校园是我们渡过青春时光的地方，留下了无数美好的回忆。写好总结需要良好的组织和分析能力，要将杂乱的信息整理成有条理的文字。下面是小编为大家整理的一些总结范文，希望能给大家带来启示和思考。
合作取得成功合作取得成功的观点篇一
2004财年起负责集团企划系统与运作系统工作，协助ceo制定集团发展战略、推进集团运营管理，以及负责集团的采购、商务、物流、质量和生产制造等供应链管理工作。合并ibm后，刘军领衔打造全球的全新供应链系统、区域总部拓展到五个等大规模调整动作。
刘军的创业之路：唐越作为见证中国互联网发展的卓越人士之一，成功将互联网与旅游业结合，创造出旅游业电子商务新模式，并成功融入风险投资，在美国纳斯达克上市。
合作取得成功合作取得成功的观点篇二
3、要知道，能在困境中保持自强是多么令人崇敬啊!——朗费罗。
4、人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。——萧楚女。
5、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。——邓中夏。
6、如果你足够坚强，你就是史无前例的。——司科特·菲茨杰拉德。
7、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。——马在思。
8、哪怕是自己的一点小小的克制，也会使人变得强而有力。——高尔基。
9、能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。——三国·孙权。
10、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。——华特·贝基霍。
11、不害怕痛苦的人是坚强的，不害怕死亡的人更坚强。——迪亚娜夫人。
12、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基?
13、伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全副的精神去从事，不避艰苦。——罗索。
15、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。
16、教育的四大支柱：学会认知，学会做事，学会合作，学会生存。
17、能真正让自己变强大的，不是去征服别人，而是全力引导合作。
18、为什么现存的生物系统充满了合作行为，因为不合作的个体没有生存优势，在演化中被淘汰出局了。
19、一般人撒谎，嘴跟眼睛不能合作，嘴尽管雄纠纠地胡说，眼睛懦怯不敢平视对方。
20、拥有短板并不可怕，可怕的是你不愿拿着你的长板与别人合作。
21、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。可能!
22、人们之间的合作能够通过各种技巧来促进，它们包括：未来的影响;改变收益值;教育人们关心他人福利;教育人们要回报;改进辨别能力。
23、当恶棍凑合在一起的时候，好人必须联合一致。否则，好人会在这可鄙的斗争中一个一个地被击败，作出无谓的牺牲。
24、很多人只能做朋友，不能做股东。朋友和合作者，是两种概念。他或许是一个优秀的朋友，但却是一个失败的合作者。
25、人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液;而个人则是这土壤上的花朵与果实。
合作取得成功合作取得成功的观点篇三
国旗的设计者曾联松，首先考虑以五角星象征伟大的中国共产党，进而以四颗小星象征人民，他又以五星所形成的椭圆形表达我国地理特征;星呈黄色，表现了民族特征、红色象征革命。每颗小星各有一个尖角正对大星的中心点，表达人民对党的向心之意。五星于旗面的左上方，似闪闪辰星映照大地。1949年8月中旬，曾联松将国旗设计稿寄出。9月25日，毛主席拿着说：“这个图案表现我们革命人民大团结。”9月27日，全国政协第一届全体会议正式通过决议：中华人民共和国得国旗为红地五星旗，象征中国革命人民大团结。
合作取得成功合作取得成功的观点篇四
3、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。——丘吉尔。
4、我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。——史玉柱。
5、如果说我看的比别人远的话，那只不是站在巨人们的肩膀上罢了。——牛顿。
6、合群永远是一切善良思想的人的最高需要。——歌德。
7、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——莎士比亚。
8、刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。——泰戈尔。
9、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思。
10、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基。
11、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混杂后，比花岗岩还坚韧。——王杰。
12、不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。——马云。
13、ibm需要的，就是像野雁这样能独立作业，又能团队合作的人。——许朱胜。
合作取得成功合作取得成功的观点篇五
3、唯宽可以容人，唯厚可以载物。——薛宣。
5、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基。
7、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基。
8、万人操弓，共射一招，招无不中。——《吕氏春秋》。
10、刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。——泰戈尔。
12、天时不如地利，地利不如人和。——孟子。
14、二人同心，其力断金。——《易经》。
15、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思。
16、能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。——孙权。
19、聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。——法国谚语。
20、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。——王杰。
21、若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹。
合作取得成功合作取得成功的观点篇六
1、我们都很羡慕你，但是现在我们得各自回去了，我们再也不会合作了。
2、信任是作为朋友，情侣，合作者，夫妻，最基本最重要的一个条件。
3、生活中，合作比竞争更重要。合作，能取长补短，在竞争中脱颖而出。
4、鼓动投资求回报，银行注入图利息，合作伙伴需赚钱，员工参与为收入，父老乡亲盼税收。
5、若我们不是合作伙伴，那我们将是竞争对手。不成为朋友，就做敌人吧。
6、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。
7、你的敌人和朋友携手合作，才能伤你的心。敌人大肆诽谤你，朋友赶忙传给你听。
8、我学会了只与我喜欢，信任和敬佩的人一起开展业务，基本上不与自己不喜欢的人合作。
9、按效果付费是最合理的网络营销合作模式，但是，很少有人真正做到这一点。
10、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
11、聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。——法国谚语。
12、刀鞘保护刀的犀利，它自己则满足于它的迟钝。——泰戈尔。
13、三个臭皮匠，抵过一个诸葛亮。——佚名。
14、一致是强有力的，而纷争易于被征服。——《伊索寓言》。
15、弟兄不和邻里欺，将相不和邻国欺。——佚名。
合作取得成功合作取得成功的观点篇七
台湾广告界有句名言：与其被国际化，不如去国际化。其实，树有长短，人分高低，水有清浊，面分丑俊，芸芸众生忙碌在大千世界，他们都离不开竞争与合作。竞争与合作永远是紧密相连的一对联体兄弟，是两种不同的人际互动关系。有一年世界原油价格大涨，哈默的对手对东欧国家的石油输出量都略有增加，惟独哈默石油输出量明显减少，这让许多人非常不解。黑人记者杰西克·库思千方百计找到了哈默，就这个问题请教他。哈默说了一段让他终生难忘的话：“关照别人就是关照自己。那些总想在竞争中出人头地的人如果知道，关照别人需要的只是一点点的理解和大度，却能赢来意想不到的收获，那他一定会后悔不迭。关照是一种最有力量的方式，也是一条最好的路。”
合作取得成功合作取得成功的观点篇八
3、如果朋友是盲人，我就从侧面看他。——儒贝尔。
4、由于痛苦而将自己看得太低就是自卑。——斯宾诺莎。
5、天时不如地利，地利不如人和。——先秦·孟子。
6、妥协对任何友谊都不是坚固的基础。——泰戈尔。
7、亲之割之不断，疏者属之不坚。——韩愈。
8、蚊子如果一齐冲锋，大象也会被征服。——佚名。
9、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基。
10、一只山羊被狼吃掉，十只山羊把狼吓跑。——佚名。
11、万人操弓，共射一招，招无不中。——《吕氏春秋》。
12、若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹。
13、谨慎比大胆要有力量得多。——雨果。
14、一致是强有力的，而纷争易于被征服。——伊索。
15、能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。——孙权。
合作取得成功合作取得成功的观点篇九
海豚的观点，忽然它们欣喜若狂看到海洋深处游动着一个很大的鱼群，这时它们并没有为饥饿冲向鱼群急于求成。因为如果那样，鱼群就会被冲散。它们游动尾随在鱼群后面，用特有的声音“吱、吱……”向大海的远方召唤。一只、两只、三只……越来越多的伙伴游了过来，不断地加入到队伍中一起高声呼唤着!哇，已经五十多只了，它们还没有停止，当海豚的数量汇聚到一百多只的时候，奇迹发生了!所有的海豚围着鱼群环绕，形成一个球状把鱼群全部围绕在中心。它们分成小组有秩序地冲进球形中央，慌乱得鱼群无路可走，变成这些海豚的腹中佳肴。当中间的海豚吃饱后，它们就会游出来替换在外面的伙伴，让它们进去美餐。就这样不断循环往复，直到最后，每一只海豚都得到了饱餐。我得出的观点是：团队的力量无坚不摧;没有完美的个人，只有完美的团队!没有规矩，不成方圆;一个成功的团队造就无数个成功的个人!
合作取得成功合作取得成功的观点篇十
那天，和一位资深商界朋友闲谈，谈到我的一位朋友在和人打官司，我忍不住发牢骚说：“商业社会人与人的关系，实际上就是合作关系。可是现在与人合作太难了。开始挺好，大家是朋友，谈友谊，谈合作，可是合作的结果，大都不欢而散，弄不好还要闹到法庭上去，从朋友变成敌人了。”
这位朋友笑笑，说：“我经商10年多了，和许多人合作过，但没有一个上法庭的，你知道这是为什么吗？”
我摇摇头。
“现在大部分人做生意是这样：先认识，然后谈友谊，谈合作；然后是利益；然后就是不满，甚至像你的朋友那样，闹上法庭，从朋友到敌人。”
“为什么会这样呢？”我问。
“我想是因为很多人和别人洽谈时，为了尽快谈成，就把自己的所有想法、方案和对未来美好的前景都说出来，而且人为地夸大，诱使对方做出决定，等到对方抱着美好的不切实际的幻想做出决定，开始投入合作时，会发现越来越多的问题，会感到合作并不像当初许诺得那么美好。矛盾、冲突越积越深，到最后终于爆发，一次合作就终止，从朋友变成敌人。”
我点点头，但还有些不解：“那么你为什么能和别人合作，获益，再合作，再获益，反复重复下去呢？你和合作伙伴之间就没有矛盾、冲突吗？”
“凡是合作都会有矛盾和冲突，但我会事先分散、化解，而不是压制到最后爆发。”
“那你是如何分散、化解的呢？”
“我想这是因为我能很好地控制每次交谈的密度。我和别人洽谈合作时，第一次见面，谈话的内容只占我整个方案的3％，其它都是闲谈，与主题无关。而且，下一次谈话一定选在三天之后。给对方一定的消化时间。第二次再谈，交谈的内容增加一倍，是6％。下次再谈，再增加一倍，12％。三次之后，一般人就会动心了，他会用心思考，反复推敲，但这个时候，还不能做决定。紧接着，是第四次交谈，这一次是24％，很多人这个时候就已经做决定了。如果这时候还不能决定，再谈一次，这一次，密度是48％。这个时候，他心里一定会做出决定。很多人这个时候就争着签字，但我不是，还要再谈。再谈，正好相反，不是往上增，而是往下减。我会提出一些负面的问题，并不会影响他做决定，他正在兴奋点上，会按惯性往前走。但是我说和不说对我不一样。等到他最终做出决定，并开始和我实际合作时，会发现问题，但这些问题我都事先和他讲过，所以他有准备，会接受。即使这次合作最后没有赚到钱，他也不会怨我。因为我所有的想法不是一次性强加给他，而是慢慢渗透给他的，是他自己接受了才做决定的。要怨，只能怨自己，当初没有认真对待我提出的问题，如果认真对待，也许就不会有今天的结果了。所以他还要感谢我呢。下一次，如果有机会，他还会和我合作。”
每一个合作，不仅会有有利积极的一面，也会有消极的一面。大部分人，为了合作成功，都只说正面，对负面的东西瞒着不说，等到出现问题，就互相埋怨，结果可想而知。成功的合作，是在合作之前，把你想到的有关负面的东西告诉对方，但是，要记住：别把时间顺序搞错，否则，没人会跟你合作。
合作取得成功合作取得成功的观点篇十一
对于你自己独自创见的心得，是否觉得要比别人强迫推销的观点来得踏实一些？你是不是也觉得与其强迫别人接受自己的观点和心得倒不如只是提供一些建议、暗示，凡事让别人自己去理出一个结论，反而来得有效。
费城的亚道夫先生，眼见手下的业务人员组织散漫，效率差，士气日益低落，迫不得已召开公司紧急会议，并诚恳地要手下业务员谈谈自己真正的想法，一一记录在黑板上，然后对大家说：“你们的要求，我将全力为大家做到，但是，在我做到之后，我希望你们现在就告诉我，你们将何以回报？”
这一提问在台下引起了热烈反响，有的表示愿更加积极乐观地推动业务，有的表示愿对工作更加忠诚敬业，有的表示愿更加发挥团队精神，争取业绩增长，甚至还有人主动要求每日工作１４个小时，会议结束后，大伙儿果然是士气如虹，而公司的销售业绩，也立即出现了惊人的增长。
之所以取得这样的成功，在于亚道夫与他的业务员之间建立起一种道德默契，只要我信守诺言，他们也肯全力以赴，为自己的承诺付出心力，而真正造成这一事实的关键，仍是在于他能耐心地听取了员工的心声，对他们的需求，表现出关怀。
天底下，没有任何人心甘情愿受人支配、受人控制，谁都希望自己做一切事，都能完完全全地操之在己，尤其是希望自己的想法、观念，能够被他人采纳和尊重。
住在新布鲁威克的一位先生，也曾以同样的方法，使我心甘情愿地变成了他的房客。
当时的情形是这样的，适逢休假，打算到新布鲁威克住几天，到附近的湖中划船钓鱼一番，于是我写信给当地的一些旅行社，向他们索取旅游观光资料。不出几天，琳琅满目的观光资料、旅游指南，立即有如雪片般寄到我的住处。我看了又看，挑了又挑，一时真不知该住在哪一家旅馆好。
后来我注意到其中有家旅馆，非但将价目、简介寄来，而且还寄来了所有在他们那儿住过的旅客通讯录，并建议我向这些旅客询问有关他们在旅馆的情形，言下之意，对他们的口碑显然是信心十足，尤其出乎我意料之外的，是那份通讯录上，居然还有我朋友的名字，于是我当即拨了电话过去，后来的结果自然是向那家旅馆订了房间。
多少人竞相争取的生意，结果却让它轻轻松松地弄到手。说穿了无他，只不过是这家旅社勾起我主动购买的欲望，就可赢得竞争了。
所以，要想改变别人的想法，应该设法使对方相信，新的想法亦完全是出于他本身，并非你推销给他的。
合作取得成功合作取得成功的观点篇十二
从前，某个国家的森林内，喂着一只两头鸟。名叫“共命”。这鸟的两个头“相依为命”。遇事向来两个“头”都会讨论一番，才会采取一致的行动，比如到哪里去找食物，在哪儿筑巢栖息等。
有一天，一个“头”不知为何对另一个“头”发生了很大误会，造成谁也不理谁的仇视局面。
其中有一个“头”，想尽办法和好，希望还和从前一样快乐地相处。另一个“头”则睬也不睬，根本没有要和好的意思。
如今，这两个“头”为了食物开始争执，那善良的“头”建议多吃健康的食物，以增进体力;但另一个“头”则坚持吃“毒草”，以便毒死对方才可消除心中怒气!和谈无法继续，于是只有各吃各的。最后，那只两头鸟终因吃了过多的有毒的食物而死去了。
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合作取得成功合作取得成功的观点篇十三
1、同一个目标携手共进，同一个梦想合作共赢”“促进兄弟合作，共享发展新机遇!
2、为了进行斗争，咱们务必把咱们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。
3、不但要团结和自我意见相同的人，而且要善于团结那些和自我意见不一样的人，还要善于团结那些反对自我并且已被实践证明是犯了错误的人。
4、人们在一齐能够做出单独一个人所不能做出的事业;智慧双手力量结合在一齐，几乎是万能的。
5、个人离开社会不可能得到愉悦，正如植物离开土地而被扔到荒漠不可能生存一样。
6、一个人的智慧不够用，两个人的智慧用不完。
7、砖连砖成墙，瓦连瓦成房。
8、个人如果但靠自我，如果置身于群众的关联之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的保守的与生活发展相敌对的人。
9、任何一种不为群众利益打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害。
10、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。
11、一人难挑千斤担，众人能移万座山。
12、孤雁难飞，孤掌难鸣。
13、唯宽能够容人，唯厚能够载物。
14、人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液;而个人则是这土壤上的花朵与果实。
15、村子团结力量大，家庭团结幸福多。
16、一箭易断，十箭难折。
17、五人团结一只虎，十人团结条龙，百人团结像泰山。
18、不管一个人多么有才能，但是群众常常比他更聪明和更有力。
19、个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被扔到荒漠不可能生存一样。
20、星多天空亮，人多智慧广。
21、我不应把我的作品全归功于自我的智慧，还应归功于我以外向我带给素材的成千成万的事情和人物。
22、年年商机无限，岁岁精彩有约!
23、聪明人与兄弟姐妹同行，步调总是齐一的。
24、共同的事业，共同的斗争，能够使人们产生忍受一切的力量。
25、不怕不翻身，只怕不齐心。
26、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。
合作取得成功合作取得成功的观点篇十四
什么是合作？顾名思义，就是互相配合，共同把事情做好。不论你从事什么职业，也不论在何时何地，都离不开与别人合作。因为世界上有许多事只有通过人与人之间的相互合作才能完成。只要学会了合作，就像获得了打开了成功之门的钥匙。有合作就有成功，合作小成就小，合作大成就大，没有合作就没成就。
这篇文章举两个具体事例：
一是交响乐团之所以能奏出和谐的音乐来，是因为他们有高度统一的团体目标和为了实现这个目标必须具有的协作精神。
二是因为7个孩子依次取出了彩球，才只用了3秒钟的时间，而这在许多地方实验，但从未成功，可这7个学生却用短短的3秒完成了实验，这可是一种可贵的合作精神。这两个典型事例说明了要有协作精神和自我牺牲精神。
不光人们有合作精神，动物们也有。就像蜜獾和向蜜鸟一样，它们面对强大的自然，面对残酷的世界，学会了合作。每当一只向蜜鸟发现一个蜂巢时，这便会发出刺耳的叫声，同时在林间穿梭，一旦发现蜜獾，就落下去啄蜜獾的头，于是蜜獾就会去追向蜜鸟，就这样，向蜜鸟把蜜獾引到蜂巢前，它便栖息在树上静观蜜獾捣毁蜂巢，等蜜獾喝足了蜂蜜，吃够了蜂卵走了后，这时，向蜜鸟便不慌不忙地享用被蜜獾咬碎的蜂房蜡和野蜂幼虫。
我们是学生，合作对我们很重要，我们不是孤立存在的，而是有集体的。我们在同一个班级学习，应该学会合作，那些很难很难的题目在同学与同学之间也可以共同解决，我们也可以取长补短，我不会的你来教我，你不会的我来教你，课后一起游戏，有了合作精神，才能让游戏更好玩更精彩。我们会在合作中共同完成学业。
你要知道，现代社会是一个充满竟争的社会，必须学会与他人合作，才能取得更大的成功。
合作取得成功合作取得成功的观点篇十五
哈蒙曾被誉为全世界最伟大的矿产工程师，他从著名的耶鲁大学毕业后，又在德国佛来堡攻读了3年。
毕业回国后他去找美国西部矿业主哈斯托。哈斯托是个脾气执拗、注重实践的人，他不太信任那些文质彬彬的专讲理论的矿务工程技术人员。
当哈蒙向哈斯托求职时，哈斯托说：“我不喜欢你的理由就是因为你在佛来堡做过研究，我想你的脑子里一定装满了一大堆傻子一样的理论。因此，我不打算聘用你。”
于是，哈蒙假装胆怯，对哈斯托说道：“如果你不告诉我的父亲，我将告诉你一句实话。”哈斯托表示他可以守约。
哈蒙便说道：“其实在佛来堡时，我一点学问也没有学回来，我尽顾着工作，多挣点钱，多积累点实际经验了。”
哈斯托立即哈哈大笑，连忙说：“好!这很好!我就需要你这样的人，那么，你明天就来上班吧！”
在有些情况下，别人所争论不休的论点，对自己来讲反而不那么重要。比如，哈蒙从哈斯托口中得来的偏见，这时，我们所需要的不是去斤斤计较，而是尊重他的意见，维护他的“自尊心”。
敏锐的人在对付反对意见时常常尽量使自己做些“小让步”。每当一个争执发生的时候，他们总是在心里盘算着：关于这一点能否作一些让步而不损害大局呢?因此，无论在什么时候，应付别人反对的唯一的好方法，就是在小的地方让步，以保证大的方面取胜。另外，在有些场合，应该将你的意见暂时完全收回一下。
学会和不喜欢的人相处合作做事，是一种技巧。人的某种本能趋势就是与自己喜欢、欣赏的人靠近，同样也就远远地躲开那些自己不喜欢、不愿意打交道的人。
生活中，由于各种各样的原因，我们经常要与自己不喜欢的人，甚至是与自己相敌对的人打交道，如何相处呢？正确的方法是：必要的退让，换一种方法争取自己想要的结果。
合作取得成功合作取得成功的观点篇十六
张氏兄弟联手创办了一家房地产开发公司，准备在市区开发一处大型住宅项目－－丽都花园。做为发展商，为了一炮打响，在地产界尽快树起名望和声誉，哥哥主张全力以赴、全面开工兴建丽都花园的各楼盘。
一只小鸟飞过天空，不易引起人们的注目；一群小鸟结队飞过天空，则一定会引起人们强烈的关注。这就是“大”的力量！哥哥说，我就是要通过“大”的冲击力，吸引客户和潜在客户的视线，促成更多的持币待观者成为丽都花园的买家！
弟弟对哥哥的做法持谨慎乐观的态度，他无可否认，哥哥的愿望是非常好的，一旦真能实现，也确实是美事一桩。
然而，现实似乎总爱与人们的美好夙愿作对。大项目丽都花园耗资多、周期长、见效慢，张氏兄弟多方调集资金、申办贷款，但仍有一大块资金缺口，致使这个大项目开工兴建的日期一延再延。与之同期开发的其他发展商的小项目都已经封顶入住了，张氏兄弟的大项目丽都花园还是一片空地。
这时，弟弟有些沉不住气了，劝哥哥对大项目丽都花园进行“组团式开发”，也就是把大项目划分为若干个小组团，每个组团相对独立，一个组团完成后再着手做另一个组团，这样化大为小，每个组团耗资少、周期短、回报快。
面对残酷的现实，哥哥不得不放弃了大面积、全方位开工建设的“大”策略，转而采用弟弟提出的小组团、局部分阶段推进的组团式开发的“小”模式。为此，张氏兄弟把丽都花园划分为四个小组团，分别命名为“优园”、“雅园”、“安园”和“逸园”，两人希望未来的丽都花园优雅华美、安逸舒适，为业主们提供一个良好的生活空间和居住环境。
很快，首期“优园”破土动工，张氏兄弟先前紧索的眉头舒展开了。当热销的“优园”顺利封顶的那一天，张氏兄弟举杯畅饮，欢庆胜利。哥哥说，我们要是早点进行组团式开发，说不定二期“雅园”、三期“安园”现在可能都建好了！弟弟舒心地笑了，现在也不晚呀，大项目运作起来不容易，方方面面牵涉的人力、物力、财力太多太大，我们一时难以驾驭，组团式开发化大为小，替我们解了围。来，为“组团式开发”干一杯！
合作取得成功合作取得成功的观点篇十七
合作，能够创造令你意想不到的结果，因为一个人的力量始终是有限的，在团队中实现的价值同样造就。
成功。
马克思与恩格斯这两位革命巨人之间的友谊，是世界上的任何友谊都没法比的。马克思对恩格斯的才能十分敬佩，说自己总是踏着恩格斯的脚印走。而恩格斯总是认为马克思的才能要超过自己，在他们的共同事业中，马克思是第一提琴手而自己是第二提琴手。《资本论》这部经典著作的写作及出版，就是他们伟大友谊的结晶。
坚持。
下去，并取得了成功。这样做，为的是能在物质上帮助马克思，从而使朋友，也使共产主义运动最优秀的思想家得到保存，使《资本论》早日写成并得以出版。
于是，每个月，有时甚至是每个星期，都有一张张一英镑、二英镑、五英镑或十英镑的汇票从曼彻斯特寄往伦敦。1864年，恩格斯成为曼彻斯特欧门——恩格斯公司的合伙人，开始对马克思大力援助。几年后，他把公司合伙股权卖出以后，每年赠给马克思350英镑。这些钱加起来，大大超过恩格斯的家庭开支。
从马克思来说，也正是为了对刚刚兴起的科学社会主义进行有效的指导，为了揭露资本主义的根本缺陷，才接受了恩格斯这种帮助。
马克思和恩格斯是亲密无间的朋友，他们所有的一切，无论是金钱或是学问，都是不分彼此的。
虽然他们分开了20xx年，但他们在思想上的共同生活并没有终止。他们每天要通信，谈论政治和科学问题。在一段。
时间。
马克思把阅读恩格斯的来信看作是最愉快的事情。他常常拿着信自言自语好像正在和恩格斯交谈似的。
“嗯，不对，反正情况不是这样……”
“在这一点上你对了!”
马克思说着说着竟高兴得流出了眼泪。
马克思和恩格斯是那样地相互尊重，在他们看来，任何人对他们的思想和著作的批评都不及他们彼此交换意见那样意义重大。于是，一有机会，恩格斯便摆脱商务，跑回伦敦。他俩天天见面，不是在这个家里，就是在那个家里。讨论问题时，他们在屋子里，各自沿着一条对角走来走去，一连谈上几个钟头。有时两人一前一后，半晌不吭一声地踱步，直到取得一致的意见为止。于是，两人就放声大笑起来。
1867年8月16日，这是一个值得纪念的日子。这天凌晨两点，马克思向他的战友报告说，《资本论》第一卷所有印张(一共49个印张)的校对工作，都已结束。他兴奋极了，写信对恩格斯说：
“这一卷能够完成，只是得力于你!没有你为我而作的牺牲，这样三大卷的大部头著作，是我不能完成的，我拥抱你，感激之至!”
《资本论》于1867年9月14日在德国汉堡出版，这是整个国际工人运动中，具有伟大意义的大事，也是两位巨人友谊的结晶。
这种理解的友谊是那样深厚，甚至一直延续到马克思逝世之后。
马克思在病重期间，曾告诉女儿爱琳娜说，希望恩格斯能为他尚未出版的《资本论》第二卷和第三卷“做出点什么”来。当然，即使马克思没有提出这样的要求，恩格斯也会去做的。
从1883年马克思逝世时起，整整十年，恩格斯放下自己的工作，尽力从事《资本论》后两卷手稿的整理、出版，补充了许多材料，重新撰写了一些篇章，使《资本论》得以在1885年和1894年问世。
“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”
雷锋。
的这句话最适用于我们现在的生活和。
学习。
了。
南汽是中国最早的汽车企业之一，是中央所属企业，虽然短暂的转由南京管辖，但其长期以来形成的历史、文化、理念、自豪感都有着深深的央企风格。到上南重组时，尽管南汽已是个“破落贵族”，但自豪感仍在;而上汽虽是一朝新贵，但起家不过是个“弄堂小厂”，企业底蕴尚浅。加之之前双方已经有一次不成功的合作经历，要把南汽吃进去，融化掉，不是一件容易的事情。自主品牌名爵，是南汽最大的亮点，上汽之所以愿意重组南汽，很大程度是看上了南汽收购的罗孚资源。当年南汽和上汽分别收购了罗孚部分资产，按照南汽人的说法，他们得到的是“14311”，即：一套完整的企业资产，包括mg和奥斯汀(austin)品牌;4款整车的生产技术和设备;3个系列发动机;一整套先进的发动机研发设施;一个汽车自主品牌。虽然上汽利用罗孚技术，打造出了自主品牌荣威，但相比之下，mg是被国际广泛认可的国际知名品牌，荣威要做到这一点则需要漫长的时间。
上南合作，最大的障碍是处置南京菲亚特。菲亚特，号称全球小型车专家，但从1999年南京菲亚特合资公司成立，到20xx年底，四款车型累计销量不过15万辆。缺少资金投入，没有很好的车型，形不成合理经济规模，多年亏损，是南汽一个流血的伤口。对南京菲亚特不仅外界不看好，股东双方自己也失去了信心。
菲亚特以一欧元价格平和退出，上海大众接手南京菲亚特，当年改造，当年产出，销售整车4万多辆;20xx年上升到8万辆，截止目前，已累计生产26万辆，销量连年翻番。南京菲亚特止住了血，成为上南合作后见效最快的企业。
与南汽友好分手，菲亚特也是一种解脱。因为了却了这段“孽缘”，得以与广汽合作，在长沙发展，在中国市场得到了一个新的起点。上南合作后，南汽每年减亏40%，20xx年全面扭亏。职工反映，变成了上汽人，找对象都变容易了。如今南京市政府再也不用给南汽“输血”，反而有了税收进账，gdp增加了。日前上汽公布了“4个1”计划：未来五年在南京基地投入100亿元，形成100万辆产能，实现年销售收入1000亿，带动形成1个零部件及汽车服务贸易的产业基地，提升产业集聚功能，使南京成为上汽集团最重要的基地之一。南汽重新焕发了生机，这是实实在在的转变。
马云曾在演讲中坦言："我最欣赏的就是唐僧师徒团队!"。
"唐僧是一个好领导，他知道孙悟空要管紧，所以要会念紧箍咒;猪八戒小毛病多，但不会犯大错，偶尔批评批评就可以;沙僧则需要经常鼓励一番。这样，一个明星团队就形成了。"在马云看来，一个企业里不可能全是孙悟空，也不可能都是猪八戒，更不可能都是沙僧。"要是公司的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。我不懂电脑，销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。"马云说。
所以让适当的人处在适当的位置上，承担适当的责任是非常重要的。
雁阵中也蕴含了这个道理。雁群会挑选一只最强壮的大雁担任头雁，掌控方向，带领所有的大雁飞翔。然后挑选另外两只强壮的大雁断后，让它们照顾在中间飞行的年幼的、体弱的大雁，爱护、关怀、鼓舞每一只大雁，防止它们掉队。这样的安排既保证了团队的飞行效率，又保护了新生力量的成长。大雁这种团队性强的动物，总是能给人无限的启发。
在一个团队中，发挥每一个团队成员的个人优势是十分重要的。
在一次工商界的聚会中，几个老板大谈自己的经营心得。
其中一个老板说："我有三个毛病很多的员工，我准备找机会炒他们的鱿鱼。"。
另一个老板问："为什么要这样做呢?他们有什么毛病?"。
第一个老板说："一个整天嫌这嫌那，专门吹毛求疵;一个杞人忧天，老是害怕工厂有事;另一个喜欢摸鱼，整天在外面闲荡鬼混。"。
第二个老板听后想了想说："这样吧，把这三个人让给我吧!"。
第二天，这三个有毛病的员工到新公司报到，新老板什么也没说就开始给他们分配工作：喜欢吹毛求疵的，负责公司产品质量的管理;害怕出事的人，负责安全保卫及保安系统的管理;喜欢摸鱼的人，负责商品宣传，整天在外面跑。
这三个人一听分配的职务和自己的个性相符，不禁大为兴奋，都兴冲冲地上任了。过了一段时间，因为三个人的卖力工作，公司的运营绩效直线上升。
无论企业还是个人，都要想方设法找到自己的优势，而且时时刻刻都要清楚自己的优势所在。成功心理学的创始人之一唐纳德.克利夫顿说："在成功心理学者看来，判断一个人是不是成功，最主要的是看他是否最大限度地发挥了自?旱挠攀啤?"。
科学研究发现，人类有400种优势。这些优势的数量并不重要，最重要的是你应该知道每个团队成员的优势是什么，之后要做的就是将团队的协作建立在成员们的优势之上，搭配成最有力的组合，使团队的力量达到最强!
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合作取得成功合作取得成功的观点篇十八
1.要成功，先发疯，头脑简单向前冲。
2.用心观察成功者，别老是关注失败者。
3.金字塔是用一块块的石头堆砌而成的。
4.没有做不好的事;只有做不好事的人。
5.世界会向那些有目标和远见的人让路。
6.任何业绩的质变都来自于量变的积累。
7.体面的失败，比不体面的成功强十倍。
8.用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。
9.环境不会改变，解决之道在于改变自己。
10.为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
11.只要我们勇敢去追求，所有的梦想都会实现。
12.一个公司最大的成本是没有训练过的业务员。
13.如果没有目标，即使辛苦一辈子，也一事无成。
14.忘掉过去的错误，为未来的成功而去努力奋斗。
15.过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。
16.让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
17.要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，马上成功。
18.积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
19.金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
20.胜利者往往是从坚持最后五分钟的时间中得来成功。
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