通过总结，我们能更好地规划未来的发展方向。在写总结之前，我们可以参考一些相关的范文和案例，以便更好地理解总结的要点。总结范文作为参考，可以帮助我们找到自己独特的写作风格。
酒店管理人才求职简历篇一
学历：本科。
工作年限：5-8年。
工作地点：广州-不限。
沟通能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强雷厉风行阳光开朗。
20xx年7月毕业北京工商行政管理学院工商管理。
个人专业技能、职业特长：熟悉使用各种办公软件。
语言水平：英语听力良好，读写一般，粤语优良、普通话优良。
自我评价：诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。
我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。
酒店管理人才求职简历篇二
三年以上工作经验|女|xx岁（xxxx年3月1日）。
居住地：北京。
电话：139xxxxxxxx（手机）。
e-mail：[emailprotected]。
最近工作[1年]。
公司：北京xx酒店管理集团有限公司。
行业：酒店/旅游。
职位：运营总经理。
最高学历。
学历：硕士。
学校：韩国济州大学。
毕业后一直从事事酒店管理和行政管理工作，善于与人沟通，有着较强的分析、决策、协调及执行能力，工作细致严谨，讲求实效。对大型企业经营管理和连锁品牌运营管理工作实践经验丰富。
求职意向。
到岗时间：待定。
工作性质：全职。
希望行业：酒店/旅游，多元化业务集团公司。
期望月薪：面议/月。
目标职能：酒店/旅游，韩语/朝鲜语翻译，餐饮/娱乐管理。
20xx/9--至今：北京xx酒店管理集团有限公司(500人以上)[1年]。
所属行业：酒店/旅游。
管理公司运营总经理。
搭建总部运作架构及模式，设定连锁发展计划及运营系统。
接管已收购项目及托管项目，建立所属项目运营架构及模式。
依据总部发展目标，制订年度经营计划及预算方案。
统筹管理所属项目，协调处理运作中出现的问题。
组织、监督下属酒店的各项规划和预案的实施。
制定营运项目的各项管理体系、业务规范及制度流程。
根据集团的战略目标，制定相应的营运策略，提出总部的经营管理规划，并组织实施。
根据下属酒店的特点，设定有所侧重的运作模式及运营标准，指导下属酒店建立自己的特色经营与服务。
指导属下酒店制定各类经营管理计划，监督实施并进行考评。
主持连锁发展项目日常运营管理工作，协调各方关系。
20xx/4--20xx/9：北京xx国际大酒店(500人以上)[2年5个月]。
所属行业：酒店/旅游。
高级管理operationdirector/营运总监。
负责公司领域投资的调研与决策，制定公司发展规划与战略；
负责连锁管理系统的建立与维护；
负责连锁酒店的整体经营与发展调控；
研究并推出连锁酒店的新项目及其推广指导；
新店建置与并购新项目的研究决策；
打造公司的vi品牌及连锁酒店在同行业的领先地位；
为公司选拔及培训连锁酒店中高层管理干部，为连锁发展储备人才。
20xx/2--20xx/2韩国济州大学旅游酒店管理硕士。
语言能力。
韩语/朝鲜语（精通）听说（精通），读写（熟练）。
普通话（精通）听说（精通），读写（精通）。
酒店管理人才求职简历篇三
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
云(女，25岁)。
最高学历：大专|工作经验：1-3年|专业：工商管理类。
婚姻状况：未婚|身高：180cm。
籍贯：江西新余|现居住地：渝水区马洪。
求职状态：我目前已离职，可快速到岗。
期望月薪：20xx~3000|工作性质：全职。
期望地区：渝水区,新余经济开发区,新余经济高新开发区|。
期望行业：餐饮/娱乐/休闲,酒店/旅游,交通/运输/物流。
期望岗位：行政/后勤/不限。
20xx年9月-20xx年7月|新余学院|旅游管理|。
20xx年9月-20xx年7月|新余一中|文科|。
20xx年2月-20xx年12月|网络专员|众泰汽车新余嘉豪4s店。
负责网络信息推广，厂家文件上传下达。
20xx年6月-20xx年1月|行政文员|深圳视佳达科技有限公司。
公司员工的招聘，考勤及工资结算等。
酒店管理人才求职简历篇四
户口所在：湛江国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：166cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：学优。
应聘职位：预结算员：，开发报建：
工作年限：3职称：
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广东省,,。
工作经历。
香港炜明（深圳）电子玩具公司起止年月：20xx-07～20xx-09。
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：暑假工。
工作描述：
离职原因：
广州威斯汀五星酒店起止年月：20xx-01～20xx-01。
公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游。
担任职位：兼职服务员。
工作描述：
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东水利电力职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06
专业一：工程造价专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-06广东水利电力职业技术学院工程造价--。
语言能力。
外语：其他一般粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长。
1已取得广州市劳动局组织的.质安员培训的成绩合格证。
2熟悉应用掌握广联达及清华斯威尔三维算量、钢筋抽样和套价等软件。
3熟练运用word,excl及office办公软件。
详细个人自传。
开朗踏实，做事有责任心，有较强的专业理论和操作能力。
免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。
酒店管理人才求职简历篇五
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
汕尾。
身材：
177cm65kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
24岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
经营/管理类：客户服务营销经理、市场销售/营销类：营销经理、客户服务类：客服经理。
工作年限：
3
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
广州市中建普联科技有限公司起止年月：-12～-03。
公司性质：
民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。
担任职务：
大客户部经理。
工作描述：
负责公司大客户的开发与维护，管理大客户部团队的运作和日常客户工作的交流，独立完成客户谈判与客户方案的制作，报价，和维护客户的关系，售后的服务等，对整个部门的管理和部门人员平常工作的安排以及报表管理等。
离职原因：
待遇问题。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：电子商务。
担任职务：
客服营销经理。
工作描述：
1、独立完成整个商务体系电话营销的客户约见，谈判，签单，及售后优质服务。
2、参与部门团队建设，通过分享，内部激励等手段，带领部门员工完成指标，完成部门绩效考核。
3、独立完成每个月的月计划，周计划和日计划，有目标的做好每天的工作。
4、参与整合部门员工的工作，填写每天的订单创建以及备忘录。
5、独立完成每天的'日报表，详细分析客户推广情况以及发现问题及时反馈与处理。
6、每天有序的安排工作时间，回访客户效果及客户反馈问题的记录并给予及时的处理。
7、独立完成各种客户分析方案，给客户在本行业最专业的建议并指导客户评估效果。
8、不定期的上门拜访客户，引导客户消费并发掘客户的潜在需求。
离职原因：
金融危机公司不景气。
教育背景。
毕业院校：
华南师范大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
电子商务。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
华南师范大学。
行政管理，电子商务。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
1、具备良好的业务能力和心理素质，热衷于客户的开拓、管理、服务工作；能够忍受在高压下工作。
2、良好的处事心态，熟悉引导客户消费和客户的再度开发。
3、活泼自信、乐观向上、适应力强、踏实好学，刻苦耐劳。容易接受新事物，挑战新事物。多次获时代赢客月度突破奖，优秀客服，月度冠军奖，并取得奖金。
4、有较强的团队精神，强烈的责任心，事业心。坚持当天事情当天做完，做不完加班做完。
5、熟练使用各种办公软件的应用，熟悉互联网企业业务开展方式和优化。
详细个人自传。
最大的优势在于接触并熟悉整个互联网的的营销过程，大客户的开发和维护，部门管理，熟悉电子商务平台的操作和各种网络营销的推广，广告描述的撰写以及网络推广的管理，优化，效果评估等。
个人联系方式。
通讯地址：
广州天河区荷光路58号同乐花苑a2梯704b(邮编:510660)。
联系电话：
137xxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
137xxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
酒店管理人才求职简历篇六
年龄：36岁身高：170cm。
婚姻状况：已婚户籍所在：贵州省贵阳市乌当区。
最高学历：大专工作经验：5-10年。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：房地产销售,销售部经理。
期望从事的行业：房地产开发。
技能特长：1、有较强的工作责任心，具有团队精神;洽谈客户购买能力强。
2、熟悉办公电脑操作;。
3、能组织销售团队并进行培训;。
4、撰写营销方案;。
5、有较强工作协调能力;。
6、对项目分析、市场调查透彻;。
贵州广播电视大学(大专)。
起止年月：1997年9月至20xx年7月。
学校名称：贵州广播电视大学。
获得学历：大专。
贵州汉阳房地产开发有限公司-销售总监。
起止日期：20xx年3月至20xx年12月
企业名称：贵州汉阳房地产开发有限公司。
从事职位：销售总监。
业绩表现：负责项目前期产品规划调整。项目策划执行。制定销售流程、签约流程、按揭办理流程并实施，负责项目回款进度对接。负责置业顾问培训工作。市场调查及分析并总结，针对性做出对项目营销方案。
深圳天傲-销售经理。
起止日期：20xx年7月至20xx年3月
企业名称：深圳天傲。
从事职位：销售经理。
酒店管理人才求职简历篇七
中专/技校。
广东-广州。
求职者暂时没有填写工作经历。
求职者暂时没有填写教育经历。
低调做人高调做事我热情开朗，愿意和不同的人打交道。我的.身体状况很好，很适合这类工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我了解本地的市场行情。我的沟通能力比较强。我对我负责的事情会一直坚持到底。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。在遇到困难时，我会保持充沛的激情来解决。我是一个很有毅力的人。我人缘好，有亲和力。对于我的工作，我都会很认真的完成。
酒店管理人才求职简历篇八
学历：xx。
期望工资：-3000元。
工作年限：1-3年。
工作区域：河南-周口。
工作经历：
客户经理，收银。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
性格开朗。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
酒店管理人才求职简历篇九
年龄：26岁民族：汉族。
工作经验：4年以上居住地：浙江台州椒江区。
身高：cm户口：浙江台州椒江区。
自我评价。
求职意向。
希望岗位：行政/人事类—人事经理/主管行政/人事类—行政经理/主管。
寻求职位：全职，文员，行政，人事，能适应出差。
希望工作地点：浙江台州椒江区。
期望工资：5500/月到岗时间：20xx—10—15。
其它待遇要求：有社保，最好双休。
工作目标/发展方向。
实现自己的价值，帮助公司创造更大的价值。
工作经历。
20xx—xx——20xx—03：方远国际大酒店。
所属行业：旅游业、酒店（民营企业）。
担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位。
职位名称：客房楼层领班。
职位描述：查ok房，发放一次去用品，开班前会，vip接待等。
20xx—06——20xx—07：湖景花园国际酒店。
所属行业：旅游业、酒店（私营企业）。
担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位。
职位名称：客房中心文员。
职位描述：退客房检查，迷你吧代销品等的日报表输入电脑之类的。
离职原因：实习一个月。
20xx—07——至今：中国人寿保险股份有限公司。
所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）（国有企业）。
担任岗位：销售类—管理/商务/销售主管。
职位名称：经理。
职位描述：保险销售，带团队，培训新人，文档资料处理，招聘管理，客户经营。
20xx—04——至今：台州安马达电动车有限公司。
所属行业：汽车、摩托车及配件业（私营企业）。
担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管。
职位名称：行政人事经理。
职位描述：1，修改完善公司行政、人事相关规章制度；
2，食堂、员工宿舍、保安、保洁等相关管理安排运作；
3，招聘、人员流动、考勤、保险申报、工伤办理，以及各类证照管理；
4，办公室易耗品管理、发放、采购，公司公共车辆调度管理；
5，来访人员招待，包括住宿、接送、就餐等。
教育经历。
20xx—05——20xx—06吉林大学管理类/工商酒店管理管理本科。
20xx—09——20xx—07吉林工商学院管理类/酒店管理大专。
技能专长。
语言能力：英语：一般；法语：一般；中文普通话：精通。
所在地方言：熟练；
计算机能力：中级。
计算机详细技能：熟悉办公软件，图片处理，视频剪辑等，考勤饭卡系统也熟悉。
其它相关技能：
有驾驶证。
酒店管理人才求职简历篇十
居住地：南京
电 话：138********（手机）
e-mail：
公 司：国际大酒店
行 业：餐饮业
职 位：行政主厨/厨师长最高学历
学 历：本科
专 业：酒店管理
学 校：酒店管理
自我评价
具有多年厨房管理和烹饪经验，曾经开办过酒店，精通各大菜系，尤其是法国菜和意大利菜。现在正致力于菜品营养搭配、时尚菜、创意菜的研究，希望给顾客带去的不仅是美味的菜肴，还有快乐和幸福的感觉。我相信没有最好，只有更好。
求职意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
希望行业： 餐饮业
目标地点： 南京
期望月薪： 面议/月
目标职能： 行政主厨/厨师长
工作经验
20xx /4—至今：国际大酒店 [ 1年6个月]
所属行业：餐饮业
中餐部 行政主厨/厨师长
负责制定酒店菜单；
2.负责菜品的成本控制；
3.配合前厅的管理运行；
4.负责培训新人，处理部门各种事务，协调与其他部门的关系；
5.除了平日工作，还负责节假日酒店派对或商业活动的烹饪工作。
20xx /3—20xx /3：七天连锁酒店 [ 1年]
所属行业：物业管理/商业中心
餐饮部 行政总厨
致力于膳食营养的研究开发，将科学理念运用到实际工作中；
2.负责餐厅每日菜点的品质管理；
3.负责原料选定、成本把控、切配工作；
4.负责公司员工每日工作午餐；
5. 负责公司大型餐会、活动的菜单定制和菜品选购。
20xx /7--20xx /2：国际饭店 [ 8个月]
所属行业：酒店/旅游
西厨房 行政主厨/厨师长
负责厨房筹建、管理工作；
2.负责厨师招聘、培训、管理工作；
3.负责食物的质量把控和成本控制；
4.负责菜品创新。
教育经历
20xx /9 --20xx /7辽宁对外经贸学院酒店管理本科
语言能力
英语（熟练） 听说（精通），读写（精通）
酒店管理人才求职简历篇十一
期望薪资：20xx—3000元/月。
目前职位：其他职位。
学历：开云KY官方登录入口 。
工作经验：1—3年。
现居住地：长沙长沙周边宁乡县。
联系电话：
电子邮箱：
热情、勤劳、管理能力效强。
斯卡夫台球俱乐部。
20xx—4至20xx—12任职其他职位薪资20xx—3000元/月。
工作职责：管理整个场所的日常事务，营销、员工例会、卫生等。
20xx—6至20xx—12任职销售经理/主管薪资20xx—3000元/月。
工作职责：09。06——09。12：天翼手机销售店长。
食神渔港。
20xx—10至20xx—12任职大堂经理/领班薪资20xx—3000元/月。
工作职责：酒店大堂餐饮领班经理。
食神渔港。
20xx—10至20xx—12任职大堂经理/领班薪资20xx—3000元/月。
工作职责：酒店大堂餐饮领班经理。
周大生珠宝。
20xx—5至20xx—12任职销售代表薪资20xx—3000元/月。
工作职责：总店导购销售代表珠宝销售。
英语：熟悉。
酒店管理人才求职简历篇十二
学历：大专。
工作年限：以上。
期望薪资：面议工作地点：广州-不限。
求职意向：助教|调酒师/吧台员。
工作经验(工作了8年10个月，做了2份工作)。
中山甜觅觅信息咨询有限公司。
工作时间：12月至5月[5年5个月]。
职位名称：英语翻译工作内容：涉外婚姻介绍性质。
负责公司网站往来信笺翻译和传达，客户接待，现场翻译等。
外国公司。
工作时间：208月至今[3年5个月]。
职位名称：英语翻译。
工作内容：自由职业，帮助国外朋友房地产公司考察中国地产市场，处理翻译方面的工作。
教育经历。
年6月毕业广东外语外贸大学英语。
9月毕业武汉经济管理大学涉外文秘。
语言技能。
英语：较好日语：一般。
自我描述。
性格活泼开朗，热情有耐心，做事有条理，负责任，脚踏实地;。
能对立完成分配的任务，并注重团队合作精神。
期望工作：英语翻译;对外汉语教师/助教。
更多。
酒店管理人才求职简历篇十三
性别：女。
民族：汉族出生年月：1987年1月28日。
证
婚姻状况：保密。
身高：160cm体重：49kg。
户籍：福建南平现所在地：福建莆田荔城区。
毕业学校：南平经济贸易学校学历：中专。
专业名称：管理类酒店管理毕业年份：20xx年。
工作经验：十年以上最高职称：
职位性质：全职。
职位类别：销售管理,销售人员,餐饮/娱乐。
职位名称：餐饮总监店长，销售类;。
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田市区;。
待遇要求：(面谈)元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
工作经历。
所在公司：天妃温泉大酒店。
时间范围：20xx年12月-20xx年6月。
公司性质：民营/私营公司。
担任职位：主任。
工作描述：123。
所在公司：天妃温泉大酒店。
时间范围：20xx年12月-20xx年6月。
公司性质：民营/私营公司。
担任职位：主管。
工作描述：
1、服从部门经理的督导，并监督领班工作，安排楼面日常工作。制定楼面人员排班表，对本部员工进行检测、评估、培训。
2、巡视检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备，检查物品是否齐全，使用规范，保证餐厅服务的正常开展。
3、开好班前会，检查员工仪容仪表、个人卫生，并督导员工按开餐服务程序和质量标准提供优质服务。
4、安排客人订餐、订座和宴会预订的落实，亲自参加对贵宾楼、vip客人的服务，处理客人投诉。
5、监督检查餐厅安全，正常营业情况，每日做出主管工作日志。
其他信息。
自我评价：
本人工作认真负责，不推卸责任，能承受工作中的压力，工作上可以独挡一面，具有团队精神，能与同事及其他部门积极配合，拥有丰富的大中型酒店餐饮管理经验，有良好的分析解决问题的思维，以创新解决客户需求，维护公司利益为宗旨，乐于沟通，易融入集体，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，也不断提高做人、做事的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己。
酒店管理人才求职简历篇十四
姓名：
性别：女。
出生日期：
婚姻状况：已婚。
年龄：
民族：汉族。
身高：168cm。
学历：大专。
户籍：陕西省西安市。
毕业学校：
计算机能力：精通。
目前所在地：陕西。
求职意向。
希望工作地区：陕西等。
最快到岗时间：随时到岗。
期望职位类型：全职工作。
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评！缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档！
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项！
“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试。
20xx年至今xxx有限管理公司总经理助理。
20xx年~20xx年xx酒店（四星）总经理办公室人力资源部总监。
20xx年~20xx年xx三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳；酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈！
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗。
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作；完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训。
4、参与酒店开业前期的。交叉培训考核，参与酒店年终考核工作；完善酒店员工福利制度的健全与实施；定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/16456126.html】
