方案是指为解决问题或达成目标而制定的详细计划或方法。如何制定一个合理的方案,是每个人都需要思考和学习的问题。以下是一些方案设计的注意事项和技巧,希望能够帮助到你。
公司部门内部活动方案篇一
二、活动主题:
努力工作,快乐生活
三、活动目的:
为丰富同事们办公生活,培养大家团结合作能力,增强员工之间默契度,同时增进部门之间的交流,提高企业凝聚力。
四、活动组织:
1、活动时间:20xx年11月18日(周日)14:00—17.30
2、活动地点:办公楼一楼
3、活动对象:集团总部所有人员
五、活动流程:
1、总经理致辞
2、主持人介绍比赛项目流程:
(一)项目一:你画我猜
比赛规则:每个部门出两组队员,每组两人,一个人看主持人手里拿的画纸,并比划给对方,可以描述内容,但不能说出有关文字,另一个人猜,在5分钟内猜对内容多的为胜。评委记好时间,并登记,统计出名次。
(二)项目二:螃蟹运球
比赛规则:两人一组,面对面,将气球夹在身体中间手拉手一起向终点移动。在行走过程中保持平衡,不让球滚下去,也不能用手去碰,让我们比一比,哪两只小螃蟹走的又快又稳,比赛用时最少为获胜。
(三)项目三:仙人指路
这项游戏由两个人共同来完成。其中一人a在比赛开始前被蒙住双眼,由“仙人”b指引“穿越荆棘”!
规则:一组两人,其中一人被蒙住双眼,另一人负责指引道路。只能通过语言沟通,不能搀扶。被蒙住双眼的.必须按照比赛设定的路线,越过路障。如在行进过程中碰到路障,每碰一个路障时间加十秒,在最后计算时间时计入总时间。比赛以用时最短为获胜。
(四)项目四:2人3足
比赛规则:每2个人为一组,2个人中一个人脚与另一个人脚绑在一起,比赛开始2个人从始点向终点走去或跑去,用时最少的队伍为胜利。
3、颁发奖品,合影留念。
六、奖励细则
1、根据活动现场综合表现评选出优秀部门一个,并颁发奖状。
2、每项活动根据比赛成绩:
(1)评选出1个优秀部门并颁发奖状;
(2)每项活动第一名,奖品:笔记本一个。第二名,手套一副。
3、四项活动中有三项活动倒数第一的部门奖励擦电梯一周。
七、人员分工:
活动主持:*** 评委:*** *** 奖品采购:***
八、费用预算:
共计:奖状1个*3元+笔记本4个*8元+手套4副*5元=55元
活动时间:20xx年4月26日
活动地点:xxx
活动人员:xxx
活动目的:加强同事之间的交流与学习,增进理解与沟通,努力培育协作向上的团队精神。
活动内容:骑自行车活动,野外自助烧烤,自由活动(内容的具体形式文中将详细说明)
活动要求:活动参加者请遵守相关纪律,严禁个别人脱离群体独自活动。 活动步骤:
(一)准备
1、提交申请,得到批准。
2、烧烤活动的组织工作,准备好烧烤材料,烧烤场地以及交通路线的熟悉。
(1)在活动安排时间的前一周,向全体成员发出通知,(通知需详细包括活动安排,时间安排等)。
(2)现场踩点,明确各个主要路线,租烧烤炉等
3、活动结束之后的总结工作。
(二)活动过程
1、集合时间:20xx-4-26上午10点
2、集合地点:公司门口(暂定)
3、骑车时间:11:00—13:00
烧烤时间: 13:00—15:00
这段时间里,大家可以在度假村自由活动,可以看风景游玩,可以组织一起游戏…
结束活动,离开之时须得大家将身边垃圾带走至垃圾桶,有兴趣的话亦可组织晚餐。
(三)活动结束
1、活动结束之后整理东西并还炉具等物品。
2、每个员工需积极总结此次活动。
相关物资准备
物品清单
租借部分:
自行车、烧烤炉、插、铲、铁夹子、尖针、酒精、木碳、小刀剪子、 需要购买部分:
食物:
鸡翅、鸡腿、香肠、玉米、茄子、韭菜
调味料:
孜然粉、椒盐、胡椒粉、辣椒粉,辣椒酱、调和油、蜂蜜,烧烤酱、调味酱 人员具体分工:
xxx总负责
xxx负责买食品和调味料
xxx负责买水、饮料及其他
xxx负责联系自行车、炉具等的租赁及考察场地。
预算表:
尽量控制不超出部门活动经费。
一、活动目的 :
配合九州通集团“同一份事业、同一个梦想”文化工程活动,体现公司“家”文化氛围,祝贺部门解吉雷、罗玉玲荣升组长。为部门李祥付湛江工作送行,特举办此次聚会。
二、活动地点:中山石岐湘菜酒楼
三、活动形式:集体聚餐
四、参与人数:23人左右
五、活动时间:7月2日
六、人员职责:
陈彩丽 负责本次活动的组织协调。
高瑞军 负责本次活动方案的编写、找相关负责人审批及活动当日的组织。
七、具体方案:
1、利用下班时间、全体同仁参与的形式开展
2、部门参与人员统一聚餐。
3、周四下午六点公司门口集合—乘车到石岐湘菜酒楼聚餐
4、员工可带家属、费用自理
八、经费预算:
就餐:220*2=440元(实际费用五百一十元整)
九、所需物料:相机、车辆
十、后期工作:
1. 准备好发票进行账务报销工作。
2. 向公司提交部门活动总结,照片及其他成果,上传企管部部门网站新闻稿件。
3. 确保每次活动后基金、账款两清。
企业管理部
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公司部门内部活动方案篇二
为回馈员工辛勤工作,同时鼓舞员工士气,增强公司凝聚力,提高员工对公司的认可度,并为同事间相互交流、进一步认识提供机会,培育企业团结、奋进的团队精神,强化了每个人的主人翁意识和集体荣誉感,特举办此次活动。
一、参加人员:公司全体员工,共计106人左右。
二、活动时间:20xx年8月xx日18:30分。
三、活动地点:公司篮球场。
四、餐会主题:员工聚餐会。五、策划准备。
1.地点选择:(已定)流动餐厅方面联系(行政部)。
2.预算。
公司部门内部活动方案篇三
为了丰富企业员工的生活、提供工作的乐趣、增加员工之间交流、减缓工作压力,实现劳逸结合和增强团队的凝聚力,经公司领导批准,公司员工9月27日到镇江茅山一日游,具体情况如下:
凝心聚力,争创佳绩。
9日27日。
公司技术部相关人员。
镇江茅山。
技术部(负责方案的制定、组织与活动的组织实施)。
8:00在地铁一号线百家湖地铁口集中。
9:30到达目的地,准备茅山游玩。
12:30茅山山脚下集合,去附近的桃花岛吃饭。
15:00吃完饭集中去丁庄葡萄园采摘葡萄。
17:00全体人员坐车返回。
镇江茅山位于江苏句容与溧阳的交界处,距离镇江、常州、南京只有40公里,交通十分便捷,茅山的景色宜人,素有九峰、十八泉、二十六洞、二十八池之胜景,许多星罗棋布的厅岩怪石,使得茅山形成了一种奇特而又美妙的大自然风格。
由于茅山的风景秀丽和地点位置近,所以是一个不错的游玩选择。
为了更好的了解彼此,轻松工作,希望本次活动大家都能积极参加,也希望本次活动在大家的参与下能够顺利进行。
最新为了保障事情或工作顺利、圆满进行,我们需要事先制定方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。那么制定方案需要注意哪些问题呢?下面是小编......
公司部门内部活动方案篇四
10信科1班全体同学。
为了促进本班同学间的交流,营造和谐融洽的集体氛围,丰富同学们的校园生活,陶冶情操,培养生活实践能力、自主活动能力,同时领略三水的风情,举行秋游活动。既可以为全体成员营造一种轻松自由的气氛,又可以加强同学们的集体意识。
调查实地情况:到森林公园去踩点,了解当地的地形以及对活动地点的.定位。
1.组织同学前往乔鑫生态园踩点,了解所在地的安全情况。
2.物质器材准备:手提电脑、音响。雨伞衣服纸巾等。
3.确定交通方式:以集体形式包车从学校门口到森林公园的烧烤场。
4.分组:将队伍分成6小组,并选出个小组组长负责各组的联系方式,以及其他事情。
1.陈春花,庄晓聪、和简迪祺,张逸盈勘查活动地点及场地租借。
2.马嘉鹏和韩丽珍,林秀娴联系包车司机。
3.庄晓聪,林秀娴,李惠超,订烧烤炉。
4.陈春花,张益华,袁玲玲,马嘉鹏,简迪祺,韩丽珍,张逸盈采购食物。
5.总负责人:林秀娴陈春花庄晓聪。
公司部门内部活动方案篇五
今年是公司成立三周年的日子,公司领导为了庆祝我们公司这个具有纪念的日子,特举行一次庆典活动,下面是活动的策划方案。
我们公司三周年庆典活动是这样庆典活动策划方案是这样实施的:
内容:活动是手段,目的是让公众接受活动中所包含的意图。这样就要精心设计活动的内容,使活动既能充分包含设计意图,又容易让大众接受。活动内容我们是这样设计的:
准备:在佰印网定做用于拜访客户、客户赠饮、交警赠饮和自助晚会的统一t恤。在衣服上印上公司的logo和各个活动主题的标志性图案,加上我们活动的标语。更能让客户感受到我们的热情和专业。提前统计各个活动的人员数及衣服号码。
1、10月8,9日两天,公司组成80多对拜访小组,分别拜访全市3400家客户,征求他们的意见,感谢他们一年来对公司业务的大力支持。
4、10月9日晚,举办庆祝活动,进行员工卡拉ok比赛,并评出优秀员工家属,公司领导感谢广大员工和员工家属为公司发展所作出的努力。晚会结束后,施放烟火,与全市人民同乐。
媒介:举办一个大型的活动一定要考虑到媒介的作用,通过媒介可以扩大活动的影响范围。利用媒介的关键是要为活动找一个好的新闻开头,就是说自己在写新闻稿时,要站在记者的角度看问题,三周年庆典活动的媒介工作我们是这样进行的“:
二、方案与实施。
1.感谢客户。
时间:8月8日一9日下午。
参加部门:市外销售部、行政部、财务部、生产部、品控部成2人一组。
拜访对象:市内3400家客户。
任务:感谢客户、收集意见,每组拜访45家客户随身携带:绶带、感谢信、拜访登记表,a、b类客户送可口可乐古典画拜访要求:统一服装配带绶带,主动热情谦虚礼貌,衷心感谢,以情动人,倾听意见认真记录,不做承诺,反馈消息。
2.客户赠饮。
赠饮地点:市内繁华地带20个现调机点,每点4人,限赠800杯,赠完为止,赠饮总量9盎司1600杯(40桶)。
3.交警赠饮。
地点:市内全部60个岗亭执班交警总量:每人500mi二瓶,合计70箱。
4.中萃之夜晚会。
地点:___内容:祝词、表扬模范家属、自助餐。卡拉0k比赛、烟火。
三、费用预算。
2.客户赠饮_____元。
3.交警赠饮_____元。
4.定点赠饮和调查_____元。
5.中萃之夜晚会_____元。
6.报纸广告_____元。
7.其它费用_____元。
合计现金:_____元实物:_____元总计:_____元。
公司部门内部活动方案篇六
野炊郊游踏青,感受美好的大自然。
20xx年10月18日(星期天)。
龙详岛。
全体人员和部分人员家属。
1.为了丰富员工的业余生活和促进新员工更快的`融入团队;增强团队合作、团队意识和集体凝聚力。
2.金秋气爽、阳光明媚,尽情的享受大自然。
骑各自的交通工具至江边,乘船到小岛。
1.召开集体会议,将野炊的相关任务、活动中安全等注意事项进行说明,并敲定其它的活动细则。
2.有经验者带领几个人先去探好路线及野炊的地点。
3.每组领班将各自组员要做的菜名及所需调料报上来,好统一安排。
4.分配人员进行水、食材、调料、锅、碗、瓢、盆等一些食物和厨具的准备。
5.星期天早上部分人员到公司食堂,将购买的菜进行清洗、打包。
6.8点准时出发预计8:30上轮渡。
7.9点搭灶台开始野炊。
8.11:30烧烤。
9.12:30自由活动,骑车的人员可以环岛骑行。
10.15:30返程。
1.一次性用具80元:一次性筷子、碗、塑料盘、桌布、纸巾。
3.配菜100元:黄豆芽、青椒、菜椒、尖椒、酸萝卜、豆腐、鸡蛋等。
4.荤菜1000元:猪肉、大头花连鱼、鸡腿、一只鸡、鲫鱼鱼头、田鸡、鸡翅、虾等。
5.素菜200元:生菜、上海青、包菜、白菜、韭黄、豆腐干、韭菜、花生等。
6.酒水300元。
7.轮渡往返费用406元=240元。
费用合计:20xx元。
公司部门内部活动方案篇七
为丰富同事们的办公生活,培养大家团结合作能力,增强员工之间默契度,公司开展了部门活动。下面是本站小编为你带来的。
欢迎参阅。
活动时间:20xx年4月26日。
活动地点:
活动人员:
活动目的:加强同事之间的交流与学习,增进理解与沟通,努力培育协作向上的团队精神。
活动内容:骑自行车活动,野外自助烧烤,自由活动(内容的具体形式文中将详细说明)。
活动要求:活动参加者请遵守相关纪律,严禁个别人脱离群体独自活动。活动步骤:
(一)准备。
1、提交申请,得到批准。
2、烧烤活动的组织工作,准备好烧烤材料,烧烤场地以及交通路线的熟悉。
(1)在活动安排时间的前一周,向全体成员发出通知,(通知需详细包括活动安排,时间安排等)。
(2)现场踩点,明确各个主要路线,租烧烤炉等。
3、活动结束之后的总结工作。
(二)活动过程。
1、集合时间:20xx-4-26上午10点。
2、集合地点:公司门口(暂定)。
3、骑车时间:11:00—13:00。
烧烤时间:13:00—15:00。
这段时间里,大家可以在度假村自由活动,可以看风景游玩,可以组织一起游戏…。
结束活动,离开之时须得大家将身边垃圾带走至垃圾桶,有兴趣的话亦可组织晚餐。
(三)活动结束。
1、活动结束之后整理东西并还炉具等物品。
2、每个员工需积极总结此次活动。
相关物资准备。
物品清单。
租借部分:
自行车、烧烤炉、插、铲、铁夹子、尖针、酒精、木碳、小刀剪子、需要购买部分:
食物:。
鸡翅、鸡腿、香肠、玉米、茄子、韭菜。
调味料:。
孜然粉、椒盐、胡椒粉、辣椒粉,辣椒酱、调和油、蜂蜜,烧烤酱、调味酱人员具体分工:
总负责。
负责买食品和调味料。
负责买水、饮料及其他。
负责联系自行车、炉具等的租赁及考察场地。
预算表:
一、主办单位:山东天中集团企管部。
二、活动主题:
努力工作,快乐生活。
三、活动目的:
为丰富同事们办公生活,培养大家团结合作能力,增强员工之间默契度,同时增进部门之间的交流,提高企业凝聚力。
四、活动组织:
1、活动时间:20xx年11月18日(周日)14:00—17.30。
2、活动地点:办公楼一楼。
3、活动对象:集团总部所有人员。
五、活动流程:
1、总经理致辞。
2、主持人介绍比赛项目流程:
(一)项目一:你画我猜。
比赛规则:每个部门出两组队员,每组两人,一个人看主持人手里拿的画纸,并比划给对方,可以描述内容,但不能说出有关文字,另一个人猜,在5分钟内猜对内容多的为胜。评委记好时间,并登记,统计出名次。
(二)项目二:螃蟹运球。
比赛规则:两人一组,面对面,将气球夹在身体中间手拉手一起向终点移动。在行走过程中保持平衡,不让球滚下去,也不能用手去碰,让我们比一比,哪两只小螃蟹走的又快又稳,比赛用时最少为获胜。
(三)项目三:仙人指路。
这项游戏由两个人共同来完成。其中一人a在比赛开始前被蒙住双眼,由“仙人”b指引“穿越荆棘”!
规则:一组两人,其中一人被蒙住双眼,另一人负责指引道路。只能通过语言沟通,不能搀扶。被蒙住双眼的必须按照比赛设定的路线,越过路障。如在行进过程中碰到路障,每碰一个路障时间加十秒,在最后计算时间时计入总时间。比赛以用时最短为获胜。
(四)项目四:2人3足。
比赛规则:每2个人为一组,2个人中一个人脚与另一个人脚绑在一起,比赛开始2个人从始点向终点走去或跑去,用时最少的队伍为胜利。
3、颁发奖品,合影留念。
六、奖励细则。
1、根据活动现场综合表现评选出优秀部门一个,并颁发奖状。
2、每项活动根据比赛成绩:
(1)评选出1个优秀部门并颁发奖状;。
(2)每项活动第一名,奖品:笔记本一个。第二名,手套一副。
3、四项活动中有三项活动倒数第一的部门奖励擦电梯一周。
七、人员分工:
活动主持:评委:奖品采购:
八、费用预算:。
共计:奖状1个*3元+笔记本4个*8元+手套4副*5元=55元。
一、活动目的:
配合九州通集团“同一份事业、同一个梦想”文化工程活动,体现公司“家”文化氛围,祝贺部门解吉雷、罗玉玲荣升组长。为部门李祥付湛江工作送行,特举办此次聚会。
二、活动地点:中山石岐湘菜酒楼。
三、活动形式:集体聚餐。
四、参与人数:23人左右。
五、活动时间:7月2日。
六、人员职责:
陈彩丽负责本次活动的组织协调。
高瑞军负责本次活动方案的编写、找相关负责人审批及活动当日的组织。
七、具体方案:
1、利用下班时间、全体同仁参与的形式开展。
2、部门参与人员统一聚餐。
3、周四下午六点公司门口集合—乘车到石岐湘菜酒楼聚餐。
4、员工可带家属、费用自理。
八、经费预算:
就餐:220*2=440元(实际费用五百一十元整)。
九、所需物料:相机、车辆。
十、后期工作:
1.准备好发票进行账务报销工作。
活动总结。
照片及其他成果上传企管部部门网站新闻稿件。
3.确保每次活动后基金、账款两清。
企业管理部。
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公司部门内部活动方案篇八
为欢度五一劳动节和五四青年节,庆祝四月份优异业绩,增强集体凝聚力和团队精神,营造健康积极向上的企业文化氛围,公司拟于20xx年5月4日(星期日)组织总公司和各校区员工进行户外烧烤活动,具体方案如下:
一、 活动时间:20xx年5月4日
二、 活动地点:济南黄河森林公园烧烤广场
三、 参加人员人数:预计50人(总公司各部门员工和各校区员工)
b:乘坐4路到泺口下车步行706米 c:乘坐114路到二环北路下车步行544米
五、 行程安排:
1、集合时间:9:00
20xx年5月4日上午9:00参与活动的人员统一在黄河森林公园正门集合。 9:15集体前往黄河森林公园烧烤广场。
5、组织一起返回时间:16:30
16:30在黄河森林公园正门集合,共同返回,也可自行返回。
六、物资准备:(具体烧烤材料采购清单请见附表二)
(1)需采购的物品有食物类;水果类;饮品类;配料类;工具类等,均有总公司 下采购单,统一购买。
(2)烧烤炉,铁丝网等可在公园烧烤广场内租用。
七、活动总经费预算: 1、烧烤炉、铁丝网等租赁费: 2、交通费:
3、烧烤物资采购费: 4、户外活动奖品: 此次烧烤预算总费用为:
八、注意事项
1、此次活动为户外运动,参与人员建议穿着轻便宽松衣服和运动鞋。
2、必须严格遵守时间规定,并准时到达集合点,及时清点人数。一切听从负责人的安排。
3、全体人员出发前手机充足电,出游全程保持手机处于开机状态,方便联系。 4、期间出现任何突发情况时,要及时上报活动组织者并做好应变工作。 5、自行保管好随身携带物品,特别是手机、钱包及其他贵重物品。 6、注意烧烤时的安全,以免烧伤烫伤。 附件1:
游戏一:巧传气球
游戏规则:比赛分成若干组,每组人数相等,每组队员依次通过用身体四肢以外的部分将气球传递,然后再回传,最先完成者获胜。中途气球掉落者需从新回到起点重来。
奖励办法:获胜者可获得小纪念品。 项目支持:气球若干个
游戏二:多人绑腿跑
公司部门内部活动方案篇九
近期,中组部、省委组织部和市委组织部下发通知,号召组织系统广泛开展向李林森同志学习活动。中组部、省委组织部和市委组织部制定了“学先进、见行动”实施方案。为落实中组部、省委组织部和市委组织部通知精神和实施方案要求,进一步把学习李林森活动引向深入,推动全县组织系统学习活动取得实效,根据中组部、省委组织部和市委组织部统一安排部署,现对我县组织系统“学先进、见行动”提出如下实施方案:
一、深入开展学习讨论。从现在起利用1个月左右时间,开展学习讨论。采取自学精读、在线学习、专家授课等形式进行典型教育和警示教育。编印李林森先进事迹学习材料,集中组织组工干部深入系统的学习。结合围绕加强组工干部换届纪律建设,深入开展换届纪律知识学习和警示教育。在抓好学习的基础上,采取座谈、研讨、演讲、征文等形式,以“向李林森学什么、比李林森差什么、学李林森做什么”为主题,各乡镇街道党委,县直部门单位党组、党(工)委、总支、支部开展专题讨论,每人撰写一篇开云官网app下载安装手机版 。在《莒县组工信息》、《莒州通讯》和莒州党建网开辟专栏,择优刊登学习体会文章,并积极向上级组织部门推荐。
二、认真进行查摆整改。坚持边学边查边改边落实,对照正反两方面典型重点查找公道正派原则坚持得好不好,改革创新意识强不强,服务党员干部群众的作风实不实,廉洁自律规定执行得严不严,组织工作重点创新项目和年初制定的任务目标完成的怎么样。结合对照检查情况,召开一次专题会议,查摆自身不足,提出整改措施。在对照检查的基础上,针对存在的问题,围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺等环节,广泛开展承诺践诺活动。要对“换届我承诺”作出的公开承诺适时开展“回头看”,检查践诺情况。每个组工干部要结合工作特点和自身实际,提出目标具体、措施实在、方法可行的承诺事项。承诺事项及完成情况要进行公示,接受社会监督。
三、带头深化创先争优。坚持把学习活动与推进组织工作融为一体,引导组织部门和组工干部以李林森同志为榜样,锐意改革创新、不懈创先争优,积极破解组织工作难题。认真组织组织部门和组工干部深入学习贯彻“七一”重要讲话精神,围绕提高组织工作科学化水平、谋划明年的工作思路开展专题研讨,研究提出加强和改进新形势下组织工作的目标、思路和措施。健全组织工作创新奖评选机制,年底对组织工作创新创优项目进行评选表彰,激励组工干部创先争优。
以包联共建为契机,深入开展结对帮扶,选取农村、社区、企业等基层一线作为联系点,通过深入联系点调研走访慰问、协调解决问题、开展结对帮扶等,努力把联系点变成示范点,并逐步建立健全长效机制。继续广泛开展组织部长接受干部约谈活动,及时了解干部思想动态,认真听取干部的意见建议,帮助干部解决各种实际困难,推动换届工作顺利进行,进一步树立组织部门“三个之家”的良好形象。
四、进一步加强自身建设。要把开展“学先进、见行动”活动作为深化组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动的重要内容,采取多种形式学习宣传李林森同志的先进事迹,从事迹见精神,变感动为行动,努力建设“模范部门”和“正气机关”。
广大组工干部要以学习李林森同志为标杆,对照检查自己,明确努力方向,始终把责任心作为一种优秀习惯来养成,把公正心作为一种信条来坚守,把关爱心作为一种自觉行动来落实,把淡泊心作为一种精神境界来追求,坚持公道正派,敢于坚持原则,加强党性修养,勇于开拓进取,积极打造“讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献”优秀团队和优秀个人,切实树立组工干部“忠诚、公道、自律、亲和”的良好形象。要把评选表彰作为组织部门自身建设的重要措施,适时评选表彰组织系统“讲党性、重品行、作表率”先进集体和优秀个人。
公司部门内部活动方案篇十
一是认识高。行动的先导是思想。当我局被确定为第一批学习实践科学发展观活动单位后,局党委高度重视,党委书记胡亚才明确指出,学习调研阶段是整个活动中关键所在,是基础性工作,只有学得进、学得深、学得透,才能在思想认识上有新体会,思维方式上有新视角,破解难题上有新思路,开展工作上有新举措。要把分析检查当做是对局党委的一次“全面体检”,对个人的一次“全面透视”,对各项工作一次“全面检阅”,做到查问题不护丑、不护短。整改落实的成效如何,是关班子和领导干部兑现承诺、体现诚意、赢得群众满意的关键,决定着整个学习实践活动的成效。
二是站位准。活动开展过程中,始终突出实践这一主题,围绕“三创三跳三树”上下功夫,一是创新城市管理发展理念,跳出片面追求“严管、严控”的意识,树立疏睹结合、教管并用以人为本的新理念;二是创新管理模式,跳出唱独角戏、跳独角舞的管理格局,树立以我为主,办事处、居委会联动的大城管理念;三是创新管理机制,跳出一统到底,责任难究的管理机制,树立逐级承包、责任到人的现代城市管理理念。围绕八个转变下功夫,即通过活动的开展,把科学发展观转化为科学推进城市管理的坚强意志,转化为构建和谐城管的实际能力,转化为衡量执法工作的标杆,转化为破解城市管理难题的利器,转化为谋划工作的指南,转化为以人为本促城管的思路、措施,转化为与人民同呼吸、共命运、心连心的情感,转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。
三是要求严。活动开展过程中,局党委明确指出,要借学习实践科学发展观活动这一东风,切实把科学发展观要求贯穿到城市管理行政执法工作之中,把科学发展的理念内化为把握规律、创新理念、转变方式、提高工作质量和效率。做到“四个确保”,确保学有所思,学有所得,学有所悟;确保课题调研内容针对性强,课题设计有高度;确保问题查得全、查得准、查得实、查得透;确保整改及时、到位、彻底。求得“四个坚持”,既坚持以科学发展观为主线,突出破解难题这一主题;坚持联系实际、注重实效;坚持统筹兼顾、促进工作;坚持党员干部带头,做好表率。
二、领导带头,活动开展求真。
一是带头学习。在学习内容上,局党委按照不同层次,不同要求,在完成上级规定的学习内容外,还从市新世纪讲堂购买了一套名为《重托》大型电视理论文献片,六套名为《理论热点2008》进行课外辅导。在学习组织上,针对我局人员难集中,工作不能间断,担负任务重等特点,采取化整为零、任务叠加、单个补课的办法进行,每个大队分为二个小组,一小组值班,另一小组学习,交替进行。遇到集中学习时,采取一个大队负责多个大队管理区间的任务,进行任务叠加,另一个大队进行单个补课,从而有效地保证了集中学习。在学习方法上,采取个人自学,领导带学,实践领学,课题引学,党课辅导,撰写读书笔记,开云官网app下载安装手机版 交流,难题会珍等办法。在学习督导上,局成立了学习督导组,定期不定期对各支部党员干部学习情况进行检查,到目前为止下发督导通报一份,检查三次。此外,还采取了党委中心组带机关,支部带党小组,党员领导干部带普通党员,党员带群众的办法,实行一对一结对子,做到相互学习,想互监督。与此同时,各支部成立帮学领导小组,指定学习辅导员,对所在支部党员读书笔记,开云官网app下载安装手机版 进行批阅。通过学习,科学发展的信念更加坚定,城管工作的思路更加开阔,破解难题办法更加灵活,课题调研的方向更加准确。
二是带头调研。在学习中调研,在调研中提高,是我局开展学习实践科学发展观活动一来,始终坚持的重要举措。调研开始前,局党委明确提出,调研要围绕突出实践特色、注重解决问题,要瞄准城市管理建设的制高点,在推进城市管理上求突破;抓实执法队伍建设的核心点,在提高整体执行力上求突破;扭住城市管理建设的“瓶颈”点,在促进科学发展上求突破。学习实践科学发展观活动领导小组组长,局党委书记胡亚才讲到,各调研课题组,在确定调研课题前,要做到“三带”,一是带着问题确定调研方向,二是带着科学发展的理念确定调研课题,三是带着对党负责、对单位发展的情怀深入调查研究。确确实实利用调研这一有效手段,找准制约城市管理科学发展的“短板”,摸清影响城市管理科学发展的原因,提出可行的科学管理对策。为了使调研课题具有针对性、指导性、可操作性,局学习实践科学发展观领导小组,先后4次对局党委班子成员的调研课题进行修改,做到了“三个”不放过,既课题结合实际不紧不放过,问题对策找的不准不放过,课题不经过局学习活动领导小组通过不放过。自11月2日以来,局党委班子成员,分别带领4个课题调研小组,结合城市管理职责,针对课题调研方向,把工地、街道当调研课堂,把社区群众、一线执法队员当老师,把城市管理中矛盾的聚焦点,当调研的主攻方向。
召开座谈会5场次,体会交流3场次,局领导与大学生执法队员对活1场次,行风政风监督员面对面交流2场次,发放征求意见函1000份,共收集到意见32条,建议57条。在此基础上,为了使调研课题更加符合实际,在完成市委市政府规定的处级干部撰写调研课题的基础上,我局还充分发挥一线执法党员干部,实践经验丰富,处理各种各类问题多,各类现象见地多,不同问题原因发生根源知道多这一优势,要求全局153名普通党员干部,用自己的亲身感觉,写出一篇有质量的研究性文章,并打印成册,提供给各课题调研小组,从而为课题调研提供了大量一手资料,为写出有份量的调研文章打下了实践基础。
三是带头整改。边学习边查摆,边学习边整改,是我们一直坚持的原则。从强化理论武装、更新思想观念、转变发展方式、促进和谐稳定、提高干部素质5个方面入手,紧抓“三个”结合不放松,一是结合“三新”大讨论,解决大讨论中已梳理出的没有解决完的问题;二是结合当前工作中出现的新问题;三是结合政风行风评议,群众反映的问题。在理论武装上,重点查摆了理论学习理解上是否深入,贯彻落实是否求得实效。在更新思想观念方面,重点查摆科学发展观指导工作观念树立牢不牢;思想解放和观念更新,是否与城市管理发展同步不同步;转变发展方式上,认真查摆在把握城市管理工作发展规律、创新发展理念、转变发展方式等方面存在的问题;在和谐稳定方面,重点查摆密切关注与群众关系最直接、最现实的利益问题;在党员干部素质方面,重点查摆对照科学发展观的要求,思想政治业务素质是否过硬的问题。此外,我们还对工作中所表现现出的待遇提高了,标准降低了;保障增强了,执行力减弱了;领导偏爱的多了,个人的要求低了等问题,深入剖析,认真整改。与此同时,局抽调专业人员,对局成立以来30多项规章制度进行梳理,修改完善了40余项不适应城市管理发展要求的条款。对政风行风建设中群众所反映出的32项问题与建议,三新大讨论中还未整改的11条建议,重新以文件的形式,下发到各大队,明确责任,明确时限,明确标准与以完成,加以解决,使学习调研过程变成梳理问题、研究问题和解决问题的过程。
三、载体牵引,活动延伸求实。
一是以“队伍规范化建设”为载体,筑牢实施科学发展的基础。为了使学习实践科学发展观活动学有目的,实践有对象,确保活动在认识中有新提高,工作中见成效,使执法队员从直观上,明白科学发展就在我们身边,就在我们的一言一行之中。局党委紧扣正在开展的队伍规范化建设达标验收这一载体,实现了以科学发展的'理念,引导队伍规范化建设,以规范化建设检验活动开展的成果。首先是以规范行政执法工作为出发点,很抓《城市管理行政执法行为规范》、《行政执法岗位职责》、《城市管理执法人员巡查执勤制度》等一系列管理规定的落实;其次是以塑造队伍形象为出发点,强化《城市管理行政执法廉洁自律规定》、《影响工作效能行为责任追究办法》、《行政执法过错责任追究办法》等规定督促指导;再者是以严明纪律为出发点,严格落实局制定的《六不准》、《五禁止》规定。各大队围绕科学管理城市,竞相出主意,想点子,浉河一大队、浉河二大队、平桥大队真对负责的市容市貌管理的,坚持疏堵结合、以疏为主,寓教育于管理。在大队管理区间内,采取层次化管理,对原有和新开发的市场进行合理规划,既加强市容市貌管理,又为流动摊贩开辟新摊群点。直属一、二、三大队,坚持文明执法,对管理相对人开展了“五个一”服务,即:一接电话问好,一张笑脸相迎,一把椅子请坐,一杯开水暖心,一句好话相送。在执法活动中,先敬礼、后亮证、再处罚,规范使用文明用语。形成了以规范求科学,以规范促科学的局面。
二是以“城管与社区同行”为载体,搭建为民服务平台。围绕“情系民生,为民服务,管好城市,从我做起”这一主题,开展“城管与社区同行”活动。活动突出双向互动,围绕城管人为社区“送法律、办好事、察民意”,社区突出“知内情、提建议、靓社区”两个方面的主要内容,以各大队为主,由各大队与所在责任区内的办事处、局委会及社区共同举办。到目前为止,6个大队分别启动了活动仪式,与53个社区签订了责任书,举办城管法律规定讲座13场,平桥大队还制作了包含工作职责,联系电话服务监督卡200份,发放到各社区,打扫卫生7场次,并与物业办、物业公司建立长效联动机制,实时加强物业公司的管理。直属一大队结合创卫工作进入冲刺阶段,召开责任区内11家物业小区负责人会议,宣传创卫基本常识,明确小区内管理职责,注意事项,并为宝石桥小区打扫卫生,清理垃圾5车。浉河一大队与辖区办事处、居委会“结对子”,定期上门走访,征求意见,配合下放八项执法权,派队员长期参与辖区办事处综合执法,对新华大市场环境开展集中整治,拆除私搭乱建的棚架、房屋567个(间),面积约1万平方米,户外广告166个。直属二大队先后到报晓新村、358厂送法律、送卫生知识,发放宣传单300余份,帮助3家困难户解决摊位经营问题,与二名留守儿童结对助学。直属三大队,帮助社区清除3只流浪犬只,征求对城市管理意见与建议,宣传城市管理各项职责。
三是以创卫生城市为载体,践行科学发展实践。以打造“净、绿、亮、美、畅”的城市环境为目标,不断推进城市精细化管理,全力服务创卫攻坚。一是创新城市管理行政执法体制。对中心城区38条道路市容环境实行包路联片责任制,全面督促“门前五包”责任制落实。6个大队、28个中队层层签订目标责任书,大队联系办事处,中队联系居委会,队员联系居民,共同解决城市管理中的困难和问题。二是开展集中整治专项活动。针对城市管理阶段性需要,尤其是创卫攻坚工作要求,适时调整力量,有针对性开展督促清除积存垃圾、整治“前灶后厅”以及治理车辆乱停乱放等一系列专项治理,依法查处擅自占用城市道路从事各类经营活动218起,查处在城市道路、社区堆放或违规处理建筑垃圾、生活垃圾的行为300余起,督促相关责任单位清除积存垃圾1120余吨,查处未经审批占用、迁建、改建市政施设的违法违规行为51起,查处违规停放机动车辆、非机动车辆420余辆。三是大力开展宣传教育。充分利用新闻媒体、宣传栏,不断加强城市管理工作的宣传教育,宣传城市精细化的意义、内容和标准,变管理为服务,营造“爱家”、“护家”、“管家”的良好氛围。四是严格管理。加大对乱泼污水、乱倒垃圾、沿街抛洒、乱摆乱放、出店经营等行为的处罚力度。
公司部门内部活动方案篇十一
一、主题:
1、“家”:我们一家人,共赢新未来。
2、“赢”:缘聚美的、共赢天下(或未来)。
二、时间地点:xx年xx月xx日下午、晚上。
三、聚会主要内容:
1、组织嘉宾参观新办公楼(时间、及陪观领导待确定)。
2、组织室外趣味活动。
3、安排晚会宴及颁奖。
4、安排住宿。
四、筹备小组及人员分工。
领导小组:xxx。
执行领导成员:xx。
总协调:xx。
成立:协调嘉宾组、节目活动组、餐饮住宿组、晚会组、后勤组、财务组、现场接待布置组、机动组(各组详细职责及人员安排见附录)。
五、聚会主要流程。
(一)前期准备。
1、12月8日前,确定聚会时间地点、会议主题及内容,成立活动领导小组,完成策划方案;协调组联系车辆、酒店。
2、12月12日前,协调组负责确定并通知(寄函)与会嘉宾、导购、公司职能及业务人员,会前三天再次提醒通知。(详细人员需备明细)。
3、12月10日,节目组开始征集节目,思考室外活动、游戏;12月15日下班后确定最终节目单、活动游戏单,报领导审批。
4、12月20日,各小组统计所需物品,报财务组审批、报后勤组准备、购买;协调组通知嘉宾、核对最终参会人员,并报相关小组;各小组根据参会人员数量,安排活动、晚宴等,对新乡市区外的嘉宾及公司人员安排住宿(明细附于方案附录中)。
5、12月23日下午活动之前,后勤组前去聚会地点布置会场,做好聚会安排(布;协调嘉宾组组织嘉宾参观新办公楼(提前确定陪观公司领导);置方案待确定)xx生态园餐饮住宿组最后检查餐饮、住宿准备情况;晚会组负责布置晚会场所、设备调试;后勤组将所有所需物品送往聚会地点并做好保管;住宿组负责协调住宿人员办理住宿登记。
(二)中期开展。
1、12月23日下午3点,全体与会人员参加户外活动,节目活动组负责组织;活动后举行相应的活动颁奖仪式(提前确定颁奖嘉宾)。
2、晚上6点,餐饮组负责组织晚宴。晚会组负责组织需要化妆演员化妆,开启相关设备;晚会组负责组织嘉宾走“拱门”进场,主持人负责晚会中节目、游戏、颁奖、抽奖、领导讲话等所有环节,晚会组做好晚会中的秩序维持和后勤工作。
3、晚会结束,接待组负责欢送嘉宾,住宿组负责引导市区外人员住宿。
(三)后期总结。
1、12月24日中午以前,后勤组将所有聚会所剩物品打包运回公司,分门别类放好。
2、12月25日前,营运人事部将本次活动精彩瞬间做成ppt供大家分享。
3、12月25日前,财务组做好聚会费用审核、上报。
六、附录:
1、准备物资及费用预算,
2、详细人员分工及工作职责,
3、宴会节目及室外游戏,、晚会节目安排明细、
4、晚会参加人员及餐饮、住宿安排明细,晚会参加人员及餐饮、
6、年终聚会工作跟进表,
7、其他事项安排,其他事项安排。
公司部门内部活动方案篇十二
为增进各职员间的了解,提高公司凝聚力和团体合作精神,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,让每位员工切实感受公司大家庭的温暖,提高大家娱乐的同时也培养大家个方面本事,如组织本事,表演本事等方面的素质,激发大家的创造力。特拟定5月份的聚餐活动策划书,以此次聚餐活动为主线,餐后可到ktv一展歌喉,评出当晚的麦霸,会进行必须的物质奖励。
二、具体流程。
1、5月13日先制定活动策划草案;
2、5月14日将活动草案送总经理审批;
3、经总经理批准后,5月16日统计参加此活动的人员名单,定聚餐地点及娱乐地点;
4、聚餐日流程:
(1)17:40集合全体人员,由公司车辆载人到指定地点就餐;
(2)18:30聚餐正式开始,总经理致祝酒词;
(3)20:00聚餐结束,转至娱乐目的地;
(4)20:30k歌开始;
(5)22:30活动结束,司机负责将每个人送回家。
三、活动经费预算。
1、餐费:500元桌酒水另计。
2、ktv包房费:200元间酒水零食另计。
预计支出:1000元左右。
xx公司。
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