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园区自查报告篇一
根据对我局履职监督中提出的‚增强责任意识，健全安全生产责任体系，严格落实‘党政同责、一岗双责、失职追责’要求，与运管、交管等部门通力协作，进一步加强危险化学品运输安全管控，建立和完善涉及公众利益、影响公共安全的危险化学品重大建设公众参与机制，规范产业布局，严格安全准入‛三条建议，局党组高度重视，按照全市危险化学品安全综合治理总体部署，以坚决遏制重特大事故为目标，坚持安全发展，压实安全责任，强化安全专项整治和隐患排查治理，确保了全市安全生产形势持续稳定。现将开展综合治理工作情况汇报如下：
一、危险化学品企业基本情况。
目前，我市共有危险化学品生产企业x家，危险化学品经营企业x家（其中：加油站x家,仓储经营企业x家，不带储存x家），石油库2家，使用危险化学品的精细化工企业3家，涉及国家重点监管的危险化工工艺企业x家共x种，涉及国家重点监管的危险化学品约x种，构成危险化学品重大危险源的企业x家（含工贸企业）其中：一级8家，二级8家，三、四级x家。境内油气长输管道x条共计x公里，其中：石油管道x公里，天然气管道x公里。xx年全市发生2起各死亡1人的危险化学品行业生产安全事故；xx年至今，发生2起死亡3人的危险化学品行业生产安全事故，未发生较大以上危险化学品生产安全事故。
年度安全生产考核和重点工作督查内容。今年以来，市安监局重点落实了以下危险化学品安全综合治理工作：
一是建立完善了危险化学品风险数据库。按照危险化学品管理职责和权限，在认真核实危险化学品生产、经营、储存、使用企业普查登记工作的基础上，持续开展了危险化学品建档立案工作，对全市涉及危险化学品的677家企业和单位建立健全了普查登记分、总台账。根据_安委会公布的《涉及危险化学品安全风险的行业品种目录》和《xx省危险化学品单位安全风险分类分级标准》，根据‚红、橙、黄、蓝‛风险等级，重新对全市危险化学品生产储存企业开展风险评估诊断分级，完成了危险化学品安全风险辨识和分类分级工作，根据不同行业全部建立了分类分级台账，为建立区域性安全风险分布‚一张表‛和绘制区域性四色空间分布图打下基础。
二是完成重大危险源排查诊断。组织对全市重大危险源进行了认真排查，督促2家企业对重大危险源重新进行评估并变更了级别，补充完善了介质名称、备案情况以及现有监控监测措施等信息，建立完善了台账和数据库，采取政府购买服务的方式，委托第三方对x家一、二级重大危险源企业安全设施进行诊断，排查发现安全隐患121条，督促企业全部进行整改销号。
三是强化重点监管危险化学品安全管控。目前，全市有高危化学品生产企业1家、经营企业4家，使用硝酸铵为原料生产硝酸胍、硝基胍的危险化学品生产企业1家，生产储存重点监管危险化学品11家。按照《危险化学品管理条例》相关规定，市安监局把高危和重点监管的危险化学品企业作为监管重点，每年都列入执法计划，xx年对3家存在重大安全隐患的危化企业进行处罚，联合公安、运管部门完善并落实高危化学品销售、购买许可审批、道路运输通行证的核发审查和流向信息登记制度，全市高危和重点监管危险化学品储存场所均实现了分区设置、温度湿度监测、工业视频监控等安全要求。
四是强化油气化工企业重点装置安全监管。针对油气化工企业危险工艺和装置集中、容易发生群死群伤生产安全事故的特点，先后聘请12名专家对全市15家油气化工企业的装卸区、罐区及自动化控制系统等重点装置进行诊断，排查治理安全隐患x条，通过持续开展重大危险源和危险化学品罐区专项整治以及重大危险源技术抽检，有效整治了一大批事故隐患，重大危险源备案率达到100%。按照原国家安全监管总局x号令要求，全市构成重大危险源的罐区全部实现高低液位远传报警，4家企业的液化烃类球罐实现紧急切断功能，一级重大危险源装置及罐区全部设置独立的紧急停车系统，有效提升了安全技术水平。
五是强化危险化学品运输安全管控。根据市安委办危险货物道路运输专项整治的统一部署，市安监、公安交管、运管部门采取高压打击态势，设置固定检查点、流动检查组，严查危货运输各类违法违规行为。特别是在整治普货车辆拉运电石、未遮盖篷布拉运电石上路行驶专项行动中，市安监、公安交管、运管三部门联合下发《紧急通告》，通过源头查电石生产企业、路面布控堵电石违法运输车辆等措施，扣押违法运输车11辆，行政拘留9人，处罚3家电石生产企业，有力震慑了危货运输存在的违法违规行为。市运管部门建立危货运输企业退出机制，自开展综合治理以来，吊销9家危货运输企业经营资质，注销和清退76辆危货运输车辆。
细化工企业的硝化工艺完成水流量监测等系统改造，硝酸胍人工投料改造为机械加料，实现‚机械化换人、自动化减人‛。
（二）认真开展危险化学品安全专项整治。一是开展企业检维修作业和承包商管理专项整治。及时制定整治方案，明确整治内容和责任，开展化工企业检维修作业、工程承包执法检查，对8家存在违法违规行为的企业给予行政处罚，1家危化经营企业被吊销许可证，对1家检维修作业时发生事故企业给予上限处罚。为切实解决检维修作业等方面存在的薄弱环节，分片举办五期培训班，重点讲解检维修作业和承包商安全管理、‚八大作业票‛管理、化工装置试车基本要求和重大事故隐患判定等内容，参加培训企业150余家共1200余人；二是开展停产半停产化工企业专项检查。根据省安监局工作要求，及时安排各县（市、区）、工业园区对停产半停产化工企业进行全面排查，重点检查5家停产半停产企业是否存有危化品原料及成品、半成品，生产车间及生产装置、工艺管线、储罐内是否残存有毒有害、易燃易爆或腐蚀性物料，存留有危险物质的气瓶、储罐、设备是否进行了彻底清理。
（三）强力推进企业安全生产风险分级管控和隐患排查治理“双体系”建设。认真贯彻落实《xx省安全生产风险管控与安全生产事故隐患排查治理办法》（省主席令第97号）。
以及市政府要求，制定印发《xx市安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系建设实施方案》，编印《指导手册》，及时召开专题会、培训会，采取政府购买服务方式，成立3个市级专家技术指导组，帮助指导涉及危险化工工艺和构成一、二级重大危险源的x家油气化工、精细化工企业全过程、全方位开展风险辨识、评估分级等工作，通过示范带动，全市x家危险化学品企业分别建立了‚风险点库、风险分级清单、管控清单、隐患排查清单‛等‚三单一库‛，有序推进了‚双体系‛建设工作。
（四）深刻吸取事故教训，健全长效机制。四川省宜宾市恒达科技公司‚‛重大爆炸着火事故发生后，市安监局下发《关于认真贯彻落实应急管理部‚‛重大爆炸着火事故现场警示会议精神紧急通知》，要求各县（市、区）、开发区、工业园区立即组织传达会议精神，化工企业对照事故企业问题开展自查自改，并提出‚四条硬规‛。
案是否可行、现场是否满足试生产条件两个结论的审查意见书后方可试生产，凡达不到安全条件的一律不得试生产；四是要求化工及危险生产经营企业对排查发现的事故隐患立行立改，严格执行重大隐患整改‚五落实‛要求，自控、安全仪表、紧急切断和紧急停车等系统确保安全可靠，严禁安全设施带病作业和人员无资质上岗行为。
三、下一步工作措施我局在危险化学品安全综合治理方面做了大量工作，得到省安监局的肯定并进行经验交流，但还存在危险化学品安全综合治理工作量化标准不细、危险化学品行业管理不规范、中小危险化学品企业安全管理水平不高等问题。下一步，我们将把握以下工作重点，深入推进危险化学品安全综合治理工作。
（一）充分发挥联席会议的推动落实作用。增加联席会议频次，及时掌握各县（市、区）、有关部门工作落实情况，交流工作经验，分析工作中存在的问题和不足，抓住薄弱点，找准切入点，针对未完成工作任务再分解、再细化，明确落实要求和标准，共同推动危险化学品安全综合治理工作各项任务落实。
（二）完善危险化学品安全综合治理的信息档案。为确保综合治理信息内容全面，台账统一规范，根据_、省安委办督查要求，要求所有危险化学品安全综合治理工作按照‚安排有方案、推进有明细、宣传有记录、督办有通报、阶段有总结、问题有台账、整改有措施、治理有效果‛，各项工作痕迹要实行闭环的‚八有‛要求建立备查档案。督促各县（市、区）人民政府、开发区管委会及行业部门反复对照《涉及危险化学品安全风险的行业品种目录》、《xx省危险化学品单位安全风险分类分级标准（试行）》，进一步完善安全风险分类分级、油气管道、油气储罐和应急救援队伍台账，制作危险化学品安全风险‚一张图一张表‛，涉及‚两重点一重大‛（重点监管的危险化工工艺、重点监管的危险化学品和重大危险源）安全监管的行业部门，健全有工艺、产品、危险源和操作人员台账。
（三）提升危险化学品企业安全管理水平。积极探索依托高校和专业培训机构，鼓励社会办学，启动‚注安师培育工程‛，力争三年内全市培养注安师x名，危险化学品生产、储存企业均有专业人员参与安全管理，提升本质安全水平。
决问题，力促全市危险化学品安全综合治理工作同步推进，取得实效。
园区自查报告篇二
按照《关于开展上半年全县综合目标管理绩效考核通知》（太绩考办〔〕5号）文件要求，县营商中心对今年以来优化营商环境工作认真开展了自查。
一是在贯彻落实上下硬功夫。讲看齐、见行动。深入学习贯彻优化营商环境重要指示精神，及时贯彻落实好本年度省、市、县关于优化营商环境的关于进一步优化营商环境的新理念、新思路、新举措，跟紧“指挥棒”、当好“孺子牛”，不断开拓创新、精耕细作、敢为人先。抓业务、重落实。将全年优化营商环境任务细化分解为23类65项，各项任务都明确了责任单位和完成时限；按照上级文件要求，重点开展了信息报送、优化审批流程、政策奖补兑现调研、国务院决定取消和下放行政许可事项贯彻落实自查等工作；重点抓好了“面对面”电视问政、四送一服“双千”“双联”、督导考核等工作。抓宣传，强氛围。利用线上线下多种渠道，及时向市场主体和人民群众宣传解读创优营商环境提升行动的新政策、新举措；整合了原“四送一服”服务平台专栏，在太和县人民政府的网站上改版推出创优“四最”营商环境暨“四送一服”工作专栏，持续提升优化营商环境的社会知晓率和认知度。
二是在综合协调上下硬功夫。强化机构职能。由县政办二级机构县优化营商环境管理服务中心承担县营商环境办日常工作，严格实行“周例会、月调度、季督查、半年小结、年度考评”制度，加强对优化营商环境工作的统筹协调能力。充实队伍力量。将优化营商环境重点工作的责任单位分管负责同志纳入县营商办组成人员，在督查考核、“四送一服”、百名股长考核、政务服务提升、营商环境“面对面”等工作上切实提升统筹协调能力。创新制度牵引。建立“企业吹哨、部门报到”工作机制是20县政府工作报告内重点事项，通过践行一线工作法，倒逼各部门、各园区简政放权、放管结合、优化服务，转被动服务为主动服务，转企业呼声为企业哨声，将服务触角延伸到“厂门口”，让企业多动嘴少跑腿，让部门多办事少设槛。
三是在监督考核上下硬功夫。“面对面”电视问政强势开局。《太和营商环境·面对面》第一期栏目于7月首播，邀请县直有关单位主要负责同志、20名县人大代表、20名县政协委员、县百名股长考评第一批被考评对象80名同志、50名规模企业代表到场观看。本期栏目以“服务不走心窗口成摆设”为主题，围绕企业开办“六个一”、深化工程项目建设审批制度改革、政务服务提升等方面开展，对县税务局、县公安局、县住建局、县市场监督管理局、县数据资源管理局五家部门负责同志进行了现场提问。动真碰硬开展优化营商环境督导。已完成全县优化营商环境上半年督导工作，组织督导组通过听取汇报、座谈交流、现场查看、查阅资料等方式，对全县各乡镇、各有关部门在上半年营商环境建设工作落实情况进行督导，对落实不力、重视不够的乡镇或部门进行通报批评，以督促改、以改促优，持续推进实现企业开办“六个一”、深化工程项目建设审批制度改革、简化获得电力流程、提升用水便利度、优化用气报装服务、改进不动产登记方式等优化营商环境重点事项按时完成。
（一）“综合窗口”流于形式。县政务服务大厅窗口全部改为“综合窗口”，但“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的模式未能实现。
（二）数据共享壁垒难破。部分单位数据不在本级，造成信息共享困难，不能在平台上“一网通办”，导致企业办事仍然存在时间长、重复要件多、提供材料多等问题。
（三）融资问题依旧存在。个别企业土地证、房产证没有办理，担保抵押种类较少、价值较低；企业规模小、产品单一、抗风险能力较弱。多种因素导致我县现有中小企业融资渠道少、成本高，大大制约着企业的落地成长和发展壮大。
（一）以“放管服”改革为引领，着力打造精简高效的办事环境。
要在纵向上压缩，加大简政放权力度，在减事项、减材料、减环节、减时限上再突破，让企业费更少功夫跑审批、花更多时间跑市场；要在横向上整合，进一步强化办事窗口的实质性整合，真正实现“一窗受理、一次办理、一网通办”；要在服务上优化，创新服务方式，提升服务标准，推广容缺后补、一次告知、首问负责等便利化措施。
（二）以企业所想所盼为导向，努力营造企业满意的服务环境。
一是持续开展好“四送一服”工作，围绕企业发展中的各类要素，充分发挥桥梁纽带作用，持续组织开展各类要素对接，并做好“四送一服”问题办理工作；二是加紧出台“企业吹哨、部门报到”工作机制；三是以《太和县优化营商环境工作任务清单》65个优化营商环境重点事项为着力点，协调推进各责任部门对标对表完成任务。
（三）以机关作风建设为保障，全力构建“亲”“清”营商环境。
营商环境“面对面”和督导考核是推动优良作风形成和作风转变的一个重要抓手，是进一步贯彻落实市委、市政府关于“优良作风建设年”的重要举措，下一步要持续开展好这两项工作，切实推进“优环境、转作风、强产业”。
（四）以护航实体经济为目标，加快构建公平正义的法制环境。
在强化行政执法监督、落实“谁执法谁普法”责任制、提供优质法治服务、高效处理维权案件、提升办案质量和效率、发挥破产审判功能、实行“双随机、一公开”监管全覆盖等工作上下硬功夫，护航实体经济健康发展。
园区自查报告篇三
近年来，随着我镇经济发展步伐的不断加快，形成了以服装业为支柱产业，化工、造纸、铸造、养殖等多元化发展的格局，大批非公有制经济组织已成为我区经济发展的生力军，非公有制经济组织的经济总量在国民生产总值中占有相当大的比重，其中服装产业规模达年产亿件，20xx年服装销售收入达亿元，实现工业增加值738xxxx元，创利润197xxxx元，创税收93xxxx元。随着非公有制经济的迅速发展，我镇非公有制经济组织党的建设也在不断探索和实践中得到加强，目前已在我镇非公有制企业中建立了xxxx党支部和xxxx共青团，xxxx工会，有xxxx私营企业主向党组织递交了入党申请书。
二、主要做法。
镇党委根据非公有制经济组织的特点，把在非公有制经济组织中建立党组织，积极开展党的活动，作为一项重要任务来抓，提出了建设非公党建长廊的目标，全力推进非公党建的快速健康发展，积极探索、大胆实践，取得了一定成效。
位党政主要领导干部都确定至少一个非公有制企业作为党建工作联系点，指导和帮助企业党组织开展工作。镇党委对非公有制企业党建工作的认识逐步深化、工作举措不断创新、责任体系不断强化，为全镇非公有制企业党建工作开展提供了强有力的组织保障。
(二)坚持制度创新，非公有制企业党建工作在探索中逐步规范。在抓非公有制企业党建工作中，按照《20xx年打好一个基础，抓好二支队伍，增强三个力量，发挥四个作用，实现五个有的目标明确了职责和任务，还在全镇非公有制企业党组织中逐步建立健全了联席会议制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、三会一课制度等，使非公有制企业党建工作得到规范，强化了非公有制经济组织中党员的职责和义务，增强了党员开展活动和参与生产经营决策的能力，提高党员干部和经营决策者的思想境界，确保非公有制企业党建工作在规范中推进。
员以上的非公企业成立党支部，对不够xxxx党员的和没有党员的非公企业派出党建工作指导员。同时实行党建带工建，党建带团建，团建促党建，工建促党建，积极在非公企业中筹建工会、共青团组织，实现党、工、团齐唱一首歌，共同发挥作用。到目前为止，我镇在非公企业建立党支部个，工会个，团支部个。尤其是对新建企业，我们坚持企业开工，党建挂牌原则，在企业筹建时，镇党委便派出一名党委委员和一名党员担任企业党建指导员，在开展为企业服务过程中，摸清企业党员的有关情况，指导帮助筹建党组织，使所有新建企业做到建成开工一个，成立党组织一个，企业开工与党组织挂牌同步进行。通过这种方式，我们提高了非公有制企业中党组织的组建率，有效地扩大了党的工作的覆盖面。
(四)注重组织发展，非公有制企业党的力量进一步充实和壮大。发展壮大党的队伍，是解决非公有制企业党的力量薄弱，增强党在这一领域影响力的重要措施。通过送党刊、送党课、送政策等措施，努力做好在优秀员工特别是优秀经营管理人员和青年技术骨干中培养入党积极分子队伍工作，还通过党校统一举办非公有制企业入党积极分子培训班等方式，不断提高非公有制企业入党积极分子素质，确保发展党员质量。
动作为上。一是教育引导企业主克服小富即安，树立做大做的发展观念。过去我镇的私营企业业主，大都满足于小打小闹或者通过一些不正当手段谋取暴利，没有一家规模较大，市场竞争力较强的企业。针对这一现象，我镇党委政府利用机会，在私营企业主开展求发展，树品牌的竞赛活动，比谁的企业发展更快，比谁对国家社会的贡献更大，比谁的品牌叫得更响，激发了他们的创业激情，一大批私营企业树立了不进则退，慢进也是退的危机意识，掀起了抢抓机遇大发展，做强做大做优。二是教育引导私营企业主克服家庭式生产经营模式，推行现代企业管理。由于相当一部分业主的管理理念相对滞后，家庭式生产经营模式现象比较突出，不仅制约了企业的发展，也影响了服装业的整体提升。为扭转这一状况，我镇专门多次召开私营企业主座谈会和举办现代企业经营管理培训班，向他们宣传党在新时期发展非公有经济的方针政策，宣传先进经营管理和现代科技等知识，增强私营企业主对现代企业经营管理的理性认识。在镇党委的教育引导和诚心服务下，广大私营企业主纷纷转变看法，由不理解转变为积极支持和自觉参与，由不想加入党组织转变为积极向党组织靠拢，并在他们的带动影响下，出现了四个扩大的可喜局面。
四、存在问题。
(1)是非公经济组织中党员人数较少，截止20xx年9月底，全镇非公有制经济组织_有党员名，仅占从业人员的%，%以上的非公经济组织中没有党员。
(2)是党组织的覆盖面小，绝大多数非公有制经济组织不具备单独建立党组织的条件，而非公企业点多面广，从业多样，经营活动节奏快，有的跨地经营，有的经营地与注册地分离，使党组织的设置、管理遇到许多新的情况。
(3)党员管理遇到了新问题。非公有制经济领域中人员流动性比较大，给党员发展带来不少困难。另一方面，有些党员心存为老板打工的想法，有的不愿意转组织关系，有的干脆隐瞒党员身分。这就使得党员正常的组织生活无法过，党员的先进性很难体现，党员管理也增加了难度。
园区自查报告篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
x市x工业园区是x省政府批准的x个重点支持发展的产业园区之一，成立以来，园区以党建为引领，紧紧围绕打造“先进制造业核心区”，建设“x市西部科技新城”的总目标，依托“高端装备制造业和信息技术产业”两大主导产业，依托产业优势、科技优势、人才优势、区位优势，充分发挥党的凝聚力和战斗力，激发员工创造力，增强企业发展力，提升园区竞争力，扎实有效推进园区党建工作。
一、主要做法。
（一）在分类组建下功夫，提高党建工作覆盖。针对非公企业经营规模、党员人数、行业特点差异大的实际情况，园区本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，坚持因企制宜，采取单独建、联合建、挂靠建等形式建立非公企业党组织。对党员人数超过3名的，单独建立党组织；对党员人数不足名的，联合建立党组织；对不具备建立党组织条件的，选派党建工作指导员，指导企业开展党建工作。同时，针对科技园入园多为在孵科技企业，企业小、人员少、年纪轻、党员缺的特点，合理调整组织设置，成立国家科技园党总支，负责科技园入驻企业党建工作，采取资源共用、阵地共享、活动共办等方式加强党的组织建设。目前，园区党工委下设个非公企业党总支、个非公企业党支部，党员名，预备党员名，入党积极分子名，选派党建指导员人，确保了非公企业党建工作的有序开展。
（二）在多措并举上下功夫，加强组织队伍建设。一是开展“两个寻找”。在非公企业中开展“组织寻找党员、党员寻找组织”活动，采取思想动员促转、组织联系协转等措施，摸清“隐形”党员、“口袋”党员底数，及时将党员纳入党组织管理，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是抓好“三个培养”。加大非公企业党员发展力度，重点抓好“三个培养”，即：把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员骨干培养成管理人才，选拔热心党建工作、精通企业管理的优秀人才担任党组织书记，加强党员队伍建设，使党员身份在企业“香”起来。三是建立培训机制。实行区、园区两级定期轮训制度，提升党组织党员队伍能力素质，通过主题党课、专家讲座、现场观摩、专题讨论等形式，对非公企业党务工作者进行培训，进一步提升党务工作者的业务素质和能力水平，增强党员意识，提高党性修养。
（三）在创新载体上下功夫，拓宽发挥作用途径。为提高非公企业党员工作热情，区在企业开展了形式多样的党员活动，营造出了浓厚的党建工作氛围；一是推行企业党员承诺践诺制度。在企业内部开展党员示范岗、责任区等活动，号召党员“亮身份、当先锋”，鼓励党员亮明党员身份，作出公开承诺，增强党员意识，激发内在动力，充分发挥党员的先锋模范作用。非公企业党组织成立以来，企业党员先后提出合理化建议余条；二是开展“一企业一主题”活动。为党员职工提供劳动维权、司法援助、矛盾调解、困难救助等服务，激发党员职工提效增产的热情，增强党支部的凝聚力和战斗力；三是实行“五联”工作机制。五联即组织联设、队伍联建、工作联动、人员联用、服务联享，园区合理优化组织设置，统一规划和部署党员队伍建设，企业联合开展丰富多彩的主题实践活动和文体活动，实现园区党的组织和党的工作全覆盖，充分发挥企业党组织政治引领和党员先锋模范作用。
二、存在问题。
（一）思想认识需进一步提高。有的非公企业主认为党建工作对企业发展意义不大当前隐藏内容免费查看，担心党组织开展活动占用了工作时间，影响企业生产，致使对党建工作支持力度还不够；个别党员怕麻烦，不愿亮明身份，缺乏创先争优意识，先锋模范作用发挥还不到位。
（二）党员管理需进一步加强。非公企业党组织的党建工作开展不够规范，没有严格落实“三会一课”等党内基本组织生活制度，对党员的教育管理工作还不到位，教育缺乏针对性，内容枯燥，形式单一，缺乏吸引力。
（三）工作载体需进一步深化。非公企业党组织对于党建工作的定位还不够准确，没有找准党建工作与企业发展的结合点和突破口，党建工作特色不明显，党建活动载体不新颖，致使党在企业中的政治引领作用得不到充分发挥。
三、下步工作。
（一）加强队伍建设。建立一支高素质的党务工作者队伍，通过召开会议、调研指导、办班培训、现场观摩等时机，加强对企业主的思想引导，使业主把单纯的谋利动机逐步上升到社会责任感，把单纯的经济行为逐步上升到追求民族精神、创业精神，增进党建工作认同感，逐步在思想上实现“要我建”到“我要建”的转变，自觉为党组织开展活动提供必要条件；加强对非公有制企业出资人、党组织书记、党务工作者等的教育培训，进一步提升非公企业党员及党务工作者的党性修养，打造一支过硬的非公企业党员队伍。
（二）培育示范典型。以“河洛党建计划”巩固提升年为契机，持续深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，打造非公企业党建示范点，坚持“抓两头、带中间”的工作思路，分类指导，突出特色，通过党建示范点建设，以点带面，用典型来指导、带动工作开展。强化对先进典型的培植力度，及时总结和宣传在非公党建工作中涌现的先进单位和典型事迹，以先进来引领，用典型来影响，竭力消除各方顾虑，形成发展共识。
（三）注重工作实效。引导非公企业党组织牢固树立“紧贴中心、服务发展”观念，将非公党建工作紧贴经济建设这个中心，将“企业满意、党员满意、职工满意”作为非公党建工作落脚点，全面推进“党建强、发展强”双品牌建设，激发企业发展动力和党建活力。以理顺关系、强化服务为目标，突出问计、问需、问效的功能，通过广泛开展党员公开承诺、党员先锋岗、党员示范区等活动，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，促进企业健康发展，真正实现党建工作与企业发展的双赢。
园区自查报告篇五
按照县政府《关于开展国务院第八次大督查的预通知》批办单工作要求，我局高度重视，认真梳理汇总关于深化“放管服”改革优化营商环境政策落实情况，现将我局政策落实情况报告如下。
（一）全面推动优化政务环境工作。
一是县政务服务大厅各审批服务窗口进一步规范行政审批环节，完善审批服务流程，实行了首办责任制、限时办结制、一次性告知制度。完成了政务服务大厅新大厅基础设施建设，办公设施设备采购、窗口电子显示屏增设、咨询服务台建设，功能服务区优化以及导流宣传标识等各方面改造建设，营造舒心、贴心氛围，提高政务服务环境水平，提升群众满意度。
二是开展了权力“瘦身”工作，梳理权责清单26个单位，共计7022项。截至8月底，县政务服务大厅各审批服务窗口办理政务服务事项166920件次，其中办理许可事项4988件，其他服务事项161932件，办结率为100%。我县办理事项时限压缩比为72.39%，即办件比率为46.85%，最多跑一次事项比率为98.27%，网上可办率为96.19%。
三是按照相对集中行政许可权改革要求，行政审批和政务服务局划转13个部门，工作人员10名，依申请六类事项117项，其中，许可事项83项，确认事项8项，其他行政权力事项26项。已做好13个单位划转事项备忘录，对各单位划转事项、划转后职责划分进行了确定。现已启动行政审批专用章开展审批工作。
四是经过对全县依申请六类政务服务事项的全面自查梳理，按照依申请六类政务服务事项（行政许可、行政确认、行政给付、行政奖励、行政裁决、其他权利事项）清单，确定我县依申请权利六类事项389项，除涉及安全、涉密事项38项不能进驻外，现已进驻政务服务大厅351项。有效解决了“人进事不进，事进权不进”的现象，提高了办事群众和企业的满意度。
（二）推进“互联网+政务服务”体系建设。
一是我局积极开展精细化梳理工作，组织33个单位进行政务服务事项精细化梳理工作，确定依申请六类事项850项，公共服务事项575项，共计1425项，按照梳理要素，逐项进行梳理，涉及空表样表已上传。持续完善办事指南，推动开展高频事项的流程优化再造工作。
二是开展互联网+监管事项梳理。我局组织开展“互联网+监管”集中办公，全县涉及“互联网+监管”27个单位、部门进行了认领、编制、发布工作。目前，共认领监管事项778项，检查实施清单749项，录入执法人员318名，录入执法人员信息633条，已全部编制、发布。
三是进一步向基层延伸“一网通办”、电子证照和政务服务工作。为切实推进“一网通办”工作，我县涉及政务服务审批事项的25个单位部门和政务服务大厅开通了电子政务外网，为实现信息共享、网上办理提供了条件和保障。19个单位完成了电子证照审核上报工作，30个单位制作了电子印章。
四是建立完善政务服务标准体系。县政务服务大厅各窗口设置了政务服务工作指南，并全面公开。利用自治区政务服务“蒙速办app”、市政务服务云平台，对申请材料，办理流程，受理条件，基本信息进行全面公开，有效方便了企业和群众办事。
五是优化政务服务功能。我局为25个单位部门创建了账号，可在市政务服务云平台进行受理、办理，有效为群众和企业提供了优质高效的服务。各乡镇政府已开通政务外网，有效推进了政务服务一体化平台向基层延伸。
（三）推进落实政务服务“好差评”运行系统工作。
一是设置“好差评”评价器。按照优化营商环境要求，进一步为群众、企业提供优质的政务服务，我县政务服务大厅、政务服务新大厅、不动产大厅、人社局大厅、医保局大厅各窗口设置了“好差评”评价器200台，开展网上评价，有效评价数19505条，在5个旗县排名第三。
二是加大宣传力度，注重评价引导。积极引导办事群众、企业使用“好差评”评价器，通过在政务服务大厅内摆放宣传板、led大屏滚动播放及在微信公众号“武川政务服务”上大力宣传“好差评”，进一步使企业、群众深入了解“好差评”，同时，安排专人对各大厅的办事群众进行引导评价工作，切实发挥“好差评”系统线上运行的评价作用，将群众的评价转化为持续改进政务服务工作的动力，促进政务服务水平不断提升。
三是建立工作机制。为进一步规范政务服务“好差评”信息公开工作，提高政务服务“好差评”评价信息透明度，我局制定了《“好差评”工作制度》、《“好差评”工作评价信息公开制度》、《“好差评”工作监督检查制度》、《“好差评”工作“差评”反馈制度》等工作制度，为了解办事群众、企业诉求、提高办事便利度和满意度，提供了制度保障。
（四）深化企业开办便利化改革。
企业开办专区实行了“前台一窗受理、后台并联审批、材料内部流转、统一窗口出件”的工作流程，解决了企业多窗口、多环节提交材料的繁琐，真正实现了企业开办一件事一次办。
市场、税务、城管、人社、公安、银行、刻章企业进驻企业开办专区，可以办理商事登记、领取税务发票uk、企业牌匾审批、企业员工参保、刻章备案、开设开户、刻制公章等业务。为更好的优化营商环境，实行免费刻制印章、免费提供税务发票uk、免费提供打印、复印服务、免费提供邮寄材料等服务。成立专区之前，开办新企业需要6个工作日，12个环节、21份材料、1210元费用，企业需要分别去各个部门办理。设立企业开办专区之后，开办新企业仅需0.5个工作日，2个环节、6份材料、并为新开办企业提供免费刻制公章、免费邮寄服务，实现了新开办企业零成本零费用。
截至目前，企业开办专区设立新企业163件、申领税务发票uk257件、印章刻制43件、银行开户67件、企业员工参保12件。
（六）扎实开展“蒙速办·四办”工作。
为实现重点事项不见面审批，切实方便群众办事需要，制定了“蒙速办一网办”、“蒙速办掌上办”、“蒙速办一次办”、“蒙速办帮您办”实施方案。按照上级要求，相关单位积极配合，配备专人专班，狠抓落实工作，稳步推进。
一网办工作，目前已将全县31个单位和部门746个事项录入了呼和浩特市政务云平台综窗系统。自工作开展以来，综窗系统受理办结了213件，获得了办事群众的一致好评；掌上办工作，已开通公积金、社会保障、民政、不动产登记、卫生健康、教育、交通出行、生活缴费、出生一次办、即办件、医疗保障11项查询服务功能。同时，我县33个部门在内蒙古一体化平台发布的1118项办理事项的办事指南发布至蒙速办查询系统，方便群众了解办事材料与办事流程；一次办工作，目前我县一次办可办理事项98项，累计办件量为792件（单办140件，联办652件），建立了工作专班和一次办工作台账，做到了使企业放心，群众满意。帮您办工作，完成重点项目帮办2件，现场帮您办、兜底办84件，群众比较满意。
（七）稳步推进“24小时政务服务超市”工作。
我局已制定了“24小时政务服务超市”实施方案，积极推进“24小时政务服务超市”建设。我县6个单位现有自助服务终端设备8台，分别是公安局2台，税务局1台，不动产登记中心1台，中燃公司1台，住房公积金管理中心1台，人社局2台。目前已将供电局、中燃公司、税务局、公安局、人社局、医保局的自助服务设备进驻24小时政务服务超市。我局正积极统筹协调更多自助服务终端设备进驻24小时政务服务超市，实现更多高频热点事项自助办理，切实为企业、群众提供更加便捷服务。
（八）赋权乡镇、街道事项工作进展情况。
按照自治区有关要求，我县已将除婚姻登记1项外，自治区下放的97项赋权事项全部下放至乡镇，我县9个乡镇对97个赋权事项均已完成承接工作。
虽然在推进优化营商环境工作方面取得了一些成绩，但仍然存在不足。一是政务服务大厅硬件设施配备还不够完善，分厅多，不集中，办事企业、群众存在办事不方便的问题。二是推进“互联网+政务服务”平台建设落实不够到位，国家、自治区、市、县政务服务平台数据共享不充分,政务移动app业务推动力度有待加强。三是我县已将自治区下放的97项赋权事项下放至乡镇，各乡镇已完成赋权事项承接工作，但在承接过程中存在缺乏针对赋权部门的业务培训，导致对业务不太熟练，对法律法规掌握不够，工作效率较低。
下一步，一是积极争取资金和技术支持，配备充足办公设备，进一步完善硬件设施，提高办事效率。二是积极谋划和配合做好全县综合性政务服务大厅建设工作。将政务服务大厅、人社大厅、不动产大厅、医保大厅整合至县农村信用合作联社大楼新政务综合大厅，目前已签订合同，各窗口服务功能区已经确定，正在加快装修速度，使用后将彻底解决分厅多、办事不集中的问题。三是持续深化工程建设项目审批制度改革，积极推行“清单制+告知承诺制”，继续深入落实《呼和浩特市进一步优化营商环境更好便民利企九条措施》,持续压缩工程建设项目全流程审批时限，进一步优化营商环境；四是继续推进综合受理窗口办理事项，加快推进审批服务工作力度，加强对乡镇、村（社区）便民服务站点工作业务指导和督查力度，紧盯为民办实事项目的落实，加快推进政务服务超市网络正常运转，认真落实“蒙速办·一网办、掌上办、一次办、帮您办”工作任务落实，切实推进政务服务提质增效。
园区自查报告篇六
审查日期：
2014年6月3日。
第一章企业概况第一节、公司简介安徽六国化工股份有限公司（下称“公司”）坐落在具有3000年开采历史的中国古铜都——安徽省铜陵市，风光旖旎，人杰地灵，距中国佛教圣地九华山77公里，距世界著名风景胜地黄山144公里。公司滨临长江黄金水道，铁路专用线直达厂区，公路运输四通八达。公司是国家重点发展的大型磷复肥生产骨干企业。前身为铜陵磷铵厂，始建于1987年，是国家“七五”计划重点项目。“六国”得名缘于公司第一套生产装置和技术分别来自意大利、奥地利、法国、原西德、罗马尼亚和中国六个国家，也是我国第一套引进的大型磷铵装置，集六国优势，故称“六国”。
2000年12月28日，由铜陵化学工业集团公司为主发起人并控股，设立安徽六国化工股份有限公司。2004年3月5日，公司8000万a股在上海证券交易所成功上市（股票代码600470）；于2007年4月、2010年8月两次增发，现总股本为亿股。公司现有总资产52亿元，年销售收入60亿元。截至2013年底，公司本部在册员工1683人，各类技术人员356人，高级专业技术人员24人。
公司主要从事磷矿采选，磷复肥、精细磷化工、合成氨和甲醇等生产与销售。现有1个本部、9家参控股子公司，即：六国化工铜陵本部，全资子公司宿松六国矿业有限公司，控股子公司江西六国化工有限责任公司、湖北六国化工股份有限公司、安徽省颍上鑫泰化工有限公司、铜陵鑫克精细化工有限责任公司、铜陵国星化工有限责任公司，参股子公司宜昌明珠磷化工业有限公司、铜陵市绿阳建材有限责任公司、铜陵六国威立雅水务有限责任公司。公司本部现有四套高浓度磷复肥生产装置，年产能120万吨。随着氮肥厂、湖北六国高浓度磷复肥、国星化工硫磷铵等一批项目陆续投产，目前，公司化肥总产能已超过300万吨。
品、全国用户满意产品等称号，“六国”牌商标入选中国最有价值商标500强，“六国”品牌当选安徽省十大标志性品牌。公司是安徽省标准化良好行为4a级企业，先后被授予“全国五一劳动奖章”、“全国职工模范之家”、“全国文明单位”等荣誉称号。
“打造中国著名品牌，实现六国品牌国际化”是公司的核心发展战略。坚持化肥，更要走出化肥。公司将继续加强和巩固磷复肥主业在行业内的地位，积极采用高新技术延长产业链，调整产业结构，提升产品档次；实施国际化战略，加大与国际一流企业的合作力度，全力打造以磷化工为主体，煤化工、氟化工、精细化工快速发展的产业化格局，把公司建设成国内领先、具有国际竞争力的一流化工生产企业。公司主要消耗煤、电、天燃气和水等能源。
第二节、公司组织结构及职能分工公司党委书记、总经理一名，负责主持公司党委和行政全面工作，常务副总经理一名，全面负责本部生产系统各项工作，生产系统与外部及本埠子公司的协调、衔接工作。党委副书记一名，协助党委书记主持公司党群日常工作，副总经理3名，分别负责公司企业管理、质量管理、制度建设和法律事务和协助常务副总经理做好生产系统环保、技术管理工作以及负责公司市场营销和农化服务；主持本部及相关子公司营销整体策划、融合、提升工作。总工程师一名，负责公司科技管理、产品开发、公司重大科技难关攻克、产成品检验、环境监测、进厂原(燃)料计量；协助常务副总经理管理生产及能源管理工作。财务总监一名，负责公司财务管理；协调、监管各子公司相应财务工作。董事会秘书一名，负责公司证券与融资管理；公司对外新闻发言人；公司对外新闻稿件审核；协助总经理维护企业公共关系、加强对子公司合规运营和投资管理。公司有9个控股、参股子公司，公司下设16个部门和10个车间单位及分厂。各部门、车间单位各司其职，协同合作，相互关联。
3安徽六国化工股份有限公司行政组织结构图。
第二章能源计量基础工作概况第一节、公司能源管理机构及职责公司设有节能工作领导小组，该工作领导小组为企业能源管理工作的领导机构，公司总经理任组长，分管生产和设备的副总任副组长，总工程师、财务部、设备动力部、生产部、研发中心负责人任成员，领导小组下设办公室于设备动力部，全面负责公司日常能源管理的组织、监督、检查和协调工作。
1、公司节能工作领导小组，具体人员组成如下：
组长：方劲松。
副组长：姜华、张斌成员：沈浩、秦红、吴学俊、卢康、汪铜海、张亚敏、张春霞、黄亮亮领导小组下设办公室于设备动力部，张亚敏任办公室主任，负责日常工作的开展。
2、节能领导小组工作职责（1）、贯彻执行上级能源管理方针、政策和有关精神。
（2）、制定和完善有关管理制度及能源管理的发展规划。
（3）、审批公司节能项目。
（4）、督查落实本管理办法的执行情况。
公司能源管理机构图。
3、为进一步加强能源管理工作，提高企业的节能意识，合理节能降耗，减少浪费，更好地保障生产。公司于2008年7月8日召开“节能减排工作”专题会并在设备动力部内下设能源室。
能源室具体职责如下：
二、针对公司实际，制定能源管理制度，认真落实经公司批准通过的能源管理规定；
三、制定节能目标并分解落实，定期督查；
八、加强公司耗能设备的监控、分析、评价，依法查处违章浪费的违规违纪行为，向公司推荐表彰奖励节能的先进集体和个人。
第二节、公司能源管理制度建设企业节能管理体系是在国家规定的节能管理体系下建立的。公司建立了测量管理体系体系并且取得‘aaa’认证，测量管理体系中包含了能源管理体系的相关事项，公司在能源方面全部严格按体系的要求运行。公司能源实行公司、各车间部门和班组三级能源管理体系。各车间部门的能源管理机构设在车间部门，由各车间部门主要领导负责本部门的能源管理工作，各车间部门能源管理员负责具体的能源管理和统计工作。
q/》、《供用电管理规定-q/》、《供用汽（气）管理规定-q/》、《节能技改管理规定-q/》；一个企业能源工作标准《设备动力部能源室主管工作标准-q/》；一个企业能源技术标准《能源消耗定额标准-q/》；一个企业计量管理标准《计量管理规定-q/》。一个企业测量管理体系程序文件《能源计量控制程序》。
管理水平。只有通过能源消费的统计分析，才能制定出先进的和合理的能耗定额，确保定额考核的严肃性和科学性，否则极易挫伤职工节约能源的积极性。
1、能源统计管理情况企业根据国家有关规定制定有职责及分工。
1）企管部负责全公司综合情况的统计资料的上报工作并要求本企业其它职能部门提供本部门所管理重要指标统计资料；以及公司各车间能源利用统计分析2）生产部负责统计和上报公司各车间日报运行情况。
3）在设备动力部下设能源室，负责能源报表的统计和分析，以月报、季报和年度报表的形式报送集团公司生产发展部。
2、在公司内部有专门的调度中心，负责调度协调公司内部各车间之间的运行；各车间也有相应的dcs系统，监测各车间内部各主要能源消耗的情况，实时记录分析。公司各车间都建立了能源消费统计台帐；并且以日报的形式报送公司生产部，企管部每月统计汇总公司各车间生产消耗；能源室以月度报表、季度报表、年度报表的形式统计能源消耗报表报送集团公司生产发展部。并且每季度都会做能源利用分析，分析本季度能源消耗情况以及公司采用哪些措施实施节能改造。
3、《磷酸一铵单位产品能源消耗限额》以及《磷酸二铵单位产品能源消耗限额》采用_国家标准发布的征求意见稿，该标准规定了磷酸一铵以及磷酸二铵单位产品能源消耗（以下简称能耗）限额的技术要求、统计范围和计算方法、节能管理与措施，适用于公司磷酸一铵及磷酸二铵单位产品能耗的计算、考核。
磷酸一铵单位产品能耗限额参考值(电力折算标准煤系数为当量值)单位产品综合能耗限额限定值/（kgce/t）。
单位产品综合能耗限额准入值（kgce/t）。
单位产品综合能耗限额先进值（kgce/t）。
230200183磷酸二铵单位产品能耗限额参考值(电力折算标准煤系数为当量值)我公司生产磷酸二铵采用的传统法生产。
（kgce/t（kgce/t）。
（kgce/t）。
传统法325305280料浆法260220208第四节、公司能源计量器具管理企业能源计量系统由煤、天然气、电、水、蒸汽、五块组成。目前企业的能源计量、统计、管理工作主要由公司节能小组和设备动力部能源室负责。通过现场情况检查和统计及计算，企业内能源计量器具的配备率和完好率均达到100%。
园区自查报告篇七
按照《关于开展xxxx年上半年全县综合目标管理绩效考核通知》（太绩考办〔xxxx〕5号）文件要求，县营商中心对今年以来优化营商环境工作认真开展了自查。
一是在贯彻落实上下硬功夫。讲看齐、见行动。深入学习贯彻优化营商环境重要指示精神，及时贯彻落实好本年度省、市、县关于优化营商环境的关于进一步优化营商环境的新理念、新思路、新举措，跟紧“指挥棒”、当好“孺子牛”，不断开拓创新、精耕细作、敢为人先。抓业务、重落实。将全年优化营商环境任务细化分解为23类65项，各项任务都明确了责任单位和完成时限；按照上级文件要求，重点开展了信息报送、优化审批流程、政策奖补兑现调研、xxxx年国务院决定取消和下放行政许可事项贯彻落实自查等工作；重点抓好了“面对面”电视问政、四送一服“双千”“双联”、督导考核等工作。抓宣传，强氛围。利用线上线下多种渠道，及时向市场主体和人民群众宣传解读创优营商环境提升行动的新政策、新举措；整合了原“四送一服”服务平台专栏，在太和县人民政府的网站上改版推出创优“四最”营商环境暨“四送一服”工作专栏，持续提升优化营商环境的社会知晓率和认知度。
二是在综合协调上下硬功夫。强化机构职能。由县政办二级机构县优化营商环境管理服务中心承担县营商环境办日常工作，严格实行“周例会、月调度、季督查、半年小结、年度考评”制度，加强对优化营商环境工作的统筹协调能力。充实队伍力量。将优化营商环境重点工作的责任单位分管负责同志纳入县营商办组成人员，在督查考核、“四送一服”、百名股长考核、政务服务提升、营商环境“面对面”等工作上切实提升统筹协调能力。创新制度牵引。建立“企业吹哨、部门报到”工作机制是xxxx年县政府工作报告内重点事项，通过践行一线工作法，倒逼各部门、各园区简政放权、放管结合、优化服务，转被动服务为主动服务，转企业呼声为企业哨声，将服务触角延伸到“厂门口”，让企业多动嘴少跑腿，让部门多办事少设槛。
三是在监督考核上下硬功夫。“面对面”电视问政强势开局。《太和营商环境·面对面》第一期栏目于7月首播，邀请县直有关单位主要负责同志、20名县人大代表、20名县政协委员、县百名股长考评第一批被考评对象80名同志、50名规模企业代表到场观看。本期栏目以“服务不走心窗口成摆设”为主题，围绕企业开办“六个一”、深化工程项目建设审批制度改革、政务服务提升等方面开展，对县税务局、县公安局、县住建局、县市场监督管理局、县数据资源管理局五家部门负责同志进行了现场提问。动真碰硬开展优化营商环境督导。已完成全县优化营商环境上半年督导工作，组织督导组通过听取汇报、座谈交流、现场查看、查阅资料等方式，对全县各乡镇、各有关部门在上半年营商环境建设工作落实情况进行督导，对落实不力、重视不够的乡镇或部门进行通报批评，以督促改、以改促优，持续推进实现企业开办“六个一”、深化工程项目建设审批制度改革、简化获得电力流程、提升用水便利度、优化用气报装服务、改进不动产登记方式等优化营商环境重点事项按时完成。
（一）“综合窗口”流于形式。县政务服务大厅窗口全部改为“综合窗口”，但“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的模式未能实现。
（二）数据共享壁垒难破。部分单位数据不在本级，造成信息共享困难，不能在平台上“一网通办”，导致企业办事仍然存在时间长、重复要件多、提供材料多等问题。
（三）融资问题依旧存在。个别企业土地证、房产证没有办理，担保抵押种类较少、价值较低；企业规模小、产品单一、抗风险能力较弱。多种因素导致我县现有中小企业融资渠道少、成本高，大大制约着企业的落地成长和发展壮大。
（一）以“放管服”改革为引领，着力打造精简高效的办事环境。
要在纵向上压缩，加大简政放权力度，在减事项、减材料、减环节、减时限上再突破，让企业费更少功夫跑审批、花更多时间跑市场；要在横向上整合，进一步强化办事窗口的实质性整合，真正实现“一窗受理、一次办理、一网通办”；要在服务上优化，创新服务方式，提升服务标准，推广容缺后补、一次告知、首问负责等便利化措施。
（二）以企业所想所盼为导向，努力营造企业满意的.服务环境。
一是持续开展好“四送一服”工作，围绕企业发展中的各类要素，充分发挥桥梁纽带作用，持续组织开展各类要素对接，并做好“四送一服”问题办理工作；二是加紧出台“企业吹哨、部门报到”工作机制；三是以《太和县优化营商环境工作任务清单》65个优化营商环境重点事项为着力点，协调推进各责任部门对标对表完成任务。
（三）以机关作风建设为保障，全力构建“亲”“清”营商环境。
营商环境“面对面”和督导考核是推动优良作风形成和作风转变的一个重要抓手，是进一步贯彻落实市委、市政府关于“优良作风建设年”的重要举措，下一步要持续开展好这两项工作，切实推进“优环境、转作风、强产业”。
（四）以护航实体经济为目标，加快构建公平正义的法制环境。
在强化行政执法监督、落实“谁执法谁普法”责任制、提供优质法治服务、高效处理维权案件、提升办案质量和效率、发挥破产审判功能、实行“双随机、一公开”监管全覆盖等工作上下硬功夫，护航实体经济健康发展。
园区自查报告篇八
xx工业园区保密工作在县委、县正确领导下，在县职能部门的精心指导下，园区党委、管委会能够度重视保密工作，加强领导，强化措施的落实，并在近期抽调相关人员对园区保密工作进行了全面自查。基本情况如下：
密员为成员，做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓。加强经费的投入力度，完善保密工作设施、设备，确保日常工作顺利开展。
党政办公室、财政所、打印室、档案室等部门是保密重点部位。因接触密源广、涉密深，保密工作领导小组对这些部位的保密工作进行了检查督促，防止失密、泄密。建立健全规章制度，从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好。完善档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备；党政办公室的传真机、打印室的计算机、打印机、扫描仪等设备都落实专人保管，办公室人员有保密守则及管理办法，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关要求办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。保密干部有变动后，及时要求他们参加上岗培训，提出做好保密工作的要求，并指导做好日常的保密管理工作。
由于形势发展，工作需要，园区党政办为各打印室、财政所配备了电脑、打印机、复印机，组建了区域网，为党政办公室配备了电话、传真机，解决了网络信息落后问题。为加强计算机信息系统的保密工作，采取的主要措施：一是每台计算机系统都要安装防火墙和杀毒软件，防止黒客病毒入侵；二是指定懂计算机操作、会管理、政治思想觉悟高的工作人员，专门负责涉密计算机的管理工作，严格检查上网微机是否涉密，切实加强管理，明确要求涉密微机实行物理隔离，严禁上国际互联网，做到涉密微机不上网，上网微机不涉密；三是制定电脑安全操作规范，要求保密人员严格按规范操作，发现病毒及时报告，由专人处理；四是上网资料需经保密工作领导小组批准方可上传，严防泄密。
建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。近年来，xx工业园区修订完善了密责任、计算机保密管理责任制、移动存储介质保密管理制度、涉密网络保密管理制度、办公自动化设备保密管理制度、保密要害部门管理制度、计算机维修、更换、报废保密管理制度、涉密载体管理制度、公共信息网络保密管理等制度，使保密工作走上了制度化、规范化。
园区党委高度重视保密教育工作，采取多种方式，利用各种机会对辖区干部职工进行经常性的保密教育。认真组织机关干部职工学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密法实施办法》及上级有关保密工作的会议文件精神，使干部和教职工增强了保密观念，为做好工业园区的保密工作奠定了扎实的群众基础。
园区的保密工作虽然取得了一点成绩，但是还是存在一些问题，具体是：保密工作的宣传教育力度不够，干部职工保密意识不够强；内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范；基层专（兼）职的保密工作人员的培训较少，业务工作不熟练，工作中的疏忽、遗漏由此而生，加上人员变动频繁，所以保密工作人员的业务培训需要进一步加强；对计算机系统和网络的保密管理是一项艰巨的'工作，还缺乏完全有保障的技术支持。
针对以上存在问题，今后将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。
园区自查报告篇九
工业园区2021年党建工作自查报告&工业园区调度会会议纪要工业园区2021年党建工作自查报告×市×工业园区是×省政府批准的×个重点支持发展的产业园区之一，成立以来，园区以党建为引领，紧紧围绕打造“先进制造业核心区”，建设“×市西部科技新城”的总目标，依托“高端装备制造业和信息技术产业”两大主导产业，依托产业优势、科技优势、人才优势、区位优势，充分发挥党的凝聚力和战斗力，激发员工创造力，增强企业发展力，提升园区竞争力，扎实有效推进园区党建工作。
对党员人数不足×名的，联合建立党组织；
对不具备建立党组织条件的，选派党建工作指导员，指导企业开展党建工作。同时，针对××科技园入园多为在孵科技企业，企业小、人员少、年纪轻、党员缺的特点，合理调整组织设置，成立×国家×科技园党总支，负责×科技园入驻企业党建工作，采取资源共用、阵地共享、活动共办等方式加强党的组织建设。目前，园区党工委下设×个非公企业党总支、×个非公企业党支部，党员×名，预备党员×名，入党积极分子×名，选派党建指导员×人，确保了非公企业党建工作的有序开展。
（二）在多措并举上下功夫，加强组织队伍建设。一是开展“两个寻找”。在非公企业中开展“组织寻找党员、党员寻找组织”活动，采取思想动员促转、组织联系协转等措施，摸清“隐形”党员、“口袋”党员底数，及时将党员纳入党组织管理，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是抓好“三个培养”。加大非公企业党员发展力度，重点抓好“三个培养”，即：把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员骨干培养成管理人才，选拔热心党建工作、精通企业管理的优秀人才担任党组织书记，加强党员队伍建设，使党员身份在企业“香”起来。三是建立培训机制。实行×区、园区两级定期轮训制度，提升党组织党员队伍能力素质，通过主题党课、专家讲座、现场观摩、专题讨论等形式，对非公企业党务工作者进行培训，进一步提升党务工作者的业务素质和能力水平，增强党员意识，提高党性修养。
三是实行“五联”工作机制。五联即组织联设、队伍联建、工作联动、人员联用、服务联享，园区合理优化组织设置，统一规划和部署党员队伍建设，企业联合开展丰富多彩的主题实践活动和文体活动，实现园区党的组织和党的工作全覆盖，充分发挥企业党组织政治引领和党员先锋模范作用。
个别党员怕麻烦，不愿亮明身份，缺乏创先争优意识，先锋模范作用发挥还不到位。
（二）党员管理需进一步加强。
非公企业党组织的党建工作开展不够规范，没有严格落实“三会一课”等党内基本组织生活制度，对党员的教育管理工作还不到位，教育缺乏针对性，内容枯燥，形式单一，缺乏吸引力。
（三）工作载体需进一步深化。非公企业党组织对于党建工作的定位还不够准确，没有找准党建工作与企业发展的结合点和突破口，党建工作特色不明显，党建活动载体不新颖，致使党在企业中的政治引领作用得不到充分发挥。
加强对非公有制企业出资人、党组织书记、党务工作者等的教育培训，进一步提升非公企业党员及党务工作者的党性修养，打造一支过硬的非公企业党员队伍。
（二）培育示范典型。以“河洛党建计划”巩固提升年为契机，持续深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，打造非公企业党建示范点，坚持“抓两头、带中间”的工作思路，分类指导，突出特色，通过党建示范点建设，以点带面，用典型来指导、带动工作开展。强化对先进典型的培植力度，及时。
总结。
和宣传在非公党建工作中涌现的先进单位和典型事迹，以先进来引领，用典型来影响，竭力消除各方顾虑，形成发展共识。
（三）注重工作实效。引导非公企业党组织牢固树立“紧贴中心、服务发展”观念，将非公党建工作紧贴经济建设这个中心，将“企业满意、党员满意、职工满意”作为非公党建工作落脚点，全面推进“党建强、发展强”双品牌建设，激发企业发展动力和党建活力。以理顺关系、强化服务为目标，突出问计、问需、问效的功能，通过广泛开展党员公开承诺、党员先锋岗、党员示范区等活动，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，促进企业健康发展，真正实现党建工作与企业发展的双赢。
工业园区调度会会议纪要工业园区调度会会议纪要一多媒体电子有限公司（一）进度安排。该项目一期工程于20xx年10月份开始由设计院规划设计，20xx年3月完成项目设计兴建围墙项目报建施工图设计等工作，20xx年4月动工兴建，20xx年4月完成3万余平方米的厂房员工宿舍建设。20xx年3-4月招聘员工，20xx年6月试产。
（二）落实意见。县招商局负责企业营业执照的办理工作，县工业园办负责企业规划评审项目报建及建设过程中水电等事项工作，县委办派人跟踪协调。
二实业有限公司（一）进度安排。该公司在购地163.5亩，20xx年年底施工建设，20xx年9月底前完成第一期7000平方米的厂房以及6700平米的宿舍及办公楼的建设，20xx年年底前完成装修并投产。
（二）落实意见。该公司报建方面的有关手续办理在县旅游局园区办规划建设局的帮扶下，正在顺利进行。
三拉明实业有限公司（一）进度安排。该公司在购地30亩，已完成1幢厂房及围墙的建设，正着手兴建办公楼，20xx年下半年将投产。
（二）落实意见。1生产所需的工业酒精纯度较高，与营业执照规定的生产用酒精度不相符，需省外经局批准，重新办理营业执决定由帮扶单位-固江镇政府尽快会同县经贸委招商局协商解决。2电话初装费已交数月却未接通，由县电信局负责，工业园办跟踪，20xx年3月16日前解决到位。3围墙不愿共用问题。围墙应按规划设计，至于费用公摊及倒水问题，由县园区办负责与双方企业协商解决。
四电子科技有限公司（一）进度安排。20xx年年底前新厂区投入使用。
整合全县劳动力资源加大培训力度；
加强与学校落后地区的联系，吸引外乡人员来县园区企业就业。
五婚纱有限公司（一）进度安排。该企业先后在县园区购地110亩，一期已投产，二期正在规划设计中。
（二）落实意见。1去年因多起突发停电等因素，给公司造成严重损失和困扰问题。县供电公司负责解决，加强对设备的巡视和电网的规划建设，适当增加避雷器，视情况更换电力线路与设备，专题调研后报县政府。2曙光大道路灯损坏问题。县园区办负责在20xx年3月15日前修复好，并在路灯线路地段加以标识，避免挖断。3公交车开通至园区方便员工上下班问题。县交通局到园区企业开展专题调研，做好与市公交公司的协调工作，尽快开通园区企业上下班时段的公交通车事宜。
六庐陵新名婚纱时装有限公司（一）进度安排。该公司于20xx年5月1日投产，现已启动三条生产线，就业人数500多人。“吉新电子服装”二期工程于20xx年4月兴建厂房，宿舍面积达5万平方米，招收员工达到1000人以上，20xx年12月前新厂区可投入使用。
（二）落实意见。1地块高低落差问题。县园区办将安排施工队伍进入，按施工要求和规划平整到位，并与该公司二期的规划设计图审同时进行。2水电尚未到位问题。企业要尽快作好用水用电的申请准备工作，县自来水公司供电公司及时派人解决。
七科技实业有限公司（一）进度安排。该公司在购地103亩，现一期二栋车间宿舍及围墙已完工。20xx年该公司准备将总部及广东潮洲分厂都搬迁过来，目前正进行厂区内的道路硬化及车间电路及无尘车间的装修及二期施工准备工作，20xx年下半年投产。
（二）落实意见。该企业按合同约定二期建设要尽快启动并动工投产。
八工业公司（一）进度安排。该公司正在砌外墙，近期将安装门窗。20xx年年底运抵的一条“丰田”刹车片生产线即将搬迁入内，20xx年5月试产，办公大楼及6栋厂房将投入建设，20xx年年底力争完工，20xx年将引入货车公交车等大型车辆刹车片生产线。
（二）落实意见。1希望县领导与企业一道搞好外商来企业考察的接待配合等工作，由帮扶单位县委统战部做好相关的协调配合。
九高创电子科技有限公司（一）进度安排。该公司工程分两期实施，第一期于20xx年年底投产，第二期于20xx年年底投产，目前在建围墙。
（二）落实意见。1该公司原有厂房未拆除，且地块东西方向落差较大问题。县园区办在20xx年3月24日前负责拆除闲置厂房及平整土地。2电线位置太低造成安全隐患问题。县供电公司负责重新拉线予以解决到位。
十电子有限公司（一）进度安排。该公司一期已于20xx年3月投产，二期将于20xx年8月投产。
派一人长期巡视检查；
督促路段承包人员提高清扫保洁质量，并组织人员对车行道路周边的垃圾进行清理。
十一艺品有限公司（一）进度安排。该公司在购地90亩，分三期建设。第一期投资3000万元，新建厂房2栋宿舍1栋办公楼1栋产品研发中心1栋食堂1栋，增加一条生产线，20xx年12月底投产。二期三期分别投资3000万元，20xx年12月3底投产，目前企业正联系接水电及建围墙等事宜。
（二）落实意见。帮扶单位县人大办正协调解决该企业的报建及接水接电事宜，会议要求企业缩短建设工期并尽快投产达效。
十二树脂有限公司（一）进度安排。该公司在县园区购地30余亩，设计方案已定，设计图已出来。20xx年3月20日前进行工程招标3月底开工9月底行安装设备年底投产。
（二）落实意见。无十三塑胶电子有限公司（一）进度安排。该公司在购地76亩，将于20xx年3月20日左右就规划设计等事宜来县协商。
园区自查报告篇十
各市应急局：
为扎实做好2021年上半年全省危险化学品安全监管工作，严格落实各项安全风险防控措施，严密防范各类事故发生，为庆祝建党100周年营造安全稳定环境，省应急厅研究梳理了2021年上半年全省危险化学品安全监管重点工作任务清单和危险化学品企业安全风险防范重点措施清单。现印发给你们，请你们结合本地区实际，组织各县（市、区）应急局和所有危险化学品企业，认真抓好贯彻落实。对重点工作落实情况，省应急厅将定期进行调度、督查和通报。
附件：年上半年全省危险化学品安全监管重点工作任务清单。
年上半年全省危险化学品企业安全风险防范重点措施清单。
山东省应急管理厅2021年6月3日。
2附件1。
2021年上半年全省危险化学品安全监管重点工作任务清单。
一、危险化学品安全生产大排查大整治行动1.文件依据。《全省危险化学品和烟花爆竹安全生产大排查大整治行动实施方案》（鲁应急发〔2021〕1号）。
2.整治内容。10个方面的整治重点：合法生产经营情况，安全生产责任制落实情况，安全管理机构设置、制度规程制订和落实情况，安全生产标准化、双重预防体系建设和运行情况，安全教育培训和从业人员资格情况，外部安全防护距离排查情况，企业本质安全情况，特殊作业、开停车、试生产和变更管理情况，反“三违”、事故隐患源头治理、安全风险研判与承诺公告制度落实情况，应急救援管理情况。2个排查表：《危险化学品企业安全排查整治目录》《淘汰落后危险化学品安全生产工艺技术设备目录（第一批）》。
3.完成时限。6月30日前。重大隐患必须全部整改到位；每周四报送大排查大整治工作情况；6月底前报送书面总结。
3于深入开展危险化学品企业安全分类整治工作的通知》（鲁应急函〔2021〕2号）。
2.整治内容。依据《山东省危险化学品企业安全分类整治目录（2021-2022年）》，开展精准化安全风险排查评估，建立安全生产条件不符合要求的企业和问题“两个清单”，区分暂扣或吊销安全生产许可证、停产停业整顿或暂时停产停业、停止使用相关设施设备以及限期改正“三个类别”，组织实施分类整治，对安全生产条件达不到要求的企业实现“三个一批”，即关闭退出一批、停业整顿一批、限期整改一批。
3.工作方式。与大排查大整治行动一并推进。
4.完成时限。6月30日前完成一轮整治，报送和公布“三个一批”企业名单。
三、淘汰落后危险化学品安全生产工艺技术设备1.文件依据。应急部《关于印发的通知》（应急厅〔2020〕38号），省应急厅《关于认真贯彻执行的通知》。
2.工作内容。对照《淘汰落后危险化学品安全生产工艺技术设备目录（第一批）》，摸清底数，建立台账，填报《淘汰落后危险化学品安全生产工艺技术设备摸底排查表》，组织督促相关企业，在规定时限内整改到位。
3.工作方式。与大排查大整治行动一并推进。
44.完成时限。按照《目录》规定的时限要求推进，6月30日前报送工作进展情况。
四、重大危险源安全包保责任制1.文件依据。应急部《关于印发危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法（试行）的通知》（应急厅〔2021〕12号），省应急厅《关于认真落实危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法（试行）的通知》（鲁应急函〔2021〕15号）。
2.工作内容。组织和督促企业落实《危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法（试行）》，在全国危险化学品登记信息管理系统完成包保责任人有关信息的填报工作，在安全承诺公告牌企业承诺内容中增加落实重大危险源安全包保责任的相关内容，完成在属地县（市、区）应急管理局报备、企业公示牌设立、安全风险承诺公告内容更新等相关工作。
3.工作方式。结合安全生产大排查大整治行动、危险化学品重大危险源企业2021年第一次专项检查督导等工作进行。
4.完成时限。6月30日前。
五、重大危险源企业2021年第一次专项检查督导1.文件依据。应急部《关于印发的通知》（应急厅函〔2021〕107号），省应急厅、省消防救援总队《关于印发的通知》（鲁应急字〔2021〕52号）。
52.工作内容。联合消防救援机构，从企业安全生产主体责任落实情况、消防安全主体责任落实情况、三年行动整治任务进展情况、隐患问题整改和举一反三情况等4个方面，以及《专项检查督导的重点内容》（共17项），进行全覆盖检查。省应急管理厅、省消防救援总队组织各市间“交叉检查”。
3.工作方式。结合危险化学品安全生产大排查大整治行动和安全生产驻点监管工作、安全生产执法百日攻坚行动、危险化学品生产储存企业安全风险评估诊断工作，一体推动隐患排查、问题整改、督导检查等。
4.完成时限。原则上6月10日前完成集中现场检查督导，6月30日前主要问题隐患全部完成督办整治。每周四12时前报送上周工作进展情况。
六、大型油气储存基地安全风险评估1.文件依据。应急部《关于开展大型油气储存基地安全风险评估工作的通知》（应急厅〔2021〕35号），省应急厅《关于印发的通知》（鲁应急字〔2021〕58号）。
2.工作内容。依据《油气储存企业安全风险评估指南（试行）》，逐条逐项开展符合性评估，综合评定大型油气储存基地危险等级，实现大型油气储存基地评估全面覆盖、隐患问题全面整改到位。
3.工作方式。非中央企业所属大型油气储存基地29个，由。
6省应急厅组织开展安全风险评估；中央企业所属大型油气储存基地16个，由各自所属央企总部负责深度评估。各有关市应急管理局对辖区内所有大型油气储存基地（包括央企和非央企）隐患问题整改情况集中开展执法检查验收。
4.完成时限。6月20日前，各大型油气储存基地对照《指南》完成自查，形成自查报告和自查隐患问题清单。7月30日前，省应急厅组织专家开展深度评估，9月30日前，隐患问题全部整改完成。每周四12时前各市报送上周的企业对标自查、隐患问题整改落实、执法处罚等情况。
七、非法违法“小化工”专项整治1.文件依据。_安委会《关于印发〈非法违法“小化工”专项整治方案〉的通知》(安委〔2020〕8号)，省政府安委会《关于印发的通知》（鲁安发〔2020〕28号）。
2.整治内容。开展为期一年的非法违法生产、储存化工产品（危险化学品）及使用化工产品（危险化学品）非法违法从事生产经营活动的小化工、小作坊、黑窝点（统称非法违法“小化工”）专项整治。全面摸排非法违法“小化工”，从严从快打击非法违法行为，严肃追责问责确保整治取得实效，建立健全常态化联动监管机制。
3.完成时限。从2020年11月至2021年7月，力争6月底前完成。建立清单台账，形成书面报告（包括非法违法“小化工”
7清单），6月30日前报送省政府安委会办公室。
八、安全生产警示教育活动1.文件依据。《关于深入开展危险化学品和烟花爆竹安全生产警示教育活动的通知》（鲁应急函〔2021〕17号）。
2.活动内容。省应急厅搜集制作了危险化学品和烟花爆竹事故警示教育视频资料，包括：应急部制作的《化工和危险化学品企业重特大事故警示教育案例视频片》（5起重特大事故）；省应急厅制作的《危险化学品事故警示教育案例视频片》（15起事故）、《烟花爆竹事故警示教育案例视频片》（7起事故），《2020年度全省化工行业及危险化学品领域事故分析报告》及ppt课件等。各市县和企业，要组织集中观看事故警示教育片，统一讲解2020年度事故分析报告，用身边的事故教育身边人，开展《刑法》宣传教育，建立和落实常态化警示教育机制。
3.完成时限。4月底前完成集中警示教育，6月底前建立和落实常态化警示教育机制，并报送整个工作情况。
九、危险化学品生产储存企业安全风险评估诊断1.文件依据。《关于印发的通知》（鲁应急函〔2021〕24号）。
园区自查报告篇十一
按照_西昌市纪委、西昌市监察局《关于对正风肃纪开展工作情况进行监督检查的通知》要求，结合《成凉工业园区正风肃纪工作实施方案》，管委会干部及时查摆自己在学风文风会风、“三公”经费、行业不正之风、求真务实、真抓实干、科学决策、选拔任用等方面存在的差距和不足。严明领导干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。
一、自查自纠，逐步提升作风意识。
自开展正风肃纪活动以来，严格按照《成凉工业园区正风肃纪工作实施方案》，积极参加学习，认真查找问题。10月9日，园区专题开展了《成凉工业园区管委会正风肃纪满意度调查表》(以下简称《调查表》)和《成凉工业园区管委会正风肃纪干部互评表》(以下简称《互评表》)的调查工作，对正风肃纪要求开展的七项调查进行了满意度调查，同时还对园区干部进行了互评。从调查结果显示，管委会领导干部暂无《西昌市正风肃纪工作实施方案》中所涉及的七项整改内容。
二、查摆问题，深刻剖析自身原因。
在专题调查会后，管委会干部逐一进行了对自身存在问题的查摆，并作出了深刻剖析，归纳总结如下：
一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时管委会工作较重，干部对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对_理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。
二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。
三是干部自身要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。超前服务意识还不够强。
三、明确重点，积极整改。
自我剖析结束后，针对干部在自查自纠中提出的问题，管委会主任要求：管委会干部在今后的工作中纪律、思想作风上始终要以_人的标准来要求自己，做到自觉、自省、自警、自励。
一是要进一步加强政治理论学习。今后要认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
二是要加强作风建设，始终保持与人民群众的血肉联系。人民是我们党生存的根据、力量的根源、执政的根基。越是条件好，越要时刻惦记群众疾苦;越是工作千头万绪，越要把为群众办实事放在第一位;越是担任领导职务，越要主动深入基层，接好“地气”。
三是要进一步解放思想，保质创新精神，努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。同时增强工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。加强学习，提高整体素质，适应形势发展需要。勤于学习，坚定终身学习理念，带着用先进思想和现代科技知识武装自己，坚持理论联系实际做到学以致用，坚持学习制度，形成学习教育长效管理机制。
四是要进一步加强自身建设，提升服务意识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立领导干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
园区自查报告篇十二
为了进一步贯彻落实教育局《关于禁止中小学在职教师从事有偿补课的暂行规定》的通知精神，在全体教师中弘扬良好的师德师风引导教师树立强烈的职业光荣感、使命感和社会责任感，引导广大教师正确理解、充分认识师德规范的基本要求和深刻内涵，提高贯彻执行教师职业道德规范的自觉性，依法履行教师职责和义务。学校对全体教师进行有偿补课情况进行了摸底调查，未发现一例教师从事有偿家教事件，现将我校自查情况进行汇报：
一、成立有偿补课自查自纠领导小组。
我校成立由xx校长任组长，xx副校长任副组长，各行政人员为组长成员组成的“有偿补课专项治理工作领导小组”，实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按时有序开展工作。通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。
二、认真学习，提高认识。
认真组织学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》和《关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的暂行规定》，加强教师职业道德教育和纪律教育，提倡做崇高师德的塑造者。增强全校教师依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教，维护我校教师形象，争做人民满意的教师。
三、健全机制，具体落实。
学校建立健全有关规定制度，严格加强管理。我校于20xx年2月23日组织教师做。
出不从事有偿家教、不违规办班补课、不为家长代管学生、补课等行为的书面承若。并明确按学校的规章制度做事，抵制有偿家教、补课的诱惑，安心于自己的教学任务，不作违规、违法的事情。使教师高度认识到有偿家教、补课的弊端，从而杜绝有偿家教、补课的不良行为。我校教师具体做到：
1、严禁我校教职员任何形式的学生补习班、提高班、辅导班或在校外进行有偿补课，坚决刹住不良歪风。
2、全体教师认真学习了各种规章制度后，提高了对价值观、人生观的认识，上好每一节课，向课堂要质量，决不增加学生的课业负担，绝不组织有偿补课，切实减轻家长的经济负担。
3、我校将不定期组织行评监督员深入班级和周围群众，通过设立举报电话、举报电子信箱，开座谈会，教师自查自纠，广泛征求本校政风行风建设的意见和建议。并对教师在校外开办有偿补课点进行拉网式排查，发动教师进行自查、互查，发现问题要整改要到位并及时通报，对严重违法违法纪的移交相关部门处。
四、互相监督，家校联动。
通过家校平台向广大家长宣传有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。通过党员教师帮扶服务活动，配合上级假期活动内容，指导学生利用暑假开展读书、实践活动，鼓励学生走进社会，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。通过家校联手，营造一个学校、家庭、社会“三位一体”的抵制在职教师有偿家教的良好氛围。完善教育行政问责制度。公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。
力，加强师德建设，设立行风监督员，接受社会监督，纯洁教师队。
xxx学校。
xx年x月x日。
园区自查报告篇十三
根据县委、县政府《关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案》文件精神，我中心组织召开全体干部职工大会，认真学习了相关文件和会议精神，成立交口县畜牧中心整治吃拿卡要问题创优发展环境领导小组，制定了具体的实施方案，积极组织、认真开展了自查自纠活动。现将自查自纠工作情况报告如下：
(一)领导重视，组织有力。5月15日，中心召开整治吃拿卡要问题创优发展环境全体干部职工大会，成立了整治工作领导组，制定了《交口县畜牧中心整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》。梁瑞主任要求广大干部职工从思想上高度重视、工作作风上严格落实此次整治工作，对照县委、县政府提出影响发展环境、损害党和政府形象的重点整治行为，认真开展自查自纠，做到“有则改之、无则加勉”。
(二)精心部署，措施得力。在自查自纠工作中，中心通过向管理服务对象发放《整治吃拿卡要问题创优发展环境征求意见函》的形式广泛征求服务对象和人民群众的意见建议;并采取“领导点、个人查、群众帮”的重点工作岗位个别谈心活动，提高对整治吃拿卡要问题创优发展环境工作的认识。结合征求到的意见建议和谈心活动，中心领导组办公室对本单位的公共服务及权力运行情况进行了认真自查。
经过认真自查与广泛征求意见，我们发现：
(一)部分科室人员之前存在着没有向管理服务对象告知办理事项的具体条件、流程和期限，及需要提交的全部材料的现象。
(二)养殖户期盼多给予养殖技术帮扶，多提供养殖信息。
(三)对畜牧法律法规、业务知识的学习不够。因为平时强调政治理论学习，而忽略了业务知识、法律法规知识的学习，部分业务人员的工作素质有待进一步提高。
根据自查自纠中发现的问题，中心整治工作领导组结合工作实际，提出以下整改措施：
(一)进一步加强业务学习，熟悉工作职责与流程。严格执行每周集中学习制度与个人自学制度，要求每周五集中学习一次，每周自学时长不少于4小时，并做好学习笔记。通过学习使广大干部职工业务能力进一步提高，工作职责进一步明确，办事流程进一步熟练。
(二)印制群众办事流程明白卡，并张贴在办公场所、政务大厅等醒目位置。明白卡中要写明事项办理所需条件、材料、流程及时限，以方便广大群众知晓办事的具体条件和流程，并对办事人员进行监督。
(三)公开承诺。重点科室、重点岗位工作人员人人签署书面公开承诺，公布监督举报电话，并张贴在办公场所醒目位置，接受群众监督。
园区自查报告篇十四
市财政局：
根据《关于开展20xx年会计信息质量检查工作的通知》（财监字［20xx］4号）文件精神，我办事处按照检查要求，结合财务管理规范和单位实际情况，对本单位的会计信息质量工作进行了全面自查。现将自查情况汇报如下：
办事处领导高度重视财务工作，明确领导责任，规范财务管理。制定办事处财务管理制度，严格按照财务工作规程，明确财务人员岗位职责，规范日常财务和资金管理，认真落实财务工作的各项制度。同时，为了进一步提升财务工作水平，积极组织财务人员参加财政局组织的各种业务培训，切实提高了办事处财务管理水平。
1、制定了较为完善的财务管理制度，按照财务管理制度的规定制定相应的分工管理职责，由具有会计从业资格的人员担任财务工作。
2、按规定开设银行账户，坚持库存现金限额管理制度，超过限额及时入库。及时取得银行存款对账单并与单位银行账进行核对。
3、依法设置会计账簿，按照国家会计制度的规定进行会计核算，保证了账账相符、账证相符、账实相符。会计报表数据真实、完整，编制与报送及时、准确。4、预算外资金坚持依法取得、照章纳税、按规使用的原则，并严格按照“收支两条线”管理办法办理，无私设“账外账”和“小金库”现象。
6、认真执行政府采购制度，无违反政府采购规定和未经审批利用财政性资金购置车辆和办公设备等有关资产。为加强固定资产的管理和使用，现有固定资产均及时登记、造册，账实相符。
园区自查报告篇十五
通过幼儿园组织的学习，我在师德师风的认识上有了很大提高，更重要的是在理论上使我爱岗敬业有了具体内容和明确目标。联系自己平日的教育教学工作，我认真进行了反思，把自己在思想、工作和学习等各方面的情况作了深入的剖析，并提出了今后的努力方向。现自查情况如下：
1、我热爱我的孩子们，坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”，以积极的情感态度关注每一个幼儿和幼儿的每一个细节。对孩子做到关心、耐心、细心，促进幼儿的全面发展，让孩子们快乐地成长。工作中能够认真钻研业务，不断学习新知识。
3、业务学习方面：能够自觉、主动地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施。但学习教学理论知识还不够深入，专业知识也不够完善，教育技术技能依然需要继续学习改进。
1、面对幼儿的个性发展有不尽相同，我有时不能面面俱到去照顾幼儿的各自感受。有的男孩子很调皮，我总是批评多于表扬，面对于听话的女生，我又过于宠爱。
2、孩子的各自能力相差较多，却要他们向同一不平看齐，疏忽了按孩子的各自特点发展。
因为每个孩子都有自己的优点，应该按幼儿的个体差异性，让他们在老师的正确引导下自由发展。象有的孩子喜欢画画，而计算就稍差点;有的喜欢手工，却不喜欢画画等等，我就应该针对他们的喜好，设计不同的教学方案，让他们取长补短，都到相应的发展。
3、面对孩子有时提太多的问题，或有一点儿的`事情就向老师报告，而老师正好有事就草草应付，或者用不耐烦的声音应付了事。
提问题是孩子的天性，我应该是启发和帮助，进一步引导孩子的兴趣，兴趣是学习的最好老师。。
4、我在上课时，经常是过多的教和提问题，只让幼儿听而没有让幼儿自己去发现问题、提出问题和解决问题，忽略幼儿的独立思维能力，形成灌输式教学。
5、平时偶然发现幼儿某一个幼儿的不良习惯后，马上帮助改正，但时间一久自己也给忘了，而没有让幼儿彻底的改掉。
6、自己还要加强业务学习，坚持说好普通话。
综上所述，在这次的师德师风自查自纠活动中，我充分地剖析了自己，发现了自身的问题，也坚定了自己今后的努力方向。我相信：自己在今后的工作中一定能够逐步成为一名让学校放心、让家长满意、让孩子喜欢的幼儿教师。
通过医院组织的“自检自查”活动，我发现自己存在着不少的问题。
系统地学习政治理论方面比较欠缺。我虽然从未间断过学习，但由学习劲头不够足，有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就不过问，对上级的有些重点工作了解不深不透。对政治学习抓得不紧，满足于一般化。
工作作风有待于进一步提高。主要表现在不能时刻保持谦虚谨慎的态度，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想。
思想观念仍需解放。我具有良好的服务意识，能从服务的大局出发，全心全意作好本职工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务。工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
通过自检自查，使我真正认识到个人存在的问题，小不改则筑大错。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：
深入学习有关理论，实现工作新突破。和解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。学习好现代科技方面的知识，要学法律，懂管理，努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。
深入实际，不断改进工作作风，牢固树立医务人员良好形象。遇到困难和挫折的时候，坚定胜利的信心;面临工作中出现的问题要冷静思考，妥善处理;面临挑战的时候，要沉着应对，知难而进。遇到意见分歧，要坦诚相见，及时沟通。
全心全意为患者服务，尽可能满足他们的合理要求。合理用药，依据患者的病情，尽可能选择副作用小、疗效好、价格便宜的药。
进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，要不断加强自身建设，严格要求自己，自我加压。以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务，以适应新时期医务工作的需要。总之，我要以此次自检自查为动力，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，更加扎实的行动，更加严格的要求自己，树立新时期医务工作者的新形象。
园区自查报告篇十六
20xx年度德阳逢春堂制药有限公司安全生产自查报告近期在全国各地安生生产发生的重大事故，给我公司安全生产工作敲响了警钟。结合深入贯彻落实县委县政府《全县安全生产工作会议》的精神，切实做好公司安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，公司按照安全生产相关要求，检查安全责任和制度落实情况、安全宣传教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况。具体自查内容如下：
安全生产管理水平进一步提高我公司成立了由公司董事长黎勇同志任组长，公司经理刘奎忠同志为副组长，各部门负责人为成员的安全生产工作自查领导小组。并对实施方案进行充分、认真的研究，确保自查的真实性，确保对公司负责。实施工作统一领导，统一安排，统一部署。研究决定解决生产隐患排查、整治中存在的问题，协调整治工作。对全公司各个危险源，对药品生产、检验、储存等环节进行全面细致的排查整治。
1。库房：存储原辅料和成品的环境；
2。质量部：对化学药品的存放和可能混淆的药品，应分区保存；对危险化学试剂，应加强监控、管理并在公安部门备案。
3。生产车间：操作人员按gmp相关要求进行规范操作，规范管理。
4。办公楼：负责认真排查厂区的用电线路，消防水管，灭火器材，消防通道等。
各部门负责人组织本部门人员开展自查和隐患的排查，对每个环节、每个岗位、每项安全措施落实情况进行检查。全面执行医药行业安全生产标准，规范和改进安全管理工作，提高企业生产水平；健全各项安全规章制度和要求，查找岗位责任的落实情况，基础设施，技术指标，环境情况，防控手段等存在的隐患。具体包括如下：安全生产责任制落实情况：企业负责人与安全负责人签订责任书，安全负责人与实施人签订责任书，确保责任落实到人。安全生产法规制度的执行情况：按照相关法规和gmp规范要求，落实各部门的安全措施。在生产、检验、存储的环节需配置报警器和灭火器材，对设备的重点部位必须有防静电，防爆装置。隐患排查整改：重大危险源，重要设备、环节要进行监控和应急，隐患排查整治建立档案。对易燃的原辅料和包材要有记录。
公司的安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，各级干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。各班组负责人安全生产意识较强，切实贯彻“预防为主”、“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。
公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议等形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是丰富宣传活动形式，通过组织职工进行安全知识教育，参加消防安全演练，并利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全知识、及安全法规。使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语等）使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。
设备、管道、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施的保养维护记录齐全有效。设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防用品。电气设备的安装和维修，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人管理，责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，所有高压危险场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所。针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。
为防止突发事故的产生，公司每年针对部门员工进行至少1次突发事故预案的学习，在学习的基础上针对公司生产的特殊性，模拟了突发火灾消防演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的能力、对突发事件的排查处理及人员自我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识，使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性，增强了员工应对突发事件的能力，逐步健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。我公司经安全生产工作自查，并没有发现大的安全隐患，但我们绝不会掉以轻心，还将就安全生产工作做好定期和不定期检查，确保春节期间无任何事故发生。
园区自查报告篇十七
自查报告撰写过程中，以上行公文体裁，把握客观性、陈述性叙述。下面是爱汇网小编为大家整理的自查报告模板,供大家阅读!
一、自我对照检查出存在的问题
1、深入学习上有差距。到xxx工作以来，自我虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自我对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自我在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种职责、一种境界的自觉行动。
2、工作作风上有差距。一是认为自我是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的用心性、主动性、创造性。
3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自我、管住自我，但有时还是有随大流的思想，认为自我已有的工作作风和工作热忱，能够暂时应付一下目前的工作就能够了，没有一个学习业务知识的计划和提高自我工作潜力的有力措施。
二、整改措施
1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远持续蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自我在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从群众利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;持续思想道德的纯洁性。
4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自我更全面地发展。提高创造力和审美潜力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
5、严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、礼貌执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉理解权力机关和社会各界的监督。
今年，在县政府的领导下，在县环保局的业务指导下，乡党委政府认真学习党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实〔〕48文件精神，提高环境保护认识，坚持以经济建设为中心，努力探索实现经济建设与环境保护“双赢”的新路子，突出重点，严格管理，圆满完成了年度环保工作任务。
一、加强领导，明确责任
为抓好环境保护工作，我乡成立了专门领导小组，以王素庆乡长为组长、经贸委主任商会民、纪检书记张立法、主管农业副乡长郜金花任副乡长，党政办、企业办等有关人员组成。下设办公室，由商会民同志担任办公室主任，具体负责全乡环境保护工作。
二、突出重点、狠抓落实
一是环保宣传教育不断深入。以提高全乡群众的环境保护意识为主要内容，通过集日发放宣传材料、制做宣传展牌等形式，开展了3次集中宣传教育活动。通过环保宣传教育，增强了广大人民群众保护环境的自觉性，提高了依法保护自身环境权益的能力，保障和扩大了人民群众的环境知情权、监督权。二是重点抓好夏秋两季秸杆禁烧工作。按照“标本兼治，疏堵并举”的原则，坚持秸杆禁烧与建设“文明生态村”相结合，严格管理与综合利用相结合，全方面防控与重点清查相结合，行政推动与技术服务相结合，扎实推进全乡的秸杆禁烧工作。实现了工作目标：全乡农作物秸杆得到有效利用，对积存在路边、地边、村边、渠边、坑边的农作物秸杆得到全部清理，焚烧隐患得到彻底清除，杜绝焚烧秸杆和烧燎地边、地头杂草现象发生，全乡达到了“不着一把火，不冒一股烟”，提高了环境保护水平。三是集中整治榆底工业区污染问题。多次专题研究榆底新上企业污染问题，通过上设备消除污染和污染赔偿相结合，抓好污染整治工作。在个别企业没有达标的前提下，配合县环保局，对四家铁厂进行了关闭。
三、建立机制，长抓不懈
环境保护是一项长远而重要的问题。乡党委高度重视，在环境保护工作中，将进一步加强环境监管工作;进一步加大环境治理力度;进一步加强环境保护工作;进一步加大对破坏环境行为的打击力度;进一步强化环保责任，切实把环保工作落到实处。
总之，我乡环境保护工作虽然取得了一定的成绩，但必须看到，我乡地理位置特殊，在民营经济发展过程中，个别企业主只注重眼前利益，忽视长远利益，对环境保护不够重视。我们将努力做到在全乡经济社会快速发展的同时，保持环境质量不断提高，促进我乡经济社会全面、协调、可持续发展。
2.林业局领导对照“廉政准则”自查
在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指引下，我认真贯彻落实、政府和县纪委党风廉政建设工作的指示精神，强化林业系统党风廉政建设工作，努力转变工作作风，创造性地开展工作，圆满完成各项工作任务。按照《县副科实职以上干部党风廉政建设责任书》的相关要求，我认真对照《廉政准则》逐条进行自查，自评分为100分，现将自查情况报告如下：
一、加强党性锻炼，廉洁从政。
我时刻牢记党的xx大报告中明确指出的，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。在反腐倡廉工作中，我更加注重治本，更加注重预防和廉洁自律，更加注重制度建设，不断建立健全反腐倡廉的长效机制，努力创新拓宽反腐倡廉的工作思路，坚定不移地铲除滋生腐败的土壤，真正实现让权力在阳光下运行。按照上级关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，认真贯彻落实党的“八荣八耻”的讲话精神，把党风廉政建设工作与业务“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。不管在工作、生活、学习上，还是在管理上都取得较大的进步。我积极学习了《党章》，重点学习了《xx党风廉政建设和反腐败斗争》、xx“七一”讲话和《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》及中纪委三次全会提出“四大纪律、八项要求”，通过经常性、多种形式的`学习，认识到党性、党风、党纪和廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形式下拒腐防变的能力，积极做“三个代表”的忠实实践者。强化自身素质，提高“防腐”免疫能力。注重廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧抠咒”，早打预防针，浇注“防腐剂”。始终坚定共产主义和有这个特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。党的领导干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。在市场经济的形势下，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵制住各种诱惑，立于不败之地。
为扎实推进教师作风建设，按照教育局及学校作风领导小组要求，结合本人在思想、学习、教育教学等方面的工作表现，对照学校作风工作实施方案的评议资料进行了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。特进行了自查自纠：
一、存在的问题
1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。
2、不思进取。对待工作不够主动，用心。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理。缺乏上进心。
3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。
4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。
5、对于学生的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分学生的学习用心性。
6、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。
7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的群众。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，务必与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。
8、工作作风布不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。
9、业务知识不精。现代的社会是知识、信息快速发展的时代，可我却认为有一些业务知识就能适应了，这是错误的想法。
二、存在问题的原因
1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。
2、任务付出总要回报。思想认识不贴合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。
3、缺乏一颗宽容的心。此刻的学生难教，学习不主动，又顽皮。家长对教师的工作不用心支持，不理解。让教师工作无法顺利开展，从而越发缺乏耐性。
三、整改措施
1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，用心进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。
2、不断提高自身的精神修养，提高自我的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充实自我。
3、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。给学生同等的机会，让他们有个性的展现自我。善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上用心主动。
4、改善课堂教学。针对学生的实际状况进行备课，做到面面俱到。让学生在简单、自主的环境中快乐地学习。5、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长。
6、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中用心主动。
在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自我成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师。
园区自查报告篇十八
针对这些问题，国务院日前派出督查组赴部分省份进行督查。此前，各地开展了自查并向国务院上报了自查报告。自查时间虽短，但各地高度重视，摆事实、找差距、寻症结，积极推动重大政策落地生根，深化改革呈现次第花开的好局面。
树立责任意识，重大稳增长工程加快实施初见成效。
去年下半年以来，我国经济增速、就业、物价等主要指标始终保持在合理区间。然而，经济结构调整的阵痛与新旧动力转换的拉锯，让不少地区感受到了三期叠加的压力，一些地区的部分经济指标回落幅度较大。
适应新常态，各地把稳增长放在更重要的位置，树立责任意识，认真落实党中央、国务院稳增长政策措施，推动重大稳增长工程尽快实施。
稳增长，增加合理有效投资，重在落实。今年一季度辽宁地区经济增速仅为1.9%，全国垫底。面对经济下行压力，辽宁省委省政府把稳增长作为全省工作的重中之重，把扩大合理有效投资作为稳增长的重要抓手，建立项目推进责任制。为推动国务院重大政策措施落地生效，辽宁先后组织召开相关会议68次，实施重点督查58次。最新统计显示，今年4月，辽宁省固定资产投资降幅比3月已收窄7.1个百分点。
稳增长，扩大国内消费需求，马上行动。北京立足消费结构升级和产业结构优化扩大内需，加快新能源汽车推广应用。今年新能源小客车配置指标比去年增加1万个，五环路内建成5公里半径充电网。前4月，北京推广应用新能源汽车20xx辆，成为全国推广应用新能源汽车力度最大的城市。
稳增长，促进外贸稳定增长，争分夺秒。湖南把发展开放型经济作为稳增长的重要方面，认真落实《中共中央国务院关于构建开放型经济新体制的若干意见》，主动参与一带一路、长江经济带建设，完善落实出口退税负担机制，支持湘企走出去。今年14月，湖南省进出口总额增幅高于全国同期平均水平27.6个百分点，其中出口额增长50%，增幅高于全国48.7个百分点。
稳增长，国有企业发挥主力军作用。江苏强化国有企业稳增长主体责任，完善经营考核制度，提高净资产收益率等权重，增加针对不同企业的分类指标，引导企业由注重规模向注重质量和效益转变。今年一季度，江苏省属企业完成营业收入644亿元，与去年同期基本持平;实现利润87亿元，同比增长69.9%。
坚持问题导向，重大改革政策迎难而上加速落地。
改革创新是保持经济平稳增长的不竭动力。去年以来，财税改革重磅推出，价格改革稳步前行，金融改革拉开大幕，户籍制度改革打破坚冰党中央、国务院着眼于涉及深层次利益调整、具有结构支撑作用的重头戏，发动改革攻坚战。那么各地是否及时制定贯彻意见、实施办法?打破利益藩篱，划清权力边界，究竟是马上就办，真抓实干，还是出现了中梗阻?自查坚持问题导向，各地及时发现问题、提出问题、纠正问题。
下好简政放权先手棋，各地不拖时间。行政审批繁琐长期被企业诟病。去年3月，中央政府首次晒出权力清单，此后各地纷纷公布权力清单责任清单外商投资准入负面清单等，其中，四川加大清理力度，公布省、市、县三级行政许可项目清单，省级行政许可事项由过去的700多项精简至280项，是全国精简力度最大省份之一。
唱好财税改革重头戏，各地不打折扣。财政问题实质就是公共资源配置的体制机制问题。如何避免财政资金撒胡椒面?如何既利用税收杠杆激活经济，又不制造税收洼地?针对这些企业反映最强烈的问题，各地严格执行国家减税降费政策，提高财政资金使用效率，把有限资金用在刀刃上，让更多企业卸包袱、得实惠。自去年下半年以来，河北省出台了一批减免小微企业行政性收费的优惠政策。今年一季度，河北省小微企业受惠面已达99.95%，减免税额1.77亿元。
围绕服务实体经济推进金融改革，各地不搞变通。金融是现代经济的核心，融资难、融资贵一直令实体经济叫苦不迭。去年下半年以来国务院常务会议多次部署缓解企业融资难、融资贵问题，各地的具体实施细则也相继出台。以贵州为例，辖内银行业金融机构已累计取消收费718项，降低收费标准178项。在积极引导金融机构科学合理定价下，今年4月贵州省金融机构贷款加权平均利率水平为7.73%，较去年同期、今年初分别下降57个和22.4个基点。
自查总结进步，也发现不足。当前国家稳增长政策措施密集出台，对地方全面、及时、高效贯彻落实提出了更高的要求，不少地区自省还存在政策执行重布置、轻落实，配套措施操作性不强，部门之间缺乏有效衔接和协调配合，政策落实评估机制有待完善等问题，影响了政策落实的效果。
增强攻坚信心，结构调整立足实际稳中有进。
今年的《政府工作报告》指出，实现较长时期的中高速增长，必须推动经济提质增效、迈向中高端水平。中国经济步入新常态，进入结构调整胶着期，各地增强攻坚信心，打出转型升级组合拳，列出转型升级时间表，力求经济发展稳中有进、稳中向好。
结构调整，需要破旧立新，淘汰落后产能、消化过剩产能，刻不容缓。内蒙古自治区积极清理钢铁、水泥、电解铝违规项目87个，停建产能严重过剩项目8个，涉及钢铁产能55万吨、水泥熟料558万吨、水泥520万吨。
结构调整，就是有进有退，让资源环境约束硬起来、强起来。要向雾霾宣战，实施大气污染防治行动，是本届政府的郑重承诺。污染在空中，根子在地上。煤炭大省山西今年将全面完成火电、钢铁、水泥、焦化企业及燃煤锅炉大气污染物防治设施提标改造;城市建成区将全部淘汰10蒸吨/小时及以下燃煤锅炉，提前两年完成《大气污染防治行动计划》中的相关目标任务。
结构调整，有待补足短板，特别是让农业跟上来，让农民富起来。新疆生产建设兵团专门出台精准扶贫实施细则，明确中央财政专项扶贫资金用于精准扶贫的投资比重不低于30%，以后每年递增10%，采取以贫困户股份、贷款贴息等形式，扶持各类新型经营主体带动贫困户增收项目。
结构调整，依靠创新驱动，关键是扭转阻碍创新的机制体制。河南完善创新驱动发展的政策措施，从今年起对企业技术创新由原来的评项目、前补助转变为定门槛、后补助、普惠制，对科技研发和服务平台建设以奖代补，对创投机构实行风险补偿，推动创新能力持续提升。
强调民生为本，重大举措杜绝花架子空壳子。
城镇户口和农村户口，一个小小的户口本，却如同城市和农村之间横亘的高墙。加快户籍制度改革，不仅关系着亿万农业转移人口的生存发展，更关系着新型城镇化的质量，关系着整个社会的公平正义。
去年《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》出台后，各地区认真贯彻，注重统筹谋划，密切结合实际，加快改革步伐，努力让户籍制度改革成果更多更早惠及广大人民群众。截至5月底，河北、山西、吉林等18个省(区、市)已出台了具体实施意见，其它省区市也正在深入开展调查研究，抓紧推出本地户籍制度改革政策措施。从已出台的政策措施看，各地普遍放宽了农业转移人口和其他常住人口落户城镇的政策，不少大城市还降低了落户门槛。
户籍制度改革只是重大民生举措加快落地的一个缩影。重大民生举措在基层落地，不仅注重效率，还更看重效果，杜绝花架子空壳子。
政府伸出缺位的手，民生投入更舍得。今年广东省各级财政投入1900亿元，集中力量提高底线民生保障水平、完成新一轮扶贫开发双到目标。从5月起，每月跟踪协调民生实事推进中的困难和问题，每季度通过媒体公布进展情况，主动接受社会监督。
政府收回越位的手，变救企业为救人，在淘汰落后产能的同时，最大程度保护劳动者。今年2月，浙江制定出台失业保险支持企业稳定岗位有关问题的实施意见，对采取有效措施不裁员或少裁员的兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能企业给予稳岗补贴。
政府调整错位的手，支持创新创业，不靠补贴、靠环境。上海积极对接国务院互联网+行动计划，大力优化新技术、新模式、新业态、新产业发展的经济环境，并完善问题发现、协调、回应机制，调研梳理四新经济发展面临的36项问题，逐一协调解决，其中14项已经解决，11项正在协调，还有11项正在积极争取国家层面政策突破。
一分部署，九分落实落实能否到位，决定蓝图的实现。随着自查与督查的推进，各地正进一步增强机遇意识、责任意识，努力推动改革发展步稳蹄疾。
园区自查报告篇十九
为坚决贯彻落实党的“十六大”和中纪委二次全会精神，彻实加强交通局的党风廉政建设和反工作，遵照区纪委有关文件精神并结合本单位的工作实际，交通局在20xx年度下大力气狠抓了反腐倡廉工作，现将有关情况汇报如下：
以“三个代表”重要思想为指针，做好党风廉政建设和反工作，树立言必信、信必行、行必果的工作作风。坚持标本兼治、严格执行五个严禁，四个严格要求控制，四个坚决制止，等上级布置的党风廉政建设和反工作的精神，为充实干群的思想道德和党纪国法的两道防线，我局特订阅了《中国监察》、《廉政月刊》和《纪检监察报》等有关报刊，利用每月的学习日和工作暇余。组织全体干群学习党纪政纪法规；经常开展党性党风和党纪教育，并定期每季度召开一次党风廉政建设和反工作的座谈会，不断探索反腐倡廉工作的有效途径和办法，时刻要求保持共产党员的先进性和模范带头作用，始终牢记两个务必，做到警钟长鸣！
廉政建设和反工作是一项长期而艰巨的工作，又是一项现实而紧迫的工作，我局全体干群积极开展党员民主监督评议活动，对乡村公路下拨资金做到在监督中服务，在服务中管理。为明确责任，一把手亲自抓，班子成员副局长具体抓该项工作，做到人人头上有责任，事事处处有人管，不留漏洞，根除隐患，全年未发生一起违法违纪行为。
严格要求执行财经纪律，落实“收支两条线”的管理规定，我局控制了招待费和请客送礼，以及乱摊派乱赞助的违法行为。对交通执法的罚没款和工程建设款一律采取专款专用、专人负责制度。为方便企业和群众办事方便快捷，办公室制定了干部职工公示桌牌和挂牌上岗及微笑服务承诺措施。由于服务到位，措施得力，交通局今年提前完成了区管委会下达的招商引资任务。对“公路三乱”问题进行有效的整治，发现问题及时处理，及时查办，杜绝截留挪用和少开多收等违纪行为的发生，有效保证了公路交通的有序畅通。
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