总结是我们思考和提高的桥梁，为我们的学习和工作带来更多的启示和思路。写总结时应注重客观性和公正性，避免主观色彩过重，保持客观中立的立场。以下是一些优秀的博客范文，供大家参考和学习。
简历包含的内容篇一
“本人的实践、工作经历”
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”
同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、e-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、e-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
在毕业生择业过程调查中，一名工商管理学院女同学的择业心得很颇让人感慨：
在择业过程中，我对自己的求职简历进行了四次大的修改，每次修改都是在基于前几次面试、笔试、填表的经历之上。每次修改都重新对自己大学四年的学习收获、自己的性格特长等有了更深的了解。总的来说，整个择业的过程就是一个自我挖掘的过程。
“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人求职简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。
简历包含的内容篇二
金融危机虽已淡出人们的视野虽然过去了，可是社会就业形势却并不乐观，为了找到一份满意的工作，求职者们绞尽脑汁变换求职方式，而唯一不变的是对求职简历的重视。
如今，“酒香不怕巷子深”的时代俨然已经成为过去式过去了，“广而告之”才能让更多的人自己得到足够的关注自己。介绍和推销自己也是门艺术，在求职方面，求职简历就承担了这一重任。
求职简历是一个求职者获取面试机会的敲门砖。如今求职的方式很多，但是简历会适用于每一种、每一阶段的面试，同时也成为简历也是招聘方了解求职者的最直接的方式。在很多时候，hr对你的第一印象也是从简历中得知，因此，简历的好坏对于求职成功与否有着极为重要的影响。
“豪华简历”往往流于“外表”
据帮考网记者了解，如今，不少求职者开始钟情于厚如书刊、电脑彩印、制作精美的“豪华简历”，有的还附有个人写真、光盘等。这样的豪华简历，不仅需要大量的时间精力制作，其价格也不菲。据一项调查数据显示，用人单位浏览个人简历的时间平均为1.4分钟，一般会阅读一页半材料，因此，简历必须简洁明了，这样才能让招聘者在较短的时间内充分了解自己。
事实上，简历的目的是简要地介绍自己，重点突出，有新意才是最重要的。一般岗位的简历并不需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类、公关类、策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。
对于“豪华简历”来说，纵然设计新颖、够创意，但是，若是缺乏内容，便只是是“表面光鲜而内里寒碜”的“水货”。随着社会的发展和企业竞争的加剧，实用性人才成为了企业招聘的“抢手货”，而不少求职者制作“豪华简历”，往往是为了从“外表”上迷惑招聘官，对上“身经百战”的招聘官，求职碰壁也应在意料当中。
专家意见：简历重在“真”与“实”
怎样的简历才能受到招聘官的重视？如何才能让简历发挥其应有的推介作用呢？这些都是求职者应该关心的问题。
对此，帮考网人事招聘专员提出以下建议：
一是要“真”。简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使招聘官对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求也是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。
通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。
二是要“实”。工作经验如今越来受到企业招聘人员的关注，也说明了企业对应聘者的实践能力的重视。因此，简历中关于实践经历的体现必须有充分的准备。但是，应届毕业生一般没有工作经验，这是个致命的弱点。我们可以把和应聘职位相关的实习经验罗列出来，。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能，也要尽可能写得详细一些，并表明你将如何把这些知识技能运用于工作，这样才能让企业对你的实践能力产生信任。
简历包含的内容篇三
制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。
1、基础信息。
只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。
hr伴侣指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个板块上。
2、求职意向。
这是比较关键的一个板块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。
3、自我介绍。
主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。
hr伴侣表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。
4、工作经历。
为了使简历更加有条理，内容更加丰富，hr伴侣建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。
工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：
工作时间公司名称所任职位。
【公司介绍】。
【职责描述】。
【参与项目】。
【工作业绩】。
hr伴侣指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为hr在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。
5、教育背景。
因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。
6、培训经历。
培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。
简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引hr的眼球，“搞定”hr。
求职简历制作技巧。
整理自己。
基本信息(手机、邮箱、地址)。
教育背景。
校园经历。
工作经历(实习、兼职)。
证书与技能(英语、电脑等)。
兴趣爱好。
2语言与格式。
每段经历控制在3-5小句;。
中文可用宋体。
英文用timesnewroman或calibri。
字体大小10号/小五。
页面间距2-3cm。
描述性语句中多使用动词和数字。
英文避免语法错误。
3版式设计。
长度以一页a4纸为限，让人10s能读完。
排版要突出重点。
4投其所好。
根据不同的公司、职位，筛选出自己相应的经历，从而体现出符合这一公司这一职位要求的能力。
确定求职方向。
这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。
确定从事此项工作所必需的知识与技能。
这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
列出所有与己相关的特长与技能。
简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。
想一想有哪些成绩能体现自己的能力。
闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。
描述这些成绩。
用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
逆着时间顺序。
列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
列出所有相关的学历和培训情况。
包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。
简历包含的内容篇四
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
年龄：23。
户籍：广西-贺州。
现所在地：广东-深圳。
身高：167cm。
希望地区：广东-深圳。
寻求职位：会计助理、会计文员。
xxx-09～xxx-06广西师范大学工商企业管理大专。
2xxx-09～xxx-07昭平职业技术学校会计中专。
xx公司(xxx-07～xxx-09)。
公司性质：民营企业行业类别：计算机软件。
担任职位：会计文员岗位类别：会计助理。
工作描述：
1、审核原始凭证，员工日常报销单的审核；
2、根据审核无误的原始凭证登记记账凭证；
5、根据考勤报表核算员工工资，月底盘点；
6、财务主管安排的其它事务。
xx公司(xxx-03～xxx-06)。
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：人事行政岗位类别：人事助理/文员。
工作描述：
1、协助上级领导进行人员招聘，跟进招聘情况；
2、公司新入职人员手续办理（系统化），签订劳动合同及新入职人员培训；
3、社保、居住证和住房公积金的办理，员工福利的管理；
4、对劳动合同、人事资料的整理归档保存管理，提交相关人事报表；
5、上级交办的其它事项。
专业职称：
计算机水平：初级。
计算机详细技能：能熟练运用办公软件！
技能专长：本人性格开朗，工作细心，适应性责任心强，具有良好的团队合作精神，对数字敏感，能掌握财务日常工作的工作流程，操作erp系统，熟练操作各种办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。
普通话：流利粤语：一般。
优秀个人简历参考模板2。
姓名：
目前所在：天河区。
年龄：29。
户口所在：梅州。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
身高：174cm。
体重：70kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售经理：
工作年限：5。
职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州，,。
广州杰世科技起止年月：xx-05～至今。
公司性质：私营企业所属行业：计算机软件。
担任职位：销售主管。
工作描述：管理团队，开发新市场，销售公司硬件及软件平台。
离职原因：主动辞职。
广州瀚宇信息科技有限公司起止年月：xx-07～xx-02。
公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：安防市场营销。
离职原因：主动辞职。
中国农业银行起止年月：xx-10～xx-06。
公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险。
担任职位：综合柜员。
工作描述：柜台的综合业务办理。
离职原因：主动辞职。
毕业院校：广东金融学院。
最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：xx-07
专业一：计算机应用专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
xx-09xx-07广东金融学院计算机应用大学英语四级-。
外语：英语。
优秀粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
本人性格开朗，活泼乐观，务实守信，求知欲强，吃苦耐劳，勤恳务实，脚踏实地，严于律己，宽以待人有一定组织能力和团队合作精神及良好的适应能力，具有较强的分析问题和解决问题的能力，有较强的客户交流与管理经验。
简历包含的内容篇五
婚姻状况：已婚民族：汉。
户籍：江苏年龄：29。
现所在地：山东身高：178。
联系电话：135xxx77415。
电子邮箱：
求职意向。
希望岗位：体系主管、体系工程师。
工作年限：6年职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议。
工作经历。
xx年3月—至今xx有限公司，担任体系工程师。主要工作是：
1、制订全公司体系文件；
2、根据体系文件，制订生产工艺流程；
3、负责新制订文件的编写与审核；
4、负责质量体系的认证与外部沟通；
5、陪同客户(第三方)审核，不符合项的改善跟进；
6、负责公司体系运行的监督；
7、负责公司年度内审和管审；
8、负责公司的体系与其他培训。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任体系工程师。主要工作是：
1、制订全公司体系文件；
2、根据体系文件，制订生产工艺流程；
3、负责新制订文件的编写与审核；
4、负责质量体系的认证与外部沟通；
5、陪同客户(第三方)审核，不符合项的改善跟进；
6、负责公司体系运行的监督；
7、参与公司年度内审和管审；
教育背景。
毕业院校：江西南昌航空工业学院。
最高学历：大专。
毕业日期：20xx-07
专业：机电一体化。
培训经历。
20xx-04～20xx-05东莞市黄江成校初级安全主任。
语言能力。
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
技能专长。
1、精通电脑办公软件；
2、了解五金、塑胶件产品品质要求和五金、塑胶模具制造工序；
3、精通供应商的管理；
6、有iso9001、14001内审员资格证；
7、参加过安全主任培训且已经持证；有1年的安全生产管理经验；
8、会使用erp系统。
自我评价。
简历包含的内容篇六
撰写一份简历并没有固定的格式，也不存在某些致胜的法宝，更不会有人可以乾坤大挪移，最佳的做法还是靠自己，对有丰富工作经验的人来说，最好是真实的描述出自己的工作经历，而对没有工作经验的毕业生来说最好是真实的写出自己的学习情况和曾参加过的社会实践活动情况。
也许你并不能拿出所有骄人的成绩，但相信总会有你喜欢和感兴趣的课程，所以在简历中只要着重突出你感兴趣的科目的学习成绩和心得即可，还可适当的写一些在校期间是否组织什么有意义的活动或是参加过什么社团活动等来增加简历的内容。毕竟简历中最关键的内容，而招聘人员最关注求职者简历的也是内容。
简历包含的内容篇七
手机：1881xxxxx。
邮箱:xxxxxxxxx。
性别：男。
年龄：24。
学历：本科。
银行大堂经理。
xxx.09-xxx.07xxx大学经济学（本科）。
xxx-04至今xxxx信息科技有限公司产品经理。
1、团队管理，电商产品管理，电子商务策划项目管理；
2、网站需求分析，产品设计，产品跟踪，及后续产品优化工作；
3、与研发、营销、客服配合，展开产品开发、销售、售后工作；
4、产品应用市场调研和分析；
5、公司品牌宣传，产品推广，负责公司网站策划和运营工作。
xxx-03-xxx-03xxxx信息科技有限公司软件工程师。
1、负责公司内部业务系统的设计及改进，参与公司网上商城系统产品功能设计及实施工作。
工作，担任大商集团网上商城一期建设项目经理。
xxx.07-xxx.08邮政储蓄银行大xxxx区支行大堂经理助理（实习生）。
1、热情接待每一位客户，向其提供专业的银行业务咨询服务。
2、平均每日能协助大堂经理激活20-30个手机银行和个人网银，指导50—80位客户准确有效的填写各种单据，提高柜员办理业务的效率和质量，节约客户时间，便民利民。
3、每天按时到岗、参加晨会、定时对各种单据和宣传手册查缺补漏；巡视网点的atm机，填写《atm机巡视记录》和《大堂经理工作日志》；下班前统计好各个柜员激活的网上银行数量，上交给负责人员；受理客户的意见建议，并做好记录反馈。
4、在2天内独自完成了200份《中国邮政储蓄银行针对客户满意度的调查问卷》的分发整理工作。
1、具备经济、金融、银行业理论知识和实践操作能力，自我学习能力强，潜力大，具有可塑性。
2、团队意识强：作为寝室长，努力协调寝室成员的关系，形成良好的寝室氛围，调动成员的积极性，带领其参与学校组织的寝室活动，并在寝室设计大赛中屡获奖项。
3、有激情，出于对银行业的喜爱，积极参加相关活动，在xxx年学校经济学专业举办的企业招聘模拟大赛中，我作为应聘银行柜员的角色，认真完成自己的任务，做好本职工作帮助团队取得优异的成绩。
全国大学英语四级证书(cet4)。
全国计算机二级证书(access)，能熟练操作办公系统软件。
会计从业资格证书。
普通话水平测试等级证书。
简历包含的内容篇八
姓名：
国籍：中国。
目前住地：白云区。
民族：汉族。
户籍地：黑龙江。
身材：170cm55kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：23。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人力资源、行政/后勤、市场营销。
工作年限：1。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：面议。
希望工作地区：广州。
工作经历。
公司名称：黑龙江xxx小学。
起止年月：20xx-09～20xx-03。
公司性质：所属行业：
担任职务：体育教师。
教育背景。
毕业院校：哈尔滨师范大学。
最高学历：本科获得学位：学士学位。
所学专业：体育教育。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
善长社交，个性活泼开朗，喜欢有挑战性的工作，熟练使用各种办公软件，学习能力强，爱好游泳，唱歌。
获得证书：游泳二级证，教师上岗证。
英语四级。
自我评价。
虽然工作才半年多，但性格活泼开朗的我很快在单位得到了领导跟同事的喜爱和肯定。我相信只要对工作有热情、能够脚踏实地，没有什么工作是做不好的。
我平时比较喜欢运动，比如：跑步、游泳、打球等我的专业是体育教育，但有较强社交能力跟应变能力希望可以用我的真诚跟努力可以得到贵公司的青睐，能够给我一个展示自我的机会。
简历包含的内容篇九
一份简历模板包含的内容？一般来说，一份个人简历模板当中所包含的内容是非常丰富的，从封面到板块的设计，最好到内容的划分都是应有尽有。而且对于不同的模板来说，自己总是有着自己的特色的部分的。可能是自己的封面，也有可能是自己的表格设计，所以对于自己的.简历制作来说，学会从这些不同的模板当中欧诺个需求到最佳的搭配效果就是最终的目的了。
很多的求职者在简历的制作过程当中喜欢通过一个简历模板来完成自己的简历制作，但是对于这样的简历来说，在竞争的过程当中发生撞车的概率也是最高的。所以，如果想要让自己的简历在借鉴了模板的前提之下依然拥有自己的创新效果，那么借鉴不同的模板的使用效果其实是自己需要学习的部分。
通过将每一个模板当中的特色部分进整合，最后对于自己的设计效果来说，虽然是借用了模板，但是整体还是超越了单纯的模板使用的效果的。而且对于面试单位来说，这样的简历其实也是能够很好的突出自己的创新效果的。
所以在面试的过程当中，其实对于求职者来说，自己已经将自己定位为创新型的人才了。所以在面对众多的竞争对手的时候，对于自己来说也是能够拥有最大的自信心的。其次，在借鉴的过程当中，自己对于模板当中优秀的部分和不适合的部分一定要注意鉴别，不能够完全按照自己的喜好情况来进行盲目的选择。
简历包含的内容篇十
接下去就是简历上最重要的部分：工作经历。对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习单位的评价等等。这部分内容要写得详细些，指明你在社团中、在活动中做了哪些工作，取得了什么样的。成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。
兴趣爱好也最好列上两三项，用人单位可就此观察求职者的工作、生活态度。
如果应聘外资企业、大的跨国公司一定要附上英文简历及求职信，而且要把最近的经历放在最前面，简历前面最好附一封推荐信。
简历包含的内容篇十一
1、姓名。要与各种学历证明的姓名相同，如有更名情况，务必在公证时予以声明，并附上公证书。
2、出生年月日及地点。力求与各类学历证明的出生年月日一致，出生地点写明国别和省别。
3、国籍。
4、婚否。应分为未婚、己婚、丧偶、独身四种状况。
5、现在工作单位及详细通信地址。
6、个人受教育经历。包括大学、硕士研究生阶段的在读时间，所在大学的名称、专业和所获学位;参加工作后的受教育经历，主要是指脱产接受专门的进修、培训或学习。
7、个人从事专业的经历。填写专业经历应力求抓住重点，突出研究方向;担任教学工作的可列出主讲、助讲的课程名称;担任研究工作的可列出参加各个研究项目的课题名称。
8、有何着作、论文或研究成果。个人的论文、着作和研究成果要分门别类列出，并一定要与个人专业经历相一致。所列着作要注明名称、出版年月、出版单位。所列论文要注明论文题目，刊载的杂志或期刊名称、期号、语种;对于在学术会议上发表的文章还要注明学术会议的名称、召开的时间和地点等等。如果其中有被外国学者评论过的，最好附上刊载评论文章的杂志名称及时间。
9.外语水平。注明参加toefl、gre等考试的时间、地点及成绩。若申请者掌握多门外语，则要一一注明语种并说明熟练程度。
10、参加何种学术团体，得到何种荣誉。学术团体一般应是省、市或行业一级以上的专业学术团体，在学术团体中所担任职务可予以注明：荣誉主要是指在专业、技术研究方面获得的奖励和荣誉，要注明获奖名称、颁奖时间和颁奖单位。
11、拟申请的大学和导师的姓名。可根据申请者查询到的资料予以注明，需注意按照每个单位、每位导师给一份简历的原则，即在同一份简历中不必注明全部想要联系的单位或导师。
12、拟进行的研究方向和希望从事研究的题目。国外院校的专业面一般较宽，要根据国外情况，力求专业面与其一致;研究课题可根据自己的研究兴趣和需要，同时也要尽量考虑对方的条件。简历最好打印。
上述项目如遇缺项可不必撰写，只需将下一项内容提前即可。简历的字迹要求工整、清楚。既不要言过其实，又必须充分反映自己的实际水平。
简历包含的内容篇十二
如何写作一份完整的简历?一份完整的简历包括哪些内容呢?下面小编整理的关于一份完整的简历应该包含哪些内容的相关内容，希望对大家有帮助。
简历标题通常有两个：一个是投递企业邮箱的，还有一个就是简历正文内容的一个标题。
现在企业面对的劳动力主要是90后，那90后是具有鲜明特点，彰显个性的一群人。
当90后投递简历时的邮箱简历标题通常都会写自己的qq名、微信名，有的写一个应聘，或者简历、个人简历，或者是某某应聘，其实这样写标题的话，往往给人一个感觉，就是不是很专业，不是很正式，很难给hr留下一个好印象。
那么正确的简历标题应该怎么写呢?完整的标题应该写：姓名+应聘行业+应聘职业+联系方式。
为什么要写电话号码?其实写电话号码是为了方便hr寻找和保存。
打个比方，hr如果要找某个人想打电话通知他来面试，那份简历就不需要打开，hr就可以看到应聘者的一个联系方式了。
有些单位在招聘启事当中，它会要求应聘者以某一种固定格式标题来投递，那么大部分单位的话不会做此要求。
那学生们在投简历的时候可以看清楚，这是简历标题要注意的一个小细节。
另外，除了标题外，在简历的页眉建议加一个应聘企业的logo，让企业的hr看出求职者对企业的用心，感觉这个简历好像就是为这个企业定制的，这样会给hr留下一个较深的印象。
大部分人写简历时，都是把自己的个人信息部分放在简历的第一栏。
其实个人信息部分，不需要写太多，只需要写明姓名、性别、联系方式、邮箱等一些重要的信息即可，没有必要把血型、星座都写上去。
我记得很早以前看到过一篇文章，香港有一家企业的老板找到了一位应聘者，各方面条件都非常好，也很满意，但是唯一一点，就是说，这个应聘者的星座和这个老板的星座相克相冲，后来没录用。
科学家皮尔说，星座其实是没有科学依据的，是一种伪科学。
但是为了避免无事生非，星座、血型大家还是不写上去了。
年龄，我觉得这个无所谓，想写就写，不想写也没关系。
刚毕业的大学生年龄能大到哪去?再说我们又不是查户口的。
有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因35岁上而被搞个年龄歧视，所以建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把你其他优点全给否了，连个面试的机会都没有。
健康状况，这个也没必要写上去，大部分的企业如果想录用一名应聘者，都会要求入职前到正规的医院做个体检，然后提供体检报告，所以泛泛的在简历上说自己健康良好是没有必要的。
身高体重：个人认为，也没必要写，又不是选美。
而且你不是很高，又不是很轻，写出来也不好看。
民族：也没有必要写。
政治面貌：如果你不是党员，就不要写了。
如果你是党员，一定要注明，在同等条件下，行政事业单位你绝对有优势，但私人单位不看重你是否是党员。
照片：附不附照片，因人而易。
对于那些相貌出众，让人看一眼还想再多看几眼的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你赚得不少印象分。
对于那些相貌平平的人，最好别贴什么照片，这样的照片往往会达到适得其反的效果，换位思考一下，碰到一个长得没什么特点的人，你会想看第二眼吗?反倒不如不贴照片，给hr留一个幻想的空间，把精力全都用在你的简历上。
对应届毕业生来说，求职意向这一栏是很难写。
原因有两个，一是应届毕业生对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，往往很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。
二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的`职位跨度很大，没有丝毫的联系。
企业在招聘时，很少看求职者的求职意向，而且也很少在招聘说明中写明应聘的岗位，只看专业，专业对口，不论你是否有这个求职意向，都会考虑。
在他们看来，毕业生可塑性极强，一个毕业生被录用后，会对其进行入职培养，把他改造成企业需要的人才，所以，对于毕业生的求职意向，企业一般不太关注。
教育背景写明：学校+院系+毕业时间。
建议毕业时间一定要精确到月，让hr了解到学生的教育背景和成长轨迹。
写教育背景有一个诀窍，求职的职业跟专业对口的，可以把教育背景放在简历的上半部分信息，如果说不对口的，那就要弱化这一方面的信息，就要把教育背景写在简历的下半部分。
因为简历的上半部分相当于黄金广告位，因为hr看简历，基本上都是看一眼，那在开始的部分肯定要放高相关度的内容，要把应聘岗位匹配的信息放在上半部分，hr就可以在前5秒内，看到应聘者的“鸭嘴”和“鸭掌”。
简历最重要的一个部分就是工作、实习和项目经历，这一部分信息就是hr判断应聘者符不符合“鸭掌”，能不能符合“能力三核”的重要信息，应届毕业生大部分写这方面的信息，通常写：实习时间+实习岗位+实习公司名称，建议学生写这一部分信息的时候可以换一换位置：实习公司名称+实习岗位+实习时间。
因为学生实习的话，通常时间都不会很长。
如果把时间写在前面，给hr第一印象就是觉得时间很短，也学不到什么东西。
学生写简历的时候可以先写那个公司名称，实习时间写或不写都可以，因为hr关注的并不是实习的具体时间，而是你这个实习收获的是什么。
实习公司名称、实习的岗位、实习的时间放在第一行。
第二行需要写一些公司的描述，比如说这个公司是个什么行业、做什么的。
可能有的学生会觉得，我实习的单位没有名气，也不是什么世界500强，没有什么竞争力。
其实这都是没有关系的，因为只要学生在这个单位能够有所收获，这就是一份成功的实习。
也许某学生实习的公司名不见经传，但是这个公司的供应商或者客户非常有名，确实也是一个亮点，如果这个公司的供应商说联想、华为等等，那也充分说明了这个公司其实也不可能差到哪里。
因为大家想一想，能够给世界500强、著名企业做工配，那这个企业自身的实力肯定也是非常强的，这是第二行的公司描述。
公司描述完之后，就要写一下职位描述，职位描述其实就是写一下这份工作做了哪些内容、岗位职责是什么等等。
那有很多同学在写这个简历的时候，通常会犯一个习惯就是对于职位描述写的内容非常少，基本上就是一两句话就把它概况完了。
其实，这是很大的一个错误，因为hr看的重点就是在那里，如果用非常简短的语句进行概况，就会显得你这个简历非常单薄，没有丰富的内容支撑。
写职位描述的时候，必须把实习的成果和获得的知识、经验、体会写出来，这部分内容让hr看到应聘者实习的价值和获得的能力成长。
同学们要明白一个理念，就是不管实习经历有多少，哪怕只有一个实习经历，也应该把一份经历写透了。
这也是一种书写能力、思考能力和逻辑能力的一种很好的体现，也是能够反映出一个学生的能力和潜质的。
相反，有的同学经历很丰富，比如说做很多的兼职、在校内担任职位、做过项目，那就应该把这个招聘信息匹配的内容写在前面，其他的经历写在后面。
我们不要贪多，因为实习的质量远远比数量更为重要，如果你这个经历写的太多的话，比如说什么社团活动、公益活动、学生组织的活动写的太多，就会给别人舍本逐末的感觉，因为学生最主要的任务还是学习，其次才是参与社会实践，如果写的太多的话，就会让用人单位怀疑这个学生在学校里没有好好读书，所以这是一定要注意的。
毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，hr看起来也比较乱比较烦，往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。
建议毕业生最好把自己的课程分下类。
比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样招聘人员在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。
毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，不要学过的课都给写上。
我见过一份简历，连自己军训都写上了，这就对你应聘的职位没什么帮助，企业又不是招保安的。
一般来说，企业不要求毕业生计算机过级，即使你过级了，也未必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。
你记住，只要你一些办公软件熟练就行，包括word、excel、ppt。
外语水平有的单位要求过四级。
很多毕业生在写英语能力时，常用的字眼是良好的听说读写能力。
这是个很模糊的概念，你应该说的具体些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项。
这样写会使你更具竞争力，也会让hr更能也解你到底良好到什么程度，所以说写简历切忌那些空洞的词语。
凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。
证书，比如注会，这样的证书会增加你获得面试的机会。
这也是许多在校生为什么热衷于考证。
像注会这样多科目考试的，即使你没有完全通过，也不要紧，把你通过的科目写上。
有个学生面试的时候，说自己注会过了三科，hr问他为什么没在简历上写这些事情，他说觉得没有全过，写出来作用不大，没必要写。
其实是很有必要的，别无意中把你自己的优势给抹杀了。
科研成果，把你的毕业论文或发表过的文章写上就行了，hr也不会期望毕业生能有什么科研成果的。
很多毕业生在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，看得hr都觉得这样的毕业生太优秀了，几乎没什么缺点，是个不可多得的人才。
其实，告诉你吧，对于这样的特长字眼，hr很少看。
要想吸引hr的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。
那些与工作相关的特长一点要展开写，比如你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等，这样比你只说自己写作水平好，让hr误你为你是写散文写诗歌的高手，而这些，企业也用不上。
另外，与职位无关的特长、爱好你不要写，你说你喜欢足球，企业并不会给你准备个足球场，再比如你说自己爱唱歌，企业不是招歌唱家或办ktv，这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让你的简历没有重点。
1、简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让我们觉得是在填表格。
2、简历要突出重点，你最想传递的信息一定要重点突出一下，让招聘人员一眼就能看到。
3、简历中不要有明显字词句错误。
4、用事实说话，空洞的词语少写。
简历包含的内容篇十三
1、空间重新组织——运用衔接、过渡、对比、统一、虚实等设计手法，创造一个合理的室内空间环境。也就是常说的总体设计思路。
2、空间界面处理——对墙、地、顶的结构和表面装饰处理，相互间色彩的搭配和呼应，确定施工工艺和要求。也就是常说的基础装修项目设计。
3、内置物设计——对室内家具、装饰结构、装饰点缀、特殊构件等进行设计，包括材料使用、细部构造、工艺处理、特殊材料、施工要求等。也就是常说的装饰装修项目设计，这是整个家装设计的重点和难点。
4、声环境设计——对室内的隔音、视听等要求在声学原理基础上进行处理。
5、光环境设计——将室内采光、照明与装饰效果统筹考虑，满足使用和装饰双重需要。
6、热环境设计——对室内保温、隔热、空气流动综合考虑，创造舒适的室内环境。
另外家装预算也是家装设计的一项重要内容。家装设计越来越专业化、规范化、职业化，这标志着家装行业正从混乱、无序，走向规范、合理。随着家装设计服务的日渐成熟，设计水平不断提高，消费者设计品位和家装意识的进一步理性化，家装设计必将成为家装的第一要素和“灵魂”。
简历包含的内容篇十四
1. 应征工作职位与动机:
缺乏丰富的工作经验的你，要让雇主知道你有强烈的动机希望得到这份工作机会，当然别忘了要对这份工作与这家公司多做些了解！不要让他觉得你根本不知道这份工作是在做些什么！
2. 求学经历及重要的社团经验
你的求学经历，包括你在学生时代做过什么样的事，将是雇主评估你是否有潜力的重要参考因素，所以，千万别吝啬将你学生时代的重要社团经验，或是其它的成就告诉雇主。让他能在茫茫人海中找到你。
3. 兼职工作经历
工作经历将会为你简历表加分！告诉雇主你曾经在哪儿做过哪些事（勤工俭学、暑期工、义务工作）。
4. 专业技能
a.计算机技能：你熟悉哪些计算机软件与工作环境
b.各类证书：你得到过哪些专业的证书
c.语言能力：你的`语言能力如何
d.其它的技能：你具有哪些特长
告诉雇主这些信息，将会帮助你在雪花般的简历中脱颖而出。
5. 性格特点
你认为自己是什么样的人？你周围的人又认为你是个什么样的人？这样的个性对你以前的生活带来什么优劣势吗？对你在未来的工作上会有帮助或困难？记得，没有人是十全十美的，诚实的面对自己的优缺点会更人信服。
6. 对工作的展望
7. 未来的生涯规划
虽然你是一个
应届
毕业生，也应该让雇主知道你是一个对未来有准备的人。简历包含的内容篇十五
一份简历模板包含的内容？一般来说，一份
当中所包含的内容是非常丰富的，从封面到板块的设计，最好到内容的划分都是应有尽有。而且对于不同的模板来说，自己总是有着自己的特色的部分的。可能是自己的封面，也有可能是自己的`表格设计，所以对于自己的简历制作来说，学会从这些不同的模板当中欧诺个需求到最佳的搭配效果就是最终的目的了。很多的求职者在简历的制作过程当中喜欢通过一个
简历模板
来完成自己的简历制作，但是对于这样的简历来说，在竞争的过程当中发生撞车的概率也是最高的。所以，如果想要让自己的简历在借鉴了模板的前提之下依然拥有自己的创新效果，那么借鉴不同的模板的使用效果其实是自己需要学习的部分。通过将每一个模板当中的特色部分进整合，最后对于自己的设计效果来说，虽然是借用了模板，但是整体还是超越了单纯的模板使用的效果的。而且对于面试单位来说，这样的简历其实也是能够很好的突出自己的创新效果的。
所以在面试的过程当中，其实对于求职者来说，自己已经将自己定位为创新型的人才了。所以在面对众多的竞争对手的时候，对于自己来说也是能够拥有最大的自信心的。其次，在借鉴的过程当中，自己对于模板当中优秀的部分和不适合的部分一定要注意鉴别，不能够完全按照自己的喜好情况来进行盲目的选择。
简历包含的内容篇十六
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。应届毕业生求职网总结个人简历一般应包括以下几个方面的'内容：
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;。
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;。
(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;。
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
简历包含的内容篇十七
3.兼职工作经历。
工作经历将会为你简历表加分！告诉雇主你曾经在哪儿做过哪些事（勤工俭学、暑期工、义务工作）。
4.专业技能。
a.计算机技能：你熟悉哪些计算机软件与工作环境。
b.各类证书：你得到过哪些专业的证书。
c.语言能力：你的语言能力如何。
d.其它的技能：你具有哪些特长。
告诉雇主这些信息，将会帮助你在雪花般的简历中脱颖而出。
5.性格特点。
你认为自己是什么样的人？你周围的人又认为你是个什么样的人？这样的个性对你以前的生活带来什么优劣势吗？对你在未来的工作上会有帮助或困难？记得，没有人是十全十美的，诚实的面对自己的优缺点会更人信服。
6.对工作的展望。
7.未来的生涯规划。
虽然你是一个应届毕业生，也应该让雇主知道你是一个对未来有准备的人。
简历包含的内容篇十八
国籍：中国。
目前所在地：
民族：汉族。
户口所在地：
身材：168cmkg。
婚姻状况：未。
婚年龄：28岁。
培训认证：
诚信徽章：
个人求职意向：会计，会计助理，出纳。
人才类型：普通求职。
工作年限：9。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500。
希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：所属行业：
担任职务：会计助理兼出纳。
工作描述：负责现金及银行结算业务，开具发票，编制会计凭证，编制报表，报税，申购发票等工作。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：会计。
工作描述：负责公司账务处理填制报表、报税及开具发票等工作。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：会计。
工作描述：负责一般纳税人全盘的账务处理，制凭证出报表，购买发票开具发票，报税，年审等工作。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：会计助理。
工作描述：负责一般纳税人账务处理，制凭证报表，开具发票等。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：出纳。
工作描述：负责现金及银行日记账，整理原始凭证，现金收支银行结算业务等。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州市广播电视大学。
所学专业一：会计学所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
中文打字每分钟60个以上。
会各类办公软件操作及应用，例如word，excel，金碟等。
具有扎实的会计基础，工作认真负责，积极主动。
详细个人自传。
本人持会计上岗证，身体健康，工作态度诚恳，熟悉一般纳税人的全盘帐务处理，熟悉现金、银行结算业务及办税流程，熟悉社保局，国税局，地税局等政府部门的对外办事流程。对数字敏感，在任职期间能得到公司上级的充分信任，并在按时完成公司分配给我的各项工作同时，还能积极主动地协助公司其他同事处理一些内务工作。具备良好团队精神，非常敬业。
我有信心加入贵公司后我能为公司创造更高价值。
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