在各个场合中，演讲稿都扮演着传递信息和启发思考的重要角色。演讲稿的写作需要提前做好充分的准备和研究，了解受众和演讲场合的特点。下面是一些优秀演讲稿范文，供大家参考。第一篇是关于领导力的演讲，主讲人结合自身经验，分享了领导力的重要性和提升方法。第二篇是关于环保的演讲，演讲者生动形象地描述了环境问题的现状和影响，并提出了应对之策。第三篇是一位学生在毕业典礼上的演讲，他回顾了自己的大学时光，感慨万分，勉励同学们积极面对未来的挑战。以上范文展示了不同主题的演讲稿的写作风格和技巧，希望能给大家提供一些灵感和参考。
年轻的力量演讲稿篇一
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
大家好!
年轻因有人生理想而色彩斑斓，有了奋进的目标，才有了追求人生理想的动力。有人会问，什么是青春?年轻是一颗划破天宇的流星，虽然绚丽却很短暂;年轻就犹如一颗不起眼的沙砾，总有一天，它会绽放出前所未有的光芒，像钻石一样，闪闪发光……这就是青春的魅力、青春的欢乐、青春的本分。
乐于助人的榜样雷锋曾说过：“青春啊，是永远美好的，可是真正的青春，只属于这些力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人!”这句话让我印象深刻，让我懂得青春是要拥有克服困难和懦弱的勇气，是我们探索与冒险的魄力，青春将使我们的未来充满新奇，有勇气去面对眼前的一切坎坷，是我们坦然接受欢乐与忧愁，感受青春中的种.种竞争乐趣。
波兰裔法国籍物理家、放射化学家玛丽?居里，您不仅是一位喜欢刨根究底的女士，还是一位对科学执着追求的人。镭，是一样伟大而又成功的发现，为了镭的提炼，牺牲自己的容貌与青春，把自己的青春都奉献在了科学事业上。您一生都功成名就，在别人眼里，您应该过上荣华富贵的生活，但您没有，您却依然坚持在科学事业上，造福人类。您的一个举动让我惊叹不已，您把镭的提纯方法毫无保留的公布于世，您的一句话让我至今牢记：“没有人应该拿镭致富，它是属于全人类的。”您是多么无私啊!简简单单的一句话，蕴含着深刻的奥义。
曾风靡亚洲的一首歌曲，张雨生的《我的未来不是梦》，相信大家一定都听过：“我的未来不是梦，我认真度过每一分钟，我的未来不是梦，我的心跟着希望在动……”，激情昂扬的演唱，唱出了我们的心声，唱出我们的热血，唱出我们青春时曾疯狂过的梦想。这是一首励志作品，鞭策许多青年人对梦想的追求与不懈的努力和强拼搏的精神，他们有着与上一代人完全不同的生活方式和价值观念，以歌曲一播出，就唤起了年经一代的共鸣。这首歌是想告诉我们我们的未来不是梦，鼓舞我们向新时代前进!
年轻是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌青春是用永恒的执着和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁。
年轻的力量演讲稿篇二
尊敬的各位领导、各位老师：
今天我演讲的题目是《榜样的力量》。
当今社会是一个榜样辈出的时代。各种各样的榜样，在不知不觉中成为了我们心目中的英雄。曾经，我们以学习雷锋为榜样。如今，越来越多的榜样，也正在我们身边不断涌现。徐本禹是一个榜样，他用自己的青春书写一卷美丽的教育图画;刘翔是一个榜样，他用一面奔跑的旗帜，将崛起的中国形象深深烙刻在世界的视野。
法国作家卢梭说过："榜样!榜样!没有榜样，你永远不能成功地教给儿童以任何东西。"罗曼.罗兰也说过："要撒播阳光到别人心中，总得自己心中有阳光。"我想，我们每位教师的师德就如同这里的"榜样"和"阳光"。俗话说，信其师，则信其道;信其道，则循其步。喊破嗓子不如做出样子，所以说教师是旗帜，学生如影随形地追着走;教师是路标，学生毫不迟疑地顺着标记前行。
榜样的力量是无穷的。有人曾经说过："播撒一种思想收获一种行为，播撒一种行为收获一种习惯，播撒一种习惯收获一种性格，播撒一种性格收获一种命运"。播撒一种榜样，我们能够时时看到奋斗的目标和参照物。榜样是一种向上的力量，是一面镜子，是一面旗帜。
没有什么比师德的阳光更有无穷的魅力了，没有什么比师德的榜样更有无比强大的力量了。走上三尺讲台，教书育人;走下三尺讲台，为人师表。教师不仅是社会主义精神文明的建设者和传播者，更是莘莘学子们的道德基因的转接者。
当我们看到自己的学生用自己熟悉的口气在说某一个学生时，我们内心的感受会是怎样?教师，是一个神圣的称呼;师德,不是简单的说教，而是一种精神体现，是一种深厚的知识内涵和文化品位的体现;师德，需要培养，需要教育，更需要的是--每位教师的自我修养!教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会"亲其师，信其道"，进而"乐其道"。
最后我用刘俊萍老师书中的一段话结束今天的演讲：我乐意把整个心灵献给孩子，让学生生活幸福、成长快乐。同时我也在发展着、成长着、快乐着。我愿意用坦诚的爱心培育坦诚的爱心，用智慧启迪智慧，用人格塑造人格，以自己的生命之光与被点燃的火种交相辉映，从而获得生命的意义和辉煌，师生如伴同成长。
年轻的力量演讲稿篇三
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
大家好!
波涛，在汹涌;激情在燃烧。
让我们向着东生的太阳大喊：“年轻真好!”
太阳因为年轻而灿烂;花儿因为年轻而芬芳;鸟儿因为年轻而歌唱;我们因为年轻而舞蹈。
年轻的感觉就是不一样，想哭，想唱，想蹦，想跳。
年轻的感觉就像雄鹰翱翔天空，就似骏马驰骋草原，就如游鱼傲由大海。
年轻的花，只开一次，就如昙花，只现一次。
花样年华，是年轻，因为她风采;。
激情岁月，是年轻，因为她丰茂;。
别样青春，是年轻，因为她丰硕。
年轻的心，掌握在自己手中;年轻的快乐，掌握在自己手里;年轻的美丽;掌握在自己手上。告诉你：
因为年轻，凭着健壮的体魄，你可以支撑着一方蔚蓝的天空;。
因为年轻，凭着旺盛的精力，你可以开恳出一片神奇的土地;。
因为年轻，凭着无限的潜力，你可以独创起一湾海洋。
年轻的心，需要自己主导;年轻的人，需要激情的舞蹈。微风吹过，或许不是鸟语花香;大雨过后，活或许不是彩虹当空;黄叶飘过，或许换来了累累硕果。花儿不只向着年轻开放，或许她在路前方守望，年轻的路还漫长。
噢，雨露，请不要忘了告诉花儿：年轻——真好!
年轻的力量演讲稿篇四
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
大家好!
第一缕阳光射入窗户，一夜没睡的我睁开红肿的眼睛，但一见到阳光，软绵绵的身体顿时硬朗起来，无精打采的我顿时充满活力。身体里的血液飞速流动着，活动两下筋骨，不禁感叹：“年轻真好。”
因为年轻，我们不会被工作压得抬不起头来，更不会因为找工作而四处奔波。我们不会因为孩子的挑食而头痛;不会因为和老同学见面而不知道穿什么衣服;不会因为陪老板吃饭不会喝酒而又不好推辞而左右为难……啊!年轻真好!
因为年轻，春天我们可以爬到树上摘果子，藏在草丛中抓蝴蝶;夏天我们可以划上小船在湖中采荷叶戴在头上，可以一次吃上5个雪糕;秋天我们可能站在雨中感受大自然的亲切;冬天我们可以在雪地上打滚，可以在雪地上奔跑然后故意摔倒在地上印出一个人印来。
每当端着脸盆慌慌张张地冲进洗手间的时候;每当一手抱着书本一手拿着书本一手拿着馒头汇入去教室的人流中的时候;每当放学的铃声没有打断老师滔滔不绝的讲话，有意无意总有饭盒掉在地上的时候，我更由衷地感觉到：年轻真好!我们年轻，单纯而幼稚，可我们有火一样的激情，梦一样的理想。我们年轻，固执而执著，可我们的脚步歪歪斜斜，而要牵引……别笑我们的幼稚，别怪我们的单纯，别指责我们的理想，也别羡慕我们的青春。人们都曾年轻或即将年轻，而我们……我们正当年轻!
年轻的力量演讲稿篇五
尊敬的各位领导、敬爱的各位工友：
大家好!
今天，我要演讲的题目是《知识就是力量》，当我说出这一个题目的时候，大家也许并不陌生。“知识就是力量”这句话是英国着名哲学家弗朗西斯-培根说过的，用英语说就是“knowledgeispower”。如今，这句话已被无数的事实所证明：当科学知识文化付诸到实际中的时候，它将变成一股巨大的催生力量，推动着社会的进步。
当今社会，是一个集科技、信息、文化和知识的经济社会，知识的掌握尤为重要，它将引导并指导着我们的工作、学习和生活。在中国古代，也有关于这一方面的论述，汉代思想家王充在《论衡》中提出“人有知学，则有力矣”，就是关于“知识就是力量”的光辉命题。知识的来源主要靠学习，而学习必须要有奋发进取、锲而不舍的精神，在日积月累中知识就会自然渊博起来。此外，知识还来源于见闻，来源于经验，在工作、学习和生活中我们也可以获得知识。用知识武装自己，使我们掌握的知识更好的为我们服务。
知识，不仅是一种力量，一定意义上也是先进生产力的代表。我们的采油厂，作为工业企业，是以生产、开采油气资源为主要业务，科技含量要求相对较高，这就要求我们每一位员工，必须掌握一定的科学技术和专业知识，才能在工作岗位上干好本职工作。当我们把科学技术知识很好地运用到工作实际中的时候，我们会发现：知识的力量就是伟大，使我们的工作做得更好，使工作效率得到显着的提高。
自从地球上有了人类，知识便萌芽在人类的智慧中，从茹毛饮血的远古到物质文明高度发达的今天，每一次社会的进步，无不显示出知识的巨大力量作用。知识的进步，推动了历史的发展，促进了人类文明社会的到来。在一个国家、一个民族能否繁荣富强，关键要看这个国家、民族的人民知识文化水平;而一个企业，如果拥有充满智慧知识的员工，和重视知识运用的领导管理层，那幺这个企业将是有前途的。由此可见，国家的繁荣富强离不开知识;企业的兴旺发达也离不开知识，知识就是力量!就是生产力!我们每一位员工在工作中都应该学好知识、运用好知识，让知识的力量绽放在企业的每一个角落。
一个人的能力是有限的，而精力是无限的，当我们把无限的精力投入到有限的时间中去学习知识文化，用知识武装自己的时候，我们的能力将是无限的。相信知识的力量，用自己所学的知识，全心全意投入到工作中，埋头苦干、踏实进取，我们一定会有所成就。用知识的力量来建设采油厂，定边采油厂的明天将会更加美好!
年轻的力量演讲稿篇六
在节目“开学第一课——爱是力量”中，我国著名的“功夫之王”李连杰叔叔与大家分享了他对生命的感悟，作为志愿者的代表，他发动所有人都行动起来，为有困难的人伸出援手，为灾区献出自己的一份力。此外，到场的还有志愿者陈岩和徐丽华，以及台湾的超人气组合“s、h、e”。他们一起与观众玩了一个很特别的游戏。规则是六个人，每人只能用两个手指，大家一起齐心协力把一位小学生给“提”起来，大家起初都不相信。但是，奇迹出现了，在六个人的共同努力下，大家用仅仅12个手指把人给“提”了起来，真是不可思议。因为：“团结是力量，团结就能创造奇迹。”
爱心就是力量，爱的力量无限大。让我们每个人都成为爱的源头，付出爱，传递爱，小爱就能汇聚成大爱，大爱中国从小爱做起。爱，让中国更美丽！
年轻的力量演讲稿篇七
大家好!
各位同事，我今天要讲的是团队精神，团队协作课题，所谓的团队精神就是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，形成一个强有力的集体。
从而战胜困难，克服难关。我们都应该玩过“拔河”的游戏吧!我觉得那是最能体现团队精神的运动，每个人都会付出100%的努力，心朝一处想，劲朝一处使，紧密配合，相互支持，从而形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。
但是我们要怎么样才能呢?我认为要形成一个坚实的团队，就必须相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。
相互信任就是团队里每一个成员都应该相信其他团队成员，不能怀疑有人心生暗鬼，或者怀疑有人背板了团队，因为不信任你的团队有时可能会造成很大损失和误会，古典小说《三国演义》里就有这样的一个故事，说的是刘备打了打败仗，正在哭泣，他的小舅子有来报告说“反了长出赵子龙也，投曹去了!”刘备说：“子龙是我故人，安肯反也?”不相信小舅子的话，猛张飞在旁边说：“可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操了。”刘备说：“子龙与吾从患难之时心如铁石，岂以富贵能动摇乎?”他的小舅子又说：“我亲眼见他引军投曹去了”看看，证人都出来了，但是刘备却说：“子龙必有原因，再说子龙反者，斩之。”因为这样的信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，敌人闻风丧胆，救出了刘备之子，让刘备转危为安。我想如果任何一个团队要是能做到这种信任的话，我们可想而知这个团队会创造怎样的成绩。
相互包容，人都不可能是完美的，都可能做错事，这时只有包容才有和谐，才能相互尊重，才能相互理解，也只有这样才能和谐共事，才能成就大事。俗话说：“牙齿还有咬到舌头的时候，在一个单位共事，难免有发生矛盾和误会的时候，这是就需要我们有一种相互体谅，相互包容的博大胸怀，非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句古话说：“天下事，何时了，有些事，不了了，一定了，不得了”所以非原则问题，就难得糊涂一次吧，较真不仅影响工作，影响感情，最主要是没有任何意义和价值。
相互补台，说起来容易做起来可就难了，要做到相互补台，就要求团队每个成员都要树立全局观念，不能只顾自己的利益，要将个人的利益融入团队总体目标利益中去，在现代社会中，我想一个再复合的人才也不可能做完所有的事情，所谓一花独放不是春，万紫千红春满园，我们要想做成大事，就必须学会成员之间相互补台，敢于承担责任，以大局为重，诸葛亮挥泪斩马稷后，上书自贬三级，收到了怎样的效果相信不用我说各位都知道吧，所以做好相互补台有时对消除误会，挽回大局是非常重要的。
相互谦让，其实就是一种见困就上，见见名义就让的精神，或许现在很多人认为这是傻子才做的事，其实在我看来，如果是知足，懂的反省的人，有团队精神的人，他看到的谦让，他也会懂得谦让你的。反之，他也不会谦让你的。这都是相互的，要形成一个有凝聚力的团队就必须要做到这点，不然每个人都斤斤计较的话那就不叫是一个团队了。
一个团队的每个人，能力素质可能不同，岗位角色可能不同，生活方式可能不同，但是只要挑战极限的勇气相同，勇创一流的志向相同，捍卫团队的行动相同，这个团队就一定能创造出一片天地。
在一个团队里，我们一定要建立和谐信赖的关系，营造良好的人际气氛，相互尊重，相互理解。对他人多一点谦让，多一点微笑，多一点主动。如果每个成员都做到了这些。我相信这个团队一定会是一个强大勇猛的团队，一定能创造出一片属于这个团队的天地。
请问同志们，我们想要创造属于我们团队的一片天吗?那么，请各位配合一下，跟我一起念，从现在开始，就让我们伯通携起手来，放开心怀，团结一致，奋力拼搏，为创造属于我们的一片天地而努力、奋斗，坚持，在坚持!
谢谢大家。
年轻的力量演讲稿篇八
不过，要是深入研究现代心理学这种想想就不会令人吃惊。事实表明我们甚至不能人在群中而不会出于本能地受到别人的影响。甚至那些有魅力的个人也会无意识的开始模仿周围人的观点。
众所周知，团队成员会追随最有魅力的领导人的观点——即使最有魅力的演讲者与最有优秀的思想风马牛不相及。
你们可能追随见解独特的人，但也可能不会。你们想碰运气吗？如果人人都想摆脱扭曲的团队互动去领悟自己的见解的话然后再回到团队在更易于掌控的环境中去讨论会好的许多。
如果这是正确的话那么为什么我们犯如此大的错误？为什么我们这样安排我们的学校和工作？为什么使那些想独享清净的内向的人有种负罪感？答案就在我们的文化历史中。在西方社会，尤其是美国总是偏爱“行动”而不是“思考”的人。但是在美国的初期，我们生活在历史学家所谓的的“性格文化”中，从这一点来说我们看中的是人的内在的自我而不是道德上的正直。纵观这一时期的励志书籍，标题多是：‘’性格，世上的重中之重”。此时人们以亚伯拉罕 林肯为模范，说他是：“一个没有因为优越而不让别人感到不舒服的人。”
但到了20世纪，我们步入了历史学家称之为：“人格的文化”中。我们从农业经济演变成了巨大的商业经济。人们也从小的乡镇搬进了大的城市。他们不是在与熟人一道工作，而是要在陌生人中证明自己的能力。所以磁性的品格和魅力也突然显得很重要——这是可以理解的。此时的励志书籍为了迎合新的要求，标题也就变为：“怎样赢的友谊和影响别人”。他们的模范是优秀的营销人员。因此这就是我们现在所生活的世界。这就是我们的文化遗产。
现在没人说社交技巧并不重要，我们也不呼吁废除团队合作。隐居深山的宗教圣人也教导我们彼此相爱与信任。问题是在科技领域和经济领域我们所面临的问题如此复杂以至于我们需要群策群力才能解决它们。但我的意思是给与内向的人跟多的自由他们才跟游客能想出解决问题的独特的办法。
所以现在我要和大家分享一下我的手提箱里的东西，你们猜猜是什么？书。我的手提箱里面全是书。这是玛格丽特阿特伍德的《猫眼》。这是米兰昆德拉的小说。这是迈蒙尼德的《迷途指津》。确切地说它们并非都是我的书。这些我随身携带的书都是我祖父所喜爱的作者写的。
我的祖父是一个拉比，都居在布鲁林的小公寓房内。我小时候非常喜欢祖父那里，部分原因是能见到我的温文尔雅的祖父，部分原因是哪里满是书。我的意思桌子上、椅子上以及各个角落都堆满了书。和我家的其他的人一样，我的祖父最喜欢读书。
但他也深爱着他的教堂会众，并且人们能感受到在他担任拉比的62年期间的每周都热衷于布道。他回忆用每周的阅读的养分向人们传递着古老的人文思想。人们会从各地赶来听他的布道。
说到我的祖父。在这个公众的人物背后，他其实也是内向的——以至于他在布道时极力灰毙了听了他62年布道的听众的目光。甚至他不在讲坛的时候遇见有人问候的时候，他会腼腆的用怕站用对方的时间来结束对话。但是在沓94岁辞世时警方不得不封锁街道来容纳前来吊唁的人群。因此现在我还努力向我祖父学习。
因此在我要出版一部关于内向的书时，并且一写就是七年。这七年对我来说是极乐。因为我在阅读、在写作、在思考、在研究。那是我的祖父独自长时间在书房工作的样子。但是现在我的工作却迥然不同，我要来次作关于内向的演讲。
并且现在对我来说却难了许多。我能和大家在一起深感荣幸，这样的社会环境让我感不到自然。
因此我时刻在为这台上的的十几分钟做准备。在过去的的一年里我都在找时间练习演讲。这是我称之为：“危险的演讲年”。
这对我确实大有帮助。但是我要说的对我帮助更大的是判断力、是信念以及我们对内向的态度和对独处的希望。正是这些希望使我们身处巨大变化的边缘。我说我们。我要向大家提出三个行动口号。 首先要停下这不断的团队工作。只是停一停。
谢谢。
我要解释清楚。因为我深信办公室应该营造随意的、咖啡厅般的惬意的互动——那种人们聚在一起机缘巧合地交换看法的环境。这样无论对内向的人还是外向的人都有好处。我在工作期间需要更多的隐私、更多的自由和更多的自主权。学校也同样如此。我们要教导孩子们合作但我们更要叫他们独立动手，这对外向的孩子有其重要。他需要从自己动手中产生深刻的.思想。
其次，要去独享清静。像佛一样有自己的启示。我并不是说我要到森林里建造小屋互不往来，而是要大家暂情景片刻以便更多地进入自己的内心世界。
放的是什么我希望你们一有机会就拿出来给自己注入充沛的精力和欢乐，是生活锦上添花。而内向的人却又守住手提箱内物品的冲动。这没有错，但我希望你们要时不时地向别人展示一下，因为这个世界需要你们，需要你的物品。
祝愿大家旅途愉快、用于发言。
非常感谢。
谢谢。
年轻的力量演讲稿篇九
亲爱的同学们：
人生，有3个阶段—青春，中年，老年，而这些当中最珍贵的就是青春，这一时期的任何举动都会影响后期的生活，可以说，青春期是人生的基础，后世的成功是建立在这个基础上的。
我们，用青春守护着这赖以生存的家园。耕地保护、土地规划、地籍测绘、国土资源调查、遥感动态监测，一个个美妙而生动的词汇，就这样溶入我们的生命，我们的青春，与国土事业紧紧相连。深入实际，是我们良好的开篇；调查研究，是我们工作的起点。爱岗敬业，是我们理智的抉择；勤奋忘我，是我们的工作准则。
无数个日出和日落，青春的我们扛起信念的锄头，用虔诚去开垦这片沃土，播下一个个绿色的希望，不祈望湛蓝的天空能飘过七彩雨，只奢望晶莹的汗水能滋润干涸的麦田。
面前有“干劲”，学习面前有“钻劲”。青春的我们，认真而不敷衍，踏实而不轻浮，奉献而不索取，真实而不虚伪。面对时代的挑战，我们决不退缩；面对繁重的工作，我们决不推脱。我们年轻，富有旺盛的激情，富有神奇的构想，我们要把青春的活力化为创造的灵感，去感知时代的脉搏，去体现新时代的特征。
“恰同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒。”昭示着一代伟人奋斗的青春。他们的青春因充满奋斗和激情而洋溢着美好，而今，青春正我在我们手中，梦想就在我们心中，命运就在我们手上，我们不能容忍青春在我们手中白白流逝，我们不能在叹息声中颓废了青春，我们不能在叹息声中了结生命，那么就让我们在青春时节奋发吧！
挺一挺青春的身躯，露一露青春的微笑，生动每一枚深深浅浅的足迹。在春天，我们踏踏实实地耕耘着——这就是我们！拧在一起，我们就是一道闪电，就是一堵火墙；聚在一起，我们就是整个星空，就是一轮金光四射的太阳！这太阳就是我们青春的力量！
谢谢大家，我的演讲结束。
年轻的力量演讲稿篇十
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我叫任敏，今天我演讲的题目是《爱岗敬业 在平凡中奉献青春和力量》。
我们是年轻的行路人，追求生活五彩缤纷；我们是新时期的团员，带着梦想展翅翱翔；我们更是活跃在生产一线的中坚力量，让青春在平凡的工作中绽放。
我们庆幸自己生命的年轻，一如京杭大运河上冉冉升起的一颗璀璨明珠——淮安碱厂。她是一个年轻的生命，散发着充满朝气的活力，她肩负着井神股份转型创新、率先发展的重要任务。是井神股份新的重要利润增长点。
在淮碱，有系统内、行业内最年轻的调度长，最年轻车间负责人，最年轻的值班长，和百分之六十以上的青年操作工。淮安碱厂频频传来的捷报和在国内碱行业里缔造的一个又一个神话离不开各级领导的正确指导和模范带头作用，更离不开每一位奋斗在一线岗位上的年轻人。
尘一层比一层多，每天巡检都是凭着映像摸索着走路，氨味重得眼泪都被呛下来，进出生产现场必须戴口罩??后来终于在大家的共同努力下车间完成了设备改良，和过去比起来现在的工作环境确是今非昔比，大大降低了产品浪费程度和口罩用量。我经常跟同事开玩笑说：“如果把那些落在地上的纯碱也包起来起码要增加几十吨的产量。”不过玩笑归玩笑，就是在那样的环境中，始终没有一个人退缩，虽然也累、也苦，但是大家都在坚守着自己的阵地，寸步不离。精心调控着每一个指标，细心呵护着每一台机器，每一个人都在履行着自己的职责，或者说都在奉献着自己的力量。在我们车间，下碱溜子堵是常事，也是最让人头疼的事，而这恰巧就在我的工作范围内。下碱溜子堵了，没有别的办法，只能扛着半人高的大锤去敲，“咚、咚”每一次的敲击都要使足全力。可我毕竟是个女生，处理这些简单的问题还行，当真遇到棘手的故障还是得请人帮忙，记得有一回溜子堵得厉害，光用锤敲是没有用的，还得有人钻进去去铲、去掏，我叫来了我的班长，两个人爬进碱堆里，又是挖又是铲，汗水滴进具有腐蚀性的成品碱，经过半个小时努力，下碱通道终于疏通了，而且没有影响产量。后来班长说：“人嘛，就是要有一种精神。”而这句话从此便时常在我耳边萦绕，每当我彷徨的时候，它就像暗夜里的灯塔，给了我一个方向，一个坚持走下去的理由。
我们年轻，我们朝气蓬勃、奋发向上，我们孜孜不倦、永不满足，我们爱岗奉献、锐意进取，我们具有纯真的激情和雄心壮志，以及为了实现理想而赴汤蹈火的精神。
作为苏盐集团的一份子，我不仅要贡献出自己的全部力量和才智，我更希望集团所有青年人一起团结起来，投身于改革发展大潮。释放我们的激情，振奋我们的精神，让我们用青春去谱写苏盐集团发展的新篇章，让我们在平凡中奉献自己的青春和力量！
谢谢大家！
年轻的力量演讲稿篇十一
作为企业的主人翁，懂得珍惜只是第一步。既然要以企业为家，自然就应该像经营家一样去对待工作中的每一件事，要像对待亲人一样去处理同事之间的关系。真正做到了这两点，自然也就提升了员工对工作的“主人翁”意识和责任感，提升了对企业的热爱之情;同时也增强了集体凝聚力。
随着电力系统改革和行业结构调整，我们的工作环境比以前任何时候都要优越，所面对的客户的维权意识也在不断地增强，我们只有及时更新思想观念，调整工作思路，转变工作方式，才能适应公司新形势的发展变化。只有不断提高各项基本素质以及工作能力，明白一个岗位就是一份责任，爱岗敬业，干好本职工作，努力提高工作质量和工作效率，才能把工作做好。
通过“主人翁”教育活动，我想我们都应该认识到做好优质服务工作对企业生存和发展的重要性。要想我们的企业能够长期健康稳定地运转，我们就应该立足规范自身，严格遵守国网公司员工“十个不准”及供电服务“十项承诺”;强化服务意识，方便客户。试想一个企业的员工没有牢固树立起“主人翁”意识，没有时刻牢记自己是企业的主人，没有对企业高度的责任感，他怎么会有关心“家”的想法?更谈不上对“别人”的关心了。我想做好优质服务，首先应从关心“家”开始，多一份关心，我们的“家”就会多一点成长;多一份责任感，我们的“家”就会多一点发展。
俗话说“家和万事兴”，对于我们的企业也是如此，倡导建设和谐社会，同样我们也要建设和谐企业。我认为作为一名生产一线的员工，首先，要有强烈的主人翁意识。主人翁意识不是与生俱来的，当我们认识不到自己与企业之间是一荣俱荣、一损俱损的关系时，我们自然不会产生主人翁意识，尤其是当前强调个人利益越来越“理直气壮”的时候，个人与企业的潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势。应该加强培养，树立企业人文关怀意识，建立企业人文关怀机制。营造企业上下相互信赖、合作的良好氛围。强烈的主人翁意识具体体现在责任感、敬业精神、创新精神、大局意识、奉献精神、团队精神上。
作为我们计量中心，要保证计量的准确性，这关系到我们供电企业的信誉。我们既要对企业负责也要对客户负责。如何严格把好电能计量这杆秤呢?首先我们要转变服务意识，提高服务质量。作为营销人员应严格执行“两个十条”，表计校验规范认真，要查找工作中的“短板”，在规范的基础上细化管理。在规范的基础上，强调细化管理。如表计管理是否规范细致、现场校验是否都有台帐等。我们每一个员工都要树立“主人翁”意识，对一些细节主动地去挖掘，检定工作中运行设备的每一个疑点，都不能放过。特别别是技能方面，略显欠缺的员工要主动向班长学习、看齐，工作的积极性需进一步提高。
对于工作中存在的问题，我们要主动地去攻关、解决，可采取各种形式，如成立攻关小组，作为一个科技项目或qc课题等去攻克，并及时归纳总结，形成最佳实践。计量是个技术密集的部门，各专业班组平时要注意科技攻关、创新，在好的办法中立项，使经验成果得以推广。营造出讲奉献、比技能，勇于创新、争做佳绩的良好氛围。抓好安全管理基础，实现计量安全生产的可控、在控和能控。加强员工安全教育和培训和对各项安全制度的执行力，按照公司要求认真做好安全性评价动态管理，提高作业指导书的应用与执行效果。推进“设备、制度、素质、环境”四个环节安全文化建设，在公司上下树立“平安理念”，建立“平安机制”，建设“平安文化”，形成从人与物、人与环境、思想与行为都有利于安全的和谐氛围实现计量安全生产的可控、在控和能控。
作为一名电力人，我们深深地知道该如何把握自己的命运。只有努力拼搏，团结一心，克难奋进，才能让我们的供电企业发展壮大，竞争力增强，立于不败之地，我们供电人才能过上富足、安稳的生活。
“皮之不存，毛之焉附”，一个企业，如同一个民族，当它强大时，它的人民就会扬眉吐气，神采飞扬;当它衰落时，人们可能只有暗自嗟叹。因此，应该把企业当成一种力量的源泉，生命的支撑，视企业如生命，与企业共命运。
请珍惜我们拥有的幸运，同时要记住，享有主人翁的权利，就要先履行主人翁的职责。让我们以主人翁的态度对待每一项工作，尽职尽责，追求卓越，伴随着计量所发展的步伐，实现自己人生的价值，让青春在奋斗中闪光!
我的演讲完了，谢谢大家!
年轻的力量演讲稿篇十二
尊敬的领导：
大家好!
家庭感情是六月的凉风，把舒适和凉爽吹进你的心里；家庭感情是严冬的毛衣，给你的梦想带来温暖和幸福；家庭感情是风雨中安全的港湾，把幸福和舒适放进你的心里。
就在上周，我们的数学奥林匹克班举行了夏令营活动。那时，我们家有点紧，注册费是1000或20xx元。因为我不想在家里花太多钱，所以我告诉我妈妈我不想去，但我妈妈似乎看透了我的想法，对我说：“孩子，只要你想去，钱就不是问题，只要你快乐，幸福就足够了。
“我一听到这句话，鼻子就酸了，但我没有哭，我在忍受，因为我不想被妈妈发现。
这就是温暖的亲情，它是那么的无私和伟大。
年轻的力量演讲稿篇十三
尊敬的各位领导、老师：
大家好！
我今天演讲的题目是《师爱的力量》。
有这样一种力量，它可以使人在黑暗中不停止摸索，在失败中不放弃奋斗，在挫折中不忘却追求。在它面前，天大的困难微不足道，无边的艰险不足为奇。这种力量，就叫信念。
陶行知老先生算得上是中国现代名副其实的享有世界声誉的教育家。他的'成功来之于坚信只有教育能够救国、兴国，并把中国的平民百姓能受到教育，普及平民教育作为终身的奋斗目标。为了这个教育的理想和信念，他毅然决然的脱去洋装，穿上草鞋，一辈子扎根于乡村教育，在实践中走出了生活教育之路。魏书生算得上是当今教育界的“大腕”，你可知道，在他辉煌成就的背后是什么？是他对待工作的“自强不息，超越自我。”的坚强信念。可见，信念对于教师的成长是至关重要的。
童年时代，我最敬佩的人是老师，记得最牢的一句话是：教师是人类灵魂的工程师――用笔耕耘，用语言播种，用汗水浇灌，用心血滋润，这是人民教师崇高的劳动！就是这份激情，这份执着给了我无穷的力量，使我的人生信念更加坚定，于是在人生的第一个十字路口，我毅然选择了教师这一职业。
19xx年9月，我走上了向往已久的神圣的讲台，成为了一名光荣的人民教师，开始了平凡而伟大的教育事业。面对一群群天真无邪，烂漫如花的孩子，我有什么理由不努力工作？又有什么理由不把自己的那份热情奉献给孩子呢？从那以后，我更坚定了我的信念，倍加努力工作。学校里那些已经为教育事业默默奉献几十年的老教师，而今仍然一如既往、兢兢业业坚守着自己的岗位，他们无怨无悔的精神，再一次坚定了我的信念；工作十几年来，我头脑充实了许多，心灵也得到了进一步净化，老教师们的那种兢兢业业，勤于奉献的精神，青年教师们那种精益求精，孜孜不倦的精神更让我感动！我们都知道，教师不是伟人，不能象伟人一样受人景仰；教师不是英雄，不能象英雄一样树碑立传，流芳千古；我们更知道，教师不是明星，不能象明星一样妇孺皆知相比之下，教师所做的一切，是那么琐碎，那么普通，那么平凡！究竟是什么力量让教师们甘愿“捧着一颗心来，不带半根草去”呢？那就是对教育事业的那份坚定的信念与不懈地追求！
教师是一杯水，纯洁；教师是一颗星，光明；教师更是一幅风景，桃李满天下！多少个夜晚，我们静静坐着，以笔为伴，以书为侣。苦吗？苦！累吗？累！但我们无怨无悔。如果有人问我：“你爱自己的职业吗？”我会毫不犹豫的回答：“是的，我非常爱教师这一行。”因为在我的心中早已装满了学生，我爱他们，我要用爱心之水滋润每一位学生的心田，我要用创新之船载送他们到达成功的彼岸！我甘愿是一颗流星，即使在人们眼中只出现一瞬，也要留下灿烂的轨迹！
我，没有显赫的家世，我，也没有靓丽的外表，我，更没有名人的荣耀。然而太阳总在有信念的地方升起，月亮也总在有信念的地方朦胧，信念是永恒的微笑，使我的心灵永远充满激情，使我的双眼永远清澈明亮。年轻的我们，就如同那刚刚起飞的大雁，承负着一份份厚重与博大！年轻的我们，就是那盛放的鲜花，正散发着无私的美丽与芳泽。那么，就让我们以良好的师德，共同撑起一片教书的蓝天！一方育人的舞台！
谢谢大家！
年轻的力量演讲稿篇十四
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我叫任敏，今日我演讲的题目是《爱岗敬业在平凡中奉献青春和力气》。
我们是年轻的行路人，追求生活五彩缤纷；我们是新时期的团员，带着幻想展翅翱翔；我们更是活跃在生产一线的中坚力气，让青春在平凡的工作中绽放。
我们庆幸自己生命的年轻，一如京杭大运输河上冉冉升起的一颗绚烂明珠——淮安碱厂。她是一个年轻的生命，散发着充溢朝气的活力，她肩负着井神股份转型创新、领先发展的重要任务。是井神股份新的重要利润增长点。
在淮碱，有系统内、行业内最年轻的调度长，最年轻车间负责人，最年轻的值班长，和百分之六十以上的青年操作工。淮安碱厂频频传来的捷报和在国内碱行业里缔造的一个又一个神话离不开各级领导的正确指导和模范带头作用，更离不开每一位奋斗在一线岗位上的年轻人。
尘一层比一层多，每天巡检都是靠着映像摸索着走路，氨味重得眼泪都被呛下来，进诞生产现场必需戴口罩??后来最终在大家的共同努力下车间完成了设备改良，和过去比起来现在的工作环境确是今非昔比，大大降低了产品奢侈程度和口罩用量。我常常跟同事开玩笑说：“假如把那些落在地上的纯碱也包起来至少要增加几十吨的产量。”不过玩笑归玩笑，就是在那样的环境中，始终没有一个人退缩，虽然也累、也苦，但是大家都在坚守着自己的阵地，寸步不离。细心调控着每一个指标，细心呵护着每一台机器，每一个人都在履行着自己的`职责，或者说都在奉献着自己的力气。在我们车间，下碱溜子堵是常事，也是最让人头疼的事，而这恰巧就在我的工作范围内。下碱溜子堵了，没有别的方法，只能扛着半人高的大锤去敲，“咚、咚”每一次的敲击都要使足全力。可我终归是个女生，处理这些简洁的问题还行，当真遇到麻烦的故障还是得请人帮忙，记得有一回溜子堵得厉害，光用锤敲是没有用的，还得有人钻进去去铲、去掏，我叫来了我的班长，两个人爬进碱堆里，又是挖又是铲，汗水滴进具有腐蚀性的成品碱，经过半个小时努力，下碱通道最终疏通了，而且没有影响产量。后来班长说：“人嘛，就是要有一种精神。”而这句话从今便时常在我耳边萦绕，每当我彷徨的时候，它就像暗夜里的灯塔，给了我一个方向，一个坚持走下去的理由。
我们年轻，我们朝气蓬勃、奋勉向上，我们孜孜不倦、永不满意，我们爱岗奉献、锐意进取，我们具有纯真的激情和雄心壮志，以及为了实现志向而赴汤蹈火的精神。
作为苏盐集团的一份子，我不仅要贡献出自己的全部力气和才智，我更希望集团全部青年人一起团结起来，投身于改革发展大潮。释放我们的激情，激昂我们的精神，让我们用青春去谱写苏盐集团发展的新篇章，让我们在平凡中奉献自己的青春和力气！
感谢大家！
年轻的力量演讲稿篇十五
在观看了公司组织收看的艾莫老师培训演讲——《做最有用的好员工》后，作为一名刚刚进入公司的新员工，我感触颇多。特别是艾莫老师关于相信“相信”的力量的演讲，更是让我受益匪浅。
艾莫老师在演讲中谈到：相信是一种力量，相信就可以让正能量传递。对此，我深有体会。作为一名刚刚入职的新员工，在面临一个完全陌生的新环境时，“相信”的力量尤为重要。相信公司，相信领导，相信团队，相信同事，相信产品甚至相信客户……相信会让我们在工作中充满激情，相信会让我们在遇到一些挫折的时候，勇于面对。相信会让我们用一个更为饱满的生命来面对工作，尽可能把工作做得更好一点，相信能够传递正面的信念让人和人之间更加融洽。在我的实际工作中，也恰恰验证了这一点。从刚踏入公司大门那一刹那，整洁有序的工作环境、和谐团结的同事关系、完善齐全的规章制度，都让我坚信这是一家前途无限的好公司，也让我更有信心更加努力干好客服工作。而同事对我的无私帮助更是让我心怀感念。其实相信真的是一种力量，这种相信尤其包含了相信人与人之间的善意和爱，相信我们四季流转中的规则，相信整个世界上还有正义，公平，所有这些都是有无形的价值的。而且，相信就可以传递，大家彼此也会相互影响。相信是有力量的，而相信也是一种美德。被别人信任更是一种莫大的快乐与鼓舞。在家庭中，我们相信自己的孩子，相信孩子的智力与能力，我们鼓励他我们激励他，孩子就会越来越优秀；在朋友之间，我们相信我们的朋友的真诚，我们也真诚以待，结果我们的朋友也都诚实可靠，都成了莫逆之交；在情侣间在夫妻间我们相信自己的另一半，我们全心依赖全心付出，那么两个人最终也都能相爱一生。
当然，还有最重要的，我们要相信自己。自信可以让我们无所不能，无往不胜。自信然后才能有信他才能有他信，就是相信别人和被别人相信。自信的人是最有力量的。自信可以让我们找到自己的所有的优点，让我们把我们的优势发挥到淋漓尽致。而一个不自信的人是注定要一事无成的。每个人都是这个世界上独一无二的，每个人都是造物主最完美的作品，我思故我在，我相信故我完美。
怀疑正好相反，它的破坏力虽然没有相信的力量大，但在相信本身就不足的情况下，怀疑会变的格外强大。我们因为自己没有信心，那么就会凭着自己的主观意识，去怀疑身边一切的事。怀疑会夺去我们所有的幸福。朋友之间太多都是因为怀疑而分道扬鞭，爱人之间因怀疑而各奔东西，同事之间因为怀疑而勾心斗角，商业之间因怀疑而恶性竞争相互欺诈。我们怀疑自己，怀疑别人，甚至怀疑这个世界。其实起决定因素的，不是外在的世界怎样，而是你的心态和去看这个世界的角度。在这世间，我们很渺小，可又很强大，取决的权利在我们自己的手里。
相信“相信”的力量，做公司最好的员工！
客服部姜立彬。
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