通过写读后感，我们可以进一步思考作品中所传递的主题和意义，并将其与自己的人生经验相结合。写读后感时，可以引用书中的经典语句或者对自己触动最大的段落进行解读和评论。这些读后感范文表达了不同读者对同一本书的深度理解和情感共鸣，让人触动和感动。
工作要做到位读后感篇一
亲爱的领导：
我怀着万分懊悔的心情给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对这种错误行为的深刻认识和改正错误的决心。
本月xx日晚上，我因为xxx原因，在单位登录了qq,严重违反了单位的规定。在经过领导的批评和教育之后，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己工作放松要求的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析,记得刚上班的时候，老牢记着自己毕业时的誓言为祖国奉献青春,为人民奉献生命,无名无利地生和死.终生不悔那时我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也有点放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中我还感到，自己没有把工作做谨慎，其深层次原因是我思想觉悟不够高，对重要事项的重视严重不足，存在侥幸思想。现在，我深深感到，这是个极其危险的倾向，也是一个非常重要的苗头，若不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而由着我继续放纵和发展，那么后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过此事,在深感痛心的同时，我也感到幸运，感到自己觉醒得及时，这在我今后人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作上，大家都像我这样，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果和影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论如何都不足以弥补自己的过错。因此，我不要求领导对我宽恕，不管领导做何种从严处分，我都不会有意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
工作要做到位读后感篇二
xxx：
事情经过：
今天晚上夜自修期间，班级同学起哄说是要开启教室里的多媒体电脑，利用多媒体电脑上网给大家播放了一部偶像剧电影。学校领导通过视频监控查到我们班级，切段了网络信号，之后政教处老师来到班级对全班做了严肃批评。我作为班长，难辞其咎了，没有及时制止同学这样的违纪违规行为，遭到了重点批评，特此检讨！
尊敬的学校领导：由于今晚我的一时放松，没有理会同学这样的违纪违规行为。因此犯上了这样严重的错误，作为班长，我一直以来对于班级纪律管理都非常松懈，可能正是这样的原因才导致了今晚班级严重违纪行为的发生。
事实上，我们班在学校老师的眼中一直以来的印象都不是那么好，我们班级的纪律不好是全校有名的。今天，我们班级又出现了夜自修播放电影这样的错误，我作为班长真是感到难辞其咎，感到非常的羞愧与懊悔，为此我坚决要做检讨！
在此，我向学校领导表达我万分的歉意。这次的班集体违纪错误，主要原因还是我们这批班干部平时没有将班级纪律管理到位，这是我的错，我们确确实实错了。
我很伤心，也很自责，我希望学校不要抛弃对我们的管教，给我们一个改过自新的机会。
俗话说“人非圣贤，孰能无过”，我知道学校是充满母爱的，我们愿意向学校承认错误，接受学校的纪律处罚，请学校相信我们，我们一定会努力改正错误，今后努力认真学习，在高考当中取得优异成绩，为学校争光。
最后，我代表全班向学校领导恳请原谅，我们保证今后坚决改正错误，并且尽全力提高学习成绩，回报给学校一个大好未来，为学校的下一届招生事业贡献力量！
xxx。
工作要做到位读后感篇三
尊敬的领导：
我叫__，现职___保安员，由于近段时间自己对工作要求不严，学习不够，在近期时间内多次迟到，造成了工作上的负面影响，严重违反了保安工作劳动纪律，同时也没有把保安人员的工作职责位置摆正。
通过中队领导的耐心教育，使我深刻的认识到我作为一名保安人员，纪律是执行任务的根本保证，如果纪律松懈，就会失去战斗力，就会给人民的生命财产带来严重的隐患，责任重于泰山，为了做好一名名副其实保安人员，履行保安工作职责。
我保证：
1、加强自身的思想素质及工作责任感。加强学习保安工作职责及有关条例，提高工作效率和业务水平。
2、履行保安职责，遵守工作劳动纪律。不迟到、早退，做好保安本职工作。团结队员，共同搞好工作，为公司的安保尽职尽责。
3、如果我再次违反劳动纪律现象，我愿接受领导的任何处罚，请领导给我再次机会，看我今后的工作表现。
保证人：___。
日期：
工作要做到位读后感篇四
工作中时常听到主管批评下属“工作不到位”，明明感觉自己已经很努力了，领导咋就不满意呢?到底什么样的输出才算是工作到位呢?下面是小编为大家收集关于什么叫做工作到位，欢迎借鉴参考。
当你工作中遇到困惑，需要向领导请示的时候，你会怎么做呢?直接跑到领导桌前把问题抛出来，等着老大帮你答疑解惑?如果这么干，老大心情好，可能指点你两句，赶上不高兴，直接把你怼回来，自己想去!需要搞清楚，领导不喜欢做问答题，喜欢做选择题。所以，请示工作务必带着方案，让领导拍板儿!
领导交办了一项工作任务，立马开搞是不是执行力高的体现?不是!执行力表现错地方了，这个时候优秀的做法是制定计划。项目管理首在计划，主管一定明白这个道理，并且希望手下也这么做事儿。所以，仔细评估，识别风险、诉求、难点，列出任务时间表，然后提请主管审阅，如此计划先行，必然甚得上心。
工作中最烦的就是扯皮，要么影响工作进展，要么问责的时候讲不清楚。扯皮的根源在于责任不清，要求不明。所以，动手干活儿之前，搞清楚几个问题：这个事儿由几个人参与?分别负责哪些部分?彼此依赖和要求是什么?遇到问题找谁求助?把这些信息对齐并知会领导，这样事情才能理得清楚，做得明白。
如果你只会机械地执行任务步骤，遇到问题立马就找人求助，那么，领导一定认为你难以独当一面，当然会贴上工作不到位的标签。让人觉得可靠的表现应该是带着思考去工作，有意识地优化执行过程，有办法地尝试解决问题，即便求助也是在一定进展的基础上，如此才能让领导看到你的责任感和办事能力。
活儿干完了，该汇报了，这个环节非常容易被忽视，尤其会被老员工忽视。他们觉得事情做完了，结果就在那里，与其花心思琢磨汇报，不如赶紧想想接下来的活儿咋搞!殊不知，吃亏往往就吃在这儿了。成果是需要包装呈现的，个人品牌是需要自己找机会树立的，汇报工作恰恰就是这样的机会。用简洁的语言，量化的内容，囊括任务要点和执行亮点，这才是领导想看到的。
顺着上面的思路，领导希望的是团队整体战斗力的提升，而不是个别人的日益强大。迎合领导的这种心理，前面搞出来的总结改进在得到了领导的肯定后，应当在团队内主动分享，进行技能传递和全员赋能。这种不藏私的做法不仅让领导满意，也让大伙儿称道，职业发展空间会越来越有利。
工作要做到位读后感篇五
尊敬的领导：
您好！
由于我思想上的松懈对待工作不够认真，所以出现了工作不到问的问题，以至于在最近这次的社区住户情况登记中出现了漏登、登记信息出现偏差等情况，最后让领导您十分生气，后面还麻烦了其他的同时再跑了一趟才登记完成。我对自己的工作感到无比的愧疚，因为我个人工作不到位导致大家的上班时间加长来弥补我工作中的问题。因为这段时间的影响，社区的领导下发娥命令要求我们务必登记号社区内每家每户的情况，告诉我们这一次的工作是很重要的，要求我们必须要认真对待，不能有消极怠工的情况出现，后面还给我们每一个工作人员都分配了任务，就连领导自己都深入到了登记工作的第一线。这一次的社区范围内小区住户登记安排中，我被安排到的那个小区范围是比较大的了，一个小区有几十栋的房子，虽然沃恩是有三个人在做整个小区的情况登记，但仍旧算是工作量非常大的了，因为整个小区的修建时间是比较久的了，在加上都是七、八层的楼房，所以都是没有装电梯的，这就更累了。也正是以为这种问题的存在，所以在刚开始的时候还是非常认真的，但是到了后面的也变得懒惰了起来，虽然我每一层都去了，但是因为觉得太累了，也对整个工作得重要性也没与很深得认识，所以中途遇到敲门没人在没开门得情况，我就直接跳过了，也没有想过什么后面找时间再过来登记什么的。所以后面再交各自负责的登记情况表的时候，只有我出现了遗漏登记的情况……自然也就让领导十分生气，挨了批评。
出现这样的问题，还是我工作上思想出现了疏忽的问题，对待工作不严谨，也没有认识到这一次登记的重要性，还有就是个人性格上太懒惰了，这一次大家都出动了就连领导都不例外，跟我一样遇到啊老房子没电梯的情况也哟有，可是只有我一个人嫌麻烦不想跑第二次，所以才犯了这样的错误。作为社区工作者，这一次的情况登记都是关系着社区内所有人员的生命安全的大事，可是我却这么的不重视，这是对大家的安全的漠视，缺乏责任感的表现，其次就是我作为一名社区员工，应该要服从社区的安排，做好自己的工作，这是一个员工的工作职责，我很抱歉自己的失职，出现了不到问的问题，我也很难抱歉一直到后面被领导批评了才意识到这一点。
针对我的错误，我决心要好好改正，我以后对待社区的工作要全力以赴，不能有任何偷懒的思想存在，其次我也要加强自己的思想学习，以后工作要更有责任感！
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作要做到位读后感篇六
最近利用业余时间我在大队读了一本书《把工作做到位》，这本书说的是把工作如何把工作做到位，如何做到细处很是不错，感受颇深。
但在实际工作中，我们发现真正能做到“在其位，谋其事”的人却是少之又少。很多人都是“身在其位，心谋他政”，眼睛盯着更好的职位，慨叹自己空有一身才华却无处发挥，在抱怨中度日，这样的人是不称职的，而且还会错过很多宝贵的发展机会。留心观察那些在默默工作中获得成功的人我们不难发现，这些人不论做什么事情，都是“身在其位，心谋其事”，认认真真把本职工作做到位，所以，他们往往能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，也正因为如此，他们总能获得成就梦想的机会。
每个人都要清楚，只有忠实地对待自己的工作，,充分地使自己发挥出应有的作用和才能巩固你现有的位置。每个位置都对一个单位或企业的生死存亡起着至关重要的作用。如果有哪个人在自己的工作环节当中运作出现问题。就会直接削弱整个单位或企业的生命力。
我们每个人都在拼命追求更高的报酬和更好的工作环境，但当蓦然回首时却发现，自己一无所有却已虚度年华。而那些埋头苦干、默默坚守岗位的人，却已拥有一技之长，或已具有丰富的管理经验。所以，无论从事什么工作，只要你已经着手了，千万别心猿意马地着迷于那些不切实际的想法。你一定要珍惜每一个工作机会，对你的工作绝不能马虎对待，一定要全力以赴，把该做的事情做到位，否则在失去后再痛心疾首，那就太晚了。
总之，无论你在什么位置，哪个岗位上干好自己的本职工作，把你的工作做到位，是你义不容辞的责任！一个人应该努力去干好自己的本职工作，在工作和生活中也要分清自己的位置和端正自己的心态，做到工作和生活上都不耽误。
工作要做到位读后感篇七
本书针对企业和机关团体里员工的工作态度和价值观念建设和实践的需求，阐述了把工作做对做到位的重要性;本书具有深厚的人文关怀精神，是成就员工职业辉煌、提升企业和组织凝聚力、建立企业和组织文化的完美指导手册和员工培训读本。
通过该书，我们能清楚的认识到在任何组织中，不管是领导者，还是最基层的执行者，每个人都有自己的职位，每个人都有自己的工作准则，职责也有所差异，但不同的位置对每个人都有一个最起码的工作准则，都必须认识到只有真正把工作做到位才能获得成功。
该书剖析了人们常见工作不到位的种种表现，其中包括：应付了事、工作做的差不多就行;投机取巧、不愿意付出相应努力;浅尝辄止、凡事只做到最低标准;遇事拖延、在等待中完成工作;偏离目标、没做正确的事情;眼高手低、不能扎扎实实地做事;推卸责任、为自己的失职找借口。
在实际工作中，任何环节做得不对和不到位，都将事关大局，影响深远。我们每一位员工，都是单位运转的重要环节，每个人的工作质量都有可能会给单位带来巨大的影响。一个员工因一件小事做不到位，别人不会细究是因为企业制度不健全还是个人做事不到位，而是认为员工就代表企业，员工没做到位，就是整个企业没做到位。
其实，把工作做对做到位并不难，只需要我们端正工作态度，比别人多做一点点，多想一点点，多些对工作的热爱，多些责任和主动，就可以把工作做对做到位。比如，在每次开完例会、布置各项任务后，都要由专人负责进行检查落实情况，对不规范的`地方进行整改，将一切工作做到井然有序，杜绝一切空虚的口头谈论，全力以赴，尽职尽责地做好自己的本职工作。
同样，该书也为我们提供了一些如何把工作做到位的建议，其中包括：将“做到位”自己最起码的做事准则、不到位的低效浪费、第一次就把事情做对、把问题一次性地解决、平凡的事重复做好、只有100%才算合格、当日事必须当毕。
因此，我们只有把“工作要作对、更要做到位”，作为我们每个人日常每一项工作最基本的行为准则，并切合落实到我们的实际工作当中去，做到言必行、行必果、果必妥，即达到“说得到位，做得到位”的标准，方可保证一切工作得以圆满完成。如果只说不做，那么工作的结果永远是零。
工作要做到位读后感篇八
通过该书，我们能清楚的认识到在任何组织中，不管是领导者，还是最基层的执行者，每个人都有自己的职位，每个人都有自己的工作准则，职责也有所差异，但不同的位置对每个人都有一个最起码的工作准则，都必须认识到只有真正把工作做到位才能获得成功。
该书剖析了人们常见工作不到位的种种表现，其中包括：应付了事、工作做的差不多就行；投机取巧、不愿意付出相应努力；浅尝辄止、凡事只做到最低标准；遇事拖延、在等待中完成工作；偏离目标、没做正确的事情；眼高手低、不能扎扎实实地做事；推卸责任、为自己的失职找借口。
在实际工作中，任何环节做得不对和不到位，都将事关大局，影响深远。我们每一位员工，都是单位运转的重要环节，每个人的工作质量都有可能会给单位带来巨大的影响。一个员工因一件小事做不到位，别人不会细究是因为企业制度不健全还是个人做事不到位，而是认为员工就代表企业，员()工没做到位，就是整个企业没做到位。
其实，把工作做对做到位并不难，只需要我们端正工作态度，比别人多做一点点，多想一点点，多些对工作的热爱，多些责任和主动，就可以把工作做对做到位。比如，在每次开完例会、布置各项任务后，都要由专人负责进行检查落实情况，对不规范的地方进行整改，将一切工作做到井然有序，杜绝一切空虚的口头谈论，全力以赴，尽职尽责地做好自己的本职工作。
同样，该书也为我们提供了一些如何把工作做到位的建议，其中包括：将“做到位”自己最起码的做事准则、不到位的低效浪费、第一次就把事情做对、把问题一次性地解决、平凡的事重复做好、只有100%才算合格、当日事必须当毕。
因此，我们只有把“工作要作对、更要做到位”，作为我们每个人日常每一项工作最基本的行为准则，并切合落实到我们的实际工作当中去，做到言必行、行必果、果必妥，即达到“说得到位，做得到位”的标准，方可保证一切工作得以圆满完成。如果只说不做，那么工作的结果永远是零。
工作要做到位读后感篇九
尊敬的领导：
您好！
对于我此次因为监督的问题而犯的错误，我知道领导您一定会是失望至极的，而我同时也是感到非常的失望和后悔。我知道自己不应该在工作上出现这样的问题，我也知道自己或许应该正确对待自己的工作态度，这一次，我在接受领导的批评之后，严厉的反思和检讨了自己，在这个过程当中，我领悟了很多，也清醒了很多，希望在检讨之后领导能够原谅我这一次，希望可以给我一个机会让我在今后的工作中去实践自己所说的一切，感谢您。
对于我管理的这个团队来说，其实我认为还是存在一些不足的。这次团队里出现了这样严重的事情，也是因为我管理不到位、监督不到位，所以才导致出现了这样的情况，对于这次我们部门给公司带来的损失和影响，我作为主要负责人在此表示歉意。真的很抱歉因为一些纪律问题让公司受到了名面上的一些影响，真的很对不起。
昨天下午的时候，领导来各个部门视察，公司是严禁个人带大功率的电器来公司的，而我们部门恰好就有几个同事带来小型的电饭煲来公司，这件事情也是我平时没有监督好的结果。虽然说大家也是为了图一个便利，但是作为企业的一员，我们还是需要遵守公司的规章制度的。所以这件事情也是因为我作为部门领导人没有管理好和监督好的结果。这是我的失职，我应该接受这样的批评。
此外，还有一部分的同事上班的时候总是喜欢吵吵闹闹，平时我也是看在大家工作都很累了，觉得让他们偶尔放松一下也行，但是没有想到我这样的纵容让我们部门的演化越来越恶劣，最后依旧是影响到了整个公司的环境，这是我最不应该的失职。
工作是工作，有一定的压力是在所难免的，我作为一名领导人，如此的妇人之仁，真的是一件非常不适合的事情。通过这一次教训，我也终于看清了自己现在所处的一个环境了，我也知道自己在哪些方面缺乏什么了。
我很抱歉自己会因为监督不到位，给公司的整体环境带来了一些不良的影响，平时我也是太注重自己的提升了。对于这个团队，也是处于一个比较宽松的状态，导致纪律散漫，漏洞百出。这次我会好好的调整一遍，同时也希望领导们能够再相信我一次，再见证一次我的改变和能力的展现，感谢你们的谅解！
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
工作要做到位读后感篇十
尊敬的领导：
您好！
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作管理不到位的检讨书。关于我在管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员的工作出现错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作管理不到位。如今的我已是一名xx管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名xx管理员是应该对xx所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的xx管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人的工作。但电缆线已安装好了，安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个xx管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过对此次工作管理不到位进行深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作要做到位读后感篇十一
尊敬的领导：
我是xxx，我这次工作不到位，这实在让我非常的难受，我也想了想自己这段时间以来的表现也是非常不好，一直以来我都想通过工作去展现自己，作为一名物业工作人员，我现在是非常的自责，我需要给自己做一个深刻的反省，做就需要好好的纠正错了，知错了，知错就改，善莫大焉，这次事情发生到现在，我一直很纠结，也不知道为什么会发生这种情况，工作了三年的时间，在物业的这段工作经验让我成长了很多很多，但是这次的工作让我再来一个很大的跟头，我一定会好好的检讨自己。
是我的工作没有到位，这次的情况我需要负主要的责任，当我知道这件事情的时候，我内心是非常非常的难受的，因为有着这么多年的物业工作经验，我去次的工作居然还会出现这样的失误？工作做的这么不好，没有展示一名物业工作人员应该有的素养，所以我非常的自责行，是难受，接下来的一段时间，我也一定会好好的去弥补好这些作为一名物业工作人员，这是我应该去执行好的东西，现在也在一直朝着这个方向努力着，我想了想，我需要好好的反省自己，需要给自己一个机会，去做好这些事情，在未来的工作当中，不能去大大咧咧，我一定会认真地做好工作当中的每一件事情，让自己满意，让你满意，并且在今后想起来的时候不会有什么遗憾，想了想自己今天工作出现了这样的错误，这事过去一段时间养成的不好习惯，物业工作让我快速的成长，自己也能让我在这过程当中出现一些挫折，但是这样的挫折不能打击到我，我一定会好好的努力，继续做好物业工作，弥补好这次工作的一些过失。
经历过了这次工作当中的不足，我更加看到了自己身上的缺点，我会主动的去反省自己，我也会把这些缺点去纠正好未来的工作时间，还有很长很长，我不希望自己继续的堕落下去，我会找到一个好的目标，让自己努力的去保持好状态，很多事情都是没有办法去避免的，但是我们一定要让自己做到最好，体现自己的价值，虽然说这次工作我没有做到位，但是我态度一直没有变差，我有一个好的工作态度，我相信自己能够在接下来的工作当中去弥补好这些过失，当然我不能去逃避，错了就是错了，这次的错误，我肯定会承认的，我需要去面对这些接下来的工作当中，我会更加努力的，我也相信自己能够做好一些最基本的事情，努力的做好一名物业工作人员，应该做好的事情。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作要做到位读后感篇十二
尊敬的领导：
您好！
我是xx的领班xxx。首先，请您接受我的道歉！真的`非常的对不起！在这次的工作的中，我因为自己的管理不力，导致在工作中没有将您的安排落实到位！给工作带来了不好的影响，真的非常的对不起！
我很惭愧，作为你一名领班，在工作中尽职守则，管理好工作就是我的本分。但是我却没能做到。没能为领导分忧！这实在是让我感到愧疚！
反思这次的问题，从根本上来说，错误在我，是我在听从领导讲解的时候没能认真，更没有去做好笔记和记录，这就导致了工作中的工作的不实，导致明明有做，但是却不能符合领导的要求！这一切，都是我在管理上的严重失职！
仔细的反思，我其实非常清楚自己会犯下这样错误的原因。自己来到xxx工作了x年来，在工作中却是有那么一些经验。但是自己这次，却因为自己的这点经验，在工作的时候就不仔细的去听，不认真的检查！这是非常不对的行为！是会引起大问题的！
我深深的反思了自己的行为，我认为，这是非常不负责，工作非常散漫的表现！我的工作并不复杂，但是重要就重要在要按照领导的要求去做，要根据要求，去管理，去做好！但是我显然违背了这点。这无论给酒店还是同事们，都带来了非常不好的影响！我很被群殴爱你，更是惭愧！这是我对工作不负责所引起的错误！
通过您的批评，我更是深刻的认识到了自己思想上的不足！自己的自大和傲慢导致自己对工作不抱有谨慎的心，这就是这次错误的开端！我明知到自己的是一个重要的中转站，但是却不去谨慎的传达工作要求，这就非常不对！是不负责！
这次的反省，真的给我带来了很多的体会，以及深刻的感悟。我知道自己让您失望了。但是希望领导能再给我一次机会，我会努力的改正自己，修正自己！今后的工作中，您会开到一个不一样的我！我一定不会让您再次失望的！
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
工作要做到位读后感篇十三
xx：
本人主动针对近段时间工作中出现的失职行为向公司做出书面检查、并郑重保证。
如果说事件的偶然不足以使一个无知的年轻人认识到自己问题的所在，那么我没有按照领导的交代，未按时通知金融事业部员工开会的失职行为足以让我认真检查自己、揣摩问题根源、并书面向公司表达改正的意愿。
昨日上午，是长假后的第一天上班，大家一到公司就开始了忙碌的工作。因领导的交代，要通知金融事业部开会，我正准备通知的时候正好大家都不在座位上，我想等会人到了再通知，我因手头忙着为新员工办入职手续及本月员工的社保统计，结果等到他们人来了把通知开会这事忘了。我处于工作的岗位却将领导交代的事情忘记是极其自私、片面、不负责任、有悖于自己工作原则的，通过此事也说明我的工作态度还不够认真，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。没有把自己的工作做好。我竟犯了这样的错误，究其根本，谈其关键，在于平日里我一贯对自己放松要求，放低标准，从而导致了自己在不经意间犯错，我的这一行为，对不起王总，对不起吴总……我将在内心深刻检讨自己、检讨我所无法用文字表述的一切，并郑重向公司保证：
以后绝不再犯类似的错误。从今后起对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体主义荣誉感，在公司争当一名作风优良，努力踏实的职员。
检讨人：
20xx年x月x日
工作要做到位读后感篇十四
：
您好!
我是xxx，我这次工作不到位，这实在让我非常的难受，我也想了想自己这段时间以来的表现也是非常不好，一直以来我都想通过工作去展现自己，作为一名物业工作人员，我现在是非常的自责，我需要给自己做一个深刻的反省，做就需要好好的纠正错了，知错了，知错就改，善莫大焉，这次事情发生到现在，我一直很纠结，也不知道为什么会发生这种情况，工作了三年的时间，在物业的这段工作经验让我成长了很多很多，但是这次的工作让我再来一个很大的跟头，我一定会好好的检讨自己。
是我的工作没有到位，这次的情况我需要负主要的责任，当我知道这件事情的时候，我内心是非常非常的难受的，因为有着这么多年的物业工作经验，我去次的工作居然还会出现这样的失误?工作做的这么不好，没有展示一名物业工作人员应该有的素养，所以我非常的自责行，是难受，接下来的一段时间，我也一定会好好的去弥补好这些作为一名物业工作人员，这是我应该去执行好的东西，现在也在一直朝着这个方向努力着，我想了想，我需要好好的反省自己，需要给自己一个机会，去做好这些事情，在未来的工作当中，不能去大大咧咧，我一定会认真地做好工作当中的每一件事情，让自己满意，让你满意，并且在今后想起来的时候不会有什么遗憾，想了想自己今天工作出现了这样的错误，这事过去一段时间养成的不好习惯，物业工作让我快速的成长，自己也能让我在这过程当中出现一些挫折，但是这样的挫折不能打击到我，我一定会好好的努力，继续做好物业工作，弥补好这次工作的一些过失。
经历过了这次工作当中的不足，我更加看到了自己身上的缺点，我会主动的去反省自己，我也会把这些缺点去纠正好未来的工作时间，还有很长很长，我不希望自己继续的堕落下去，我会找到一个好的目标，让自己努力的去保持好状态，很多事情都是没有办法去避免的，但是我们一定要让自己做到最好，体现自己的价值，虽然说这次工作我没有做到位，但是我态度一直没有变差，我有一个好的工作态度，我相信自己能够在接下来的工作当中去弥补好这些过失，当然我不能去逃避，错了就是错了，这次的错误，我肯定会承认的，我需要去面对这些接下来的工作当中，我会更加努力的，我也相信自己能够做好一些最基本的事情，努力的做好一名物业工作人员，应该做好的事情。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作要做到位读后感篇十五
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，作为公司的一员，我在工作时履职不到位，这在工作中是很大的失误了，工作执行力不强，怎么能够把工作做好，一步步的实行下去，因此针对自己这次履职没有到位的事情向您检讨。
近期领导您有诸多的文件需要处理，因此我作为公司员工，理应帮忙把文件都分配到其他人手中，也应该提前通知，但是由于我两个事情无法同做，所以就漏了一项，虽然都通知到了大家，但是在对您要处理的一系列文件，我并没有做好，在这方面的履职，做的就不太好了。下发您的文件时，由于有些员工当时有其他事情做，并没有在自己的座位上，所以我只是把文件放在他们的办公桌上，并没有提醒或者说打上标记，因此有些人没注意到，就把文件随意放在角落里了，没有进行观看，如此便错过了一些重要的消息。
这失误就是我在执行的时候没有做到尽力，没有把文件的中的信息表达到位，才会造成近期领导要我们去做的工作没有统一做好。这问题出在我身上，是我还不够重视您交代的事情。明知道您处理的文件都是一些比较重要的东西，在传达给下面的人的时候，就应该要通知和嘱咐到位，而不是放到他们的办公桌上就没事了，应该也要考虑到其他的问题的，所以这是我在履自己的职时没有注意到的。
通过这一次的教训，我算是知道自己执行力方面还不够强，今后需要加强的就是履职的能力，争取把您要我做的工作全部都做到位了。不会在出这样的差错了，把自己在内的义务工作都处理好，执行自己的职责，同样承诺做好的事情就不会再跟这次一样了，一定做到您满意，把自己该履行的职责都弄好的。一次教训已经让我感到崩溃了，因为工作不到位的话，也会给我后面的工作带来一些影响，这于我是不利的，所以我不能出现第二次了。
希望领导您也能对我此次的履职没有很到位的事情有一个宽恕，我已经深深的检讨过自己，并且认错了，望您和公司给出的处分能轻一些，我今后会把自己承诺好的事情都尽力做好，把自己的职责也都完成好。请求领导您原谅，让我去改正，也请给我一个这样的机会。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作要做到位读后感篇十六
尊重的领导：
您好！
我是xx物业公司里的1名保安人员，我叫xx。由于在这次的疫情防控的工作当中，我没有把工作做到位，所以我来给领导写了这篇诚恳悔过的检讨书。
由于这次疫情的事情，我们公司的物业工作开始忙了起来，我的任务量也多了起来，不但要对进去xx社区人员进行严加盘问，还要对他们进行体温的丈量。测出来的体温是正常体温就能够放他们进去，如果不正常就必须要组织他们进入，并且及时的把情况汇报给公司。1开始的时候，很多居民都很配合，由于前1段时间疫情的事情确切挺严重，他们本身也很重视。
但是后来，这个疫情的事情渐渐得到了控制，没有之前那末严重了，所以不但是社区的’居民放松了下来，就连我自己对待疫情防控的工作也出现了松懈的情况。有1些居民不配合我测体温，和录入资料的工作，我也没有再对他们进行强迫的要求，都是他们不肯，我也就算了的工作。
乃至有时候，给进来车辆的车主丈量体温，发现他们的体温已超过了正常的体温，我也没有对他们进行严加盘问，更没有及时的回报给上级领导，就直接让他们过去了。由于我当时心里想的是，这个事情已得到了控制，而且也没有再多人员感染的情况出现，所以，应当不会再有甚么太大的问题。所以既是为了省事，也是为了图方便，我就睁1只眼闭1只眼。
但是，就在昨日里，我们公司的领导对我们岗位人员的工作进行了突击检查，发现了我这类涣散、不负责任的工作态度，就对我进行了1番严厉的批评。
在xx月xx日，接遭到领导对我的批评以后，我就开始后悔自己在此之前所做的`1切工作，并且意想到了自己工作马虎，不细致严谨的毛病，也对自己做出了深入的检讨和检讨。现在，我已知错，并保证下不为例，只希望领导能够再给我1次补过的机会，让我再继续留在这个保安的岗位上，尽心的为公司服务，尽职的为xx社区居民工作。
我感谢领导对我毛病的指正和批评，让我能够及时的悔改过来，虽然现在疫情的事件渐渐得到控制，但是终究的成功还没有迎来，我们对待防控工作仍然不能够放松。所以如果领导能够谅解我此次的毛病，我1定会好好表现，严格对待我每天的工作和安排。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作要做到位读后感篇十七
尊敬的领导：
您好！
我这次工作不到位，这实在让我非常的难受，我也想了想自己这段时间以来的表现也是非常不好，一直以来我都想通过工作去展现自己，作为一名物业工作人员，我现在是非常的自责，我需要给自己做一个深刻的反省，做就需要好好的纠正错了，知错了，知错就改，善莫大焉，这次事情发生到现在，我一直很纠结，也不知道为什么会发生这种情况，工作了三年的时间，在物业的这段工作经验让我成长了很多很多，但是这次的工作让我再来一个很大的跟头，我一定会好好的检讨自己。
是我的工作没有到位，这次的情况我需要负主要的责任，当我知道这件事情的时候，我内心是非常非常的难受的，因为有着这么多年的物业工作经验，我去次的工作居然还会出现这样的失误？工作做的这么不好，没有展示一名物业工作人员应该有的素养，所以我非常的自责行，是难受，接下来的一段时间，我也一定会好好的去弥补好这些作为一名物业工作人员，这是我应该去执行好的东西，现在也在一直朝着这个方向努力着，我想了想，我需要好好的反省自己，需要给自己一个机会，去做好这些事情，在未来的工作当中，不能去大大咧咧，我一定会认真地做好工作当中的每一件事情，让自己满意，让你满意，并且在今后想起来的时候不会有什么遗憾，想了想自己今天工作出现了这样的错误，这事过去一段时间养成的不好习惯，物业工作让我快速的成长，自己也能让我在这过程当中出现一些挫折，但是这样的挫折不能打击到我，我一定会好好的努力，继续做好物业工作，弥补好这次工作的一些过失。
经历过了这次工作当中的不足，我更加看到了自己身上的缺点，我会主动的去反省自己，我也会把这些缺点去纠正好未来的工作时间，还有很长很长，我不希望自己继续的堕落下去，我会找到一个好的目标，让自己努力的去保持好状态，很多事情都是没有办法去避免的，但是我们一定要让自己做到最好，体现自己的价值，虽然说这次工作我没有做到位，但是我态度一直没有变差，我有一个好的工作态度，我相信自己能够在接下来的工作当中去弥补好这些过失，当然我不能去逃避，错了就是错了，这次的错误，我肯定会承认的，我需要去面对这些接下来的工作当中，我会更加努力的，我也相信自己能够做好一些最基本的事情，努力的做好一名物业工作人员，应该做好的事情。
此致
敬礼!
姓名：
日期：年月日
工作要做到位读后感篇十八
尊敬的领导：
您好！
作为销售部的一名经理，在这次活动中没有管理到位，导致出现了很大的问题。此刻的我已经无颜以对，但是冷静下来之后，我想或许我还是应该检讨一下自己这次的失误，也要彻底的去反省一下自己，思考一下自己到底为什么会出现这样的问题，避免今后再重蹈覆辙。所以还望领导您给予我这一次机会，我也相信自己会有所改变，让你看到更好的那一面的。
这次活动举办是我们筹划很久了的。加上昨天活动的时候下雨，所以我们的工作就更遇到了一些问题了。当时我也及时的调整了方案，但是还是出现了一些不管理不到位的情况。这确实是我的疏漏，也是暴露了我一些方面的不足。我非常的惭愧和自责，如果不是因为我的问题，公司也不会有这样的损失，我知道不管现在我去做什么，都没有办法挽回这个局面了。但不管领导给予我怎样的惩罚和批评，我都接纳和改变。
昨天举办活动的时候下了雨，所以原本计划在外面搭台做活动的计划也落空了，我们只得把场子改小一点，放到商场里面去，在这个过程当中，我也和商场的工作人员协商了很久，最后还是争取了一个机会把活动缩小一点进行。但正是因为我安排没有很妥当，我们的工作人员之间出现了很大的争端。当时我们部门的两个同事在一件事情上由于我没有安排合理争论了起来，加上当时我不在现场，所以造成了一发不可收拾的场面。不仅是给商场这个公共环境带来了恶劣的影响，也给我们公司带来不可弥补的损失。
后来我知道情况之后，立马到达了现场，及时化解了。我作为这次活动的策划人，也作为销售部的管理者，竟然在这样的小事情上都没有安排好，我这没有脸面去面对公司的各位领导了。虽然最后我做了一些弥补，也让这个事情的影响降到了最小，但是对公司的损失仍然是存在的。我知道就算自己道歉无数遍都没有用，但是我真的需要跟大家道个歉，是我工作的失职，我从业十多年了，还出现这样的情况，真的有些打脸了。
对于公司，对于给位领导，我都是非常抱歉的，这次不管对我的惩罚是什么，都是我应该去承担的，我会安然接受，也会尽快把自己的这个问题改正过来，希望大家依旧可以期待我更好的工作表现。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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