总结不仅是对自己的一种自我检查，同时也可以为他人提供参考和借鉴。写总结要有自我反思和批判精神，真实客观地分析自己的优点和不足。小编为大家整理了一些写总结的注意事项和技巧，希望能够对大家有所帮助。
市园林局局长工作总结篇一
今年以来，本人在局党委难关正确领导和各处室、单位的全力支持下，紧紧围绕全局中心工作和年初制定的各项工作目标要求，注重加强思想品德修养，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量，与风景园林处、财务中心全体同志一起，通力合作，扎实苦干，较好地完成了推进人居奖创建和财务管理等各项工作任务。现述职述廉如下：
一、勤政方面。
1、认真开展城建统计工作。认真开展城市(县城)建设统计、小康监测、科学发展评价、文化产业等报表的统计、汇总、会审和上报工作。同时为保证数据的真实性和严谨性，8月份部署开展了城建统计指标数据基础台帐建档工作。
存在不足：由于基础台帐建档工作量大，难度高，目前进展缓慢。拟召开各县区住建局分管领导会议，进一步明确要求，加大推进力度。
2、加快推进中国人居环境奖创建工作。一是积极组织申报人居环境范例奖。今年1月中旬启动江苏人居环境范例奖申报工作，共收到23个项目的申报材料，经征求园林局、城管局等部门意见并经现场考查，最终推荐市湖滨新城生态保护及园林绿化建设、市区危旧片区改造工程“幸福新城”项目、宿迁市城市管理与体制创新、宿豫区顺河镇林苗圃新农村建设四个项目上报省住房和城乡建设厅。今年11月份，经与省住建厅沟通，拟推荐宿迁中运河城区段水环境综合整治项目申报江苏人居环境范例奖，目前已向市政府提交申报建议。二是为加快推进我市申创中国人居环境奖工作，今年4月份启动了创建中国人居环境奖城市现状调查评估工作，并于6月份向市政府提交了书面评估报告。今年11月份，在对人居奖创建进展进一步调查的基础上，向市政府提交了创建人居奖20xx年重点项目建设计划，并提出了加快推进创建工作的若干建议。
存在不足：目前人居奖创建达标指标仅有25项，下一步推进任务非常繁重。
(二)财务中心工作。
根据局党委安排，本人今年6月份兼任局财务中心主任。在此期间，本人恪尽职守，积极抓好经费争取、预算管理、财务核算、资产管理等重点工作。一是加强制度建设。会同局办公室出台《关于加强节约型机关建设的实施意见》，将公务用车管理、业务招待管理及加班考核等与oa办公系统结合，严格各项公务行为的事前申请和审批程序，强化了各项公务费用支出的管理手段。在日常管理方面，按照财务收支的原则和标准，在全局范围内统一核算管理、统一开支范围、统一报销程序，并严格执行财务入账核查制度、重点支出公示制度、固定资产变更核查备案制度、财务支出备案制度及大额支出集体研究制度等，在审核审批上做到与市会计核算中心同口径同标准。二是加强财务人员培训教育。除学习政策和业务文件外，积极组织财务人员参加省建设会计协会、市财政局、税务局组织的财务、税务业务培训，积极支持财务人员参加会计方面的学历学位及高级财会人员的资格考试。对一些重要的涉财涉税问题，要求必须与局聘请的税务代理和法律顾问沟通确认后方能实施。通过多种形式的业务学习和遵纪守法教育，进一步提高了会计人员的业务能力和职业道德水准，增强了法规意识和风险责任意识。三是加强预算管理和资金争取工作。在预算编制上，按照财政要求规范编制流程，明确编制责任，细化编制标准，保证了预算编制质量。在预算执行过程中，加强资金使用监管，严格监督控制，强化了预算的约束力。在资金争取方面，积极与局各部门理顺关系，加强与财政沟通、协调，保障了各部门的正常运转和重点工程、专项工作的资金使用。四是加强内部审计监督。委托中介机构对市房管处等9个事业单位20xx-20xx年的财务收支情况进行了审计，对市建设工程质量检测公司等两个单位进行了法人离任审计，及时发现单位和行业存在的问题，并把好审计整改关，规范内部和行业财务管理。五是加强国有资产管理。会同局有关部门印发《关于开展固定资产清查工作的通知》，要求各单位安排专人对所有的固定资产实物进行全面登记，做到不重不漏，并将每件固定资产落实到具体使用人及保管人。根据清查情况，将实物与帐面核对，保证帐物一致。
存在问题：会计基础工作尚需要进一步规范。
(三)本单位工作人员“八小时之外”监督管理情况。
本年度，通过与服务对象沟通等形式，进一步强化本单位内部职工“八小时之外”的监督管理工作，发现苗头立即进行纠正，全处工作人员基本能做到遵守“八小时之外”行为准则。
二、廉政方面。
(一)落实机关支部党风廉政建设各项要求情况。
根据局机关支部的统一部署和“一岗双责”的要求，认真组织风景园林处、财务中心全体同志学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉文荐读》及局纪委要求学习的相关文件等，同时要求职工在工作之余认真学习、深刻思考，确保党风廉政建设工作出实效。要求全体同志认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，主动接受组织和同志们的监督。
(二)本人廉洁自律情况。
(2)无利用职权干预和插手建设工程承发包、房地产开发与经营等市场经济活动;。
(3)无违反规定在本单位设立“小金库”行为;。
(5)无利用招商引资项目，为本人或特定关系人谋取私利行为;。
(7)无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动;。
(8)无“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利行为;。
(9)无违反规定公车私用、公车私驾或借用服务对象车辆使用等行为。
(12)无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财行为;。
(13)无参加赌博或为赌博活动提供保护等行为;。
(14)无其他违反党员干部廉洁自律规定的情况。
述职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
市园林局局长工作总结篇二
2008年，我任xx市林业局、园林局局长、党组布告。主持市林业局、市园林绿化办理局周全工作。当真招商引资、策应搀扶、党建群团、构造人事、科教财务、职工培训、国土绿化和雪枫公园办理处等工作。
关联县（区）农林局，构筑局、园林局，行业协会。
二年来，我强化进修，结壮工作，耿介自律，联合班子，带好步队，加大落气力度，连续开辟进步，美满结束市委市当局交办的各项工作任务，兑现林业、园林城乡一体化，首创城乡绿化工作新场面。现述职述廉以下：
1、立足本职工作，当真践诺职责，较为如意四项工作
一是自动关联客商，阐扬行业优势，切当搞好办事，结束招商引资任务。始终把招商引资作为第一责任，第一要务，变动多方干系，屡次上门拜访客商，邀请客商以商引商。在地皮选择、项目资金篡夺、银行贷款关联等方面给客商办理实际题目，深受客商相信。在胡局长同等志的大力大举赞成下，引进完工和签约项目各1个。
完工项目：ddd吉星针织袜业有限公司在市经济开辟区投资16000万元构筑xx博远实业有限公司，一期投资已到位，9月份正式投产，产品已远销国外。
签约项目：经过议定两年半的洽淡，ddd林木产品有限公司投资定向刨花板（osb）项目，2008年10月中旬，已与宿城区签订投资公约。
二是对内周全典范办理，对上策应搀扶赞成，对外强化形象宣扬，做好分工当真的主体工作。强化轨制构筑，珍视进修进步。坚定每个月例会轨制，进修紧张文件，安排交易工作，发起严厉要求，构成局务集会记要。
推举产生林业（园林）局第三届党支部委员会、第一届团支部委员会、第一届工会委员会。美满市风景园林协会、花草园艺协会、木柴行业协会和林学会运行机制，经过议定协会加强交易培训，进步行业集体运行程度。
按期召开党组会、民主糊口生涯会、班子见面会，构造青年职工漫谈会、主题教诲演讲比赛、国防教诲专题讲座、林业局势报告会、扶贫慰劳、书画拍照比赛、论文评比等系列活动，营建班子联合，同事互助，自动向上的工作氛围。
屡次带项目申请赴省进京，并聘请上级带领到xx现场办公，篡夺赞成，二年共篡夺到国度和省各种项目资金逾2500万元。
深切展开“杨树财产年”活动，每一年植树1000万株以上，自动指导木柴加工企业成长，全市木柴加工企业2587家，范围以上369家，产值达105亿元。
结束黄河景观桥及周边造景工程；建成新河边公园；抓好年龄两季市区绿化工程；结束xx省第五届（南通）园博会xx工地构筑任务；周全接纳雪枫公园。
同时，借外省外市林业观察团来我市之际，自动宣扬xx生态特点，进步xx驰名度和佳誉度。
三是高标准严要求，竭力图进步位扛牌夺旗争一流，力取立异创优佳绩。常给同志们贯注“有牌就扛，有奖就得”意识，每一年度汇总一次局到处室、单位在省市内获奖环境，张榜公告，并分差别档次再予以得当嘉奖，以鼓励大家在其位谋其政履其职尽其责创其优。
2008年，局荣获全国林业财产凸起贡献单位，xx林业财产进步单位，绿色xx构筑一等奖，省第五届园博会造园艺术奖二等奖、构造工作优秀奖，《绿色xx实践与构筑》主题生态文化构筑独一最好构造奖，市2008年度目标办理进步集体；河边公园荣获市建立文明风景旅游区（点）工作进步单位，雪枫公园荣获xx市文明风景旅游区（点）称呼，建立国度4a级景区已经过议定省初检。
自动建立国度园林都会。组建专门
市园林局局长工作总结篇三
20xx年,本人在局领导的正确领导下紧紧围绕工作目标,履职尽责，严格执行党风廉政要求，认真抓好自身党风廉政建设，全面完成各项目标任务。现将本人一年来的思想政治素质、工作实绩、廉洁自律等方面情况报告如下：
一、加强学习，不断提高理论水平和业务能力。
一是加强政治理论学习。认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，习近平同志系列重要讲话精神，省委、市委重要会议及文件精神，以及局领导讲话精神和“十个一律、十个不准、十个严格”等党风廉政建设材料。不断提高思想政治素质，增强了政治意识、大局意识、纪律意识。二是加强业务知识学习。结合工作实际，认真学习法律法规、园林绿化和规划建设相关知识，不断提高自己的业务水平和管理能力;三是注重学习方法，做到理论联系实际，学以致用指导工作。通过坚持不懈的学习，开阔了视野，丰富了知识，增强了用十八大精神指导实际工作的自觉性，使自己在思想上与党中央保持高度一致。
二、爱岗敬业，积极履行岗位职责。
一是做好办会、办文和接待工作。今年以来市委市政府高度重视园林绿化工作，全局上下结合全市创建卫生城市、人居环境奖城市以及扬尘整治专项活动，开展了一系列活动，作为办公室主任我始终把办好会务,提供保障作为对业务处室工作的最大支持，全力以赴做好服务工作。一年来，办公室共协助相关处室组织召开全市园林绿化专题会议6次。并协助业务处室通过组织现场观摩，会议交办等形式，全力推进城市园林绿化任务落实。办公室严格按照《宿迁市住房和城乡建设局规范性文件管理制度》文件要求，做好审稿、发文、归档等工作，确保发文的规范性和严肃性。全年共收文1470件，其中省级来文98件，市领导批示件170件，全年共发文101件。截止目前，回复人大、政协提案4件，处理“12319”咨询投诉工单、宿迁论坛(鼎鼎有民)300项。办公室严格执行财务制度，厉行节约，严格按照“八项规定”的要求做好接待工作，做到精打细算，从简、从细、从严做好每一次接待，既节约开支又让来宾满意，取得了良好的效果。
二是组织好局机关的学习教育活动。根据局领导要求和组织人事部门的安排，切实组织好园林局机关的学习教育活动。组织“党的群众路线教育实践活动”，按照教育实践活动的要求，一个环节一个环节抓好推进，特别是围绕“四风”查找不足，明确了整改措施和方向，圆满完成了教育实践活动的各项要求。组织好党风廉政教育。按照局纪检部门统一部署，在园林局开展警示教育、岗位廉政教育，签订《党风廉政建设责任书》，落实好开展建设系统道德领域突出问题、政(行)风评议中群众反映有关问题、重点工程建设项目“三项监察”等专项整治。组织好“五新”大调研大讨论活动，按照市委和局统一部署，组织学习、调研、讨论、交流活动。对新形势下园林工作的新特点、新要求有了新认识，形成了推进工作的新举措。
三是开展好行业管理工作。办公室承担着园林企业的行业管理工作，我们以优质工程评选为载体，鼓励众多企业投入创先争优活动，积极推动施工单位树立“打造精品工程、树立创新特色，塑造企业品牌”理念，组织企业参加江苏省“茉莉花杯”园林绿化优秀工程评选工作，全市共6项工程获得此称号;在市内组织开展了市级园林绿化优秀工程和优秀养护工程评选活动，23个项目分别获得“20xx年度宿迁市园林绿化优秀工程”称号和“20xx年度宿迁市园林绿化优秀养护工程”称号。一年来，我们还积极组织好施工企业升级申报工作，全年新升级二级企业4家，三级企业20家。出具园林企业外出施工诚信证明79份。协助风景园林协会举办电工、绿化工、木工、瓦工培训4期，与省厅联合举办《园林绿化工程施工及验收规范》宣贯培训班1期，共惠及1184人次。邀请全国知名专家俞孔坚教授等来宿举办园林绿化技术讲座，市政府主要领导参加，参与人次达410人。
四是抓好对外宣传工作。为更好地宣传、记录建市来园林绿化建设成果，以创建人居环境奖为契机，在报纸、电台、电视进行园林绿化系列报道。在社会上取得较好反响，全面提升了我市住建园林系统凝聚力和影响力。同时加强市、县(区)园林绿化工作、信息等交流沟通，及时分享国内外先进园林绿化景观设计、施工、管养技术，通过微信公共平台，图文结合，定期发布宿迁园林绿化方面信息，重点突出宿迁城市园林建设中的新成绩、新亮点，展示宿迁美好生态环境。截止目前已分享上百篇，得到各界赞扬。
五是落实好法治建设宣传工作。制定园林局20xx年度法治宣传教育计划，并根据计划积极开展《园林绿化工程施工及验收规范》、《市区房屋建筑工程竣工验收备案管理办法(试行)》、《宿迁中心城市建设项目绿地规划建设管理办法》、《宿迁市城市绿地规划建设导则》等新出台规范性文件的业务培训及宣传工作，并利用“12319”城建热线开通四周年之际，在河滨公园广场设点发放爱绿护绿倡议书、“爱绿护绿共享文明”宣传单页，增强市民爱绿护绿意识，并将3.15-4.15定为“爱绿护绿宣传月”。组织全局干部职工参加江苏省机关第四届“万人学法”竞赛活动，积极报名参加市直行政机关行政执法人员资格考试。同时，根据市人社局统一安排，组织新招录公务员及参公登记人员参加相关法律知识培训工作，重点对行政法、行政诉讼法、公务员法等基本法律知识进行系统全面学习。
三、廉洁自律，认真执行党风廉政责任制度。
本人始终自觉贯彻执行《廉政准则》、中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“实施意见”和局“十个一律、十个不准和十个严格”等有关规定，自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，牢固构筑拒腐防变的思想防线，处处严格要求自己，清清白白做人、踏踏实实做事，没有违反领导干部廉洁自律规定的情况，做到(1)无违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和购物卡等行为;(2)无利用职权干预和插手建设工程承发包、房地产开发等市场经济活动;(3)无利用公款旅游或因公出差用公款变相旅游、超额开支等行为;(4)无利用招商引资项目，为本人或特定关系人谋取私利;(5)无利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益;(6)无违反规定经商办企业或在企业兼职取酬，以及从事有偿中介活动;(7)无“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为他人谋取私利;(8)无违反规定公车私用、公车私驾或借用服务对象车辆使用等行为。(9)无违规规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房，或以明显低于市场价格购置住房;(10)无违反公务招待有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒;(11)无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财;(12)无参加赌博或为赌博活动提供保护等行为;(13)无违反规定在元旦、春节期间用公款印制、购买和邮寄贺年卡、明信片;(14)无违反规定以各种名目乱收费、乱罚款、乱摊派或以举办节日活动为名向企业转移费用负担;(15)无其他违反党员干部廉洁自律规定的情况。
四、存在问题及分析。
一是工作创新力度不大。大部分工作都是按照领导的决策和部署不折不扣地抓落实，没有创造性地大胆开展工作，依赖性较强。需要在今后的工作中解放思想，创新思路，进一步提高工作质量和服务水平。二是文字材料质量有待提高。就事论事，思考建议少，参谋助手作用发挥不够。今后将带领办公室同志在文字材料上多研究多思考，切实提高文稿质量。三是办公室内部规章制度需进一步规范。需要及时修订完善学习、值班、财务管理制度，使机关管理更加规范、科学、有章可循。
20xx年本人将不断加强业务知识和政治理论学习，努力提高综合素质，无论哪一方面的工作，都要全身心的投入，统筹兼顾，率先垂范，切实干出新成绩，抓出新亮点，迈上新台阶。
述职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
市园林局局长工作总结篇四
二年来，我强化学习，扎实工作，廉洁自律，团结班子，带好队伍，加大落实力度，不断开拓进取，圆满完成市委市政府交办的各项工作任务，实现林业、园林城乡一体化，开创城乡绿化工作新局面。现述职述廉如下：
一是积极联系客商，发挥行业优势，切实搞好服务，完成招商引资任务。始终把招商引资作为第一责任，第一要务，调动多方关系，多次上门造访客商，邀请客商以商引商。在土地选择、项目资金争取、银行借贷联系等方面给客商解决实际问题，深受客商信任。在胡局长等同志的大力支持下，引进竣工和签约项目各1个。
竣工项目：ddd吉星针织袜业有限公司在市经济开发区投资16000万元建设xx博远实业有限公司，一期投资已到位，9月份正式投产，产品已远销海外。
签约项目：经过两年半的洽淡，ddd林木产品有限公司投资定向刨花板（osb）项目，20xx年10月中旬，已与宿城区签订投资合同。
二是对内全面规范管理，对上策应扶持支持，对外强化形象宣传，做好分工负责的主体工作。强化制度建设，注重学习提高。坚持每月例会制度，学习重要文件，布置业务工作，提出严格要求，形成局务会议纪要。
选举产生林业（园林）局第三届党支部委员会、第一届团支部委员会、第一届工会委员会。完善市风景园林协会、花卉园艺协会、木材行业协会和林学会运行机制，通过协会加强业务培训，提高行业整体运行水平。
定期召开党组会、民主生活会、班子碰头会，组织青年职工座谈会、主题教育演讲比赛、国防教育专题讲座、林业形势报告会、扶贫慰问、书画摄影比赛、论文评比等系列活动，营造班子团结，同事配合，积极向上的工作氛围。
多次带项目申请赴省进京，并邀请上级领导到xx现场办公，争取支持，二年共争取到国家和省各类项目资金逾2500万元。
深入开展“杨树产业年”活动，每年植树1000万株以上，积极引导木材加工企业发展，全市木材加工企业2587家，规模以上369家，产值达105亿元。
完成黄河景观桥及周边造景工程；建成新河滨公园；抓好春秋两季市区绿化工程；完成xx省第五届（南通）园博会xx工地建设任务；全面接管雪枫公园。
同时，借外省外市林业考察团来我市之际，积极宣传xx生态特色，提高xx知名度和美誉度。
三是高标准严要求，努力争先进位扛牌夺旗争一流，力取创新创优佳绩。常给同志们灌输“有牌就扛，有奖就得”意识，每年度汇总一次局各处室、单位在省市内获奖情况，张榜公布，并分不同档次再予以适当奖励，以激发大家在其位谋其政履其职尽其责创其优。
20xx年，局荣获全国林业产业突出贡献单位，xx林业产业先进单位，绿色xx建设一等奖，省第五届园博会造园艺术奖二等奖、组织工作优秀奖，《绿色xx实践与建设》主题生态文化建设唯一最佳组织奖，市20xx年度目标管理先进集体；河滨公园荣获市创建文明风景旅游区（点）工作先进单位，雪枫公园荣获xx市文明风景旅游区（点）称号，创建国家4a级景区已通过省初检。
积极创建国家园林城市。组建专门班子，配强人员，量化任务目标，责任落实到人，10月中旬，省专家已进行专题调研。
创新公园管理体制。实行“免费开放”和“公园绿地管理人”模式，花钱买服务，养事不养人，并加大园林绿化主体培育，靠大靠强，设立省建筑园林设计院xx分院。
创办“中国杨树网”，推出移动农信通“杨树产业”频道，向林农和企业，传播杨树育苗、造林、营林、采伐、运输、加工等产业体系技术、产业动态、产品价格等信息。
四是全面摸清家底，理清旧帐，深入调研，编制规划，做好具有长远效应的打基础工作。林业园林工作分几大块：造林营林、木材加工、林政执法、古树名木、园林工程、绿化管养、风景名胜、湿地野保。
逐项调查摸底，逐类编制规划，近二年已完成《现代林业发展规划》、《木业发展中长期规划》、《骆马湖湿地保护与生态修复工程》、《骆马湖—三台山、古黄河—运河风光带省级风景名胜区总体规划》、《古树名木保护总览》；启动《野生动物保护规划》、《有害生物风险管理体系建设》、《植物多样性与乡土树种保护规划》、《绿地系统规划》。
就如何进一步理体系、顺体制、建制度、强队伍、上台阶，作了为期一旬的深入调研，制订出台《绿地补偿实施意见》、《园林绿化规划建设导则》等规范性文件。并组织人员对建市以来，市园林局承担的所有工程124项进行全面清理，请财政审计人员再验收核查，理清帐目，结清欠款。
一是坐得住，学得进，在理论学习上取得丰硕成果。20xx年3-4月，在省委党校学习，被评为优秀学员；20xx年8月参加全国地市级林业局长培训班半个月，被推为学员代表发言受到好评，随后不少地区林业考察团来宿。
20xx年2月起，坚持学习南林大森林培育专业研究生课程。
组织人员编写《杨树良种繁育与速生丰产栽培技术》一书，由中国林业出版社正式出版发行。
组织完成的《xx市木材加工产业可持续发展中长期规划》和《xx。
市森林分类区划界定及应用研究》，均荣获“第二届（20xx年）xx省优秀软科学成果奖”三等奖。
合作撰写的《xx市森林资源现状、特点及培育技术措施探讨》在自然科学核心期刊《河北林业科技》20xx年第二期发表。
合作撰写的《杨树产业在平原地区现代化林业建设中的作用》在《中国林业》20xx年第4期发表，收入《中国林业论坛（论文集）》并获论文二等奖。
撰写的《杨树林地高效复合经营模式研究与初步实践》被收入xx科技论坛xx分论坛优秀论文集。
二是严要求，常警省，在廉洁自律上做到警钟常鸣。作为局领导班子班长，作为年轻干部，我时刻提醒自己，手中的权力是党和人民赋予的受委托行使的公共权力，只是意味着责任和义务，而不是个人炫耀的资本，更不是谋取个人私利或小集团局部利益的工具。
要求自己政治上不软，经济上不贪，工作上不浮，生活上不奢，纪律上不散，管理上不松；要守住xx的绿线，守住自律的`底线；要健康而充实，善思而踏实，肯干而廉洁。
平时，认真执行《领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及省、市关于领导干部廉洁自律各项规定，认真执行工作纪律、“禁令”等规定，坚持自省自警，并自觉接受组织和群众监督。同时，履行监管职能，严格要求教育管理监督好干部职工，努力使集体成为团结进取阳光向上学习型创新型奉献型团队。
市园林局局长工作总结篇五
xx年以来，在市委、市政府及建设局党委的领导之下，园林局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥支部在基层的领导核心作用，以党员同志的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，扎实推进我市和谐社会建设、宜居城市建设、国家级园林城市建设工作。现将半年来园林局党支部的工作情况汇报如：
一、“作风建设年”活动开展地有声有色。
自今年四月份开展“作风建设年”活动以来，我单位及时制订“作风建设年”活动工作方案，成立领导小组，召开全体职工大会，广泛宣传、提高认识、加强领导，周密部署，精心组织，并紧紧围绕主题设计各种活动载体，贴近实际、贴近工作、贴近职工，使作风建设年活动呈现出了抓得早、抓得深、抓得实的良好局面。同时，党支部结合“作风建设年”活动，计精心设计各种活动载体，使园林局的全体职工都积极参与到“作风建设年”活动中来。如在全体职工中开展优秀园林工作者、优秀园林养护、优秀园林技术创新、优秀示范点的“四优”评比工作；如结合“双百共建”活动开展“作风建设年”活动专题座谈会；如在加强学习型单位的建设工作中插入职业道德的专题教育；如在单位日常工作中组织开展五节俭（即节俭用水、节俭用电、节俭用纸、节俭用车、节俭办事）为主要内容的节约型单位的建设；……。
在“作风建设年”活动的查找问题阶段，我们将切实做好“四个坚持”：一是坚持把深化学习教育作为基础，来切实加强单位职工的思想认识；二是坚持以广泛听取意见为手段，深入基层，贴近群众，倾听真实声音，把群众批评当作改进作风和提高工作水平的动力；三是坚持把建立长效机制作为根本举措，确保所发现问题得到彻底的整改；四是坚持领导干部带头身体力行，为职工树立榜样。
二、通过《微型党课》加强思想政治理论学习。
在深入学习《邓小平理论》《xx文选》和“三个代表”重要思想的基础上，园林局支部还制定了每月一课的《微型党课》学习计划表，有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。《微型党课》的主要学习内容有保持共产党员先进性学习、市第十三届党代会学习、“三个代表”重要思想学习、两代会学习、党章学习、机关效能建设学习、社会主义荣辱观学习、党风廉政建设学习等内容。
《微型党课》的学习方式是园林局支部在思想政治理论学习上的一大工作亮点，《微型党课》的主讲人由园林局支部的党员同志轮流担当，先通过个人学，再由支部集中学，最后开展专题研讨，此举不仅充分地调动了园林局党员同志的学习积极性，而且真正做到学以致用，以用促学、学用结合，大大增强了学习的有效性。通过每月一课的《微型党课》学习，使园林局的党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态和工作状态，为更好地开展我们的园林绿化工作提供了坚强的思想保证。
三、扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。
紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。在党员队伍中坚持倡导“觉悟高于一般职工，技能高于一般职工，业绩高于一般职工”的党员先锋模范作用，同时，大力提倡加强党员同志和群众的密切联系。
与此同时，园林局支部以坚持标准慎重发展为前提，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，并制订xx年年度发展党员计划，，今年拟送两名入党积极分子参加党校培训班。
在工作中，园林局的党员同志以实际行动充分体现党员的先锋模范作用，如在近期的“抗旱”工作中，司机不够了党员同志上，浇水工人中署了党员同志顶，晚上加班由我们党员同志带班。在刚刚结束的市政府绿化改造工程中，面对工期紧、任务重、要求高、施工难、天气热的情况，园林局党支部带领着职工，从早上7时到晚上十时，加班加点，打了一场漂亮的攻坚战，不仅顺利地完成了工程，而且给市政府的工作人员留下了一个良好的工作印象。
在今后的工作中，园林局党支部将按照建设局党委xx年年工作要点，紧扣园林局中心工作，充分发挥园林局党支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用及全体党员的先锋模范作用，为更好地绿化美化姚城提供精神动力和组织保障。
四、确立安全生产理念加强安全生产工作。
党的十六届六中全会把安全生产作为构建社会主义和谐社会的切入点和着力点之一，市园林局党支部面对新的形势，以科学发展观为指导，积极配合行政部门完善安全监管模式，并从六个方面入手，切实地加强本单位的安全生产管理工作。
一、加强安全生产责任管理制度。
今年上半年我们成立了安全生产管理领导小组，并明确了各自的责任，单位主要负责人是安全生产的第一责任人，主管生产的副职是直接责任人，各部门负责同志是具体责任人。为了加强工作力度，我们又设置了一名专职安全员，形成由“一把手”负总责，分管领导、所属科室负责人、专（兼）职安全员具体抓的安全生产网络。其次，我们把安全生产管理纳入年度目标责任考核，各级责任人均签订了安全责任状，安全生产管理实行一票否决制。
二、落实安全生产会议制度。
每月召开一次安全工作会议，传达上级布置的安全生产管理工作重点，总结本单位上一个月的安全生产管理工作情况；每半年度召开一次安全生产总结会议，并部署半年度安全生产管理工作。
三、加强全体职工的安全生产教育制度。
安全生产教育是我局贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。时间安排为每季度一次，对象为全体职工，内容主要有有关安全生产规章制度的学习；正确使用各类园林绿化工具的学习。并且通过宣传栏、黑板报等形式宣传介绍安全事故，讲解人身安全知识、防火知识和交通安全法规，着力营造浓厚的宣传氛围，提高了职工安全意识。
四、加强车辆管理制度。
单位车辆由综合科统一调度管理，各车辆实行定人驾驶、养护；驾驶员对车辆负有保管、养护、维修的责任。发现安全隐患应及时排除，保证车辆安全正常运行，并保持车容、车貌整洁；按市政府规定，采用招标形式确定车辆定点维修。
五、围绕园林绿化工作任务，落实长效管理机制。
结合园林局80万平方的绿化养护任务，我们将xx年年定为“绿化养护年”，并出台“四大举措”来切实加强养管督查力度。
举措一是：创建余姚市园林绿化养护示范点；我们确定了二个绿地（南河沿路绿地、开丰路绿地），三个公园（阳明公园、舜北公园、新建公园），二条道路绿化（南雷路、新建路）和一个鲜花布置点为创建xx年度余姚市绿化养护示范点的单位。此举通过以点带面的方式，将会全面地促进我市的园林绿化养护工作。
举措二是：在绿化养护工作中提出“五化”的具体工作要求；“五化”一是净化，要求各单位要在管辖区域内要做好24小时的保洁工作；二是美化，要求各单位定期完成鲜花布置工作，一般为三个月一换；三是绿化，各单位在实际工作中要处处体现出园林绿化的景观效应；四是人性化，各单位在加强从业人员素质的同时更要做好文明管理；五是精细化，各单位要把任务和职责落实到个人，并能层层抓落实。
举措三是：在工作中提倡“四注重”；一是要注重绿化养工作的季节性；二是要注重工作细节；三是要注重工作环节；四是要注重工作业绩。
举措四是：设立督查考核成绩排行榜，推行“三淘汰”制度；这“三淘汰”一是对于市园林局提出的问题在二十四小时内不进行整改的单位将被淘汰；二是绿化苗木由于养管方面的问题大片死亡的单位将被淘汰；三是在督查考核排行榜上连续三次未位的单位将被淘汰。
六、强化反腐倡廉工作。
园林局作为我市城市园林绿化建设的主要力量，园林局党支部将积极配合单位行政部门切实加强园林绿化工程建设中的保廉体系建设，将“阳光工程”引向深入。同时，在近两年来出台的各项制度规定的基础上不断充实、细化、提高，强化监督的有效性加强反腐倡廉制度建设，建立健全反腐倡廉的基本制度和源头预防腐败的制度。认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党支部的监督作用。
园林局党支部还组织召开了《中共中央纪纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的专项学习，通过专项学习，使园林局全体党员同志进一步提高了认识。
七、积极做好群团工作和公益事业。
园林局党支部积极广泛开展各种群众性文体活动，增强团结和活力，如今年在元宵节时组织开展了“闹元宵”活动。同时针对本单位内年轻大学生多的情况，积极做好共青团工作，组织开展有益于青年职工成长的活动，在工作任务安排中，让共青团积极参与，如在近期开展的本市植物多样性调查工作中，共青团是作为一个团体成为本次调查工作的主要执行人。在妇女工作中，园林局党支部加强对单位内女职工的思想道德建设，同时在“三八”节时，安排了两天时间让她们外出参观考察。在公益事业方面，园林局党支部积极参与，每年单位都有几次的募捐活动，每次都是完满完成，今年上半年大型的捐款捐物活动就已有了两次，一次是为受灾群众捐衣物，一次就是对慈善总会的捐款。
市园林局局长工作总结篇六
上半年，全局干部职工特别是团员青年围绕着一举拿下国家园林城市牌子、创建苏州市“青年文明号”宏伟目标，扎实工作，奋力拼抢，各项工作全面铺开，各项任务进展迅速，迎检工作基本到位，呈现了良性发展态势。
1、组织领导、各项制度基本到位。
建立健全了创建工作领导机构、具体工作班子，明确了各自职责，局党政领导对创建工作实施了坚强领导。制订了创建规划，具体规划了年度工作的目标任务、工作要求、重点活动；明确了各职能科室、团小组、每个人的具体任务责任，落实了创建所需经费。建立健全了考核、检查、整改、监督、奖惩等相关配套制度，为建立规范顺畅的运作机制打下了基矗完成了对外、公开告示、公布监督电话和意见箱、聘请行风监督员等相关措施。
2、宣传发动初现声势。
去年11月30日全市深化创建工作会议后，我局巧借东风、乘势而上，狠抓各镇、各部门的工作落实，并连续发了2期《创建动态》报道面上贯彻落实会议的动态情况，市一报三台也加大了宣传力度。各镇、各部门都快速行动，全市全民动手、全民参与爱绿建绿的热烈氛围空前高涨。在团市委的支持发动下，全市中小学、各镇各部门的团员青年都积极投身，确保了我局创建有关活动的顺利开展。上半年，编发《创建动态》3期，开办市报绿化专片2期，市报、电台、电视台录用文章分别达到15、52、14篇（次）。上半年，初步完成了各公园景点、居民小区绿化公益广告的布置建设工作。
3、职能工作成效显著，共青团作用突出。
上半年，我局高标准完成了：城区扩绿任务，全市新增绿地230公顷，各项指标达到了国家园林城市标准；考核线路整治任务，完成大小工程80项，新增临时绿地37.1公顷；迎检软件资料编写任务，完成了6本书约80万字，各项迎检工作全部到位。重点工程进展顺利，完成了占地1620亩的城西生态林建设工程；完成了北二环路、西塘路、凤恬路和沿江高速公路样板段绿化工程；完成了市区通运路河道、弯背塘、河南禅院、城北公园等景点建设工程。农村绿化任务超额完成，全市新增各类绿地18919亩，完成苏州市下达任务的130.5%。上半年，各项绿化任务全面如期完成，在这中间，团组织功不可没，团员青年作出了突出贡献。
4、认建认养全面启动。
完成了与团市委、中国工商银行等九部门的联合发文，3月12日举行了隆重的启动仪式，这一特色活动已在全市中小学生、团员青年、有关企业和各界人士中得到了广泛发动、深入开展。目前已收到33个单位1500人的捐款10余万元，本系统团员青年每人亦捐款100元认建认养绿地。
5、服务街市活动开展较好。
上半年分别在2月的政务广尝5月的科普宣传周、“6·29”科普行动日开展了3次大型服务街市活动，共制作大型科普图板20块，编印科普文章40多篇。在5月17～23日第十五届科普宣传周期间，我们以“科技创造未来——生态城市·绿色家园”为主题，在张家港日报举办了绿化专版，在街心公园开展了咨询服务，精美的图板、详实的资料获得了市民的一致好评。
6、有关活动开展顺利。
上半年先后完成了义务植树活动、“联通时空杯‘珍爱绿色’征文”活动、为贫困地区学生捐款捐衣活动、义务献血活动、为白血病儿童刘芯宇募捐活动、五四青年节绿化园艺现场观摹活动，收到了较好的成效。
1、标准要求不高、工作不深不细。
各科室忙于国家园林城市的创建和绿化工程，对“青年文明号”工作还没有往深里做、细里做，虽然已全面启动、完成了规定的任务，但力度不夠、标准不高。
2、软件资料不过硬甚至不全。
台帐资料收集不全；一些会议内容未记录；一些重要活动的要素未写进去，缺原始的`材料；软件资料的总体设计、布局不科学，这须花大的手笔，同时要学习取经。
3、对外宣传的力度不大。
对新闻媒体、对上级的发稿少，对公众的宣传教育不够，缺少声势和社会影响力。
4、一些重点活动未能组织开展或者说开展得不深入。
如：业务培训、技能比赛活动；社区绿化同创共建活动；为市民优质服务，包括倡导绿色文化、生活新时尚，引导市民养花种草、发展绿色产业、帮助农民增收致富等。这些都是共青团的特色活动、精品活动，也是园林局的品牌活动。这些工作只有做得更好，没有，应该不断为之、提升水平。
针对存在问题，局团支部及时召开支部（扩大）会议，研究具体整改方案，并向局主要领导、分管领导专门汇报。王锡舫局长召开局长办公会议明确具体措施：
1、明确责任，抓好落实。
创建国家园林城市工作基本到位后，下一步“青年文明号”工作也不能松，也要多花一些精力，各个科室、各个人不能应付了事。要明确：谁的任务该完成的要坚决完成，不能降低标准、拖全局后腿；如果出现问题，该批评的批评，该扣奖的扣奖，该撤职的撤职。这项工作重要的是检查落实，这里重申：由团支部李秋菊书记负责督促检查，将各项任务、各项活动分解下去，要落实到人头。
2、保证人员和经费。
争创工作是全局工作，不仅仅是团支部工作。赵局、郏局要支持，各个科室要分担责任。对一些重要活动要全局参与，人员上李科可以调动，所需经费局里解决。
3、大力强化优质服务工作。
优质服务是机关形象、部门工作的关键，是机关作风建设的重点，市委市政府历来高度重视，这就是“三个代表”。为市民美化生活、陶冶情操，为单位企业做美环境，为农民增收致富、发展绿色产业，这些是我们的本份工作，也是我们创新工作、提升工作内涵的方向所在，应该很好研究，应该多搞些活动。这项工作再明确一下：两个公园要做到规范化的文明服务；市区一块（包括同创共建、指导市民养花种花）由绿化科负责；农村一块（包括推广引进苗木、帮助苗农解决技术问题）由林业科负责；团支部积极组织，安排好重点活动；综合科要掌握情况，及时总结典型，写出一些有份量、有质量的专题性材料，要在《创建动态》上发，要在报纸、电视上宣传，要争取向外发搞。
市园林局局长工作总结篇七
一是积极联系客商，发挥行业优势，切实搞好服务，完成招商引资任务，始终把招商引资作为第一责任，第一要务，调动多方关系，多次上门造访客商，邀请客商以商引商。在土地选择、项目资金争取、银行贷款联系等方面给客商解决实际问题，深受客商信任。在胡局长等同志的大力支持下，引进竣工和签约项目各1个。
竣工项目：ddd吉星针织袜业有限公司在市经济开发区投资16000万元建设××博远实业有限公司，一期投资已到位，9月份正式投产，产品已远销海外。
签约项目：经过两年半的洽淡，ddd林木产品有限公司投资定向刨花板(osb)项目，20xx年10月中旬，已与宿城区签订投资合同。
二是对内全面规范管理，对上策应扶持支持，对外强化形象宣传，做好分工负责的主体工作。强化制度建设，注重学习提高。坚持每月例会制度，学习重要文件，布置业务工作，提出严格要求，形成局务会议纪要。
选举产生林业(园林)局第三届党支部委员会、第一届团支部委员会、第一届工会委员会。完善市风景园林协会、花卉园艺协会、木材行业协会和林学会运行机制，通过协会加强业务培训，提高行业整体运行水平。
定期召开党组会、民主生活会、班子碰头会，组织青年职工座谈会、主题教育演讲比赛、国防教育专题讲座、林业形势报告会、扶贫慰问、书画摄影比赛、论文评比等系列活动，营造班子团结，同事配合，积极向上的工作氛围。
多次带项目申请赴省进京，并邀请上级领导到××现场办公，争取支持，二年共争取到国家和省各类项目资金逾2500万元。
深入开展“杨树产业年”活动，每年植树1000万株以上，积极引导木材加工企业发展，全市木材加工企业2587家，规模以上369家，产值达105亿元。
完成黄河景观桥及周边造景工程;建成新河滨公园;抓好春秋两季市区绿化工程;完成××省第五届(南通)园博会××工地建设任务;全面接管雪枫公园。
同时，借外省外市林业考察团来我市之际，积极宣传××生态特色，提高××知名度和美誉度。
三是高标准严要求，努力争先进位扛牌夺旗争一流，力取创新创优佳绩。常给同志们灌输有牌就扛，有奖就得”意识，每年度汇总一次局各处室、单位在省市内获奖情况，张榜公布，并分不同档次再予以适当奖励，以激发大家在其位谋其政履其职尽其责创其优。
积极创建国家园林城市。组建专门班子，配强人员，量化任务目标，责任落实到人，10月中旬，省专家已进行专题调研。
创新公园管理体制。实行“免费开放”和“公园绿地管理人”模式，花钱买服务，养事不养人，并加大园林绿化主体培育，靠大靠强，设立省建筑园林设计院××分院。
创办“中国杨树网”，推出移动农信通“杨树产业”频道，向林农和企业，传播杨树育苗、造林、营林、采伐、运输、加工等产业体系技术、产业动态、产品价格等信息。
四是全面摸清家底，理清旧帐，深入调研，编制规划，做好具有长远效应的.打基础工作。林业园林工作分几大块：造林营林、木材加工、林政执法、古树名木、园林工程、绿化管养、风景名胜、湿地野保。
逐项调查摸底，逐类编制规划，近二年已完成《现代林业发展规划》、《木业发展中长期规划》、《骆马湖湿地保护与生态修复工程》、《骆马湖—三台山、古黄河—运河风光带省级风景名胜区总体规划》、《古树名木保护总览》;启动《野生动物保护规划》、《有害生物风险管理体系建设》、《植物多样性与乡土树种保护规划》、《绿地系统规划》。
就如何进一步理体系、顺体制、建制度、强队伍、上台阶，作了为期一旬的深入调研，制订出台《绿地补偿实施意见》、《园林绿化规划建设导则》等规范性文件。并组织人员对建市以来，市园林局承担的所有工程124项进行全面清理，请财政审计人员再验收核查，理清帐目，结清欠款。
二、强化理论学习，严格要求自己，努力塑造勤奋好学、明理敏行、廉洁奉公的良好形象。
一是坐得住，学得进，在理论学习上取得丰硕成果。20xx年3-4月，在省委党校学习，被评为优秀学员;20xx年8月参加全国地市级林业局长培训班半个月，被推为学员代表发言受到好评，随后不少地区林业考察团来宿。
20xx年2月起，坚持学习南林大森林培育专业研究生课程。
组织人员编写《杨树良种繁育与速生丰产栽培技术》一书，由中国林业出版社正式出版发行。
组织完成的《××市木材加工产业可持续发展中长期规划》和《××。
市森林分类区划界定及应用研究》，均荣获“第二届(20xx年)××省优秀软科学成果奖”三等奖。
合作撰写的《××市森林资源现状、特点及培育技术措施探讨》在自然科学核心期刊《河北林业科技》20xx年第二期发表。
合作撰写的《杨树产业在平原地区现代化林业建设中的作用》在《中国林业》20xx年第4期发表，收入《中国林业论坛(论文集)》并获论文二等奖。
撰写的《杨树林地高效复合经营模式研究与初步实践》被收入××科技论坛××分论坛优秀论文集。
二是严要求，常警省，在廉洁自律上做到警钟常鸣。作为局领导班子班长，作为年轻干部，我时刻提醒自己，手中的权力是党和人民赋予的受委托行使的公共权力，只是意味着责任和义务，而不是个人炫耀的资本，更不是谋取个人私利或小集团局部利益的工具。
市园林局局长工作总结篇八
我园林局在20的信访工作中，始终围绕保障人民群众利益出发，坚持为人民服务的宗旨，狠抓信访工作不放松，做到了接待、登记、回复一站式服务，提高了信访工作水平。下面将我园林局2018年信访工作总结如下：
一、加强领导，全力提高信访工作水平。
(一)我局始终把信访工作作为各项工作重点。
二是把信访工作目标分解到各职能部门。做到任务到部门，责任到个人，形成了上下共同承担信访工作的局面;规范了我局信访工作从接待、登记、领导批阅、办理、办结各个环节严格要求，使信访工作进一步规范化、制度化。今年共办理信访来件7件，做到及时办理，及时回复。
(二)抓紧办理领导批示件。
一年来，我局共收到了信访6件，其中通过信访局转来的有2件、市政府办公厅转来1件、市住建委转来3件。我们及时做好与信访同志的沟通，本着对信访人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，处理了事件。
(三)做好接待、受理工作。
二是对待来访者要热心，听取来访者反映的情况，处理问题不偏心。
三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。
二、突出重点，强化措施。
一是高度重视信访信息工作。组织工作人员深入调查研究，掌握情况，及时上报信访信息。
二是按时上报信访矛盾纠纷排查表、信访矛盾纠纷包案化解情况表、信访矛盾纠纷排查汇总统计分析一览表、信访矛盾纠纷化解汇总统计分析一览表、地方有关部门信访数据统计表、信访隐患排查表。
三、加强信访队伍建设，努力适应新形势下的信访工作。
信访队伍的建设是做好信访工作的保证，
一是加强信访工作人员的法制观念，不断提高依法行政水平，使信访工作人员的法制观念进一步增强，收到了较好的效果。
二是加强人员培训。督促信访工作人员加强信访知识、理论知识和法律法规知识的学习，通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。
三是针对重点问题，尽力做好超前工作，使大量的热点、难点问题及时解决，有效地化解了矛盾、纠纷。
四是增强信访工作人员的责任感和使命感，进一步提高调处信访案件的能力。
一是要认真探索新形势下信访工作的规律、特点。进一步完善我们的工作思路，充实我们的工作经验。
二是加大对信访件的查办力度，确保信访渠道畅通。
总之，今年以来，经过我局全体人员的努力工作，信访工作取得了一定成绩，信访形势明显好转，但是在工作中还存在一些问题和不足，在以后的工作中会进一步加强。
市园林局局长工作总结篇九
本人于8月到园林所担任副所长，分管园林绿化工程施工、技术、安全生产工作。任职以来在局党组的领导下，在所班子成员的帮助下，在园林同事们的支持下，我强化学习，扎实工作，团结班子，带好分管队伍，加大落实力度，不断开拓进取，经过不懈地努力，较好地完成了分管工作，取得了一些成绩，思想政治水平也有了较大的提高，认识和解决问题的能力有所增强。现述职如下：
一、思想上。
加强政治学习，提高素质，自觉维护了班子的团结。作为一名中层干部，工作之余，我自觉加强自身的政治理论学习，不断提高自身的政治理论素养，先后有重点地深入学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”的重要思想，学习中，我能着重在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原则及精神实质上下功夫，特别是在学习“科学发展观”重要思想过程中，我注意围绕主题，把握灵魂，掌握精髓，提高科学判断形势的能力，驾驭局面的能力，用发展的眼光分析解决实际问题的能力。工作中，做为一名副职，我注意摆正自己的位置，顾大局，识大体，始终坚持以大局为重，不讲名誉地位，不计个人得失，注意处理好自己与正职与其他班子成员之间的关系，做到不越权、不越位，切实履行自己的职责，努力完成分管的工作，并经常进行换位思考，为一把手分忧，积极配合其他班子成员开展工作，自觉维护了班子的团结。
二、工作中。
1、加强专业技术学习，提高解决问题的能力。在提高自身政治素养的同时，我更注重园林专业知识的积累，不断更新充实自己的专业理论。经过不断的学习与探索，理论与实践相结合，逐渐具备了统筹园林绿化工程施工全过程及各阶段具体操作技术的能力，主持完成了迎淮检查牛腿沟节点绿化及污水处理厂生物指示池工程建设，使理论真正的结合实践。
2、加强技术推广，培养内外兼修的专业技术人才，努力提高园林绿化施工过程中的技术含量。统筹施工、技术两个科室合作办公，让懂技术的新毕业大学生与经验丰富的“老园林”在具体施工实践中相互交流学习，实现了理论与实践的完美结合，为打造高技术含量、低资金投入的优质工程打下了坚实的人才基础。
3、科学组织，强化分工责任制。在工程施工过程及一些紧急迎检任务中，统筹全局，及时调整、调配施工计划和人员，将各施工阶段任务量化、细化，科学分工，合理组织。
4、注重工程内页资料的整理，实现各项资料的集中管理归档。由于技术人员缺乏，施工任务紧迫等因素，长期以来工程资料分散，整理不全面，自任职以来，我加强这方面的管理力度，让各人员经手的工程资料统一交由技术科管理，并安排专人对其进行整理及时归档，实现了工程内页资料的集中化管理。
取得这些成绩同时，在工作过程中也显露出一些缺点和不足。在下一步工作中，我将不断提高自己的能力水平，完成好今后的工作，认真总结过去的经验和教训，发扬成绩，修正错误，为更好地完成工作任务，为实现县委、县政府提出的创建“国家级园林城市”贡献自己的力量。
市园林局局长工作总结篇十
我局在2019年的信访工作中，始终围绕保障人民群众利益出发，坚持为人民服务的宗旨，狠抓信访工作不放松，做到了接待、登记、回复一站式服务，提高了信访工作水平。下面将我局2019年信访。
如下：
(一)我局始终把信访工作作为各项工作重点。一是建立了一把手亲自抓、分管领导具体抓的工作机制，把信访工作纳入主要议事日程，及时研究解决信访工作中遇到的重大问题，指导信访工作;二是把信访工作目标分解到各职能部门。做到任务到部门，责任到个人，形成了上下共同承担信访工作的局面;规范了我局信访工作从接待、登记、领导批阅、办理、办结各个环节严格要求，使信访工作进一步规范化、制度化。今年共办理信访来件7件，做到及时办理，及时回复。
(二)抓紧办理领导批示件。一年来，我局共收到了信访6件，其中通过信访局转来的有2件、市政府办公厅转来1件、市住建委转来3件。我们及时做好与信访同志的沟通,本着对信访人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，处理了事件。
(三)做好接待、受理工作。一是在思想上纠正“好人不信访，信访无好人;好事不信访，信访无好事”的错误认识，持之以恒地开展“开门接访”;二是对待来访者要热心，听取来访者反映的情况，处理问题不偏心。三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。
一是高度重视信访信息工作。组织工作人员深入调查研究，掌握情况，及时上报信访信息。二是按时上报信访矛盾纠纷排查表、信访矛盾纠纷包案化解情况表、信访矛盾纠纷排查汇总统计分析一览表、信访矛盾纠纷化解汇总统计分析一览表、地方有关部门信访数据统计表、信访隐患排查表。
信访队伍的建设是做好信访工作的保证，一是加强信访工作人员的法制观念，不断提高依法行政水平，使信访工作人员的法制观念进一步增强，收到了较好的效果。二是加强人员培训。督促信访工作人员加强信访知识、理论知识和法律法规知识的学习，通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。三是针对重点问题，尽力做好超前工作，使大量的热点、难点问题及时解决，有效地化解了矛盾、纠纷。四是增强信访工作人员的责任感和使命感，进一步提高调处信访案件的能力。
我局在下一步的工作中一是要认真探索新形势下信访工作的规律、特点。进一步完善我们的工作思路，充实我们的工作经验。二是加大对信访件的查办力度，确保信访渠道畅通。
总之，今年以来，经过我局全体人员的努力工作，信访工作取得了一定成绩，信访形势明显好转，但是在工作中还存在一些问题和不足，在以后的工作中会进一步加强。
市园林局局长工作总结篇十一
园林局。
(一)。
一、抓规划、谋全局，加快编制专项规划和导则。
今年，我局重新梳理优化了市域绿地系统结构，完成了我市绿地系统规划正式成果稿，并在此基础上继续推进绿线划定及专项规划与导则的编制工作。
(一)组织实施第二批城市绿线划定工作。根据我市控制性详规的调整，完成了第一批绿线的复查调整工作，并在此基础上，组织实施江南六区剩余绿线的划定。目前已完成了玄武区、秦淮区、原下关区所有绿线和栖霞区的现状绿线划定。
(二)继续开展行道树树种规划编制工作。今年我局与南京林业大学编制完成了《南京市行道树树种规划(报批稿)》，规划确定了行道树骨干树种24种、一般树种49种和试用树种30种，并推荐了不同断面形式的道路绿化植物配置模式，完成了专家评审、社会公示及修改完善等程序，已上报市政府，待批准后公布。
(三)制定出台《南京明城墙风光带植物应用导则》。为做好明城墙风光带环境综合整治工作，综合城墙保护、文化彰显、景观营造和生物特性等因素，我局制定并颁布了《南京明城墙风光带植物应用导则》，规范了明城墙风光带沿线植物配置要求。
(四)编制完成《南京市城市道路绿化设计导则》。为更好地规范城市道路绿化设计和行道树栽植，彰显我市道路绿化特色，我局组织编制了《南京市城市道路绿化设计导则》，拟定了《南京市城市道路行道树栽植导则》，为提升道路绿化规划建设管理水平创造条件。
(五)研究制定《南京市居住区附属绿地设计规范》。为满足“绿色图章”管理制度要求，填补我市专业规范性文件的空白，我局组织对居住区附属绿地面积计算方法、设计要求等进行研究，计划年底前完成《南京市居住区附属绿地设计规范》和《南京市建设工程绿地面积计算规定》的初稿，将按程序进行论证后报批。
二、抓建设、保重点，有序推进园林重点工程建设。
我局紧扣青奥盛会举办等时间节点，把园林绿化重点工程建设与解决民生需求相结合，实施“挂图作战”，精心组织实施了以下重点工程。
(一)玄武湖东岸环境综合整治工程。今年继续高标准高质量地推进工程建设，着力打造“一脉两廊三园”，完成花卉大道改造，新建风尚大道、菡居杉影、水岸听风等园内道路、游船码头和旅游配套服务设施，实施绿化调整和植物栽植等环境景观改造，7月底完成交工验收，8月6日青奥前对社会正式开放。
(二)明城墙周边园林景观提升工程。精心编制完成明城墙沿线周边景观提升设计方案，以台城至太平门实验段景观整治为基础，全线展开景观提升工程，青奥前，明城墙周边园林景观提升工程全部完成，共计砍伐危害城墙本体的杂树871株，移植树木360株，疏剪树木774株，清理散生竹及杂木约39975平方米，恢复地被约15630平方米，新建景观3200平方米，取得了良好的整治效果。
(三)太平北路道路园林景观恢复工程。从今年3月初起，我局抓住冬春有利季节，完成了太平北路159株水杉和法桐行道树栽植，同时克服地铁场地交付迟，市政管线施工交叉干扰多等不利因素，青奥前完成全线3000余平方米绿岛景观恢复和喷灌设施埋设和四牌楼附近1500平方米滨河游园建设，青奥后继续开展游园景观建设，预计年底前全部完成。
(四)城市主要干线园林景观提升工程。为迎接青奥盛会，提升城市道路景观水平，青奥前我局在龙蟠路、玄武大道等7条城市主要干线完成节点组合花境约6700平方米，籽播时令花卉约14000平方米，在鼓楼广场、盐仓桥广场等城市窗口地段设置完成了13组绿雕景观(全市共建设完成25组)，实现了城市主要道路及重要节点景观的提升，获得了社会各界的一致好评。
(五)100公里绿道和20个小游园建设。截止10月底，全市已完成97.2公里绿道和18个小游园建设任务。其中秦淮河(定淮门至三汊河段)3.6公里绿道由我局直接组织实施，已于5月底顺利完成建设任务。南湖公园环湖绿道、黄龙岘生态绿道、方山环山绿道、竹山环山绿道、汤山地质公园绿道及外港河绿道等也已在我局督促协调下顺利完成。
三、抓考核、促改革，全面提升园林绿化景观水平。
20xx年是我局确定的“养护品质提升年”，我们强化了园林养护检查考核，重点抓提档升级和整改落实，园林养护管理水平明显提升。
(一)以环境综合整治为契机，努力消除养管死角。从4月初开始，我局即制定了“大干一百天、环境大扫除”
工作方案。
并认真组织落实。全市共补植花灌木100多万株，修剪花灌木184万平方米，清除行道树钉挂、缠绕物3000多处;完成了3个广场和6个游园的整治出新;对全市45家公园景区内的违建、卫生死角及经营情况进行调查清理，对8家高档餐馆提出业态调整意见。青奥后，又积极落实“再干两百天”工作要求，对环境再提升任务进行细化和分解，落实整治任务清单，巩固青奥环境整治成果。
(二)以林荫道创建为重点，全面提升道路景观。从20xx年12月份起，我局即利用探地雷达等先进技术对城市主要干道行道树缺株情况进行了全面梳理，并根据“能补尽补、能补快补”的原则，抓住冬春有利时节实施补植，截止10月底，全市共补植行道树1608株，完成6000多株行道树修剪，对悬铃木方翅网蝽、白粉病、天牛等进行集中防治，显著提升了城市主要道路的景观水平。青奥前完成了30条林荫道的创建命名，剩余20条林荫道正在进行筛选考核中。
(三)以检查考核为手段，积极构建长效机制。继续认真坚持“周检查、月考核和季讲评”制度，并从5月份开始实施“一月两考，每月讲评”制度，强化了园林养护检查考核，建立了园林长效管理机制。6月份，我局又按照市政府《关于建立健全城市管理长效机制的意见》要求，拟定了《南京市城市园林绿化养护管理考核办法》及《南京市园林绿化养护管理考核资金使用办法》等，进一步完善了检查考核机制，青奥后不久，再次召开全市检查考核单位工作会议，继续保持检查考核的高压态势和长效管理不放松。
(四)以招投标为抓手，推进园林养护市场化。上半年，按市政府提出的目标要求，我局继续推进全市公共绿化养护作业市场化工作，会同市城管局制定了《南京市城乡综合管理养护机制改革实施方案》，修改完善了《南京市园林绿化养护工作市场化指导意见》，与市政务中心等单位共同确定了园林绿化养护招投标工作流程，并在玄武区进行了公共绿化养护作业招投标试点工作。在此基础上，制定完成了《园林绿化养护市场化工作的指导意见》，进一步规范全市园林绿化养护市场化工作，推进各区对绿化设施进行标段划分和招标文件制定。
(五)以质量管理为核心，规范园林工程市场。按照青奥专项整治行动和质量强市总体要求，强化对全市园林工程市场的监管，积极发挥市场管理和现场监督相结合的优势，确保质量安全监督工作发展态势平稳良好。今年共监管218个项目，总面积达846.69万平方米，先后开展质量监督抽查530多次，安全监督抽查560多次，组织多次安全和质量集中宣贯活动，切实落实文明施工长效管理，防治工地扬尘污染。
一、高度认识，强化领导，确保双拥工作有序、有效开展。
强化领导促进“双拥”工作，我局始终坚持把“双拥”工作纳入全局总体规划，常抓不懈。认真落实领导责任制，及时调整充实“双拥”工作领导小组成员，由主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关职能部门负责人为成员，对“双拥”工作进行统一领导、组织和协调。领导小组定期召开会议研究“双拥”工作事项，部署“双拥”工作任务，形成了局主要领导亲自抓，各部门协调配合，社会积极参与，齐抓共管的“双拥”工作新格局，确保了拥政爱民工作与拥军优属工作协调发展。
二、加强学习宣传，营造良好氛围。
20xx年是建军xx周年，为弘扬爱国主义精神，增强国防观念，提高广大群众拥军爱国的自觉性，我局把加强宣传教育作为“双拥”工作的一项重要内容来抓。一是充分运用我局门户网站和园林专刊，宣传《中华人民共和国国防教育法》以及双拥工作的法规、政策，使其深入人心。二是经常性组织职工参加市委、市委宣传部组织的各类先进事迹学习活动，今年9月27日和11月1日组织职工分别参观看了《雷锋在1959》、《周恩来的四个昼夜》，通过观看影片，在干部职工中掀起学习先进典型事迹和精神的热潮，弘扬奉献意识，强化拥军优属工作的自觉和责任感，营造良好的“双拥”工作氛围。
三、大力开展拥军优属、拥政爱民活动，进一步提高双拥工作质量和水平。
1、我局认真贯彻落实市委、市政府以及市双拥工委有关拥军优属文件精神，结合我局实际，逐步建立健全了市园林局拥军优属目标管理责任制，如军地走访慰问，开展座谈交流及联欢会，军民共建，国防教育、双拥考评和信息制度等，使双拥工作逐步走上经常化、规范化、制度化轨道。
2、进一步巩固发展和创新军民开展“双拥园”、“双拥林”创建成果，对戴震公园的“军民共建园”和尖山的“军民共建林”宣传牌进行清洗、扶正，对宣传牌周边环境进行整治，将长势过高、杂乱影响宣传效果的乔、灌木进行了修剪。
3、积极完成市政府安置任务。我局把妥善接收安置好军转干部、复员退役军人作为支持部队建设的一项重要工作来抓。20xx年新安置退役士兵3名，截止今年年底，我局共接收了军转干部和安置退役士兵共19人，解决了1名随军家属就业。局领导对军转干部、退役军人政治上关心，生活上照顾，经常与他们沟通交流，并联系园林工作实际，充分启用他们，让他们将部队的光荣传统和工作作风发扬光大。目前我局军转干部和退役军人已成为我局和局属领导岗位的生力军。
4、根据《关于印发市双拥工作委员会成员单位职责的通知》《黄拥字[20xx]3号》精神，我局认真贯彻执行《通知》。历年来，我局对现役军人、残疾退役军人在戴震公园停车场、昱中花园、世纪广场等都实行免费服务。为积极配合市人防办、军分区、屯溪武装部开展的国防知识教育宣传活动，每年都将昱中花园无偿提供开展该项活动。
5、我局充分发挥自身优势，利用园林技术与资源优势，把绿化、美化军营环境作为支持军队建设的一项重要工作来抓。每年我局都免费对军分区大院内绿化苗木进行整形修剪和病虫害防治，共同美化营院;今年7月份我市受“6.30”暴雨和“苏力”台风影响，各地均遭受了绿化树木的损坏，我局调动车辆、人员为军分区和军分区干休所内危树和倒伏的树木进行了砍伐和清理。进一步密切了军民关系，开展新时期精神文明建设的新局面。
经过一年的努力，我局双拥工作取得了一定的成效，通过拥军优属合格单位创建活动的开展，不仅支持了部队建设，而且促进了园林工作的有效开展，达到军地联动、军民共建，共筑“双拥”双赢的预期目标。今后，我局将以与时俱进、开拓创新、求真务实的精神充分发挥单位和行业的优势，大力支持部队建设，进一步促进拥军优属工作的新发展，为全市民国经济持续、快速、健康发展和社会全面进步作出新的贡献。
20xx年，市园林局在市住建委的直接领导下，认真贯彻落实中央、省、市纪检、廉政会议精神，以贯彻落实科学发展观、党的xx大精神和xx届三中全会精神为主线，以重点项目建设和绿色提升为抓手，严格落实党风廉政建设责任制，开展了作风专项整治、专项治理及廉政风险排查等工作，为维护全局团结稳定大局，促进园林绿化事业科学发展提供有力保证。现将全年工作总结如下：
一、开展形式多样的思想教育。
1、认真开展学习宣传贯彻党的xx大精神教育活动。组织全体干部职工参加xx大精神专题报告会，开展“学习xx大精神解放思想大讨论”活动，组织党员参加xx大报告和党章知识竞赛。
2、加强中层干部廉政教育。发放中央、省市纪委全会和政府廉政会议精神学习提纲13份，要求全体中层干部认真学习，深刻领会;认真学习委防控办编发的《廉政风险教育手册》，通过5个案例的剖析，接受警示教育;在重要节日，编发廉政警醒短信2次，要求全体中层干部严格遵守“六个严禁”，并传达至每位干部职工。
3、加强党员政治纪律教育。认真学习《党章》及中央、省、市廉政会议重要讲话，严明党的政治纪律，始终在思想上、政治上、行动上同以习总书记为首的党中央保持高度一致，确保市委市政府重大决策部署的贯彻落实。
二、抓好党风廉政建设和反腐败工作落实。
按照制定的《市园林局20xx年党建工作要点》，主要开展以下工作：
1、签订党风廉政建设目标管理。
责任书。
年初，在中层干部会议上，单位一把手与科室、单位9个负责人签定了20xx年党风廉政建设目标管理责任书，一级抓一级,一级对一级负责。
2、切实改进工作作风。严格执行中央、省、市和住建委关于转变工作作风、密切联系群众以及厉行节约、反对浪费等各项规定，严格三公经费支出，完成事业单位三公经费支出情况梳理上报工作，并每月对“三公”经费进行公示，接受监督;开展作风专项整治，对照“五查五看”，对局属单位上下班、在岗履职、电脑使用、连线公开等情况进行督查，对上级督查存在问题进行整改落实，确保作风整治工作落到实处;及时处理树木倒伏、隐患排除、健身接电、设施修复等群众反映事项，为群众办实事、办好事。
3、开展党务点题公开工作。成立领导小组，发放征集表80余份，设立党务点题公开意见收集热线电话和征集箱，并将征题到的内容进行全面梳理和分析研判，确定年度党务公开的重点内容，切实解决群众反映的热点和难点问题。通过即时点题，开通班车，解决黄口桥封桥后职工上下班路途较远问题。
4、继续开展廉政风险防控工作。继续完善全局9个高等级岗位风险防控措施。在内部管理上，健全完善制度，用制度规范各项管理，形成用制度管权、管人、管事的机制;在项目监管上，全面推行项目法人负责制、工程招投标制、工程监理制、合同管理制的“四制”制度，单位邀标项目，被邀单位必须符合条件，且在三家以上，要求委纪委派人参加，对邀标过程全程监督。
5、继续深化工程建设领域突出问题专项治理。巩固和深化工程建设领域突出问题专项治理成果，加强园林绿化精细管理，按照法律法规和各项有关制度规定，进一步抓好市场准入、招投采购、工程验收、资金申报等环节管理。根据国家有关规范和招标文件要求，全年召开有相关部门参加的园林建设项目调整变更技术分析会及协调会5次，并将会议结果报研，确保项目建设公平公正、公开透明，杜绝项目建设中的各种违规违纪问题，构建优胜劣汰、公平竞争的市场环境。
6、继续推进“小金库”和公务用车专项治理。巩固“小金库”专项治理工作成果，严格财经纪律，落实“收支两条线”;加强现金管理，推行公务卡，杜绝现金管理漏洞;遵守市住建委《公务用车配备使用管理办法》，加强公务用车管理，严禁公车私用。
7、认真抓好效能建设。落实住建委《进一步加强机关效能建设的意见》，继续推进政务、党务公开，抓好政风行风建设。全年发布信息128条、处理市民连线80件、行政许可40件，妥善处理信访案1件，办理人大和政协提案8件。
三、强化对权力运行过程的监督。
认真落实市纪委《关于进一步加强领导干部反腐倡廉教。
育的规定》，全面实施“十个一工程”;认真落实党内监督条例，扩大党内民主，坚持领导班子集体决策，实行一把手“两个不直接分管和末位表态”以及“三重一大”集体研究决定;局班子成员参加了市住建委开展的党政干部违规建房和多占住房问题专项清理;建立健全各项。
规章制度。
用制度管权、管人、管事切实把权力关进制度的笼子从源头上铲除滋生腐败的土壤。
20xx年我局紧紧围绕年度目标任务，强力推进绿化提升工程，狠抓园林绿化项目建设和绿地管护工作，基本完成年度目标任务，现将我局20xx年工作总结和明年工作意见汇报如下：
1、强化监管，重点项目建设稳步推进。
20xx年中心城区园林绿化建设，继续深入实施绿色质量提升工程。截止目前，完成投资约1.25亿元。
一是广场改造工程。截止目前，广场球场、土建、景观等改造工作已基本完成，西侧茶楼及周边景观正紧张推进，计划11月底全面竣工。土建方面，共完成回填土方130000m3、铺设大理石15000m2、铺设沥青路面20xx0m2、浇木塑板铺装面层3000m2、安装路牙约8000m;绿化方面，栽植各类乔灌木约3550株、灌木组块约12万株，铺设草坪约3.3万m2。共完成投资额约4530万元。
二是公园改造工程。截止目前，珠塘清淤、景观提升改造、消防工程等已基本完成，动物园改造工程正紧张推进，计划11月底全面完工。共完成珠塘清淤11000立方、铺设排污管网500米、铺设园路3000米、铺设14个休闲广场3300平方米、安装路灯57盏、新安装休闲坐凳18个、维修房屋亭廊面积1200平方、新建亭子2个、安装20立方消防蓄水池1个、安装消防管道5000米、东门广场改造铺设青石板800平方米。共完成投资额约1000万元。
三是湿地工程。两个标段所有土建及基础施工已完成，目前正进行节点处理及精细化施工，下步将展开园路及节点面砖铺设，绿化栽植已全面展开，计划11月全部竣工。截止目前，已完成投资2890万元。
四是新潭溪湿地工程。新潭一标所有建设已基本完成，二标段正在进行土方平整，并展开节点施工;下步将根据新潭村拆迁进度展开剩余节点施工，绿化栽植已展开，计划11月全部竣工。截止目前，已完成投资3500万元。
五是道路绿化提升工程。一号高速路口节点及新安江北岸垂直绿化的提升工作，共栽植大小乔木约8000株，灌木5550株，灌木组块9680m2，栽植爬山虎等攀缘植物株约10万株，铺设草坪约7000m2，共完成投资额约600万元。
2、精细管理，绿地管养水平整体提升。
围绕城市形象提升工程和文明创建活动，我局年初就制定。
园林绿地养护管理标准和考核办法，将原绿化管理处一分为二，定管理路段、定人、定职责，形成比、学、赶、超、帮的精细管理氛围，绿地整体管养水平全面提升。
一是绿植管养更加精细。全年适时开展修剪、拔草、施肥、病虫害防治等日常管护，组快轮番修剪4次、草坪轮番修剪8次、绿地轮番拔草7次、全面施肥3次、病虫害防治5次。
二是补缺补栽及时有效。全年开展了春季补缺补栽和。
同志来黄绿化整治补缺补栽行动，共补栽行道树60株、小苗27万株、草坪5000平方米。
三是设施维护确保美观。配合创建活动，全年共维修硬地铺。
装约1300㎡，维修公园水泥路牙530余米，更换护栏绳3100余米，翻新公园雕塑小品4套，更换垃圾桶40余只，铺设草坪砖约135㎡，座椅41套，维修更换灯具200余套，拆除破损灯串5000余米。安装及维修安全警示牌26块、认建认养牌16块、文明指示牌17块，树木标识牌100块。
四是防汛抗旱保障有力。汛后迅速对新安江沿江绿地清理整治，扶正苗木、清理垃圾，确保景观;面对7月、8月的持续高温无雨天气，我局每天投入抗旱人员165人次，抗旱车辆25台次、汽油机36台、柴油机2台、消防水带3000余米，抗旱保绿，确保中心城区既有绿化成果。
五是花卉布置多姿多彩。完成公园、广场、道路各节点五一、七一、十一及来黄等节庆草花布置任务，共栽植摆放时令草花110万余株;在天都大道、市政府、香茗酒店、齐云大道绿化带栽植新品月季3.8万余株。
六是文明创建任务落实。以创建全省文明城市为重点，持续抓好公园、广场、游园等园林绿地卫生保洁、绿化管护、设施维护等工作，对社会绿化下发整改通知12份，督促整改;开展省文明城市“实地考察”内容测评、无障碍设施自查等工作，设立公益广告牌98快，增设残疾人不锈钢扶手栏杆9处。
3、严防死守，山场管理措施扎实有效。
二是加强汛期山场安全隐患排查。加强巡查值守，处理居民楼边危树32株;。
三是做好森林病虫害预防工作。清理死松树10株，并取样送检。
4、确保稳定，突出抓好信访维稳和安全生产工作。
一是及时办理办结信访。和信访局等相关部门协调处理溺水。
信访案1件，有效化解了不稳定因素。上报和网上答复信访件5件;。
二是开展防溺水设施排查及维修。维修湿地公园木栈道430米、下栏杆325米、水栏杆45米、延伸段湿地栈道1300米，新增警示牌52块。
三是迅速开展灾后恢复工作，及时扶正绿化苗木65株，沿河公园重新制作安装安全指示牌32块。
5、作风整治，有效开展党风廉政建设。
一是签订党风廉政建设责任书。与9个局属单位和科室签订党风廉政建设责任书。
二是开展作风专项整治活动。对局属单位上下班、在岗履职、电脑使用、连线公开等情况进行督查，对上级督查存在问题进行整改落实，确保作风整治工作落到实处。
三是加强廉政风险防控。对局4位领导班子和24位干部房地产信息进行调查摸底、公示、上报;项目招标采购全部实行网上公开，并接受市住建委纪检监督;严格三公经费支出，完成事业单位三公经费支出情况梳理上报工作。
6、促进效能，其它工作按时完成。
完成事业单位绩效工资方案上报和奖金发放工作;开展党务公开点题及庆祝建党92周年系列活动，发展党员2名;开展向灾区人民献爱心和“洪水无情、巾帼有爱”巾帼文明岗帮扶活动，共计向灾区人民捐赠慰问金20577元;继续推行党务公开、政务公开，信息发布128条、处理市民连线80件、行政许可40件，办理人大和政协提案8件;在昱中花园、世纪广场协调开展各项公益活动75次;完成干部在线学习和专业技术人员继续教育培训工作;成功举办第一届园林绿化施工及养护技术交流培训。
7、班完成20xx年预算上报工作。
20xx年通过全局上下的共同努力，城市园林绿化工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足。一是项目监管水平还需进一步提升;二是对社会绿化还缺乏有效的监管手段，存在监管不到位问题;三是园林绿化精细化管理水平还需进一步提升。由于少数市民爱绿护绿意识淡薄，随意占用街头游园、道路绿化带及随意砍伐树木等损绿事件时有发生，相关部门配合不够，执法力度不大。
根据委政务公开领导组工作要求，现将我馆的政务公开工作情况总结如下：
一、加强政务公开工作的领导。
为贯彻落实好政务公开工作，我馆加强了对政务公开工作的组织领导，成立了工作小组，并指定人员专门负责，密切配合委政务公开以及信息公开工作，确保政务公开工作顺利进行。并且要求干部职工结合档案工作实际，力求逐条弄懂、深刻领会和全面掌握政务公开的各项要求，以政务公开推动档案发展。
二、围绕城建中心工作，推进政务公开。
认真履行单位职责，通过做好档案各项业务工作，充分发挥档案的服务作用，积极服务于城市建设的中心工作和改革发展大局。积极开展档案业务指导工作，使档案服务于各各单位工作的开展;切实抓好全市各个重点建设项目档案监管工作，确保重大建设项目档案的完整与安全，充分发挥档案服务于经济建设的作用;大力加强档案馆基础业务建设，加大对到期档案接收进馆工作力度，同时抓紧清理馆藏零散档案，整理不合格案卷，确保所有馆藏档案整齐规范，热情接待来自各单位、社会各界的档案查阅者，积极为他们提供优质快捷的档案资料查阅服务，为我市的重点工作建设、经济诉讼、政策咨询、编史修志等提供有力的依据。干部职工在工作中坚持优质服务，以良好的风貌服务领导，服务各部门单位，服务机关干部职工，服务人民群众，坚决杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。加强与其他部门的沟通与协作，没有推诿扯皮的现象。
三、推进行政权力公开透明运行情况。
我馆主要工作职责是组织贯彻执行档案工作告别是城建档案工作的法律、法规、规章和方针政策，监督、指导全市范围内的城建档案工作，依法收集、接收对国家和社会具有保存价值的城建档案和资料，为社会利用档案资料提供服务等，没有与其他部门交叉重复和职责不清的事项。
我馆承担首问责任人的职责，保证上班时间有工作人员值班，优化业务流程，压缩内部运转时间，切实为服务对象提供优质高效的服务。
规范收费。历年来都严格按照财政、物价部门审定的收费标准收费，实行收支两条线管理。所有收费均上交财政，并按时、按规纳税。在收费的具体过程中，没有违规收费、擅自设置收费项目、提高收费标准的行为。
四、存在主要问题。
1、档案馆的基础设施建设落后的问题仍未能解决，档案馆库房不足的问题，严重地影响了档案的移交、接收、开发利用。
2、档案资源建设和档案信息化工作相当薄弱，一是在档案资源开发利用和档案馆服务功能的拓展方面缺乏创新意识和有效的运行机制;二是档案部门现有的工作人员在电脑应用、档案信息化管理方面的知识比较缺乏，不利于工作的开展。
3、对政府信息公开工作重视程度仍需进一步加强，进一步增强服务意识，提供更加优质的服务。
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
今年以来，我局进一步加强了思想建设，围绕创建“学习型党组织”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
1、强化理论学习和业务培训。
加强全体党员的学习，把学习作为提高全体党员干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、xx届五中、六中会议精神，市委四届十一次、十二次等相关会议精神，“七一”重要讲话，中共市委第五次党代会精神等，要求每位党员全年学习不少于6次，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质。同时，加强专业知识的培训学习，共订阅6类园林专刊，共计26册;并将园林理论知识与实践相结合，不断提高园林绿化建设和管理水平。
2、采用多种学习方法，开展教育活动。
采用学习文件材料、党校老师上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年在“七一”组织全体党员和入党积极分子赴江西接受红色传统教育，组织党员骨干赴西安园博会、湖南张家界、海南等地学习园林绿化精细化养护管理经验和绿化工程施工知识;请市委党校教授给全体党员、入党积极分子讲了一堂党课;组织观看各类教育影片60人次;全体党员参加了学习《廉政准则》知识。
3、开展法制宣传教育工作。
开展法制宣传，协助市级、区级公、检、法系统做好在昱中花园“法制广场”开展的普法宣传教育活动，“廉政文化月月演”活动，在昱中花园参加了市法制办主办的“宏扬法制精神，促进社会和谐”法制宣传教育活动，进一步增强干部职工依法行政意识和法制观念，不断提高依法行政能力。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
1、建立和落实党建工作目标责任制。
局党支部将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建信息报送工作，全年按时报送党建工作信息稿件十余篇，全面完成党报党刊的征订任务，共计完成13份。
2、制定和完善各项规章制度，促进党组织建设。
坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。根据园林实情，一是制定《20xx年工程建设领域突出问题专项治理工作方案》，开展在工程建设领域廉政风险点排查并制定防控措施，严格绿化工程项目建设程序，做好规范工程建设招投标活动;二是继续开展商业贿赂专项治理工作;三是巩固“小金库”专项治理工作成果。严格执行财经纪律，落实“收支两条线”规定，加强资金管理，堵塞管理漏洞;四是落实市纪委《关于建立一把收“两个不直接分管”和“末位表态”制度的实施意见》，在项目管理、物质采购、车辆管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关法律规定及程序办理。全局各项管理工作基本做到了用制度管人、用制度管事。
主要紧紧围绕“在推行城市园林绿化科学发展中创先进争优秀”这一主题，开展形式多样的“九个一”系列活动，隆重庆祝建党xx周年。一是选派选手参加了住建委党委举办的“创先争优，说身边人、讲身边事”演讲比赛，并获得三等奖;二是选送5幅摄影作品、一幅书法作品参加住建委书画作品展;三是开展“党员奉献日”活动，组织广大党员和入党积极分子参加新安江延伸段清於劳动;四是积极创作、编排以新安江延伸段景观工程为主要题材的音乐情景剧《新安江畔园林人》，并代表市住建委参加了省住建厅、市庆祝建党90周年文艺汇演，取得圆满成功，获得领导好评;五是开展“创先争优”活动。开展了党支部、党员年度承诺活动，并在山场护林防火、防汛抢险工作中全体共产党员作出了即时承诺;局财务科、办公室积极开展创“巾帼文明示范岗”活动;开展了“以人为本执政为民”、“为民服务创先争优”主题实践活动等;六是加强党的组织、队伍建设，三名同志经委党委批准正式成为预备党员，四名入党积极分子参加了培训;七是积极开展“创三优”活动。在活动中，我局四名共产党员被省住建系统授予第一批优秀共产党员先锋岗，局党支部在四个先锋岗位制牌公开，接受广大群众的监督。并上报四名同志为第二批优秀共产党员先锋岗;八是在今年“七一”表彰大会上，我局曹晟同志获市委“优秀共产党员”光荣称号，陈卫民、汪智平两位同志获住建委系统“优秀共产党员”表彰。
4、强化党员管理工作，提高建党对象素质。
一是严格落实发展党员“十六字”方针及相关制度，注重对一线青年干部职工的培养、吸收，严格组织程序，严把培养、培训、政审、公示等环节，严格执行“党员发展公示制”和“预备党员跟踪考察制”、“入党前集中培训制度”等制度。今年，经支部大会讨论通过，我局发展了积极分子4名。经上级党委研究，“七一”建党日，对3名预备党员进行了入党宣誓转正，3位入党积极分子进行了群众评议，并进行了公示，无异议，并报党委批准成为预备党员;二是落实专人认真做好党费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴，共收缴党费2616元，并做到定期公布，自觉接受监督;三是认真组织好党务干部参加培训，不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。
三、强化服务意识，促进党风廉政建设和作风建设。
一是进一步规范了廉政行为，并很抓落实;二是做好窗口服务工作，政务中心窗口共受理待办件74件，办结率100%，无一例投诉;三是认真做好群众来信来访工作，上访7件，及时办理回复，办结率100%;三是办理办结人大政协提案12件;四是积极开展安全生产大检查，健全完善安全事故防范机制和应急处置预案,制定园林山场护林防火。
应急预案。
;五是建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，强化党内监督，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求，始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。
四、领导班子团结协作，使园林各项工作呈现良好局面。
一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是中层干部任用问题一律由全体班子成员讨论决定;二是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进;五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
五、发挥群团组织工作，积极推进精神文明建设。
一是深入开展精神文明创建活动。以履行职能职责为重点，深入开展文明单位创建活动，以加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为重点，引导干部职工形成健康生活情趣和高尚精神追求;二是通过工、青、妇等群团组织，有针对性地开展了干部职工喜闻乐见，形式多样，寓教于乐，广泛参与的各种活动。利用“三·八”、“七·一”等节日，组织开展了各种活动，通过开展一系列丰富多彩的主题实践活动，进一步增强了先进文化的渗透力、感染力，活跃了职工生活，激发了奋发有为的团队精神，广大干部职工精神面貌焕然一新;三是组织职工积极参与民主管理和民主监督，切实维护职工权力。上半年为职工购买了意外险，同时还为女职工购买了女性特殊疾病保险。
六、创新机制，全面推行政务公开。
1、全面推行政务公开。成立园林局政务公开领导组，制定实施方案，在园林局网站公布了职能职责，认真执行政府信息公开“制度执行年”，严格执行园林局行政许可审批程序，严格执行园林局政务公开责任追究办法等，全年共发布政务公开信息150多条。
2、设立市园林绿化建设和管理工作监督电话、举报箱，接收广大市民监督。
七、发扬一方有难，八方支援风格。
我局广大党员干部职工积极参与捐款捐物工作，积极开展向受水灾地区群众捐款活动，共计捐款1320元。
今后，我局决心在市委、市政府及市住建委的正确领导下，继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高党建工作的整体水平。
一、领导重视，健全组织，确保综合治理工作顺利开展。
在综治工作中我们以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证，始终把社会治安综合治理摆在中心工作的首要位置来抓，明确规定了社会治安综合治理工作实行目标管理，实行量化考核，将综合治理与管理工作同部署、同检查、同考核，确保了综合治理工作的“四落实”(时间、内容、人员、效果)。并将综治工作与管理工作有机结合，详尽分解，进一步细化到每个环节，真正实现了抓中心工作不忘综合治理，综合治理工作服务中心工作，形成了整体上全面推进的发展态势。
1、根据领导班子人员变动，及时调整了综合治理工作领导小组;实行一把手负责制，并和单位九个科室部门层层签订责任书，形成一把手负总责，分管领导具体负责，干部职工在分工范围内相应负责的责任体系，责任书签订率达到了100%。
2日常管理做到每月一检查、每季一例会研究和部署综合治理安全工作，并针对存在问题采取有效措施防范整改，同时加大了综合治理检查力度，严格检查，奖惩兑现，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了本单位的稳定。
二、强化宣传，参与培训，确保队伍素质全面提高。
在综治工作中我们始终以“三个代表”重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育，有计划地组织干部职工学习上级的有关文件精神和《安全生产法》、《劳动法》等与综治安全工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和素质。加强对综治工作的深刻理解，提高全体干部职工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护单位工作和生活秩序的良好氛围。引导全体干部职工树立正确的宗教信仰观，不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒等各类丑恶现象和违法犯罪活动，扎实推进普法工作，全面推动综治工作的进程。为了能牢固竖立“安全生产无小事”的观念，不断强化安全管理的效率和效力，单位定期组织各工作岗位上的人员学习安全生产的有关知识、操作规范、安全手册，加大干部职工综合素质的培训和考核，把提高干部职工的素质作为提高管理水平的治本工程来抓。定期或不定期对我局所有游乐设施设备进行安全检查，并派一名人员参加省技术监督局举办的游乐设施设备维护、检测、安装、调试的培训。
三、落实责任，防患未然，确保综治效果明显增加。
在综治工作中，我们始终抓住“打造平安单位”这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提，制度落实是工作的保证，单位领导经常指导督促各责任单位做好综治工作，大小会议上必讲安全生产，启发大家警钟长鸣。
2、以“积极预防、及时发现、快速反应、确保恢复”为原则，制定了《园林山场应急扑火预案》、《市园林局20xx年防洪排涝抢险应急预案》、《20xx年市园林局防恐应急预案》、《市园林局社会稳定风险评估工作实施意见》，提高了防范应急处理能力，促进综合治理工作的规范化、制度化。
3、全面落实各科室和各下属单位安全生产责任制，强化日常检查和防范，确保单位消防设施和救援设备物资随时保持完好状态，重点做好预防山场火灾等事故的发生。今年自进入防火季节以来，山场科和戴震公园开展了各项护林防火专项工作，增加了护林员，共计30名，印发防火宣传单200余份，清理了防火通道，签订了27份护林防火责任书，并加强督查力度。通过精心组织、周密安排、落实责任、加强协调、完善制度、抓好落实，确保单位所属山场安全，把综治安全工作和创建“平安单位”活动不断引向深入，极大地提升了综治工作的效果。
4、深入开展预防和处理邪教工作，并将防处邪教警示教育纳入社会治安综合治理范围，大大提高党员干部职工鉴别抵制各类邪教渗透的能力，按时上报《反邪教宣传信息员工作季报表》。
5、深入开展抵制毒品宣传教育，创建无毒单位，并在昱中花园积极配合有关部门打击“黄赌毒”等社会丑恶现象，净化社会空气，促进我局社会主义精神文明建设。
6、加强流动人口管理和计生工作。对行业内计生管理，层层签订责任书，实行一级对一级负责，加强单位受聘人员计划生育管理工作，及时掌握流动人口信息，保证了计划生育工作落到实处。
7、健全了信访工作机制，落实了信访工作“日排查、周汇报、月汇总”制度，共及时正确处理信访件7件，确保了无越及上访，无集体上访，无重复上访，无群体性事件发生。
四、与时俱进，开拓创新，确保综合治理工作跃上新台阶。
社会治安综合治理工作，在上级部门的关心指导下，通过全体干部职工的共同努力，取得了一定成绩。同时我们也清醒地认识到所面临的新形势、新任务、新要求，我们将不断地去探索、分析、研究新形势下的新情况、新问题，采取及时有效的措施解决好存在的隐患和问题。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，通过学习不断提高政治素质和法制水平，创新工作方法，突破工作上的瓶颈，与时俱进，开拓创新，真抓实干，完善制度，加强教育，强化管理，使单位的综合治理工作跃上一个新台阶，为创建“平安园林”做出新的贡献。
市园林局局长工作总结篇十二
同志们：
从8月至今，我任园林局局长已有两年多时间，说实话，这两年来，我深深感觉到城市绿化工作任重而道远。作为主管全市城市园林绿化工作的部门负责人，如何才能在较短的时间内，把大同建成园林化城市，就目前我市的绿化现状及存在的差距，我感到工作任务很重，压力也大。去年是我市创建“省级园林城市”的第三个年头，也是非常关键的一年，我充分发挥每个班子成员的积极作用，用科学的发展观实事求是地指导我局的各项工作，解放思想，创新思路，尽职尽责，团结和带领广大干部职工完成了全局的绿化任务和市委、市政府交付的各项工作任务。下面，我就的工作情况汇报如下，不妥之处，请同志们批评指正。
一、强化学习，政治理论水平和业务能力有了较大提高。
作为一名党员，特别是党员领导干部，必须把坚持勤奋学习当作一种政治责任，一项政治任务。我本人始终把坚持学习摆在工作的首位，把学习教育与工作实际相结合。20，我认真学习了党的十六届四中、五中和六中全会精神，学习了《党章》、《江泽民文选》、《科学发展观》及构建社会主义和谐社会、廉政文化建设等党的理论知识，积极参与了社会主义荣辱观教育，为职工作了题为《树立正确的“荣辱观”，推进城市园林绿化工作》的报告，并组织大家交流了学习“八荣八耻”开云官网app下载安装手机版 ，此外，投入时间、精力重点学习了园林绿化业务知识，向书本学，也向老同志和业务专家们学，收到了一定的成效。在自己强化学习的同时，认真组织了全局干部职工的政治理论学习，狠抓了机关效能建设，广大干部职工的思想政治素质得到提高，工作作风有了明显转变，党员的先锋模范作用、党组织的战斗堡垒作用也得到了充分发挥，全局呈现出了人心思进、团结进取的良好局面。
在局领导班子民主生活会上，我对照党章，结合自己的思想、工作实际，认真查找了存在的问题，制定了整改措施，在下一步工作中加以改进。通过民主生活会，班子成员统一了思想，增进了团结，形成了共识，对于我本人来说，从中也学到了不少东西，受益匪浅。
二、求真务实，抓好城市绿化工作。
年我市绿化任务很重，面临的困难也很多，为了完成好全年的绿化工作任务，我与分管副局长及专业技术人员经常深入施工现场进行调研，反复论证，开拓思路，创新措施，顺利完成了预期的工作目标。2006年我市建成区新增绿化面积90.54万平方米，城市绿化三大指标（绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积）分别达30.58%、24.5%、5.1平方米/人，分别比提高了1.04个百分点、0.5个百分点、0.5平方米，道路绿化、公园、广场、绿地、苗圃建设等方面均取得了显著成效，为改善城市生态环境发挥了一定的作用。针对城市绿化建设和管理中存在的问题，我与同志们认真探讨，采取了一系列有效措施。首先，加大宣传力度，通过新闻媒体广泛营造绿化氛围；其次，深化改革，在绿化建设中实行了“代建制”，对迎宾大道和雁同东路延伸段绿化工程建设实行了公开招标；第三，继续实行“门前绿化管护承包”责任制和开展城市绿地认建、认养活动，2006年，永和食府出资认养了南寺游园，安利大同分公司认养了御河生态林4000平方米绿地；第四，实行了绿化举报有奖制，以调动广大市民参与护绿的主动性和积极性；第五，聘请了78名义务监督员，协助管理城市绿化；第六，健全规章，《大同市城市绿化条例》于去年3月1日起正式施行。这些举措，有效地确保了绿化工作的顺利开展。
三、创新思路，做好公园、广场管理工作。
定或完善了《岗位责任制》、《卫生管理制度》、《安全管理制度》等一系列规章制度，并重点从环境卫生、秩序管理、优质服务等方面强化管理，以人为本，文明服务，为市民营造了舒适、清新、和谐的休闲、娱乐环境，深受市民好评。御河生态林、大同公园、儿童公园、红旗广场、永泰广场等公园、广场的管理水平有了较大的提升。
在工作中，我努力做到尽心尽力，定期、不定期深入基层单位检查督促工作，经常利用休息时间到公园、广场调研工作，发现问题，及时协调，现场处理，力争使公园、广场的管理工作上台阶，让市民满意。
四、致力班子建设，努力维护职工利益。
作为单位的主要负责人，班子的班长，我自己以身作则，全力加强班子建设。在工作中，我始终坚持“民主集中制”的原则，按照“团结协作、勤政廉洁”的要求，与班子成员互相交流、互相支持，特别是绿化业务、人事调整等一些重要工作，实行民主决策，党组成员充分讨论，认真研究，互相交流，坦诚相待，最终由党组会议研究决定。我们在2006年7月底，在充分尊重民意、注重工作实绩、严格任用标准的基础上，三位副局长亲自组织民主推荐、考察、谈话，经局党组会议研究，公开选拔任命了9个基层单位的29名中层干部。通过两年来的工作实践，几位副局长思想品格好，个人素质高，工作责任心强，顾大局，凡是局里定下的工作任务，都能积极主动圆满地完成，工作有发展，有创新。我认为，一年来，我们班子是一个团结的、务实的、具有凝聚力和战斗力的班子，也可以说是一个作风硬、观念新、职工信任的好班子。
全心全意为职工服务是一个部门领导的重要职责。2006年，我坚持做到职工利益放在第一位，认真了解职工疾苦，尽力为职工排忧解难。我局是一个超编单位，超编人员近103人，相当一部分职工，包括部分退伍军人，由于历史原因不在编制内，担心生活没保障，工作受到影响，对这一情况我们进行了认真研究，决定不管困难多大，也要保证职工利益不受损失，同时，我们想方设法增加预算外收入，节约支出，这一举措，受到了职工的好评。2006年，我们还安排了几名本单位职工家属，在御河生态园就业。同时，挤出资金，改善了局机关办公条件，购置了新办公桌椅，增配了电脑、打印机等，提高了工作效率。此外，做好老干部工作，坚持从政治上、思想上、生活上关心老干部，认真落实老干部的各项政治待遇和生活待遇，在元旦、春节、七一、重阳节期间对他们进行了慰问，受到老同志们的好评。一位家在石家庄的离休老干部亲自打来电话对我说：“你是新来的局长，非常感谢你对我们老干部的关心，欢迎你有时间到我家串门来。”
五、廉洁自律，提高自身的执政能力。
身为局党组书记，我从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好全局廉洁自律及社会主义荣辱观教育工作，组织广大党员干部认真学习了《党性党风党纪教育读本》、《党风廉政手册》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员纪律处分条例》和《关于领导干部廉洁自律的'规定》等党和国家有关政策和法律法规，加强对工作人员纪律和职业道德等方面的教育，增强了党员干部防腐拒变能力。
内抓管理外树形象。
努力开创园林绿化工作新局面。
根据组织分工，我负责温室、苗圃的生产管理、绿化工程、鲜花工程、基建和机关后勤等工作。作为一名副职，近年来，在上级领导和同志们的帮助下，我认真贯彻党的十六大精神，深入实践“三个代表”重要思想，工作中紧紧围绕市委、市政府“一申四创”工作目标和我站的工作重点，与班子其它成员密切配合，分工协作，积极发挥指导管理和督促作用，建全制度，狠抓管理，园林生产、业务管理等方面一步一个脚印，一年一个台阶，分管工作逐步走向制度化、规范化、科学化的管理轨道，圆满完成了各项生产管理任务。现将几年的工作情况向大家汇报如下：
一、加强学习，完善自我，努力提高自身的政治业务素质。
1、加强学习，提高素质，自觉维护了班子的团结。
作为一名领导干部，工作之余，我自觉加强自身的政治理论学习，不断提高自身的政治理论素养，先后有重点地深入学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习中，我能着重在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原则及精神实质上下功夫，特别是在学习“三个代表”重要思想过程中，我注意围绕主题，把握灵魂，掌握精髓，不断加深自己对共产党执政、社会主义建设、人类社会发展规律的认识，提高科学判断形势的能力，驾驭局面的能力，分析解决实际问题的能力。工作中，做为一名副职，我注意摆正自己的位置，顾大局，识大体，始终坚持以大局为重，不讲名誉地位，不计个人得失，注意处理好自己与正职与其他班子成员之间的关系，做到不越权、不越位，切实履行自己的职责，努力完成分管的工作，并经常进行换位思考，为一把手分忧，积极配合其他班子成员开展工作，自觉维护了班子的团结。
2、组织科研攻关，不断提高生产效益。
在提高自身素质的同时，我更注重园林专业知识的积累，不断更新充实自己的专业理论。经过长期不断的学习与探索，理论与实践相结合，逐渐具备了承担研究重要课题的能力，并能够解决本专业领域内的关键性技术难题，主持完成了《宿根花卉引种栽培与推广应用研究》，使理论真正的结合实践，推广面积达万亩，并荣获省建设厅科研成果三等奖；不仅如此，在主持完成的花卉生产技术工作中，引进新品种50多种，采用新的技术，累计组织生产繁育苗木19万余株，花卉90万余盆。诸如此类，刻苦钻研业务，学以致用，有多篇论文，分别发表在《中国森林病虫》、《花木盆景》及全国园林植保论文集，并在国家、省、市级专业学术会议宣读交流，获奖二十多个。
3、加强技术推广，努力提高园林生产的科技含量。
一是开展技术指导，重点指导花圃班技术人员做好种子、种球的采收、培育、养护，指导技术人员对花卉、苗木进行病虫害防治及预防工作，做到治早、治小，避免造成人、财、物的浪费；二是开展园林科研，搞好技术推广，先后开展了绿化树种梓树、乌桕栽培的推广应用的研究、球根花卉引种与推广应用的研究、园林植物信息管理系统——园林形态特征及病虫害防治等三项科研课题的研究，并组织开展了形式多样的职工技术培训和技术比武，通过工作实际，增强了新技术、新经验推广及应用。
二、加强制度建设，建立科学的管理机制。
公共游园是我市的休闲娱乐场所，同时也是我市的窗口行业。因此，如何提高园林绿化和管理水平，绿化美化我市的市容市貌，向社会展示良好的“窗口”形象，是摆在我们面前的新课题。面对这一新课题，在班子其他成员的协助下，提出了制度化管理的思路，逐步形成了靠制度管人理事的工作机制，保证了游园建设的顺利进行。
1、强化目标责任制，全面推行目标管理。
长期以来，职工养成了一种行业优越感，没有竞争意识、忧患意识、服务意识、缺乏紧迫感和危机感，针对这种现象，我在生产管理上，全面推行目标责任制，实行了每月以书面的形式下达生产计划和生产技术管理通报，将生产任务目标到班、组，责任到人，遇有紧急任务，如绿地施工、花展布置等阶段性生产任务，及时调整，调配生产计划和人员，将各生产任务量化、细化，同时严抓劳动纪律和生产管理考核，明确生产任务和奖惩办法，奖励先进，鞭策后进，从而极大的增强了职工的责任心和事业心。
2、严格生产考核，确保生产任务落实到位。
核档案；在考核中，带领生产科坚持做到严格、认真、合理、公正、公开，真正起到了以考促管的作用。
3、精心组织，4、严格管理，5、树立公共游园良好窗口形象。
在我任副主任以来，能做到带领全站职工紧紧围绕我市园林绿化水平和“三绿”指标的提高，坚持做到绿化前进行认真的规划、精心的准备，绿化中依照整体规划严格把好对材料的配植、苗木的栽培、养护和对绿地的修整等环节，做到精心布置、精心施工、精心养护，力求体现绿化的质量和水平，突出环境的特点和绿化风格。截止目前，不仅以较高的质量完成新辟绿地、新建游园的建设，还对原有游园、绿地进行补植、调配和绿化改造。为广大居民提供了多处集休息、娱乐、健身、游览场所。
三、狠抓生产、勇于奉献，全面推动“一申四创”的顺利进行。
“一申四创”的确立，使园林绿化成为了社会各界关注的“热点”，媒体报道的“焦点”，通过公共游园这个“窗口”的展示，让安阳了解园林，让外界了解安阳，良好的形象已成为必然。因此，我以前所未有的毅力和干劲支持着“一申四创”的顺利进行。
1、搞好市级工程，促进“一申四创”
近两年是我站建站以来工作任务最重、劳动强度最大的两年，班子成员团结协作，在带领干部、职工，圆满完成各项市级任务的时候，作为主管领导，我首先能做到率先垂范和职工奋战在第一线，在对殷墟、王陵区、汇芳园、溢华园等地进行绿化栽植工作中，一丝不苟，精心组织，严把质量关。例如：在组织完成的溢华园绿化工程中，任务大、气温高、时间紧、质量要求高（属市委绿化工程），其绿化质量的好坏，水平的高低，不仅代表园林部门的绿化水平，更直接代表着我市的绿化水平，在绿化栽植过程中是时值炎热的夏季，气温高达37℃，我们仍以高于精品工程、重点工程的标准来要求，从场地清理、回填土方、平整土地以及绿化工程中的挖坑、起土球、运输、栽植、浇水等每一道工序我都严格监督按照操作程序进行，做到精益求精。现在的溢华园绿草如茵，管理精细，一派生机盎然的园林景象。溢华园任务的圆满完成受到了上级领导的一致好评，为游园站，为园林处争得了荣誉，为我市的“一申四创”做出了贡献。
2、搞好鲜花工程，扮靓古都安阳。
————园林科王强。
各位领导、同志们：
大家好!
初，我从工程建设部调至园林科任职园林科副科长一职，全面协助科长做好园林绿化各方面管理工作。通过两年时间的艰苦磨练，在单位的正确领导下，在各部门的配合及科长、全体科员的关心支持下，我认真履行工作职责，积极主动做好科长的助手，团结本科成员，努力完成了各项工作任务。
下面将我各方面的工作情况进行以下汇报：
一、严格要求自我，提高自身综合素质。
我能坚持以严格的标准要求自己，大力发扬实事求是，求真务实的工作作风，经常进行自我反省，勇于进行自我批评，改掉工作的简单片面性，努力使自己的工作境界更高，作风过硬，行为更规范。我始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平公正，不徇私情，坚持严以律己，不搞以权谋私，坚持自我检查，自我提升。我还积极学习党的十八大精神，认真贯彻学习党的路线、方针政策，思想积极上进，积极参与公司组织的一切集体活动，不断向党组织靠拢，力争尽快成为一名正式的共产党员。
二、认真学习理论及业务知识，不断提高管理和业务水平。
为了强化园林绿化方面政策法规的学习，提高园林绿化领域业务素质和管理水平，更好地为广大园区企业和百姓服务，下半年我参加了国家高级园林绿化工的课程学习，并取得了高级绿化工的相关证书；在江苏省绿化委员会举办的“新时期如何促进全民义务植树运动向纵深发展”的征文活动中荣获优秀奖；不仅如此，在日常的工作中，我加强了园林方面的学习，阅读了大量的园林绿化书籍；如《中国园林》、《工程质量》等，也参加了众多学习活动，提升了专业知识，“拔高”了自身的专业技能。
为了更好开展园林绿化工作，我本着一颗对绿化事业无比热爱的心投入到日常管理工作中。为了使科室的制度规范，我按照领导的要求制定了《空港工业园园林科管理制度》，从而更好的使工作更加规范化、制度要求更加明确、办事更加高效、执行力度更加人性化和合理化。
通过不断努力和各项工作有情操作，我觉得我的理论水平和管理水平有了进一步的提高，逐步适应了工作岗位，并向更高的岗位努力、奋斗。
三、发扬敬业精神，遵纪守法，主动做事。
一是能发扬爱岗敬业的精神，在不断的竞争中得以发展，热爱自己的企业、热爱自己的岗位，做好自己的本质工作，在自己的岗位上勤勤恳恳、忠于职守，尽职尽责，争作爱岗敬业的优秀员工，为园区、为社会贡献自己的力量，实现自己的人生价值。
二是对党感恩，对政府感恩，也对空港工业园常怀感激之心、致。
谢之情，帮助他人。保持平常心态，做到从容淡定；保持有序形态，做到忙而不乱；保持有为状态，做到积极进取，为园区的发展献计、献策、献力。
三是把政策法规和专业知识的学习作为一次整容、加油、擦锈的过程，为今后的工作寻找动力，争取新的成绩。
四是积极向上，加强学习，学法懂法，以法律来约束、规范自己的行为，做到端正态度，主动做事。
四、做好园区绿化管理和养护工作，认真履行岗位职责。
城市园林绿化是一座城市重要的基础设施之一,也是城市逐步现代化建设的重要内容,更是改善生态环境和提高城市居民生活质量和条件的的公益事业。
目前，空港工业园的绿化养护面积约210万平方米，涉及片区内大型乔木约86100株、球类灌木数量约716800株、板块草坪数量约140万平方米。我的主要任务就是配合领导完成全区的绿化养护任务，保障园区绿化管养工作顺利开展。
我本着为园区绿化事业做奉献的精神，对园区绿化施工和养护工作进行了创新，建立了一整套管理机制，对管辖范围内的绿化管养面积内的苗木进行了盘核检查，对养护工作做到日日巡查、周周整改、月月归档，努力做好本职工作，为空港对外树立了良好地社会形象。
五、存在的不足。
20是狠抓机遇、迎接新挑战的一年，就在年党的十八大圆满闭幕，新一届的国家的领导人成功换届，对我来说这也是个求新发展、迎新挑战的良好时机。
在这一年里，我顺利地完成了公司领导交办的各项工作任务，在实践中摸索着、学习着；虽然工作取得了良好地成效，但也有不足之处，主要表现为以下几个方面：
1、与公司其他科室间的主动沟通、密切协调还不够，从而导致一些项目有延时的现象，今后我会加强这方面的学习和沟通，努力做到自我提升。
2、绿化工程管理和养护的精细化水平还不够，导致园区局部地区的绿化没能达到景观效果；针对这方面我会在今后的工作中细化任务，制定有效的绿化管养细则，更好的开展绿化管养工作。
3、深知业务知识还有待进一步提高；在今后的工作中，我会更加努力的学习，用知识武装自己。
以上就是我的述职，不到之处，请大家批评指正。
市园林局局长工作总结篇十三
xx年以来，在市局党委、××党委的领导下，党支部认真贯彻执行市局党委的工作部署和安排，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，积极发挥支部在基层的领导核心作用，用党章规范党员的行为，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到了很好的发挥，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：
xx年上半年，支部在市局党委和××党委的统一布置、以保持共产党员先进性教育活动长效机制为指导，认真开展了保持共产党员先进性长效活动和“党员先进性实践性”活动。同时，支部还结合市局要求开展了以学习和贯彻胡锦涛总书记提出“八荣八耻”为主题的社会主义道德观、荣辱观教育活动。在活动中，支部采取了办宣传栏、集中学习、座谈会等形式，在全场党员、职工中开展了“知荣辱讲文明塑形象”的宣传教育，对场生产、工程管理等方面存在的问题进行了查找和改正，对活动中涌现出的优秀分子和先进人物进行了表彰。
在活动中，全场涌现出了经营部游乐岗位职工×××在“五一”黄金周期间拾金不昧的好人好事。结合保持共产党员先进性教育活动长效机制，支部进一步规范了场内各项规章制度，并对去年先进性教育活动的整改项进行了梳理，对已经整改的要求责任人，保证整改不反弹，对仍在整改中的，要积极整改，经过上半年的努力，各项整改项目均已作出整改，下一步，支部将继续夯实整改成果，接受职工群众监督，不断巩固先进性教育成果。
党支部在加强和改进自身建设中，始终把对广大党员干部职工的学习教育放在工作的首位。今年以来，支部根据《××支部学习制度》，按照市局党委、××党委规定的学习内容和学习纪律，组织和开展了中心组学习。支部还将学习的重点放在如何促进中心工作，提高职工业务能力和工作上来，通过学习，增强党性，改变作风，切实提高党员队伍的整体素质。
xx年以来，支部共组织中心组、党员学习共13次。其中参加××党委组织学习3次，主要内容有学习《党章》、《求是》、党的十六届四中、五中全会精神以及“两个条例”及市局相关文件精神等。
在学习形式上，除了开会集中学习之外，支部还充分利用各种媒体，多形式的开展学习，如看电影、读书、参观等。全年支部共组织全场党员职工，观看警世记录片1次，观看爱国主义题材记录片2次。
同时支部还积极参加上级党委组织的各类文体活动。在市局党委“庆祝建党八十五周年卡拉ok比赛”和××党委组织的“我身边的党员先锋”演讲比赛中，支部选送的选手都取得了较好的成绩。通过参加活动，充实组织生活，丰富活动载体，寓教于乐，既提高了广大党员的学习兴趣，又推动了中心工作。
为进一步加强支部建设落实市局党委、××党委的各项要求，在具体工作中，支部始终坚持以“三会一课”制度为载体，在党员教育上认真制定措施，进一步丰富支部生活，充实活动内容。支部共组织中心组学习3次，召开支部大会2次，组织党员学习7次，讨论发展新党员1次，上党课2次，召开庆七一暨新党员宣誓、重温入党誓词1次。通过三会一课活动的落实，研究目标任务，单位发展规划，中心组及干部职工学习培训计划，人才引进，培养新党员入党，发展积极分子等。
同时，我们还按照党委工作要求，认真开好民主生活会，认真开展批评与自我批评，结合工作中存的问题和差距，制定整改措施，抓好工作落实。通过以上工作，完善支部制度，为加强和改进支部建设打下了坚实的基础。
在党建工作中，支部始终以深入贯彻《党风廉政建设责任制》为重要内容，根据市局纪委《xx年纪检监察工作安排》，进一步健全完善廉政措施，切实加强支部党风廉政建设。根据工作实际：
1、认真开展了党风廉政月活动。活动中，根据市局要求，在活动中，分别开展了支部书记上党课活动，领导班子成员“读书思廉”活动，观看警世教育片《忏悔录》、先进人物记录片《风范》。通过开展党风廉政月活动和年初的xx年春节期间党员领导干部廉洁自律工作，支部的党风廉政教育工作进一步加强，切实推动了支部的党风廉政建设。
2、强化责任，层层签订责任状，把廉政建设工作与其目标任务同时布置。年初，场支部书记、××与市局党委签定了党风廉政建设责任书，作为第一责任人，对单位的党风廉政建设负总责。场各部门主要负责人签订年度目标任务责任状对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
3、坚持完善公示制度，每半年、全年进行财务公开，增加工作透明度，加大职工参加监督力度。支部全年共定期、不定期在公示栏公示各类政策和制度。
5、坚持民主生活会制度和开展年度述职述廉工作。支部在坚持政务公开和重大事项报告制度的同时，还认真开展党风廉政建设自我检查和开展“述职、述廉”。
在过去的工作中，在上级党委的领导和全场广大党员、干部、职工的共同努力下，我们做了很多工作，并取得了一定的成绩，但也还存在着许多不足，在今后的工作中，我们要在过去的基础上，再接再厉，扬长避短，使今后的支部工作再上新台阶，再创新水平。
市园林局局长工作总结篇十四
我局在市委、市政府及建设局党委的正确领导下，以“解放思想、创业创新”大讨论活动为契机，紧紧围绕巩固提升国家园林城市成果建设、着力改善人居环境这一工作目标，从“抓队伍、抓管理、抓建设、抓养护”入手，狠抓城市园林绿化建设和管理，大力推进机关效能建设，圆满地完成了各项作目标任务。
一、工作情况。
(一)、以“解放思想、创业创新”大讨论为契机，抓好队伍建设。
我局专门成立了“解放思想、创业创新”大讨论活动领导小组，召开了动员大会，制定了详细的学习讨论计划，分三个阶段实施。通过学习讨论，找出了五个方面的问题：一是观念滞后，满足和安于现状。二是缺乏大园林观念，缺乏做大做强做精做细的措施和计划。三是人才与快速发展的园林事业不相适应。四是现行组织机构严重制约园林的发展和壮大。五是绿化管理养护体制市场化力度不大。针对以上问题我局提出了“更新观念，突破瓶颈，创新引领园林绿化工作新潮流”重点调研课题。明确了园林发展的目标与方向，增强了创业创新、科学发展的紧迫感和使命感。
在大讨论活动的基础上，结合民主评议基层站所、机关科室的活动，我局推出了勤政廉政承诺，实行了政务财务公开制度，制定和完善了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、ab岗工作制、失职追究制、否定报备制、一次性告知制及工作人员接听电话规定等相关制度，用制度规范行为，改进服务方式，强化服务功能，提高办事效率。杜绝了办事马虎、效率低下、推诿扯皮等现象。积极推行便民利民新举措，建立健全行风建设长效机制，对外公布监督电话及投诉电话，对群众反映的问题及时处理，详细记录，认真整改。全年共落实书面回复、答复共计23余篇。有力地促进了干部职工队伍建设。
(二)、巩固和深化创建创园工作。
(1)、认真落实园林绿化工程建设任务皮1万平方米;石灰场—凌波大桥段，待拆迁和新义中路箱涵施工等完工后，再行施工。
(2)、创建整治和一般零星工程。度共完成：鸡鸣山公园续建工程，春节鲜花布展工程，文博会、夏季、国庆节等四季鲜花布展工程，义博会鲜花布展工程，城南河(现代公寓前面)水体绿化工程，南环路中间绿化带改造工程(篁园路—青口圆盘)，银海路(城中路—商博路)绿化，西城路(交警大队对面)道路边侧绿化工程等8项工程。
(3)、组织验收和移交工作已完成初验的项目：机场路东侧(丹溪路—0+300)绿化工程、江滨绿廊游步道贯通工程。已完成养护期中期验收的项目：07城区增绿工程一、二、五标，创园绿化整治工程一、二、三标，骆宾王创园工程。
程(雪峰路—西城路)，雪峰路5m绿化工程，西城路两侧绿化工程五标段，江滨南路沿江景观工程(钓鱼矶—城中城大道)，宗泽路(铁路—西城路)桥下部分，增绿工程三标，增绿工程四标，南门街护坡。
2、加强和完善绿化督查管理、绿地养护工作。
(1)、加强绿化督查管理能力。
(2)、积极做好绿地日常养护管理3、开展除“四害”及环境整治工作。
在四月、八月份开展了两次大规模的除“四害”及环境整治工作。对办公区、卫生区进行了包干清扫，在办公楼、公园、街头绿地等场所实施灭鼠、灭蟑，对蚊蝇孳生栖息地进行集中消杀，共投放灭鼠药物550公斤，以及2盒灭蟑毒饵，保证了投药的覆盖率和到位率，成效明显。
4、开展园林绿化宣传工作。
(1)、通过电视、报纸及网络等媒体宣传植树节及创园活动情况，3月份在商报刊登“市加快园林绿化事业的发展与提高、促进经济与环境互促共荣征询建议意见”;并制作14只气球、1组气模，若干横幅祝贺我市荣获“国家园林城市”称号。
各界对园林工作的意见建议。
市园林局局长工作总结篇十五
（一）、全力推动城市绿化建设进程，抓好公共绿地建设，今年我局将重点完成了：
1.工业园区绿化提升工程。今年我局负责建设的工业园区绿化提升工程已完工，该工程主要由工业大道绿化建设、大道绿化提升与补植、垂高一路绿化建设、园区交通岛绿环建设、“和园”绿化建设组成，共计种植乔灌木约3500株，红叶石楠等地被草花、草皮约5000平方。
2.园区绿化建设。今年我局负责建设的园区绿化提升工程已完工，该工程主要由大道绿化建设、环瓷一路绿化补植建设组成，共计种植乔灌木约2800株，金森女贞等地被草花、草皮约10000平方。
3.城区绿化提升工程。完成了对烈士公园进行提升改造；对城区行道树树池进行绿化建设；对新城大道及黎河大道进行树木补植。
4.公园绿化工程。已初步完成对公园的.征地工作，预计年底能进行绿化建设。
（二）、加强园林绿化管护力度，提高绿化管理水平。
为巩固现有绿化成果，提升县城绿化档次和水平，在绿化建设与管护上，我局始终坚持“精心管理，精心养护”的指导思想，促进城市生态文明建设，我局将组织养护人员定期进行培训，严格按照操作步骤和技术要领实施浇水、施肥、中耕除草、整形修剪、病虫防治等项工作，依据县委县政府安排，将部分山体公园养护市场化运作，于6月16日正式开始。
（三）、依法开展行政审批。
认真实行依法审批工作，今年上半年共办结占用城市绿地等审批项目12件，办结率达到百分之百，其中小区绿化验收2家。
（四）、招商工作。
积极做好招商引资工作，完成县招商引资任务，以更实举措做强现代农业，着力推进强农富民，现将我局引进的农业开发有限公司发展情况说明如下：
1、总共已经开垦种植6700亩；
3、7月1日开始施工镇2100亩，已经流转林场1100亩；
4、产业加工园建设，农业开发有限公司已在做规划中。
二、存在的不足。
上半年，虽然我们的工作取得了一定成效，但影响园林绿化建设发展的问题依然存在：
二是随着我县绿化养护面积的进一步增加，绿化养护经费不足；
三是随着我县城市园林绿化事业的扩大，我局干部职工的思想、观念、心态还不适应绿化建设新形势的要求。这些问题我们在下步工作中要认真加以解决。
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