政治总结对政治工作的开展具有重要的借鉴和指导作用，有助于提高政府的管理水平。在写总结时，可以运用具体的事例和数据来支撑自己的观点和结论。真正的幸福源于内心的满足和对自己的肯定，我们应该找到属于自己的幸福之路。
品质经理简历篇一
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前住地：
汕头。
民族：
汉族。
户籍地：
汕头。
身高体重：
162cm?57kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
37岁。
培训认证：
人才测评：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
13。
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
8000--12000。
希望工作地区：
天津汕头。
工作经历：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：
生产准备部初流课组长(曾担任过品管部品管课组长)。
工作描述：
时间：2010月至今。
公司名称：汕特矢崎汽车部件有限公司。
公司性质：外资跨国集团。
担任职位：品管课组长。
工作描述：
2000年至今，任品管部组长及生产准备部组长，担任过的工作如下：
1.品管课日产向(包括美国日产和日本日产)品质管理组长,业务包括:工程品质基准,品质管理规定的制定,对工程品质偏差现象调查并对不良品处置,对客户抱怨进行分析,调查并作对策,控制计划的主导作成,处理并向北美日产向客户提交anpqp资料.
2.05年至06年,兼任iso/ts事务局组长,维持推进品质体系.并负责品管部6s活动,iso14001环境管理活动及全车种改善的横向展开.
3.06年3月至07年3月,任部品受入检查组长,负责对供应商的品质管理.
4.07年3月,任技术部初流组长,负责美国向(包括克莱斯勒,北美本田,北美日产,长安福特马自达)新车种开发的初期管理,包括apqp,ppap资料的处理,提交,产品实现的策划,试作问题点的对策改善,pfmea的作成等.
监查(processsign-off).
离职原因：
矢崎公司历史悠久,个人发展空间不足。
教育背景。
毕业院校：
广东外语外贸大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业：
英语。
第二专业：
日语。
培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
韩山师专。
英语专业。
毕业证书。
930142。
自学。
剑桥商务英语。
2级证（bec2）。
广东外语外贸大学。
英语专业。
本科毕业证书。
日本矢崎总公司。
新车种开发试作。
日语夜校。
日语。
国际日语能力考试2级证书。
恒川顾问公司。
《iso/ts16949内审员培训》。
内审员证书。
克莱斯勒公司东北亚采购中心。
sqap(供应商品质保证程序)。
培训合格证书。
语言能力。
外语：
英语优秀。
其它外语能力：
国际日语能力测试2级。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
8年的大型日资企业品管经验。
1）有iso/ts体系管理经验。
2）有5年多的品质管理，品质改善及客户抱怨处理经验,熟悉iso/ts质量管理体系.1年的部品受入，供应商品质管理经验。2年新产品开发初期的管理经验。掌握apqp(先期生产品质策划),ppap(生产件批准程序),pfmea(工程潜在失效模式及后果分析),sqap(克莱斯勒供应商品质保证程序),控制计划等.多次对应客户监查.(包括事前的对应准备会的召开,资料准备及监查时的会议主持,会后问题点对策的追踪及报告)。
3）。
（a）英语专业本科水平，剑桥商务英语2级。流利的口语及书面翻译。能和来自美国的同事顺利合作并当其翻译及会议翻译。曾多次翻译公司的宣传介绍资料及本公司参加矢崎集团国际qcc大会发表资料。
（b）国际日语能力2级（中级），流利的书面表达及一般的口语交流。
4）熟悉一般的办公室软件，如excel，word，outlookexpress，
photoshop。
充分发挥自己的潜力并使自已不断进步.
品质经理简历篇二
在求职中，什么样的人更容易的被录取?自然是实力过硬的人，也就是说，在个人简历中越是能体现优势就越好。
个人信息。
性别：男。
年龄：47岁民族：汉。
工作经验：以上居住地：浙江台州路桥区。
身高：cm户口：
求职意向。
希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/ceo。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：15000/月到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业：印刷、包装、造纸(国有企业)。
担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo。
职位名称：副总经理。
职位描述：1.负责公司战略性及根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人);。
3.根据总经理的授权，对下属进行任免，对公司实行全面的经营管理;。
4.向总经理报告工作，执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策;。
5.制定公司经营目标、管理章程及各项规章制度;。
6.检查和督导各级管理人员的工作、协调各部门间的工作配合;。
7.检查和督导公司的人事培训工作，发现和培养管理人才;。
8.收集公司及外部投诉及各种意见反馈，协调相关部门及时解决;。
9.不断改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护，不断改善员工的劳动及生活条件;。
10.审核、控制公司办公费用、招待费用、供应资格及采购费用。
所属行业：其他(国有企业)。
担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo。
职位名称：品管课长。
职位描述：1：品质管制实施与督导。
2：教育训练工作实施与安排。
3：部门劳动纪律监督与执行。
4：部门工作安排与考评。
5：分析工序检验每日周月报告。
6：推行统计技术管理将品质管理工作由之前单纯检验向边检验边管理推动.
7：全面推行作业标准化，制作规范标准性文件。
8：協助上级完成公司質量戰略計劃。
9：负责制造系统内产品标识及追溯制度的确定;不合格品的处理以及数据分析与改善工作。
10：制定质量培训计划，定期对员工进行质量相关的培训.
接受公司关于质量管理、注塑、五金冲压相关技术培训，对于塑胶、五金冲压产品有一定的.理解。
所属行业：其他(国有企业)。
担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo。
职位名称：品管课长。
职位描述：1：品质管理体系iso/ts16949的建立与推行。
2：品质管制实施与督导。
3：教育训练工作实施与安排。
4：部门劳动纪律监督与执行。
5：部门工作安排与考评。
6：分析工序检验每日周月报告。
7：推行统计技术管理将品质管理工作由之前单纯检验向边检验边管理推动.
8：全面推行作业标准化，制作规范标准性文件。
9：協助上级完成公司質量戰略計劃。
10：負責第二方於第三方驗廠認證工作。
12：制定质量培训计划，定期对员工进行质量相关的培训。
13：部門勞動紀律的監督於執行。
参与质量管理体系的编制与推行，在质量管理体系的推行及维护过程中实行标准化、规范化管理，达到提升品质降低成本的目地。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)。
担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo。
职位名称：品管部长。
职位描述：1.建立注塑、来料、组装、出货检验标准并监督执行;。
2.推动标准化、规范化、数据化管理模式;。
3.制定并主导5s活动;。
4.制定本部门教育训练计划并实施;。
5.主导品质改善活动;。
教育经历。
拓展阅读：盘点可作为求职者已具备的知识来源。
学习写个人简历是现在求职者必须要做的事，因为个人简历在求职过程中起到非常重要的作用，很多时候甚至是求职成功的关键所在。在写个人简历之前，首先要知道个人简历的基本构架包括那几个板块，总体来说，一般的个人简历就包括有封面、求职信、内容，还有附件。如果是很简单的普通的个人简历，只需要有个人简历内容就可以了。
其一，在校学习的课程。
最为重要的及时在大学期间所学习到的知识，因此在个人简历中教育经历是必不可少的一项。同时，也是用人单位在筛选个人简历时候所注意到的内容。一个人的专业知识储备，大部分的都是通过在校学习的只是，还有一些在学校参与的学术交流，以及讲座等等。
其二、专业培训、实习、兼职做所学习得到。
知识的获取在日常实践中也能够获得，而且所获得的知识更为实用，也更为扎实。你曾经所从事的过的工作，相关的一些职业培训，以及实习经验，还有平时兼职的一些知识经验等等，也都是重要的只是来源。
其三，发布的论文以及获得的证书。
在个人简历中如果有一些重要的、具有含金量的论文发表，或者是证书，也可以写在个人简历上。这些也是一个人的知识来源部分，从而能够体现一个的能力水平。
品质经理简历篇三
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：王先生性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖北年龄：31。
现所在地：广东-深圳身高：172cm。
希望地区：广东-深圳、广东-深圳。
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管。
质量/安全管理类-供应商管理。
质量/安全管理类-sqe/供应商质量工程师。
教育经历。
培训经历。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：sqe岗位类别：sqe/供应商质量工程师。
2.追踪确认供应商的改善报告(8d)及实施效果，必要时进行现场审核检查;。
3.新产(样)品检验标准的制定以及processrelease;。
4.供应商质量审核以及不符合项跟进;。
7.项目的建立，pdca,oqa以及jqe等。
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质经理岗位类别：品管经理/主管。
5.负责客户投诉，并监督改善措施落实到位并行之有效;。
6.有陪同客户验货和第三方审厂经验。
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：品质工程师/高级品质工程师岗位类别：qa/品质工程师。
工作描述：主要产品：电动工具。
1.新产品概念设计的评估(benchmark阶段);。
2.发起新产品可靠性以及安规测试项目，并且跟进测试状态;。
6.每年度参加两次公司内审(iso9001).
公司性质：合资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：qe岗位类别：qa/品质工程师。
14001以及rosh指令;。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：熟悉erp,sap系统。
3.熟悉新产品新项目的导入到生产各环节的质量控制;。
4.熟悉供应商开发，审核，质量管理，异常处理;。
5.能独立迅速地处理各种品质异常;。
7.熟悉五金冲压以及表面处理(喷油，喷粉，电镀)，机加工，塑胶等相关工艺;。
8.有较强的团队协作精神。
语言能力。
普通话：流利粤语：差。
英语水平：
英语：良好。
求职意向。
发展方向：有8年的品质方面工作经验，熟悉从前端供应商来料到客户投诉各环节各流程，希望能够从事质量管理方面的工作。
其他要求：
自身情况。
2.良好的学习能力,能不断更新自己的知识水平,适应公司的发展需要;。
3.性格独立,处事果断,为人处事有原则性;。
4.工作认真负责,不会推卸责任，遇到困难,会冷静考虑解决问题的对策;。
5.强项：
a.新产品.新项目开发到mp阶段质量管理(pqe);。
b.制程质量管理，推动纠正预防措施的有效运行(qe);。
c.供应商质量管理(sqe);。
d.客户投诉处理(cs/fqe);。
e.良好的沟通能力。
品质经理简历篇四
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖北-随州年龄：37。
现所在地：广东-东莞身高：175cm。
意向地区：广东-东莞、广东-深圳、湖北-武汉。
意向职位：工业/工厂类-品管经理/主管。
工业/工厂类-生产经理/主管。
行政/人事类-员工培训经理/主管。
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
物流/采购类-供应链经理/主管。
待遇要求：8000元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：半个月之内。
教育经历。
培训经历。
xx-12～xx-12南晟德顾问公司qc080000内审员培训资格证书。
xx-12～xx-12方之见顾问公司iso***内审员培训资格证书。
**公司(xx-03～xx-02)。
公司性质：民营企业行业类别：计算机硬件。
担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：
4.制定标准并根据标准执行对物料及成品进行检验，保证物料上线与成品出货品质(完善了进料流程与检验标准，由材料检验仅靠经验进步到按流程检查，标准检查的阶段，解决了人员流失造成的工作困扰;完成了产品的标准检验流程，终结了经验主义的阶段)。
5.通过制程巡检与品质工程的手段监督与验证产品持续符合产品规格(出货标准);。
8.根据公司各阶段状况向总经理及公司高层提出合理化改善建议，协助各部门进行团队建设与打造，促进各部门团队实力以及团队合作能力。(协助各部门的建设，初步完成生产体系的部门规划与人员到位并正常执行部门职能)。
离职原因：家有急事处理。
**公司(xx-10～xx-01)。
公司性质：私营企业行业类别：生活服务。
担任职位：经理岗位类别：部门经理。
工作描述：负责区域连锁店的装修，运作，产品开发推广到营运状况的掌控，内部人员的培训与调度，物品的采购与监督，成本核算。
离职原因：关闭转让。
**公司(xx-11～xx-10)。
公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质经理/主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqcipqcoqa过程规划与控制，供应商管理与维护.同时协助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试计划，安规维护以及制程工艺稽核与改善。
同时兼任资材，工程主管，对公司的仓库进行规划与管理;对工程新项目进行安排执行与追踪进度以及日常人员管理。
主要如下：
2.执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进;。
3.协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善;。
4.全面掌控品质投诉之处理情况并督导追踪彻底解决;。
5.对品质现状进行分析，公司内通报，并于品质会议主导报告;。
6.内外审主导，追踪不符合项目的改善与执行情况;。
7.制定部门培训计划及督导执行以及人员梯队建设目标的实施;。
8.对仓库的区域规划，账目的进出作业指导，定期主导盘点上报公司，保障账物的一致;。
9.对工程新项目进行安排执行与追踪进度，协助业务部门与客户的沟通协调。
离职原因：个人发展。
**公司(xx-10～xx-10)。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：采购主管岗位类别：资材主管。
工作描述：主要负责公司供应链维护相关工作，将相关资讯及时报告给上司与公司高层，具体工作如下：
1、协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务;。
2、开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研;。
3、按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等;。
4、执行采购合同订单的下发及付款流程，履行跟进落实工作;。
5、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商;。
6、监督、检查采购员执行情况;。
7、完成有关成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录;。
8、供应商资料与产品资料管理。
离职原因：公司关闭。
**公司(xx-05～xx-10)。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqcipqcoqa过程规划与控制，供应商管理与维护.同时协助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试计划，安规申请与维护以及制程工艺稽核与改善。主要如下：
1.领导和策划iqcipqcoqa的管理工作，通过持续改进达成各质量目标和团队目标。
2.执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进。
3.协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善。
4.全面掌控品质投诉之处理情况并督导追踪彻底解决。
5.制定部门培训计划及督导执行。
6.对供应商进行评估和辅导。
7.全面督导本部erp系统质量模块的运作和审核。
8.对下属人员的选用、培训、任免管理，为公司的持续发展培养人才。
9.全面掌控本部的各类报表反映的品质情况，并督导作出分析改进。
10.定期评审检验标准的可操作性和实际情况。
离职原因：调职。
**公司(xx-08～xx-12)。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：期间分别担任品保部iqc组长，课长负责进料检验与供应商管理的一切日常事务，主要内容如下：
1.内部人员规划与培训考核;。
2、统筹原材料相关的质量管控工作，确保原材料品质合格;。
3、对来料制定检验标准与检验规范，并抽查样品，检测样品质量;。
6、对需要整改的供应商提出整改要求，并及时把改善结果跟踪到位;。
7.合格供应商评鉴计划拟定与主导，不良品质辅导。
离职原因：照顾家人。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：技术组长岗位类别：组长/拉长。
工作描述：期间分别担任生产技术员及组长，负责crt显示器制程不良维修及制程不。
良回授检讨;产能及质量目标达成，人员及物料管控，代理课长工作职务。
离职原因：公司搬迁。
项目经验。
与怡亚通公司合作完成定做的.广告机(xx-08～xx-10)。
担任职位：项目经理。
项目描述：客人仅提供要求，我们负责设计与生产，需要赶在亚运之前完成，供亚运会广告宣传使用。
责任描述：制定产品开发排程制定与进度落实追踪，定期召开项目协调会议，及时将公司的进度知会客人，及时联络客人进行产品承认，由于客人的变更非常平凡，特别在我们材料准备就绪与成品已经出货以后又要进行变更增加银联系统与羊城通系统，对钣金行业来将是致命的，最终我们用人工方法协助客人完成了变更，同时也没有延误产品上市时间。
与英国alba公司与广州cvt公司合作开发液晶电视(xx-04～xx-06)。
担任职位：品质项目负责人。
项目描述：英国客人要求两个月内将市场销量比较大的小尺寸产品打入市场，客人提供要求，广州cvt与我们公司承担开发与生产任务，若不能准时推出产品公司将会受到违约赔偿风险，经过三方的通力合作最终提前顺利完成此项目。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高级。
计算机详细技能：熟悉公司的所有办公软件。
技能专长：1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践经验;。
2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;。
3.擅长6s以及iso9001等质量管理体系的运作与维护;。
4.熟悉工厂各项管理流程，尤其是产品质量控制的流程(iqcipqcoqaqe);。
5.擅长与各级客户与供应商沟通协作;。
6.擅长采购管理，供应商管理与原料成本控制;。
7.熟悉erp软件操作;。
语言能力。
普通话：流利粤语：差。
英语水平：熟悉。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：十几年的制造业管理工作经验，成为企业的中高级质量管理人员，采购管理人员，生产部门负责人。
其他要求：需要购买社保，提供食宿。
自身情况。
自我评价：1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践经验;。
2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;。
3.擅长6s以及iso9001等质量管理体系的运作与维护;。
5.熟悉产品认证流程(3culceetl等);。
6.擅长与各级客户与供应商沟通协作;。
7.工作认真负责，善于创新，敢于挑战，执行力强，注重团队合作理念，有强烈地企业认同感。
兴趣爱好：
获奖奖励。
品质经理简历篇五
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：湖南-邵阳。
年龄：27。
现所在地：广东-东莞。
身高：164cm。
希望地区：广东。
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管。
工业/工厂类-其他相关职位。
寻求职位：品质主管、品质经理。
教育经历。
20xx-09～20xx-07重庆经贸管理专修学院人力资源管理大专。
20xx-09～20x-x07新宁二中职业开云KY官方登录入口 开云KY官方登录入口 。
培训经历。
20xx-03～20xx-03深圳启航管理顾问公司iso9001:20xx内审证。
**公司（20xx-07～20xx-11）。
公司性质：外资企业。
行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：品质主管。
工作描述：1：使用各种品管手法及统计技术对公司品质及工艺流程进行控制。
3：制定公司年度品质计划，并对相关人员进行品质知识培训。
4：对所有产品进行品质成本审核，修正，确保公司品质成本最小化。
离职原因：合同到期。
**公司（20xx-06～20xx-06）。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
3:编制qa/qc工作指引及与客户、工程进行沟通，探讨测试计划和方法。
5:制作和使用各种测试工具及校验各种测试仪器。
**公司（20xx-10～20x-x05）。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：岗位类别：新产品导入工程师。
3.對生產過程中的重要品質問題或技術員不能解決的`品質問題評估分析,提出改善建議并跟進解決。
4.跟進客戶投訴問題及客戶/內部檢驗問題分析,跟進直至解決。
离职原因：想换环境。
**公司（20x-x07～20xx-09）。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：qa技术员岗位类别：
工作描述：1:负责实验室产品epfepppps各阶段的测试的记录。
2：负责实验室的仪器外校内校及日常维护。
3：负责对送第三方检测的玩具送检前的自检。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：训练使用word和excel.
技能专长：在塑胶、电子玩具.橡胶及一些日用品的生产方面，有八年的品质控制与品质保证的运作管理经验。并熟悉iso9001:2008版体系运作、监控同编写程序、icti、disney、gsv、fcca，wal-mart，家乐福等各种客人验厂；商检与做内销ccc认证或验厂。
语言能力。
普通话：粤语：
英语水平：
英语：一般。
求职意向。
发展方向：玩具类品质主管品质经理。
其他要求：一年有一次培训机会。
自身情况。
品质经理简历篇六
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：江西-赣州年龄：35。
现所在地：广东-东莞身高：169cm。
希望地区：广东。
希望岗位：经营/管理类-部门主管。
寻求职位：品质主管、sqe。
教育经历。
培训经历。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质主管岗位类别：物控经理/主管。
工作描述：主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:。
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善iso9000rohs体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ)，降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证,计量管理。
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。
工作业绩：
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行tqm与6σ专案.
3.完善供货商管理体系.个人简历模板网/。
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：品质主管岗位类别：技术研发经理/主管。
工作描述：主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:。
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善iso9000rohs体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ)，降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证,计量管理。
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。
工作业绩：
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行tqm与6σ专案.
3.完善供货商管理体系。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：供应商品质管理主管岗位类别：pe/产品工程师。
工作描述：主要负责供应商来料品质之控制,以及供应商辅导与监督:。
1.在职期间,辅导供应商用各种品质工具(如:qc-seventools,5w1h,8-d,等)解决品质问题,并不断用新的品质工具(如:fmea,spc,msa;6-sigma等)提升产品品质,不断向零缺陷目标迈进.
2.监控来料品质,通过供应商出货检验报告,结合实际抽样检测结果,产线生产来料状况反馈,以及客户投诉等,不断完善和提高来料品质.
3.建立供应商品质履历,对客户投宿或进料检验发现的`品质问题进行跟进,及时消除品质异常.
4.每月对供应商进行评分,对得分较底的供应商,必须提出相应的改善措施.
5.样品的跟进,收集样品导入前的相关资料(如:ppap),样品材料的检验与评估(fai)。
6.有丰富的实地审核经验,(持有iso9001,ts16949内审员证书),曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.
7.人员培训,对工程师,技术员,领班,定期进行业务素质培训,为他们提供技术支持并对其工作进行指导.推进统计方法在品管中的运用.
8.相关文件程序的编写.
本人在职期间,供应商的来料直通率明显上升,因原料问题导致产线投诉及客户投诉明显减少.
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：生技主任岗位类别：其他相关职位。
2.编制各类程序文件及作业标准书,完善部门的标准化作业;。
3.负责对设备的维护与保养；
4.负责对仪器的校正工作；
5.负责标准工时的制定；
6.负责对新产品的导入工作等。在职期间,产品良率明显提升;。
离职原因：寻求新的发展空间。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质工程师岗位类别：qa/品质工程师。
2.每个工序的缺陷率,报废率及日mrb.
3.定期组织team质量会议,对前几大不良进行因果图分析并采取改进行动,并跟进改进措施的实施及改善效果的确认.
4.推进spc,dppm目标管理活动。
任职期间,通过团队的一致努力,客户投诉宗数与dppm值均有不同程度下降,制程不良率有较大降低,客户满意度提高.
离职原因：寻求新的发展空间，以体现自我。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：精通办公应用软件：excel，word；
能熟练操作autocad；
能熟练操作绘图软件coreldraw，photoshop。
技能专长：具有丰富的团队协作精神及沟通能力；
能灵活运用品管七大手法、spc、ie、对现场进行分析；
懂erp系统。
语言能力。
普通话：流利粤语：
英语水平：
英语：良好日语：一般。
求职意向。
发展方向：品质主管。
其他要求：
自身情况。
自我评价：1.有多年制造行业工作经验，熟悉外资企业运作流程；
2.从事品质与技术管理，熟悉制造业流程，具备良好的品质意识；
3.富有责任心，沟通协调能力强；
5.富有责任心，团队协作精神好.有很强的适应能力及抗压能力；
6.有丰富的实地审核经验,曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.
品质经理简历篇七
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
苗族。
户口所在地：
贵州。
身材：
175cm85kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
36岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
工业/工厂类：厂长、生产经理、
品质经理简历篇八
工作年限：
19。
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
5000--8000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
广州增城新塘金应景纺织服装有限公司起止年月：-06～-02。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
专负责客户下单、出厂产品成品价格核算评估、排工序流程、外发单价评估流程、产品制作要求、审批单价、面辅料订购、洗水工艺要求、绣花、印花、串珠工艺要求、全公司生产和人事管理、处理公司加工商、供应商违约、追究责任事务、和客户沟通等工作。（本公司专生产中东国家地区知名牛仔系列品牌及针、梭织服装）。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
外发部qa主管。
工作描述：
专负责产品外发寻加工商，外发产品的单价评估、质量、货期监督。对本公司qc、跟单、qa员负责管理和主持安排等工作。（该公司专生产美国名牌“vigoss”针、梭织、牛仔系列服装产品专销全球各国家和地区）。
离职原因：
公司名称：
东莞市虎门镇白沙村宇兰服装有限公司起止年月：-01～-12。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
qc员、跟单、尾部主管等职。
工作描述：
专负责质量监控、接待客户qc的`中期、尾期质量抽查，货期跟踪生产进度、产品完成后的品质监督、和尾部所有工序完成的指导工作（该公司专生产韩国、美国、日本、中东国家知名时装为主）。
离职原因：
公司名称：
东莞市虎门镇东越服装有限公司起止年月：-03～-12。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
车位工、车间查货qc员。
工作描述：
专负责车间产品的品质监控和进度跟踪等工作（该公司专生产我国知名牌子“以纯”系列服装）。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
矿区合同民警。
工作描述：
后因不是城市户口不能转正式民警，所以于2月南下赴广东创业。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
服义务役。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
某开云KY官方登录入口 学校。
最高学历：
开云KY官方登录入口 。
毕业日期：
所学专业一：
----。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
某开云KY官方登录入口 学校。
--。
毕业证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
一般。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
本人对针、梭织、毛织时装、牛仔服装生产有一定的工作经验，有领导团队的敬业精神，对面辅料有一定的识别。在珠三角地区有一定的加工厂资源，对珠三角地区面辅料市场如：广州中大面辅料市场、虎门博美面辅料市场有一定的熟悉。曾生产和跟单过国际名牌如：“lee”，“boss”，“levis”、“wrangler”、“armani”、“adidas”等品牌。还有跟随本人多年的精品车位30-50人，也可到贵公司工作。望能成为贵公司一员共创美好未来！
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
135xxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
135xxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
品质经理简历篇九
目前所在：佛山年龄：31。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：171cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：7职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：佛山,中山,浙江。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
工作描述：.全面负责品质部门工作管理，建立品质保证和控制系统;。
3.建立品质人员考核机制，在公司推行“品质问责制”，提高全员品质意识;。
4.定期对供应商进行辅导、考核和评估，提高来料一次性检验合格率;。
5.积极处理客户投诉和抱怨，制定可行性纠正预防改善措施，提高客户满意;。
6.定期召开质量分析会议，分析品质目标达成状况，检讨近期质量不良状况;。
品质经理简历篇十
这是一份品质工程师的简历模板，快来学习学习吧。
姓名：性别：男。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：广东-佛山年龄：23。
现所在地：广东-广州身高：175cm。
希望地区：广东-广州、广东-佛山。
希望岗位：质量/安全管理类-采购材料、设备质量管理。
质量/安全管理类-sqe/供应商质量工程师。
寻求职位：sqe供应商管理、采购工程师、品质工程师。
待遇要求：4500元-6500。
最快到岗：一个星期内。
教育经历。
xx-09～xx-06郑州大学工商管理本科。
xx-10～xx-10金蝶国际软件集团erp系统。
工作经验。
工作描述：
1.负责制定进料检验标准，确实执行进料检验。
2.负责进料质量异常的妥善处理。
3.对原料供应商交货质量实绩的整理与评价。
4.对原料规格提出改善意见或建议。
5.检验仪器、量规的管理与校正。
6、供应商供货品质提升，供应商品质管理的监督考核;。
7、现场品质问题的协助解决，产品导入时供应商制程与产品确认和持续改善;。
8、协助采购商务、pmc对公司呆滞物料的处理等;。
9、供应商过程变更及材质变更的确认管控;。
10、不合格项目的改善措施追踪、责任追究和效果确认;。
11、检验标准的修正与确认;。
12、部品的开发工艺缺陷改善;。
13、领导安排的其他事宜及报表执行。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能：
技能专长：熟练掌握工厂作业流程，能够熟练运用iso9001;xx质量管理体系、spc;统计制程管制、qc七大手法;对rohs、ss-00259索尼标准、iso14001;xx环境管理体系、esd静电、cad、3d有一定了解。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：英语专业cet-4口语一般。
日语：一般。
求职意向。
其他要求：
自身情况。
自我评价：
为人诚实，和善，处事稳重，考虑问题较全面。
有大型企业(xx人以上)之运作管理经验;。
较完善的培训和被培训与考核经验;(7s,时间管理,工作管理,kpi管理,spc,qc七手法,精益生产管理，jit等)。
拥有良好的心理素质及优秀的心理沟通模式,极高的抗压能力，严谨敬业的工作态度;。
快速的反应能力和出色的数字观念;。
在新的环境中及时适应并定位,高效的开展工作;。
擅长解决难题,负责过多项专案项目改善。
品质经理简历篇十一
姓名：肖女士。
性别：女。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：江西-吉安。
年龄：22。
现所在地：广东-珠海。
身高：158cm。
求职意向。
希望地区：广东-珠海。
希望岗位：
期望资薪：
教育经历。
-09～-07上海信息技术学校计算机多媒体中专。
工作经历。
**公司（-03～至今）。
公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品。
担任职位：品质文员岗位类别：其他相关职位。
工作描述：1,管理及维护整个部门数据录入、追踪及存档；协助工程师、主管对相关的品质数据进行分类整理；为品质改善提供真实、有效、直观的数据和图表。
2,品质部门受控文件（如bom、2d图纸、sop）等文件的整理、维护；以确保相关人员能及时、准确地查找，提高管理的效率。
3,部门人员考勤的及时维护、工龄以及其他福利统计，以确保整个部门能清楚掌握相关的信息，更好专注工作。
4,本部门面试人员的接待、登记。入职、离职人员的信息登记手续办理。
5、品质日报、周报、月报的制作。
6、部门物料、物品申请采购与发放。
7、部门经费活动资金的申领发放。
8、其它上级交待事务处理。
工作期间多次接手文控文员工作，熟悉文件收、发受控发行，公司物料的新建编号等.熟悉word、excel的操作。
公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：设备部文员岗位类别：其他相关职位。
工作描述：1、协助经理管理公司固定资产：生产设备、办公设备，定期盘点设备工作。
2、协助经理对公司所有设备进行统一编号、位置布局的登记。
3、协助经理进行设备点检及对各生产部门设备得分等统计工作。
4、配合审核部对固定资产台账管理、更新，每月将新设备统计提交至审核部。
5、生产设备资料档案保管。
6、及时对内、对外传达设备故障报修。
7、对本部门及维修班组人员考勤。
8、erp系统操作。
9、收发传真、文件，部门内部物料、费用领取，接待外来人员等处理各种日常事务。
公司性质：合资企业行业类别：证券。
担任职位：资料录入员岗位类别：其他相关职位。
工作描述：主要负责股票方面的信息录入、统计输入公司数据的工作；如上市公司的基本信息的变更，及时更新信息，给予股民及时的重要信息阅读。按时完成当天的工作任务。
8月因工作调动至母公司上海乾隆高科技有限公司，主要负责基金方面的录入工作；如基金净值、基金分红、费率等新的基金相关信息的录入工作。独立完成当天的`任务。
技能专长。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：office办公软件。
计算机能力：
2.对数据有较强的敏感性、有一定的逻辑思维；同时，对管理、会计方面也有一定的了解。
3.本人性格温和，做事细心认真，接受新事物能力比较强，有很好的配合协助能力。
4.熟练掌握office各项办公软件.
5.熟练使用企业数据管理系统erp.
语言能力。
普通话：粤语：
英语水平：口语一般。
英语：一般。
自我评价。
1.对待工作认真负责,有较强的责任心.能自己做的事情尽量自己亲自己去做。做事有条理。
2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善。
3.工作认真负责，善于创新，敢于挑战，执行力强，注重团队合作理念，有强烈地企业认同感。
品质经理简历篇十二
婚姻状况：未婚籍贯：广西nanning。
政治面貌：共青团员目前所在地：bingwang。
•求职意向。
期望职位：yewu。
职位类型：全职工作地点：浙江省。
工资待遇：面议住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：3年。
工作经历：
工作时间：2009/04～至今。
公司名称：台兴交通器材有限公司。
所处行业：汽车·零配件及服务。
任职部门：总经理室。
职位类别：体系工程师/审核员。
职位名称：品质干事。
月薪(税前)：
工作性质：全职。
•教育背景。
最高学历：本科毕业院校：西南大学。
所学专业：人力资源管理毕业时间：-1。
第一外语：yingyu水平：普通。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：
品质经理简历篇十三
婚姻状况：未婚籍贯：湖南娄底。
政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。
•求职意向。
期望职位：外贸业务员。
职位类型：全职工作地点：浙江省。
工资待遇：面议住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：1年。
工作经历：
/02--/02：联华电子（umc)|productcontrol|质量管理。
所属行业：电子技术/半导体/集成电路|。
职位描述：产品品质监督与管理，监督生产流程，保证进度。按客户定单需求，排定生产先后顺序，高等级产品优先生产。
2011/04--2011/07:义乌某体育用品厂业务员，已精通b2b平台操作，为公司建立阿里巴巴网站，负责产品上传，用真诚和热情带来了大量订单及潜在客户。
•教育背景。
最高学历：本科毕业院校：湖南对外经济贸易职业学院。
所学专业：商务英语毕业时间：2010-6。
第一外语：英语水平：熟练。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：国际商务秘书职业资格证。
教育培训经历：
/9-2010/6湖南对外经济贸易职业学院商务英语。
/10-今中南大学商务英语。
•自我评价。
为人亲和友善，个性稳重，工作时认真严谨，玩乐时开朗放肆，失败了，从自己身上找原因，成功了，从别人身上看到自己的不足。
做事一分为二，能完美的.力求完美，可以善变的当然要灵活。
我的人生格言，只为成功找方法，不为失败找借口。
品质经理简历篇十四
三年以上工作经验|男|28岁(1988年7月2日)。
居住地：深圳。
电话：151******(手机)。
e-mail：
最近工作[1年5个月]。
公司：xx有限公司。
行业：计算机软件。
最高学历。
学历：本科。
专业：电子信息科学与技术。
学校：深圳大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：计算机软件。
目标地点：深圳。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/7—/12：xx有限公司[1年5个月]。
所属行业：计算机软件。
1.督导各部门提升产品质量，防止异常发生，达到公司的品质目标。
2.协调及推动各部门按iso9000各要素运作。
3.召开各种品质会议，协调各部门处理异常问题。
/6—2013/4：xx有限公司[1年10个月]。
所属行业：计算机软件。
1.审核相关部门呈交的文件。
2.督导并审核品质周报、月报表搜索。
3.对下属进行考核、评定。
4.督导产品可靠性测试和投产的品质改善。
教育经历。
/9—2011/6深圳大学电子信息科学与技术本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
本人诚实守信，乐观开朗，沟通能力强，肯学习，学习和动手能力强，吃苦耐劳，积极向上，稳重踏实，责任心强，有主见，组织管理能力好，团体意识强，能协助他人并自己独立处理问题，态度认真，富于创新精神，能运用自己所学的基础知识和工作中的不断探索和学习，锻炼自己的能力。
品质经理简历篇十五
姓名：
性别：
女
婚姻状况：
已婚。
政治面貌：
团员。
民族：
身高：
160。
体重：
50。
最高学历：
开云KY官方登录入口 。
职称：
毕业学校：
鹿邑开云KY官方登录入口 。
毕业时间：
特长概括：
10年的工作经验。
户籍：
河南省周口市鹿邑县。
现所在地：
福建省泉州市鲤城区。
自我评价。
对事物有敏锐的洞察力；能很好的与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部的精力和热情，制定缜密的计划，力争在最短的时间内将目标达成；喜欢的挑战，能在较短的'时间内适应高压力的工作。
求职意向。
工作岗位：
it-品管、技术支持及其它品质经理。
职位性质：
全职。
行业类别：
服装/纺织/鞋帽/皮革。
工作地区：
福建省泉州市。
到岗时间：
随时。
4000～6000元。
其他要求：
各项保险，国家法定休假。
教育。
学历。
学校名称。
专业。
时间范围。
专业描述。
不限。
鹿邑开云KY官方登录入口 。
1999年7月-2001年7月。
培训。
语言。
外语语种。
掌握程度。
工作经验。
2001年9月-2004年4月：上海豫全。
公司性质：
社会团体。
所属行业：
服装/纺织/鞋帽/皮革。
所在部门：
生产技术部。
担任职务：
技术指导。
工作描述：
参与鞋子制作流程，板块试做，然后将技术移交现场管理，跟踪并指导流程安排工作。
离职原因：
进贸易公司。
2004年11月-2009年7月：上海avia办事处。
公司性质：
外商独资。
所属行业：
服装/纺织/鞋帽/皮革。
所在部门：
品保部。
担任职务：
qa。
工作描述：
从事跟单驻厂qa组长、主要负责从原材料进厂确认和生产全过程的品质跟踪及最终验货。
离职原因：
2009年10月-2011年5月：石狮赛琪。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
服装/纺织/鞋帽/皮革。
所在部门：
品保部。
担任职务：
qc。
工作描述：
主要负责从原材料进厂确认和生产全过程的品质跟踪及最终验货。
离职原因：
技能专长。
熟懂鞋子的内外销的操作流程。
能掌握{运动鞋，休闲鞋，登山鞋，硫化鞋，凉鞋}等，专业知识及品质要求。
联系方式。
品质经理简历篇十六
婚姻状况：未婚民族：汉族。
年龄：22希望地区：广东。
现所在地：广东-东莞身高：164cm。
寻求职位：品质主管、品质经理。
教育经历。
-09-.6重庆经贸管理专修学院人力资源管理大专。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：1：使用各种品管手法及统计技术对公司品质及工艺流程进行控制。
3：制定公司年度品质计划，并对相关人员进行品质知识培训。
4：对所有产品进行品质成本审核，修正，确保公司品质成本最小化。
技能专长：在塑胶、电子玩具.橡胶及一些日用品的生产方面，有品质控制与品质保证的运作管理经验。并熟悉iso9001:2008版体系运作、监控同编写程序、icti、disney、gsv、fcca，wal-mart，家乐福等各种客人验厂;商检与做内销ccc认证或验厂。
品质经理简历篇十七
婚姻状况：未婚籍贯：湖南道县。
政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。
•求职意向。
期望职位：车间主管生产管理车间管理车间主任生产主管。
职位类型：全职工作地点：义乌市。
工资待遇：面议住房要求：包吃住。
•工作经验。
工作经验：6年。
工作经历：
---2008金典服装有限公司生产管理。
负责安排生产流程，生产计划、排单，现场管理，各部门衔接和配合工作，跟进生产进度，技术指导，监督好质量们，确保按时交货！
---2011义乌航天圣诞礼品有限公司。
负责安排生产流程，现场管理，各部门衔接和配合工作，跟进生产进度，技术指导，监督好质量，确保按时交货，员工数据统计，平常也会协助机修做一些机器维修工作！
教育背景。
最高学历：中专毕业院校：永州职中。
所学专业：计算机毕业时间：-1。
第一外语：水平：普通。
计算机能力：熟练其它能力：精通电脑品质管理。
所获证书：熟练。
教育培训经历：
--2001永州高等职业学校服装裁剪开云KY官方登录入口 。
•自我评价。
本人为人忠诚，能吃苦耐劳，学习能力强，对新生事物接受能力强。主要在广东一些大型企业工作从中学习了许多规范化的运作模式和先进的管理模式，总结和积累了丰富的经验。对工作认真负责，细心有责任感，对电脑熟练，有驾照会开车，会修理机器。从事过多年服装对服装行业专业，掌握服装行业整个流程运作。且能熟练操作各种缝纫机，手工技术过硬。多年的现场管理积累和总结了丰富的经验，对现场管理很敏锐，能迅速发现问题，解决问题，从中不断改进生产过程中一些操作不当的行为，能管理好生产流程的各个环节，只有促进生产的`每一个环节的顺畅才能提高工作效率和生产进度。同时也对“7s”和质量体系管理的意识很强烈！凭本人丰富的管理经验，专业，专著，内行以及强烈的责任感和努力奋斗，相信一定能为公司带来更高的效益！
品质经理简历篇十八
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：陈先生性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：广东-河源年龄：39。
现所在地：广东-深圳身高：175cm。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州。
希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
寻求职位：高级品质主管、品质经理、品质总监。
待遇要求：7500元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：半个月之内。
教育经历。
工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作。
***公司名称(-08～-09)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：高级品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：生产经营：工业产品、医疗器材、啤酒袋、塑胶/电子玩具、塑胶/五金模具;产品主要销往美国、法国、荷兰的inbev、pbgt、honeywell、mattel。
1.对总经理负责。
2.建立健全公司品质控制体系,确认品质执行效果。
3.对质量人员进行品质意识教育和产品质量、检验标准、检验手段的培训。及时汇整产品各工序质量检验结果反馈公司经营层。
4.品质管理制度制定\品质报告的提出。
5.负责过程中出现的较大质量问题仲裁与处理。
6.对供应商的审核、评估及客人验厂、验货的重要事务的处理。
7.公司品质会议的主持召开。
8.公司品保部门日常管理.。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
工作描述：主要开发、生产机械人、车仔、公仔等塑胶、电子电动玩具。
1.组织培训iso9000质量管理体系、生产管理、项目管理、六西格玛、8d、流程优化等。
2.建立公司产品结构、性能、机理、使用方法、品质标准等。
4.推行质量体系，品质统计，分析，改善，检验，规范。
5.与生产部门协调完成产品生产过程中的控制。
6.合理指定产品测试的工序及测试场所的设置。
7.负责产品可靠性检测方法制定和工具选用、对测试报告进行审核。
8.与相关部门进行对供应商的稽核工作，出具报告提出改善意见。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：岗位类别：qa/品质工程师。
1.将公司的技术文件对质检科进行发放、相关文件精神进行宣贯。
2.负责对供应商的管理及不良品的分析;客诉的处理。
3.提出纠正与预防措施的实施;。
4.负责量值的传递与计量器具的维修、管理;。
5.负责编制公司质检科的检验指导书;。
6.公司的样机与技术改进主、新产品的开发。
7.负责对检具的制作;。
8.对公司质量体系的维护及运行、改进、完善。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质科文岗位类别：
1、负责进料、制程、出货、客诉的质量管理;。
2、仪器设备的校验管理，产品环保测试;。
3、产品包装及管理;。
4、iso9000的推行;。
5、客户稽核、外审的应对处理;。
6、人员的教育训练等.
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：1、对新产品项目之apqp/ppap/fmea和msa、spc、6sigma之技术应用。
2、供应商qms和产品工艺不定期审核、推动供应商改善来料业绩。
3、熟悉精密模具、生产控制、全面品质管理和产能计划控制经验。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：英语专业cet-4。
英语：熟练其他：一般。
求职意向。
发展方向：为了进一步提升，并在未来的工作中充分发挥自己的潜力、且给自己一个良好发展空间;在自己人生的里程碑上有一个闪光的一页，我愿意迎接更高的、更难的挑战，能够带领团队实现目标管理。
其他要求：
自身情况。
自我评价：1、具有十年以上的品质管理经验，具备有实践管理经验与科学的管理手段。
2、精通iso9001：2008版各管理程序之运作，亲自主导过iso内审与外审工作，维护和不断完善公司质量管理体系。
3、熟悉电子/电器/塑胶、五金、精密模具之生产/品质工作。对各类供应商开发、管理、考评有丰经验。
理与控制。
5、具有很强的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，有领导多个团队的经验，有较强的领导能力和承受压力的能力。
善于倾听，态度、作风过硬，易沟通、责任感非常之强，在工作中始终把组织目标放在第一位，有极强的团队精神。
品质经理简历篇十九
姓名：
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：广东-佛山。
年龄：23。
现所在地：广东-广州。
身高：175cm。
希望地区：广东-广州、广东-佛山。
希望岗位：质量/安全管理类-采购材料、设备质量管理。
质量/安全管理类-sqe/供应商质量工程师。
寻求职位：sqe供应商管理、采购工程师、品质工程师。
待遇要求：4500元-6500。
最快到岗：一个星期内。
教育经历。
xx-09～xx-06郑州大学工商管理本科。
xx-10～xx-10金蝶国际软件集团erp系统。
工作经验。
工作描述：
1.负责制定进料检验标准，确实执行进料检验。
2.负责进料质量异常的妥善处理。
3.对原料供应商交货质量实绩的整理与评价。
4.对原料规格提出改善意见或建议。
5.检验仪器、量规的管理与校正。
6、供应商供货品质提升，供应商品质管理的监督考核;。
7、现场品质问题的协助解决，产品导入时供应商制程与产品确认和持续改善;。
8、协助采购商务、pmc对公司呆滞物料的.处理等;。
9、供应商过程变更及材质变更的确认管控;。
10、不合格项目的改善措施追踪、责任追究和效果确认;。
11、检验标准的修正与确认;。
12、部品的开发工艺缺陷改善;。
13、领导安排的其他事宜及报表执行。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能：
技能专长：熟练掌握工厂作业流程，能够熟练运用iso9001;xx质量管理体系、spc;统计制程管制、qc七大手法;对rohs、ss-00259索尼标准、iso14001;xx环境管理体系、esd静电、cad、3d有一定了解。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：英语专业cet-4口语一般。
日语：一般。
求职意向。
其他要求：
自身情况。
自我评价：
为人诚实，和善，处事稳重，考虑问题较全面。
有大型企业(xx人以上)之运作管理经验;。
较完善的培训和被培训与考核经验;(7s,时间管理,工作管理,kpi管理,spc,qc七手法,精益生产管理，jit等)。
拥有良好的心理素质及优秀的心理沟通模式,极高的抗压能力，严谨敬业的工作态度;。
快速的反应能力和出色的数字观念;。
在新的环境中及时适应并定位,高效的开展工作;。
擅长解决难题,负责过多项专案项目改善。
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