合同的有效性取决于其是否符合法律规定，并且双方的真实意思表示。在编写合同时，要注意语言的准确性和条款的完整性。如果您需要签订合同，可以参考以下范例，根据实际情况进行修改和调整。
聘用临时代课教师合同篇一
随着法律观念的深入人心，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编收集整理的临时代课教师聘用合同范本，希望对大家有所帮助。
甲方（聘用单位）：
乙方（应聘教师）：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。
一个学期，即从 年 月 日起至县教育局规定的放假日期。
1、工资：一个学期工资元，此工资包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分。如果乙方要求甲方缴纳以上“五险”的单位应缴部分，必须写出书面申请，单位应缴部分则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方缴纳以上“五险”，也应写出书面自愿书，单位应缴部分则不扣出，全额发给乙方。
2、班主任津贴：与在编班主任执行同一标准，一同考核发放。
3、聘期内其他福利待遇：如聘用在完小（中学）任教，其福利与校内公办教师一视同仁。若聘用在村片小上课，则实行其他福利待遇包干制，除扫把、拖把、粉笔、墨水、稿纸、备课本、黑板擦等教育教学用品外，由所在完小按所任教的人数，每期每生 元拔付到村片小包干使用，结余归乙方。
4、聘期内享有法定的有薪假期。
(一) 甲方的权利和义务：
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖惩。
3、制订严格的规章制度规范乙方;
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
(1) 乙方违纪、违法，不遵守学校规章制度。(2) 乙方不服从甲方工作安排。(3) 乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4) 乙方违反教师职业道德规范。(5) 乙方无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养。
2、乙方提供的`学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。服从学校工作安排，认真履行岗位职责。
3、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。积极投入教育改革，不断提高教学质量。
4、学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。
5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及奖金。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方（盖章）：
法人代表（签名）：
乙方（签名）：
身份证号码：
年 月 日
聘用临时代课教师合同篇二
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：
二、工资福利待遇：
1、月基本工资：元。
2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。
3、年终奖：参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。
4、养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30﹪，本人承担70﹪。
三、双方的权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;。
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;。
3.制订严格的规章制度规范乙方;。
4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;。
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;。
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
(4)乙方违反教师职业道德规范。
(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务。
2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;。
3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;。
4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;。
5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;。
6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。
四、本合同一式三份，双方签字盖章后有效。
甲方：(盖章)。
乙方：(签名)。
聘用临时代课教师合同篇三
甲方：
乙方：
经________中学董事会决定，甲方拟聘用乙方为中学临时代课教师，聘用期限年从________年________月________日到________年________月________日。有关事宜协议如下：
一、岗位任务、职责、纪律要求。
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成受聘岗位年度基本教育教学及科研任务。
二、权利和义务：
1、甲方为乙方提供工作的基本条件;。
2、甲方按月发放乙方与其学历、职称相对应的工资(本科每月________元，专科每月________元)。
3、根据乙方的工作实效，甲方有权对乙方工作岗位进行调整;。
4、甲、乙双方有解聘或辞职的权利。
三、协议的解除：
1、乙方有下列情形之一，甲方有权随时解聘乙方：
(1)违纪政纪、法律法规，受到党政处分或刑事处理的;。
(2)严重违背师德规范，造成一定负面影响的;。
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;。
(4)因不能胜任所在的工作岗位，而又不愿意接受甲方岗位调整的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人：
(1)因乙方不能胜任所在的工作岗位，经甲方两次调整工作岗位后仍不能胜任的。
(2)乙方患病或者非因工伤的，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。
3、有下列情形之一的,乙方可以解除协议，但是应当提前三十日，书面通知甲方：
(1)甲方不能按时发放乙方协议上规定的工资;。
(2)乙方报考当地党政机关公务员被公开录用的;。
(3)符合国家规定的其他条件的;。
4、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除;。
5、聘用期满本协议自行解除。
6、此协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份交有关行政部门存档;。
甲方：中学(盖章)。
乙方(签字)。
聘用临时代课教师合同篇四
根据工作需要，我校聘请同志为临时代课教师。本着自愿、平等的原则，签订此聘用协议并共同履行如下条款。
一、聘用单位聘用受聘人员临时代课教师，从事教育教学工作，聘用期限为一学年，自20xx年8月31日起，至20xx年6月30日止。
二、在聘用协议内，受聘人员每月工资1200元（寒暑假期间不享受工资待遇），学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。
1．尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。
2．服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。
3．积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动，不得无故缺席。
4．受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的目标。
四、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议。
1．不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
2．不服从聘用单位工作安排；
3．严重失职，对学校利益造成重大损害；
5．在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合平均分10分以上的；
6．被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；
7．患病不能从事原工作；
8．受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天；
五、受聘人员因自身或其它原因需终止协议，应提前一个月告知学校，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。
六、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任。
七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。
八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。
聘用单位（签章）：受聘人员（签章）：
xx年xx月xx日xx年xx月xx日。
聘用临时代课教师合同篇五
法定代表人：签名印章：
乙方：身份证号：签字印章：
根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。
甲方聘用乙方从事xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日此。该工作任务完成。
二、工作内容和工作条件。
1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。
2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。
三、工作纪律。
1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。
2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。
3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。
四、工资报酬和福利待遇。
甲方为乙方交纳三金，每月补助元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金。
1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的`，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：
（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；
（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；
（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；
（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；
六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。
双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。
八、其他约定。
工资报酬按实际工作日计算。
九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（单位公章）：乙方（签名）：
甲方法定代表人（签名）：乙方代理人（签名）：
xx年xx月xx日。
聘用临时代课教师合同篇六
法人代表：
地址：
甲方：
乙方：
居民身份证号码：
住址：
联系方式：
毕业学校：
经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。
聘期自__年月日至__年月日。
在聘期间，双方遵守如下协议：
1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。
2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历元月，专科学历元月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相关社会保险共计元月，与工资一同发放。
班主任津贴每月元左右，课时工资元左右另计。
其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。
3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予元月的生活费，若参与工作另计。
福利待遇与在编教师同等对待。
4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。
5、受聘教师签订协议时，必须预交元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。
若提出辞职，必须提前个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。
6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。
学校负责人签字：
签约日期：
受聘教师签字：
聘用临时代课教师合同篇七
一、合同期限：_________________聘期从___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
二、在聘用期内，受聘人员每月总工资元（寒暑假期间不享受工资待遇），此工资中包含养老保险金、医疗保险金、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果乙方要求甲方代缴以上“五险一金”，则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。
1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
2、尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。
3、服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。
4、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的.目标任务。
1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
2、不服从聘用单位工作安排；
4、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；
5、受聘人连续旷工1天或一月内累计旷工2天；
6、聘用期满本协议自行解除。
五、违约责任。
1、如甲方违约，支付乙方一个月工资的违约金。
2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资不发放。
六、其他事宜。
1、甲乙双方如因上级政策变动或不可抗拒因素需提前终止协议，应提前一个月告知对方，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。
2、在聘用期内，受聘人员如因违反教师职业道德或工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切法律责任均由乙方承担。
3、合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份；双方签字盖章后有效。
聘用临时代课教师合同篇八
甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条合同期限
(一)试用期(最长不超过六个月)：自________年____月____日至________年____月____日。
(二)正式聘用期：自________年____月____日至________年____月____日。
第二条工作岗位
(一)甲方根据工作需要及乙方的学历、能力,聘乙方的工作岗位为。
(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.按时获得劳动报酬;
3.自费参加进修或者其他方式的培训;
4.依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;
5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;
6.依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。
(二)乙方的义务
1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;
2.严格遵守国家计划生育政策;
7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;
第四条工作报酬
(一)甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方试用期工资为___________元/月(人民币大写：___________ );正式聘用期工资为___________元/月(人民币大写：___________ )。每月___________日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。
(二)甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
第五条本合同未尽事宜，双方另行商议解决。
第六条本合同一式两份，甲，乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。
甲方(盖章)___________乙方(签字盖章)___________法定代表人或主要负责人：___________(签字)
聘用临时代课教师合同篇九
乙方：___________。
经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事___________工作，并达成如下协议：
一，乙方职责：
1、乙方必须按甲方要求，认真履行甲方分配的工作职责，并做好甲方交办的其他工作。
2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到、早退、旷工。
3、乙方必须维护甲方的权益和形象，规范自己的服务言行，树立良好的服务形象。
4、乙方必须维护和爱护好甲方的'办公设备和工作用品，如有人为损毁则应予赔偿。
5、乙方应不断加强业务学习，努力提高业务水平。
二、乙方报酬和待遇：
甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元，其中200元用于乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等，甲方不提供其它任何福利待遇。
三、聘用期限：
聘用期为11个月，自签订合同之日起算起。
四、其它事项：
1、如甲方有工作需要和突发事件发生，乙方应服从甲方的统一安排。
2、乙方如擅离职守、无故脱岗，甲方有权按每日的日薪扣减其工资，如乙方迟到、早退，甲方有权予以经济处罚。
3、如乙方在工作中出现差错，甲方有权对乙方进行经济处罚。造成严重后果，甲方依法规追究乙方责任，并解聘乙方。
4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期结束前提前30天以上，向甲方提出请求，甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定，并告知乙方，如续聘用，则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同，合同期限仍为11个月。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
聘用临时代课教师合同篇十
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议的各条款。
一、协议期限。
甲方聘用乙方从事县城人民路保洁工作，协议期限为一年，从20xx年9月20日至20xx年9月19日止。
二、乙方工作内容。
对县城的人民路进行清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，具体路段根据个人实际情况另行安排。
三、甲方的权力及义务。
(一)、负责乙方的日常人事管理和工作安排，并进行监督。
(二)、负责对乙方工资每月按时发放。
(三)、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。
(四)、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份，非因公伤害、患病等治疗与甲方无关，由乙方自行解决。
四、乙方的权力及义务：
(二)、享受本协议规定的'工资待遇及劳保;。
(三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度;。
(四)、其他。
五、协议的变更、解除。
(一)、乙方有下列情况之一，甲方可解除协议，须提前30天以书面形式通知。
1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格;。
2、甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协议的;。
4、订协议的客观情况发生重大变化，经双方协商不能就变更协议达成一致的。
(二)、乙方有下列情况，甲方不能接除协议。
1、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的;。
2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力;。
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。
甲方：___________乙方：___________。
代表人：___________。
___________年___________月___________日。
聘用临时代课教师合同篇十一
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
第一条合同期限。
乙方试用期为___个月。如果甲方对乙方的工作满意，双方将通过协商签订劳动合同。劳动合同期限为___年，自___年至___年。
第二条工作内容。
1.甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力和经验等，拟聘请乙方从事___工作。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。并接受甲方的规章制度对工作成果进行考核(具体指标和要求按照岗位工作标准)。
2.甲方可根据工作需要及乙方的业务、工作能力和业绩，适当调整乙方的工作地点、岗位或工作性质，并按调整后的岗位支付工资。
3.乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，搞好安全生产，防止工业事故和职业危害。
第三条劳动报酬、社会保险和福利待遇。
1.根据国家和自治区的有关规定以及本机构的工资和奖金分配制度，甲方每月支付乙方基本工资为___元/月，当月工资于下月15日至20日前以货币形式支付给乙方。甲方不得克扣或无理拖延向乙方支付不低于当地政府规定的最低工资标准的报酬。
2.乙方的年休假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期的待遇、劳动合同解除(终止)时向乙方支付经济补偿金等，按照国家有关法律、法规和政策以及甲方依法制定的规定执行。
3.甲方可根据乙方的表现及本机构的相关规定调整乙方的.工资。
4.甲方应根据实际情况逐步改善员工的物质条件，如膳食、住房、交通、娱乐设施、托儿所等。
5.甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险)，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费(视情况缴纳工伤、生育保险)，其中甲方应从乙方工资中代扣代缴乙方应缴纳的部分。甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移手续。
第四条劳动条件和劳动保护。
1.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生法规和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少职业危害。
2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境，并保证乙方的人身安全和人身不受伤害。
3.甲方可根据工作需要支付乙方培训费用，如因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训及其他费用，或相当于乙方一个月的工资。
4.乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条劳动纪律。
1.甲方根据国家有关法律、法规、规章和本单位的实际情况，制定劳动规章制度，对乙方进行管理、奖惩。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。
3.在合同期内，因乙方的职务行为或主要利用甲方的物质技术条件而产生的所有专利、，乙方无权进行商业加工。
4.乙方违反劳动纪律，甲方可给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚、解除劳动合同等。根据本单位的规章制度。
5.乙方不得向对方透露或询问他人的工资和待遇。
第六条劳动合同的变更、解除、终止和续订。
1.乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方完成工作任务，或者经甲方提出拒不改正的;甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危，违背真实意思订立或者变更劳动合同的;依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。
2.乙方经培训或岗位调整后不能胜任工作的，甲方可以解除合同。
3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。
4.乙方如需调动工作单位，可与甲方协商解除劳动合同，但必须满足以下三个条件：(1)乙方应提前30天书面通知甲方;(2)必须经甲方批准;(3)结算清单。
5.本合同履行期间，如乙方单方解除劳动合同，造成甲方学生损失的，应按实际损失金额赔偿甲方，甲方保留对乙方的法律追索权..
6.合同期满后，如双方仍有劳动关系，甲方应及时与乙方签订或续签劳动合同。如甲乙双方未能就补充或续签合同达成一致意见，继续保持劳动关系，则视为本合同延长。在视为延长期限的一个月内，双方未签订新的劳动合同的，视为双方自愿解除劳动关系。
7.甲方在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在30日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当在收到证明后30日内办理工作交接手续。甲方依法应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。
(经济补偿金按照乙方每满一年支付一个月工资的标准支付给乙方。超过六个月不满一年的，按一年计算;不足六个月的，支付乙方半个月工资的经济补偿金。)。
8.经双方协商一致，本合同可以解除。
第七条竞业限制条款。
1.劳动合同解除或终止后，乙方应将有关商业秘密的所有信息移交给甲方，并承担不向外泄露商业秘密的义务。
2.乙方违反竞业限制协议的，除赔偿给甲方造成的直接经济损失外，还应向甲方支付违约金，违约金为甲方在合同期内向乙方支付的月工资的两倍。
第八条法律责任。
(1)有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：
2.因甲方原因订立的无效劳动合同给乙方造成损害的;。
3.甲方违反劳动法律法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的;。
4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
5.甲方违章指挥或强令冒险作业危及乙方人身安全的;。
6.甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的;。
7.甲方恶劣的工作条件和严重的环境污染对乙方的身心健康造成了严重损害;。
8.法律法规规定的其他情形。
(2)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度解除劳动合同或违反劳动合同约定事项，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方的直接经济损失、违约金、培训费、招聘费等。违约金按最低800元支付(注：月薪高于800元的以高者为准，即以工资表签字基数为准)。
(3)乙方在甲方担任重要职务，未能按时完成交接的，不得擅自解除合同;否则，乙方承担违约责任，给甲方造成经济损失的，按园区岗位责任制处罚。
第九条合同争议的解决。
1.甲乙双方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以在劳动争议发生之日起60日内直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁的'，可在十五日内向人民法院提起诉讼。
2.甲乙双方发生劳动争议期间，不影响劳动关系的存在。如影响劳动关系的存在，双方应妥善处理劳动工作交接。甲方不得恶意处罚或惩罚乙方，乙方不得故意损害企业。
第十条补充规定。
1.劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
聘用临时代课教师合同篇十二
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿，协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同。
一、聘用合同期限：
本合同有效期半年，自________年____月____日至________年____月____日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
1、对乙方进行党和国家的政策，法规教育，教育教学业务培训辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖罚。
3、制定严格的规章制度规范乙方。
4、本学期按五个月计算。根据乙方的工作表现和实际，每月末按时支付乙方___________元的工资报酬。假期不付工资。
5、根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。
6、甲方为乙方购买养老保险。
(二)乙方的权利和义务：
1、认真学习党和国家的方针，政策，和法规，不断提高政治素养。
2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;维护甲方声誉。
三、聘用合同的变更、终止、解除的条件：
(一)聘用合同确需变更的，经双方协商一致，按程序变更合同。
(二)聘用合同期满，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除聘用合同：
1、聘用期内，严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，需经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
六、本合同于___________年___________月___________日生效。
七、本合同未尽的其他事由，由双方协商。
甲方：___________甲方代表人：___________(签字)
乙方：___________(盖章) (签字)
___________年___________月___________日
聘用临时代课教师合同篇十三
聘任方：_________(简称甲方)。
受聘方：_________(简称乙方)。
第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。
为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________(以下简称“上述文件”)精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
第二条聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。
第三条乙方的义务。
1.乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责;。
2.乙方还应完成下列任务：
(1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;_________。
第四条岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。
具体发放按_________中有关规定执行。
第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的.解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。
第六条附则。
代表人(签字)：______。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
订地点：_____________。
签订地点：_____________。
聘用临时代课教师合同篇十四
甲方：
乙方：
身份证号码：
甲方因工作需要，聘用同志为临时代课教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：
一、合同期限：聘期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、在聘用期内，受聘人员每月总工资元（寒暑假期间不享受工资待遇），此工资中包含养老保险金、医疗保险金、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果乙方要求甲方代缴以上“五险一金”，则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。
1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
2、尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。
3、服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的`岗位职责。
4、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。
四、聘用期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以单方解除聘用协议：
1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
2、不服从聘用单位工作安排；
4、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；
5、受聘人连续旷工1天或一月内累计旷工2天；
6、聘用期满本协议自行解除。
五、违约责任。
1、如甲方违约，支付乙方一个月工资的违约金。
2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资不发放。
六、其他事宜。
1、甲乙双方如因上级政策变动或不可抗拒因素需提前终止协议，应提前一个月告知对方，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。
2、在聘用期内，受聘人员如因违反教师职业道德或工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切法律责任均由乙方承担。
3、合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份；双方签字盖章后有效。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
_______年_______月_______日。
聘用临时代课教师合同篇十五
乙方：_________________。
身份证号码：_________________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《____省人才流动管理暂行条例》、《实施细则》及国家的有关法律、法规的规定，为确立劳动（聘用）关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
本合同有效期_________________，自________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期_______月。
1、根据工作需要，甲方安排乙方担任工作。
2、在劳动合同期限内，甲方因机构变动或工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。
3、乙方应做好本职工作，提高职业技能，完成生产工作任务。
1、甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。
2、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
3、甲方应执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。若有加班按规定支付加班工资。
1、乙方的工资分配形式，按甲方规定执行。甲方应遵循按劳分配的原则，以货币形式按月付给乙方工作报酬，不得克扣或无故拖欠。
2、甲乙双方应按照国家____省有关规定，依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。
3、乙方在合同期内享有国家____省规定的各项福利待遇。
1、乙方应遵守国家法律、法令和甲方的各项规章制度及职业道德，服从甲方在生产经营方面的指挥和管理。
2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育或行政处分，直到解聘。
1、下列情况之一，甲乙双方可变更合同的相关内容，经甲乙双方签字后生效。
（1）由于情况变化，经甲乙双方协商同意且部损害国家、集体和他人利益的；
（2）本合同订立时所依照的法律、法规及甲方有关规定已修改的；
（3）由于不可抗力的因素导致本合同无法履行的。
2、聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商同意可以续订聘用合同。甲方因工作需要和乙方续订合同，应提前____日书面通知乙方，续订后的聘用合同应及时到签证部门办理签证手续。
1、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（3）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
2、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；
3、在甲方濒临破产的法定整顿期间，或者符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第。
（1）患职业病或因工负伤，并被确认为完全或部分丧失劳动能力的；
（2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
5、有下列情况之一，乙方可以解除本合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.；
（4）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
6、有下列情况之一的，乙方不得解除本合同：
（1）在聘用合同期内，甲方工作确实不能离开的；
（2）乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的；
（3）乙方在甲方担任重点工作任务而未完结或乙方系签有其他未了结的合同的技术、经营骨干。
7、除本条第5款外，乙方解除聘用合同应提前____日以书面形式通知甲方。
8、经甲方双方协商一致聘用合同可以解除。
1、甲方违约解除本合同，应继续履行聘用合同并按照乙方在合同中断期间造成经济损失金额的％进行赔偿。
2、乙方违约解除本合同，造成甲方经济损失的，按损失金额的％进行赔偿，并赔偿甲方为其支付的培训费，甲方有规定的，按甲方规定执行。如无规定的，培训费的计算：按乙方培训后的服务期________年内计算每年递减20％，服务期满________年的，不再收培训补偿费用。
九、其他。
1、甲方应按照有关规定，接受并会同____市人才服务中心做好乙方的年度考核以及转正定级、档案工资晋级等工作。
2、甲乙双方认为需要约定的其他事项。
3、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十4、合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议时，任何一方有权以书面形式向____市人才服务中心申请调解。调解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
5、本合同之未尽事宜，按国家法律法规____省、市有关规定执行。
6、本合同一式三份，由甲乙双方签字（盖章）并送____市人才中心签证；甲乙双方各执一份，人事档案管理部门一份。
7、本合同代签、涂改无效。
甲方（签章）：_________________。
乙方（签章）：_________________。
________年____月____日。
聘用临时代课教师合同篇十六
经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事___________工作，并达成如下协议：
一，乙方职责：
1、乙方必须按甲方要求，认真履行甲方分配的工作职责，并做好甲方交办的其他工作。
2、乙方必须严格遵守甲方的'工作制度和纪律，不得迟到、早退、旷工。
3、乙方必须维护甲方的权益和形象，规范自己的服务言行，树立良好的服务形象。
4、乙方必须维护和爱护好甲方的办公设备和工作用品，如有人为损毁则应予赔偿。
5、乙方应不断加强业务学习，努力提高业务水平。
二、乙方报酬和待遇：
甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元，其中200元用于乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等，甲方不提供其它任何福利待遇。
三、聘用期限：
聘用期为11个月，自签订合同之日起算起。
四、其它事项：
1、如甲方有工作需要和突发事件发生，乙方应服从甲方的统一安排。
2、乙方如擅离职守、无故脱岗，甲方有权按每日的日薪扣减其工资，如乙方迟到、早退，甲方有权予以经济处罚。
3、如乙方在工作中出现差错，甲方有权对乙方进行经济处罚。造成严重后果，甲方依法规追究乙方责任，并解聘乙方。
4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期结束前提前30天以上，向甲方提出请求，甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定，并告知乙方，如续聘用，则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同，合同期限仍为11个月。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用临时代课教师合同篇十七
甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 名 称： 姓 名： 性别： 学校性质： 籍 贯： 年龄： 法定代表人： 学 历： 职称： 单位地址： 身份证号： 联系电话： 联系电话： 联 系 人：
甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条 合同期限
（一）试用期（最长不超过六个月）：自 年 月 日至 年 月 日。
（二）正式聘用期：自 年 月 日至 年 月 日。
第二条 工作岗位
（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、能力,聘乙方的工作岗位为 。
（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条 乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1．按时获得劳动报酬；
3．自费参加进修或者其他方式的培训；
4．依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
5．从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
6．依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。
（二）乙方的义务
1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
2．严格遵守国家计划生育政策；
7．不断提高思想政治觉悟和业务水平；
第四条 工作报酬
（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月（人民币大写： ）；正式聘用期工资为 元/月（人民币大写： ）。每月 日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。
（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的`福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
第五条 本合同未尽事宜，双方另行商议解决。
第六条 本合同一式两份，甲，乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解合同及内容，双方签字后即行生效。） 甲方（盖章） 乙方（签字盖章） 法定代表人或主要负责人：（签字）
年 月 日 年 月 日
甲方：（聘用单位）
乙方： (受聘人) 身份证号码：
甲方因工作需要，聘用同志为临时代课（聘用）教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：
一、合同期限：聘期从2017年2月25日起至2017年7月15日止。
二、受聘人员应履行如下义务：
1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。
2、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。
三、受聘人员享受有同类人员同等的福利、奖励、学习权利。 劳动报酬：聘用期间月工资：专科每月800元，专科以下每月600。
四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；
3、受聘人员不能胜任本职工作的；
4、聘用期满本协议自行解除。
五、乙方在校内外所发生的一切事故，甲方不负任何责任。
六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。
甲方(共章)： 乙方(签章)：
甲代表人(签章)：
二〇一〇年二月二十五日
根据工作需要，我校聘请 同志为临时代课教师。本着自愿、平等的原则，签订此聘用协议并共同履行如下条款。
一、聘用单位聘用受聘人员临时代课教师，从事教育教学工作，聘用期限为一学年，自2017年8月31日起，至2017年6月30日止。
二、在聘用协议内，受聘人员每月工资1200元（寒暑假期间不享受工资待遇），学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。
1.尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。
2.服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。
3.积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动，不得无故缺席。
4.受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的目标。
四、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议。
1.不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
2.不服从聘用单位工作安排；
3.严重失职，对学校利益造成重大损害；
5.在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合平均分10分以上的；
6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；
7.患病不能从事原工作；
8.受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天；
五、受聘人员因自身或其它原因需终止协议，应提前一个月告知学校，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。
六、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任。
七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。
八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。
聘用单位（签章）： 受聘人员（签章）：
年 月 日年 月 日
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