需要离职证明（精选19篇）

这段时间的学习总结表明，我们还需加强对基础知识的掌握。总结应该具备一定的逻辑性和条理性，让读者能够清晰地理解和领悟其中的信息。赶紧来看看下面这些总结范文，或许能给你带来灵感。

需要离职证明篇一

我公司员工***(身份证号码：******************)于200*年*月*日入职到200*年*月*日离职，在公司任职**职位，后因合同期满原因离职。

特此证明。

********有限公司(公章)。

管理部。

200*年*月*日。

需要离职证明篇二

目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制。下面是本站小编整理的办理离职证明需要准备的材料。

办离职手续需要拿到离职证明、人事档案(事业单位)、养老关系和住房公积金转移文件。

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;。

2、证明按照正常手续办理离职;。

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;。

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

1、劳动单位基本信息;。

2、劳动者基本信息;。

3、劳动关系建立日期;4、劳动关系解除日期;

5、劳动关系期间劳动者担任职务。

6、解除劳动关系的原因;。

7、双方签名盖章等。

需要离职证明篇三

我在a公司工作一个月(试用，没有签任何单据)。

现在已离职，准备去b公司，b公司是那种很正规的大公司。

让我开一份离职证明。

就是。

说我曾在那公司工作。

然后盖个印就行。

但我咨询a公司人士，他说因为是试用阶段，没走过这类程序。

1.转天我准备去找他，请问。

我怎样跟他说才好?

是否有相关的规定?

2.还有。

如果我想把离职时间往后推几点是否会准许。

比如。

5月1日离职，写成5月11日离职。

这样行吗?

(进与离开a公司时。

没有任何手续)。

3.是否a公司怕有什么纠纷。

所以开证明时有所顾及?

如果有，请帮我分析。

一共3个问题。

谢谢。

需要离职证明篇四

一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。

二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢公司的公章：是公司的全称。公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。

三、各种章的用途。

1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。

2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。

3、人力资源章用于本公司人力资源部。

4、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。

需要离职证明篇五

一定要有劳动合同解除证明，第一你可以了解员工过去的工作情况,第二可以解决重复用工所带来的不良后果。如果不解除，代理行为可能会影响劳动合同的履行，用人单位会有意见，最终有可能导致劳动关系的解除。

离职证明不开，我能够办社保吗?

求助：入职体检和离职证明等问题

去新公司入职，没有离职证明怎么办?

开离职证明要提供新公司的入职证明吗?

离职证明对一家公司的新员工入职重要么

新公司要离职证明，原公司不给开，怎么办?

没有离职证明怎么办，新公司入职要求有离职证明!

要入职了，请教一个关于离职证明以及收入证明的问题

需要离职证明篇六

离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，如果自己丢了，可以和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明。

原公司不愿意开具离职证明怎么办，应分两种情况来对待：

1、与原单位签订有劳动合同的情况下：

根据《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”所以，如果员工有和原单位签订劳动合同，单位应当协助出具离职证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。单位拒绝办理以上手续的，员工就可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，保护自己的合法权益，并可以同时请求赔偿单位由此造成损失的。

2、未与原单位签订劳动合同的情况下：

很多情况下，员工与用人单位之间没有书面的劳动合同。例如，用人单位称试用期满，合格再签合同，但是员工在试用期满之前离开原单位了;或者因为其他原因没有签订劳动合同。因为没有签订劳动合同，很可能用人单位会以“没有事实的劳动用工关系”为由，不出具“离职证明”。这时，可以与新单位说明事实：你在前单位工作的性质属于“试工期”还没有签订正式合同，所以也不能开出离职证明。事实上，进入一个单位但是没有签订劳动合同，且又是辞职离开了该单位，这一段经历不会计入一般工龄，也就没必要把这段经历以“过去式”向应聘单位公开，而可以第一次找工作的新应聘者身份向应聘单位推介自己，即可避免应聘单位要求你出具离职证明的被动。因为自己画蛇添足，会平添很多手续上的麻烦。

综上所述，我们可以得知，离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，如果自己丢了，可以和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明。

需要离职证明篇七

兹有本单位员工陈亿权，性别男，身份证：____________，劳动合同期限为：20**年07月01日至20**年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动

合同法

本员工离职前职位为：系统工程师。

特此证明

广州有限公司

二零**年八月二十四日

离职员工签名：

日期：

xxx，男(女)，身份证号码：_________，自_________年_________月_________日入职我公司担任xxx部xxx一职，至_________年_________月_________日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。

xx部经理(签名)

xx公司盖章

日期：年__________________月_________日

员工________(男、女)身份证号码________________自________年________月________日入职本公司以来从事________岗位，由于个人原因自________年月相关离职交接手续特此证明!

******公司

此章只用于

________年________月________日

兹证明_______先生自_______年_______月_______日入职我广州明佑电子有限公司担任_______部门_______岗位，至_______年_______月_______日因_______原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽离职离职证明书6篇，

资料共享平台

经公司慎重考虑准予以离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

广州明佑电子有限公司

_______年_______月_______日

_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入职我公司担任_______部_______职务，至_______年_______月_______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称：

(加盖公章)

_______年_______月_______日

需要离职证明篇八

员工______，男，(身份证号：____________________________________)，自________年____月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常，未有间断。特此证明。

______单位。

________年____月____日。

扩展：

社保证明书怎么写?

一、带上个人社保卡、身份证，到所在市社会保险费征缴管理中心自助查询机上将个人社保缴存明细打印出来，然后到柜台盖章。

二、如果社保局不能查到你的.社保缴纳记录，是不可能给你开社保参保证明，需要所在的工作单位有给你参保的记录。

需要离职证明篇九

一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章，离职证明要盖什么章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。

二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢公司的公章：是公司的全称。公司的`财务章：公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。

三、各种章的用途。

1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。

2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。

3、人力资源章用于本公司人力资源部。

4、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。

需要离职证明篇十

离职证明应该盖公司的公章。一般说来，公司的章有这么几种：一是财务章，一是合同专用章，一是公章，有些还有质检专用章等。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)。

劳动关系解除/终止确认书。

甲方：(单位名称)。

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

如果你是和人力资源公司签定的合同就要加盖人力资源公司的公章。

如果你是招行信用卡中心的正式员工会加盖招行人事劳资部门的公章。

需要离职证明篇十一

尊敬的领导：

您们好!

您好!我是__，客气的话我就不多说了，下面是我的辞职报告。

我自__年进来公司就在小车班当司机，刚开始开的工具车，虽然比较辛苦，但是总算上下班时间比较有规律，我还是感到比较满意的了。到了，我被调到开轿车，虽然出车次数减少了，但是上下班也比较没有规律的了，经常碰到三更半夜出差的情况。

三年来我也坚持下来了，因为要生活我别无选择。今年我结婚了，不能再像以前自已一个人没规律也没什么，现在有了家庭，需要一个固定的时间来陪陪家里人，希望领导能够体谅我的苦衷，批准我的辞职请求，在辞职报告上面帮我签个字，好让我做好交接工作，我将万分的感激。

此致

此致

敬礼

辞职人：

20__年_月_日。

需要离职证明篇十二

王某某自20__年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20__年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，离职证明样本，辞职报告《离职证明样本》。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

20__年__月__日。

需要离职证明篇十三

员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)。

正规版

：劳动关系终止确认书

甲方：xxxx公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于××年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

2.离职证明有什么用?

大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。那么，离职证明怎么开?离职的时候，找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明范文供参考。

企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。

根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

因此，这此信息也是离职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的离职证明范文，供大家参考。

需要离职证明篇十四

那时，他是个贫困的律师，而她是百万富翁的掌上明珠。于是，她的父母毫不犹豫地认为，他一定是看上了自己的财富，想通过女儿来谋取想要的利益。不由分说，淡漠地取消了这门婚事。她绝望极了，整日浑浑噩噩地过着，似乎，生命已然到了尽头。

他给她的父母写了信，要求出席葬礼。但遗憾的是，这位身价百万的父亲不仅毫不领情地将原信退还，还把女儿的死因归结在了他的'身上。于是，他在凄惘中发誓：“既然她已死，我将终身不娶！”

为了治愈潜藏在内心的创伤，为了向她的父母证明自己的真心，他毅然放弃了律师的职业，涉足政坛。不管怎样苦楚，他总相信，她一直在不远处审视着他，鼓舞着他。

他从州议员到国会议员，再到民主党保守派领袖，再到参议院对外关系委员会主席。他曾三次竞选美国总统，皆以失败告终。他始终不怨不弃，终于在第四次，也就是1857年如愿以偿，问鼎白宫。此年，他已66岁高龄。他用一生的光阴来表明了自己当时与她结为连理的初衷，以及对爱情的坚贞。这位痴情的男子，就是美国的第十五届总统詹姆斯?布坎南，而那位让他魂牵至死的女子，名叫安尼?科尔曼。

需要离职证明篇十五

_________，男，身份证号码：_________，自__________年_____月____日入职我公司担任_____部_____一职，至_______________年_____月_____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

_____部经理（签名）

_____公司盖章

日期：__________年_____月_____日

需要离职证明篇十六

甲方：（单位名称）。

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2010年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的'所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

甲方（签章）：乙方签字：

甲方代表签字：

需要离职证明篇十七

姓名:，身份证号码:男，自___年___年月日入职我公司担任____________部____________一职，至日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑。

_____自__年月月入职我公司担任某某部门某某岗位，期间曾被授予“某某”称号(荣誉)，经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

公司盖章。

日期：年月日

需要离职证明篇十八

也许你想证明你的脑袋比别人更聪明?或是证明你比别人更能干?哎，这或许既是许许多多的人命运的悲哀!他们原本是上帝的作品，原本可以散发出天然的品质，原本可以举手投足充满了美丽，可惜，当一个美女努力在证明她的美的时候，散发的却是丑!

当一个人，努力地表现她的聪明的时候，做的事情却很愚蠢!当一个人总想证明自己的时候，内心，却永远摸不到、找不到自己!

这一句话，需要怎样才可以让那些迷失的人儿明白呢?多少生命无辜地在那里折腾，拿着自己有限可怜的聪明当做宝贝，却不懂得接收上帝赐予的，与生俱来的魅力、美丽!

只有当你不再证明自己的时候，神的光辉才经由你而呈现!只有当你笃信神的创造既是最完美的作品的时候，你才可以真实、真诚、坦荡地呈现自己，才可以有机会看到内在的智慧与宝藏，如同泉涌一般源源不绝!由内而外的信心，才会布满你每一个眼神与动作!那个时候，你让自己陶醉!因为你遇见了自己，遇见了神的作品。

这一扇门如此神秘，以至于那么多人一生无法窥探!那种本来的自信，被世俗所淹没，换来的，是通过别人的评价来喂饱自己的匮乏!

凡是不会爱，也无法收到真挚的爱的.人，都会陷入这种奇怪的生命轮回之中!因而缺乏内在的自信，他们无法真正懂得欣赏、爱自己!爱自己绝不是穿最漂亮的衣服(那是衣服的事情不关你事!)也不是戴最美的首饰，也不是吃最好的食物，也不是住最豪华的酒店，开最好的车子!那些都是玩具，都是你的妆点!

爱自己源自与你自己的相处，来自你对自己全然的欣赏，全然的疼惜，全然的理解，全然的接纳!爱的本质，就是全然的接纳!没有这一个基础，爱永远进不了你的心灵，你始终如同孤魂野鬼，找不到归属!

回到本源，才可以从那里出发!爱上自己，不是自私，不是每日在那里着急地表现，刻意地卖弄!那是没有尽头的疲惫，累啊，迷失的心灵，怎么都无法找到喜悦!

于是，你必定源源不断地纠结，你无法识别别人究竟怎么看你，你始终小心翼翼地表现着，战战兢兢地看看可否得到褒奖，深夜里，迷失而焦虑，那种得不到真爱的缺失，吞噬着你的灵魂，构建一个不断地自我对抗的自己。

山花烂漫，各自芬芳!小草绵延，姿首妖娆!鸟儿欢唱，自娱自乐!大象憨态蚂蚁精神!万物皆有自信，都能够充满欢喜，人何以自贱，不懂得爱惜!

只是放开，只是坦然地呈现，只是就这样把自己的目光送到对方的眼睛里，只是如同烛光，就这样闪亮既可以贡献光明!只是喜悦地聆听，满心地享受!只是让心灵去感应，并随着那份跳动的韵律，即可捕获神的禅机!

当你不再证明自己的时候，神性，就出来了!美就绽放了!

需要离职证明篇十九

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

公司名称（加盖公章）。

____年__月__日。

____年__月__日。

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