男员工陪护假请假条范文(16篇)

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男员工陪护假请假条范文(16篇)
时间:2023-12-03 03:50:04 小编:笔舞

总结有助于加深对学习和工作的理解。写总结时要注意结尾部分,可以用激励和展望未来的方式来提升文采。为了让大家更好地理解总结的重要性,我们特地准备了一些相关范文供大家参考。

男员工陪护假请假条篇一

陪产假,又名陪护假,英文(paternityleave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。下面是由小编为大家带来的关于陪护假。

请假条。

希望能够帮到您!

尊敬的领导:

本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假x天和事假x天),时间从x年x月x日到x年x月x日,共计x天。请领导批准。

直接跟你们公司的人事科说明情况,填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。

机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为一百三十五日至一百八十日,男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。

单位领导:

你们好!

我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。

请假人:

日期:*年**月**日

《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假为9天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

《福建省人口与计划生育条例》第三十八条规定:机关、企业事业单位工作人员晚婚的,婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为一百三十五日至一百八十日,男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。

行政事业单位女职工分娩费用报销途径及标准。

根据市政府24年5月31日常务会议纪要精神,从23年1月1日起不再建立生育医疗基金,即行政事业单位女职工生育医疗费用由原单位报销,不再执行(邵劳〔22〕2号)文件规定,其报销标准如下:

1、顺产的每人8元;难产(剖腹产)的每人2元。

2、多胞分娩每增加一胎,在上述基础上增加2元。

3、生育费用低于上述限额标准的,按实际费用报销。

接受计划生育手术者,任医疗单位的证明,可以按规定享有相应的假期,假期按出勤享受待遇:

(1)放置宫内节育器的,自手术之日起休息2天;。

(2)取出宫内节育器的,手术当日休息1天;。

(3)输精管结扎的,自手术之日起休息7天;。

(4)单纯输卵管结扎的,自手术之日起休息21天;。

(5)早期终止妊娠的,自手术之日起休息2天;。

(6)中期终止妊娠的,自手术之日起休息42天。

同时施行两项计划生育手术的,假期可合并计算。

男员工陪护假请假条篇二

尊敬的学校领导:

本人因妻子分娩,需要看护,特此请假回家陪产15天,时间从年5月2日到2013年5月16日,共计15天。请领导批准。

请假人:xxx。

2013年5月2日。

拓展阅读:

1、国家对产假的规定。

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的',每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下流产的,给予产假四十二天;七个月以上的,则给予产假九十天。产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

2、产假期间的工资安排。

在休产假时,如员工已参加了生育保险,则可以根据生育保险的规定,由生育保险基金支付产假期间的工资,其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时,还可以领取生育津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。

产假期间的生育津贴按照上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数,生育保险基金不支付超过部分,高于全市职工月平均工资300%部分应由所在单位以生育生活津贴的形式支付。

女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇,也应当由单承担。

男员工陪护假请假条篇三

尊敬的学校领导(或x校长):。

您好。

我将于近日结婚,婚期定在元月2号.是老人家定的.我也借此机会向您报告.因为最近比较忙,结婚的很多事情都没有怎么准备,双方父母催得特别紧,几次打电话要我赶紧请假去办.要我12月25日--31日务必去做必要的准备工作.

现在正置期末,学校和班里的工作又比较繁忙,真是不好意思向您说请假的事.万望您海涵准假.

谢谢。

请假人。

男员工陪护假请假条篇四

公司领导:

本人妻子分娩在即,生育年龄为25周岁,且为计划内合法生育,男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自20xx年5月22日到20xx年6月10日共计15个工作日,请领导体谅批准。

特此申请!

申请人:xxx。

20xx年5月21日。

男员工陪护假请假条篇五

尊敬的领导:。

我妻子因生产,需要回家照顾,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请陪产假xx,时间为x年x月x日至x年x月x日。

请领导批准为谢。

此致敬礼!

请假人:

x年x月x日。

陪产假的好处:有利于建立和谐的社会关系。

男女在生理上的差异是客观存在的,因而社会分工不同,但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实,让男人休产假并不难。愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例,父亲均超过母亲。女人生孩子,男人带孩子,打破了古老的社会分工,使男女平等成为了现实。

男员工陪护假请假条篇六

尊敬的`领导:

本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天),时间从20____年11月15日到20______年11月30日,共计15天。请领导批准。

请假人:

日期:

男员工陪护假请假条篇七

尊敬的领导:

本人妻子刚分娩,生育年龄为27周岁,根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受10个工作日的看护假7天,加晚育3天)。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自20xx年10月27日到20xx年11月7日共计10个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。特此申请!

申请人:

男员工陪护假请假条篇八

尊敬的学校领导:

因本人妻子有孕在身,预产期x月份,现需要回家照看。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

请假人:

日期:x年xx月xx日

男员工陪护假请假条篇九

尊敬的.领导:

由于本人妻子分娩在即,需要看护,因此需请假回家陪产天(其中包含国家以及公司规定的天以及本人事假天),时间从x年xx月xx日到x年xx月xx日,特请批准。

请假人:

20xx年11月14日。

领导:

本人妻子分娩在即,生育年龄为周岁,根据《广东省人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受10日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休看护假,自年月日到月日共10个工作日,请予以批准。

特此申请。

申请人:

附:准生证(复印件)。

所属部门意见:

人事部门意见:

领导意见:

男员工陪护假请假条篇十

领导:

本人妻子分娩在即,生育年龄为周岁,根据《广东省人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受10日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休看护假,自年月日到月日共10个工作日,请予以批准。

特此申请。

申请人:

附:准生证(复印件)。

所属部门意见:

人事部门意见:

领导意见:

男员工陪护假请假条篇十一

尊敬的领导:

本人妻子刚分娩,生育年龄为27周岁,根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受10个工作日的看护假(陪护假7天,加晚育3天)。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自x年10月27日到x年11月7日共计10个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。特此申请!

申请人:

男员工陪护假请假条篇十二

公司领导:

本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《xx省人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自20xx年5月22日到20xx年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。特此申请!

此致

敬礼!

xx。

20xx年x月x日。

男员工陪护假请假条篇十三

尊敬的学校领导:

因本人妻子有孕在身,预产期x月份,现需要回家照看。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

请假人:

日期:x年xx月xx日

男员工陪护假请假条篇十四

单位领导:

你们好!

我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。

此致

敬礼!

申请人。

20xx年xx月xx日。

男员工陪护假请假条篇十五

尊敬的学校领导:

因本人妻子有孕在身,预产期x月份,现需要回家照看。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为xx。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

男员工陪护假请假条篇十六

尊敬的领导:

本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产天(含公司规定之陪产假x天和事假x天),时间从x年x月x日到x年x月x日,共计x天。请领导批准。直接跟你们公司的人事科说明情况,填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的`。

机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为一百三十五日至一百八十日,男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。

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