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人事岗位辞职报告篇一
尊敬的xxxx：
您好!
公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xxxx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我会在上交辞职报告后30日内离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
人事岗位辞职报告篇二
尊敬的公司领导：
您好！
我是xx，在这我也是来和你辞职的，真是感觉很不舍，毕竟在xx这里让我学习到了非常多的东西，这种感觉是非常的好，我现在也是能够清楚的感受到这一点，在学习方面我也是非常的有信心的，但是我现在感觉到了自己在这方面的一些不足，感觉自己现阶段压力也是有点大，经常性出现一些问题，这让我感觉非常的不好，我不希望接下来的出现什么问题，在这方面真的是感觉有很多不好的事情，对于自己各个方面的事情还是应该做好准备，我也是做好了一些规划。
我对现在自己的情况真的不是很满意，作为一名人事我确实还是有非常多的地方需要进步，在这个过程当中确实还是做的不好的，作为一名人事员工我能够清楚的意识到这一点，我现在在公司的一些表现实在不是很好，在工作方面真的'是感觉自己做的不是很好，有些事情是应该保持足够的端正，在工作方面我能够清楚的感受到这些事情，作为一名人事员工我在工作当中我是能够清楚的看到自己身上的不足，感受到了自身压力，我一直都在做好自己的本职工作，有些事情是应该努力去纠正的，现在做这份工作我感觉到了差距，有非常多缺点这让我感觉非常的不好，有的时候也是出现了不少过错，我真的是感觉很不好的，在这件事情上面我还是需要好好的去调整。
我现在的情况其实不是很好，在工作当中出出现了不少错误，我知道这肯定会让您失望的，过去很长一段时间我都是没有意识到这一点，在这个方面我真是感觉自己做的不好，有些时候还是需要让自己做好相关的规划，在这一方面是我应该去重视的，做人事工作是我非常喜欢的，我也是能欧感受到现在自己身上的一些不足之处，这些缺点真的是让我感觉工作当中有压力，继续这样下去不是很好，我认为有些事情真的是应该保持一个端正的态度，在这一点上面让我不知道怎么去调整，作为一名人事的员工我感觉饿继续这样下去是非常不好的，有些事情还是应该用心去做好，我继续这样下去很影响工作，在工作当中还是做的不够好的，这让我感觉非常得不好这不是我愿意看到的事情，在这一点上面我认为还是需要认真去思考的，我现在的状态还是不合适在这里继续工作下去了，望您批准我的辞职。
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
人事岗位辞职报告篇三
尊敬的领导：
您好！首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得在工作是我的'幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在xx酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿业绩一路飙升！
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
人事岗位辞职报告篇四
尊敬的公司领导：
您好！
我是xx，在这样的环境下面我感觉作为一名人事员工，进步了很多，我知道有些事情应该努力，我在xx这里还是感觉自己的我知道在这样的情况下面我需要积累，我来到公司已经两年，其实对于这份工作我是抱有一个强烈上进心，我知道自己现在的情况需要去思考，需要去积累，我清楚的意识到了在这个过程当中，自己有哪些缺点，作为一名人事员工我想这些都是应该去思考的，我现在的状态也不是非常的好，不能够持续的工作下去，这样会影响到日常的工作的。
这次的事情让我感觉非常的不好，我现在也是不能够再这么消耗下去了，我感觉有些事情实在是做的不够好，作为一名人事我现在应该去思考这个问题，有些事情还是应该持续下去，我应该对自己的有一个客观的认识，现在我回过头来想想确实还是这样的，我真的应该要去思考了，有些事情确实还是要督促自己，这份工作对于而言还是非常的重要，不管是在什么样的环境下面都应该对自己的抱有信心，但是时间久了就会出问题，我认为有些事情还是需要让自己清楚才是，这一点是毋庸置疑的.，有些东西要主动一点，给给予自己足够的时间，在这个过程当中更加应该清楚的意识到这些。
虽然来到公司两年的时间了，但是我还是觉得自己做的不够好，特备是这段时间，让我感觉自己工作很不到位，这样的影响是非常不好的，我不希望再继续这么持续下去，我对这份工作还是需要有一个好的交代，现在我也应该努力去做好这些，我一定会好好去思考，我一定会在这样的环境下面让自己更加努力，持续发挥好自己的状态，这一点是非常的重要的，现在这样持续下去肯定非常的影响工作，我真的是不希望在这份工作当中留下不好的印象，这段时间以来我一直都在思考自己应该怎么去做好这份工作，有些事情还是应该努力的一点的，我一定会调整好自己的状态，不再继续这么消耗时间了。
我真的是非常的感激这两年的来的人事工作，公司对我也一直都不错，未来还会有更多的事情等着我去做好，我也一定会让自己进一步提高状态，作为一名人事工作者，我非常的感激公司对我的培养，让我在这两年的当中提高了自己的工作能力，现在个人状态原因无法留在公司了，望您批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
人事岗位辞职报告篇五
各位领导：
20xx年x月x当我来到生产散热室的工人那里时，我真诚地感谢这个机会，也感谢给我这个机会。当我急需工作的时候，我会得到人生中的第一份工作。我来到xxx工厂参加工作五年了。在这五年里，我深深感受到xxx工厂是一家实力雄厚、市场广阔、发展前景广阔的工厂。在这里，我得到了领导和同事的大力帮助和指导，收获了很多。
到现在已经一个多月了。在这段时间里，我很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工人。我也学到了很多，让我受益匪浅，相信以后一定会对我产生很深的影响。真心感谢大家，因为你让我成长。我会记住这段时间和帮助过我的人!
尽管我经常自求进步，努力工作，班长和主任也知道我经常迟到下班，尽力把分配给我的工作做得更好。但是因为每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近越来越难以忍受。我觉得我不适合这份工作。本来打算试用期后辞职，但是家里有事要提前离开，所以现在提出辞职。如果我的辞职给领导和同事带来不便，我在这里深表歉意。
虽然我不能继续xxx工厂服务，但我仍然祝愿xxx未来工厂将更加发展壮大，取得更大的`成功。在这里，特别方向xxx，xx几个领导表示感谢，他们都给了我亲切的关心和指导。对辞职可能给工厂带来的不利影响深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
所以经过慎重考虑，我决定辞职，请批准。
最后，我再次感谢那些帮助过我的老员工和领导。
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
人事岗位辞职报告篇六
尊敬的领导：
你好！
我想，我应该提出辞职了。
可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望！有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写下的'辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记！我真心的希望能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“xx集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
人事岗位辞职报告篇七
领导：
您好！
以前的时候，我总是迎接他人的到来，每每招到新的员工我都会高兴很久，我也会很热心的去引导他们熟悉整个环境，但这次我没有想到的是，我提出了辞职的申请，这次辞职是我想了很久的一件事情，虽然很不舍在公司的这段时间，但是作为一个理性的成年人而言，我想这个决定才是最理智的了。
作为一名人事专员，我很清楚自己的职责，平时每一天的工作我也有很认真的完成。加上自己是一个很热心的人，和大家相处的.也非常的愉快，虽然自己工作中也会有很多麻烦的事情，但我从来不会把这些情绪带到生活当中去，也不会带到和同事们的相处之中去。在这一点上，我认为自己完成的还不错。至于其他的一些琐碎，我相信领导以及同事们都能够感受得到。其实这次辞职并非是因为公司的原因，而是因为我自己想法上的一些变动，反复的就纠结之后，我还是做了这样的一个选择，我也不会后悔作出这样一个选择。
我是一个很有目的性的人，以前在人事这份工作上，我就给自己定了目标，招什么样的人，要有什么样的标准，我自己都会明白，也会根据自己制定的这些条条框框去执行。但慢慢的我感觉自己的思想有了一些改变了，或许是自己经历了一些事情吧。总之，我或许不会再考虑做人事这份工作了，虽然它曾经给了我很多美好的回忆，也给了我很多阅历和成长，但是如果我在这样浑浑噩噩下去，毫无目的性可言的话，不仅我的理想会生病，我自己的成长也会暂停不再成长了。所以通过反复思考之后，我还是做出了这样的一个决定，我决定辞职，就在这个月的月底，我会离开公司。希望我的离开不会给您带来太大的困扰，也希望我不会让您感到生气和失望。非常抱歉，也非常感谢。
在公司也待了一段时间了，和大家相处的也一直很好，虽然平时聊天的机会不多，但是有空的时候大家聚在一起也是非常的开心。这是一段很美好的回忆，我们能够相聚也是一段美好的缘分，将来的日子，我祝愿大家能够工作顺利，一帆风顺，生活快乐安康，一生无忧。祝愿公司也可以在这条道路上发展的更好起来，走向一个更高的层级。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
人事岗位辞职报告篇八
尊敬的领导：
您好！
我是在我们公司做人事的工作，平时的时候是我负责招聘以及给同事办理离职的手续，而今我也是由于个人的一些原因，无法再在公司工作了，也是要离开公司，有些不舍，不过既然决定了，也是要去做，所以向您递交这份辞职的申请书。
来到我们公司做人事的一个工作，也是有了将近两年的时间了，回顾过去人事的工作，也是感慨自己在工作之中有挺多的收获，自己也是得到了很大的进步，同时也是把公司人事的一个工作给做好了，看着很多的同事都是经过我招聘进入公司，而且有些优秀的同事还是得到了晋升，成为了部门的主管，我也是感慨时间过得快，而且也是感到骄傲，自己招聘到了优秀的人才，而今要离职，真的挺有些不舍的，之前和其他的同事办理离职交接的事情，没有什么太大的感触，觉得这只是平常的工作，毕竟每一个人的未来，自己的选择是不一样的，所以也是觉得走走来来都是比较的`正常。
但是真的自己要离开了，却是感慨很多，这些天我也是感觉自己有些对工作没有那么的上心了，并不是要离开了，而是觉得怎么自己也是要离开公司的了，不过从这种情绪出来，我也还是继续把工作给做好，我知道这是我的选择，而且既然是自己已经经过了深思熟虑的，那么自己也是要去做，即使再不舍，但也是要走的，我也是知道领导有些不太理解，但也是每个人都有自己要对未来去做的一个决定，去负责的，我也是有自己的原因的。
在工作之中，我也是学到挺多的人事相关的东西，之前我刚进公司的时候，也算是一个新人，但而今对于人事工作的经验也是非常的丰富了，这也是特别的感谢领导和公司给予我的一个机会，让我能有这么多的一个收获，我想对于我以后的职业道路都是有很大的帮助，无论我以后是做什么事情，这些经验，这些丰富的经历都会提供给我一些有用的东西的。我也是特别的感谢。
而今要离开了，我会把我手头的一个工作都仔细的列好，一件一件的去和交接的同事来核对好，确认好，让同事明白，并且确保工作是能准确无误的继续做下去的，一些工作的经验我也是愿意分享给同事的，这样即使我走了，公司的人事工作也是可以继续正常的进行下去，而我的离职也望领导早一些的批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
人事岗位辞职报告篇九
领导：
您好！
我是人事部的职员，我叫xxx。我在任职期间，认真工作，积极的完成领导交给我的任务，一直做好自己的本职工作。但是现在很抱歉，因为家里的不可避免的原因，我可能要离开这个岗位，离开这家公司了，希望领导能够批准我的离职申请。
来这家公司的时候，自己不是人力资源专业毕业的，还是很感谢公司领导对我的信任，让我做我感兴趣的人力资源这方面的工作，我成为了公司的人事部的一员。我也不想领导后悔选择了我，所以我从入职了之后就认真的工作，虚心的`向其他同事学习，自己没有学过的专业的人力资源的理论知识，我就用业余时间去尽量的多学点专业的知识，在工作的时候也是有什么不懂的就问，不会的就说，也是希望在最短的时间里提高自己的工作能力和专业水平，功夫不负有心人，我在最短的时间里梳理了人力资源相关的知识，给自己的工作带来了很大的助力，部门主管都对我很赞赏，我是真的很开心，对自己的工作也更加有信心了。
其实，自己一切的想法就是在人力资源的这条路上一直走下去的，我也一直在努力，现在确实因为突然出现了变故，因为家里的原因，自己要先停下来一段时间了，要先处理好家里的事情，很感谢领导和公司在我工作的这段时间对我的信任和指导，让在我这个领域学到了很多东西，这些东西未来都有能用到的时候，是自己人生中的一笔财富。也感谢公司其他同事对我的包容，在这期间我也做过错事，工作也失误过，同事们都很包容我，公司的工作环境就像一个大家庭一样，没有什么不得已的原因，我也是不想离开的。
对于我手头上的工作，我会在这两天整理好，急需的工作我会在走之前做完，之后的手头工作我会完好的交接给接手我工作的同事，不会让工作因为我的原因有任何的耽误。对于公司的一切我都是感激的，我也会怀念这里的一切的，等我处理好家里的事情，要是领导还相信我，我会继续奋斗的。最后祝福领导能蒸蒸日上，财源广进，祝福公司能够更快更强的发展，打造成更专业更优秀的企业代表。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
人事岗位辞职报告篇十
各位领导:。
我是20xx年7月9日入职的，到这里已经两年了。人力资源助理这个职位我看过很多别人的辞职信，但是现在我在给自己打这封很重的辞职信，很感慨。
首先，我非常感谢经理的信任和教导，使我在人力资源助理的岗位上接触到了薪酬设计和计算、人员的招聘和分配、社会保险的办理以及员工劳动合同的签订。同时，助理经理的职位允许我直接参加公司的管理会议，并记录会议纪要，以便我学习如何掌握重要信息。
其次，我离职的主要原因是:发现自己越来越不适应现在的工作环境，熟练掌握了现在的工作，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我也知道自己在公司任职有很多不足。比如招聘公司人员，我就无法招聘到合适的人选；开公司年会的.时候会有很多考虑不周的地方。感谢领导们的理解和包容。
xx是我人生中的第一家公司，希望能和公司一起继续成长。但是由于个人原因，希望合同到期后不要续签。特此申请辞职，希望得到领导的批准。谢谢您们。
最后祝xx年年好运！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
人事岗位辞职报告篇十一
尊敬的领导：
我于20xx年7月9日入职，来xx两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
xx是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
最后，祝愿xx鸿运年年!
此致
敬礼!
人事岗位辞职报告篇十二
麦总，吴总：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。2xxx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。
人事岗位辞职报告篇十三
尊敬的领导：
很高兴这段时间在公司度过了一段美好的时光，我想是时候该离开了，其实早在xx年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。
每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。
再有，经过了几年的工作上的认识，对集团有了更加深刻的认知，是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于公司，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有公司的同事们对我的帮助与肯定，希望公司越来越好。我会在xx年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
人事岗位辞职报告篇十四
尊敬的领导：
来这里近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事，这8个月来，我为公司做了什么？能为公司做什么？我一直在问自己，这是我想要的生活么？是适合我发展的平台么？在这近8个月的日子里，做过两个职位，手中的事物渐渐从陌生变为熟悉，办事也由茫然失措到得心应手，虽然制度的不断更新变化让人总是措手不及，但也总算慢慢适应了下来。
我承认我是一个很怕安逸的人，但对于公司对我的再次岗位调整，我觉得我真的是适应能力有限，这是我提出辞职的原因。
对于上面的言词是我的心里话，有什么表达不恰当的请多包涵，对于我的工作总结如下：
1.编制包装任务书，能做到及时准确。
2.参加发货进程会议，能做到及时传达会议内容。
3.做到及时与业主和设计院沟通，kks编码及标识要求的问题，做到及时沟通。
5.仪表(略)。
6.备件任务书，及时准确。
7.故障件处理单(略)。
8.技术问题反馈及处理单(略)。
9.对于实际采购与协议不符合的问题，及时找相关负责人找出解决方法。
从7月至今，一共做了73个新的任务书，完善改版的任务书有80多个，备件任务书41个，处理过的故障件处理单100多个，生产类采购申请单30多个，技术资料更改单70多个，技术问题反馈及处理单170多个，现金借款申请单1个，银行借款申请单4个，财务票据递交记录单1个，采购类发票核销单4个，其他费用核销单1个，户用资料审批单37，产品发货控制单100多个，生产任务单58个等等。
8个月的时间，我就要离开xx了，我要向在这8个月的日子里，给予我帮助的领导和同事们说声谢谢，谢谢你们！
离职原因：
对公司安排的生产部“仪表调度”一职，不能胜任！
xxx。
20xx年xx月x日。
人事岗位辞职报告篇十五
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也有一年多了，有过欢笑，有过收获，感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色,没有进步,还让领导操心,我也试着自己检讨自己,或许自己并不适合做会计工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，也让我萌发了辞职的念头，或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
在这近一年的时里,感谢公司提供给我的学习和成长的机会,感谢领导在我工作的时间里对我的照顾和培养。
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。也为我的辞职给公司，领导带来的诸多不便深感抱歉。最后，希望公司的业绩一如既往，一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
xx年xx月xx日。
人事岗位辞职报告篇十六
恭敬的xx经理：
时刻飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的治理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘别染，和纪律严明的职员、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的xx品牌!是的，这算是xx什么原因在这六七年里向来常盛别衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的别公平竞争，就业压力别断加大，加上这袭卷全球的金融风爆。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!
固然，我相信经过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批特别有领导能力的干部。
尽管本人决定离开，但是衷心希翼xx能再上一具台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪慧才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提早进入国际市场!相信xx品牌能做到百年别倒，xx企业万年别衰!让我们怀着共同的希翼一起努力奋斗吧!!
此致
敬礼!
辞职人：
日期：
人事岗位辞职报告篇十七
尊敬的领导：
您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职学校总务处主任岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的学校总务处主任岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xx管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开学校总务处主任岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的学校总务处主任岗位上，xx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在xx工作已经xx年，回首学校总务处主任岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
xx学校总务处主任岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的学校总务处主任岗位工作者。
人事岗位辞职报告篇十八
尊敬的院领导：
您好!
我很抱歉自己在这个时候向学校提出辞职。
自去年初到*****职业学院以来，我一直受到了学院各位领导的关怀和帮助，对此我是感恩不尽的。
在*****职业学院工作学习的一年多里，学校平等的人际关系和开明的工作作风，团结和谐的办公环境，以及各位领导的关爱，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这里我能够愉快的工作，开心的学习。学院领导始终重视青年教师的培养和成长，工作中高标准严要求，生活上嘘寒问暖、无微不至。学院为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会，使我不断学习充实了自己，增加自己知识和实践经验。在*****职业学院这个充满活力的大家庭中，领导体谅下属，尤其是郑主任非常关心我们的成长和发展，同事们勤奋敬业，在工作中有一股热火朝天的干劲，在生活中又相互关照，在学院里我感受到了家的温暖，在此我对于学院长期的关心和照顾表示衷心的感谢!
我也很清楚这个时候向学校辞职不是很合适，学院正值用人之际，新的学期刚刚开始，往后学院的评估工作任务非常繁重，很多工作都在紧锣密鼓的进行中。但是，对于我，我希望自己有个新的开始，新的挑战。对于学校，我希望你们可以找到一个更有责任心的老师。对于学生，我希望他们可以找到一个更会关爱他们的老师。
为了不让学校因我的离开而对学校造成更多的耽误，我郑重向学校提出辞职。我将工作到20xx年10月13日。所有的工作我将会顺利完整的在10月13日前交接给系里的其他老师。能为学校效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，做好属于自己的所有教学工作，并且今后如果有什么需要我帮忙的地方我定将竭尽所能，尽力降低由于我的.离职给学院和同学们带来的负面影响。
离开这个学校，离开这些朝夕相处的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。可为了我自己的事业，也为了对学校和学生们更负责，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。
感谢这一年来学院领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿我们的*****职业学院未来蒸蒸日上，桃李满天下，为社会培养出更多有用的人才。祝学院的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
人事岗位辞职报告篇十九
敬爱的辅导员老师：
首先，感谢您这一段时间对我工作的鼓励、支持和帮助，自接受班级事务以来我学到了很多东西，这对我以后的学习和生活有很大的帮助。
可是由于我个人的一些原因，无法再继续担任下去，请原谅我在这个时候，以这种方式向您提出辞职申请。
对于这个决定，我已经慎重地思考过，因为我明白班长对于一个班级和老师在学生工作方面的重要性，同时也更加清楚地认识到了自己在领导班级工作方面的很多不足与缺陷。为了整个班级的建设，为了同学们的利益，也为了老师您以后的工作更加顺利的开展，我正式提出辞去班长一职。
虽然我刚刚被竞选为班长不久，但我已经在班长这个职位上工作了近一年时间了。自大一后半期始，我就开始慢慢地负责班级事务。时至今日，我对于自己有了更加全面和客观的认识。我是一个力求完美的人，为了达到这个目的，我可以把所有的时间和精力全部投入到一件事情上，甚至是不惜牺牲学习的时间。苦和累对我而言或许算不了什么，但是同时面对几件事情时，容易让我分心，让我忧虑，让我毫无思绪地做出错误的判断和决定，甚至有时还会自以为很正确地否定了其他班干部和同学们的意见和建议。使得班级工作难以顺利开展，同时让班干部与同学们的关系发生了预料之外的改变。不得不说，正因为我的这一无法改变的性格，使其成为了我自身最大的缺点。
一名合格的学生干部，是可以把自己的学习、工作和其他时间安排好的。但经过这么长时间的班级工作，我发现自己没有能力做到这一点。很多时候都是因为班级事情而放弃学习或上课，更常出现的是为其占用睡觉时间，使得睡眠严重不足，所以感觉日益身心疲惫，没有精力再去投入学习和班级工作，使得两者正在向不好的方向发展，越来越严重。，这有时候会让我忘记一些事情，虽然其影响不大，但还是感觉过意不去，暗暗自责。
另外，最初我决定大学毕业后找工作，借助班长之际锻炼自己。但现在我转而投向了考研的目标。对于其他以后找工作的同学来说，班长之职或许是他们更加需要的锻炼机会，再者，通过一年的班级工作，我发现班里很多同学比我更有能力去担任此职，选择他们，同学们会有一个更加良好的班级环境，我们的班级也会又有一个更好的发展前景。我不想看到真正有能力的人因为缺乏某些锻炼而被理想的工作拒之门外，老师您是过来人，您一定看到过自己同学曾遇到过此种情景，或感受过此情况下的无奈与凄凉。
鉴于以上情况，我决定辞去班长职务。与其三心二意地工作和学习，不如一心一意地投入其一;与其犹豫徘徊，不知如何，不如直接了当，这既是对我深爱的班级的负责，也是对自己的负责。
在班级工作的一年时间里，有过困难和成绩，有过失望和欣喜，也有过无奈和安慰。有过一夜夜地思索种种事情如何安排实施的不眠，也有过一节节上课时间考虑某某活动怎样准备进行的分心，更有过一次次自习室里暗想最近制定的规定能不能被同学所接受、合不合适的担忧。可以说没有人比我对这个班级更有感情，因为我给了她太多太多的关注、心血、希望和热爱。是她教会了付出而不思回报、无奈而别求理解、面对而不要逃避、承担而不要推脱。是她让我第一次深刻认识到“责任”是什么，更使我尝到了责任背后的酸甜苦辣。为了这份责任，我放弃过很多，也错过了很多。所以没有人比我更希望这个班级能够过的好，能够有个好的领导人。再说，我们班也不乏其合格人选，我并不是一个合格的领导者，相比之下我更坦露的是庸俗和孤傲的一面。
虽然我离开了班长这个职务，但我仍是这个班级的一员，我会尽我所能去辅助新任班长，这一点我义不容辞，毕竟——她是我付出和奋斗过的地方。
最后，我恳请老师能够批准我的辞职申请，给我们的班级一个更好的建设和发展!
此致
敬礼
申请人：
xx年xx月xx日。
人事岗位辞职报告篇二十
各位领导:。
我是软件系的xx！由于种种原因，我很后悔从公司辞职。
毕业就在公司了，快两年了。就是在这里，我开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。在软件部门的软件开发过程中，有过欢笑，有过收获，有过泪水，也有过痛苦。公司平等的人际关系，豁达的工作作风，一度让我觉得很依赖，在这里可以愉快的工作学习。但是，人总要面对现实，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么。这一系列的问号一直让我很压抑，也让我萌生了辞职的想法，也让我确认了这个想法。
我也很清楚，这个时候从公司辞职是对自己的考验。公司在招人的时候，新的项目就开始了，公司之前的所有工作都很重视下一步。也是考虑到公司未来在这个项目上安排的合理性，本着对公司负责的.态度，为了防止公司因为我而出现决策失误，我郑重向公司提出辞职。我觉得公司可以在项目正式开工前做出更合理合适的项目安排。长痛不如短痛。也许这对公司和我来说都是一种解脱。
离开公司前，我会在项目开始前做好自己所有的工作，尽我所能让项目做到均衡过渡。
也祝公司在今后的工作中充分发挥优势，扬长避短，祝公司蒸蒸日上！
我在此交流。
敬礼！
辞职人:。
20xx年xx月xx日。
人事岗位辞职报告篇二十一
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的电焊工岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开电焊工岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的电焊工岗位上，×××有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××工作已经×年，回首电焊工岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××（改成自己电焊工岗位所在的单位名称）电焊工岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的电焊工岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长。
此致
人事岗位辞职报告篇二十二
亲爱的领导：
您好！
首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。
此致
敬礼！
xxx。
xxxx年xx月xx日。
人事岗位辞职报告篇二十三
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职首饰制作工岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的首饰制作工岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己首饰制作工岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开首饰制作工岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的首饰制作工岗位上，×××（改成自己首饰制作工岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己首饰制作工岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首首饰制作工岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
此致
敬礼
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