总结不仅仅是一种记录，更是思考和反思的过程。在写总结时，要注重条理清晰，可以按照时间顺序、主题分类等方式组织材料。这里为大家精选了一些关于个人发展和职业规划的总结范文，希望能为大家的职场生涯提供一些建议和思考。
生产部副总简历篇一
婚姻状况：离异籍贯：湖南张家界。
政治面貌：群众目前所在地：义乌。
•求职意向。
期望职位：外贸业务员,英文电子商务,电子商务，跟单员，采购员。
职位类型：全职工作地点：义乌市。
工资待遇：面议住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：
工作经历：
5月-12月广东省东莞市裕元制造厂。
职位名称：仓管。
3月-12月。
湖南省慈利县融毅麻纺织有限公司。
职位名称：仓管/生产助理。
3月-月1月。
苏州市佩发刺绣工艺品有限公司。
职位名称：仓管。
204月-2010年7月。
浙江的普贸易有限公司。
职位名称：外贸跟单员。
2010年9月－5月。
义乌霏霖服饰有限公司。
职位名称：外贸业务员。
教育背景。
最高学历：大专毕业院校：中南大学。
所学专业：英语毕业时间：2010-1。
第一外语：英语水平：熟练。
计算机能力：普通其它能力：
生产部副总简历篇二
三年以上工作经验|男|29岁(1987年8月12日)。
居住地：云南。
电话：155******(手机)。
e-mail：
最近工作[1年8个月]。
公司：xx有限公司。
行业：交通/运输/物流。
最高学历。
学历：本科。
专业：水利类。
学校：云南农业大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：交通/运输/物流。
目标地点：云南。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/7—/3：xx有限公司[1年8个月]。
所属行业：交通/运输/物流。
1.根据销售计划，编制、调整生产计划，满足销售的需要，保证市场供给。
2.加强与部下的`沟通、交流，力所能及地解除部下的后顾之忧，激励部下努力向上;悉心听取员工合理化建议，并应积极采纳。
3.组织生产部员工学习公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。
/6—2013/4：xx有限公司[1年10个月]。
所属行业：交通/运输/物流。
1.深入现场指导工作，定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。
2.定期对员工进行技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产率。
3.准确测算生产耗用和生产成本，抓好节能降耗，严格控制生产成本。
教育经历。
/9—2011/6云南农业大学水利类本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
我待人诚实，从没有花言巧语，但真诚和厚道使我总能赢得朋友的信赖。我专业扎实，看书是我最大的享受，钻研电脑让我感觉其乐无穷。我做事踏实，再小的事情我也要一丝不苟。
生产部副总简历篇三
学习经历：对于学习经历这个一定要写得清楚，几时毕业的，毕业于那个学院，所学的专业，在写所学的专业时有人是多个学位的，多个学位的可写多个专业，要是只学一个专业就写一个专业。小编提供
石油化工生产技术专业简历模板
阅读。姓名：文书帮
三年以上工作经验|男|29岁(1987年8月12日)
居住地：云南
电话：155******(手机)
e-mail：
最近工作[1年8个月]
公司：xx有限公司
行业：交通/运输/物流
职位：生产部长
最高学历
学历：本科
专业：水利类
学校：云南农业大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：交通/运输/物流
目标地点：云南
期望月薪：面议/月
目标职能：生产部长
工作经验
2013/7 — 2015/3：xx有限公司[1年8个月]
所属行业：交通/运输/物流
制造部生产部长
1. 根据销售计划，编制、调整生产计划，满足销售的需要，保证市场供给。
2. 加强与部下的沟通、交流，力所能及地解除部下的后顾之忧，激励部下努力向上;悉心听取员工合理化建议，并应积极采纳。
3. 组织生产部员工学习公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。
2011/6 — 2013/4：xx有限公司[1年10个月]
所属行业：交通/运输/物流
制造部生产部长
1. 深入现场指导工作，定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的'培训。
2. 定期对员工进行技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产率。
3. 准确测算生产耗用和生产成本，抓好节能降耗，严格控制生产成本。
教育经历
2006/9— 2011/6 云南农业大学 水利类 本科
证书
2007/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
我待人诚实，从没有花言巧语，但真诚和厚道使我总能赢得朋友的信赖。我专业扎实，看书是我最大的享受，钻研电脑让我感觉其乐无穷。我做事踏实，再小的事情我也要一丝不苟。
生产部副总简历篇四
证件号码：婚姻状况：
身高：170cm体重：68kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东珠海。
毕业学校：广西农业大学(广西大学)学历：专科。
专业名称：汽车运用工程毕业年份：
工作年限：十年以上职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：英语良好;。
计算机能力：
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
9月-207月广西农业大学(现广西大学)专科。
培训经历：时间培训机构证书。
工作经历。
04~现在。
于珠海东亚复合材料有限公司（澳大利亚公司）任生产部经理助理一职，主要负责皮划艇/帆船/游艇及汽车配件生产方面的办公室工作。
生产部副总简历篇五
尊敬的蔡总、各位同事：
大家好!
我代表生产部一百五十余名员工对本部门xx年工作予以总结，请予审议：
时光似箭、岁月如梭。伴着圣诞节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年。
在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。
一、工作回顾。
1、产品产量方面。
过去的一年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。截止xx年12月12日共完成两成结构产品40kkpcs三四层结构产品3kkpcs.为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面。
在今年工作中，在确保生产任务的情况下两层结构产品入库良率达到98%，三四层产品入库良率达到96%。我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面。
在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。
4、人员管理方面。
在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。
5安全生产方面。
在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
生产部副总简历篇六
要想让技术质量部长简历被招聘官所看重，就要提高简历的吸引力，而能够吸引对方的简历首先要看的顺眼。
个人信息。
性别：男。
年龄：55岁民族：汉族。
工作经验：11年以上居住地：浙江台州玉环县。
身高：cm户口：重庆渝中区渝中区。
自我评价。
的生产管理经验10年以上的制造业全面管理经验15年以上汽，摩行业管理工作经验.27年机械行业工作经验.。结合iso、ts16949、精益生产及5s管理内容自成一套全面的、可行的现代制造业管理体系。自创精益生产量化指数(产能指数、精确指数、精益指数)。熟悉现代制造业多品种、小批量的全面管理模式。
生产管理方面--熟悉生产计划的编制、评审，以及车间班组的规范建设。熟悉精益生产和现场6s管理。
技术管理方面--熟悉机械产品加工工艺文件的编写。
品质管理方面--熟悉iso/2000和iso/ts16949质量管理内容。
行政管理方面--熟悉现代人力资源管理、企业组织机构的优化和企业文化建设。
物料管理方面--熟悉从计划-采购-入库-存放-领用-退货全过程管理。
成本管理方面--熟悉采购和生产过程的成本管理。
企业管理方面--熟练运用“五行管理”和“十大管理技能”。
我是一个职业素质高的人喜欢工作中的挑战，能组建一个和谐团队去实现企业目标!
求职意向。
寻求职位：职业经理人或者“总经理：常务副总：生产副总：”
希望工作地点：浙江台州路桥区浙江台州玉环县浙江台州温岭市。
期望工资：/月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗。
其它待遇要求：希望企业整体改进提升。工作环境比待遇更重要。
工作目标/发展方向。
28年以上机械行业工作经验，并通过系统学习现代企业管理理论，经过多年实践总结。现已形成了系统的管理思路特别是现代工业化各种流程设计。将在机械制造业特别是汽，摩配件制造业的高级管理职位上发挥主要作用。
工作经历。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)。
担任岗位：经营/管理类/总经理助理。
职位名称：总经理助理。
职位描述：1，协助总经理设置新一届公司组织结构及人员配置。
2，编制公司五大本部工作职能。
3，逐一对各本部副总及下属主管进行本部门工作职能的具体实施讲解培训并最终达成共识。
4，编制车间主管、副主管的基础管理培训计划和培训教材。
5，根据公司2015年总体经营目标，指导各本部副总编制2015年部门工作计划。
6，协助公司企管本部完善、规范公司各项管理制度。指导编制2015年公司各部门绩效考核方案。建立机械工程师、质量工程师、热处理工程师、金相分析师、机修技师、电器维修技师等各等级应知、应会标准及考试题目。
7，制定公司各本部工作质量管理考核办法。
8，负责检查各本部日常管理工作并对一些较大问题进行调研、评估报总经理。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)。
担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo。
职位名称：总经理。
职位描述：结合公司业务特点制定全公司管理工作方针，整合公司资源提出各部门近期工作目标，编制大长江，铃木豪爵，钱江摩托，广东大运，北方易初等客户工作质量的改进计划以及其他客户的工作注意事项，按大长江工程标准规范生产现场和工作流程，创立使工作效果清晰的“5c”工作目标。主持公司每月管理工作总结会布置下月具体工作内容，考评本月各部门工作计划完成情况。主持每周公司例会检测各部门工作计划的完成情况使公司生产、技术、新品开发、质量、物料、采购、销售、生产成本、行政、人事管理、后勤、现场等等比之前有了明显的改进。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(股份制企业)。
担任岗位：经营/管理类/首席运营官coo。
职位名称：经营副总。
职位描述：1，接受公司董事会和董事长的领导，会同公司领导研究决定三轮摩托车后桥生产经营的重大事项和重大决策。
2，组织后桥公司的生产经营全面工作，包括人、财、物、产、供、销的统筹安排和协调。
3，制定年年产10万件后桥的经营计划。
4，月终组织责任经营团队召开工作会议，就当月的生产、销售、采购、质量、产品成本升降情况进行总结，以利找出各自的弱项，统一思想、团结一致做好下月各自的工作。所整理的会议记要同时报公司董事长一份。
5，组织安排技术部门进行产品生产的工艺改进和更新，以利提高劳动效率，降低产品的生产成本。对在工艺改进和更新方面做出突出的贡献的，拟定奖励方案经责任经营团队通过后予以实施。
6，到生产现场解决生产过程中所出现的因机具设备出现故障不能正常生产的相关事宜。
7，加强产品生产的质量管理，组织相关管理人员分析并解决生产过程所出现的质量事故。
8，负责全公司的`安全管理，层层落实安全责任，加强员工的安全教育，树立全员安全意识，使安全事故降到最低和至零。
9，会同财务部门现场考核审定生产记件工资单价，综合平衡拟定既体现差异又比较合理的薪酬分配方案，力求技术骨干和员工队伍的稳定。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)。
担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo。
职位名称：常务副总。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(股份制企业)。
担任岗位：经营/管理类/厂长/副厂长。
职位名称：生产副总。
负责部门管理人员的培训。主持公司生产例会，产品质量分析会，新产品开发会。制定“安全生产文明生产”管理考核办法。参与iso9001和“3c”认证。保质保量完成各类摩托车3万辆左右/月。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)。
担任岗位：工业/工厂类/生产经理/主管。
职位名称：技术质量部长，生产部长，配套部长。
职位描述：1，技术质量部长--主持通过嘉陵厂工艺大检查。主持获得过国家机械工业部“机电产品生产许可证”。独立开发摩托车传动箱和机油泵，机油滤清器等产品，主持编制产品的“三大”文件。主持公司产品质量分析会，编制新产品开发计划。
3，配套部长--建立和维护摩托车发动机配套体系，制定配套业务流程，编制外协采购计划，合理分配每个配套员的配套内容，全面协调配套工作。持续降低采购成本。完成800万-1500万/月的采购任务。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)。
担任岗位：工业/工厂类/新产品导入工程师。
职位名称：机械设计工程师。
职位描述：1，设计橡塑模，冲压模，压铸模。
2，编制模具加工流程和加工工艺，
3，主持获得“三级计量认证”。
4，主持开发摩托车发动机曲轴箱从压铸-机加-成品全过程。
教育经历。
培训经历。
1，计量法1，计量管理。
理论结合实践。
理论结合案例。
理论结合案例。
证书。
技能专长。
技术职称：工程师。
语言能力：英语：一般;中文普通话：熟练。
计算机能力：中级。
计算机详细技能：熟练应用办公软件。
其它相关技能：
[培训能力]1，管理与服务。2，生产前期准备。3，生产现场6s管理。4，常用通用量具使用和维护。
拓展阅读：编写个人简历需遵循的基本原则。
求职简历直接关系到求职成功与否，因此求职者非常重视个人简历的质量，常有人问“要如何写好个人简历”，一份优秀的个人简历最重要的是能坚持以四个核心为写作原则。
(1)，简历的真实性。
个人简历是对自己的简单介绍，在个人简历上要能体现出自己真实的信息，编写个人简历最为重要的原则就是真实性。求职者不能因为要增加一些“卖点”就杜撰出所谓的“优势”，用人单位很容易就能看出简历的真假，如果你所写的个人简历含有不真实的信息，不仅会导致当下简历不被录取，甚至会影响带以后求职。
(2)，简历的价值性。
优秀的个人简历重在有内涵，个人简历是求职的敲门砖，有内涵的个人简历分量大，则通过率就高。个人简历的内涵其实就是简历的价值，你所编写的个人简历如果不能体现自身价值，就很难得到对方的认可。用人单位对外招聘是想要招聘有能力的人才，价值性是编写个人简历重要原则之一。
(3)，简历的条理性。
编写个人简历要讲究精益求精，因为精心制作的简历可以让面试官眼前一亮，精心制作的简历要求有条理性，这也是的编写个人简历的原则之一。有条理的个人简历让求职者们在写的时候更加顺手，也可以让面试官们更好的阅读。
(4)，简历的针对性。
个人简历的核心是求职意向，那么编写个人简历遵循针对性原则就是其四大核心之一。在求职中会有不同的用人单位以及不同的职位，你所写的个人简历最好不要是通用的，有针对的简历效果更好。
生产部副总简历篇七
求职者想要在更短的时间内找到适合自己的工作，需要结合自身具体的竞争优势，将优势展现于制作的个人简历之上。能够引起招聘单位的兴趣，意味着求职者获得就业机会的概率大范围提升，为满足求职者实际就业需求提供帮助。
个人信息。
性别：男。
年龄：34岁民族：汉族。
工作经验：5年以上居住地：浙江台州椒江区。
身高：cm户口：浙江台州台州。
自我评价。
会使我很快克服这一不足，为企业和自己实现双赢。动手能力强。
求职意向。
希望岗位：电子/电气(器)类-其它相关职位。
寻求职位：售后技术支持。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：/月到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
电子工程师，现场管理，项目经理。
工作经历。
所属行业：电子、微电子技术(外资企业)。
担任岗位：电子/电气(器)类/电子工程师/技术员。
职位名称：生产技术员。
职位描述：负责整个镭射和成形站的生产、设备维修、保养等一系列工作，并做好上下站的链接生产。
所属行业：其他(其他)。
担任岗位：客户服务类/售前/售后技术支持工程师。
职位名称：售后技术支持工程师。
职位描述：进入公司正赶上公司承接的全省污染源在线监测“1254”工程项目。
在大家齐头并进，共同努力下“1254”工程建设项目在年末终于完胜。初公司领导派我去绍兴进行工程的扫尾，设备的验收、交接，及后期的维护工作。我带一队负责绍兴整个滨海工业园的整体工作。有新建项目还负责新建项目的发货情况，与企业协调，及建设等后面一系列工作。
教育经历。
技能专长。
语言能力：英语：一般;。
计算机能力：初级。
其它相关技能：
驾驶证。
拓展阅读：突出个人简历的“魅力”获得高薪就业机会。
薪水的高低与岗位高低存在必然的联系。想要获得高薪就业的机会，需要每位求职者能够掌握制作优质个人简历的技巧。由于求职者与招聘单位之间任何的彼此了解均通过个人简历，将个人简历的内容制作的更加充实，能够达到突出个人简历“魅力”的目的，从而引起招聘人员的注意。
能够突出个人“魅力”的.简历必然受到企业的高度认可。由于不同招聘单位对于员工要求不同，在确定具体竞争岗位之后，求职者必须掌握有效提高个人简历质量的方法，只有高质量的个人简历才能够引起招聘人员的注意，从而达到成功投递简历的目标。
个人简历的“魅力”主要体现在语言艺术方面。任何招聘单位由于需要接触到数以万计的求职者，单个求职者简历的阅读时间非常短，谁能够利用更好的语言，将自己的优势完美的展现，谁就能够赢得招聘单位的认可。语言表达能力较好的求职者，以更好的文字与图片方式，将个人的竞争优势完美展现，以此方式得到招聘单位的认可，以便获得更好的薪资待遇。
如果求职者的工作经历或者学历水平能够满足企业更高职位的需求，即便在招聘职位缺失的前提下，企业为积累丰富的人才，均会破格录取求职者。
个人简历不仅展现个人的“魅力”，同时展现求职者的竞争实力。能够制作优质的个人简历才能够帮助求职者获得更高的工作岗位，有效提高求职者就职后的薪资待遇水平。
生产部副总简历篇八
求职者们编写个人简历，并投递简历让招聘官看到，而对方就是通过的筛选个人简历的方式，来选拔出最为适合的人才。那么，个人简历在其中所能够起到的作用，则要看能不能顺利的通过筛选。在这里你要知道对方是如何来筛选简历的，如果对方是海量浏览个人简历并帅选，那么你写的个人简历过于冗长，或者“面相”不好看，那就很难搞让对方喜欢了，更不要说好感。了解其的筛选的方式，则是赢得好感的第一步。
其次，要能够迎合对方的喜好。
要让招聘官喜欢你的个人简历，还要知道对方的喜好，比如说有些企业在招聘上习惯看到人才的软实力，越多的奖励其优势越多，而有的企业公司在招聘上，更在乎其学历、硬技能，对奖励看重也是其含金量。那么，针对不同的喜好，也要不同的对策，才能赢得对方的好感。
最后，编写个人简历也要讲究其原则。
好的个人简历总是要有个人简历的基础，编写个人简历要讲究其原则，例如你所编写的个人简历要真心诚意，要有事实依据，所有的招聘官都不喜欢被欺骗。
更多。
生产部副总简历篇九
婚姻状况：已婚籍贯：浙江云南。
政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。
•求职意向。
期望职位：生产厂长、厂长、生产副总。
职位类型：全职工作地点：浙江省。
工资待遇：面议住房要求：包吃住。
•工作经验。
工作经验：8年。
工作经历：
2000.9--2003.7淮海工学院。
2003.7--2005.9任生产部经理。
2005.9--2009任副总。
2010年任咨询公司高级咨询师、培训师。
•教育背景。
最高学历：本科毕业院校：淮海工学院。
所学专业：企业管理毕业时间：2003-6。
第一外语：英语水平：普通。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：良好。
教育培训经历：
淮海工学院。
iso9000国家内审员计算机一级。
本院自考企业管理（本科）。
在读质量工程师(中级)。
资源整合运营管理战略。
培训经历：
2008-6----2008-8北京光华管理学院工厂运作管理全套。
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生产部副总简历篇十
姓名：
性别：男。
出生日期：年08月
户口：河南省。
婚姻状况：
民族：汉族。
政治面貌：团员。
学历：大专。
毕业院校：方城大专。
毕业时间：2004年07月。
所学专业：涂装。
外语水平：一般。
联系方式：xxxxxxxxxxx。
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望行业：生产、制造、加工、金属制品业。
期望职位：生产工艺/技术、生产管理/督导/计划。
工作地点：浙江省。
工作经验。
2008年宁波贝发集团特种工艺厂涂装工程师。
负责涂装课异常分析解决、技术支持培训、生产工艺监督制定改善。
专业技能。
1.擅长五金塑胶喷涂、油漆调色开油水配制。
2.生产异常解决、新产品开发、生产工艺制定。
3.品质管控、成本预算。
3.涂装车间生产管控、人员管理、技术培训。
4.了解各种油漆性能。
自我评价。
专业的`涂装技术及涂装车间管理经验，善于沟通解决问题，具有敬业的团队精神，吃苦耐劳团结同事，具有一定的抗压能力。
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生产部副总简历篇十一
姓名：
性别：
男
年龄：
身高：
176cm。
婚姻状况：
户籍所在：
南京。
最高学历：
博士。
工作经验：
联系地址：
南京市。
联系邮箱：
求职意向。
最近工作过的职位：
副总裁。
期望岗位性质：
全职。
面议。
期望从事的岗位：
期望从事的行业：
自我介绍。
教育经历。
南京大学(博士)。
至
学校名称：
南京大学。
专业名称：
管理学。
获得学历：
博士。
工作经历。
某多元化业务集团。
起止日期：
企业名称：
某多元化业务集团。
从事职位：
生产部副总简历篇十二
本人曾经历工、农、兵、学、商等多种行业生涯，这些人生经历极大丰富了本人的社会和工作经验。本人在长期的管理工作实践过程中，通过研究和实践应用，突破了现代管理学的“以人为本”、“以人为中心”的'管理体系概念，创造了“享受工作”管理工程系统新思想，也叫“享受工作”管理法则，并得到了国家级的认可。目前，全国各地各级政府，都必须建立和实施的“社区服务”体系，就是该管理法则具体实施的成果体现。“享受工作”管理法则的提出，是“人性化”管理技术进步的表现，是中国管理技术现代化的又一体现工作就是享受，为追求爱好，实现人生目标而去寻找相应的工作，体现相应的价值，分享业绩、分享成果，只有爱好才能制造出精品。在管理工作的实施过程中，被管理者要快乐，管理者也要快乐，双发都在快乐的享受工作成果，企业在这种快乐的管理过程中，不断提升、不断增效，最终创建出企业所自有特色的企业文化——着，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究实践成果。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
生产部副总简历篇十三
姓名：
/
国籍：
目前所在地：
民族：
户口所在地：
身材：
婚姻状况：
年龄：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
职称：
求职类型：
可到职日期：
希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称：
天津市天河区xx毛织服装公司起止年月：-03～-04。
公司性质：
民营企业所属行业：
担任职务：
行政人事部经理。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：
担任职务：
经理。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：
担任职务：
副经理。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
事业单位所属行业：
担任职务：
科员。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
天津大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
经济系管理专业。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
天津大学。
经济系管理专业。
毕业证书。
语言能力。
外语：
英语较差。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
精通人力资源管理8大模块运用、精通行政管理及公文写作、工商税务牌照、企业管理9s操作实施、企业培训及教材试题编写、企业工程维修管理、后勤保障、企业文化建设。
详细个人自传。
本人原在天津市海珠区人民政府经协办工作，时至今日，本人曾历任天津市xx毛织服装公司行政人事部经理、海珠区xxxx公司业务经理、海珠区xxxx服务公司副经理、海珠区xxx物流配送中心经理等，并曾担任过党支部书记、高职培训讲师、行政总监、行政副总经理。
本人曾经历工、农、兵、学、商等多种行业生涯，这些人生经历极大丰富了本人的社会和工作经验。本人在长期的管理工作实践过程中，通过研究和实践应用，突破了现代管理学的“以人为本”、“以人为中心”的管理体系概念，创造了“享受工作”管理工程系统新思想，也叫“享受工作”管理法则，并得到了国家级的`认可。目前，全国各地各级政府，都必须建立和实施的“社区服务”体系，就是该管理法则具体实施的成果体现。“享受工作”管理法则的提出，是“人性化”管理技术进步的表现，是中国管理技术现代化的又一体现工作就是享受，为追求爱好，实现人生目标而去寻找相应的工作，体现相应的价值，分享业绩、分享成果，只有爱好才能制造出精品。在管理工作的实施过程中，被管理者要快乐，管理者也要快乐，双发都在快乐的享受工作成果，企业在这种快乐的管理过程中，不断提升、不断增效，最终创建出企业所自有特色的企业文化——着，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究实践成果。
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生产部副总简历篇十四
**公司(-05～-02)。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：副总经理岗位类别：总经理助理。
工作描述：该公司系一家生产与销售意大利知名品牌“leonardo”的大型皮具加工企业，“leonardo”译成中文即“利奥纳多”，俗称“老人头”，其产品有男、女时尚包、拉杆箱、银包、皮带等，主要销往国内大中城市。本人工作职责是：受总经理的委托行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，主持公司经营管理工作，并管理与协调好各部门之间的工作，以最大能限发挥公司赋予我的桥梁与枢纽作用;主要工作内容有：组织、建立与完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;每周一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;负责对公司的技术革新、技术改造、设备管理与设备更新改造等工作的组织与审批;负责生产中的技术与质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接汇报总经理;负责将公司内部管理制度化、规范化等。
离职原因：公司改革品牌战略而重组。
公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：品质经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：该公司工厂约有员工1000余人，外发工厂10余家，主要生产真皮女装时款袋、男装公文袋、银包，有自己的知名品牌：dissona，其它客户有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，产品主要销往国内大中城市及欧美市场。本人主要负责公司产品包括外发单的品质控制与监管;公司iso9000质量管理体系的维护与完善;主导公司内部评审及管理评审工作;策划和组织各品管员的品质检验工作，确保产品品质满足客户要求;建立健全质量记录;品质月报、年报的审核;部门人员(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外发qc、qc组长)的考核培训和绩效评估;部门成本的控制;与生产部、业务部、采购部及工程部的横向沟通与协作。
离职原因：另谋发展。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：qc主管岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：该公司主要生产手袋、拉杆箱、银包等产品，本人工作范畴为：按公司的要求组织和安排各qc组长的工作，根据客户要求制定品质检验标准及程序;制定与品质有关的制度，督察其运作;制定与推行品质培训计划;根据生产中出现及存在的问题及时召开品质会议，找出问题的原因，制定解决方案;审核跟进与品质有关的报告及文件;iso程序文件的制定与修改;外协产品的质量监管;对公司管理方面存在的问题提出建议;、hugoboss、aigner等。
离职原因：辞职回家。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：qc组长岗位类别：组长/拉长。
姓名：陈先生。
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-襄樊。
年龄：27。
现所在地：广东-广州。
身高：175cm。
希望地区：广东、湖北。
希望岗位：咨询/顾问类-企业管理顾问。
经营/管理类-厂长/副厂长。
寻求职位：生产副总、服装鞋业顾问师、ie负责人。
教育经历。
-03～-09广州广播电视大学行政管理大专。
培训经历。
工作经验至今9年9月工作经验，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性质：私营企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
岗位类别：厂长/副厂长。
工作描述：
(2)组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率;。
(6)负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议;。
(7)参与生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和采购成本。
**公司。
公司性质：私营企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：生产副总。
岗位类别：厂长/副厂长。
工作描述：
**公司。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：ie/pmc经理/企划部高级经理岗位类别：物控经理/主管。
工作描述：
(1)负责ie/pmc二个部门，对所有项目的展开及策划起主导作用;。
**公司。
公司性质：
外资企业。
行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)。
担任职位：岗位类别：专业顾问。
工作描述：
(1)同bpr团队一起推行bpr专案,针对有需要进行精实生产改进的企业进行流程改造及精实生产的推动辅导.
(2)根据精益生产模式,设定生产布局,在推行精益生产过程中,每天生产状况的跟踪,kpi数据的统计!
(4)根据生产线的需求,调节各相关附属单位的咨询,确保物料的及时到位,保证生产线的生产顺畅,如生管订单分配,生产计划的安排,仓库的物料提前配套,tpm机器设备,ie部的标准工时,人员,产量的设定等.
(5)对深圳赐昱鞋业精益生产的辅导(推行项目6s,裁准战力,外包管控,单件流以及快速换线,辅导ie部分:sop制作,工程编制表,线平衡,标准工时等.)。
**公司。
公司性质：外资企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：ie主管。
岗位类别：
工作描述：
(1)推行流水生产模式,给员工进行培训流水生产意识;。
(2)工厂工时测定及分析,工序主档的建立及维护;。
(3)工厂效率的跟进及计划,并收集数据并写报告给生产总监;。
(4)生产部门员工效率及现行流水意识的培训;。
(5)根据生产部门要求,做车缝部门的人力预算;。
**公司。
公司性质：外资企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：ie工程师。
岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：
(1)在开产前准备线平衡图和排线图;培训生产线员工有关ie的工具运用;。
(2)测工时，根据时间分析制订标准时间;。
(3)在做大货期间做好循环时间(ct)和改善生产线平衡;。
(4)平衡生产线,提供数据分析给生产部参考,以提高生产效率。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试四级。
计算机详细技能：能熟练使用办公软件,精通word,,ppt简报.
语言能力。
普通话：流利。
粤语：一般。
英语水平：熟练。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：本人意向职位:做一位带动企业永续发展的管理者.
一个工厂的标准流程就象工厂的血管一样重要,如何规划一个工厂的流程,为工厂建立一个有效率的生产模式,减少浪费,节约成本，带来更可观的利润.把一个企业带往永续发展的长久之路上，这是做为一个管理者最基本的责任。
自身情况。
自我评价：熟练掌握企业精实生产体系(lean&jit)的系统推行办法，能迅速对客户现况进行诊断，并提出符合客户需求的合理建议及方案。沟通能力强，及时了解客户需求，针对从客户下单到订单出货流程中的问题提出精实解决方案。精通ie体系的建构、厂房规划、生产工艺流程与物流设计、供货商管控与评鉴、6s的建构以及与现场的搭配等.
生产部副总简历篇十五
我国随着人口逐渐增多，求职者的数量也在不断上升。想要在众多求职者中脱颖而出，求职者就必须要在制作个人简历时下功夫。
个人信息。
性别：男。
学历：本科政治面貌：中共党员(含预备党员)。
婚姻状况：已婚籍贯：河南新乡。
身高：176公分体重：70公斤。
专业：企业管理与营销工作经验：18年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
教育经历。
语言能力。
语种：普通话能力：熟练。
工作经历。
公司名称：郑州金地集团。
公司规模：10～100人。
所在部门：企管部。
工作分类：高级经营/管理副总。
职位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名称：北京美大集团。
公司规模：200～500人。
所在部门：总经理。
职位月薪：4000及以上。
工作描述：1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立。
公司名称：海尔集团。
公司规模：1000人以上。
所在部门：企管办。
工作分类：高级经营/管理运营总监。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成;需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。
自我评价。
曾服兵役，身体健康，12年驾龄，有较好的.语言表达和沟通能力，转战三、五城市，浮沉不定，曾拜相声演员于谦为师，也曾投身“伟大的事业”，现漂逐于社会。落落江湖，虽千伤而不改;按剑当世，虽百挫而弥坚。好色则孑然自矜，恶酒却每坠其中。短发布衣旧行头，清茶纸书红烧肉。团队精神与执行力较强，能够迅速融入公司团队，能吃苦，协调能力较佳，心理素质好，有抗压能力和挑战精神，能够沉静面对现实的残酷与狡诈，永远忠于理想。
在求职中求职者的求职形象可以影响到个人简历投递的效果。作为求职者都知道在编写优秀的个人简历要在每一个环节上做到最好，因此求职者的求职形象也包括在内，求职者在想招聘官投递个人简历时必须要有一个良好的求职形象才能引起招聘官的重视，如果求职者的个人形象并没有引起招聘官的重视那么求职者的个人简历很可能石沉大海。
求职技巧：树立良好的求职形象。
求职者在求职路上不仅要将个人简历制作的完美获得招聘官的信赖，更不要忽视了自身的求职形象。要知道很多用人单位对求职者的求职形象非常看重，求职者只有树立良好的求职形象才能更有可能获得招聘官的青睐。现在用人单位评判求职者是否能胜任所求职的岗位主要是看求职者的综合素质，打个比方：两位求职者是同样学历差不多的工作经验，一位衣衫不整而另一位大方得体，毫无疑问最后被录用的一定是衣着大方得体的求职者。很多高标准的用人单位对求职者的求职形象都非常重视，求职者树立良好的求职形象不仅让招聘官看着舒服，也会让招聘官认为求职者是个会严格要求自己的人。设想一个对自己严格要求的人在工作中一定也会尽自己全力做到最好。
生产部副总简历篇十六
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：揭阳身材：178cm76kg。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：渠道/分销-总监/经理/主管/专员、
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：5000希望工作地区：广州。
工作经历。
公司名称：瀚森电子有限公司。
起止年月：-08～-05。
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
工作描述：1、全面负责生产部的生产计划、生产进度、品质控制及成本控制管理，保证生产任务的按时、按质、高效、安全地完成。
2、全面负责生产部门人员管理及工作指导。
教育背景。
毕业院校：广东水利电力技术职业学院。
最高学历：大专。
所学专业：模具设计与制造。
自我评价。
本人具有强烈的工作责任心及常人不具备的'敬业精神。在十余年的工作中形成了宽严相济的人性化管理风格。善于沟通与协调。擅长企业现场改善，从而大幅提升产品品质，提高生产效率，降低产品不良率。在东莞瀚森电子公司工作时，公司制造部脱胎换骨、旧貌换新颜。擅长成本控制，善于绩效管理，善于现场6s管理，通晓iso9000/14001质量、环境管理体系运作。能承受工作压力，有激励士气，率领团队顺利完成工作任务的能力。诚实可靠，敢于承担责任。有与公司同甘共苦、共创辉煌的决心与信心。
生产部副总简历篇十七
描述：在校期间一直担任校刊主编，积级参加学校各种文体活动，是学校的文学骨干。写作是我的爱好，曾在九五年，投于武汉《当代新人新作鉴赏》一篇《我是一阵风》通过初选，被邀请在武汉参加武汉写作杂志社，湖北省艺术创作基金会图书编辑部组织的桂子山新诗文创作笔会，收益不少。进入大学后，在《xxx日报》上发表《伤痕》、《女性天地》上发表过《不轻言放弃》、等诗歌、散文近十余篇。为艺术学院音乐作曲班填写过歌词，在xxxx杯获创作奖。在大专的三年，是学校报刊《杏园春》的'主编兼记者，在校刊上刊登有《父亲》、《启程》等等。
描述：荣获中国珠算协会珠算技术等级证书四级。
198x-9-3至199x-7-3就读xxxx初中，开云KY官方登录入口 学历，专业;。
工作经历。
200x-4-3至200x-3-3就职于xxxx有限公司，职位办公室主任。
描述：熟悉房产交易流程，对顾客有较好的亲和力，起到承上启下的沟通桥梁，并参与销售工作，成功销售房已达30多套。
自我总结：
本人工作态度端正，有极强的工作责任感和较高的悟性，工作积极奋进，能吃苦耐劳，每件事情的细节上要求自己精以求精。现正寻觅一份最合适自己特点的工作，最能够发挥自己人生价值的一个工作平台。
200x-3-3至200x-3-3就职于xxxx总代理销售公司，职位副总经理。
描述：本人在此化妆品公司工作期间，积极拓展业务，提合理化建议，推动公司由专业线向日化线多元化发展，由于工作表现出色，业绩突出，试用期满(三个月)就直接升任业务主管，在其后不到两年时间内连续提拔任经理，副总经理职务。一直在公司做管理工作，主管行政，人事和业务培训，有着较强的实践经验。多次主持公司各类会议，成功策划大型销售方案，对公司员工进行管理和业务知识培训，促进了公司管理水平和员工素质的提高。
199x-9-3至199x-9-3就职于xxxx保健院，职位正式职工。
描述：所属全编制正式职工，财政全部拨款名额，干部指标。
当时任院办公室主任，管理本院人事、后勤及做好院长的协助工作，
工作计划性强、细致，一直以细节决定命运来指导自己的工作方向和正确的工作态度。
199x年学习深造，到200x年7月毕业后，回到xxxx保健院药房就职。从一名药剂人员，在半年的时间内升为药房主管，再一年后做到主任，并多次获得个人先进工作奖。200x年3月为办理个人方面事情跟兴安县妇幼保健院签订停薪留职合同。
培训经历。
技能。
技能名称：珠算技术。
技能水平：珠算技术等级四级。
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