写一份总结可以让我们时刻保持警醒，不断调整自己的发展方向。写总结时要注重语言的精准与流畅，避免出现表达不清晰和理解困难的问题。接下来是一些精心挑选的总结模板，希望对您有所帮助。
自信成功自信成功的励志文章篇一
我们在力所能及的范围内已经做得够好了，然而，不幸总是跟在身后。不如意总是伴随着我们。我们总是遇到一堵接一堵的硬壁。我们伤心欲绝，我们五内俱焚。然而，我们可曾想过，所有这些硬壁正是导引我们走向更高层次的路标。生活中来不及躲的磨难才是塑造我们品性的真正熔炉。
我们不想碰壁，是壁在碰我们。这些躲无可躲的“壁”，是淬炼我们的珍贵熔炉。
朋友们，你们哪一个想去碰壁呢?你们哪一位愿意遭受碰撞呢?
我跟大家一样，自从来到这个世间，从未想过去碰壁。我所做的每一件事，都是为了走向成功，也都是为了躲开墙壁。
我们不想碰壁，是壁在碰我们。
我们在力所能及的范围内已经做得够好了，甚至是好到不能再好了。然而，不幸总是跟在身后。不如意总是伴随着我们。我们的生活总是层出不穷地遭遇意料之外的事情。我们总是遇到一堵接一堵的硬壁，使我们躲无可躲，使我们的生活充满苦涩。
这些硬壁将我们的心全都撞碎了。
我们的家庭可能阴云笼罩，我们的计划可能毁于一旦，我们的事业可能功败垂成，我们可能在一夜间一无所有，我们可能觉得，这个世界已经没有什么值得留恋的了。
我们伤心欲绝，我们五内俱焚。
然而，我们可曾想过，所有这些硬壁正是导引我们走向更高层次的路标。
昨天或几年前我们可能碰成重伤，我们的伤口也许至今仍未愈合，我们甚至认为它永远也不会愈合了。更过分的是，我们弄不明白为什么会碰壁。我们中的许多人可能至今仍在思考个中缘由。
朋友们，我跟大家一样。对于我来说，这样的重伤不计其数，多得我已经习以为常了。
我相信，我经历的痛苦比你们谁经历的都多。我也相信，你们中任何人的痛苦都会比其他人的多。我们甚至痛不欲生。我们只想死!
朋友们，你们是否发现，我们在死过几次之后，生活就会朝另外一个方向发展。每死一次，我们就新生一次。
生活中来不及躲的磨难才是塑造我们品性的真正熔炉。
良好的思维方式可以让你拥有正确的处世态度，而这种态度正是个人事业成功的关键。
态度其实是一切，它是你每天对生活所作的回应。管理专家指出，态度令人们成功。每个人都会经历各种艰难，然而乐天的积极态度让他们重新崛起。态度决定一切。
每个人每天产生5万个想法，其中每一个都会影响你的所有细胞，这也是态度会影响你的原因。如果你带着积极的期望，那么你就会表现的慷慨乐助，决断英明且富有创造性;如果是消极的，在处理问题时，你就会表现的乏力，软弱，缺少突破，因为这时你的情感非常脆弱切缺乏安全敢。
因此必须学会正确处理头脑中的想法，学会用一种有益而不是有碍你生活的方式思维。下面介绍几种培养正确态度的方法：
选择你自己的态度。你应该确定什么态度是你所希望拥有的。尽管态度决定一个人发挥其潜势的程度。但只有将态度付诸行动以后才会实现。确定目标是变化的必要因素。我们要首先确定目标：分析自己目前的状况以及未来的发展方向。
选择了一种特定的态度，也就是建立了你自己未来的位置。因此你必须知道你现在的位置,明确自己有那些思想及情感上的问题。然后选定合适的目标来改变自己已定的态度。
作记录。
你可以每天将日记写在笔记本上或软盘上。第一天，先描述你的目标，你希望转变的原因及将如何进行转变。每天增加你如何表现新态度的具体例子。如果在转变过程中犯了一些错误，也一样记录下来。将这些错误列出来，然后把注意力集中在如何成功转变态度上。注意：你的目标是逐渐提高自己，而不是马上变的完美起来。
付出时间。
改变需要花费时间。你要计划在培养某种特殊的态度上花费至少21天的时间，而且，从现在开始，下决心将转变态度的工作贯穿你的一生。如果你是一个园丁，就会知道其中的原因：尽管你每年都努力工作，但花园中仍然会滋生杂草。你会将这些杂草拔去，因为你会知道如果不拔掉他们，来年这些杂草就会大量繁殖并排挤花园中的其他植被。同样道理，我们应该经常剔除错误的态度，留出空间给正确的态度。
自我审视。
你要学会赞美自己，不断的自我肯定是成功所必要的。不幸的是，我们总是在审视自己时不自觉的选择自我否定。这种自我否定是与生俱来的。要对付这种情况，有三种方法可以帮助你。
首先，想象你与别人交谈时，如果对方否定你，你会如何反应。其实，这种反应决定了你自我评价时采用的方式。如果你在自我审视时，觉得自己只有在花钱方面作的还算过的去，那么你就列出自己在其他方面作的好的例子，来说明自己的在其他方面作的也不错。
第二，是与自己争论。不要将任何否定自己的言论都当作事实，将事实与无稽之谈分开能帮助你更准确的评价自己。要学会象保护你最好的朋友一样保护你自己。
第三，不要随便确定失败或拒绝，应该去思考引起问题的可能原因。如果一个员工见到你时没有打招呼，不要以为是因为讨厌你而不愿理睬，而应想他是因为要赶快回复一个传呼而顾不上与你打招呼。你要尽量去考虑最小的消极因素而不是最大的，你要告诫自己，让积极的方式站上风。
成功绝非偶然。
从前，在美国标准石油公司，有一位年轻的职员名叫阿基勃特。他独辟蹊径，用特有的方式流露着对职业的爱和公司的情。
每当他远行住旅馆时，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”字样。
平时在书信或收据上也不例外，签名之后，必然写上那几个字。
因此，同事们送他一个绰号，叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没人叫了。
公司董事长洛克菲勒得知此事，感到竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，颇为高兴。于是邀请阿基勃特共进晚餐。
后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。
一个人的成功，有时看起来纯属偶然。然而，仔细想一想，你又无法否认那是一种必然。
成功只垂青积极向上积极主动的人。
——读《不抱怨的世界》有感。
《不抱怨的世界》是一本伟大的心灵励志的书，它改变了无数人的命运。它告诉我们如何提高工作积极性，它教会我们成功只垂青积极向上，积极主动的人，只要你敢于去做，事情就会自然而然地变得顺畅。之后，你会发现，原来让自己思虑重重的困难，竟然本是小事一桩。优秀的人，都是不抱怨的人。他们总是会把消极的想法从自己内心中扫除殆尽，让自己的内心充满阳光、充满希望。
在生活中，人们常常都只是欣赏积极主动的人，对其的精神充满敬佩。因为什么呢，因为这世界上少有这样的人，大多数的人遇到了问题就想到了退缩，在重重的阻碍面前低下了自己高贵的头，认为这世界对自己不公平，认为别人的成功都是一帆风顺。把自己的激情、壮志、梦想投入到那无休止的抱怨中不能挣脱。从而沦落为一个庸人。一句话，庸人是因为自己而平庸，也是因为不断抱怨而平庸的。
大多数的人都是被磨平了个性的人，生活的负担和压力重重的压在了背上，使其步履维艰。遇到问题的时候喜欢自欺欺人，觉得我本不是这块材料，何必去做这些我做不好的事。但是他们没认识到，也许就是这样一件事可以让自己获得什么，不做又失去了什么。
成功是很难，它只属于少数人。但是你不去争取，做一个积极向上的人，积极的去面对问题，解决问题。那你将永远把成功拒之门外。每个人都期待成功;期待着别人的赞赏;期待着梦想成真。但这都需要你自己去为之努力奋斗、打拼。也许最后它还只是一个梦，但我们还是可以拍拍自己的胸膛，告诉自己我努力过。
人们都期待富裕的生活，理想的爱情。它不是凭空出现的。在你不知道的背后别人付出了多少的艰辛和汗水，你只是羡慕别人在人前的风光。这一切的一切，都可以由你去创造。人生是不公平的，习惯去接受它，请记住，永远不要抱怨。你没有选择的权利，你只有选择拼与不拼的权利。
抱怨是最消耗能量的无益举动。有时候，我们不仅会针对人、也会针对不同的生活情境表示不满;如果找不到人倾听我们的抱怨，我们还会在脑海里抱怨给自己听。天下只有三种事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，应该试着学习接纳自己;抱怨他人的人，应该试着把抱怨转成请求;抱怨老天的人，请试着用祈祷的方式来诉求你的愿望。这样一来，你的生活会有想象不到的大转变，你的人生也会更加地美好、美满。
有一位老禅师，他发现自己有一个徒弟非常勤奋，不管是去化缘，还是去厨房洗菜，这个徒弟从早到晚，忙碌不停。
这小徒弟内心很挣扎，他的眼圈越来越黑，终于，他忍不住来找师傅。
他对老禅师说：“师傅，我太累，可也没见什么成就，是什么原因呀?
老禅师沉思了片刻，说：“你把平常化缘的钵拿过来。
小徒弟就把那个钵取来了，老禅师说：“好，把它放在这里吧，你再去给我拿几个核桃过来装满。
小徒弟不知道师傅的用意，捧了一堆核桃进来。这十来个核桃一放到碗里，整个碗就都装满了。
老禅师问小徒弟：“你还能拿更多的核桃往碗里放吗?
“拿不了了，这碗眼看已经满了，再放核桃进去就该往下滚了。
“哦，碗已经满了是吗?你再捧些大米过来。
小徒弟又捧来了一些大米，他沿着核桃的缝隙把大米倒进碗里，竟然又放了很多大米进去，一直放到都开始往外掉了。小徒弟才停了下来，突然间好像有所悟：“哦，原来碗刚才还没有满。
“那现在满了吗?
“现在满了。
“你再去取些水来。
小徒弟又去拿水，他拿了一瓢水往碗里倒，在少半碗水倒进去之后，这次连缝隙都被填满了。
老禅师问小徒弟：“这次满了吗?
小徒弟看着碗满了，但却不敢回答，他不知道师傅是不是还能放进去东西。
老禅师笑着说：“你再去拿一勺盐过来。
老禅师又把盐化在水里，水一点儿都没溢出去。
小徒弟似有所悟。老禅师问他：“你说这说明了什么呢?
小和尚说：“我知道了，这说明了时间只要挤挤总是会有的。
老禅师却笑着摇了摇头，说：“这并不是我想要告诉你的。
接着老禅师又把碗里的那些东西倒回到了盆里，腾出了一只空碗。
小徒弟这次才彻底明白了。
如果每个人都清楚自己的核桃是什么，生活就简单轻松了。我们要把核桃先放进生命的碗里去，否则一辈子就会在大米、芝麻、水这些细小的事情当中，核桃就放不进去了。
生命是一只空碗，但是应该先放进去什么呢?什么才是你的核桃呢?
自信成功自信成功的励志文章篇二
奥运冠军的光环总是特别耀眼夺目的，他们成功的背后能带给我们一些怎样的思考？我们能像奥运冠军那样成功吗？日前，《职业》杂志从中挑选了几位颇有代表性的奥运冠军，并特别邀请到向阳生涯首席职业规划师洪向阳先生，从冠军们的职场经历、成功与失败、挫折与挑战等方面进行专业解读，希望给大家以启迪和感悟。
“承受挫折，坚持下去，一切皆有可能”代表人物：刘璇。
职场轨迹：8岁进湖南省队，13岁入选国家队，参加了两届奥运会。曾两度申请退役又两度重返赛场，以年龄最大的体操运动员身份拿到奥运冠军。
所获荣誉：1998年，第一次获得世界杯赛单项冠军，2000年全国锦标赛平衡木冠军、全能亚军，2000年悉尼奥运会女子平衡木冠军。
人物聚焦：中国体坛美女刘璇，是上世纪90年代中国体操女队全盛时期的主力队员之一，她服役时间之长创下中国女子体操队年龄最大纪录。她大器晚成、经历不平凡，曾两度申请退役，又两度重返赛场。她在北大读书时，几乎申请退学，最终还是坚持拿到了学位。她是特别的运动员，她经历了从奥运冠军到北大学生、演员、电视节目主持人、歌手、裁判等多重角色的转换。然而，在她心底铭刻着的，仍然是渗透了汗水与泪水、伤痛与微笑、孤独与荣耀的体操岁月。
1996年亚特兰大奥运会，在代表中国队参加体操团体赛时，16岁的她在自己最擅长的动作中失误了，12年的努力换来的是失败的苦涩。回国后，国家队解散了其所在训练组，面对这样的情况，刘璇选择了退役。但她没回老家而是留在国家队。2个月后，国家队决定让她继续参赛。保持了主动心态和稳定技术后，刘璇又陆续在国内外比赛中获得好成绩。在离2000年悉尼奥运会只剩不到半年时间，为再次证明自己，她作为女子体操队当时年龄最大的运动员，参加奥运会选拔大合练。悉尼奥运会上，面对俄罗斯选手洛巴斯纽克的9.787分。刘璇必须拿到9.8分以上的超高分才能获金牌。她最后一个出场。对21岁她来说，这将是她的谢幕之战。“到上场举手时挺紧张的，但是当我的手碰到平衡木那一刹那，我的心一下子放回来了，反而平静了。”最终，刘璇以9.825分摘取女子平衡木金牌。从1983年到2000年，整整17年，刘璇不仅创造了中国女子体操队训练时间最长的记录，同时她也拿到了中国奥运史上的第一块平衡木项目的金牌。
在成为北大新闻学院的学生前，她小试牛刀，以艳丽造型为《舞台与人生》杂志封面作秀，之后继续在广告圈内搏杀，上镜率远远高于做运动员时的她。此外，2002年，她在湖南卫视的大型体育文化节目《我的2008》中担任“奥运连线”主持人。今年在雅典奥运会的赛场上，她手执话筒，成了中央电视台的特邀记者。2006年，她终于如愿考取了国际级体操裁判资格证书，2008北京奥运会上，刘璇以tvb特约记者的身份，全程报道奥运会赛事。
专家点评：在刘璇身上，我们看到职场人士特别需要的抗挫折能力，也看到她努力之后的柳岸花明，并最终成就一番事业。8岁到21岁，13年的汗水，希望燃起又破灭，如此重复，这是怎样一个艰苦的过程？刘璇却是越挫越勇，最终以21岁的高龄获得中国奥运史上的第一块平衡木项目的金牌。
挫商，即承受挫折的能力。承受能力越强，挫商也就越高。而职业规划是提高职场人士挫商最重要的手段，只有树立明确的职业发展目标，职场中的失败与挫折才能理智看待，一时的失利并不代表永远的失败。挫商的提高需要接受挫折的考验，而坦然接受考验的前提又必须要有清晰的职业规划，两者相辅相成，缺一不可。
迄今为止，刘璇以一名运动员为起点，经历了多重职业角色的转变，也在各个领域获得了优异成绩，但最终她的主要贡献仍是在体操，不论是对国家还是其个人，都是最具优势，最有价值的。她也创造了中国女子体操队训练时间最长的记录，完美诠释了“一切皆有可能”。
刘璇的经历，在运动员群体里是特殊的。从职业生涯管理的视角来看，刘璇是属于多样化型职业定位类型的人。她具备职场典型的多样化特性，有创造力，喜欢有变化的工作，善于转移注意力。这一类型人，具有锁定目标即不放松，有拼劲，敢于以身试险的特点，但往往当任务完成了前期开发或创新趋于维持状态时，多样化职业定位群体的激情马上就会降下来，此时转移注意力是最佳选择，要不企业内部轮岗，要不直接跳槽，寻找下一个的激情点。一般来说，这一类型的大多数人没有什么明确的跳槽动机，也没有清晰的职业规划，没劲、无聊、不想浪费青春等可能就是他们跳槽的理由，而这类人群却占据职场跳槽人数的50%。
职业规划专家认为，清晰的职业定位是个人职业选择的重要依据。职场中多样型的人士往往都是综合素质较高的复合型人才，具备多项能力，但方向不确定，一生想从事多种不同的职业，变换不定。在企业中，很容易充当救火员的角色，哪个部门有急事，哪个项目缺人手，最先想到的都是他们。作为领导如何把他们安排在合适的岗位，充分发挥他们的积极性、主动性，将更有利于工作的开展。
对于职场人士来说，成功需要努力、勤奋、不惧怕失败。但成功更多地取决于对自己有一个明确的职业定位，对所从事职业的价值认同感，愿意接受挑战。一个人只有真正认同自己的价值观，相信自己的选择，即使遭遇多重打击也不会轻易放弃对目标的执着。
自信成功自信成功的励志文章篇三
有条件的话，不妨找一些。
小郑和小明是好朋友，他们同时进入了同一家公司工作，小郑喜欢说话，小明喜欢实在干活。但是他们在公司里面的相同部门工作。
公司不是贸易的，他们自己有工厂。小郑和小明开始的时候在工厂工作，刚开始他们跟着车间主管做事，小明不爱说话，很讨主管喜欢，因为主管觉得能做事的人都是不爱说话的，小郑就没有那么讨主管喜欢。
小郑在车间呆了一年，几乎每种机器都学过，虽然知道机器的运作，但是没有一样是做得好的，所以他去了工厂的印刷车间，同样也是什么都学过，但是。
学习。
的效果也是一样。
小明在这一年都在生产车间工作，因为自己努力，认真，和刻苦工作，从普通的生产工人做了车间的小组长。
小郑第二年去做公司的业务员，所以跟小明分开了工作岗位。
小郑没有任何的销售知识，所以做销售主管的跟班，平时的工作就是帮主管准备样板，去见客户的时候拿拿资料，后来有一客户来电话说要求过去看样板并报价，那次主管休假了，公司的业务员也都外出了，只有小郑一人，老闆就安排小郑去谈业务了。小郑准备了样板以及相关的资料，就去客户公司。
他的性格外向，虽然第一次独自见客户，但是也没有紧张的感觉，看过客户的样品，小郑凭藉以前跟主管的经验报了价格，并指出客户的样板的缺点，说自己公司能比这衣服做得好很多，并详细讲解怎样做的过程。客户觉得小郑很专业，所以过了两天，定单就给他做了，自此之后，小郑就开始走上了销售的道路，后来成为了业务主管。
小郑的成功，少不了小明的帮忙，因为小郑开始的时候接的定单都是急单，所以当小郑接到定单的时候就跟小明说，小明帮他安排在其他客户的定单前生产，还在生产的时候用足工艺做，使小郑的货每次都顺利交货，客户收到满意的货后，只要有定单都找小郑做，所以他客户翻单率是销售人员中最高的。
两年后。小郑的固定客户超过了主管的业绩，所以小郑取代了前主管的位置。做主管后，他要求老闆将小明提升到车间主任的位置，老闆知道小明的能力，觉得他比现任的主任更好，就按小郑的意思做了。
由于这两员大将的出色工作表现，公司的业绩有了很大的提高。
有人说，小郑的成功，是因为小明的帮助，也有人说小郑的成功是以前在公司学习多种多样的技能，所以在接业务的时候让人感觉专业。
有人说小明的成功是因为小郑的帮助。也有人说是因为他认真负责的的成果。
你认为，他们两个在职场上获得成功是靠什么呢?
交流中hr朋友问我：我想做一个优秀的hr需要具备哪些能力?我说要具备十项能力，他说太多，能不能少点，于是我告诉他做到三条就好：人际理解能力、高效执行力、学习力，他接着问其实我不一定要做到优秀，现在只想做到别躺着也中枪就阿弥陀佛了，我说简单，不抱怨就好。他有点不相信，但事实上就是这样，不抱怨或少抱不一定能使你成就事业但可以让你在职场上走得比较顺畅。
记得十一回家那天，让我吃惊的是人流没有想象的那么多，只是遇上雨天，取完票在车站旁的真功夫点一个套餐，在刚刚吃到一半的时候来一个30多岁的妇女做在我斜对面吃饭，人还没有到抱怨就到了，“什么鬼天气，让人出门一下都不方便，人还这么多，早知道这样就不出去……”，就这样她一个人一直在抱怨直到我快速吃完饭离开小店，后来在等车的过程中我就一直在想她有没有常识，七天国假第一天的北京会不拥堵吗?难道她出门的时候没有注意会下雨?如果有常识知道，那为什么还要选择出门?如果没有常识，大可马上就回去，现在选择抱怨只会带来别人的质疑。
很多事就是那么巧合，国庆后回公司上班的第二天，马业产业在面试赛事主管的候选人中我居然看到这位喜欢抱怨的女士，因为过去比较晚她的面试已经结束，我问产业总经理感觉如何，总经理说能力很好，就是感觉有点不那么顺畅，我就把在火车站的事情跟他做了一个沟通，很容易我们达成不录用的共识。有人或许在这个时候就会质疑我们为什么这样轻易的就否决一个候选人，现在社会上抱怨的人时时都有，也没见到那个公司为此也不去录用优秀的人才，我想说的就是我们不会轻易的去否决一个人，也更不会随便的去解雇一个人，但是在录用的时候一定尽可能的去找一个些符合一个企业的人，不在于他们有多高的能力而在于他们是否符合我们这个企业，再降一个层级来说，只要不能让他们给我们带来负能量。
每个企业都有他的好与不好，你总有不满意的地方，一个抱怨的人会放大你不好的地方，带坏另一部分相对中性的人，于是在企业就会形成一个负能量团伙，如此对企业的造成隐性损失是不能计量的。
也许有人会说你的观点比价极端，许多大企业的人也会抱怨，我也知道有，但是即使他们比较优秀，很多时候也会遭遇躺在也中枪，你说了不好，一旦企业遇到危机或是变革的时候，要干掉那么几个人，谁会中枪，于是有人就会说某某某，因为他说公司这个不好，那个不好，没有忠诚度。另一方面我觉得比较卓越的企业也会去了解候选人是不是一个喜欢抱怨的人，一个在第一家企业的同事，准备跳槽到一家中国500强靠前的一家企业去，面试之后跟我说他很有把握，我很好奇，因为我没有那个能力，于是我们沟通了一下他面试具体环节，沟通完之后，我只是给他一个建议“暂时别辞职”，不是我很有能力能去评估这样一个面试结果，我的依据就是他在面试中，提及自己所在公司各种差强人意政策，抱怨公司的不明智，虽然这些有瑕疵政策在之前公司确实存在，因为我也曾经试图去解决而没有解决，最终他没有等到录用通知书。
每个公司，甚至每个人有好的一面，也有不好的一面，你是一个职业人，要么改变他，要么适应他，不要抱怨，不要做那个躺着也中枪的人，据说长期抱怨的人以及处于抱怨环境中的人会使人变得愚蠢和麻木。
并不是工作本身使你心情低落的，这可能是你的某个同事造成的。实话实说，我们所有人在这样或那样的。
时间。
都会把个人问题带到办公室里。当个人问题影响到某个人的工作或者其他同事的工作时，问题就开始了。
有另一种同事：他/她因为对自己的工作不满意，就整天表现的很消极。这就营造了一种非常消极的工作氛围。问题就变成了：我们该怎样跟不安好心的同事相处，才不会扰乱我们的工作，每天下班时也不会觉得心力交瘁。
七个方法，为你的职场关系“解毒”
设定时间限制。
在某个时间段内富有同情心，而不是所有时间都这样。除非“心理医生”或“心理学家”是你工作的头衔，否则调动别人的情绪并不是你的。
责任。
你可以匀出五分钟来倾听，或者仅仅解释一下你的工作已经超载，或是有一个最终期限迫近，或是有人正要叫你去(即使没有这回事)。
不要卷进去。
这可能是困难的，但是尽量去避免在私人问题上提建议，或者把它跟你已经通过的东西去做比较。这只会激起更多的讨论。你可以简单地说：“很抱歉听见这个。”如果你正在跟一个对自己工作不满意的同事交谈，不要尝试去达成一致，因为这可能激怒他。
只谈工作上的事。
如果你们工作联系紧密，必须要经常互动，那么久制定明确的交流过程和设定一个截止时间。否则，你要承担一个毫无意义的会话的风险。仅仅停留在在工作的话题上。如果它偏题，改变话题回到手边工作的话题上来。
专心致志地工作。
总是有那么些人喜欢来你的办公室或办公桌上不停地聊天。这是会让人分心的，并且会增加你工作的时间。有礼貌地告诉你的同事，你需要按时完成工作，而且你必须回去干活了。
把问题抛回去。
当你面对的是永恒的悲观主义者，告诉他或她为什么你喜欢你的工作，为什么你在公司觉得快乐。最终，他或她应该得到暗示，你不是跟他们站在同一边的，因此你不是抱怨的最佳人选。
创造震慑物。
如果你有一扇门，一天关上它几次，在门上贴一个标志，只是说：“请不要打扰–期限紧张”或“正在进行一个重要的通话。”你可以有几个准备来轮换。如果你在一个开放式的办公室或小隔间就更辛苦了。如果你听音乐可以工作的好，并且在你的办公室里可以逃脱处罚，那就戴耳机吧。有很多同事还认为走上前来拍你的肩膀是没事的，但这应该被阻止一些。你也可以考虑放置一个标志和信架在你的桌子上或墙壁上，说明你正忙着工作，要求人们给你留个便条，你可以晚些回复他们。而且，虽然这不能完全解决问题，但它可以节省您的一些宝贵时间。
勇敢地直面问题。
如果这样做让你觉得舒服的，它可能是值得做的，来告诉别人你不能再继续听他或她的问题了。解释为什么你不能再忙于与他或她的个人问题，也许是因为在工作时聊这些很多会延长你的工作时间，打断你集中注意力或错过了最后期限。你一直跟这样的人工作联系紧密的话，这也不可能工作地好。在这种情况下，最好在对话中涉及一位级别高一点的人。
这些“有毒”的同事存在于每个行业和每个办公室里，我们可能永远无法摆脱他们。然而，有些方法可以减轻甚至消除负担。如果没有个人在那里聊天或抱怨苦衷的话许多人可能在工作日更有效率，并不需要长时间的工作。如果你想在该工作的时候好好工作，并且想按时下班，那就限制你与这些“有毒”的同事的互动。同时处理好你自己的工作，你的同事工作的问题和他们的个。
人生。
活是很让人精疲力尽的。
自信成功自信成功的励志文章篇四
1、楚兰生于深林，不以无人而不芳;君子修道立德，不以穷困而变节。——子路。
2、缺乏信心并不是因为出现了困难，而出现困难倒是因为缺乏信心。——塞内加。
3、相信就是强大。怀疑只会抑制能力，而信仰却是力量。——弗烈德利克·罗伯森。
4、一个人是否有成就只有看他是否具有自尊心和自信心两个条件。——苏格拉底。
5、行动也许不一定会带来快乐;但是没有行动就决没有快乐。——本杰明·狄斯拉理。
6、发明家全靠一股了不起的信心支持，才有勇气在不可知的天地中前行。——巴尔扎克。
8、诚实是雄辩能力的一部分;我们因自己热切诚恳，而使别人信服。——威廉·哈立特。
自信成功自信成功的励志文章篇五
想要在职场获得成功，我们就应该多看看一些关于励志职场成功的文章，那么。
的职场文章都有哪些呢?一起来看看吧。
进入职场，首先是要学会找份“好工作”。但是究竟什么是好工作?大概有七个考量维度：薪水、福利保障、家庭因素、个人能力提升、职业发展规划、个人影响力、个人兴趣爱好。这更像是一道选择题，每个人心中的“好工作”都不同，有人追求物质第一，有人追求精神满足，有人追求事业成功，有人追求家庭和睦，小富即安。选一份你自己认为的“好工作”是一切成功的开始。
第二我要提醒的是，初入职场前五年的积累很重要。人生就像一个三角形，越往上走，选择范围越窄。职场前五年对人一生影响很大，因为人在工作中会形成思维定势，并产生强大的惯性。没有积累再想重新调整，很可能会遭遇到职场的瓶颈，生活压力、既有知识、经验、思维方式都会成为你的障碍。
第三就是。
坚持。
学习。职场上拼的是悟性和工作中再学习的能力。读万卷书、行万里路、阅万般人、高人指路，这些都是很好的学习。始终坚持空杯心态，不断输入新的知识和经验，你的人生境界将不知不觉与别人拉开差距。职场之路也会风生水起。
第四，学会快乐的工作。现在越来越多的人工作得不快乐，春节长假结束后微博上有三千多万条不想上班的心声，今天的职场人越来越没有幸福感，必须从“职场雾霾”中走出来。“职场雾霾”是人心的雾霾，不会自动散去，只要你认为你选对了路，就抬起头面对困难，“职场雾霾”自然会消失;如果你觉得必须重新调整，那就不要再耽误你的青春。
人生有四分之一的。
时间。
会在工作中度过。你开心，或不开心，工作就在那里，不多不少。低头苦干是标配，抬起头来更不可或缺。抬起头，用积极快乐的心态去面对工作，会让你的。
生命。
更加灿烂!
最后，祝每位职场中的兄弟姐妹在虎年都能做个“抬头族”，定义自己的成功，每天都有新进步!
如何让上司对你刮目相看?当你问这个问题的时候你已经有所准备了吧。你已经每天到的比上司早，走得比老板晚，无论大事小情总是毛遂自荐冲在最前端。现在，你还可以通过下面这些职场潜规则，再让上司大吃一惊。
职场潜规则1、帮他省钱。
上司们往往都处于巨大的经济压力之下。如果你能通过一些省钱的小策略帮他分担一些这样的压力，你就是在告诉上司你很关心他的健康，也很关心公司的发展。
职场潜规则2、用你的能力去弥补他的弱点。
你得学会研究上司能力薄弱的地方，然后尽量锻炼自己在这些方面的能力。他是不是很讨厌在众人面前讲话?那么你可以毛遂自荐代替他主持每周的例会。他是不是对数字不太敏感?那么你可以帮他管理各种电子数据表。当你能够在上司不擅长的地方独当一面的时候，他就会把你当做自己需要的人，而你也能够像金子一样闪闪发亮了。
职场潜规则3、不要害怕和上司的意见不统一。
大众往往相信身处高位的人都不喜欢听到反对的意见，但事实上，你的上司并不总希望听到别人说自己是对的。所以，如果如果在会议上，每个人都觉得这个点子很好，而你却真心觉得这并非一个完全明智的决策，那么不妨说出你的真实想法。这需要你有足够的。
自信。
但是如果你偶尔能反抗一下这个制度你会因此得到更多的尊敬。
职场潜规则4、多学习，即使这并不在你的职责范围内。
艾米是一家企业的办公室经理，她的主要职责是确保办公室工作程序顺畅进行——管理上司的行程，接听电话等等。但是她也主动学习了公司产品的技术和公司为客户提供的一些服务。这些事其实与她的日常工作并没有太大的关系，但是她的上司却总是需要靠她回答客户的问题。
职场潜规则5、诚实面对你的专业能力。
如果某个任务对于你的经验和能力来说太过困难了，那么你一定要以实相告。上司只想让自己的需求得到满足，所以如果你无法做到某件事，那么就不要假装自己能做。否则的话只会给自己带来无穷无尽的麻烦，甚至毁掉你在这个公司的前程。
职场潜规则6、不要拒绝批评意见。
如果上司对你工作的评价比较冷淡，那么不要立刻进入防卫状态。相反，你要优雅地接受批评，感谢上司的诚实，然后问问他要如何改进。事后，别忘了立刻给他发一封电子邮件，简单重述一下你的目标，然后问问他能否在几个月之后重新对你的工作进行评估，看看你取得的进展如何。当你把上司的建议切实落实到实际行动中，他会觉得自己的意见受到了重视，而你也把他对你的负面评价变得积极了。
职场潜规则7、在转发某个网站链接的时候，简要说明一下有用的信息。
不要只是剪贴复制网址，然后写上“看看这个”。相反，你得把网页内容简单说明一下，一两行文字就够了，然后解释一下为什么要让他看这个，例如说“我觉得我们也应该像文章里写的那样试试”或“看了这个，我有个灵感，也许我们可以……”这样你的上司就会更有看下去的欲望。
职场潜规则8、适当的时候提起别的同事的功劳。
当你的上司在夸奖你某个工作完成得很出色的时候，别忘了也提一提你的同事(当然前提是他们真的帮了你)。你可以这样说“非常感谢，在做这个项目的时候我自己也很开心，而且丽萨也帮了我不少忙。”这样的话会让上司觉得你是个会照顾好整个团队的人，而不是仅仅看到自己。
职场潜规则9、帮上司成为一个好下属。
你的上司也有自己的顶头上司。所以你也要尽自己的能力帮你的直属上司，让他得到他的上司的赏识。如果上司在准备一个会议的资料，那么你可以帮他做一些调查工作，或者一些谈话要点。或者，如果他的上司因为你的某个创意而夸奖了你的上司，那么就让他独享这份荣耀好了。你的上司会因此把你当成自己的同盟军，你也会在接下来的事业路上得到他的莫大帮助。
当年，在大学毕业聚餐的时候，一位在我们班进修的过来人说，你们到了单位后，一定要夹着尾巴做人，不然最后吃苦头的都是你们自己……。那时很多人听了都不舒服，不以为然，现在，经过了多年职场生涯，想想那时我们大多数人是不懂事的，从大学到工作单位，绝对有很多需要我们改变和学习的。
忠告一：勤快总没有错。
作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒。一般新人到职场，都不会立刻适应环境，那勤快些的比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。
记得一次部门来了三个新人，其中一个名校的，一个二流学校的，一个四流学校的。那个名校的透着一股聪明劲，夸夸奇谈，开始比较吸引我的注意力，偶就有意给他锻炼一下，结果一段时间下来发现小孩不踏实，口才很好，但一碰到烦琐的事就往后躲，最大的毛病是懒，能写五十个字决不写五十一个。他并不是能力问题，文笔也还可以，而且几个新人都打过开水，只有他一次也没见打过。
几次后就把这个小孩pass掉了。
再谈那个二流学校的，看起来笨笨的，后来发现该小孩很勤奋，很快适应了环境，最后这个小孩也是在我们那里发展得最好。
忠告二：大企业锻炼，小企业发展。
经常有新人问我们，我是到一个大企业去呢，还是到一个发展中的小企业去呢?我的看法是：如你是个新人，则建议你先到一个大单位去，在那里可以学到很多规范和规矩，但由于大单位一般已形成了固定的组织结构，新人想往上发展可能会比较难(一般而言)，最后可能就变成了一颗螺丝钉。当在大企业积累了一定做人和做事的经验后，再到一个发展势头良好的小单位，你就会比较容易获得快速向上发展的机会。
忠告三：要积累人缘资本，但不要钻营。
新人到了单位，要慢慢地跟本部门的同事以及其他部门的同事建立起良好的关系，这一点对新人能否在单位立足、顺利发展都是很重要的。有的新人来了以后，只跟卡座周围的人说话，或者只跟老乡、师兄师姐交往，都是不好的，还有的新人满世界乱窜干扰别人，也易引起别人反感。
更多的新人不知如何打开与老员工交往的第一步，其实作为新人，虚心、礼貌、微笑、少说多做总没有错。如果不是在人际关系特别险恶的地方(不排除有恶领导领导下的恶部门)，一般来说，老员工虽然在新人刚进的时候，会有欺生的现象(人性弱点啊)，时间长了大多还是乐意帮助新人的。当然新人自己不能做出讨人嫌的举动，比如：乱插嘴、乱奉承、占便宜等等。
一个比较明显的职场忌讳是：过于表现。记得有一个到单位来实习的mm很活泼，当时很想到单位来工作，对每个人尤其是领导很主动。有一天，有个员工要出国，在大家为此人饯行的饭局上也叫了mm同去，大家正说着惜别的话，mm一下站起来不顾当时气氛，梆梆梆地敬领导酒，又说了很多热情洋溢的话，与气氛特别不协调。后来部门开会时也喊此mm旁听，但mm又站起来主动发了二次言(按说她不是部门正式员工只听着便了)，这样，在大家的感觉里就有些不太好，后来mm居然又跑到领导办公室教领导减肥，终于该mm没有如期望的那样留下来。
还有一个新人，很活络，刚进来就搞清了部门里的人事关系，很快找机会跟一把手沟通，我一开始觉得他挺机灵，因为是我分管他，就给他一些比较有挑战性的事情做做，也跟一把手推荐过他。后来发现该新人太活络了，不太懂事，眼睛只盯着一把手，除了一把手吩咐其他的事包括我考验他的都是能拖则拖。后来，该新人发现公司里还有更好的去处，直接越级跑到总裁助理那里要求调走，搞的公司上上下下都知道有这么个人，结果公司领导没有让他去那个要害部门，而他在本部门也过不下去了，只好走人。
忠告四：对不了解的事情，请务必三缄其口。
相邻的部门发生了这样一件事，原先上级答应给该部门的奖金搁置了。于是各种猜测纷起，有一天我听见有个不新不老的新人(说他不新不老是因为该人年纪不小了，但是刚进单位)对大家说，公司领导得了红眼病，看他们工资高了所以不给他们发奖金了。后来该人又在多种场合散布这样的言语，说得一本正经的。让人觉得此人怎么这么幼稚，奖金发不下来，可能有多种原因，对于不了解公司上层运作的底层工作人员，在无法知道真实情况的情况下，最好不要胡猜乱说，以免给自己造成被动。后来情况下来了，是他们部门资金出了差错，奖金还是发下来了。任何行业或单位都有自己的游戏规则，有一些内幕是我们永远也无法知道的，我们能做的就是闭嘴和看。
还有一件事，我所在的部门曾经来了个新人，这个部门在单位里不是核心部门，经营状况也不好，当然奖金什么的都不理想，新人来后就打听收入等等情况，老员工自然有牢骚，说这里是最差的部门，这样新人心里就留下了阴影，并与与之同时期进来的其他部门的新人传播。
我的理解是，新人刚到一个地方，对周边的了解多是停在表面上的，老员工有牢骚可发，新人就不可以，因为老员工对部门有贡献，而且老员工在部门很多年，是家里人，说些过激的话没什么，一旦到了外面他们还是很团结一致对外的，新人刚来，什么都没做，就不应该说三到四。后来，该新人在偶部门待过了很长一段尴尬的日子才慢慢与大家相处好起来。
我的经历是反过来的，因此走了一些弯路。先在一个小企业，该小企业发展极快，因此在这里很快就挑了大梁，但小企业做事没有什么规矩，业务发展快，但企业总体规划业务流程人事管理都是乱糟糟的。后来企业重组进了一家大公司，原单位的人就很不能适应，这一方面是因为大公司业务管理人事更复杂，另一方面，我们没有受过规范的训练，自然与大公司的运作流程不适应，在处理人事方面，也没有相应的经验。不过，我是个喜欢观察总结的人，现在已经适应了，但一些同事至今还在怨天尤人。
举个例子来说，在原来的小企业时，由于单位发展快，制度和流程建设滞后，很多项目都没有建立文档或只有很简单的文档，我那时还负责着一个部门，但也不懂这些，给领导的方案、报告都是很简单的，有时就在一张纸上写几句话就交上去了，领导也不严格要求，就直接在上面批示，这样做的后果是不严密，事后管理非常麻烦。到了新的大公司后，接触了大公司的管理才知道，原来项目应该这样管理的!
等你在小企业发展积累到了一定时候，如果可能，就又应该考虑可以转向大公司发展，这次不是学规矩和规范了，而是谋图在更大的舞台上见世面和发展。这时你已不是刚入职场时的青涩了，在做人和做事上也积累了不少东西，而实力与早先也大不可同日而语，如果确有实力，你将在大舞台上获得更大的空间。
自信成功自信成功的励志文章篇六
老孙在广州无依无靠，听说新市鞋业城湛江人多，就跑到新市鞋业城扎堆取暖，长年泡在鱼市场的人，不吃鱼身上都有股鱼腥味，长年走夜路的人，不用点灯也能看清路面。在鞋城泡了几个月后，老孙想明白了一件事，广州成行成市的专业市场之所以兴旺，是因为相对于一个需求较大的市场，小本经营者数量虽多，但相互之间难以产生恶性竞争，每个人都能在各个细分市场上找到生存空间。
老孙在鞋城租了一间铺面，货是从广州解放南路鞋业批发市场批进的，开始时是什么鞋好卖卖什么鞋，一双鞋可以赚5元至20元，平常一天可以卖出30双鞋，节假日能卖100多双。一年后，老孙开始根据铺面反馈的市场信息，向批发市场上的厂家定制各种款式、颜色的鞋子，生意越做越活。现在，老孙在广州有了三间店铺，还租了一间鞋库。今年，48岁的老孙准备再开几间鞋店，搞连锁式经营，为此，货仓里已储备了上万双各款鞋子。老孙在广州买了楼，老婆孩子、哥嫂弟妹都跟着来到了广州。老孙说：现在的生活和4年前相比，有“天上人间”的感觉。
1强悍的交际手腕。
善于交际是一个创业者(管理者)必备的素质，广阔的人脉不仅有利于广纳贤才，还能够寻找商业伙伴，拓宽业务。这一点刘邦就做的很好，他虽然不学无数，但是交际能力却非常强悍，他为人豁达、不拘小节，人脉广阔，无论什么身份的人他都倾心相交，在他的队伍里，张良是贵族，陈平是游士，萧何是县吏，樊哙是狗屠，灌婴是布贩，娄敬是车夫，彭越是强盗，周勃是吹鼓手，韩信是待业青年。
2懂得人尽其用。
知人善任首先在于知人，其次才是善任。作为领导必须了解自己的下属，他们的才能、性格、特征、优点、缺点要了如指掌，这样才能将下属放在最合适的位置，最大限度的调动他们的积极性发挥他们的价值。事必躬亲的领导绝非好领导，领导核心是不动的，要让员工动起来。
显然刘邦就深知其道，公元前2，刘邦在洛阳的南宫开庆功宴上，他总结了自己取胜的原因：“论运筹帷幄之中，决胜于千里之外，我不如张良;论抚慰百姓供应粮草，我又不如萧何;论领兵百万，决战沙场，百战百胜，我不如韩信。可是，我能做到知人善用，发挥他们的才干，这才是我们取胜的真正原因。至于项羽，他只有范增一个人可用，但又对他猜疑，这是他最后失败的原因。
3用人不疑，疑人不用。
作为领导最忌讳的就是疑心病重，今天猜忌这个员工明天猜忌那个员工。弄得人心惶惶，得不偿失，作为领导就应该有魄力用人不疑，疑人不用。这一方面，刘邦做的绝对到家。
最最典型的例子便是陈平。陈平本是项羽的手下，过来投靠刘邦后深得刘邦的信任，这使刘邦手下的老人很不满意。有很多人到刘邦那里说陈平的坏话，说他：“盗嫂受金(与嫂子通奸，收受贿赂)，反复无常”。但刘邦觉得陈平虽然有一些德行上的过失，但他的才能对于此时的自己来说更加可贵，决定让他继续留在军中。正是由于刘邦这样的信任，陈平才愿意为刘邦效力。
4真诚待人。
人才对于一个创业者来说至关重要，然而现在大多数企业面临着人才流失的问题。如何破?想要留住人才，就必须知道人才最需要的是什么?是尊重。你要尊重这些人才，惟一的办法就是以诚相待、实话实说。在这方面管理者真的应该向刘邦取取经，张良、韩信、陈平这些人，只要有问题和刘邦谈，提出的问题，刘邦全部是如实回答，哪怕这样回答很没面子，他也不说假话。张良在鸿门宴之前得到消息项羽第二天要派兵来剿灭刘邦。张良曾问过刘邦，请大王想一想，您打得过项羽吗?刘邦的回答是打不过他。后来韩信到刘邦军中来，也问了这样的问题。正因为每件事情刘邦都能如实相告、绝不隐瞒，信任对方、尊重对方，他的手下才会尽心尽力地帮他出谋划策。
5得人心者得天下。
常言道：得人心者得天下。夺江山如此，做企业也同样如此。谁能获得客户的青睐，谁就可以占有绝对的主动权，因此搞好客户服务至关重要。那么，怎样做好客户服务?客服人员的自身素质很重要，要有强烈的服务意识，对待客户要真诚热情。客户有疑难问题时，要第一时间为客户解决。另外，还要多渠道倾听客户的声音，挖掘客户的需求，提高优化产品的质量和服务的水平。刘邦在这方面做的也很到位，刘邦攻入咸阳之时，便立即废除秦朝的苛法。与民约法三章，封存府库，对百姓秋毫无犯，因此深得民心。
刘邦能够白手起家，打败一个个强悍的竞争对手，从一介布衣转变为大汉天子，这绝非偶然，他的领导艺术和创业之道值得创业者探究与学习。
自信成功自信成功的励志文章篇七
生活处处不缺励志的事件，一件平凡的小事，也能让人感到满满励志的正能量。
美国某个小学的作文课上，老师给小朋友的作文题目是：“我的志愿”。
一位小朋友非常喜欢这个题目，在他的簿子上，飞快地写下他的梦想。他希望将来自己能拥有一座占地十余公顷的庄园，在壮阔的土地上植满如茵的绿。庄园中有无数的小木屋，烤肉区，及一座休闲旅馆。除了自己住在那儿外，还可以和前来参观的游客分享自己的庄园，有住处供他们歇息。
写好的作文经老师过目，这位小朋友的簿子上被划了一个大大的红“x”，发回到他手上，老师要求他重写。
小朋友仔细看了看自己所写的内容，并无错误，便拿着作文簿去请教老师。
老师告诉他：“我要你们写下自己的志愿，而不是这些如梦呓般的空想，我要实际的志愿，而不是虚无的幻想，你知道吗?”
小朋友据理力争：“可是，老师，这真的是我的梦想啊!”
老师也坚持：“不，那不可能实现，那只是一堆空想，我要你重写。”
小朋友不肯妥协：“我很清楚，这才是我真正想要的，我不愿意改掉我梦想的内容。”
老师摇头：“如果你不重写，我就不让你及格了，你要想清楚。”
小朋友也跟着摇头，不愿重写，而那篇作文也就得到了大大的一个“e”。
事隔三十年之后，这位老师带着一群小学生到一处风景优美的度假胜地旅行，在尽情享受无边的绿草，舒适的住宿，及香味四溢的烤肉之余，他望见一名中年人向他走来，并自称曾是他的学生。
这位中年人告诉他的老师，他正是当年那个作文不及格的小学生，如今，他拥有这片广阔的度假庄园，真的实现了儿时的梦想。
老师望着这位庄园的主人，想到自己三十余年来，不敢梦想的教师生涯，不禁喟叹：
“三十年来为了我自己，不知道用成绩改掉了多少学生的梦想。而你，是唯一保留自己的梦想，没有被我改掉的。”
自信成功自信成功的励志文章篇八
当你决定做什么时，你要想清楚是否值你这么做，如果你想清楚了，那么你就勇敢地去做，就再也不要想东想西了，很多时候人都是被想死的，而不是被困难所打败。
其实很多时候，我们不太在意自己是否已取得成功，更多的时候，我们应该去享受这种拼博的过程，如果我一天没事可做的时候，我会心慌，青春如此宝贵，我又在做些什么呢，想想是多么可怕事，我想我应该是一个战士，而不是等待命运安排的一个人。
如果一个人两年内没什么想法而安于现状，我想他不会取得太大的成功，任何成功的取得都源于自身的不满足。
我始终相信性格决定命运，我们的未来不是梦，但现在真的不是做梦的时候。说实话，现在很难表达自已的心情，只是想踏踏实实地把眼前的事情做好，只希望我自已所做的东西对得起“名仕，代表着一种品质……”，我愿意付出别人三倍地努力去追求自己人生的梦想，让平凡者成功，让成功者卓越。
从小我就不是一个特别聪明，如果说我能把一件事做好，绝对不是因为我多么聪明的一个人，而是对品质不断追求的一种态度。名仕品质源于对细节的不断追求，只要是能通过人为就能所变好的东西，我都愿意去尝试改变。
我希望自已变好，也希望大家变好，只要你也怀撺梦想，勇于行动，那名仕非常愿意和你交朋友。我想人重要的不是你所站的位置，而你所朝的方向。当一个人怀有梦想时，那么他的生活是充满阳光的，面对阳光，你不会有阴影。名仕愿成为你成功路上最好的伙伴，让每一个朋友走向成功，是名仕一直追求的方向。我相信我每一个朋友都成功了，那么我离成功也就不远了。
有人可能会说，名仕是何方神圣，你有这么大本事吗?说实话，名仕的确不是什么了不起的人物，但名仕和每一个朋友一样，同样都有怀有着一颗想成功的梦想。很早的时候，我就知道，我不想做一个平庸的人，其实命运也不充许我做一个平庸的人。如果我不上进，那就只能等s，既然如此，那就顺应天意，让自已成长，去学习更多，我始终相信成功其实就两个字，那就是“学习”。我不是特别聪明的人，但我绝对是一个喜欢学习的人。我相信身边的每一件事每一个人都有值得我们学习地方，怀着空杯为零的心态去学习。一个人傻不傻，有时就看你会不会装傻。一个人处处逞强，绝对是没有什么好处的，学得多，才能懂得多。一个人赢在现在其实没什么了不起，主要是能赢在未来，特别是像我们现在这个年龄段的人，没必要去争一时的得与失，你说呢。
一个人成功不是看他取得了多大成绩，而是在于帮忙了多少人，一直以来名仕深知这个道理，所以，下定决定要把“名仕梦工场”做好，把“名仕梦工场”做为一个品牌，通过“名仕梦工场”让名仕结识更多有志于成功的朋友，并关注他们所面临的一切困难与压力，通过名仕文章，向大家传达一种力量，让大家知道其实每个人都是英雄，不要认为自己没有用!
自信成功自信成功的励志文章篇九
每一个的。
成功。
就像是太阳的东升西落是可以被预期的、被肯定的。只要他做某些固定的事情使用某些法则任何人都可以成功。因为成功是靠思想不是靠性别、不是靠经验、不是靠智慧、不是靠体力。思想控制一切。到底成功者是做哪些事情拥有哪些成功的想法呢?思想是原因环境是结果。现在就让我一一告诉大家。
时间。
管理最重要的秘诀，除了做最有生产力的事情外，就是不要选错行业，选错了行业将浪费一辈子的时间，你应该要选择一个能使你兴奋，而且百分之百相信的工作，你就一定会很成功。你要相信，做对的事情比只是把事情做对重要10倍。
我一再的强调，只要你是最好的，你一定会赚钱，一定会成功。没有钱的人，缺少的不是钱，而是缺少赚钱的能力。不要把焦点集中在我这个月的业绩是什么?我这个月要如何赚钱?这些只是过程，永远把焦点集中在“世界第一名”。
坚持。
到底，几乎都可以达成。所以明确你的梦想，是很重要的。所有的动力均来自于你的梦想，先把它明确下来，拿出一张纸把它写下来。
只要你这样做，你会发现，你已经做了一个很好的生涯规划，你的思考也会比较明确。明确的核心目标具有一种潜意识的强大能量，人一旦有明确清楚后，潜意识就会自动地发挥它无限的能量，产生强大的推动力，并且能够不断地瞄准和修正目标，自然地把我们引导朝向目标前进，成就美好卓越。
人生。
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自信成功自信成功的励志文章篇十
《不抱怨的世界》是一本伟大的心灵励志的书，它改变了无数人的命运。它告诉我们如何提高工作积极性，它教会我们成功只垂青积极向上，积极主动的人，只要你敢于去做，事情就会自然而然地变得顺畅。之后，你会发现，原来让自己思虑重重的困难，竟然本是小事一桩。优秀的人，都是不抱怨的人。他们总是会把消极的想法从自己内心中扫除殆尽，让自己的内心充满阳光、充满希望。
在生活中，人们常常都只是欣赏积极主动的人，对其的精神充满敬佩。因为什么呢，因为这世界上少有这样的人，大多数的人遇到了问题就想到了退缩，在重重的阻碍面前低下了自己高贵的头，认为这世界对自己不公平，认为别人的成功都是一帆风顺。把自己的激情、壮志、梦想投入到那无休止的抱怨中不能挣脱。从而沦落为一个庸人。一句话，庸人是因为自己而平庸，也是因为不断抱怨而平庸的。
大多数的人都是被磨平了个性的人，生活的负担和压力重重的压在了背上，使其步履维艰。遇到问题的时候喜欢自欺欺人，觉得我本不是这块材料，何必去做这些我做不好的事。但是他们没认识到，也许就是这样一件事可以让自己获得什么，不做又失去了什么。
人们都期待富裕的.生活，理想的爱情。它不是凭空出现的。在你不知道的背后别人付出了多少的艰辛和汗水，你只是羡慕别人在人前的风光。这一切的一切，都可以由你去创造。人生是不公平的，习惯去接受它，请记住，永远不要抱怨。你没有选择的权利，你只有选择拼与不拼的权利。
成功是很难，它只属于少数人。但是你不去争取，做一个积极向上的人，积极的去面对问题，解决问题。那你将永远把成功拒之门外。每个人都期待成功;期待着别人的赞赏;期待着梦想成真。但这都需要你自己去为之努力奋斗、打拼。也许最后它还只是一个梦，但我们还是可以拍拍自己的胸膛，告诉自己我努力过。
抱怨是最消耗能量的无益举动。有时候，我们不仅会针对人、也会针对不同的生活情境表示不满;如果找不到人倾听我们的抱怨，我们还会在脑海里抱怨给自己听。
天下只有三种事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，应该试着学习接纳自己;抱怨他人的人，应该试着把抱怨转成请求;抱怨老天的人，请试着用祈祷的方式来诉求你的愿望。这样一来，你的生活会有想象不到的大转变，你的人生也会更加地美好、美满。
自信成功自信成功的励志文章篇十一
听过多少故事，路遇多少繁华，当过往渐行渐远，我只能在空旷的午夜独自回味。看淡花开花落，为何却对人生离合无法释怀。常常钦羡于天空的云，水里的鱼。云朵来去自如，从无牵绊;鱼儿只有七秒钟的记忆，从无悲伤。它们只有快乐可言。
红尘太噪杂，尘圜太浑浊。时光荏苒，岁月翩跹，一不小心，便苍老了年华，繁华只不过是一掬细沙，经不起时光的蹉跎，便从指缝间溜走。向往一种生活，看天上云卷云舒，看地上花开花落，闲庭信步，徜徉于文字的世界。不愿感知太多世事，那样，似乎只会徒增烦恼忧愁。
我有多久没谈感情，是否代表我遗忘了多久，曾几何时，我惧怕于那一点点仅存的感情流失，我怕我的文字找不到去处。很长一段时间，文字对我来说很匮乏，写完了自己的故事，提笔，只是只言片语，有些感情，无法道明。
追溯到几年前，未懂感情的日子，初涉人生，便急于对人生进行一番探讨，于是常常发表感叹人生的文章，于几年之后再去回望伊始的自己，只是少年不识愁滋味，为赋新词强说愁。人无法得到的，总存有遗憾与不甘，对自己拥有的，不以为意，却不知他人供若珍壁。
不知为何，明明知道结局的事情，却要去涉足，去亲尝其中的百味，直至伤痕累累，却依旧要选择原宥。人的少年，总会存有美好，那个人的一颦一笑，或许早已镂刻于脑海，经久不忘。那一眼，成了你一生的惊涛骇浪。
多年以后，你是否也会和我一样偶然拾起那些当年的照片时泪流满面;是否也会对自己曾经一缕浓墨重彩的痴狂仍然心存感动。那个清瘦的影子，那个忧郁清澈的眼睛，那个让人难以忘怀展颜一笑，注定像棉里藏针一样让我终生怀念。
总有一些时光，要在过去后，才会发现它已深深刻在记忆中。多年后，某个灯下的晚上，暮然想起，会静静微笑。那些人，已在时光的河流中乘舟而去，消失了踪迹，心中，却流淌着跨越了时光河的温暖，永不消逝。
有天当你想起我，时间已摆平所有的错，也学会不再问为什么。直到有一天，面对爱情开始吝啬，会不会怀念当初的炙热?一路上经过各自曲折，直到有一天，选某个人相濡以沫。花开花落，云卷云舒，世上没有强大的敌人，只有不够强大的自己。
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自信成功自信成功的励志文章篇十二
1、创业需要热情，但热情也要适度。
创业最需要的是什么?毫无疑问，就是热情。因为，创业初期，你可能一无所有。但最不缺少的，就是热情。只要有了热情，就可能燃起创业的那团火。星星之火，都可以燎原，更何况一团火呢。
但我要说的是，我们对创业的热情应该适度。人类应该留一些时间和空间给多样化的人性追求。你可以对每一样追求都抱有热情，但是稍做调整可以为你带来适度的热情。当你是一位创业人士的时候，你会对自己的梦想充满热情，但是你也可以很关心生活中的其他方面。
或者说，百分百的工作狂是很难成功的。尤其当你是一个团队的老大，一个ceo的时候，更是如此。
2、选择你所关心的，选择你所喜欢的。
命运不是机遇，而是选择。在我们的生活中，除了姓氏、血型等于生俱带的东西不可以选择，其他都可以进行选择。所谓生活，就是不停的在做选择题。
创业更是如此。既然是选择题，为何不让自己的心里阳光一点呢?
选择自己关心的、喜欢的并适合的创业方向才是真正有发展的。兴趣是最好的老师，兴趣就是支持你走下去，发展壮大自己的事业，直到自己成功的最大动力和灵感。
“做自己喜欢和善于做的事，上帝也会助你走向成功。”这是世界首富比尔。盖茨说过的一句话。比尔。盖茨是计算机方面的天才，早在他还没有成名的时候，他对计算机就十分痴迷，并且是一个典型的工作狂，但这种“工作”完全是出于一种本能的爱好，这种爱好在他在湖滨中学时期就已表现得淋漓尽致。那时候，为了研究和电脑玩扑克的程序，他简直到了如饥似渴的程度。扑克和计算机消耗了他的大部分时间。像其他所专注的事情一样，盖茨玩扑克很认真，但他第一次玩得糟透了，但他并不气馁，最后终于成了扑克高手，并研制成了这种计算机程序。
3、关心你所选择的，喜欢你所选择的。
在做选择题之前，我们可以去犹豫，去彷徨，一旦选定，就要关心你所选择的，喜欢你所选择的，就要一往无前。
就好像一支香烟，可以选择去博物馆，可以选择静静的躺在烟盒里。但是，只有她选择了火柴之后，她的生命、她的价值才可能充分燃烧。否则，即使她有纤细的外壳，有一根根柔韧的烟丝，也就是个摆设。
选择你所喜欢的，喜欢你所选择的。不是每个人都有运气能拥有自己喜欢的事业。所以，当很多条件决定了我们不能选择我们真正喜欢的人的时候，我们所能做的，就是喜欢我们所选择的。不要羡慕别人的幸福和快乐，用心珍惜自己的所有，你也会和他一样地幸福快乐。
自信成功自信成功的励志文章篇十三
缺氧。沉入越来越深的海底。
不是因为心情，而是越来越多的工作。
连转身的时间也没有。
做着一些貌似不适合自己的事情，比如脱口秀的主持。但现在早已经不是几年前，做任何新鲜的事总是会担心。现在也明白了，很多事情。只要相信你的人觉得可以，你自己觉得可以，那件事情就真的可以了。
所以，一旦放弃，就浪费了信任和信心。
撑一年，总得会有一些进步吧。起码，我的普通话比上个月进步了一些。
试一试，每天写5000字的感觉。吐血了都。
新卫视节目，新电影宣传，新书写作，我妈说你干脆缓缓吧。
但别人都看得起你的时候，你不珍惜，以前你不是每天烧香求菩萨让人看得起自己么?我妈想了想说对哟对哟。
小怪兽又送了我一张李宇春的cd，这一次我收了下来。上一次，她还没有发工资，这一次，她可不缺钱。
有信仰的人，总是积极的。
加油!鸡血哥!
自信成功自信成功的励志文章篇十四
在南美洲安第斯高原海拔4000多米人迹罕至的地方生长着一种花名叫普雅花。普雅花花期只有两个月花开之时极为美丽花谢之时也是花株枯萎之时。然而谁能想到这种花为了两个月的花期竟然等了1!它只是静静伫立在高原上用叶儿采集太阳给予的芬芳用根儿汲取大地的养料努力营造自己的花香就这样默默等待了100年!只是为了用百年一次的花开来获得攀登者身心俱疲时的眼前一亮以此证明生命的美丽和价值。
普雅花的等待是一种信念是一种追求。它攒足了百年的颜色在经世纪的期待后以坚挺、庄严的姿势绽放出它的惊天一色。
人类的成功也需要耐心地等待。在现实世界里每个人都有梦想都有一颗不甘寂寞渴望成功的心。然而眼高手低、好高骛远成了我们追求成功路上的障碍。在许多人眼里看到的往往只是成功人士功成名就后的辉煌却忽略了他们在此之前所付出的艰苦卓绝的努力。而事实上人世间从来就没有一蹴而就的成功只有不断努力才能积聚起改变自身命运的爆发力。
学会了等待才会知道走过了寂寞的冬季充满生机的春天正在向我们走来;学会了等待才能在平和宁静的心态中实现我们的'人生梦想成就生命的辉煌。
自信成功自信成功的励志文章篇十五
俗话讲行行有道，隔行如隔山。每一个行业，都有自己一套规则和规律。不熟悉这个行业贸然进入，就如同进入一个黑暗的房子，不知东西南北，容易失去方向。
什么该做，什么不该做，你不知道;哪里是陷阱，哪里是坦途，你还不知道;你只有处处被动，时时挨打的份。你辛辛苦苦投资的几十万、几百万，可能不明不白已经打了水漂。
前几年，保健品市场热火朝天。天津的一位房地产老板看得眼热，以为保健品是谁做谁赚、早做早赚。他用大量的资金购买专利，建造厂房，购置设备和原料，把很大一部分资金用于广告制作以及广告播放上。
对于产品上市策略，渠道建设，终端设计，人员管理，招商政策和技巧等方面的知识，可以说一窍不通。他以为产品加广告轰炸，就会日进斗金。
可是严酷的事实，惨烈的市场竞争给了他当头一棒。几千万的资金投进去了，广告投放了五个月，可产品却销声匿迹了。
2、考量自己的资金状况。
俗话说：看菜吃饭，量体裁衣。有多少钱的资本，就做多少钱的事。
谁不想做几亿、几十亿的项目?谁不想建造中国或世界第一高楼?那样会名利双收。可是我们没有那么大的资本，就只有踏踏实实做我们能做的事情。
巨人集团的史玉柱，盲目扩张，将用于生产经营的资金，建造一个所谓的珠海第一高楼，大量的资金被占用了，造成了资金链的断裂，导致企业的全面崩盘，这就是贪大求全的恶果。
3、整合自己的社会资源。
各种社会关系，也是一种宝贵的资源。同学关系、师生关系、战友关系、同事关系、老乡关系、亲戚关系等等。
俗话说：多一个朋友多一条路，多一个敌人多一面墙。多交朋友，善于交朋友，你会从朋友那里得到很多有用的信息，得到很多有益的启发，当然也会得到很多实惠。
自信成功自信成功的励志文章篇十六
一个人开店首先要知道自己的客户群在哪里。老孙说他自己一家都是穷人，知道穷人买东西的心理，开店时就想着要做的是穷人生意。穷人生意表面上难做，其实最好做，穷人见世面少，对产品质量和款式不太挑剔，而且喜欢赶时髦。买东西无非是一要便宜二要时髦，只要你的货又便宜又时髦，一定好卖，所以老孙一直经营20元至50元的低档鞋和60元至100元的中档鞋。老孙说：城里人一个人从凉鞋、皮鞋到运动鞋、拖鞋都要备齐，一年要四五双鞋，广州人这么多，鞋市场有得做。
老孙说，鞋城的一个20平方米的铺面，月租金加水电杂费要9000元;到鞋业批发市场以批发价进货，每次购鞋量是100双，因此流动资金要准备四五万元，经营成本有个八九万元就可以了。只要经营得法，两年收回成本没有问题。
自信成功自信成功的励志文章篇十七
一个杰出的青少年，应该是一个有着远大志向的人。因为，一个人追求的目标越高，他自身的潜能就越能得到充分的发挥，他的才能就发展得越快。人之伟大或渺小都决定于志向和理想。伟大的毅力只为伟大的目标而产生。
美国著名畅销书作家斯宾塞·约翰逊认为，理想如果是笃诚而又持之以恒的话，必将极大地激发蕴藏在你的体内的巨大潜能，这将使你冲破一切艰难险阻，达到成功的目标。
《圣经》中有这样一段话：去追求吧，这样做了将有所获。去探索吧，这样做了将有所发现。凡追求者得，凡探索者获。
理想是以现实为根据的一种理性想象，是人们对自己、对社会发展的设想与追求。崇高的理想必然会产生巨大的力量。一个具有远大理想的人，一般同时具有坚定不移的决心、信心和毅力，在困难面前不动摇、不退缩、不迷失方向。理想远大的学生一般都有较强的成就动机，其积极性、自觉性、主动性、意志力都较强，因此，学习成绩就优异。相反，不考虑自己将来做什么工作，没有想过将来做什么样的人，没有明确目标的学生，表现在学习上是消极被动、敷衍应付的，成绩也多不理想。
因此，要树立远大的理想，就要不断地、反复地问自己：
我为什么要学?
我将来要为这个社会做些什么?
我将来准备成为一个什么样的人?
把你思考的答案，工工整整地写下来，贴在客厅墙上或床前、写字台前，使自己经常看到，以便自我激励。
我国杰出的生物学家童第周，在学生时代，就确立了“中国人不是笨人，应该拿出东西来，为我们民族争光”的学习目的，使自己的学习热情越来越高。他在比利时研究实验胚胎学时，同宿舍住着一个研究经济学的俄国人，他很瞧不起中国人，嘲笑中国人是“东亚病夫”。童第周愤怒地对他说：“不许你侮辱我的祖国，这样好不好，你代表你的祖国，我代表我的祖国，从明天起，我不去实验室，和你一起研究经济学，看谁先取得学位。”那个俄国人不敢应战，赶紧溜掉了。经过4年努力，童第周以优异的成绩取得了博士学位，他尤其擅长于在显微镜下做当时外国人还不能做的精细手术，得到了欧洲生物界的赞扬，受到世界许多专家的瞩目。
年轻的数学家肖刚，上小学时就确立了攀登科学文化高峰、为祖国富强作贡献的学习目的。他只读到初二就到农村劳动，他凭着顽强的自学，达到了大学水平，l977年10月被破格录取为中国科技大学研究生。肖刚于l984年获法国博士学位，回国后仅两年就被聘为教授，同年被国务院学位委员会批准为博士生导师，成为我国最年轻的博士生导师之一。
革命家李大钊说过：“青年啊，你们临开始活动以前，应该定定方向。比如航海远行的人，必先定个目的地。中途的指针，总是指着这个方向走，才能有达到那目的地的一天。”
目的不明确的学生，如同没有方向的航船，只是随波逐流，不可能到达理想的彼岸。有时候，一句话就会使你产生一个梦想。知心姐姐卢勤在他的书中讲了这样一个故事：
有一男一女两个中学生认识了一位生物学家。生物学家告诉他们，中国有一种叫白头叶猴的濒危动物，仅在我国广西有200只。现在人们要去了解它们的生活习性以保护这些野生动物，结果这两个孩子就有了一个梦想。他们从开始，利用寒暑假去跟踪调查白头叶猴。
自信成功自信成功的励志文章篇十八
我以前遇到一位顶尖的汽车销售员，他连续五年业绩第一名，我问他。
成功。
的秘诀是什么，他说每天比第二名多卖一辆车子，第二名一天卖三台，他就卖四台，第二名一天卖五台，他卖六台，每天多卖一台。月底业绩结算，他一定是第一名。这么简单的想法，我想任何人都可以做得到。
一个成功的人是非常细腻的;绝对不会粗心大意。计划，一定要周详，计划若是漏洞百出，等于没有计划。什么叫计划?就是问自己，为了达成这个目标，我需要做哪些事情?全部把它写下来，哪个是第一要做的，哪个是第二要做的，把它编成号;一、二、三、四、五，以此类推。
还记得前面，我曾教你一个最简单的运用潜意识的方法吗?就是每天早晚写下你的目标10遍。我以前每天写50遍，一年后我的收入增加了10倍。你不妨试试看。
一个人之所以会赚钱是因为他很会销售，因为他花很多。
时间。
在销售，这是关键。销售就是把话说出去，把钱收回来。你每天制造产品却不销售，还是不会赚钱。你每天做研究却不出去销售，还是不会赚钱。michel-jackson可以每天录唱片，录一百张，若没有任何行销管道，没有任何的广告，相信没有任何人会去购卖cd。因为，人们不会买他根本不知道的东西，一家咖啡店刚开幕，老板觉得装潢非常好，一定会成功，但为什么没有生意?因为人们根本就不知道这家咖啡店在哪里?当顾客不知道的时候，要如何购买?所以，如何快速建立知名度，也是非常重要的。
赚钱，是靠脑袋，不是靠体力，你今天的投资，将会对你的未来，产生很大的成效。贮藏知识是最好的投资，成功取决于脖子以上的部分，孙正义--日本的比尔盖茨，创建全球最在的华人网络--新浪网。大学时代就申请了40多项专利和拥有了1百万美金。孙正义24岁住院一年，看了20xx本以上的书籍。
成功的窍门。你就是因为失败的次数还不够多，所以还没有办法知道成功的秘诀。”失败是教训，成功是经验。为什么失败次数不够多?因为，不敢行动。所以凡事立刻行动!立刻行动!马上行动!马上行动!现在就去做，千万不要放弃。想到任何呈个念头，现在马上行动。
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自信成功自信成功的励志文章篇十九
是什么让你只是现在的自己，而不是你想要的自己?我猜最有可能是这七宗罪让你此生难成大器。
是，你没看错……说的就是你……说的就是你呢!
我此刻死盯着你的眼睛告诉你，你一点儿逃跑的机会都没有。
我肯定，如果你看完这文章的罪状还不觉得这是你的问题所在，那你就该发愁了。
其实你该愁死了才对。你该做的就是放下手头一切事情，深刻反省自己的存在有何意义。你该照面镜子，盯着自己的眼睛，举起手来给自己一个大耳刮子才是。
听明白了吗?没明白那就继续啪啪啪直到你醒悟过来!当你准备好了，再继续往下看吧。
这里我要说的是“真枪实弹”的实战技能!不是所谓的“多学少玩第一名”，也不是你那本价值万金的文凭宣称你身怀的“懒散逃课打游戏把妹照旧毕业”的绝技。
我说的是，起身出门、有所行动、干出点儿屁事来的技能!就是那一套搬出爸妈的房子、辞职再冲全世界吼一声“草泥马”然后真真正正干点儿事情的技能。那套人人都愿意为之付出学习代价的技能，那套已日渐消亡的技能。
如此技能自然不能在课堂上或课本中习得。要掌握如此技能，实践出真知是唯一方法，譬如出生鸟儿借从悬崖跳落之际习得飞翔技巧。
如此技能只有在一个人发现了真正自我之时才能学会。也就是说，只有当你真正处于危险之中或直面失败的时候，才能掌握。
如此技能，只有在你愿意付出一切只为做成一件大事的时候，才能习得。
如此技能，在此刻之前，你以为你已经掌握。
“简单说来，我要说的就是，在生活这个游戏里，你连门儿都没找着”。
第一宗罪：你失败得还不够。
因为你满足于平庸，因为你选择不去尝试。
因为只在嘴上说说学习一门新外语比真正去学容易太多。
因为在你看来，每件事都是“太难”或者“太复杂”，所以你选择“等等看吧”或者“明天再做好了”。
即便你讨厌自己的工作，也不愿意换另一份，因为你觉得自己可以轻易拒绝“被拒绝”这件事。
但就在你一事无成、败于尝试之际，我正在尝试各种可能、哪怕失败，我正在挑战自我、学习新知识、如果失败，那么越早越好。
因为就算失败也是宝贵的一课，我会调整方向，保证自己一路向前。正如炼钢，烈火锤炼我已经历。一把磨得尖利的宝剑，必能把未经历练的你，切成两半。
第二宗罪：你太在乎别人对你的看法。
因为你要合群。
因为你坚信，与众不同的你，要跟大众一起用同样的方法与众不同，才算酷。
因为你害怕面对真正的自己，因为你害怕世界会对你另眼相看。就因为你会对别人评头论足，你非认为别人也在做同样的事。
你在乎拥有的东西多过做过的事情。
但当你在不断买新衣、新车、光顾昂贵餐厅和各色酒吧之时，我正在不断投资自己。你在不断努力求得主流认可，而我将让主流认可我。
我会一窝蜂抛掉所有不安全感，让世界看见真正的我。你怎么看我，我不再在乎。我会只身受信念大潮的冲洗，怡然自得地看你与世俗联姻，而我却与超凡携手。
第三宗罪：你自觉十分聪明。
因为别人干什么你就干什么，别人学什么你就学什么，别人读什么书你也依葫芦画瓢读同一本。
因为你学习是为了通过考试，通过既定的考试又让你觉得自己很聪明。
因为你觉得学习那是只发生在学校里的事。
但你读大学的时候，我正在学习人生;我选择不在教室里学习这个世界，而是真正闯进去，活在真实世界里，以此为我的课堂。
因为我懂的，远比任何一张文凭赋予的都多。因为聪明从来都不是学来的，聪明是从生活中来的。
也许我没有文凭，但我打赌，你找不出任何一个让我哑口无言的话题。
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