人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
上级调研汇报材料 上级领导调研工作汇报格式篇一
尊敬的**组长和各位巡视组领导，同志们: 大家好！
农村公路畅通工程有序推进 o2016 年我县农村公路畅通工程目标任务 92 个项目，总里程 公里，计划投资 2．4 亿，现已完
成投资 亿。其中，县级道路畅通工程完成投资 亿元，乡级道路畅通工程完成投资 亿元，乡村道路畅通工程完成投资额 亿元。
农村公路水毁修复工程基本完成。我县农村公路水毁严重，尤其是“”“”以来持续性特大暴雨造成多条公路水毁损失惨重，我局积极开展应急抢修、抢通农村公路水毁工作。目前已投入水毁应急修复资金 1000 余万元，根据轻重缓急开展水毁修复工作，并在重点隐患路段设置安装警示标志标牌。
两个中心建设工程进展顺利。新城区一级客运中心项目建设（占地 55 亩，规划总建筑面积 14057 平方米，总投资 亿元。)主体工程完工，10 新能源汽车及充电桩招标工作已经完成即将投入使用。县公路养护应急中心工程（规划土地面积 6271 平方米，建筑面积 1613平方米，场地建设 2000 平方米，预算投资 600 万元。）主体工程完工。
(二）农村公路养护管理水平再上新台阶 一是抓好农村公路养护管理，深入开展农村公路管理养护年活动，强化养护管理工作二是加大养护管理工作的日常巡查、督查和考核，组织开展“清沟疏涵养护突击月”活动。强化茶季、汛期、节假日及重要时间节点的农村公路养护管理工作;三是扎实开展农村公路养护管理星级乡镇创建工作，通过农村公路养护管理星级乡镇创建，
进一步有效推动全县乡镇农村公路养护管理工作;四是完成了省厅对我县的农村公路新增里程数据的复核验收工作。
(三）交通运输市场监管日益完善 1、按照“以人为本、以客为主、安全第一、优质便捷”的原则，加强安全监管，严把春运准入关。2016 年，全县共投入营运客车 113辆，储备运力车辆 32 台，应急车辆 3 台;发出长途客运车辆 2781 台次，长途加班车 278 台次，共安全运送旅客 万人次，未发生一起运输安全责任事故，实现了“保运力、保安全、保有序、保畅通、保稳定”的五保春运目标，圆满完成了今年的春运工作任务。
2、全面提升公交发展，在全市率先完成 20 公里范围公交运行。提升服务水平，一是对县内各条公交线路，进行了优化组合二是抓好对公交驾驶人的安全服务教育与培训，﹔三是对城区人流高峰时进行分段管制;对公交站牌站亭停车位，进行了规划整理和整治，并在城区公交站亭新增二士余张坐凳，为出行的居民提供方便。
3、城区客运管理有效提升。一是对我县客运市场认真开展“打非治违”专项整治行动，二是对出租车市场进行整治、规范，努力将祁红“雷锋车队xxx打造成祁门交通品牌。使我县营运市场更趋规范，运输保障能力进一步提高。
4、加强对机动车维修行业管理。对全县机动车维修市场进行全面清理，净化机动车维修市场。
5、公路治超工作有序开展。2016 年联合行动共累计出动执法人员 760 余人次，巡查里程 4000 余公里，检查货源单位 10 余户次，检查货运车辆 54 余辆次，卸载货物 95 吨，约谈货运源头单位企业 2 家，行政处罚罚款 38000 元。
(四）安全生产综治维稳形势良好 一是狠抓运政监管，与各运输企业签订安全生产责任书，签订率100%，从源头管理上消除安全隐患;二是加强客运企业的监督管理，每月至少到各客运企业检查一次，查找安全隐患及存在的问题;三是坚持对客运站场的监督管理，圆满完成 g20 峰会期间的旅客安检任务;四是路政人员定期上路巡查，确保公路畅通;五是强化安全生产责任意识，设置安全警示标志，在县道、主要乡道各山岭危险路段设置安全提示牌和标志牌，安装凸镜;六是加强安全生产监管机构和执法队伍建设，切实做到安全监督机构健全、人员到位、素质提升、装备保障、应急有力;七是进一步加强执法工作力度，实现制度化、规范化、常态化;八是认真开展安全生产专项整治工作，开展节假日、重大活动期间等重要时段安全生产大检查，确保我县交通运输行业安全工作形势稳定 (五）党建工作进一步规范操作
交通运输党总支换届如期完成，产生新一届党总支班子。党总支领导的 8 个党支部“三会一课”等各项活动正常开展。各党支部能够凝聚人心，并发挥先锋堡垒作用。
(六)“两学一做”活动扎实开展 聚焦“学”“做”两个关健，一是突出学习教育，打造思想根基。深入学习党章党规和xxxxxx系列重点讲话精神，使学习教育重点内容突出，方式灵活多样，真正触及灵魂。二是抓好典型教育，促使学有榜样。三是坚持问题导向，持续整改落实。四是创新工作载体，争做合格党员。
(七）党风廉政工作和作风建设进一步加强 2016 年以来，我局认真贯彻落实上级党风廉政以及建立健全惩治和预防腐败体系工作部署和要求，紧密结合交通运输工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防xxx的方针，狠抓责任落实。
一是严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实中央、省委、市委、县委和市局党组对惩防体系建设工作规划的要求，及时做好我局惩防体系建设的安排部署、责任分工和推进落实，积极构建反腐倡廉“三道防线”。二是认真开展效能建设专项整治，出台了局《领导干部和工作人员行政问责制度》、 《作风和效能问责具体办法（试行〉》、《工作人员从事公务活动行为规范暂行规定实施办法》。三是认真贯
上级调研汇报材料 上级领导调研工作汇报格式篇二
接待方案
xx接〔2014〕087号
xx县xx局
xx年xx月xx日
（xx年xx月xx日）
xx月xx日，xxx单位xx一行 xx人在xxx的陪同下来汶调研xx工作。为做好接待工作，制定方案如下：
1、迎接领导：
上午xxxx前集合出发，统一乘车赴xxx迎接，接到后赴县xxx会议室召开座谈会。
参加领导：xxxx 陪同人员：xxxx 车辆安排：xxxx
xxxx 2、召开座谈会：
上午xx在xxxxx会议室召开座谈会。 会标：xxxxxxx 参加范围： xx领导：xxxx xx领导：xxxx x陪同领导：xxxxx xxx：xxxxx 议程：
（1）xxx政府领导汇报xxxx工作情况； （2）座谈交流。 3、实地调研：
上午xx县xxxx前出发，统一乘车进行实地调研。 参加领导：xxxx 陪同人员：xxxx 车辆安排：xxxxx 路线安排：上午xxxxxxx出发─→xx路、xxx公路─→xxx村（停车视察）─→xxx公路─→xxxxx（停车视察）─→xxx公路、xxx省道─→xxx村（停车视察）─→xxx省道─→xxx敬老院（停车视察）─→xxx省道、xxx路、xxx路、xxx路─→xxx酒店（午餐、午休）
中午12:00在xxx酒店午餐，午餐后休息。 陪餐领导：xxxx 5、礼送领导：
下午xxxxx出发─→xxx路、xxx─→2:40xxxx（送领导）
（一）xxx办公室
负责做好整个接待活动的组织协调工作，确定有关陪同领导，安排有关车辆，下发相关通知。
负责做好整个接待活动的牵头工作，确定有关陪同领导、视察路线，把关xxx政府领导汇报材料，下发相关通知。
xxxxx （四）xxxx局
负责制定接待方案，xxxx工作。 （五）xx民政局 1、xxxx； 2、xxxx； 3、xxx。 （六）xxx局 xxxx。 （七）xxxx xxxx。 xxxxxx
附件：xx领导名单
xx领导： xx xxx长
xxxx领导名单
上级调研汇报材料 上级领导调研工作汇报格式篇三
一是围绕主旨，投其所好
首先是汇报要围绕上级领导听汇报的意图。一般来说，上级领导听汇报都有一定的目的性，尤其在一些正规的场合听汇报，往往会事先告知。在这种情况下，就一定要按领导的要求准备汇报材料,切忌偏离主题、答非所问或缺漏汇报内容。其次是汇报要围绕上级领导的心理。起草汇报材料之前，首先要研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、最想听什么，围绕这样的问题作重点汇报，一般容易引起领导的兴趣。如果汇报中再提出自己的思想观点和经验性的东西来，使领导从中受到一些启发，那就会取得比较理想的效果。第三是汇报要围绕上级领导的思维特点和语言风格。要通过认真领会上级的预先通知、及时和上级有关工作人员联系，尽可能多地了解情况，力求汇报的思路和语言与其更贴近一些。第四是汇报要围绕上级领导所分管的工作。汇报的内容要同听汇报者分管的工作相对应，这样，领导听着比较顺耳，汇报也就容易取得好效果。比如汇报本市当前正在开展地保持xxx员先进性教育活动，你是侧重汇报教育活动是怎样部署的，还是重点汇报教育活动中采取的措施、下大力解决的问题。这两个角度，写起来重点是完全不一样的，那就要看领导听汇报的重点是什么，由此来具体选定。如果不把上级要求弄清楚，单凭主观愿望去写，很可能会出现上级想听的没写到，不想听的笔墨用了不少，结果只能劳而无功。
二是突出特色，详略得当
汇报时对于一般面上、共性的东西要尽量少汇报，而对本部门、本单位工作上最具工作水平、最有特色的地方就要多汇报一些，这就容易引起领导的兴趣。因为领导一般希望在听汇报过程中多了解一些情况，多受到一些启发。对于那种面面俱到而又什么也说不清、说不透，不能使领导受到启发的汇报，领导往往不会感兴趣。那么，怎样才能突出特色呢?我认为：一要先声夺人，把工作上最鲜亮、最感人的内容放到最前边，以引起听汇报人的兴趣。二要说清说细，以给人完整清晰的印象。三要充分挖掘、展现其与众不同的效果，力求给人以启迪和收获。如：上级领导到本地听取调研信息工作经验汇报时，本单位领导没有面面俱到地讲，而是重点抓住本单位的特点，只讲了三条：一是领导重视，带头深入基层抓调研信息工作；二是定期开展例文研讨及调度会议；三是奖励先进，鞭策后进。由于突出了本单位的个性特点，给上级领导留下了较深的烙印，这一经验后来获得上级推广。
三是注重总结，写出高度
汇报材料是一个总结、提高、升华的过程。所以，汇报材料要力求有思想、有见解，能够给人以启发，使人听了豁然开朗。汇报稿的思想性，体现在材料、事例和阐述的道理之中。同样一个问题，分析得好不好，其思想的深刻程度大不一样，我认为主要应把握三条：一是要突出工作中的亮点，把有个性的东西挖掘出来，并分析透彻；二是要从具体工作入手，不能大而化之、太抽象；三是要抓住本质，杜绝简单的材料堆砌，写出深层次的东西，防止表面化，浅尝辄止。只有这样的汇报，才有深度、有味道、给人启迪、耐人寻味，才能给领导留下深刻的印象。
四是层次清晰，结构合理
汇报材料一般包括工作开展情况、工作成绩、存在的问题与建议、今后的打算等内容，但整个材料如何布局、怎样安排，先写什么、后写什么，要仔细推敲、精心斟酌，尽量把情况说清楚，把成绩汇报充分，让领导一听能兴奋起来。安排汇报材料的结构层次，一定要在立足于工作实际的基础上，研究领导的心理，适应领导的心理，抓住领导的心理。汇报时由于受时间限制，所以，汇报材料一定要注意做到层次清晰，结构合理，便于领导听清弄懂。首先是线条要单一，要一部分说一项内容。其次是情节要简单，要突出主要情节，没有必要事无具细。再次是前后内容的跨度要自然，一般要有过渡句，以使听汇报的人不觉得突然。
五是情况准确，语言简洁
汇报是向上反映情况、提供信息，它直接为上级机关决策服务。如果情况失真，或出现偏差，就可能在全局上造成不良后果。写汇报稿的同志，一定要求真务实，凡写入汇报稿的内容都应真实准确。特别是涉及到数字、比例、评价之类的内容，更要准确无误。这就要求做到，既要求实，又要辩证。求实，就是说实话、报实情，一是一、二是二。反映的情况应当是真实的，而不是虚假的；列举的现象，必须是客观存在的，决不能是个人虚构的；谈成绩、讲问题，务求恰如其分，对成绩不能随意拔高、扩大，对问题不能有意回避、掩饰，确保情况和信息真实可*。写汇报稿时，可以量化的一定要量化，该用的比例一定要用，能用数字说明的问题，要把有关数字写清楚。数字虽然枯燥，但有时候在说明问题上，有文字不可替代的作用。写汇报材料要充分考虑有声语言的特点。一是叙述语言要简明，切忌冗长繁琐。二是要多用短句，这样既便于说，又便于听，而且干脆有力，节奏感强。三是要流畅和谐，上口顺耳。四是要通俗易懂，应尽量口语化，多用群众语言，这样汇报起来显得自然、流畅。
上级调研汇报材料 上级领导调研工作汇报格式篇四
行走公文这么多年，干货君见过对讲话稿不太重视的领导，还从没见过不重视汇报材料的领导。
讲话稿主要对内、对下，而汇报材料对外、对上。毫不夸张地说，汇报材料是向上级展示本单位成绩、展现领导个人形象的主渠道（之一）。
正因如此，各级领导都超级重视汇报材料。所谓“一稿二稿、搞了白搞；三稿四稿，刚刚起跑；五稿六稿，还要再稿；七稿八稿，搞了再搞；九稿十稿，回到一稿”，就大概率发生在汇报材料上。
今天，干货君先从汇报的开场白开始，推送汇报材料的万能写作模板。
汇报的主题因工作、因行业、因单位而异，但开场白却有套路可循。
干货君发现，汇报材料主要有两种常见形式：
第一种：上级领导来本单位调研时，向上级的汇报材料（调研汇报）
第二种：上级召开会议，本单位在会上的汇报材料（大会汇报）
两种汇报形式，对应两种开场白套路。下面逐一说明。
第一种?调研汇报
对于这类汇报材料，开场白主要起到“套近乎”的作用，也就是“暖场”。请看具体套路：
今天，xx领导在百忙之中，亲自带队莅临本单位调研指导，这是对本单位工作的关心和支持，也是对本单位全体干部职工的鼓舞和鞭策。首先，向xx领导一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，从xx个方面向xx领导作简要汇报。
在xxxx（比如：全县上下深入贯彻落实市xx次党代会精神）之际，xx领导一行莅临本单位调研指导xx工作，这是对本单位的关心支持和鼓舞鞭策，必将促进本单位各项工作再上新台阶。首先，向xx领导一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，从xx个方面向xx领导作简要汇报。
xx领导一直高度关心本单位工作，对本单位发展倾注了大量心血。今天，xx领导又在百忙之中，专程到本单位调研指导xx工作，这是对我们的极大鼓舞和鞭策。下面，根据调研安排，向xx领导汇报xx个方面工作。
（适用向没有直接隶属关系的上级部门汇报）
xx领导和xx部门一直十分关心支持本单位工作，在xxxx、xxxx等方面，给予了大力支持和帮助。借此机会，向xx领导和xx部门表示衷心感谢！下面，按照调研要求，作一个简要汇报。
（适用县区街乡一级，向比本单位高数个层级的上级部门汇报）
今天，xx领导莅临本单位调研指导，直接到基层听取意见建议，我们感到，这既是对密切联系群众的身体力行，也是对本单位的大力关心和支持，必将指导和推动本单位各项工作再上新台阶。首先，向xx领导一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，从xx个方面向xx领导作简要汇报。
第二种?大会汇报
今天，xx（办会单位）召开大会，对xx工作进行专门部署，这对于xxxxxx，必将起到有力的指导和推动作用。下面，我代表xx（本单位），就xx工作，简要汇报如下。
现在倡导开短会、讲短话，特别是如果有多个单位同时汇报，留给每个单位的时间一般只有几分钟，就不宜像上面这样???锣铝耍??ω玫サ吨比搿⒖?偶?剑?苯酉裣旅嬲庋??。?/p> 02
下面，我就xx工作，简要汇报如下。
或者像下面这样：
根据会议安排，现就xx工作汇报如下。
是不是相当简洁、非常有力？
总结一下：
汇报主要有两种形式——调研汇报、大会汇报。
两种形式对应两类开场白套路。
请根据情况，灵活运用。
上级调研汇报材料 上级领导调研工作汇报格式篇五
汇报工作，对于下级而言是对工作的一次回头望，有利于查漏补缺；是对工作亮点的一次展示，对工作经验的一次推介；对工作中的难点问题的解决也是一次请示和探讨，同时也有利于下情上达、融通感情和推进工作创新。对于上级而言，通过听取或审阅工作汇报，一是全面了解工作动态；二是及时发现工作中的问题适时调整工作部署；三是有利于推进工作创新，特别是有利吃透下情，推进决策的科学化。作为下级而言，在工作汇报中处于主导地位，重视工作汇报，特别是撰写好工作汇报材料，对于推进工作全局不仅有益而且十分必要。本文就如何写好党建汇报材料谈一些体会。
一、主次分明，主题集中，力求直奔主旨，有血有肉
xxx同志对于如何汇报工作提出“要准确性、鲜明性、生动性”的要求。1956年南宁会议期间，xxx同志认真听取了各部委、各省区的工作汇报后指出“文件、文章、讲话是意识形态的表现形式，要准确性、鲜明性、生动性”。工作汇报，就其性质而言，是对工作实践的反映，是从实践到认识、从感性到理性的飞跃，只有准确，才不至于脱离实际；只有鲜明，才不至于毫无特色；只有生动，才不至于令人生厌。汇报工作上要做到这些，首要的是主次分明，主题集中，既要有血有肉，又要直奔主旨。
党的工作一个时期、一个阶段都有其工作重心和中心工作以及围绕工作大局部署的主题活动。作为党建工作汇报，应强调时效性和针对性，要根据汇报的主旨确定汇报主题和汇报重点并以此来选取汇报材料。
从立意（即主旨）上可以把党建工作汇报分为工作动态性、专题性、经验性、请示性和调研型汇报。
对于工作动态性汇报：一是要把当时党建工作的重心和重点工作作为汇报的主要内容，要说清工作思路、工作措施、工作进展、工作特色、工作成效、遇到的困难和问题以及解决的方案和后期的设想，其中工作进展、工作特色、工作成效是汇报的核心；二是要简要概述常规性党的工作情况；三是要注意汇报工作中的新情况新问题。在汇报材料的布局上，在导语中概述常规工作，在主体中汇报中心工作和重点工作，在结尾中汇报新情况新问题。
对于专题性汇报：例如专门汇报“升级晋档、科学发展”活动，汇报发展党员工作，汇报换届选举工作等等，这类汇报要一事一题，着重汇报工作进展、工作特色、工作成效、工作经验和面临的困难和问题，其中工作特色是汇报的重点。在汇报材料的构思上，在导语部分简要介绍这一专项工作的背景、工作思路、工作布局、工作措施。在主体部分集中汇报工作特色、亮点、经验和成效，要按照工作的自然逻辑安排汇报的顺序。在结尾部分要简要汇报面临的困难和问题，提出解决的办法，并汇报下一步的工作设想和主要措施。对于专题性汇报，既要突出工作重点、工作特色、工作亮点，又要全面、准确、生动地反映工作实际。
经验性汇报：从本质上将也属于专题性汇报，也要求一事一议，着重汇报工作特色、亮点、成效和经验，其中工作经验是汇报的重点，要观点鲜明、主次分明、材料典型，在典型材料选择上，切忌堆砌数字、罗列现象，要用具体的形象生动的人和事去论证观点，说明问题。
请示性汇报：主要用于下级在工作中遇到新情况、新矛盾、新课题，需要请示上级“怎么办”时，这类汇报要求：一是在导语部分简要概述工作进展、工作成效、工作特色和所要请示的问题；二是在主体部分，要阐明清存在问题的根源、表现和危害，以及针对此类问题的解决上及有哪些制度上、政策上的安排和还有哪些不明确的地方，自己认为在实践中应怎样处理此类问题；三是在结尾部分，要明确请求上级予以答复。例如在**年后半年全县农村“两委会”换届中，党支部换届结束后发现存在一个普遍性问题：许多村党支部选举中，把直系亲属、甚至是把夫妇、兄弟、姐妹、父子选进同一个支部班子。对于这个问题，党内没有明确规定，上级在部署这项工作时也没有预见到，怎么解决。后来，我们专门进行了请示汇报，在汇报前详细统计了存在此类问题的村，对这些村选举程序进行审核，对民意作了调查，特别对当事人进行谈话，弄清了问题的根源在于在候选人“双推”阶段，没有明确要求“不准直系亲戚进入同一个支委会班子”。我们分别请示了市委组织部和换届选举工作领导小组，均认为这种现象不利于工作，但又不能强制让任何一方退出支委会，因为对村一级而言党内还没有明确的回避制度。后来，我们主要采取了谈心谈话方式，让有直系亲戚关系的双方协商，其中一人辞职，最后妥善解决了问题。
调研性汇报：包括工作创新调研、新课题调研和各种试点调研汇报。对于工作创新调研汇报，要突出工作的特色做法、特别措施、特新经验。要有典型事例作支撑。要介绍创新的背景、思路和成效。要分析创新的实质和核心；对于新课题调研汇报，要按照“现象、实质、危害、根源和对策”来组织材料，深入剖析；对于工作试点性调研汇报，要突出工作试点中的工作思路、工作安排、工作措施、工作重点、工作难点、工作特色、工作亮点、工作经验等组织材料，尽可能增强汇报的针对性、预见性、系统性和创造性。
二、言之有物，论之有据，力求具体、形象、生动、鲜明
——关于工作汇报中的议论。传统观念认为汇报工作应多讲事实，少发议论。其实，这是一种认识误区。工作汇报遵循的基本原则是实事求是，讲“实事”就是要客观、全面、准确的反映工作情况，讲“求是”就是要在总结工作的过程中把握规律性。但在实践中，诸多同志把“实事”同“求是”割裂开来，要么事无巨细、罗列材料，要么空洞无物、大话套话连篇。其实，汇报工作是主观反映客观的过程，必须做到主观与客观的统一，既要忠实地反映工作事实，又要有独到的观点和见解，这包括谈汇报什么，不汇报什么，在材料上要有取与舍，在材料运用上要有剪裁和加工，在角度上要有选择和灵活处置，同时在汇报上要有独立的、精辟的、新颖的见解。工作汇报，不仅需要论证，而且要论理有力、立论有据、观点鲜明。针对工作汇报中的议论之必要性，xxx同志在1958年3月2日在听取山东省委书记舒同的汇报时指出：工作汇报“只谈情况，不谈观点，是开材料仓库。人的头脑是加工厂，没有材料不行，有了材料要经过加工，要产生观点，用观点统帅材料。”xxx同志认为，有材料有议论，不仅体现出汇报人分析问题解决问题全面掌握工作内情、准确把握工作规律的实践能力，而且也能为领导者（听汇报的人）在更高层次上科学决策提供思想资源。总而言之，汇报工作，不是在开中药铺，而是在辨证施治，对症下药，要按照尊臣佐使和有的放矢的原理用药。
——关于汇报工作中典型材料的运用。传统观念认为汇报工作应少讲具体的人和事。其实，这也是一种认识误区。有的同志在写汇报材料或口头汇报时，习惯于罗列数据，不习惯运用典型人和事，习惯于抽象地概况，不习惯运用特色材料，这是工作汇报的大忌。汇报工作，不仅要让人听懂，还应力求给人以深刻影响，尽量用一些工作中遇到的、了解到的直观生动的具体事例说明观点，反映工作的特色和核心。其实，喜欢罗列数据的人，是对工作汇报采取了急功近利的态度，试想一项工作还没有完全结束，这数据是从哪里来的？喜欢只说概要不讲具体实例的同志，是因为对工作浮而不入，是十分令人生厌的。1956年3月2日，xxx同志在听取地方工业部汇报之前，专门讲了如何汇报工作的问题，他指出：有什么办法使人听了不致忘记？讲存在问题，要举事例，把人指出来，不举例等于无用，别人不好懂。文件重要的是使人懂，为了使人懂，长一点也不要紧。文字方面不是要反对标语口号吗？就是要有具体形象，有人物。没有具体形象，作品就没有生命。半个月来汇报都存在这个问题，这是使我强迫受训，比坐牢还厉害。坐牢脑子还自由，现在脑子也不自由，受你们指挥。只有观念形态，没有物质，要脱离实际。你们这些条条，一定是从具体问题的材料中得出来的，应把具体问题写清楚。老人家讲的这些告诫我们：在工作汇报中，不想让上级产生强迫受训的感觉，必须力求观点准确、鲜明、直奔主题，而且还必须言之有物、论之有据，应当具体、形象、生动，以鲜活的事件、人物加以佐证。
——关于工作汇报的长短问题。传统观点认为工作汇报宜简明扼要、言短意刻，不宜长篇大论。其实，这也是一种认识误区。科学的态度是要言不烦、无话则简。xxx同志多次告诫部长、首长“为了使人懂，长一点也不要紧”，在1956年3月召开的南宁会议期间，xxx要求各区、省、部要写汇报材料，八千字也行，一万字更好。要准确、鲜明、生动，特别要做到鲜明和生动，没有直观的、形象的、生动的、典型的事件材料是不行的。这里，举一个工作汇报的典范。在上世纪中叶，淮河流域发生洪灾，一位省委书记在书面材料中写到，发生洪灾后，落水的人攀上树枝，毒蛇也爬上了树枝，结果这个人又被毒蛇咬伤，落水而亡。xxx在阅读汇报材料时数次泪流满面，他没有记住材料中的统计数据，但记住了这个典型事例，他又多次讲到这个小事件，并且发出了“一定要把淮河治好”的号召。如果，我们能把汇报材料写成这样，即便再长，也不会使阅读者生厌，产生被迫受训的感觉。一部《三国演义》百万之言，读者为什么还会津津有味的阅读呢？可见，文不在长短，关键在于富有感染力，要使汇报材料写得准确、鲜明、具体、形象、生动传神，从根本上讲要吃透实情，要善于运用特色材料。
三、深思熟虑，亲力亲为，力求增强预见性、系统性和创造性
工作汇报包括口头汇报和书面汇报。作为基层领导，在汇报前一定要调查研究，吃透情况，并且深入一线，了解、搜集、整理活生生的实践材料，并且要归纳、梳理、总结、提炼、升华。实践是丰富多彩的，所有的新情况、新问题、新课题，最先是从基层发现的，而不是坐在办公室就能想到的，基层领导要汇报就要汇报这些领导在办公室里想不到的东西。
对于口头汇报，一种情况是汇报人处于主动地位，提前打好腹稿。另一种情况是提问式交流，这时汇报人处于被动地位。无论是哪种情况，都要求汇报人必须深入工作实际，亲力亲为。既掌握工作全局、动态，又掌握典型的事例。抓点示范，整体推进，是我们党历来倡导的工作方法，群众路线是我们党最根本的工作方法，这客观上要求我们必须在推进工作中做到手中有榜样、胸中有策略、工作中有典型，必须在工作进程中随时随地了解群众的创新之举，这些都是汇报工作时应重点运用的素材。
对于书面汇报，作为领导同志应尽可能动手动脑去写。1958年xxx同志起草的《工作方法六十条》中规定：“不可以一切依赖秘书，或者‘二排议员’。要以自己动手为主，别人帮助为辅”。1964年，在一次中央工作会议上，xxx指出：“我写文章，从来不用别人代劳。有了病不能写，就用嘴说嘛”，“如果一切都由秘书去办，那么部长、局长就可以取消，让秘书干。须知，这也是劳动，不亲自动手怎么行”。xxx同时也讲到：“当然，不是一切都要自己写，xxx出国，一出就是三个月，到哪个国家也要发表公报，都叫他写不行，要自己出主意，让别人去写”。显然，xxx倡导领导干部要亲自写汇报材料，他反对的是“一切依赖秘书”的官僚主义作风，而不是要求领导干部陷入文山会海中。
上级调研汇报材料 上级领导调研工作汇报格式篇六
——兵团公安局局长 xxx 调研·西 xx 派出所工作汇报 尊敬的邹全明局长和各位领导：
西 xx 派出所党支部暨全体民警向兵团公安局邹全明局长莅临我所检查指导工作的各位领导同志们致以热烈的欢迎和崇高的敬礼！现将西 xx 派出所和辖区 150 团的整体情况做以下简要汇报：
我所实有民警 8 人，平均年龄 32 岁，所领导班子齐备。实行领导分工负责制。所长负责全所的行政、业务、及后勤保障工作。教导员 驰 负责队伍管理、执法质 眼 量、内务管理。副所长 讥 负责各类案件的办理， 坊 同时协助所长、教导员 辞 做好其它工作。基础工 攒 作实行民警包片，保卫 乏 干部包单位的工作模式 粳 。
xx 年 祷 和 xx 年初各项工作做 控 一个简要回顾：
根 堤 据市局和垦区局的统一 勃 部署，xx 年以来，西 锅 xx 派出所在市局和垦 嘱 区局党委的正确领导和 梨 150 团的大力支持下 荤 ，认真传达学习党的十 释 八届四中全会、中央政 掖 法工作会议、兵团党委 钥 六届十四次全委会议、 缝 兵团党委稳定暨政法工 阎 作
会议，全国公安厅局 病 长会议等。认真贯彻党 舷 的十八届三中、四中全 业 会精神，扎实开展了“ 拯 党规警纪”学习教育整 踊 顿活动，深入推进基础 妹 信息化、警务实战化、 抄 执法规范化、队伍正规 兵 化建设，确保了辖区的 待 社会稳定和政治稳定， 鸳 现将xx 年派出所工作 挟 进行简单回顾，及 xx 堕 年工作开展情况汇报如 鄂 下：
xx 年，我所 铁 在各级领导的正确领导 旭 下，严格按照打防并举 汁 的要求，在做好本辖区 秸 各类案件处理的同时， 俊 重点放在了防范和做好 钮 各类基础工作上，无论 酚 是危爆物品的管控，还 保 是重点人员的管理，严 泻 格按照上级的要求认真 阳 落实。努力实现着“发 倚 案少，秩序好”的目标 则 。我们的具体做法是：
一、加强十户联防 待 ，以联户联防工作为依 鳖 托,开展防电信诈骗、 众 禁毒宣传活动。派出所 柜 在团场社区和政法部门 踞 的配合下，集中辖区内 庆 “十户联防”户长，开 须 展了各种形式教育宣传 侄 的交流座谈会，民警通 佑 过张贴宣传海报，召开 噎 座谈会集中防电信诈骗 鉴 、禁毒宣传活动，社区 霸 民警到小区居民家中、 体 各种商店里利用宣传手 力 册、挂图和集中向社区 粪 居民详细讲解了电信诈 饿 骗的种类花样和xxx常 醒 识及其危害性、违法性 镇 ，认真听取社区居民的 灿 咨询并耐心解答。并将 隅 宣传资料分发给各户长 朱 ，要求切实做到家喻户 辨 晓、人人皆知，为辖区 蔗 社会治安管控打下坚实 睡 的群众基础。
三、做好各类 怕 专项行动，危爆物品管 雨 控，打击xxx人员。重 冀 点部位防范。加强巡逻 剧 检查。我们根据辖区的 般 治安特点，积极改变工 疚 作思路，在集中开展各 之 类专项行动的前提下， 井 加强群防群治工作。民 淮 警对重点部位能做到每 玖 月不少于一次安全检查 嘱 。同时基本实现了“街 盅 面有巡逻、单位有内保 摘 、楼院有看护、复杂场 知 所有监控”的格局。由 禽 于人防、物防、技防措 凡 施到位，全年重点部位 七 未发生一起刑事案件， 友 “春播”和“三秋”两 壶 个农时季节，原本是案 叁 件的高发期，由于我所 恳 有侧重的在这段时间加 腥 强了白天和晚上的巡逻 汪 工作，使得刑事案件数 陡 量明显下降，真正落实 荫 了发案少、秩序好的总 泼 要求。
四、依托功 衍 能区的建设，抓好执法 撇 规范化。加强完善功能 汤 区改造，强化执法办案 惑 场所规范化建设。我们 录 认真贯彻xxx关于《 乍 公安机关执法办案场所 荡 设置规范》要求，把规 讯 范场所设置和功能区改 嫌 造作为当前执法规范化 泪 建设的一项重要任务， 喻 按照“四个一律”标准 筏 加强办案区管理，我所 洞 进一步推进功能区配套 搓 建设。各区内所有的器 履 材、设备、标识均严格 益 按照相关规定进行了规 讳 范。做到了音、视频全 召 覆盖。极大地提升了执 赋 法安全系数，同时又确 街 保了办案区域内的民警 犊 和涉案人员的相对安全 信 。有效的督促了民警规 亭 范执法，得到了上级各 枚 检查验收组的肯定。
五、加强社会信息采 姥 集，为下步信息化建设 止 打好根基。采取入户走 界 访与信息录入“两条腿 妻 走路”，确保信息采集 即 录入质量。规范信息采 雾 集录入流程。按照警综 啥 平台设计了项目、要素 鸭 面反映采集对象“人、 宅 事、物、地、组织”基 迢 本要素信息的多功能信 洲 息采集录入，用于治安 晚 管理类信息的采集工作 楼 ，有效提高了信息采集 胖 质量。建立了信息更新 恐 维护制度，民警对暂住 耀 人口、出租房屋、高危 垛 人员、公共场所等采集 拭 对象定期回访，实时更 斗 新，确保了信息的鲜活 振 。强化信息服务实战功 雄 能。
上级调研汇报材料 上级领导调研工作汇报格式篇七
对策建议思考
企业经常会迎接驻地各级政府和上级主管单位的调研、督查等，形成高质量汇报材料，使上级全面、客观、真实地掌握工作推进、落实情况，是迎接调研督查准备工作的重中之重，也是一个单位、部门从事文字工作同志的经常性工作。汇报材料质量的优劣直接关系到工作汇报质量，甚至影响到上级的决策。笔者结合多年写作经验，就如何写好汇报材料谈几点体会，与各位同仁共勉。
汇报材料，顾名思义，是下级单位向上级单位或领导汇报工作时的陈述性材料。因上级单位领导职责分工不同、调研的目不同，写作的重点、方向也所不同。汇报材料一般分为专题性汇报、综合性汇报、经验型汇报、研究型汇报等。汇报材料的主体部分一般包括基本情况、经验做法、成效介
绍，存在困难及问题，下一步工作思路等几个方面。汇报材料写得好了，就能较好地反映工作成效，展现良好综合经营管理水平，可赢得上级领导的肯定与支持，因此，掌握汇报材料写作的技巧至关重要。
（一）材料内容太空泛
（二）思路散乱无章法
写作抓不住重点，看似下了功夫、费了劲儿，但在读者或听众看来，无异于各类素材的堆积、拼凑，缺乏审慎构思，少有严密思考，这样的材料通篇缺乏逻辑性、条理性，有的每段之间也没有完整的逻辑连贯性，这是材料的硬伤。
（三）汇报主题跑了偏
（四）篇幅过长太啰嗦
上级调研汇报材料 上级领导调研工作汇报格式篇八
迎接上级领导到公司调研指导工作总结
6月5日，公司接到上级部门通知，国家xxx部长及省市重要领导将于6月底7月初来公司调研指导工作。并初步确定，领导到xx后直接到达我司，停顿时间长达20分钟，是此次xx之行时间最长的单位及接待点。
集团及公司领导高度重视，在xx董事长的亲自安排部署下，集团公司副总经理、公司党支部书记胡元洪进驻xxxx公司，并于6月7日组织召开相关会议，立即成立了以xx董事长为组长，xx及公司经理代xx为副组长，各科室负责人为成员的接待工作领导小组，制定了相关文件对相关接待工作做了明确安排和部署，进行了具体的分工。
这次国家xxx领导及贵州省主要领导莅临我司，实地检查指导我司城乡公交一体化相关情况，这是国家交通运输部、省委、省政府及市、县相关部门对我司工作的高度信任及认可，同时，也是一次超高规格、高水平的综合性检验，同时也是全面展示公司发展的好机会。公司所有人员务必高度重视，全力以赴，全身心投入，以最高姿态、最好精神面貌展现最好企业精神，迎接检阅。我司根据部署情况立即召开了行政会议、党员大会、职工大会等共计8次相关会议，更进一步进行了工作细化并明确了责任人。
此次接待任务规格高、任务重。也受到了县交通局、县委、县政府、市交通局及省交通厅领导的高度重视。县交通局xx局长、xx副局长，xx县委常委、常务副县长xx、副县长xx，市交通局局长xx、副局长xx，市运管处、客管局领导xx，省交通厅党委书记、厅长xx等领导多次率队到我司检查指导安排部署相关工作。
经过近一月的紧张筹备，经过所有人的全力奋战，以高度负责及忘我精神，于30日取得了初步成绩。
公司场地及办公场所焕然一新，首先，公司门口的“xx城乡公交车辆停保场”新门头巍然耸立；干净整洁的砂场地及办公楼房前屋后，看不到一丝杂草和烟头纸屑，树木枝头绿叶遍布，一片生机盎然的景象；不规则的场地的也被分成了公交车例检台、轮休车停放区、职工车辆停放区、外来车辆停放区等五大区域，整洁的公交车辆整齐有序的排列在轮休车辆停放区域，“让乘客放心、让职工满意、让群众实惠”醒目的大字映入眼帘；公司原“职工教育培训中心”也被“3g智能调度指挥中心”所替代。
走进3g智能调度指挥中心，“以人为本、安全第一”体现着企业精神，主席台的城乡公交智能监控平台矗立其中，“2012——2020xx公交发展规划”及“xx公交站场规划”分列主席台的两侧，紧挨着的是相对专业的“xx公交线路危险路段分布图”、3g智能监控及调度的相关职责、制度，指挥中心后侧，分布着“市级基层组织示范点创建专栏”及所获得的奖牌、锦旗等；台下，原来的会议桌椅被拆走三分之二，并被摆放成了长方形会议桌形式，原空无一物的会议室也被花草所补充、充实，3g室工作人员井然有序的工作着。
参观线路上，新型的古色古香，结合茶乡旅游特色的6块公交站牌很是醒目；公司所有港湾式站牌也被打扫得干干净净；公交车所有led全部正常工作。
7月3日，因时间关系，交通运输部副部长xx一行在省委常委、副省长xx陪同下，莅临xx县xx村、xx村、xx乡调研，临时取消了城乡公交一体化调研。我公司公交车辆及工作人员、轮休人员在集团公司副总经理xx、公司经理xx的带领下，顶着炎炎烈日，在xx村迎接领导的到来。
尽管领导临时取消了到公司的调研工作，但在这么短的时间内，努力克服着这样那样的困难，公司上下积极配合，不分上下班、也不分休息日还是工作日，大家全力以赴，全身心投入到工作中，较好的完成了相关工作任务，经受住了考验，通过了相关考核。
在这次接待工作涌现出了很多好人好事，受到了职工及同事们的交口称赞，被同事们津津乐道。
路队驾乘人员利用休息日来公司与公司行政人员一起搬桌椅，打扫公交停车场、办公区及城郊公交站牌卫生。公司领导及行政人员始终坚持与员工们一道，带领员工们用双手一棵棵的拔，大家顶着烈日，冒着酷署，汗水顺着脸颊淌，衣服被汗水湿透了，鞋子上也沾满了泥土，好几个人的手都被划破了，但是大家仍然坚持着，将杂草清理得干干净净。
集团公司副总经理、公司党支部书记胡元洪为了督促公交车辆的有序摆放及公交车辆车身广告的更换，顾不上办公室的恐热，并放弃周末回遵义的时间，连续几天几夜，吃住在公司办公室；公司经理xx不顾尚未康复的身体，在工作安排完毕的空隙，带病与职工甘苦与共，顶着烈日，共同劳动；公司技安科长放弃休息，不顾疲劳，来来回回数次往返于公司至xx的路上，督促站牌的施工进度及质量；办公室主任李维利用星期六（29日），和邹圆一起，监督施工方在规定时间内全部将上墙及场地的安装布置全部完成；毛会婕提前完成了分配的工作任务；公司驾驶员罗德举坚持打扫完卫生后，才去输液。这样的事例不胜枚举。
在此次的接待筹备工作中，公司全体员工发扬不怕苦不怕累的精神，在高温下怀着满腔热忱、百倍努力，在公司领导高度重视和正确领导下，经受住了考验，通过了考核，加班加点出色完成了接待筹备工作，充分展现了xx公司战斗力和凝聚力，全面展示了xx公司新形象!
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