总结是一种有效的学习和成长方式；写总结时，我们可以运用一些具体的例子和事实，以加强观点的可信度和说服力。以下是小编为大家整理的一些英语学习资料，希望对大家有所帮助。
酒店管理简历篇一
国籍：中国。
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广东省身材：153cm?41kg。
婚姻状况：未婚年龄：25岁。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政。
人事类:文职类。
贸易类国内跟单。
客户服务类客服。
工作年限：3。
职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地区：广州。
毕业院校：广东行政学院。
所学专业二：
受教育培训经历：20xx-20xx广东行政学院管理美容师中级证书。
-20xx清远市佛冈中学重点中学。
-1999佛冈县高岗中学普通中学。
外语：英语一般。
国语水平：良好。
粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
勤劳、细心、热情、有耐心，有较强的团队合作能力。
酒店管理简历篇二
学历：大专。
工作年限：3-5年。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-海珠-不限。
求职意向：销售代表/客户经理|领班|大堂经理。
有亲和力诚信正直责任心强。
工作经验(工作了2年4个月，做了1份工作)。
广州市渔乐现场餐饮有限公司。
工作时间：3月至7月[2年4个月]。
职位名称：部门经理。
工作内容：
1、负责楼面一个区域的.人员管理，工作安排;。
2、负责新员工入职前岗位基本的技能培训;。
3、负责大众点评客户的点评回复及维护;。
4、负责上级安排的工作执行到位;。
5、协调团队成员之间的沟通、融合，使工作达到理想效果。
酒店管理简历篇三
年龄：25岁。
出生日期：1986年7月5日
居住地：南京。
电话：138xxxxxxxx（手机）。
e-mail：
公司：国际大酒店。
行业：餐饮业。
职位：行政主厨/厨师长最高学历。
学历：本科。
自我评价。
具有多年厨房管理和烹饪经验，曾经开办过酒店，精通各大菜系，尤其是法国菜和意大利菜。现在正致力于菜品营养搭配、时尚菜、创意菜的研究，希望给顾客带去的不仅是美味的菜肴，还有快乐和幸福的.感觉。我相信没有最好，只有更好。
求职意向。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
希望行业：餐饮业。
目标地点：南京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：行政主厨/厨师长。
工作经验。
20xx/4—至今：国际大酒店[1年6个月]。
所属行业：餐饮业。
中餐部行政主厨/厨师长。
负责制定酒店菜单；
2.负责菜品的成本控制；
3.配合前厅的管理运行；
4.负责培训新人，处理部门各种事务，协调与其他部门的关系；
5.除了平日工作，还负责节假日酒店派对或商业活动的烹饪工作。
20xx/3—20xx/3：七天连锁酒店[1年]。
所属行业：物业管理/商业中心。
餐饮部行政总厨。
致力于膳食营养的研究开发，将科学理念运用到实际工作中；
2.负责餐厅每日菜点的品质管理；
3.负责原料选定、成本把控、切配工作；
4.负责公司员工每日工作午餐；
5.负责公司大型餐会、活动的菜单定制和菜品选购。
20xx/7--20xx/2：国际饭店[8个月]。
所属行业：酒店/旅游。
西厨房行政主厨/厨师长。
负责厨房筹建、管理工作；
2.负责厨师招聘、培训、管理工作；
3.负责食物的质量把控和成本控制；
4.负责菜品创新。
教育经历。
20xx/9--20xx/7辽宁对外经贸学院酒店管理本科。
语言能力。
英语（熟练）听说（精通），读写（精通）。
酒店管理简历篇四
学历：大专。
工作年限：2—3年。
期望薪资：3000—5000元。
工作地点：广州—天河—上社。
求职意向：人事专员/助理|行政专员/助理。
工作经验（工作了2年9个月，做了2份工作）。
广州嘉逸国际酒店。
工作时间：20xx年9月至20xx年3月[2年6个月]。
职位名称：总机文员及商务中心文员。
工作内容：总机：接听及转接内外电话，为客人提供叫醒服务，和解答客一般的常见问题。
商务中心：负责会议室的租赁和接待，为客人提供上网，打印，复印，扫描，装订，提供翻译公司等等的商务服务。
中国移动。
工作时间：20xx年5月至20xx年8月[3个月]。
职位名称：客服专员/助理。
工作内容：解答客户咨询的'问题，登记客户的投诉等教育经历20xx年6月毕业广东农工商职业技术学院酒店管理。
粤语：很好。
英语：一般。
本人为人诚恳，待人真诚热情，性格开朗豪爽，善于交际，能吃苦耐劳，工作认真细心，富有耐心。
酒店管理简历篇五
毕业生们在投简历前应该要结合即将投递的企业和岗位再给自己做个分析定位，这对到了后期经历长久求职都不太成功而心态出现焦躁的'同学们来讲尤为重要。找工作投简历不是买彩票博大奖，不是能靠运气赚来的。如果认真对待每一次的投递简历，对方一定能感受到诚意，相信成功率一定会控制在5次之内。
就把每一次简历都当作是写论文去对待，要想着拿高分。让对方能感受到你是用过心去写简历的、也是认真去了解过企业文化的、更是有明确职业目标的。一份专门为企业“定制”出来的简历会让hr们感受到你是多么想加入这个企业、多么想获得这个岗位。态度决定一切，认真用心的态度很多时候就能换来机会。
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姓名：性别：女。
民族：汉目前所在地：江西南昌。
年龄：21户口所在地：江西南昌。
婚姻状况：未婚。
应聘职位：酒店|餐饮|旅游|娱乐、人力资源类、
人才类型：全职职称：
工作年限：0可到职日期：随时
求职类型：全职希望工作地区：广东上海香港特别行政区。
开云KY官方登录入口 暑假于彭泽县小天使幼儿园兼职，当过大班及中班老师。
高三暑假于杭州市物美连锁超市当服务生。
在江苏省会议中心实习期间当过江苏省奥体中心礼仪，江苏省省政府大会颁奖礼仪，2008年残奥会礼仪(江苏省)。
实习：
大一暑假于南昌航空大学卧龙苑见习。
大二假期于江西省现代永生宾馆(四星级)前厅部见习。
大三期间7月---12月在江苏省会议中心(钟山宾馆)实习。
大三寒假期间在南昌朋湾商务会馆当迎宾。
离职原因是未毕业需返校。
毕业院校：南昌航空大学。
最高学历：毕业日期：2009-7
受教育培训经历：
2006年9月——2009年7月：南昌航空大学国际教育学院酒店管理专业。
2002年9月——2006年7月：江西省彭泽县第二中学。
1999年9月——2002年7月：江西省和团中学。
1994年9月——1999年7月：江西省和团中心完小。
大学主修专业课程：
一次性通过国家英语四级、六级。
日语初级水平，计算机一级。
外语：英语外语水平：四级。
国语水平：精通粤语水平：一般。
英语基本技能：具备一定的听说读写能力，阅读能力、翻译较强。
标准测试：一次性通过国家英语四级、六级。
酒店管理简历篇六
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姓名：
国籍：
中国
无照片
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
广东省
身材：
177 cm?58 kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
21 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
经营/管理类:经理助理 酒店/旅游后勤类 服务后勤 餐饮/娱乐类 dj
工作年限：
0
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职-
三个月
月薪要求：
1500--2000
希望工作地区：
广东省 广州
个人工作经历：
本人从事小型酒吧经理多年，驻场dj。
教育背景
毕业院校：
某中专毕业
最高学历：
中专
毕业-
2008-07-01
所学专业一：
酒店管理
所学专业二：
受教育培训经历：
中专本科酒店管理
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
一般
粤语水平：
一般
工作能力及其他专长
夜总会前台，驻场dj，经理助理。
详细个人自传
可到职-2008年6月5日
个人联系方式
只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。
第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。
如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。
一份好的简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。
如果使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节奏地表达思想。
有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新，所以往往追求新、厅奇的特色。
除非是你寻求的职位有些别样，最好是在简洁、醒目上下功夫，不要过于花哨，否则适得其反。
a4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定亲和力和正式感觉。
千万不要使用a4以下的'纸张，除非你明确知道这个公司的文件是以a4以下如b5纸张为常用文件用纸，否则给人以小气、寒酸和局促之感。
1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。
一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位，用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟，然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。
因此写得越多，并不代表出你的优秀。
如果你应聘的是一个行政人员，你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。
如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位，你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上，因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。
针对不同的用人单位和不同职位，表现形式不同。
比如外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。
对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。
实战中，建议制作不同的简历来突出不同的要点。
基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。
如果用人单位没有特别强调必须注明，建议你认为这个职位应该列出的信息。
而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定。
有很多用人单位碍于地方政府的要求，注明了求职者必须是本地户口，或者必颀是本科以上学历。
其实你完全可以不理会这些要求，大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，对注明要求本地户口的外地人才，在简历上不要注明户口所在地。
这并不是要你欺骗用人单位，只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来。
以上就是我们公司对面试的员工书写简历的要求，希望能够给更多的朋友更多的帮助，让你在找工作的每个细节都做好，更够更加细节话的来处理简历的格式问题。
酒店管理简历篇七
学历：xx。
工作年限：以上。
期望薪资：8000-1元。
工作地点：广州-越秀-诗书。
求职意向：楼面经理|大堂经理|领班|服务员|前厅部经理/主管。
执行能力强有亲和力诚信正直责任心强有创业经历。
工作经验(工作了9年2个月，做了1份工作)。
新荔枝湾美心分店。
工作时间：9月至11月[9年2个月]。
职位名称：总经理。
工作内容：1.负责餐厅总体经营管理工作，在营业中的运营组织，统筹，协调，指挥，处理顾客投诉及突发事件。2.制定各阶段的营销销计划并组织与监控实施，带领团队努力完成计划目标。主持召开工作会议，建立健全餐厅的组织管理系统，提高餐厅营运的合理化，高效化，带动公司健康快速发展!
教育经历。
7月毕业清城区xxxx文科。
自我描述。
1--6新荔枝湾-深圳分店(经理)20067--7东莞老饭店(副总)20079--201611新荔枝湾-美心分店(营业总监/总经理)本人从事餐饮行业，曾任职于多间不同品牌规模的餐饮酒楼的管理工作，善于经营策划，绩效制定，运营管理，成本核算与控制，有良好的团队精神及心态，有责任感和执行力，有良好的职业道德同敬业精神!
酒店管理简历篇八
学历：开云KY官方登录入口 。
工作年限：3—5年。
期望薪资：3000—5000元。
工作地点：广州—天河—不限。
求职意向：咖啡师|服务员|迎宾/礼仪|营业员/店员。
沟通能力强学习能力强责任心强有创业经历善于创新。
工作经验（工作了7个月，做了1份工作）。
皇茶。
工作时间：20xx年3月至20xx年10月[7个月]。
职位名称：店长。
20xx年9月毕业建文学校文科。
20xx年8月毕业建文学校开云KY官方登录入口 。
两年咖啡经验，会奶茶调配，鸡尾酒，果盘，雕刻，意式咖啡。
酒店管理简历篇九
姓名：xxx。
国籍：中国。
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广东省身材：153cm?41kg。
婚姻状况：未婚年龄：25岁。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政。
人事类:文职类。
贸易类国内跟单。
客户服务类客服。
工作年限：3。
职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地区：广州。
毕业院校：广东行政学院。
所学专业二：
受教育培训经历：20xx-20xx广东行政学院管理美容师中级证书。
外语：英语一般。
国语水平：良好。
粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
勤劳、细心、热情、有耐心，有较强的团队合作能力。
xxx。
男29岁。
学历：开云KY官方登录入口 。
工作年限：3—5年。
期望薪资：3000—5000元。
工作地点：广州—天河—不限。
求职意向：咖啡师|服务员|迎宾/礼仪|营业员/店员。
沟通能力强学习能力强责任心强有创业经历善于创新。
工作经验（工作了7个月，做了1份工作）。
皇茶。
工作时间：20xx年3月至20xx年10月[7个月]。
职位名称：店长。
20xx年9月毕业建文学校文科。
20xx年8月毕业建文学校开云KY官方登录入口 。
两年咖啡经验，会奶茶调配，鸡尾酒，果盘，雕刻，意式咖啡。
酒店管理简历篇十
学历：大专。
工作年限：以上。
期望薪资：8000—1元。
工作地点：广州—不限。
工作经验（工作了6个月，做了1份工作）。
工作时间：2月至20xx年8月[16年6个月]。
职位名称：总经理。
工作内容：工作经历：
1—20xx5。
上海彩虹坊大酒店经理。
20xx，6—20xx，3。
上海朝府城大酒店总经理。
工作描述：
1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平，做好每天工作日记。
4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。
5、经常组织厨师、楼面经理、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生及各岗位的工作人员合理安排。
7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。
8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。
9、加强财产管理，对固定财产的日常维护和盘点登记，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。
20xx，4———20xx，11。
教育经历。
20xx年7月毕业上海开放大学行政管理。
自我描述。
本人的工作职责：
1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。
4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。
5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。
7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。
8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。
9、加强财产管理，掌握和控制好物品的'使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。
10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作，责任到人，严防各类安全事故发生。
11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。
12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。
13、做好所有员工的考勤（包括店长本人考勤记录）、考核、考评工作，坚持公平、公正、公开的原则，并将考核情况上报公司人事部，店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后，并明确告知下属方可离开。
14、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。
15、定期组织店内管理层召开管理会议。
酒店管理简历篇十一
学历：开云KY官方登录入口 。
工作年限：10年以上。
期望薪资：面议。
工作地点：北京-不限。
沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强沉稳内敛。
工作经验(工作了17年9个月，做了1份工作)。
多家公司。
工作时间：1998年3月至2015年12月[17年9个月]。
职位名称：楼面经理/主管。
工作内容：积极向善，多思进取，以客为主，以店为家。有较强的沟通能力和敬业精神，同时具有良好的'客户服务意识。
1997年6月毕业舞阳第一高级中学文科班。
1998年3月-2001年12月酒店管理。
项目/培训机构：深圳罗湖区建设路云深公司金碧大酒店。
项目/培训内容：餐厅客房管理服务培训。
本人自参加工作以来一直从事餐饮管理工作，先后担任各种酒家/酒店/饭店等管理工作，曾担任楼面经理，营运经理，营运总监，副总经理等餐饮及客房管理的主要职位，经历过多个酒家，酒店，饭店，娱乐场所由筹备到营运，从开业到成熟，从成熟到发展，从发展到壮大的成长历程，具备新店发展从选址到成熟营运的整套管理与经营和整顿企业的能力，经过长达10年以上的行业锻炼本人的优势在于处理餐饮业各种经营管理以及有效的人力资源开发和企业的团队建设。本人参加工作以来对工作认真负责，有较强的职业操守和责任心，能很好的利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力。本人有较好的服务/安保/管理等人力资源。本人吃苦耐劳以公司为家以团队为核心。希望有好的企业看中成为大家庭的一员等待您的电话。
酒店管理简历篇十二
制作酒店管理专业经理简历可以对简历的学历，专业优势进行观察，在表现出足够的优势后，哪些并不着重简历创作问题的人，皆可通过这些内容的表达来使简历更具吸引力。事实上，能够促进简历价值的因素并非仅仅只是这些而已，之所以它可以展现出备受推崇的.一面，最主要的原因来源于这般创作可发挥的空间比较宽广，所以它才能够更适宜人们采用。
个人信息。
一年以上工作经验|男|26岁。
居住地：北京。
联系电话：
e-mail：/jianli。
最近工作[9个月]。
公司：xx有限公司。
行业：酒店/旅游。
最高学历。
学历：本科。
学校：北京大学。
自我评价。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：酒店/旅游。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
2014/11–2015/8：xx有限公司[9个月]。
所属行业：酒店/旅游。
1、塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系;。
2、负责重要客人的接待等工作;。
2013/8–2014/10：xx有限公司[1年2个月]。
所属行业：酒店/旅游。
1、编制及完善集团公司酒店运营手册及各类酒店运营制度;。
2、筹建项目酒店各部门团队的组建，招聘员工并协助总部培训;。
3、开业各类证照的协调办理。
教育经历。
2009/8—2013/6北京大学酒店管理本科。
证书。
2010/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
个人信息。
两年以上工作经验|男|27岁。
居住地：武汉。
联系电话：
e-mail：/jianli。
最近工作[1年5个月]。
公司：xx有限公司。
行业：酒店/旅游。
最高学历。
学历：本科。
学校：武汉大学。
自我评价。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：酒店/旅游。
目标地点：武汉。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
2013/12–2015/5：xx有限公司[1年5个月]。
所属行业：酒店/旅游。
2、负责日常对外营业和各项计划的制订及落实;。
2012/7–2013/10：xx有限公司[1年3个月]。
所属行业：酒店/旅游。
1、负责员工的排班、考勤的审核;在休息时作好交接工作;。
2、每日报表的审核和签字确认，并在公司制度规定时间内上交财务;。
3、协助人事部门负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作;。
教育经历。
2008/8—2012/6武汉大学酒店管理本科。
证书。
2009/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
酒店管理简历篇十三
学历:本科专业：酒店管理。
婚姻状况：未婚。
联系电话：15833482635。
最高学历：本科最高学历学校：广州科技学院。
教育情况描述：
20xx进入广州科技学院，在校期间经老师同学信任，有幸曾担任班长，团支书系，院学生会部长，有较强的组织能力。
个人能力：
在校期间学习努力刻苦，经常参加系院的，体育，文艺等各项活动，老师领导都给予好评。工作期间不怕苦，不怕脏，努力干好本职工作的同时，还参加单位组织的篮球赛，交谊舞等活动。
个人素质：
富有挑战和竞争意识，勤奋、能吃苦。
自我激励，学习认真，有很好的自学能力。
有很好的团队精神和协作精神，良好的沟通、协调能力，有责任感。
自我评价：
我是一个充满自信心且具有高度责任感的男孩，
篮球，曾是学院系队成员，交谊舞，曾经参加过单位表演比赛。
其他说明：
和其他80后一样，在学校期间曾经也是个风云人物，经常出现在学校学生会工作，体育文艺活动中。人多的地方就有我。曾获;院优秀学生会干部，山东省优秀毕业生，入党积极分子，系班优秀五好学生等。
做大事必先劳其荕骨，饿其体肤，空乏其身。好汉不提当年勇，看成败人生豪迈，大不了从头再来。
酒店管理简历篇十四
身份证： 44********* e-mail：
我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，这给别人留下了深刻的印象。由于待人热情诚恳很受人的欢迎。在学习知识的同时，我更懂得了，考虑问题应周到，这在我处理人际关系时充分展示了出来。我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求最好的结果，正因为如此，我把自己的意志视为主要因素，相信只要有恒心铁棒就能磨成针。一个人最大的敌人不是别的什么人，而是他本身。
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 广州、深圳
期望工作行业： 服务业
期望工作职位： 部门主管
期望工作待遇：
到岗时间： 面谈
起讫时间：xx-03-20至xx-09-10；公司名称：xx景区连锁酒店；担任职务：部门经理；主要工作：管理餐饮，对部门人员的分工、领导、指挥和监督，并为该部门制定计划，确定部门经营方针和服务标准。
学院名称：浙江经济职业技术学院
所学专业：酒店管理
酒店管理初级证书、英语四级证、计算机二级证
酒店管理简历篇十五
工作经验（工作了16年6个月，做了1份工作）
餐饮管理
工作时间：1999年2月至20xx年8月[16年6个月]
职位名称：总经理
工作内容：工作经历：
1999，1—20xx，5
上海彩虹坊大酒店——————经理
20xx，6—20xx，3
上海朝府城大酒店—————总经理
工作描述：1，服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平，做好每天工作日记。
4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。
5、经常组织厨师、楼面经理、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生及各岗位的工作人员合理安排。
7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。
8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。
9、加强财产管理，对固定财产的日常维护和盘点登记，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。
20xx，4———20xx，11
小灶王酒店—————总经理
20xx年7月毕业上海开放大学行政管理
本人的工作职责：1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。
4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。
5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。
7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。
8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的.各种问题。
9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。
10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作，责任到人，严防各类安全事故发生。
11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。
12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。
13、做好所有员工的考勤（包括店长本人考勤记录）、考核、考评工作，坚持公平、公正、公开的原则，并将考核情况上报公司人事部，店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后，并明确告知下属方可离开。
14、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。
15、定期组织店内管理层召开管理会议。
酒店管理简历篇十六
姓名：国籍：中国。
户口所在地：广州身材：163cm50kg。
婚姻状况：未婚年龄：24岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/人事类:人事、后勤、行政。
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州。
个人工作经历：2006.7-2007.7大舜晶华酒店人事文员。
教育背景。
毕业院校：韩山师范学院。
受教育培训经历：2003.9.1-2006.7.1韩山师范学院酒店管理毕业证。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
熟练使用office软件，如：excel、word、powerpoint。有办理社保、合同管理、招聘、薪资计算等经验。
详细个人自传。
希望工作地区：天河区、黄埔。
月薪要求：1500元。
个人联系方式。
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