总结是对过去的一个交代,开始写起来吧!总结内容要客观、准确,突出重点,避免模糊和主观性过强。让我们一起来看看下面这些总结范文,相信对大家会有很大的帮助。
简历应如何排版篇一
一、工资。一般来说,应聘者期望的薪资水平在招聘单位承受的范围里时,双方更利于达成合作。否则招聘单位对薪资要求偏高的应聘人员就不予考虑了。有些hr为完成招聘任务,谎称能给予应聘者要求的薪水,但当承诺不能兑现时就会出现尴尬的局面。有些应聘者会勉强的工作一段时间,而另外一些应聘者就毅然决然辞职。这些都是对双方不利的事情,但仍然时有发生。这也是一些hr素质低下的表现,同时也反映出一些招聘单位想留住人才,却不肯花点代价。
二、简历上的照片。照片给人的印象最直接、最真实,招聘公司是否愿意接受一个求职者,照片是重要的参考。首先,从照片上能大致看出应聘者的性格和精神状态,有助于hr分析应聘者与公司的企业文化的吻合度。这样能在一定程度上避免招来的员工不好好干工作或干不长久。越是优秀的应聘者,越容易出现此类情况。
再谈照片本身。一般来说,简历上应该附上标准的免冠照,少数的求职者用手机或视频截取的头像,不仅不清晰而且粗糙。这能反映出求职者的两种态度,一是不认真,二是不负责。这样的应聘者,其工作态度,以及能力和水平都值得怀疑。一些资深的应聘者将自己在工作场所拍摄的照片附在简历上,其效果就更好,hr会认为他自信沉稳,出类拔萃。其实“貌”的重要,不在于英俊或漂亮,而在于“貌”上透露出来的素质、气质和能力。毕竟公司的目的是要招聘胜任工作的员工。“华而不实”者也常会被招聘单位拒之门外。
三、专业。很多工作岗位对专业的要求比较严格,特别是理工科性质的工作。即使一些销售岗位,也因需要求职者对产品有了解,还必须要招聘医药、化学、机械等相关专业的人员,销售医药化工器械类产品。但对于行政人员来说,个人的综合素质和能力就显得更重要,一般要求他们对工作抱有认真和负责的态度,对人要有亲和力,做事要勤快、肯干、不推诿。应聘秘书和助理类的职务,更是如此。而对于人力资源职位,应聘者的专业背景和工作经验只是一方面,其纪律性如何,大局观念如何,在处人和处事上是否“老练”,都是招聘单位要考虑的'因素。
四、工作经历。“熟能生巧”“实践出真知”“前事不忘,后事之师”都能说明在同一行业或同一岗位上工作经验的价值。但在急需招聘人员的情况下,没有非常匹配的求职者时,对这些方面的要求也会适当放宽。比如说求职者的工作经验或专业能与短缺的工作岗位粘上点边的也可以,或者应聘者比较优秀,能较快适应和胜任新的工作岗位的也可以,更何况应聘者以往的工作经验也能对新的工作起到一定的辅助作用。
五、年龄。对于一些做具体事务的岗位来说,一般要求年轻的应聘者,一是因为肯听话,能做事,二是因为年龄小,缺少工作经验,对工资的要求也会相对低一点。对于具有四、五年工作经验的求职者来说,工资低了就留不住人。当然,对于重要的管理岗位,应聘者的年龄大小往往能反映出他的资质高低,一定的工作岗位需要一定年龄的应聘者相匹配,这里就不再赘述了。
简历应如何排版篇二
个人资料部分(personaldata),包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。
外企一般都很重视求职者的教育背景(education),就读的高校越知名,求职成功率就越大。在写教育背景时,求职者应注意的是,在英文简历中求职者受教育的'时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
在这一部分,求职者必须注意一个细节,那就是大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求。因此,你在这方面如果有优势就尽可能地给予说明。
工作经验要突出重点。
随着企业竞争的加剧,越来越多的用人单位看重求职的工作经验(workexperience),外企也一样,特别是欧美企业很重视求职者的实际工作经验。因此,如果你有很好的工作经验最好择其重点分项写出来,包括服务单位的名称,自身的职位、技能等。当然,用人单位会在应聘要求中写明,他们会看中哪些工作能力和经验。你在求职时,完全可以根据招聘广告上所列出的每项要求,并列出自己的情况逐一与之比较。
简历应如何排版篇三
专家指出,“工作经历”这一栏非常重要,因为hr在查看简历时,最感兴趣的也是求职者的工作经验,它是表达个人工作经验和能力的重点,也是整份简历是否成功的关键。所以,要尽量详细描述自己的工作内容和职责,最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题,尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响,因此最好不要写在简历中。
5、教育背景:因求职者的目标职业与教育背景相关,招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此,求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息,建议多强调与自己目前的`期望职业相关的信息,以突出自己的专业技能和特殊优势。
6、培训经历:培训经历是求职者技能提高的表现,可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本),并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此,如果求职者有在职学习或培训经历,一定要及时添加,以提高自己的求职竞争力。
简历内容一般分为以上六大模块,但在求职过程中,求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容,有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧,这样可以成为众多简历中的亮点,牢牢吸引hr的眼球,“搞定”hr。
简历应如何排版篇四
我所学的专业面向出版与发行领域,培养具有编辑、出版、发行理论知识,掌握计算机及网络技术、电子出版技术、印刷技术、出版物发行等相关技能,具备出版物编辑策划与制作能力、出版物经营管理能力和出版物营销与发行能力的应用型技术人才。
具体来说,我所学习的专业方向是出版产品设计,涉及书籍版面设计及排版、书籍装帧设计、平面设计等方面。目前已经拿到大学英语四级证书、全国计算机等级一级、photoshop中级证书及电脑照排工中级证书。
个人自传
本人热情随和,乐观开朗,能吃苦耐劳,尽职尽责,具有进取精神和团队精神,有较强的'动手能力和良好的协调沟通能力,适应力强,爱创新、提高自己。希望找到一份与自身知识结构相关的工作,可以有更大的空间来证明自己,发展自己!
简历应如何排版篇五
民族:汉族出生年月:1995年3月14日。
婚姻状况:未婚。
身高:160cm体重:45kg。
户籍:福建莆田现所在地:福建莆田涵江区。
毕业学校:福建第二轻工业学校学历:专科。
专业名称:财经类金融会计毕业年份:2014年。
工作经验:一年以上最高职称:高级职称。
求职意向。
职位性质:全职。
职位类别:公关/媒介。
行政/后勤。
文秘/文职人员。
职位名称:前台,秘书,助理,文员;。
工作地区:福建-莆田市区;。
待遇要求:(面谈)元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间:可随时到岗。
所在公司:福建星斗文化传播有限公司。
时间范围:2013年6月-2013年10月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:艺术、文化传播。
担任职位:公关/媒介。
工作描述:活动策划与执行。
离职原因:
所在公司:福建云昇投资有限公司。
时间范围:2013年11月-2014年3月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。
担任职位:行政/后勤-经理助理/秘书。
工作描述:协助总经理负责各类文件呈送会议纪录就等等。
离职原因:
其他信息。
自我评价:我是个乐观开朗的人,做事认真负责,坚持不懈,爱好交友,善于沟通,团队合作,较强的协助能力和应变能力能协助上级处理内勤事务。
在未来工作中,我会认真刻苦,脚踏实地,不断学习,不断完善自己,取得成功。
拓展阅读:个人经历也会影响到简历的发挥。
不可否认,任何一点瑕疵的出现,都会对原本看起来非常优质的个人简历变得到处都是漏洞,站在使用方的角度来看,简历呈现出来的区别恰恰代表着不同的就职几率。求职者想要有方向的增加简历的可运用能力,他们也必须要在书写简历时,掌握相应的创作技巧,只有如此才可以确保简历发挥出来的实用性。
那么个人简历一般会存在哪些能够影响到其发挥的因素呢?这里我们可以站在招聘方的角度对此问题进行梳理,如此即可有层次的找寻到那些致命的误区。
个人经历的叙述问题。
1、能力。
有能力的人无论前往哪一招聘企业都可以被录用,但前提是求职者必须要在个人简历中对自己的能力进行足够的叙述,很多求职者正是因为不知道怎样才能够在简历中凸显自己以往的工作优势,所以才会使原本看起来不错的简历无法表现出相应的色彩,对此而言,求职者需要做出的改进还有很多。
2、影响。
并不出色的个人经历叙述,也会对求职者拥有的就职几率带来相应的影响。从求职者书写简历的角度出发,任何一种类型的简历运用,都需要尽可能的摒弃可对其产生影响的因素,故而我们通过对此问题的梳理,便可确定求职者在简历创作时,一定要对其能够呈现出来的影响性有一种足够的了解。
简历应如何排版篇六
在职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘的能力有几分了,在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者,特别是应届毕业生。
1、过长的简历毫无作用。
简历的长度和厚度:招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会,但没有发现负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验,首先看的是工作经验这一项,其次看个人评价和所获培训等,因此在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件就根本用不找,这些一般在初试通过后单位才要求提供。
2、传统信件的投递效果会更佳。
投递的方式:通过e-mail和网站递交的电子版简历,得到的关注比通过邮件要少,
平均会减少23秒左右。此外,我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此,我们建议仍然通过传统的邮件方式,除非雇主明确表示出偏向性。
3、硬性指标要过硬。
选择方法:约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历,这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。
4、外企重视英语和学校。
总的来讲,外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。
5、总体印象重要所学课程次要。
简历内容:只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以:是学生会副主席还是部长并不重要,关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎,也容易出局。
6、简历表达好增加录取机会。
表达能力:我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历,经过专家修改,可以增加43%的录取机会。简历的常见问题是:表达不简洁,用词带过多感情色彩,英语表达不规范,过长无重心,格式不规范等。
简历应如何排版篇七
简历是打开求职之门的一把钥匙,配对钥匙才能顺利求得职位,完整个人简历表格模板是什么样的?怎样巧做简历帮你搞定难缠的hr,大家可以阅读本站整理的下文。
1、基础信息:只需要介绍求职者的个人信息,如:姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。
专家指出,简历是求职者应对求职的第一道门槛,一定要提炼有效信息,与求职无关的内容不要出现在简历上,特别是不要出现在“基础信息”简历首个板块上。
2、求职意向:这是比较关键的一个板块,主要介绍你未来职业的.目标定位,应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字,不要使用过多平淡语气去描述。
3、自我介绍:主要是通过一些简明扼要的概述,向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等,要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。
专家表示,在“自我评价”这一栏,经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇,千篇一律的词汇无法突显你的个性,这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞,建议求职者明确总结出自身特点,最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。
4、工作经历:为了使简历更加有条理,内容更加丰富,建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。
工作经历内容的描述最好采用推荐格式,具体格式如下:
【公司介绍】:
【职责描述】:
【参与项目】:
【工作业绩】:
专家指出,“工作经历”这一栏非常重要,因为hr在查看简历时,最感兴趣的也是求职者的工作经验,它是表达个人工作经验和能力的重点,也是整份简历是否成功的关键。所以,要尽量详细描述自己的工作内容和职责,最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题,尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响,因此最好不要写在简历中。
5、教育背景:因求职者的目标职业与教育背景相关,招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此,求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息,建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息,以突出自己的专业技能和特殊优势。
6、培训经历:培训经历是求职者技能提高的表现,可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本),并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此,如果求职者有在职学习或培训经历,一定要及时添加,以提高自己的求职竞争力。
简历内容一般分为以上六大模块,但在求职过程中,求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容,有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧,这样可以成为众多简历中的亮点,牢牢吸引hr的眼球,“搞定”hr。
简历应如何排版篇八
“现在的求职者以‘80后’为主,有‘90后’的,感觉他们浮在上面。”陈志建刚坐下,便快人快语,抛出了自己的招聘心得。
陈志建认为,现在的学生临近毕业将要踏入社会时,学校才灌输一些简单的求职技巧,整体社会经验不成熟,涉世未深。
爸爸坐右边,一呼一应,问他一些简单问题不会答,就像是高高在上的领导。”
销售人员要求“半医半商半专业”
眼镜行业对人才需求量大,现在社会招聘主要有销售人员,验光师和店长等。“这个行业其实有两类人员,一类是眼镜销售人员,一类是眼镜专业技术人员,如管理层、店长、主管、验光师等。专业技术人员要考眼镜验光资格证,店长至少要中级资格证。”
在所有岗位中,80%的`招聘是销售。销售人员不需要很高的学历,开云KY官方登录入口 或职中就可以,但并不是什么人都可以做销售,由于销售人员要负责配近视眼睛,要开处方单,比如200度的,写成700度,麻烦就大了。眼镜行业的销售人员要求“半医、半商、半专业”,还要胆大心细,胆大才会销售,心细才会认真对待验光数据。
简历应如何排版篇九
班组每个成员受教育的程度不同、素质高低各异、接受新鲜事物的`能力不一样,每个人都有不同的特性和脾气,也有自己的长处与弱项.班组长只有根据班组成员的性格特点等综合情况,细心研究并做好“人”的文章,营造正气,抵制邪气,让大家自觉地拧成一股绳,劲向一处使,才能做好员工的思想政治工作.
作者:张秀荣作者单位:刊名:现代班组英文刊名:xiandaibanzu年,卷(期):“”(7)分类号:关键词:
简历应如何排版篇十
都说生活需要仪式感,感恩节作为重要的节日,餐桌布置自然少不了。在感恩节的餐桌布置中最常用的是橘色、黄色、金色。因为感恩节本身也包含感谢自然的馈赠之意,因此,有不少感恩节餐桌布置还保留着古老的传统,如以秋叶、南瓜、石榴配上节日特色的餐巾、碗碟和餐桌摆饰,或用香氛精油点缀节日氛围等。
优雅。
一张布置得当的餐桌,犹如一段令人愉悦的旋律,能增加进餐的`气氛,甚至能为餐桌上的美食增色添香。想要餐桌更优雅,简约的插花与精致的食器必不可少。而如果想要餐桌优雅而不失个性,也可以尝试摆放一些涂有颜色的小南瓜。
简单diy。
自己的节日自己做主,可在餐桌上摆放一排简单的小装饰、几根蜡烛、几个橘子、橙子和石榴,再加上捡拾来的叶子、松果等,或摆几个小南瓜。当然也可以用精心制作的席位卡,让宾客们感受你的贴心,或用设计特别的烛台与散发着迷人气息的香氛蜡烛来体现主人家的心思细腻。
简历应如何排版篇十一
包括:姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说,本人基本情况的介绍越详细越好,但也没有必要画蛇添足,一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
主要是个人从开云KY官方登录入口 阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历,应该前后年月相接。
"本人的学习经历"。
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务,在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生,突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
这种介绍要恰如其分,尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上,"本人的学习经历"、"本人的实践、工作经历"同样在映证个人的能力、性格,因此,前后一定要相互照应。
简短清晰,主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
同封面所要突出的内容一样,一定要清楚地表明怎样才能找到你,区号、电话号码、手机号、e-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、e-mail,当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候,往往无法迅速找到你,我们感到遗憾的同时,恐怕最遗憾的应该是你。
姓名:
民族:汉族。
性别:男。
婚姻状况:未婚。
户籍:广东。
毕业学校:广东工程职业技术学院。
学历:专科。
专业名称:电子商务。
毕业年份:20xx年。
联系电话:***********。
电子邮箱:
职位性质:全职。
职位类别:计算机/网络。
职位名称:电子商务;淘宝电商运营;网络营销。
工作地区:广东。
待遇要求:2500元/月不需要提供住房。
语言能力:英语一般;。
计算机能力:良好;。
综合技能:本人性格随和待人友善,工作认真负责,有很好的团队合作精神,做事谦虚用心上进,能吃苦耐劳。熟练办公软件,打字速度快,计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话,能够排除计算机(台式、笔记本)软硬件与网络维护方面的故障,网站建设推广优化维护技能,有一定的管理与协调能力,并拥有b2驾驶证牌照,能够很好地完成上级领导给予的任务。
广东工程职业技术学院专科。
深圳市****信息咨询有限公司的seo优化网络培训通过考试合格。
厦门商道sem百度竞价推广网络培训通过考试合格。
****驾校总校b2驾驶证。
所在公司:****商贸有限公司。
公司性质:私营企业。
所属行业:计算机/互联网/通信/电子。
担任职位:电子商务主管。
工作描述:主职:网站建设与seo优化推广,淘宝网电商类型的网店建设与运营管理,副兼公司网络管理员,负责it设备与网络管理维护,偶尔在司机请假人手不足时帮助公司开车送货到附近货运站发货给线下经销商。
本人性格随和待人友善,工作认真负责,有很好的团队合作精神,做事谦虚用心上进,能吃苦耐劳。熟练办公软件,打字速度快,计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话,能够排除计算机(台式、笔记本)软硬件与网络维护方面的故障,网站建设推广优化维护技能,有一定的管理与协调能力,并拥有b2驾驶证牌照,能够很好地完成上级领导给予的任务。
未来是强势的电商时代与互联网时代趋势,我的职业发展规划一直定位于此,立足于此,并持之以恒。不断持续地积累与更新行业经验与技术,提升个人价值,为企业创造价值,共同走上成熟的双赢模式!
购买社会养老保险,月休息四天或以上,公司内部职业培训,未来职业发展上升空间与前景,薪酬待遇上升空间等等。
简历应如何排版篇十二
求职者想要撰写出优秀的个人简历,会注意简历中的基本项目内容以及各方面的事项,个人简历的内涵就在于其内容上。
个人信息。
性别:男。
学历:本科政治面貌:0。
婚姻状况:未婚籍贯:河南新乡。
身高:178公分体重:60公斤。
专业:财务管理工作经验:应届毕业生。
期望工作地点:新乡市。
求职意向。
行业/职位:销售销售代表期望月薪:面议工作性质:全职。
教育经历。
语言能力。
语种:中文能力:熟练。
语种:英语能力:良好。
工作经历。
公司名称:新乡市新东升教育。
公司规模:保密。
所在部门:无。
工作分类:学习平面设计学习平面设计。
职位月薪:保密。
工作描述:
公司名称:河南弘立会计师事务所。
公司规模:保密。
所在部门:实习。
工作分类:财务/审计/统计/收银员实习。
职位月薪:保密。
工作描述:
求职者们在求职之前需要编写个人简历,而编写个人简历则需要学习如何力写简历、如何写好简历。在个人简历中价值体现的重要关键是简历的核心,简历的内涵则是其基本内容。通常来说,求职者编写个人简历都是根据基本的框架来写,并遵守简历的编写规范。
近些年来,个性化的个人简历在求职者中逐渐的'流行起来,有些求职者认为编写个人简历不需要遵守规范化的简历。下面就来简单分析一下编写个人简历是否要遵守规范:
一方面,简历的规范是约定成俗的。
个人简历并不是公文,也不是什么应用文,我们在上学期间并没有学习个人简历的具体格式,求职者们写的个人简历基本上都是根据简历模板来填写。而个人简历的模板是求职者根据实践以及企业的招聘要求而设计,相关个人简历的规范实际上是约定俗称,大家之所以将其定为规范,是因为这个规范下的个人简历在求职中更利于hr来阅读。
另一方面,规范的简历使用范围更广。
一份规范性的个人简历可以使用范围更广,在现实中不少人编写个人简历,并非之投递给一家公司。求职者以规范化的要求来写个人简历,可以被录取的几率更大,而且规范的个人简历要修改也比较容易。
优秀的个人简历可在规范的基础上创新。
总结来说编写个人简历需要遵守简历的规范,不过并非写简历就要千篇一律,求职者也可以根据自己的需要,结合求职意向在规范的基础上创新。
简历应如何排版篇十三
段落一:引言(200字)。
排版是一门艺术,是将文字、图表、图片等元素有序地呈现在页面上的过程。无论是纸质出版物还是电子文档,良好的排版都可以增强阅读体验,提升信息传递效果。我在学习和实践中,逐渐体会到了一些关于排版的开云官网app下载安装手机版 。在本文中,我将分享我对于排版的渐进式认识及相关实践经验。
段落二:要素明确(200字)。
在进行排版前,首先要明确排版的要素。这包括页面的大小、版面的结构和形式、文字的选择与设置等。选用合适的页面大小和版面结构,可以使得阅读者在阅读时有更加舒适的感受,并且便于信息的整理和查找。此外,在选择字体和设置文字时,要注重字体的可读性和美观性,确保文字的清晰可辨,同时关注字号和行间距的合理搭配,以提高读者的阅读体验。
段落三:布局合理(200字)。
布局是排版的关键。合理的布局可以使得读者更加顺畅地理解文本信息。为了实现合理的布局,我们可以采取一些有效的排版原则。例如,要注意避免过于拥挤的排版,保持适当的留白,以提高页面的整洁性和美感。此外,要合理划分段落,采用足够的空行和缩进,使得读者可以清晰地辨识文章的结构和层次。同时,要注意标题和正文的排列,使得读者在浏览时能够很快地获取文章的主旨和重点。
段落四:图文搭配(200字)。
图文搭配在排版中是非常重要的一环。合理的图文搭配可以丰富页面的内容,增加读者的兴趣,同时也可以更好地阐述文章的观点和思想。当选择图片时,要与文章的主题密切相关并能起到衬托和增强效果。在插入图片时,要保持合适的图片大小和位置,避免过大或过小而影响阅读。另外,要注意图片和文字之间的对应关系,合理安排图片与文字的间距和排列方式。
段落五:修饰细节(200字)。
为了达到更加美观的排版效果,我们还需关注一些细节的修饰。首先,对于长文或大段文字,可以适当地分段、使用标题和副标题,以增加阅读的便捷性。其次,要注意统一使用居中或居左对齐方式来提高整体的统一性和美观性。另外,要关注文字的颜色和背景色的搭配,确保阅读的清晰度。最后,不要忽视校对的重要性,在排版之前,要仔细检查文字的拼写、标点等错误。
总结(200字)。
在学习和实践中,我逐渐认识到排版的重要性以及如何进行有效的排版。清晰明确的排版要素、合理的布局、恰当的图文搭配和细致的修饰细节都是实现良好排版的关键要素。在今后的学习和工作中,我将更加注重排版的细节和规范,以提供更好的阅读体验,传递更准确、更完整的信息。排版,不仅仅是排列文字和图片,更是一门艺术,是将信息有序地展现给读者,引导读者提升阅读体验的过程。
简历应如何排版篇十四
如果a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩,您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置,这就是针对性;如果b公司要求你具备良好的英语口语能力,您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历,这就是针对性;如果c公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口,您在简历中说明自己是成都市锦江区居民,这就是针对性。
不仅仅是简历,在写求职信、跟进信以及感谢信的时候,针对性都是十分重要的原则。
清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样,简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
很多简历采用表格的形式,西博认为有所不妥。
“我是个工作严谨而且认真负责的人,在过去的工作经历中我有着十分出色的工作表现”。在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。
或许您说的没错,但理智的人事经理们没有理由要相信您的主观表白。
所以,简历上应该提供客观的可以证明或者佐证您的资历、能力的事实、数据。比如,“20xx年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”,或者“因为在某某促销活动中表现出良好的协调组织能力而获得主管经理赞扬”。后一个例子虽然客观性也有欠缺,但毕竟是别人赞扬的啊。
为了尽可能地客观,您的简历甚至要避免使用第一人称--“我”。
一般情况下,简历的长度以一张a4纸为限;简历越长,被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历,但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述,以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况,产生进一步仔细阅读的愿望。
当你的简历写完以后,权衡一下,是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?
不要试图编造工作经历或者业绩,谎言不会让你走得太远。多数的谎言在面试过程中就会被识破,更何况许多大公司(特别是外企)在提供offer前会根据简历和相关资料进行背景调查。
但是真实性并非就是要把我们的缺点和遗憾和盘托出,西博认为适当的隐讳甚至采用一些文字、排版方便的小技巧还是十分必要的,毕竟我们需要在下一份工作中不断完善自己。
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
4、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去甚远,仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。
5、请不要寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。
6、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧!
7、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。
8、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。
9、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
简历应如何排版篇十五
在日常工作和学习中,我们经常需要撰写各种各样的开云官网app下载安装手机版 ,这对于自我总结和进步是非常重要的。而其中排版则是一个不可忽视的环节。好的排版可以使文章更加清晰、易读,也能够提升文章的整体形象。在这篇文章中,我将通过几个方面分享一些开云官网app下载安装手机版 如何进行排版的方法和技巧。
首先,标题的排版非常重要。标题的作用就像是一幅画的题字,能够很好地概括和引导读者进入主题。在排版标题时,遵循简洁、明确、具有吸引力的原则是必要的。可以使用加粗、居中的字体,使标题更加突出。此外,选择一个合适的字号和字体,也能够起到一个亮点的效果。
其次,段落的排版也是文章中重要的一环。每个人对于段落的认知有所不同,但是能够从美学的角度来考虑段落的排版是很重要的。首先,保持段落的长度均匀,不宜过长或过短。其次,合理运用段首缩进可以使段落更加整齐划一。最后,对于重要的段落,可以通过加粗字体或者使用引用的方式使之更加醒目,给读者以重点区分。
另外,文本的字体和字号选择也是排版中需要注意的一点。字体选择对于文章的整体形象至关重要。一般情况下,正文使用宋体或者微软雅黑这样的常规字体是比较常见的选择,而标题可以使用一些独特的字体来增加亮点。此外,字号的选择也需要根据实际需要来决定。正文的字号一般建议使用12号或14号字,这样既不会过小,又能够保持一定的阅读舒适度。
然后,对于正文的行间距和字间距的设置也是排版中需要注意的一点。行间距和字间距对于整个篇章的阅读体验有很大的影响。适当的行间距不仅可以使文章更加通透,阅读更加舒适,还能够在一定程度上增加整体版面的美感。一般建议使用1.5倍或者2倍行间距,以便于视觉上的区分。而字间距的设置则要根据实际情况来考虑,一般情况下使用默认值即可。
最后,通过合理运用分割线和空白间隔可以使文章的结构更加清晰有序。分割线可以用来区分不同章节或不同主题的内容,让读者能够更好地理解整个文章的架构。在排版时,可以使用细线或加粗线来制作分割线,注意与正文的风格保持一致。而空白间隔的运用则可以使文章更易读,也可以根据需要进行适当的放大或缩小,让阅读变得愉悦而不拥挤。
综上所述,开云官网app下载安装手机版 的排版是写作过程中至关重要的一步。好的排版不仅可以使文章更加整洁美观,还可以提升文章的阅读体验和传达效果。通过合理运用标题、段落、字体、行间距、分割线和空白间隔等技巧,我们可以让我们的开云官网app下载安装手机版 更加出彩,为读者带来更好的阅读体验。
简历应如何排版篇十六
如何使自已的简历量化呢?具体地说,用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能,如多少数量、多少次、占多少百分比等等,你的.表述越具体,未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如:
4、你是否处理过紧急或危险情况?并对此加以说明;
6、你做过那些给你带来满足感,或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作;
简历应如何排版篇十七
第一次制作面试简历的同学们,都会有一个问题就是简历应该如何写!以下是应届毕业生网站为你讲解:如何书写一份简历,欢迎阅读学习!
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局,即使一时被迷惑,求职者也很难躲过面试这一关。
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
招聘者一般都有很多事务要处理,所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说,厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜,如果要强调相关的工作经历,最好不要超过两个页码。
如果能量化自己的成绩,用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说"改善了公司的经营业绩"不如说"使公司收购成本减少20%,年度收益增加$3900"。短短一份"成就纪录",远胜于长长的"工作经验"。
这其实是最重要的一个部分,"小结"可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
尝试将短期的工作,包装为"两座阶梯之间的休息点",说明它如何连结前后两份工作,这会使你看起来像是"故意"离开原先的工作,尝试不同领域的历练。通常,你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验,让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说,过去你不断磨练自己的技能,策划自己的事业生涯,因此可以在这家公司得到"最佳"发挥。
这种信息用人单位并不关心。
如果想介绍自己的工作经历,千万不要把两者柔到一块。
大多数招聘者会认为你想出示更多的证明,他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。
如果你非要阐述自己的目标,那最好说的具体些,像"想发挥自己的市场专长"或"寻找一个更有挑战性的工作"这样的套词还是不说为妙。
以往的工作离职原因无需在简历中说明,所谓的"公司领导换人"、"老板没有人情味"或者"赚钱太少"这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。
从包装上讲:
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说:"当我发现错别字时我就会停止阅读。"所以,认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
留白可以使页面显得干净整洁。最理想的标准是上下留白1厘米,左右留白1.25厘米。如果把所有内容都堆到一个页面上,阅读者就会感到压抑。避免求新求异,字体的选择最好能具有专业水准。
即便是最好的简历也可能被马虎的复印员搞的一塌糊涂。因此,最好请专业拷贝员来复印你的.文件。
1、人事经理这样筛选简历
外企人事经理是先“以貌取人”,即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本,最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。
2、一份标准的求职简历是这样的:
求职者个人信息 姓名、性别?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。
教育和培训背景 不必有小学、中学。应能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育和专业培训。
工作经历 包括雇佣型的工作,也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。
技术和技能 电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、团队精神、兴趣爱好。
3、让你的简历远离“垃圾桶”
以下几点应当注意:
当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时,你的后悔会远远大于你没有得到一份工作,要多准备几份不同的简历,以应付不同行业的不同职位。
4、简历和求职信并行
好的求职信必须和简历并行,目的是让简历更有针对性,另外求职信要手写才有人情味儿。
5、简历不要写薪酬要求
6、不要附照片和学历复印件
7、给外企的简历要注意
外企通常会牵扯到语言技能,因此根据招聘企业的外语要求准备外文简历是必要的。
如何撰写自己的简历,让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象,从而为你带来面试机会,是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“简历七步走”方法。
一、确定求职方向。这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作,你必须明确地告诉雇主:你想找什么工作和你最适合干什么工作。
二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步,如果不能明确这一点,你的简历就会因缺乏重点而平淡无味,失去吸引力。
三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于:工作申请表的重点是“工作”,而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛,好好想想,每个人都会有几桩得意之举,只要对求职有帮助,小事也能体现成绩。
五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述),重点是描述你自己干了些什么,起到了什么作用,取得了哪些成果等。
六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的,全职的和兼职的,不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求,一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中,可适当列出部分相关课程。
简历应如何排版篇十八
导言:排版是编辑和设计中的重要环节,好的排版能够使文章或设计作品更加美观、易读。近期,我在学习中积累了一些开云官网app下载安装手机版 ,并进行了总结。本文将从设定页面、文字排列、字号与行距、图文搭配和色彩运用等五个方面,分享我对于排版的开云官网app下载安装手机版 。
第一段:设定页面。
在进行排版之前,首先要设定好页面的大小和方向。根据不同的需求,我们可以选择A4纸、信纸或是其他特定尺寸的页面。同时,确定是纵向排版还是横向排版也显得非常重要。如果是排版长篇文章,纵向排版通常是最合适的选择;而如果是设计海报或横幅,横向排版则可更好地展示内容。设定好页面后,我们就可以开始进行文字的排版。
第二段:文字排列。
文字排列直接影响到读者的阅读体验。一般来说,左对齐是最常见的排列方式。这种方式使得文字在左侧形成一个整齐的边缘,可以更好地引导读者的阅读流线。但要注意的是,当设计某些特殊效果时,例如设计带有活力感的海报,不规则排列的文字也能产生很好的视觉冲击力。在排版时,还要控制好文字之间的间距,使得整个页面看起来更加舒适自然。
第三段:字号与行距。
字号和行距是排版中需要重点考虑的因素之一。字号要根据内容的重要程度和展示形式来决定。在正文中,一般选择12或14号字体比较合适,标题可以适当选择大一些的字号,以与正文区分开。行距则需要根据页面的大小和字号的选取来做出调整。合适的行距可以使得文字之间的间隔适中,方便读者的阅读。通常,正文的行距选择在1.5到2倍之间,标题可以适当选择较大的行距。
第四段:图文搭配。
图文搭配是排版过程中很重要的一个环节。图片与文字的搭配要注意平衡和谐。首先,要确保图片与所描述的内容相符,并且尽量使图片与文字在排版上产生互动。例如,可以将文字环绕在图片周围,或者在页面上分散设置多个配图。其次,要注意图片与文字之间的空白区域,避免过于拥挤或是过于松散。最后,图片的色彩和风格也需要与文字相协调,以达到整体美观的效果。
第五段:色彩运用。
色彩的运用是排版中不可忽视的要素。不同的色彩能够表达不同的情感和主题。在排版设计中,选择适合的主色调,并做好颜色的搭配和对比,能够增加排版作品的吸引力。此外,对于背景颜色和文字颜色的搭配,也要注重可读性,避免出现对比度不高的情况,影响读者的阅读体验。
结语:通过对排版的学习和实践,我意识到了好的排版对于文字内容和设计作品的重要性。通过设定页面、文字排列、字号与行距、图文搭配和色彩运用等五个方面的合理设计,能够使得排版作品更具美感和可读性。希望通过我的分享,能够帮助大家在今后的排版设计中有所启示,创作出更具吸引力的作品。
简历应如何排版篇十九
引导语:一份优质的简历,要体现出候选人的学历、公司、职位、稳定型、身体状况以及态度。以下是百分网小编分享给大家的如何筛选简历,欢迎阅读!
有不少的企业在找人的过程中,对候选人的学校出身和学历比较看重,甚至有些公司很崇尚名牌大学的教育背景,以通常的思维逻辑来说,名牌学府门槛较高,能进入名牌大学的自然是高人一筹。但企业工作中,高学历好学府出身,并不意味着能力强。企业重学历,更重能力。
知名企业里面有先进的管理理念、规范的管理模式、成熟和创新的经营模式、优秀的企业文化等,在知名企业里面接触的资源和人脉是一般企业难以望其项背的,这是用人企业比较看重的要素。如在酒店行业,就有国际联号和国内酒店之分,国际联号的职业经理人,受欢迎程度相对高一些。但知名企业毕竟少数,所以如果简历过多介绍企业,特别是知名企业,会給人以只能靠企业的规模和知名度来提升个人形象和水平的不好印象。
一个人的职业发展,如果是从基层一步一步被提拔上来,最终做到高层管理岗位,说明这个人的发展潜质很好,而且基础扎实,相对于那些“半路出家”,专业基础不够的经理人来说,更受欢迎。工作经历完整而又有层次,经历丰富而又有成功经验,往往会很容易被客户看中。
即便现在对于职场人稳定性的定义有了一些变化,但猎头顾问们仍然不喜欢那些频繁跳槽的人,这可能是一种偏见,但却是猎头顾问不得已而为之的固执己见,毕竟对于个人职场声誉这种事,需要小心谨慎对待。在猎头看来,在一家企业至少要待满3年,这名候选人才是有价值的。但如果一个职场人在一家公司待满8年,也是不值得推荐的,猎头会把这类安于现状的职场人定义为不思进取。当然,如果是从基层、到中层再到高层,一步一个脚印走上来的,是不错的。
能力和薪酬呈正相关,能拿高薪,能力必然不弱,企业的老板和hr都不是傻子,不可能花钱养无用之人。每个经理人都是有身价的,就看你是否请的起。猎头圈子里有句话说:只要你出的起钱,美国总统都可以来帮你做事。
客户在委托猎头找人的时候会明确表示,需要候选人会外语,即便一年到头也遇不上几个老外。当然,如果外语好的话,很多时候是可以加分的,特别是对外企,或是有外企客户的企业来说。很多人其它方面都不错,就是外语不行,这就非常可惜了。有时候,外语对于经理人的身价有倍增的作用。
现在社会,工作压力很大,信息也是千变万化,对人的要求变的越来越高,这也对人的.身体素质提出挑战。如果候选人正处于年富力强的时候,往往容易被看上,一般高管的黄金年龄段是35~45岁之间。而如果超过55岁,在这个人才充分竞争的市场上,竞争力就相差很多。瑞仕登操作的众多项目中,从来没有能接受55岁以上经理人的,客户很担忧候选人精力不济,尽管有些经理人非常的优秀。
隔行如隔山,虽然现在的经理人都很好学,但行业差距有时候会阻碍经理人的换行跳槽,哪怕是很多看似可以相通的位置,如人力资源总监,财务总监,但成功率非常小。按照惯性的思维逻辑,有行业背景的,比没有的就是有资源优势、经验优势和管理优势的。
简历的书写,最重要的逻辑清晰,表达清楚,重点突出。如果候选人的简历写的非常庞杂,面面俱到,不分主次,往往给人的感觉会非常乱,结果肯定会被猎头顾问pass掉。
有不少高级人才认为简历是形式主义,所以不管是提供给猎头公司,还是提供给用人单位,都寥寥几笔,一言以蔽之。虽然简历未必能帮你找到一份好工作,也难以将你的工作经验全部涵盖,但是至少从一份完美的简历中,能看出职场人的工作态度。
简历应如何排版篇二十
如此一种
简历
实在是太没有水准看,也自然会落得被放弃的下场,要避免出现这种凌乱的简历,就得知道如何做简历
,很多人都不知道怎么做简历所以他们制作简历时纯粹就是乱写一通,想到什么就去写什么,上句话还在讲述自己玩电脑多厉害,而下句话就说自己的足球技巧多高,这样看起来根本就没有一点衔接关系。第一,求职者没有制定出中心点,甚至连自己求职的目标都没有定好,又如何去围绕某个东西述说?为此解决这个问题需要先想好自己需要什么样的工作,只有工作定好了才能围绕和其有关的东西进行描述。对于工作你想突出业绩为主还是突出处事能力为主?那你就可以围绕业绩或能力去进行进一步的详述。本文信息来源于
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如果没有话可说那说明你还没有对自己做研究,你可以将自己分为三个部分,一个是自身的能力、一个是自身的经历、一个是自身的品质。将这三部分先做个小提纲,而后针对每个部分去进行思考,比如说品质,你想想企业喜欢什么样的品质,那你可以将相应的品质列出来,针对诚实、负责、细心等品质做一个相对详细的描述。所以要避免简历出现凌乱现象其实很简单,概括地说就是确定目标而后针对自己展开剖析,最后将整体划分为个体进行描述。
简历应如何排版篇二十一
ps:第一个不一定非是爸爸,建议把一直以来关心孩子学习的妈妈(或爸爸)写在前面,届时不要老师通知面试,一问三不知,如果错过了,真的可能是一失足成千古恨(有点夸张了,哈哈!),同时最好不要留座机,留手机。
(2)、基本要素:成长手册一般情况是四下五上(不过建议把整个四、五年级都找好)。
(4)、拓展要素:各类证书按主到次排序,不同学校有所区别的,可以先简单打听一下。
a、户口本或居住证办理(关系到报名)。
有本市户口的当然不用着急,如果非本市的,那就要注意了,从以往学校招生的要求来看,要cw9开头的,最好是现在、立刻、马上去着手办理好,不要等到明年,明年还有其他很多事情需要做,据办过的家长说,需要2~3个月才能审批下来。
ps:《上海市居住证》有效期到期须及时续办及经验分享。
1)、孩子随员证。
2)、“办理《上海市居住证》通知书(副联)”(就是办好居住证去领的那张凭条)。
3)、主证(就是父母任意一方的上海市居住证。cw9开头的。)。
4)、代办人的身份证原件、复印件:以上资料准备好后就到孩子居住证登记的医疗街道服务中心去办就可以了。
b、证书复印:证书直接去复印一般效果可能不大好,建议可以先扫描出来,然后去复印。
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