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市审计局述职报告篇一
尊敬的领导,各位同事:
大家好!
一年来,在市委、市政府的正确领导下,我局深入贯彻落实党的十九大会议精神,紧紧围绕全市工作大局和人社工作重点,注重政治学习、开展党性教育,不断推进党的思想、组织、作风和制度建设,较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,有力地推动了全局各项工作任务的顺利完成,现将一年来党建工作情况汇报如下:
一、加强组织建设,提升党建水平。
以加强领导班子建设和党员队伍建设为核心,完善基层党组织建设,建立长效管理机制。
一是加强领导班子建设。坚持党组会议制度,带头执行《廉政准则》,认真落实一把手“四不直接分管”制度,坚持民主集中制,对涉及人、财、物等重大事项和重要工作由领导班子集体作出决定,建立和完善科学的决策机制,努力提高决策水平。强化重大问题统筹协调,增强班子成员的大局意识和责任意识,带头加强党性锻炼,增强党性修养,正确处理集体领导与个人分工负责的关系,努力把班子建成团结战斗的坚强堡垒。
二是完善制度建设。建立健全党组议事制度和工作制度,党员学习教育培训制度,坚持和完善“三x一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度和民主评议党员制度。将“三x一课”与中心工作会议有机结合起来,相互穿插,相互促进。使组织生活常规化、制度化,提高党组织的凝聚力和战斗力。
三是组建局机关党委。为加强人社系统的组织建设,经市委组织部同意,今年8月,我局采取“公推直选”的方式选举产生了第一届机关党委委员和书记、副书记。为便于工作,又及时调整改选了直属各党(总)支部委员,充实完善了各级党组织领导机构,有力地推动了人社系统党建工作的开展。
二、强化思想建设,营造党建氛围。
一是加强“四好班子”建设。结合我局党建工作实际,认真制定了创建“四好领导班子”规划,明确创建目标,制定创建措施。在创建工作中,局党组以“四好”班子的要求为创建目标,紧紧围绕“学习、团结、勤政、廉洁”开展创建活动,重点做好“引进人才、保障民生”工作,使活动富有成效,基本形成了学习好、团结好、勤政好、廉洁好的“四好班子”建设要求。
二是加强学习型党组织建设。局领导班子和党员干部率先垂范,以身作则,充分发挥了示范带动作用。局理论中心组按照年初制定的学习计划,先后学习了总书记在党的xx大以来的一系列重要讲话精神、xx届三中全会精神,上级人力资源和社会保障工作的系列政策决定以及相关的法律法规等理论知识,集中学习10多次,并结合工作实际展开了学习交流,参学率达100%,班子成员还按要求撰写了理论学习开云官网app下载安装手机版 ,为开展党的群众路线教育实践活动先学习起来。
三是加强党性教育。注重搭建思想理论建设新平台、新载体,利用各种学习平台,组织党员学习政治理论和党的知识,特别是xx大新修订的《党章》内容,积极开展纪律教育月和文明、道德、价值体系等教育活动,8月21日,组织局机关和下属单位负责人共68人到清远市监狱和市委党校警示基地开展廉政警示教育活动,加强党性纪律教育,改进工作作风,为开展党的群众路线教育实践活动打下坚实的思想基础。
四是建立新闻发言人制度。根据上级关于加强新闻发布工作的要求,为规范新闻发布工作,我局建立了新闻发布工作机制和突发事件处置机制,确定彭德才副局长为我局新闻发言人、综合科许明才科长为新闻发言人助理,科室(单位)也专门配备了信息员。通过举行新闻发布会、网站发布、工作动态信息发布、接受媒体采访、政务微博、电子邮件、答复记者询问等多种形式,发布重要工作信息和社会热点问题的立场。8月27日,专门召开了“推广和发行社会保障卡专题新闻发布会”,收到了较好的社会效果。
三、深化主题活动,推进组织建设。
一是开展机关效能提升活动。结合今年开展的“正风”行动,大力整治“庸懒散奢软”等不正之风,创建网上办事大厅,简化行政审批流程,提高办事效率,切实方便群众。根据今年工作重心下移的要求,扎实开展“公述民评”活动,对我局列为重点评议科室(单位)的10个部门进行重点管理,切实改进工作作风,提升服务效能。
二是立足以点带面谋划品牌亮点。按照市直机关工委“一支部一品牌”创建活动的要求,对基层党组织提出了明确目标和具体要求,各支部也从实际出发,精心设计各具特色、务实有效的活动载体。市劳动就业服务中心党支部创建的“亮身份,优服务”活动,被列为党建品牌,以市人力资源市场和创建就业服务窗口服务为载体,设置公共就业服务、失业登记、职业指导等服务大厅,提供全方位业务咨询,为群众提供“一条龙、一站式”服务。党员统一佩戴党员标志胸牌,摆放业务告示牌,设立了服务承诺、服务规范用语、办事指南、工作流程、公示栏和电子显示屏,服务大厅设为开放式、低柜面办公形式,让办事群众与经办人员面对面、无障碍交流。有力带动其它支部开展创先争优活动,形成了“比、学、赶、超”的良好活动氛围。
三是开展“进企业、送政策”活动。重点围绕企业用工需求、社会保障、人才培养及引进、职工在岗技能提升培训、和谐劳动关系建设等方面开展服务,深入企业了解他们的需求,帮助企业做好技能培训工作,为企业“送政策、送信息、送服务”,使人民群众和服务对象切身感受到人社干部带来的新变化、新气象。
四是开展评选表彰活动。按市直工委的要求,在机关党员中开展党员民主评议、争当“六优”党员活动,今年共评出“六优”党员39名。通过评议激发机关党组织和党员队伍活力,提升机关党建工作水平。明年初,由机关党委下文通报表彰评出的“六优”党员,营造树先锋、学先进、当模范的良好氛围,增强机关党组织和机关党员的榜样作用。
四、加强组织管理,提供组织保障。
一是加强党员管理。建立党员情况信息登记制度,做好党员信息录入和管理工作,了解掌握党员的基本情况,积极开展谈心活动。注重党组织的思想理论建设,加强对党员的政治思想引导,及时掌握党员的思想工作动态。认真做好党费收缴工作,督促党员按时足额缴纳党费,今年共上缴党费38016元。
二是积极发展党员。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和个别吸收的原则,做到成熟一个发展一个,合格一个申报一个。今年,发展入党积极分子16名,按程序吸收预备党员4名,转为正式党员18名,接收转入党员46名。目前,局机关党委共有党员475人,不断壮大党员干部队伍。
三是推进党务公开工作。把深化党务公开、优化公开环境作为服务群众、服务社会的抓手,使公开能够制度化、常态化。通过制定方案,明确任务,落实责任,做到一级抓一级,层层抓落实,确保了党务公开工作的有序开展。采取开办宣传专栏,网络信息等形式,将党务公开的内容、程序、方式和时限等公之于众,自觉公开接受群众监督。同时依托政务网,在网上及时公开各类工作信息及办事程序,并接受网民在网上提出的各项公开申请,为他们提供便捷服务。
四是完善人才管理制度。一是完善人才政策措施。认真落实市委的“三大人才政策”,成立了紧缺适用人才认定委员会,设立紧缺适用人才认定委员会专家库,认定了第一批紧缺适用高层次人才129名和3个项目,引进海外高层次人才9名,人才聚集效应逐步显现。二是推进人才合作项目。成功承办百名博士后科技服务清远行活动,89名博士后与我市20家企业签订了23个项目的合作协议。深入推进与广东老教授协会的合作,柔性引才卓有成效。三是完善人事管理制度。深入推进人事制度改革,充实了公务员面试考官库,建立了“三库一基地”公务员培训共1.7万人,专业技术人员参加继续教育34677人。
五是做好驻村帮扶工作。局党组多次组织全局干部深入驻村点,帮助落实军营村委村道水利建设等帮扶项目和资金。一年来,我局多方筹措资金,支持村委增收总投入3.2万元,改善村委办公条件投入5万多元。协调行业帮扶资金200多万元维修村委主干道路、水利工程建设等。中秋节前夕,全体干部职工带上月饼与结对户进行了慰问活动,并向贫困户发放每户300元扶贫启动资金,用以购买鸡苗、饲料及改善生产工具。
我局今年的党建工作虽然取得了一定的成绩,但还存在一些薄弱环节,主要是由于中心工作任务重,党建工作有时未能完全按照计划进行,各级党组织开展党建活动的形式不够灵活多样等等,这些不足有待在今后的工作中切实加以改进。
谢谢大家!
述职人:
*年**月**日。
市审计局述职报告篇二
根据《监督法》的有关规定,按照区人大常委会主任会议要求,我就201x年的主要履职情况报告如下,请予审议。
201x年以来,区审计局认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会提出的全面深化改革的总目标,以及习近平总书记系列重要讲话精神,结合九原区九届五次党代会及上三级审计工作会议精神,紧紧围绕自治区“8337”发展思路、市委“5421”发展定位以及九原区“一带两区”建设目标,着力在促进政策执行、规范权力运行、提高财政绩效、强化队伍建设、推动职责履行等方面下功夫,进一步加强财政预算执行审计、固定资产投资审计、领导干部经济责任审计、专项资金审计和审计队伍建设,全面提升审计工作水平,为推进全区经济社会持续健康发展发挥建设性作用。通过全体审计人员的共同努力,各项审计工作取得了显著成效。
共审计(调查)了22个单位(项目)。其中预算执行审计6项,经济责任审计8项,上级主管部门交办审计4项,完成区委、区政府交办的任务4项。截止目前,对九原区新建麻池中心幼儿园工程、九原区“四个千万亩”节水灌溉工程等116项工程已经完成结算审计,送审金额为21943万元,审定金额为17981万元,审计核减金额为3962万元。
一、审计业务工作开展情况。
(一)转思维,促预算执行审计为经济转型服务。
以“一切收入均应纳入预算管理,一切支出均应按预算花钱”为标准,贯穿中央、自治区和我市各项廉洁从政、厉行节约、反对奢侈浪费等规定的监督落实,实现对取得财政资金单位的审计全覆盖。审计中除对财政局的区本级预算执行情况、地税局的税收征管情况审计外,还重点对我区的计生局、教育局、经信局和卫生局4个部门的资金使用情况进行延审。
重点审计区本级预算和部门预算编制、执行情况,评价预算对财政收支的规范和约束;审计专项资金的立项、分配和管理情况;关注“三公经费”和“会议费”,楼堂馆所建设等预算的执行情况;关注存量资金的管理、盘活和使用效益情况等;审计税收政策落实和税费征管情况。
审计后,我们已在今年7月分别在区政府常务会和人大常委会上做了《关于2013年预算执行审计问题的整改情况和2014年预算执行及其他财政收支情况的审计报告》的专题汇报,如实反映财政财务收支中的成绩和问题以及资金的使用效益,为区委、政府宏观决策、人大依法监督提供真实依据。审计报告得到区人大的充分肯定,并一致通过了审计报告。
(二)转模式,促经济责任审计理念内容升级。
审计中,严格贯彻执行中办、国办下发的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计的规定》及其实施细则,发挥经济责任审计预警防范作用,突出监督的时效性,实现了从事后监督为主向事中监督为主的转变。重新调整充实了我区经济责任审计领导小组和联席会议议事规则,并由政府“一把手”直接分管审计工作。
结合我区经济体制改革任务,我局已对住建局、工商局、质量技术监督局、计生局、卫生局、经信局、沙河街道办事处、老干局8个单位进行了任中审计工作。把债务管理、民生改善、环境治理等指标和实绩作为重要评价内容,重点关注资金、资产、资源情况,重要投资项目、经济事项的建设和管理情况,领导干部履行经济责任过程中遵守有关廉洁从政规定情况等。引导领导干部树立正确的权力观和政绩观,促进其守法、守规、尽责,为我区党委、政府管好用好干部提供依据。
(三)转服务,促我区经济发展与城市建设上水平。
一是按照《九原区201x年棚户区(城中村)搬迁改造实施方案》的要求,充分借鉴北梁棚改经验,我局分派3个审计小组对我区棚改项目实施全程跟踪审计。坚持“监督与服务并重”的理念,对搬迁改造期间征收补偿、土地及地上物评估、资金的管理、拨付、使用、项目建设等工作进行审计监督。提出资金支付程序不规范、项目建设手续不齐全等审计建议,得到区委、政府领导的充分肯定。
二是为进一步加强政府投资建设工程程序监管,规范资金审批,防控资金流失,控制工程造价,提高管理水平。制定出台《包头市九原区政府投资建设工程审计监督管理办法(试行)》及其实施细则,并成立了九原区政府投资建设工程审计监督领导小组,对工程建设前期及过程中与工程投资有关的各项经济活动进行监督。
充分发挥审计在政府投资项目科学决策、规范管理、控制成本、提高质量上的监督和服务作用,提高了项目管理水平,最大限度地节约财政资金,避免资源浪费。截至目前,已对九原区“十个全覆盖”工程、九原区工业园区路灯工程等57项工程进行事前招标控制审计,送审金额为136885万元,审定金额为125142万元,审计核减金额为11743万元。
(四)转效率,促上级主管部门下达的各项任务圆满完成。
一是根据上级审计机关统一部署,对我区城镇保障性安居工程进行跟踪审计,同时关注审计发现问题的整改和落实情况。在促进保障资金拨付,加强棚改项目和资金管理工作,推进闲置保障房及时分配,保障项目规范、顺利实施等方面发挥了积极作用。
二是按照市局统一安排对我区财政部门管理的外债专用账户资金和相关费用收支情况进行了审计。真实完整反映外资项目管理、建设和资金使用情况,对已进入还款期项目资金筹措的到位情况、是否存在偿债风险等给予重点关注。
三是按照《内蒙古自治区“十个全覆盖”工程跟踪审计工作方案》的要求,克服人员少、任务重的困难,积极抽调审计人员,认真开展此项工作。对我区农村牧区危房改造、安全饮水、嘎查村街巷硬化等工程进行跟踪审计,涉及项目金额58287.55万元。按照自治区要求的5:3:3的审计覆盖面要求,重点审计了我区3个苏木镇,16个行政村,44个自然村,抽查了82户农牧民资料,实际入户调查了76户农牧民。发现存在资金使用管理不规范、危房改造补助对象认定不严格、部分工程未按正常程序履行招投标手续等问题。
四是积极做好稳增长促改革等政策措施的跟踪审计。按照国家审计署的统一安排,重点围绕重大建设项目推进情况、财政资金统筹使用情况、重大政策贯彻落实情况、简政放权情况、经济领域风险隐患情况等进行审计。
二、2016年主要工作安排。
2016年,我局将以国务院关于加强审计工作的意见为统领,以服务中心工作抓好业务工作为核心,以深化改革为动力,主动适应经济发展新常态,认真履行审计职能,在“全覆盖、促整改、助落实”上下功夫,当好公共资金守护者,国有利益捍卫者,政策落实的督察员。更加关注财政、民生、权力运行等重点领域、重点项目和重点资金,加强审计信息化建设,提升审计质量水平,同时注重培养创新型、复合型的审计人才队伍,促进和推动区委、区政府各项决策部署的贯彻落实,为建设包头市新的现代化中心城区提供保证。
(一)将新《预算法》与预算执行审计有机结合。
做好新旧《预算法》在具体审计工作中的相互衔接,围绕建立健全政府预算体系,加大对预算完整性、收支预算编制平衡情况的审计;围绕厉行节约,加大对奢侈浪费问题的审计;围绕地方政府性债务管理,加强对政府债务风险防控等方面的审计;围绕完善转移支付制度,加强对转移支付资金的审计。重点关注经济发展新常态下政府预算体系的合理性,促进规范预算管理,提升财政资金绩效。
(二)继续强化经济责任审计。
不断健全和完善经济责任审计联席会议制度,构建组织、纪检、审计共同参与的经济责任审计新格局。在继续搞好财政财务收支、国有资产保值增值和廉政建设情况审计的基础上,关注被审计干部任期内经济工作业绩的真实性、决策的合法性、依法行政的合规性、各项工作的效益性和理财用财、聚财的廉洁性。
试行领导干部离任生态环境审计。继续加大任中审计比例,把“问责”和“问效”有机统一起来,客观科学地评价领导干部的经济责任,分清直接与间接、集体与个人、故意与过失、前任与现任的界限,做到评价用语准确、措辞恰当、是非分明、责任明确。坚持把查处问题与促进整改、完善制度、加强管理有机结合,充分发挥经济责任审计的“免疫系统”功能。
(三)突出抓好重大项目审计。
坚持“三促进”加大对政府投资项目审计力度,推进项目投资效益化。一是促进项目前期监管。注重审计项目前期认证的充分性,防止违反决策程序擅自立项的行为发生;二是促进严把项目关口。重点审查合同,严把工程进度、资金预算、工程量签证关;重点审查图纸、严把工程定额、项目变更、取费标准关;重点审查施工管理,严把费用发生、材料质量、高估冒算关;重点审查竣工结算,严把资金流向、隐蔽工程、资金效益关。三是促进项目风险防控。加强投资审计规范化建设,完善外聘专业人员的选聘方式,同时加强管控,及时纠正工作偏差,实现投资审计廉政风险和质量风险全过程双向监控。
全力配合新都市区土地征拆工作,确保重大市政工程顺利实施。抓住国家支持棚户区改造的机遇,结合公路铁路沿线环境整治,加快110国道、210国道沿线等重点地段,以及北出口、沙河、赛汗、白音席勒等重点区域的棚户区改造。把棚改项目审计、“十个全覆盖”工程跟踪审计、保障性安居工程审计有机结合起来,密切关注资金的筹集、管理、使用和工程建设、质量等方面的问题,确保项目顺利实施。
(四)加强党风廉政建设、审计队伍建设和审计信息化建设。
在抓好业务工作的同时,从思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设五个方面抓好党建工作。大力倡导敢于担当的精神和求真务实的作风,力戒“庸懒散”。加强教育培训,大力推行“行动学习法”,围绕重点审计项目确立课题,在审计实践中加强学习和研究,熟悉和掌握新的审计理念和方法,提升审计能力和素质。努力跟上“金审”工程三期建设步伐,推广使用“ao”、“oa”系统,提高自动化办公和联网审计水平。
提高运用信息化技术查核问题、评价判断、宏观分析的能力。严格落实党风廉政建设责任制,牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识,严格执行审计纪律“八不准”和各项廉政规定,大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观,以铁的纪律坚决做到依法审计、廉洁审计、文明审计。
新的形势任务赋予审计工作新的重要使命。我们将以全新的审计面貌,锐意进取,改革创新,为建设包头市新的现代化中心城区,实现我区经济建设大发展而努力!
市审计局述职报告篇三
尊敬的领导,各位同事:
大家好!
根据会议安排,现将一年来我履职抓党建工作有关情况报告如下:
一、履职工作特色和亮点。
一是抓党建责任制落实。我始终把基层党建工作摆在突出位置,亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系,局内层层签订目标责任书,形成上下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部会,及时传达、学习上级党建工作有关精神,总结党建工作,分析存在的问题,探索党建工作的新思路、好举措。着力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口联系村走访慰问困难党员,落实“结对共建”、“创建评比”、“惠万民”等活动,帮助返乡农民工、返乡大学生实现“微心愿”,组织联棚乡泉水村村民参加“春风行动”招聘活动,现场签约15人,为泉水村解决帮扶资金1万余元。结合被征地农民就业难、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题,开展了“春风行动”暨被征地农民专场招聘会,吸纳企业79家,提供就业岗位4600多个,实现农村劳动力转移就业4062人。开展拖欠农民工工资专项整治活动,帮助农民工追讨工资1500多万元;开展就业技能培训班共6期,培训300余人。
二是抓党组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作,经常抓,长期抓,使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己,指导实践,推动工作。局党组坚持带头学习,组织收看《苏联亡党20年祭》、《焦裕禄》等教育影片5次,开展“假如我是服务对象”等大讨论活动3次。坚持民主集中制,认真执行党组议事规则,坚持集体领导与分工负责相结合,凡是需要集体研究决定的重大问题,如就业、社保等重大民生事项,坚持事先沟通,把分歧解决在决定之前,班子成员之间工作上相互配合,困难面前相互支持,形成了风清、气正、劲足的良好氛围。
三是抓主题活动深入开展。自党的群众路线教育主题实践活动开展以来,局党组坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任,坚持高起点谋划,高标准定位,对需要整改的项目及时进行整改,为群众解决了一批民生方面的难事,打通服务群众“最后一公里”。在全系统开展创建“优质服务窗口”等多种形式的创建评比活动,积极打造人社“优质服务窗口”品牌,落实人社系统窗口单位为民服务创先争优“十项要求”,切实提高干部职工的文明素质,不断提升人社窗口的服务水平。建立健全首问负责、办结、服务承诺等工作机制,坚持重心下移,充分发挥基层公共就业服务平台作用,将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到乡镇(街办),简化办事程序,缩短办理时限,方便基层群众。
二、存在的主要问题及原因。
对照上级有关要求,经过认真查找,我在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面:一是抓思想认识不到位。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位,没有将党建工作和业务工作有机地结合起来,存在着“重业务轻党建,一手硬一手软”的问题,使党建工作发展不平衡。二是抓党建组织管理不到位。还存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题,对党务工作的人力财力投入不足,影响了党务工作的开展。三是抓党员教育管理不到位。对党员教育满足于单方面的灌输,对党建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧,做的不够;对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识,聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决,个别窗口的服务态度和服务质量还较差,还存在生、冷、硬,窗口管理有时失之于宽、失之于软。四是抓活动方式方法不到位。抓党建工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作还欠创新。党建工作教育形式单一,党员有时处于被动接受状态,学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足。
上述问题,究其原因,主要是以下几个方面:一是理想信念有所淡化。新形势下,没有能够像重视抓业务工作那样,时刻注重抓党建工作,主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足,缺乏自觉性和主动性,对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善,党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性,对基层党建工作要求标准不高,督导不严,抓与不抓一个样,干多干少一个样,导致责任落不实,工作抓不实,基层党建工作缺少压力和动力,难以取得大的突破。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是进一步强化责任落实。在今后的工作中,我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责,牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念,将党建工作任务分解落实到党组成员、各股室及二级单位负责人,实行目标管理。建立考评制度,加强责任追究。定期召开党组会,分析解决党建工作中的热点、难点问题。
二是进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层党组织”的标准要求,加强基层组织建设,配齐配强党务工作干部,完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任,严格按照“一岗双责”的要求,把党风廉政建设纳入年度考核工作目标,党组成员带头遵守党纪国法,带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定,加强对党员干部的日常教育、管理、监督,强化宗旨意识,不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。继续巩固群众路线教育实践活动成果,坚决反对“四风”,不断深化机关作风建设,树立人力资源和社会保障部门新形象。
三是进一步加强服务型党组织建设。局党组将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,增强服务意识,不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作,抓住重点、突破难点、化解热点,创新思路、创新办法、创新措施,把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程,忠于职守,用心用力,少说多干,狠抓落实,推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。
谢谢大家!
述职人:本站。
20xx年**月**日。
市审计局述职报告篇四
一是财务收支情况。在财务工作过程中,我局严格执行财经法纪,按照《会计法》的规定,依法设置会计账簿,并保证其真实完整,根据我局实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规,所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算,依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算,确保数据真实、有效。在大型投资决策及效益、基本建设、大额购置、发放钱物等工作中,严格实行民主集中制,分轻重缓急,保证常规和重点支出需要,既体现实际工作需要,又考虑财力可能,根据各项工作任务,在财力可能的情况下,有保有压,确保重点,统筹安排,合理支出。在财政和审计等部门的多次检查中,未出现违规违纪问题。
二是内部控制制度建立和执行情况。根据我局工作实际,在建立并实施内部监督和控制制度过程中,制定了《财产管理制度》。在建立和完善各项制度的同时,相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度,有效地实施了内部监督和控制,保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全,加强了对本单位财产物资的监督和管理,杜绝了各种漏洞的发生,达到了三点要求,即明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限,使其相互分离、相互制约,以明确责任,防止舞弊,各项业务事项得以有序进行;明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任,规范了各项资金的使用,提高了资金使用效益;明确经费支出的范围和开支标准,采取各种有效措施控制经费开支,杜绝了浪费现象的发生。
三是固定资产管理和使用情况。为了加强固定资产管理和使用,在固定资产购置时,严格按照政府采购程序进行采购,并根据有关规定,建立了账簿、款项和实物核查制度。通过建立健全制度,会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证,原始凭证的核对,保证账账相符。无固定资产不入账,公物私用及其他违规问题。
五、抓廉政,严格约束自己。
本人认真履行班长职责,带头贯彻执行中央和省、市关于加强廉政建设的各项规定,认真开展学习实践科学发展观活动,切实做到立党为公,执政为民。一是充分发挥班子成员的整体合力。始终紧紧地团结在区委、区政府周围,在教育局班子中讲团结,讲风格,互敬互谅,互帮互让,严于律己,宽以待人,注意依靠集体的力量,调动方方面面的积极性,真正形成了既有民主、又有集中,既有自由、又有纪律,既有统一意志、又有个人心情舒畅,生动活泼的政治局面。
二是主动接受各界监督。勇于开展批评和自我批评,自觉接受党组织和人民群众的监督,主动向人大报告工作,征求人大代表和政协委员的意见和建议,主动和班子成员、学校和基层干部谈心交心,让他们指出自己的缺点与不足。三是大力加强党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理的方针,致力于建设成一个干净干事的班子。按照创建“四好“班子的标准,提出抓具体、狠落实的工作思路,着力打造和谐班子。
平时严要求,高标准,教育引导领导干部,把住政治关口,讲原则、守纪律;把住经济关口,不伸手、不贪占;把住生活关口,拒腐蚀、抗干扰;把住用权关口,不擅权、不谋私。要求职工做到的,领导班子成员首先带头做好。本人能按照廉政责任制的要求,坚持廉洁自律,率先垂范,严格执行上级关于党风廉政建设的各项规定,牢固树立廉政勤政意识,时时处处严格要求自己,时刻做到“自重、自省、自警、自励“。生活上、工作上坚持做到艰苦朴素、勤俭节约,不讲排场,不挥霍浪费。经常利用中心组学习进行廉政主题教育,“以案为鉴、““以身边的教训教育身边的人“形式,警钟常敲,筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线,筑起有职务人员在行动上防范违法犯罪防线,筑起有权力人员防范违纪防线。
按照党的实事求是的思想路线,我经常反思自己的工作。总的来说,通过近几年的学习和实践锻炼,自己的理论政治水平和工作能力有了很大提高。但在工作中自己还感觉到存在许多的不足。下步,我要进一步加强理论学习,大胆实践,努力工作,进一步发扬成绩,克服不足,完善自己,超越自我,完成党和组织交给的各项工作任务,争取更大成绩,更好地回报组织关怀和群众信任。
首先,诚挚地欢迎区审计局、审计组各位领导和同志来我局对我进行任期内的经济责任审计。下面,按照审计组要求,我将xx年至人局长以来的工作情况作以简要汇报。
我于xx年元月任娄星区教育局局长。任职以来,面对特殊的形势和繁重的任务,在区委、区政府的正确领导下,带领教育一班人,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,积极克服种种不利因素的影响,推进了娄星教育事业的持续快速健康发展。在经济社会发展相对滞后的情况下,娄星区坚持“政群重教、多元投入、改革创新、均衡发展”的原则,以小财政办出大教育,取得了可喜成绩。先后荣获全国基础教育、特殊教育、素质教育、扫盲工作先进区4项国家级荣誉和全省成人教育、迎“两基”国检先进区等17项省级荣誉。xx年以来,共有21人考上清华北大,各项高考指标连续6年名列全市前茅。教育成为娄星区的一大亮点。
一、不断加大教育投入,全面改善办学条件。一是以两项督导评估为契机,争取财政投入按时足额到位。xx年以来,我们以迎接省、市两项督导评估为契机,积极向区委、政府领导反应教育的困难,使得我区在财力十分有限的情况下,区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减。光xx年-xx年年,财政对教育的投入累计达到2.95亿元,年均增长12.56%,其中xx年年教育支出占到同期财政支出的32.48%,确保了教育经费的“两个比例”、“三个增长”。二是大力兴办民办教育。为有效缓解公办学校的办学压力,我局积极鼓励社会力量投资办学,致力发展民办教育。近年来,由民营企业投资8000多万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园,如铂金玫瑰幼儿园、恩雅幼儿园投资都在500万元以上。
目前,全区民办学校(幼儿园)总数达到64所,在校学生(幼儿)达到14000多人,民办教育成为区域教育体系的重要组成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强,我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。xx年以来,吸纳社会资金1560多万元,完成了12所薄弱学校的改造任务,彻底消除了d级危房。二、三、四中3所开云KY官方登录入口 学校通过银校合作、社会赞助和教师集资共筹措资金8000多万元,建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆。城区教育布局调整取得实质性进展,今年投资600多万元的先锋学校、娄底五小等项目建成后,城区大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。
二、围绕体制机制创新,不断深化各项改革。改革创新是教育发展的不竭动力。我区以小财政办出大教育,改革创新是活教之源。一是课程改革创特色。我区财政虽小,但通过率先课改创新教育特色。xx年,我区作为全省第一批新课改实验区,局里就优先安排了60多万元专项资金,对3000多名教师进行了通识培训,组织近300名青年骨干教师外出学习交流课改经验,先后有12个课题在国家、省级立项。体育教育、校园文化、血性教育、家庭教育等校本教育独具特色。xx年,全省基础教育课程改革现场研讨会在娄星区召开。xx年,娄星区被教育部确定为“全国校本教研制度建设基地”。
近3年来,有21名教师在全国、全省各类教学比武中获一等奖,89名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖,我局连续3年荣获教育部主题教育集体一等奖。成人学校坚持市场导向,致力培养技能型农民,目前已有3所成校先后被评为省级示范性成校。二是人事改革添活力。我区财政虽小,但通过“精兵简政”激发全员活力。从xx年起,全面实行教职工聘任制、行政干部竞聘选拔制和全员绩效工资制,彻底打破了“铁交椅”、“大锅饭”和“终身制”,切实增强了行政干部和教职员工的竞争意识、责任意识和效率意识。目前,全区共待岗培训教师580人,转岗分流教师32人,并全部清退代课教师和临时工;全区106名局管干部全部通过公开竞聘产生,30名优秀教师走上行政岗位,24名原有的行政干部被转岗分流。
三是体制改革提效益。我区财政虽小,但通过体制改革提高资金效益。xx年,我局在全市率先建立了教育资金管理中心,这不仅大大缩短了教育资金的运转周期,而且大幅节约了公务费支出成本,切实提高了教育资金的使用效益。xx年全区中小学校的公务费支出只有313万元,比xx年的1062万元节减749万元。同时,为有效减少教育管理层级,节省行政成本,xx年至xx年年,我局采取先行试点、分期分批的方式,在全省率先撤销了乡镇办事处学区,原学区的管理职能由所在地中学或中心小学承担,45名行政人员重新回到教育教学第一线。
三、坚持维护群众利益,努力构建和谐教育。均衡发展是人们对教育的迫切要求。我区以小财政办出大教育,均衡发展是稳教之策。一是城乡教育一体化。小财政的区情,决定我局必须坚持城乡教育一体化,促进城乡教育的均衡发展。xx年,通过资源整合,我局将原有的117所区属中小学校调整优化为69所。为有效缓解中心城区学校班额大、上学难问题,通过扩容提质和新建学校,新增学位2700多个。近几年累计投入4700多万元完成了农村学校现代远程教育工程以及中心小学以上学校的现代化教学设施装备工作。目前,全区有6所学校成为省级现代教育技术示范学校。二是惠师政策人性化。
小财政的区情,决定了我局对事业单位进人必须严之又严,但因教师结构老化和补员渠道不畅又需对补充优质师资给编从宽,xx年以来,全区每年安排50名以上专项编制用于招聘优秀专任教师,新招聘的教师全部安排到师资薄弱的农村学校任教,并规定6年之内不许调动。同时,优先保证师资培训经费,努力提升专任教师的学历层次。目前,全区小学、初中、开云KY官方登录入口 专任教师学历合格率分别达到99.9%、96.8%、92.5%,远远高于全省平均水平。通过实行工资统发、足额缴纳“三金”、参照公务员津补贴标准发放教师适当补贴以及设立偏远农村学校教师专项津贴等,给全体教师以真情关怀。
三是办学行为规范化。小财政的区情,决定了我局要以小财政办出大教育,决不能因为小财政而违规办教育。我局从1987年起即取消了小学毕业升学考试,并严格学籍管理,义务教育阶段全部实行免试就近入学。从xx年下期起,全区停办了“校中校”招生,取消了所有学校开办的重点班、实验班,所有新生一律实行电脑随机编班、任课教师均衡搭配、班主任抽签确定班级。认真落实义务教育阶段学杂费减免政策,全面推行学校收费公示制度,坚决杜绝乱收费行为。xx年年以来,共免除城乡义务教育学杂费1546.9万元,为贫困生提供生活补助和书籍费356万元。对农民工子女到城区学校就读全部免收借读费。严禁家教家养,对公办教师以给学生补习为名乱收费的行为进行了严肃查处。
四、注重勤政廉政,严格约束自己。认真履行班长职责,带头贯彻执行中央和省、市关于加强廉政建设的各项规定,认真开展保持共产党员先进性教育活动,切实做到立党为公,执政为民。一是充分发挥班子成员的整体合力。始终紧紧地团结在区委区政府周围,在教育局班子中讲团结,讲风格,互敬互谅,互帮互让,严于律己,宽以待人,注意依靠集体的力量,调动方方面面的积极性,真正形成了既有民主、又有集中,既有自由、又有纪律,既有统一意志、又有个人心情舒畅,生动活泼的政治局面。
二是主动接受各界监督。勇于开展批评和自我批评,自觉接受党组织和人民群众的监督,主动向人大报告工作,征求人大代表和政协委员的意见和建议,主动和班子成员、学校和基层干部谈心交心,让他们指出自己的缺点与不足。三是坚持廉洁自律。工作中要求别人做到的事情,自己首先做到,要求别人不为的事情,自己坚决不为,在抓好政府廉政建设的同时,更注重管住自己的亲属和身边工作人员,管住自己的一言一行。
市审计局述职报告篇五
市公司审计组:
我于3月至5月担任电力局局长职务。
任职期间,在市公司的正确领导、高度重视和大力支持下,公司领导和公司本部职能部门给予了电力局工作特别的关心、关爱,县委、县政府以及县直单位和部门给予了高度的信任和强力的支持,局班子成员给予了积极的配合,4年多时间里,全局员工共同努力,较好的完成了各项工作目标任务,较好的履行了局长工作职责。现将任内主要工作情况汇报如下:
一、基本情况。
电力局承担着全县32个乡镇、447个行政村(居委会)、93.75万人口的供电服务任务,供电区域2075平方千米。
截止底,全局管辖35-110千伏变电站16座/40.715万千伏安,其中:110千伏变电站5座/27.90万千伏安/9台,35千伏变电站11座/12.815万千伏安/21台;35-110千伏输电线路26条/313.187千米,其中:110千伏线路9条/158.762千米,35千伏线路17条/154.425千米;10千伏配网线路75条/1849.869千米;县城公用配变335台/10.501万千伏安,农村公用配变1638台/18.9085万千伏安。
目前全局在职员工143人、集体工9人、农电工332人。在国网公司“三集五大”改革后,局内设办公室、发展建设部、调度控制中心、安全运检部、客户服务中心等5个部门(业务支撑机构)及农电公司、德力分公司等2个公司。下设10个班组、8个农村中心供电所。
4年多时间里,我们领导班子精诚团结,勤政廉政,积极进取,员工立足岗位,建功立业,努力工作,各项工作均取得了一定成效,较好地实现了企业的持续健康发展。,电力局再次被省委、省政府授予“文明单位”(届);被省政府命名为“新农村电气化县”;被国家电监会授予“居民用电服务质量监管专项行动先进单位”;被电监办评选为“供电服务示范县级供电企业”,被省公司评为“一流县级供电企业”“电网十佳先锋党支部”“电费回收先进集体”。-连续3年被常德电业局评为“先进单位”“四好领导班子”“党风廉政建设先进单位”。期间,多次被县委、县政府评为目标管理、优化经济环境、综合治理先进单位(红旗单位)等。本人曾连续4年被市公司授予年度“优秀科级干部”,被县委、县政府记三等功三次,是十五届人大代表,现为常德市第六届人大代表。
二、主要工作目标完成情况。
1.任期内实现了安全生产持续稳定。
截止到5月28日,全局实现人身安全纪录达6990天、设备安全记录达6508天。从至5月的4年多时间里,全局共获省公司“无违章作业现场”12个、市级“无违章作业现场”98个。未发生人身伤亡事故、变电考核事故及送电线路事故,未发生责任性交通事故和火灾事故。实现了安全生产的长周期稳定运行。和获评常德电业局“安全生产先进单位”,获评省公司“生产管理先进集体”。
2.任期内实现了经营指标持续增长。
一是售电量,从的5.25亿千瓦时增至的7.365亿千瓦时,4年增长2.115亿千瓦时,增长率达40%,年均增长10%。-售电量分别为:5.6023亿千瓦时、5.6875亿千瓦时(金源化工上收)、6.05119亿千瓦时、7.365亿千瓦时,均较好地完成和超额完成了上级下达的计划目标任务。1-5月完成售电量2.9797亿千瓦时。
二是售电收入,-实现售电收入分别为:30309.13万元、34852.45万元、40981.85万元、48659.07万元。并且从1月起,实现了电费月清月结、年度结零。1-5月实现售电收入20361万元。截至到5月客户缴费离柜率达到80%以上。
三是售电均价,-完成售电均价分别为:541.01元/千千瓦时、612.78元/千千瓦时、629.33元/千千瓦时、660.68元/千千瓦时,均完成计划目标任务。1-5月完成均价663.56元/千千瓦时。
四是综合线损率,从的7.51%下降至的6.97%,降低了0.54个百分点,4年内综合线损均超额完成了年度计划目标,台区综合线损率严格控制在指标计划之内。
五是利润,-实现利润比市局下达计划超额完成万元。其中超万元、超万元、超万元、超万元。
六是多经产值,在1500万元的基础上,-分别完成万元、万元、万元、万元,均完成或超额完成了本局年初设定的目标任务。
3.任期内实现了县域电网结构提质。
从到的4年间,全县累计完成电网建设与改造投资计划5.2亿元。其中完成110千伏及以下电网建设投资3.5亿元,10千伏及以下配网投资1.7亿元。4年内共新建和改造35-110千伏变电站7座,新增主变容量17.93万千伏安;新建和改造35-110千伏输电线路104.15千米;新建和改造10千伏线路269.506千米;新增和改造配电变压器694台/10.164万千伏安;完成“一户一表”改造89674户;升级改造村级电网331个(含建设13个电气化乡、247个电气化村)。开展了城乡“低电压改造”工程,有效的解决了部分群众用电质量差的问题。完成县城区低压集抄改造投资计划2872.157万元,改造户表49000余户。
4.任期内树立了供电优质服务新形象。
坚持做好供电服务,努力践行“你用电、我用心”理念,围绕服务县域经济社会发展和人民生产生活,开展了一系列的供电服务活动,并不断创新服务方式和手电,供电服务赢得了县委、县政府的高度肯定和社会的好评,较好地维护和树立了“国家电网”品牌形象。电力局连续4年在全县优化经济环境测评中取得前3名;“用心服务小微企业”评为省公司供电服务优秀案例。-连续2年获省公司“优质服务先进集体”称号。
5.任期内狠抓了员工队伍素质建设。
4年中我们始终将队伍建设作为重点,一是狠抓队伍作风建设和观念转变。每年围绕队伍建设,开展主题活动,引导员工树立发展观念、大局观念、学习观念、法制观念等十大观念;二是狠抓全员业务培训。以“全员考试”“培训考试竞赛”为推手,全面推广了班组“差异化”培训并在省公司专业会议上介绍经验。培训实行“轮考轮训、人人过关”“逢培必考、以考促培”等方式落实奖惩。
为提高农电工业务技能,投资50余万元建立了农电实训基地,实行封闭式强化专业培训。几年来全员培训率一直为100%,参加省、市组织的培训竞赛中,均取得了较好的成绩。三是激励员工自我提升。重点是出台激励措施,促使员工通过自学自考等方式,实现个人学历的提升,通过参加技能鉴定,实现个人技能的提升,通过参加职称评聘,实现个人技术职务的提升。
6.任期内较好地改善了生产和办公环境。
通过积极汇报和争取,省公司批准电力局新建生产综合楼和综合楼附属工程建设项目,综合楼投资批概1483万元、附属工程投资341万元。工程于9月动工建设,目前已投入运行,较好地改善了全局办公环境。经省公司批复,投资150万元新建甘溪供电所、投资110万元扩建当市供电所,并完成了盐井供电所续建,目前三个供电所均投入运行,一定程度上改善了农村供电所工作环境。
三、任职期内岗位履责情况。
1.科学管理,工作目标要求明确。
3月,新的班子搭建后,经过调查研究,确定将安全生产、营销服务、三个“反违章”、党风廉政建设等作为重点工作,以夯实基础工作、规范内部管理、强化队伍建设为着力点,提出了-“一年强基础,规范内部管理;二年建标准,狠抓两个“固化”;三年提素质,创建一流企业。”的三年奋斗目标。之后的4年时间里,全局工作始终按照确定的奋斗目标,统筹谋划年度工作,确保一以贯之。提出了“突出严抓严管、突出管理规范、突出发展主题、突出素质提升”的工作要求,-提出了“高标准、严要求、快节奏、创一流、当排头”新的更高的工作要求。
提出了围绕“一个主题”(深化“两个转变”推进“创先争优”,扎实开展班组建设标杆单位、省公司一流县供电企业创建工作,提高企业管理水平,争当县局排头兵)、确保“两个稳定”(安全生产局面稳定和员工队伍稳定)、突出“三个重点”(安全生产、电费回收、现场培训)、完成“四大指标”(安全、经营、电网建设、党风廉政建设),实现“五个提升”(班子执行能力和战斗堡垒作用、电网结构、安全生产管理质量、供电服务水平、队伍素质和企业素质双提升)的工作要求等。
由于工作目标明确,一以贯之,工作措施具体,一步一个脚印,艰辛的努力赢得了三年奋斗目标的全面实现,确保了全局安全生产稳定、员工队伍稳定,经营效益、职工收入逐年提高,服务质量、供电水平不断提升,为建设国网公司一流县供电企业、湖南省文明标兵单位奠定了基础。
2.不断探索,管理更加规范细化。
以来,为全力推进省公司“严抓严管、从严治企”理念的落实,我们以规章制度建设和员工绩效考核为抓手,根据规范管理的要求,结合工作实际情况,修改、完善和制定了安全管理、生产管理、经营管理、营销服务、培训工作、作风建设、会议管理、奖惩管理、绩效管理等管理制度办法。4年多来共制定和修订完善各项内部管理制度103项。从下半年开始,在全市各县局中制定并实施了绩效管理制度,开展了全员绩效评价工作,根据岗位的责任、工作量大小、工作质量完成情况等,逐步拉开了岗位收益分配差距,较好地做到了奖勤罚懒、奖优罚劣。同时,我们在实践中还不断改进绩效评价办法,通过探索和不断改进,,电力局绩效管理考核实现了从评定等级到实行个人百分制评分的完善。在省公司人力资源工作会议上介绍了绩效管理经验。
3.勇于创新,促进企业持续发展。
一是强化执行力建设。专题组织全局员工学习观看了《赢在执行》专题讲座,每年推荐发放2-4本企业管理、道德教育等方面书藉供员工学习,组织员工学习相关法律法规和企业规章制度等。坚持开展员工队伍作风建设,坚持实行准军事化管理,全局员工尤其是班组长以上骨干各项素质全面提高,执行力得到提升;二是开展了树典型推先进活动。从5月份开始,组织开展了以弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神为主题的评选月度“优秀员工”和“优质服务之星”活动,截止5月,共表彰“优秀员工”71名、“优质服务之星”20名;三是供电服务多措并举。率先在常德电业局开通了“供电服务微博”,提供与用电客户沟通的新平台;3月5日,组建了“雷锋共产党员服务队”,并设立了9个服务联系点,1年多来开展各类服务300多项次;建立了服务招商引资企业用电的联系机制,开展“百家小微企业供电服务行”“百家重点客户大走访”活动。
率先在常德电业局设置并开展了“电力开放日”活动;积极推广新型电费缴纳方式,在县城建立起了“十分钟缴费圈”;加强新闻舆情监控,在第一时间对网络舆情进行实名跟帖回复,及时解决网民提出的问题,得到了舆论的高度评价。,湖南电监办将电力局列为全省5家创建供电服务示范单位的县局之一。10月,新华社、中新社、中央人民广播电台、湖南人民广播电台、红网、三湘都市报等国内六大主流媒体对局的优质服务工作进行了集中采访报道;四是提倡和推行“走动管理”。提出“走动管理”目的是根据县级供电企业的特点,为更好地增强“公转”意识,提升执行力和执行能力,实现与员工、与客户、与政府的全方位的沟通和协调。
我们要求全局骨干和管理人员从琐碎的事务性工作中走出来,深入一线和班组、深入作业现场、深入员工、深入客户、深入政府,听取员工心声、客户呼声、政府要求,将矛盾和问题解决在一线、解决在基层、解决在现场,构建和谐的干群关系、客户关系,在走动中,不断改进工作作风,不断推进各项工作,不断提升执行力;五是开展“争当县局排头兵”活动。8月,时任常德电业局李荣局长来我局调研工作时指出“电力局要树立创优争先意识,争当县局排头兵。”次月我局便提出了工作目标、制定了工作方案,开展了大讨论活动,要求达到统一思想,方向明确,对存在的突出问题分析原因,拟定对策,提振信心,抓好落实,实现企业综合素质和管理水平的大提升。通过活动的开展,提振了部门、班组的人心和士气,创先争优意识进一步加强。
4.团结协作,严格履行岗位职责。
任职4年多来,我们领导班子坚持实践科学发展观,认真贯彻落实省公司、市局工作部署,弘扬“求真务实”作风,注重班子廉政建设,班子和管理团队执行能力和执行力明显提升。一是坚持集体领导,班子整体功能较强。我们坚持企业“三重一大”事项集体研究决策制度,并根据情况形成专题会议纪要。班子成员之间注重沟通和互补,遇事先沟通,有事先商量,充分发挥分管领导的积极作用,较好地保证了班子的集体领导和分工负责相结合,确保心往一处想,劲往一处使,班子整体功能发挥较好。二是坚持理论学习,干事责任意识较强。党总支坚持了理论学习制度;坚持开展廉政警示教育,组织开展了中层及以上骨干的廉政教育、作风建设学习班等。
通过学习,提升了班子成员和骨干理论素养,班子成员干事的责任意识增强,企业管理的目标及思路更清,工作计划性更强,解决问题的措施更有力,各项管理制度进一步健全和完善,并且得到较好的执行。三是坚持领导带头,率先垂范意识较强。班子成员、部门负责人坚持下基层下班组到一线到现场,每年下基层和一线、现场时间接近正常工作时间的1/3。同时积极走访用电客户,加强与地方政府、人大代表和政协委员的沟通,重视新闻舆情管控,真心帮助客户解决具体困难和用电问题,对客户在网络上提出的意见或建议,及时组织回复,对具体问题安排整改。务实作风赢得到了社会各界的好评。
四、主要工作措施及取得的成效。
1.重视作风建设,促进了员工观念转变。从到任职以来,我们始终坚持将狠抓作风建设、推进严抓严管、落实依法治企作为一项突出工作,不断提高员工执行力,培养一支关键时刻冲得上、危及关头豁得出,能打硬仗、胜仗的队伍。一是强化“严抓严管、依法从严治企”理念的宣贯和落实。
通过抓骨干、抓执行、抓闭环,实施全员绩效评价、重奖重罚、准军事化管理等手段,全面提高了执行力和执行能力;二是认真开展“作风建设年”活动。从整会风、改文风、转作风、简接待、肃纪律、强执行、抓闭环、严考核等八个方面入手地推进作风建设;三是通过推进“走动管理”、落实工作日志制度、不断改进会风、劳动纪律抽查通报等,传递和聚集了想事、干事、干成事的正能量。电力局在市局组织的机关评基层作风建设中,综合满意度和单项满意度中,除一个单项排第二外,其余均排第一。
2.重视安全生产,实现了企业持续稳定。我们始终把安全生产摆在首要位置,坚持以严抓严管统领安全生产,以“五类制度”管控安全生产,以安规引领安全生产,以技术监督支撑安全生产。一是以“三铁”反违章,严厉查处影响电网、人身安全的违章行为,严厉打击管理性违章,全面实施班组安全记分制;二是严格管控安全生产,通过规范周例会,加强作业计划性,实现周例会对全部作业全覆盖全调控。按照准确规范、简单实用的原则,严格执行标准化作业,认真落实现场作业“四分区三统一”管理;三是加强电网运行管理。
强化调度对电网安全负总责,落实重大操作调度把关制度。强化应急机制,完善应急预案,提高应急能力。做好特殊季节、重要时段、重要活动的电力供应和保障;四是加强各专业安全管理。开展了农村用电安全服务,农电安全隐患综合治理。落实“九个到位”,确保农村电网改造施工安全。加强了网络和信息安全管理,开展了电力设施保护、消防保卫和车辆安全管理工作,对集体企业安全实行严格监管。对外协施工队伍实行了“准入”和“退出”制度。
3.重视生产管理,提升了生产精益化水平。我们以开展“精益生产年活动”为抓手,落实输变配等专业管理,重点抓输电线路“六防”、变电“五防一保”、配电“两保两防四化”等工作,全面推进pms、oms等生产管理系统的实用化,深入开展配电网隐患排查整治,加强技术监督工作和农电生产管理,长期坚持开展农村安全用电“三进一下乡”活动,组织开展降低10千伏线路跳闸率等专项生产管理活动。近些年来,电力局生产专业管理一直得到常德电业局的充分肯定。
4.重视经营管理,提升企业效益和形象。始终注意做好“量价费损”及供电服务文章。一是全面开展落实营销综合评价工作。重点加强对营销小指标分析与管控,通过指标管控,不断改进营销服务工作;二是强化停电检修统筹协调,提倡“不停电催费、零延时复电”,支持客户用好电。通过主动服务大客户、加快业扩报装速度等方式,促进客户早生产、早用电;三是严肃电价政策。重点检查分类用电定比定量电价、居民合表电价、阶梯电价,确保电价政策执行到位。
四是强化电费回收责任制。加强电费风险管控,大力推行新型缴费方式,加快乡镇村村缴费点建设,方便客户就近缴纳电费;五是抓好配网降损工作。结合低压集抄建设,强化跟班稽查、技术改造和反窃电等工作,消灭高损线路和台区;六是不断提升供电服务水平。深入落实“三个十条”,践行“四个服务”。开展供电服务主题活动,通过电力局网站开展用电需求侧管理,引导客户科学用电、有序用电。电力局连续多年被省、市消费者协会评为“消费者信得过单位”
5.重视电网建设,不断夯实县域电网基础。一是重视县域电网规划工作。制定了配电网目标网架,初步建立了电网规划数据库;二是积极争取上级投资计划。4年争取上级电网建设投资5.2亿元,特别是220千伏变电站建设项目的实施,不仅圆了90万人的电力梦,更为县域经济发展提供了强力的能源支持;三是有序开展配网建设与改造。制定工程实施里程碑计划,严格工程“五制”管理,实现关键节点的科学管控;四是想方设法推进了城乡“低电压”治理工作。为老百姓解决了不少具体的用电难题。
6.重视依法治企,促进了企业管理的规范。我们非常重视依法治企工作,全面开展了法律风险防范体系建设,促进法治工作与经营业务无缝对接,实现了规章制度、经济合同、重要决策等法律审核把关率100%。开展了“小金库”清理整顿、业扩“三指定”自查、“三公消费”规范管理、内部财经纪律执行审计监督成果运用等工作。强化开展了效能监察工作。加大了法律诉讼案件的'协调、沟通和处理,4年里,有多起诉讼案件胜诉。通过依法从严治企,法制宣传学习,增强了全员法治意识,较好地维护了企业合法权益,促进了企业管理的规范。
7.重视班组建设,激发了企业细胞的活力。推广应用了班组建设管理信息系统,不断促进班组管理规范化、作业标准化、作风准军事化、工作信息化。在部分班组建立了班组培训、学习阵地,实行了班组建设季度考核检查、年度排名奖励处罚。制定了班组长管理办法,确保班组长优胜劣汰。
五、个人在岗期间廉洁情况。
我深知“公生明、廉生威”的道理,注意加强个人思想修养,时刻保持自我警醒的状态。在廉政建设上,始终做到公私分明,敬畏法律,坚持不越雷池、不踩红线。一是强化廉政建设,树立班子清廉形象。我们班子成员能带头遵纪守法,廉洁自律,严于律已。坚持“要员工做到的,班子成员率先做到,要员工遵守的,班子成员带头遵守”。工作上要求严格,坚持原则,自觉维护企业和职工利益。服务上对待客户耐心细致、热情周到。生活上关心员工,关爱员工。
班子成员不搞特殊化,不搞以权谋私,不接受客户或有利害关系的单位的请吃请玩,时刻注意维护班子的廉洁形象。4名交流干部自觉缴纳水电房租,在食堂交钱就餐,周末共用一台车辆,较好地做到了廉洁从业。二是本人在任职4年多来,做到淡泊金钱名利,正确履职,始终依靠班子集体智慧和依靠全局员工共同努力,推进企业各项工作的顺利实施。我认为,人无才可以,但绝不能无德。实际工作中,要求班子其他成员和员工做到的,自己率先做到,要求班子成员和员工不能违反的,自己率先遵守。不搞拉拉扯扯,不结交不三不四的朋友。坚持开门办事,不在家里谈公事待客人,没有接受过客户的请吃请玩。坚持严以律己,公私分明,坚守廉政底线。
在车辆使用、业务接待、往来吃请上较为严格执行上级相关规定,基本上没有用公款接待过与企业工作无关的人、基本上没有用公车办过私人的事,没有利用职权谋取丁点私利,没有侵占企业利益,更没有利用职权为他人谋取任何不正当利益,也没有搞过因私请客收礼的事,即使是岳父去世用车,也及时缴纳了油料费。在系统或单位组织的各类募捐、扶贫帮困中,总是积极带头响应。在县委于3月8日召开的全县总结表彰大会上,县委、县政府专门设立了为县域经济发展作出了积极贡献的“个人特别贡献奖”(中共县委文件澧通字[]第5号文),而我是获奖的2人之一,获政府奖励个人奖金10万元。经请示上级同意,为支持教育事业,帮助贫困儿童上学,我将该奖金分别捐赠给了“教育捐赠中心”和妇联“春蕾计划”。
六、任职期间单位接受审计检查情况。
-6月的4年多时间里,电力局分别接受了中央督查组开展的拉动内需检查;省公司委派湘能事务所进行的、经营审计和经营年度审计、营销审计;常德电业局组织的-经营审计;国、地两税务部门开展的常年检查等。主要存在:施工单位资质不符(内需审计)、农电业扩收支不规范(经营审计)、垫付县城路灯电费(经营审计)、临时接电费退费不规范(营销审计)等10多个问题。
为确保企业依法规范管理,我局非常重视审计成果的运用,根据上级组织审计提出的问题,逐一分析,属于普遍性问题的,形成制度规范,属于个别具体问题的,采取措施整改,确保每一次审计出的问题都能及时整改,并尽量杜绝类似问题重复发生。一是认真组织开展进一步的自清自查,进行全面整改。
如施工单位及时办理了施工资质等;二是针对存在的不规范问题制定相应的管理制度和办法。如制定了农电业扩收支管理办法、网改中涉农收费的“七条硬性规定”,制定了合同管理办法、废旧物资管理办法、相关工程管理办法等多个管理制度和办法;三是积极向县政府汇报并取得理解和支持,对县城路灯电费实行了收支两条线管理,按时支付路灯电费;四是对相关流程办理不合理、时间长、影响供电服务的问题,向上级主管部门提出建议。如临时接电费退费时间长的问题等;五是实行局纪检监察、财务严格把关。认真执行招议标管理办法,对应议标的项目报帐时必须纪检专责签字,合同及附件不完善的坚决不报帐等。
七、存在的主要问题及建议。
一是县域电网仍不能满足县域经济发展和人民生产生活的需求,需要继续争取上级投资。特别是农村配电网,抵御极端天气能力薄弱,用电高峰时段的“低电压”问题依然突出,老百姓意见仍然不小。
二是供电服务仍需要进一步做细做实。有的员工换位思考做服务还不够,对客户供电方面的问题处理响应有时不快,停电催费后复电不够迅速等,客户对供电服务依然存在颇多微词。
三是员工队伍建设还需要进一步加强,尤其是在当前“三集五大”体系全面实施、城乡用电一体化管理、依法从严治企的情况下,如何调动和激发员工的工作积极性,强化创先争优意识,切实提振精神状态,还需要想更多的办法。
四是在工作期间,由于本人工作过于追求完美,要求过于苛刻,特别是面对快速多变的企业现时管理,时显急噪,常批评下属和员工,特别是对中层骨干作风建设、业务素质、工作时效、工作质量等方面要求过高过严,从一个侧面反映出本人修养不够,涵养性较差,敬请大家谅解,在今后的工作中,本人将不断加以改进。
以上是本人在电力局工作4年多来的情况汇报,不当之处请批评指正。
述职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
市审计局述职报告篇六
我于20xx年8月-20xx年2月担任县**局局长,20xx年2月因工作需要调任县**主任。根据领导干部任期经济责任审计实施办法的要求及县审计局文件精神,现将本人任期内的工作情况汇报如下:
预防为主的安全生产方针政策,认真贯彻落实各级关于煤矿安全生产的指示精神,切实解放思想,坚持科学发展观,以项目建设为第一抓手,以安全生产为第一工作,以维护企业稳定为第一责任,真抓实干,勇于创新,争创一流,开创了经济发展和社会效益共赢局面。
年全市、全省小煤矿安全管理现场会在我县召开,推广了我们的成功经验,兄弟县区先后莅临我县参观学习。20xx年荣获县政府安全生产先进单位,20xx年被陕西省煤炭局评为安全管理工作先进单位,20xx年被咸阳煤矿安全监察分局评为安全生产管理工作先进单位。20xx-20xx年连续三年被县委、县政府评为目标管理先进个人。
文明创建没有最好,只有更好。我们根据形势变化,不断调整文明创建内容,把抓素质、树形象作为文明创建的重点,努力开创物质文明、政治文明、精神文明的新局面。任期内,我始终做到思路清晰,主次分明,整体联动,协调推进,加大工作力度,从点到线,从线到面,全面构建煤矿安全工作新格局。
抓好班子,带好队伍,树立机关良好形象。
一是加强组织建设。我从上任开始,就注重班子建设,在局班子自身建设上通过落实各项管理制度,对局班子成员的思想、作风、纪律进行了全方位约束。同时改进领导方法,引导大家不断加强学习,努力提高领导艺术和领导水平,进一步增强班子的凝聚力和战斗力。在中层干部建设上我以机构改革为契机,调整科室人员使其知识结构、专业结构得到最大的优化,大大提高了中层干部的整体水平和素质。
在一般干部调整上,我尽力做到促进人员合理流动,实现人力资源的优化配置,通过坚持不懈的加强班子和队伍建设,为全县煤炭事业的发展提供了强有力的组织保障。二是加强作风建设。在全局开展给一张笑脸、递一杯热茶、做一件实事、保一份满意的四个一活动,严格遵守社会公德和公务员行为规范,提速工作过程,提高工作质量,做到随到随办、急事急办、特事特办,局班子以身作则和优良的工作作风,为全局工作人员树立了榜样,工作上一呼百应,力争上游,形成了勇于创新、争创一流的团队精神。三是加强行业管理。充分发挥指导、管理、监督、协调、服务作用,促进了煤炭企业的安全和谐发展。四是强化基础设施建设。任期内,改善了办公环境,装修了办公室,购置了办公桌椅,添置了电脑,购买了小车,固定资产得以增值,树立了较好的机关形象。
规范执法,理顺管理,促进煤炭工业健康发展。
为规范执法,我坚持从基础抓起,逐步推进规范管理和行政执法工作。一是加强法律法规清理,明确执法依据。将行政许可、行政处罚的事项、标准、依据等以及各股室的主要职责、办事内容和程序、服务承诺等内容进行了公布,简化办事程序,提高行政效率,接受群众监督。二是强化培训,提高素质。按照要求,安排组织专业人员参加了执法学习培训,执法人员均办理了《行政执法证》;三是加强学习,规范执法行为。利用每周五学习时间,认真组织机关干部学习《行政许可法》、《行政处罚法》等相关法律法规。通过自学和辅导相结合的方式,提高了执法者的素质,规范执法行为,在执法过程中坚持文明执法,亮证执法。我任期内未发生一起因安全执法引起的社会矛盾和纠纷。
廉洁自律,规范守纪,互融共进勤政廉政。
纪、更不违法,力争做一个称职的带头人;二是用制度自律。我严格按县委、县政府及本局制定的廉政措施办事,在各种重大问题上都经局党组或局长办公会研究决定,不搞一言谈,力求秉公办事。特别是在经济问题上大的支出,都是经局长办公会议决定;三是以局长自律。一局之长应该是本局干部职工的表率,三个文明建设的领头雁,因此,我在考虑问题、处理事情当中,凡要求群众做到的,自己先做到,不以局长自居,但以局长自律,讲奉献,珍惜党和人民给予的荣誉和权力,较好的发挥了示范作用,促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。
回顾任职以来的履职经历,我感到既充实,又欣慰,我和全体同志们一起并肩战斗,不仅增进了了解,沟通了思想,建立了友谊,获得了许多良师益友,也获得了许多的启示,工作能力也得到一定提高。概括起来有两点启示:一是靠信念成就事业。刚上任就感到担子重,压力大,矛盾多,困难大,但我坚信有组织的正确领导,班子的精诚团结,可以说,信念让我成就了一些事情,而在事业推进的过程中又进一步坚定了信念,磨练了意志;二是靠工作统一思想。我深切感到,我在工作上做出的一些决策,从机构改革到机关管理和日常工作,存在一些正常的工作分歧,方方面面也有一些不同意见,但我及班子成员并没有把精力耗在无谓的争议上,而是在工作实践中逐步加深认识,增强了解,最终达到共识,把各方面的积极性、创造性凝聚到一起,有力推动了各项工作健康稳步发展。
尊敬的审计监察组各位领导、各位员工代表:
从我20xx年6月份来到这片热土到今年因为岗位调整回到西安已经四年多了。回想四年的工作历练和岁月征程,我思绪万千,感触颇深,这里承载着我们一个团队的责任、奋斗、成长、战绩,更承载着我们每一个石油人的信念、追求、情感、荣誉!四年来,在集团公司党委、集团公司的正确领导下,我们齐心协力,团结奋斗,挑战困难,一切从零开始艰辛创业,实现了各个阶段的各项目标。四年来,我们深入研究,优化部署,着力推进区域勘探开发一体化,油藏评价取得突破成果。四年来,我们科技建产,高效组织,聚精会神搞建设,产能建设高效运行;四年来,我们精细管理,强化注水,一点一滴增产夺丰收,磨刀石上闹革命。四年来,我们众志成城,严防死守,有效的保卫扩大了油田生产与油区矿权。四年来,我们警钟长鸣,高度防范,保证了安全生产的平稳局面。四年来,我们紧了又紧,严密控制,一心一意谋取低成本发展。
四年来,我们坚持双赢,团结一心,营造了良好的内外部工作环境。特别是四年来,我们和广大干部员工手拉手,肩并肩,一起经历了奋斗的艰辛,享受了成功的喜悦,在与天斗、与地斗,与各种困难斗争的过程中建立了非常深厚的情意,以及共同的使命感、责任感、成就感、欣慰感。我们不能忘记朝夕与共、荣辱与共、患难与共的深厚情感,我们不能忘记齐心克难、齐心攻关、齐心团结的铁石默契,我们不能忘记开发好、建设好、管理好五蛟油田的铮铮誓言,我们不能忘记热爱团队、忠诚团队、奉献团队的'无悔选择!在此,我向集团公司党委、集团公司、集团领导以及公司各部门领导对我多年来工作的支持、帮助和指导表示衷心的感谢,向全体干部员工的辛勤劳动、无私奉献表示深深的敬意!
现将我四年来的工作述职如下,请审计监察组各位领导、各位员工代表审议!
取得主要工作业绩。
产能建设成果丰硕喜人。自单位20xx年组建成立以来,我们克服人员紧缺、用工多样、矿权争议频繁、优质储量不足、生产组织难度大、安全环保风险高等诸多困难,一切从零起步,超常规组织,快节奏启动,精细化管理,迅速掀起了建产高潮,促使油田快速成长为集团超低渗透油田开发的后起之秀。累计完成产能建任务22万吨,发现了3个侏罗系油藏和三叠系多套油层组,新增探明含油面积55.37平方千米,新增探明地质储量3396.78万吨,新钻井265口,配套完成了30万吨产能建设工作量,并为集团扩大建产50万吨的奠定了坚实的资源基础。
矿权保护拓展卓有成效。20xx年以来,我们按照立足和谐,讲究策略,维护矿权,守住地盘,拓展空间,突破难点,赢得主动的工作思路,从油田南试验区面积9.3平方公里矿权为出发点,锲而不舍,稳步推进,逐步巩固了集团油田矿权,特别是在近年来激烈的矿权之争夹缝中,争抢矿权面积29.8平方公里,将矿权面积从66.9平方公里扩大到96.7平方公里,拓展了集团的续发展空间。
原油生产年年超计划完成。20xx年以来,我们始终以采油人的天职就是多拿油为己任,以稳得住、上得去、管得好为奋斗目标,持续优化指挥系统、产量监控系统和生产支撑系统,大力实施老井稳产、措施增产、新井投产三大重点工程,积极解决了繁重的生产建设任务、紧缩的操作成本、复杂的油区治安环境和日益突出的老油田稳产开发难题,牢牢把握原油生产的主动权,确保了原油产量的快速攀升。
油田开发良性全线飘红。围绕降低自然递减这个中心,持续完善油田开发管理体系,重点抓好精细注水和工艺配套两大工程,狠抓油藏平面、剖面治理,加强井区技术力量和现场管理,提高注、采、输系统效率,实现了油田开发持续稳定。
效益业绩目标全面实现。在产能建设项目上,集团公司下达万吨产能建设投资计划4500万元,实际万吨产能建设完成4116.53万元,严格控制在计划范围之内。在作业区收入利润及预算执行方面,每年收入利润超额完成、操作成本在计划范围内运行,实现了效益开发的目标。
精细管理深化落地有声。全面推行精细化管理,对重点工作实行跟进考核管理,成立了老油田稳产、措施增油、注水管理、隐患治理、数字化建设、成本管控6个精细化工作小组,与机关组室负责人签订重点目标责任书,步步靠实管理措施,逐级落实任务职责,促进以强化注水、措施挖潜、技术增产、节能降耗、安全生产等重点生产任务的完成,实现了油田开发精细化管理、安全环保精细化作业、采油成本精细化管控、基础工作精细化雕琢,确保了全年业绩目标的顺利实现。
打造了长实陇东形象品牌。在实践中培育了目标一致、苦乐与共、锲而不舍、精益求精的团队精神,助推了五蛟油田的快速发展。所在单位1人荣获中石油劳动模范荣誉、6人获得油田公司级荣誉,10人荣获长庆油田陇东油区劳动竞赛先进个人,单位连续四年荣获庆阳市油区治安综合治理先进单位庆阳市和谐模范油区创建先进单位和庆阳市纳税明星企业殊荣,为集团争得了荣誉,树立了良好内外部形象。
所做主要工作回顾。
抓班子建设,发挥整体功能。始终坚持抓思想、抓作风、抓素质建设不动摇,始终做到统一思想认识、统一组织管理,统一目标任务,始终做到工作上分、目标上合,职务上分、行动上合,分工上分、思想上合,时时刻刻讲政治,事事处处讲原则,从而使领导班子始终保持了奋发向上、团结协作的氛围,成为了带领广大员工的坚强集体。
抓整章建制,促进管理升级。建立健全了生产管理运行管理各项制度,坚持日沟通、周例会、月分析、年总结的日常管理体制;建立干部、骨干人员的考评体系,动态管理,能者上,庸者下,从而形成了良好干事的氛围;严把队伍准入、招投标、合同签订、设计审批、物资采供、工程结算六道关口,筑牢防腐大堤;坚持一把手负责,层层签订责任书,严格检查考核,逐级落实责任,确保了安全生产、经营管理、综合治理等各方面重点工作有效落实,全员执行力全面提升。
抓地质研究,确保开发效果。坚持整体部署、分类实施、持续研究、及时调整的原则,针对各油藏开发现状,加大研究力度,坚持五个对比(岩性、物性、电性、含油性、试油试采情况对比),追求油层稳、厚、连通,圈定建产有利区域,确保了产建效果;全面实施139稳产上产综合管理工程,建立了围绕油藏管理的一个中心,三个着眼点,九个管理体系的长效机制,确保了油田长期稳产上产。
抓激励培训,提升全员素质。在薪酬分配上,确保奖金分配向生产一线倾斜、向关键岗位、艰苦岗位、边远井区倾斜;在季度奖金分配中,全面推行以产量保效益,以业绩挣薪酬的分配思路;在井区层面,积极引导基层单位进行月度自检;在班组层面,实施了以分片承包集中运作的大班组管理模式;在员工层面,全面实施以季度为周期的优秀班组、优秀班组长以及岗位操作明星评选活动。坚持军事化管理和经常化培训,创新自己学、教着学、现场示范学、送出培训学、单位组织学培训模式,极大地提高了员工队伍的整体素质。四年来,单位一大批干部员工茁壮成长,逐步走上机关管理人员、中层干部岗位,成为长实集团骨干技术管理人才。
抓安全环保,确保文明生产。牢固树立以人为本的思想,以落实安全环保责任为关键,以防范重特大安全环保事故为根本,落实各项安全环保措施,紧紧围绕年初确定的各项任务目标,注重员工、注重管理、注重细节,实现了重大人身伤亡事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大环境污染事故和重大交通事故五为零的目标。
抓投资控制,确保经济安全。切实加强财务管理。按照统一管理,分级负责的原则,优化财务审核程序、提升财务服务质量、实现低成本管理的要求;加强资金管理。按照开支有依据、审批按程序、花销有制度的原则,做到不该花的钱一分钱不花,不该销的钱一分钱不销,降低和杜绝了资金的使用风险,保证了资金安全。
抓和谐稳定,营造良好环境。积极援助地方发展经济,组织当地群众参与油田产建钻前工程服务,带动了华池县经济发展,华池县按照环境最佳、服务最优、速度最快、效率最高要求,成立了由县主要领导任组长的油田开发协调领导小组,从用地审批、组织协调到钻前工程、纠纷协调政府全程介入,全力支持了产能建设项目建设和原油上产。坚持以人为本的理念,落实六心工作法,着力改善员工的工作生活条件,不断丰富员工业余文化生活,力所能及为员工办好事、办实事,提高了队伍的凝聚力,营造了积极向上、和谐共进的良好氛围。
各位领导、各位代表:在我在陇东担任产能建设项目组经理和作业区经理的四年时间里,我为集团公司开发建设做出了一些富有成效的工作,也取得了一些成绩,但与集团的要求相比,与员工同志们的期望值,我清醒的认识到还存在差距和不足。在今后的工作中,我将不断学习,充实自己,进一步提高自己的工作水平,在新的工作岗位上,以更高的标准严格要求自己,扎扎实实地将工作干得更好,做一名组织放心、员工信任的党员干部,更好地完成组织交给的任务,为集团公司打造建设效益型、创新型、和谐型长实做出积极贡献!
以上是我的工作述职,敬请各位领导和各位代表评议!
市审计局述职报告篇七
直属机关工委:
按照自治区党委关于落实地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的要求,2009年,我厅坚持用科学发展观统领全局,坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念,以“三创一落实”活动为载体,认真落实基层党建工作责任制,进一步加强了党的基层组织建设,为审计工作发展提供了坚强的组织保障和思想保障,现将情况报告如下:
按照厅党组《关于进一步落实党风廉政建设责任制和一把手带头抓党建和机关作风建设若干事项的规定》,从思想理念和组织机制上进一步明确了厅党组、机关党委和各党支部层层负责的领导体制及工作职责和工作任务。继续推行了我厅近年来在党建工作和行政业务工作中“一岗双责、一肩挑、两手抓”的做法。将党建方面的工作任务落实到支部(处室)和党小组。党组书记长江同志经常听取机关党建和精神文明建设及帮扶等项工作的汇报和请示并帮助机关党委谋划党建工作思路,交办具体任务。如提出了党员要“争做五个方面的模范”和审计干部在审计工作要“文明审计”、保持“六个健康”等方面的要求。年内,他分别在本厅开展的学习实践科学发展观活动、纪律作风教育和行风政风建设大会上作形势任务报告和党课辅导,亲自安排布置盟市、旗县和“保增长”联系点的工作。
机关的理论学习做到了年度有计划、有要求、有检查、有总结。年内,召开党组中心组学习会议12天。全年举办有全厅干部和全区审计机关人员参加的培训班11期,参训人员780多人(次)。7月份对厅机关全体干部进行了集中整训,聘请自治区党校、社科院和高校的专家讲了有关加强党风廉政和作风建设的党课。各支部均按机关党委的要求,坚持了学习制度。在学习中贯彻了“学以致用、学用结合,重在提高,务求实效”的方针。围绕自治区的中心工作,结合实际,长江厅长在深入基层充分调查研究的基础上,代表党组提出了指导全区审计工作的新思路、新措施,经过党组中心组研究讨论,形成共识。确立了“改进方法、加大力度,保证质量,提高效率、文明审计”的工作思路。经过实践检验,符合实际,审计成效明显。
年内,长江厅长和其他副厅长按其联系点和分管部门分别深入到xx市、xx市、xx市、xx市、锡盟等盟、市,旗、县审计局和审计点、帮扶点及所在党支部调查研究、检查、指导工作。通过召开现场协调会的方式,为基层困难旗县解决了一些基本建设和自身工作等方面的实际困难。四是年内,长江厅长在有关会议上就党组如何抓机关党建和队伍建设情况进行了述职并对机关党委抓“三创一落实”活动和队伍建设进行督促检查并及时指出存在问题,提出指导意见。
党组重视发挥机关党委的作用。党组会、党组民主生活会和一些重要会议,都要吸收机关党委专职副书记、人事处长和监察室主任参加列席会议,使党组能够听到基层组织和党员、群众的意见和反映。年内,机关党委还参与了对处室和干部的推荐、考核评比工作。及时保证了党员干部、职工的培训学习、调研考察、文体活动、结对共建活动等项经费的开支。年内,我们重新布置和装饰充实了《党建活动室》的内容,两个职工文体活动室和计算机室、阅览室均得了充分的利用。使组织活动和干部职工的文体活动条件得到了很大的改善。
按照机关党委的实施意见,各支部均制定了创建计划、明确了创建活动的重点、任务和目标。突出了审计机关的共产党员要争做“五个方面的模范”,保持“六个健康”为主题的教育实践活动。根据审计工作的特点,各支部大多在年初和年末安排集中学习,有的业务处室党支部还在审计点上组织了学习。年内,厅党组安排各支部陆续到兄弟省区市审计机关学习考察。机关党委选派了党务干部和入党积极分子、新党员12人到工委党校学习。采取了“请进来,走出去”、空中课堂等多种行之有效的方法,广泛开展了政治理论、法律法规、审计业务、计算机知识应用等方面的学习。六是按照党支部工作制度,各支部从实际出发开展了组织活动。坚持了每月过一次组织生活,每季度举办一次理论学习辅导讲座交流学习体会,组织党员集体学习一次,年内认真召开一次组织生活会。在组织活动中,各支部能够围绕厅党组的中心任务,结合自身的本职业务从提高党员的组织性、纪律性,增强党员意识和服务群众意识,增强党的凝聚力为出发点,创新活动载体和方式。如一些支部组织党员和基层审计局座谈、联谊,参观爱国主义教育基地。一些支部与被审计单位共同学习,研究如何搞好财务管理、计算机辅助审计等,帮助被审单位规范财务制度,组织党员参与帮扶济困活动等。
党组各成员自觉过好双重组织生活,以普通党员身份坚持参加党支部组织的学习和其他活动。年内,有3位党组成员在全厅大会和党委扩大会上讲了党课。
通过学习贯彻党员权利保障条例和党内监督条例,进一步完善了民主集中制有关制度,重新修订了《审计厅会议制度》、《审计项目审理暂行规定》等制度。党组成员和厅领导分工负责,凡属重大的人事、财务、审计项目都要集体研究讨论决定。在提拔任用、推荐干部,表彰先进集体、先进人物和涉及到群众的切身利益方面的问题,都要广泛征求党内外群众意见。年内,党组多次召开老干部、青年干部、复转退伍军人、妇女干部等层面的会议,通报工作情况,听取大家对厅领导班子的意见和建议。保证了党员、群众有知情权、参与权和监督权。
按照自治区有关‘保增长、惠民生、促发展’活动的统一安排,厅党组十分重视并认真实施了联系点工作。党组书记长江同志多次在有关会议和文件上批示要求各分管厅长和相关处室要努力完成帮扶任务。机关党委组织党员干部积极开展了调研和帮促活动。截至2009年底,审计厅积极争取有关部门、单位的支持,为联系点——锡盟xx旗协调到位帮扶项目10个,资金1500多万元。帮助解决了农牧民生产、生活中的一些困难和问题。年内,厅党组认真贯彻了中央和自治区工委有关党内激励关怀机制的意见,对党员干部的学习培训、挂职锻炼、提拔任用方面都给予了极大的支持,创造了良好的条件。对先进工作者、先进处室、先进党支部进行了表彰,对优秀审计项目和审计业务中成绩突出的个人给予奖励。厅领导和机关党委、人事、办公室、老干部处等部门对生病住院和生活困难的干部职工亲自登门慰问。厅党组认真落实了老干部的政治待遇和生活待遇,经常过问关心老干部的生活和身心健康。我厅老干部工作受到了自治区老干局的表彰。
二夯实基础、稳步推进,努力创建文明机关。
“七一”期间组织全厅干部职工开展了“迎国庆、讲文明、树新风”登山活动。活跃了机关文化生活。保持了自治区级“文明单位标兵”的称号。
今年以来,通过以创“文明机关、节约型机关、争当人民满意公务员”活动为载体,对广大党员、干部的理想信念教育、形势任务教育和“两个务必”的教育,促进了机关作风的转变,增强了党员、干部“执政为民”的意识。特别在帮扶xx市和“保增长、惠民生、促发展”活动及与车站西街社区的结对共建活动中,广大党员、干部积极参与各项活动。许多同志主动请樱要求到帮扶工作第一线,有的同志积极与有关部门协调为帮扶点争取项目、资金,有的同志利用休假时间深入到嘎查访贫问苦,还有不少同志主动自发捐款捐物,帮助贫困学生上学。这些活动的开展使机关干部受到了教育,同时也密切了党群关系。
利用各种会议、教育基地、影视资料进行了正面教育和反面案例的警示教育。
今后应进一步加强对党员的教育管理。
乡武装工作在县委、县政府xx县人武部的关心领导下,紧紧围绕上级确定的新时期建军思想及目标任务,锐意进取,开拓创新,不断强化党管武装原则,夯实基层武装阵地规范化建设及民兵思想政治建设,积极做好年度征兵工作,为全乡经济社会转型跨越添砖加瓦,为地方稳定和谐发展保驾护航。
阿克旗乡现有退伍军人19人,现役军人1人;全乡共编1个反恐维稳分队,民兵15人,其中基干民兵10人,基干民兵中的党员3人,占基干民兵总数的30%,团员10人,占民兵总数的66%,均分布在乡政府机关、农牧业一线。
乡党委、政府高度重视党管武装工作,坚持党管武装原则,不断强化党管武装意识,把武装工作列入重要议事日程,做到与全乡经济建设各项工作同安排、同部署、促落实,党政一把手都能在各项工作中亲自参与、认真指导,通过强有力的政策支持、齐抓共管,切实把党管武装工作落到了实处。
2012年为做好迎接上级军事部门关于对基层建设达标考核验收,乡上加大投入力度,投入资金14500元,用于乡武装部全面建设,认真对照《基层建设规范》内容要求,逐条逐项进行梳理归纳,精心抓好贯彻落实。在原有的基础上,腾出专门的办公用房,投入3000元配备新电脑一台;投入6000元制作民兵组织建设图展板1块、制度牌9块;投入近4000元购买文件资料柜2个,资料盒20个,新配备办公桌椅和沙发茶几1套,基本健全了民兵营连部、执勤室、器材室、“青年民兵之家”为一体的办公阵地,“青年民兵之家”新添置阅览室图书2000册,投入1500余元,积极先行,按时订购了2013年《解放军日报》、《国防》《西北民兵》等报刊杂志,方便了民兵人员读书看报的文化生活,通过加强基层阵地建设,添置装备需要,使阵地建设焕然一新,为今后更好地开展武装工作点奠定了坚实的基础。
为加强防控全乡各类自然灾害的突然袭击,我们精心策划、周密部署,认真完善民兵应急动员,处突维稳、抢险救灾预案,全乡共设3个信息网点(即:安南坝、多坝沟和xx县城),安排3名民兵群众信息员进行长期驻守蹲点,确保一旦有民社情动态、各类自然灾害或不安定因素,充分发挥民兵群众信息员优势,采取拨打电话、传发信息、相互传讯等手段,做到提前防控、迅速处置。一年来,乡武装部发挥作用,积极投入全乡经济建设工作,年初到现在来回在农牧业一线值班执勤、开展工作共计30余次、累计100天,组织民兵人员,主要参加了多坝沟4月份植树造林、5月份病虫害防治、“6.4”防汛工作,10月份疫情防控等。通过严密组织、认真对待,发挥乡武装部民兵应急力量作用,去年4月份完成植树造林10000余株,今年四月完成植树造林近20000余株,2012年5月份分期分批进行了为期一周时间的高密度喷洒作业,有效地控制了天幕毛虫和赤虎等病虫害;6月份协调工程队加固维修防洪提坝8公里,清淤防洪干渠1万方,“6.4”山洪爆发组织民兵、乡、村干部以及群众人员累计300人次疏通渠道40公里;10月份全县疫情发生时,乡武装部作为应急组织,冲锋陷阵,带头在多坝沟十三公里设卡驻点,先后利用1月时间,完成了对过往车辆进行检查消毒和登记造册,期间还协助县、乡兽医人员完成了多坝沟1500只大小牲畜的防疫灭病工作,有效地保障了防疫灭病工作顺利开展。在全乡维稳行动、平暴治乱中成功调处各类邻里纠纷、上方矛盾6起,扭转了局面、稳定了社会。结合“双联”行动,在乡党委、政府的安排下,乡武装部发挥作用,配合其他班子成员深入一线,积极动员群众制种食葵,落实种植面积260亩,亩均收入达2600元,取得了较好的增收效果。一年来,通过发挥基层武装部冲锋陷阵、力所能及的优势,不仅使乡武装工作在全乡经济、社会等各项事业中得到体现,也使基层武装部参与地方经济建设的战斗力大大增强。
为做好拥军优属工作,“春节”、“八一”建军节期间,乡党委高度重视拥军优属工作,及时走访慰问了人武部全体官兵,还深入到全乡军属家中进行走访慰问,2012年以来共慰问我乡退伍军人10人,慰问金每人200元,共计2000元。我乡退伍军人19人中困难户3人,三无人员6人,收入低下的10人,针对这一现状,我们除了走访慰问,还通过劳务输转的方式,想办法解决他们的实际困难,一年以来共输转退伍军人劳动力20人次,主要在多坝沟林业站捡甘草、联系在通乡通村公路工程队打临工、葡萄基地示范园区栽种葡萄以及在县城为他们联系零工零活等,累计劳务收入达10万元,人均收入达10000元。同时,结合全民创业年活动,引导他们自主创业,发家致富,从中也涌现出了一批退伍军人致富带头人,比如我乡陈国新,自力更生,艰苦创业,通过靠自己的努力从事肉食行业发展,寻找到了自主创业的生活出路,还受到了酒泉军分区的表彰奖励;老退伍军人赵永明,在县城打零工、干苦活,并利用自己学到的粉刷技术,给单位或个人的房屋搞粉刷、求生存,使自己过上了有滋有味生活;退伍军人王军文,也通过自主创业,谋出路、跑运输,先后购买了2辆大卡车,在乡上的帮助扶持下,现在也小有成就,年收入达15万左右,2012年还光荣的被人武部申报到了表彰奖励的行列。针对这部分自主创业的退伍军人,我乡也计划在下一步的工作中争取更大扶持政策,帮助一批更多的退伍军人自主创业,谋生路、谋发展,更大限度的做好拥军优属工作,巩固国防建设,也为今后提高国防意识,做好征兵工作奠定基础。
市审计局述职报告篇八
根据党办发〔20xx〕68、70号文件精神,现就本人一年来德、能、勤、绩、廉等方面情况述职、述廉如下:
一、思想道德建设方面。
一年来,本人能够注重提高理论素养,加强党性修养,具有鲜明的政治态度和坚定的理想信念。能全面贯彻执行党的路线、方针、政策、国家的法律、法规和地委、行署的决策、决议;旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动,维护祖国统一和民族团结;坚持政治理论学习,认真学习党的xx大会议精神,学以致用,不断提高理论和政策水平;坚持原则,恪守社会公德。
二、组织领导能力方面。
勤于学习,増强本领,在提升能力上下功夫。能运用马克思主义观点和方法,不断提高分析、研究、解决实际问题的能力;具备组织协调、科学决策、开拓创新、善于发现人才、知人善任、依法行政、为民服务的能力。学政治理论,提高政治素养;学业务知识,拓宽知识范围;学领导艺术,提升工作水平;不断锤炼自己,提高沟通协调能力、管理能力以及处理复杂问题的能力。创特色,争一流,在组织协调中求实效;立足于“新”,创新方法有特色。立足于“实”,扎实干事结硕果。立足于“破”,破解难题促发展。
三、作风建设方面。
无论在哪一个部门工作,本人都能够牢固树立政治意识、大局意识、责任意识;严格遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的基本制度,做到眼勤、耳勤、脑勤、腿勤、手勤,善于观察问题、分析问题,虚心听取各方面的建议和意见。坚持“重大问题多商量、决策之前多研究、同志之间多交流、产生矛盾多交心、荣誉面前多谦让”的工作方法,认真履行民主集中制的原则;时刻摆正自己的位置,当好助手、参谋。坚持集体领导下的分工负责制,自觉维护班子和集体的团结,维护书记、局长和其他班子成员的威望,班子形成的决策、决定能坚决贯彻执行。坚持分工协作的原则,分工不分家,一切从工作出发,做到相互信任,相互协作,相互补台。注重发挥每个干部的优势和创新精神,创造性地开展工作。襟怀坦白,不计较个人得失,为形成团结、奉献、务实、高效的领导班子做出自己应有的贡献。
四、工作业绩方面。
20xx年1至10月,本人在xx市固定资产投资审计处担任党支部书记、副局长职务,主持xx市审计局全盘工作。在工作中能创新审计方法,优化结构,整合资源,科学制定并实施了20xx年审计项目计划x项。截至10月底,已完成审计项目x个,在审项目x个,查出各类违规金额x万元,管理不规范行为金额zx万元,审计查处收缴财政金额x万元。其中,完成固定资产投资审计项目x项,审计投资额x万元,核减额x万元,核减率x%。移送纪检部门案例一件,对一个单位、两个个人依法进行了经济处罚。对x个重点项目实施了全过程跟踪审计。审计监督工作为财政增收节支做出了极大贡献,有效地维护了xx市的经济秩序,忠实地履行了审计监督职能。
20xx年7月至今(实际到位11月2号),本人公选为xx地区审计局党组成员、总审计师,协助书记、局长工作,主要分管企业科、农牧科、督查科。负责审计质量、内部审计和审计学会工作、负责局党支部、工会、计生、女工委及政治、业务学习工作。
五、廉洁自律。
本人能认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等规定,严格遵守中央、自治区、地区关于党政领导干部廉洁自律的有关要求,时刻保持清醒的头脑,进一步增强反腐倡廉的责任感和紧迫感。重品行,严操守,树立正确的世界观、人生观、价值观。工作上,讲党性,讲原则,秉公执法。生活中,守得住清贫,耐得住寂寞;从未借公家之名、乘职务之便谋取私利,始终牢记党的宗旨,做到自重、自省、自警、自励,自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。
六、存在问题。
无论是政治理论学习还是业务理论学习都不是很透彻,未能系统地研究,特别是对于党员教育和经济效益审计问题。
七、今后努力的方向。
1、深化理论学习,
2、进一步解放思想,加深对科学发展观重要理论思想的认识,当好人民公仆。
3、更加严格要求自己,在新的岗位上奉献自己的力量。
市审计局述职报告篇九
2019年,在县委、县政府的领导下,在县人大的监督支持下,县审计局紧紧围绕上级审计机关和县委、县政府确定的重点工作任务,严格落实县委“四个一”总体要求、“12347”总体方略和局党组提出的“紧盯一个目标,强化两种意识,坚持三项原则,发挥三大作用,突出六个重点”工作思路,严格落实管党治党政治责任,全面抓好审计监督主责主业,积极谋划推进审计机构改革,为促进我县经济发展、社会稳定和党风廉政建设发挥应有的作用。现将我一年来的履职情况汇报如下:
一、强化思想认识,主动接受监督。
在工作中,我努力提高政治站位,始终把自觉接受人大监督作为搞好工作的前提和保证,高度重视人大对审计工作的建议、意见,在实践中树立监督就是支持、监督为了发展的全局意识,认真贯彻落实人大有关审计工作的决议和审议意见,主动积极地向人大汇报工作,按照《宪法》、《监督法》、《审计法》的规定和要求,依法向人大常委会提出对本级财政预算执行和其他财政收支情况的审计工作报告,虚心、诚恳接受人大的执法检查,牢固树立监督者更要接受监督的意识。今年8月1日,县委常委、县政府副县长石小琳主持召开了审计报告问题整改交办专题会,对人大报告中提出意见建议,对涉及的相关单位进行了严格的要求。局党组也多次召开审计整改督促会,确保整改一个、达标一个、销号一个,推动问题整改到位,保证了人大建议和意见落到实处,做到事事有着落,件件有成效。
二、聚焦理论学习,提高政治素养。
本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。因此,我始终将政治理论的学习和业务知识的更新放在首位,与时俱进,不断提升解决新问题、处理新情况的能力。今年我多次组织召开党组专题会议,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神的认识和理解,切实提高班子成员的政治站位,尤其是习近平总书记在中央审计委员会第一次会议、第二次会议上的讲话后,采取了多种形式认真学习文件及讲话精神,深刻理解党对审计工作领导,组建中央审计委员会、优化审计职责,充分体现了党中央对审计工作的高度重视和充分信任。通过今年第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展,全体审计人员在学习贯彻落实的同时,坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展好主题教育的“压舱石”和“定盘星”,进一步增进了政治认同、思想认同、情感认同,增强了贯彻落实的自觉性、坚定性,提高了运用其指导审计工作实践、推动审计事业发展的能力。作为业务部门,我更深知熟练掌握各项法律法规的重要性。在工作之余,我认真学习《审计法》、《审计法实施条例》、《国家审计准则》的章节和条文,不断增强自身依法行政的观念。遇到棘手的审计项目,亲自与班子成员共同商议,在处理问题中不断提高自己的执法水平,确保随时掌握工作的主动权,实现工作决策的科学性、思维的前瞻性、工作的创造性。在加强自身学习、提高党性修养和依法行政能力的基础上,积极组织全员参加上级审计机关组织的各类业务培训,不断提高审计干部队伍依法行政的能力。
三、
认真依法履职,做到勤政务实。
今年以来,我们牢记新时代赋予审计工作的新使命,认真履行审计职责,紧盯专项资金审计、加强财政预决算审计、完善领导干部任期经济责任审计、强化政府投资建设项目的审计力度,进一步创新工作方法,提高审计质量,充分发挥了审计机关的监督和服务职能。
(一)完成审计署、省审计厅安排的审计项目(调查)5项:一是完成2018年保障性安居工程资金投入和使用绩效审计。按照省审计厅工作方案要求,于2019年1月10日至3月8日,对我县2018年棚改和公共租赁住房的安全、建设、分配、使用和管理等情况进行了审计。审计组克服多种困难,加快工作进度,保证按计划节奏实施审计,重点对安居工程目标任务和政策落实、住房建设和管理使用、资金筹集、管理和使用情况进行了检查。审计组严格按照工作方案规定的范围、内容和要求开展审计工作,做到审计范围不“缩水”,审计重点不漏项。对发现的疑点问题深入探究,对重大问题做到查深查透,推动保障性安居工程依法有序建设和管理,切实维护人民群众住房保障权益。二是完成全省国有投融资公司运营情况专项审计调查。于3月18日至4月20日,组成6人审计组,对孟津县国有资产经营管理有限公司和孟津县银基经济建设发展有限公司及所属控股公司2016年以来运营情况进行了专项审计调查,并在省定审计范围之外对孟津县汇兴水务有限公司、汉魏公司、孟津县华强土地开发服务有限公司债务情况进行了一次“体检”,为县委、县政府和党委、政府防范化解国有企业风险提供决策依据,助力全县打好防范化解重大风险攻坚战。三是完成扶贫和“一卡通”惠农补贴资金审计。于4月12日至5月30日,组成6人审计组,对全县脱贫攻坚政策措施落实、扶贫资金分配管理使用、项目建设运营、“一卡通”惠农补贴资金管理和使用进行专项审计。重点关注骗取套取、贪污侵占、优亲厚友等违纪违法问题以及在扶贫中作风不实、弄虚作假甚至失职渎职等问题,维护扶贫资金和惠农补贴资金安全,推动完善管理制度、堵塞监管漏洞。四是完成孟津县2017至2019年6月底优化科技创新服务政策落实情况审计。于8月15日至8月28日,组成4人审计组,对全县科技创新服务财政补助政策执行情况、其他科技创新服务政策执行情况以及科技项目管理创新服务落实情况进行了跟踪审计。重点对承担优化科技创新服务的科技、财政、国有资产管理、人力资源和社会保障等部门制定和落实优化科技创新服务政策情况进行跟踪审计,进一步加强科技资金和科研项目管理创新,健全完善促进科技创新体制机制,推动有关部门建立符合科技创新规律,有利于我县科技创新成果和成果转化的体制机制,让好政策落实到位。五是完成全省简政放权放管结合优化服务改革政策措施落实情况专项审计调查。于10月17日至11月30日,派出8人审计组,赴南阳市内乡县参加全省“放管服”政策落实情况专项审计调查。重点调查精简行政审批、优化营商环境、深化商事制度改革、改善民生服务、“互联网+政务服务”建设情况等。审计组成员经过一个多月夜以继日、加班加点辛苦工作,圆满完成此项审计任务,受到省厅领导的好评。
关注信息系统建设管理、应用绩效、网络安全和信息安全等情况,以促进各单位部门规范预算管理,提高财政资金绩效。同时,结合本级预算执行审计,完成了全县防范化解政府隐性债务风险政策落实跟踪审计、清理拖欠民营企业中小企业账款情况跟踪审计、就业政策落实和补助资金绩效审计、减税降费政策落实跟踪审计等4个专项审计。7月26日在县十四届人大常委会二十二次会议上所作的审计工作报告获全票通过。针对审计报告中的问题,县政府召开审计整改专题会,财政局、科工局等单位积极采取措施,认真整改,9月30日前各相关单位审计整改情况报告已全部报送至县审计局。
(三)开展建设项目审计。全年建设项目送审金额共计10111.14万元,审定金额8898.69万元,审减金额1212.45万元,审减率为11.99%。截止目前已完成项目7个,分别是送庄南北大道和梁新路绿化工程、县翠微路(汉魏大道-瀍河大道)建设项目、送庄镇污水处理厂建设项目、平乐镇污水处理厂建设项目、2015年扶贫开发整村推进项目(第一、二标段)、华阳集聚区凤凰路建设项目、瀍源公园建设项目工程一标段。
(四)开展经济责任审计。完成经济责任审计项目8个,分别是:孟津县第一高级中学原校长闫林川同志、县防处办原主任王理、县统计局原局长秦松斌、县人防办原主任崔宏民、县老干部局原局长刘冰冰离任经济责任审计和县科工局局长张善标、县种子管理站站长李玛瑙、县农业技术推广站站长赵振欣任中经济责任审计。按照县委组织部近期下发的通知书,准备进行的经济责任审计有29个。
(五)财务收支审计。完成年度财务收支审计9个,分别是:县汇兴水务有限公司、常袋卫生院、会盟中心卫生院、120急救指挥中心、县公疗医院、南麻屯中心校、南麻屯第一初级中学、南麻屯中心小学、县第一高级中学年度财务收支审计。
抽调业务骨干4人次参加市、县巡察工作,完成县巡察办交办审计事项2起。完成县领导交办县上店社区、马步社区安置房分配情况审计2项。
四、强化党的建设,打造过硬队伍。
作为党组书记,我认真履行党建工作第一责任人的职责,把党建工作放在突出位置,坚持党建工作和业务工作“融合抓,双提升”,认真抓好各个环节工作,确保各项工作取得实效。
四是抓制度,强化党员责任意识。按照党的建设、业务建设“融合抓、双提升”总体工作布局,建立健全了审计干部的教育培训、党员管理监督等制度,建设党建强、业务强的“双强”支部,培养政治素质高、业务水平高的“双高”干部,使“党建强”真正成为“审计优”的坚强支撑。
五是帮助贫困户打扫环境卫生、安装有线电视等志愿者服务活动,进一步拉近与群众的联系,使贫困户实实在在的感受到了党和政府的关爱。
五、坚持廉洁奉公,塑造良好形象。
勤政是为民之本,廉洁是做人之首。在廉政建设方面,我始终把廉洁从政当作自己的信念,坚持堂堂正正做人、清清白白为官,牢记“两个务必”,不断加强党性锻炼,时常自重、自省、自警、自励,切实履行部门党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责,自觉把抓好本人、本单位的党风廉政建设责任制作为重要的工作,列入日常工作议事日程。针对审计工作的特殊性,自己坚持做到了亲自过问,亲自部署,主动抓好各方面的工作。本人能够认真执行中央、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定,严格遵守党纪国法,廉洁自律,不以权谋私、以审谋私,要求领导班子成员做到的事,自己能够首先自觉做到;要求干部职工做到的事,自己能够带头做到。能够严格执行领导干部双重组织生活、个人重大事项报告、述职述廉评议等制度,自觉接受组织和群众的监督。对照有关规定检查,自己没有干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发性经营、国有资产产权交易等市场经济活动,不存在为个人和亲友谋取私利;没有在公务时间、公众场合、下基层和与服务对象打麻将赌博敛财行为;没有收取过任何单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的行为,更没有借生日等事项敛财的行为;注意勤俭节约,不搞浪费;对家属子女要求严格,未为其谋取过不当利益;自己与家属、子女没有违规经商办企业等问题。
六、存在问题及今后努力方向。
主任、各位副主任、各位委员,常委会听取和审议我的履职报告,既是依法对审计工作进行监督,也是对我个人的关心和爱护。我按照工作职责做了一定的工作,取得了一定成效,但也清醒的认识到在工作中还存在一些差距和不足:
一是对审计相关知识学习的系统性和深入性还不够全面。按照国务院《关于加强审计工作的意见》要求,今后审计要向监督重大政策落实、资源环境、民生事业等方面推进,这就要求审计人员不仅要有审资金、审项目的能力,还要有其他方面的综合能力,审计相关知识的学习更新已是当务之急。
二是审计技术方法、信息化建设和数字化审计的推广应用还不够到位。我局由于受人员年龄结构、知识结构等原因所限,目前还没有完全脱离过去以审查纸质账证资料为主的审计方法,审计固有方式、手段已不能适应审计信息化建设的步伐。
三是审计问题整改还不够扎实。由于审计意见和建议没有强制性,审计监督对于后续整改的跟踪检查还没有完全跟上,一定程度上影响了审计对权力的监督制约,审计屡审屡犯的问题也时有发生。
以上这些问题和不足我将和班子成员一道尽快研究解决,并将按照县人大常委会的要求,继续加强学习,从严自我要求,按照依法履职、敢于负责、勇于担当的精神,努力把今后的工作做好。
一要进一步增强人大意识,自觉接受监督。我将以这次评议为契机,以更加虚心的态度,更加务实的作风,把上报高质量的《审计工作专报》,贯彻执行县人大及其常委会决议、决定情况作为检验审计工作绩效的重要标准,认真研究部署,制定有效措施,切实抓好落实。同时,在日常工作中要加强与人大相关工委和人大代表的密切联系,确保在县人大及其常委会的监督下依法开展审计工作。
二要进一步加强学习、提高履职能力和水平。要强化宪法、法律法规学习,政策理论学习以及审计专业知识学习,不断充实自己、丰富自己,增强依法审计的本领和依宪行政的能力。进一步发挥好示范引领作用,抓班子,带队伍,加快审计信息化建设、精细化管理,提高审计质量和效益,充分发挥审计监督在县域治理中的重要作用。
三要依法履职、扎实工作。在县人大的监督支持下,带领审计干部队伍依法行使审计监督权,大力推进对公共资金、国有资产、国有资源、领导干部履行经济责任情况的审计监督全覆盖。充分发挥审计机关专业优势,当好公共资金的“守护神”,确保权力不被滥用,资金不被侵占。
四要进一步加强审计整改工作。整改是审计的延续,是审计成效的重要体现。今后,审计机关要做到“审计工作开展到哪里,整改监督就延伸到哪里”。要依法公开审计成果,接受社会监督,促进解决问题。严格问责整改不力、屡审屡犯、屡禁不止现象,实现审计成果最大化。
很有意义的文章。
市审计局述职报告篇十
一是突出一个特色。结合“大学习、大调研、大改进”活动开展了“学宪法、学党章、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和全国“两会”精神、学党纪党规、学审计法律法规,争做模范公民、合格党员、廉审标兵、审计能手”的“五学四做”活动。同时,经市局领导同意,根据区委组织部统一安排,组织部分业务骨干到井冈山干部教育学院开展“强基层、铸铁军”党建培训,不断加强审计机关党的建设和队伍建设。
二是建设一个中心。不断提高政治站位,高度重视党建阵地建设,把党员活动场所建设作为一项加强党组织建设基础工程来抓,整合现有资源,建设了300平方米的制度、功能完善的党员活动中心,不断提升活动场所的硬件水平,打造成为多层次、多角度、多形式宣传党的方针政策的前沿阵地,进一步增强党组织的生机与活力。
三是打造一个品牌。我们积极打造审计铁军党建品牌,坚持以党建为统领,树牢抓好党建就是最大政绩的理念,创新工作思路,不断提升党建工作科学化水平,着力打造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。
四是提升一个标准。我们注重加强机关硬件建设,着力提高服务、保障和审计规范化标准,不断加大资金投入,营造良好的办公环境。
市审计局述职报告篇十一
李金华审计长谈“审计制度”
《南方周末》3月6日刊登了对审计署李金华审计长的专访,其中,李金华审计长就审计制度问题谈了自己的看法。现摘登如下:
李金华:应该说,世界上绝大多数国家的审计机关,都是独立于政府的。隶属于政府的,目前世界上最多有两三个国家。有一些原来隶属政府的现在改过来了,比如瑞典、泰国。这是一个事实。我们不回避这个问题。
那么,中国的审计体制为什么没有独立于政府,而且还取得这么大的成效?过去,每一个来访的外国审计长都问:你们中国的审计制度是不是独立的?最近几年,没人问了。最近,我当选为联合国的审计委员,全票通过,没有人提出中国审计的体制问题。这说明一点:他们认可中国现有体制下的审计发挥了很大的作用。
南方周末:回想80年代初,我们为什么会选择行政型审计体制?
李金华:据我了解,1982年,中央在讨论成立审计机关时是有争论的,一种觉得该隶属于人大,一种认为当隶属于政府。但那时候,我们的人民代表大会制度刚刚恢复,而政府是个大政府。历史的条件,让我们选择了隶属于政府的审计体制,审计署对总理负责。
李金华:我没有参与这个法案的讨论。但据我所知,开始没这一条。人大最后通过的时候加上了。这是对中国审计体制的一种完善,事实上说明,审计工作不仅对政府负责,为政府服务,它也对人大负责,为人大服务。
李金华:我们还处于计划经济向市场经济转轨的特殊历史时期。我们不得不从实际出发,确定审计部门的工作。比方说,上世纪90年代中期,我们把“打假账”作为工作重点。当时,我们审计1200多个企业,六成企业的账目不真实,所以镕基同志后来提出“不做假账”。西方发展到今天,基本不存在这个问题,或者说不是普遍问题。
再一个,就是“绩效审计”。西方有些国家是分开的,搞财务的就是搞财务,搞绩效的就是搞绩效,实际上我们感觉还是分不开的。到一个单位去,既有财务收支上的一些违法违规问题,但同时又有效益上的损失浪费问题。所以我们就把财务收支审计和绩效审计结合起来。有一些项目我们还把财务收支审计、绩效审计、环境审计结合到一起。比方说我们审计“青藏铁路”,就不仅审计它的资金使用情况,而且审计它的环境保护效果。
我们和司法等其他部门有密切的配合。我们发现线索有的直接移交,有的通过领导批示移交。非常快,效率高。
我们的财务收支审计和经济责任审计是结合起来的。不仅审计一个部门,而且审计领导人。经济责任审计目前世界上大概只有中国在做,其他国家也可能会有,但是不多。
我们的审计监督和舆论监督是结合起来的。我坦率地跟你讲,审计监督和舆论监督结合得比较好的,中国是其中的一家。我到国外去,有的审计长跟我讲,他们最头疼的就是记者,不愿意和记者打交道。
南方周末:对比中外审计体制的差异,您如何评价两者的优劣?
李金华:现在这个制度,有我们独特的历史背景,在目前的历史条件下,也有国外没有的独特优势。
一个我们有行政决定权。我们可以依法决定没收你的非法所得,对你罚款,然后把有关人员移交给其他部门,要求追究他的责任。我最近去以色列,他们的审计长就很羡慕我们有这个权力,他们没有啊。
第二个,我们的很多问题是通过行政手段解决的。我可以向总理报告,提出建议。所以整改得就很快。这也是外国没有的。
再就是我们的审计和政府部门联系很密切。比方说纪检监察、司法、公安等等,我们可以取得他们的支持。在当前情况下,这对我们开展工作是非常有利的。
当然,中国的审计体制也有它不足的一面,比如,有些地方审计的独立性还有缺陷。
南方周末:面对我们制度的优劣,十年来,您是如何扬长避短的?
李金华:现有体制下,关键在于审计机关怎么最大限度发挥你资源的优势。怎么充分积极地去依靠党委、依靠政府,依靠人大,包括依靠媒体。考虑怎样把几方面的积极因素发挥出来。任何一个体制都是有利有弊的,你找不到一个十全十美的体制。中国这个体制呢,有它有利的一面,也有缺陷的一面。用发展的眼光看,中国审计体制有它改革和发展的空间。我相信,到一定时候,这个体制会发生一些相应的变化。但是,大的体制变化是要修改宪法的,要等到历史条件成熟的时候。
李金华:修订审计法的时候,很多人寄希望说,是不是能在体制上有所突破啊,是不是能够垂直啊。我跟你说,这是个宪法问题,你要变就必须修改宪法。
我们这次修订,在不突破宪法框架的前提下,增加了一些内容,把经济责任审计,也就是离任审计,写进去了,把对国家控股的金融机构和国有企业的审计问题写进去了。再一个,在手段上,对公款私存的查询啊,会计资料、资产的封存啊,搞了一些制约性的规定。我认为这是好的,权力要发展,制约也必须得跟上。光有权力没有制约那就糟了。
市审计局述职报告篇十二
坚持“揭示问题、规范管理、促进改革、提高效益、维护安全”的总体思路,依法对财政资金进行审计监管,财政资金运用到哪里,审计就跟进到哪里,实现财政资金审计全覆盖。审计中加强对预算编制、调整、执行、公开和存量资金的审计,促进严格预算约束,提高预算绩效管理水平;关注财政收入、支出和分配以及有预算分配权部门的履职情况,推动财政资金合理配置、高效使用;充分运用大数据审计手段,对财政数据进行全面分析,实现预算执行审计深度、广度和工作效率的全面提升;关注部门经费和“三公经费”预决算公开,规范政府公开行为,助推提升政府公信力。2020年预算执行审计共审计资金80.12亿元,查出管理不规范金额8.88亿元,从体制、机制和制度层面提出对策建议,促进出台了《关于及时上缴国有资产处置收入的通知》、《关于规范政府采购合同管理的通知》等制度文件,进一步规范了政府采购预算、结余资金、资金拨付、非税收入等方面的管理。
市审计局述职报告篇十三
(一)以提高效益为目标,深化财政预算执行审计。一是对区财政局负责的中期规划制定情况、政府综合财务报告编制情况进行了审计。二是持续强化预决算编制和公开、预算执行管理、专项资金的使用和绩效管理情况的审计。三是开展了政府采购审计调查。四是对济南市地方税务局xx分局2020年的税收征管情况进行了审计,审计中整改追缴税款169.53万元。五是按照省审计厅4个系统预算执行和预算绩效管理审计方案,对区人社局、区编办、区食药监局、区扶贫办进行了审计。
(二)以促进改革为目标,加大重大政策贯彻落实情况审计和专项审计调查。一是开展了xx区规范举债融资行为防控政府性债务风险审计调查项目。二是对xx区拆违拆临建绿透绿重点工作推进落实情况开展了专项审计调查。三是对我区精准扶贫政策落实及资金管理使用情况进行了审计。四是根据省审计厅统一安排,对沂南县易地扶贫搬迁政策落实情况开展审计调查。五是开展了医药体制改革专项审计调查,对5所卫生医疗机构进行了调查。六是对6所中小学开展了财务收支审计调查。
(三)以提高资金绩效为目标,全面加强政府投资审计。一是加强对政府投资项目的审计监督服务,对黄河滩区迁建、大峰山红色教育基地建设进行了全过程审计,对重点项目和拆迁安置、拆违拆临等项目进行了审计监督。二是加强对中介机构实行“三备案一审核”管理方式的监督,区审计局在对项目进行全面了解的基础上对审计质量进行抽查、审核,并将相关情况纳入考核,对中介机构库的构成进行动态管理。三是继续发挥投资审计管理职能,协助被审计单位在经招投标确定的中介机构备选库中择优选取中介机构参与工程结算审计。四是按照济南市审计局的统一安排,对济南市槐荫区2020年保障性安居工程进行了审计。查出违规、管理不规范金额6497.80万元,追回57.80万元,规范资金523.33万元,在全市保障性安居工程审计综合评比取得第一名。
(四)以完善监督为目标,积极推进经济责任审计。2020年共实施经济责任审计项目21项,主要关注预决算管理方面的问题、项目管理不规范、结余资金未及时上缴财政、资金支付管理不规范、三公及其他经费支出中存在的问题,提出审计建议23条。同时,与经济责任审计统筹实施开展了平安街道自然资源资产离任审计项目。
(五)以加快发展为目标,增强审计的参谋助手作用。
一是根据上级审计机关和区政府安排,ybc有关事项等进行了全过程审计调查,配合公交一体化改革实施了区运输公司资产调查工作、对对区机关食堂成本核算情况、疾病预防控制中心财务收支情况、区自来水服务中心运营情况、对xx区职务犯罪预防协会、区统计局、区贸促会、大学园区指挥部、化肥厂清算组财务收支情况及xx苗圃资产负债情况进行了审核。二是受区委组织部委托,对济南市下拨留存补交党费和区留存补交党费管理和使用情况开展了专项审计,核实了真实性、完整性,提出了完善管理的相关意见建议。三是协助万德街道纪委对界首村财务收支情况进行了调查。四是派员参加了对我区党政主要领导同志和山东财金集团、山东交通学院主要领导同志经济责任审计工作以及全区扶贫项目论证验收工作。
(六)以提升审计效率为目标,不断突破创新破解难题。一是根据审计署有关规定和市审计局《加强审计资源调度统筹、打造“审计共同体”的意见》,通过省级预算购买劳务派遣形式新聘有本科学历的人员开展协审服务。二是根据《审计署关于内部审计工作的规定》第二十七条有关条款,向内审协会购买服务,新聘人员参加协审工作。通过以上措施,有效缓解了审计力量不足与审计任务重的矛盾,提高了审计效率,取得了满意效果。
(七)以实现全面脱贫为目标,加强扶贫帮扶工作。积极为“第一书记”驻点的双泉镇王庄村筹措资金,提升基础设施建设。一是结合文化大院建设,多方筹措资金3万元将村委大院重新修建一新。二是在2020年争取建设资金20万元,为村新建一处文化广场的基础上,2020年又安装了10余套健身器材。三是2020年通过与公路办积极争取,投资40万元,硬化了王庄村北山1200米上山路。争取了70万元的土地整理项目,建设桥梁一座和南山上山道路3000米。四是为了解决村集体收入瓶颈,2020年6月与扶贫办对接,王庄村建设了55kv地面光伏发电项目一处,每年可为村集体增收4万元。五是为了解决群众夜间出行安全隐患,出资购买led路灯20多盏,彻底解决王庄村亮化问题,为群众出行提供了便利。
(八)以服务地方经济发展为目标,招商引资工作实现新突破。按照区委、区政府部署,认真落实招商引资狠抓实体经济的要求,强化招商宣传,优化发展环境,全力以赴做好招商引资工作。招商引进的济南城建集团轨道管片有限公司,今年实现固投1.1亿元,产值6亿元,实现税收5000余万元,同时在济南市经济开发区领导关心下,积极帮助协调新租用土地近100亩,用于扩大生产。
市审计局述职报告篇十四
一是根据上级审计机关统一部署,对东河区2020年城镇保障性安居工程进行跟踪审计,此次审计涉及居民11058户,涉及房屋3800套,重点关注工程建设和住房分配使用、专项资金供应和管理使用等方面存在的问题。这都在促进住房保障和供应体系健全完善,规范工程建设和资金管理,促进保障房分配公平公正,维护人民群众住房保障权益等方面发挥了积极作用。
二是完成2020年第1季度国家重大政策措施落实情况跟踪审计任务。审计的重点:推进供给侧结构性改革专项转移支付资金管理使用政策措施落实情况审计,主要围绕资金安排依据与管理办法制定情况、资金投向和使用情况、资金使用绩效和目标实现情况展开。
三是完成2020年第3季度国家重大政策措施落实情况跟踪审计。本次重点审计了我区创新驱动发展战略相关政策措施落实及专项资金管理使用情况。审计抽查了4个单位、2个项目,抽审资金总量703.75万元,涉及财政资金703.75万元。
四是为了促进各项减税降费优惠政策落地生根,助力实体经济健康持续发展,开展了2020年第4季度国家重大政策措施落实情况跟踪审计。重点对xx区科技型中小企业享受研发费用加计扣除税收优惠政策情况,xx区国土、住建、规划部门落实降费政策措施情况进行审计。
五是按照上级对我区化债情况与新增债务情况的专项审计调查,积极配合区化债办做好我区地方政府性债务的化解工作。主要负责“拖欠工程款”类债务的认定、进度更新、化债核销、资料归档等工作,为xx区下一步化解政府债务工作发挥了重要作用。
六是为了推动党中央、国务院和自治区党委、政府关于环境保护决策部署的贯彻落实,保障资金安全、规范资金分配管理,促进提高环境保护资金绩效,对我区环保分局2020年至2020年5月环境保护重大政策的执行情况、重点环节、重点资金和重点项目进行审计调查。为自治区环境保护总体情况提供客观依据。
七是充分发挥职能作用,配合做好上级交办任务。抽调我局业务骨干圆满完成对呼和浩特市及所属9个旗县(区)纪律检查委员会财务收支情况的专项审计任务。
八是为了促进依章依规收缴、管理、使用党费,做到公开透明,预防发生违法违纪问题,对我区组织部2020年以来党费管理、使用情况,以及上级下拨、本级留存补交党费管理、使用情况进行专项审计调查。
九是为确保国有林场改革工作顺利实施,按照国有林场改革工作领导小组的要求,对国有林场进行债务审计,积极化解各类金融债务。
市审计局述职报告篇十五
“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”,在全国审计工作会议上,刘家义审计长对这一审计人员核心价值观进行了详细阐释。
刘家义指出,“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观,高度概括了审计工作长期以来的实践探索,体现了审计人员的精神追求和国家审计的职业特点。
责任,就是以对国家和人民、对历史和法律高度负责的精神和态度,认真履行宪法和法律赋予的审计监督职责,充分发挥审计“免疫系统”功能,当好公共财政的“卫士”,切实维护人民利益和国家安全,推动完善国家治理,保障经济社会健康运行。
忠诚,就是秉持对党、对国家、对人民、对法律、对事业的无限忠诚,牢固树立党员、公务员和审计人员意识,始终坚持真理和正义,矢志不渝,百折不挠。
清廉,就是坚持自警、自省、自律,严格规范自己的思想和行为,真正做到清正廉明、两袖清风,清清白白、干干净净做人、做事。
依法,就是崇尚法律,敬畏法律,自觉遵纪守法,按照法律的规定和要求开展审计工作,在法律授权的范围内运用法定的手段捍卫法律的尊严。
独立,就是无私无畏,坚持原则,敢于碰硬,经得住外界因素的影响和干扰,客观公正,秉公办事。
奉献,就是勤勉敬业,恪尽职守,奋发向上,全心投入,无怨无悔,努力为审计事业发展贡献力量。
刘家义强调,各级审计机关要把学习好、宣传好和弘扬好审计人员核心价值观作为一项重要任务来抓,真正做到内化于心、外化于行,不断提高审计队伍的责任感、归属感和荣誉感。要以这一核心价值观为引领,塑造审计精神,进一步落实“实、高、新、严、细”要求,提升审计队伍的“精气神”,做到以责立志、以德立身、以能立业、以行立信。
市审计局述职报告篇十六
20**我局综治工作在县委、县政府和上级审计机关的正确领导下、在县综治工作领导小组的指导下,紧紧围绕县委、县政府中心工作和“法治xx县”建设的总体要求,深入开展综治宣传教育,有效地促进了依法治县和依法行政工作的顺利进行,确保了审计工作“依法审计,服务大局,围绕中心,突出重点,求真务实”的方针得以全面贯彻落实,各项工作取得了较好的成绩。
20**我局社会治安综合治理工作继续坚持党政主要领导为第一责任人,一把手亲自抓,分管领导具体抓,各股室负责人直接抓的责任机制,将社会治安、平安创建、“六五”普法工作纳入重要议事日程,全面完成与政府办、兴郧路社区签订目标管理责任书的各项工作。
(一)领导重视,机构健全。
稳定压倒一切,责任重于泰山。为了使审计小区有一个安全稳定的生活环境和工作环境,局机关专门成立了以局长任组长、各位副职领导任副组长的综合治理领导小组,领导小组下设综合治理办公室。按照“谁主管、谁负责”的原则,局综合治理领导组组长与各股室,各股室负责人层层签订综合治理工作目标责任书,明确各自的职责范围和应达到的目标要求以及奖惩措施,形成一级抓一级、一级对一级负责的职责责任体系。局综治领导组每季度召开一次安全工作分析会,重点分析本单位存在的不稳定因素和苗头性问题,并提出解决问题的办法和制定行之有效的措施。充分发挥辖区住户群防群治的积极性和主动性,达成了“审计小区是我家,安全防范靠大家”的共识,形成了齐抓共管、责任明确、落实到位、奖惩严明、责任追究的长效机制,建立了全方位防范、多层次监督、立体式管控的治安防范体系。
(二)完善制度,规范管理。
1、安全保卫制度。局机关专门设立了安全保卫领导组,在大门口有专门聘请的人员值班,并在办公楼内设置了值班室,负责家属区和办公区的日常安全保卫工作,保安人员负责对外来人员和车辆一律进行证件检查、登记。
3、治安巡逻制度。局综治领导小组专门组建了义务护院巡逻队,白天由离退休老同志巡视,夜间由在职干部职工值勤巡逻,并由一名领导干部带班。切实做到防盗防火,群防群治。另外对存车库、财务室、档案室、微机室、各办公室计算机等贵重物品和保密材料实施重点监控,财务室设置了“三铁一器”。
4、贵重物品登记制度。局机关对主要的固定资产如车辆、计算机、电视机、保险柜、摄像机、照相机等贵重物品进行登记造册,并由保管责任人签字妥善保管。
5、矛盾纠纷排查制度。按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则,局综治办专门设立了民调组,由专人负责矛盾纠纷排查调处工作。民调组成员深入到住宅小区和居民家中了解情况,做到早发现、早排查、早调处,及时发现问题,及时化解矛盾。
6、完善临时及暂住人口制度。为了有效地实施对临时人员以及单位暂住人员的管理,并进行登记入册,对其实施动态管理。
真抓实干维护社会政治稳定,矛盾纠纷排查零报告。按照县委、政府有关精神,坚持“稳定压倒一切”的方针,我局深入扎实地做好矛盾纠纷排查调处工作,发现苗头及时劝导,积极调解,防止激化;并充分发挥维护稳定信息员作用,落实信息责任,随时掌握信息,及时发现不稳定因素和安全隐患,防止信息倒流;按时报送排查纠纷月报表,严格执行零报告制。
2、规范程序,健全运行机制。我局积极构建“三大调解”和信访疏导协调联动、信息沟通、效力衔接和教育培训等机制,明确相互衔接配合的主要内容、工作流程和运行方式,完善系列工作制度,确保了大调解工作体系的有效运转。
4、改进信访工作,畅通诉求渠道。我局认真解决涉法涉诉信访问题,防止和纠正损害群众利益的行为,预防和妥善处置由人民内部矛盾引发的群xx事件,理顺关系,切实维护群众利益和社会稳定。2013年查办落实群众来信来访2件,审计人员远赴潜江、武汉等地调查事实真相,并将调查结果及时转告相关部门,做到了件件有回应,群众也满意。
1、认真落实“属地管理”,强化社会治安综合治理、平安创建工作。坚持“谁主管、谁负责”的原则,及时分解上级主管部门下达的`社会治安综合治理、平安创建工作目标责任。我局社会治安综合治理领导小组与科室、出租门面签订《社会治安综合治理、平安创建目标管理责任书》,实行目标管理责任制和“一票否决”制。
2、坚持综治、平安创建长效机制建设,强化社会治安综合治理工作。为充分发挥维护局机关政治稳定、社会安定的作用,局各科室、出租门面(户)以“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”为己任,切实承担了“保一方平安”的政治责任。
3、积极配合全县各项平安创建工作,进一步深化巩固和创新举措。坚持“整体推进、分类开展,重点突破、务求实效”的原则,在我局开展“平安单位”、“平安楼栋”、“平安家庭”的创建活动,按照平安创建的标准,全面落实平安创建活动的各项措施。
4、加强社会治安防控建设、增强防控实效。有效整合各种群防群治能力,开展多种形式看家护院、邻里守望等活动,减少入室盗窃案件发生,提高动态环境下预防和控制违法犯罪能力。
5、积极落实整改平安创建意见。我局积极倾听城关镇综治委(办)上半年的综治检查意见,迅速添置了摄像防控体系的建设、建立健全了门卫值班登记制度,使我局综治管理工作日益完善。
1、积极配合公安机关的“严打”整治,保证了我局社会秩序良好。一是认真对单位社会治安形势进行了分析和研究,建立健全了治安定期分析制度;二是建立健全治安问题定期排查制度,加大对突出治安问题的整治力度,巩固整治成果,建立长效机制;三组织局机关干部职工观看有关法制教育片,利用局内网、门户网站发布相关法制信息,充分调动干部职工积极性,确保创建“无毒单位”工作的顺利开展。四是统一安装了审计安全防护软件,确保了我局信息网络的安全。
2、全面深化社会治安“整体联动防范工程”建设,提升增强了防控能力。2013年我局在“整体联动防范工程”建设上做到了:一是完善治安防范网络,在重点部门实行科技防范,防止一切不安全因素;二是不断健全和完善治安防范体系相适应的各项规章管理制度、工作职责、考核标准,建立长效管理机制,坚持实行规范化管理;三是结合县、社区实施的整体联动防范工程各项活动的开展,有效提升科技防范水平;四是提升全局干部职工的防范参与意识,认真实行守楼护院、车辆守护、四防巡逻、义务消防、防洪抢险等群防群治工作;五是坚持对暂住人口(包括出租户、代管门面、从业人员)的管理,做到了底数清、情况明、管理措施到位。
3、大力提倡见义勇为和拾金不昧。学习先进典型,弘扬正气,树立良好的社会风气。局综治办每年围绕维护社会经济秩序、促进我县经济发展、普法教育撰写信息简报,其中“法制宣传”活动、开展综治工作等报道被《中国审计报》采用。20xx年获得全市法治创建先进单位。通过各项活动的有效开展,提高了广大居民的综合素质。
4、打击犯罪,维护秩序。按照国务院领导“全面审计、突出重点”、“注重发现大要案线索”、“伤其一指不如断其一指”的指示精神,紧扣“三打三防三创”综合治理目标,在审计中注重并移送犯罪案件线索,起到了处理一个,教育一片的作用。
我局以“六五”普法工作为契机,深入开展审计法治宣传教育,扎实推进法治审计机关建设,坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针,认真履行宪法和法律赋予的职责,为全面建设“平安、法治、和谐”xx县起到切实的保障和助推作用。
1、活动载体不断创新。我局继续深化“法治单位创建”主题活动。以“12.4”全国法制宣传日为契机,开展法律宣传月、宣传周、宣传日等形式多样的审计法治宣传教育活动,结合我县审计实际开展依法治理,开展法治建设先进机关和行业学法用法示范单位、依法行政示范单位创建活动;从审计法治建设最需要、人民群众最关注的问题入手,选准突破口,以增强工作实效性为原则,不断挖掘和发现新的有效载体。
2、法治意识进一步增强。“六五”普法工作中,我局进一步加大了学习宣传宪法的力度,深入开展社会主义法治理念教育,使广大审计人员特别是审计机关领导干部,牢固树立并积极践行依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导理想信念,不断提高政治意识、大局意识和法治意识。
3、制度体系进一步完善。我局根据审计法律法规的修改、废止情况,及时清理和修改、废止,逐步完善了审计规范性文件制度;跟踪评估政府投资项目审计操作规程、审计项目审理操作规程、大型审计项目规范实施、审计现场实施、审计进度管理、审计权力运行风险防范等制度办法的执行情况;结合实际研究制定和修改完善我县审计执法、审计管理、内部审计等方面的制度办法体系。
4、执法行为进一步规范。我局按国家审计准则和上级审计机关规定推进审计执法操作标准化。认真征求、听取被审计单位的意见,完善审计加重处罚告知、审计处罚听证和审计复议等制度,切实保障被审计对象申请处罚听证、提出行政复议、提起行政诉讼等权利;进一步明确执法职责,明晰岗位责任,强化责任追究,做到全员“确责”,人人有责,有章必依,违规必究,促进审计人员各司其职,各负其责。
市审计局述职报告篇十七
审计机关应根据国家形势和审计工作实际,对一定时期的审计工作目标任务、内容重点、保证措施等进行事前安排,作出审计项目计划。下面是本站小编为您精心整理的审计局干部述职报告范文。
尊敬的领导:
一、今年经济责任审计基本情况。
今年,区审计局在区委、区政府和区经济责任审计工作领导小组的正确领导下,在上级审计机关的具体指导下,认真落实《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(以下简称“规定”),积极依法履行审计监督职责,扎实有序地开展经济责任审计工作。全年共实施经济责任审计项目11个,提出审计意见及建议15条,督促被审计单位建立健全。
规章制度。
3项。从整体上看,我区经济责任审计工作领导机制和工作机制日渐完善,领导小组成员单位之间的协作配合进一步加强;经济责任审计工作方式不断改进,工作内涵日益丰富;被审计单位及领导干部依法行政和履行经济责任的意识不断增强,工作上的支持配合更加自觉;经济责任审计结果运用工作稳步推进,被审计单位会计核算水平明显提高,内部控制和财务管理制度日趋健全完善。
二、开展经济责任审计的主要做法与成效。
(一)服务大局,促进政策落实。
合理安排审计项目,提升服务发展大局的质量。一是突出对各单位各部门落实中央“八项规定”相关要求的审计,把领导干部所在部门、单位“三公”经费、会议费和培训费等支出的情况纳入审计监督范围,促进中央相关要求的贯彻落实和工作作风转变,积极发挥审计机关在反对“四风”以及厉行勤俭节约、反对铺张浪费方面的监督作用。二是加大对领导干部贯彻落实区委区政府重要部署、重大经济决策情况的审计力度,关注领导干部经济决策权、政策执行权、经济管理权和资金使用权的行使情况。通过经济责任审计,对被审计单位债权债务的增减变化,国有资产管理、使用、运行,重大投资项目的建设、管理、效益等情况做到心中有数。三是针对群众提出的“热点”、“焦点”问题交答卷,对人民群众普遍关心的教育、医疗、政府投资等“民生热点”领域,优先安排项目审计,并配套跟进一系列督促整改措施,帮助这些“热点”单位及时改进管理,堵塞漏洞,完善制度,受到被审计单位和群众的好评。
(二)突出重点,增强领导干部依法履行经济责任意识。
一方面引入绩效审计理念,加强对资金使用、政策执行等效果的监督和评价,关注领导干部在履职尽责方面是否办实事、有实效,是否有漏洞、守规章,加强任期绩效监督。另一方面,着力加强对被审计单位重大事项决策、执行和财务管理规范化的监督,突出关注领导干部履行经济责任的过程和效果,纠错防弊,防止权力滥用和行为失范。再一方面,注意选取部分重要经济决策事项和重点专项资金进行审计,看其是否实现预期目标,是否存在资金闲置、损失浪费、效益低下等问题。通过经济责任审计,严肃财经法纪,强化对权力运行的制度性约束,有效提高了领导干部和单位自觉依法行政、遵纪守法的意识,进一步促进了政府运行机制的自我完善和行政效能的提高。
(三)精心组织,提升审计质量和效率。
一是在内容上,适应审计对象职责的变化,贴近领导干部履行经济责任的相关事项,不断拓展和深化经济责任审计的内容,坚持与时俱进。二是在责任界定上,注重把握实质,充分考虑被审计领导干部在问题事项中的参与程度、所发挥的作用以及发现问题与其履行经济责任行为的关联程度,使审计结果更具客观性和科学性。三是在多项目同时审计的把握上,将经济责任审计与其它专项审计工作有机结合,采用一次进点、协同审计、成果共用、分别报告的方式,实现一组多审、一审多果、一果多用,满足多种审计项目的目标需求。四是在操作上,严格按照市审计局《经济责任审计操作规程(试行)》执行,强化审计业务会议、审计项目质量控制等制度,增强从审前准备到审计结论落实全过程监督的完整性,这就有效提高了工作的规范化、专业化水平,确保经济责任审计工作既快又好。
(四)审建结合,扩大成果运用实效。
首先,加强对被审计单位内部制度建设的关注,注重揭风险、查隐患,并根据审计发现的问题,举一反三,查找制度和管理上的漏洞。然后分清责任,落实整改主体,明确整改事项和期限,促使被审计单位进一步增强责任意识,认真落实审计整改工作。审计发现的问题全部落实整改到位,审计部门提出的15条审计意见及建议均被被审计单位采纳;其次,注重从管根本、管长远的角度出发想对策、提建议,向领导小组会议报告并研究制定相关措施。比如根据去年经济责任审计工作领导小组会议关于狠抓审计整改落实的要求,区审计局派出业务干部为全区行政事业单位报账会计和主管会计作专题讲座,宣传和讲解《规定》及《实施细则》等有关内容,通报近年对各部门(单位)审计发现的问题,分析问题性质和产生的深层次原因,有效增强了各单位遵守财经法律法规和履行经济责任的意识;再次,不断拓宽审计宣传渠道,通过工作动态、专题信息等形式及时总结、提炼审计工作成果,并在语言表述上尽量“接地气”,让有关部门看得懂、用得上,努力提升成果运用实效,使其在更高层面服务宏观决策和我区经济社会发展。今年,区审计局配合区委组织部对23名领导干部经济责任审计结果进行评议并通报评议结果,进一步强化了审计结果的运用。
述职人:
xx年xx月xx日。
各位领导、党员同志:
20xx年,xx市审计局坚持以科学发展观统领机关党建工作,牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的理念,坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设,不断增强服务大局的主动性、针对性和实效性,为确保以审计工作为中心各项任务顺利完成,提供了强有力的政治和组织保证。现将一年来抓党建工作情况述职如下:
一、履职情况。
(一)党建工作责任制落实情况。
作为机关党建工作第一责任人,我切实把党的建设列入党组工作的重要组成部分,严格按照《条例》的要求,指导总支围绕党的基本路线、基本方针、基本政策,结合审计工作,不断加强党的思想、组织、作风建设,提高党组织的凝聚力和战斗力。一是定期听取总支的工作汇报,及时讨论、研究总支在思想、组织和作风建设中的重要问题,并提出指导性意见。抓好党组中心组理论学习和党员干部和思想政治工作。二是加强内部制约机制,严格执行审计纪律“八不准”。为确保廉洁从审,制定了责任追究的有关规定和领导干部党员廉政建设责任追究制度,实行了“一岗双责”制度,签订了《党风廉政建设责任书》,明确了各自的责任,加强对支部班子建设,按规定抓好党务干部的思想、工作和生活,帮助其解决实际问题。三是强化党内监督,局党组扎实开展纪律教育学习月主题教育活动,充分运用廉政党课、专题组织生活、典型教育等方式,加强党员干部宗旨、廉政和民主法制教育,增强反腐倡廉意识。认真贯彻执行《党内监督条例》和各项制度,抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实,认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内政策、法规,筑牢防腐拒腐“红线”。
(二)思想理论建设情况。
一是坚持理论学习制度,带头抓好理论学习,发挥领导干部学习理论的示范表率作用。党支部认真贯彻落实旗委布置的各项理论。
学习计划。
全年开展集中学习共12次,进一步增强了领导班子和干部职工运用科学理论指导实践、推动工作的自觉性和坚定性,提高了领导班子的政治素质、理论修养、决策水平和领导科学发展的能力二是扎实推进公民道德建设工程,倡导社会主义核心价值观基本内容,引导干部职工大力弘扬社会主义核心价值,努力提高干部职工文明素质和机关文明程度,特别是在开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的“道德讲堂”活动中,积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、敬业奉献”的基本道德规范,使干部职工道德精神得到了提升。
(三)基层党建工作开展情况。
一是抓党员队伍建设,规范党员管理。在党员管理方面,督促党员自觉履行党员义务,按时足额缴纳党费;正确行使党员权利,严格党的组织生活,开好党员民主生活会。在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面广泛交流意见,并开展党员干部民主评议,广泛听取其他同志提出意见和建议。二是积极开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动。年初,局党组研究制定了20xx年志愿服务。
工作计划。
成立以分管副局长为分管领导全体党员为成员的志愿服务工作领导小组开展了内容丰富的志愿服务活动。针对农民普遍关心的种植、养殖等问题进行技术指导和技术服务免费向群众发放科技书籍及科普宣传资料帮助当地农民群众提高科学素质切实为他们解决生产生活中急需解决的困难和问题引导农民依靠科技致富;组织党员干部到包联村慰问家庭困难的留守儿童为留守儿童送上慰问金。三是认真加强组织建设支部凝聚力不断增强。为抓好组织建设我作为党支部书记坚持每月召开一次支委会每季度召开一次党员大会研究布置机关党建工作落实相关工作任务;每半年召开一次党员民主生活会开展批评与自我批评检查交流自己在思想上、工作上、学习中的经验体会查找存在的问题和不足发扬成绩改正缺点。
(四)党的群众路线教育实践活动整改落实情况。
年内,积极开展党的群众路线教育实践活动,通过发放征求意见表、召开座谈会、上门走访、进社区等方式,共征求到意见36条,梳理问题15条,全部进行了整改。一是聚焦“四风”抓整改。针对干群关系不够紧密、对职工关心不够的问题,局支部研究制定了《领导干部谈心谈话制度》,通过班子成员广泛的谈心、深入的交心、及时的关心来凝聚全局人心,了解职工在学习、工作、生活上的困难和问题。加强了对公务接待费用的管理和控制,严格按照标准执行,与同期相比公务接待费下降明显,对机关人员办公室面积进行了清查,个人办公室面积控制在上级规定的标准内。二是全面提升服务意识。今年,局党组带领全局党员多次走村入户进社区,了解民情、民意,掌握帮扶对象存在的实际困难,为结对社区投入帮扶资金1万余元,帮助社区购买秧歌队服装、配备健身器材。在开展的审计服务工作中,针对审计结果,对被审计单位提出合理化建议58条。三是聚焦班子和队伍作风建设抓整改。认真落实党内民主生活会,“三会一课”、“党员学习日”等制度,从严要求党内组织生活,同时,认真履行“三重一大”事项决策参与和监管职责,坚持走群众路线,做到听民声、集民智、护民利。
(五)深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
一是抓纪律,努力转变工作作风。逢会必讲工作纪律和干部廉洁纪律,并亲自带头,严格执行。作为局党组书记,我努力做到把担子挑在肩上,把责任放在心上;做到了正人先正己,律己又律人,对重要工作亲自部署、对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。无论是在机关还是被审计单位都用制度约束行为,工作作风和工作纪律都有了明显的改善。二是抓廉政,全面落实公仆意识。为此在我始终坚持把党风廉政建设作为一项基础工作来抓,审计作为监督部门,廉政建设是做好审计工作的前提,是审计工作质量的保证,在工作中,局党组始终把教育党员干部增强执政为民的公仆意识放在首位,时刻牢记为人民服务的宗旨,知民忧、解民困、帮民富,扎扎实实为老百姓多办实事、好事,努力为人民群众搞好服务。
二、存在的问题及原因剖析。
(一)存在的问题。
一是政治理论学习不够,“三会一课”落实不到位。存在“重审计、轻学习”的思想。我总认为审计工作就应该是以审计业务为主,对于政治理论学习不重视,政治学习流于形式,能与其他会议合并开就合并开,学习过程形式单一,学习内容枯燥。二是党员教育管理工作重要性认识不足。认为党员教育管理工作就是组织一下学习,工作一般,要求不高,热情不高、工作不实,有重业务、轻党建及党员教育管理工作的思想,认为党员教育管理工作是软任务,工作摆不上应有的位置,致使支部建设、党员教育管理工作被动应付,起色不大。三是审计工作与支部管理的相互融入有待提升。现在我局的党务工作者都是兼职,在党支部工作方面的精力投入有限,党务工作者宗旨意识不强,造成班组党支部基础薄弱,党组织的战斗力和凝聚力未能在实际工作中充分体现。
(二)产生问题的原因剖析。
一是思想认识不到位。对党务工作及党建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识。部分党员干部觉得党建工作是空虚的,审计工作是实的,党务工作开展多了会对审计工作造成影响;认为党务工作是吃力不讨好的事,造成了党务党建制度执行不力。二是存在形式主义思想。主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不全面、关心职工不够等问题。深入基层、深入群众不够,没有面对面认真细致地倾听党员职工疾苦与呼声,缺乏求实求真精神,导致工作质量的下降。工作没有换位思考,缺乏与被审计单位的沟通。
三、下一步工作思路和具体措施。
(一)加强政治理论学习,促进全体党员干部提素。充分利用党总支中心组学习契机,深入系统再学习党的群众路线活动的意义,改变“重业务、轻学习”的思想。规范“三会一课”制度,坚持学习常态化、系统化,注重学习过程,引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识,引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神,开展工作具有预见性、计划性和针对性,增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。
(二)进一步增强认识党员教育管理工作的重要性。从思想上将党员教育管理工作摆正位置,创新党员教育管理工作的方式方法,增加教育学习的相互讨论,激发党员的积极性,完善党员教育管理工作的机制方法,加强对党支部的管理,增强党总支的号召力。
(三)主动了解党员职工的诉求,增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观,不断改进群众工作方法,进一步密切同党员职工的血肉联系。主动深入党员职工了解诉求。真正扑下身子,努力在党员职工反映前,切实把问题解决好,不能解决的耐心跟党员职工解释好,切实改进作风。多办为民之事,牢记为民务实清廉的总要求,始终坚持把党员职工放在首位,把集体利益放在首位,不计较个人得失,多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事。
(四)规范规章制度,提升整体形象。抓好党总支制度建设。科学制定日常管理制度,杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象,有效激发大家的工作积极性。坚持讲党性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识,做到工作上积极有为,生活上勤俭节约、行为上稳重大气,班子成员间要互相尊重、互相支持、互相理解、互相监督,切实珍惜和维护班子的团结和谐。
述职人:
20xx年xx月xx日。
20xx年度,本人认真组织学习贯彻落实党的十九大精神,严格履行自己的。
岗位职责。
不断提高自身的思想政治素质和综合素质带领全局干部职工较好的完成了各项工作任务。20xx年度,市审计局被省委、省政府表彰为“省第十三届文明单位”、被市审计局评为全市“审计机关审计工作先进单位”、被中共市委、市政府表彰为“平安建设暨社会管理综合治理目标管理先进单位”。现将本人本年度在“德、能、勤、绩、廉”等方面履职情况报告如下:
一、勤奋学习,不断提升自身综合素质。
一年来,本人一方面能够积极参加政治理论学习,提高政治素养。随着市场经济的发展,如何在新形势下创新审计方法,抓住审计工作重点,提高审计质量,更好地维护社会主义经济秩序,促进廉政建设,深感责任重大,不敢有丝毫懈怠。因此,自己始终将全面提高个人素质放在首位,高度重视政治理论的学习和业务知识的更新。积极参加市委中心学习组的学习,认真学习十九大及一系列讲话精神、党的群众路线重要论述摘编等,不断提升党性修养、宗旨意识,坚定理想信念,不断提高政治素养。另一方面积极参加学法用法活动,做到克己奉公、依法审计。本人通过学习法律法规,努力做到学以致用,不断提高自己的执法水准。一是重点学习了重要会议和文件精神、《审计法》、《中国财经审计法规选编》、《省审计实施条例》、审计业务知识等;二是抓好依法行政,充分发挥“免疫系统”功能,合理安排、依法审计、坚持原则、不徇私情,做到了内强素质、外树形象。
二、创先争优,不断追求工作实效。
1、预算执行审计有新发展。
作为审计局的主要负责人,不论是市人大通过的《政府。
工作报告。
》,还是市人大常委会的决议决定,只要涉及审计方面的内容,我都能及时召开班子成员会进行学习、研究、制定落实方案,坚持和做到了高质量、严要求。今年的预算执行审计项目,一是早谋划、早落实,在年初即着手本级预算执行审计工作,2月份进点实施市本级预算执行审计,3月初开始对30个预算执行单位进行延伸审计;二是组织严密、过程严谨、处理规范,整个审计项目本人亲自抓、班子成员深入工作一线具体抓,坚持和做到了高质量、严要求,至5月底已全面完成了审计任务、出具了审计报告;三是狠抓整改,审计报告出具后,立即狠抓审计查出问题的整改工作,对照审计发现的问题,逐个单位、逐个问题落实整改措施,对整改效果进行跟踪问效。
2、征迁资金审计取得新进展。征地拆迁是我市重要的一个经济工作,认真安排部署对市20xx年1月至8月重点建设项目征地拆迁资金筹集、管理、使用情况的专项审计调查,并通过《审计要情》的方式,向市委、市政府作了专门汇报。
3、投资审计取得新突破。以促进完善投资管理为目的,把投资审计和效益审计有机的结合起来,对政府投资建设项目实施全过程,全方位的审计监督,大胆揭示建设领域存在的突出问题,取得了较好的社会效益和经济效果,一年来完成项目投资审计715个,审计核减金额7120万元,为政府节省了大量资金。今年市政府办批转了我局《关于20xx年上半年固定资产投资审计情况通报》,固投审计报告引起了市主要领导的极大重视,并对多个报告作了重要批示,据此,进行认真调研,为七月份我市出台文件《关于进一步规范建设工程程序意见》提供了依据。
4、乡镇财政财务收支审计展开新局面。乡镇政府是最基层一级政府,其财政财务收支情况备受上级政府和群众关注。在20xx年10月,组织对全市17个乡镇财政财务收支进行全面审计,审计重点主要为乡镇财政财务收支情况、社会抚养费征收管理使用情况。通过审计,摸清乡镇家底、为经济决策服务,掌握乡镇财政财务收支情况,揭示乡镇财政财务管理使用中存在的突出问题,分析问题产生的原因,提出相应的意见和建议,建立长效机制。
5、专项资金审计有新成效。着力加大民生项目和资金审计力度,促进涉及民生的政策措施落实,促进发挥审计机关“免疫系统”功能,服务社会经济发展。根据市局要求,从6月起,组织开展为期2个月对我市卫生专项资金、新农合资金、中等职工学校和技工学校助学金及免学费资金、农村劳动力培训资金、万村千乡市场工程补贴资金等五大民生专项资金的审计。切实帮助被审计单位加强资金管理,维护广大人民群众切身利益,保证了专款专用,提高了专项资金的使用效益,起到了“一审、二帮、三促进”的积极作用。
6、“三送”工作深得民心,招商工作迈上新台阶。始终牢牢把握“三送”工作重点,求真务实,深入到“三送”点走访调研,为民办实事、解民难,把“三送”工作落到实处。一年来,共慰问困难户21人次,赠送5万余元物资,新修通水泥路1200米,新建便民桥一座,新修三面不见土水渠800米。新建垃圾池7个,修复水渠、道路4处。争取资金11万余元,为村委添置了党员活动室桌椅55套,化解村级债务,改善了村两委办公条件。积极推进雅致湖危旧土坯房改造,市审计局共出资17万元,用于土坯房改造征迁工作等,拆除危旧土坯房677间(含宗祠3座)12340平方米,规划建房205套,已封顶157套。雅致湖危旧土坯房改造成为省扶持示范点,青龙村工作点被市委、市政府评为“‘三送’先进工作队”。认真抓好招商引资工作,实行“一把手”负责制,不断创新招商思路,改进招商方式,拓展招商领域,带队到上海招商,接待外商5批次,引进招商项目2个,招商引资工作取得较好成效。
三、强化服务,不断增强组织协调能力。
本人一直坚持“职责有限、服务无限”的理念,力求通过自己的组织协调,使审计的服务职能得到充分的发挥。一是在日常工作中锻炼能力。常规性工作,我主动着手,提前准备;临时性工作,充分发挥主观能动性,创造性开展工作,做到忙而不乱,注重工作质量和效率。二是在基层服务中锻炼能力。在工作中自觉锻炼协调能力,能够根据工作的轻重缓急统筹安排各项具体工作,处理好内外关系。三是在复杂事务中锻炼能力。在事务多、人员少、责任重的情况下,我总是以一个普通干部身份“视责如山,履责如冰,守责如城”,以高度负责的态度干好每一项工作。
四、廉洁自律,树立良好形象。
作为一名审计局长,我能始终保持清醒头脑,时刻警钟长鸣,认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项”规定。在复杂多变的形势面前保持头脑清醒,在艰巨繁重任务面前保持坚定信心,防微杜渐,自觉维护党和政府的形象和威信。不断增强自律意识和拒腐防变能力,时刻把握住生活小节,管好自己的嘴和腿,谨慎走好人生的每一步。在做好表率的同时,认真抓好局领导班子及各科室的廉洁自律教育和监督。
五、存在问题和今后努力的方向。
过去一年的工作,虽然取得了一定的成绩,但也存在着一些差距和不足,缺乏刻苦专研精神,学习的自觉性不高,学习的全面性、系统性和深入程度都有待加强,工作创新意识不够。今后继续加强政治理论学习和业务知识学习的自觉性,更新观念,增强发展意识、服务意识,进一步提高审计工作的能力与水平,更加严格要求自己,在以后的工作中恪尽职守奉献自己的力量。
本人现任市金融审计局副局长,主要职责是协助局长分管固定资产投资审计工作、固定资产投资审计科和固定资产投资审计中心。在市委、市政府的正确领导下,忠于职守,勤奋工作,努力做好自己职责范围内的各项工作,同时强化自身的廉政建设,廉洁自律,不断调整自己的人生观、价值观、权力观,牢固树立全心全意为人民服务的思想,时刻谨记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,时刻保持一名共产党员的先进性、纯粹性和模范带头作用,做到一身正气、廉洁从审。认真履职,积极践行“三严三实”,务求工作实效,圆满完成了上级赋予的各项工作职责。多次受到上级的表彰和赞扬。
一、加强理论学习,不断提高自身素质。
为了进一步提高政治敏锐力、鉴别力和政策水平,增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性,认真学习了党的十九大会议精神、系列重要讲话精神和中国特色社会主义理论体系,切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,学习党风廉政建设相关规定,增强了用科学思想理论武装自己头脑的自觉性,坚持用邓小平理论和科学发展观指导审计工作实践,进一步坚定了信念,时刻牢记“八荣八耻”,自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀,正确行使手中的权力,提高工作的责任感、使命感。
二、严以律己,注重党性锻炼与修养。
严格执行《审计人员守则》,自觉遵守《审计人员工作纪律》,以此来规范自己的行为,不断加强党性修养。作为一名审计工作者,能够充分认识到党风廉政建设是审计机关的生命线,并深知:其身正、不令则行;其身不正、虽令不从。始终对自己高标准、严要求,切实加强自己的品德修养,坚持立党为公、执政为民,恪守审计的职业道德,时刻用一个党员的标准规范自己的言行。注意做到常思贪欲之害、常怀律已之心、常排非份之念、常修为仕之德,坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则,做到自重、自省、自警、自励。进一步强化了依法从审、廉洁为民的思想意识,增强了自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力和反腐败的道德防线。
三、依法审计,求真务实。
在审计工作中,能够认真贯彻执行《审计法》赋予的审计权限,坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”工作方针,始终做到:科学审计、文明审计、廉洁审计、客观公正,对自己分管负责的工作能够尽职尽责。一是能够深入审计一线,深入审计工作现场,身体力行,及时协调和解决审计工作中遇到的具体问题和困难,帮助年轻的审计干部尽快成长;二是对一些热点、难点、重点、事关百姓切身利益的审计项目,能够深入到基层进行审计调研,了解、掌握第一手资料突破制约审计“瓶颈”。同时能够积极配合局长做好各项审计工作,大力弘扬“依法、求实、严谨、奋进、奉献”的审计精神。
四、认真履职,成效显著。
作为固定资产投资审计工作的分管领导,努力克服固定资产投资审计业务人员少、审计任务繁重的实际困难,不断指导审计人员改进方法、提高效率、严谨审计、确保质量,建立健全各项投资审计工作制度,做到以制度管人、管事,规范约束审计人员行为,始终做到忙而不乱,投资审计工作有序有效进行。20xx年,审计投资项目715个,核减投资额7120万元,平均核减率15.4%;20xx年上半年,审计投资项目457个,核减投资额3972万元,平均核减率15.7%。为政府节省了大量的建设资金,得到市领导的好评。
20xx年2月,参加全市统一组织的土坯房改造、家电下乡、农机购置补贴三项涉农资金专项审计,本人带领审计组代表市局赴崇义县审计,取了丰硕审计的成果,查出骗取家电下乡、农机购置补贴资金涉嫌犯罪案件3起,移交公安机关立案查处。受到市局的表彰,审计组评为先进集体,我个人评为先进个人。
20xx年7月,本人带组开展新型农村合作医疗保险资金审计调查,亲自带领审计人员走村串户开展调查,查出部分乡、镇村卫生所克扣农民门诊补偿资金问题,案件移交市监察局后,收缴违纪资金60余万元,起到了很好的威慑作用。
20xx年3月,本人带组代表市局赴宁都县开展土坯房改造资金专项审计和住宅维修专项资金审计调查,查出骗取资金、重复补贴和漏缴住宅维修资金问题,得到市局的好评。
五、遵章守纪,廉洁自律。
严格遵守廉政建设的各项规定,提高廉洁自律意识,做到“常在河边走,就是不湿鞋”。坚决拥护和贯彻执行中央“八项规定”,从严要求自己,努力告诫自己,莫伸手、人莫贪。从未发生在被审计单位有“拿、卡、要”的现象。拒绝接受礼金、有价证券和各类购物卡、宴请等;从未参加公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等公共场所的娱乐性活动;从未在任何单位报销各种费用,坚持客观、公正审计。严格遵守财经纪律,从未在单位报销应由私人承担的各种费用;从未用公款出国旅游。较好地执行了领导干部廉洁自律的各项规定。
六、存在的不足及今后的努力方向。
虽然自己兢兢业业,认真工作,取得了一些成绩,但与党和政府的要求和基层的期望还有差距,还存在一些问题和不足,主要是:一是学习蜻蜓点水,浅尝辄止。学习上存在形式主义,为兴趣爱好学习的时候多,为解决问题学习得少。对理论的学习只满足于“规定动作”,在学习过程中,自身世界观、人生观和价值观的对比改造还不够深入。二是个性较强,脾气较急燥。个性强容易发脾气,对人对事容易产生片面性,对事物的判断容易产生主观性,有时对职工要求过急,批评过严,说话不够委婉,有完善主义不良倾向,难以与下属做到良好沟通。三是满足现状,吃苦精神退化,进取精神不够,缺乏奋发向上、开拓创新精神等。
在今后的工作中,一定要发扬优点,克服不足,做到以下几点:
1、进一步加强学习。要摒弃重工作轻学习的做法,做到工作和学习两不误,两促进,两手抓两手都要硬。用党的科学思想理论武装头脑,并努力学习新的审计知识和技能。
2、加强自身修养。不断加强自身的品德修养,讲究工作的方式方法,努力控制自己的情绪。做到善于听取别人的不同意见,善于与人沟通,善于因人因事而异,善于做耐心细致的思想工作。
3、与时俱进,开拓创新。要始终保持那么一股劲,那么一种拼命精神,增强工作的主动性和创造性,永远保持共产党人永不停息的奋斗精神。
根据党办发〔20xx〕68、70号文件精神,现就本人一年来德、能、勤、绩、廉等方面情况述职、述廉如下:
一、思想道德建设方面。
一年来,本人能够注重提高理论素养,加强党性修养,具有鲜明的政治态度和坚定的理想信念。能全面贯彻执行党的路线、方针、政策、国家的法律、法规和地委、行署的决策、决议;旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动,维护祖国统一和民族团结;坚持政治理论学习,认真学习党的xx大会议精神,学以致用,不断提高理论和政策水平;坚持原则,恪守社会公德。
二、组织领导能力方面。
勤于学习,増强本领,在提升能力上下功夫。能运用马克思主义观点和方法,不断提高分析、研究、解决实际问题的能力;具备组织协调、科学决策、开拓创新、善于发现人才、知人善任、依法行政、为民服务的能力。学政治理论,提高政治素养;学业务知识,拓宽知识范围;学领导艺术,提升工作水平;不断锤炼自己,提高沟通协调能力、管理能力以及处理复杂问题的能力。创特色,争一流,在组织协调中求实效;立足于“新”,创新方法有特色。立足于“实”,扎实干事结硕果。立足于“破”,破解难题促发展。
三、作风建设方面。
无论在哪一个部门工作,本人都能够牢固树立政治意识、大局意识、责任意识;严格遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的基本制度,做到眼勤、耳勤、脑勤、腿勤、手勤,善于观察问题、分析问题,虚心听取各方面的建议和意见。坚持“重大问题多商量、决策之前多研究、同志之间多交流、产生矛盾多交心、荣誉面前多谦让”的工作方法,认真履行民主集中制的原则;时刻摆正自己的位置,当好助手、参谋。坚持集体领导下的分工负责制,自觉维护班子和集体的团结,维护书记、局长和其他班子成员的威望,班子形成的决策、决定能坚决贯彻执行。坚持分工协作的原则,分工不分家,一切从工作出发,做到相互信任,相互协作,相互补台。注重发挥每个干部的优势和创新精神,创造性地开展工作。襟怀坦白,不计较个人得失,为形成团结、奉献、务实、高效的领导班子做出自己应有的贡献。
四、工作业绩方面。
20xx年1至10月,本人在xx市固定资产投资审计处担任党支部书记、副局长职务,主持xx市审计局全盘工作。在工作中能创新审计方法,优化结构,整合资源,科学制定并实施了20xx年审计项目计划x项。截至10月底,已完成审计项目x个,在审项目x个,查出各类违规金额x万元,管理不规范行为金额zx万元,审计查处收缴财政金额x万元。其中,完成固定资产投资审计项目x项,审计投资额x万元,核减额x万元,核减率x%。移送纪检部门案例一件,对一个单位、两个个人依法进行了经济处罚。对x个重点项目实施了全过程跟踪审计。审计监督工作为财政增收节支做出了极大贡献,有效地维护了xx市的经济秩序,忠实地履行了审计监督职能。
20xx年7月至今(实际到位11月2号),本人公选为xx地区审计局党组成员、总审计师,协助书记、局长工作,主要分管企业科、农牧科、督查科。负责审计质量、内部审计和审计学会工作、负责局党支部、工会、计生、女工委及政治、业务学习工作。
五、廉洁自律。
本人能认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等规定,严格遵守中央、自治区、地区关于党政领导干部廉洁自律的有关要求,时刻保持清醒的头脑,进一步增强反腐倡廉的责任感和紧迫感。重品行,严操守,树立正确的世界观、人生观、价值观。工作上,讲党性,讲原则,秉公执法。生活中,守得住清贫,耐得住寂寞;从未借公家之名、乘职务之便谋取私利,始终牢记党的宗旨,做到自重、自省、自警、自励,自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。
六、存在问题。
无论是政治理论学习还是业务理论学习都不是很透彻,未能系统地研究,特别是对于党员教育和经济效益审计问题。
七、今后努力的方向。
1、深化理论学习,
2、进一步解放思想,加深对科学发展观重要理论思想的认识,当好人民公仆。
3、更加严格要求自己,在新的岗位上奉献自己的力量。
20xx年,本人在市委、市政府的正确领导下,深入开展党的群众路线教育实践活动,切实按照年初确定的工作思路,尽力做好本职责范围内的审计业务工作。现将一年来我在德、能、勤、绩、廉等方面的情况作如下报告:
一、主要表现和业绩。
(一)加强政治理论学习,努力提高自身素养。深入学习党的十九大重要思想、贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的政治理论。切实开展党的群众路线教育实践活动学习,自觉学习党风廉政建设理论。强化审计专业知识及法律法规的学习。
(二)圆满完成了各项审计业务工作。一年来共完成财务审计项目16个,查出各类违规违纪资金15603万元,归还原资金渠道325万元,挽回经济损失267万元,收缴违纪款归财政62万元,提交审计报告、审计信息多篇,向纪委监察部门移送案件6起,追缴违纪款项49万元;参与完成固定资产投资审计项目369个,审减金额2351万元,为完善投资管理体制建设建言献策,认真把好工程审计质量关。
(三)完成了上级审计机关组织的各项审计。
一是参加了银行支行和支行的审计。查出被审计单位隐瞒不良资产、违规发放个人多头贷款和违规转让信贷资产等七项违反财经法规问题。提出了加强财务管理,增强制度约束力,从体制机制上完善和改进管理的审计建议。
二是对县造林绿化“一大四小”工程建设财政专项资金情况进行了审计,查出造林绿化工程建设中未按规定履行政府采购、挤占挪用财政造林绿化专项资金和省调苗木(杨树)成活极差损失严重及部分造林绿化项目树形品相差等六项问题。审计结果客观公正,及时提交了综合审计报告。
三是审计了市20xx年度新农合资金收支结余及管理运行情况,并延伸审计(调查)了2家市区医院、6家乡镇卫生院等医疗机构和6个乡镇农医所,选取了7个乡镇25个村的209个农户进行入户调查。查出虚报门诊补偿费套取资金用于非医疗支出、村卫生所克扣农户门诊补偿款、“挂床住院”和公款私存等十一项问题,分析了产生问题的原因,提出了切合实际并具操作性的审计建议。
(四)积极开展“送政策、送温暖、送服务”工作。作为全覆盖成员在壬田镇车头村开展“三送”工作,深入了解村情、民情实情,紧紧围绕党的群众路线教育实践活动,积极开展工作。
(五)发挥表率作用,恪尽职守、廉洁从审。在审计工作中做到依法行政,客观公正,廉洁奉公,不徇私舞弊、不贪赃枉法。承办的审计项目质量较高。不吃、拿、卡、要,做到了审计人员“八不准”。在遵守党的政治纪律上,能够坚持党的基本理论和基本路线不动摇,不断增强自身的政治敏锐性和鉴别力,从思想上、政治上、行动上坚决同党中央保持一致。中央“八项规定”颁布后,本人也自觉地维护党和政府的良好形象,严格贯彻落实,能够按照上级的要求严格执行,不存在违反规定的情况。
二、不足方面及今后的打算。
一是学习上还抓得不够,学得不深入、不系统、不透彻,理解不到位;二是个别审计项目因时间原因查得不深、不透,审计执法过程中偶尔难过人情关;三是工作有时还缺乏胆识胆量,思路不够宽广。对上述不足今后工作中予以克服。
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