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个人四述报告篇一
20__年，我在上级主管部门的领导下，在各位领导和同志们的关心支持下，围绕航道职责，认真学习，积极工作，严以律己，恪尽职守，圆满完成了各项工作任务。
一、以学为上，注重提升学习效果。
认真学习领会系列讲话精神，积极参加群众路线教育实践活动，带头组织专题学习交流和专题调查研究，认真开展批评和自我批评，按照群众路线确定的整改计划全部完成到位。主动适应航道发展需要，带头读好政治理论必读书籍，认真学习法律法规和岗位工作业务知识，联系航道工作实际，积极撰写读书心得，踊跃参加上级党委和支部组织的学习交流。在全站坚持倡导“工作学习化，学习工作化”理念，每季组织开展形势报告、党课教育、道德讲堂和学习交流系列活动，推行集中学习、学习考勤、笔记督查与绩效挂钩考核制度，严格督学效果，确保读书学习常态化。
二、认真履职，不断推动工作发展。
1、不畏艰难推进航道建养工程。一是全力推进航道建设工程。年初，泰州市航道处下达我市14.58公里的航道护岸建设和46.5万方航道疏浚任务，针对工程体量大，施工协调难度大等各类矛盾困难，我与施工管理人员自我加压、负重奋进，多次深入工程一线做好跟踪监管服务，及时工程建设中的难点问题，保证了项目建设的顺利完成，经验收，投资5111万元的护岸建设和疏浚工程均获评为质量优良等级;二是全面推进航道日常养护工作。组织专业人员对辖区境内53条航道进行了拉网式扫床，全年累计完成扫床里程1292公里，加强24座发光标志维护保养，全年辖区航道助航设施一切正常，辖区所有航标正常率达100%;三是积极推进通扬线整治前期准备工作。组织有关人员配合省市航道部门相继开展了现场勘测、施工图设计、征求意见、用地规划许可送审工作，为航道整治工程的早日实施提供了服务保障。
2、积极开展航道依法行政活动。全年组织航政执法人员巡航检查1.7万余公里，查处各类违章案件7起，接受群众举报8起，答复政府信箱2件，实施行政许可4件，收取航道赔补偿费102.8万元，先后3次联合多部门共同开展航道环境治理，取缔碍航渔网渔簖，保证了航道安全畅通。积极服务全市路桥涉航工程，组织相关人员为桥梁施工保驾护航，全力以赴投入市委市政府组织的国家卫生城市、省级文明城市创建等重大活动。年内获评为兴化市“平安水域”创建示范点和四星级模范执法单位。
3、认真落实安全防范措施。在全站组织开展了“查隐患、抓整改、提建议”活动，发出征求意见调查表26份，收回23份，收集安全金点子35条。针对航道工作实际，有序组织开展了“春运”、“安全生产月”、“夏安赛”和“消防演练”、“防汛演练”等专项活动，全年开展常规性和突击性检查24次，消除事故隐患3起，有效保证了航道安全生产措施的落实。全年安全生产形势持续稳定，没有发生任何安全责任事故。
4、着力加强各项基础管理。重视加强干部队伍建设，扎实开展作风效能活动，以“制度航道”建设为抓手，充实完善有关作风建设制度，制定并运行有关制度执行流程，提高制度执行力。深入开展文明创建活动，组织职工参加社会公益事业，带头到“三解三促”挂钩联系点开展调研帮扶，认真落实扶贫捐助项目。加大新闻信息报道考核力度，超额完成了上级下达的考核指标。通过全年的努力，作风建设获评为泰州市五星级基层站所，并被泰州市交通局推荐上报为20__年度全省交通系统群众满意基层站所，被泰州市航道处推荐上报为20__年度全省航道系统建功立业先进单位。
三、廉洁从政，落实廉洁自律各项要求。
一年来，按照上级关于加强党风廉政建设的要求，认真落实各项制度，带头遵守法律、法规和职业道德，带头履行廉洁从政各项规定。一是严格规范自己的言行，在日常工作和生活中，注意时刻保持清醒头脑。切实在工作生活中履行职责，加强自身作风廉政建设，坚持做到廉洁自律，从自身做起，无违纪违规行为;二是始终以良好的精神状态全身心地投入工作。在航道管理、养护、建设任务重大的情况下，经常放弃节假休息深入现场与职工体验工作生活，解决工作难题;三是在自身廉洁的同时，加强源头防控，规范权力运行。严格工作人员职责，抓好各个管理环节的纪律制度约束和考核监督，遇事做到多交流，多沟通，凡涉及工程建设、航政许可、人事安排和大额度资金使用等重大事项，都经站党政联席会集体讨论决定，一年来，全站未发生“三乱”行为和责任性投诉事件，自己和全站职工在本年内均未发生党纪政纪方面的问题。
个人四述报告篇二
(一)履行领导责任情况。**年以来，能始终坚持从严治党思想，认真贯彻落实党的十九大、省市党代会精神，在局里营造风清气正良好政治生态。能将党风廉政建设和反腐败工作与分管的法治宣传、工青妇以及环境监测工作紧密结合起来，同部署、同安排，进一步厘清分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作责任。
(二)持之以恒正风肃纪情况。能坚持每季度分析和研判分管法宣办、监测站干部队伍作风建设形势和问题;深入贯彻中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府十条措施。
(三)维护群众利益情况。能加强群众关心的环保知识宣传，充分利用“4·22地球日”、“6·5”环境日开展“绿水青山就是金山银山”主题宣传活动。在社区科普专栏开设水污染防治宣传，举办“噪音扰民以案说法”《998法治大讲堂》。通过多种形式加大生态文明和环保法治宣传，提高市民环保意识。
(四)加强教育监管情况。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，坚持以严促深入、以严求实效，切实以严的标准、严的措施、严的纪律，确保思想教育入脑入心，党性分析触动灵魂，做到了以法纪规范自己的言行举止，锤炼自己的品行，确保自己始终身心端正、思想纯洁、一尘不染，同时敬畏法纪，时刻从严自律，管住自己，自觉做一名遵守规矩，敬畏法纪的环保人。每季度坚持与分管科室领导谈心，加强日常教育监管，做好谈话提醒。
(五)深化源头治理情况。认真落实权力责任清单要求，加强对权力运行的制约和监督，通过学习省市区纪委通报的违纪违法案件进行反思剖析，加强自身及分管科室干部的廉政风险防控建设。切实肩负起监管的责任，不当甩手掌柜，在细节上、风险防控点上抓好分管工作的制度落实。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自调度、重要案件亲自督办。
(六)坚决反对腐败情况。每季度通过监管平台如实申报落实党风廉政建设情况。与分管科室负责人签订责任书，形成亲自抓落实，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。全力支持局纪检监察室工作，配合开展好常见廉政建设教育。
二、个人廉洁自律情况。
(一)遵守党的纪律情况。一是严格执行政治纪律，坚决落实中央和省委、市委、区委重大决策部署的情况。有较强的政治定力和“生于忧患、死于安乐”危机感和紧迫感，不听风跟风、不信谣传谣;能够践行党的宗旨，补充精神之钙，坚定理想信念，做到了思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上为了群众。二是严格执行组织纪律，坚持民主集中制原则，坚持“三重一大”事项科学民主决策和选人用人情况;严格执行请示报告制度情况。认真执行《“三重一大”议事规则》，坚持民主集中、开门纳谏，严格落实选人用人制度和请示报告制度。三是严格执行廉洁律，规范使用财经权的情况，没有账外账现象。四是严格执行工作纪律，保持良好的精神状态，坚持岗位职责，强化执行力的情况。能够积极转变观念，树立主动服务的意识，认真思考环境保护、环境监管等工作，建立环境安全上下联动机制，严格依法行政，严厉打击环境违法行为。五是严格执行生活纪律，讲操守、重品行，保持健康生活情趣的情况。能够严格遵守“八项规定”，用纪律筑牢思想防线，用纪律预防细微漏洞，用纪律增强个人自觉，处处用宗旨观念、实践能力、责任意识和群众观点规范约束行为，始终保持良好的作风。
(二)落实中央八项规定、转变作风情况。一是没有占用专车，使用自己车辆。二是现办公室在石人南路38号区环保局5楼，为合署办公，符合规定，没有超标情况。三是严格执行中央、省、市委有关规定，履行工作职责发生的消费性支出无超标准情况。
(三)廉洁自律情况。能自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》，按规定如实申报了个人事项。自己和家人没有经商办企业，也无违规兼职。没有假借逢年过节、职务升迁、过生做寿、婚丧嫁娶等名义收受礼金、贵重礼品的行为。没有出入过私人会所，也没有相关会员卡，没有借职务之便为家人、亲属等谋取私利，违规使用干部和插手工程建设等方面的问题。
三、其他需要报告的情况。
本人无其他需要报告的情况。
以上述责述廉如有不妥，敬请批评指正，我将虚心接受并认真加以整改。
个人四述报告篇三
1、思想政治建设情况，一年来，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习领会党的十七大、十八大报告精神和习总书记近来重要讲话精神，积极参加和组织开展创先争优活动，努力学习和贯彻实践科学发展观，加强组织开展对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，自觉做到廉洁自律,牢固树立宗旨意识，在工作中牢固树立大局意识，自觉维护团结，吃苦在前，待遇不争。今年本人被评为优秀党务工作者。
2、工作开展情况。做好分工内的党建、拆迁安置、信访稳定、计生、工会、老干部和兼管柳树湾等各项工作，按上级要求完成创先争优各项主题活动，并积极参加和组织党员干部学习教育等各项活动。安置工作已完成拆迁安置剩余部分84套房安置工作，妥善解决了安置工作中出现的群访息访和4名退职职工缠访的稳定工作，创新做好计生工作，柳树湾公园按要求完成三季自衍花卉种植，累计种植自衍花卉500亩，完成桃梨风光赏花节和酥梨采摘节各项工作，管理完成年度目标任务。我园被市住建局推荐为省建设系统精神文明建设新进单位和市级文明景区，生态园工会被推荐为省建设工会先进基层工会。
3、勤奋敬业和务实创新情况。认真按上级要求组织和有序推进创先争优各项工作，制定和完善活动方案，深入动员迅速部署，广造舆论声势，营造浓厚氛围，及时总结推广活动中好的经验做法和先进典型，及时发现和表彰全系统创先争优活动先进典型，把开展创先争优活动与党员目标承诺工作结合起来，充分发挥典型的示范带动作用，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。全园以科学发展观统领全局，以创先争优活动为载体，真抓实干，凝心凝力，积极有效的把党的政治优势转化成为科学发展优势。认真抓好分管范围内的党建、廉政、软环境建设和党员干部教育工作，积极做好极子培训培养工作，完善相关资料台账。
处理好信访维稳和纠纷工作。针对4名退职职工缠访情况，在十八大期间牵头布置和落实稳定工作，建立健全信访稳定值班制度、交接班制度、预备队制度、应急处置预案和后勤保障等工作机制，并深入一线直接参与和督促，保证了十八大期间无人进京赴省。对处理安置遗留问题中，迅速处置，重点约谈重点人头，快速化解安置工作中的群访问题。对园属实体老大难违纪职工亲自约谈，通过教育使其认识错误，服从处理。圆满完成我局养护绿地儿童落水诉讼案件应诉工作，维护了我局的形象和利益。
创新做好计生工作，针对我园育龄妇女多(90多人)、不在岗职工多、困难职工多及专职工作人员少、专项经费少、硬件设施少的“三多三少”困境，创新宣传方式，利用现代化网络信息、娱乐活动等机会进行与育龄妇女交流现行计生政策;创新服务机制，建立育龄妇女“个案信息”，工作人员及时将宣传品、计生奖品、计生避孕药具送上门;创新激励机制，每年投入不到万元购买奖品，奖励按时参加双月检的育龄妇女，投入不多，效果明显。以来，我园均被清河区委区政府评为计生先进单位。
在处理分管信访稳定等复杂工作中，不逃避，不回避，坚持在第一线和第一时间接待群众，约谈群众，不怕承担责任，忍辱负重，耐心周旋，甘于奉献，小心提出方案，大胆处理落实，直到问题化解。另外在日常工作中遇有突击性任务和重要工作，均能带领职工在一线，现场掌握情况，现场督查处理，按领导要求按时保质完成任务。
4、目标任务完成情况。做好回迁安置工作。协调和督促城市资产公司与开放商推进施工进度和现房残权证办理工作。及时对各户过渡费进行测算，并与资产公司协调资金，按时发放过渡费4次。完成了三栋安置房建设验收工作，一期现房预售证即将进行网上签约。通过反复研读拆迁政策文件法规，通过充分酝酿，经过反复磋商，成功制定并实施了79套房安置方案，和5户无房源安置方案。
做好兼管柳树湾公园管理工作。突出抓好新入50余名职工特别是从其他实体后调入20余人的教育和稳定工作;创新管理机制，以10人为一组，分3组对柳树湾公园实行地段承包管理，制定和完善管理考核体系，以较少的人手完成约1000亩的柳树湾公园园景园容管理、自衍花卉种植和4000株果树管理等工作，社会各界反响较好，并在考核中获得较好成绩。做好公园游园环境安全管理工作，设立和维护好各种警示标牌，做好日常和节假日以及动物园搬迁开放后的公园秩序管理及夜间值班巡查，全年无职工和游客人身伤害及其他安全事故。
个人四述报告篇四
1、思想政治建设情况。一年来，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习领会党的十七大、十八大报告精神和习总书记近来重要讲话精神，积极参加和组织开展创先争优活动，努力学习和贯彻实践科学发展观，加强组织开展对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，自觉做到廉洁自律,牢固树立宗旨意识，在工作中牢固树立大局意识，自觉维护团结，吃苦在前，待遇不争。今年本人被评为优秀党务工作者。
2、工作开展情况。做好分工内的党建、拆迁安置、信访稳定、计生、工会、老干部和兼管柳树湾等各项工作，按上级要求完成创先争优各项主题活动，并积极参加和组织党员干部学习教育等各项活动。安置工作已完成拆迁安置剩余部分84套房安置工作，妥善解决了安置工作中出现的群访息访和4名退职职工缠访的稳定工作，创新做好计生工作，柳树湾公园按要求完成三季自衍花卉种植，累计种植自衍花卉500亩，完成桃梨风光赏花节和酥梨采摘节各项工作，管理完成年度目标任务。我园被市住建局推荐为省建设系统精神文明建设新进单位和市级文明景区，生态园工会被推荐为省建设工会先进基层工会。
3、勤奋敬业和务实创新情况。认真按上级要求组织和有序推进创先争优各项工作，制定和完善活动方案，深入动员迅速部署，广造舆论声势，营造浓厚氛围，及时总结推广活动中好的经验做法和先进典型，及时发现和表彰全系统创先争优活动先进典型，把开展创先争优活动与党员目标承诺工作结合起来，充分发挥典型的示范带动作用，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。全园以科学发展观统领全局，以创先争优活动为载体，真抓实干，凝心凝力，积极有效的'把党的政治优势转化成为科学发展优势。认真抓好分管范围内的党建、廉政、软环境建设和党员干部教育工作，积极做好极子培训培养工作，完善相关资料台账。
处理好信访维稳和纠纷工作。针对4名退职职工缠访情况，在十八大期间牵头布置和落实稳定工作，建立健全信访稳定值班制度、交接班制度、预备队制度、应急处置预案和后勤保障等工作机制，并深入一线直接参与和督促，保证了十八大期间无人进京赴省。对处理安置遗留问题中，迅速处置，重点约谈重点人头，快速化解安置工作中的群访问题。对园属实体老大难违纪职工亲自约谈，通过教育使其认识错误，服从处理。圆满完成我局养护绿地儿童落水诉讼案件应诉工作，维护了我局的形象和利益。
以来，我园均被清河区委区政府评为计生先进单位。
在处理分管信访稳定等复杂工作中，不逃避，不回避，坚持在第一线和第一时间接待群众，约谈群众，不怕承担责任，忍辱负重，耐心周旋，甘于奉献，小心提出方案，大胆处理落实，直到问题化解。另外在日常工作中遇有突击性任务和重要工作，均能带领职工在一线，现场掌握情况，现场督查处理，按领导要求按时保质完成任务。
4、目标任务完成情况。做好回迁安置工作。协调和督促城市资产公司与开放商推进施工进度和现房残权证办理工作。及时对各户过渡费进行测算，并与资产公司协调资金，按时发放过渡费4次。完成了三栋安置房建设验收工作，一期现房预售证即将进行网上签约。通过反复研读拆迁政策文件法规，通过充分酝酿，经过反复磋商，成功制定并实施了79套房安置方案，和5户无房源安置方案。
个人四述报告篇五
**年7月以前在**市粮食局任纪检组长、党组成员，负责纪检监察工作，**年7月以后任市粮食局调研员。现将本人**年度履职履责以及个人廉洁从政有关情况报告如下。
一、履行岗位职责情况。
**年1-7月，在市纪委和市粮食局党组的领导下，认真贯彻委局全年部署和改革精神，聚焦监督执纪问责主业，严守忠诚干净担当要求，恪尽职守，勤勉工作，一是压实主体责任。坚持把督促驻在单位落实主体责任作为推进党风廉政建设“牛鼻子”来抓，向市粮食局党组和主要负责人提出了一系列意见建议，传导压力，压实责任。二是从严纪律监督，树立派驻组权威。我们派驻纪检组突出重点、把握节点，实施监督。人事监督：市粮食局班子分工调整，监督落实主要负责人“三个不直接分管”。市局机关选配副科级干部1名，执法大队副大队长。财务监督：“三公经费”公开、大额资金使用集体研究。重大决策监督：并发表意见，如盈成油脂亏库事件等。重大项目申报和重大项目重点环节的监督：行业发展科项目申报等。日常活动监督：主要是上班纪律、公务接待、公车使用等情况，检查是否有上班时间玩游戏、上网聊天、网购、炒股、上班迟到早退、溜岗缺位等情况;是否有违规执有各类会员卡、违规出入各类私人会所，是否婚丧嫁娶事宜不按规定报告备案及大操大办等行为;是否存在公款吃喝、铺张浪费;是否有公车私用现象。
**年8月任市粮食局调研员，协助陈法利同志工作。
二、个人廉洁从政情况。
1.自觉学习和认真贯彻执行党和国家的反腐倡廉的方针政策。我深知学习的重要性，力求把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。今年突出加强了三个方面的学习，一是系统地学习十九大精神，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央领导集体，从思想上、行动上统一到党中央的决策部署中来。二是学习党纪党规，以“两学一做”为契机，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉政准则》。三是学粮食政策，虽然没有分管粮食业务工作，但为了更好的服务于粮食工作，为粮食事业保驾护航，学懂学透粮食政策。
2.不索贿、不受贿、不行贿，接受群众监督。我被派驻在市粮食局纪检组工作，在监督过程中，从没以任何借口或形式向他人索要一分钱，从没凭借手中权力谋取私利，接受贿赂，从没在办事过程中向他人进行贿赂。在任调研员期间严格遵守各项规章制度。
3.秉公尽责，不以权谋私。本人在实际工作中，时刻牢记领导干部要起好表率作用，做廉洁自律反腐倡廉的带头人这句话，做到了言行一致。在实际工作中从没利用手中的权力为子女和亲属谋取私利;从没在各类经济实体中兼职;从没到驻在单位及下属单位报销个人支付的各种费用;从没接受过任何单位和个人的馈赠;从没有用公款参与高消费的娱乐活动。
三、存在的主要问题及今后努力方向。
回顾一年来的工作，本人感到充实而欣慰，但也还存在不足之处：一是学习不够深入，沉不下去。面对新形势、新业务，自知要认真学习，但经常是学过了、知晓了也就满足了，很少到群众中去学，联系实际去学。二是工作按部就班，大多疲于应付。上级怎么安排就怎么干，创新性地开展工作比较少，有特色有亮点的工作比较少。
按照领导干部述职述责述廉工作的要求，现将本人**年度履职履责以及个人廉洁从政有关情况报告如下：
我于8月至**年11月，任常德广播电视台党组书记、台长，**年12月5日调任市粮食局工作。在常德广播电视台工作及调任市粮食局工作一个月以来，我和班子其他成员一道，主动适应全面从严治党要求，立足广电和粮食局工作实际，严格落实党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”，实现单位干部作风更务实、干事创业氛围更浓厚、内部风清气正。
一、履行岗位职责情况。
我于208月**年11月，任常德广播电视台台长、党组书记，**年12月5日调任市粮食局工作。在常德广播电视台工作一年多来，我和班子其他成员一道，恪尽职守，进一步强化了内部的规范管理，积极争取了市委、市政府对广播电视工作的进一步重视和支持，各项工作有序推进，实现了新突破、新发展。一是深入分析传统主流媒体面临的挑战和机遇，结合台里的实际，明确“新闻立台、产业突围”的工作思路，抓主业、创特色，建机制、促发展，打造常德广电传媒品牌，为推进“开放强市、产业立市”提供有力的舆论支持和文化动力。二是严格履行全面从严治党第一责任人的责任，弛而不息地抓好党风廉洁建设，廓清单位政治生态。在电视台工作的一年零三个月里，通过党委(党组)会研究，先后开展“台兴我荣、台衰我耻”的教育、正风肃纪教育年等活动。积极配合市纪委查处王惠戎，张学军贪污受贿案和**年2月的拉票助选案，对8名中层骨干进行提醒谈话，给予党纪政纪处分11人。三是初步完善了工作机制和用人机制，形成了良好的用人导向。四是妥善解决了一些遗留问题，先后解决工作、人事上的遗留问题14个。广电作风更务实，干事氛围更浓厚。
**年12月5日组织安排我到市粮食局工作后，迅速转换角色，投入工作，通过召开与干部个别交流座谈、深入调研市直粮食企业以及与到省粮食局汇报对接工作，及时召开局党组中心组(扩大)学习会暨粮食工作务虚会，结合学习贯彻党的十九大精神和当前粮食工作实际，就下一步粮食工作干什么、怎么干进行充分座谈讨论，明确粮食工作要坚持“双创双争”(创先争优，创新争位)的总要求和“争地位、树权威、塑形象”的目标导向，从以下六个方面狠抓落实：一是抓粮食安全省长责任制考核，深化拓展各项工作。要求各科室结合实际，量化考评细则，充分发挥考核龙头抓手作用，督促各项工作落地生根。二是抓争资引项，延长产业链，创建好品牌。以抓龙头、抓品牌、抓加工为重点，促进我市粮食产业做大做强。三是抓市直粮食企业国有资产整合，组建国有控股粮油集团。四是发挥执法督查利剑作用，维护流通秩序。五是抓队伍建设。坚持正确用人导向，注重老中青干部相结合，加大年轻干部培养力度。让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有回报。六是要严以律己、守住底线，确保廉洁从政，打造团结和谐的粮食干部队伍，形成风清气正的良好政治生态。通过夯基础、调结构、补短板，推进常德由粮食生产大市向粮食经济强市转变，提高常德对国家粮食安全的贡献率，提高粮食产业对“开放强市、产业立市”的贡献率。
(二)履行党建工作责任情况。
紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，切实加强党的建设，抓教育、强基础、创特色、建机制、促发展，全台干部作风更务实，干事创业氛围更浓厚。
1、强化第一责任意识，增强抓党建主动性。坚持把党建工作作为第一职责抓实抓细。定期召开党组专题会研究党建工作，做到党建工作与电视台业务工作目标同向。
2、创新党建活动载体，激发发展内生动力。一是抓党组中心组学习和党员干部政治学习，确保学习效果。二是抓特色活动。定期办“道德讲堂”、与联系企业、精准扶贫村、困难职工结对帮扶。通过上廉政党课、观看廉政片、开展“两同时”谈话，使干部受到潜移默化的警示教育和心灵的陶冶。三是抓队伍建设。开展职工岗位技能培训和岗位练兵活动，提高队伍整体素质。
3、凝聚从严治党合力，以制度落实为抓手，强化党建工作主体意识、主业意识、主角意识。加强对党员队伍的日常教育管理，健全和完善党员思想汇报、党内思想状况分析和谈心谈话等制度，认真落实党组织抓党建工作责任清单、党建述职评议等各项制度。完善党务公开工作机制，规范公开内容、公开程序，自觉接受社会监督。党员、群众对党组织的满意度明显提升。
(三)履行推进法治建设第一责任人职责情况。
**年，作为常德广播电视台推进法治建设的第一责任人，切实履行依法治台重要组织者、推动者和实践者的职责，认真贯彻中央、省委关于法治建设的重大决策部署，积极落实市委市政府关于法治常德建设的各项要求，自觉运用法治思维和法治方式深化广电改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，把法治建设纳入常德广播电视台工作统筹谋划。坚持以身作则、以上率下，认真抓好法制宣传教育，带头遵法学法守法用法。对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把各项工作纳入法治化轨道。12月5日调任市粮食局工作后，认真学习粮食流通法律法规及有关政策，坚持依法行政、依法管粮，依法查办违法违规案件，全面推进落实粮食安全省长责任制落地生根，确保粮食工作让群众满意，让政府放心。
二、履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任及作风建设规定落实情况。
(一)落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况。
作为单位党风廉政建设第一责任人，始终如履薄冰，自觉把主体责任落实到日常工作和具体行动上。严格执行市委推进全面从严治党向纵深发展的18条要求，积极落实全面从严治党主体责任，推动台党委(党组)召开专题会议研究全面从严治党主体责任和党风廉政建设主体责任制分解，制定党组书记履行全面从严治党主体责任的十一个方面60条责任和党风廉政建设责任。2月中旬，我台在民主推荐干部工作中发生拉票助选的现象，我根据这一情况积极配合市纪委对该某进行了查处，同时为了吸取教训，净化单位政治生态，我及时提出在全台开展“正风肃纪教育年”活动，活动分为宣传发动、对照检查、整改提高、整章建制、总结经验5个阶段。在活动中，全体党员将自己摆进去，对照台政治生态建设中存在的8种现象深入剖析，开展党员民主评议，召开高标准的民主生活会开展批评与自我批评，并对存在突出问题的党员进行诫勉谈话，提醒谈话直至给党纪政纪处分。全年共计开展谈心谈话205人次，给予党纪政纪处分11人次。
(二)对本单位及下属单位管理监督的情况。
1.坚持用制度管人管事，一把尺子量到底。在电视台工作期间，我从制度建设入手，主持制定了加强内部管理的37项制度和业务管理78项制度。覆盖了内部管理的方方面面、新闻宣传、经营创收和专业人才管理等方面，60项制度进行了全面修订，并新增6项制度。
2.坚持做过细的思想政治工作。加强党组织建设，在思想上温暖人心，在组织上凝聚人心。在电视台工作期间，我每季度坚持同所有中层骨干以上工作人员谈一次心，同班子成员每月谈一次心。并按工作性质建立党小组，定期开展党小组活动。来广播电视台工作后，我开展了广泛的谈心谈话活动，多次督促抓好党建工作。
3.坚持抓好党风廉政建设工作。开展警示教育，做到警钟长鸣。来广播电视台工作后，先后开展了“台兴我荣台衰我耻”的主题教育，王惠戎、张学军案件反思教育月活动和正风肃纪教育年活动。对5名员工进行了纪律处分和组织处理。组织骨干到武陵监狱开展警示教育。到市粮食局工作后，认真开展“两同时”谈话，组织专班对直属粮食企业进行清产核资和专项审计。全力支持和配合市纪委派驻纪检组履行党风廉政建设监督责任，确保派驻纪检组的工作在时间、空间无禁区。
(三)落实作风建设有关规定的情况。
十八大以来，严格遵守中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定。工作作风朴实，做人低调，厌恶搞形式主义和花架子，反对官僚主义和脱离群众、脱离实际，坚持从党的路线方针政策出发、从实际出发、从工作大局出发、从大多数干部职工的愿望出发做决策、搞部署、抓落实。严格执行精简会议、文件的要求，在三个工作岗位上都坚持开短会、少发文，力求工作实效。特别是到市广播电视台工作以来，严格遵守中央、省、市委有关新闻报道的规定，尽力将镜头对准基层，对准群众，反映鲜活的经济社会发展实践和生动的群众生活。严格遵守有关考察、学习、培训、招商引资、禁烟禁酒的规定，没有利用考察和招商之机公款旅游。严格遵守接待、公务用车和办公用房的规定。坚持公务接待按程序按要求进行，没有私客公请。办公用房方面：在三个工作岗位上办公面积都严格控制在规定标准之内，办公用房装修简单，办公用品简朴。公务用车方面：没有公车私用的情况，节假日和八小时之外公务车辆一律停入在单位车库。车辆内饰简单。坚持乘坐国产车。
三、遵守廉洁从政规定的情况。
1.执行“禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”规定的情况：没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请、健身、娱乐等活动安排。没有在公务活动中接受“红包礼金”。
2.执行“禁止私自人事经商、办企业等营利性活动”规定的情况：没有个人或者以他人名义经商、办企业;没有在经济实体和社会团体中兼职。
3.执行“禁止违反公共财物管理和使用规定，假公济私、化公为私”规定的情况：没有用公款报销或者支付应由个人负担的费用，没有用公款参与高消费娱乐、健康活动、出国(境)活动和旅游。
4.执行“禁止违反规定选拔任用干部”规定的情况：没有违反禁止事项的情况，向上推荐干部经过了党委会研究。任免交流干部严格按照程序进行。
5.执行“禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益”规定的情况：不存在违反禁止事项的情况，没有亲属经商企业，没有为身边工作人员谋过利。
6.执行“禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费”规定的情况：没有违规决定兴建楼堂馆所、办公用房，配备使用公务公车，在交易中心工作期间乘坐的排量为1.8，价格在18万以下小汽车，在市广播电视台工作以来乘坐的是购置的已行驶20多万公里的业务用车，作为公务用车排量超标。没有配备高档办公用品。
7.执行“禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利”的情况：不存在违反禁止事项规定情况，没有干预和插手工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营等。
8.执行“禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干部关系”规定的情况：严格执行了禁止事项规定，没有搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”;自以来没有操办过任何赈酒事宜。父母、岳父母均已故去。
四、执行政治纪律、组织纪律等方面的情况。
严格执行政治纪律和政治规矩，在思想、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉执行党的路线、方针、政策和纪律规定，从未妄议中央的大政方针。具有较强的政治敏感性和政治鉴别力，“四个意识(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)”强。
严格遵守组织纪律：表现在一是自觉服从组织安排，不讲价钱。203月从市乡镇企业局局长调任市物价局副局长，从市物价局副局长调任市交易中心主任(副处级事业单位)，3月市交易中心升格为正处级事业单位后调任市政府副秘书长和年8月调任市广播电视台工作这4次工作异动我都服从安排，没提人任何附带条件。二是在推荐、考察、任免工作中严格遵守组织纪律。坚持正确的用人导向和德才兼备标准，不搞任人唯亲。坚持五湖四海，不搞团团伙伙，拉帮结派。坚持秉公用人，不搞封官许愿，跑风漏气。
五、需要说明的情况。
个人基本情况及配偶、子女情况，个人购置房产、现有住房等情况：
**。
一年来，在各级党组织正确领导下，按照学校党委确定的工作目标和工作部署，认真履行校长职责，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照教育部本科教学工作合格评估整改意见和要求，大力加强学科和专业建设，组织教育教学改革，不断创新工作方法，狠抓落实，强化督导，确保整改工作见实效、出成果，圆满完成了年度各项目标任务。
一、多种形式开展政治理论学习，努力提升自身综合素质。
定期参加理论学习中心组、民主生活会等集体学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，准确把握蕴含于习近平新时代中国特色社会主义思想的新理念新思想新战略，领会掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、推动工作。
时刻牢记自己第一身份是党员，切实发挥带头示范作用，根据自身实际制定个人自学计划，理论自习室学习常态化，经常自省修身，打扫思想灰尘、进行“党性体检”。坚持每天收看新闻联播，阅读重要报刊，通过听讲座、看录像、参加讨论，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及党的路线方针政策进行全面深刻学习领会。做好读书笔记，撰写开云官网app下载安装手机版 ，不断完善个人政治思想修养，提升个人政治素质。
重视理论应用研究，20主持**市社科联教研教改课题《基于核心素养培养的地方高校教学改革研究》一项。
二、认真履行党委副书记职责，做好党的组织和思想阵地建设。
一是积极鼓励倡导学院各基层党支部将思想政治学习融入日常教育教学，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，不断巩固马克思主义在高校的指导地位。二是举办专题辅导讲座，深入解读国内国际政治形势，引导师生党员、国培学员牢固树立四个意识，深化爱国主义精神。充分利用我校校史馆、齐越馆、生物标本馆、美术馆中的资源和各学院文化墙，开展革命思想和社会主义核心价值观教育，引导师生在继承发扬优良传统中增强党的意识。三是深化对习近平新时代中国特色社会主义思想研究，成立习近平新时代中国特色社会主义思想研究所，推动课题研究。深入基层，参加马克思主义青年学习小组等学生社团开展学习研讨、“读原著、学原文、悟经典”诵读活动，发挥榜样示范作用，引导学生党员自主学习、自觉提高。四是注意用好网络新媒体。依托学校微平台，组织开展近平习近平新时代中国特色社会主义思想十九大精神宣传等活动。推送正能量学习内容，引导党员利用网络自主学习、互动交流。
三、坚持和完善党委领导下的校长负责制，认真履行“一岗双责”
认真履行党委领导下的校长负责制，有效组织实施学校党委有关决议，行使《中华人民共和国高等教育法》等法律规定的各项职权，全面负责教学、科研、行政管理工作，定期向党委汇报学校工作进展情况。加强学校民主建设，规范民主程序，严格落实好民主集中制原则，坚持按程序办事，充分发挥分管领导职能作用，推进依法治校。组织研究制定和完善《国有资产管理实施细则》等工作制度、规定、办法及方案15项，成立重点工作领导小组推进工作有效开展。坚持“三重一大”议事原则，定期组织召开校长办公会和专题会，确保重大事项决策科学规范。高度重视校长信箱工作，全年共收到师生意见和建议信件130余件，全部给予回应和落实。
认真学习落实上级党委、纪委关于廉洁从政的规定，履行“一岗双责”的领导责任。认真学习《共产党员违纪处分条例》《党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》等文件，切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，自觉加强党性和人格品行修养。积极参加学校党风党纪教育、反腐倡廉警示教育等活动，坚决纠正“四风”问题。坚持正确的权力观、利益观、政绩观，坚持自重、自省、自警、自励，在工作、生活等各个方面，严格要求自己，增强廉洁从政的自觉性和责任感。在思想上和行动上筑牢坚强的防线，自觉做到讲党性、重品行、做表率。努力做到真抓实干、求真务实，不搞形式主义。遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任，自觉接受组织和群众的监督，主动虚心地听取师生员工的意见和建议。结合工作实际，抓好理论联系实际，进一步提升了思想意识，在工作中时刻把纪律意识放在首位。
在工作和生活上廉洁自律，严格遵守中央“八项规定”，坚决反对“四风”问题。严格落实《党政机关办公用房建设标准》的规定，将自己置于党组织和干部群众的监督之下;带头保持艰苦奋斗、踏实做人、扎实做事的作风，坚持做到不利用职务之便利谋取不正当利益;深入推进作风建设，坚持走群众路线，每月至少到二级学院调研一次，对各部门领导班子的周报坚持每人每周提出具体意见和要求。对学校管理中存在的问题，及时梳理，逐步解决，确保教学活动正常有序发展。创新工作任务督导督办形式，将年度工作要点和每周校长办公会布置的工作任务下发任务分解督办单，明确责任分工和主要责任人，严格按照时间节点进行督察督办，确保工作任务按时保质完成。
四、加强法律学习，强化法律意识，做到学法懂法知法守法。
深入学习《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》等，积极践行党章和党内法规有关要求。按时参加法律法规学习培训，工作中加强法律意识，按照国家政策法规推动各项工作，与分管部门领导、老师的关系更加密切，工作效率更加有效。
五、认真落实本科教学工作合格评估整改意见，努力提高本科办学水平。
1.加强师资队伍建设。实施“高层次人才引进工程”和“青年教师能力提升工程”。引进博士后1人，博士研究生5人;派出国内外读博17人。公开招聘急需专业人员60名;自主寻聘人才15名;制发《教师进修培训管理暂行办法》，派出教师参加各类进修培训300余人次。鼓励教师赴企业挂职锻炼，认定双师型教师108名。推进奖励性绩效工资分配改革，将教学工作量和科研工作量统一纳入奖励性绩效考核评价范畴。
2.加强师德师风建设。开展“教学为了谁，教学成就了谁”大讨论系列活动。建立关于师德、教风建设的管理、考评、约束和激励机制。先后出台了《关于进一步加强教师职业道德建设的意见》等系列制度措施，要求教师全身心投入到学校的教学与科研中来。开展“师德标兵”、“教学名师”“师院榜样”评选活动，大力表彰奖励在师德建设方面涌现出来的优秀人物。
3.深化教学科研改革。深入学习贯彻习近平全国教育大会讲话精神，开展“教学理念讨论月”等活动，提高应用型人才培养理念。组织召开了全校青年教师应用型课程设计比赛，引导全体教师积极参与应用型课程教学改革与实践。对校级以上教改项目予以专项经费支持;举办校级教改项目辅导讲座和教改专题讲座;策划组织校级教改项目启动仪式，鼓励教师开展教改研究;对两批次校级教改项目分别组织专家进行检查验收。
4.加强应用型转型发展的深入落实。邀请专家来校进行高校应用型转型发展讲座，开展“应用型大学建设专题大讨论”，深刻理解应用型大学内涵。邀请业内专家研讨制定与行业需求相适应的专业人才培养方案。改革人才培养模式，强化实践教学环节，增加应用型课程数量，提高实践环节比例。推进学业评价改革，对于应用型特征鲜明的课程考核，降低理论考试的权重，提高其考试的信度和效度。
5.强化实践教学环节。加强大学生实习信息化管理平台建设，为学生实习实践提供大数据服务，进一步提升规范实习管理。引入“中国知网”大学生毕业论文(设计)管理系统，提升毕业论文质量。加强学校与地方企事业单位合作，坚持“走出去，请进来”，与京东、河北华为等多家企事业单位建立校企合作关系，为学生搭建更多实习实训平台。与**市五个中学合作，237名师范类专业学生到岗实习，为应用型人才培养模式创新铺路。
6.提升教师现代化信息技能水平。积极推进网络辅助教学和教学资源平台建设工作，推进重点教室设置无线wifi覆盖，改造升级微格教室，安装网络教学软件。组织开展了“雨课堂”混合式教学方法培训讲座和观摩课，使广大教师掌握“慕课”“微课”“翻转课堂”等基于互联网的新型教学方式;鼓励教师参加国家级、省级信息化技术应用大赛。在第22届全国信息技术教学大赛河北赛区比赛中，荣获二三等奖7项。
7.完善质量监控与保障体系。加强督导队伍建设，严格落实督导条例，实施听课青年教师全覆盖，强化反馈调控，二次督导。建立质量监控月报制度，定期召开监控室工作、信息员工作、督导工作会议，对每月教学质量信息进行有效汇总，形成月度报告，及时反馈各学院。实施学期初、学期中、学期末教学大检查制度，保障教学顺利开展和高质量进行。
8.优化高端科研产出机制。“开展“科研助力行动”。承办教育部第95届全国高校科研专题研讨会，举办科研助力讲座等各类科研学术交流活动50余场，邀请多名校外专家来校进行学术讲座。开展“助力行动发展——科研论坛征文活动”，推进“三层面两个一”科研练兵活动。启动博士科研经费。召开博士科研工作座谈会和推进会。通过给政策、压担子，向高端人才要高端成果，使我校科研不断向高层次迈进。共申报课题282项，批复159项，办理结题81项。
9.提高教辅机构服务教学质量。新购图书近3万册。开通多个学科多种数字资源试用，持续丰富馆藏资源。升级改造电子阅览室，进一步发挥图书馆微信公众和qq群等网络平台作用。学报开设“习近平新时代中国特色社会主义思想学习研究”专题栏目，为学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神提供了阵地和平台。精心打造“专家特稿”
“**区域文化研究”栏目，所刊发论文被中国人民大学报刊复印资料中心。优化校园网络资源配置，加强多媒体等教学网络设备管理和维护，提升校园网落安全防控水平，加快推进“智慧”校园建设。
10.加大督查督办力度。学校设立办公室督办组，对年重点工作进行督查督办。结合2018年工作要点，制发工作目标任务督办台帐，列出5大方面16大项100条具体任务，明确责任分工，强化跟踪督办。根据党委常委会和校长办公会议定的重要任务，派发督办单近500份，督办事项200项。各办结情况良好，工作成效明显。
11.加强校园文化建设。学校“红绿蓝”三馆育人平台获得了本科教学合格评估专家高度认可，并向教育部推荐在全国高校中推广。开展第21届全国推广普通话宣传周系列活动;承办首届全国青少年书画艺术教育专家研讨会;开展文化讲坛系列活动，邀请赵榆、言恭达等知名专家来校讲座;举办大学生“两笔字”大赛和戏曲文化进校园等活动。加强引入高雅艺术，开展了书画摄影展、读书节等主题活动。
230多篇，被市委宣传部评为**市“网络安全先进集体”。精心设计考研文化墙，跟踪报道我校学子读研读博情况。培树教师、学生、员工典型，宣传推介孟德荣、张中法、90电商、尹慧阳等一批师生典型的事迹，孟德荣事迹得到人民日报、人民日报海外版报道，张中法事迹、尹慧阳事迹登上人民日报客户端，90电商陶炳祥事迹被**晚报整版报道。通过专刊等多种形式，宣传报道校友日等重大活动。
13.加强创业就业培训指导。制订学生第二课堂学分管理办法。选派辅导员参加省级创新创业就业培训会，对学生创新创业进行培训指导。坚持以赛带训模式。在河北省第四届“互联网+”大学生创新创业大赛中，我校参赛项目达977项，项目数及获奖数居河北省高校前列。在各类国家省级大赛中获奖三十余项。2018届毕业生考研率和专接本率连续五年保持较高水平，一直居于河北省同类院校前列。被国家重点高校南京信息工程大学确定为“优秀研究生生源基地”。召开届毕业生毕业双选会和多场小型招聘会。就业率创历年新高，达93.5%。我校今年招生圆满完成计划，招生200人，专接本录取学生725人，普高招生录取本专科学生3615人，学生生源质量稳步提升。
14.提高学生管理水平。修订辅导员考核办法。举办辅导员技能大赛。开展工作作风教育活动。召开了2018年学生工作总结大会。开展“校长第一课”“魅力大一”“军事训练”等新生入学教育系列活动。开展教育扶贫工作的政策宣传、责任落实与作风整顿工作，严格执行国家奖助学金资助政策，完成奖助学发放工作。落实“阳光体育”，举办篮球比赛、秋季运动会和广播体操大赛。开展学生志愿活动，完成“三下乡”“武术节”等志愿服务工作。开展“五四评优”“优秀毕业生”“东塑学子奖”“校园之星”等评选活动，对优秀学生予以表彰。开展学风建设月活动，全面创建优良学风。
个人四述报告篇六
今年，局监察室在局党委、局长室的正确领导下，紧紧围绕“3133”目标任务，积极履行纪检监察职能，较好地完成了各项任务。现将一年来的工作情况报告如下：
一、抓好学习宣传。
我室能积极参加局党委组织的读书年学习活动，自觉学习政治业务理论知识。组织协同做好群众路线教育实践活动方面前期工作，加强活动联络和对基层单位的督导工作;同时购买了《十八大以来廉政新规定》一书，发放给局领导和科室进行个人学习;另外我还能坚持用早晨上班前一小时进行网上学习，主要浏览我局网站、市、兴化市民论坛、中纪委网站等，及时掌握时事动态，更新自己的知识。
二、抓好制度建设。
今年以来，我们先后印发了《今年党风廉政建设和反腐败工作目标》、《兴化市交通工程交竣工廉洁性评估工作实施意见》、《关于对兴化交通工程建设项目实行效能监察的实施意见》、《交通运输系统中层副职以上党员干部个人重大事项报告制度》等文件。我们在制订制度的同时注重抓好制度的落实，及时督促检查各有关单位落实情况，工程督查我们每月组织1-2次，已经成为常态，个人事项报告制度出台后，我们及时进行了提醒，半年来已经有4人买房买车请主要领导批示，报监察室存档备案。
三、抓好效能监督。
一是加大对在建、续建、农村公路提档升级、农村公路管养、农村公路绿化安保等全方位进行跟踪监督，与市重大办对接加大了工程建设项目招标投标、设计变更、材料采购、资金拨付等重点环节的监督，我们还邀请市纪委、市检察院介入重点工程，落实项目专项预防措施，不定期组织督查。配合检察院做好s229“嵌入式”专项预防工作;二是积极配合运管处、海带处对船舶拆解进行跟踪监督，今年船舶拆解量大，任务重，分布在南京、丹徒、靖江、兴化四地，每只船都要进行三次拍照，每次我们都要对照现场进行认真比对，确保准确无误。
四、抓好信访办理。
认真做好群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等综合协调工作，按时做好政风行风热线问题反馈工作。对于上级交办的信访件和群众来电来信举报，我室迅速组织对相关人员进行调查了解、梳理分析，及时给予满意的答复。涉及相关业务部门的事情，我们主动与相关部门、科室进行沟通，并做好登记、办理、跟踪服务，及时督促办理和回复工作。
五、抓好人武工作。
今年，我们按照上级的要求，积极开展创建省级双拥模范城“七连冠”活动，对交通战备专业保障队伍进行了重新整组，建立健全了交通战备人员及设施台账，组织10人参加人防专业骨干培训。协助做好今年全省防空部队实弹战术演习的交通战备保障工作，组织参加“交通杯”魅力泰州双拥摄影大赛。组织协同做好群众路线教育实践活动方面前期工作，加强活动联络和对基层单位的督导工作。
六是抓好廉洁自律。一年来，我室能够认真贯彻上级关于加强党风廉政建设的要求。
个人四述报告篇七
**年，我局党政班子在县委、县政府的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党的方针，以责为重，以廉为正，深入推进全局的党风廉政建设。现将局领导班子的履行职责、廉洁从政情况报告如下：
一、强化落实，全面履行党风廉政建设主体责任。
1、加强组织领导，全力推动党风廉政建设工作。一是成立了交通运输局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，研究制定《金溪县交通运输局**年落实党风廉政建设责任制的实施意见》，分解年度党风廉政建设和反腐败任务，明确负责，抓督查，抓落实，确保党风廉政建设责任主体到位。二是强化学习督促，促使领导干部廉洁自律。组织全体党员干部学习党的十九大报告，《廉政准则》、中央“八项规定”及其他廉政建设和反腐败文件，请县党校同志讲党纪党规课，加强对党员领导干部的党风廉政教育，并结合“七一”活动，开展了党章和党风廉政建设知识有奖竞赛，增强了廉政建设的自觉性。实行领导干部廉洁自律谈心制，对群众反映的领导干部廉洁自律方面存在的“苗头性”问题，早打招呼，提前防范。三是落实管理制度，强化干部廉洁自律。落实领导干部党风廉政建设情况报告制，规定局班子干部必须在每年年终向局干职工述述廉，报告遵守廉洁自律情况，报告党风廉政建设责任落实情况，并进行民意测评。同时建立健全各项管理制度。在工作中，除了建立领导干部约谈制、述职述廉制度外，我们还建立健全政府采购制度、财务管理制度、招待制度、小车管理制度等一系列长效机制，以促进党风廉政和反腐败工作的长足发展。四是加强对干部作风建设的督查。根据县纪委文件要求，我局下发了《干部作风建设“四督查”工作实施方案》，重点对红包治理、国家工作人员防止利益冲突、机关干部作风进行督查。认真开展“节日廉情”公示，利用黑板通知、短信提醒、大会宣传的方式，告诫党员干部遵守党纪国法。
2.敢于担当，强力推进“正风肃纪”工作的落实。一是强化对信访积案的化解。加强对公路治超、下属企业的屡次集体信访的调查、解释，并一一予以成功化解息访;二是严格局机关干部队伍作风建设。强化对局机关部职工上下班工作纪律作风督查，在局每周例会上对局机关上周的下下班纪委作风情况进行督查通报，全年通报批评18人次，问责处理1人。
二、加强学习，进一步提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。
一年来，我局党政班子严格执行落实国家各项方针政策，严格按照省市县有关安排部署，积极开展机关党建工作，狠抓全局干部职工的学习教育，每月制定学习计划和安排，并根据形势发展需要，及时加强对重要领导讲话的学习，以便把握方向，与时俱进。全年深入学习贯彻党的十九大会议精神，对思想政治理论、领导讲话、业务知识进行了全面的、详细的学习，提高了单位全体干部职工的整体素质。定期召开党政班子联席会议、局长办公会等活动，切实强化班子建设，进一步提高班子成员的凝聚力和战斗力，不断激发大家干事创业的热情，为我局各项工作顺利开展奠定了组织基础。
三、强化民主集中制建设，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。
民主集中制是领导班子建设的根本制度。我局在保持和发扬交通系统团结协作、能打硬仗的良好作风同时，着力提高班子的凝聚力、战斗力。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持。在重大工作事项上，都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。
四、切实履行职能职责，进一步推动交通运输事业发展。
“人无德不立，官无德不为”。县交通运输局领导班子一年多来，在工作工作中我时刻牢记为人民服务的宗旨，讲实话、做实事。一是全力完成**年上级交通运输部门下达我县的交通建设任务，截止目前完成通25户以上通自然村水泥路硬化改造93.4公里，危桥改造完成1座(另有9座正施工中)、窄路面拓宽改造12.2公里、县乡安保工程20.1公里、完成县道升级改造和旅游公路建设前准备工作，现正实施中;二是全面启动全县农村公路养护工作;三是争取落实psl和国开行12亿元的交通建设项目贷款，已到位5.81亿元，解决了全县三年内农村公路建设需求。四是积极争取自然村水泥路硬化项目建设计划和补助资金，优先推进贫困村“组组通”，切实推进交通扶贫攻坚工作。目前，我县17个贫困村的进村主道已全部完成水泥路硬化改造。五是加强路面治超和源头管理力度，对我县公路上行驶的超限超载货车进行了集中整治，成效较好。截止**年12月25日，今年我县共出动路面执法人员12284人次、内勤上班人员2910人次、检测车辆611691部、查处超限超载车辆1833辆、共有1043辆车被扣分、扣分总计2544分、共处罚金额2796920元、卸货10186.69吨，恢复车辆原貌**辆。本省抄告593辆，拘留驾驶员1人，停业整顿砂石源头企业3家。
五、严格自律，切实恪守公仆本色。
1.率先垂范，严于律己。一年业，局党委领导干部带头贯彻执行中央“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定，带头遵守局的各项规章制度，在工作岗位上始终做到勤政为民、廉洁自律，严格做到“四管住”：管住自己的脑，不该想的事不要想;管住自己的嘴，不该吃的饭坚决不吃;管住自己的手，不该拿的找坚决不拿，管住自己的腿，不该去的地方坚决不去。严格执行“五个不直接分管”，末位表态制和重大事项报告制，没有任何亲戚在金溪县从事交通项目建设和交通运输经营。逢年过节没有收受任何干部职工的红包礼金和有价证券。
2.规范“三公”经费支出管理的。**年，我局制定了《金溪县交通运输局机关管理工作制度》，完善了财务管理制度、公车使用管理制度、出国境管理制度，财务报帐严格执行一个渠道报帐，一支笔审批。局班子领导均没有超出规定的办公面积。没有专用政府公务用车。本单位无出国出境支出。在公务接待做到“四个一律”：一律凭接待函和办公室开具就餐单接待，一律不准超人员陪同;一律不准超标准用餐;一律按程序报支。
六、存在的问题和不足。
一年来，局班子领导干部在“责”、“廉”方面取得了一些成绩，但是还存在一些不足，主要有：一是政治理论的学习上还有待进一步加强，需努力提高统筹全局的能力和推动我县交通运输快速发展的能力;二是党风廉政建设工作的改革创新水平还有待提高。
三、存在问题的原因及努力方向。
1.存在问题的原因：一是在思想上缺乏自我警示意识，存在泛泛而过的思想;二是过于偏重抓交通项目建设上，对抓党风廉政建设的力度有所偏弱;三是存在“护犊子”思想，害怕因执纪问责过严影响了局干部队伍干事创业的积极性。
2.今后的努力方向：对上述问题，局班子领导决心在今后的工作中继续加强政治理论学习和党风廉政学习，努力建设更加完善的制度，调动干部严格执法、务实为民积极性和主动性，努力当好表率，带好队伍，加强干部廉政教育，全面提高干部依法行政能力和服务群众的能力。同时努力提高领导艺术和领导水平，争取各项工作再上新台阶。
**年，我镇党委在市委和市纪委的正确领导下，按照党要管党、从严治党的要求，始终坚持党委主动担责、主要领导带头履责、班子成员有效尽责，不断加强党的统一领导，把管党治党的各项任务落实到工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实。现将有关情况汇报如下：
一、提高政治站位，完善责任机制，认真履行主体责任。
1、思想上知责。把落实党风廉政建设责任制作为一项重要政治任务来抓，理清党委主体责任、纪委监督责任的关系，增强思想自觉。多次召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，自觉承担起主体责任。
2、工作上明责。制定下发《杨林尾镇党委落实党风廉政建设主体责任**年度工作计划》和《杨林尾镇党委**年度落实党风廉政建设主体责任工作清单》，签订《**年度杨林尾镇领导班子党风廉政建设责任书》，明确党委班子党风廉政责任分工，落实班子成员“一岗双责”，将党委在党风廉政建设中“应该干的事”以“责任清单”形式固化下来，以“纪实手册”进行痕迹管理，通过党风廉政建设责任分解、责任检查和责任考核，构建权责明晰的责任链条。
3、专班上定责。加快推进“三转”，配强镇纪委班子力量，在纪委书记分工上做“减法”，选优年轻干部任专职委员，选举镇直单位纪检委员28名，更换村纪检委员17名，确保镇纪委集中精力聚焦主业主责，保障镇纪委相对独立行使权，支持镇纪委查办违纪违法案件。
4、行动上履责。对城镇建设、大数据比对等中心工作和全镇年度重点工作实行项目化管理，由镇班子成员“包村包项”，镇考核办统一考评，成立专项检查组每月督查完成情况，对履职不力、担当不够的责任人进行效能问责，不断推动工作开展。
二、深化学习教育，强化源头治理，切实防控廉政风险。
1、增强五种意识。一是学准则条例。通过党委班子专题学、全镇干部大会学、机关干部辅导学、全体党员党日学、红色教育扩展学，让全镇党员干部全方位、广角度、多层次的接受教育，增强干部的学习意识。二是讲廉政党课。镇党委班子成员分别对所管线、所包办(村)的党员讲廉政党课，时刻敲响警钟，增强干部的红线意识。三是演廉政节目。为深入推进党风廉政建设工作，结合第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，镇纪委举办一期廉政建设专场文艺展演，传递廉政文化，弘扬廉政新风，增强干部的纪律意识。四是看红色印迹。组织全镇机关干部、镇直单位负责人、村(居)党支部书记共187人，赴**红安干部学院开展为期两天的党性教育，参观黄麻纪念园，听党史报告，增强干部的政治意识。五是谈认识体会。针对相关查办案件，利用镇机关周四理论学习和各党支部主题党日活动，开展“如何做一名合格的干部”大讨论活动，增强干部规矩意识。
2、突出三项活动。一是自觉“照镜子”自省。通过学习《准则》、《条例》等七部法规制度，查找自身存在问题、差距。通过集体学习讨论、个人自学、撰写心得等形式，把贯彻落实廉政责任制转化为自觉行动。二是互相“谈谈心”提醒。开展新任大办主任廉政谈话、新任中层集体谈话、新任村主职重点谈话等形式，今年来对48名干部进行关心、提醒、教育谈话。三是重点“指问题”警醒。通过“面对面”“背对背”批评、组织生活会等方式开诚布公讲问题，实事求事指不足，真心实意抓整改，对市委巡查反馈的24条问题，逐条落实整改责任人，明确整改节点和要求，现已全部办结。
3、抓好三个载体。一是建好党风廉政建设阵地。结合党员群众服务中心，推进廉政教育进村居，通过逐年对全镇**个村级党员群众服务中心提档升级，将公开公示、评议监督等工作内容整合进村部，使村部成为为民办事、公开议事、有效监督的主平台，推进党风廉政建设向基层延伸。二是做实“两学一做”教育。通过每月支部主题党日活动，学习《党章》、《准则》、《条例》等法规文件;传达省党代会、市委、市纪委会议精神;商议“三重一大”事项;公开党务、村务、财务，接受群众监督。三是推行“五级述职”考评。按照班子成员向党委述职、大办主任向全镇述职、机关副职向战线述职、村主职干部向总支述职、镇直单位负责人向人大述职的“五级”述职述廉要求，组织全镇干部述职述廉活动，按照相应比例，推选优秀对象，实行考核结账。
三、严守纪律规矩，干净干事担当，永葆清正廉洁本色。
1、严格遵守政治纪律和政治规矩。一是牢固树立纪律和规矩意识。时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同市委保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是，把维护党中央和上级党委的权威，落实到具体行动上来。二是坚决维护班子团结。把团结共事放在班子成员队伍建设首位，不以人划线，不搞任何形式的派别活动，大力营造团结的氛围，充分调动每一名班子成员的积极性。三是严格遵守组织程序。坚持民主决策，每一个党委决策事项都班子成员在会前充分酝酿、在会上充分讨论，形成集体意见。坚持科学决策，在重大项目建设和资金使用等方面，充分听取各方面的意见和建议，避免决策失误。定期开展坚持批评与自我批评。重大事项和重大决策严格遵循组织程序请示汇报。四是严肃纪律管理。在大是大非问题上，旗帜鲜明、立场坚定，对一些苗头性、倾向性问题和一些损害党的形象和威信的言行开展坚决斗争，对不守纪律、不讲规矩的行为严肃处理、坚决打击。
2、认真落实中央八项规定。一是大力改进会风文风。严格按照要求精简、压缩会议，在不影响工作的前提下，能简短开则简短开、能合并开则合并开，能不开则不开。严格控制文件的印发数量和篇幅，尽可能地发简文、写简讯，所有下发公文尽可能在网上电子传输，减少纸质文件，降低运行成本。二是规范“三公”经费管理。进一步规范公务用车、公务接待、公款参观学习和外出考察的管理，严格控制“三公”经费支出，确保“三公”经费较去年同期下降。三是大力倡导文明节约。树立文明新风，提升节约意识，要求机关干部外出时及时关闭电脑及电灯等电源，严格控制办公耗材，鼓励镇村干部节约每一滴水、每一度电。
3、不断强化权力监管。一是强化党内监督。认真落实党内监督条例，完善集体领导和分工负责、民主生活会等监督制度，严格执行领导干部个人有关事项报告。二是坚持党内谈话制度。发现党员干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，党委及时对其提醒谈话，今年共开展提醒谈话12人次。三是执行干部选拔制度。严格执行干部提拔任用“公开、公平、竞争、择优”原则，按照“三二一”守则的要求，对7个村的主职干部进行调整，营造风清气正、重实干、重才能的良好氛围。
四、强化监督执纪，高悬问责利剑，持续推进作风建设。
1、突出重点严管理。一是加大工程建设监管。重点整治“工程补标”、“工程量变更”、“工程审计时间过长”等突出问题，成立镇预算委员会，制定“七日工作法”，有效对农村各项工程进行监管。二是推行“三资”动态监管。严格对各村资金、资产、资源、工程、合同进行彻底清理，查找问题，摸清家底，建立台账;对查找出的问题提交村党员、群众代表会议进行讨论决策，及时公示，按程序实施，接受群众监督;按照“预警、提醒、处置”原则，针对民主程序结果严格执行。三是开展大数据比对核查。组织专班对大数据核查比对全覆盖宣传，全镇累计张贴“门神”3万份，悬挂横幅32幅，刷固定标语18条、制作58个宣传栏、召开广播会共110余次、党员会58次、村民代表会58次，营造了浓厚工作氛围。安排专人对所包村的精准扶贫政策落实情况进行全方位核查，按照“领导包片、干部包村”的原则，将责任明确到人，对全镇5229条问题线索进行全面核查，锁定问题线索，严肃追责问责。
2、正风肃纪转作风。持续开展“正风肃纪”专项行动，加强坐班值班、会风会纪、窗口服务等督查力度，严厉处理党员干部违规操办喜庆事宜、抹牌赌博等违规违纪问题。今年来开展正风肃纪督查活动30多次，印发督查通报18期，通报批评各级干部89人次，并且按照相关考核规定给予相应扣分。
3、执纪问责动真格。坚持挺纪在前，针对党员干部中出现的违纪违法案件决不手软，严格按照干部管理权限，对党员干部各类违纪违法案件严肃查处、严肃问责，对党员干部履责不到位、侵害群众利益等行为坚决处理到位。今年以来，共查各类案件19件，约谈19人，党纪处分19人，其中党内警告17人，撤销党内职务2人。
4、建章立制促规范。信任不能代替监督，我们坚持以刚性制度促进单位规范化管理，改进、规范、完善了一批规章制度，出台《杨林尾镇农村集体“三资”动态监管办法(试行)》、《杨林尾镇村干部日常行为管理规范(试行)》、《杨林尾镇机关干部绩效考核管理办法(试行)》《杨林尾镇机关单位财务管理制度》等9项制度，明确了干部职责和行为规范。
尽管一年来的工作取得了一些成绩，但与上级和群众的要求还存在一定的差距，我们深刻领会到，推进党风廉政建设的关键在行动，根本在担当。我们将严格按照市委和市纪委的工作部署，继续把责任放在心上、扛在肩上，履行好主体责任，支持镇纪委履行监督责任，落实好作风建设新常态，为全镇经济社会的健康协调发展提供强有力的纪律保证。
今年上半年，我加强学习，严格自律，认真履行监督执纪问责职责，协助党委履行全面从严治党主体责任，较好的完成了各项工作任务。
一、加强学习，提高素质，严格自律。
积极参加学校理论中心组学习和党支部集体学习，并能主动进行自学。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及二中、三中全会精神，学习党章党规，学习新宪法和监察法。参加了全市纪检监察干部业务培训班和市委党校第一期处级干部进修班。两次集中培训学习期间，我严格遵守《关于严肃培训纪律进一步加强学风建设“十不准”规定》，全身心地投入到培训学习中。通过学习培训，使我进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，丰富了理论知识，增强了监督执纪业务能力，提升了素质。按照上级要求，认真落实意识形态“一岗双责”。
在监督别人的同时，能够做到“自身硬”。自觉尊崇党章，遵守党的纪律和党的规矩，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。做遵章守纪、廉洁自律的表率，自觉维护纪检监察干部形象。
二、认真履行监督职责，协助党委推进全面从严治党责任。
1、加强廉政教育，筑牢廉政防线。
强化学习教育。充分利用学院网站“党建在线”，不断加强廉政教育，利用微信学习教育群和办公平台等载体，登载重要会议精神、领导重要讲话、媒体曝光的典型案例、被依纪依法处理人员的忏悔录、检讨书等内容，对党员干部加强教育警示，提高党员新思想意识水平。利用“三会一课”、周一集中学习时间，坚持集中学习与个人学习相结合，学习系列党规党纪，学xxx省、市关于党风廉政建设有关会议和精神，结合工作岗位实际，加强廉政建设。
加强廉政教育。坚持例会制度，纪委定期召开工作会议,研判学院纪检工作，对学院纪检监察工作定期总结,不断推进工作创新。实施廉政党课制度，注重廉政党课的教育作用，为全院党员和中层以上干部上廉政教育党课，提升党员干部廉洁意识。注重班子成员“少数人”的廉洁教育，以理论中心组学习为载体，及时传达学习上级精神，提高班子成员的廉洁自律意识。
2、健全纪检监察体制，完善制度体系。
加强纪检监察机构建设，成立纪检监察室，配备专门工作人员，加强工作规范和业务指导。对学院各部门和党员干部遵守党章、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令的情况，以及党风廉政建设的情况进行检查，扎实推进纪检监察工作落到实处。认真学习中央省市相关文件精神，整理收集与纪检工作有关的法律、法规，形成《制度汇编》，为规范开展各项工作提供可靠依据，深入推进学院制度建设。
有序进行。
3、强化责任担当，认真履行监督责任。
对党委会研究的重大事项进行监督，对不符合相关规定要求的事项，明确提出反对意见。学院纪委下发《关于扎实做好重点领域整治专项行动有关工作的通知》，对学院重点领域进行专项整治，要求对办公用房情况进行统计，对不符合要求的干部办公用房，及时进行改造。对部门小金库情况进行零报告。按照学院《领导干部操办婚丧喜庆事宜承诺报告制度》，对领导干部婚丧喜庆事宜进行监督。
坚持“一岗双责”，强化干部责任担当。党委与班子成员，班子成员与部门负责人层层签订廉政建设责任状，按照党委20落实廉政建设主体责任的要求，每半年班子成员向党委报告分管领域落实廉政建设责任情况，建立廉政建设立体防御体系。
坚持抓早抓小，科学运用监督执纪“四种形态”。坚持严格管理和关心信任相统一，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，贯彻惩前毖后、治病救人方针，用好“四种形态”特别是第一、二种形态。强化日常监督，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防止发展成为严重问题。通过强化问责意识，倒逼领导干部尽职履责，最大限度防止干部出问题。严格落实“三个区分开来”要求，为敢于担当者担当、为敢于负责者负责，让广大教职工心无旁骛地投入到教学和学院改革建设发展第四次创业工作中。
个人四述报告篇八
本人年度工作分为局组宣科、市“三大板块”驻点招商、海事处三个方面。
一、牢牢突出重点，全力推动经济社会又好又快发展。
面对宏观环境的新变化、新挑战，镇党委坚持把“加快地方发展，推动转型升级”作为发展的首要任务，紧紧围绕“三年倍增”的目标，高点定位、自我加压，狠抓经济运行、重大项目、城镇发展、生态创建、民生实事等重点工作，有力推动全镇经济社会发展迈上新台阶。
(一)“三大指标”迈上新台阶。面对全球经济低迷的严峻形势及无纺布产业艰难转型的困难局面，我们保持了经济运行稳中向好的局面。在国际石油价格不断下行，无纺布制品人工成本持续上涨的情况下，外贸出口突破2.2亿美元，同比增加15%，镇被评为全省无纺布出口基地，全镇自营出口企业达到68家，超过了规上企业个数，出现了年出口过6500万美元的创汇大户。在宏祥、江汉重工、中天关停和仙福纸业搬迁等骨干税源流失近1700万元的情况下，入库税收突破1.4亿元，其中国税过亿元，地税近4000万元，同比实现两位数的增长。工业用电量突破1.5亿，同比增长14%，在全国、全省工业用电量下滑的形势下，我镇高档无纺布生产线连续投产，实现了工业用电量逆势上涨。
(二)主导产业加快转型。一是无纺布的生产不断扩大。继恒天嘉华莱芬线投产后，恒天嘉华二期项目已经启动，项目总投资20亿元，新上8条水刺生产线和第二条莱芬线，目前征地工作已经完成，土地平整正在有序推进。辉龙、瑞鑫、通达、富源等企业也纷纷投资新上生产线，延伸产业链条，提高产品竞争力。xxx年，全镇新上高档生产线9条，新增产能6万吨，成为全国重要的无纺布生产基地。二是高端制品生产份额逐步上升。以新发为龙头，制品生产不断升级，产品开发日益丰富，医疗制品的比重不断增长。新发公司医疗制品比重超过80%。三是新兴市场不断开拓。恒天嘉华高档布实现出口零突破，制品销售的国内市场也在快速增长，裕民、富士达等企业组建了贸易公司，实现了部分产品内销。四是产业服务体系日趋完善。无纺布生产力促进中心、恒天无纺布新材料研发中心和检测中心成为中小企业产品服务的有效平台。武汉海关办事处成立，监管场所投入使用直接降低了我镇无纺布物流出口成本，为企业减轻货运负担500多万元。
(三)镇村建设提档升级。进一步加大资金投入力度，加快城镇基础设施步伐，全面增强城镇承载能力，带动整个镇域经济发展。加快华中非织造布产业园建设，完善汪洲大道配套建设，抓好3公里共同路建设，实现园区两横两纵主干道路框架，启动8公里彭张公路土方工程。完成大道、文化路、千秋街弱电下地和强电规范工作。完成大道沿线800户改造工程，以屋脊改造、墙体粉涂、店牌统一等为重点，打造荆楚特色风情小镇。完善大道、彭赵公路集镇段、汉沙公路千丰段、彭杨公路集镇段升级，抓好仙彭公路沿线五个主要路口园林景观建设。抓好市民之家场馆内外装修，完成规划展示馆、无纺布展示博物馆、行政服务中心、劳动力培训中心建设，打造了名片和城市会客厅。
(四)现代农村亮点纷呈。五大基地建设进展顺利。完善提升巨田农业科技园。园区沟路涧建设全部完成，400亩葡萄采摘体验园今年以成功开园营业。加快菇珍园食用菌产业园建设。一期完成2.6万平米种植房及5000平米办公房已完成建设，xxx年元月正式投产。宏旺国家级甲鱼孵化基地建设。高标准完成园区绿化、桥梁及产品展示厅、研发中心等建设，有序推进扣鳖温棚建设，启动饵食料冷库建设。加速推进青岛昌盛光伏农业园建设。完成农业光伏大棚100亩示范园建设。继续推进430亩鱼池光伏大棚、300亩农田光伏大棚建设。全面完成大岭紫薇园建设。完成园区游道建设，完善清水平台建设，完成苗木移栽。
(五)民生福祉持续加强。坚持“以人为本、执政为民”理念，把改善和发展群众生活作为全镇发展的出发点和落脚点，围绕10件为民办实事项目，不断发展文化、教育、卫生、计生等社会事业，切实抓好安全生产、环境保护、食品药品安全、拆迁安置等群众关心的热点难点问题，实现社会事业全面进步，经济社会协调发展。汪洲社区还建房完成建设，中小学校改造工程顺利推进，城南中学加快建设，办学条件逐步完善。全力做好社会保障和劳动维权工作，社保综合覆盖率动态稳定在98%以上。扎实推进社会管理创新，抓好社会治安综合治理、矛盾纠纷化解、信访矛盾调处等工作，不断增强群众安全感和治安满意度。
二、切实履行管党治党责任，努力做好党的建设各项工作。
紧紧围绕从严治党的主线，突出服务大局的根本，狠抓党员干部理论武装、作风改进、管理监督，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。
(一)切实履行党建职责。召开党委会议、专题会议和座谈会等20次，认真研究党建工作要点，拟定工作计划，明确工作重点，制定考核办法，落实好上级关于党建工作的安排部署。依据班子成员分工，明确了党建工作责任，层层签订目标责任书，实现党建工作目标任务分解、责任落实。制定奖惩考核机制，通过检查督促、奖惩兑现，推动党建工作开展。
(二)着力加强班子建设。一是着力抓好理论武装。组织党委中心组学习12次，落实好领导干部在线学习，确保干部参学率、总学时在全市领先，督促党委成员带头参加全市干部理论考学，有效提高班子成员的能力素质。二是着力抓问题整改。按照自己找、上级评、群众提的办法找准班子成员身上的问题，通过督促整改，有效转变班子成员的精神风貌。三是着力抓好民主团结。严格执行民主集中制，在班子会议讨论研究工作时，坚持做到“不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定”，充分调动班子成员的能动性和积极性。四是着力搭建有为有位平台。将急、难、险、重任务交给班子成员，让他们在工作情况复杂、矛盾纠纷频繁、社会关注焦点的工作环境中去锤炼自己，提升领导能力水平。
(三)全面提升基层党建水平。一是突出抓好软弱涣散支部整顿。通过自评、民主测评、上级点评等方式，在全镇50个农村支部中评出2个后进党支部。通过对万古垸、陈剅村2个后进党支部走访调研，发现他们存在村干部责任心不强、干群关系紧张、财务混乱等问题，我们迅速组建工作专班住村调查，按照“调班子、壮集体、顺民意、办实事、重公开”的办法彻底改变了两个村的面貌，促进了全镇基层党建工作均衡发展。二是突出抓好“420”便民服务体系建设。抓好网络平台建设和服务资源整合，健全完善网上服务、值班服务、代办服务、文体服务4大类共20项服务内容的“420”便民服务体系建设，解决群众服务最后“一公里”。计划用两年完成50个村建设，今年完成了25个，重点打造了挖沟、易桥、三江3个示范村。尤其是挖沟村作为全省“四化同步”建设座谈会现场参观点，接受了全省检阅，得到了较高评价。三是突出抓好“三严三实”专题教育。我们在完成“五专一改”规定动作的同时，坚持对问题“叫板”，做到查摆不回避，整改不拖延，解决不惜本，以问题的解决检验活动成效，着力解决群众反映强烈的突出问题，努力让群众叫好。针对群众反映强烈的河西公路建设，仙彭公路路灯架设，益星、丛墉等偏远村安全饮水，少数村干部作风粗暴的问题进行了认真整改和解决，得到群众认可。坚持对规矩“较真”，做到从严从实管理干部，从严从实管理权力，从严从实用人育人以严格的纪律加强干部管理。今年以来，我们紧紧盯住“四风问题”纠而不息，共立案16件，查处党员干部16人。四是突出抓好保障激励。按照村主职干部每月1800元，村副职干部每月800元的标准，直接按月上卡，提高村组干部待遇，落实村级党组织党建经费2万元，促进基层干部干事创业。
个人四述报告篇九
本学期在校长领导下开展工作，一直本着为教育教学提供优质服务的思想，坚持在研究状态下积极主动地做好每一项工作，回顾我在各方面的工作，感到非常充实，既有工作中的累累硕果使我信心倍增，又有经验教训值得吸取。
下面我就分几个方面将自己一学期的工作情况向上级组织部门作以汇报：
一、加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。
个人四述报告篇十
根据《关于开展今年水利厅系统纪委书记“四述”工作的通知》(川水文纪监17号)精神，现将本人有关情况报告如下：
一、加强学习，提高德行修养，
坚持“四个强化”，固本强基，提高德行修养。
一是进一步强化政治学习，增强党性修养。自己作为党委、行政班子成员和纪委书记，作为党员领导干部，个人的道德修养、行为举止、业务能力以及处事哲学等，在职工中会成为一种取向、一种示范，为此，坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界、一种行为习惯、一种生活常态，努力做到活到老、学到老、改造到老,在抓好水文基本建设与管理、水文执法业务学习的同时，深入学习党章，学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习中国特色社会主义理论体系，学习党的光辉历史和优良传统，不断增强服务意识，强化政治素养。
二是进一步强化廉洁意识，增强防腐拒变能力。用党章和纪律给自己“照镜子”，时刻反思“四风”的危害，时刻保持清醒头脑和高度警觉，模范遵守法律法规和廉洁自律规定。特别是作为纪委书记的身份,我注重从工作圈、生活圈、社交圈等方面时刻注意自身形象，做到谨慎交友，冷静交友，从善交友，择廉交友，保持清正廉洁。
三是进一步强化理想信念，增强工作实效。把树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，与实现自身价值、自我追求结合起来，坚定为民服务宗旨不动摇，以发展的眼光看问题、想事情，认真研究现实工作中的新情况、新问题，并结合实际创造性地谋划、推进工作，强化工作预见性、前瞻性、时效性和程序性，推动水文基本建设工作有序开展，创新发展。
四是进一步强化主观世界改造，增强宗旨意识。不断加强人生观、世界观、价值观的改造，牢固树立以人为本、执政为民理念，坚持在任何时候、任何情况下，始终把服务水文基层、服务水文职工作为不懈追求，真正把职工放在心里，把事业扛在肩上。
二、勤勉努力，认真履行党风廉政建设之责。
一是坚持干成事、干好事、不出事，不断强化责任意识，加大落实力度，认真履行党风廉政建设“一岗双责”工作职责。积极协助党政主要负责人抓好抓好党风廉政建设和组织协调反腐败工作。建立了党风廉政建设“一把手”负总责的责任机制和“一岗双责”的工作体系，推动反腐倡廉工作与水文业务工作同部署、同落实、同检查。每年初，根据上级纪检监察部门的部署，结合全省水文工作的实际，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行层层分解，落实好每位班子成员、下级单位主要负责人的责任，实行包片分工合作制和层级负责制。同时，为强化实施力度，还与直属各单位签订了《廉政责任书》，明确了省、市水文机构在党风廉政建设和反腐败工作中各自的职责任务和责任担当。总的来看，通过实行廉政责任分级负责制，不仅强化了水文基层单位的责任和义务，也推进了全省水文系统党风廉政建设工作的开展。
二是推进正风肃纪常态化。制定了《中共四川省水文水资源勘测局党委关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》和《中共四川省水文水资源勘测局关于建立健全作风建设长效机制的实施意见的责任分工方案》，认真执行中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和省水利厅正风肃纪九条规定、省水文局正风肃纪十条规定，厉行节约，反对奢侈浪费，截至10月30日，省水文局机关“三公经费”支出59万元，同比下降38.2%;会议费支出3万元，同比下降89.8%，公车费支出56万，同比下降11.2%。
三是加强反腐昌廉宣教工作。其一是根据驻厅纪检组、厅直属机关纪委的部署和要求，为班子成员征订了《领导干部从政道德警示录》，组织省水文局机关全体党员干部和部分直属单位党政主要领导共140余人观看了教育片《阳光下的“黑幕”》。加强了重大节假日的廉政警示教育工作，在班子成员中传阅了省纪委《关于深入落实作风纪律规定强化“五一”重要节点执纪监督的通知》、《四川省水利厅关于陈少宏等三人违反外事纪律的通报》，并印发直属单位班子学习，进一步筑牢了我系统党员领导干部拒腐防变的思想基础。其二是通过中心组学习会、党员组织生活会、专题学习会、正反警示教育活动等多种形式，学习全国水利党风廉政建设和省水利党风廉政建设工作会议精神，并通过中江专题学习会方式，集中讨论在水文工作大局中抓党风廉政建设工作的现实意义，不仅对促进水文各级班子和机关部门主要负责人进一步清醒头脑、理清方向、明确重点发挥了及时雨作用;还强化了水文各级党员干部遵纪守法的意识，提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识。
四是认真履行监督职责。一方面切实按照职责分工，履行纪委书记责任，对班子和成员贯彻落实上级重大决策部署、遵守国家法律法规、维护党的政治纪律、执行民主集中制、三重一大事项集体决策和廉洁从政的情况进行监督。截至目前,我局班子和领导成员，在遵守政治纪律、贯彻执行上级的重大决策部署上政治坚定、立场鲜明;作为领导干部个人能身体力行，模范遵守国家的法律法规，作为领导集体善于倾听各方面意见，从善如流，决策民主，自觉接受监督。总体上看，系统内的各级领导干部，工作上的危机意识、履责上的风险意识普遍很强，敬畏法律、规章、程序，自觉自律、清正廉洁。另一方面，在自己的分管工作中，特别是水文工程项目中，注重制度建设，对水文基本建设规划立项、水文工程实施技术标准的采用和资金使用管理设立程序规范，进行风险控制，使自身和分管领域的相关工作人员不违规、不逾矩。同时，还注重利用下基层进行水文业务工作检查的机会，督促下级党组织履行党风廉政建设主体责任，抓好反腐昌廉工作的落实。
五是加强信访受理，认真查办违纪案件。全年共受理信访事件5起。其一是按照“一案双查”的原则，及时根据绵阳市水务局纪委依据群众举报的核查事实，针对绵阳水文局班子成员蒋勤同志女儿结婚违规宴请管理对象和服务对象一事，给予蒋勤同志行政警告处分并处诫勉谈话、责成做出深刻检查;同时依据绵阳水文局局长杜后奇在该事件中负有监管不力的责任，责成其做出深刻检讨，并对绵阳水文局班子集体诫勉谈话。其二是针对达州水文局少数职工实名反复就达州水文局原局长吴敏的相关问题进行上访事件，局党政和纪委高度重视并加强了工作力度，与涉事相关当事人进行了超过6此的“3+1”谈话，即党政主要领导和纪检监察负责人集体约谈当事人;对达州水文局现任班子进行了1次集体诫勉谈话;与举报人进行了2次促膝沟通。目前，被举报人重点关注的吴敏同志爱人何炎涉嫌的“双工资”问题，已经解决，我局也及时将处理情况函告了达州市检查院。其三是核实了雅安水文局职工无记名反映有关领导利用宝兴水文站水毁资金40万投资现代农业至今未还一事，经查：从至，宝兴水文站并无专项资金支出;事业费这一块，自至今，雅安水文均未曾使用事业费借给省水文局或进行其它形式的投资。其四对匿名反映省水文局干部公车私用的问题，经查：水文局公车使用有严格的管理办法，q5属应急的机动车辆，班子议定钥匙确由办公室主任掌握，主要用于公事应急和公务接待，不存在私用情况;至于兼职驾驶员的车，不管是周末还是重要节假日，如非当值，一律入库。因此，举报人反应的情况与事实不符。其五是对匿名举报南充水文局卢小明申报高级职称作假及在办公室主任任上在房屋租赁中拿“回扣”一事，经查，举报人反映的事实亦不属实。
六是推进“两深”，强化能力建设。其一是组织系统专兼职纪检监察干部参与了厅组织的干部轮训，系统内专兼职纪检监察干部参训率达100%;有效改善了纪检监察干部的知识结构，提高了纪检监察业务技能。今年还重点结合中小河流水文监测项目招标投标监督活动的开展，制定了在纪检监察干部中开展读书学习活动方案，以自学为主要方式，组织有关纪检监察干部学习了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》、重温了《中华人民共和国招标投标法》、《四川省征管投资工程建设项目比选办法》、《四川省公共资源交易监管过错责任追究办法》等法律、行政法规和政府规章，纪检监察干部依法依规执纪的意识和能力得到进一步增强。其二是践行“六项承诺”。全系统专兼职纪检监察干部均作出了“六项承诺”的保证，并在日常工作中严格要求自己，积极主动工作，把监督干部和保护干部结合起来，把专项工作和常规工作结合起来，做到了身正令行。目前，没有信息反映系统内纪检监察干部有为人不正、为行不端、执纪不严的情况。
三、个人廉洁从政情况。
一是从严执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》等各项规定,模范遵守党纪国法，忠于职守，对水文事业负责、对职工群众负责、对理想信念负责。坚持做到公道正派、坚守原则、清正廉洁，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性，自觉维护党员领导干部的良好形象，自觉接受党员干部和职工群众的监督。倡导艰苦朴素的作风，个人未有人情消费和职务消费行为;没有配置公车，也没有公车私用;未配备秘书;未享受过福利房，更未违规占用住房。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。
二是严格按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，主动如实报告个人有关事项，填报内容真实准确。三是配偶子女情况。本人配偶为人民教师，女儿为中学生，家属和子女没有经商办企业，也没有其他亲属在自己分管的业务领域内从事经济和商务活动。
四、单位及个人需改进的一些工作。
就我局机关和全省水文系统来讲，还需要从以下几个反方面加强有关工作：
二是强化制度执行。重点是加大监督检查的力度。要配合水文防汛检查、安全检查、专项检查及廉政监督检查的时机，加大制度执行情况检查，严肃查处有令不行、有禁不止的行为，树立制度的权威性，强化制度的约束力。
就我个人来讲,作为纪检监察战线上的一名新兵,作为省水文系统的一名执纪领导干部还存在以下主要不足:一是理论基础知识相对薄弱，学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自学的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面。二是工作开拓创新力度不够，工作中工作布置多，抓落实不够，调查研究也不够深入等等。在今后的工作中，要在抓好工作的同时，挤时间加强学习，努力拓展知识面，从理论上充实自己，武装自己，做到要学以致用。要认真落实党风廉政建设责任制，深入宣传贯彻“干事、干净”廉洁文化理念，坚守“为民、务实、清廉”的为政之德，进一步转变工作作风，大兴调查研究之风，大抓落实力度，为我省水文事业的可持续发展营造良好的环境。
个人四述报告篇十一
20xx年，我在上级主管部门的领导下，在各位领导和同志们的关心支持下，围绕航道职责，认真学习，积极工作，严以律己，恪尽职守，圆满完成了各项工作任务。
积极参加群众路线教育实践活动，带头组织专题学习交流和专题调查研究，认真开展批评和自我批评，按照群众路线确定的整改计划全部完成到位。主动适应航道发展需要，带头读好政治理论必读书籍，认真学习法律法规和岗位工作业务知识，联系航道工作实际，积极撰写读书心得，踊跃参加上级党委和支部组织的学习交流。在全站坚持倡导“工作学习化，学习工作化”理念，每季组织开展形势报告、党课教育、道德讲堂和学习交流系列活动，推行集中学习、学习考勤、笔记督查与绩效挂钩考核制度，严格督学效果，确保读书学习常态化。
1、不畏艰难推进航道建养工程。一是全力推进航道建设工程。年初，泰州市航道处下达我市14.58公里的航道护岸建设和46.5万方航道疏浚任务，针对工程体量大，施工协调难度大等各类矛盾困难，我与施工管理人员自我加压、负重奋进，多次深入工程一线做好跟踪监管服务，及时破解工程建设中的难点问题，保证了项目建设的顺利完成，经验收，投资5111万元的'护岸建设和疏浚工程均获评为质量优良等级;二是全面推进航道日常养护工作。组织专业人员对辖区境内53条航道进行了拉网式扫床，全年累计完成扫床里程1292公里，加强24座发光标志维护保养，全年辖区航道助航设施一切正常，辖区所有航标正常率达100%;三是积极推进通扬线整治前期准备工作。组织有关人员配合省市航道部门相继开展了现场勘测、施工图设计、征求意见、用地规划许可送审工作，为航道整治工程的早日实施提供了服务保障。
2、积极开展航道依法行政活动。全年组织航政执法人员巡航检查1.7万余公里，查处各类违章案件7起，接受群众举报8起，答复政府信箱2件，实施行政许可4件，收取航道赔补偿费102.8万元，先后3次联合多部门共同开展航道环境治理，取缔碍航渔网渔簖，保证了航道安全畅通。积极服务全市路桥涉航工程，组织相关人员为桥梁施工保驾护航，全力以赴投入市委市政府组织的国家卫生城市、省级文明城市创建等重大活动。年内获评为兴化市“平安水域”创建示范点和四星级模范执法单位。
3、认真落实安全防范措施。在全站组织开展了“查隐患、抓整改、提建议”活动，发出征求意见调查表26份，收回23份，收集安全金点子35条。针对航道工作实际，有序组织开展了“春运”、“安全生产月”、“夏安赛”和“消防演练”、“防汛演练”等专项活动，全年开展常规性和突击性检查24次，消除事故隐患3起，有效保证了航道安全生产措施的落实。全年安全生产形势持续稳定，没有发生任何安全责任事故。
4、着力加强各项基础管理。重视加强干部队伍建设，扎实开展作风效能活动，以“制度航道”建设为抓手，充实完善有关作风建设制度，制定并运行有关制度执行流程，提高制度执行力。深入开展文明创建活动，组织职工参加社会公益事业，带头到“三解三促”挂钩联系点开展调研帮扶，认真落实扶贫捐助项目。加大新闻信息报道考核力度，超额完成了上级下达的考核指标。通过全年的努力，作风建设获评为泰州市五星级基层站所，并被泰州市交通局推荐上报为2014年度全省交通系统群众满意基层站所，被泰州市航道处推荐上报为20xx年度全省航道系统建功立业先进单位。
一年来，按照上级关于加强党风廉政建设的要求，认真落实各项制度，带头遵守法律、法规和职业道德，带头履行廉洁从政各项规定。一是严格规范自己的言行，在日常工作和生活中，注意时刻保持清醒头脑。切实在工作生活中履行职责，加强自身作风廉政建设，坚持做到廉洁自律，从自身做起，无违纪违规行为;二是始终以良好的精神状态全身心地投入工作。在航道管理、养护、建设任务重大的情况下，经常放弃节假休息深入现场与职工体验工作生活，解决工作难题;三是在自身廉洁的同时，加强源头防控，规范权力运行。严格工作人员职责，抓好各个管理环节的纪律制度约束和考核监督，遇事做到多交流，多沟通，凡涉及工程建设、航政许可、人事安排和大额度资金使用等重大事项，都经站党政联席会集体讨论决定，一年来，全站未发生“三乱”行为和责任性投诉事件，自己和全站职工在本年内均未发生党纪政纪方面的问题。
个人四述报告篇十二
面对宏观环境的新变化、新挑战，镇党委坚持把“加快地方发展，推动转型升级”作为发展的首要任务，紧紧围绕“三年倍增”的目标，高点定位、自我加压，狠抓经济运行、重大项目、城镇发展、生态创建、民生实事等重点工作，有力推动全镇经济社会发展迈上新台阶。
(一)“三大指标”迈上新台阶。面对全球经济低迷的严峻形势及无纺布产业艰难转型的困难局面，我们保持了经济运行稳中向好的局面。在国际石油价格不断下行，无纺布制品人工成本持续上涨的情况下，外贸出口突破2.2亿美元，同比增加15%，镇被评为全省无纺布出口基地，全镇自营出口企业达到68家，超过了规上企业个数，出现了年出口过6500万美元的`创汇大户。在宏祥、江汉重工、中天关停和仙福纸业搬迁等骨干税源流失近1700万元的情况下，入库税收突破1.4亿元，其中国税过亿元，地税近4000万元，同比实现两位数的增长。工业用电量突破1.5亿，同比增长14%，在全国、全省工业用电量下滑的形势下，我镇高档无纺布生产线连续投产，实现了工业用电量逆势上涨。
(二)主导产业加快转型。一是无纺布的生产不断扩大。继恒天嘉华莱芬线投产后，恒天嘉华二期项目已经启动，项目总投资20亿元，新上8条水刺生产线和第二条莱芬线，目前征地工作已经完成，土地平整正在有序推进。辉龙、瑞鑫、通达、富源等企业也纷纷投资新上生产线，延伸产业链条，提高产品竞争力。xxx年，全镇新上高档生产线9条，新增产能6万吨，成为全国重要的无纺布生产基地。二是高端制品生产份额逐步上升。以新发为龙头，制品生产不断升级，产品开发日益丰富，医疗制品的比重不断增长。新发公司医疗制品比重超过80%。三是新兴市场不断开拓。恒天嘉华高档布实现出口零突破，制品销售的国内市场也在快速增长，裕民、富士达等企业组建了贸易公司，实现了部分产品内销。四是产业服务体系日趋完善。无纺布生产力促进中心、恒天无纺布新材料研发中心和检测中心成为中小企业产品服务的有效平台。武汉海关办事处成立，监管场所投入使用直接降低了我镇无纺布物流出口成本，为企业减轻货运负担500多万元。
(三)镇村建设提档升级。进一步加大资金投入力度，加快城镇基础设施步伐，全面增强城镇承载能力，带动整个镇域经济发展。加快华中非织造布产业园建设，完善汪洲大道配套建设，抓好3公里共同路建设，实现园区两横两纵主干道路框架，启动8公里彭张公路土方工程。完成大道、文化路、千秋街弱电下地和强电规范工作。完成大道沿线800户改造工程，以屋脊改造、墙体粉涂、店牌统一等为重点，打造荆楚特色风情小镇。完善大道、彭赵公路集镇段、汉沙公路千丰段、彭杨公路集镇段升级，抓好仙彭公路沿线五个主要路口园林景观建设。抓好市民之家场馆内外装修，完成规划展示馆、无纺布展示博物馆、行政服务中心、劳动力培训中心建设，打造了名片和城市会客厅。
(四)现代农村亮点纷呈。五大基地建设进展顺利。完善提升巨田农业科技园。园区沟路涧建设全部完成，400亩葡萄采摘体验园今年以成功开园营业。加快菇珍园食用菌产业园建设。一期完成2.6万平米种植房及5000平米办公房已完成建设，xxx年元月正式投产。宏旺国家级甲鱼孵化基地建设。高标准完成园区绿化、桥梁及产品展示厅、研发中心等建设，有序推进扣鳖温棚建设，启动饵食料冷库建设。加速推进青岛昌盛光伏农业园建设。完成农业光伏大棚100亩示范园建设。继续推进430亩鱼池光伏大棚、300亩农田光伏大棚建设。全面完成大岭紫薇园建设。完成园区游道建设，完善清水平台建设，完成苗木移栽。
(五)民生福祉持续加强。坚持“以人为本、执政为民”理念，把改善和发展群众生活作为全镇发展的出发点和落脚点，围绕10件为民办实事项目，不断发展文化、教育、卫生、计生等社会事业，切实抓好安全生产、环境保护、食品药品安全、拆迁安置等群众关心的热点难点问题，实现社会事业全面进步，经济社会协调发展。汪洲社区还建房完成建设，中小学校改造工程顺利推进，城南中学加快建设，办学条件逐步完善。全力做好社会保障和劳动维权工作，社保综合覆盖率动态稳定在98%以上。扎实推进社会管理创新，抓好社会治安综合治理、矛盾纠纷化解、信访矛盾调处等工作，不断增强群众安全感和治安满意度。
二、切实履行管党治党责任，努力做好党的建设各项工作。
紧紧围绕从严治党的主线，突出服务大局的根本，狠抓党员干部理论武装、作风改进、管理监督，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。
(一)切实履行党建职责。召开党委会议、专题会议和座谈会等20次，认真研究党建工作要点，拟定工作计划，明确工作重点，制定考核办法，落实好上级关于党建工作的安排部署。依据班子成员分工，明确了党建工作责任，层层签订目标责任书，实现党建工作目标任务分解、责任落实。制定奖惩考核机制，通过检查督促、奖惩兑现，推动党建工作开展。
(二)着力加强班子建设。一是着力抓好理论武装。组织党委中心组学习12次，落实好领导干部在线学习，确保干部参学率、总学时在全市领先，督促党委成员带头参加全市干部理论考学，有效提高班子成员的能力素质。二是着力抓问题整改。按照自己找、上级评、群众提的办法找准班子成员身上的问题，通过督促整改，有效转变班子成员的精神风貌。三是着力抓好民主团结。严格执行民主集中制，在班子会议讨论研究工作时，坚持做到“不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定”，充分调动班子成员的能动性和积极性。四是着力搭建有为有位平台。将急、难、险、重任务交给班子成员，让他们在工作情况复杂、矛盾纠纷频繁、社会关注焦点的工作环境中去锤炼自己，提升领导能力水平。
(三)全面提升基层党建水平。一是突出抓好软弱涣散支部整顿。通过自评、民主测评、上级点评等方式，在全镇50个农村支部中评出2个后进党支部。通过对万古垸、陈剅村2个后进党支部走访调研，发现他们存在村干部责任心不强、干群关系紧张、财务混乱等问题，我们迅速组建工作专班住村调查，按照“调班子、壮集体、顺民意、办实事、重公开”的办法彻底改变了两个村的面貌，促进了全镇基层党建工作均衡发展。二是突出抓好“420”便民服务体系建设。抓好网络平台建设和服务资源整合，健全完善网上服务、值班服务、代办服务、文体服务4大类共20项服务内容的“420”便民服务体系建设，解决群众服务最后“一公里”。计划用两年完成50个村建设，今年完成了25个，重点打造了挖沟、易桥、三江3个示范村。尤其是挖沟村作为全省“四化同步”建设座谈会现场参观点，接受了全省检阅，得到了较高评价。三是突出抓好“三严三实”专题教育。我们在完成“五专一改”规定动作的同时，坚持对问题“叫板”，做到查摆不回避，整改不拖延，解决不惜本，以问题的解决检验活动成效，着力解决群众反映强烈的突出问题，努力让群众叫好。针对群众反映强烈的河西公路建设，仙彭公路路灯架设，益星、丛墉等偏远村安全饮水，少数村干部作风粗暴的问题进行了认真整改和解决，得到群众认可。坚持对规矩“较真”，做到从严从实管理干部，从严从实管理权力，从严从实用人育人以严格的纪律加强干部管理。今年以来，我们紧紧盯住“四风问题”纠而不息，共立案16件，查处党员干部16人。四是突出抓好保障激励。按照村主职干部每月1800元，村副职干部每月800元的标准，直接按月上卡，提高村组干部待遇，落实村级党组织党建经费2万元，促进基层干部干事创业。
三、认真落实“两个”责任，营造风清气正的工作氛围。
(一)加强组织领导，明确主体责任。一是精心布置。以镇党委会、专题会议等形式多次专题研究镇党委落实主体责任工作，研究党委主体责任实施方案，明确提出了“一案双查”和“上追一级”的情况。确是做到工作开展到哪里，监督检查就落实到哪里的要求，对项目建设、城镇化推进、惠农政策落实等领域实行纪委监督同步跟进，确保各项工作有序推进。二是落实“一岗双责”。要求各级“一把手”切实负起总责，领导班子成员在抓好各自的业务工作，又抓好分管单位的党风廉政建设，认真落实分解的反贪腐专项工作任务，坚持把落实责任制与业务工作紧密结合起来，同步推进。三是形成工作合力。定期党委会，认真分析全镇党风廉政建设形势，研究制定贯彻责任制、深化反腐倡廉工作的具体意见，推进主体责任的实施。书记、镇长对党风廉政建设的重要会议、重要活动，都带头参加，率先垂范。三是镇纪委积极发挥组织协调作用，加强监督检查，及时发现和解决工作中存在的问题。四是严格考核措施。把落实主体责任作为镇中心工作列入对各单位考核内容，同时把党风廉政建设列入一票否决事项之一。
(二)强化反腐倡廉教育，注重源头预防。一是反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育纳入镇委理论学习中心组的学习计划，作为领导干部履行“一岗双责”的重要内容，要求镇委和各单位“一把手”结合“七一”活动上好廉政党课，并把上课主题报镇纪委办。经常组织观责任人看警示教育电教片，组织党员干部旁听我市查处的涉嫌贪腐犯罪案件的法庭审理，用身边的典型案例警示教育身边人，进一步增强党员干部的拒腐防变意识;营造廉政氛围。根据镇政府办公大楼建筑特色，镇纪委精心选择设计了近五十幅廉政宣传画，在办公大楼内墙面进行了统一放置，使镇片每位干部接受廉洁文化的熏陶。二是带头自律尽责。镇委一把手和班子成员带头执行廉洁从政各项规定，严格教育管理亲属和身边工作人员廉洁自律。全体班子成员认真履行廉政承诺，述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度。
(三)加强农村基层党风廉政建设。一是实行阳光村务，从源头上保障干部清廉。制定以村党支部为领导核心的农村民主议事决事制度。对重大村务，由支部提出，村两委会或两委扩大会讨论，提交党员、村民代表联席会议表决，并形成会议纪要。二是强化“三资”管理制度。对村级资源、资产实行动态登记管理，并公布;对村级财务实行代理制，按月公布财务报表、每月盘点货币资金、监督进账和定期审计等一系列制度，确保村级资产、资金、资源运行合法合规、公开安全，积极开展村级财务审计工作和干部离任审计，开展个村的财务审计和个村一事一议专项审计。对涉及群众的各类补助、资源分配，全部公开操作;对工程项目、发包项目、租赁项目全部公开招投标，全镇公开招投标项目个计万元。三是积极开展“评星晋级”活动，评出党风廉政建设星级行政村五星级个、四星级个，三星级及以下个。
四、强化法治意识，提高依法执政能力。
(一)加强组织，狠抓落实。一是精心谋划。将依法治镇工作列入全镇工作计划中，与全镇工作同部署、同落实，及时研究解决依法治理中的新情况新问题。年初下发了《xxx年普法依法治理工作要点》，为全镇各部门、企事业单位普法依法治理工作的全面开展和有序推进提供了标准和依据。二是领导带头。积极开展领导干部学法讲法用法活动，全镇各级领导干部，特别是副科级以上领导干部坚持带头学法，力求学深、学透、学全，并深入农村讲法，每位副科级领导每年到村讲法不少于1次，以此为带动，促进农村普法工作的全面展开。三是加强力量。为推进全镇依法治镇工作的深入开展，根据人事变动，及时调整和充实了法制工作领导小组，新增2个机关干部，加强专班力量。
(二)加强宣传，营造氛围。一是充分运用普法宣传、悬挂横幅、建立橱窗等手段，广泛宣传“法制”建设的重要意义、工作进展和成效，动员社会各界和广大党员干部群众积极参与，形成良好的舆论氛围，提高了人们对法制工作的认识。二是扎实开展节点教育教育。在依法治镇宣传月、安全生产宣传月、国土宣传日和禁毒宣传日活动期间，开展“送法进社区”活动，设立集中宣传点，开展法律咨询，发放法律书籍和资料。对于交通不便的偏远户，组织普法小分队进村入户单独讲法，特别是针对老上访户、安置帮教和社区矫正人员等特殊群体，逐一走访，宣传法律政策。利用“一村一栏”、宣传车等送法下乡，对农村干部进行普法，大力宣传《农村土地承包法》、《国土法》、《村民委员会组织法》等，通过普法，增强了干部群众学法、守法的自觉性。三是深入开展学校法制教育宣传活动。开展法制健康专题讲座、法制宣传周等一系列活动，旨在深入渗透“依法治国”精神，让依法治校深入人心，让全校师生学法、知法、懂法、守法，为构建平安和谐校园创造良好的法治环境。四是深入开展“律师进村，法律惠民”工作。以“律师进村、法律惠民”工作为载体，实现法律工作农村全覆盖，不断增强人民群众法制意识、法制观念，努力形成自觉学法守法用法的社会氛围。五是深入开展反邪教警示教育活动，出动宣传车在全镇范围内进行流动广播宣传，全镇书写固定标语12条，过街横幅5幅，悬挂挂图75余套，办墙(板)报71期，发宣传资料5000余份，办教育培训班1次，农村广大干部群众受教育面达成90%。同时动员全社会的力量，对反宣币的制作和传播进行排查，对关键人员、特殊人群派专人防守。在信用社、农行、邮政储蓄、市场管理所、富迪超市、医院等货币往来频繁的单位设立反宣币兑换窗口，建立宣传专栏，方便群众兑换。在近三个月的反宣币专项整治工作中，通过宣传、排查、收缴兑换，已清缴反宣币1558.5元，共237张。
(三)加强严打，增加安全感。开展治安专项治理行动，重点整治“恶拐枪”、“盗抢骗”、“毒赌黄”顽症，提高人民群众安全感和满意度。深化网格化管理，将安全、维稳、信访、调解纠纷、“打非治违”、重点人员管控纳入网格化服务管理，健全处置、上报、交办、回访运行机制。坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，大力开展社会治安综合治理，取得良好成绩，确保了社会稳定。打击处理26人，打掉犯罪团伙1个4人，打掉流窜盗窃团伙1个6人，破案32起，抓获网犯19人，查处行政案件320起，刑事拘留26人，行政处罚130人，其中拘留89人。
(四)依法行政，阳光行政。坚持依法行政、执政为民，切实加强和改进党委、政府自身建设，不断提高施政能力;切实按照法定权限和程序行使权力、履行职责，确保权力阳光运行，推进决策的民主化、科学化、规范化;推进政务公开，建成功能齐全的镇便民服务中心，认真接受镇人大的法律监督、社会的舆论监督，答复和办理代表意见和建议32件，满意率95%以上。
五、始终强调理论学习，努力创建学习型党组织。
以组织学习国家主席系列重要讲话精神为抓手，创新学习形式、制定学习制度、落实学习措施、强化学习实效，努力构建学习型党组织。
一是严抓学习提能力。镇党委根据农村、机关，镇直企业党员干部的思想状况和不同特点，结合学习十八大精神、国家主席系列重要讲话精神、十八届五中全会精神进行分层施教，制定学习计划，设定不同的学习内容，拟定不同的学习主题，组织广大党员干部进行讨论交流，撰写开云官网app下载安装手机版 。全镇3000余名党员的政治理论水平和法律法规意识明显增强。
二是实抓载体强活力。开展授课式学习，每月镇机关开设一次学习讲坛，由机关干部结合思想和工作实际，轮流上台主讲;开展调研式学习，组织干部深入村组、社区、企业进行调研，围绕十八届五中全会精神学习、发展现代农业、新型城镇化项目建设、信访维稳、社会管理创新等开展学习调研;开展专题式学习，运用专家辅导、网络化学习、主题教育等方式，对党员干部开展专题学习教育。
三是细抓机制重实效。建立以考促学机制、交流互学机制、专家讲学机制和学习评比机制，统一制定了《党委集中学习制度》《学习考勤制度》等10项学习制度，把学习型党组织建设开展情况与党支部目标管理、党员干部考核结合起来，确保学习活动深入持久，取得实效。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但对照上级的要求和群众的期望，还存在不小的差距：一是经济发展质量不高，转型升级步伐不可，缺少大龙头、大企业支撑;二是社会事业欠账较多，民生问题仍然突出;三是少数干部的思想、作风、能力与新形势新任务的要求还不相适应，等等。在今后的工作中，我们将深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和国家主席系列重要讲话精神，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，加快推进“四化同步”建设。
个人四述报告篇十三
弹指一挥间，我到泉北小学工作已经两年了。在上级领导的热情关怀和指导下，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作成效显著。201x年6月，学校获得了颍泉区综治委授予的“平安校园”称号，2013年9月，中共颍泉区委、颍泉区政府授予我校“201x年颍泉区教育系统先进单位”荣誉称号。这是上级领导对我们工作的肯定和鼓励，这也是每一位泉北小学师生员工的自豪。对各位领导给予学校工作的指导、帮助和大力支持，我们应该表示衷心的感谢。
回顾这两年的工作，我深深体会到:以人为本、科学创新是学校发展的重要源泉。基于这种认识，学校确定了“以德立校、依法治校、合作创新、共建和谐”的工作方针;以文明礼仪、精细管理、专业成长为主要抓手，力求把关心、体贴、理解、支持、协作、补台放在首位，形成一个一个集体内部统一协作、部门之间主动协调、学校整体团结向上的战斗集体;把计划、协调、检查、考核、评价、公布、总结工作作为管理的主要工作落到实处，形成管理新秩序;把学校工作奖励办法贯彻好，调动教职员工爱岗敬业、讲究礼仪、遵纪守法、创新工作;把教育教学改革工作进一步深化，全面建设和谐校园，圆满地完成了201x年的工作目标。
下面，我从以下四个方面汇报一下我的工作。
一、加强自身建设。
1、严格按照一个合格校长的标准要求自己，坚持学习，以身作则，注意规范，无违纪现象发生。
2、坚持经费预算制度，对学校财务运行情况进行管理与调控。
3、坚持做好教职员工和家长的思想工作，热情接待老师、家长、学生的来访。认真听取来访人的意见，解释学校的工作目的，解释上级文件精神，努力建设和谐校园。
4、以德立校，以情感人。学校确定了“以德立校、依法治校、合作创新、共建和谐”的工作方针;以文明礼仪、强化管理、全面发展为主要抓手，力求“把关心、体贴、理解、支持、协作”放在首位，形成教师之间主动协调、学校整体团结向上的战斗集体;把计划、协调、检查、考核、评价、公布、总结工作作为管理的主要工作落到实处，形成管理新秩序;把学校考核细则贯彻好，调动教职员工爱岗敬业、讲究礼仪、遵纪守法、创新工作的积极性。
同时，主动关心教师生活工作情况，免除教师子女在我校学习的一切费用，对于喜事丧事主动过问，对教师子女升学问题积极提供支持，并在时间上给予照顾，以真情打动教师。在学校管理中我还十分注重教职工的身心健康，谁家有困难，谁有病都会和中层班子成员一起及时探望、热情慰问。对师生反映学校存在的不足和合理建议以及家长的来访，都能热情而耐心地接待。人文性，民主性的管理，使广大教职工爱校如家，各项工作都蒸蒸日上。
5、坚持学习，甘于奉献。严格要求自己，坚持学习。以科学发展观为指导，积极地理解、传达和执行党的各项路线、方针、政策，在思想和行动上和党中央保持高度一致。严格要求自己，作风踏实，不图虚名，廉洁自律，奋发向上。始终牢记自己的职责，进一步理清自己的工作思路，确立长远的工作目标。并在实践中不断总结经验。在学习实践中坚定了为教育事业努力实践，甘于奉献的决心。
6、团结班子，民主管理。学校管理工作的实践使我深深体会到;要搞好学校工作，必须全心全意依靠教师，因此，我带领学校领导班子团结一致，共同努力。努力营造一个稳定、积极、向上的环境，让教师对校长、对学校有强烈的信赖感，在工作上有危机感和责任感。实施民主管理，有效地推动了学校工作的开展。
二、工作重点回顾。
1、修订学校各类管理制度。形成完整的制度系列，依法治校，规范办学行为。
2、分条块制定档案目录系列。为学校今后日常工作的管理、档案资料的整理、上级重点工作的检查和验收，从整体上做出了一个全面、系统的规范。
3、加强德育工作和校风建设，开展师生形象建设工程。学校以培养人才为根本任务，而人才以德为先，因此德育在教育工作中处领先的地位。同时，培养出品德高尚的人才，必须首先要求教育者具备高尚的道德风范。为此，我在学校工作决策过程中高度重视德育工作。
4、狠抓环境卫生工作。为改善学校环境卫生面貌，学校制订了一系列规章制度。每周一下午大扫除，每天早上再打扫清洁区，并进行检查。除此之外，还不定期进行检查督促和反馈。
5、实行校务公开。通知、安排、简讯、经费使用情况等，利用会议和公示栏进行公示，使教师、学生和家长及时了解学校工作动态，配合学校做好工作。
6、坚持搞好课外活动。合理安排作息时间，制定课外活动安排，使课外活动时间、地点、人员固定，保证了活动的稳定性，保证学生在校活动时间不少于一小时。特别是本学期的阳光体育活动扎实有效，许多老师也参与其中。
7、注重班主任工作。有严格的班主任管理细则和优秀班主任评选方法。开展了“班主任在班级管理中应起哪些作用”等问题研讨，共同讨论班级管理办法。
8、坚持家校联系，形成德育教育网络。本学期各班分别召开了两次家长会。指导家长积极配合学校，共同培养和教育好孩子。
9、强化法制安全教育和安全工作管理。我校把安全问题放在重中之重的位置，把安全教育贯穿到全学期的始终，并与教师、班主任签定了安全目标责任书。安全工作形成了以“校长负总责，教师分管，后勤主抓校舍安全，教师主管主抓安全教育和活动安全、课间安全，教师管理课堂安全”的管理体系。学校建立多项安全制度。制定了详细的“应急疏散”活动方案。组织全校学生进行了1次地震应急逃生演练。在广大师生员工的共同努力下，学校未发生一起安全责任事故，被区综治委命名为“平安校园”。
个人四述报告篇十四
按照驻厅纪检组《关于开展xxx4年水利厅系统纪委书记“四述”工作通知》要求，现将述德、述责、述廉、述险工作报告如下：
一、述德。
(一)加强政治理论学习。
加强政治理论学习是纪委书记的必修课，是提高政治理论素养的有效途径，是提升工作能力的有效手段。我始终把学习当作一种政治责任、工作需要和精神追求。学习上坚持集中学习与个人自学相结合，做到学习有重点、有计划、有记录、有心得。今年来，认真学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神、十八届中纪委三次全会精神，坚持用党的创新理论武装头脑，做到学以致用、学用结合。参加了厅组织的全省水利系统纪检监察干部培训，学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等党纪政纪条规，学习了省委、厅党组“两个实施意见”，践行“三严三实”要求，学习了在党风廉政建设中涌现出来的先进典型事迹，用先进典型激励，学习了中央通报的违法违纪反面典型案例，从中接受警示教育，增强了政治意识、法纪意识，提高了明辨是非的能力。
(二)自觉遵守党的纪律。
我严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，把严的要求、铁的纪律贯穿到工作、生活的各个环节，严格约束自己的言行，始终做到政治立场坚定、旗帜鲜明，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，自觉做到了讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致。在实际工作中，自觉做到讲大局、重责任，坚持原则、率先垂范。在生活上严格要求自己，净化自己的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，坚决杜绝滥用权力、。
(三)严格落实中央八项规定。
能够自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守党纪法规，认真落实十八大以来，中央、省、厅党组关于加强干部队伍廉洁自律的要求，能够带头遵守中央八项规定、省委十项规定要求，弘扬优良作风，带头勤俭节约，在实际工作中以身作则，对各项量化规定和刚性要求，不折不扣执行。在办公用房方面，没有超面积、超配制问题，在个人住房方面，没有享受福利分房、占用单位住房问题，在车辆使用方面，没有配备专车和公车私用问题，在接待方面，一切从严从简，没有违规接待、铺张浪费等问题。坚持依法用权、秉公用权，没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属谋取不正当利益，做到了严格教育、从严要求自己配偶、子女、亲属。自觉加强道德修养，培养健康的生活情趣。
(四)深入开展“纪委书记下基层”活动。
严格按照纪委书记下基层活动要求，合理安排时间，沉下身子、静下心来，采取定期和不定期方式，深入职工中交心谈心，听心声、听真心，听取职工对我院党风廉政建设的意见建议，如有的老同志老领导建议我们要加强对党员干部的思想教育和党纪法规教育。又如，有的科技人员反映办公设备老化等问题，针对薄弱环节，我们及时进行了工作改进，采取党委中心组(扩大)学习会、支部学习会、请专家讲课等形式，强化了思想教育。今年投资10多万元为职工更换了办公设备，为职工工作、生活创造良好环境。近年来，我和院班子成员分别多次深入各科(所)室和一线科研、工程监理现场去调研了解情况，掌握实情，关注一线职工的利益诉求，监督督促党纪法规和院各项规章制度落实情况，针对存在的问题，及时提出改进意见，有效防范了违纪违法问题发生。
二、述责。
(一)协助党委开展党风廉政建设情况。
我院党委高度重视党风廉政建设，认真履行党风廉政建设主体责任，始终把它摆在各项工作首位，与中心工作一起谋划、一起部署、一起推进落实，使反腐倡廉的要求贯穿于各项工作的全过程。坚持每年初召开全院党风廉政建设工作专题会议，对全年党风廉政建设工作进行部署，明确工作重点，明确责任分工。我院纪委按照“三转”要求，切实践行“六项承诺”，积极协助党委抓好党风廉政建设各项工作，认真履行好监督责任。协助抓好责任制落实。严格按照党风廉政建设责任制要求，党政“一把手”负第一责任，其他班子成员负分管责任，各部门和项目负责人履行“一岗双责”，做到责任分解、责任追究到人、到事。今年8月，院与各部门负责人签订党风廉政建设承诺书，要求各部门在抓业务的同时也要抓好党风廉政建设工作，做到“两手抓，两手硬”。协助抓好各项工作落实。按照《院xxx3-xxx7惩治和预防体系实施方案》、《院作风建设长效机制建设及责任分工方案》和院年初工作部署，抓好督促落实，对落实不力的.部门及主要负责人进行约谈，提要求、促整改，确保了党风廉政建设各项工作有序推进。
(二)认真履行纪委工作职责。
纪委工作的主要职责是落实党风廉政建设监督责任。院纪委按照落实监督责任的要求，认真履职，结合实际抓好工作落实。在贯彻落实中央、省委、厅党组的决策部署中发挥好监督作用。院党委始终把贯彻落实上级组织的决策部署作为首要责任，从讲政治的高度抓好贯彻落实。院纪委积极参与，协助党委抓好贯彻落实。每当上级的决策部署出台，院党委都会即时组织班子成员、党员干部集中学习，深入讨论，抓好落实。做到了学习行动快、贯彻落实结合实际。
在落实“三重一大”制度中发挥好监督作用。院纪委重点监督院在“重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用”的决策部署中，程序是否完备、决定是否由院党委集体研究，有无临时动议、个人说了算等问题。通过有效监督，在重大决策中，做到了先酝酿，事先通气，反复论证，公开征求意见，党委会研究决定;在干部任免中，做到了按照干部使用原则进行考核、公示、廉政谈话，党委集体决定;在重大项目安排中，做到了按照招投标法进行公开招标，不搞内定;在大额度经费使用中，做到了严把三关，即严格预算备案、坚持党委集体研究决定、严格审计，有效杜绝盲目性和随意性，确保资金的使用安全。在落实党风廉政建设工作中发挥好监督作用。严格按照上级党风廉政建设工作的部署和院年初的工作计划安排，通过各种媒介网络畅通监督渠道，了解掌握情况，坚持长期、多方面、多层次的走访，抓好监督检查。坚持到各项目工地检查，坚持和各部门、各科室负责人开展不定期的谈心交流，了解掌握实际情况，对发现的问题，及时督促整改，确保了院党风廉政建设各项工作落实，有效防范了违法违纪发生。
(三)强化反腐倡廉宣传教育。
我院通过各种手段和渠道，强化反腐倡廉宣传教育，弘扬正面典型，强调责任担当。坚持党委中心组学习、“”、警示教育等制度机制，利用上党课、支部组织生活会、政治理论学习会等形式组织开展宣传教育，加强全院党员干部队伍的理想信念教育、党性教育和道德品行教育，认真开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动，有效开展道德领域突出问题专项教育治理活动。组织党员干部认真学习党章、党纪法规，增强党员和干部职工法纪意识，树立法纪观念。同时，充分发挥院群网平台的作用，向干部职工宣传党纪政纪条规和法律知识等有关内容，方便大家学习，提高学习效果。组织党员干部观看电影《天上的菊美》，用先进典型激励。组织学习了上级关于违纪违法问题典型案例通报，以警示党员干部严以律纪，遵纪守法。
以上报告不足之处，敬请批评指正。
个人四述报告篇十五
20xx年，我在上级主管部门的领导下，在各位领导和同志们的关心支持下，围绕航道职责，认真学习，积极工作，严以律己，恪尽职守，圆满完成了各项工作任务。
一、以学为上，注重提升学习效果。
认真学习领会总书记系列讲话精神，积极参加群众路线教育实践活动，带头组织专题学习交流和专题调查研究，认真开展批评和自我批评，按照群众路线确定的整改计划全部完成到位。主动适应航道发展需要，带头读好政治理论必读书籍，认真学习法律法规和岗位工作业务知识，联系航道工作实际，积极撰写读书心得，踊跃参加上级党委和支部组织的学习交流。在全站坚持倡导“工作学习化，学习工作化”理念，每季组织开展形势报告、党课教育、道德讲堂和学习交流系列活动，推行集中学习、学习考勤、笔记督查与绩效挂钩考核制度，严格督学效果，确保读书学习常态化。
二、认真履职，不断推动工作发展。
1、认真落实安全防范措施。在全站组织开展了“查隐患、抓整改、提建议”活动，发出征求意见调查表26份，收回23份，收集安全金点子35条。针对航道工作实际，有序组织开展了“春运”、“安全生产月”、“夏安赛”和“消防演练”、“防汛演练”等专项活动，全年开展常规性和突击性检查24次，消除事故隐患3起，有效保证了航道安全生产措施的落实。全年安全生产形势持续稳定，没有发生任何安全责任事故。2、积极开展航道依法行政活动。全年组织航政执法人员巡航检查1.7万余公里，查处各类违章案件7起，接受群众举报8起，答复政府信箱2件，实施行政许可4件，收取航道赔补偿费102.8万元，先后3次联合多部门共同开展航道环境治理，取缔碍航渔网渔簖，保证了航道安全畅通。积极服务全市路桥涉航工程，组织相关人员为桥梁施工保驾护航，全力以赴投入市委市政府组织的国家卫生城市、省级文明城市创建等重大活动。年内获评为兴化市“平安水域”创建示范点和四星级模范执法单位。
3、不畏艰难推进航道建养工程。一是全力推进航道建设工程。年初，泰州市航道处下达我市14.58公里的航道护岸建设和46.5万方航道疏浚任务，针对工程体量大，施工协调难度大等各类矛盾困难，我与施工管理人员自我加压、负重奋进，多次深入工程一线做好跟踪监管服务，及时破解工程建设中的难点问题，保证了项目建设的顺利完成，经验收，投资5111万元的护岸建设和疏浚工程均获评为质量优良等级;二是全面推进航道日常养护工作。组织专业人员对辖区境内53条航道进行了拉网式扫床，全年累计完成扫床里程1292公里，加强24座发光标志维护保养，全年辖区航道助航设施一切正常，辖区所有航标正常率达100%;三是积极推进通扬线整治前期准备工作。组织有关人员配合省市航道部门相继开展了现场勘测、施工图设计、征求意见、用地规划许可送审工作，为航道整治工程的早日实施提供了服务保障。
信息报道考核力度，超额完成了上级下达的考核指标。通过全年的努力，作风建设获评为泰州市五星级基层站所，并被泰州市交通局推荐上报为20xx年度全省交通系统群众满意基层站所，被泰州市航道处推荐上报为20xx年度全省航道系统建功立业先进单位。
三、廉洁从政，落实廉洁自律各项要求。
一年来，按照上级关于加强党风廉政建设的要求，认真落实各项制度，带头遵守法律、法规和职业道德，带头履行廉洁从政各项规定。一是严格规范自己的言行，在日常工作和生活中，注意时刻保持清醒头脑。切实在工作生活中履行职责，加强自身作风廉政建设，坚持做到廉洁自律，从自身做起，无违纪违规行为;二是始终以良好的精神状态全身心地投入工作。在航道管理、养护、建设任务重大的情况下，经常放弃节假休息深入现场与职工体验工作生活，解决工作难题;三是在自身廉洁的同时，加强源头防控，规范权力运行。严格工作人员职责，抓好各个管理环节的纪律制度约束和考核监督，遇事做到多交流，多沟通，凡涉及工程建设、航政许可、人事安排和大额度资金使用等重大事项，都经站党政联席会集体讨论决定，一年来，全站未发生“三乱”行为和责任性投诉事件，自己和全站职工在本年内均未发生党纪政纪方面的问题。
个人四述报告篇十六
20xx年，我在上级主管部门的领导下，在各位领导和同志们的关心支持下，围绕航道职责，认真学习，积极工作，严以律己，恪尽职守，圆满完成了各项工作任务。
一、以学为上，注重提升学习效果。
认真学习领会总书记系列讲话精神，积极参加群众路线教育实践活动，带头组织专题学习交流和专题调查研究，认真开展批评和自我批评，按照群众路线确定的整改计划全部完成到位。主动适应航道发展需要，带头读好政治理论必读书籍，认真学习法律法规和岗位工作业务知识，联系航道工作实际，积极撰写读书心得，踊跃参加上级党委和支部组织的学习交流。在全站坚持倡导“工作学习化，学习工作化”理念，每季组织开展形势报告、党课教育、道德讲堂和学习交流系列活动，推行集中学习、学习考勤、笔记督查与绩效挂钩考核制度，严格督学效果，确保读书学习常态化。
二、认真履职，不断推动工作发展。
1、认真落实安全防范措施。在全站组织开展了“查隐患、抓整改、提建议”活动，发出征求意见调查表26份，收回23份，收集安全金点子35条。针对航道工作实际，有序组织开展了“春运”、“安全生产月”、“夏安赛”和“消防演练”、“防汛演练”等专项活动，全年开展常规性和突击性检查24次，消除事故隐患3起，有效保证了航道安全生产措施的落实。全年安全生产形势持续稳定，没有发生任何安全责任事故。2、积极开展航道依法行政活动。全年组织航政执法人员巡航检查1.7万余公里，查处各类违章案件7起，接受群众举报8起，答复政府信箱2件，实施行政许可4件，收取航道赔补偿费102.8万元，先后3次联合多部门共同开展航道环境治理，取缔碍航渔网渔簖，保证了航道安全畅通。积极服务全市路桥涉航工程，组织相关人员为桥梁施工保驾护航，全力以赴投入市委市政府组织的国家卫生城市、省级文明城市创建等重大活动。年内获评为兴化市“平安水域”创建示范点和四星级模范执法单位。
3、不畏艰难推进航道建养工程。一是全力推进航道建设工程。年初，泰州市航道处下达我市14.58公里的航道护岸建设和46.5万方航道疏浚任务，针对工程体量大，施工协调难度大等各类矛盾困难，我与施工管理人员自我加压、负重奋进，多次深入工程一线做好跟踪监管服务，及时破解工程建设中的难点问题，保证了项目建设的顺利完成，经验收，投资5111万元的护岸建设和疏浚工程均获评为质量优良等级;二是全面推进航道日常养护工作。组织专业人员对辖区境内53条航道进行了拉网式扫床，全年累计完成扫床里程1292公里，加强24座发光标志维护保养，全年辖区航道助航设施一切正常，辖区所有航标正常率达100%;三是积极推进通扬线整治前期准备工作。组织有关人员配合省市航道部门相继开展了现场勘测、施工图设计、征求意见、用地规划许可送审工作，为航道整治工程的早日实施提供了服务保障。
信息报道考核力度，超额完成了上级下达的考核指标。通过全年的努力，作风建设获评为泰州市五星级基层站所，并被泰州市交通局推荐上报为20xx年度全省交通系统群众满意基层站所，被泰州市航道处推荐上报为20xx年度全省航道系统建功立业先进单位。
三、廉洁从政，落实廉洁自律各项要求。
一年来，按照上级关于加强党风廉政建设的要求，认真落实各项制度，带头遵守法律、法规和职业道德，带头履行廉洁从政各项规定。一是严格规范自己的言行，在日常工作和生活中，注意时刻保持清醒头脑。切实在工作生活中履行职责，加强自身作风廉政建设，坚持做到廉洁自律，从自身做起，无违纪违规行为;二是始终以良好的精神状态全身心地投入工作。在航道管理、养护、建设任务重大的情况下，经常放弃节假休息深入现场与职工体验工作生活，解决工作难题;三是在自身廉洁的同时，加强源头防控，规范权力运行。严格工作人员职责，抓好各个管理环节的纪律制度约束和考核监督，遇事做到多交流，多沟通，凡涉及工程建设、航政许可、人事安排和大额度资金使用等重大事项，都经站党政联席会集体讨论决定，一年来，全站未发生“三乱”行为和责任性投诉事件，自己和全站职工在本年内均未发生党纪政纪方面的问题。
1.2017。
4.2017年领导干部个人述职述廉述德述法报告。
8.述职述德述廉述法报告2016年领导个人。
10.北京市中小学生综合素质评价平台。
个人四述报告篇十七
是展现自己的工作能力与工作思路的良好平台，下面是本站小编搜集整理的个人四述工作报告，欢迎阅读查看。
今年以来，在局党委和局长室的正确领导和各部门的支持配合下，本人能紧紧围绕我市交通服务发展大局，勤奋履职，兢兢业业地做好本职工作，取得了较好的成绩，现将本人今年学习工作廉政情况汇报如下：
一、学习方面。
注重学习，提高自身综合能力。
今年，本人通过不断学习调研，不断强化自身建设。一是加强政治理论学习，深刻领会党和国家的方针政策，深入学习党的三中、四中全会精神，及时掌握国际国内宏观经济形势和政策走势，着力提高政治素质，增强大局意识，提升执行效能。二是强化对专业知识和法律法规的学习，做到理论联系实际，学以致用，不断提高履职能力。三是善于实践，针对工作中出现的难点和新问题，发挥专业特长和优势，勤调研、多思考、常总结，为交通发展献计献策。
二、履职方面。
1、强化制度执行，推进管理精细化。
为有效落实管理制度，提高制度执行的效率，提升财务管理规范化水平，今年，我们围绕管理精细化的工作目标，突出制度的执行，主要作了以下几方面的工作：一是严格执行部门预算，优化工程资金使用计划的编制，强化预算和计划管理的约束力，做到无预算计划不列支，有预算计划不超支，维护预算计划执行的刚性。二是建立健全财务管理相关制度，严格按照规定的审批权限和报支流程，科学有效地运行内控机制，做到事前、事中、事后全过程的控制。适时制定了局工程管理费使用管理办法，明确管理费开支的范围、标准和原则，实行归口结算，做到“总量控制、计划管理、据实列支”，推进“三公经费”和“工程资金”使用的精细化管理，取得了明显效果。三是强化对所属事业单位财务管理制度执行的监督和指导，开展了今年度内部审计和小金库专项治理工作，不断规范会财务收支行为，提升财务管理水平。四是推进国(公)有资产的分类管理。建立健全基层单位国有资产资产清查、登记、核实、运行等管理制度，先后出台了局国有资产管理办法，按计划开展今年固定资产清查工作并形成制度，摸清了家底，促进固定资产资产的安全完整、运行有效。
2、准确研判信贷政策，突出交通工程资金筹措。
今年，针对国内宏观经济走势和金融政策放缓压缩的不利条件，及时准确研判信贷政策，依靠政府政策扶持，突出重点，在局党委和局长室的高度重视下，按时完成了交通工程建设年度资金筹措工作。一是协同相关科室，积极上争，全年省下达补助资金近3亿元;二是发挥交通资源和优势，继续在项目融资上下功夫，目前已完成江苏银行4.5亿元的项目贷款审批工作，有力地缓解了交通建设资金的瓶颈。
3、统筹兼顾，按时完成招商引资及债务化解工作。
今年，我们继续发挥交通行业转型升级等良好机遇，充分依托交通特色和优势，突出“飞地招商”和“以商引商”等招商方式，按时超额完成市下达3500万元的招商引资计划。今年，完成结转项目2个，新招引项目3个，预计我局完成招商引资投资额4500万元左右，继续在全市部门招商引资工作中处在领先。
三、廉政廉洁方面：
加强自律，自觉遵守党纪国法。
一直以来，本人坚持把党风廉政建设作为工作、学习、生活的行动准则，认真执行中央八项规定及市委、市政府“五项禁令”及局“八不准”等作风建设的有关规定，积极投身群众路线教育实践活动，自觉遵守党纪国法。思想上，坚定正确的人生观、价值观、权利观、金钱观，警钟长鸣，时刻筑牢防腐拒变的思想道德防线，从小节、小事做起，保持自重、自省、自警、自律。工作中，坚持依法办事、按章办事，决不以权谋私、假公济私，杜绝吃、拿、卡、要等现象的发生。生活中，严把关口，能管好自己的嘴，不该吃的不吃，不该说的不说;管好自己的手，不该拿的不拿，不该要的不要;管好自己的腿，不该去的不去，不该跑的不跑。
回顾今年工作，在取得成绩的同时，还有一些不足。20xx年，我们将围绕兴化交通“十三五”总目标，重点做好在以下方面：一是在精细化管理上再下工夫;二是在服务保障上求突破。
20xx年，我在上级主管部门的领导下，在各位领导和同志们的关心支持下，围绕航道职责，认真学习，积极工作，严以律己，恪尽职守，圆满完成了各项工作任务。
一、以学为上，注重提升学习效果。
认真学习领会系列讲话精神，积极参加群众路线教育实践活动，带头组织专题学习交流和专题调查研究，认真开展批评和自我批评，按照群众路线确定的整改计划全部完成到位。主动适应航道发展需要，带头读好政治理论必读书籍，认真学习法律法规和岗位工作业务知识，联系航道工作实际，积极撰写读书心得，踊跃参加上级党委和支部组织的学习交流。在全站坚持倡导“工作学习化，学习工作化”理念，每季组织开展形势报告、党课教育、道德讲堂和学习交流系列活动，推行集中学习、学习考勤、笔记督查与绩效挂钩考核制度，严格督学效果，确保读书学习常态化。
二、认真履职，不断推动工作发展。
1、不畏艰难推进航道建养工程。一是全力推进航道建设工程。年初，泰州市航道处下达我市14.58公里的航道护岸建设和46.5万方航道疏浚任务，针对工程体量大，施工协调难度大等各类矛盾困难，我与施工管理人员自我加压、负重奋进，多次深入工程一线做好跟踪监管服务，及时破解工程建设中的难点问题，保证了项目建设的顺利完成，经验收，投资5111万元的护岸建设和疏浚工程均获评为质量优良等级;二是全面推进航道日常养护工作。组织专业人员对辖区境内53条航道进行了拉网式扫床，全年累计完成扫床里程1292公里，加强24座发光标志维护保养，全年辖区航道助航设施一切正常，辖区所有航标正常率达100%;三是积极推进通扬线整治前期准备工作。组织有关人员配合省市航道部门相继开展了现场勘测、施工图设计、征求意见、用地规划许可送审工作，为航道整治工程的早日实施提供了服务保障。
2、积极开展航道依法行政活动。全年组织航政执法人员巡航检查1.7万余公里，查处各类违章案件7起，接受群众举报8起，答复政府信箱2件，实施行政许可4件，收取航道赔补偿费102.8万元，先后3次联合多部门共同开展航道环境治理，取缔碍航渔网渔簖，保证了航道安全畅通。积极服务全市路桥涉航工程，组织相关人员为桥梁施工保驾护航，全力以赴投入市委市政府组织的国家卫生城市、省级文明城市创建等重大活动。年内获评为兴化市“平安水域”创建示范点和四星级模范执法单位。
3、认真落实安全防范措施。在全站组织开展了“查隐患、抓整改、提建议”活动，发出征求意见调查表26份，收回23份，收集安全金点子35条。针对航道工作实际，有序组织开展了“春运”、“安全生产月”、“夏安赛”和“消防演练”、“防汛演练”等专项活动，全年开展常规性和突击性检查24次，消除事故隐患3起，有效保证了航道安全生产措施的落实。全年安全生产形势持续稳定，没有发生任何安全责任事故。
4、着力加强各项基础管理。重视加强干部队伍建设，扎实开展作风效能活动，以“制度航道”建设为抓手，充实完善有关作风建设制度，制定并运行有关制度执行流程，提高制度执行力。深入开展文明创建活动，组织职工参加社会公益事业，带头到“三解三促”挂钩联系点开展调研帮扶，认真落实扶贫捐助项目。加大新闻信息报道考核力度，超额完成了上级下达的考核指标。通过全年的努力，作风建设获评为泰州市五星级基层站所，并被泰州市交通局推荐上报为20xx年度全省交通系统群众满意基层站所，被泰州市航道处推荐上报为20xx年度全省航道系统建功立业先进单位。
三、廉洁从政，落实廉洁自律各项要求。
一年来，按照上级关于加强党风廉政建设的要求，认真落实各项制度，带头遵守法律、法规和职业道德，带头履行廉洁从政各项规定。一是严格规范自己的言行，在日常工作和生活中，注意时刻保持清醒头脑。切实在工作生活中履行职责，加强自身作风廉政建设，坚持做到廉洁自律，从自身做起，无违纪违规行为;二是始终以良好的精神状态全身心地投入工作。在航道管理、养护、建设任务重大的情况下，经常放弃节假休息深入现场与职工体验工作生活，解决工作难题;三是在自身廉洁的同时，加强源头防控，规范权力运行。严格工作人员职责，抓好各个管理环节的纪律制度约束和考核监督，遇事做到多交流，多沟通，凡涉及工程建设、航政许可、人事安排和大额度资金使用等重大事项，都经站党政联席会集体讨论决定，一年来，全站未发生“三乱”行为和责任性投诉事件，自己和全站职工在本年内均未发生党纪政纪方面的问题。
根据局党委的安排，现将20xx年度本人学习、履职、学法用法、廉政建设等方面情况向各位报告如下。
第一，学习方面。全年组织参加局党委中心组和局机关、海事处集中学习会26次，通读了局下发的五本书，记有学习笔记3本，大会集中交流2次，上报市委。
第二，履职方面。
本人年度工作分为局组宣科、市“三大板块”驻点招商、海事处三个方面。
第一方面，完成局组织宣传工作。按照年度党建工作意见，在上级指导和领导支持下，重点组织全系统各单位开展了党的群众路线教育实践活动，主抓了局党委领导班子和海事处教育实践活动，三个环节环环紧扣，一着不让，有声有色，高标准高质量地完成了教育实践活动所有工作任务。组织表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员，开展民主评议党员工作，全年新发展党员8名。组织开展文明创建工作，参加全市创卫责任区包保，维持道路交通秩序。编发交通新闻专版37期，完成泰州市交通局下达的新闻宣传目标任务。
第二方面，参加市招商引资工作。10月中旬，服从组织安排，报名参加全市“三大板块”专职驻点招商工作，赴苏州参加招商引资培训班，到开发区参观重点食品企业，为赴福州驻点招商做好了准备。
第三方面，狠抓海事处有关工作。到海事处工作一个半月来，一边了解情况，一边投入各项工作之中。发扬局机关“五加二”、“白加黑”精神，团结班子，发挥集体力量，组织全处干部职工努力完成全年目标任务。举办了防火灾防污染应急演练，走访了部分造船企业和水运公司，与上级海事主管部门，市安监、公安部门联系汇报工作，召开了两次中层干部例会和安全工作例会，参加了几起水上突发事故应急处置，接受了创建星级执法大队考核。整理了海事处办证大厅、船员之家，更新了部分办公设施。把水上安全管理工作放在重要位置，参加了航运公司安全生产总结分析会，安排并督促全市渡船年度检验，亲赴中堡镇处理大元舍渡口渡工超龄问题，督促撤销14道渡口。部分工作还在进行之中，不再细说。
第三，学法用法方面。认真学习国家法律法规，补学水上交通安全管理方面新知识，探索和研究新情况新问题，努力寻找对策，带领海事处做好依法行政工作，既履行法定职责，又保护好自己。
第四，廉政建设方面。严格遵守党风廉政建设各项规定，认真贯彻执行中央八项规定、省委市委十项规定，做到不用公车办私事、不用公款私人宴请、不占用公物，不该拿的坚决不拿，不该吃的坚决不吃，底线不越，红线不触，清白做人，干净做事。
以上报告不足之处，敬请批评指正。
个人四述报告篇十八
x年，在局党委的正确领导下，我们紧紧围绕局党委各项中心工作，抓好贯彻与落实，全面完成年初制定的各项目标任务。现把领导班子的述职、述廉、述学、述法情况汇报如下。
1、抓好公园建设特色化工作。一是做好园区绿化及景观提升。投入资金60多万元对园区裸露地面进行绿化美化，对水环境进行集中整治，对核心景区进行景观提升。二是做好“城市绿色小客厅”建设。为响应市政府关于打造“城市绿色小客厅”和健身步道的号召，4月初，从市体育局申请到一批免费提供的健身器材，利用园区原有健身场所进行升级改造，并增设健身路径，为群众提供更加优质的健身场地。得到广大市民高度关注和认可，水利行业美誉度和形象得到很好的提升。
2、抓好园区管理精细化工作。一是对园区樱花建档管理。完成园区所有樱花苗木统计工作，并对1000多株樱花进行分类挂牌管理。二是做好园区长效管理工作。对公园景区、花木市场、门面房、公园广场以及欢乐园等重点区域进行1小时动态保洁，确保景区环境整洁。三是抓好安全生产工作。游客的安全一直是我们的工作重点，在日常管理中，加大工作人员和保安队员对园区的巡逻密度和频率;在重大节日期间，单位人员实行24小时轮流值班制，做到“岗不离人、人不离岗”，确保公园安全、有序运行。
3、抓好综合服务人性化工作。一是在春节期间，举办水文化汉字竞赛活动。通过活动的开展，让群众在游园的同时，增加水文化汉字知识，成绩优异者，还获得新春礼物，感受新年祝福。二是在樱花园东广场安装噪音测试仪。樱花园广场是群众跳舞、娱乐的场所，但噪音问题一直影响周边居民，为缓解矛盾，我们在广场安装噪音测试仪，用分贝说话，让群众自觉维护广场环境，得到广大市民的充分肯定和认可。
4、抓好多种经营性管理工作。经营项目主要有三个。第一，樱花园花木市场。花木市场占地总面积x2m2，现有花木大棚33间3090m2，临时展示摊位75个5200m2。第二，门面房出租。现有门面房共计82间6328.3m2。目前，西广场有39间1166m2，都已出租。第三，樱花欢乐园及水上乐园出租。欢乐园和水上乐园占地面积53000多m2，由淮阴区宣传部招商引资客商投资经营，并注册了江苏吉祥游乐有限公司，是独立法人单位。
5、举办首届樱花节惠民活动。3月份，与《淮海晚报》联合举办了首届“赏樱周”暨读者纪念林一周年回访活动，通过淮水安澜网专门开展《摄影沙龙》专业摄影组、《亲子乐园》宝宝摄影组、《随手拍》等活动，网名点击率达到10多万人次，2万多人进行了回复，在活动期间计接待游客近3万多人次。这一活动受到广大市民的好评，有效展示了淮安水利窗口形象。
6、抓好水土保持科普教育工作。发挥水土保持教育基地优势，结合中小学生第二课堂及春游活动开展水土保持宣传教育长效性工作。全年接待北京路小学、白鹭湖小学、区实小、王营小学共15000多名学生到水保基地参观学习。受到学校老师与学生家长的高度赞誉。
7、实施环境与服务提升工程。为顺应生态文明城市建设，满足城市规划与市民休闲建设的功能需要，我们与扬州大学工程设计研究院合作，开展樱花园环境与服务提升工程规划工作。该方案在充分分析公园历史与现状特点的基础上，本着“传承创新、开放办园、彰显特色、树立形象、造福百姓”的指导思想，围绕打造国家级旅游风景区的目标，增加樱花品种、规模和水利文化元素，对樱花园的道路系统、植被系统、景观水系、公共服务系统及水利文化系统分别进行景观提升。
1、廉洁自律。我园按照局党委关于领导班子建设和党风廉政建设责任制的要求，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定。能自觉勤政廉洁，身先垂范，把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子工作日程，筑牢思想防线，不断提高和增强自身拒腐防变能力。单位在公务接待、公务用车、职务消费、办公用房和住房都符合规定和要求，同时班子成员均作出廉政承诺，绝不出入私人会所，不收受会员卡，也没有利用个人的权力和影响为家人谋取利益的现象发生。
2、改进作风。我园围绕党的群众路线教育活动，严格执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、市局十项规定精神和“八个严禁”要求。进一步转变工作作风，密切联系群众，深化服务举措，推动服务质量的提高。开展“科普课堂”、“文化连心”、“游客之家”、“群众健身”、和“助商发展”等服务品牌创建活动，全力打造“101%群众满意公园”。通过健康向上、富有个性的公园服务文化，引导全体职工的价值追求，把大家凝聚成一支具有战斗力的团队。
3、民主决策。针对公园实际进一步健全议事制度，以健全民主集中制为重点加强制度建设。对事关公园发展和全园的重点工作的决策，都坚持广泛征求意见，发扬党内民主，集体研究决定，确保决策的科学化、民主化。同时严格执行“收支两条线”财经管理制度，自觉接受监督，自觉贯彻局党委决策，团结一心干事业，齐心协力谋发展，群策群力促和谐。
一年来，园领导班子始终把深化开展理论学习作为加强领导干部思想建设的首要任务来抓，主要着重做好以下几个方面：
1、定期组织学习。在年初签订的目标责任状中，明确单位全体同志全年应完成的学分和发表论文、调研报告的篇数，支部和工会定期组织学习，参加市局组织手机党校在职自学和“全市水利系统干部职工素质提升培训班。学习做到“四有”即有签到、有资料、有交流、有记录，“四保证”即保证人员、保证时间、保证内容、保证效果，个人做到“两好”即做好学习笔记、写好开云官网app下载安装手机版 。现在，单位学习氛围浓厚，数人有专业论文发表。
2、专题学习教育。围绕党的群众路线教育实践活动，一是注重理论学习。按照分类指导的原则，制定了教育实践活动第一阶段工作计划，并积极组织实施。开展集中学习与自学相结合，每周利用半天时间，集中组织学习。并要求全体党员，特别是领导干部要充分利用业余时间，采用新闻媒体、网络等多种形式，坚持自主学习，并撰写开云官网app下载安装手机版 。二是抓好典型教育。支部组织全体党员干部观看典型先进人物影片《焦裕禄》，缅怀焦裕禄的光辉一生，重温焦裕禄全心全意为人民服务的感人事迹，进一步增强党员干部的宗旨意识、服务意识，进一步提升为民服务能力和工作水平。
3、走进实境课堂。为扎实推进群众路线教育主题教育学习活动，支部组织全体党员干部走进周恩来纪念地、苏皖边区政府旧址纪念馆、新四军刘老庄连纪念园、德园反腐倡廉教育基地等实境课堂。通过学习党的光辉历史和优良传统，以更加昂扬奋发的精神状态，做好基层工作，更好服务群众。
4、开展调研活动。积极带头开展学习调研活动，注重理论联系实际，按照局党委统一布署，带头深入基层开展“三进三帮”“三解三促”等学习调研活动，结合xx大四中全全精神，开展对门面房、市场、公园管理存在的问题、游客最关心、反映的热点难点问题及时调研，并结合实际提出解决问题的办法，当好上级领导的参谋。
作为市水利局的窗口单位，我园认真按照“六五”普法规划总体要求和部署，精心组织，周密安排，强化指导，狠抓落实。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得到增强，有力地带动了单位工作的全面开发展。
1、学法。为确保普法工作落到实处，我园将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之一。从抓好法治学习入手，着力提高全园职工的法律意识和法制观念。
2、用法。在开展普法教育的过程中，单位坚持以制度管事，以制度管人。通过各项制度的制订和完善，使单位管理日趋目标化、规范化、法治化。同时我们坚持把法律知识学习与我园各种活动相结合，不断拓宽思路，探索新方法，努力提高普法工作的实效性。一是法制公园创建。我园会同淮阴区政府法制办、淮阴区水利局整合利用既有资源，创建了樱花园法制文化长廊。二是法制知识宣传。充分利用我园水保教育基地进行水保宣传教育，大力开展对中小学生的水保宣传教育，力求使之深入人心。
3、执法。通过法制学习，领导班子在服务群众和经营户的过程中始终坚持依法办事，对待工作中因经营户不理解产生的矛盾，耐心细致的用所掌握的法律知识进行说服疏导，得到游客和经营户的理解配合，取得较好的效果。
围绕局党委布署与要求，积极开展新形势下党建工作的新途径、新路子，以“党的群众路线教育实践活动”为着力点，把服务游客、建设队伍核心任务贯穿始终，完成有效推进党建工作。
1、完善支部制度建设。通过坚持“三会一课”制度，开好民主生活会、党员思想汇报会等，完善支部学习和发展党员等各项规章制度，做到重要工作有组织、有领导、有人管，有人办，并采取切实有效的管理措施，建立起党建工作长效的运行机制，全面提升党建工作水平。
2、推行党员培训机制。按照上级要求，认真组织广大党员参加统一培训，每周五为支部学习活动日并形成制度。
3、践行路线教育活动。我园认真学习落实“群众路线教育实践活动”，主动为群众谋利益，助企帮企发展。一年来，我园累计上报群众路线活动信息89件，其中20多件被市软件办作为群众实事项目予以采纳表扬。尤其为解决广场舞音响和周边居民生活影响的“噪声显示屏”广场文明自律活动项目，尤其得到群众的热烈欢迎和一致赞扬，多家媒体跟踪报道，樱花园水利窗口良好形象得到了很好的提升。
4、发挥战斗保垒作用。每位领导班子成员都能正确处理集体领导和个人分工负责的关系，增进相互沟通，形成团结、统一、坚强的领导班子集体，充分发挥领导核心作用。领导班子成员注意摆正自已的位置，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，以身作则，正确对待和处理矛盾和问题，主动加强沟通协调，调动一切积极因素，凝心聚力做好公园各项工作。
在新的一年里，我们将按照“开放办园、创新办园、彰显特色、树立形象”的总体发展思路，认真学习贯彻党的xx届四中全会精神，积极推进樱花园环境与服务提升工作工程，进一步转变工作作风，坚持科学发展观，践行党的群众路线教育实践活动,以人为本，把为市民和游客提供一个安全、舒适，具有文化品位的水利主题公园作为我们奋斗目标而努力。
个人四述报告篇十九
党务工作者。
完成年度目标任务。2012年我园被市住建局推荐为省建设系统精神文明建设新进单位和市级文明景区，生态园工会被推荐为省建设工会先进基层工会。
推广活动中好的经验做法和先进典型，及时发现和表彰全系统创先争优活动先进典型，把开展创先争优活动与党员目标承诺工作结合起来，充分发挥典型的示范带动作用，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。全园以科学发展观统领全局，以创先争优活动为载体，真抓实干，凝心凝力，积极有效的把党的政治优势转化成为科学发展优势。认真抓好分管范围内的党建、廉政、软环境建设和党员干部教育工作，积极做好极子培训培养工作，完善相关资料台账。
处理好信访维稳和纠纷工作。针对4名退职职工缠访情况，在十八大期间牵头布置和落实稳定工作，建立健全信访稳定值班制度、交接班制度、预备队制度、应急处置预案和后勤保障等工作机制，并深入一线直接参与和督促，保证了十八大期间无人进京赴省。对处理安置遗留问题中，迅速处置，重点约谈重点人头，快速化解安置工作中的群访问题。对园属实体老大难违纪职工亲自约谈，通过教育使其认识错误，服从处理。圆满完成我局养护绿地儿童落水诉讼案件应诉工作，维护了我局的形象和利益。
创新做好计生工作，针对我园育龄妇女多(90多人)、不在岗职工多、困难职工多及专职工作人员少、专项经费少、硬件设施少的“三多三少”困境，创新宣传方式，利用现代化网络信息、娱乐活动等机会进行与育龄妇女交流现行计生政策;创新服务机制，建立育龄妇女“个案信息”，工作人员及时将宣传品、计生奖品、计生避孕药具送上门;创新激励机制，每年投入不到万元购买奖品，奖励按时参加双月检的.育龄妇女，投入不多，效果明显。2009年以来，我园均被清河区委区政府评为计生先进单位。
在处理分管信访稳定等复杂工作中，不逃避，不回避，坚持在第一线和第一时间接待群众，约谈群众，不怕承担责任，忍辱负重，耐心周旋，甘于奉献，小心提出方案，大胆处理落实，直到问题化解。另外在日常工作中遇有突击性任务和重要工作，均能带领职工在一线，现场掌握情况，现场督查处理，按领导要求按时保质完成任务。
4、目标任务完成情况。做好回迁安置工作。协调和督促城市资产公司与开放商推进施工进度和现房残权证办理工作。及时对各户过渡费进行测算，并与资产公司协调资金，按时发放过渡费4次。完成了三栋安置房建设验收工作，一期现房预售证即将进行网上签约。通过反复研读拆迁政策文件法规，通过充分酝酿，经过反复磋商，成功制定并实施了79套房安置方案，和5户无房源安置方案。
做好兼管柳树湾公园管理工作。突出抓好新入50余名职工特别是从其他实体后调入20余人的教育和稳定工作;创新管理机制，以10人为一组，分3组对柳树湾公园实行地段承包管理，制定和完善管理考核体系，以较少的人手完成约1000亩的柳树湾公园园景园容管理、自衍花卉种植和4000株果树管理等工作，社会各界反响较好，并在考核中获得较好成绩。做好公园游园环境安全管理工作，设立和维护好各种警示标牌，做好日常和节假日以及动物园搬迁开放后的公园秩序管理及夜间值班巡查，全年无职工和游客人身伤害及其他安全事故。
个人四述报告篇二十
今年以来，在局党委和局长室的正确领导和各部门的支持配合下，本人能紧紧围绕我市交通服务发展大局，勤奋履职，兢兢业业地做好本职工作，取得了较好的成绩，现将本人今年学习工作廉政情况汇报如下:。
注重学习，提高自身综合能力。
今年，本人通过不断学习调研，不断强化自身建设。一是加强政治理论学习，深刻领会党和国家的方针政策，深入学习党的十八大三中、四中全会精神，及时掌握国际国内宏观经济形势和政策走势，着力提高政治素质，增强大局意识，提升执行效能。二是强化对专业知识和法律法规的学习，做到理论联系实际，学以致用，不断提高履职能力。三是善于实践，针对工作中出现的难点和新问题，发挥专业特长和优势，勤调研、多思考、常总结，为交通发展献计献策。
1、强化制度执行，推进管理精细化。
为有效落实管理制度，提高制度执行的效率，提升财务管理规范化水平，今年，我们围绕管理精细化的工作目标，突出制度的执行，主要作了以下几方面的工作：
一是严格执行部门预算，优化工程资金使用计划的编制，强化预算和计划管理的约束力，做到无预算计划不列支，有预算计划不超支，维护预算计划执行的刚性。
二是建立健全财务管理相关制度，严格按照规定的审批权限和报支流程，科学有效地运行内控机制，做到事前、事中、事后全过程的控制。适时制定了局工程管理费使用管理办法，明确管理费开支的范围、标准和原则，实行归口结算，做到“总量控制、计划管理、据实列支”，推进“三公经费”和“工程资金”使用的精细化管理，取得了明显效果。
三是强化对所属事业单位财务管理制度执行的监督和指导，开展了今年度内部审计和小金库专项治理工作，不断规范会财务收支行为，提升财务管理水平。
四是推进国(公)有资产的.分类管理。建立健全基层单位国有资产资产清查、登记、核实、运行等管理制度，先后出台了局国有资产管理办法，按计划开展今年固定资产清查工作并形成制度，摸清了家底，促进固定资产资产的安全完整、运行有效。
2、准确研判信贷政策，突出交通工程资金筹措。
今年，针对国内宏观经济走势和金融政策放缓压缩的不利条件，及时准确研判信贷政策，依靠政府政策扶持，突出重点，在局党委和局长室的高度重视下，按时完成了交通工程建设年度资金筹措工作。一是协同相关科室，积极上争，全年省下达补助资金近3亿元;二是发挥交通资源和优势，继续在项目融资上下功夫，目前已完成江苏银行4.5亿元的项目贷款审批工作，有力地缓解了交通建设资金的瓶颈。
3、统筹兼顾，按时完成招商引资及债务化解工作。
今年，我们继续发挥交通行业转型升级等良好机遇，充分依托交通特色和优势，突出“飞地招商”和“以商引商”等招商方式，按时超额完成市下达3500万元的招商引资计划。今年，完成结转项目2个，新招引项目3个，预计我局完成招商引资投资额4500万元左右，继续在全市部门招商引资工作中处在领先。
一直以来，本人坚持把党风廉政建设作为工作、学习、生活的行动准则，认真执行中央八项规定及市委、市政府“五项禁令”及局“八不准”等作风建设的有关规定，积极投身群众路线教育实践活动，自觉遵守党纪国法。思想上，坚定正确的人生观、价值观、权利观、金钱观，警钟长鸣，时刻筑牢防腐拒变的思想道德防线，从小节、小事做起，保持自重、自省、自警、自律。工作中，坚持依法办事、按章办事，决不以权谋私、假公济私，杜绝吃、拿、卡、要等现象的发生。生活中，严把关口，能管好自己的嘴，不该吃的不吃，不该说的不说;管好自己的手，不该拿的不拿，不该要的不要;管好自己的腿，不该去的不去，不该跑的不跑。
回顾今年工作，在取得成绩的同时，还有一些不足。20xx年，我们将围绕兴化交通“十三五”总目标，重点做好在以下方面:一是在精细化管理上再下工夫;二是在服务保障上求突破。
个人四述报告篇二十一
运检公司张锦荣结合公司开展“四风”自查活动要求我严格对照认真梳理，查找自身存在问题，有效推进下一步工作的重要活动，下面我对照形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风进行自查整改。
对比公司要求查找的几个重点进行自查，自己以为我个人整体上还做得比较好。
整体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在工作中尽可能克服形式主义，脚踏实地地工作，在工作中和同事们团结合作。二是认真弄好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。我一直把弄好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象。三是在平时的工作作风上，能阔别享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投进到工作中往，并且十分留意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是自我能抑制奢糜之风，避免铺张浪费。
但是，与党组织要求和不断发展的情势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和进步。
(一)形式主义方面。
1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。
2、工作作风上，有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来有点拖拉。
(二)官僚主义方面。
办事急躁、不慎重，眼光短浅，从早到晚，繁忙忙碌，一年到头，辛辛劳苦;但是工作计划不明确，有点盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。
(三)享乐主义方面。
杜决了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标，缺少新动力。
(四)奢糜之风方面。
这一方面，个人自我能抑制奢糜之风，避免铺张浪费，但偶然会浪费。
(一)要进一步加强理论学习，增强理论基础。
进步自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深进改造。从实际动身，以改进自己的工作作风和工作方式、进步工作成效，注重理论联系实际，达到理论与实践相统一。
(二)要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神。
(三)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在金钱利益眼前经得起考验，做到自制、自励、自洁，果断反对享乐主义和奢糜之风;果断抵制歪门邪道，始终做到清正廉洁，自觉与各种不良现象作斗争，带头建立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
(四)要进一步务实创新，增强工作实效。
坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效不断进步。
要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，首创工作新局面。
严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。今后我将在领导和同事们的帮助支持下，进一步强化思想，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我公司又好又快发展多作贡献。
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