总结是一个富有启发性的过程，它可以使我们深入反思并获得新的见解。写总结时可以参考一些优秀的范文和样例。这是一些成功人士的总结经验，或许对你有所启发。
简历莫写所有经验篇一
工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。
2、工作时间段。
工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。
如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。
3、工作单位。
一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
4、担任职务。
在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
5、主要业绩。
这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。
6、离职原因。
离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。
零工作经验应届生简历怎么写。
个人基本信息。
2、性别：最好写。在简历中不写性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被歧视，但大部分hr是能够从姓名中判断出性别的，即使你的名字很中性，在面试中也还是会暴露，如果用人单位会有性别歧视，最终获得工作的机会也比较小，因此，建议还是标明性别比较好。
3、年龄：无所谓，想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去，再说hr们又不是查户口的，但有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因为在35岁上而被年龄歧视，建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把其他优点否定了，连个面试的机会都没有。
4、学历、学位、专业：一定要标明，这是hr们最关注的重点词之一。
5、政治面貌：视情况而定，如果不是党员，一般就不要写了;如果是党员，在投递大国企、事业单位时，一定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条件下，党员有绝对有优势，而投递外企或私企时，影响不大。
6、身高体重：视情况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美，大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的，而且，对于一些身高体重不是非常标准的人来说，过早暴露一些无关紧要的'信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，求职者无法明确知道hr们的选择标准，因此简历中要尽量展示优点，排除干扰。当然，如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的，或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作，就一定要写明身高体重。
7、联系方式：一定要有。没有联系方式，hr们就无法联系到你，怎么可能收到面试通知呢?如今手机已经基本普及了，因此，简历的联系方式以留个人手机号码为宜，并注意保持手机通话畅通，以免错失hr们的来电通知。关于联系方式的位置，很多人喜欢放在前面，而hr建议可以放在后面，因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。
除此之外，还有一些毕业生的简历上会写明身体状况，往往就两个字：良好，也不是很必要，目前大部分企业在与员工签订正式合同之前，都会组织员工进行一些常规性的体检，这部分内容也不需要在简历中体现。
求职意向。
求职意向这一栏是很难写，原因有两个，一是应届毕业生没参加过工作，对工作没有有很深入的了解，很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是又没有明确的目的性，hr们不知道你到底能做些什么。求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择，解决这个问题，其实有两种方法，一是明确自己的目的，可以看看师兄师姐们都做什么工作，有个大概了解，然后根据自己的兴趣进行选择，另一种做法则是多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样的简历看起来会更有针对性，也更容易受hr的青睐。
还有很重要的，毕业生要记住，有理想有抱负是好事，但一个公司录用毕业生，往往都是从最基层做起的，因此，求职意向不要写的太大，尽量挑选一些基层岗位，一开始就在求职意向上写上类似战略管理、某某经理这样的岗位，会让hr认为你好高骛远，像这样的大事，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。
此外，hr们透露，很多大企业在招聘应届毕业生时，是很少看求职者求职意向的，在企业看来，毕业生的可塑性极强，一个毕业生被录用后，企业会对其进行入职培养，并在实际工作中把毕业生改造成企业需要的人才，因此，对于毕业生的求职意向，一般不太关注。
教育背景/学习经历。
这一点没什么说的，只提两点：一是有些毕业生会把自己中学的学习情况写上，这个不需要，从大学写起就行，除非你的简历实在没内容;二是一些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训，这些培训经历也应该写到简历中。
简历莫写所有经验篇二
姓 名：
大学生个人简历网
性 别： 男出生年月： 19xx年x月x日 健康状况： 良 好
年 龄： x 岁 婚姻状况： 未 婚
毕业院校：中国xx大学 学 历： 本 科
工作年限： x 年 专 业： 财务会计
工作经历：
2004年6月至今：××超市财务部收入会计职位。
所属行业：批发/零售
财务部 收入会计
主要职责：
从2004年6月入职并担任财务部收入会计一职，收入会计主要职责是向与公司有往来合作关系的供应商从销售货款中扣收合同约定的相应各种收入，以及合同外临时约定的各项收入；
由于财务部人员调整，从2005年8月开始担任稽核会计一职，其主要职责是监督公司各项流动资金的月底未达帐项的对帐，销售未达帐项的后续跟踪，以及核查结算付款流程中是否有违规和超授权付款现象，收入扣收方面是否有漏收或未经申请用不同收入项目补亏现象等，并对其他部门中涉及的违规现象应总部要求进行核查并将结果上报总部，执行核查、反映、监督的职能；
同样因财务人员有离职等调整，从2006年9月开始担任费用会计一职，费用会计主要负责整个湖北省内所有国美电器下属各门店及行政职能各部门的每半年度费用预算的开展、汇总、审核、上报；及费用预算批准后在各门店和职能部门中每月的分解；各费用项目在日常支出与预算之间的进度比较和监督；各种费用报销单据审核，制止违规报销行为，对超进度费用项目进行跟踪并反映超支原因，提醒费用项目使用部门申报追加费用额度等。在整个财务部中属相对独立的工作岗位，但与公司其他部门紧密相关，其工作的.质量直接影响到武汉国美公司各部门的日常运作甚至部门之间的协作，在实际工作中能与各部门保持紧密沟通并维持良好的协作关系。
离职原因：个人有独立创业的意向主动辞职。
1999/10—2004/04 克拉玛依市金龙特种油公司武汉分公司
所属行业：石油/化工/矿产/地质
财务部 会计经理/会计主管
主要职责：
负责分公司全套帐务处理，其中包括各经济往来业务的会计科目处理，增值税的计算、申报，处理与工商、税务、银行各方面的关系及各种证照的年审工作；兼部分业务方面的工作协助处理。
离职原因：由于国企内部改制，将该分公司撤销导致离职。
1996/09—1999/08 武汉田田营销公司大连、温州分公司
所属行业：制药/生物工程
财务部 会计
主要职责：
作为田田口服液及相关产品在大连、温州等地的分公司的主管会计，负责分公司全套帐务处理，其中包括各经济往来业务的会计科目处理，增值税的计算、申报，以及分公司与总部之间往来帐务的核对与处理，并处理与工商、税务、银行各方面的关系及各种证照的年审工作。离职原因：保健品市场急剧萎缩，各地分公司相继撤销导致离职。
1993/10—1996/07 宁波证券有限公司武汉分公司
所属行业：金融/投资/证券
财务部 会计
主要职责：
刚入职时任临柜资金员，负责收付现金，后由于工作表现良好，被抽调到财务部任会计一职，主要处理分公司与总部往来帐务核对及科目处理，分公司日常经济业务的科目处理，报税等。离职原因：分公司高层领导异动，原有财务人员受排挤导致离职。
简历莫写所有经验篇三
身高：1.75米民族：汉籍贯：陕西宝鸡。
学历：开云KY官方登录入口 现所在地：东莞长安沙头联系电话：
协宏塑胶制品科技有限公司（20xx-03～20xx-05）。
行业类别：亚克力工艺品系列、家庭用品系列、镜片系列、电子产品系列。
担任职位：qc。
工作描述：主要负责生产车间注塑成型的产品品质检验，对产品生产、测试、售后等所有环节质量控制，对异常情况的处理，与客户协调、沟通。
精益实业有限公司（20xx-06～20xx-12）。
行业类别：工艺礼品、圣诞礼品（压克力系列）。
担任职位：跟单。
工作描述：跟单：负责搜集开发国内各生产工厂新产品的开发，从订单下来后与客户沟通，预估大货出货交期，大货生产进度的.督导、跟进，生产过程中所有问题的沟通、协调、处理和产品交货时的货款跟进，以及国内各协力厂商品质、进度的跟踪，对产品售后服务。
【职业技能】。
具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；
擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理；
面向客户的交流与协作；
有3年的驾驶开车经验，有驾驶证，
能流利地讲普通话；
面对突如其来的困难，能以最快的速度和准确的处理方式处理好。
产品的其它加工处理（如产品表面喷砂、喷油，了解五金铸铁深加工处理等）。
【发展方向】。
寻求职位：1.跟单;2.业务。
希望能与在职公司共同努力与发展，挑战各面带来的考验，努力把每项工作的质量及服务品质做好！
【自我评价】。
本人真诚热情，办事细心果断，有很强的抗压能力，对工作认真负责，与同事有很好的人际交往，善于思考，有上进心，有很强的集体荣誉感！
简历莫写所有经验篇四
性别：男。
户籍：河北--三河市--燕郊开发区。
学历：本科。
自我评价。
*拥有会计师证书，熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使用财务软件。
*熟悉新会计准则和合并报表，具有较强的财务分析能力;。
*有多年在企业和事务所的工作经验。
/05--/05：北京国瑞君悦税务师事务所|会计部门|会计主管。
1.组织财务部会计人员代理记账。
2.代理“新开发投资管理有限责任公司”和“新开发投资基金企业”（这两家公司的注册资本均超10亿人民币）的全部帐务。定期编制资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表。
3.做本事务所的全部帐务。定期编制财务报表、预算财务报表、财务分析。
4.审核本部门人员的帐务工作。
5.给客户（包括商业企业、工业企业、房地产开发企业、服务业等）做税务策划、财务规划、所得税汇算清缴、解答客户的疑难问题等。
/11--2008/05：北京鸿阔商贸有限责任公司|财务部|财务经理。
1、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
2、做总账会计、成本费用会计。正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
3、做应收、应付会计。应收会计,主要负责销售业务及客户的管理。其中包括销售货款尤其是对未达账的管理和对帐的工作,协调与出货仓的管理工作,如出货单本单位发票收入的核对,做好与出纳的沟通协调.对应收账款进行账龄分析，对超账期客户催账等。应付会计,主要负责对外部供应商主要是物资采购、内部供应商主要是费用报销、工资发放方面的管理。其中主要有货款的管理和对帐的工作,协调与收货仓的管理工作,如入仓单供应商发票货款的核对；员工费用报销、工资发放以及借款；做好与出纳的沟通协调.
4、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，年末进行减值测试，定期或不定期地组织清产核资工作。
5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。参加企业年审。
6.编制预算财务报表，定期财务分析，分析差异，解决问题。
7.灵活运用财税政策进行税务筹划，合理节税。
8.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；负责项目成本核算与控制；负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求。
2001/11--2004/11：北京麦乐香食品中心|财务部|出纳/会计。
1、做出纳时：办理现金收付和结算业务；登记现金和银行存款日记账；保管库存现金和各种有价证券；保管有关印章、空白票据；定期和会计对帐。
2、做总账会计时：负责审核原始凭证，编制会计分录，录入记账凭证，登记明细账、总账，按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），审核、装订及保管各类会计凭证、各类帐簿。负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清楚。到税务所报税，及时处理公司领导交办的其他事项。
3、做成本费用时：编制供产销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析供产销预算，处理其他有关预算的事项。4、建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项。
/07--2001/10：中国核工业第二四建设公司|施工技术科|计量员。
1、保管公司的计量测量仪器仪表，统计、登记仪器的规格、型号、生产厂家、使用有效期限、上次检验日期、检验周期、下次检验日期等台帐，每月汇总上报科长。
2009/01--2009/05：编制所得税汇算清缴鉴证报告。
责任描述：编制所得税汇算清缴鉴证报告的具体事务性工作,然后注册税务师审核签字.项目描述：编制所得税汇算清缴鉴证报告的.具体事务性工作,包括:审核校验客户的财务报表,根据税法规定进行纳税调整,将调整结果得到客户认可,然后出具鉴证报告.
2004/12--2008/05：财务规划。
责任描述：担任会计主管、会计经理职务。项目描述：负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；负责项目成本核算与控制；负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用。组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；全面负责财务部的日常管理工作；负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；负责公司成本核算、会计核算和分析工作；负责资金、资产的管理工作；管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；完成上级交给的其他日常事务性工作。
2001/11--2009/01：税收筹划。
责任描述：担任会计、会计主管、会计经理职务，负责公司财务规划、税务策划、成本费用的审核。项目描述：1.税收筹划。依据纳税人所涉及的税境和现行税法，遵循税收国际惯例，在遵守税法、尊重税法的前提下，根据税法中的“允许”、“不允许”以及“非不允许”的项目和内容等，与税务机关有效沟通并征得其同意，对企业涉税事项进行的旨在减轻税负、有利于实现企业财务目标的谋划、对策与安排。
求职意向：
期望工作性质：全职。
期望从事职业：会计、会计经理/主管。
期望工作地区：北京。
目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗。
联系人：张学锋。
电话/手机：130xxxxxxxxxx。
电子邮件：xxxxxxxxx@。
简历莫写所有经验篇五
突出社团。比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力；独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力。利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。
突出学习能力。你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些，你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。
突出勤奋肯干。你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的。
突出实习实践。实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。通过实习，表现出早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。
大学期间实习经历很少或者几乎为零，怎么写简历？
上面说的是怎样收集对申请的职位有用的信息，下面再说怎么把这些信息基于现实的夸大，这一点非常重要！两个原则：33原则、量化原则。
33原则：工作经历中写3大条经历，每一条经历写3小个点，主要介绍一下工作内容以及在这个过程中的收获。
gpa低怎么办？
成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的。比如投行，咨询对于成绩的要求较高，而具体行业的公司则相对没有那么高；在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的，比如在咨询公司里，bcg对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高。同时，一些专业性较强的公司，比如it公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。
针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：
突出相关的、高分的课程。建议大家将“相关的”、“相对高分的.”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补硬伤。
突出工作、实习、社团经历。“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”.当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话，那么一般情况下，hr会选择原谅这位应聘者的。
毕业学校不好怎么办？
你的毕业学校不好，但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动，或者参加过这样那样的培训计划；如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作；如果工作经验非常丰富，你的简历可以把教育经历这一部分写在靠后的部分，并尽量精简。这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。
简历莫写所有经验篇六
很多人求职不成功就是因为个人简历上的优势太少，于是很多人也就纠结了，在个人简历上可以掺水么?其实总体来说，招聘者也是带有怀疑的心理看个人简历，在个人简历上适当的掺水，要做到自然，不明显。当然了，掺水不等于掺假，个人简历禁忌写虚假的信息。
个人简历上的照片问题是很多人所纠结的，放照片一来担心对方因为照片不好看而影响录取，二来如果不通过就会浪费掉。而如果不放照片，就显得的缺少一些东西。这个问题，首先要看目标企业有没有要求贴照片，如果有要求就按照要求来。如果没有要求，自己形象良好就可以通过照片来加分，比如说一些职位招聘要求形象良好，就可以放自己的形象好的`照片。
姓名:。
民族:汉族。
年龄:26岁。
联系方式:。
应聘职位:前台接待/文员/经理助理。
工作年限:2年。
个人工作经历。
公司名称:徐州xx食品有限公司担任职务:前台接待。
1、对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。
2、按时盘点仓库，做好物品归类。严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的完好情况，对缺少或损坏的物品及时上报相关部门。
3、认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。
4、客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。
实习公司:xx电工程有限公司担任职务:采购经理助理。
了解所采购文具的市场价格，对现有的供应商将和他们进一步的沟通，希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中挑选物美价廉，服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供应商。
负责业务组的文件编制与打印，所有销售货款的追收，协助经理做好销售报表制作。
本人性格开朗、大方，把握良好的礼节知识和接待工作经验，头脑灵活、反应灵敏，能够灵活处理工作中的突发事件。我以为，前台接待工作代表着公司的形象，岗位固然平凡但却十分重要，因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意同贵公司共同发展、进步。
简历莫写所有经验篇七
一般情况下，简历的长度以一张a4纸为限;简历越长，被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历，但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。
当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?
清晰原则。
清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的.间距、重点内容的突出等因素。
很多简历采用表格的形式，西博认为有所不妥。
针对性原则。
如果a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性;如果b公司要求你具备良好的英语口语能力，您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性;如果c公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口，您在简历中说明自己是成都市锦江区居民，这就是针对性。
不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。下面是由简历网小编j.l为您整理的有经验的简历模板表格，更多word简历模板下载欢迎访问简历网。
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简历莫写所有经验篇八
所属行业：房地产/建筑。
担任职位：技术支持工程师。
工作描述：对公司所承接工程的设备设施及所销售设备设施提供销售安装的技术支持及技术管理。
离职原因：
**公司起止年月：20xx-09～20xx-04。
公司性质：民营企业。
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：生产主管、设备主管。
工作描述：1、负责食品科技公司单甘脂车间生产管理;。
2、负责食品科技公司机械、电气等生产设备的管理及维修人员管理。
离职原因：私事(离职时间过长)。
**公司起止年月：20xx-03～20xx-07。
公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：生产主管。
工作描述：负责加氢分厂的技术支持及技术管理。
离职原因：分厂倒闭(原料供应断链)。
公司性质：国有企业。
所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：主任、科长、研发工程师。
工作描述：历任车间主任、电气设备计量科长、生产科长、技术中心研发工程师，从生产管理、设备管理到研究开发新产品，经历过企业几乎全部的工艺和管理过程，积累了丰富的管理和研发经验。
离职原因：企业转制(全员买断)。
简历莫写所有经验篇九
所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：行政助理。
工作描述：1、协助公司各部门处理日常公司事务;。
2、公司人员出差的日程安排及接待工作(如接机，订机票，酒店，餐饮等);。
3、公司部门发票的报销及审批流程;。
4、参与公司招聘、培训、考勤等工作;。
5、办理公司入职、转正、合同、离职等手续;。
6、文档资料的整理存放;。
7、协助完成办公资产，办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用;。
8、协助行政经理完成公司部门事务管理;。
9、处理经理临时交办的其它工作。
离职原因：想得到更多的学习和发展的机会。
**公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性质：民营企业。
所属行业：家居/室内设计/装潢。
担任职位：cad绘图及室内效果图的制作。
工作描述：1、室内图纸的制作并协助设计师对其进行修改;。
2、室内效果的制作;。
离职原因：
**公司起止年月：20xx-12～20xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：超市促销员。
工作描述：主要是做外场促销。
离职原因：兼职。
简历莫写所有经验篇十
求职意向:____________________(可以是一个与多个)。
姓名:________________。
性别:________。
出生年月:____年__月__日。
健康状况:___________。
年龄:____岁。
学历:____________________。
毕业院校:_______________。
专业:____________________。
工作年限:____年。
教育背景:____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)____年--____年___________大学__________专业(可将在学的业余课程写上)。
工作经验:____年__月--____年__月___________公司__________部门__________工作____年__月--____年__月___________公司__________部门__________工作(请依个人情况酌情增减)此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。英语水平:*基本技能:听、说、读、写能力......*标准测试:国家四、六级;toefl;gre......计算机水平:编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
个性特点:___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
简历莫写所有经验篇十一
2年以上工作经验；男；25岁（xx年8月5日）。
居住地：东莞。
电话：xx（手机）。
e—mail：xx。
最近工作：1年。
公司：xxx家具玩具制造有限公司。
行业：家具、家电、工艺品、玩具。
职位：国际业务员。
学历。
学历：本科。
专业：经济法学。
学校：广东海洋大学。
自我评价。
性格开朗，有良好的人际关系；
办事认真负责，善于沟通协调、团对合作；
良好分析、解决问题能力；
有上进心，敢于面对挑战，能在较短时间内适应新工作；
具有扎实法律知识尤其是国际经济法和国际私法；
具有企业管理、erp、qc、安规、iso9001等生产制造业知识；
懂得船务运作、报关业务及相关注意事项；
熟练外贸各项流程和外贸基本单证如p/l，invoic，b/l，l/c等。
求职意向。
到岗时间：一周之内。
工作性质：全职。
希望行业：家具、家电、工艺品、玩具。
目标地点：东莞。
期望月薪：面议。
目标职能：国际业务员。
工作经验。
20xx.10—至今：xxx家具玩具制造有限公司（1年）。
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具。
1、统筹接待客户验厂、参观、业务商谈工作；
4、向客户推荐产品，做好走板记录和跟踪客户对样板评估，为拉单做准备；
5、做产品目录/产品报价单，了解市场行情；
7、负责海外零件采购，与采购、船务和报关配合完成物料进口。
20xx.7—20xx.10：xx玩具制造有限公司（1年3个月）。
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具。
2、制作采购订单给工厂，跟进生产，确保准时交货；
3、安排第三方验货，并与货代订船（仓）拿s/o或入仓单，协助报关，确保顺利出货；
5、做作单证如p/l，invoice，协助香港船务/财务部催收货款和申报出口退税。
教育经历。
20xx.9—20xx.7；广东海洋大学经济，法学，本科。
证书。
20xx.6大学英语六级。
20xx.12大学英语四级。
语言能力。
英语：熟练；听说：熟练；读写：熟练。
简历莫写所有经验篇十二
姓名：
大学生个人简历网
三年以上工作经验 | 男 | 26岁（1984年1月1日）
居住地：上海
电话：139********（手机
e-mail：
http:///
最近工作 [ 11个月]
公司：上海xx现代物流管理有限公司
行业：汽车及零配件
职位：采购员 最高学历
学历：本科
专业：物流管理
学校：东华大学
求职意向
到岗时间： 即时
工作性质： 全职
希望行业： 交通/运输/物流，汽车及零配件，通信/电信运营、增值服务
目标地点： 上海
期望月薪： 8000-9999/月
目标职能： 物流/仓储
工作经验
2009 /11--至今：上海xx现代物流管理有限公司(500人以上) [ 11个月]
所属行业：汽车及零配件
物流 物流经理
1. 全面负责公司商品管理工作；
2. 完善和制定物流各项规章制度和流程，传达和贯彻公司的有关方针政策；
3. 建立和完善仓库营运管理，在日常运作中执行及监督；
4. 保证物流部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向各部门进行反馈和沟通；
5. 负责与海关、商检等政府部门沟通渠道的建立与维护，并保持良好的沟通与协作关系；
6. 负责监督、指导，规范进出口通关业务操作流程，确保进出口各环节的正常运作，保证公司对客户提供的进出口通关服务的质量与高效；
7. 日常关务工作的管理与协调、涉及关务工作的异常情况处理；
8. 确保产品的充足供应，检查库存质量、库存盘点，采取措施降低存货库存，加速存货周转，实现公司物流成本的最优化；
9. 负责各个城市的多个仓库的供应管理，对货品的调配、储运、发货时间进行安排；
10. 针对仓储、运输，制定规划，进行日常相关业务管理与人员管理及培训指导。
2006 /6--2009 /11：香港xx联运有限公司(500人以上) [3 年5个月]
所属行业：交通/运输/物流
上海办事处 船务/空运陆运操作
1. 根据国外收货人订单安排船期， 航次， 集装箱量；
2. 根据国内发货人要求安排车队去发货人处装货；
3. 协调车队及发货人要求， 及时取得ams信息并申报船公司；
4. 安排未能及时赶上船期的货物滞留问题， 协调仓库与发货人之间矛盾， 处理客户投诉；
5. 与各大船公司及其代理保持联系， 保证货物在海上及中转港的安全， 保证货物及时转船；
6. 合理安排船期， 箱量， 降低了收货人成本， 提升了公司利润；
7. 以自身经验传授给新来同事， 使整个team工作效率提高；
8. 与各大船公司及其代理保持良好关系， 为日后工作做准备。
教育经历
2002 /9--2006 /7 东华大学 物流管理 本科
在校期间我所学的课程有现代物流学，现代物流技术学，物流决策分析技术，第三方物流，供应链管理，管理信息系统，企业战略管理，现代项目管理，市场调研与预测，国际金融，国际贸易，统计学，运筹学，erp等。我的毕业设计是为一家公司设计了一套全新的`供应链系统。
语言能力
英语（熟练） 听说（熟练），读写（熟练）
英语等级 英语六级
培训经历
2004 /8--2004 /9 上海市人市局 现代物流管理 现代物流管理中级
现代物流管理是上海紧缺人才培训项目，该证书是由上海市职业能力考试院颁发的。
证书
2005 /12 大学英语六级
2004 /11 全国计算机等级一级 良好
2004 /3 现代物流管理中级 优秀
自我评价
我是个个性直率的人，喜欢挑战自我。对于工作我一直是坚持抱着要认真负责的态度，并可以很快融入到大社会中。有一定的表达能力和计算机基础，希望可以发挥自己的所学及专长努力实现自我价值。
简历莫写所有经验篇十三
户口所在：广西国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：175cm。
人才测评：未测评体重：80kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：房地产，物业管理经理/主管。
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。
广州**物业管理有限公司起止年月：20xx-09～至今。
公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：物业主管。
工作描述：1、负责部门日常计划管理工作。
2、负责制定培训计划，落实培训工作，。
3、负责辖区内保安、客服、清洁、工程及文化建设等管理工作。
4、负责对饭堂、绿化外包单位工作监督及考核。
5、跟进公司一、二级考核指出的问题，做好整改措施，落实员工三级考核制度。
离职原因：
广州**基业物业管理有限公司起止年月：20xx-01～20xx-08。
公司性质：民营企业所属行业：房地产开发。
担任职位：物业主管。
工作描述：1、负责管辖区域的客服、工程、清洁、保安等日常管理工作。
2、负责制定岗位职责，组织、协调各部门分工与合作。
3、负责制定培训计划，落实培训工作。
4、统计物业管理费收缴情况，对欠费的业主做好催缴工作。
5、维护业主关系，处理突发事件。
广州**基业物业管理有限公司起止年月：20xx-12～20xx-12。
公司性质：民营企业所属行业：房地产开发。
担任职位：物业助理。
工作描述：1、协助和配合主管完成管辖区域内的保安、清洁、工程、客服等日常管理工作。
2、负责小区装修巡查，处理业主投诉。
3、负责辖区内业主档案资料收集和归档工作。
4、对小区防火、防盗做好预防工作，处理突发事件。
离职原因：晋升。
毕业院校：南京政治学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-12
专业一：经济与行政管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
本人性格开朗、随和，工作踏实、肯干，有较好的语言组织及表达能力，执行力度高，具有较强的团队意识，丰富的团队塑造经验，能够承受较大的工作压力，自学能力较好，求知欲强，参加过小区省优评选工作，熟悉office办公软件操作。
曾就职于广州**基业物业管理有限公司任职物业助理，任职期间能严格要求自己，认真做好各项工作，积极学习物业管理知识，协助主管完成管辖区域的保安、清洁、工程、客服等日常管理工作，2011年1月应工作表现突出，晋升为物业主管，负责美林湖国际社区日常物业工作管理。
简历莫写所有经验篇十四
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：广东-揭阳年龄：24。
现所在地：广东-佛山身高：165cm。
希望地区：广东-佛山。
教育经历。
20xx-09~20xx-07江门职业技术学院商务英语大专。
工作经历。
**公司（20xx-05~至今）。
公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
工作描述：
1.负责公司新的外贸业务开拓，负责维护老客户。
2.负责通过国内展会以及电子商务网站平台开发新客户。
3.整理客户资料以及联系客户，收到客户的询盘时进行回盘。
4.按照销售目标制定计划以及执行方案并付诸实施。
5.负责跟进货物的生产情况，联系工厂，协调好工厂与客户之间的联系。
6.负责租船订舱，安排货物及时出运。
7负责对账与及时催收货款。
8.负责缮制并将提单正本，原产地证，发票，装箱单及时交给客户清关。
9.汇报客户销售情况及对于市场的销售方针提出建设性意见汇报给上级。
离职原因：寻求更广阔的发展空间。
**公司（20xx-01~20xx-05）。
公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
工作描述：
一、主要工作如下：
2.负责通过国内外展会以及电子商务网站平台开发新客户。
3.整理客户资料，联系客户，对客户的询盘进行回盘。
4.根据销售目标制定计划及执行方案并付诸实施。
5.负责与到公司参观的客户洽谈生意。
6.负责不定期到国外拜访客户，深入销售第一市场获取信息，并把客户销售情况以及对于市场的销售方针提出建设性意见汇报给上级。
7.在职期间多次参加广交会，能独立准备展会相关资料，参与布展，与客户商讨订单事宜，并促使客户下订单。并于20xx年底与同事飞往墨西哥参加展会，并且拜访客户，为公司取得一定量的订单。
二、除以上所描述的，同时还负责以下工作：
1.跟踪订单的生产进度，并及时检查生产产品是否符合客户要求，按时安排产品的发货。
2.负责对账和催收货款。
3.负责客户样品的申请，发放，统计。
4.将提单正本，原产地证，发票，装箱单及时寄给客户清关。
5.组织客户投诉或退货的处理，并将结果反馈给公司或客户。
6.准备国内和国外的展会资料，联系展览公司，全程参与公司国内和国外的布展。
离职原因：寻求更加广阔的发展空间。
技能专长。
专业职称：商务英语。
计算机水平：全国计算机等级考试一级。
计算机详细技能：能熟悉进行电脑的windows操作系统的操作。
能熟练的操作word，powerpoint，excel等办公软件。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：英语专业cet-6口语流利。
英语：熟练。
求职意向。
发展方向：
1.良好的`沟通能力，能够熟练与外商沟通，并且独立完成接单，跟单工作。
2.参加过多届展会，包括代表公司赴国外举办展会，开发了一定的客户群（包括国内外）。
3.熟悉外贸进出口流程。
简历莫写所有经验篇十五
制作个人简历过程中，首先需要禁止使用繁琐的专业性语言，对于经理助理的工作岗位，仅仅需要通过网络下载简历模板，通过正规的格式进行填写个人简历内容，通常经理助理的主要职责为帮助经理处理日常事务，大部分的事务均为繁琐的生活琐事，因此对于专业技能的要求较低，但对于处理问题的能力要求较高。
竞争经理助理，书写个人简历里证书不容许捏造，如果招聘单位发现存在学历造假的问题，对于求职者非常不利，即便通过复试面试获得工作岗位的机会，但由于填写假的学历与证书，将导致个人求职的最终失败，造成严重的后果。
不仅如此，面对经理助理岗位的竞争，需要求职者利用个人简历的内容展现自我魅力，主要为日常处理行政事务的能力，经理助理的工作内容非常简单，能够处理日常事务足以，切记将学历作为主要的竞争力提高手段。
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个人信息。
女,24岁。
目前职位：会计/会计师学历：大专。
工作经验：1-3年现居住地：北京朝阳石佛营。
联系电话：电子邮箱：
工作经验。
北京汉班商贸有限公司。
工作职责：主要负责：1.制作、审核和录入公司的各类会计凭单、审核会计凭证，记账，对账，结账。2.编制公司的总账和明细账，及时准确地记录公司的业务往来款项。3.对公司的'账务进行处理，编制财务报表、税务报表。4.完成公司月底报税工作及会计账簿的装订、保管。5.向工商、税务和银行等相关部门提交公司的各种凭证和报表。6.月末与出纳员核对现金，银行存款。7.库存商品的盘点与核对。8.制作员工工资表、固定资产折旧表等。9.社会保险和住房公积金的计算。10.企业网上申报税报(综合申报，个人所得税明细申报，国税纳税申报及缴纳税款);季度时所得税的计算、申报与缴纳。
北京汉班商贸有限公司朝阳工地东路餐饮分公司。
工作职责：主要负责：1.制作、审核和录入公司的各类会计凭单、审核会计凭证，记账，对账，结账。2.编制公司的总账和明细账，及时准确地记录公司的业务往来款项。3.对公司的账务进行处理，编制财务报表、税务报表。4.完成公司月底报税工作及会计账簿的装订、保管。5.向工商、税务和银行等相关部门提交公司的各种凭证和报表。6.月末与出纳员核对现金，银行存款。7.库存商品的盘点与核对。8.制作员工工资表、固定资产折旧表等。9.社会保险和住房公积金的计算。10.企业网上申报税报(综合申报，个人所得税明细申报，国税纳税申报及缴纳税款);季度时所得税的计算、申报与缴纳。
教育经历。
-9至-7北京市信息管理学校金融事务专业。
2007-9至2010-7北京财贸职业学院会计专业。
语言能力。
英语：一般。
专业证书。
会计从业资格证书6月由北京市财政局颁发证书图片。
助理理财规划师证书6月由中国注册理财规划师协会颁发证书图片。
全国计算机等级考试一级合格证书4月由教育部考试中心颁发证书图片。
自我评价。
本人有责任心，保密意识强，有两年餐饮服务行业会计经验，熟悉会计法、税法等相关法律制度，并在工作中良好运用。一般纳税人、小规模纳税人全盘账务处理也同样熟练掌握。
更多。
简历莫写所有经验篇十六
目前住地：番禺区民族：汉族。
户籍地：广州身材：163cm45kg。
婚姻状况：未婚年龄：22。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：人事专员/助理、绩效考核人员。
求职类型：均可可到职日期：三个月以后
月薪要求：20xx以上希望工作地区：广州。
公司名称：人才市场。
起止年月：20xx-03～20xx-06。
担任职务：实习生。
企事业单位转正员工工资改级，包括工资单印制、跟进盖章、更新数据库;。
公司名称：广交会。
起止年月：20xx-09。
担任职务：志愿者。
工作描述：为外宾指引方向、解答疑问。
毕业院校：华南师范大学。
最高学历：本科。
所学专业：人力资源管理。
大学期间，我担任过团委调研部副部长、班级学委、团支部书记。在我担任经管团委调研部副部长期间，主要负责部门的人力资源版块管理及调研培训工作，带领团队参加学校团工委调研考核比赛及其他调研项目，因此我有人力资源管理和调研的经验。在担任团支部书记期间，所带团支部获得“优秀团支部”，因此我自信我的管理能力和人际亲和力。
同时，在课外时间，我也参加过广交会、广东科学中心、启智学校、黄埔图书馆等志愿者服务。通过志愿者服务，我愈加懂得给予，懂得感恩，同时也收获了团队的友谊。无论在任何领域，帮助别人都应该是分内事。
简历莫写所有经验篇十七
婚姻状况：未婚年龄：27岁。
培训认证：人才测评：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：4职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州。
工作经历：
公司名称：广州**鞋业有限公司起止年月：-03～-06。
公司性质：私营企业所属行业：电子商务。
2.独立开发和维护客户完成订单，来访客户接待与订单洽谈;。
3.熟悉office办公软件及ps等图片处理软件;。
4.擅长与人沟通，能承受压力工作，善于思考，工作积极主动;。
5.有l/c操作经验。
离职原因：
公司性质：政府机关所属行业：市政，公用事业。
担任职务：事业单位人员。
工作描述：1.负责年度、季度目标的制定与分解，部门工作内容的`总结和呈报;。
2.负责园区企业档案归档、分类和管理;。
3.负责园区企业各项证件的审核和办理，协调企业问题;。
4.获管委会对外服务的优秀服务奖和优秀窗口奖。
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：广告，策划，营销。
担任职务：规划营销员。
工作描述：1.接待国内外客户，协助项目洽谈;。
2.协助规划策划与设计，有丰富的团队合作经验;。
3.多次带领团队，拟定团队任务计划，推动团队沟通互动，管控高绩效团队;。
4.协助组织学术会议、学术演讲及其他日常杂务。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：浙江大学。
所学专业：生态规划第二专业：生物技术。
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀。
其它外语能力：法语初级会话。
国语水平：精通粤语水平：较差。
工作能力及其他专长。
英语6级，口语流利，有英文翻译工作经验，会简单法语会话。
计算机二级证书，熟练掌握office办公软件;会处理网络电子商务图片，处理客户询盘和回复;熟悉网络seo营销，有独立博客经验。
阿里巴巴电子商务(外贸)网络营销师证书，熟悉外贸业务实际操作流程及电子商务b2b平台操作，善于沟通并接待国外客户，完成销售目标。
自信乐观，极强的开拓精神和职业精神，责任心和适应力强，有在较大工作压力下达成任务的经验。
丰富的团队经验，工作积极主动，短时间内能快速熟悉情况并开展工作。
简历莫写所有经验篇十八
一般情况下，简历的长度以一张a4纸为限;简历越长，被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历，但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。
当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?
清晰原则。
清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的.间距、重点内容的突出等因素。
很多简历采用表格的形式，西博认为有所不妥。
针对性原则。
如果a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性;如果b公司要求你具备良好的英语口语能力，您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性;如果c公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口，您在简历中说明自己是成都市锦江区居民，这就是针对性。
不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。下面是由简历网小编j.l为您整理的有经验的简历模板表格，更多word简历模板下载欢迎访问简历网。
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