在法律层面上，合同具有法律约束力，违约行为可能会导致法律责任。合同应当符合法律法规的要求，不得违背公序良俗。以下是一些合同范本，供大家在起草合同时参考借鉴。
学校临时工合同篇一
聘用单位：（以下简称甲方）。
受聘人员：（以下简称乙方）。
为加强甲方安全保卫工作，特聘请乙方为甲方保安员，为甲方提供保安服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规定，甲、乙双方本着诚信、平等、互利的原则，经友好协商，一致同意签订本合同，并遵守本合同条款。
一、协议期限。
甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。协议期限为天，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、甲方的权力与义务。
1、甲方应为乙方提供良好的执勤工作环境，关心乙方的工作生活条件。
2、甲方有权对乙方的保安服务工作进行指导、监督，对不符合甲方工作要求的服务行为要求乙方立即纠正。
3、甲方负责建立安全保卫制度，明确乙方保安员工作职责及任务。
4、甲方应当为乙方提供必要的工作和生活条件，以及执行保安勤务所需工作装备。
5、甲方应当按照要求按月及时支付乙方工资。每月工资为2750元，同时享受本校发放的职工福利补助及奖励，乙方社保由乙方自行缴交，本校不负责缴交。
6、上班时间：16：30—7：00（其中19：00—20：50除外）。
三、乙方的权力与义务。
1、接受甲方管理，并认真履行岗位职责，服从工作安排和学校制定的各种保安工作规章制度，遵纪守法，圆满完成任务。
2、享受协议规定的工资待遇。（乙方食宿自理）。
3、做好甲方的门禁工作，严格查验出入校园人员的证件，登记出入车辆和物品，防止无关人员进出。
4、在校园及周围开展治安巡逻、安全检查、报警监控。
5、在上、放学时段维护校园出入口的治安和交通秩序，发现可疑情况果断处置。
6、发现和制止发生在校园及周围的违法犯罪行为，同时应立即报警，并采取措施保护现场。
7、配合学校做好防火、防盗、防破坏、防伤害事故等工作，发现不安全隐患及时报告或消除。
8、收集、报告校园及周围治安动态和信息。
9、上班时严格按照保安服务标准开展工作。
10、严格执行本校规定的上、下班时间，做到不迟到、不早退、不脱岗。
11、熟悉学校的`物防和技防设施配备，熟练使用消防器材和保安防卫器械。
12、文明执勤，言行规范。
四、合同的解除。
乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同。
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
2、因身体状况不能从事保安工作时。
3、违反甲方规章制度，损害甲方经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给甲方造成极坏影响的。
4、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的。
5、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的。
6、用不正当手段欺骗甲方的。
7、被劳教、判刑、依法追究刑事和治安责任的。
8、其他违反国家政策和甲方规定的。
五、附则。
本合同未尽事宜由双方协商解决，合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方单位（盖章）乙方盖章。
甲方代表签字：_________乙方签字：_________。
_____年_____月_________日。
学校临时工合同篇二
用人单位(甲方)
职 工(乙方)
一、合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。
3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
五、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
六、终止解释劳动合同条件
1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：_____
1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
4)无理取闹，打架斗殴者;
5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;
7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;
8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：_____
1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;
4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。
七、违反合同责任
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
九、本合同期限满自行终止。
十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签名或盖章)
年 月 日 年 月 日
学校临时工合同篇三
为满足幼儿园教育教学的需要，促进幼儿健康成长和幼儿素质的全面提高，板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课教师(兼保育员)，经双方协商达成以下协议。
一、任课教师(保育员)的责任：_____
1、遵守国家法律法规和教师职业道德规范，教书育人，为人师表，服从幼儿园工作安排，全面履行教师职责。
2、努力学习，不断提高自身素质，勤奋工作，促进幼儿全面素质的提高。
3、负责幼儿的安全，做好幼儿保育工作，促进幼儿健康成长。
4、合同期满，与幼儿园自行解除聘用合同，不与单位发生任何纠纷(包括保险和工资待遇等)。
二、板桥镇竹坪中心小学责任：_____
1、按实际工作时间(每月25天)，每天40元，每月支付给聘请教师(保育员)1000元劳务费(含"五金")，即每学期5000.00元。
2、为聘请教师提供基本的住宿条件。
本聘请合同为期为一学期，根据需要，以后还需聘请，续签合同，若因国家政策等原因造成幼儿园不收费用或生源锐减，合同一并解除。
本合同自签字之日起生效。
甲方：_____
乙方：_____
日期：_____
学校临时工合同篇四
乙方：
甲方聘请乙方做临时工，时间年月日。
工种：具体工作：
每天工作8小时，每日工资元，月工资元（按23。5天计），包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。
定按“临工管理规定”执行。双方签订协议后，乙方应付押金100元（可分三个月从工资中扣）。
乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特殊情况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品，办理离校手续，领回押金。
乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。
其他未尽事宜，双方协商解决。
乙方签名：
聘用部门盖章：
学校或人事处盖章：
注：本协议书一式三份，乙方、聘用部门、人事处各一份。
学校临时工合同篇五
随着时间的推移，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编帮大家整理的`学校临时工聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
用人单位（甲方）
职工（乙方）
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：
一、合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。
3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
五、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
六、终止解释劳动合同条件
1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；
3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
4）无理取闹，打架斗殴者；
5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；
7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
8）被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。
七、违反合同责任
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
九、本合同期限满自行终止。
十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。
学校临时工合同篇六
用人单位(甲方)。
职工(乙方)。
一、合同期限。
本合同自年月日至年月日止。
二、工作任务。
乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
三、劳动纪律。
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬。
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。
3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
五、劳动保护和劳动条件。
1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
六、终止解释劳动合同条件。
1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：_____。
1)试用期间被证明不符合聘用条件的;。
2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;。
3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;。
4)无理取闹，打架斗殴者;。
5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的';。
7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;。
8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：_____。
1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;。
2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;。
4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。
七、违反合同责任。
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
九、本合同期限满自行终止。
十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名或盖章)。
年月日年月日。
学校临时工合同篇七
受聘人(乙方)：_____________________________。
身份证号码：_______________________________。
受聘人的担保人(丙方)：_____________________。
身份证号码：_______________________________。
兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月，其中试用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共_______月。
1.工作岗位：__________________。
2.职责范围和要求：__________________。
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
2.甲方支付乙方的其他待遇;。
3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;。
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;。
3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;。
4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;。
5.照国家有关规定和《________________________》有关条款可以解除劳动合同的。
有关乙方聘用期间的.因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请__________________仲裁机构进行仲裁。
甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
__________________。
本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
甲方(盖章)：_______________________。
乙方(签字)：_______________________。
________________年________月_____日。
________________年________月_____日。
丙方(签字)：_______________________。
________________年________月_____日。
学校临时工合同篇八
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1、负责乙方的日常人事管理；
2、负责支付乙方工资，每月1000元，大写壹仟元整。
3、乙方自己负责缴纳失业保证金。
2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。
4、食堂员工为临时工，工资实行包干，每月工资1000元，期末发放。
5、寒暑假同样享受工资待遇。
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
2、乙方因疾病不能按时上岗。
3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
2、旷工时间超过一天的'；
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
因工负伤，在学校规定的医疗期内的；
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满；
2、法律、法规规定的其它情况。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）______________。
乙方（签名）______________。
_______年_____月___日。
学校临时工合同篇九
订约双方：
甲方:。
文化程度家庭住址。
双方协商一致，同意恪守以下条款：
一、甲方因工作需要，经甲乙双方协商同意聘用同志到我校从事年月。
二、为使乙方能顺利完成生产工作任务，为乙方提供必需的工作条件，保障乙方的安全和健康。
三、劳动报酬：经双方协商每月元(日工资写：每月底结算一次。
四、乙方必须自觉遵守甲方工作中的各种操作规程和各项规章制度。服从处室调配，保质保量完成本职工作和临时指定的工作。
五、协议的解除及责任。
1、乙方在下列情况下，甲方可以解除用工协议;。
(1)乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作;。
(2)不能尽职尽责，违反学校规章制度的;。
(3)无理取闹、打架斗殴的;。
(4)不按时到岗，工作期间赌博、酗酒等;。
(6)学校因需要进行编制压缩或用人单位因工作改变确需裁减人员的;。
(7)严重失职，对学校利益造成损害的;。
(8)被依法追究刑事责任的。
2、甲方在下列情况下，乙方可以解除协议：
(1)甲方不按用工协议规定支付劳动报酬的;。
(2)甲方不履行用工协议的。
3、任何一方解除用工协议，须提前三十日通知对方;其中一方违反协议给对方造成损失时，应负相应的赔偿责任;解除用工协议须报校长办公室备案。
六、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，校长办公室一份备案，签订之日起生效，双方均应遵守执行。
甲方部门负责人签字：
乙方签字：
学校法定代表人签字：
协议签订日期：
学校临时工合同篇十
受聘人(乙方)：_____________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方聘用乙方在_________担任临时岗位工作。合同期限为一年，_________年______月___日至_________年______月___日。
1、负责乙方的日常人事管理;。
2、负责支付乙方工资，每月______元，大写______元整。
3、乙方自己负责缴纳失业保证金。
2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;。
3、食堂员工实行聘任制，合同每______年签订一次。
4、食堂员工为临时工,工资实行包干,每月工资______元，期末发放。
5、寒暑假同样享受工资待遇。
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前______天以书面形式通知：
1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发______个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
2.乙方因疾病不能按时上岗。
3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
2.旷工时间超过一天的;。
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。
4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;。
5.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
因工负伤，在学校规定的医疗期内的;。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前______天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的.，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;。
2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;。
2.法律、法规规定的其它情况。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_______________。
乙方(签名)：_______________。
_________年______月___日。
_________年______月___日。
学校临时工合同篇十一
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1、负责乙方的日常人事管理；
2、负责支付乙方工资，每月1000元，大写壹仟元整。
3、乙方自己负责缴纳失业保证金。
2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。
4、食堂员工为临时工，工资实行包干，每月工资1000元，期末发放。
5、寒暑假同样享受工资待遇。
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
2、乙方因疾病不能按时上岗。
3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
2、旷工时间超过一天的；
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的.；
5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
因工负伤，在学校规定的医疗期内的；
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满；
2、法律、法规规定的其它情况。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）______________。
乙方（签名）______________。
_______年_____月___日。
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学校临时工合同篇十二
乙方：______________。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方聘用乙方在甲方xx小学食堂担任临时岗位工作。合同期限为一年，_______年_____月___日至_______年_____月___日。
1、负责乙方的日常人事管理；
2、负责支付乙方工资，每月1000元，大写壹仟元整。
3、乙方自己负责缴纳失业保证金。
2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。
4、食堂员工为临时工，工资实行包干，每月工资1000元，期末发放。
5、寒暑假同样享受工资待遇。
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
2.乙方因疾病不能按时上岗。
3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
2.旷工时间超过一天的；
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
5.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
因工负伤，在学校规定的医疗期内的；
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的`，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的；
2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满；
2.法律、法规规定的其它情况。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）______________。
乙方（签名）______________。
_______年_____月___日。
_______年_____月___日。
学校临时工合同篇十三
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。那么签订学校临时工。
用人单位(甲方)：劳动者(乙方)：
用人单位(甲方)名称：
单位类别：
法定代表人：职务：
单位所在地：
劳动者(乙方)姓名：年龄：出生日期：
性别：民族：文化程度：何种技能：
户籍所在地：
联系方式：(宅)(手机)。
户籍类型：非农业户口();农业户口()。
居民身份证号码：邮政编码。
现住址：
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第二条本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的临时合同工。
本合同自年月日至年月日止。
本合同生效日期年月日
第三条工作任务和劳动条件。
(一)乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事工作。并按照甲方关于岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
(二)甲方根据本单位(工作)需要，按照国家事业单位有关劳动保护的规定，为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
(三)乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。
第四条劳动报酬及社会保障。
(一)按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为()元(人民币)/月(大写：)。甲方还需按时为乙方缴交养老保险金以及其他与从事工种有关的社会保险金。个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴，统一办理有关手续。
(二)甲方根据乙方的工作表现进行年度考核，经考核优秀的年终奖励2个月工资;考核称职以上的可以奖励1个月工资;考核不称职的按有关规定解除劳动合同。
第五条劳动纪律。
(一)乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项。
规章制度。
和纪律。认真履行义务。如有违纪以及违反甲方的规章制度的，由甲方给予批评、教育。情节严重的，甲方可按劳动法有关规定解除合同。
(二)甲方必须遵守有关劳动保护及安全生产的法律、法规并负责对乙方进行思想、纪律、安全生产教育，切实维护乙方的合法权益。
(一)劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定执行。劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.在试工期间被证明不符合录用条件的。
2.因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作。
3.因违法、渎职、失职给单位造成损失的。
4.被劳动教养、判刑的、劳动合同自行解除。
5.年度考核结果为不称职的。
6.临时阶段性工作已结束或不再需要聘用的。
7.不服从工作安排的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力、威协或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2.甲方未按照劳动合同约定的支付劳动报酬或提供劳动条件的。
甲乙双方在履行合同中，发生劳动争议纠纷的，按国家有关劳动争议仲裁的规定处理。
第八条双方认为需要规定的其他事项：
第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：乙方(签字或盖章)。
法定代表人。
(签字或盖章)。
根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和《河北省实施全民所有制企业临时工管理暂行规定细则》有关规定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)，经共同协商，双方同意签订本临时工劳动合同书，其内容如下：
一、合同期限为个月，从年月日起至年月日止。工种为。
二、劳动关系双方均具有国家、省、市有关政策规定的权利和义务。
三、用工单位和临时工必须遵守国家和省、市关于临时工管理的文件规定。
四、临时工必须遵守甲方的各种规章制度。
五、除国家有明确规定的原因外，甲乙任何一方违反合同有关条款，应向对方支付至元违约金。
六、协商条款：
七、本合同一经签订即行生效。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：
年月日年月日。
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学校临时工合同篇十四
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用乙方为食堂临时炊事员。经甲乙双方协商，达成以下协议：
一、工作时间：乙方每天工作不超过四小时，上班时间从8时10分至12时10分。
二、工作要求：乙方每天按时为师生提供中餐，做好餐具的清洗消毒工作，保持食堂清洁卫生。乙方要增强安全意识，严禁使用霉变和有异味的食品，严防食物中毒，要看管好食堂餐厅的物品，禁止闲杂人等进入食堂。
三、工作报酬及支付方式：每天按4小时计算，每月计100小时，每小时9元，计900元。工资每半月或一月结算一次，甲方在每月28日发放，不得无故拖欠工资。
四、安全责任：乙方在工作过程中需戴齐护具，因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责，与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。
五、合同期限(一学期)：从2月16日至207月16日。
六、合同解除：甲方或乙方若解除合同，须提前一周告知对方，以便对方做好安排。
七、本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，报县教育局一份。
甲方(签字)乙方(签字)。
学校临时工合同篇十五
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自__________年________月_____日__________年________月_____日。
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每月1000元。
2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。
4、食堂员工为临时工，工资实行包干，每月工资1000元，按月发放。
5、寒暑假享受工资待遇。（如果收假后工作不满两个月假期不再享受工资待遇）。
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不再发一个整月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
2、乙方因疾病不能按时上岗。
3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
2、旷工时间超过一天的；
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的.，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满；
2、法律、法规规定的其它情况。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）______。
乙方（签名）______。
______年____月____日。
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