写一份总结是对我们过去所做努力的肯定和回顾。在情感表达中，语言和非语言因素都起着重要的作用。在这里，为大家提供了一些经典总结的选集，希望能够对您的写作有所帮助。
别让你的努力一文不值篇一
我们经常会听到女人这样的抱怨，我对你那么好，你还嫌我做得不够，我对你那么好，居然把你喂成了白眼狼，我对你那么好，你却忍心背叛我。
是的，女人在生活中常会遭遇这样那样做了好却不落好的事，自以为自己为身边人尽心尽力，付出一切，却最终让自己对身边人的好变得一文不值，甚至起了反作用。
两个妹纸同住，妹纸a每天任劳任怨地做着两个人的饭菜，妹纸b每天吃着香喷喷的美味，吃完碗筷一撂，自顾窝沙发上玩手机刷朋友圈，留a收拾残局，天天如此。一开始a觉得多做点没什么，但时间久了a终究感觉有些心理不平衡了，于是弱弱地分配给b刷碗的任务。结果换来的是b的白眼一翻和继续吃现成饭，这刷碗自然是没有刷朋友圈来得惬意了。再过了一段时间，面对如此懒惰自私的b，a终于忍无可忍，便彻底不再做饭自己将就着在外面随便吃点填饱肚子。b没了现成饭吃，心里倒怨怪着a气量狭小，于是，好姐妹最终成了相互冷脸的陌路。
我身边的一个女人为丈夫生下了一双儿女，含辛茹苦抚养孩子，包揽了一切家庭琐事，甚至每天为丈夫端茶递水，将自己整个地变成了没有任何自我需要的保姆式家庭机器人。曾经因为丈夫的疏忽导致了一场可怕的家庭火灾，自己房屋顷刻间被夷为平地，更可怕的是邻家小女孩不幸被葬身于火海。经济赔偿是必须的了，而且邻居要求女人丈夫为十三岁的小女孩披麻戴孝，女人为了男人面子提出自己为丈夫做这一切。一路上女人被呼来喝去指指点点却心甘情愿。而最终女人的丈夫却选择了出轨抛弃了女人，理由是，女人不够温柔，不够女人味。
还有一位我认识的c女士，对自己的儿子百般宠溺，从来不让他的儿子做任何的家事，除了学习。哪怕自己再忙，再累，哪怕自己生病了，也要强撑着给孩子洗衣做饭叠被。儿子倒也争气，考上了不错的大学，读了研。而有一天，c女士在医院做体检时不幸被查出患了宫颈癌，c女士顿时感觉天崩地裂。而她的儿子在得知母亲的病情后，只是在电话里淡淡地问到，妈，你还好吧，便接着忙自己写毕业论文找工作的事了，仿佛母亲的病痛与他没任何关系。
女人是真的不能让自己对身边人的好太过泛滥了。妹纸a一开始完全可以告诉b，我每天做饭会很累，所以你得承担收拾碗筷的任务，那样不至于导致自己内心的心理失衡而最终丧失了彼此的.友谊。被抛弃的那位可怜女人，在婚姻中将自己整个地变成了不需要付费的家庭保姆，可她完全可以少做点，多出点时间来收拾自己，修养自己的心性，让自己变得更女人味些，而不是最终成为丈夫眼中的厌物惨遭抛弃。而c女士对儿子的爱与好最终让他变成了冷漠自私不懂爱的白眼狼。
对自己的孩子，爱人，还是朋友。在身边的人真正需要时，女人付出自己的好与关爱，而不是让自己对身边人的滥好变成他们懒惰的借口与习惯，变成自己内心的牢骚与抱怨，最终变成毁灭友情，毁灭婚姻，毁灭儿女孝心与仁爱之心的无形刀刃。
女人需要让身边的人懂得，我对你好，是因为我在意你，而我也需要你的付出，在我需要的时候。女人，告诉身边的人，我也会累，也会痛，也会难过，所以请你也尊重我的付出。女人更需要让身边人懂得，我对你的好不是毫无原则的，如果你践踏了我对你的好，那么我会毫不留情地全部收回自己对你的好，还有关心。女人适时地学着对身边人懒惰一点自私一点，其实没什么不好，因为我们偶尔的自私与懒惰很可能换来更温情的丈夫更独立的孩子更持久的友谊。
别让你的努力一文不值篇二
我让一个研究生收集一份资料，快下班了问他结果，竟然一无所获。见我要怒，他慷慨激昂地说：“我已经很努力地找了，但真的查不到啊。”
作为主管，“我已经努力了”这话我不知听过多少次，每次都面对着一张无比诚恳的脸，但我要说：“你所谓的努力一文不值！”
你的工资是按“努力”来计算的吗？当然不是。“工作是否完成”是基数，“你有多么努力”是系数。当基数为零时，系数再大也没有任何实际价值。不用“努力”就把工作做好的人，是精英。如果你“努力”了还是做不好，那你干脆辞职吧，因为你实在不能胜任这份工作。按照这个逻辑，如果你还想干下去，那越是工作没做好，就越不能声称自己“努力”了，反而要说“我还不够努力”，才能隐藏自己能力的`短板，让别人还能对你抱有希望。
可为什么很多人还是忍不住要说“我已经努力了”呢？一是看得见的成绩拿不出来，所以只好拿无形的“努力”来充数；二是知道自己的“努力”小到肉眼无法识别，不喊出来就会被当成空气。
那么，如何体现“努力”的价值？一是要取得实质的成绩，二是要增加“努力”的可见度，尤其是碰上不可能完成的任务，再怎么努力也不可能有好的结果，这时更要让主管看到你的“努力”。
l是我带过最得力的手下，同样是搜集资料这样简单的工作，这个充满灵气的姑娘第一次就给我很大惊喜。她是这样做的：
三是积极请求他人援助。很多人把“努力”与“埋头苦干”简单画上等号，其实，努力求助他人，也是一种努力。l就请公司编译部的同事，帮忙查找了国外的资料，她还及时求教了我，这样善于协作的下属，实在是每个主管所乐见的。所以看着那研究生憋屈的脸，我很想说：“你还没有努力，因为我就在你旁边，你却没向我求助。”
所以，“努力”是越说越不值钱的东西，只有做出来才能变现。要让你的努力有价值，既需要智商，也需要情商。
别让你的努力一文不值篇三
上周末，朋友小聚。年终岁末，大家平时工作都忙，难得抽出点时间相聚，话题自然也离不开“忙碌”二字。
“辛辛苦苦忙了一整年，却发现自己一点进步也没有。”阿may有些沮丧地说道。
阿may告诉我们，之所以会有这么大的感触，是因为在前几天的一场会议上，自己花了整整三个晚上熬夜写出来的产品计划书，居然被一个新来的同事轻易就给pk掉了。
虽然当时心里觉得很郁闷，但在认真看完同事的内容后，她只能心服口服地接受现实。因为那份计划书里不仅有精准的行业趋势分析，还有相应的对客户管理的启示，这些都是她之前完全没有思考到的问题。
不仅如此，据阿may观察，新同事才来公司两个月，也很少加班，但进入状态却好像特别快。不像自己，总感觉有做不完的工作，一天到晚忙到不行。
“我是真的很努力地在工作了啊，也从来不敢偷懒，但是为什么得不到自己想要的成果呢？”看着一脸倦容的阿may，我是真的相信她的努力和付出。
但是，从她的叙述里，也不难发现一个很重要的问题，那就是：她的努力没有找到应有的方向和重点，明明花了很多时间，做的却都是无用功。也就是说，这种不经思考的努力，是低效且没有多大价值的。
2
大学毕业刚参加工作的那两年里，我也曾犯过像阿may这样一味“蛮干”的错误。
那时候，我在一家医药企业的采购部工作。为了能尽快适应工作，我每天很早就到办公室，晚上常常加班到深夜。可即使这样劳骨费神，一段时间下来，我依然感觉自己就像无头苍蝇一样，始终理不出个清晰的头绪来。
一次，部门经理通知我，要我准备一份某个区域的市场调研报告，下周跟客户见面的时候用。
一心想做出点成绩的我，自然不敢怠慢，接到指令就忙不迭地开始准备起来。埋头找资料，设计版面，做ppt，终于如期完成了任务。
但让我没想到的是，经理只用了不到五分钟的时间，就合上了这份报告。然后，他示意我坐下，给我讲了这样一个故事：
一位学生觉得自己总是苦学无果，跑去请教他的教授。教授笑着问他：“如果你去山上砍树，看到两棵树，一棵粗，一棵细，你会砍哪一棵？”“当然是粗的了。”学生想都不想就回答到。
教授笑了笑，继续问道：“如果说那棵粗的不过是一棵普通的杨树，而那棵细的却是红松，现在你会砍哪一棵？”学生又不假思索地说：“那当然砍红松了，红松更值钱。”
教授又发问了：“如果红松长得歪歪扭扭的，而杨树却十分笔直挺拔，你会砍哪一棵呢？”学生有点疑惑了：“那是不是应该砍杨树呢？”
听到这里，教授终于停了下来，说道：“你怎么就没有想到问问我，为什么要砍树呢？如果是取柴，自然就要砍杨树；如果要做工艺品，那就砍红松。在做一件事情之前，只有先把动机和方向搞清楚，才可能得到理想的结果。”
这个故事让我至今受益匪浅。也就是从那次起，我才明白，要想在职场上取得成功，清晰的目标比盲目的努力更重要，深入的思考比低水平的重复更重要。
3
在职场上，很多人都会不自觉地陷入这样一个误区：觉得努力就是投入足够多的时间，再加上日复一日的坚持。
然而，事实却可能是：你洋洋洒洒写的几千字方案，根本就没有任何解决问题的思路；你辛辛苦完成了工作任务，却完全就没有get到领导的真正意图；你想方设法地和客户沟通，却始终无法取得对方的信任。
而这种徒功无功的“瞎忙”，不仅会消磨掉我们宝贵的时间，还会让我们产生“努力了却没有任何收获”的焦虑感。
所以，真正有价值的忙碌，并不是比谁花的时间更多，也不是比谁更拼命做的事情更多。而是找到适合自己的目标和方向，松弛有度、有的放矢地去做好一件事情。
事实上，每个人的精力都是有限的。如果不讲究方法，不懂得合理安排时间，只是一味地埋头苦干，那么到头来肯定只能事倍功半。
要避免工作上低效的努力，就要停止流于表面的工作方式，把时间花在最有价值的事情上。要学会找准问题，理清需求，勤思考，多总结，只有这样，才能得到实质的进步和成长。
很多时候，成果都是检验职场努力的重要标准。如果迟迟看不到成果，别急着抱怨，也别泄气，它可能只是在提醒你，是该反思和调整努力方式的时候了。
来源：写手圈（id：xieshouquan010）|作者：念一，80后女子，自媒体写作者，现居福州。
别让你的努力一文不值篇四
让一个研究生男收集一份资料，快下班了问结果，竟然毛也没有。见我要怒，他慷慨激昂地说：“我已经很努力找了，但真的查不到。”
作为主管，“我已经努力”这话我不知听过多少次，每次都要面对一张无比诚恳的脸。但我要说：你的“努力”一文不值！
（一）。
工作以后还把“努力”当免死金牌的人，都是混入职场的“学生党”。当年他们考试没考好的时候，因为已经头悬梁锥刺股地努力了，所以父母心疼，老师同情，摸摸他们的小脑袋说“没关系，下次继续努力嘛”。而到了职场上，你最好不要再嗑这些从学校带出来的药丸。如果你还是没有脱瘾，那建议你问自己三个问题：
1、你可以不“努力”吗？
当然不行。
2、你的工资是按“努力”来计算的吗？
当然不是。
当然是乙！
不用“努力”就把工作做好的人，才是精英。如果你“努力”了还是做不好，那你干脆辞职吧——既然你完全燃烧了小宇宙都还是不行，那你实在不能胜任这份工作。所以按照这个逻辑，如果你还想干下去，那越是工作没做好，就越不能声称自己“努力”了，反而要说“我还不够努力”，才能隐藏自己能力的天花板，让别人对你还抱有希望。
（二）。
“努力”这样的褒义词，最好留给别人去评价，而不是自已来标榜。就像别人说“你好帅”，那才是真的帅；自己说“我好帅”，那是真的不要脸。
可为什么很多人还是忍不住要说呢？一是看得见的成绩拿不出来，所只好拿无形的“努力”来充数；二是知道自己的“努力”肉眼无法识别，不喊出来就被当空气——其实不过是“此地无银三百两”。
“我已经努力”这话，无非是掩饰自己叫苦、认怂的熊样：“我已经累到不行了，这活儿还是别找我了吧。”这样的情况出现三次，基本就耗光主管对你的信任。
如果是一个团队项目，上级问责的时候，抢先说“我已经努力”的人，注定要遭众怒——“就你一个人努力了，我们都是懒羊羊是不？！”而你看那些明星，每天收工后都要对片场里的所有人说“你辛苦了”——因为肯定别人的努力，才能得到更多的支持。
越是把“我已经努力”挂在嘴边的人，其实越难成功。因为成功者懂得保持优雅，而隐藏努力的狼狈。就像天鹅在水上轻松优雅地游着，但其实它们的脚在不停运动，只是藏在别人看不到的水下。
（三）。
如何体现“努力”的价值？一是取得实质的成绩，二是要增加“努力”的可见度。尤其是碰上不可能完成的任务，再怎么努力也不可能有好的结果，这时更要让主管能看到你的“努力”。l是我带过最得力的手下，同样是搜集资料这样简单的工作，这个充满灵气的姑娘，第一次就给我很大惊喜。她是这样做的：
1、列出已搜索的关键词组合，附上关联性最强的结果。
以往我和研究生男的对话往往这样：
“各种关键词都试了吗？”
“都试了。”
“这个试了吗？”
“……没有。”
“那个呢？”
“……没有。”
于是，我的脸色越来越难看，语气越来越严厉。
2、把搜集的资料汇编成精炼的提要。
这是在我指令之外的主动升级，所以让我格外欣赏。按要求完成工作，只是六十分的努力；超乎要求地完成工作，才能获得超乎期待的评价。就像你为老公切水果，那叫做家务；但如果你懂得把切好的水果摆成心形，那就叫创造生活的惊喜，应该得到一个吻。
研究生男偶尔也会找到一堆资料，意气风发地把几万字发我邮箱，让我看到吐血（吐血的主管，只能对你狠狠吐槽）。而l的做法好处有二：一是表明这几万字资料她全部看过，因为编出的提要就是她努力的证明；二是节约了我的时间——你花一天搜集的'资料，难道还要主管再花一天看一遍？下属最重要的职责，就是要为主管减负，郁郁不得志的诸位不妨自我考评。
3、积极请求他人援手。
有个教育经典故事是这样说的：父亲让孩子移走花园里的石头，孩子想了各种办法，石头纹丝不动。父亲问：你用尽全力了吗？孩子说是。父亲说：不，你还没有尽全力，因为我就在你旁边，你却没向我求助。
很多人把“努力”与“埋头苦干”简单划上等号，其实，努力求助他人，也是一种努力。有时你抓耳挠腮也解决不了的问题，坐在你隔壁的人早知道答案，你要做的就是带上谦虚的微笑和动听的话语，请这位高人指点迷津。l就请公司编译部的同事，帮忙查找了国外的资料，这样善于协作的下属，实在是每个主管所乐见的。她还及时求教了我——主管往往掌握了完成指令的究极钥匙，只要你的问题有足够的含金量，没有理由得不到指点。所以看着研究生男那憋屈的脸，我很想说：“你还没有努力，因为我就在你旁边，你却没向我求助。”
（四）。
台北著名的欣叶餐厅，早年有一招传遍业界：老板明知座无虚席，还要叫自己儿子在候位的客人面前，反复去看有无空位。他儿子看似白跑了整个晚上，其实客人感受到了这家店待客的热忱和满满的努力。
“努力”是越说越不值钱的东西，只有做出来才能变现。努力是一种精神，但要让你的努力有价值，既需要智商，更需要情商。
别让你的努力一文不值篇五
阿娟是我带过的最努力的实习生，但是除了“努力”，我暂时也想不出其他的.褒义词。她每天来得最早走得最晚，笔记记得密密麻麻，做事从来没有怨言。但是，她没有拿出过让我惊艳的东西，倒是因为捅过几次不小的娄子，让我不得不渐渐收缩她的工作范围。
国人素来推崇努力，所以才有了悬梁刺股、凿壁借光这样的成语，好像只要努力，就一定能成功。就算不成功，他人也必须抱有一份尊重，毕竟已经尽力了。
于是，就有了一群为努力而努力的人。上学时他们睡得最少，上班时他们走得最晚，案头上的事情永远做不完，始终勤勤恳恳、任劳任怨，成绩却一般得不能再一般。你会发现，这样的“努力”，不过是效率低下，把别人五分钟就能做好的事情用一个小时来完成，简而言之就是不走心。
这个世界上，有很多人都是懒人，只是有些人表现在行动上，有些人表现在思考上。第一种人是看得见的懒，第二种人却可能成了人们眼中的勤奋者。
爱迪生够不够努力？试验了几千次才发明了灯泡。不过，他要是每次都试同一种材料，就是试验上一亿次也没用。
一个人只有非常努力，并且善于在努力中思考总结，才能频频迸发出灵感。那些你眼中做事毫不费力的人生赢家，他们比你努力一千倍、一万倍。
别让你的努力一文不值篇六
2012年7月入职华为做嵌入式开发，2014年4月离职华为，2014年7月找到一份创业公司的移动互联网产品经理的工作。
这是我离职时写的，当时写的比较匆忙，所以想到什么写了什么，这里具体分析一下从华为的工作体验，供其他在华为工作或是拿到华为offer的朋友参考：(由于是做研发岗，从研发岗的角度分析)。
1、薪水：
薪水目前是统一应届本科9k，研究生10k，博士12-14k左右;五险一金按工资标准交，年终奖分等级a/b+/b/c/d，每个等级内也有排名，a一般5-7个月，b+为3-5个月，b则是2-3个月，c的话有的部门有少许奖金，但大部分都是没有奖金的，d属于裁退绩效。
年终奖一般是年中发4-5月份沟通，5-6月左右到账。
2、补贴：
3、交通：
4、考勤：
5、伙食：
6、加班：
周三和周五不用加班，周一可加可不加，周二和周四没活也基本要得待一待，属于潜规则加班日;中午有午休时间，可以自己买个午休床，有些部门甚至可以睡到2点才起来工作，晚上通宵时也可以拿来睡觉。
由于华为整个公司已经比较庞大了，所以一个项目从立项到真正开始研发，大概有几个月的闲适期，这期间加班不多，但一旦立项，就是各种拼命赶着催着过点，发版本，这时候加班就比较多了，lz曾经连续通宵加班7天，在机房里跨年看烟花的感觉不是一般人能体会的。
7、晋升：
由于华为每年都会招很多应届生，所以想凭资历上位那得等很久了，内部升级一般是2年升一次(应届本科/研究生一般是13级，应届博士14级)，先得做技能鉴定，然后再晋升，薪水视能力涨幅500-2000左右，不过内部职级，对于升任管理岗或是内部转岗之类的还是比较重要。
外部挖过来的人一般职级比土着要高，但是土着有股票，空降的没股票。
8、股票：
9、机会：
如果是校招的，建议还是把华为作为一个跳板，社招的可视情况长期发展。原因是校招进去的很大概率会被hr随机分配到各个部门，我见过大学做java的被分去做fpga测试，另外像我这种想做产品经理的，被分去做了嵌入式研发。如果被分配的任务刚好是你感兴趣的工作，也不妨多待一段时间看看是否被受重视。
在华为这种大公司，普招进去的人往往只能做到螺丝钉的角色，能力和技术成长不如小公司，能够快速升职加薪的往往只有一两个“火车头”，华为特推崇“火车头”文化，而“车厢”往往就被抛弃或是无视。
若是要想转岗更是比跳槽还难，在华为，部门墙很严重，人员的管控也是同样，若是想转岗或是去其他部门，得自己部门同意放人，对方部门同意接收才能通过。
10、氛围：
11、奋斗者协议：
另外，未签奋斗者协议的员工没有资格提拔为管理岗，职级晋升也会受一些影响。
12、异地研发：
13、其他：
华为总体来说还是在向上发展的，随着越来越多的90后加入华为，应该会注入更多新鲜的血液和活力。另外，如果最终是想创业或是比较机灵的人才，建议还是不要去华为了，因为随着你跟华为的员工待的日子越来越长，你会慢慢的跟他们变成一样，失去你的激情，失去你的机灵，然后慢慢的成为了你之前讨厌的那种人。
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别让你的努力一文不值篇七
你把刚画好的，自认为可以评“优”的一幅画骄傲地拿给我看，正在看书的我冷漠地看了一眼，带有嘲讽的说：“还是没有我画的好。”你原本灿烂的笑容立马凝固了，渐渐没有了生气，头也低了下去。
在你转身的瞬间，我又偷偷瞄了一眼被你揉皱了的那幅画：洁白的纸上开着一朵金盏菊，那用闪光笔上了色的花瓣闪闪发光，美极了！真是很美，只是你因泄气而揉皱了纸上有一些皱痕。
晚上，你睡着了。我走进房间，帮你拉上了被子，然后小心翼翼的拿走那张画。我用一块平板将它压平整后，又拿出刚买的闪光笔精心的将那一点点空白填满，最后帮你收拾好书包。
你总是喜欢金盏菊的，我于是在“我的花园里”种了许多金盏菊，如今已有了三百五十朵。我从来没有收到过别人送的花，但我想收到花的人一定会很幸福，于是我一直默默地种着金盏菊，背包里是一大堆系统送的各种各样的种子，而我依然用那一丁点儿钱买金盏菊种子。我想有一天，或许是你十八岁时，我要将它们全部送给你。
昨晚梦见了你，那是我们第一次在梦中相遇。你站在金盏花中，满脸忧伤地对我说：“姐你不在乎我。”接着你就消失了，只留下伤心的我在金盏菊中痛哭流涕。
梦醒了，我却还在思考你对我说的那句话，我明明是很在乎你的呀！在你睡着的时候，帮你整理好书包；在日历上用圆圈圈出你的生日；还有那天帮你修改那幅画；为你种金盏菊。其实，我很在乎你，只是你不知道而已。
我虽然这样想，但我知道我不能失去你。没有你的生活，像是黑白相片，毫无生气。听不到你的笑声，回家时见不到你的笑脸，这样的日子多寂寞啊！
其实，我很在乎你，只是你不知道而已。
别让你的努力一文不值篇八
人的一生应该是不断出现危机的一生，人活着能否快乐有意义得取决你对待生活中形形色色危机的态度。大半辈似乎懂得了点人生的意义和行进的方向。数年的**和经历开始有了果实。通过岁月教会了我对生活的洞查和感悟。没有积极的人生我可能会愚昧一生，困苦一生，悔恨一生。
人生观和读书有很大相似之处：一本浅薄的书，往往只要翻几页就可以察知它的浅薄。一本深刻的书，却多半要在仔细读完了以后才能领会它的深刻。一个平庸的人，往往只要谈几句话就可以断定他的平庸。一个伟大的人，却多半要在长期观察了以后才能确信他的伟大。我们凭直觉可以避开最差的东西，凭耐心和经验才能得到最好的东西。可喜的是我的身边确有伟大的人，其本身就是一种艺术。
生活终于教会了我遇事尽量不动感情，作为一个认识者面对一切纷扰，包括针对自己的纷扰，这可以使我占据一个优越的地位。这时候，那些本来使我深感屈辱的不公正行为都变成了供我认识的材料，从而减轻了它们对我的杀伤力。通俗的讲是我学会了保护自己和保持一种宁静的心态，这是我从此岸到彼岸的基石。
别让你的努力一文不值篇九
简•奥斯汀一生未婚，留下诸如《傲慢与偏见》《爱玛》等旷世名著，临终时说：“我选择了自由……我现在的生活，是我想要的。这是上帝给我的安排，我比我自己想象中快乐很多，多过我应有的快乐。”
弗吉尼亚•伍尔芙嫁给了伦纳德，他养着她，尊重她，支持她，为她开出版社，给予她最好的照顾。伍尔芙也感叹：“最亲爱的，我想告诉你你给了我最彻底的快乐，没有人能和你相比。”然而她还是投水自杀。
可见幸福与男人，没有半毛钱关系。人这一辈子，山迢水远走到最后，都只是“自己”两个字，而能对你的幸福负责的，也只有你自己。
别让你的努力一文不值篇十
面试时适当地“作秀”
人才选择上存在性别歧视，这是用人单位不明言的潜规则，自然对于人才的要求上，男性与女性也是区别对待的。对于男性，用人单位会提出更高的要求。
在适当的时机适当地“作秀”
很长一段时间以来，我们的周围一直层出不穷地涌现着各种各样一夜成名的“名人”们，原本在传统观念中算不上出类拔萃的他们，却借着当今发达的各类资讯平台，利用一些夸张而离奇的自我推销方式，来势汹汹地闯入了大众的视线，不由分说地成为大家共同的关注焦点。
无论如何，从某种意义上说，他们算得上是非常成功的。
在这里提起这样一个话题，并非是要对他们的这类行为做出任何的评判，而只是经由他们这类有点哗众取宠的`成名方式，让我联想到求职过程中的一些现象。
例如，原本只是用来说明应聘者情况的求职简历，却被炮制成了一份份华丽的高成本“艺术作品”，或者演变成精美的“个人写真集”，甚至是不惜工本地制作成一应俱全的dv影音作品等。
尽管我们并不鼓励求职者们都去这样做，但同时，却又是完全可以理解这种行为的。
在现今残酷的求职竞争中，想方设法地出一些奇招来为自己赢得多一分的工作机会，当然无可厚非。
大家都知道，事实上，在职场只有沉默的努力是不够的;努力是必须，但是表演能力则可以让一个人的努力与能力发光发亮，在目前全球化、着重跨国沟通的时代尤其如此。
在适当的时机适当地“作秀”，是必要的，它也许可以帮助你在职场厮杀中拔得头筹。
穿出你的专业与知性。
“包装决定论”除了你的优势呈现能力打造之外，还有一个外在形象的展示问题。
网络的泡沫化，使得讲求随意的穿着风格也随之退出了流行之潮。
男性服饰公司创办人与执行官乔齐默(georgea.zimmer)指出，他们公司的西装的销售量增幅达到了10%;像贝尔斯登(bearstearns)等华尔街知名的投资银行，已开始要求员工打领带;律师们纷纷搬出存放已久的西装，因为客户穿得比他们还正式。
不可否认的是，穿上西装或正式套装，较能展现专业与知性的形象，给客户留下好的印象。
作为刚走出校门的你，怎样得体面试着装?这往往成为大家很头痛的一个问题。
因为面试时，在你踏进面试办公室的那一刻，面试官就已经因为你的穿着打扮，对你进行了判断。
从某种程度上来说，这比你在之后说了些什么更为重要。
一般说来，面试时穿着应该根据用人单位的性质而定。
比如，顶尖的外企，诸如投资银行、四大会计师事务所会要求员工穿着非常专业、职业化，所以面试这类企业时，要选择职业套装，颜色在黑色或灰色之间。
面试其他外企以及大多数国企的时候，只要穿着蓝、白、灰的衬衫和黑、灰的西裤，表现冷静、清爽就可以了。
女生不可穿得过度暴露，穿着的裙子过短，或上衣无领无袖，或有明显的图案、颜色过于艳丽，甚至穿着吊带服饰是绝对不合适的。
别让你的努力一文不值篇十一
生活，就是一座大山，是我们做好每一件事的基础，而这座最稳妥的基础，我认为最需要的是一种态度。
这种态度，可以是勇敢。在我们最害怕，最孤独的时候，经我们力量；记得有一次，我和爸爸妈妈去济南游玩，爸爸提议去千佛山爬山，我急忙问爸爸，“千佛山高吗？”爸爸回答：“不算高啊，和泰山比起来那简直和一个小土丘一样。”哇，那泰山得多高呀？我不禁在心中打了一个大大的问号。我们乘坐公交车来到了千佛山脚下，向山顶望去，仿佛山顶离我很近，很近。我爬呀爬，经历了二十多分种后，终于爬上了山顶，山顶的风光和山脚下的确不同，在山顶上，我望到的是一望无际的天空。可那千佛山顶上，由于爬山的人太多而导致山顶上几个石头变得分外光滑，踩在上面，我就不敢站在起来了。爸爸似乎不希望我懦弱，便鼓励我站起来，我却在一边，想找个台阶下山去。因为我觉得，在山顶上站着是一件极其可怕的事。这时，妈妈对我说:“看那边多美啊，亦无论做什么都应该勇敢的面对，看那个小弟弟都不害怕，你为什么不敢站起来呢？记住，要学会勇敢！”我似乎被妈妈说通了，站起身来，小心翼翼试探着，不久我发现，原来这些石头并没有我所想象的那般可怕，只要你有所突破，就可以战胜挫折，战胜痛苦，变得坚强，变得勇敢。
生活，也正需要这一种态度，在我们失落、懦弱、伤心、沮丧的时候，随时出现在我们耳边，帮我们战胜种种困难。
生活霜要一种态度——它决定着勇敢！
别让你的努力一文不值篇十二
你说你不满意。
有人十二分心血换来十分成绩。
你说，社会缺乏公平正义。
可你能否告诉我。
你的标准与定义。
凌晨五点半。
校园读书声朗朗响起。
抱怨太累的你。
窝在被窝，双眼迷离。
与周公约会、谈笑和下棋。
夜晚九点半的校园。
路灯萎靡。
努力的人儿仍在继续。
匆匆的身影划过我的眼际。
一天的“忙碌”，你抱怨好累。
寻找一个堂皇的借口。
徜徉在游戏天地。
可你是否记起。
有许多人还在努力。
预习复习培养自己的兴趣。
查漏补缺处理各种事宜。
不是不累。
只是有更多的人比他更努力。
不是厌恶游戏。
这样才能成为更优秀的自己。
大学的生活随心所欲。
风华少年崇尚自由天地。
静静的夜晚你是否想起。
父母早已一把年纪。
辛苦一辈子。
仍不能占有你记忆的二分之一。
游戏玩耍之际。
切记。
电话短信传达你的浓浓爱意。
辛苦了，照顾好自己。
简单的一句。
那种暖暖的'幸福无法比拟。
大学的生活充满无穷的诱惑力。
各种社团、比赛与会议。
大学，请努力找寻你自己。
迷茫的初期。
要有完美的结局。
想想人生的价值与意义。
探寻正确的人生轨迹。
至少，大学过后。
你不会追悔莫及。
其实，你不够努力。
瀑布是溪流走投无路时创造的奇迹。
谁又敢说成功很容易。
别让你的努力一文不值篇十三
大家好：
2019年前的今天，罗永浩还只是个居无定所的北漂。可是，却因一份漂亮的。
简历。
他敲开了新东方的大门成了人人羡慕的英语老师。说起这一切来不要说别人不相信就连罗永浩自己当时都觉得在做梦。
响当当的新东方，每年都要吸纳很多资深老师，只要是有能力，能进新东方的，薪资和各方面福利都相当不错。而当时的罗永浩，却在为欠了房东两个月的房租而发愁，只能用早出晚归来躲避房东催租。为了省钱，他几乎不敢有娱乐活动，但他有个业余爱好，就是看原版的英文小说，为此常常去东城区图书馆。
一次，罗永浩在报纸上看到新东方正招聘老师，还提供食宿。生活窘迫的他跟合租的室友感叹说：“要是能到这家公司上班就好了，不用再愁没地儿睡了。”“以你的英语水平，应该不成问题。”室友怂恿道。“不行，我一站到人多的地方，说话就脸红，手心都出汗。英语是不错，但做老师我肯定不是那块料。”“不是你做不到，只是你不够努力。”室友认真地说。
罗永浩突然心中一动。其实，室友是他多年的好友，很了解他。于是，他决定试试新东方的这次机会。经过初试、复试，就差最后一轮看结果了。却不想接到了新东方人力资源部的通知，说是校长要亲自面试。而且还附加了一条：为了节约校长的时间，请各位面试者务必准备一份不超过30字的简历，在一周后过来面试。(。
励志。
天下)。
接到通知的罗永浩，又喜又忧，喜的是进入面试最后一轮了，忧的是30字怎么写简历呢?眼瞅着，自己花了不少精力完成的3页纸简历，怎么压缩，也不可能做到30字以内。光写个名字、专业和工作经历，都得上百字。罗永浩泄气地把简历扔在了一边。就在这时，室友告诉他，说要搬出去了。问其原因，居然是已通过了注册会计师的考试，就要去一家上市公司财务部上班，而且公司提供了员工宿舍，所以不必再住潮湿的地下室了。
罗永浩惊讶地看着室友，平时也没注意他在努力呀，怎么就通过了?室友笑着说：“我努力的时候，忘记告诉你了。你认为办不到的事，有时真的可以做到。”受到刺激的罗永浩，像是发了疯一样，翻出扔在一边的简历，在心里对自己说：“我一定可以交出不超过30字的简历。”那几天，他花了几个晚上的时间，把自己一份完美的简历划得乱七八糟。最后，他无聊地在纸上画着自己头像的简笔画，以便慢慢思考。
然后他在头像最上方，写下了自己的名字，就在此时，他用笔狠狠戳自己纸上的脑袋，骂自己真笨。不承想，这样无心的动作却给他带来了灵感：只是要求字数不超过30个，又没说不准画画，我何不把自己的特长、工作经历画出来呢?只适当地用字标注就行啦!说干就干，没用多少时间，他就把一份漂亮的简历完成了。很显然，正因为他的努力，最后顺利通过了俞敏洪校长的面试。
我的演讲完毕，谢谢大家。
别让你的努力一文不值篇十四
鞍山市一家公司招聘员工时竟然完全用“"血型”来“严把用人关”。女青年刘某因为“血型不适合这个职业”而被公司拒之门外。为什么要把“血型”作为招聘标准呢？该公司一位负责人是这样解释的：“我们老板曾经在日本深造过，那边很多公司招聘员工时，血型是很重要的条件，因为很多人的血型就决定了他能否胜任某项工作。”血型能够影响人的性格，进而可以影响其是否能胜任某项工作，这其中也许有一定的科学依据，但完全依此来“严把用人关”却一定是不科学的。可以肯定，这位老板“深造”了半天，并没取到“真经”，只是学了些皮毛罢了。看看近期媒体的有关报道就会发现，类似荒唐的招聘标准并不鲜见。南方某报前不久披露，“珠三角某企业在面试时问完姓氏就直接问女性求职者的性事，而且这在眼下珠三角个别企业已见惯不怪”，至于凭身高、容貌等选人的已算不上什么新闻了。如此种种，不能不让人生出疑问：企业招聘人才，关键在“才”，即应聘者的综合素质、业务能力等，而把个人的外在条件甚至个人隐私作为招聘标准，在笔者看来，是把招聘当“作秀”，扭曲了招聘的本意。招聘“作秀”的背后，揭示出我们某些企业在选人用人上存在着种种问题：一是认识有偏差。对人才的重要性认识不够，不是着眼于企业的长远发展来选人，而是把招聘作为装点门面之举，应付了事。二是摆不正自身的位置。人才市场供大于求甚至严重过剩的现状，滋长了一些企业的骄气、霸气，自视高人一等，认为自己是“主子”，应聘者是“奴才”，想怎么问就怎么问，想怎么招就怎么招，缺乏尊重人的最起码的道德。三是哗众取宠心理作祟。为了提高企业的声名，为了显示企业决策者的所谓高明，故弄玄虚，以偏招怪招来炫耀于人。前不久看到《新加坡不要中国花瓶》的消息，说的是新加坡的宾馆招聘服务员、医院招聘护士，宁要肤黑貌丑的他国女孩，不要漂亮的中国女孩。理由很简单，因为这些女孩有较强的英语基础，而中国女孩几乎不能开口，“中看不中用”--招聘就是招聘，目的在于选出人才，为我所用。笔者认为，对那些热衷于把招聘当“作秀”的企业来说，结果只有一个，那就是搬起石头砸了自己的脚！
别让你的努力一文不值篇十五
一提到90后，不少人都会想到“个性”、“潮流”等词语。没错，90后的年轻人另类，90后的年轻人张狂。对他们而言，这是他们的生活态度。
一见到90后之一的余佳文，你会发现任何同龄人有的性格他都有，可他比同龄人多了一个不同寻常的身份——“超级课程表”的ceo总裁。你没有看错，这个90后的年轻人，正是ceo。
余佳文，出生在一个卖猪肉为生的家庭，从小立志要创造出一番大事业。14岁时就开始做生意，经过了日日夜夜的努力和付出，赚到了人生的第一桶金——整整100万！余佳文是一个天才，更是一个勤奋的人。他在读小学时就以比别人多10倍、20倍的效率读书；为了交朋友而上大学时，他发现教授讲的他早就懂了！
余佳文又开始创业了。他成立了自己的公司，并且越办越大，年收入竟上亿！作为一个90后，余佳文有太多标新立异的地方：工资由员工自己来定；额外赚的钱与员工共分等等。他认为，年轻，就是要疯狂！余佳文说过：“任何70、80、90后的年轻人，都可以。90后只是现在的，暂时的，年轻却可以是永恒的。我从不承认自己是90后，只说自己是年轻人！”
年轻，就是应该随心所欲，想做就做。年轻只有一次，珍惜快乐的时光，这就是年轻的态度。
别让你的努力一文不值篇十六
秋天的雨，随着秋风滴答而来，带着些许凉意，轻轻地在发间洒上颗颗水珠，也悄悄地沾湿了我的裤脚。
“放学了?”爸爸掀开雨衣，“钻进来，雨淋不到，还暖和。”我看着那半敞开的红色雨衣，怎么也不愿意踏进半步。我都这么大了，怎么还能像个小学生一样钻在家长的雨衣里呢?于是随口说出：“啊，这雨也不大，不用了。”爸爸看着我躲闪的眼神，放下雨衣，刚张开嘴，却又闭上了，眼中的关切渐渐变成了失落。那根根竖起的、精神抖擞的头发好像突然垂下了一般。“没事，上车吧。”小雨一点一点地打湿了我的衣服，爸爸时不时扭过头来看。我开口说：“爸爸，以后，我出门自己带把伞。”爸爸没有说话，我看着他宽大而又逐渐驼下去的背，心中竟泛出一丝酸楚。
又是一个雨天，我打着崭新的伞从校门走出来，在人群中找到了那个人。“爸!”我叫道。爸爸回头，一抹脸上的水，脸上写满了欣喜。手正要往雨衣边上摸，但看到我高举的雨伞，又急忙收了回去，再抹一把水，赶紧说：“上来吧。”
我沉默地坐在自行车后座，冬日的风凉飕飕的，吹掉了爸爸头上雨衣的帽子。雨，打湿了他的头发。“风大，你的伞别歪了。”爸爸说话，带着些许鼻音。我答应着，把伞举过了爸爸的头顶。
春雨淅沥，我的心中有些潮，挪着步子向爸爸的方向走去。雨中，再普通不过的红色雨衣装点着爸爸的背，还是那么宽大。雨珠落下，像粒粒缀在红色礼服上的碎钻，在雨幕中闪着光。我把伞收起来，向着他跑去。
“到家啦!”掀开雨衣，我下车看见了那满是雨水和快乐的眼眸。你的眼眸中有红色的雨衣，还有越来越懂你的我。
别让你的努力一文不值篇十七
人人都说家里是隔辈亲，但我不明白我姥爷为什么不是这样。
还记得小时，姥爷对我可是充满了宠溺。每当我把自己的画给他看时，无论我画得好与否，他总会十分开心地将我搂入怀中，脸上的笑容像是要咧到后脑勺去，激动地称赞：“哎呦，俺家孩儿真棒啊！”每当我把优秀的成绩单塞入他手中，他都会兴奋地抱抱我，亲亲我的脸。每当我考试失利时，他也总会带我出去玩，告诉我不要伤心。
但是近两年，我发现一切都变了。
有一次，我参加了一个画画比赛，在全国范围内获得了特金奖，我不禁将这个好消息告诉了姥爷。他的反应却比我想象的冷淡得多。他先是看了看证书，说道：“再接再厉。”语气却是十分平淡，我的心情顿时有些失落。
还有一次，我考试较平日进步了许多，便兴奋地捧着成绩单给姥爷看，收到的却只是：“这题看上去很简单啊，你才考这样，是不是又粗心了？”这样的话，令我哑然。
我考试失利，是想得到安慰，哪怕是一点理解，但是他给我的，却只是一顿训斥：“考试考得不好就要从自身找原因，不要觉得自己多委屈，你的心思都用在学习上了吗？”
我不解，但随后，倒也不由反思自己是否尽力了。
姥爷已经满头白发了，几年前的他还是满头乌丝。他变了，的确，他老了。岁月的痕迹早已在他脸上布满，但他对我的上心、关怀与爱，从未改变。
他不是不爱我，只是在用不同的方式爱我。他的爱像大海一样深沉莫测，却永恒且澎湃。他的爱亦像洋葱，层层剥开后，便让我潸然泪下。
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别让你的努力一文不值篇十八
妈妈,妈妈,妈妈,让我读懂你.让我读懂你.让我读懂你.
在那个雨天,在那个夜晚,在那一天,我生病了,您为我遮雨,您在昏暗的灯光下,您抚摸着我的额头,而淋湿了自己.为我织毛衣.喂我吃药.
妈妈,妈妈,妈妈,让我读懂你.您是遮雨的伞,您把我抚养长大,在那个冬天,您是织毛衣的针,为我付出太多心血,您用自己的双手,您是治病的良医,妈妈,您在我的心中,为我取暖.您是取暖的手套.是最伟大的.
别让你的努力一文不值篇十九
翻开古诗词，我的眼前出现了一幅幅秀美的河山；翻开古诗词，我领略了文学的无穷魅力；翻开古诗词，我的情操得以陶冶。吟诵那一首首优美的古诗词，我读懂了你蕴含的丰富情感。走进古诗词的文学天地，我读懂了你抒发对大自然的赞美之情。吟诵苏轼的'《饮湖上初晴后雨》中“水光潋滟晴方好，山色空蒙雨亦奇。”的诗句，我仿佛来到了西湖边，饱览了西湖晴日与雨中的湖光山色，感受到西湖无时不美的卓约风姿。
我读懂了你对西湖的一份赞美之情。吟诵张养浩的元曲《水仙子。咏江南》在我的眼前展现出一幅恬静、优美的江南水乡秋色图：“一江烟水照晴岚，两岸人家接画檐，芰荷丛一段秋光淡，看沙鸥舞再三。”我仿佛来到一条碧绿的河水边，上面盘旋着几只沙鸥，两岸是白墙黑瓦的民居，一派宁静优美的景色！江南富有特色的景观，让我心想神往，也让我发出这样的赞叹“爱杀江南。”我读懂了你对江南的一份赞美之情。走进古诗词的文学天地，我读懂了你蕴含的浓浓的思乡之情。
吟诵崔颢的《黄鹤楼》“晴川历历汉阳树，芳草萋萋鹦鹉洲。”“历历”“萋萋”两个迭词写出了江上美景，而这景致之美，更让我感受到了那满怀的愁绪。吟诵马致远的《天净沙。秋思》“夕阳西下，断肠人在天涯。”我仿佛看到一个满身疲惫，心中无限思念的游子身影。夕阳西下，何处是归宿？何处是家乡？想起这个，游子怎不愁肠寸断！我懂了你表达的寂寥，忧愁，萧瑟的思乡情。走进古诗词的文学天地，我读懂了你流露的深厚的爱国之情。诵读陆游《诉衷情》，“此身谁料，身在天山，心老沧州”的内心矛盾自白，我读懂了词人因为报国无门壮志未酬的悲愤和无奈，我读懂了词人对朝廷统治者昏庸的不满，字里行间流淌出的那真挚的爱国情。
细细品品读古诗词，你不仅让我品味到了文学之美，领略了祖国的大好河山，更丰富了我的情感，陶冶了我的情操。古诗词，我懂你的情，懂你的爱，懂你的忧，懂你的无奈。
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