚决打击非法安装、未办理使用注册手续、无证上岗、报废未办理注销手续、使用未经检验的特种设备等违法违规行为。
二是深入开展今冬明春x安全监管。x质监分局要会同相关x级部门，持续开展安全生产大检查大执法大整改大落实工作。要组织特种设备安全监察人员不定期对超市、商城、宾馆、酒店、住宅小区、学校、医院、车站、景区、游乐场所等人员密集场所的电梯、锅炉、游乐设施等特种设备开展全面大检查排查隐患，并督促整改到位。要组织各特种设备使用单位每年至少开展一次应急演练，提升面对突发事故的应急处置能力。
三是持续加强冬季极端天气等情况下特种设备安全监管工作。x质监分局等相关部门要充分利用x、日常巡查等载体，强化对特种设备生产、经营、使用单位的监管和安全宣传教育。各x（街道）要切实履行属地监管责任，加强安全宣传教育和检查指导，及时提供极端天气动态信息，做细事故应急举措，做足应急物资储备，提升事故应对综合能力。
四是持续扎实开展特种设备风险管控和隐患整治。各地各部门要严格按照《x》要求，健全完善安全生产风险分级管控体系，全面排查、辨识、评估安全生产风险，落实风险管控责任，采取有效措施控制重大安全生产风险。要及时完善更新辖区内特种设备情况台账及隐患台账，督促指导特种设备使用单位全面落实主体责任，建立完善动态化风险管控机制和常态化隐患排查治理制度，从根本上有效防范特种设备安全事故发生。
在全县深化改革工作会议上讲话完整文档篇五
作为一个办公室的老人儿，很荣幸今天有机会与各位同仁在一起交流。办公室是一个单位的枢纽和窗口，是领导的参谋和助手，是执行领导决定、承办具体事务的综合机构，担负着承上启下、沟通内外、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障等职能，具有较强的协调性、中枢性和业务性。职能范围广、工作头绪杂、敏感问题多、协调任务重是办公室的工作特点。要做好办公室工作，更好地为领导决策服务，就更需要多动脑筋、多想办法，理清工作思路。
下面我结合自己的工作实际，就如何做好办公室工作谈几点体会。
办公室主要指政府机关办公室、机关办公室或者企事业单位办公室，除与单位其他部门一样具有服务、辅助、执行、管理等特征外，还有自己鲜明的独有性质，这就是政治性和综合性。政治性是指办公室工作具有很强的政治性。办公室工作人员每天接触和处理各类文件，参加各种会议，接触大量党政重要机密。这些工作本身带有很强的政治性；综合性是指办公室是领导的综合管理机构，要通过各种方式和途径，协助领导者管理全局，保证全局工作的正常运转，而不在于它具体分管的工作和具体业务。
办公室工作的范围广泛，任务繁杂。概括而言，可分为以下三类。一是日常性工作。包括公文处理、会议工作、信息处理、日常事务处理、印章管理、文书档案工作、信访工作、机要保密工作和公关工作等；二是综合协调工作。主要包括工作任务的协调、管理事务的协调、领导关系的协调三大项；三是辅助决策工作。主要包括信息准备、提供方案、承担决策事务和协助实施检查四项。当前社会正处在科学技术迅猛发展、运用知识不断更新的重要历史时期。过去懂得的东西、熟悉的东西、运用的东西，随着办公室设备自动化、现代化、系统化的不断加快，许多已变得不懂了、不熟悉了，或运用不上了。这就要求我们从事办公室工作的同志，要不断地加强学习，不断地更新知识，掌握科学理论和熟练使用现代办公设备，提高驾驭办公室工作的能力，才能更好地做好本职工作。
通过学习历史、哲学，学习时事政治，特别是当前要结合学习实践科学发展观活动确立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的政治方向。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，掌握辨证唯物论的立场、观点和方法，研究新情况，解决新问题；认真学习上级文件和领会领导讲话，正确地理解和执行党的路线、方针、政策。做到计划安排工作把握政治方向，分析判断形势掌握政治动态，解决处理问题注意政治影响。
办公室工作除了直接参与政务工作外，大量的参谋助手作用是通过日常工作来体现的。办公室人员要加强应用写作知识的学习，不断提高文字写作水平和文字组织能力、理论概括能力。同时还要注意经济知识、法律知识、科技知识、管理知识的学习，真正成为懂政治、懂经济、懂法制、会管理、业务强的能胜任本职工作的行家里手。
办公室工作人员要加强专业技能的培训和修养，努力做到“一专多能”，“与时俱进”。既要成为本职工作的“专家”，又要成为把握全局的“通才”。对全院职能科、临床科室的职能分工，各项规章制度和办事程序要一清二楚。要注重培养扎实的文字概括能力，高度的综合分析能力，较强的组织协调能力。只有这样才能发挥办公室人员参谋助手的作用，也只有这样才能发挥办公室综合协调功能的作用。
正确的工作态度，高度的工作责任心，是做好办公室工作的前提。每个办公室同志都应当发扬“四种精神”，改进工作作风。一是发扬爱岗敬业精神，热爱本职，恪尽职守。在指定的工作岗位上，尽心尽力干好本职工作；二是发扬艰苦奋斗精神，“淡泊名利，宁静致远”，不为名利所诱惑，保持共产党员的先进性；三是发扬团结协作精神，科室之间、上下之间、同事之间，既有分工，更要合作，要保持精神上互相鼓励，工作上互相支持，生活上互相关心。努力作到：思想上同心，目标上同向，工作上同步；四是发扬开拓创新精神，多思多谋，高速高效，运用新思维、新方法，激发新思路、新观点、新点子，总结新经验、新办法，创造新成果、新业绩。
办公室工作属于综合协调职能部门，既有政务性协调，又有事务性协调；既有领导关系协调，又有纵横关系协调；既有内部关系协调，又有外部关系协调。因此，要特别讲究工作方法，注重工作策略。首先要讲究工作重心，突出工作重点。抓住主要矛盾，不忽视次要矛盾。先急后缓，先主要后次要。在解决主要矛盾的同时使次要矛盾也得到解决；其次要讲究工作策略，注意工作方法。增强工作主动性、时效性、科学性，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”；再次要注意事物发展规律，严格工作办事程序。找准工作切入点，把握工作着力点，解决工作之难点，达到事半功倍的目的。
办公室是行政和管理的重要部门。办公室的同志不但要协助领导建章立制，规范管理，而且要坚持“制度管人，人人平等”原则，抓好各项规章制度的落实，严格考核，公平奖惩。同时，还要严于律己，按章办事，自觉遵守各项规章制度，处处起表率作用。要求要更高，风气要更正，工作要更好。
办公室工作人员要牢固树立重视政务，服务政务的观念，提高参政议政水平。要站在领导思维的高度，调查问题，研究问题，多出主意，多想办法。决策前，调查研究，掌握情况，突出超前性、预见性、可行性；决策中，跟踪领导思路，突出及时性、准确性、系统性；决策后，完善领导思路，突出献计献策的递补性、创造性、科学性。
综合全面，协调各方，承内联外，是办公室发挥枢纽作用的重要内容。办公室要全面了解党组、行政各方面工作情况，为党组、行政统揽全局创造条件。协调各方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。承接内外，协助领导搞好上下左右的联系，妥善处理好各种工作关系和公共关系，上情下传，下情上报，纵横沟通，确保单位的各项工作有条不紊，高效运转。抓工作，要抓一件成一件，事事有回音，项项有交代，件件有着落。对周期长、费时多的事项，要连续跟踪实施全过程，随时向领导报告进展情况；对时间紧、任务重、难度大的事项，要落实承办科室，明确主要责任人，规定完成时间和效果；对涉及几个科室联合实施的事项，要协调有关科室实施联合督查，确保工作顺利开展。
办公室是一个单位的重要“门面”，办事效率高低、服务态度好坏，不仅反映一个单位的精神面貌，而且直接关系到这个单位的内外形象。办公室要坚持全心全意为人民服务的宗旨，把为基层服务作为工作的出发点和落脚点，积极主动地、热情周到地为部门、基层和机关内部科室服务，搞好协调服务，多请示汇报，办好实事。特别是在值班处理事务、接待来人来访等方面，更要热情周到，言语和谒，优质服务。这就要求每个从事办公室工作的同志，一方面要加强自身素质训练，确保政治、思想、工作、作风都过得硬；另一方面要端正服务态度，提高办公水平，讲究办事效率，谨小慎密，减少疏忽和失误。
办公室工作的同志与领导的关系，具有多重性：从职能上讲，是领导与参谋助手的关系；从组织上讲，是上级与下级的关系；从政治上讲，是同志与同事的关系。因其地位的特殊性，要真正做到为领导服务，为单位服务，必须讲究参谋方式，确立辅助意识，方能取得参谋助手的实效。
所谓“方”，就是要讲究方法，不乱发议论。参谋的方式是多种多样的，可直接进言，交谈自己的观点、看法、意见，也可通过调查报告、起草讲话、报送信息、提出建议等。采取哪种方式，参与议政更为合适有效，必须具体情况具体分析，认真权衡。要根据领导的个人特点和涉及事务的具体情况，确定参与议事的方式，使自己的思想、观点、认识与领导的意志溶为一体，被领导认可和采纳，方能达到参政的目的。发挥参谋助手作用，应当对路。参谋者必须随时当好领导的“耳目”“外脑”，眼观六路，耳听八方，把握上情，了解下情，综观工作全局，大量收集、整理信息，综合分析、筛选有益资料，拿出各项工作情况比较成熟的意见，不能临时“抱佛脚”。一个好的参谋，应有较强的针对性、分析的全面性、观点的实用性、决策的正确性，努力出上策，不出下策。
所谓“度”，就是要掌握分寸，不能出格。要做到：一是“到位而不越位”。办公室在领导决策中处于辅助从属地位，“主”“从”关系不能颠倒。参谋只能帮助决策，不能代替领导决策；二是“理解不曲解”。对领导的工作意图，必须要有正确的认识。要想领导之所想，急领导之所急，尽量接近领导思维，不曲解领导的意图，更不能帮“倒忙”；三是“直言不讳言”。帮助领导正确决策，发表观点要“锦上添花”，提出问题要“秉笔直谏”，不能见领导决策有误，假装不知道，反而逢迎吹捧；四是“参谋不掺和”。办公室比别的部门接触领导多，进言机会多，领导征求意见多，不能因为领导信任，就瞎掺和，乱搅和，影响正确决策。
所谓“时”，就是要把握“火候”，讲究效果。一是适度超前，要提前进入角色，思维在前，服务在前，参谋在前；二是选择适时，要在领导未成熟主意前适时提出建议，要在领导决策前适时拿出主意。要下“及时雨”，不放“马后炮”；三是善于理解，对提出的建议、主张，领导采纳了的要及时实施；对未采纳的，不能自弃，更不能埋怨，要服从领导，按领导的意图办。
在全县深化改革工作会议上讲话完整文档篇六
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同志们:。
x月x日、x日，省、市都分别召开了征兵工作推进会、常态化疫情防控下兵员征集暨大学生征兵工作会，今天我们组织召开全县征兵工作会议，标志着年度征兵工作已全面正式展开。刚才，x对去年征兵工作进行了总结，对今年征兵工作作了部署和安排，我完全赞同，希望各级各部门按照会议精神，认真抓好贯彻落实。下面，我就做好今年征兵工作讲几点意见。
征兵工作是党和国家赋予各级政府的一项重要职责，也是和平时期唯一以国务院、***军委命令形式下达的政治任务，事关军队建设，事关党的执政基础、国家战略安全和社会稳定大局。只有把一批又一批高素质兵员源源不断送入部队，才能为实现中华民族伟大复兴奠定坚实基础，才能为全面实施改革强军战略、建设世界一流军队提供有力支撑。近年来，我县各级政府和人武部始终坚持把征兵工作作为一项严肃的政治任务，加强组织领导，狠抓关键环节，圆满完成了征兵任务，兵员质量逐年提高。但随着改革不断深入，征兵工作调整改革不断推进，尤其今年首次施行一年两次征兵，因疫情合并至下半年一并组织实施，各种新情况新问题不断出现，做好征兵工作的压力越来越大。面对当兵冷”、“征兵难”，体格检查通过率低，大学生征集任务重等新形势、新特点，我们一定要有清醒的认识，一定要不忘初心，牢记使命，要紧紧围绕国防和军队建设需要，紧紧围绕县政府、县人武部的决策部署，从支撑国家民族伟大复兴的全局高度、保障改革强军攻坚决胜的战略高度，充分认清做好征兵工作的重要性、必要性和紧迫性，不断增强政治责任感和历史使命感，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，以更高的标准、更严的要求、更实的措施抓好工作落实，确保今年征兵任务圆满完成。
扎实深入地做好宣传发动工作，是搞好征兵工作、确保新兵质量的前提。近年来，随着改革开放不断深入，社会经济成分、利益关系和分配方式日益多样化，人们的思想观念和价值取向发生了许多变化。部分干部、群众国防意识淡化，过分看重个人利益和眼前得失，忽视国家利益和长远利益;有些适龄青年和家长认为部队条件艰苦，害怕当兵吃苦、吃亏，不愿积极应征，不支持子女参军。而大学扩招、就业观念上的变化，客观上对征兵工作造成了很大冲击。面对这种严峻的形势，要保质保量完成今年的征兵工作任务，各级各部门必须加大宣传力度，把征兵宣传作为一项严肃的政治任务，抽调专门力量，精心组织策划，大胆探索实践，确保宣传效果。要采取传统与现代宣传手段相结合的方式，充分发挥宣传、文化、教育、广电等部门，工、青、妇等人民社会团体和群众组织以及各主流新闻媒体的作用，增强广大青年参军报国的荣誉感和自觉性。各级还要为适龄青年算好政治帐、经济账，大力宣扬大学生入伍优惠政策和退役士兵优待、安置政策，妥善做好优待安置工作，激发适龄青年到部队成长成才、建功立业的愿望。要继承发扬传统做法，做好悬挂光荣军属牌、立功受奖送喜报、表彰模范军烈属等工作，开展“送温暖、解难题、办实事”等活动，进一步巩固“一人参军、全家光荣”的社会风尚，形成全县上下关心、支持国防建设和适龄青年积极报名、踊跃参军的浓厚氛围。
严格按照《四川省征兵工作条例》和体检标准、政治考核规定办事，公安机关要严格把好政治考核关，始终把新兵的政治素质摆在第一位，严格落实三级联审、区域联审和集体定兵制度，积极探索、完善和创新政审协查方式，切实规范程序，强化责任，落实措施，确保新兵政治合格。卫生部门要严格把好体检关，高度重视征兵体检队伍人员素质，加强体检医务人员的学习培训，切实落实岗位责任。教育部门要充分利用教育信息资源，严格学历、证书审查，确保新兵文凭和女兵征集加分项目相关证书真实可靠。征集更多的大学生入伍，是征兵工作的重中之重。要切实做好高学历适龄青年的征集工作。各乡镇要切实加强教育引导和政策宣传力度，采取有力举措，将征兵范围向开云KY官方登录入口 以上文化人员拓展，积极发动更多的高学历有志青年投身军营。要扎实抓好大学生征集工作，努力提高大学生征集比例。进一步完善监督举报制度，公布举报电话，健全监督机制和窗口，实行征兵政策、标准、条件、范围及预征、预选对象及时公开、公示，自觉接受监察、新闻、群众、社会的监督。纪检部门要完善监督体系，实行全程监督。坚持公开、公平、公正原则，增强征兵工作的透明度。要严格征兵纪律，强化责任追究。领导干部和各级征兵机关要带头执行有关规定，自觉接受各方监督，严格依法廉洁征兵。
同志们,今年征兵工作改革力度大，任务重、标准高、要求严，各单位人少事多矛盾非常突出，但征兵工作是当前的一件大事，必须周密计划，精心组织。我们一定要在县委、县政府领导下，以高度的政治责任感，精心组织，扎实工作，高标准、严要求抓好征兵工作，确保圆满完成新兵征集任务，为国防和军队建设做出新的贡献。
在全县深化改革工作会议上讲话完整文档篇七
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同志们：
征途漫漫，唯有奋斗。同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委、县政府的坚强领导下，坚定信心，开拓进取，践行“四实”“四敢”要求，发扬“三牛”精神，在新征程书写新篇章，努力开创市场监管工作新局面，为建设富裕文明美丽幸福的新x做出新的更大贡献，以优异成绩迎接建党100周年。
在全县深化改革工作会议上讲话完整文档篇八
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同志们：
全市各级纪检监察机关要充分运用党报党刊、广播电视和新媒体等载体，积极配合做好舆论宣传，及时宣传和推广清廉×建设的好做法、好经验。坚持党员干部引领，注重广泛发动群众，进一步提高全社会参与清廉×建设的自觉性和积极性，努力营造全市共建、全民共推的良好氛围。
在全县深化改革工作会议上讲话完整文档篇九
年主要卫生工作目标任务。刚才谌茂业局长作了卫生工作报告，我县。
2007。
年卫生工作所取得的成绩，与在座各位的共同努力是分不开的，对目前全县卫生事业发展中存在的矛盾和问题，也需要我们及时去加以研究和解决。接下来，郭县长还要就如何抓好卫生工作作重要讲话，人大、政协的领导也要作工作要求，希望同志们会后认真抓好贯彻落实。下面我就如何做好今年的卫生工作讲几点意见：
1998。
年至。
2007。
年，我县总人口增加了近。
15。
万人，而县乡两级卫生技术人员总数却减少了。
22。
人，卫生技术人员严重缺乏和技术水平不高，已无法满足群众日益增长的医疗服务需求。
以上这些问题都集中体现在群众反应的“看病难、看病贵”、“医疗服务质量不高、服务态度差”等问题上。这些问题影响了卫生事业的健康发展，不利于和谐社会建设。但这些问题的出现是在改革与发展过程中逐渐形成的，我们不能因为有了一点问题就认为我们的工作困难重重，我们的工作没有进展，而应该在今后的卫生事业发展中，我们要正确地看待和认识这些不断出现的新问题，知难而上，以积极的工作态度去加以研究和解决。
年中央财政将安排。
832。
亿元用于卫生事业，比上年增加了。
167。
亿元。省政府将拿出。
2
个亿，用于全省村卫生室的建设。在政策支持方面，各级党委、政府切实把加强卫生工作作为关注民生的重点工作来抓，出台了一系列的有利于卫生事业发展的措施和政策。今年，国家医药卫生体制改革方案又将出台并逐步实施。在群众需求方面，随着生活水平的提高，群众对身体健康的期盼和需求也不断提高，群众看病难、看病贵问题成为人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，卫生工作已经成为全社会的焦点。
以上这些机遇，都给卫生工作的开展创造了极其良好的氛围，可以说，在政府领导下，多部门配合，全社会参与的大卫生工作格局正在形成。面对当前卫生事业发展的大好机遇，各乡镇要充分认识到卫生事业在保障群众健康、维护社会稳定、推进新农村建设、促进区域经济发展以及在落实科学发展观、解决以民生为重点等工作中的重要地位，切实增强做好卫生工作的紧迫感和使命感。农村工作千头万绪，许多具体工作都需要我们去落实，但各级领导干部要站在统览全局的高度、以持续发展的眼光，深入贯彻落实党的十七大会议精神，认真学习和理解新时期各项卫生方针政策，把握卫生改革与发展的正确方向，将卫生工作与本乡镇、本部门的其它工作统筹兼顾起来，促进各项工作的全面发展。
2007。
年已经过去了快三个月，如何在余下。
9
年各项卫生工作目标，把我县卫生推上一个新台阶，是我们在座各位所应肩负的任务。今年我们需要重点做好以下五项工作。
11。
月份，我县将完成限期整改，再次通过省、地儿童免疫规划复评审，因此工作压力大、时间紧、任务重。
免疫规划工作不仅仅是一个卫生系统就能做好的事，要确保此项工作顺利通过省、地复评审，各乡镇、各有关部门都必须在县委、政府的统一领导下行动起来，密切协作、充分履行部门职责。卫生部门要严格按照县委、县政府要求，认真分析当前工作中存在的问题和导致的原因，结合实际制定本年度免疫规划工作计划，要有计划、有针对性地开展相关业务工作。目前国家扩大了计划免疫接种范围，工作量更大了。县卫生局要及时组织疾控中心技术人员加强对乡村两级卫生技术人员相关知识的培训，要确保各级各类卫生人员都能正确掌握计划免疫接种的操作适宜技术，要在保证接种质量、完善资料收集、强化监督检查上下功夫。要在当前我县工作情况下，积极探索计划免疫工作的有效管理机制。县疾控中心要进一步加强冷链和预防用生物制品管理，在新的业务用房还在建设的情况下，要确保各类疫苗运输储存安全。
去年的免疫规划评审，我县儿童查验接种证工作被扣了很多分。在今年的工作中，教育部门、卫生部门以及各乡镇政府必须加强协作，严格按照要求，落实儿童入学入托查验接种证工作。一是各中心校要负责组织辖区内各小学，严格按照要求查验入学儿童是否持有接种证。二是乡镇卫生院对学校查出无接种证的适龄儿童，要及时作好相关疫苗补种工作。三是县疾控中心要作好疫苗提供和接种相关技术指导工作，确保接种安全有效。第四就是要做好相关资料的收集整理和归档工作，严格按照工作要求落实各级有关人员责任，对工作不力不到位的一律追究责任。不能再在这项工作上被扣分。
各乡镇在计划免疫工作中要切实采取措施，充分履行政府职责，做好儿童计划免疫的宣传动员和组织协调工作，要将查验儿童接种证与“两基”“普实”工作有机结合起来，按要求组织各村组干部积极配合卫生人员完成每次接种任务。同时要加强对辖区内乡村医疗机构的监管，加强对流动人口中适龄儿童的管理预防接种工作。
即将在全县组织开展的乙脑强化免疫工作，需要各乡镇充分发挥领导作用，在工作中加以组织和协调，以确保此项工作的顺利完成，有效防治乙型脑炎的发生。
传染病防治是一项长期而繁杂的工作，我县人口多、贫困面大、交通不方便，多年来所取得的传染病防治成绩可以说是来之不易。在我县目前的传染病中，结核病、艾滋病、乙型肝炎、狂犬病等急慢性传染病有逐年上升趋势，全县传染病防治工作形势十分严峻。各级领导干部在传染病防治工作上决不能掉以轻心，要从讲政治、保稳定、促发展和保证人民身心健康的高度出发，全面加强传染病防治工作。各乡镇要把疾病预防控制工作作为全面建设小康社会的重要工作来抓。当前，要以结核病、艾滋病等传染病防治为重点，建立起一套行之有效的工作机制，认真落实好国家确定的各项重大疾病防治的政策措施，控制严重危害人民群众身体健康的传染病蔓延，努力降低各种传染病的发病率。
2007。
年全县就有。
500。
余名符合减免的结核病患者在县疾控中心享受到国家免费的药物治疗。要让患者得到规则的治疗，就必须加强对结核病人的管理。卫生监督部门要加强对医疗市场的整顿和各级各类医疗机构的监督，打击游医骗子和杜绝医院擅自截留单纯性肺结核患者。乡镇卫生院要加强对辖区范围内报告的肺结核患者进行追踪，最大限度地提高肺结核患者的发现率和治愈率。各级医疗机构要依法做好结核病疫情的监测、报告和病人的筛查、转诊及归口管理工作，疾控部门要切实履行实施结核病预防控制规划职责，认真做好肺结核患者的登记、报告、确诊、治疗和管理工作。
在艾滋病防治工作上，全县已累计发现。
hiv。
感染者。
56。
例，死亡。
6
95。
％以上；二是年轻化，感染年龄段集中在。
20。
～
40。
岁；三是感染者本地户口居多。各乡镇及医疗卫生单位要以求真务实精神，把防治艾滋病作为重要工作来抓，做到经常性教育与重点教育相结合，落实好预防艾滋病的各项规划和方案。要以对人民、对国家高度负责的精神，把艾滋病防治目标、政策措施、职责任务全面落实到位。动员全社会力量，把禁毒工作、防治艾滋病工作一起抓，坚决遏制我县艾滋病增长和流行的势头。同时，要加强血液的监督管理，尽最大努力阻断艾滋病经血液途径传播蔓延。
要加强伤寒、霍乱、甲型肝炎及流行性乙型脑炎等传染病的疫情监测工作，落实各项防控措施，严防疫情的传入和流行。结合开展卫生监督、爱国卫生运动和卫生知识普及工作，改善城乡卫生环境，消灭或控制传染源，切断传播途径。
我县新型农村合作医疗工作经过了四年多的试点，农民参合率从。
47.49%。
上升到。
92.86%。
参合住院患者年度受益人数从最初的。
3144。
人次上升到。
46462。
人次；
2007。
5.06。
万元，参合患者受益面逐年扩大，有效缓解了农村居民看病难、看病贵的现象。
年，我县新型农村合作医疗制度将全面进入总结完善阶段，许多管理问题和管理办法必须进一步加以研究、解决和科学完善。要求各乡镇合管组织及卫生部门全力抓好四项建设。
2007。
年
11。
县合管办工作人员通过公开招考已全部到位乡镇合管办也按照“管办分离”的原则从乡镇卫生院独立出来。许多工作需要我们县乡合管办人员尽快熟悉和掌握为此县卫生局和各乡镇政府要加强领导全力抓好县乡合管办的能力建设。乡镇合管办办公地点、工作人员要保证固定。县卫生局要加强对新型农村合作医疗的业务、财务管理等的培训组织县乡经办机构人员及各级领导干部加强政策学习。在乡镇合管办的管理上要积极探索简便高效的管理机制尽快进入工作角色。
年参合人员的办证发放工作还没有完成的要尽快结束，网络安装的信息录入要想办法加快进度。各乡镇要在卫生院与乡镇合管办间发挥领导和协调作用，促进各项工作的正常开展。
经过几年的试点，我们已经积累了许多的实施经验和教训，值得我们去认真总结对目前已经建立了的管理制度，要充分调研，结合本县实际科学的加以完善对还没有建立的制度，应针对管理过程中的薄弱环节及时建立健全对已不适应当前工作需要的管理制度，要及时的加以修订或废止，防止给参合患者造成误导，给我们的管理带来难度在制度建设中必须保证制度执行的连续性和严肃性，尽可能杜绝朝令夕改，坚决防止执行随意等现象
在经办机构和服务机构内部，要建立健全财务内控制度，确保基金运行安全。在部门之间，要在原有工作基础上进一步完善部门督查制度，有效预防职务犯罪。在社会上，要加强公示，探索建立群众监督制度，增加工作透明度。
县乡两级医疗机构服务质量要进一步提升，要深入开展以质量管理为主的医院管理年活动。县卫生局要以根据国家即将出台的医改方案，对我县已经成熟的一些工作进行改革，全面改善医疗服务质量。村卫生室的建设要积极争取，各乡镇政府在建设用地的征拨上要优先考虑。
今年，卫生监督要重点抓好三个方面的工作。一是进一步集中开展打击非法行医的专项治理，加强医疗市场专项整治工作，严历打击游医、巫医活动；严肃查处个体诊所、村卫生室超范围执业活动，坚决取缔无证行医和非法接生；要加强医疗行业的准入管理和服务规范，确保医疗质量和医疗安全，减少医疗纠纷；进一步加强医疗广告清理工作，打击非法广告，虚假广告坑骗患者的行为，净化医疗市场。二是加强对《传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》的宣传和贯彻情况的监督检查；三是加强食品卫生监管工作。深入开展“食品放心工程”和食品专项整治，继续推进食品卫生监督量化分级管理，加强食品生产加工环节、流通环节、消费环节的卫生许可和卫生监督，严厉打击用非食用物品加工食品的违法行为。同时，要抓好用血安全，加强对采供血浆机构和医疗机构临床用血的监管。
卫生系统的行风建设不仅事关卫生事业的整体形象，而且关系到人民群众的切身利益。近年来，群众所能看到的对卫生行风的不良投诉报道远远超过卫生先进事迹报道。医患关系紧张的原因之一的确是由于人口在不断增加、人群对卫生服务的需求和健康意识也在相应增加，而卫生技术人员总量及服务技术水平没有得到及时的补充，造成了医生服务和群众需要之间的不平衡。但我们也应该看到，在卫生系统内部，确实也有一些缺乏职业道德、违犯法律法规，严重损害群众利益的不法分子，对这类人一定要坚决查办。
年，各级医疗卫生机构要深入开展多种形式的职业道德、职业责任和职业纪律教育，不断提高单位职工思想道德素质，增强道德观念和服务责任意识。要在医务人员中开展医德考评工作，将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。各医疗机构的医疗服务行为和医疗收费行为要进一步规范，严格收费管理，坚决防止医疗乱收费现象。对医疗卫生单位存在严重乱收费的问题，县卫生局要会同有关部门发现一起，坚决查处一起。良好的服务态度是医疗服务宗旨的体现，是群众观念的体现，也是从医职业道德的内在要求。各级医务人员在工作中要切实改善服务态度。要进一步加强医患关系沟通，对患者和家属关心的诊断、治疗、手术、用药等问题要耐心地解释说明，真正做到尊重病人、关爱病人，构建和谐的医患关系。
卫生工作是为经济建设和人民群众健康服务的，必须自觉服务于构建和谐社会的要求，促进社会公平、维护社会稳定。就乡镇来说，最重要的就是充分履行政府在公共卫生工作的职责，强化政府行为，加强公共卫生工作，完善突发公共卫生事件应急机制。针对基层卫生工作的薄弱环节，采取切实可行的措施，加强基础管理，提高卫生管理能力。卫生行政部门最重要的是转变职能，提高依法行政水平，注重强化社会管理和公共服务职能，加强卫生全行业监管。医疗卫生单位最重要的是树立以人为本的服务理念，找准自己的功能定位，不断推出优质服务新举措，改善服务态度，提高优质服务水平，让老百姓看得上病，看得起病，看得好病。同时还要抓好社区卫生服务建设工作，完善基本医疗服务体系。
同志们，我县卫生事业正处在一个新的历史起点上，我们一定要在县委、县政府的正确领导下，切实增强做好卫生工作的责任感和使命感，振奋精神，扎实工作，锐意进取，不辱使命，为保障全县人民群众身体健康、推动卫生事业的和谐发展、促进全县社会经济的又好又快发展而努力奋斗！
在全县深化改革工作会议上讲话完整文档篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
同志们，做好今年的项目工作，事关全县经济社会长远发展，事关乡村振兴大计。我们要认真贯彻落实省委、省政府和市委、市政府的各项决策部署，保持开局就是决战、起步就是冲刺精神状态，坚持实事求是，智慧工作，用心、用情、用力，努力开创全县项目工作新局面，为实现乡村振兴而努力奋斗！
在全县深化改革工作会议上讲话完整文档篇十一
同志们：
这次会议，既是县委经济工作会议后抓贯彻、抓落实的会议，也是推进我县新型城镇化抓动员、抓部署的会议。这次会议时间很紧凑，内容很丰富，效果很好，请大家认真抓好会议精神的贯彻落实。下面，我着重围绕城镇建设与管理讲三点意见。
一、城镇是凝固的历史，必须以新型的理念来塑造。
城镇负载历史，传承文明，连接着昨天、今天和明天。一部城镇发展史，就是一部开拓者的创业史、一部建设者的奋斗史，也是一部党委政府的功过史。在新的形势下谋划城镇建设与发展，我们必须正视现实、审时度势，以新的理念推动城镇建设，以新的思路引领城镇发展。
一是用历史的眼光看，我县城镇建设取得了巨大成绩。近年来，我县城乡面貌发生了有目共睹的变化。县城实现扩容提质，一大批市政设施项目和人文景观工程相继投入使用，城区面积由x年的x平方公里扩大到现在的x平方公里，常住居民从x年的x万多人增加到现在的x万人，人均公共绿化面积x平方米，绿化覆盖率达x%，城镇化率达x%，顺利保住全国卫生县城品牌，成功创建省级园林县城。新区开发有序推进，已完成征地近千亩，并启动了部分基础设施项目。路网建设成效明显，桂x路和x大道相继修通，x二级公路年内可顺利竣工，x蓝路以及xx高速、京珠复线即将全面启动，全县公路硬化率达x%以上，居全省之冠。城镇的建设与发展，已成为我县经济社会发展的重要推动力。
二是用辩证的眼光看，我县城镇建设还存在一定差距。有三个方面要引起高度重视。第一，城镇发展的速度越来越快，但我县的城镇建设特别是县城建设还相对滞后，城镇功能不齐全、市政设施不完善、产业支撑力不强等问题还比较突出，迫切需要我们把问题转化为课题，下大力气解决。第二，城镇建设的任务越来越重，市委、市政府提出用三年时间开展项目、交通、城建三大会战，迫切需要我们把任务转化为责任，落实好市委、市政府的要求。第三，群众对城镇建设的要求越来越高，但我们的工作方式和服务水平还有一些不适应，迫切需要我们把期望转化为动力，更好更快地推进城镇建设。
三是用发展的眼光看，城镇建设要求我们以新型的理念来谋划。城镇建设的着力点在于推进新型城镇化。新型城镇化，“新”在哪里？新就新在城镇发展的新要求、新定位，城镇发展的新内涵、新动力，城镇发展的新体制、新机制，形成城乡统筹发展、县城与小城镇协调发展的格局。新要求，就是坚持科学发展、和谐发展、集约发展、可持续发展。新定位，就是适宜创业、适宜人居。新内涵，就是资源节约、环境友好、经济高效、文化繁荣、社会和谐。新动力，就是以新型工业化为引领的产业推动力，以优秀人文传统为引领的文化推动力，以承接产业转移为引领的外源要素推动力，以农村劳动力向城镇有序转移为特征的人力资源推动力。新体制和新机制，就是深化行政管理体制改革，创新土地管理和户籍管理制度，完善城镇建设项目投融资体制，构建文明、和谐、法治的城镇管理长效机制，形成有利于促进城镇提升实力、科学发展的体制机制。
二、项目是城镇化的依托，必须以负责的精神来建设。
城镇建设必须围绕项目建设这条主线来实施。没有项目的依托和推动，城镇建设无从谈起。按照“项目推进年”活动方案的要求，今年我县确定重点项目x个，总投资x亿元，今年计划完成投资x亿元，其中涉及城建类的项目x个，年内计划完成投资x亿元。我们要紧紧围绕这一目标任务，以对历史负责、对发展负责、对人民负责的态度，高标准、高质量、高要求的推进项目建设，全力以赴打好项目建设大会战，加速推进新型城市化。
一是要强化推进项目的创新意识。有创新才能有突破，有突破才能有发展。项目建设也是如此。当前，面对持续偏紧的宏观经济环境，面对日益紧张的资源约束，我们推进项目建设，更要顺势而为、创新思维。比如说土地紧的问题，我们要拓宽思路，紧中求活。既要想方设法争取用地指标，保证重大项目建设用地，更要在扩大项目投资强度上作文章，缓解用地需求矛盾。又比如说资金紧的问题，我们要解放思想、转变观念。目前，外地对项目建设特别是公共设施的建设投资普遍采用bot、bt等方式。怀化市中方县在有县无城的情况下，引进民营企业湖南武陵集团投资x亿元承建面积达x亩的整座县城建设项目。最近，《x日报》报道了永兴县创新机制推进项目建设的作法，该县在全省首创整体开发工业园区新模式，有效的破解了项目资金难题。我们要学习借鉴好外地的先进经验，进一步拓宽城镇项目建设的投融资渠道。当然，这些只是一些原则性的意见，推进项目中的一些具体办法，需要各级各部门不断探索、大胆创新。
二是要强化项目推进的效率意识。一项目标任务的完成，固然需要一定的过程和周期，但只要有很强的时间观念、很好的部署安排，进程可以加快，周期可以缩短，就能在有限的时间内如期甚至提前超额完成。我们一定要懂得：赢得时间就是赢得主动，缩短工期就是提高效益。对确定的项目，要以一种“不破楼兰誓不还”的气魄，毫不犹豫地干下去，能提前的一定要提前，能提前多少就提前多少，今年计划完工的项目必须完工，计划开工的项目必须开工，没有要求开工但条件成熟的项目也要争取开工。一年时间如瞬间，何况现在已经过去将近三分之一。我们每一个部门、每一名干部、每一个业主，都应当很好的对照检查项目的进展情况，使每一个项目的推进与时间的流逝相协调，力争x月份以前全面掀起项目建设的高潮。特别是要努力确保县城新区建设、晋屏大道南端工程、金泰华城建设、鑫源小区开发等项目顺利推进，推动旧城区改造、珠泉中学搬迁工程、县城防洪工程等项目尽早开工，实现污水处理厂、垃圾处理场等项目年内完工。
三是要强化项目推进的服务意识。近年来，我们在服务项目方面动作不少、步子不小。但是，形式体现的多，自觉行动的少，没有做到为项目真服务、会服务。我的理解，真心实意的服务项目，就是要体现为无微不至、无所不至，在点滴上见功夫，于细微处见精神。有一本很著名的书，叫《细节决定成败》。我们的服务工作，就是由一个个细节构成了整个的环节。一个细节处理不好就有可能影响整个工作的成效。今年是我县的“项目推进年”，项目建设的力度比较大，迫切需要各级各部门提供优质服务。我们要把服务项目建设作为学习实践科学发展观活动的一项重要内容，着力为项目建设提供保姆式服务，在项目用地、审批、资金等方面都要放开，坚持政策随着项目走，一事一议、特事特办，发挥非常之时非常之策的作用，为项目开工建设提供坚实的要素保障，真正做到重大项目建设“不差钱”、“不差事”、“不差人”。城建协调小组的同志更要切实负好责任，多深入项目施工现场指导协调、解决问题，确保项目建设的有序推进。
三、园林卫生城是x的名片，必须以精细管理来提升。
x是全市第一家省级园林县城，是全省四家国家卫生县城之一。x获此殊荣，使外界更多的人认识了x、了解了x。可以说，园林卫生县城是x一张响亮的名片。城镇建设，三分靠建、七分靠管。城镇管理体现一个地方的发展程度、市民素质和宜居宜业指数，更体现一级政府的执政能力。x城镇管理的总体水平是好的，但在某些方面还逊色于周边的一些县。因此，我们要巩固园林卫生县城成果，必须进一步加强县城管理，以精细化管理来提升县城形象。从操作的层面来说，就是要着力解决五个方面的突出问题。
要规范车辆停放，人民路坚决不准停放机动车辆，发现一起，要坚决处理一起；
其他路段实行集中停放，客运车辆实行定点停靠。特别是要结合当前正在开展的“两无两假”和报废机动车辆专项整治活动，大力整治交通秩序，确保交通畅通。在这方面，我们的各级干部更要带头执行。
有的夜宵摊点向路面、花池随意倾倒油污；
整治一批随意倾倒的夜宵摊点；
整治一批环境卫生的死角死面，着力改善市容市貌，为市民创造良好的人居环境。
“二先”，即宣传教育在先，警示告诫在先；
“四勤”，即作风廉洁勤讲，队伍管理勤抓，队员工作勤做，对发生的矛盾和问题勤解决。
四是要解决工作合力不够强的问题。县城管理不仅仅是一个单位、一个部门的工作，县直各机关单位都有相应的职责和任务。刚才，各个单位递交的责任状已经明确了各自的工作任务，可以说这次责任状的内容是根据各单位的职能和职责来“量身定做”的，既一目了然，又操作性强。各单位要切实负起责来，主动投身城镇管理工作中，努力形成齐抓共管、合力推进的格局，切实改变“看得到的管不到、管得到的看不到”的现象，共同维护城市形象，提升县城品位。
乡镇。
是辐射带动区。要把创建成果向乡镇延伸，把创建措施向乡镇拓展，形成城乡互动的格局。从前段的。
工作。
情况。
看，x年开展“农村环境卫生年”活动，全县乡镇所在地和示范村的环境有所改观，但去年和今年卫生有所反弹。卫生是一个地方的窗口和门面，如果一个乡镇政府的所在地，连卫生都搞不好，连眼皮底下的事都管不好，连政府门口的一张脸都经常洗不干净，群众还能够奢求政府办什么事？组织上还能够对那里信得过？如果连家门口的卫生都是催一次做一次，讲一阵做一阵，那么一些为民办事的长效工作，一些打牢基础的长期工程，更加难以想象是什么样子。因此，各个乡镇都要把卫生抓好，建立长效机制。在这里，县委重申，乡镇所在地的卫生问题，希望是最后一次单独强调。以后，发现乡镇抓不好的，就由县里直接派人去办，停了乡镇的招待经费，抓好卫生再说。
同志们，城镇建管是一项长期的任务，创园保卫是一项紧迫的工作。希望大家通过这次会议，进一步统一思想、振奋精神、奋发作为，共同建设和维护好我们生生不息的家园。
在全县深化改革工作会议上讲话完整文档篇十二
同志们：
200*。
年度的国土资源工作，分析当前经济社会发展和国土资源管理形势，研究部署。
2009。
年工作任务。县委、县政府和市国土资源局党委对这次会议十分重视，县政府李县长和市国土局李局长亲临会议并将作重要讲话，希望大家一定要把领导的指示精神落到实处。现在，根据会议安排，我先作个发言，主要讲两个方面问题。
200*。
年是极不寻常的一年，也是国土系统经受考验、主动作为的一年。在县委、县政府和市国土局的正确领导下，在县有关部门和各乡镇党委、政府的高度重视下，全县国土资源系统以科学发展观为统领，按“建设一流队伍、争创一流业绩、塑造一流形象”的总体要求，狠抓党风行风建设，全面履行部门职能，服务经济发展大局，各项工作取得新的成绩。县国土资源局先后被省文明委表彰为江苏省创建文明行业工作先进行业，被省国土资源厅表彰为依法行政工作先进单位、财务管理先进单位、矿业权年检工作先进集体、全省“百矿环境整治”工作先进单位、地籍管理“双强单位”等。
一是加强对上协调，争取用地指标经省国土厅批准我县
200*。
年局部调整。
8
个乡镇土地利用总体规划，涉及土地指标。
2647。
亩，其中向省国土厅借用。
1500。
亩。根据县领导意见，分别调整到县经济开发区。
517。
亩、县凹土科技园。
562。
亩、铁山寺旅游景区。
583。
亩、龙泉湖景区。
422。
亩、文物保护单位明祖陵和新四军军部等。
100。
7
个批次征收。
2449.4。
亩农转用和集体土地，其中农用地转用。
1186。
亩
办理供地。
56。
宗
1513.8。
亩，其中出让方式供地。
49。
宗
1434.7。
亩
审核报批农民宅基地。
2744。
宗
610。
亩。特别是水街和新马中学西侧地块。
200*。
年度城乡建设用地增减挂钩拆旧区拆迁、复垦工作，拆旧。
1218.9。
亩
争取用地指标。
1117。
亩，已拿回批文。
795。
亩
编制。
200*。
年度城乡挂钩年度规划，
2
个项目区拆旧。
1093.7。
亩，可新增耕地。
900。
亩，新增其他农用地。
106.3。
亩，申请周转指标。
900。
亩，安排建新区。
1006.3。
亩。在省下达正常控制指标以外，我们又争取挂钩指标。
933。
1520。
亩存量土地。
根据县委、县政府的要求，
200*。
年共挂牌。
18。
个批次。
123。
个地块。
4287.4。
亩土地，成交。
2139.8。
亩，收取出让金。
6.28。
亿元，有效保障了工业项目用地和城市建设“。
8888。
”工程的实施。其中，经营性用地。
11。
个批次成交。
28。
个地块。
910.4。
亩，总成交价。
5.47。
亿元；工业用地。
6
个批次成交。
36。
个地块。
1194.9。
亩，总成交价。
0.76。
8
届中国。
**。
5
个矿点采矿权出让，总资源量。
249.6。
万吨，其中成交。
2
个矿点，成交资源量。
106.7。
万吨，成交价款。
439。
万元，可为县乡道路建设解决总价约。
285。
万元的石料。
一是强化耕地保护，坚守基本农田结合土地利用总体规划修编和年度用地计划，将土地用途管制制度落到实处
坚持行政首长负责制，对基本农田实行特殊保护。二是狠抓土地开发整理做好开源。我县。
200*。
年度耕地占补平衡项目库。
13。
个项目，库容。
3789.5。
亩，全部通过省市验收，确认新增耕地。
3329。
亩，超额完成市下达任务。
王古片、庙山区两个国投土地整理项目规划变更方案通过市级评审。
省投单庄片土地整理项目通过省国土厅抽检，八仙台荒废地开发项目通过市国土局竣工验收。
铁佛召六土地整理项目还获省以上投资批准。
一是加大国土资源国策国情宣传开展了重大节日宣传、送法进万家、乡村级干部国土资源法律知识培训及与县检察院召开联席会议等活动，达到了普法和宣传教育的目的二是严肃处理各类国土资源违法案件定期开展执法巡查，全县全年共立案查处土地违法违规案件
20。
宗，涉案土地面积。
69.66。
公顷。三是全力做好信访稳定工作。全年共办理群众来信来访。
30。
件，其中，来信。
27。
件、来访。
3
件，结案率达。
100%。
明确土地执法责任制，由县领导和县国土局领导班子成员对全县土地执法实行分片包干。
一是深入开展整顿和规范矿产资源开采秩序目前我县持证开山采石企业
19。
家、凹土企业。
7
家、水泥用灰岩企业。
1
家。全年共征收资源补偿费。
36。
万元，其中追缴矿产资源补偿费。
3.24。
万元，圆满完成市国土局下达任务。完成全县开山采石监理工作，及时处理。
5
家越界采矿行为。结合整顿和规范“回头看”行动，全县保留窑厂。
20。
个（已发证。
18。
家），新增关闭拆除窑厂。
8
128。
万元。完成我县华厦国际广场二期等。
30。
个项目的地质灾害危险性评估工作。
全年办理初始登记
281。
宗，办理变更登记。
1271。
宗，办理翻改扩建。
44。
宗。办理国有土地使用权转让。
331。
宗，总面积。
29.8。
万平方米。办理抵押登记。
197。
宗，担保总价值。
3.4。
亿元。完成变更地籍调查。
316。
20。
宗地价评估备案及协助评估。
66。
宗地价。第二次土地调查城镇土地调查完成。
70。
平方公里，农村土地调查外业工作全部结束，数据处理入库。
18。
个乡镇。完成全县测绘持证单位资质年度注册初审，加强测量标志管理和维护，全年测量近。
500。
200*。
138。
篇，被省录用。
20。
篇，被《中国国土资源报》录用。
4
篇。
200*。
年是我县“打造环境服务年”，也是全市国土资源系统“服务创优年”。为此，我局重点在“形象”、“效率”四个字上下功夫，在全系统积极开展了“四比四看”活动，努力实现全系统“形象提升年、效率提高年”目标。
一是突出职责履行，做好目标分解考核。年初对。
200*。
87。
4
个国土资源服务中心主体、内外粉刷、四周围墙全部完工，总占地。
28.06。
亩，总建筑面积。
5631。
平方米。
在做好职能工作的基础上，我局还主动地做好招商引资、中国
**。
国际龙虾节、向上争取资金、双拥扶贫、平安创建、企业帮扶等各项工作，超额完成县下达的企业入库税收、规模工业开票销售、规模以上固定资产投入等目标任务，在城市绿化、硬化、亮化上舍得投入，积极为我县“十城同创”添砖加瓦。
200*。
年，我局被县委、县政府授予目标考核部门先进集体一等奖，还获得招商引资重大项目推进奖和入库税金增收奖。
回顾。
200*。
年的工作，我县依法用地的氛围越来越强烈，节约集约利用资源的认识越来越统一，社会各界对土地调控和资源维权也越来越关注。但我们也要看到仍存在一些不容忽视的困难和问题，主要表现在：在保增长、扩内需的形势下，用地计划更加紧张；土地市场持续低迷，地价增速放缓，矿产品价格下滑，国土资源的市场风险和变数加大；资源利用粗放现象依然存在，调结构、促节约还有较大空间；土地执法力度还需加大，破坏矿山环境行为还未得到有效遏制等。对这些问题必须高度重视，采取切实有效措施加以解决。
2009。
**。
经济又好又快又稳发展提供国土资源保障。努力实现五大目标，即保护资源更加严格、保障发展更加有力、维护权益更加到位、服务社会更加优质、队伍建设更加扎实。重点做好以下几方面工作：
一是做好土地利用总体规划修编工作。
根据省市部署安排，认真做好土地利用总体规划修编成果修改完善工作，搞好空间布局，为全县今后十二年的社会经济发展提前做好用地安排将“万倾良田建设工程”纳入土地利用总体规划中统筹安排和布局，积极与协作单位配合做好规划大纲编制、县级规划、乡镇规划图件绘制以及校对、修改等同时，做好土地利用总体规划局部调整工作，保证局部修改的必须是重大项目用地、城乡挂钩建新区用地和中心村规划用地等
二是积极推动农村土地使用制度改革。
通过深化农村土地使用制度改革，促进农村耕地资源、建设用地资源、公共服务资源等有效有序集聚，进一步“保护耕地、保障发展”。我局将根据十七届三中全会精神和省委十一届五次会议要求，在县农村土地制度改革领导小组带领下，围绕集体存量、城乡挂钩、土地复垦等方面，全面查清试点乡镇集体建设用地存量情况，推进农民集中居住区建设，加大土地复垦整理力度，切实维护农民土地权益，从而为我县农村土地使用改革的试点成功提供有力支撑。
三是大力实施“城乡挂钩”和“万倾良田建设工程”
依据土地利用总体规划和镇村总体规划，结合农村土地使用制度改革，研究制定切实可行的实施方案，加快推进“城乡挂钩”和“万倾良田建设工程”“城乡挂钩”主要是完成
200*。
年度拆旧区拆迁、复垦及验收工作，编制。
2009。
年度城乡挂钩规划。“万倾良田建设工程”是地方政府落实科学发展观、实现双保双赢的具体举措，更是政府缓解资源硬约束的有效途径。
2009。
年我县主要是及时做好万顷良田规划文本编制、上报、论证等工作，按万倾良田建设工程应具备的条件和操作程序，积极申报试点，并做好试点乡镇工程的相关组织实施。试点要认真落实“一条方针、两项置换、三大结合、四个坚持”。明确一条方针就是，认真贯彻执行“局部试验、封闭运行、结果可控”的指导方针；探索两项置换就是，积极探索农民土地承包经营权置换城镇社会保障和宅基地使用权置换城镇住房保障的“双置换”改革；做好三大结合就是，试点工程与城乡建设用地增减挂钩、与土地开发整理、与基本农田保护示范区建设有机结合；严格四个坚持就是，坚持耕地面积不减少、建设用地不增加、农民利益不受损、国土规章不违背。
2009。
年，我们有信心通过实施多拆多借城乡挂钩工作、“万顷良田建设工程”和合理利用省下达控制指标等，有效保障我县工业、城建等项目用地需求。
一是为扩大内需提供保障。
为积极应对复杂多变的经济形势，党中央、国务院作出了进一步扩大内需促进经济平稳较快发展的重大决策为此，国土资源部也下发了《关于为扩大内需促进经济平稳较快发展做好服务和监管工作的通知》我局将认真履行部门职责，突出重点，积极为我县扩大内需所实施的重大项目做好融资等相关服务工作，为天泉湖等重点旅游项目提供优质高效服务
二是科学合理配置国土资源。
不断落实《土地储备管理办法》，进一步增强土地调控和平抑市场的能力，保障重点项目用地。严格执行国土资源部《招标拍卖挂牌出让国有建设用地使用权规定》和矿产资源管理有关规定，科学制订土地矿产资源出让计划，合理调节供应总量，准确把握投放市场时机，确保国土资源市场的健康有序发展。严把质量关口，加强对土地二级市场交易管理，进一步规范擅自改变用途、提高容积率的用地行为，防止国有和集体土地资产流失。
三是加强重点项目地矿服务。
拓展服务领域，全力为我县各类建设工程选址提供地质服务开展地质资料二次开发，积极为重点项目提供地质信息服务，并切实保障重点项目对矿产资源的占有和供给对地质灾害易发区内的工程项目，主动做好地质灾害危险性评估工作
一是落实“双严”制度，推进节约集约用地。
党的十七届三中全会通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》提出了要实行“两个最严格的制度”一是最严格的耕地保护制度；二是最严格的节约用地制度这两个制度配套之后，对土地的管理将更加严格要全面落实政府对行政区域内耕地保有量和基本农田保护面积负总责的决定，坚持部门协同配合，切实加强耕地保护，严格执行基本农田保护“五个不准”同时，一方面要充分利用第二次土地调查成果，查清存量土地位置、面积等情况，依据有关法律法规，研究制定盘活存量土地的政策措施，不断控制、减少土地粗放利用现象另一方面要以规划为龙头，积极推进工业向开发区集中、人口向城镇集中、住宅向社区集中，优化用地结构和布局，推进节约集约用地重视和充分利用地面、地上和地下空间，推行多层标准厂房建设，加强投资强度、容积率和定额标准管理，切实提高土地利用率
二是深入开展“土地执法模范县”创建活动。
省国土厅每年都开展“土地执法模范县（市、区）”活动，被评为“江苏省土地执法模范县（市、区）”和“江苏省土地执法模范创建工作先进县（市、区）”的单位，省国土厅将奖励一定数量的用地计划指标。由于近年来经济发展迅速，用地需求量大，违法用地有增长趋势，在
200*。
年的全市创模工作中，我县虽做了大量工作，但没有通过初验。
2009。
年，在县委、县政府和市国土局领导下，我们将进一步加大国土资源执法监察力度，认真落实最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国土资源部《关于在查处国土资源违法犯罪工作中加强协作配合的若干意见》，积极主动与监察、法院、检察院、公安等部门联动执法，健全完善联席会议工作制度和信息情况通报制度，建立制止违法犯罪行为的联系配合机制，加强涉嫌犯罪案件调查的协助配合，做好违法犯罪案件移送工作等，争取“土地执法模范县”创建工作取得更好成绩。
一是全面完成第二次土地调查工作。
第二次土地调查成果是科学规划、合理利用、有效保护和严格管理土地资源的重要支撑
2009。
年我县第二次土地调查工作将全面完成，在外业调查的基础上，完成包括土地利用现状数据、基本农田数据和城镇地籍调查数据、基础测绘数据的县、乡（镇）两级土地利用数据库建设，建立土地利用数据库和管理系统，实现全县土地调查信息共享。同时，汇总上报土地调查成果，建立土地资源变化信息的调查统计、及时监测与快速更新机制。
二是“金土工程”建设列入议程。
“金土工程”是国土资源电子政务建设工程，将通过建立覆盖国家、省、市、县国土资源管理部门四级联网的业务运行系统，形成“天上看、地上查、网上管”的国土资源管理模式，实现有效保护耕地、切实保障矿产资源国家安全和及时预警预报地质灾害的目标
2009。
年是我市国土系统全面开展金土工程一期建设的第一年，根据市国土局金土工程一期建设可行性立项报告内容和统一部署，我局将结合自身实际情况积极主动地做好金土工程相关工作。
三是力争队伍建设再上新台阶。
2009。
年是我县环境优化年，作为国土资源行政主管部门，我局将打造系统“效能提升年”进一步优化服务环境。通过倡导“五心”，即守土尽心、紧贴中心、企业舒心、领导放心、职工开心，让人人“想干事、能干事、干成事、不出事”，在全系统形成“比学赶帮、争先进位、团结向上”的良好氛围。同时，强化教育提升系统整体素质。通过理想信念教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观；通过专业业务教育，让系统人员及时了解、掌握新政策新法规，开展工作做到批必有据、供必按章、管必依法；通过职业道德教育，让全系统人人“讲文明、比奉献，依法行政、秉公办事”；通过警示教育，以案说纪，防微杜渐，牢固树立遵纪守法观念。
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又好又快又稳发展做出新的贡献。
在全县深化改革工作会议上讲话完整文档篇十三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
这次会议的主题是，深入贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实全市人力资源和社会保障工作会议以及全县“四升级”动员大会暨2021年重点工作总结表彰大会精神，总结过去一年来的工作，表彰先进，激励斗志，安排部署今年的工作任务。
一、2021年工作回顾。
2021年，面对错综复杂的经济形势，全县人力资源和社会保障系统认真落实县委、县政府的决策部署，紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，从服务大局上着眼，在人社事业中落细，一系列惠民政策在x落地生效，“十四五”实现良好开局。
全县民生工程就业和社会保障工作x个可量化指标全部完成或超额完成全年目标任务。其中，发放创业担保贷款x万元，首次突破亿元大关，增幅居全省第一，带动就业x人次。回收贷款x万元，贷款回收率达x%。累计征缴城镇基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五大保险基金x万元，创出历史新高。全县x岁以上领取城乡居民养老保险人数x人，发放养老金x万元，发放率达x%。
我县人社工作在全省、全市争先进位形势喜人。x均获得2021年度全市综合工作先进单位，实现了“满堂红”。县医保局还获得了2021年度全省综合工作先进单位。县就业局创业担保贷款工作走在全省前列，x省就业工作领导小组办公室特地给x县政府发来了贺信。我们在县里也获得不少荣誉：县人社局跑项争资工作受到县委、县政府的表彰，综治工作、人口和计生工作、创建文明单位工作、信访工作都进入全县先进单位行列。在2021年度全县“优化环境，优质服务”工作测评中，县人社局得分x分，喜列第二名。
举办电商创业培训班x其，培训学员x人，提升了创业人员的经营管理水平和创业能力。加大了创业担保贷款发放力度，创新贷款模式，帮助更多创业人员得到政策和资金扶持。推行了农户信用担保贷款和住房抵押贷款，化解了创业人员创业初期和成长期的资金不足难题。去年共发放个人创业贷款x万元，直接扶持个人创业x人。二是助推了电商产业发展。做大做强电商龙头企业，从再就业资金中分两次拨付给“捷一”公司基础设施建设经费x万元。购买了x台电脑送给“捷一”公司用于电商培训。“捷一”公司整合快递资源，把快递服务延伸到乡镇、村组，全县快递业务量成倍增长，而且快递时效性大大提高。在“捷一”公司的影响和带动下，全县电商企业发展到x多家，个人网店发展到x多家，带动就业x多人。去年我县成功入选“全国电子商务进农村示范县”。三是促进了就业困难人员稳定就业。按照“先缴后补，一年一补”的原则，对符合条件的就业困难人员办理了社保补贴，补贴金额达x万元，帮助x名“x”人员、“零就业家庭”成员稳定就业。同时大力开发就业岗位，对吸纳就业困难人员的用人单位，给予公益性岗位补贴，共对x个用人单位拨付公益性岗位补贴x万元。建立了一批高校毕业生职业见习基地，全年共为x名见习高校毕业生办理了x万元的职业见习岗位补贴。累计发放就业失业登记证和就业创业登记证x个。
征缴基金分别为x万元、x万元、x万元、x万元和x万元，均完成年目标的x%。机关事业养老保险参保单位x家，参保登记x人，基金征缴x万元，城乡居民养老保险参保人数x人，参保率达x%，参保缴费金额x万元。对农村缴费人员实行了城乡居保费代扣代缴，在各行政村设立便民服务点x个，覆盖率达x%。二是社会保险制度改革不断深化。涉及社会保障领域的改革任务主要有三项，分别是机关事业单位养老保险制度改革、城乡居民医疗保险制度整合、公立医院改革。我们主动作为，破立并举，确保新旧制度平稳接续。为搞好机关事业单位养老保险制度改革，我们在政策宣传、调查摸底、数据采集、预判分析等方面做了大量的准备工作。可以说，这项工作落实的过程，就是一个改革创新、破解难题的过程。城乡居民医疗保险整合基本完成，按照“人随事走，编随人走”的原则，整合城镇医保和新农合管理资源，如期完成了管理职能、编制人员、系统信息、财务基金和资产资料等五项移交。公立医院改革顺利推进，人社部门主要参与改革方案的制定、各项诊疗目录变更、医保报销标准等工作，调度x所公立医院、x家药店完成报销结算，进一步为参保人员减负。三是阶段性降低社会保险费率。对依法参加失业保险并足额交纳失业保险费的企业，按照该企业及其职工上年度交纳失业保险总额的x%给予稳岗补贴。共有x家符合条件的企业申报稳岗补贴，减征失业保险费x万元。按照省市关于阶段性降低社会保险费率的要求，将所有参保企业养老保险单位缴费率由原来的x%调整为x%，失业保险费率有原来的x%调整为x%，切实减轻了企业负担。四是“助保贷款”升级惠及更多困难群体。全年累计为x名特困人员办理了“助保贷款”手续，人均贷款x万元，县财政人均年贴息x多元。其中x名“助保对象”已按时办理了退休手续，能够按月足额领取基本养老金。五是落实了上级有关工资福利政策规定。严格执行省厅有关文件，完成了机关事业单位基本工资调标工作，全县共调标x人，月人均增资x元，为全县x名企业退休人员调整了基本养老金，月人均增资x元，人均养老金水平达x元。全年为x名企业职工办理正常退休审批手续，为x人办理提前退休手续。
配偶享受随迁政策。在学校、医院从事专业技术岗位的引进人才，每人每月额外发放特殊津贴。前后吸引x人报名，经资格审查后确定x人进入面试。三是规范操作，提高工作公信力。严格按照人才引进方案进行，纪检部门全程监督。邀请各相关行业专家采取临时出题、现场问答等方式考察考生的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力和专业素养等。特别是在录用前，县委书记亲自出题，县组织部长带队组织拟录用人员通过开展实地调研、撰写调研报告的方式，进一步了解考生实际工作能力。引进人才工作启动至今，我们实现了零信访、零举报。
（四）治理拖欠农民工工资显成效。县劳动监察局会同县城建局在全县范围内开展了治理拖欠农民工工资支付情况专项检查行动，涉及企业x家。检查发现，2021年度农民工工资支付情况整体较好，未发生新的拖欠，x家企业全额交纳了工资保证金。2021年办结的x起欠薪案件，共为x名农民工追回被拖欠工资x万元，主要是x、x年未结案的相关项目。我县治理拖欠农民工工资坚持标本兼治、重在治本，建立了预防和解决拖欠农民工工资的长效机制，让农民工工资有了保障。一是全面落实了农民工工资保证金制度。要求项目建设单位和施工单位各按工程造价的x%交纳农民工工资保证金，否则由建设部门予以停工处理，或不予核发施工许可证。二是全面落实了“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的主体责任。县劳动监察局加强了对工资支付季度巡查和实时监察，全县拖欠农民工工资方面的投诉、纠纷、上访现象比上年大幅减少。
（五）持续深入开展“四个一”活动，打造全县口碑最好的单位。“练一手好字”：坚持每天练字半小时，统一购买了字帖。全系统开展了写字比赛活动，评选出了写字优胜奖和写字进步奖，并给予奖励。“读一本好书”：已选购世界名著、经典国学、经济、历史、教育、文学等各类图书共计x余本，建立了机关阅览室。开展了以“读书伴我行”为主题的读书分享活动，“人社干部有书卷气，人社机关有书香气”的氛围正在形成。“写一篇好文章”：全系统干职工在《中国人力资源社会保障报》、《中国就业》杂志、《x日报》等报刊上稿x篇，创历史最高纪录。“树一个好作风”：从准时上下班、办公室卫生整洁等小事抓起，转变干部精神面貌。上班实行全员签到，先到先签，不准代签。开展了环境卫生检查评比活动，每个月评选出前三名和后三名，全系统的卫生面貌大为改观。同时，坚持民生为本，把管理型机关转变为服务型机关，把服务对象当亲人，努力提供高效便捷服务。我们人社系统正用“润物无声”的情怀，将真诚的服务送到群众身边，让人社惠民政策的阳光普照。2021年，我局被评为全县文明单位，县就业局、县社保局窗口被评为全县文明规范服务示范窗口。
此外，随着人社工作重心下沉、服务前移，各基层劳动保障平台工作量比以往大大增加，辛苦程度非比寻常。特别是在劳动保障政策宣传、劳动力资源调查、职业介绍、组织开展就业创业培训、创业担保贷款的贷前调查及回收、养老保险社会化发放和接续、居民医保和城乡居保参保登记、社会保障卡、医保折和就业失业登记证的发放、养老保险待遇领取生存认证、劳动纠纷调处和维权、企业退休人员社会化管理等方面做了大量富有成效的工作，发挥了不可替代的重要作用。
二、2022年主要工作任务。
2022年是实施“十四五”规划的重要一年，是推进供给侧结构性改革的深化之年。我们必须找准人社工作在经济社会发展大局中的定位，正确认识和把握面临的新形势，稳中求进，顺势而为，筑牢民生底线，防范化解风险，增强群众获得感。重点抓好以下六个方面工作：
（一）全力以赴做好就业工作。要把就业工作作为最基本的民生、增收的源泉来抓，努力实现全社会充分就业。一是落实好稳定和扩大就业的新一轮政策措施。加大对新经济、新就业形态的政策扶持力度，拓展就业新空间。加强就业政策宣传、督促检查、效果评估，推动政策落地见效。加强就业资金管理和使用，提高资金使用效益，确保资金安全。二是突出抓好创业带动就业工作。做好创业担保贷款新一轮政策调整，全年新增发放创业担保贷款x万元，新增担保基金x万元，贷款回收率x%。营造创业创新的社会氛围，举办全县首届创业创新大赛，参与第三届“中国创翼”大赛x选拔赛，参与今年在浏阳市举办的湘赣边青年创业创新大赛。三是抓好重点群体就业工作。发挥好牵头协调作用，会同有关部门深入实施高校毕业生就业创业促进计划，引导和鼓励高校毕业生到基层工作，多渠道促进高校毕业生就业创业。开展就业援助专项行动，实现“x”人员就业x人，零就业家庭安置率达x%。要把就业脱贫作为政治任务认真落实，多管齐下，提高就业精准度，促进农村劳动力就地就近转移就业。四是大力加强职业技能培训。根据高校毕业生、农民工、就业困难人员等不同群体的特点，开展专项职业技能培训行动，落实培训补贴政策，创新培训模式，提高劳动者就业能力。重点抓好生态农业技能培训、旅游业从业者技能培训、家庭农场主技能培训、家庭服务业技能培训等。
（二）确保劳动关系和谐稳定。经济新常态下，劳动关系进入凸显期、多发期，部分企业欠薪、逃匿现象短期内不会消除，引发群体性事件的可能性依然存在。一要做好劳动关系突出矛盾排查化解工作。完善突发事件应急处置预案，及时发现、有效化解劳动关系矛盾风险。尤其要注重解决拖欠农民工工资的问题，这是可能引发社会风险的导火索。要进一步落实《x县全面治理拖欠农民工资问题的实施细则》，加强源头治理，确保农民工按时足额拿到工资。二要加强劳动人事争议调解仲裁。强化工业园区和乡镇社区调解组织服务功能，加强仲裁队伍建设，完善调、裁、审衔接机制，提高仲裁质量，争创全市“示范仲裁院”。三要加大劳动保障监察执法力度。认真受理群众举报、投诉案件，抓好重大违法案件、群体性事件和投诉、举报案件的查处。组织好清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付情况等专项执法检查活动，依法公布重大劳动保障违法行为，加大违法失信行为惩戒力度，维护劳动者合法权益。
（三）不断提升公共服务能力和水平。加强公共服务不仅会让群众办事更加方便、快捷，提高对人社工作的满意度和美誉度，同时也会大大提升我们工作的效率和质量，改进我们的工作方式、方法。一要抓好信息化建设。要借力“互联网+”，打造“网上办事大厅”，逐步实现人社业务经办由柜台走向指尖，变群众“跑腿”为信息“跑路”，提升工作效能。加快社会保障卡发行和推广应用，扎实搞好以“多险合一”为重点的信息化项目建设。二要抓好窗口作风建设。作为服务群众的前沿阵地和展现人社系统形象的平台，窗口单位作风建设一直备受关注。在经办服务上要做好“加减法”，即在服务态度上做加法，坚持热情接待、耐心解答、快速办结，让办事群众高兴而来，满意而归。在工作流程上做减法，要删繁就简，优化业务程序，让服务提质增效，实现“最多跑一次”的目标。三要抓好基层平台规范化建设。要进一步树立“立足小平台，服务大社会”的意识，围绕“促就业、抓保障、搞服务、保稳定、强基础、带队伍”的职能定位，做负责任、懂政策、善协调、肯吃苦、会操作、作风实，扎实做好人力资源和社会保障各项工作。
（四）驰而不息推进机关作风建设。坚持以“四个一”为抓手，加强班子成员自身建设，带动机关作风转变。一要加强党建。增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，任何时候都不忘初心，对党忠诚。牢记并严格落实全面全面从严治党主体责任，切实履行“一岗双责”，层层传导压力。加强党员干部教育监督管理，强化廉政风险防控，筑牢拒腐防变的思想防线。按照县里统一部署，在全系统开展干部作风突出问题集中整治，真正做到思想有震动、利益受触动、工作见行动。二要勇于担当。担当就是勇于负责，善于攻坚。人社干部都要知责、负责、尽责，勇于打破思维定势，敢于探索，走出一条符合x发展的人社事业新路子。要始终保持奋发有为、积极向上的精神状态，在问题面前不回避、困难面前不畏惧，以更加昂扬的斗志扎实推进各项改革和重点工作。要坚持目标导向和问题导向，只要看准了、认定了，就坚决改、务实干，创造性地开展工作，千方百计使任务完成得更好。三要坚守底线。人社领域全部工作都涉及到人，大部分涉及民生，和人民群众切身利益息息相关，稍有不慎就可能引发社会风险。做好人社工作尤其要增强底线思维和忧患意识，要关口前移，加强研判，健全社会稳定风险预警和评估机制，认真排查和梳理矛盾风险点，对可能引发影响社会稳定的问题早发现、早处理，绝不能因为我们的工作失误和管理疏漏而引发不稳定事件。
同志们，做好今年的人力资源和社会保障工作，任务艰巨、使命光荣。让我们在县委、县政府的领导下，撸起袖子加油干，扎实推进人力资源社会保障事业改革发展，为建设“富饶、美丽、生态、活力、幸福”x，作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
在全县深化改革工作会议上讲话完整文档篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
同志们，新时代赋予新使命,新使命呼唤新作为。办公室工作地位特殊，责任重大。希望大家倍加珍惜这样一个施展才华的舞台，以强烈的事业心和高度的责任感，与时俱进，自我加压、争创一流，努力推动办公室工作迈出新步伐、再上新台阶，为向全市“第一方阵”冲刺做出新的贡献！
在全县深化改革工作会议上讲话完整文档篇十五
6月12日，县委全面深化改革委员会办公室、县委督查室对望远镇、卫健局、综合执法局、自然资源局、农业农村局五个重点单位2019年全面深化改革工作推进情况进行了督查。现将督查情况通报如下：
一、工作进展情况、存在的问题及整改要求。
2019年全县深化改革工作共计59项，其中：承担区、市的改革试点任务3项，自主完成的改革任务56项。从督查的五个单位来看，各单位都能按照永宁县委全面深化改革委员会第一次会议的部署和要求，认真制定《2019年改革任务分工方案》或专项改革实施方案，及时启动，有序推进，但也存在部门沟通不畅，进度缓慢等问题。
（一）望远镇经济发达镇行政管理体制改革试点工作（区、市改革试点任务）。
牵头单位：编办、望远镇；配合单位：发改局、民政局、公安局、司法局等相关部门。
1.工作进展情况：目前《改革试点方案》《方案分工》已印发，乡镇内设机构、人员、编制及岗位方案已批复，56项权力全面下放到镇，部门下放的11名事业人员已全部到岗，投入工作，竞聘方案、岗位申报和资格审查全面完成，公开竞聘工作正在积极筹备中。
2.存在的问题：一是综合执法局下放人员的管理经费和下发设备未落实到位；二是水务局下放2名工作人员长期病假未到岗；三是推进望远镇财政体制改革，设立财政所试点工作尚未开展；四是改革推进缓慢，目前已处于全区五个试点县之后。
3.整改要求：一是由人社局、财政局、综合执法局负责，共同协商提出具体解决方案，尽快将13名下放事业人员的管理经费和相应设施拨付、下放到望远镇；二是由县委组织部、纪委监委、人社局负责，尽快与相关人员谈话，按照国家有关政策和本人意愿，符合条件的办理提前内退，不符合条件的要求其即刻到望远镇工作；三是由财政局负责，结合财税体制改革，尽快建立望远镇财政所，完善与望远镇相关的财政管理办法；四是要建立倒逼工作机制，加强部门协调监督，保障改革进度和质量，力求出亮点、出经验。
（二）深化县域公立医院综合改革（区、市改革试点任务）。
牵头单位：卫健局；配合单位：财政局、人社局、医保局等相关部门。
1.工作进展情况：一是制定印发了《永宁县开展县域公立医院综合改革试点实施方案》；二是召开了县域公立医院综合改革试点启动大会；三是成立了永宁县卫生健康集团；四是初步完成卫生健康领域的9个配套改革方案的制定工作。
二是卫健部门的专项资金不能按时拨付到位，影响工作的整体推进。
3.整改要求：一是卫健局牵头要尽快组织召开试点工作领导小组会议，进行再学习、再部署、再动员，强化部门担当，明确部门职责分工和时间节点，逐级压实责任，凝聚强大改革合力；二是要按照改革时间表、路线图，稳妥有序推进改革，狠抓改革关键措施落实落地和机制创新，确保改革出成果、出经验。
（三）深化农村生活垃圾分类和资源化利用，形成生活垃圾分类和资源化利用长效工作机制（银川市试点）。
牵头单位：综合执法局；配合单位：财政局、自然资源局、市生态环境局永宁分局、住建局、农业农村局等相关部门。
根据《银川市综合行政执法改革方案》要求，结合党和国家机构改革，成立了永宁县综合执法局，调整和完善了部门“三定方案”、权力和责任清单，并将原永宁县城乡管理综合执法局更名为永宁县综合执法大队，隶属综合执法局正科级事业单位。二是深化农村生活垃圾分类和资源化利用试点工作。2019年将示范区扩大到杨和大街、利民路以北至迎宾大道、109线以东至宁和街、望远镇政权新村，进一步加强和完善生活资源垃圾智能化标准化分类运行管理机制，取得了良好成效。截止5月底，全县新配发垃圾分类回收设施70组，垃圾桶312个、垃圾袋3120条，开展资源垃圾积分换物活动249场，回收各类资源垃圾吨，回收玻璃瓶1942个，兑换商品金额约万元，利用厨余垃圾制作环保酵素1000公斤。
4个领导岗位编制，实际在岗人员只有2名，加之部分环节特别是内设机构和制度机制方面尚未理顺，推进工作非常吃力。
3.整改要求：一是由县委组织部、编委办负责，就此问题开展专题调查研究，尽快解决综合执法局的实事缺人和机制运行不畅问题，确保综合执法局领导班子工作正常规范运行；二是要进一步探索完善城乡生活垃圾智能化标准化分类和利用工作新机制，不断扩大示范成果，形成永宁特色和永宁经验。
牵头单位：自然资源局；配合单位：财政局、水务局、农业农村局等相关部门。
河湖水域岸线划界确权工作已完成技术方案评审和5个乡镇49条河湖水域的内业边界上图以及西干渠等5条干渠、第一排水沟等16条干沟、新华湖等10个湖泊、新桥滞洪库等6个水利工程的外业核实和修正任务。“房地”一体确权颁证已完成杨和镇、胜利乡、望远镇13个村7735宗宅基地的权籍调查和外业地图测制，完成南北全村1－9队466宗宅基地的登记收件任务，占总任务量的60％，建立“三线”管控、生态保护补偿机制正在按照新一轮空间发展战略规划做进一步调整和完善。
2.存在的问题：集体林地“三权分置”改革、自然资源资产产权制度改革尚未启动。
3.整改要求：一是要深入查找未启动的原因，尽快制定改革方案及措施，及时启动，迎头赶上；二是要加大改革督查推进力度，确保重点改革按时高质量完成。
（五）农业农村局共承担七项改革任务。
牵头单位：农业农村局；配合单位：财政局、自然资源局、住房和城乡建设局、水务局等相关部门。
二是制定印发了《永宁县农村集体经济组织成员身份界定指导意见》《永宁县农村集体资产股权量化设置管理指导意见》，对各乡镇分管领导、民生服务中心主任、村会计、部分村书记进行了培训。三是组织各乡镇民生服务中心主任到金凤区双渠口村进行考察学习。截至目前，胜利乡、李俊镇已召开了集体产权制度改革动员部署培训会，闽宁镇武河村、原隆村、福宁村3个村成员身份界定工作已全面展开，望洪镇、杨和镇、望远镇还没有具体打算和计划。
《农业农村局2019年改革任务分工方案》中绝大部分内容是农业农村工作；二是启动开展的改革事项偏少。从相关材料显示，目前已启动开展的改革仅2项，其余五项未开展；三是望洪镇、杨和镇、望远镇及各村主要负责人对农村集体产权制度改革不够重视，政策不清，畏难不前。
3.整改要求：一是要认真学习***、自治区、银川市深改委历次会议精神，进一步增强领导干部思想共识和行动共识，切实加强党对改革的集中统一领导；二是要准确领受任务，细化分工，压实责任；三是要强化培训、督查、指导，加快重点改革特别是农村集体产权制度改革进程，确保年底全面完成成员身份界定和股权量化等任务。
二、督查要求。
（一）县委全面深化改革委员会办公室要牵头抓总、统筹协调。各专项小组负责协调推进本领域改革任务落实，各牵头单位和配合单位要细化任务，明确改革时间表、路线图，实行倒逼工作机制，坚持逐月查帐销号，确保改一件、成一件、见效一件。
（二）针对督查出的问题，各单位要认真查找自身不足，制定应对措施，及时全面整改，没有制定改革分工方案或台账的要立即弥补，尚未开展的改革事项要立即着手启动，进度慢的要采取措施全面提速，6月底前各项改革必须全部启动实施。
（三）要加大改革督查指导工作力度。强化改革月度进展情况报送制度和定期督查制度，坚持督导并重、查改结合。县纪委监委要对工作中不担当、不尽责、不作为的干部严肃追责问责，确保改革工作全面落实落地。
（四）要加强改革典型经验总结提炼和报送工作，努力在改革成果、创新经验上取得新突破。
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