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广电自查报告篇一
自广播电视“村村通”工程的实施以来，极大地丰富了当地山区群众的精神文化生活，进一步扩大广播电视在山区的有效覆盖，提高了农村的收视质量，助推了地方经济社会发展，根据万府发〔20xx〕161号文件要求，我乡对实施情况进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：
全乡辖4个村，27个村民小组，广播电视“盲村”大都处在边远山区和贫困地区，地形复杂，交通不便，经济欠发达，采用无线有线方式都不能彻底解决群众看电视、听广播难的问题。自实施“村村通”卫星直播工程以来，全乡共解决3个自然村，354户看电视听广播难的问题。
为顺利实施广电“村村通”，我乡成立了“村村通”工程实施领导小组，抽出一名具体人员负责此项工作的落实，并与实施的村社层层签定了工程建设项目责任书，将工作纳入乡、村干部年终目标考核。为工程的顺利实施提供了强有力的组织保障。
我乡自20xx年实施广电“村村通”工程以来，严格按照上级文件精神，按时按量完成了设备的领取，发放及安装调试工作。我乡共实施3个自然村，354户，于8月底前全面完成。
1、明确责任，狠抓落实。
按照上级下达目标责任要求，由广电中心主任杨希琼同志负责，村支部书记主抓此项工作，做到逐户登记备案，保证了我乡在8月底前圆满完成任务。目前，农户收看节目频道齐全，可收到40多套电视节目，10余套广播节目，同时能够查阅部分农业科技致富信息，收视效果较好，为山区农民搭起了致富的桥梁。实施完毕后，各种档案资料和上报资料齐备。整个实施情况顺利。
2、强化措施，确保安装质量。
严格要求工程建设人员和科学的态度和严谨的作风，把“村村通”工作做细、做实、做好。同时强化技术人员的培训，7月我乡组织人员14余人次进行了安装技术的培训，做到安装一户，群众满意一户。在安装过程中发现缺陷和故障的设备，及时与广播局联系，保证受益农户的权益不受损害，截至8月30日我乡共安装354户，占任务数的100%。
实施前我们对农户进行认真摸底造册登记，严格审查上报，发放前进行公示，做到“公正、公平”的原则，无优亲厚友现象，对已发放的村社落实了专门的管理人员，明确管理职责，建立了管理制度，切实做到长期有人维护管理。同时各村、社设立广电“村村通”便民服务点，极大地方便了群众，在实施过程中无搭车收费和乱收费现象发生，确保了我乡该项工程的顺利实施。
1.由于山区农民文化素质普遍不高，设备的管理和维修知识欠缺。
2.少数农户反映，部分设备存在残缺，调试中存在一定技术故障。
3.建议对农户及工程管理人员多加强业务技能培训。
4.各项管理制度有待更进一步健全完善。
广电自查报告篇二
1、机房安全检查。机房安全主要包括：消防安全、用电安全、硬件安全、软件维护安全、门窗安全和防雷安全等方面安全。医院信息系统服务器机房严格按照机房标准建设，工作人员坚持每天定点巡查。系统服务器、多口交换机、路由器都有ups电源保护，可以保证在断电3个小时情况下，设备可以运行正常，不至于因突然断电致设备损坏。
3、数据库安全管理。我院对数据安全性采取以下措施：
（1）将数据库中需要保护的部分与其他部分相隔。
（2）采用授权规则，如账户、口令和权限控制等访问控制方法。
（3）数据库账户密码专人管理、专人维护。
（4）数据库用户每6个月必须修改一次密码。
（5）服务器采取虚拟化进行安全管理，当当前服务器出现问题时，及时切换到另一台服务器，确保客户端业务正常运行。
广电自查报告篇三
我院制定出相应信息安全责任追究制度，定岗到人，明确责任分工，把信息安全责任事故降低到最低。
2、积极推进信息安全制度建设。
（1）加强人员安全管理制度建设。
我院建立了人员录用、离岗、考核、安全保密、教育培训、外来人员管理等安全管理制度，对新进人员进行培训，加强人员安全管理，不定期开展考核。
（2）严格执行机房安全管理制度。
我院制定出《机房管理制度》，加强机房进出人员管理和日常监控制度，严格实施机房安全管理条例，做好防火防盗，保证机房安全。
（二）技术安全防范和措施落实情况。
2、信息系统安全方面。
广电自查报告篇四
根据《新闻记者证管理办法》的有关规定，为进一步加强对采编人员的管理，我杂志社认真开展了对新闻记者证的自查、核验工作，现将自检自查情况报告如下：
我台对工作人员中从事党务、行政、后勤、广告、工程技术等非采编岗位的工作人员收回旧证，不发新闻记者证；严格按《新闻记者证管理办法》报批、发放符合条件人员的记者证，至目前为止，我台经严格程序发放的记者证共有17人（20××年新办证3人），无一例违规发放记者证。
我台在做好已批准记者证的发放工作后，即制定了相应的管理规定，要求已取得记者证的采编人员，严禁在采访活动中利用记者身份搞经营、拉广告、获取不正当利益；严禁将记者证借给他人使用。并要求新闻记者不得以新闻报道为名从事有偿新闻、强拉广告或者向采访对象索取钱物等，违反者一经发现，按规定予以严厉处理，情节严重的，注销新闻记者证。今年以来，我台未发生以下违法违规现象：
3。未发生为离岗、离职、离退休人员办理新闻记者证的情况；
4。未发生为有新闻采编不良从业记录的人员办理新闻记者证的情况；
5。新闻记者证持证人员本年度内无违法违规行为。
1、我台认真组织学习《新闻记者证管理办法》，并把贯彻《管理办法》纳入日常的新闻从业人员培训教育工作中，要求我台新闻记者严格按照规定，加强对采编队伍的建设，全面加强内部管理，严格执行有关规定，不断增强队伍活力，努力提高队伍的整体素质，全面提高队伍的工作能力。结合记者证核验工作，全面树立爱岗敬业、脚踏实地、埋头苦干的精神，切实转变工作作风，在工作中重实际，求实效，务实事，坚持深入实际，深入群众，实事求是。
广电自查报告篇五
根据中央电大《关于开展度“中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点”项目年报年检工作的通知》（电校教[]71号）的精神要求，我校认真开展了自查工作，现将我校年年报年检自查工作汇报如下：
1、试点项目在学校工作中的地位。
我校自开展开放教育试点项目工作以来，就十分重视该项工作，始终把试点工作作为学校的首要工作来抓，在学校的整体工作中，以试点办学为龙头，以成人学历生、普专生等办学形式为辅，突出试点的探索与带动作用，强化开放教育试点的教学模式和教学管理模式的研究，强调现代教育技术在试点工作中的实践与应用，不断改进教学资源的建设与应用，使开放教育试点工作取得了稳步、健康的发展。在年度，我们以迎接试点总结性评估为动力，认真理解评估各项指标的精神内涵，把开放教育试点作为学校工作的重中之重来抓。电大作为学历教育的阵地，开办开放教育试点是为今后寻找更加广阔的办学出路，这一点我们思想认识明确，行动到位。在当前生源市场竞争激烈的情况下，我们清楚的认识到，竞争的实质就是办学实力、办学层次、办学水平的竞争。为此，学校在硬、软件上加大了投入，努力提高办学条件，扩大办学规模，树立电大形象，赢得社会对电大的认可。
2、试点项目开展的总体情况。
我校于秋季开始开设了开放教育试点项目，所辖直属部、茂县、松潘、九寨沟、黑水、金川、小金、马尔康、阿坝、若尔盖、红原十一县工作站，均开设了开放教育试点项目，截止年12月底试点项目共招收学生共计2315名，其中本科开设了法学、汉语言文学、会计学、教育管理、数学教育、计算机科学技术、卫生事业管理、土木工程、行政管理、小学教育10个专业466人，专科开设了护理学、法学、计算机应用、行政管理、会计学、金融、小学教育、教育管理、药学、现代文员、工商管理11个专业1849人。
3、深化试点项目改革的基本思路。
我校对试点工作确立了明确的工作思路和目标：以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的_精神，着眼于电大工作的可持续发展，以转变教育观念为先导，以试点终结性评估工作为重点，以提高开放教育教学质量为主题，加强师资队伍建设、教学资源建设、教学实践基地建设和系统建设；在人才培养模式改革上有所突破，在开放教育试点内涵发展上有所突破，在办学体制由管理型向教学实体型转变上有所突破，促进管理创新、制度创新，把电大建成当地终身学习、服务、资源、指导和管理的中心。
1、试点专业专、兼职教师队伍变化情况。
经过10年的发展，我校形成了一支结构较为合理、素质精良的师资队伍。由于编制的限定，全校现有在编教职工124人，由于我州今年进行事业单位人事制度改革，已退休部分教师，新进人员还未调入，和去年相比有所下降。为了适应试点管理工作，弥补教学力量的不足，保证开放教育试点教学工作的需要，我校共有试点教学专职教师114名、外聘教师122名，按要求给各专业配备了合格的专业责任教师及课程辅导教师。
2、试点教学管理技术和科研队伍变化情况。
我校试点专业有教学管理人员为50余人，其中绝大部分为本科学历及中级职称以上。
今年初，报经州编委批准校本部成立信息中心配备技术人员2人。
我校校本部设立了远研室，配备科研人员4人（一名副校长，三名专职教师，），其中副高职称1人，中级职称2人。
1、选修课程多种媒介体教学资源自建和共建共享的情况。
在教学资源的选用上，学校严格按照省电大教材处的教材订单订购教材。根据开放教育试点的办学特点，凡是配发的文教材，选修课程统服部分均向省电大征订教材，自开课程也主动与省校教材处联系，尽量采用中央和省电大的多媒体资料，以保证选修课程的教学质量。
2、加强多种媒体教学资源综合应用采取的措施及效果。
广电自查报告篇六
考核组：
根据《沁水县年度目标责任考核领导组关于认真做好各乡（镇）、县直各部门（单位）2011年度目标责任考核工作的通知》（沁考发[2011]2号）要求，我台对2011年度工作目标任务完成情况进行了认真自查。我台认为，一年来，在县委、县政府的坚强领导下，我台抓住全县经济社会又好又快发展的大好机遇，坚守职责，履行职能，抓重点、克难点、出亮点，广电事业保持了强劲的发展势头，全面完成了年度目标任务。现将自查情况报告如下：
一、新闻宣传服务大局，为沁水跨越发展营造良好舆论氛围；
我台认真贯彻落实党的_、十七届六中全会精神，按照县委“工作入名次”的要求，紧紧围绕县委、县政府提出的“三晋十强县”目标愿景和“1356”总体发展思路，牢牢把握正确的舆论导向，提高宣传引导水平，开展了有计划、有重点、有深度的宣传报道工作，今年以来，电视台共编播《沁水新闻》265期，播出新闻稿件1800余条，电台播出新闻稿件650余条，圆满地完成了各项宣传任务。在县十二次党代会和县“两会”期间，我台制定了详细宣传的方案，在圆满的完成了直播任务的同时，还深入挖掘采访题材，编发了大量反映群众心声，反映代表、委员风采的新闻报道，得到了县委、人大、政府、政协的认可。
今年以来，我台围绕全县的中心工作先后开辟了《党代会特别报道》、《党代会精神解读》、《落实党代会精神建设三晋十强县》、《聚焦四个十大项》、《转变工作作风建设三晋十强县》、《三大硬仗在沁水》等一系列专栏，宣传定位准确，报道及时到位，反响较好。
7月份以来，我县招商引资工作成效明显，先后于大象农牧、枫彩集团等多家企业成功签约，引资270多亿元，苏州干部培训，农村干部培训我台也在第一时间播发了招商引资相关新闻，结合重大节日等纪念活动，组织策划了《送温暖、献爱心》、《巾帼风采》、《身边的模范》、《和谐计生》、《党旗飘飘》等系列报道。同时就群众普遍关注的食品安全问题，开办了《关注食品安全、享受健康生活》专栏，起到了积极的舆论导向作用。
二、对外宣传势头强劲，扩大了沁水知名度和影响力；我台始终把加强对外宣传作为工作重点之一，继去年实现电台市台用稿排名第一，电视台用稿排名全市第二名的目标后，今年继续提出市台用稿排名居前列的目标，把对外宣传作为做好整个宣传工作的着力点，为此重视加强与上级广播电视媒体的沟通联系，大力实施“走出去、请进来”方略，积极主动地提供有新意、有特色的报道，真正做好了主要领导重大时政类新闻在各县区中抢先播，经济、农业、社会类新闻在各县区中更具特色和深度。今年，电视台在省市台发稿496条，名列第二；电台发稿400条，名列第一。使县委、县政府的重大决策部署，全县贯彻落实科学发展观的重大实践与重要成果，全县人民开拓进取、跨越发展的精神风貌在省、市得到很好的展示，扩大了沁水对外的影响力与美誉度。
三、节目创优精彩纷呈，丰富了我县人民精神文化生活；
今年我台在节目创优上狠下功夫，在报道方式上善于用事实说话，用典型说话，用老百姓熟悉的语言和喜闻乐见的方式表达出来，《土地流转寻找农民增收新途径》、《让李五喜迷在其中的“迷你香猪”》等一大批坚持“三贴近”，充分反映农村的新人新事的新闻，并在省、市、县广播电视新闻评奖中取得了优异成绩。
在实施精品战略中，我台在今年首次对正月十五元宵节传统文艺展演进行现场直播后，又在七一期间连续对庆祝建党90周年大型系列活动进行了现场直播。并充分挖掘栏目的潜在价值，打造品牌栏目，通过一系列的组织、策划，使我台《农科园》、《沁水记忆》、《律师视点》、《逗您一笑》等栏目在形式上更加灵活、生动、贴近生活，做到了节目故事化，故事细节化，细节人物化，影响力和冲击力也越来越大，成为了本土有影响力的栏目。同时，沁水一台综合频道也完成全面改版，列为单列频道，新增《沁水记忆》、《小品相声荟萃》、《快乐生活一点通》三档节目。受到了群众的一致好评。
四、加强服务，广电事业跨越发展；
广电自查报告篇七
在日常工作中,路灯所全体人员以“安全责任重于泰山”为主题，以“安全第一，预防为主”为方针，以实际行动积极投入到安全生产工作中去，保证了路灯设施、设备的正常运行，保证亮灯率。对安全知识进行了全面的学习，寻找自身的安全问题，进行改正，并将安全生产落实到实处。
安全，对于路灯所全体人员来说，是一个永恒不变的沉重话题，安全工作是所有工作的重中之重。“关注安全、关爱生命”是我们永恒的安全工作理念，“安全第一、预防为主”是我们永恒的安全思想。全体人员下定决心，认真学习安全知识、电业操作规程，万事安全为首，按规程进行操作，要安安全全上班，平平安安下班。
二、对安全生产相关知识的学习情况。
定期组织全体职工一起学习上级下发的各种安全文件，安全方面的法律法规及电气操作规程，要求大家工作中一定要狠抓“严”字，要严格执行安全法律法规、电气操作规程，严格要求劳动纪律。改变以往“落后的”安全工作思维方式，改进安全工作方法，使每名职工的安全思想都经历一个从不敢、到不能，最终到不愿去违反安全制度的变迁历程；加强安全教育，增强责任感和防范意识，使每个人都能自制地遵守安全规定，主动提高规避事故的能力，安全规章制度的实施要规范化、制度化、增强其严肃性、惩罚性和公正性，真正实现“惩前毖后、治病救人”的奖惩目的，只要各种安全制度和规定得以真正的落实，我们就有理由坚信所有的事故都可以预防，任何安全隐患都能得以控制，乃至将其消灭在萌芽状态。
三、
通过对安全生产相关法律法规及电气操作规程的学习，工作人员在平时的工作中都能自觉地遵守安全规定，不再“卤莽行事”。工作人员只要是进入施工现场，就会主动穿工作服，佩带安全帽；在夜间的事故处理中，在开灯门之前会拿电笔进行测量，看灯杆是否带电；打开灯门在没有手电照明的情况下，绝对不伸手摸灯杆内的电缆，以防没有热缩帽或电缆磨损露出造成触电事故；在对箱变、控制箱进行事故处理时，两人互相监督，不要触及带电部位，送电的时候，为防止电击伤，脸转向后方，不与箱变、控制箱正对，带绝缘手套，用工作服保护好手臂，在安全措施全部到位后在进行送电。
司机要调整自己的状态，绝对禁止疲劳驾驶，绝对禁止酒后驾驶，不开赌气车。班内职工严格遵守安全为首的原则，自觉地去规范自己的行为，使安全施工成为一种下意识行为。
安全就是平安、平安就是幸福，没有了安全一切都无从谈起，安全是我们对生命的不懈追求，安全是我们享受亲情与爱情，是我们快乐地实现人生价值的导航灯。
在今后工作中，我所全体干部职工在所党支部、行政的领导下，与时俱进、锐意进取，发扬“团结、奉献、务实、高效”的路灯精神，认真落实“科学、严谨、精细、高效”的八字方针做好以下工作：
一、大力营造整洁美好的城市照明环境。我所干部职工全力投入全市路灯设施的维护和建设中，按照市委、市政府和市建设局对城市照明路灯的具体要求，城市路灯亮灯率达98%以上。
二、建立健全城市照明节能环保体系。节能减排是全社会关注的焦点问题，是当今路灯行业势在必行的重要工作。我所审时度势，明确思路，大力推行综合节能工作。一是积极调试半夜灯，在全市范围内全面采用半夜灯的节能新举措;二是大胆尝试新光源、新技术的应用，按照市委、市政府和市建设局的安排，在烟汕路、天水路全段安装了1504盏新一代光源（led），将“以人为本，绿色照明”的理念落到实处，下步继续加大新光源、新节能技术的应用;三是科技创新，为全市88台路灯变压器安装监控系统，完成了自动化监控覆盖率达100%。
三、加强景观灯建设，在全市繁华地段新增彩色树灯、地球灯等新颖艺术灯，提高城市品味。
五、时刻绷紧安全生产这根弦。认真落实各项安全生产批示精神，紧紧抓住安全生产第一不放松，严密部署各项安全生产工作要点，建立和项安全生产规章制度，加强作业电工、机动车驾驶员和高空作业人员的安全学习，严格按照行业标准规范安全作业，确保安全生产落到实处。
确保“中秋”、“国庆”节日期间安全，遵义动物园按照“查隐患、抓整改、保安全”的工作要求，全面排查事故隐患，采取有效措施，坚决杜绝各类安全事故的发生。近期重点开展了以下三方面工作：一是提前安排部署。9月13日上午，动物园组织各科室负责人召开会议，对节日期间的安全生产工作进行了周密部署，分解了任务，落实了责任。9月17日下午，召开了全园经营业主会议，对节日期间安全生产提出了明确要求。二是认真开展自查。9月18日至20日，动物园开展了节前安全生产自检。自查主要围绕六个方面进行：查各项安全生产制度、应急预案的贯彻落实情况；查动物饲养管理，圈舍护栏门窗等重点部位情况；查游乐设备运行管理、设备安全检查记录、人员持证上岗情况；查水上安全，游船运行、水上救生设备和救生员配备情况；查基础设施、安全防护栏、安全警示牌情况；查食品安全，卫生状况、从业人员资质情况。对发现的问题和隐患，动物园及时制定了整改措施，确保节前全部整改到位。三是严格节日值班。调整了节日期间干部职工轮休时间，要求领导班子成员和中层干部节假日正常上班。
为真正落实市委、市政府安全生产的会议精神，我处在全处范围内进行了安全生产的自检自查，向全体人员强调“关注安全、关爱生命”是我们永恒的安全工作理念，“安全第一、预防为主”是我们永恒的安全思想。为进一步加强安全生产管理，强化日常安全生产的监督、防控及应急处理体系，最大限度消除各类安全隐患，杜绝发生安全生产事故，我们结合自身安全生产特点，在我处开展了安全生产自查自纠活动，并将自查活动分为学习宣传、自查自纠、汇总整改三个阶段组织实施。现将活动开展的有关情况简要报告如下：
学习宣传。
自纠自查。
一、路灯管理养护。
3、每天24小时有专人值班巡逻，发现安全隐患及时处理。
4、原检修车东巷照明使用的路灯为临时架线，因动迁部分灯停止使用，存在安全隐患5、路灯杆后盖有缺损，可能存在漏电隐患。6、站前广场、人民大街、蟠龙山亮化灯具没有防盗设施，个别线路有裸露在外的存在安全隐患。
二、蟠龙山动物园。
1、每天有专人动物管、舍的玻璃、铁网进行仔细检查，发现损坏及时修补。
6、晚间缺少看护人员，存在安全隐患三、综合管护。
1、车辆要定期检修，有安全隐患的车辆不得上路工作。
2、每天有专人对市政设施进行巡视，发现损坏及时修复。
3、人员素质低，安全生产意识不强。
4、清扫保洁人员上岗，有个别人员不着带明显标志服装。
汇总整改。
针对自纠自查活动暴露的问题我们将逐一落实整改。
1、原检车线东巷停用的路灯予以拆除。
2、对路灯杆进行全面清查，发现设施缺损的马上修复，消除露电等安全隐患。
4、对有破损的草食动物舍的门马上更换5、马上联系购买麻醉枪。
6、安排夜间看护巡视人员确全动物舍安全。
7、加强综合管护人员的安全教育工作，定期上安全生产知识课，增强安全意认。
8、对不着明显标志服装上岗的人员，坚决撤下，直到穿上符合安全生产要求的服装才允许其上岗今后我们将定期针对不同的工作内容做安全生产的自检自查，以重点场所、要害部位、关键环节及重大节假日、重大活动、汛期等重要时段为重点，突出预防为主、加强监管、落实责任，深入推进安全生产，确保安全生产各项工作措施落到实处。
广电自查报告篇八
为了进一步落实国家法律法规，以及广电总局、省_和市委市政府的各项宣传管理规定，严格执行总局61号令等广播电视广告播放的有关法律法规，我局对广播电视的播出情况进行了自查，对广播电视的广告进行全面清查，查处结果如下：
一、公益广告播出数量达标。根据总局61号令第三章第十六条规定，播出机构每套节目每日公益广告播出时长不得少于商业广告时长的3%，其中电视台19：00至21：00之间，公益广告播出数量不得少于4条（次）。我台每天播出公益广告条数20条，其中19：00至21：00之间播出4条公益广告。
二、养生节目没有违规问题。经排查我台有一档《健康！》养生公益栏目，但此栏目是与我县正规三甲类医院合作，作客专家都有相应的医师执业证书、工作证、职称证明等相关证明文件，并且在节目中未提及任何药品广告信息。旨在为广大受众普及健康知识，本着服务大众，引导正确的养生价值观为目标。
三、对于医疗、药品、医疗器械、保健品、食品、化妆品、美容等企业、产品或服务等广告播出情况。我台严格按照总局电视广告播出管理办法播出，不存在类似广告的播放情况。如若播出类似广告，须经有关行政部门审批，并严格审验其依法批准的文件、材料。未经审批、材料不全或者与审批通过的内容不一致的广告，一律不予播出。
**县电视台。
二〇一七年@月二十四日。
广电自查报告篇九
1、重视安全工作的思想教育，防患于未然。
2、遵守“教学仪器设备和实验室管理办法”，做好安全保卫工作。
3、凡进入机房的人员除须遵守校规校纪外，还必须遵守机房的各项管理规定，爱护机房内的所有财产，爱护仪器设备，未经管理人员许可不得随意使用，更不得损坏，如发现人为损坏将视情节按有关规定严肃处理。
4、机房内禁止吸烟，严禁明火。
5、工作人员必须熟悉实验室用电线路、仪器设备性能及安全工作的有关规定。
6、实验室使用的用电线路必须符合安全要求，定期检查、检修。
9、机房开放结束时，工作人员必须要关妥门窗，认真检查并切断每一台微机的电源和所有电器的电源，然后切断电源总开关。
广电自查报告篇十
根据《全县进一步优化环境实施方案》要求，我公司通过发放征求意见函、召开座谈会、走访用户，自我查摆等各种方式和途径，向全社会公开征集对公司优化创业环境工作的意见和建议，认真查摆工作中存在的问题，现剖析如下：
存在的问题之一：服务态度不够好，工作作风不够实，在工作中仍存在方法简单、用语生硬、工作拖拉等现象。
（一）存在问题的原因：
1、员工的服务意识、大局意识、责任意识和主人翁精神还不够强。
2、客服规章制度还不够完善，制度执行不到位。
3、对员工的思想教育和企业管理理念灌输不到位。
（二）整改措施。
1、建立健全各项制度，尤其是要抓好《承诺服务制》、《限时办结制》、《首问责任制》和《文明服务规范》等客服方面的制度完善，真正使企业管理走上制度化、规范化、科学化管理轨道。
2、严守工作纪律，执行规章制度。要认真贯彻执行好《责任追究制度》、《服务监督检查管理制度》、《用户回访制度》《用户投诉管理办法》等，及时发现工作存在的问题，对违规人和事予以严肃处理。
3、加强员工思想教育。继续开展“天天岗前培训”活动，对全体员工进行全方位的“_”，着力打造“在岗爱岗敬岗，精业敬业勤业”的工作作风，形成浓厚的“团队合作、开拓创新、务实高效、追求卓越”的企业文化氛围。
（三）整改成效。
通过强化企业内部管理，塑造了“团队合作，开拓创新，务实高效，追求卓越”的企业文化精神，员工的大局意识、责任意识和主人翁精神明显增强，执行力有了明显提高。
存在的问题之二：服务效率还不够高，服务水平还不够好。在工作中仍然存在服务不及时，工作马虎了事，处理故障不彻底等问题。
（一）存在问题的原因：
1、员工的整体素质不高，尤其是服务一线的专业技术人才非常紧缺。
2、少数员工的学习积极性不够，重业务轻学习的现象极为严重，在专业技能、服务水平上提高不快。
3、工作不够认真细仔，对故障分析检查不够周全、处理问题不够彻底，致使同一故障在短期内反复出现的现象依然存在。
（二）整改措施。
1、利用“天天岗前培训”，加大员工的技术培训力度，提高员工的技能。
2、有计划地安排员工到上级公司跟班培训，或派送到大专院校进修。
3、向社会公开招聘专业技术人才，优化企业人才结构，增强企业队伍活力。
4、强化企业管理，加强企业文化建设和工作作风建设，极力提高员工的思想素质和服务水平，使公司上下真正形成“想用户所想，急用户所急”的思想意识，并自觉自愿地付诸于行动。
（三）整改成效。
通过整改措施的落实，员工的服务意识明显增强，均能按照《服务承诺制》的要求，做到一般故障当天解决，重大故障24小时内解决，特大故障72小时内解决，安装在2个工作日内完成。
存在问题之三：工作热情不够高，工作落实不到位。
（一）存在问题的原因。
1、少数员工的服务意识、大局意识、责任意识和主人翁精神还不够强。
2、少数员工在思想认识上有偏差，一味的强调工资福利低，工作环境差，不比贡献，只比享受，在“为谁干“和“怎样干”等方面的认识依然模糊。
3、少数员工的责任心、事业心还不够强，缺乏昂扬向上、奋发有力的锐气，甚至存在“当一天和尚撞一天种”和“不求有功，但求无过”的错误思想认识。
(二)整改措施。
1、建立和完善《工作目标考评制度》、严格兑现奖惩办法。
2、加大行风督查力度，及时纠正工作中存在的问题，做到对安装维护100%回访，对用户投诉100%回访。
3、大力开展企业文化活动，增强企业的凝聚力，增强员工的荣誉感，激发工作热情。
（三）整改成效。
通过加强企业文化建设，加强员工的思想教育，全体员工形成了公司兴我荣，公司衰我耻的思想意识，全体员工均能“在岗、爱岗，敬业、勤业、敬业”。
广电自查报告篇十一
不同项目的自查报告所涉及的内容不同，所以自查报告的内容很广，自查报告有点类似于审核报告但更广泛。下面是爱汇网小编为大家整理的自查自纠报告范文,供大家阅读!
通过师德师风学习，我深刻的认识到教师队伍素质的高低直接关系教育事业的成败，学高为师,德高为范。师德是教师最重要的素质，加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展，在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析：
1、政治思想方面，本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。
2、在教育教学过程中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。
3、在为人师表方面作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。
4、在团结协作方面我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律。
经过近阶段的师德师风教育学习，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。自己还存在着诸多不足及根源:
1、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上,没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。
2、业务有待提高，本人多年机电类专业课教学，虽说科目种类较多，但毕业时间较长，知识体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。
3、教研力度不够，只注重平时的课堂教学,在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，很少写教研论文，只做井底之蛙，没有走出学习，究其原因，教学任务重，时间少，写作水平低，不善于积累。
针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：
1、认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。
2、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。
3、加强本职分管工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。
爱与责任是师德之魂，体现在既爱“双优”的学生，更多地关爱“欠发展的学生”，平等地对待每一个学生。新型的师生关系给我们提出了新的要求，我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。学生既是教育的对象，又是教师人格不断完善的动力。
作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。
我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律。
不足之处：关心集体还不够。 五、查自己在廉洁从教方面
记得陶行知先生在《每天四问》中写道：“一切心术不正行为不端，都是由不廉洁而起”。工作中，我坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。从不利用职责之便谋取私利，向学生推销教辅资料及其它商品，索要学生、家长的财物，从事有偿家教等以教谋私行为。
今天的时代已经是知识经济的时代、学习化的时代，科学技术日新月异。教师只有不断学习才能适应时代的要求，适应教育新形势的需要。因此，在工作中我认真钻研教材、研读学生、反思自己的教学行为，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教学教育方法，提高自己的教育、积极更新教育观念，提高自己的教育、教学和科研水平。努力做到了不断自我充电，谦虚谨慎，相互学习、相互帮助、不耻下问。
不足之处：缺乏进取精神，对获取新知识，钻研业务，求上进等方面认识还不足。在教学常规管理工作中放松自我学习、自我充电，忽视了知识更新，学习自觉性、主动性不强。 今后努力的方向：
1、树立先进的教育理念，自觉遵循教育规律，积极推进教育创新。牢固树立育人为本，德育为先的思想，全面关心幼儿成长，热爱尊重幼儿，公平、公正对待每一个学生，促进学生全面发展。
2、认真学习教育教学理论，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。 3、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。
4、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人师表。保持平和心态，不要过于急燥。在对待学生方面特别是对待困难学生要有耐心，有恒心，对待不听话的学生，可以采用一些比较随和的办法，别让师生关系僵化，因为这样的效果就不大好。因此，要时刻为人师表。
5、在工作过程中，虚心听取学生们的意见和建议，提高自身的教育意识，增强自己敢于同不良现象做坚决斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。 下阶段工作思路：
1、加强对现代教育理论和教育法律法规的深入学习，使自己很好地依法执教。 2、提高工作热情，扎实工作作风，遇到困难要知难而进，不能有任其自然地松懈思想。
3、在学生管理方面，方法要丰富，充满热情，感情投入。
4、加强协作精神，课余时间注意与同事和学生进行交流，利于教学工作地正常开展。
5、在对待同事或者学生方面，要热情和耐心。 具体举措：
1、加强学习，及时充电。一要切实加强教育理论学习。从思想上、行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。二要进一步加强现代教育理论学习，把《现代教育理论学》和《课改路上》作为主要学习内容，约束自己，认真整改。从严要求自己，把良好的师德带给大家。
2、转变工作作风，努力工作。坚持求真务实的工作作风，以满腔热情来投入工作，树立良好的时间观念、效率观念、质量观念。时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不事张扬，把学校的事当作自己的事来做，全心全意为党的教育事业而奋斗。
3、虚心向别人学习，取长补短，以满腔的热情对待自己的教学工作，把同事的忠告变成前进的动力，多与其他教师、学生进行沟通，课堂上要多提问中等生和后进生，课后要主动找这些学生进行谈话，及时了解他们的学习、生活情况。把学校的利益和学生的利益放在第一位，处处为学校着想，事事为学生着想。工作中与领导、同事和睦相处，通力协作，按时完成学校领导交给的各项任务。 4、认真总结经验，不断优化管理教师及学生的办法。坚持课余学习《学校管理学》，努力提高自己的管理水平。同时，自己要俯下身来，多听教师和学生的心声，做到管理育人、服务育人。
总之，在今后的教育教学工作中，我要想尽一切办法把自己的缺点改正过来，力争做一名师德高尚、业务精湛的人民教师。
自查自纠活动开展以来，我认真学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》，对照廉政准则对照检查，开展自查自纠，进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下：
一、加强学习，提高认识，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。
党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质，也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。我坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习胡锦涛在中纪委六次全会上的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述，认真记写学习笔记，撰写开云官网app下载安装手机版 文章。透过学习，使我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，认识到廉洁从政，务必从我做起，从一点一滴的事情做起，而不能仅仅停留在文件上、口头上。牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。透过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地认识到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自我当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。
二、遵守纪律，廉洁从政。
进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。透过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央持续高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：扪心自问自我的行为尽到了职责了没有?上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有?八小时之外在法律和道德的范围内活动：深刻反省，作为一位基层干部，“白天”能够操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自我进一步树立廉洁奉公的良好形象。
三、勤政踏实，敬业工作。
发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，透过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。
四、求真务实，开拓创新。
进一步树立了科学发展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念，改善工作方法，转变干部作风。用心发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发。坚决纠正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。
五、存在的问题与不足。
分析问题与解决问题的潜力不够，把握工作的潜力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。
二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表此刻比较注重自我的工作，不是自我范围的事思考的少一些;开展批评与自我批评方面不够经常和深入。深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在必须差距。
六、整改措施及下步打算。
一是对政治理论，个性是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，理解教育，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。
三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。全面贯彻党的民主集中制，模范遵守党的组织纪律，本着对事业负责、对同志负责的精神，勇于开展批评与自我批评。
四是要进一步振奋精神，持续用心进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放下，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以实际行动抓好各项工作的落实。
广电自查报告篇十二
在此基础上，明确中心受理事项。经中心党组决定确定以下受理事项：
1，新闻宣传联络及其涉及热点或者难点的有关中心能够解决的问题。
2，有关广告业务范围内的咨询，答疑。以上两项均为咨询件，按“五件”进行分类（既办件、承办件、联办件、上报件、退回件），中心对上述“五件”研究制订相应的办理方式。
中心制订了各项工作职责，包括窗口工作职责，工作人员职责，工作流程及相关要求和约束机制，并根据办理的内容制作了各种表格等。在创意广告公司的帮助下，中心投资制作了工作人员职责、全程办事流程图、承诺制度、监督制度等宣传板和全程办事代理制办公室铜牌，在受理室上墙公开，方便办事人办理。完成了全程办事代理制网络情况调查，按时上报情况。中心还在财力紧张的`情况下，新购进了联想牌电脑一台，用于全程代理制工作的联网，保证信息畅通。
1.中心在20xx年2月28日召开了全程服务动员会和培训会，进行广泛的宣传和部署，让“全程办事代理制”工作的意义和流程深入人心，并对有关人员进行认真的培训，使干部群众充分认识到实施“全程办事代理制”的目的、意义，熟悉工作程序和业务知识，积极接待群众咨询。每个星期的周一是中心副科级以上干部例会。每次例会中心都利用这个机会进行全程代理工作的协调和研讨，查排问题，沟通信息，确实解决为群众办事过程中遇到的各种问题，并对群众的反馈进行研究，以期做好下一步的工作。
2.受理事项情况。
针对新闻采访和广告制作这两项咨询事项，中心专门制订了《广电中心全程代理事项登记簿》，包括办理内容、承诺时限、咨询方式、办结时间、群众满意度、领导督察等内容。群众来办事即严格进行登记，按照“五件”的要求进行办理，并对每项内容都有管理和要求。
截止到8月31日，全程代理制办公室接接待各单位和群众有关新闻、广告电话咨询206起，均为既办件，全部在承诺时限内完成，无任何拖拉，圆满解决群众提出的问题，满意率达到了100％。到目前无一件投诉。
3.反馈情况。
自全程服务工作开展以来，各科室反映，全程办事代理制实行以后使科内各项工作更加规范，新闻质量和广告制作水平都有很大的提高。与此同时，科室对该项工作也提出了部分建议，并得到落实和改进。来中心办事的单位和个人对办事人员热情周到的服务也表示满意，对广电中心简便快捷的办事效率表示肯定。
五、下一步计划及打算。
随着全程办事代理工作的深入，中心将进一步按照县委、县政府的部署和要求，本着方便于民的原则，不断规范全程代理工作的行政行为，准备开办中心局域网，使各科室之间的工作状况更加利于检查、监督。进一步加强网络建设和业务培训，制订出一套完善的工作模式，使全程代理工作更加高效快捷，争取更大的成绩，为延庆经济、社会建设贡献力量。
延庆广电中心。
20xx年8月12日。
广电自查报告篇十三
按照省、市、县委的要求，我局在全系统开始为期一年多的“治庸问责”行动，这次集中时间开展治庸问责专项行动，既是落实省委、市委和县委关于开展治庸问责活动决策部署的政治要求，也是干部能力作风建设的深化延伸，更是进一步优化发展环境、推进江陵广电科学发展、跨越式发展的重大举措。
此次行动目的就是要有针对性地解决广电人精神懈怠问题，激发干部职工的工作热情，始终保持奋发有为的精神状态;解决能力不足的问题，提高干部职工综合素质和工作本领，尽职尽责地干事创业;解决脱离群众的问题，转变干部工作作风，提高服务群众的水平，密切党群干群关系;解决消极腐败问题，加强预警防控，营造廉洁从业的良好风气。
开展治庸问责，是树立广电形象、提升广电效能的有效途径。近年来，江陵广电人围绕优化发展环境、加强干部队伍建设，深入开展了提高执行力、创先争优、效能建设、行风评议等一系列活动，取得了明显成效，但在部分干部职工身上还存在着“三庸”的表现：一是精神之庸。不求有功，但求无过，无所事事，得过且过，“做一天和尚撞一天钟”。不想干工作，对工作有厌倦情绪，想个人的事多，想工作的事少。二是能力之庸。工作墨守成规、按部就班，没思想、没思路、没创新;遇到问题“怕”字当头，不调查、不研究、不解决，听之任之，慢作为、不作为、乱作为，没有驾驭和处理复杂问题，突破难点瓶颈的真本事。三是责任之庸。不负责、不尽责、不担责;不敢坚持原则，不敢触及矛盾，不愿得罪人，见到困难就躲，遇到难题就让，习惯于当“好好先生”，习惯于“和稀泥”。这些问题的存在，既会贻误江陵广电跨越发展大局，而且直接损害群众利益，败坏党和政府形象，必须彻底根治。所以我们一定要从全局和战略的高度，以勇于革新的气魄和自我革命的决心，切实抓好治庸问责工作。
二、个人在思想和工作上存在的问题。
11月7日，参加了全县“治庸问责”动员会，以及随后局台的“治庸问责”动员会，认真学习了县委书记和局党委书记、局长的动员报告后，静心思考，认真反思，查找出自己在思想和工作上存在的问题，主要有以下几条：
1、性子太急，口舌太快，不自觉中经常冲撞领导，得罪同事，还需加大耐心上的培养;。
2、个性急噪，做事只求时效不求完美，还需多加些事前、话前的思考;。
3、政策理论水平不够还需加大时事政治与政策法规的学习;。
4、原则性不够强，在内部管理上遇到不讲规矩的事和人，只求大体过得去，不愿太认真去得罪人，只求一团和气，使内部管理上还存在一定漏洞。
三、存在问题的根本原因。
分析这些问题存在的原因，主要还是自己在思想上出现了不大不小的问题，归纳起来就是“四个偶尔”。
偶尔，有贪图安逸的心理。觉得自己总共工作的20年时间，就一直奉献在广电一线。7年的工程技术工作，爬电杆、跑测量、搞设计，都在单位同行中走在前面;11年的电视台新闻部主任，更是一直在全市保持第一的成绩，获得的成绩一直没见有人超越;三年挂职农村党支部第一书记，更是有泪水有欢笑，最终圆满结局，捞了个综合考核第一名的成绩，自己做第一书记的工作方法和工作经验也被县委组织部确定为工作样本，多次被邀请去与现任村干部交流。这过去的20年，奉献在广电，吃苦在广电，培养成长在广电。20年来，为了自己钟爱的广电好似业，确实是累了自己，苦了妻子，误了孩子。现在终于进了局机关，年纪也大了，担子也轻了，觉得也该好好享享福了。
偶尔，有失落空虚的心理。觉得自己过去在一线工作时份量很重，虽然辛苦，但生活充实。走出去大部分干部群众，甚至县领带都很重视，很欣赏。而现在进机关工作，从一名业务老手、新闻战线老权威变成了机关管理新兵，管的事繁杂但难见成效，说的话多了但难显份量。自身的价值更无从体现，个人的的成就感，甚至还夹杂着那么一点虚荣心，都无法得到满足。特别是跟其他领导比，甚至跟其他中层干部比，自己的生活困难一直得不到组织照顾，心里很有失落感，觉得自己成了只做事，得不到什么相应回报的边缘人了。
偶尔，有听天由命的心理。因为自己是江陵广电部门一步步成长起来的，也是最后进入局领导班子的新人。虽然是领导班子中广电行业工作时间最长，也能算广电部门一行家，但还是经常觉得自己一外乡人，在水平、能力、资历、人脉方面，比不上其他领导，认为别的领导做的比我好，比我有权威，说话有份量。以为这是岁月的累计，是人之常情，是天经地义的，而我怎么努力去做也达不到的效果，只能听天由命。慢慢熬。
偶尔，有一种明哲保身的心理。觉得自己在局领导班子里是初来乍到，还不知江湖深浅，生怕一不小心，得罪了大家，搞得今后与同事不好相处，很难站稳脚跟。不如来个不求有功，但求无过，明知很多不对、甚至在部分领导身上发现违规的事，也是睁只眼闭只眼，少说为佳。
对以上这些问题，虽然只是偶尔的想法，但也偶尔影响到自己的行动，给工作带来不大不小的影响。我也经常寻找造成这些“偶尔”的深处原因，客观讲，还是与自己的角色转换和职位分工有一定关系。过去做新闻部主任，一直把自己看做一线骨干记者，觉得只要把事情做好，在同行和市里能争个第一的位子就满足了，而现在走上管理岗位，必须时刻提醒自己，不光要会做事，甚至可以不做事，但必须会处理关系，会说话。
四、下一步努力方向。
分析以上问题和存在问题的原因，后果是严重的，思想是落后的，影响是恶劣的。这些问题的存在，直接影响到江陵广电事业发展，对自己成长也很不利，下一步，我将时刻告诫自己：要常怀修身养性的需求，常用学习借鉴的方法，常有深入熟悉的决心。用自己辛勤的工作、完美的人格和清晰的思路，不断完善自己管理水平，完美自己人格魅力。为江陵广电发展贡献自己的全部力量。
广电自查报告篇十四
一、金水区广电中心工作职能。
金水区广电中心是国家设立的最基层的群众文化事业单位，是社会主义精神文明建设的重要窗口。其机构职能是运用各种文化艺术手段，对群众进行党的方针、政策、社会主义思想道德和社会主义思想教育，广电中心在局领导的关心支持下，使我区的文化、旅游、广电、农村电影放映活动的影像资料的采集整理等工作逐步投入运行状态，紧密围绕局重点工作为目标，圆满完成了领导交办的各项工作任务。
二、工作开展情况。
1、我中心一年来，拍摄了丰富多彩的文化活动，与区文化馆、稽查科、社文科等部门紧密配合，例如送戏下乡活动、百姓健康舞、金水都市舞蹈节等活动进行全程录制和拍照，积累了大量图片和视频素材，并进行后期制作报送电视台或新闻媒体。
2、金水区广电中心为贯彻落实金水区区党委、政府加快城市化建设的重大决策部署，全力做好移民村群众和城市农民工看电影工作。为解决群众和城市农民工看电影问题，调控农村电影场次分配420场。金水区广电中心针对金水区村民特点，积极订购科教、戏曲、爱国片目等。根据该计划，合理布点，按照一村一月放映一场电影的要求，做到移民村电影放映全覆盖，确保群众都能看到电影。根据人员结构和工期，适时放好电影，加大督促检查力度，确保放映场次的逐一落实。截止到2011年11月，金水区共有35个行政村，已放映385场，达到了每村每月放映一场的目标任务。
3、在做好文化工作的同时，积极服从组织上的安排完成各项工作，并利用黑板报、图片、视频资料等形式服务中心工作，宣传党的路线、方针、政策。
三、存在的困难和问题。
我广电中心工作虽然取得了一定成绩，但是也存在一些问题。
1、现在的放映员大多五六十岁了，很多人只会摁摁按钮，放放片子，一出差错就不知该咋办。年龄增长、体力渐弱、知识老化，这些问题都使这支队伍很难适应日新月异的新变化。
2、摄像、摄影的业务水平虽可满足当前工作需求，但着手长远向，我们的技术还有待于提高。
四、几点建议：
1、要培养年轻、专业的放映队伍，要加大培训的投入，提高待遇，让年轻人安心、高兴地从事这项工作。
2、要加强培训工作，提高专干素质。充分发挥阵地作用就在于人的因素，而调动和发挥人的积极因素关键在于如何加强管理。
广电自查报告篇十五
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，决定在局里电视台工作不是很忙的时候（××之后，×××之前），郑重的向局领导提出辞职要求。来到广电局也快一年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得在这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，它让我开阔了眼界，增长了阅历。同时这份工作也是我踏入社会认识社会的第一步，是我从学校走向社会的桥梁和纽带。这近一年来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽！
在这工作的这段时间，我学到很多东西，无论是从自己所学专业还是做人方面都有了很大的提高，特别是播音主持工作更加重视实践的运用，让我慢慢的把在学校里所学的理论知识转化运用到了实际播音工作中。感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激单位给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己在从属事业单位的广电局工作，使我对播音主持工作的兴趣也减退了，因为不能按照自己的实际想法去实践工作，去创新工作，不能按照自己的看法去播讲给观众。使自己的工作变的非常被动，成为一个没有任何思想的“喊话筒”。我不希望自己带着这种情绪工作，感觉对不起这份神圣的“新闻人”工作也对不起我自己。我决定要改行了，刚好此时有个机会，所以我决定辞职，请您支持。
再有提出辞职的客观原因是我家在xx省，到这有1500公里的路程，而在这事业单位工作每个月的工资加补助才仅有1300元，并且单位也没有食堂和提供任何宿舍，做节目上镜时的服装还要自己花钱买，再加上本地消费也偏高，常常使我的钱花的“月月光”，还要常常信用卡提前透支消费。想想自己跑这么远的地方来工作却没有什么积蓄，生活也难以保证，所以决定辞职。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后1－2周后离开单位，以便完成工作交接。
同样在短短的近一年时间我们广电局在您的领导下发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿单位的明天更加美好！领导及各位同事工作顺利！
尊敬的**广电集团领导：
您好!首先，非常感谢您这近一年来对我的信任和关照。我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，决定在2012年元旦之前，郑重的向集团领导提出辞职要求。
来到**广电集团工作已经一年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得在这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，它让我开阔了眼界，增长了阅历。同时这份工作也是我踏入社会认识社会的第一步，是我从学校走向社会的桥梁和纽带。这近一年来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽！在这工作的这段时间，我学到很多东西，无论是从自己所学专业还是做人方面都有了很大的提高，特别是新闻采访工作更加重视实践的运用，让我慢慢的把在学校里所学的理论知识转化运用到了工作实践中。感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激单位给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己在电视台工作，让我对生活失去了激情，与我的当初的梦想有所违背。所以我决定要改行，到外面的世界去闯荡闯荡。我知道外面的世界很精彩，也深知外面的世界充满了无奈，但是我相信只有浴火才能重生，逆风的地方更适合飞翔！请您谅解我做出的决定，我会在12月份结束的时候离开单位，以便完成我们在省台外宣的任务。
在短短的一年时间，我看见大家为了广电集团的美好明天而奋斗，也很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿**广电集团的明天更加美好！领导及各位同事工作顺利！
敬礼！
员工辞职申请书(二)尊敬的韩总：
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。签名：2011年10月13日员工辞职申请书(三)尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功xxx201x-11-19员工辞职申请书(五)尊敬的xxx人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
2010年1月13日员工辞职申请书(六)尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自年月日进入xxx股份有限公司，年月日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼
辞职人签名：日期：2009年3月25日员工辞职申请书(七)敬爱的公司领导：您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。您的员工：xxx日期：2009年5月19日员工辞职申请书(八)尊敬的老板：
您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!此致敬礼!辞职人：日期：2009年5月19日员工辞职申请书(九)xx经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。
辞职人签名：日期：2009年3月25日
广电自查报告篇十六
为继承和弘扬中华民族优秀传统文化，促进社会主义精神文明建设，加强非物质文化遗产保护、传承工作。我县因地制宜，开展形式多样的宣传，切实做好《非遗法》的贯彻实施，现将工作开展情况报告如下：
xx县非物质文化遗产底蕴深厚，内涵丰富，项目众多。在文化部划分的14个遗产项目类别中，xx就占了大部分。为挖掘、整理和抢救非物质文化遗产，xx县委、县政府从20xx年启动了非物质文化遗产保护工程，并于20xx成立了我县的首个“非物质文化遗产保护中心”，20xx年我局按照“三区人才计划”文件要求，招聘了陈泽开、胡良伟、岳静柔、王梦西4位非遗工作者，在非遗中心负责开展“非遗”日常保护及档案管理工作。
常年依托“文化遗产日”、“大寨苗族踩山节”、“箭竹苗族风情节”、“石屏彝族火把节”、“双沙菜花节”等传统节庆，广泛开展非遗项目宣传展示，通过宣传展板展示，向广大群众发放了《非遗法》宣传资料，宣传普及《中华人民共和国非遗法》知识。
开展“非遗进校园”活动，是宣传《非遗法》的有效载体，是保护、传承非物质文化遗产的.重要手段。从孩子抓起，以非物质文化遗产进校园作为扭转观念的切入点，在孩子们心里，播下非遗保护的种子，不断强化中华文化的根基。20xx年1月，《xx花灯进校校园知识读本》进入全县中小学校。省级代表性传承人姚占楷、谢建刚现场教学。
通过在电视台、xx郎网、xx微生活、xx酒街街道、太平四渡赤水纪念馆等宣传咨询台，发放资料等方式，宣传《非遗法》及相关知识，通过图文并茂的展览，展示xx县近年非遗保护成果。
（一）xx县民族杂居地，文化资源非富，非遗项目较多。为更好地将xx优秀文化传承与发扬，我县即将成立xx县非遗保护协会，制定出非物质文化遗产代表性传承人管理办法。首先是对传承人明确职责与义务。
（二）对传承人开展传习活动进行实施及监管办法，即：与代表性传承人签订了《履行义务承诺书》。
（三）在全县考察确定了5位xx花灯优秀代表型传承人，每年给予8000元∕人补助，按照《xx花灯传习活动考核细则表》对传承人的开展传习、展演等活动进行考核和具体发放传承人补助经费。
我县自启动古非物质文化遗产普查工作以来，现已取得了阶段性成果：拥有国家级非遗项目2项，省级非遗项目4项，市、县级非遗项目40余项，其中《xx郎酒酿造传统技艺》、《xx花灯》分别被列入第二批、第四批国家级非物质文化遗产项目名录，《xx苗族舞蹈》、《黄家扬琴》、《苗族踩山节》已被列入省级非遗项目名录。少数民族非遗项目占全县非遗项目的1∕2；拥有省级非遗项目代表性传人4人，市、县级非遗代表性传承人35人；依托“xx花灯”民间文化元素，xx县已成功入选“四川省民间文化艺术之乡”。
对各级非遗项目建立了相对应的保护措施。对项目的技艺、传承人及相关文字、录音、录像资料，相关器具、制品等建立了完整档案。认定非遗代表性项目代表性传承人及支持其开展传承、传播活动情况。
20xx年编印出版了《xx花灯》，20xx年编印出版了《xx苗族婚姻礼词》，20xx年编印出版了《xx方言的古音韵保留》，20xx年编印出版了《苗汉读本》、《彝汉读本》，20xx年编印出版了《非遗进校园xx花灯知识读本》。20xx年，全国教育科学“十二五”规划教育部重点课题《xx县非遗传统文化xx花灯与小学艺术教育整合综合实践研究》在xx一小开题，《xx花灯文化审美分析及传承与发展研究》、《xx花灯申遗之路》等论文公开发表；20xx年，《xx花灯丛书》、《黄家扬琴》理论专著编写工作已启动。
（一）鼓励扶持xx花灯代表性传承人姚占楷成立xx县姚家班花灯文化传播有限公司，在县城建立300平方米花灯传习所，展出xx花灯的发展史、灯饰、乐器、角色、装扮、花灯普及和发展成果等，成为xx人文丰富而生动的标记性符号。
（二）在全县选取xx一小、永乐中学、石屏中学、xx镇中学、马蹄中学、马蹄小学6所示范学校，开展《xx花灯知识读本》进课堂、进校园活动，为地方文化传承与宣传做了积极的推动作用。
xx县文化体育广电旅游局。
20xx年7月12日。
广电自查报告篇十七
20xx年，广电中心按照全年宣传思想文化工作总体部署，围绕区委区政府中心、重点工作，始终坚持正面宣传为主，扎实开展新闻宣传工作，不断提高正确舆论引导能力，为推进现代化生态新区建设、努力推动经济社会跨越式发展提供了有力的精神动力和舆论支持。
一是围绕我区功能定位，宣传新城区现代化滨水山城的新形象，宣传山区全域景区化百里画廊的新理念，在新闻节目中开设《山水相约绿海畅游》栏目，制作“推动经济转型实现跨越发展”系列访谈节目，广泛宣传“xxx之巅、绿海家园”的区域形象定位，全面提升xxx区的地区知名度和吸引力。
二是围绕经济转型、城市建设、生态环境建设、社会管理创新等各方面重点工作、中心任务、重要活动、重要会议，突出棚户区改造建设、旧城改造及基础设施建设、招商引资及重大项目落地、沟域经济发展、便民服务热线运行、国家环保模范城创建等重点内容，扎实开展宣传报道工作。
四是围绕棚户区改造，在《来自重点工程的报道》、《关注改善民生推进棚户区改造》、《视点关注》等栏目里加大宣传力度，开辟了“全力推进潭柘寺房屋整体征收”、“攻坚克难全力推进2万户房屋整体征收”等栏目，为加快推进全区棚户区改造工作营造了良好的舆论氛围。
五是围绕社会建设创新及管理，在xxx新闻中播发多条新闻，开设“创造发展新优势稳中求进促发展”解放思想大讨论专栏，广发宣传我区在加强社会建设和创新社会管理方面的工作经验，为全区经济社会建设和谐发展营造了良好舆论氛围。
六是围绕为民服务信息平台建设加大宣传力度，自xxxxxxxx为民信息服务平台开通以来，共计制作播出7期《视点关注》专题片，播出相关新闻50余条，制作走飞字幕，对为民信息服务平台的作用、服务方向等内容进行了广泛宣传，扩大了平台的影响面和群众知晓率。
一是制定了《广电中心为民服务信息平台建设工作实施方案》，规定了平台移交事项的办理流程和处理办法，明确了主管领导、责任科室和具体工作人员。
二是高度重视区为民服务信息平台移交事项办理工作，力求高质量在规定时限内完成交办事项。广电中心目前共办理3件为民服务信息平台转办事项，事项办结率及群众满意率均达到100%。
结合学习型机关创建活动，在单位内部营造了浓厚的学习氛围，干部职工综合素质明显增强。
（一）广泛发动，营造浓厚学习氛围。
使干部职工安心学习、善于学习和乐于学习，中心将学习型机关相关材料归纳整理成知识手册，人手一册，使全中心干部职工更深刻的理解了创建学习型机关的.重要意义。各科室充分利用小黑板制作学习园地，内容涉及学习、工作的方方面面，起到了沟通交流的良好作用。通过形式多样、积极广泛的宣传教育和舆论引导，中心的创建氛围更加浓厚。
（二）丰富载体，不断创新学习形式。
一是坚持请进来走出去，多种形式强化学习培训；二是坚持集中学习与自主学习相结合，增强学习主动性；三是加大资金投入，订购书籍、刊物等，提高干部职工学习兴趣；四是建立健全学习制度、激励机制，调动干部职工学习积极性。通过创建学习型机关活动，中心全体干部职工对于学习的认识有了进一步提高。大家普遍意识到，作为一名新闻工作者，必须要不断加强政治理论学习和业务学习，树立终身学习理念，只有坚持不断的学习，才能在工作中不断推陈出新，超越自我，发展自我。
20xx年xx月。
广电自查报告篇十八
按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于对全县教育实践活动开展“回头看”的通知》精神，广电中心认真组织开展了“回头看”自查工作。现将自查情况报告如下：
一、工作开展情况。
从“回头看”自查情况来看，广电中心教育实践活动自开展以来，在县委的正确领导下，在县委第八督导组的具体指导下，中心党总支高度重视，能够严格按照省、市、县委的统一部署，积极动员，扎实部署,教育实践活动按照方案要求，统筹协调、由浅入深、生动活泼地展开，基本做到了“规定动作做到位，自选动作有特色”的要求。
3项目标任务，总投资200余万元。“走基层践行群众路线”大型采访活动、城乡数字电视网络整改、广播电视节目改版以及帮助南梁镇东王村建立致富项目等工作均取得明显成效。
5了专题组织生活会，中心党总支书记王海云、中心主任侯长社参加了各支部的会议，并对会议召开情况进行了点评。同时，对生活会情况进行了通报。五是立行立改见成效。中心领导和党员干部对收集和查找出的突出问题，坚持不等不靠不拖，立行立改立办。对突出问题列出整改时间表和具体责任人。对宣传上有应付思想，报道上有松劲现象的问题，中心领导专门召开会议，进行研究，制定措施，选派精干力量，成立重点工程宣传报道小组，开设专题专栏，深入重点工程一线，对工程进度、存在问题、好的经验做法等进行深入报道，营造全县上下干事创业的氛围。对存在的集体活动没有注重实效、有线电视收费宣传力度小、工作中有铺张浪费现象等问题，中心立即出台相关规定，立即改正，从制度上保证中心问题不在出现。
7和政协委员提出的议案和提案及时进行答复，取得大家的理解和谅解。五是以实际成效检验活动成果。通过教育实践活动，党员干部思想认识得到明显提高，工作作风得到进一步转变。“四风”方面的突出问题得到有效解决，获得中心干部职工的一致认可。中心党员干部特别是班子成员，能够经常性的深入到股室（站），听取群众建议，征求大家的意见，帮助解决涉及干部职工切身利益的实际问题。通过教育实践活动的扎实开展，特别是电视节目的改版，新栏目的开办、数字电视优惠入户活动的开展，让更多的群众通过教育实践活动看到了变化，得到了实惠。广电中心还将广泛征求广大群众的意见和建议，自觉接受群众的监督，把群众对教育实践活动的满意度作为检验活动效果的标准。
二、主要做法与成效。
广播电视服务中心党的教育实践活动始终注重与广播电视改革发展的实际相结合，与党员群众的现状和期盼相结合，整个活动开展过程中体现了四个注重：
（一）注重领导带头，体现务实作风。
广电中心党总支从活动伊始就坚持领导带头，主要领导带班子成员，上级带下级，一级抓一级，层层抓落实。广电中心领导班子认真抓好每个阶段和重点环节的重点工作，带头开展学习，带头深入调研，带头解放思想，带头进行分析检查，带头抓好整改落实。王海云书记、侯长社主任先后多次深入基层开展调研，面对面听取群众对于领导班子和个人的意见建议。领导班子按照上级要求，身体力行、积极主动，8充分发动和团结带领党员干部和职工群众参与到教育实践活动中来，保证了这次活动务实有效。
广电中心还建立了联系点制度，畅通与所属单位职工群众的联系渠道，充分听取意见，帮助解决实际问题。各中层干部也认真履职，以身作则，结合实际开展调研，广泛听取各方面意见建议，并通过解放思想讨论，认真查找问题，研究整改措施，有力地促进了各项工作的顺利开展。
（二）注重围绕中心，解决发展问题。
教育实践活动的最终目的是为了促进发展，要用广播电视改革发展的成效来检验活动的成效。广电中心把开展好教育实践活动与改革发展中心工作紧密结合，与完成年度目标任务紧密结合，切实把教育实践活动成果转化为促进广电中心领导干部转变作风的强大动力，转化为推动发展的强大动力。
在目前广播电视面临改革发展的严峻形势面前，广电中心领导干部要主动深入一线发动群众，依靠群众，自觉用教育实践活动的有效载体推动各项工作。广电中心上下团结一心、多措并举、积极应对。为广播电视改革发展出谋划策。
（三）注重群众参与，发挥民主作用。
广电中心坚持把依靠群众、走群众路线贯彻始终，开门搞活动，防止“封闭式”，以人民群众满意不满意作为检验学习实践活动的根本标准，充分发挥广大群众的民主作用。在教育实践活动中，广电中心充分发动广大群众的积极性参与到活动中来。其中，合理化建议活动得到广大干部职工的9积极响应，对提升广电现象和推动广电大发展起到了积极地推动作用。
在教育实践活动中，广电中心坚持走群众路线，主动深入群众，倾听各个层次干部职工的意见建议。综合各方面的意见建议和智慧，形成了教育实践活动意见汇总和对照检查材料，为深入查摆问题、开好民主生活会奠定了良好基础。此外，干部职工还参与了领导班子民主测评、班子民主生活会情况通报会、满意度测评等活动，为教育实践活动的开展起到了民主监督和促进作用。
（四）注重回头看，促进专项整治。
为进一步巩固教育实践活动成果，查找不足，弥补差距，抓好落实，在专题民主生活会召开后，广电中心认真对前两个环节的工作进行了“回头看”。围绕“六个是否”的标准，对教育实践活动进行了“回头看”。重点对群众反映强烈的形式主义、官僚作风、享乐主义、奢靡之风等问题进行了进一步梳理，对教育实践活动查摆出来的问题和各自所分管工作中的薄弱环节做了详细的分析，提出了下一步具体改进措施、工作思路和建议。对领导班子对照检查材料进行了进一步修改完善，最终形成了“回头看”书面报告。
10人，明确时间点和具体推进措施，使教育实践活动的成果能够最迅速、最直观地得以体现。
通过开展教育实践活动，我们深切的感到，中央做出的在全党开展教育实践活动的决策是非常及时、完全正确的。对于广电中心来说，通过深入开展活动，切实加深了我们对党的群众路线的认识，推动我们转变作风、改进工作，解决改革发展中存在的突出矛盾和问题，推动广播电视事业更好地规划未来、持续发展，活动取得了扎扎实实的成效。
教育实践活动是一项长期的战略性任务，需要常抓不懈，广电中心教育实践活动虽然取得了较好的成效，但不少工作还是阶段性的、初步的，仍有许多不足之处，主要表现在：一是教育实践活动与广播电视中心工作如何结合需要进一步探索；二是教育实践活动要努力提高群众参与率，提升群众满意率。这些方面需要我们下大力气进一步探索和落实。
二〇一四年九月十八日。
广电自查报告篇十九
按照xx市人民政府办公室《关于开展20xx年度政府信息系统安全检查的通知》（xx办函[20xx]324号）要求，我局组织相关人员对照检查项目对自行运行维护管理的xx广电信息网、xx广电局办公网、xx广播电视网、有线电视用户管理系统、数据业务用户管理系统、数字电视系统、数据业务系统（指个人用户上网、集团用户上网）等网站系统、办公系统、业务系统进行了全面检查，现将检查情况报告如下：
我局涉及信息系统运行维护管理的xx传媒公司和xx网络公司高度重视信息系统安全管理工作，分别成立了以广播电视台副台长田勇和xx网络公司董事长李林立为组长的信息系统安全管理领导小组，并分别落实了安全管理责任人和安全管理员。建立了《机房进出安全管理制度》、《安全管理员岗位职责》、《账号使用登记及操作权限管理制度》、《信息巡查、保存、清除和备份制度》、《安全教育与培训工作制度》、《信息发布、审核、等级制度》、《异常情况及违法犯罪案件报告和协查制度》等一系列信息系统安全管理制度，各系统运行管理人员在日常操作中严格按制度执行，公司定期和不定期对操作人员执行各项安全制度情况进行检查和抽查，发现问题及时整改，切实避免了因操作人员操作不当引起的安全事故。在国庆xx周年期间，局分管领导和公司领导组织专题研究了国庆期间信息系统安全保障工作，对此作了专门部署，保障了国庆期间各项信息系统安全稳定运行，确保了系统安全无事故发生。xx网络公司目前运行有6个信息系统，经检查，系统内各个服务器运行正常。重点对账号、口令、软件进一步进行了核实检查，对重要服务器上未使用的端口做好了屏蔽，未发现办公网站上有无效和不安全的链接。xx传媒公司管理的xx广电网配备了ibm专业网站服务器，委托xx网络公司进行管理，服务器放置于xx网络公司专业机房，由专人24小时监控，每日对服务器进行安全检测并备案，并在服务器系统安全上配备了卡巴斯基反病毒软件，有效保护从移动设备到服务器的所有网络终端节点的整体安全。在网站信息录入管理上做到了一人一机，信息录入所使用的计算机都设置有独立密码认证，对移动存储设备、电子文档进行严格的安全防护检查，有效保障计算机数据安全。网站的后台管理平台都设有独立的管理账户，严格控制信息管理权限。
为了预防突发事件和灾难性事件的发生，特别是在国庆xx周年庆典等重要保障期，xx传媒公司和xx网络公司都建立了网站信息安全预案和广播电视安全播出应急预案以及预防自然灾害工作预案，成立了由专人负责的安全播出组、技术保障组、抢修组、后勤保障组，对重要信号和数据都按要求做了备份，确保了安全保障工作顺利进行。国庆期间，我局每日还定时向省广电局上报了当日安全检测情况。
我局目前系统内服务器的国产化率是0，终端电脑的'国产化率是100%，操作系统和公文处理软件方面的国产化率是0，办公系统和数字电视系统的软件国产化率是100%。
目前系统中只有数字电视ca系统使用了加密系统，该加密系统通过国家广电总局入网认定，无任何安全隐患。
我局定期组织相关人员召开网络安全培训会，学习掌握信息安全常识和技能，了解服务器基本工作原理，掌握服务器的日常维护技能以及网站录入人员必须做到的保密原则。xx网络公司还派专人参加了信息安全员培训，有2名同志获得了由公安部门颁发的安全员上岗资格证书。
在国庆xx周年等重要保障期，xx传媒公司和xx网络公司分别与局签订了安全播出（传输）责任书，严格实行信息系统安全责任追究，目前我局未出现任何信息系统安全事故。
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