总结可以帮助我们总结经验，避免重复犯错。写总结时要注重客观、全面地评价与总结。这个总结范文以简洁明了的语言，深入浅出地总结了过去一段时间的工作和学习经验。
个人找工作的总结篇一
性别：男。
出生年月：1989.2.14。
教育经历：
学校：西安财经大学。
专业：经济与法律。
学历：本科。
英语技能：
大学英语六级(cet6)。
it技能：
计算机等级考试2级。
熟练使用msoffice办公套件、数据库、autocad。
实习经历：
公司：合宜房讯通信息技术有限公司。
职位：总经理助理。
工作描述：
1、协助调查住宅市场的项目;。
2、跟随数据部总监参与xx银行总行的数据清洗项目;。
3、参与楼盘查勘工作;。
4、参与建设云估价系统存量房的数据库;。
5、对数据进行整理分析，案例整理等例行工作。
二、邮政储蓄银行西安支行。
职位：实习柜员。
工作描述：
2、积极学习个人理财业务知识，协助客户经理完成指定基金的销售业绩。
自我评价：本人性格开朗，稳重、有活力、待人热情、真诚、工作认真负责、积极主动、具有宽阔的胸襟、能与大家和睦相处、有良好的团队合作精神、能吃苦耐劳、责任心强、有较强的时间动手能力，能较快适应各种环境。
个人找工作的总结篇二
作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
1、拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的.沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感；四年的大学生活造就了我--钢铁航海人！我愿用自己的双手与您共同打造……美好的未来。
2、热爱集体，有强烈的集体荣誉感。性格开朗，乐观。并有处理突发事件之能力。本人积极向上，学习刻苦努力，团结同学，热爱集体活动。有较强的责任感，和社会荣辱观。
3、通过对贵公司的一些初步了解，本人很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。在此，衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上！
4、为人正直，责任心强，上级交给的任务能及时很好的完成，有较强的工作能力，善于交际，能正确的处理人事关系，团结人心。非常想加入……公司，如能有幸进入贵公司，必将努力工作，为公司的发展尽心尽力。
1 吃苦耐劳，勤勤恳恳，对工作认真负责，与同时和平相处。做事细心，善于发现问题解决问题，能够承受较大的工作压力。再多年的学习和实习过程中，发现自己对细微事物的处理有较高的才能。
3愿意吃苦受累，通过自己富有激-情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。
1，对本职工作进一步加强深化理解，严格要求自己对安全第一，预防为主，综合治理为己要。
2，积极主动不放过可以学习的任何机会，对自己当前的严格可以使在工作中安全生产为首要。
3，时刻使自己保持清醒的头脑，去处理工作中的问题，对于不能解决的问题，及时与上级进行沟通从而解决当前问题。
4，认真仔细是自己每时每刻都需要注意的，把安全意识放在自己的心中，时刻牢记安全的重要性，从而使自己得到进步。
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个人找工作的总结篇三
随着社会一步步向前发展，我们都可能会用到自荐信，请注意不同种类的自荐信具有不同的用途。那么问题来了，自荐信应该怎么写？以下是小编精心整理的个人找工作自荐信格式，欢迎大家分享。
"德才兼备"，德重于才，无德则无才。我认为，工作的内涵是报效祖国，是奉献，外延才是满足自己，是索取。无论是在企业单位还是事业单位，努力工作始终是本分。作为一名团员，多为人，多为集体，少为己，才不愧为优秀人才。新世纪新形势新变化，唯"德"不可变。
将摄取科学文化放在最重要的地位。我热爱学习，凡是有用的我都乐意学。大学三年我将兴趣作为学习的催化剂，在掌握全面专业知识的同时，主动学习计算机知识，并达到了熟练操作的程度。为适应日益开放的市场经济，经常阅读经济类报刊杂志。最重要的是，我培养了良好的学习习惯，学会了在任何时候任何情况下学习。
我的特长是电脑操作和网页设计，至今有两个个人主页。同时我还爱好篮球足球。在公司里，将特长与专业技能相结合，必定能发挥更大的作用。
言必信，行必果。
爱好学习，电脑，上网，篮球等。
责任心强，善始善终。办事认真，肯吃苦。有很强的可塑性和再学习能力。善于总结、反省。
办事不够大胆。自制力不够强。缺乏领导风范。
我的目标暂时不是立足于那些什么经理职位，我希望在我参加工作以后，稳扎稳打，尽快成长为业务素质过硬的专门人才，在岗位上具有不可替代的作用。从校园走向社会是一个巨大的转变，我已经做好了迎接任何挑战的准备，迎难而进，争取质的进展。并恳切希望能和贵公司一道搏击于21世纪的经济浪潮中，同进同退。
个人找工作的总结篇四
目前所在：广州。
年龄：24。
户口所在：茂名。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
身高：169cm。
体重：53kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：物流专员/助理，物流/仓储。
工作年限：2。
职称：中级。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：--3500。
希望工作地区：广州,,。
佳杰科技(中国)有限公司广州分公司。
公司性质：外商独资。
所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)。
担任职位：仓库管理员。
工作描述：1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
6、负责各项运输和仓库的行政管理，确保物流体系的正常运作。
7、负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行工作。
9、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。
10、提供实时管理和作业报告，确保计算机系统(erp)物流信息系统和手工操作系统数据精确。
11、危机性事故发生时，即时候命执行任务。
12、完成公司上级部门交办的其它临时性工作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州广播电视大学。
最高学历：大专。
获得学位:。
专业一：物流管理。
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：精通。
仓库管理员工作简历模板范文求职信其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
熟悉erp运作流程，能够深入对erp、mrp库存管理信息处理的系统运营中存在的问题进行一定的分析和解决!
详细个人自传。
我的理念是：人生年轻30岁之前不吃苦，30岁后加倍吃苦。只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献!
个人找工作的总结篇五
教育经历。
毕业学校：xx大学。
时间：-09至-06。
专业：市场营销。
学历：大专。
专业描述：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查。
工作经验。
公司名称：xx科技发展有限公司。
职位名称：区域经理。
工作时间：-04至今。
工作描述：
1、负责西北市场虚拟营销网络的建设工作。
2、负责公司区域产品的客户关系维系和拓展。
公司名称：xx科技有限公司。
职位名称：商务部经理。
工作描述：
1、参与企业制定汽车定速巡航的销售计划和进行销售预测;。
2、组织与管理销售团队实现企业产品销售目标;。
3、控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展;。
4、激励、支持与考核销售人员;。
5、发展与协调企业同经销商和代理商之间的关系;。
6、收集市场信息，并反馈到企业的各个部门;。
7、参与制定和改进企业的销售政策，使之不断适应市场的变化;。
8、参与招募和培训新的销售人员。
公司名称：xx销售公司。
职位名称：办事处主任。
自我评价。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
个人找工作的总结篇六
姓名：应届毕业生网。
目前所在：广州年龄：28。
户口所在：江西国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：170cm。
体重：60kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：建筑工程。
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，佛山，深圳。
**公司起止年月：-02～-01。
公司性质：股份制企业所属行业：建筑与工程。
担任职位：施工员。
理件的定位及安装;5、负责对工地的文明施工要求工作的实施、监督、检查。
离职原因：属于私人承包，工作得不到稳定。
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程。
担任职位：施工员。
做好每天施工日记的编写;4、工程现场与建设、监理、设计单位三方的`沟通、协调工作。
案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
离职原因：属于私人承包，工作不稳定。
教育背景。
毕业院校：九江学院土建学院。
专业一：建筑工程管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
爱好建筑工程等相关工作，喜欢唱歌、学习、看书，以及旅游、运动。
自我评价。
本人品德良好，言行得当，大学期间曾担任副班长和学生会干部职务，热于为班集体和院系服务，具有很强的集体荣誉感。通过数年大学生活的磨练，现在专业方面已有扎实的设计能力和手绘功底，适合从事建筑设计和与建筑设计相关的工作。目前社会经历尚浅，在建立人际关系方面还有不足之处，今后将注意学习。希望能为贵公司贡献自己的力量。
个人找工作的总结篇七
前些时间在网上找一些的资料，而且前些时间自己也找四处的找工作。求职信真的都不知道如何写，就不用谈如何写英文求职信。如果真的有需要写英文的求职信，那得需要请教自己的同学了。以下是一个hr博客的文章，给大家分享一下，知道在美国该是的，而且我们也可以从中得到的信息是：一些在华美国企业，他们的管理层多数应该是从他们本国调过来的，他们对于求职信的看法不会像我国的.那样。而且你也可以从中得到写。内容有删改变动，并不是全部，请阅读：
而在美国写求职信和简历方面都有很严格的标准，大公司因为常年接到成千上万的求职信，早就用电脑加以遴选，如果你的求职信里没有符合职位要求的“关键字”，还没入人力资源经理的法眼便已被淘汰了。大公司也常雇佣猎头公司，某大公司的外包人力资源部就曾经跟我接触过。其中最基本的规范，就是不能有错别字，尤其是我们中国人用英文写作时要打醒十二分精神，最好能多请几个人帮忙修改。英文最起码的要保证你没有错别单词同语法问题。
有硬性标准还好办，关键是入围后怎样突出自己。这里涉及很多方面，我只想谈谈找工作的目的性。公司挑人，你也挑工作，如果你各方面条件都符合职位的要求，也得你自己想做这个职位才行啊。有些年轻人根本都没想好自己想要做什么，公司可没有因材施教的义务。想起来我也做过这样的蠢事。前年我认识了一个曾在ge(通用电气公司)工作的秘书，她不知为何特别喜欢我，知道我一年内要毕业了，非要我给她在ge的老朋友写求职信。我在ge网站看过，根本没有对口的工作，不过盛情难却，就按照她给的地址写了信，当然也不指望什么回音。过了个把月，快把此事忘记的时候人家人事经理却回信了，而且还特长，内容却是把我给说了一顿，大概意思也就是：你的简历里都没写清自己想干什么工作，难道要我帮你安排不成？！
说实在的，这个世界上谁也不喜欢被人批评，但善意的批评往往是“袋钱入你袋”，让你吃一堑长一智。往后，我就知道要在简历里写明想从事什么性质的工作。当我去帮助学生择业的时候，也最先问他们：“你想要干什么呢？”有的学生把作品寄给我，却不说他将来的职业方向，让我怎么帮他呢？伯乐也不能瞎指挥骏马吧。有些世界500强公司并不介意招收不同专业的本科生，培训后再分配到合适的岗位上去，可对于专业性强的研究生来说，这就不太可能了。其实这学位越读越专，转行也就越不易。所以各位想要读研的朋友们，真的要想清楚，读硕、读博都需要投入大量精力和金钱，而且最终还是为了将来的工作铺路的，如果不喜欢哪个专业，即使专业非常热门，也无谓在上面浪费青春，到头来受了不少苦头还是要改行，就太不划算了。
看过之后应该对于英文都有一定的认识吧。未必要按照以上的照做，写求职信应该要有自己的元素，有自己的风格。最起码要用心创造有个性的求职信。
相关阅读：英文。
个人找工作的总结篇八
性别：男。
出生年月：1989.2.14。
教育经历：
学校：西安财经大学。
专业：经济与法律。
学历：本科。
英语技能：
大学英语六级(cet6)。
it技能：
计算机等级考试2级。
熟练使用msoffice办公套件、数据库、autocad。
实习经历：
公司：合宜房讯通信息技术有限公司。
职位：总经理助理。
工作描述：
1、协助调查住宅市场的项目;。
2、跟随数据部总监参与xx银行总行的数据清洗项目;。
3、参与楼盘查勘工作;。
4、参与建设云估价系统存量房的数据库;。
5、对数据进行整理分析，案例整理等例行工作。
二、邮政储蓄银行西安支行。
职位：实习柜员。
工作描述：
2、积极学习个人理财业务知识，协助客户经理完成指定基金的销售业绩。
自我评价：本人性格开朗，稳重、有活力、待人热情、真诚、工作认真负责、积极主动、具有宽阔的胸襟、能与大家和睦相处、有良好的团队合作精神、能吃苦耐劳、责任心强、有较强的时间动手能力，能较快适应各种环境。
个人找工作的总结篇九
目前所在：
云浮。
年龄：
23。
籍贯：
云浮。
国籍：
中国。
婚否：
未婚。
民族：
汉族。
身高：
162cm。
体重：
48kg。
简历求职意向。
求职职位：
客服及技术支持：客服，市场/营销/汽车：
工作经验/年：
4
专业职称：
无职称。
工作类型：
均可。
就职时间：
随时。
期望薪资：
--3500。
求职地区：
珠海,云浮。
公司性质：
外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：
导购。
离职原因：
私人原因。
公司性质：
股份制企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：
营业员。
离职原因：
私人原因。
公司性质：
私营企业所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：
营业员。
离职原因：
私人原因。
公司性质：
私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：
物业顾问。
离职原因：
私人原因。
教育简历。
毕业学校：
中山大学。
最高学历：
大专获得学位:。
毕业时间：
所学专业：
工商企业管理。
第二专业：
无
学校（机构）。
所学专业。
获得证书。
证书编号。
云安中学。
开云KY官方登录入口 。
开云KY官方登录入口 毕业证。
-
中山大学。
大专。
工商企业管理。
-
语言能力。
外语：
英语良好。
粤语水平：
精通。
第二外语：
无
国语水平：
精通。
个人找工作的总结篇十
本人性格开朗、大方，工作认真负责，上进心强，有较强的团队沟通意识和职业操守，做事有始有终，坚韧执着。不管有多困难都要去克服，这是一种人生厉练，工作给我一个施展的舞台，希望能为贵公司奉献我的一点光和热。
文员这份工作具备胜任这份工作的能力，我会给公司带来更多的期望，只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用，在不断成长成熟在公司实现预期目标中作出贡献，我乐意为公司效力。
将要踏上另一个生旅程，我会努力完善自己，提高自己，在热爱的事业中奉献自己的光和热如果我有机会获得公司的认可，成为一名办公室文员，那么我会加倍努力完成工作!这是一份真诚的文员简历，希望领导能从这份简历里面看出我对文员工作的热情!
工作方面，我认真、积极主动、团队意识强;用我最大的能力完成任务。作为一名办公室文员，我热爱本职工作，本本分分，有不怕苦不怕累的精神，也有宽广的心胸。和同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。由于自己工作经验不足，可能在工作中缺乏实践的经验，在某些工作上做得还不够细致，这是我以后努力的方向。
个人找工作的总结篇十一
求职信同个人简历的写作目的一样，都是要引起招聘人的注意，获得好感和认同，争取面试机会。二者在很多方面有共通之处，因此前面关于个人简历的建议大多可供参考，在此不再重叙。但是，求职信与简历又有所不同，否则就没有必要去写信了。求职信是针对特定的个人而写的，而简历则是针对特定的工作岗位来写的;简历主要是叙述求职者的客观情况，而求职信主要是表述求职者的主观愿望与特长。相对简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，打动招聘人的心，是对简历的简洁概述与补充。求职信带有一定私人信件的性质，应有一定的感情色彩，行文要简明流畅，晓之以理，动之以情，既有说服力，又有感染力，使人相信你的资格、能力和人品。
求职信的结构一般由三部分组成：开头、主体与结尾。
1、开头部分。包括称呼与引言。称呼一般是姓加职衔或官衔。大部分既有职衔又有官衔，一般以其高者尊者称呼。例如，当招聘者既是博士、副教授又是人事处处长时，那么此时称博士也许效果好些。因为人事处处长中是博士的非常少，且一般人称处长多，而你称其为博士既有新鲜感又表明你对他了解。无意之中，他对你的印象就更深些。
引言的作用有二。一是吸引招聘人看完你的材料，二是引导对方自然而然进入你所突出的正题而不感到突然，因此应下功夫把开头写好。开头的形式多种多样，下面列举几种以供参考。
(1)概述性开头：用一两句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力，并简要说明这些资格和能力如何能最好地满足目标工作的需要。
(2)赞扬式开头：赞扬目标单位近期取得的显著成就或发生的重要变化，然后表明你渴望为其效力。
个人找工作的总结篇十二
又要重新寻找工作了，现在将对过去的认识做一个总结。
第一，前几份工作的结果都不好，究其原因，最本质的在于，工作定位错了。如果方向错了，那么继续向前走，只会偏离正确的方向越来越远。之前我找工作时出发点大致有三个，暂时解决经济问题、离家近交通方便，再就是上下班时间合适，而完全没有顾及这份工作是否能够发挥我的长处，这个工作是否适合我。这个出发点本身就是错误的，出发点都错了，工作怎么可能做好呢？陈煜有句话说得很对，宁可要搬家也不能随便找一份工作。
第二，以前还曾以为找工作和找对象不一样，工作可以勉强，对象不能勉强，现在发现，原来都不能勉强。这是我在换了几次工作后才体会到的，错误的坚持，只会更加背离正确的方向。现在是找工作难，找对象更难。
第三，人一定要清楚自己的长处与不足，扬长避短。一定要承认差别，实事求是。每个人的天分都是有差别的，但每个人都有他不可替代的地方，关键是找准自己的位置，做到人尽其才。我的有势在于我有想法，缺点是动作慢，动手能力差。之前的工作都是重复性强或是动手能力强的工作，没有发挥我的优势，却充分暴露了我的不足。这样一来，我的工作缺乏成就感，别人也看不见我的能力，无论对我还是对公司，都是一种损耗。
第四，我是一个思想观念比较新的人，不适合在观念陈旧的地方工作，灵活的工作环境更适合我。束缚较少，我反而能够工作得更好些。主任说让我自己创业，说我适合当领导，我听得出来，主任没有恶意的。只是，很多事，现实我还不具备这样的条件。而且，像我这样的人，一个人是不行的，需要找一个合作者，能挑头的人，和我互补一些的，两个人一起会更好些。
第五，另外，小谷说得很有道理，不求多做，但一定把要做的事情做好。这无论是在工作中还是在其他事情上都很重要。
第六，工作和事业是两个不同的概念，现实中人们却经常混为一谈。人们常常提到的事业，大多时候，并不是真正的事业，而只是工作而已。很多时候，我们看到，人员之间互相推托，首先想到的是个人利益，而没有主人翁的意识。这些人，没有感觉到，公司的利益与自身的利益是休戚相关的，他们来的目的很简单，就是纯粹为了钱和权。在这里，我不是唱高调，我也没那么高尚。究其原因，在于，这些人找的只是一份工作，而不是一份事业。工作是为别人，事业是为自己。工作可以不是自己爱的，工作很多时候就是一种无奈，事业带有很强的'主动性。即使没有任何外在压力，你依然愿意付出，这样的才是事业，你在事业中，可以感受到你存在的价值。人员流动大，也是因为公司给员工所提供的只是一份工作，而不是一份事业。
第七，慎重的选择工作的同时，也要选择好上级。有时候领导让你走，不代表你不行，也可能是领导不行或是领导行，但单位不适合你。如果你公司的管理者水平一般，局限性很强，那么，你在这样的地方也是很难有发展的。如果你只是适合做一些重复的事务性工作那还无所谓，但如果你的优势恰恰是你的思维，那么，这个问题就显得异常严重了。齐松和我提过孟院长对他说过，他是去那写文章的，不是干杂活的，但是他到了那里，文章没怎么写，都在干杂活了。虽然和孟院长接触较少，但是，听到齐松这么说，也可以感觉到孟院长是个了不起的人。狭隘的领导是不可取的，孟院长就不是这样的人，优秀的管理者应该能够统观全局，注重大的方向，实质的东西，而不只是表面的形式和琐碎的工作。人员应该合理配置，发挥他的长处，而不是白白浪费。
第八，现在很多地方都是让人从基层做起，有了业绩才可以提升。这对一部分人的确适用，但也限制了另一部分人的发展。一个人事务性的工作做得出色，并不代表他是个优秀的管理者，但很多时候，会因为他的工作做的出色而得到提升，但事实上，他只适合做事务上的工作，而根本不适合领导别人。另一些人，你让他从事务性的基础的事情做起，但这恰恰是他的弱项。这样的工作永远都无法显示出他的工作能力，他的强项就是管理，这就需要一个有魄力的管理者，能够大胆的用人。
第九，弹性工作时间比较有助于提高工作效率，忙的时候可以加班，没有事情的时候没有必要靠时间。分配清楚任务，不必限制做事的方式，只看做事的效果就好了，这样有助于提高效率。尽可能减少会议，有了方案才去开会，在研究所这里工作半个月，工作没开始多少，会议却开了不知多少次，还没有解决任何实质问题。很多单位还没有具备市场意识、竞争意识，管得比较死，不能适应市场运作，很难有更广阔的发展。
第十，现在很多单位的设备比较落后，5分钟能做完的事情，要做1小时，1小时能做完的事情，要做1上午。前期的投入固然多，但是提高了工作效率，盈利了，投入的成本都是可以得到回报的。另外，对于招会招商一类的工作，最重要的是做好前期的策划和宣传，活动针对的应该是目标客户和潜在客户，而不是大海捞针。企业关注的是活动对企业具有哪些实质的意义，对企业的盈利具有何种促进，所以，在活动中一定要体现这种宗旨，做实事，而不是白白地浪费资源，走形式。还有就是宣传，策划好了，接下来就要宣传，宣传到位了，目标客户就会主动联系你的，而不是你再去联系他，他联系你容易，你联系他就很困难。要做的重点是潜在客户，他有这样的需求，但不会主动和你联系，需要你去启发他。
第十一，关于活动运作，如果上级部门能够减少些不必要的限制，适当地放手，商业化的运作，那么会得到更大的回报。既能够获得利润，又能够取得实质的效果。有竞争才能有进步，不能只依靠上面，要推向市场。像数博会这样的活动，在宣传方面就可以再放开一些，可以向各大网站公开竞标，从中选择，以独家新闻作为条件取得报酬，既解决了经费问题，又能够保证宣传的质量。没有一个有影响的媒体会放过某个重要新闻的，这会是不可弥补的损失，所以，这是个很好的盈利机会。
第十二，年纪大的人经验相对多一点，但多数年纪大的人容易思维僵化，所以，年轻人在工作中是很重要的。自古英雄出少年，虽然这句话不是全对，但这也说明了一点，年轻人有他们的思想和魄力，他们容易接受新事物，容易适应时代。所以，领导干部队伍的年轻化很重要，当然，思维较新的，能力较强的，有远见的例外。不要轻易地否定谁，要有容人之量。不要总是以为别人的想法脱离实际、很可笑，很多了不起的事就是那样的人做的。在这方面，我们应该向美国学习。现在，中国也在不断的教改。教育是一个国家的根本，中国是人口大国，但人力资源没有能够合理配置，印度也是大国，但印度在教育方面比中国成功。第一个获得诺贝尔文学奖和经济学奖的亚洲人都出自印度，这个方面，我们应该向印度学。
第十三，向别人学最终的目的不是要成为别人，而是要完善、发展我们自己。在学习其他国家的同时，也要不断总结继承我们自己的优势。我们现在学习的大都是西方的管理思想，其实，中国古代有很多管理思想，非但不落后于西方，反而具有很强的超前意识。《孙子兵法》中国已经很少有人学习了，学习的都是西方人。但这部书教给我们的远不只是行军打仗这么简单。
似乎说得远了点，就这样吧，想到什么再补充。只有经历多了，人才能够看得更多、更远，变得更成熟。
个人找工作的总结篇十三
户口所在：四川国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：175cm。
诚信徽章：未申请体重：65kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
人才类型：普通求职。
应聘职位：工厂经理/厂长：厂长，生产经理/车间主任：生产经理生产总管。
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--120xx希望工作地区：广州,番禺区,东莞。
泽曼起止年月：20xx-06～xxxx-09。
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：总经理生产助理。
工作描述：服装业生产管理,公司事务管理。
离职原因：回家。
惠州力研时装厂起止年月：20xx-01～20xx-03。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：任职厂长。
工作描述：主要从事服装生产管理，产品以女性时装梭织产品为主，主要外销.港资。
全厂有1000多记件员工。
离职原因：辞职。
河源康乔制衣厂起止年月：20xx-01～20xx-12。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：任职跟单主管。
离职原因：回家。
海岚时装有限公司起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：任职生产主管。
工作描述：期间主要从事负责梭织时装的生产管理与质量控制、产品主要出口欧美及内销。
离职原因：
成都新华制衣厂起止年月：xxxx-09～20xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：曾任办公室主任后改行学习服装制作、作车缝工、车缝组长。
工作描述：期间主要从事各类休闲裤与西裤、防寒服、防水夹克的制作。
离职原因：
毕业院校：西南财经大学。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：xxxx-07
专业一：商业企业管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
xxxx-09xxxx-06西南财经大学商业企业管理毕业证-。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
本人从事纺织行业已具有多年经验.具有中大型服装厂多年管理经验。对于梭织、针织服装的生产流程、工时、工序、工价、生产安排及产品质量要求均具备多年的经验，对于生产进度的安排、调控、人员的组织、调配、控制质量等事务具备多年的管理经验，物料的采购与控制，供应商的管理具有多年的经验。熟悉7s的操作与实施，会现场目视管理。
企业的持续发展离不开科学化的制度性的管理，绩效是检验企业管理的唯一标准。
个人找工作的总结篇十四
尊敬的领导：
您好！
感谢您抽空阅读我的自荐材料，我自信我不会让您失望的！
我是一名在xx大学的学生,踏入社会的`未来充满了期待,我相信一个良好的开端是成功的一半。希望贵公司是我成功的起点,能与贵公司携手共创辉煌的明天。
我出生在边境的小镇,风景秀丽,我以优异的成绩进入xx大学经济管理学院,开始我的新生活。自从入学以来,忙碌的工作培养和锻炼我的工作能力,让我可以冷静思考和批判性地分析，对我所有的选择的职业都产生了深刻的影响。
在课余时间，积极参加学校组织的各项活动,鼓励学生参加,他们的思想,在日常生活中,我能团结同学,我相信这个集体的力量雄厚，能把工作做好。
社会主义现代化建设的需要是一个全面的质量管理人才,所以我学习专业知识,同时学习英语和计算机,我加强培养听、说、读、写能力,在计算机基础知识,我已掌握办公室软件基本操作,并研究了基本的知识。会计电算化已掌握了基本的财务软件应用,excel等应用。为了让自己所学的专业知识学以致用,我还融会贯通mba案例研究相关资料,例如战略管理、企业管理、财务管理、资本运作,并将其实践运用到其他的工作。
希望通过我的这封求职信，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。恳请贵公司能给我这次展示自己的机会，我会尽自己最大的努力为贵公司做出更大的贡献！
最后，祝贵公司事业欣欣向荣，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
求职人：xxx。
xx年xx月xx日。
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