总结可以检验我们在工作和学习中所获得的成果，为进一步提升做好准备。写总结时，要尽可能客观真实地回顾和思考，避免主观色彩过重。希望大家能从这些总结范文中获得一些启示，写出更好的总结作品。
军民融合发展工作总结篇一
xx年，区域融合发展、互学共建工作在地委、行署的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，本着“资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展”的原则，全面贯彻落实区域融合发展战略方针，克服困难、勇于创新，合力加快某新型工业化、农业产业化和城市化进程，积极构建和谐某，有效促进了区域经济和社会各项事业的快速发展。
（一）兵地融合工作。一是加快推进大营房城区开发建设。成立了以地区行署主要领导任组长的某地区、某大营房城区开发建设协调领导小组，进一步加大协调力度，高起点推进大营房城区开发建设。按照某城市总体规划，将原确定的3.5平方公里和312国道以南、北郊路以北、育英路北上沿东河坝至啤酒厂、连益寿路以西至七一路的20平方公里左右的区域确定为大营房城区一期开发控制范围。在大营房城区建设税收政策方面，确定了“自xx年开始，大营房城区新增税收，前五年以补贴方式全额返还，满五年后新增税收部分按照6：4比例分成”的分配方式，赋予了大营房城区开发建设更加优惠的政策，为大营房城区开发建设创造了宽松的发展环境，有效增强了某参与某城市建设的信心和决心。二是平衡电力供求。地方积极协调某电力公司实施增容扩能工程，并以优惠电价支持某各农牧团场发展；改善红光工业园区电力设施，为兵地共同实施20万吨聚氯乙稀项目打下了良好基础。三是积极做好抢险救灾工作。去年10月份，某黄山东铜镍矿因输电线路突然出现故障，造成了安全系统尚未健全的2号、3号矿井共有10名矿工被困井下，地委、行署积极协调电力部门连夜抢修线路，想方设法组织开展营救。经过兵地双方共同努力，黄山东铜镍矿被困井下的10名矿工安全脱险。四是抓好道路建设工作。协调解决了312国道至红星一场全长17公里的国新路工程涉及的电力、电信线路拆迁、路政接口及沙石料采挖等相关问题，有力支持了某油路通团（连）工程的顺利实施。某认真配合协调解决了哈若公路工程建设中涉及火箭农场民房拆迁、机井、水渠、林带、土地征用等问题，为工程的顺利实施创造了条件。五是加强兵地相互学习和交流。某组团对某广东工业园区、新疆双合碱业公司、金双猫化工有限公司等13家地方工业企业进行了考察学习，地区也组织县（市）及有关部门的同志到某观摩其设施农业、节水农业发展情况，促进了兵地工业化、农业产业化发展水平的提升。六是进一步强化兵地联调工作。建立健全相关工作制度，充分发挥兵地联调机制作用，解决了兵地部分基层单位、群众之间的纠纷问题，化解了矛盾，维护了区域稳定。七是兵地双方分别选拔40余名干部互派挂职，充分发挥挂职干部桥梁、纽带作用，加强了兵地间的业务、信息沟通，推进了兵地之间相互学习、相互交流与合作，有效提高了干部队伍素质。
（二）铁地融合工作。一是全力支持铁路系统体制改革工作。本着“积极稳妥、平稳过渡”的原则，配合乌鲁木齐铁路局做好某铁路企业管理体制改革工作，按照自治区的要求及时妥善处理好铁路社会职能移交地方的相关问题，铁路学校、医院、幼儿园等社会职能和644名离退休人员已顺利移交地方管理，确保了铁路系统改革的顺利实施。二是进一步加强铁路运力协调工作。针对某铁路办事处成立后，不再承担运输车皮计划及装车职权的新情况，地区迅速成立以地委、行署领导任组长的区域地产品铁路运输协调领导小组，建立地产品铁路外运协调机制，积极与自治区经贸委、乌鲁木齐铁路局对接，疏通联系渠道，缓解地产品运输难问题，最大限度确保了地方及某硫化碱、纯碱、铜镍粉以及农副产品等重点地产品的铁路外销外运,地区工业企业产销率达到100.66%,促使了工业经济持续协调发展。xx年，共为区域重点工业企业争取铁路车皮3552个，其中，增加的计划外车皮达1300余个，铁路支持煤业集团完成煤炭铁路外运284万吨。同时，积极与乌鲁木齐铁路局协调沟通，自xx年6月15日开始，铁路部门每天为地区解决一定数量的n949旅游列车车票，方便了来哈宾客出行。三是积极配合铁道部第六次铁路大提速工作，全力支持兰新铁路线峡口―小泉东、尾亚―思甜两段共50余公里铁路提速改造工程建设，确保了提速工程顺利实施。四是铁地联手共同实施和创建“平安大道”畅通工程。驻地各方按照“以铁路安全畅通为中心，强化执勤巡逻，加强基础管理，强化队伍建设，提高应急能力，强化群防群治和提高防范能力”的要求，着力加强铁路沿线治安防控体系建设，不断完善铁路护路联防工作机制，积极做好兰新铁路线护路联防工作，有效确保了千里铁道线的安全畅通。协调某、某市支持铁路工务段在某辖区内铁路线下立交桥涵两边架设限高杆，并减免了相关费用，有效保护了铁路桥涵等重要设施。四是充分利用铁路设施加大某区域旅游资源的宣传力度。铁路部门将由地区制作的某宣传音像碟片，发放到途经某的各次列车上播放，提高了某的知名度，促进了某旅游事业的发展。
（三）油地融合工作。一是支持吐哈油田公司加大对以三塘湖盆地为重点区块的石油、天然气的勘探开发，使吐哈油田公司在该区域取得了重大勘探发现。二是顺利完成吐哈油田社会职能移交地方工作，为吐哈油田实现主辅分离，谋求更快发展奠定了良好的基础。同时，按照“政府强力指导、企业分轨管理”的原则，制定出台了《吐哈油田协助政府开展有偿解决劳动合同人员再就业工作实施方案》，吐哈石油勘探开发指挥部一次性提供公益性就业岗位2500余个，与石油新城街道办事处联合举办培训班20余期，培训下岗人员1000余人次，推动了就业和再就业工作的开展。三是全力支持西部原油成品油管道某段工程建设，及时协调解决工程施工过程中涉及到的土地征用、水资源使用等问题，确保了工程的顺利实施。四是积极建立健全西气东输管道安全防护的长效机制，认真开展油气田及输油气管道生产治安秩序专项整治行动，维护某区域内油田及输气管道生产秩序，确保了吐哈油田及420公里西气东输管道线的安全畅通。六是支持吐哈石油勘探开发指挥部能源公司在白石头乡、星星峡镇、南湖乡等地增加了石油工业产品销售网点。
（四）煤地、矿地融合工作。一是煤地双方联合开展整顿和规范煤炭市场秩序工作，为保护企业品牌，开拓市场，提高企业效益创造了有利条件。二是为煤业集团水源地（柳树泉）引水管网及水源地的保护、开发建设提供便利条件。支持煤业集团做好沙墩子、沙儿湖煤田勘探及钻井立项的前期准备工作；配合煤业集团完成矿区道路改造及采煤沉陷区综合治理工程建设；协调煤业集团解决梯子泉至红山口高速公路建设中出现的问题。三是协调乌鲁木齐铁路局及某办事处共同支持雅满苏矿业公司年产60万吨球团矿、5万吨铁合金基地铁路专运线及货场的扩容建设；解决了工程扩能改造用地、电力配置等问题。四是协调某电力公司、某解决了雅满苏矿业公司球团矿输电线路穿越火箭农场耕地问题，为球团矿一期60万吨生产线的安装调试及生产提供了电力保障。五是积极协调电力部门加强雅满苏矿业公司各矿点加工生产企业输变电线路的维护和管理，有效促进了企业生产用电的合理化。配合雅满苏矿业公司完成了天宝公司选矿厂改扩建项目的立项、审批等前期准备工作。六是积极协调地市各相关部门联合对区域矿山的开采进行治理整顿，规范矿山开采行为，为矿山开采企业做大做强创造条件。七是积极支持双合碱业公司年产20万吨生产线改扩建项目；加强与自治区经贸委、乌鲁木齐铁路局的协调联系，为双合碱业公司争取铁路运输车皮计划，并将该公司与某煤业集团公司、协力棉纺公司一起列为乌鲁木齐铁路局铁路运输大客户，有效保证了公司产品的铁路外销外运。八是不断加大协调服务力度，最大限度解决电信、铁通、金融、保险、林场、气象、伊吾马场、中央储备粮某直属库、烟草公司、植物检疫站、地质六大队、有色金属七0四队等驻地单位发展中存在的相关问题，为进一步加快区域经济社会发展作出了积极努力。
（五）生态建设与环境保护工作。一是积极推进节水型社会建设。成立由区域各方组成的“某区域水资源管理委员会”，认真落实《某区域内水资源实行统一管理的意见》，抓紧编制《水资源开发利用综合规划》，完善构建节水型社会的政策措施，积极推进节水建筑、节水设施、节水农业、节水工业以及发展循环经济，加快了节水型社会、节约型社会的建设，特别是某坚持挖潜增效，投入资金1.5亿元，完成农业节水灌溉面积近20万亩，减少了水资源浪费，缓解了供水矛盾。二是区域各方共同出资出力，全力配合支持312国道、303省道绿色通道工程建设，确保了该项工程顺利实施。大力支持铁路“千里绿色长廊”建设，取得了良好效果。
二是协调驻地各方政法系统积极开展互学互检活动，坚持定期召开区域治安形势分析例会制度，强化防范措施落实，形成了联动、联防、联治的网络体系，确保了区域社会稳定。特别是区域各方集中力量、突出重点，破获了一批盗窃破坏电力设施和窃电案件，有效保护了电力设施的安全运行。
（七）社区“结对共建”和扶贫帮困工作。一是积极开展以社区建设为重点的铁地、油地“结对共建”活动，以共同需求、共同目标为纽带，深入开展党建联抓、治安联防、卫生联管、教育联办、服务联手活动，形成了建设和谐社区的工作合力，增强了社区服务功能。二是深入开展扶贫帮困活动。吐哈油田公司、吐哈石油指挥部不断加大对巴里坤县萨尔乔克乡、下涝坝乡和大红柳峡乡的定点扶贫工作力度，仅用于巴里坤县抗震安居、道路、水利、办公以及医疗基础设施方面的资金就达211万元，比上年增加101万元，其中：无偿支援资金50万元用于三塘湖至牛圈湖村道路前期费用资金，保证了该道路工程的顺利实施；投入资金110万元用于建设砖混结构抗震安居房54户，有效解决了54户农牧民的住房和再生产问题；投入资金30万元用于修建大红柳峡乡小熊沟村全长3公里引水工程；投资21万元兴建巴里坤县山南开发区卫生院，有效解决了巴里坤牧区农牧民搬迁户就医难的问题。同时，认真做好“一点五户”对口扶贫工作，煤业集团公司、雅满苏矿业公司及电信、金融、保险系统等中央、自治区驻地单位，向两县一市投入定点扶贫资金共计48.42万元，及时缓解了困难群众的实际困难。
xx年年，是地区实施“十一五”规划的第二年。前不久结束的地委委员（扩大）会议上明确提出，“十一五”期间要坚持以科学发展观统揽全局，大力实施“生态立区、工业强区、南园北牧、增收富民”发展战略，以农业内部结构调整为重点，在“南园北牧”特色农业发展上实现新突破；以招商引资为重点，在推进新型工业化发展上实现新突破；以发展特色旅游业为重点，在提升第三产业发展水平上实现新突破，力争地区生产总值年均增长10%以上，地方财政收入年均增长20%以上，农牧民人均收入年均增长10%以上，努力建设“强而精、富而美”的新某。xx年，区域各方要继续牢固树立“发展是第一要务”和“某的发展就是各方发展”的思想，紧紧围绕地区经济社会发展中心任务，以思想和感情融合为基础，以打造产业基础为重点，以利益连接为纽带，以共建和谐某为目标，在新的层面上推进融合发展，实现区域经济和社会的大融合、大发展。
第一，共同促进支柱产业的加快发展。区域各方要围绕地区加快新型工业化发展的总体部署，积极调整工业生产力空间布局，共同打造特色鲜明、机制灵活、优势突出的能源、黑色及有色金属采掘加工、化工、建材、轻纺、特色农产品及有机食品加工、石油、高新技术等八大产业集群，推动“工业强区”战略的.实施。一是全力支持某20万吨聚氯乙烯项目建设，并在资源配置、协调服务和政策优惠上给予重点倾斜。二是油地双方共同做好启动石油工业区的调研论证工作，盘活工业资产，形成有利于石油基地工业区快速发展的良好运行机制；继续配合支持吐哈油田公司做好土地征用和用水等工作，全力支持其对三塘湖油田的勘探开发；认真研究石油、天然气及其下游产品的资源、市场和发展方向，确定具体合作项目，积极开展招商引资活动。三是支持某煤业集团加快煤炭产业结构调整，扩大生产规模，推进矿区整体发展；继续支持雅满苏矿业公司做好120万吨球团矿、5万吨铁合金原料基地建设及配套铁路专运线、货场的增能扩容工作。四是加大资源配置力度，在全力做好地区四个特色工业加工区建设的基础上，大力支持某红光工业园区建设，打造优势互补，以产业链为纽带、以专业化分工协作为方向、以集群发展为模式的区域工业发展平台，使加工区真正成为区域工业经济发展的主战场和对外开放的窗口。五是铁路、电力、银行等相关驻地单位要围绕解决好影响地区经济发展的铁路运力、电网改造、信贷资金等瓶颈问题多做工作，更好地支持区域经济加快发展。
第二，共同推进社会主义新农村建设。一是进一步加强兵地间农村经济发展方面的交流与合作。广泛深入开展向某学习活动，充分借鉴某在发展设施农业、精准农业、节水农业和推进农业产业化等方面的先进经验，有效提升地区农业生产水平。二是加快建立兵地协作的牲畜疫病防治、防汛抗旱、抗灾减灾工作新机制，进一步完善工作机构，健全协调联系机制，增强区域农业生产抗风险能力。三是着力构建区域一体化的农产品市场体系。依托兵地农副产品加工龙头企业，积极发展特色农业、生态农业和有机农业，形成品牌产业，重点培育优势农产品生产基地，提高农业产业化水平和农产品市场竞争力。着力构建统一的农产品质量监测体系和价格核定体系，整合区域农产品市场资源，提升市场开拓能力。四是区域各方要继续加大对农村的帮扶工作力度，特别是在抗震安居工程建设、农村基础设施建设、农村文化阵地建设及农村医疗卫生服务体系建设方面提供更加有力的支持，进一步改善农村卫生、教育和文化设施条件，促使农村生产生活条件不断改善，农村整体面貌明显改观，推动城乡统筹发展。
第三，共同推进城市化进程。区域各方要把加快推进城市化进程放到重中之重的位置来抓，融合区域各方力量，共同加快城市道路、供排水、集中供热、垃圾污水处理等基础设施建设，大力实施绿化、美化、亮化、净化工程，着力完善城市功能，增强城市辐射能力，营造功能齐全、服务优良、卫生整洁、优美舒适的投资和人居环境。要坚持规划先行，在实施城市基础设施建设前，积极主动与相关部门进行沟通与协商，确保城市建设统一协调。继续支持某做好大营房城区的开发建设工作，配合某实施“油路通团（连）”工程，为某公路建设工程的顺利实施创造条件。油地相关部门要认真研究，尽快将石油基地外围支油区的净化、绿化、亮化、美化纳入到某城市总体规划建设之中，分步实施，积极为吐哈石油职工群众创造良好的生活和工作环境。
第四，共同促进旅游业发展。区域各方要切实树立大旅游、大产业、大市场的发展思想，举区域之力，狠抓旅游基础设施建设，共同开发旅游资源，大力培育旅游产业。特别是铁路部门要会同地区有关部门积极争取上级主管部门的支持，力求尽快开通乌鲁木齐至某旅游专线列车，缓解客运压力；协助某市做好全国优秀旅游城市标志物建设；充分利用铁路设施加大某旅游资源宣传力度，提高某知名度。
第五，共同加强生态环境保护，建设环境友好型社会。要以建设节约型社会为目标，以提高水资源、矿产资源利用效益为重点，全面开展节能、节水、节地、节材活动，提倡鼓励清洁生产，积极发展循环经济，实现经济增长方式的根本转变。要坚持矿产资源勘探、开发、利用与生态保护并举，最大限度提高资源开发质量和效益。特别是要坚持区域内现有耕地保护和耕地零开发并举的方针，合理规划利用土地，鼓励利用戈壁、荒滩等非耕地进行开发建设。要联手抓好生态保护工作，共同实施“绿色通道”等生态林业建设工程，促进人与自然和谐发展。
第六，共同抓好和谐某建设。驻地各方要加强协作、强化措施，共同努力做好就业再就业、社会保障体系建设、医疗卫生服务体系建设、文化体育事业发展等各项社会事业发展工作，特别要扎实做好扶贫帮困工作，维护好、发展好困难群众的根本利益。共同抓好精神文明建设，区域各方要广泛开展并积极参与文化体育交流活动，丰富群众精神文化生活。要牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇，坚持“主动出击、露头就打、先发制敌”的方针，区域各方联手，始终保持严打高压态势，严密防范、坚决打击境内外“”和敌对势力的分裂破坏活动，牢牢把握对敌斗争的主动权。继续强化区域“大稳定”运行机制，不断完善联动、联防、联治的网络体系和区域社会治安分析例会制度，继续开展社会治安综合治理互学互检活动，达到区域携手联防联控、共保一方平安的目的。定期通报地区内部社情信息及治安难点、热点问题，并按照点线结合的原则，建立群防群治网络，实行联防联治，为区域经济和社会发展保驾护航。要以创建“安全文明铁道线”活动为载体，继续发挥铁、军、地、警、兵“五位一体”铁路护路联防机制，确保铁路安全畅通，有效维护某社会政治稳定，促进经济发展和社会进步。
推进融合发展，必须进一步加强领导，明确责任，以创新的思维创造性地开展工作。区域内各级党政、各部门（单位）都要牢固树立融合发展思想，以融合发展为己任，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，形成融合发展工作全社会积极参与、区域各方齐抓共管的良好工作格局。区域融合发展协调领导委员会是组织协调领导区域融合发展的领导机构，面对新形势、新任务，要进一步加大工作力度，为各方搭建一个公平竞争、合作发展的平台，创造一个宽松的发展环境，真正发挥协调领导机制的作用。融合发展协调领导委员会办公室要认真履行职责，创造性地开展工作，加大协调服务工作力度，为各成员单位充分发挥各自优势，加快自身发展，积极发挥好协调、服务、督促、检查的职能作用，按照想事、干事、成事，求实、务实、落实的要求，一心一意促融合、凝聚力量谋发展，精心策划、主动工作，跟踪服务、狠抓落实，推动各项工作的顺利实施。要坚持一贯到底的原则，继续强化对融合发展的宣传教育，引导区域干部群众树立区域“经济一盘棋、发展一家人”的思想，打牢深化融合发展的思想感情基础，共同维护融合发展的大好形势。
同志们，实现某区域共同发展是各族群众的共同愿望。让我们在地委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，坚定信心，振奋精神，团结拼搏，共同唱响区域融合发展的主旋律，谱写融合发展新篇章，为加快构建和谐某而努力奋斗。
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军民融合发展工作总结篇二
近年来，团镇党委坚持互利共赢、融合发展理念，在深入推进社会稳定、民族团结、经济发展、文化建设等方面取得了阶段性进展，初步形成了兵地“经济融合发展、文化交融共建、维稳责任共担、民族团结共创”为一体的融合发展新格局，现将具体情况汇报如下：
团镇党委始终把推进兵地融合发展作为发挥稳定器大熔炉示范区作用的重要途径和加强兵团建设的重要任务，从国家战略出发，自觉融入xx地区稳定发展改革大局，积极完善与地区的沟通、协调、合作机制,推动兵地之间全方位融合。一是兵地合作领域不断拓展。在自治区党委和xx地委大力支持下，一团xx镇成功设立。二是维稳支援能力不断提升。在近两年维稳处突中，先后出兵支援xx县、xx乡成功处置系列暴恐案件，确保了关键时刻拉得出、用得上、打得赢，有效发挥了“稳定器”作用。三是民族融合能力不断增强。团镇党委主动组织广大干部群众对民族同志主动“结对子”，组成由农业综合服务中心干部、庭院经济示范户为主体的帮扶小组，走进民族农民家中、地头，帮助农牧民解决实际困难，并定点帮扶困难民族村民脱贫。
从年初开始，团镇党委、“访惠聚”工作组、周边县乡、各基层单位及社会各界多次开展民族团结活动。一是x月x日，团镇党委领导以及机关部门领导干部赴xx县慰问，并送去大米、羊肉、红枣等慰问品。二是xx月xx日一团xx镇举办“去极端、促和谐、民族团结一家亲”暨民族团结进步比赛活动，做到以先进文化为引领，疏堵结合，综合治理，大力弘扬中华民族优秀文化，践行现代文明生活方式。三是大力开展民族团结宣传活动。xx月xx日“访惠聚”工作组邀请全国民族团结模xx在xx连宣讲民族团结先进事迹。同时，兵团、师市文工团在民族单位举办“民族团结文化下乡”文艺演出2场次。
团镇党委始终把“四个一起”活动作为实现民族团结、兵地团结、维护社会稳定的有力抓手，增强对少数民族的示范带动效应，辐射带动周边发展，积极建立各民族相互嵌入式的社会结构，逐步形成各民族一起学习、一起生活、一起维稳、一起致富的良好局面。
四、20xx年工作计划。
(一)进一步深化认识。充分认识到深化兵地融合发展，既是一项长期的战略任务，又是一项紧迫的现实需要，既是一项重大的政治要求，也是兵地双方的共同需要。要坚决摒弃“守牢一亩三分地”“井水不犯河水”的错误认识，打破自我封闭循环、大而全小而全的“圈子”，切实用五大发展理念指导做好工作，不断解放思想，强化整体意识、开放意识、创新意识。
(二)贯彻“两个坚定不移”。团镇党委贯彻落实习总书记“坚定不移地把抓基层打基础作为稳疆兴疆的长远之计和固本之举，坚定不移将基层党组织建设成为促进民族团结、维护社会稳定、反对国家分裂的坚强战斗堡垒”的指示精神，紧密结合兵地共建、融合发展实际，不断探索新形势下基层党建工作新模式。一是充分利用“访惠聚”活动载体，把“访惠聚”活动作为加强兵地基层组织建设的有效抓手。二是开展维稳联动行动，主动与xx地区、团场与周边县乡建立情报共享、案件互通、责任共担的联动工作机制，切实做到同部署、同行动。
深化兵地融合发展，事关全局、事关根本、事关长远。我团将以更强的责任感和紧迫感，推进兵地融合发展不断取得新成效，为更好履行兵团职责使命、维护xx社会稳定和长治久安作出新贡献。
军民融合发展工作总结篇三
山脉是沿一定方向延伸，包括若干条山岭和山谷组成的山体，因像脉状而称之为山脉。山脉是凝华与冷凝形成的，从高处看来又很像凝华的窗花。
读世界某区域图初中生物，回答下列问题。
（1）分析甲山脉的成因。(2分)。
（2）乙城是个著名的旅游城市，冬季气候温和，试分析其成因。(2分)。
（3）某国科考队曾对甲山脉进行考察，发现有一山地形如圆锥。他们沿山顶以及该山顶正东、正西各1km处，作三条南北向4km的地形剖面线，剖面图如下所示。
根据上图信息判断在该山地的东、西、南、北四个方向中，坡度最小的是：(2分)。
a．东坡b．西坡c．南坡d．北坡。
(4)分析图示地区主要矿产资源开发的有利条件。(3分)。
答案：
（1）亚欧板块与印度洋板块相互挤压碰撞形成。（2分）。
（2）冬季，北部山脉削弱南下冷空气的影响；南部海域的.增温作用（或调节作用）；地中海气候，冬季较温暖。（任答两点，即可得2分）。
（3）b（2分）。
（4）石油资源储量丰富；有管道运输，交通便利；国际市场需求量大。（3分）。
总结：主要是由于地壳运动中的内营力作用，有明显的褶皱，从而区别于山地，而山地则是在一定的力的作用下，褶皱现象不明显。构成山脉主体的山岭称为主脉，从主脉延伸出去的山岭称为支脉。
军民融合发展工作总结篇四
副镇长述职报告。
20以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，在县直有关单位的指导帮助下，在全体干部职工的共同努力下，充分发扬“团结拼搏、敬业奉献、务实高效、开拓创新”的大厂镇精神，较好地完成了人口和计划生育、民政和残联各项工作任务。
工作完成情况：
一、计划生育工作。
1、出生情况。自10月1日至年6月30日，符合政策生育率达96.86%，出生婴儿性别比97。
2、开展为农村已婚育龄妇女实施生殖健康免费服务活动。
为了开展好生殖健康免费服务活动，召开了镇、村两级计生干部动员会，提出了具体要求。从技术人员的岗前培训，仪器设备的调试，检查消耗品的购置，全部进行了细致的安排。检查活动结合孕检普查共进行了3次，共计检查3900名育龄妇女，占检查人员的80%。
3、认真做好奖励扶助人员摸底调查登记工作。
为保证奖扶对象不多登一人不漏登一人，从月开始摸底，到2008年5月的正式确认，先后召开由村计生专干参加的宣传动员摸底调查会议及计生专干参加的复核确认工作会议，并村村召开计生协和村民代表会议，逐一认定、讨论，如实记录每个代表的意见，在保证每个人生育史正确无误的前提下，依政策予以确认，并张榜公布，接受群众监督。最后经镇级确认有60余人符合奖扶条件，并及时上报县计生局。
4、落实计划生育“三为主”的工作方针，提高宣传工作水平。
宣传教育是“三为主”工作方针的首要任务，也是计生工作的一项重要内容。半年来，我们高度重视抓好宣传教育工作。一是对计划生育队伍的业务培训，形成制度，坚持经常；二是规范村级宣传环境，适时书写适宜的永久性标语，三是适时印发宣传品并发放到户。四是规范阵地建设，及时更换宣传活动室的内容，更新计划生育政务公开栏，充分利用阵地对广大育龄群众进行宣传教育。
5、规范技术服务站建设和药具管理，不断提高服务质量。
为进一步提高计划生育服务站水平，不断加大软件建设，在药具管理中，做到档案齐全、药品充足，及时发放并在全镇设立三个药品免费发放点，为育龄妇女提供优质服务。
6、加强流动人口的管理，保证流动人口享有的基本权利。
我们对流动人口纳入当地育龄妇女来管理，每个季度清理登记一遍，纳入免费管理。今年以来，我们共清理登记流动人口439人，其中流出103人，流入336人，共出具了35人次孕情检查报告单，进一步规范了流动人口计划生育管理工作。
7、统计信息的微机化管理。
为了使已婚育龄妇女基础信息更加准确，我们经常安排核查工作，一是将已婚育龄妇女帐卡同本户核对，保证源头的准确性；二是将录入微机的信息同帐卡核对，保证微机录入内容的准确性；三是通过微机的逻辑审核条件进行自纠，自查。
8、加强计划生育协会组织建设，充分发挥计划生育协会作用。
今年对全镇30个计划生育协会组织进行整改，使80%的协会组织达到先进协会标准，20%达到合格标准。
9、经常开展“四查一纠”活动。
1、优抚工作。
全镇共有优抚对象55人，其中烈属9户，老复员军人16户，带病还乡军人9人，遗属5户，伤残军人5人，服现役的义务家属11户。根据重点优抚对象的分布情况，利用一个星期的时间深入到村、到户，逐人见面，走访了8个村9户，摸清了他们的情况，经济来源，家庭人口居住状况等。为便于优抚对象每月按时领到优抚金，我们与每位优抚对象都建立了电话联系，力争不让每一位老人跑瞎道，并做到及时发放。
军民融合发展工作总结篇五
习近平总书记指出：“兵地融合是兵团作为新疆组成部分的重要体现，也是发挥兵团特殊作用的重要途径。”兵团的建设发展史，就是一部不断深化兵地融合发展的历史。xx多年来，兵团始终牢记中央要求，主动服务新疆大局、融入新疆社会，广泛深入开展兵地团结民族团结宣传教育，积极参与地方经济社会建设，长期坚持为地方各族群众办好事实事，形成了边疆同守、资源共享、优势互补、共同发展的局面。
实践证明，兵地融合发展是兵团履行维稳戍边职责使命的有效形式，是贯穿兵团事业的重要任务，是兵团需要不断探索深化的重大课题。
兵团党委始终高度重视、积极推进兵地融合发展，特别是近年来，在深入学习领会中央和自治区党委部署要求的基础上，不断探索新形势下深化兵地融合发展的新途径新举措，兵团上下对推进兵地融合发展的认识更加统一，对加强同地方党政各级各部门沟通协调的行动更加自觉，兵地共建、融合发展覆盖面不断扩大、势头更加强劲。
与此同时，兵地融合发展工作中还存在向新疆工作总目标聚焦不够、同经济发展新常态不适应等问题。这些问题表明，深化兵地融合发展潜力很大、空间很广，兵团主动作为责任更大、要求更高，新形势下兵地融合发展工作大有可为、大有作为。
必须进一步深化认识。深化兵地融合发展，既是一项长期的战略任务，又是一项紧迫的现实需要，既是一项重大的政治要求，也是兵地双方的共同需要。要坚决摒弃“守牢一亩三分地”“井水不犯河水”的错误认识，打破自我封闭循环、大而全小而全的“圈子”，切实用五大发展理念指导做好工作，不断解放思想，强化整体意识、开放意识、创新意识。
不断丰富创新抓手。要在经济、文化、社会、干部人才、维稳等方面积极探索、主动作为，推进兵地全方位融合。经济是催化剂，要着力推进兵地产城融合、园区共建、企业相互持股，支持各师、团场、连队与地方联合办企业、办合作社，支持重点龙头企业跨兵地发展，构建兵地优势互补、开放共赢的产业体系。文化是黏合剂，要发挥兵团文化融红色基因、中原风情、边疆特色为一体的优势，大力传播先进思想、科学知识、中华文化、现代文明，弘扬新疆精神和兵团精神，着力增强文化认同，建设各民族共有精神家园。干部人才是组织者、推动者和实践者，要探索开展兵地各层次、各行业、各部门、各单位干部交流挂职、任职和教育培训工作，促进兵地干部人才资源共享、优势互补、交流互动，发挥干部人才最大效应，为兵地各项工作提供组织保证和人才支撑。维护稳定是新疆当前压倒一切的任务，兵团责任更大、要求更高，要努力实现“三个确保”，以兵团自身稳定影响和促进新疆整体稳定。
努力形成强大合力。深化兵地融合发展，涉及兵地各级各部门各单位，需要凝聚各方力量共同推进。兵团各级党委要充分发挥领导核心作用，着眼长远谋划、从严从实推进。要推动兵团各级建立健全兵地联席会议制度，积极与地方加强沟通协调，以真情实意和实际行动赢得地方各级党政和各族群众的理解支持。要推动建立战略规划协调机制，共同安排兵地发展重大事项、定期协商解决重大问题，推进战略规划及重大举措落实。
深化兵地融合发展，事关全局、事关根本、事关长远。让我们以更强的责任感和紧迫感，推进兵地融合发展不断取得新成效，为更好履行兵团职责使命、维护新疆社会稳定和长治久安作出新贡献。
军民融合发展工作总结篇六
根据《关于进一步落实全旗党建工作例会暨融合党建推进会议精神的通知》文件要求，宣传部党支部对照旗委李浩楠书记讲话指出的问题，结合工作实际，与社区、帮扶村、机关单位党建融合工作开展以来，高度重视，认真履行，制定切实可行的制度机制，以新时代、新思想对党员的组织生活的新要求统一党员干部的思想，增强对党员的认识，提高党员干部的责任感、积极性和主动性，积极参加党建融合工作各项活动，以扎实党建工作推动宣传文化事业不断发展。
一、工作开展情况。
1、与社区共建。以发挥基层党员先锋堡垒作用和党员先锋为重点，着力激发机关党建活力。按照旗委制定出台的《关于全面推进基层党建融合发展的实施意见》，采取“双报到”的方式主动与共建社区党组织联系对接，并根据支部党员个人特长、服务意向等情况，将其编入社区网格或者社区志愿服务团队中，积极参加联建相关活动。2018年与东城街道南新街社区结成共建对子，签订共驻共建协议，共同开展了“结对帮扶送温暖献爱心”等系列活动，为社区贫困家庭儿童捐资助学1500元。2019年参加了社区党支部组织的共建单位融合党建工作座谈会。签订了2019年度共驻共建协议书，认领林东东城区南新街社区2019年共驻共建“需求清单”、“资源清单”、“项目清单”，将双方的需求、资源及项目进行对接；社区与共建单位就进一步深入推进基层融合党建工作的发展进行探讨。
了4800元的办公设备；购买4500元的奖品用于支持两个村开展笤帚苗绑扎技能大赛、政策问答活动；提供4300元经费为下山湾村安装暖气、接通宽带，协调冬季取暖用煤12吨。
“青春心向党、建功新时代、清明祭英烈”活动，缅怀为中华民族解放事业做出巨大贡献的先烈。5月11日，宣传部党支部作为大良沟乡村振兴建设联合党委的一员，参加了“以花为媒，融合聚力，守护绿水青山”融合党建主题活动暨首届杜鹃花节，进一步增强了联合党委融建单位之间的凝聚力，为建设“红色大良沟”、“文化大良沟”、“生态大良沟”提供了有效的动力保障，推动大良沟乡村振兴高质量发展。为深入推进融合党建工作有效开展，加快实现全旗司法行政工作资源优化整合，根据《巴林左旗关于全面推进基层党建融合发展的实施意见》文件精神，7月25日，成立巴林左旗依法治旗联合党委，宣传部做为成员单位参加了会议并签订了依法治旗联合党委共联共建共享协议。
二、取得成效。
1、延伸了宣传部党支部服务触角，进一步提升了党组织影响力。融合党建是新时代党的基层组织架构、形式和活动方式的创新，宣传部党支部通过组织联建、党员共管，实现了社区、农村、机关单位等各领域党建资源的整合共享，提高了党建活动的频次质量，扩大了党的组织和工作覆盖，强化了党支部的核心作用和，增强了宣传部党支部的组织力。
2、搭建了党支部、党员发挥作用平台，进一步提升了党支部引领力。融合党建为宣传部党支部、党员发挥作用构建了新框架、探索了新路径。一方面，通过党组织的有机结合，使党支部下移工作重心，畅通联系服务群众的通道，充分发挥了党支部的能动作用。别一方面，以党建联建为纽带，通过组织党员开展活动，发挥党员的先锋模范作用。
三、存在问题。
在工作中，宣传部党支部还存在推进融合党建的眼界不宽、站位不高；缺乏共性目标、思路举措不科学、作用发挥不明显等问题。
四、下一步打算。
下一步，宣传部党支部将提高思想认识水平，深刻理解融合党建要义，始终把政治建设放在首位，把党的路线方针政策和决策部署落到基层、落到实处，切实把党建优势转化为发展优势、党建活力转化为发展活力，有效地促进党支部党建工作从领域到全域、从局部到整体、从条块到系统的转变，不断提升党建质量。
军民融合发展工作总结篇七
为深入学习贯彻市委组织部xx部长在全市融合党建三年行动计划推进会议的讲话精神，充分认识借鉴全市融合党建工作一年来取得的经验成效，准确把握融合党建的定位和方向，推动支部党建融合发展，发挥党组织的特色引领带动作用，把党员教育和学校教育的外延与矿区对接、与社会实践对接，全力本支部融合党建工作。
一、党建融合工作目的开展“党建融合”活动，目的在于搭建一个共建平台，开放互联、互促共进，牢固树立“坚持党对一切工作的领导”和“把抓好党建作为最大的政绩”的意识，最终实现党的全面领导、党员全面激活、群众全面发动、资源全面整合。
(一)创新完善组织链接机制，全领域开展党建联建。
根据实际需求，通过成立联合党组织、签订共建协议、组织各方共议，组建党建联合体。
（二）创新完善议事决策机制，全方面规范日常运行。
通过自下而上、自上而下相结合健全议事机构。各成员党组织要根据共同发展愿景，研究制定工作章程、共建协议，按照联合谋划、分头决策、共同实施的原则，制定工作例会等制度。
(三)创新完善活动共搞机制，全过程强化政治引领。
创新活动方式，要在严格执行建制性党支部“三会一课”、组织生活会等基本组织生活制度的前提下，探索开展“五个一”融合党建活动，即:召开一次党建联合体成立动员大会、书记带头讲一堂党课、每月进行一次走访交流、每季度开展一次主题党日活动、每半年组织一次互学互检互评。可利用“七一”“十一”等有特殊纪念意义的时间节点和传统文化节日，创新开展互动型、开放型、实践型活动。
（四）创新完善供需对接机制，全要素实现资源整合。
建立“三个清单”。要聚焦中心工作和重点任务，分类建立问题清单、资源清单、供需清单，引导相关党组织和党员主动接受任务，推动实现愿景共谋、资源共享、难题共解。
三、
（一）工作相融。xx制学校支部委员会与3个党支部融合，为强化党建引领，提升基层党组织力，以“共建共融、共享共贏、创新机制、引领发展”为核心，充分发挥基层党组织在脱贫攻坚、学校发展的引领作用，形成“一核多元”的融合党建链体系，共筑教育梦。
1、与xx矿业二矿党支部融合我校党支部于4月24日与xx矿业二矿党支部联手开展“大手拉小手，环保一起走”美丽校园，我是行动者美化校园活动，学校。
教学。
楼西侧危房进行拆除共同加强美化校园环境，得到xx矿业二矿党支部的鼎力相助。
我校党支部于6月5日与xx矿业第三党支部、xx矿业二矿党支部和xx镇派出所党支部举办了党建融合共建签约仪式。党政综合办公室书记郭宝军、第三党支部班子成员及xx制学校全体党员共计20余人参加了签约仪式。
（1）x书记做了一次“不忘初心，牢记使命”主题教育学习，通过党建共建合作，与签约党支部做到组织建设互促、党员干部互动、党建载体共用，积极探索矿区党建与学校基层党建共建共联新思路，共同提高党建工作上新水平。
（2）随后，一行人参观我校“四修课程”之--泥塑教室、美术教室作品展以及学生国学展示。
（二）党建引领。明确党建联合体在政治、组织、行动、队伍、能力等方面的引领任务，推动党的工作有效覆盖各类组织和群体。
2018年11月30日上午，xx党总支与中色矿业、鲁蒙水泥、xx制学校、铅矿卫生院共计9个单位党建共建结对签约仪式在xx党员活动室举行。以此次融合式党建推进会为契机，携手并肩、共荣共赢，为建多做贡献，再创佳绩。
（2）学校教导主任xx和几位教师5月9日踏上北京，去我校的帮扶学校北京顺义区光明小学学习，在学习中北京顺义区光明小学与我校党建融合活动。
（三）共享共赢。以“党建链”撬动社会资源、整合各方力量，促进支部标准化规范化建设，实现党建工作与中心工作深度融合、发展共赢。
（1）与xx矿业第三党支部融合为丰富教职工的文化生活，激励教职工以饱满的热情和最佳的状态在本职岗位上建功立业，我校7月份将与xx矿业第三党支部融合联合开展庆七一文艺汇演活动。
（2）与xx镇派出所党支部融合为加强校园周边交通安全，6月份与xx镇派出所党支部开展“警校共建保平安”活动，对学生进行法制专题教育活动。
军民融合发展工作总结篇八
20xx年我厂劳动竞赛工作,坚持对无泄漏考核、班组达标创一流动态考核和小指标竞赛考核工作长抓不懈，考核到位。通过开展劳动竞赛工作，提高经济技术指标，巩固发展创一流成果。截止至年月止，我厂的完成发电量.万千瓦时，比去年同期多完成.。供电量.万千瓦时，比去年同期多完成.，供电煤耗.克/千瓦时，比去年同期降低.克/千瓦时;厂用电率.克/千瓦时，比去年同期降低.。截止至月日，,，创历史新高。主要工作总结如下：
一、切实抓好各项月度竞赛考核。
职工中蕴藏着巨大的积极性和创造性，但是，如果不去调动和组织，这只是潜在、分散的力量。为充分发挥职工积极性和创造性、增强企业活力，提高安全经济效益。厂部把竞争机制引入安全生产领域，每月积极开展小指标竞赛、无泄漏考核和达标创一流动态考核。实施奖惩评比，奖惩工作制度化。每季召开劳动竞赛办公会议，总结布置工作，研究讨论和解决劳动竞赛过程的各种问题。每月实施达标创一流动态考核，全年经考核不能达标的单位共有个，我们按规定进行了考核。截至今年月份止，今年运行部总节油量为.吨,价值元,节油效益显著。
二、积极开展各类竞赛活动。
我们围绕企业工作目标，开展了贯穿全年的“安全在岗位”竞赛活动，共表彰了安全在岗位先进班组个。为做我厂“迎峰度夏”确保安全发电，从月份至九月份开展了“迎峰度夏”竞赛活动，并对运行部a班等个个“迎峰度夏”安全先进班组进行奖励。我厂受到了省经贸委的表彰。月安信检修公司开展了员工技能大赛大赛，共设立电机、变电、转动、管阀、焊工、基础钳工等六个比赛项目，有多名员工参加比赛，进一步促进员工学习各种技能的积极性，提高了员工的技术素质。厂工会与团委联合组织了第二届“职工技术论文”征集活动。积极开展职工技协活动，推动我厂群众性经济技术创新工作的深入开展。开辟了职工安全论坛，积极开展合理化建议活动。我厂nosa五星安健环管理系统推广工作启动以来，竞赛办要积极与nosa工作小组协调，提出激励措施方案，通过开展竞赛活动，把推贯工作做得更好。
厂团委创造性地开展“青年文明号、青年岗位能手”竞赛活动，取得了优异成绩。运行b值期集控、运行部运行c值期集控、维修部热工计算机班、运行部e值班号机组、生产经营部信息分部、泰阳公司白玉兰酒店客房部等六个集体为年度厂级青年文明号；运行e值团支部获得了某省省青年文明号，运行部b值一期集控获得某省省粤电集团青年文明号，徐仿优、王建国被评为粤电集团青年岗位能手，运行部团总支、安信检修公司团总支获得粤电集团公司五四红旗团总支部，叶文雄、郑颖、邓玉、郑菁、刘文花被评为粤电集团公司优秀团干、团员。
竞赛办积极配合安监分部组织了部分安全生产骨干二批共人赴香港青山电厂学习考察。根据上级文件精神,制订方案，在全厂中扎实开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。
我们继续开展“优秀职工”、“优秀职工标兵”、“模范文明家庭”的竞赛活动，表彰优秀职工名；先进标兵名，模范文明家庭户。
全厂共有个集体、人获得了上级的表彰。年度我厂科技进步奖,获奖项目共项，其中：一等奖个，二等奖：个，三等奖：个，四等奖：个，五等奖：个。共有项、人获得了某省电力科学技术奖。
军民融合发展工作总结篇九
按照公司党委《关于二oo九年上半年党建及政工工作和下半年工作安排的通知》要求，从九个方面对上半年的党建和政工工作进行了。
一是以建设“九好班子”为龙头，认真贯彻落实《公司各级领导干部责任制若干规定》，重点抓好干部队伍的廉政建设。
几年来，把开展好“九好班子”建设作为工作的重中之重是我们工区班子始终坚持的做法之一。特别是结合贯彻落实《公司各级领导干部责任制若干规定》和公司党委有关党风廉政建设工作的安排等活动，我们的班子成员在工作上配合更加默契、思想上交流更加顺畅、廉政工作上更加彻底、民主作风上更加坦诚，荣辱与共的责任意识更加强烈，因此，我们工区的班子团结、员工主人翁意识浓厚，上上下下努力工作，政令畅通。
二是以开展“阳光文化”建设为契机，以“展党员风采，做时代先锋”竞赛活动为突破口，在党建、党员队伍建设及职工队伍建设、党员先锋形象培树、党支部规范化建设等方面下功夫，推进党建工作整体水平。
xx年是公司“阳光文化“起步年，我们按照公司党委的统一部署，认认真真从开展“阳光文化”建设体系的九个文化入手，积极全面推进，努力丰富“阳光文化”的内涵。围绕公司安全年、岗位成长年、实现40亿售电量和“阳光文化”建设，特别是结合公司党委提出的开展以“保安全、增效益、强素质、树形象”为主题的“展党员风采，做时代先锋”活动，党支部在工区全体党员中开展了“阳光成长”杯红旗竞赛、在员工中开展了“阳光幸福杯”安全竞赛活动，通过覆盖全体员工的竞赛活动，努力调动和发挥每名员工参与实施“阳光文化”的积极性和创造性，进一步强化党员队伍建设和员工队伍建设。
在强化思想政治工作方面，我们努力在实效性上下功夫，重视加强与员工的日常交流和沟通方式，从中发现问题，立即解决问题，使他们思想稳定地投入到生产经营工作中去。同时我们坚持每周的政治学习活动，坚持用正确的方式方法占领群众的思想阵地，前阶段九川大地震大家都很关心，我们一方面组织大家收看电视，一方面因势利导，进一步激发大家爱国热情，所以向地震灾区捐款和缴纳“特殊党费”都得到了大家的空前响应。在宣传报道工作方面，我们在年初重新建立健全了报道员网络，并继续实行宣传报道奖励制度，努力提高上稿率。
九是庆祝建党87周年系列活动开展情况及党委年度工作要点、月份工作计划落实情况。
按照公司党委关于开展庆祝中国共产党建党87周年系列活动的通知》精神，制定了本单位的系列活动工作安排。一是召开了新党员接收大会，通过新老党员交流思想，提出希望。二是开展党员戴牌上岗及建立“党员先锋岗”活动，让党员在工作中把身份亮出来、把旗帜打出来、把标杆立起来，把形象树起来，自觉发挥先锋模范作用.三是召开了专题民主生活会。领导班子成员每人都对自己的思想、工作和生活情况进行了认真的剖析，开诚布公地对自己和他人进行了批评与自我批评，在肯定成绩的同时，指出了存在的不足，为今后进一步提高领导班子的作风建设，强化“九好”意识奠定了基础。九是开展一次奉献日活动。组织全体党员到市政重点工程棚户区改造工地现场，开展了一次以党员服务进基层用户的“党员奉献日”活动。围绕如何为用户提供优质服务工作，怎样结合工区党支部组织开展的“阳光成长杯”来开展工作。九是举办一次以“讲传统、增党性、学先进、做表率”为主题的党员座谈会。结合学习《党章》、党史、重温入党誓词及抗震救灾党员先进事迹等，围绕“展党员风采，做时代先锋”主题活动，对照党员标准和党员先进事迹，回顾总结半年来的工作及自身模范作用发挥情况，激发广大党员立足本职岗位、发挥先锋模范作用、树立党员先锋形象。九是党支部组织了迎九一，歌颂党的生日的有奖征文活动。
在公司党委年度工作要点、月份工作计划下发后，我们结合自己本单位情况，分解下发了各项工作目标，制定与之相对应工作重点，责成专人具体负责落实情况，并及时上报党建工作季度报表。
二、党风廉政建设、行风优质服务工作在抓好党风廉政建设工作方面，按照公司党委有关党风廉政建设工作的具体安排，认真贯彻落实了国电公司、省公司及公司纪检监察工作的有关通知文件，扎扎实实地开展了廉洁文化建设等工作。
配电工区负责市区配电设备的事故、故障紧急修理和日常检修维护工作，安装队主要承担对外电力工程的施工任务，是供电公司对外服务的一个重要窗口单位。今年以来，我们克服人员少，工作量大等困难，统筹兼顾合理安排，强化大局服务意识，从提高服务质量入手，贯彻“少停一分钟、多卖一度电”思想，做到抢修迅速、施工服务到位。在优质服务上，我们的工作主要有三方面：
一是为重要节假日、“两会”和高考以及市政部门的重要会议，在人员、材料、车辆等方面落实各级人员责任，做好重点保电工作。
二是临时事故处理和抢修。真正做到召之即来，顶风冒雨都要在第一时间到达现场，用最快的速度恢复供电，强化我们供电公司良好的社会形象。
三是积极配合市政建设和棚户区改造工程开展工作。组织专业人员勘察施工作业现场，制定线路移位方案，做好各种物资材料的准备等，高标准、严要求，工程施工迅速、质量高，为##市的城市建设工作做出了贡献。
1—6月共完成大型配电检修8次，事故抢修26次，处理缺陷34件，多经施工14次，客户满意率100%，实现零投诉。
三、工会、共青团工作。
工会工作按照公司工会在xx年工作的主体思路要求，工区工会结合本单位实际，配合行政开展了丰富多彩的各类企业文化建设活动。工会在“岗位成长年”活动、劳动保护安全监督检查、技能竞赛、合理化建议活动、班组厂务公开、文体活动等方面认真贯彻公司工会的文件精神，并在抓好落实上下功夫。今年办公地点搬迁，我们努力创造条件，改善办公环境，更换了办公室桌椅和卷柜，使员工的办公条件得到很大的改观。同时由于远离市区，员工中午就餐困难，我们成立了职工食堂，让每名员工中午都能吃上热乎可口的饭菜，受到全体员工好评。
共青团工作围绕公司团委相关工。
展的生产力。
送变电公司xx年3月10日启动的学习实践活动，“三个阶段六个环节”工作任务多，要求高，时间跨度长。由于工作准备早，安排周密，在生产任务相当繁重的情况下，学习实践活动做到了两促进、两不误，“工程质量出精品、电网运行有保障、科学发展上水平”的活动主题深入人心，活动成果正在成为推动该公司加快发展的生产力。主要表现在：
一是公司调整了实施xx年的项目法管理模式，组建了省内9大区域项目部，整合了施工资源，增强了施工能力，适应了电网大建设需要，企业管理效率和经济效益得到了提升。二是建立了施工技术人员培养新模式，充分利用运检公司管理严格、队伍素质较高这一平台，加大对新员工的培养力度，再把培养成熟的人员派遣到项目部去，努力解决一线施工人员匮乏问题，使该公司拥有了一支既懂得工程施工也懂得电网运行维护的复合型人才队伍。三是以人为本挖潜增效。进一步完善规范了该公司岗位设置、岗位人员变动、岗位考评等工作，修订了中层干部管理办法，出台了中层后备干部管理办法，努力打造“想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位”的机制和氛围，调动各种身份人员的工作积极性。四是整改落实工作让广大职工群众感受到了新变化新气象。该公司整改方案中的119项整改内容，涉及到“民工安全管理”、“基层党组织战斗堡垒作用的发挥”、“区域项目管理”、“员工成长成才”、“维稳体系的构建”、“物资招标采购”等等事关公司发展大计、职工群众广泛关注的热点难点问题。随着一系列整改措施的启动、落实，比如大到器材厂的搬迁，小到恢复发放职工水票，广大员工真真切切感受到了学习实践活动带来的新变化新气象，进一步激发出广大员工爱岗敬业的热情。
“党员工作出精品”主题实践活动成效显著。
xx年，该公司继续加强基层党组织建设，充分发挥各级党组织在电网大建设中的政治核心作用。在建立健全基层党组织，成立9大区域项目党支部的同时；在搞好党务干部培训，努力提高公司党建信息化管理水平的同时；在认真开展党员民主评议，积极开展党内评先选优的同时；在加强党员队伍培养教育，努力提高党员素质的同时，始终把“党员工作出精品”主题实践活动内涵贯穿其中。
机关党支部举办质量文化讲座，树立质量意识，剖析质量案例，诠释“今天的工程质量就是明天的电网安全”的理念。器材厂党支部组织开展铝线产品质量讲座与质量鉴赏活动，将理论和实践紧密结合起来，立足岗位实际找寻提高产品质量的方法和途径。调试所党支部组织全体党员在“树党员形象，从我做起”的横幅上郑重写下自己的承诺。物业公司党支部倡导“三为”服务理念，即“为业主服务、为公司分忧、为员工解难”。
送变电公司一直把南网文化作为企业的灵魂，作为全体员工的精神支柱。在xx年初的工作安排中，该公司把塑造班组文化作为深植南网文化的重点，确立了进一步严格实施施工现场标准化管理、展示文明的施工企业形象、提升企业软实力的目标。该公司以220千伏赵斯变的安全文明施工为抓手，开展“亮窗口，树形象”南网班组文化深植活动。
在赵斯变的施工过程中，该公司制定了完善的安全生产管理制度，设计了一整套文明环境建设方案，有效的约束、激励机制，全面的安全教育培训措施，面向社会打出的大幅宣传标语：“落实科学发展观，建设坚强大电网，助推贵阳新跨越”，使赵斯变的安全文明施工一开始就站在一个高起点高水平上。
赵斯变位于贵阳老城区与金阳新区的交通要道上，贵州省、贵阳市各级领导以及广大市民频繁从变电站旁经过，站内施工的一举一动尽收眼底，员工们深知自己代表的是贵州送变电的形象、展示的是南方电网文化，大家将压力变为动力，主动维护施工环境，严格执行标准化作业，从始至终，场地内施工通道、上下班通道的分离增加了安全保障；施工用料、废弃材料的整齐堆放使场地显得干净整洁；吸烟区、休息室的设置彰显着人性化管理。施工人员用良好的精神面貌、优异的工作业绩诠释着自己对南网文化的理解。
该公司不断完善管理机制，先后制订了《进一步加强机关工作作风建设的规定》、《关于“三重一大”问题集体研究决定的规定(试行)》等5项制度，使公司的预防和治理腐败工作有了更完善的制度保障。认真开展公司领导班子述廉议廉工作，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行三项谈话制度。通过纪律教育月等一系列活动，加强领导干部廉洁自律教育，筑牢拒腐防线。
对五个二级单位开展巡视工作，提出了23条整改建议，参与公司各项物资采购的招标监督工作273次，招标金额1.36亿元。认真开展电网建设改造工程专项监督检查，确保公司在电网大建设中工程优质、资金管理安全、干部廉洁优秀，在督察中提出了12条建议并督促整改。
在安顺幺铺变、天凯线开展效能监察工作，在工程开工之初便与项目部进行有效沟通，分析工程成本的构成要素，制定成本、利润、安全、工期、质量目标，对工程进行动态跟踪。
新闻宣传突出重点，突出特色。
一是积极加强对外宣传工作，不断提高上稿量。xx年，该公司向贵州电力报、贵州电力新闻网投稿300余篇，稿件刊用量15。全年在社会主流媒体共刊发各类新闻26条。该公司220千伏赵斯变、500千伏六盘水变建设情况的报道在《贵州日报》、《贵州都市报》、《贵阳晚报》等媒体刊载；改公司创新求变推行大项目制改革的新闻被《贵州日报》报道；改公司女工走进“儿童村”争当“爱心妈妈”的活动在《贵州电视台》播出。
在该公司党委的统一领导下，公司工会、共青团和离退休办公室积极开展工作，大力营造良好的企业人文环境，努力为电网大建设发挥作用。工会选送的职工诗歌《托起这片朗朗的蓝天》，在贵州省委宣传部、省总工会等单位举办的贵州省第九届“新长征”职工文艺创作评选活动中荣获二等奖。团委开展的“‘电网发展与青年成长’主题论坛”、“我为贵州电网科学发展建言献策”等特色活动，进一步激发了青年员工成长成才的激情。该公司袁彬同志获得贵州电网公司“十大杰出青年”称号，黄必明同志获得贵州电网公司“技术能手”称号。离退休工作采取多种形式，努力让老同志们有所作为，感到快乐。
xx年是不平凡的一年，国家做出拉动内需的战略决策，贵州电网掀起大建设的热潮，送变电公司又一次迎来了难得的发展机遇。在新的一年里，送变电公司决心在贵州电网公司党组及直属党委的正确领导下，以党的xx届四中全会精神为指引，继续从实际出发，找准工作着力点，有针对性地采取措施，深入推进认党建、党风廉政和“四好”领导班子建设三项责任制工作，为电网大建设做出新的更大的贡献。
【公司党建及政工工作总结】2017公司党建工作总结（3）|返回目录按照公司党委《关于二oo八年上半年党建及政工工作总结和下半年工作安排的通知》要求，从四个方面对上半年的党建和政工工作进行了总结。
一是以建设四好班子为龙头，认真贯彻落实《公司各级领导干部责任制若干规定》，重点抓好干部队伍的廉政建设。
几年来，把开展好四好班子建设作为工作的重中之重是我们工区班子始终坚持的做法之一。特别是结合贯彻落实《公司各级领导干部责任制若干规定》和公司党委有关党风廉政建设工作的安排等活动，我们的班子成员在工作上配合更加默契、思想上交流更加顺畅、廉政工作上更加彻底、民主作风上更加坦诚，荣辱与共的责任意识更加强烈，因此，我们工区的班子团结、员工主人翁意识浓厚，上上下下努力工作，政令畅通。
二是以开展阳光文化建设为契机，以展党员风采，做时代先锋竞赛活动为突破口，在党建、党员队伍建设及职工队伍建设、党员先锋形象培树、党支部规范化建设等方面下功夫，推进党建工作整体水平。
12年是公司阳光文化起步年，我们按照公司党委的统一部署，认认真真从开展阳光文化建设体系的六个文化入手，积极全面推进，努力丰富阳光文化的内涵。围绕公司安全年、岗位成长年、实现40亿售电量和阳光文化建设，特别是结合公司党委提出的开展以保安全、增效益、强素质、树形象为主题的展党员风采，做时代先锋活动，党支部在工区全体党员中开展了阳光成长杯红旗竞赛、在员工中开展了阳光幸福杯安全竞赛活动，通过覆盖全体员工的竞赛活动，努力调动和发挥每名员工参与实施阳光文化的积极性和创造性，进一步强化党员队伍建设和员工队伍建设。
在党支部的规范化建设上，我们坚持开展好紧密结合安全生产、经营管理等实际工作的支委会、民主生活会和党员大会，强化三会一课在日常党建工作中的能动作用。
三是提高宣传思想工作的实效性、坚持政治理论学习教育。
在强化思想政治工作方面，我们努力在实效性上下功夫，重视加强与员工的日常交流和沟通方式，从中发现问题，立即解决问题，使他们思想稳定地投入到生产经营工作中去。同时我们坚持每周的政治学习活动，坚持用正确的方式方法占领群众的思想阵地，前阶段四川大地震大家都很关心，我们一方面组织大家收看电视，一方面因势利导，进一步激发大家爱国热情，所以向地震灾区捐款和缴纳特殊党费都得到了大家的空前响应。在宣传报道工作方面，我们在年初重新建立健全了报道员网络，并继续实行宣传报道奖励制度，努力提高上稿率。
四是庆祝建党87周年系列活动开展情况及党委年度工作要点、月份工作计划落实情况。
按照公司党委关于开展庆祝中国共产党建党87周年系列活动的通知》精神，制定了本单位的系列活动工作安排。一是召开了新党员接收大会，通过新老党员交流思想，提出希望。二是开展党员戴牌上岗及建立党员先锋岗活动，让党员在工作中把身份亮出来、把旗帜打出来、把标杆立起来，把形象树起来，自觉发挥先锋模范作用.三是召开了专题民主生活会。领导班子成员每人都对自己的思想、工作和生活情况进行了认真的剖析，开诚布公地对自己和他人进行了批评与自我批评，在肯定成绩的同时，指出了存在的不足，为今后进一步提高领导班子的作风建设，强化四好意识奠定了基础。四是开展一次奉献日活动。组织全体党员到市政重点工程棚户区改造工地现场，开展了一次以党员服务进基层用户的党员奉献日活动。围绕如何为用户提供优质服务工作，怎样结合工区党支部组织开展的阳光成长杯来开展工作。五是举办一次以讲传统、增党性、学先进、做表率为主题的党员座谈会。结合学习《党章》、党史、重温入党誓词及抗震救灾党员先进事迹等，围绕展党员风采，做时代先锋主题活动，对照党员标准和党员先进事迹，回顾总结半年来的工作及自身模范作用发挥情况，激发广大党员立足本职岗位、发挥先锋模范作用、树立党员先锋形象。六是党支部组织了迎七一，歌颂党的生日的有奖征文活动。
在公司党委年度工作要点、月份工作计划下发后，我们结合自己本单位情况，分解下发了各项工作目标，制定与之相对应工作重点，责成专人具体负责落实情况，并及时上报党建工作季度报表。
二、党风廉政建设、行风优质服务工作。
在抓好党风廉政建设工作方面，按照公司党委有关党风廉政建设工作的具体安排，认真贯彻落实了国电公司、省公司及公司纪检监察工作的有关通知文件，扎扎实实地开展了廉洁文化建设等工作。
配电工区负责市区配电设备的事故、故障紧急修理和日常检修维护工作，安装队主要承担对外电力工程的施工任务，是供电公司对外服务的一个重要窗口单位。今年以来，我们克服人员少，工作量大等困难，统筹兼顾合理安排，强化大局服务意识，从提高服务质量入手，贯彻少停一分钟、多卖一度电思想，做到抢修迅速、施工服务到位。在优质服务上，我们的工作主要有三方面：
一是为重要节假日、两会和高考以及市政部门的重要会议，在人员、材料、车辆等方面落实各级人员责任，做好重点保电工作。
二是临时事故处理和抢修。真正做到召之即来，顶风冒雨都要在第一时间到达现场，用最快的速度恢复供电，强化我们供电公司良好的社会形象。
三是积极配合市政建设和棚户区改造工程开展工作。组织专业人员勘察施工作业现场，制定线路移位方案，做好各种物资材料的准备等，高标准、严要求，工程施工迅速、质量高，为##市的城市建设工作做出了贡献。
16月共完成大型配电检修8次，事故抢修26次，处理缺陷34件，多经施工14次，客户满意率100%，实现零投诉。
三、工会、共青团工作。
工会工作按照公司工会在工作的主体思路要求，工区工会结合本单位实际，配合行政开展了丰富多彩的各类企业文化建设活动。工会在岗位成长年活动、劳动保护安全监督检查、技能竞赛、合理化建议活动、班组厂务公开、文体活动等方面认真贯彻公司工会的文件精神，并在抓好落实上下功夫。今年办公地点搬迁，我们努力创造条件，改善办公环境，更换了办公室桌椅和卷柜，使员工的办公条件得到很大的改观。同时由于远离市区，员工中午就餐困难，我们成立了职工食堂，让每名员工中午都能吃上热乎可口的饭菜，受到全体员工好评。
共青团工作围绕公司团委相关工作指示精神，结合本单位青年人工作特点，认真开展了强素质塑形象，为团旗添光彩主题实践活动和争创青年岗位能手活动，积极参与青年志愿者活动，多方位多角度地努力提高青年团员的自身素质。
四、人才队伍建设岗位成长年活动情况。
按照公司人才队伍建设的有关文件要求，我们认真贯彻落实了公司首席工程师、首席技师、名师带徒和星级员工四项活动，并以此为依托，努力建立本单位的技术和技能人才队伍。特别是为全面提高员工技术素质，结合本单位实际，认真开展了岗位成长年系列活动。
一是认真贯彻落实了公司岗位成长年活动实施方案。成立了岗位成长年领导小组，根据岗位匹配情况，制定了工区的岗位成长年活动实施方案及培训计划，以大培训-大比武-大竞赛为主线，按步骤分阶段开展各种培训工作。
二是按照岗位说明书填写要求，分别按专业匹配度进行评价，工区现有46人，评价情况是：基本匹配人员30人，占比例68.18%，不匹配人员14人，占31.92%。原因分析：新参加工作人员在岗位上实际工作不足，缺少实际工作经验，存在青黄不接，整体年龄偏大、学历低的现象。
三是我们针对公司及工区培训计划，重点以本岗位实际为主、个人自学为辅，把员工的培训重点放在实际操作上，定期组织新员工到平东变配电培训基地进行实际操作培训，参加公司及省公司组织的专业培训学习，尤其是新员工通过培训学习能够独立地制作电缆头，通过带电作业班学习的，取得了相关证书。
四是认真参加公司岗位成长年大竞赛、大比武活动。工区在配电岗位组织学习电缆头制作、瓷瓶绑扎、变压器维护检查等培训工作中，选拔优秀人员参加了公司岗位成长年生产系统系列竞赛，随机抽取的4名队员中，2名是新参加工作的复员兵，他们参加了高压电缆终端头制作、线路巡视、变台母线制作等三项竞赛，取得了团体第一名，个人巡视二、三名的好成绩。
|返回目录一、思想政治建设。
xx年我公司党建党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的xx大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制。
（一）加强领导班子建设，不断提高领导水平。
公司领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。公司党建领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。
为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才；其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。
开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司党建党支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。
2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。
面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。xx年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为**正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。
为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励；有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如xx年三八妇女节，公司党建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为本的理念！
公司党建工作总结:坚持“四个有利于”和“四个解决”公司党建工作总结。
2013年外企公司党建工作总结2013年公司党建工作总结报告公司党建年终总结。
军民融合发展工作总结篇十
20xx乡党委政府认真贯彻落实县委政府及上级主管部门关于信访工作的布暑要求，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神，按照以人为本，努力构建和谐社会的要求，进一步畅通信访渠道，以解决群众信访突出问题为核心，努力降低集体上访、重点上访人次，着力解决群众反映的重点难点问题，积极维护社会稳定，全年我乡综治及信访形势良好，为全乡的“三个文明”建设打下了坚实的基础。]一、成立组织，加强领导。年初我乡成立了以党委主要负责人为组长，分管副书记为副组长，有关单位负责人为成员的领导组，并制定了全年信访工作实施意见，进一步加强了对信访工作的领导，明确了工作目标，强化了工作责任，并和各村签定了信访工作责任目标书，层层落实任务，将各村的信访工作，作为乡党委、政府对村级工作年度考核的主要依据之一，9月份，乡镇区划调整后，乡政府及时调整了领导组成员，对全乡信访工作敏感的村、敏感的人，领导组成员实行包保责任制，定期教育和随访，把各种信访苗头消灭在萌芽状态。二、强化宣传，增强群众的法律意识。今年5月1日新的信访条例公布以来，全乡掀起了学习贯彻新信访条例的`热潮，利用广播、标语、宣传单、会议等形式，广泛宣传《中华人民共和国信访工作条例》，全乡共利用广播宣传8次，书写标语605条，印发宣传单8000份，并对《条例》的有关重点内容进行了解释说明，使群众真正撑握其精神实质，通过宣传，群众越级上访和群体上访明显减少，大部分问题和矛盾都解决在乡内，同时也密切了干群关系，为构建和谐社会提供了保证。三、突出重点，积极排查和解决热点、难点问题。针对今年村级规模调整和乡镇区划调整引起的两起信访案件，乡党委政府高度重视，采取有效而有力的措施，认真做好说服工作，采取分级负责，化整为零，干部联系包保到户的办法，努力做好各项工作，最终平息了大规模的上访的事件，针对改革期间各种矛盾较突出的现象，乡党委政府高度警觉，谋事在先，积极消除各种信访苗头，发现情况，立即解决，全年乡信访办、司法所及综治办人员协助村两委摸排和消除信访苗头18起，通过工作，打消了群众串联上访的念头、干群之间清除了误解，确保了工作的顺利开展。四、政务、村务公开，给群众一本明白帐。群众上访的原因主要是涉及到个人利益方面，随着农村改革的深入，尽管全面取消了农业税和农业特产税，但是林业资金和良种资金的发放、一事一议资金的收取和使用仍然是群众关心的重点问题，为消除这方面的信访苗头，切实维护群众的利益，今年二季度“两项”资金采取分户打卡的办法发至农户手中，并对各村各户发放情况进行张榜公布，接受群众监督，杜绝暗箱操作，清除群众误解，对一事一议，各村都认真对待，充分准备，首先拟定好村级基础公益建设实施规划，并公布于众，广泛收集群众意见，组织村民代表通过投票的方式进行表决，由于程序规范，全乡一事一议资金收取十分顺利，全乡无一例因一事一议收取不规范而引起的上访案件，在资金的使用上，各村也坚持专款专用，财务公开，对工程实行竞标，部分村民代表和监督组成员参与，力争用最少的钱办最多的事，杜绝了资金流失，得到了群众的一至维护。五、认真开展扶贫济困工作。从近几年上访的情况看，个别上访者为贫困户和五保户的较多，他们的生活生产较为困难，衣食住行难以保障，儿童无钱上学，为体现社会主义大家庭的温暖，达到共同富裕奔小康的目标，20乡党委政府加大了扶贫济困力度，采取干部结对帮扶、科技培训、政策扶持和改善贫困地区群众生产生活条件，努力改善他们的生产生活条件，使他们安心生产，稳定情绪，也为全乡的信访工作目标任务的顺利完成打下了坚实的基础。
军民融合发展工作总结篇十一
xx年，区域融合发展、互学共建工作在地委、行署的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，本着“资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展”的原则，全面贯彻落实区域融合发展战略方针，克服困难、勇于创新，合力加快某新型工业化、农业产业化和城市化进程，积极构建和谐某，有效促进了区域经济和社会各项事业的快速发展。
（一）兵地融合工作。一是加快推进大营房城区开发建设。成立了以地区行署主要领导任组长的某地区、某大营房城区开发建设协调领导小组，进一步加大协调力度，高起点推进大营房城区开发建设。按照某城市总体规划，将原确定的3.5平方公里和312国道以南、北郊路以北、育英路北上沿东河坝至啤酒厂、连益寿路以西至七一路的20平方公里左右的区域确定为大营房城区一期开发控制范围。在大营房城区建设税收政策方面，确定了“自xx年开始，大营房城区新增税收，前五年以补贴方式全额返还，满五年后新增税收部分按照6：4比例分成”的分配方式，赋予了大营房城区开发建设更加优惠的政策，为大营房城区开发建设创造了宽松的发展环境，有效增强了某参与某城市建设的信心和决心。二是平衡电力供求。地方积极协调某电力公司实施增容扩能工程，并以优惠电价支持某各农牧团场发展；改善红光工业园区电力设施，为兵地共同实施20万吨聚氯乙稀项目打下了良好基础。三是积极做好抢险救灾工作。去年10月份，某黄山东铜镍矿因输电线路突然出现故障，造成了安全系统尚未健全的2号、3号矿井共有10名矿工被困井下，地委、行署积极协调电力部门连夜抢修线路，想方设法组织开展营救。经过兵地双方共同努力，黄山东铜镍矿被困井下的10名矿工安全脱险。四是抓好道路建设工作。协调解决了312国道至红星一场全长17公里的国新路工程涉及的电力、电信线路拆迁、路政接口及沙石料采挖等相关问题，有力支持了某油路通团（连）工程的顺利实施。某认真配合协调解决了哈若公路工程建设中涉及火箭农场民房拆迁、机井、水渠、林带、土地征用等问题，为工程的`顺利实施创造了条件。五是加强兵地相互学习和交流。某组团对某广东工业园区、新疆双合碱业公司、金双猫化工有限公司等13家地方工业企业进行了考察学习，地区也组织县（市）及有关部门的同志到某观摩其设施农业、节水农业发展情况，促进了兵地工业化、农业产业化发展水平的提升。六是进一步强化兵地联调工作。建立健全相关工作制度，充分发挥兵地联调机制作用，解决了兵地部分基层单位、群众之间的纠纷问题，化解了矛盾，维护了区域稳定。七是兵地双方分别选拔40余名干部互派挂职，充分发挥挂职干部桥梁、纽带作用，加强了兵地间的业务、信息沟通，推进了兵地之间相互学习、相互交流与合作，有效提高了干部队伍素质。
（二）铁地融合工作。一是全力支持铁路系统体制改革工作。本着“积极稳妥、平稳过渡”的原则，配合乌鲁木齐铁路局做好某铁路企业管理体制改革工作，按照自治区的要求及时妥善处理好铁路社会职能移交地方的相关问题，铁路学校、医院、幼儿园等社会职能和644名离退休人员已顺利移交地方管理，确保了铁路系统改革的顺利实施。二是进一步加强铁路运力协调工作。针对某铁路办事处成立后，不再承担运输车皮计划及装车职权的新情况，地区迅速成立以地委、行署领导任组长的区域地产品铁路运输协调领导小组，建立地产品铁路外运协调机制，积极与自治区经贸委、乌鲁木齐铁路局对接，疏通联系渠道，缓解地产品运输难问题，最大限度确保了地方及某硫化碱、纯碱、铜镍粉以及农副产品等重点地产品的铁路外销外运,地区工业企业产销率达到100.66%,促使了工业经济持续协调发展。xx年，共为区域重点工业企业争取铁路车皮3552个，其中，增加的计划外车皮达1300余个，铁路支持煤业集团完成煤炭铁路外运284万吨。同时，积极与乌鲁木齐铁路局协调沟通，自xx年6月15日开始，铁路部门每天为地区解决一定数量的n949旅游列车车票，方便了来哈宾客出行。三是积极配合铁道部第六次铁路大提速工作，全力支持兰新铁路线峡口―小泉东、尾亚―思甜两段共50余公里铁路提速改造工程建设，确保了提速工程顺利实施。四是铁地联手共同实施和创建“平安大道”畅通工程。驻地各方按照“以铁路安全畅通为中心，强化执勤巡逻，加强基础管理，强化队伍建设，提高应急能力，强化群防群治和提高防范能力”的要求，着力加强铁路沿线治安防控体系建设，不断完善铁路护路联防工作机制，积极做好兰新铁路线护路联防工作，有效确保了千里铁道线的安全畅通。协调某、某市支持铁路工务段在某辖区内铁路线下立交桥涵两边架设限高杆，并减免了相关费用，有效保护了铁路桥涵等重要设施。四是充分利用铁路设施加大某区域旅游资源的宣传力度。铁路部门将由地区制作的某宣传音像碟片，发放到途经某的各次列车上播放，提高了某的知名度，促进了某旅游事业的发展。
军民融合发展工作总结篇十二
售目标是为产品打开分销渠道,通过分销过程,最终到达消费者,流通人员要具备清醒的思维,长远的战略眼光,善于沟通、分析、认真看待问题的.启发性和套路背后的逻辑性，打开每一个产品流通的环节，确保产品顺利分销。
给予全体办事处人员进行定期的培训，在销售技巧及谈判过程上进行实战的演习。
中国大学网
军民融合发展工作总结篇十三
我局认真贯彻落实市委、政府关于加强军政、军民团结的指示精神，深入扎实开展军民共建社会主义精神文明活动，立足单位实际，服务大局，注重建设，积极做好职责范围内的军民共建工作，将交通建设工作与爱国拥军活动有机结合起来，切实加大力度、扩大广度，将军民共建、拥军拥属工作落到实处。现将一年来工作汇报如下：
我局把军民共建作为一项重要政治任务，在局党委的领导下，结合我局具体工作实际，制定出军民共建工作计划和有关规定，做到目标明确，责任到位，确保了军民共建工作的顺利开展。
我局始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动，形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。我局把为部队排忧解难作为开展军民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。努力创建一个“军爱民、民拥军”的社会氛围，推动军民共建的进一步开展。
立足市交通局实际，服务大局，注重建设。在局党委高度重视下，从大局出发，急共建工作所急，想部队所想。2018年应中国人民解放军*****部队（陆航旅）和中国人民解放军****部队（航校）请求，对通往这两个部队的道路及部队门前广场、院内道路进行维修铺设，以保证部队的出行顺畅和周边环境的整洁。我局会同****区区委、区政府责成***区交通局，要求认真落实，在保证质量的前提下，以最快的速度完成相关道路的维修铺设。共修补和铺设黑色路面15000平左右，使用资金近40万元，其中市交通局克服财政资金上的不足安排10万元专项资金，用于补充****区资金上产不足。
军民融合发展工作总结篇十四
**是第x师师部所在地，驻有兵团第五师5个团场,一直以来，**市能够站在讲政治、顾大局的高度来认识和处理兵地关系，不断深化双方在城市建设、科技、信息等方面的学习、交流与合作，加快推进资源共享和共同发展，形成了团结协作、融合发展的良好局面。
今年以来，**市坚决摒弃“门户”观念，树立兵地“一盘棋”思想，以“融合兵地优势，发展区域合作”为目标，相互支持、携手共进、和谐发展。
(一)广泛深入开展互学互助活动，实现了共同发展。**市与五师及其有关团场、乡镇场与相临团场及其连队之间，通过座谈、走访、现场观摩等多种方式，深入开展学习交流活动，相互学习和借鉴对方在现代农牧业生产技术推广应用、农业规模化经营等方面的好经验、好做法，实现了互帮互助，共同发展。如：今年**月份，我市**乡组织了20余名乡村干部前往**团观摩学习设施农业植技术，较好地提高了当地农户科学种植水平。各街道充分发挥地域特点，加强兵地交流沟通与合作，支持第五师驻地工作，互相帮助解决辖区居民的实际困难，实现了相互促进。
(二)坚持资源共享，合作开发，推动了经济社会更好更快发展。**市进一步深化了融合发展的内涵，联手加快区域经济结构调整，优先发展区域内特色的优势产品和产业，在城市建设、农牧业生产、旅游资源开发等领域加大合作力度，取得了明显成效。
(三)坚持统一规划建设管理，共同打造区域文明中心城市。按照“北优、南强、东融”的城市发展思路，在市政基础设施建设、城市规划、管理等方面，与第五师各有关部门通力合作，积极主动、快速有效地提供各种政策支持及全方位的服务。在给水、排水、绿地系统等专项规划项目中，按照资源共享、项目共享、利益共享的原则和科学规划、合理布局的要求，认真组织规划设计，广泛征求社会各界包括五师的意见，妥善处理好兵地、新老城区的关系，促进了区域之间协调发展。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到兵地融合发展中存在的问题。主要是：一些部门和领导干部加强融合发展的观念和意识还不强，融合发展的利益联结机制尚未完全形成;在宏观规划、资源配置、项目建设等方面还存在各自为政的现象，区域内结构雷同、重复建设的现象时有发生;体制机制不健全，制约了兵地企业之间以产权为纽带的联合与协作;融合发展的领域还不宽、层次还不高，市场推动作用较小，融合发展的内在动力不足;个别地方还存在着不同程度的土地、草场纠纷，等等。
以上问题，在很大程度上制约了融合的优势，延缓了发展的进程，关心支持兵团发展，主动加强沟通交流融合，采取有力措施，切实加以改进。
军民融合发展工作总结篇十五
一年来，集团公司武装部在公司党政的正确领导下，在上级军事机关帮助指导和各级民兵组织的大力支持下，坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神特别是国防和军队建设重要论述，以做好军民融合，促进“军转民”“民参军”产业模式顺利实现，推动企业经济建设持续稳定发展为根本，深入开展民兵整组参建、拥军优属等活动，圆满完成了各项武装工作任务。
一、主要工作（一）国防动员体系1.组织落实。
100人。此外，基层单位共组建民兵抢险救援应急分队31支合计974人。
2.政治落实。
念，打牢民兵政治合格的思想基础。
3.征兵工作。
（二）民兵应急“参建”与应急体系建设1.应急救援。
救灾应急分队进行拉动演练42次，集结民兵826人，除天源公司外，其余单位均能迅速整装集结，到点率达到100%。三是成立xx集团民兵水上救援应急分队。根据《山西省人民政府办公厅关于印发山西省水上搜救应急预案的通知》要求，2018年6月，xx集团民兵水上应急分队正式授旗成立，经过严格测试、筛选，首批44名队员庄严入队，xx集团有了历史上第一支专业水上救援队伍，标志着xx民兵向专业化改革方向又迈出坚实一步。
2.军事落实。
严格按照《民兵军事训练大纲》标准，以专业救援和队列、突发事件应急响应为主要内容，严格施训，不断提升民兵队伍的“双应”能力，确保关键时刻能够拉得出、用得上、起作用，全年共集中训练10天80小时，参训基干民兵560人。7月份，组织民兵应急连高标准迎接了省军区检查验收。期间武装部严格按照《省军区关于组织民兵整组和战备拉动检查验收的通知》中所担负的任务和训练大纲的要求，全面完善各种规章制度和资料图表等民兵基础工作软、硬件资料，通过扎实开展民兵整组、应急分队建设等各项工作，获得了省军区检查验收组和邱月潮副司令员的高度评价。
抽调专武干部赴太原参加为期15天的全省专武干部训练尖子考核。6月份，武装部军事科科长xxx带队抽调3名民兵通过20天的强化训练先后参加城区人武部、x城军分区群众性岗位大练兵比武，在代表城区人武部参加x城军分区群众性岗位练兵比武技能竞赛中，取得单位综合排名第一的优异成绩。通过各类军事活动，全面提升了民兵队伍军事训练水平和备战打仗能力。
3.装备保障。
武装部严格按照“十三五”期间民兵整组改革要求，以专业化、多样化、实战化为目标，结团公司实际情况和训练需求，科学合理充实装备器材。增加了水上救援和“雨季三防”、“冬季三防”设备、器材，储备了应急食品、饮水，为专武干部、民兵配发了统一服装，全年共投入资金万元，大大增强了应急救援能力和后勤保障能力。
（三）国防教育1.庆“八一”座谈会。
积极投身企业二次转型发展，强化了退转军人爱国、爱党、感恩企业、报效社会的思想。
各单位利用影厅、报告厅等有利条件，组织专武干部、民兵代表、退转军人集中观看国防军事教育片，使大家充分感受部队威武之师的独特风采，为大家注入精神之“钙”。八一期间，各单位共组织观看国防军事教育片12场次，参加人员共计1550人。
4.人防工作。
更新安装“九.一八”防空警报试鸣设备，并于9月18日进行了防空警报鸣放，各单位共组织员工1500余人集体默哀，接受国防安全教育。
（四）双拥共建工作。
1.走访慰问退役军人及其他优抚对象。
主要领导带队走访慰问活动55次，慰问退役军人代表825人，在集团公司形成了尊重、关心、关爱退役军人的浓厚氛围。一是以发放慰问金的方式，对1954年11月1日前参加革命军队的退役军人、“两参人员”、企业军转干部、优秀退役军人、困难退役军人、军烈属、伤残军人，服役期间获得全军优秀人才奖、大军区以上荣誉称号、荣立三等功以上人员进行重点优抚，全年集团公司共发放慰问金989500元。二是全年共召开退役军人座谈会78场，组织退役军人共1536人参加，通过座谈，深入了解了退役军人思想动态和生活状况，号召大家积极投身企业二次转型发展，强化了退役军人爱国、爱党、感恩企业、报效社会的思想。
2.慰问驻x部队、武警、消防官兵。
春节、“八一”建军节期间，前往x城军分区、交警三大队、武警支队、消防支队、城区武装部看望慰问驻x部队、武警、消防官兵和公安交警，并送去节日祝福和慰问品，带去了xx集团党政领导的关怀。两节累计送出慰问金、慰问品价值17万元。
3.退役军人“光荣牌”领取发放工作。
前，已发放2567个。
二、2019年工作计划。
2019年，集团公司武装部将在2018年所开展工作的基础上，加强组织机构落实、国防动员、国防教育、应急体系、双拥共建、退役军人优抚慰问工作，具体在以下几点创新思路，拓展军民融合发展工作。
1.组织机构落实。
在集团公司范围内建立健全两级武装组织体系，增强专武干部队伍建设，提高思想教育和业务指导能力。
2.国防动员。
扩大征兵宣传范围，广泛宣传，激励适龄青工和职工子弟投身国防建设，并做好入伍新兵思想稳定工作，帮助他们在部队建功立业、报效祖国、回馈企业。
3.国防教育。
在以往开展国防教育的基础上，将国防教育纳入员工日常教育当中，增强全体员工国防意识。
4.应急体系。
训练；将水上应急救援分队训练贴近实战，促使其形成强有力的救援战斗能力，保证及时有效应对处置各类突发事件。
5.退役军人优抚工作。
集团公司本部有退役军人xxxx名，xxxx有退役军人2220名，共计9199名。按照让军人成为全社会尊崇的职业要求，在已经健全退役军人档案资料的基础上，及时进行信息更新，全面掌握退役军人情况信息；优待优抚退役军人，利用重要时间节点，对退役军人开展广泛的走访、座谈、慰问活动，体现出退役军人的获得感和自豪感；在集团公司范围内开展退役军人轮岗交流，把退役军人的优良品质和过硬作风带到每一个岗位。
xx集团武装部。
2018年11月28日。
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军民融合发展工作总结篇十六
省委省直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，凸显党的政治建设的统领作用，自觉把机关党建工作放在推进“经济强省”大局中来思考，放在省委、省政府全局工作之中去把握，始终坚持“三个抓实”、强化“三个服务”、推进“三个深化”，努力使机关党建与中心工作融合、互动，同步发展。
一、坚持“三个抓实”，以新理念推动融合发展。
一是抓实“关键少数”。抓住“关键少数”，防止“灯下黑”是机关党建的重中之重，我们以省直部门党组（党委）理论中心组开展专题学习为切入口，依托省直理论学习大讲堂，分层次分领域举办专题讲座，深化党员领导干部的认识理解。通过开展专题研讨、严格组织生活等途径，引导党员领导干部树牢“四个意识”，准确把握中央和省委、省政府的各项决策部署，清醒认识履行“一岗双责”与推动中心工作的关系，增强主动融入的思想自觉和行动自觉。
理清“服务中心、融合发展”的工作思路，找准融合发展的切入点和结合点。强化理论武装，通过开展“集中宣讲调研月”、“三级书记讲党课”、“读原著、学原文、悟原理”征文、“十佳党组（党委）理论学习中心组”评选等方式，引导党员干部进一步不断增强“四个意识”。
三是抓实“绝大多数”。激发广大党员干部的党员和党建意识，夯实理想信念，是党建工作的落脚点，我们扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入推进“走在前、作表率”主题实践活动，预热升温“不忘初心、牢记使命”主题教育，广泛开展创先争优、技能比武、岗位练兵等活动，引导机关党员干部立足本职、履职尽责，融入中心、争做贡献，筑牢融合发展的思想根基。
二、强化“三个服务”，以新举措推动融合发展。
一是服务全省大局。坚持“省委有号召，工委有行动；省委有部署，工委抓落实”，围绕省委“3689”工作部署，充分发挥京津冀三地工委联席会议机制作用，引导省直机关各级党组织开展以“创新、强企、解难、惠民”为主题的“双创双服”活动。仅2018年，推动与京津合作共建各类科技产业园55个、创新基地65个、众创空间200余家，省直工委牵头组织的各项工作走在了全省前列，取得了实实在在的成效。
等活动，深化困难党员职工解困脱困和职工普惠化服务工作，切实增强党员和职工的获得感、幸福感。去年以来，通过走访慰问、帮扶救助等形式，为省直单位4100多个困难党员、困难职工家庭发放救助金860多万元。
三是服务基层群众。围绕基层党员群众现实需求，开展省直机关党组织到街道社区报到、在职党员到居住地社区报到活动，通过组织联建、党员联管、优势互补、共享共建，搭建机关党组织服务基层群众的载体平台。精心开展省直机关驻村扶贫关爱服务工作，拨付120万元经费，帮建活动阵地、开展暖心行动、提供党建经费支持，为服务精准扶贫、打赢脱贫攻坚战贡献力量。
三、推进“三个深化”，以新作风推动融合发展。
一是深化“四风”整治。聚焦“不担当、不作为、乱作为、慢作为”等突出问题，深入推进省直机关纠正“四风”和作风纪律专项整治，开展“集中整治月”活动，通过突击暗访、现场调取资料、随机调查问询等方式，先后对49个省直部门（单位）落实中央和省委重要决策部署、提高服务效能等情况进行了3次暗访督查，通报16个反面典型，持续传导压力，促进机关党员干部心无旁骛抓落实、聚精会神谋发展。
二是深化作风评议。面向基层单位、基层干部、市场主体和社会公众征求意见，动员43万人次对84个省直机关开展了主体评议和网络评议，将作风评议结果纳入省直机关目标绩效考核。同时，将收集到的4000多条意见建议原汁原味向各参评机关反馈，督促各相关单位对照检查、整改落实，切实增强服务中心、推动发展的效率和质量。
三是深化考核激励。针对就党建抓党建、党建与业务“两张皮”等问题，将机关党建纳入绩效考核，建立机关党建网上实时考评系统，使机关党建从“软任务”变成“硬指标”。推进机关党建“双述双评”，完善省直机关目标绩效管理、“增比进位、事争一流”推进机制，进行增比进位排队，2017年省直机关29个单位49项单项工作受到党和国家领导人肯定性批示，树立了转作风、干事业、争先进的鲜明导向，有效促进了机关党建与中心工作的相互融合、共同发展。
军民融合发展工作总结篇十七
我局认真贯彻落实市委、政府关于加强军政、军民团结的指示精神，深入扎实开展军民共建社会主义精神文明活动，立足单位实际，服务大局，注重建设，积极做好职责范围内的军民共建工作，将交通建设工作与爱国拥军活动有机结合起来，切实加大力度、扩大广度，将军民共建、拥军拥属工作落到实处。现将一年来工作汇报如下：
我局始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动，形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。我局把为部队排忧解难作为开展军民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。努力创建一个“军爱民、民拥军”的社会氛围，推动军民共建的进一步开展。
立足市交通局实际，服务大局，注重建设。在局党委高度重视下，从大局出发，急共建工作所急，想部队所想。2018年应中国人民解放军*****部队（陆航旅）和中国人民解放军****部队（航校）请求，对通往这两个部队的道路及部队门前广场、院内道路进行维修铺设，以保证部队的出行顺畅和周边环境的整洁。我局会同****区区委、区政府责成***区交通局，要求认真落实，在保证质量的前提下，以最快的速度完成相关道路的维修铺设。共修补和铺设黑色路面15000平左右，使用资金近40万元，其中市交通局克服财政资金上的不足安排10万元专项资金，用于补充****区资金上产不足。
一年来，虽然我局在军民共建工作中取得了一定的成效，但我局仍将“百尺竿头，更进一步”，继续加大军民共建工作力度，不断充实和完善共作内容，向更高的目标而努力奋斗，进一步开创我局军民共建工作的新局面。2021年军民融合发展工作总结范文是网友投稿分享，属于工作总结范文，共有2457个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。
军民融合发展工作总结篇十八
建国初期，针对苏联国防工业只负责军品生产的问题，毛主席就提出了我国国防工业“军民两用”的思想，1956年毛主席在最高国务会议上指出：“再生产上要注意军民两用，注意学会军用和民用两套生产技术，平时为民用生产，一旦有事就可以把民用生产转化为军用生产”同年毛主席在中央政治局上做的《论十大关系》报告中更进一步强调，要正确的处理国防建设和经济建设的关系，国防工业要实行军民结合。然而，受当时国际形势和国内条件所限，尤其是后来文革中十年**的干扰。直到20世纪80年代初，这种照搬苏联模式的国防工业体系与国家经济社会体系相分离的模式并未改变。
1978年召开的党的十一届三中全会，开辟了中国特色的社会主义道路。中国社会主义建设进入改革开放的新时期，党和国家的工作重点经济建设的发展轨道上来。邓小平针对国防工业军民分离和临战准备的弊端，并在。
总结。
了国内外国防工业的在发展经验的基础上提出了“军民结合，平战结合，军品优先，以民养军”的十六字方针。
20世纪90年代冷战结束后，世界呈现多极化的发展趋势，高技术条件下局部战争出现端倪。江泽民同志就我国国防工业军民结合发展提出了新的发展思路。并确立了“军民结合，寓军于民，大力协同，自主创新”的新思路。并指出：“要加强这方面政策制度的研究，促进军队建设更好的同国家经济建设紧密结合，相得益彰。”这对于转变军民分立的发展模式，解决国防和经济社会协调发展的诸多问题起到了重要的指导作用。
不同的国情的国家具有不同的军民融合发展的实践，主要有美国的军民一体化模式，日本的以民掩军模式，俄罗斯的先军后民模式和以色列的以军带民模式等等。我们在这里简要介绍一下美国的“军民一体”模式和日本的“以民掩军”模式。
“军民一体化”模式的主要做法是：通过军方，军工部门和军工企业的调整改革，以及军政部门间和企业间的合作，开启军用民用技术和资源双向转移之门，促进国防建设和经济发展的良性互动。具体到战略实施层面上来讲，国会和总统负责营造政策环境，各种军民融合的科技计划以及负责和管理这些计划的机构负责落实和支撑这些军民融合政策。此外还注重培育开放型的产业链和军民结合的创新主体。如美国防部在硅谷创建了国防创新实验单元，以求将国防科技创新融入到硅谷的创新生态系统，有效提高国防工业系统从高科技企业获取创新前沿技术的能力和速度。美国国家航空航天局（nasa）实施“新兴nasa”倡议项目，为新兴企业提供免费获得nasa专利技术许可的机会，加速技术商业化应用。
“以民掩军”特指日本在二战后，军事力量发展受到限制，依赖本国的民间企业，发展国防科技工业和生产武器装备。进而构建军民融合型国家创新体系。日本防卫省今年加速“军学共同研究”，正式支持高校从事军用技术研发活动，已批准了9个来自高等院校的国防研究与发展项目意见书，并进行资金支持。
整体而言，我国军民融合相关的法律法规制度建设滞后，法律效力不够、政策覆盖面窄、相关配套政策缺失等问题依旧存在，难以有效保障和支撑军民融合工作的顺利开展。一是在国家层面，缺乏顶层规范军民融合发展的法律。目前所出台的政策多以“意见”、“办法”等为主，缺乏法律效力，权威性、综合性不够。二是在法规层面，缺乏系统的衔接协调。国家有关部委、军队有关单位、地方政府等在推进军民融合法规建设过程中，缺乏充分的沟通交流，致使部分法规出台后，操作过程中常常出现相互冲突的现象，无法落地实施。三是在政策层面，部分政策存在责权利不清晰，如军民协同创新知识产权相关政策；部分政策存在不公平、操作性和适用性不强等问题，如军品免税、军工固定资产投资相关政策；部分政策更新滞后，如军民通用标准、国防科技成果解密相关政策，这些问题直接影响了军民融合的深度和广度。
体制机制仍是当前制约军民协同创新体系形成的主要因素。相互封闭的两大科研系统造成大量科技资源不能被共享，致使研究能力和技术成果的很大浪费。一是我国现行的科技管理体制存在军民分割、多头管理的现象，军民协同创新具体由哪个机构来统筹协调尚无定论。二是军、民口科技主管部门之间自谋其政得多，倾向在自己系统内布臵科研任务、分配科研经费，造成大量科研资源浪费。如国家高技术研究发展计划（863计划）设立之初便分为军民两块，但该计划中信息技术领域相当一部分的科研项目是军民重叠的，由于缺乏对军民两用性技术规划计划的协调，致使大量科研项目重复建设。三是缺乏军用技术向民用领域转移的激励机制和考核监督机制。军技民用主要是自发行为，尚未成为军工单位的法定职责，技术转移的外在约束和内在动力不足，目前仍以内部转化为主。四是民用技术向国防转移的关键环节缺乏系统有效的支持。民技军用主要停留在产品采购阶段，对成果转化环节的激励支持手段缺乏，特别是民营企业在推进民技军用过程中，往往需要进行检测认证、二次开发等，这些过程主要依靠企业自身投资，政府激励较少。
总结起来，政策法规还不是十分健全，管理体制还不是十分完善，运行机制依然不太协调。
届时，基础建设军民融合；技术装备军民兼容；物资储备军民兼容；长期以来，我军后勤保障问题上，我军习惯了自我保障的方式，形成了“军队办社会”的格局，从而使部背上了沉重的包袱，影响了部队战斗力建设。以上保障体系的建成不但有效解决了这些问题，而且是顺应世界军事发展的时代潮流。英美等发达国家，不仅平时将大量的军队后勤保障任务交给地方承包商，而且战时也广泛动员社会力量参与后勤保障工作。在近期的局部战争中，美军作战物资的60%以上由民力运送。
军民融合发展是一项系统的工程，不可能一蹴而就，而且这是一项没有终点的工程，它将随着社会的发展而不断被注入新的内涵。前路未可知，但我相信，在以习近平同志为核心的党中央的正确领导下，在军改的大的历史背景下，在充分借鉴世界其他国家军民融合发展的先进经验基础上，我们军民深度融合发展的道路将会越走越宽。
军民融合发展工作总结篇十九
1.2。
当前,探寻适应世界军事,成为中变革新趋势和中国发展新要求的军民融合发展路径。
--专业资料分享--。
联合会和深圳市特种产业协会协办的首届深圳军民融合创新发展推进会在深圳召开。
会上，来自总装备部的徐。
--专业资料分享--。
获省部级以上科技奖成主营业务收入。
62项、国家专利授权。
110多项,累计完。
239亿多元。2013年,公司传动机械、工程。
机械和公共安全装备三大军民融合产业板块主营业务收入。
逾22亿元,占公司主营业务收入的52.7%,标志着公司迈进了典型的军。
民融合式高端装备制造型企业行列。发挥军品传动技术优势,推动民用传动产业发展江麓是我国重要的军用中轻型综合传动装置研发生产基地的研发设计能力和装备制造技术。,在传动机械领域具有先进窗体底端1.5.12月17日，深圳市军民融合发展协会第一次会员大会在深圳科学馆一楼会议厅召开。
深圳新闻网。
12月17日讯（记者。
刘梦婷）。
费收缴办法》、《深圳市军民融合发展协会理事会选举办法》、《深圳市。
42家企业和3名个人会员。
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届理事会领导班子。山东军星兵器装备集团董事长孙源军当选会长。
50万。
据了解，该。
促进会从3月26日开始筹备，经过市民政局审核及市政府批准，6月27日市民政局批复核准名称。筹备材料于日呈送市民政局，并经过媒体公示，公开招募会员企业，截至7月24日，吸收单位会员119家。
;大力弘扬沂蒙精神，传承红色文。
谈起军促会成立的目的和意义，李月国说，目前我100余家，并拥有较好的人力资。
市具备军品生产能力的企业。
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策扶持，无发展平台，因此尽快建立一个整合我市军地资源，促进我市军民融合交流的平台显得尤为重要，用以充分发挥党委政府和军队、企业之间的桥梁和纽带作用。
会今后将本着‘服务军地、交流合作、促进融合’的理念，继承发扬双拥传统、传承红色文化、打造红色经济，为促进军民深度融合发挥积极的作用。实习生陆秋蒙)。
”李月国如是说。
(记者付茜。
“军促。
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军民融合发展工作总结篇二十
军民融合政策放大招：
问题1：关于军民融合创新示范区建设。
答疑专家：国家发改委经济与国防协调发展司徐建平副司长。
社会各界都特别关注国家军民融合创新示范区建设。这项工作在中央军民融合办的集中统一领导下，国家发展改革委会同工业和信息化部、^v^战略规划办正共同研究推进。十八届五中全会明确提出军民融合创新示范区建设；“十三五”规划纲要进一步明确，要加快推进军民融合创新示范区建设；《关于经济建设和国防建设融合发展的意见》再一次明确提出军民融合创新示范区建设有关要求。目前，国家发展改革委、工业和信息化部、^v^战略规划办积极配合中央军民融合办，认真落实中央领导同志有关重要指示精神，进一步明确军民融合创新示范区试什么、解决什么问题。虽然过去我们也有各种产业园区，但是，军民融合创新示范区建设应该突出军民融合的特点和本质特征要求。为做好军民融合创新示范区建设的顶层设计工作，我们正在按照中央军民融合办的统一部署和要求，进一步做好军民融合创新示范区建设“硬杠杠、硬标准”的细化、实化工作，做到“进门有条件、建设有标准”，确保能尽快形成可复制可推广的经验和办法。目前，全国申请建设军民融合创新示范区的热情非常高，已有20多个省（区、市）正式提出创建申请。按照中央军民融合办的工作部署，国家发展改革委、工业和信息化部、^v^战略规划办正在共同深化研究论证，争取尽快提出一个具体实施意见建议。谢谢大家！
经批准，自10月1日起，全面试行装备承制单位资格审查和武器装备质量管理体系认证“两证合一”改革。下面，主要介绍三方面情况。
一、关于改革考虑。
长期以来，武器装备市场准入实行“四证”管理制度（装备承制单位资格审查、武器装备质量管理体系认证、武器装备科研生产单位保密资格认定、武器装备科研生产单位许可审查），对提升武器装备科研生产能力、提高装备建设质量效益、确保国家秘密安全发挥了重要作用。随着社会主市场经济逐步完善和武器装备快速发展，“四证”管理与装备建设发展不相适应问题逐渐显现。2014年5月，在首届军民融合展览暨论坛活动上，原总装备部会同国家有关部门发布了《关于加快吸纳优势民营企业进入武器装备科研生产和维修领域的措施意见》，通过实施分类审查、大幅压减许可项目、建立跨部门联审机制、设置资格审查申请受理点等措施，加大了引导企业“参军”力度，取得了一定成效。但是按照深入贯彻落实军民融合发展战略要求相比，“四证”管理仍然存准入多头、内容重复、取证周期长、企业负担重、监管机制不健全等根本性问题，2016年1月，军队领导指挥体制改革后，^v^装备发展部调整组建合同^v^，归口全军装备采购市场的准入、退出等管理工作，归口管理资格审查和体系认证工作，从管理体制上为军队主导的资格审查和质量体系认证“两证合一”改革奠定了基础。
二、关于改革内容。
为深入贯彻习主席关于“坚决拆壁垒、破坚冰、去门槛，加快调整完善市场准入制度”的重要指示，我们以装备建设需求为牵引，以降低采购风险、培育竞争市场、提升装备建设质量效益为目标，围绕申请受理、计划管理、审查实施、推荐注册等环节，从形式和内容上对“两证合一”改革进行系统研究论证，修订了承制装备分类、细化了审查专业领域范围、开展了审查员和审核员培训、开发了审查工具软件等工作，在组织试点验证基础上，制定实施方案，明确改革内容。
一是调整承制单位分类。将装备承制单位类别由三类简化为a、b两类：a类为军队专用装备承制单位，b类为军选民用装备承制单位。
二是统一申请受理。依托装备承制单位资格审查申请受理点，统一受理“两证合一”后的资格审查申请。对首次申请a类装备承制资格的单位，增加预审查环节，三是合并审查内容。审查内容以资格审查要求为基础，全要素、全条款融入gjb9001《质量管理体系要求》内容，统一规范评判标准，全面评定承制单位综合能力。
四是规范审查组织。装备承制单位资格审查员、武器装备质量体系审核员实行融合管理。审查组实行组长负责制和工作评价制，审查组专业配置覆盖申请承制的装备类别。
五是换发资格证书。统一发放新版《装备承制单位资格证书》，有效期5年。a类装备承制单位的新版证书增加“通过gjb9001质量管理体系认证”标识，兼具原“两证”功能。六是强化资格监管。加大装备承制单位资格监管力度，健全日常监督、年度监督审查、重大事项专项审查等管理制度。
三、关于预期成效。
“两证合一”改革后，从企业来看，降低了进入门槛、减少了重复审查、减轻了企业负担、缩短了取证周期，预计取证周期将由原来9-12个月减至3-6个月，这一改革将极大地助力企业“参军”活动，引导和鼓励更多优势企业进入军品科研生产领域；从准入管理看，改革后既保持了资格审查的权威性，又强化了质量体系认证的专业支撑作用,实现了“两证”优势互补，同时强化了对承制单位资格的监管，有助于提升装备建设质量效益。
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