总结可以让我们对自己的努力和成长有更清晰的认知。如何避免拖延是一个需要终生学习和改进的问题，我们可以采取一些策略和方法。总结范文的主题和内容丰富多样，可以帮助我们开拓思路，提高写作水平。
中专培训心得篇一
大中专专题培训班是为大中专学生而设立的课程，旨在提供一种机会，使学生们在课外也能接触到各种专业领域的知识，并将其应用于实际生活中。这样的培训班通常由相关专业的专家和教授授课，涵盖了学生们感兴趣又与专业相关的领域。通过参加这样的培训班，学生们能够拓宽自己的知识面和视野，培养自己的专业技能，提高自己在岗位上的竞争力。
第二段：描述培训班的内容和方式（200字）。
我的开云官网app下载安装手机版 基于我最近参加的一次大中专专题培训班。这次培训班的主题是现代市场营销，共持续了一个月，每周两次课，每次四个小时。在培训班中，我们学习了市场调研、产品定位、品牌推广等与市场营销相关的知识。不仅如此，培训班还为我们提供了互动讨论、实地考察以及仿真营销案例分析等实践机会，让我们将所学知识应用于实际情境中。
第三段：分享自己在培训班中收获的具体经验（300字）。
这次培训班给予了我很多宝贵的经验。首先，我学会了如何进行市场调研和分析。在实践中，我掌握了针对不同目标群体设计问卷调查的方法，并学会了如何利用调查结果分析市场需求和消费者行为。其次，我了解到了品牌推广的重要性。通过参观实地案例，我深刻体会到了品牌形象对消费者购买行为的影响。最后，我还学到了如何制定一个完整的市场营销计划。课程中，我们进行了一次真实的品牌推广项目，这不仅锻炼了我们的团队合作能力，还让我们学会了如何制定目标、挑选合适的营销渠道和制定营销策略。
第四段：谈论培训班对自己的影响和启发（300字）。
参加这次培训班对我个人产生了深远的影响。首先，我更加坚定了自己选择市场营销专业的决心。通过培训班的学习，我深入了解了市场营销的全过程，从市场调研到产品推广的各个环节，我发现这个领域具有巨大的发展潜力。其次，我在培训班中结识了一群志同道合的同学，我们一起讨论问题、分享知识，这不仅增进了我们的友谊，也帮助我们互相学习成长。最后，我认识到专业技能的重要性，通过培训班的学习，我意识到只有不断提升自己的专业知识和技能，才能在激烈的就业市场中保持竞争力。
第五段：总结开云官网app下载安装手机版 并展望未来（200字）。
通过参加这次大中专专题培训班，我不仅获得了专业知识，还锻炼了自己的实践能力和团队合作能力。培训班让我了解到市场营销领域的挑战和机遇，也让我认识到不断学习和提升自己的必要性。未来，我会将所学知识应用于实践中，并继续参加各种培训班，不断完善自己的专业技能，以更好地适应社会发展的需要。我相信，通过不断学习和实践，我一定能在自己的专业领域取得更好的成就。
中专培训心得篇二
首段：引入背景及培训目的（150字）。
近年来，随着教育改革的不断深入和学生需求的多元化，初中教师承担的教学任务也变得更加繁重。为提高教师的教育教学水平，不少中小学组织了专门的初中专家培训。近期我参加了一次初中专家培训，本文将分享我在培训过程中所获得的经验和感悟，并表达对这种培训方式的看法。
二段：培训方法与内容概述（250字）。
这次初中专家培训采用了多种灵活的培训方式，包括讲座、讨论、小组合作等。嘉宾专家们通过详细的讲解和现场演示，深入浅出地讲解了一些教学方法和技巧，如情景模拟教学、案例分析等。此外，培训还涵盖了语文、数学、英语等多科的教学内容，充分满足了不同科目教师的特定需求。特别是在教学评价方面，专家们提供了多样化的测评方法和工具，使教师能更全面地了解学生的学习情况。
三段：培训带来的收获与体会（350字）。
通过这次培训，我收获了很多宝贵的知识和经验。首先，我学到了一些新的教学方法，如情景模拟教学，它能够激发学生的兴趣，提高他们的学习效果。除此之外，我还掌握了一些有效的教学技巧，例如利用多媒体教具进行互动式教学，提升学生的思维能力和创造力。另外，培训中的案例分析让我深刻认识到学生的差异性，因此在今后的教学中，我将更加注重针对性的教学策略，以满足不同学生的需求。
四段：对培训方式的看法及改进建议（250字）。
我认为这种初中专家培训方式非常实用和有效。通过专家讲座和互动交流，教师能够及时获得最新的教学理念和教学方法，并将其应用于实际教育教学中。然而，培训期限相对较短，很多内容无法深入展开，因此我建议可以增加培训时长，让教师有更多时间深入学习和实践。另外，培训结束后，可以建立一个网络平台，供教师交流心得和经验，促进相互学习和提高。
五段：总结（200字）。
通过这次初中专家培训，我不仅学到了很多新的教育教学理念和方法，也结识了来自不同地区的优秀教师。这次培训不仅提升了自己的教学水平，也开阔了我的视野。同时，我也意识到教师应积极参与各类培训，不断更新自己的教学观念和方法。我相信，只有不断追求进步，才能更好地为学生的学习成长提供支持和指导。
中专培训心得篇三
自从我加入公司成为一名中专生后，我们公司便每个月都会组织一次日常规培训。最近一次的培训相信让我受益良多，在这里我想分享一下我的开云官网app下载安装手机版 ，以期能够对大家有所启示。
第二段：培训主题。
这次的培训主题是关于如何提高我们的工作效率。首先，我们需要分析和总结，了解我们的工作内容和工作重点，进而制定高效的工作计划。然后，通过学习一些时间管理和沟通技巧，以及有效的工作习惯，我们可以更好地掌控自己的时间和任务，以达到事半功倍的效果。
第三段：培训方法。
在培训中，授课老师采用了多种方法来帮助我们更好地理解和掌握培训内容。除了讲解和演示外，还采用了讨论、案例分析和角色扮演等形式，使得培训更加生动有趣，同时也更接近我们的实际工作场景。
第四段：个人心得。
在这次培训中，我最大的收获是学习了如何高效地制定工作计划和时间管理技巧。在以往的工作中，我常常会因为工作事项的复杂性而徘徊于其中，不知如何下手或优先处理。但是通过培训中的学习，我认识到可以使用简单的方法来解决这些问题，例如切割大的任务、设立简洁明了的任务目标和制定清晰的工作计划等。通过这些措施，我能够更快速地完成任务，提高效率。
第五段：总结。
总体而言，这次培训让我认识到工作中的效率不仅与能力有关，更与方法、规划和时间管理相关。提高效率不仅可以减轻我们的工作压力，也能够提高我们的工作效果和工作质量。希望未来我们可以继续加强日常规培训，使得我们能够不断地学习、实践和提高自己。
中专培训心得篇四
入职培训开云官网app下载安装手机版 范文我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的开云官网app下载安装手机版 。
我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉!能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。
从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们。
逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识。
在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作。
作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
新员工入职培训开云官网app下载安装手机版 范文2经过这次培训,让我们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解.对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说.短短一天半的学习,不能说我们能完全理解业绩管理的重要性,但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了一定的了解.第一天的时候，彭工对我们进行了分组，采取小组比赛的形式来学习业绩管理。一方面能够培养我们的团队精神，另一方面能增加我们的学习积极性。通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区别。得出在生活中要正确的干事，做一个有心的人。接着对业绩管理做了一个详细的介绍。所谓业绩管理是指企业通过一定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理,是保证组织目标实现的关键，同时通过业绩管理，实现员工业绩的改善和组织业绩的提升，最终实现员工和组织的共同发展。业绩管理通过对员工的考核来激励员工从而改善组织目标.在这个过程中,员工能对自己有一个清晰的认识,使员工的工作目标更加明确,让员工能干正确的事,以及正确的干事。
业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价，对员工的表现进行肯定和激励，同时通过分析找出存在的问题和差距，采取相应的措施改善和提高员工及组织效能，使企业最终获取竞争优势，不仅实现既定的战略目标，同时创造超额绩效。注重考评与激励的联动，现实结果与未来改善的结合是业绩管理的核心原则。
业绩管理在企业的生存与发展中具有重要作用。很难想象，一个企业没有业绩管理会是什么样子，同样也很难想象，一个正在进行业绩管理的企业突然失去了业绩管理会是什么样子。
在讲解的过程中，彭工还提出了非常61的理念，也就是设置目标、明确标准、提供方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一个循环。而实现这个循环的核心就是持续沟通。经过一天半的绩效管理的学习，我明白了绩效管理是一把双刃剑，恰当地运用可以激发员工的斗志，加强团队的凝聚力，但一旦运用不得当，就会产生相反的结果。“三个和尚”在经历了没有水的痛苦后，认识到现阶段发挥团队的力量更重要。
第二天下午学习了安全规程，电力行业是一个高危行业，因为它是与高压电打交道就决定了从事此行业就必须把安全放在首位。所以加深对安全规程的学习是很有必要的。虽然只有短短半天的学习却使我受益匪浅，学到不少电力行业的安全规程，为以后更好的工作做好铺垫！
第三天的时候我们学习了紧急救护，早上的时候陶老师先从医学的角度对人体是如何运作做了一个简单的介绍。然后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的伤害。然后就进入正题讲述当我们遇到实际情况时的处理办法。下午我们就开始了实际训练，我看见每个都在很努力的在实施抢救。这使我很感动，我体会到我们肩负的责任与义务。第四天的时候，我们学习了黄石电网的发展史。通过对黄石电网发展的学习，加深了对企业的认识与了解。了解到从最初的很简陋和艰苦的条件到现在的比较完善的体系和比较好的条件，是经过很多不断地的努力的。第五天的时候，我们学习了企业文化。通过对企业文化的学习，让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义。诚信，是我们企业立业、员工立身的道德基石。责任，是我们勇挑重担、尽职尽责的工作态度。创新，是我们企业发展、事业进步的根本动力。奉献，是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。这几个字正是我们公司的价值追求，公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。通过学习我对我们企业的一些基本价值理念、企业宗旨、企业发展战略、员工的一些基本要求和行为规范等有了更深入的了解。
通过这一周的学习，使我加深对企业的认识与了解。为以后能够更好的工作打下了良好的基础。
新的心得。
第二项收获我想应该是通过本次培训我们充分的意识到了我们工作的重要性，以及安全第一的工作习惯。经过第二次的工业革命，人类社会早已进入了电气化时代。可以说，没有电，社会寸步难行。调通中心的王工通过对省内，国内以及世界范围内的三次重大电力事故，让我们了解了我们工作对于社会安定和谐发展，人民安居乐业有着多么深远的意义。而变电中心的李工，通过翔实的事例，向我们阐述了安全生产的必要性。记忆最深刻的就是李工的开场白，“今天我给各位所讲的一切以及安全守则上的每一条每一句都是用鲜血和生命为代价写成的。”事故出于麻痹，安全来于警惕。我们在今后的工作中，安全生产的警钟长鸣。第三项收获是对公司的企业文化有了全新的理解，对企业的历史有了初步的感知，对员工和公司的关系有了更加深刻的认识。黄石供电公司自1964年创办至今，经过了几代供电人的心血铸就，实现了黄石电网从无到有，从有到优，从优到强的发展历程，为黄石地区的发展和繁荣作出了不可估量的贡献。56年共同警醒着如履薄冰、如临深渊的思量，56年共同历练着栉雨沐风、春华秋实的慎行。向前辈致敬！最为吸引我们的就是公司以人为本的管理思路，让即使是新人的我们都能感受到家的温暖。员工的成长与公司的成长互为基础，互相促进。对于我们而言，黄石供电公司既是我们的就业机会，又是我们充分展现自我价值的大舞台。刚出校门的我们经常说的一句话是，“我希望到xx单位去”，经过本次的培训，我想我们更应该说的一句话是，“公司的哪里需要我，我就去哪里。”
感谢人力资源部的杨主任，彭工，李工，施工；感谢培训中心的黄老师；感谢变电中心的李工，调通中心的王工，卫生所的陶所长，还有今天上午才给我们上过课的袁老师。同时一并感谢所有关心和支持本次培训的领导和同事，感谢你们给予我们的关爱，也感谢你们提供了如此好的平台，让我们能在社会这所大学里面迅速的成长。突然想起在大学快要毕业的时候，我整天因为对校园生活的怀念与对社会工作的抵制心理中黯然伤神时，一位室友对我说的一句话，“属于你的人生才刚刚开始。”是的，年轻就是最好的资本，一张充满希望的蓝图正在慢慢展开。我必将以饱满的热情，顽强的意志，坚定的信念，严谨的作风投入到即将开始的工作和学习中去，为黄石的电网建设，为黄石供电公司的发展，略尽一点绵薄之力。
5、构建和谐企业文化，奖勤罚懒、优胜劣汰、有言在先、目标明确、心往一处想劲往一处使，都是和谐企业文化的关键内容，而绩效管理的长期推进（真心实意地坚持不懈地），恰恰能实现这些东西。的确年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。
但一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。
第二，公司安规。安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍。为了确保用电安全，为了规范电力市场，电力职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道“水火无情”，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着亲人的心，更是维系着幸福家庭的纽带！我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全责任重于泰山。“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业。第三，紧急救助。陶医生给我们上了一堂非常生动的野外紧急救助课程。因为电力行业会经常在野外作业，会遇到被蛇咬伤的可能。我们学习了怎么处理。
电力行业最容易受到的伤害是电击伤害。我们学习了怎么做人工呼吸。陶医生带了一个医疗模型，他向我们标准演示了整个急救的过程。然后我们每个人都训练了一遍。
当看着老师熟练的演示的时候，会有一种错觉，觉得很简单。一旦自己开始试验的时候，就发现会手忙脚乱。通过反复训练，终于基本掌握了一些技巧。觉得这门课很有实际意义。第四，在培训中，我们都有互动式的，在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，我们的组员都非常积极，从开始的紧张拘谨到到最后的畅所欲言。
这样开会发言的机会不多，其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。
最后，通过这次培训，在培训的日子里，我们梦之队学习着，感悟着，就像是生活、工作。
道路上的一个驿站，给我们补充能量，增强信心。这次培训让我认识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言所有一切必须从零开始，每位新员工都必须接受工作实际的检验。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工开始，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。
我也会不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。
（一）。
短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。
培训第一天，7月8日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心；从吴院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景，从吴院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从钟主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。
培训第二天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。
另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题；从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的交流及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。
建议：
1，望培训中增加一些与设计相关的实地考察项目，毕竟很多专业来自非煤炭院校，相信通过这样的实地考察更能增加专业方向的了解，更快的融入到企业中。2，坚持落实导师制制度，这样更有助于新员工的成长。
（环境工程所崔永杰）。
入职培训之感想。
（三）。
结束了硕士研究生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。相信很多人都会跟我有一样的感受：非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。
这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层面，有我院的企业文化和发展战略的介绍；技术层面，有我院质量体系标准；业务层面，包括有epc总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等；职业生涯层面，有《赢在起跑线》的职业规划；思想教育方面，有先进员工的工作经验交流。这些培训内容为我们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用。
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了太原市市政工程总公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持三天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。这一周，是我7月中最最最忙碌和充实的一周。由于我们晚到了一周，所以落下了一周的理论课时，我们只有在平时抽空学习。从白天到晚上，贯穿全部过程的莫过于点钞票和翻打传票了。而我们也有幸认识了翟羽英——总行的点钞能手，在她耐心的教导下，我们也开始融入到学习中去，整天钞票不离手的在练习。点钞入门的时候极难，而且很累，没数一阵子就累得手酸冒汗，但是环视了四周，所有的同事都在埋头苦练，耳边尽是花花钞票的摩擦声，此时一股不服输的劲儿涌上心头，咬咬牙又继续拿起了一沓钞票了。
在分行培训的项目很多，而且很有条理和秩序，从个人的着装到仪容仪表；从站立坐姿到语言谈吐；从汉字录入到模拟操作流程；从单指点钞到按台式点钞；从翻打传票到网点经验分享，确实这大半个月以来，每天都很充实，每天都在进步。大家在学习中相互的认识，相互的熟悉，相互的帮助，待到毕业离别之际，大家都很依依不舍，因为有缘我们相聚了，因为相聚我们相识，因为相识我们相知，难忘周五下午的那段欢乐时光，大家对着镜头绽放出灿烂的笑容。或许是培训结束了，或许是考试通过了，或许是离别的不舍，或许是对友谊的珍惜，大家都相互的拥抱，相互合影，那场景真的让人感动，让我回想起当年的毕业离别场景了。
虽然我们是省行派来佛山实习的，但是我们一行几人都很用心的参加培训，努力在每项考核中争取最好的成绩。虽然我们都很清楚，日后的我们不需要在前台工作，但是作为一个银行人，最基本的技能是应该要掌握的，所以大家都很积极的去练习，每天一大早就到教室练习点钞票了。最让我印象深刻的是汉字录入当天，我们的任务是在10分钟内完成180个百家姓的汉字录入。可是我们一来没有学过打五笔，二来不习惯用带机的拼音输入法，所以要完成180个百家姓的录入对于我们来说真的很难。但是任务就是任务，我们不能说“不”，在不能安装其他输入软件既定的电脑环境下只能调整自己去适应新的环境，一个一个字的去敲键盘，一遍又一遍的去练习。三个小时过去了，我的速度已经达标了，打180个字已经不成问题了，但是我想既然有的是练习时间，那就反复练习，不满足于180个字，在熟练的前提下动脑筋寻找拼音的规律，再作反复的尝试练习，终于以当晚参加考核的人中第二名胜出，激动兴奋之余更能体会到：在日后的工作中我不能满足于达标和及格，要全身心地投入，这样才能提升自己，使得自己更加优秀，脱颖而出。由于晚上要上课，再加上落下了一周的理论课，点钞和翻打传票又是刚学起步，所以即便家就在禅城区，但是我还是选择的留宿分行，以便挤出更多的时间看书和练习，赶上其他同事的进度。早晨我六点一刻起床，一个多小时的理论看书后便去吃早餐，早餐后就到教室练点钞了。晚上下课后，睡前我也总要翻打传票40分钟后才睡觉，这样的生活坚持了一周多，果然出效果了。最令我满意的是在一次的测试中，我多指点钞点了19把多，而且是全对的；翻打传票三分钟连续120张不间断的累加，也是全对，当时候我很兴奋，因为多天来的辛苦付出没有白费，我用自己的行动证明了自己。大家都在紧张的练习，点钞和翻打传票的最高纪录也是天天被不同的同事刷新，形成了一个激烈的竞争。日复一日，我们终于迎来了考核的那一天。可惜的是我由于心理素质不过硬，翻打传票没能发挥正常的水平，只翻打了100张；多指点钞1786张，错了两把；单指点钞1407张，全对。虽然多指没能达到16把的水平，但是我心还是坦然的，毕竟这么多天来我付出过，努力过，刻苦过，实打实的练习而交上的一份满意答卷。虽然这些都是基本技能，但是我都逐一认真的对待了，因为我要踏踏实实的从基层做起，从小事情做起，把基础打牢，不断的在学习中完善自己提高自己。
周五下午，我们都在放纵心情开心的合影，兴奋的量工作服，我们很有自信，因为我们都在这些天的培训中武装好了自己，做好了上岗的准备。周一，我们将以全新的面貌，信心十足地走向各自的工作岗位，正式开始自己全新的职业生涯。我相信我们是一个优秀的团队，每一个优秀的个体将给工作单位注入全新的活力，为打造工行团队的优秀品牌而努力奋斗！篇5：入职培训心得范文入职培训心得范文-心得[]通过这几天的，在我的大脑里对日后的有了个大概的框架和思，对以后顺利开展工作有很大的，但是有很多具体的工作以及与前辈们的还需要自己在实际工作中慢慢学习。在酸甜苦乐的中，无论是教官的指导还是老员工的教诲，都让我看到了一种团队和力量。所有学员积极参与，无论是在平时和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的，只有更好的融入团队，承担，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。六天的，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的。做我所学，学我所做，树立正确的观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得、回报、塑造真、善、责、，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。正如前文所述，内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的生涯产生深远的影响。公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要做人，用心做事。这一周，是我7月中最最最忙碌和充实的一周。由于我们晚到了一周，所以落下了一周的理论课时，我们只有在平时抽空学习。从白天到晚上，贯穿全部过程的莫过于点钞票和翻打传票了。而我们也有幸了翟羽英——总行的点钞能手，在她耐心的教导下，我们也开始融入到学习中去，整天钞票不离手的在练习。点钞入门的时候极难，而且很累，没数一阵子就累得手酸冒汗，但是环视了四周，所有的同事都在埋头苦练，耳边尽是花钞票的摩擦声，此时一股不服输的劲儿涌上心头，咬咬牙又继续拿起了一沓钞票了。在分行培训的很多，而且很有条理和秩序，从个人的着装到仪容仪表；从站立坐姿到语言谈吐；从汉字录入到模拟操作流程；从单指点钞到按台式点钞；从翻打传票到网点经验，确实这大半个月以来，每天都很充实，每天都在进步，《》()。大家在学习中相互的认识，相互的熟悉，相互的帮助，待到之际，大家都很依依不舍，因为有缘我们相聚了，因为相聚我们相识，因为相识我们相知，周五下午的那段欢乐时光，大家对着镜头绽放出的笑容。或许是培训结束了，或许是通过了，或许是离别的不舍，或许是对的，大家都相互的拥抱，相互合影，那场景真的让人，让我回想起当年的毕业离别场景了。虽然我们是省行派来佛山的，但是我们一行几人都很用心的参加培训，努力在每项中争取最好的成绩。虽然我们都很清楚，日后的我们不需要在前台工作，但是作为一个人，最基本的技能是应该要掌握的，所以大家都很积极的去练习，每天一大早就到教室练习点钞票了。最让我印象深刻的是汉字录入当天，我们的任务是在10分钟内完成180个百家姓的汉字录入。可是我们一来没有学过打五笔，二来不用带机的拼音输入法，所以要完成180个百家姓的录入对于我们来说真的很难。但是任务就是任务，我们不能说“不”，在不能安装其他输入软件既定的电脑下只能调整自己去适应新的环境，一个一个字的去敲键盘，一遍又一遍的去练习。三个小时过去了，我的速度已经达标了，打180个字已经不成问题了，但是我想既然有的是练习时间，那就反复练习，不满足于180个字，在熟练的前提下动脑筋拼音的规律，再作反复的尝试练习，终于以当晚参加考核的人中第二名胜出，激动兴奋之余更能体会到：在日后的工作中我不能满足于达标和及格，要全身心地投入，这样才能提升自己，使得自己更加，脱颖而出。由于晚上要上课，再加上落下了一周的理论课，点钞和翻打传票又是刚学起步，所以即便家就在禅城区，但是我还是的留宿分行，以便挤出更多的时间看书和练习，赶上其他同事的进度。早晨我六点一刻起床，一个多小时的理论看书后便去吃早餐，早餐后就到教室练点钞了。晚上下课后，睡前我也总要翻打传票40分钟后才睡觉，这样的生活了一周多，果然出效果了。最令我满意的是在一次的测试中，我多指点钞点了19把多，而且是全对的；翻打传票三分钟连续120张不间断的累加，也是全对，当时候我很兴奋，因为多天来的辛苦付出没有白费，我用自己的行动了自己。大家都在紧张的练习，点钞和翻打传票的最高纪录也是天天被不同的同事刷新，形成了一个激烈的。日复一日，我们终于迎来了考核的那一天。可惜的是我由于心理素质不过硬，翻打传票没能发挥正常的平，只翻打了100张；多指点钞1786张，错了两把；单指点钞1407张，全对。虽然多指没能达到16把的水平，但是我心还是坦然的，毕竟这么多天来我付出过，努力过，刻苦过，实打实的练习而交上的一份满意答卷。虽然这些都是基本技能，但是我都逐一认真的对待了，因为我要踏踏实实的从基层做起，从情做起，把基础打牢，不断的在学习中完善自己提高自己。周五下午，我们都在放纵心情开心的合影，兴奋的量工作服，我们很有，因为我们都在这些天的培训中武装好了自己，做好了上岗的准备。周一，我们将以全新的面貌，信心十足地走向各自的工作，正式开始自己全新的职业生涯。我相信我们是一个优秀的团队，每一个优秀的个体将给工作注入全新的活力，为打造工行团队的优秀而努力奋斗！〔入职培训心得范文〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。
中专培训心得篇五
我是一名在中专一学习的学生，最近学校为了提升我们的实际操作能力和技能，进行了一次日常规培训，我们得到了很多有用的学习和生活技能。在这次培训中，我从中受益匪浅，收获满满，下面我将分享我的一些体验和心得。
段落二：知识储备。
这次培训使我意识到，我们学到的知识和技能并不仅限于书本和课堂。我们可以从别的地方学到更多实际的技能。我们学会了怎样正确合理地运用工具，我们学习了生活中需要用到的重要技能。我们不只是埋头苦读，还要学会怎样把所学好好应用。学习不只是课堂知识，更是我们积累的人生经验。
段落三：团队合作。
这次的培训中，我们还学到了团队合作的重要性。我们在团队中分工合作，从而彼此协作完成共同的目标。我们体会到团队是一个非常重要的帮助我们成功的东西。毕竟，人们总是会互相需要，我们应当抓住每一个机会，学习和分享。我们可以向我们的团队成员寻求帮助，同时我们也要帮助别人。
段落四：自我充电。
在日常规培训中，“自我充电”包含了学习和锻炼自我的意义。我们获得了新的知识和技能，同时，我们为自己开启了健康的生活方式。我们的身体是我们最重要的资产，只有保护好它们，我们才能更好地服务于社会。因此，我们需要抽出时间运动，锻炼身体，这样我们才有能力处理自己的一切事务。
段落五：总结。
综上所述，在这次培训中，我学到了许多有用的知识和技能。同时，我们也意识到了团队的重要性，我们应该学会如何协作和保护我们的身体。这些经验和技能将对我们在未来的生活和职业中产生积极的影响。希望这次培训对未来的我们有所帮助，让我们更好地服务于社会，更健康、更快乐地生活。
中专培训心得篇六
作为初中生，我们在学习中必须面对各种专业科目的挑战。为了提高我们的学术素养和学科能力，学校特意安排了一系列专业科目的培训。在这次培训中，我经历了很多挑战和成长，收获颇多。下面我将分享一些我的开云官网app下载安装手机版 。
第二段：培训的重要性与收获。
首先，通过这次培训，我深刻认识到专业科目的重要性。学习语文、数学、英语等专业科目对我们的人生发展至关重要。培训让我能够更加全面地理解这些学科的学习内容与要领，提高了我的学习动力。其次，在专业科目培训中，我学会了更高效地学习方法和技巧。老师们为我们详细讲解学习的技巧，包括如何有针对性地记忆知识，如何解题的步骤与思路等等。这些技巧帮助我在学习中提高了效率，更快地掌握了知识。最后，这次培训也让我更加清楚地认识到自己的优势和不足。在课堂上，我能够与同学们共同互动，比较自己的学习水平，从中发现自己的学科优势。同时，在学习中也了解到自己的薄弱环节，进而针对性地进行提高。
第三段：挑战与克服。
在培训过程中，我遇到了许多挑战。比如，数学对于我来说一直是一个很困难的学科，在解题时常常困惑。而在培训中，老师们提供了大量的例题和讲解，引导我们正确的解题思路。通过不断地练习和理解，我逐渐克服了数学上的困难，提高了自己的解题能力。此外，在英语学科的学习中，发现自己的练习时间不够长，对于语法规则的掌握还不够牢固。因此，我利用培训中提供的学习资源，加大了课后的练习量，通过模拟考试提高了自己的语言水平。
第四段：合作与分享。
在培训中，我还学会了与同学合作学习。老师们鼓励我们进行小组合作，共同解决问题，分享彼此的学习经验和知识。通过与同学们的合作，我不仅学习到了许多新的解题方法和知识点，也锻炼了我的合作能力和团队意识。在合作学习中，我不仅能够提高自己的学习效果，更能够培养出一种互帮互助的学习氛围。
第五段：展望未来。
通过这次培训，我的学习水平和自信心都得到了提高。未来，我将继续努力学习，巩固培训中学到的知识和技巧。同时，我也会积极参加课外学习活动，拓宽自己的学科视野。立足于专业科目培训的基础上，我相信自己在进一步提高自己学科能力的同时，也能为其他同学提供帮助和分享。
总结：
通过这次初中专业科目培训，我深刻认识到学习专业科目的重要性，并掌握了更高效的学习方法和技巧。我克服了很多困难，在合作学习中不断取得进步。展望未来，我将继续努力，不断提高自己的学科能力，并为其他同学提供帮助。初中专业科目培训使我得到了很大的收获，也让我更加有信心面对未来的学习挑战。
中专培训心得篇七
随着教育改革的深入，专家培训已经成为教育界不可或缺的一环。作为一名初中教师，我也有幸参加了一次初中专家培训，从中受益匪浅。在这次培训中，我学到了很多有关课堂管理、教学方法和学生心理的知识，对我今后的教学生涯有着重要的影响。
首先，在培训过程中，我深刻认识到课堂管理的重要性。一个有序的教室环境可以提高学生的学习效果，培养他们的纪律意识和自律能力。专家教授了许多课堂管理的技巧，如声音的控制、用眼神建立默契、有序的座位安排等。我在实践中体会到这些技巧的有效性。例如，在课堂上，我将学生进行座位调整，让学习较优的学生坐在学习委员旁边，以引导其他学生学习，并提高班级整体学习氛围。这种座位安排方式有效激发出学生之间的良性竞争，使全班学生的学习积极性得到了提升。
其次，教学方法也是专家培训中的重点内容。培训中，专家引导我们探讨了若干种教学方法，包括讲述法、示范法、讨论法、合作学习等。他们强调了针对不同学生的差异化教学，倡导学生参与式、探究式的学习方式。这让我受益匪浅。在实践中，我尝试运用了讨论法和合作学习方法，例如组织学生进行小组讨论、小组合作探究等。通过这些方式，学生能够交流思想、共同探讨问题，激发了他们对知识的兴趣，提高了学习效果。此外，我还尝试差异化教学，根据学生的不同水平设置不同的学习任务，使学生在合适的层次上取得进步。
再次，学生心理是初中教育中一个重要的方面。专家培训中，我们也学习了一些有关学生心理的知识。比如，学生处于青春期，情绪容易波动，情绪管理是至关重要的。专家们提醒我们，要关注学生的情绪变化，与他们建立良好的关系，耐心倾听他们的心声。我在日常教学中体会到这一点的重要性。我学会了倾听，学会去理解学生内心的痛苦和困惑，寻找解决问题的途径。通过与学生的心理沟通，我建立了良好师生关系，发现了更多个性化的教育方法，使学生在学习中更加愉快、轻松。
最后，专家培训给了我一个更广阔的教育视野。培训中，专家们与我们分享了许多教育前沿的理论和实践，如多元智能理论、个性化教育等。他们还鼓励我们勇于创新，敢于尝试。这启发了我要跳出传统的教育模式，积极探索新的教育方法和教学手段。我开始关注教育研究的最新动态，参加各种教育学术研讨会，与其他教师进行交流，不断反思和改进自己的教学实践。
总的来说，初中专家培训让我受益匪浅。在课堂管理、教学方法和学生心理等方面，我都有了新的认识和方法。我相信，这次培训经历对我今后的教学生涯将有着重要的影响，让我成为一名更出色的初中教师。我将以此次培训为起点，继续探索教育教学的道路，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
中专培训心得篇八
在我国中等职业教育快速发展的进程中,教师凸显关键性的作用,中职教师专业化也已成为中职教育领域内的一个重点问题。今天本站小编给大家整理了中专职业教师培训心得总结，希望对大家有所帮助。
今年我非常有幸地参加了四川××大学主办的国家级骨干教师工业与民用建筑的培训。刚一来到这里就感受到了一所百年老校厚重的历史韵味和浓厚的学术氛围。尽管曾遭受了5.12汶川大地震的洗礼，但宏伟的教学楼和一排排参天的银杏树却不曾透出一丝丝的沧桑，依然是莘莘学子学习和自我提升的好地方。一个月的理论学习在不知不觉中就结束了，四川农业大学的领导和老师十分了解我们一线教师的需求，开设的讲座和相关课程的学习为我们打开了一扇通往另一专业知识的大门，这将是终生受益的一次学习。各位校领导在开学典礼上的发言，让我们感到四川农业大学对此项工作的高度重视，也让我们明确了培训是教师专业发展的必由之路，感受到了各级领导对教育的设计与展望。
在这段时间的培训中，让我最感折服的是校领导及老师强烈的敬业精神，无论是校领导主持的开学典礼，还是各位老师不辞辛劳的讲课，他们不顾天气的炎热、遵守授课时间，用精彩的授课方式为我们讲解、示范、指导，表现出了极强的事业心和责任感。这种崇高的敬业精神和伟大的师德风范让我感到无比的钦佩，并将时刻鞭策着我不断学习，不断进步。一个月的培训，使我在理论水平上有了明显的提高，视野大大地得到开拓。这次培训具有很强的教育性、针对性和创造性。另外，也使我对今后的教育教学工作充满信心，在彼此的研究中、讨论中，提高了教学方法的掌握，使我的业务能力也有了进一步的提高。
此次学习使我在教学理论和教育观念上得到了大量的补充。如：几位专家的“职业教育心理学”;“教师专业化发展”;“全纳教育理论在职业院校教学与管理中的运用”;“教育科研的视野、主题与方法”;“职业学校有效课堂教学设计”。这一切都为我们开辟了新视野，使我们改正并更新了头脑中原有的死板的教学思想观念。同时体会到了作为一名教师能感受到教育方法侧重培养学生的创新思维和发散思维，注重学生的学习积极性的培养和调动。以鼓励、肯定、分析、讨论，给学生以充分的展示空间，锻炼提高学生的交流能力。注重实际能力培养，尊重学生个性，充分挖掘学生潜力的方法，是我们所追求的素质教育内涵。
除此之外，我还收获了浓浓的师生情，同学情，四川农业大学的领导们和我们的班主任王文、邓加旭老师为我们的培训统筹安排，从培训内容到活动安排;无不尽心尽力，充分利用各种资源，让我们享用了一次精神大餐，经历了一次心灵的洗礼，并深深地体验到了宾至如归的亲切感。一个月的学习，忙碌、充实而又充满趣味!有夏金星教授的诙谐幽默、有各位授课老师的澎湃激情和意气风发。通过学习我修正了自己的教育观，增强了解决问题的能力，关注了有效课堂，提高了教学实践水平，研究并设计了典型案例，解决了存在问题，提升了教学素养，强化了我们的专业意识，更新了专业知识，提高了科研能力。
培训已顺利结束，看一看自己记录的听课笔记，想一想每位学员老师在教学交流和论文答辩中饱含激情的演说、还有学校领导及老师精湛的点评，再翻一翻自己随手记下的的感受，这一切无不让我感受到了一次次精神的薰陶。孔子教我明学思之理，外在的知识要内化为自己的价值能力，就必须用理性的思维，挑战的眼光去审视、吸收、创新。本次培训通过老师们的“点化”和“引领”，使我豁然开朗，同时也为我准备成功指明了方向。衷心的感谢××大学各位领导、老师和两位班主任老师为我们的辛勤劳作。
时光飞逝，40天的湖南省中职机械加工类骨干教师培训即将结束了，在这短短的40天的时间里，通过不断的自我学习和与人交流，使我获益匪浅，下面我就从以下几个方面谈谈我的感受。
首先从学习上来说，在这40天的时间里，湖南工业职业技术学院作为本次培训的承办学校，在我们的培训过程中其培训项目有：车、铣、磨等三个工种。课程上虽然不多，但是却具有一定的针对性。做为湖南的省级培训，那么必然要有专业知识的训练提高也要有教育教学及课程设置和。
课件。
制作理论的涉及，所以通过前几项课程的设置，使我更加明确了学习的重要性和发展趋势;而职教理论与课程设置则让我明确的职业教育、特别是中职教育的现状及其最新的研究成果;企业参观调研，则让我明确了最新的企业生产工艺和企业的用人机制。对于我自己，则非常珍惜此次的培训机会，在培训期间，始终坚持多听、多看、多问、多学、多练的原则，严格要求自己，认真做好笔记，课后与其他学校的培训人员相互讨论当日所学内容写好日志，并坚持主动学习。在学期间，我学会了机床的正确操作、零件的加工、零件加工工艺的制订，重点掌握零件的加工和加工工艺的制订，通过不断的学习和自我练习，已能够初步完成一些图形的加工;同时，通过与其他学员的探讨交流，对机械加工课程有更深的认识;同时，在机械加工课程中，更加完善、系统的掌握了机床的结构、性能、功用，刀具的刃磨和零部件的加工方法，对复杂零件的加工有了更深刻的理解，同时在机床结构认识中掌握了机床拆装方法及机床保养方法，并在课程结业时根据所学知识做出了多个工件作品;在现代职教理论与课程设置学习中，了解了最新的职教理念，掌握了比较先进的职教理论，根据课程安排完成了课程考核标准制订和结合自己学校现状制订了机电一体化的课程设置;在最后的两天的考核过程中，能够独立完成刀具刃磨、工件装夹和装刀、工艺编制、车削加工能够达到图纸要求的尺寸精度和加工精度按时加工出零件上交考核部门。
其次，在培训的课程设置和与其他学校教师的交流上，有以下情况。通过和其他学校教师的交流中发现，我校在专业课程设置上课程相对较少，很多课程不能保证实施，如公差与技术测量、cadcam、工程材料、plc等课程，对于中职学生来说可能会有一些难度，但是对于机电类学生却是一些基础知识，为以后的发展有着很重要的作用，在其他学校中，一般都会在学生入学后的前三个学期紧凑安排，当然这会给老师和学校带来很大的负担，一般情况下，这些学校的教师在一个学期中可能要更换两至三门课程，每周的课时量也较多，另一方面，很多学校都积极鼓励教师对于校本教材的编写,有的学校甚至是全员参与编写校本教材。
最后，关于本次培训，结合我校的情况我个人有以下一些感悟。
1.对于教师的个人素质和专业技能的提高要投入更多的时间，本次培训中，包括我自己在内，发现很多老师在接受新知识的时候表现出的反映往往比较迟钝。我个人认为是由于长时间缺少再学习的缘故，以至于对一些知识产生“排异”现象。所以，我个人认为要对教师特别是年轻教师要多组织进行培训再学习，最好是利用暑假将专业课教师送到企业进行相关知识的实际训练，在平时也可以与一些企业联系，让专业课教师在没有课的情况下参与企业的生产和技术中去，提高教师的个人素质。
2.编写校本教材。校本教材的编写如果单依靠某一个人，那么无论是质量还是效率都会大打折扣，因为不可能每一个人都精通各个方面，我认为应由专业组组和安排编制和实训指导老师编写实训校本教材。
4.教学方法的改革。传统的讲授法对于专业课来说弊病越来越多，现代制造技术越来越先进，所采用的手段也越来越多，很多方法已经不能通过简单的讲授或者在黑板上可以说清楚了，越来越多的依赖cad/cam等技术来实现，那么在课程进行到这些内容上的时候会发现多媒体技术是很方便的。使用多媒体进行教学，将一些直观的图形图像放给学生看，加深学生的印象，帮助学生理解。因此，我觉得学校应该对专业课教师在使用多媒体进行教学时应该多点侧重。
当然，上述这些只是我在这次培训中针对我自己的情况，从我个人认识方面的一些体悟，这中间肯定有很多不正确、不完善的地方，我相信在以后的工作中会逐渐改善、改进的。
暑假的中职教师培训对于已经进入职场多时的年轻教师是个绝佳的学习机会。我想每一位年轻老师都有这样的感觉，我们拥有的知识在一点点流失。我们在大学里系统的学习专业课，而在我们教学的过程中仅仅用了其中的两三门，对于在教学过程用不到的课程我们会暂放一边，用进则退，我们保有的知识越来越少;即使我们正在教学的课程，如果不关注它的发展，就会变成狭隘的“旧知识”。因此，我们要不断的学习提升自己，而参加培训班是一个快速行之有效的途径。因此，很感谢学校给我这次学习的机会。
我参加的培训是由××承办的，院方很重视，课程结构安排得也很合理。经过这20天的学习，学员们开阔思路，感觉受益良多。现将其中一些觉得有必要的感想汇成文字，以作汇报交流。
一，学校的发展与机遇和自强密不可分。
开课的第一天该院的××院长做了一场“职业教育现状和发展的经验”讲座，介绍了该院的发展史，短短的十年时间学校不仅有了量的变化也有质的飞跃。在校生从20xx/3000人，上升到目前的1万7千人左右，校园占地达1160亩，教学仪器总值6550多万，藏书70万册，拥有各类实验室160多个，与134家知名企业建立校外实习基地，师资力量雄厚。该校2次校园搬迁，置地卖地为该校的发展做了资金的积累，同时抓住了职业教育发展的几个重要契机。发展速度使人望之项背。顿感，我们学校目前的水平可能就像该校的十年前，正处于发展的裂变点。回首我们学校，20xx年我进入进校工作，当时是中等技校，随后晋级高级技校，目前正向技师学院跨越，发展也很飞速。我相信职业技术学院的今天，就是我们学校美好的明天!甚至更美好!
技术学院在机遇面前没有错失，把握机遇后并没有松懈，内强机制，开拓创新，狠抓教学质量，有以下3点我觉得我们学校可以借鉴学习。
独特的专业设置：很灵活，及时根据市场需要的变化，地方社会经济的发展点在哪里，专业办学点就在哪里，并且有一定的前瞻性。
独特的实质的师资队伍建设思路：建设双师结构的教师队伍。该校老师定期进知名企业培训;外聘老师比较注重有企业工作经验，或者直接进企业重金礼聘能工巧匠上讲台。同时鼓励教师学历进修，或者考取相关职业证书。
独特的教学质量评估观：给教师的教学打分。
听课------成立专门的教学督导组去听教师的课评分，分值30%。
评教------学生网上评教，分值50%。学生每周反馈教师的“差点”。学情可以及时上达教务部门。
互评------系内同行教师互评，分值20%。
按上述比例打分后，分等级评价教师，评上优秀的教师增加课酬。即使教同样课的教师也可能拿不同的课酬。这样的竞争机制，督促教师讲好课，把课讲得更好。
课时费----既有数量的奖励又有质量的奖励。
这样的教学评估观，学校可以及时掌握教师的讲课质量，而教师处于这样一个三方监督的机制下，会更加注意教学的方法和效果。
二，知识得到拓展，树立终身学习观念。
此次培训的课程是机电一体化，课程设置更加注重电气和机械的横向联系。比如课程开设了液压与气动，液压属于机械专业，而液压的控制部分是电路，把电与机联系起来。培训的讲师把液压原理和部件先讲下，把电路控制部分交给学员自己设计，使我们这些电工们有用武之地。我们学员自己连接试验线路，校验实验结果。电路部分设计的精妙与否在机械部分有完全的彰显。这样的课程很生动，使我们这批只懂电不了解机械的教师和机械亲密的接触了一把。
通过这样的课，我反思自己之前的教学形而上，割舍了“机”与“电”的联系。其实学生也有这样的疑问，学机械的为什么要学“电工学”，感觉电工学没什么用。所以今后教学过程更加注重二者联系，多举些机电相结合的实例，调动学生学习兴趣。
由此可见，作为教师不仅要研透本专业，更新知识，也要关注相关专业，做复合型人才，树立终身学习的观念。而网络是我们好好利用的的重要工具，在网上没有买不来的书，在家可以观看名师授课。我这里有两个在家自学的好方法分享：一.我推荐大家了一个网站“家里蹲大学”，该网站里的教学视频，基本涵盖了大学里所有专业课程，可以随意免费观看;二.在淘宝上购买名校的全套专业课视频，也就百十元。
三，同行交流，解困答疑。
此次参加培训的教师多是年轻教师，走上教师岗位没多久，在教学水平和学生管理尚有不足之处,借此机会,交流经验,取长补短,取他山之石以攻玉。作为年轻教师对学校的发展，职业教育的发展都有美好的期待，同时也有困惑。
该院的××院长的一场讲座中，介绍了江浙一带的职校办学模式。学校办到工业园区，学生在学校学习理论课，在工厂学习实践课程，学生上机床加工出来的直接是商品。学生在校是学生，进厂是工人。学生毕业后直接进厂就业。这样既提高了教学质量，有解决了技校生就业问题。职业教育形成产业链。
当听到这里时候，我就想××处于内地，没有这样大规模的工业园区，本地企业对技校生的吸纳能力有限，再加上大部分学生家长不愿孩子外地就业。我们培养的学生到哪里就业就业不了，学生还会来上技校么没有生源，学校何来发展就业制约着技术类学校的发展。课下，我向胡院长提出这样的困惑。答案无果。估计这是一个大的需要政府政策调控的问题。
无论这样的困惑何时能得到解答，目前我们只要立足教师的本岗，备好每一节课，讲好每一节课，教好每一为学生，集微显著，我们已经为我们的学校发展，为我们的中职教育发展出一份力。
最后，再次感谢校领导给予我此次学习的机会。以上仅是个人拙见，望您不啻聆教!
中专培训心得篇九
近年来，随着教育的进一步发展，初中学科教育也在不断完善。为了提升学生们的学习能力和专业素养，学校普遍开设了各科目的专业培训。我在这次初中专业科目培训中受益良多，不仅丰富了知识面，更培养了专业能力和解决问题的能力。下面，我将以五段式的形式，分享一下我的开云官网app下载安装手机版 。
第一段：重视选择，培养自己的兴趣。
在初中阶段，学生接触的学科越来越多，特别是各种专业科目的培训。然而，不能仅仅因为科目培训是学校提供的，就盲目选择参加。应该要高度重视选择，根据自己的兴趣和擅长进行选择。只有对自己所学的科目感兴趣，才能够保持学习的热情和动力，克服学习中的困难。
第二段：培训强化基础，打牢知识基础。
专业科目培训对学生来说是一个进一步巩固和扩展知识的机会。我发现，通过这次培训，我更加深入地了解了各个学科的基础知识和专业术语。在培训中，老师们讲解得非常详细，耐心解答我的疑惑，使我更好地掌握了学科的基本知识。这些知识的积累为我今后的学习打下了坚实的基础。
第三段：拓宽视野，认识更广阔的世界。
通过参加专业科目培训，我不仅仅是接触到了更多的知识，更是认识到了更广阔的世界。在培训中，老师们会给我们举一些生动的例子，让我们更好地理解和应用所学的知识。这让我对学科的意义和应用有了更深入的认识，也激发了我的学习兴趣。同时，培训还提供了许多实践机会，让我亲身体验学科知识在现实生活中的应用。
第四段：培养能力，提升专业素养。
除了知识的积累，专业科目培训还培养了我的专业能力和素养。在培训中，我们不仅要学习知识，还要通过实践和探究，培养解决问题的能力。在老师的指导下，我学会了独立思考问题、提出解决方案，并最后进行实践验证。这些过程既提升了我的学科素养，也培养了我的创新思维和团队合作能力。
第五段：总结成果，为将来铺路。
通过参加初中专业科目培训，我不仅仅学到了知识，更重要的是培养了对学科的兴趣和认识，提升了我的专业素养和能力。这对我未来的学业发展起到了重要的推动作用。我将继续努力，在专业科目上取得更好的成绩，争取将来在这些学科中有所成就。
总之，初中专业科目培训不仅扩展了我的知识面，更激发了我的学习兴趣和自信心。通过选择合适的科目进行培训，我打牢了知识基础，培养了专业能力，并拓宽了自己的视野。这些都为我的将来学业的成功打下了坚实的基础。我相信，只要持之以恒，专业科目培训一定会帮助我们取得更好的成绩，为自己的未来铺路。
中专培训心得篇十
本次团干培训自2014年11月7日至8日两天，虽然很短暂，但我觉得很有意义，对我也很有提升，希望公司以后能够多给我们团员、团干一些这样专业的培训机会，使我们在工作岗位上有所收获，有所提高。本次培训我从户外拓展与户内讲堂两个方面谈谈我的感受与收获。
一、户外拓展生动有趣，理解到团结是力量，沟通是方法刚刚来到操场是早上的十点，北方的十一月在早上真的很冷，本想天气不作美，户外培训也就没啥意思，但是几位热情、专业的教练让我转变了想法。
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1、快速记住伙伴的名字，要多认识人，善于交往。在工作单位，快速地融入到集体中就要善于与人交往，要打破自己尘封的心理乐于与人交往，首先就是要记住别人。多交朋友，朋友多了路好走。在工作中，多交一些朋友，不仅方便开展各项工作，也能让自己在工作中享受到各种由朋友带来的乐趣。我加入了四队，在记队友名字的时候我真的感受到，那些场上活跃，能够快速记住队友名字的人能够很好地融入到群体中，承担起群体的各项责任，大家也愿意接受他的领导，这样的人也最受大家的欢迎。
2、每个人在组织中树立责任心，那么这个组织就是一个优秀的组织。在穿绳游戏中，我们四队第一轮以33秒的速度挑战失败，然后大家都没有气馁，都投身到了积极地寻求原因之中，在经过4番激烈的拼搏后最后以19秒的优异成绩战胜了无敌队。可见，一个队长负责还不行，要全员踊跃参与，积极响应。
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3、好的工作不是讨论出来的是练出来的，熟能生巧。也是在穿绳游戏中，我们前两局都以失败告终，败给了无敌队，教练就给我们传授了经验，“给你们两个绳子，为啥不都拿来利用，一直讨论成功的方法还不如多加练习”。第三局我们在采纳了教练的方法后果然得到了明显的提升，从33秒进步到了25秒。
4、帮助他人其实就是帮助自己，给人玫瑰手留余香；疑人不用，用人不疑。在最后的一个游戏之中，我们进行了重新编组，所有队的队长组成了一个“七队”。在最后这个游戏中如果我们每个小组对七队加以信任，分享出我们每个人的彩色板，然后七队的每位队长都来帮助那些小队，那么每个队都可以加分，那么完成1000分的任务就简单了。
5、不平凡就是把平凡的事情做到100次，1000次，每一次都有所提高。
二、户内讲堂，富含哲理，懂得了怎么取领导一个团队。
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从户外来到了户内，看着众多文字的幻灯片，心理不免发麻，可是来自新疆师范大学的彭教授用他那栩栩如生的地方化与富含哲理的思想让我受益匪浅。
1、团队就是一个有口才的人给一群有耳朵的人讲话。所以领导团队的人要清楚明了地把自己的观点传达给每一位队员。其中一个传达方式就是口头指挥，要求声音明亮、明确，废话不能太多。
2、领导要懂得艺术。艺术就是把方法创造性地运用。在演讲的时候声音除了要洪亮，还要配合肢体语言，让自己的意思表达得更充分。生活中要艺术性地培养自己的兴趣爱好，这样才能与更多的人投其所好，打成一片。工作中也要艺术，如我们要听从领导的安排，但不盲从，有好的建议要敢于提出来，让领导知道。遇到了问题不要总是采取惯性思维，要打破惯性，寻求新的、更多的解决问题的方法。
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3、面对领导，要越挫越勇。不能因为领导说了自己一句就心理不开心，不能因为领导说了自己2次而垂头丧气，不能因为领导说了自己3次而对自己丧失信心。要培养自己在困难面前站起来的超强心理素质，就如领导很生气地骂你了一句你马上改正，然后笑着对领导说，领导我已经改过了，请检阅。有了这样的思想与心理素质才能立于不败之地。
4、满招损谦受益。虚心不是见了领导就点头哈腰，也不是对着任何人都是“我不会”，而是从实践中检验真理，所谓生活处处为我师。
2014年11月8日。
学员：黄先生。
参加《职场压力与情绪管理》培训心得报告。
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职场培训开云官网app下载安装手机版 的气氛中，很好地传授了压力的来源、情绪的体现、缓压的方法、情绪的调整、职业的素养、沟通的技巧等方面的知识，整个讲座形式新颖、内容丰富，十分吸引人并富有感染力，使我收益颇多。
随着社会经济的飞速发展，企业管理的不断升华，人文物质生活的不断提升，我们所面临的工作、家庭和社会交往等各方面的压力越来越大，长期的沉重压力和不良情绪如果得不到缓解和调整将会直接影响到我们的身心健康，从而对我们的工作、家庭和社会交往产生巨大的危害，因此如何正确认识压力和情绪，如何塑造足够的自我安全感，如何拟定符合实际的生活理想，如何把握顺畅的人际关系，如何保持良好的自我心态，如何清楚的认知现状是我们当即要去重点思考的问题。
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对待每一天。“抱怨”“喜悦”我们都要渡过每一天，为何要选择“抱怨”而不选择“喜悦”呢？保持乐观，不要“抱怨”，提升自我，不要被挫折所吓倒，打不死的磨难也是一笔宝贵的财富，“塞翁失马，焉知非福”。让我们发现美好，宽容过去，用好当下，服务他人，提升情商，向着成功迈进。
具体以下几点：
1．学习到了情绪管理与压力管理的一些基础知识，对压力与情绪管理有了更清晰的认识。使我们能够分析压力源形成的内外原因，懂得压力与工作绩效的关系，并了解几种应对压力状态的方法。
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2．使我们理解挫折的意义，提高了自己压力与情绪管理的能力，能够更好地控制和运用自己的情绪，更好地理解他人；会分析自己和员工的受挫反应，学会一些化解挫折的心理学方法。
3．使我们掌握养成积极心态的各种心理学原则和方法，逐步养成主动迎接挑战和永不言败的坚强个性，促进我整体心理素质的提升，最终达到提高工作业绩的目标。
3、明白了自己产生情绪的更深层次的原因，主要是由于自己独有的信念、价值观、行为准则，造成了自己和他人对相同事情的不同看法，从而在遇到和处理这些事情时产生了不同的情绪。
5、减轻了自己累积在自己身上的压。
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力，提高了自己的自信心，提高了自己的洞察力。
总结：
通过此次学习，在以后的生活中，我将通过各种改善不良情绪与压力舒缓的系列方法来管理自己的压力和情绪，大概有如下几个方面：停止消极想象，用积极的心理活动挤掉忧虑的心理空间；不追求完美，心理上预先接受并适应不可避免的事实；通过放松肌肉来减少焦虑和紧张情绪；学会倾诉性的宣泄；转移注意力或花时间娱乐；为别人做点有益的事情；参加体育锻炼；建立良好的生活、工作、学习习惯，把眼前的忧虑化为事前的思考和行动，在今后不论在工作中，在家庭中，在社会交往中，我们都应该逐渐去学会提高自己的情商，控制自己的情绪，缓解自己的压力，增强适应环境的能力，抓住人际交往技巧，把握好自己的角色，固化爱岗敬业的精神，为社会、为企业，为家庭发挥我们人生最大的价值。
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二〇一四年五月二十六日。
这次沟通培训，令我学习到了一些新的知识，感悟到了一些平时忽略的细节。这次培训表面上看有点零散、不系统，但细想起来，所讲到的点点滴滴都是我们工作中的方方面面，虽然有一些问题没有深入的讲解，但还是让我们能够领略其中一些深层次的东西。
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任务，是否能为企业的发展献计献策至关重要。
沟通的前提必须明白自己的角色。说到角色时要注意三个问题，一个是不同的角色，沟通的方式和内容不一样，二是不同的角色，对事情的要求不一样。三是不同的角色，看待事情的角度不一样。先说沟通方式和沟通内容。在工作上，我们是上司和下属的关系，我们沟通的方式是开会，谈话，内容是关于怎么做好工作。在生活上，我们是朋友，我们沟通的方式也许是吃饭喝酒或其它的，内容是生活中互相的关心。第二，对于上司，你的能力比下属强，一些事对你来说也许很容易就可以做到。但对于下属来说却是竭尽全力才做到的。上司不能以自己的标准去衡量他们。第三，上级所做的对下级有什么好处？员工不是来为你实现你的梦想的，员工是带着自己的梦想来的。
要做好上下级的有效沟通，要注意以下几点：
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一、沟通的上级要抱着虚心的精神，不要妄自尊大。连孔夫子这样的圣人都说了：“三人行必有我师。”何况我们都是凡夫俗子，就沟通的某个议题来看，从不同的角度不同的人必然有值得肯定的地方，不要有膨胀心理，应该认真倾听别人观点，营造良好的的沟通环境，不要拒人于千里之外，更不可藐视任何人。
倒降低了你的形象，宰相肚里能撑船，越是谦虚的领导越是水平高的领导，上级领导并不会因为谦虚而失去威信,所以大可不必演一出《皇帝的新装》。
三、沟通要把生活与工作分开。很多领导经常把工作上的事和生活中的事。
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混为一坛，常常因为与某人有着相似的性格或爱好，在生活中很对胃，用李云龙的话就是能尿到一个壶里，就把在生活中的好感移植到工作中。这也是沟通中最难做到的一点。沟通要分清楚沟通的场合、沟通的内容、沟通的成绩。举个例子：某上级和某下属脾气相投，你完全可以在下班后喝喝酒、吃吃饭或玩玩。当下属缺钱时，你可以借给他钱，但切不可把其他下属应该得到的奖励给了和自己“投缘的下属”当成自己慷慨的经费了。
管理与沟通是相辅相成的！管理要求执行力好，提倡的是力的文化，而沟通要求请道理，灌输思想，这是仁的文化。如果处理不好，把管理与沟通看成是对立的，那么俩件事都做不好。最高的境界就是以力假仁，也就是严格执行某些决定前先沟通好。
以饱满的热情对待生活，以积极的心态对待挫折和困难，将沟通的技巧学以致用，时刻准备好迎接明天的太阳。
想做就立即行动。
人生语录。
一个小和尚要出门云游，但日期一推再推，已经过了半年了，还迟迟不肯动身。
方丈把他叫去问：“你要出门云游，为什么还不动身呢？”
备准备啊。”
方丈听了，沉吟了一会儿，点了点头说：“是啊，这么远的路，是需要好好的准备准备。”
又问小和尚说：“你的芒鞋备足了吗？一去万里，远路迢迢，鞋不备足怎么行呢？”
方丈吩咐寺里的僧人，每人帮小和。
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尚准备十双芒鞋，一会儿就送到禅房里来。
不一会儿，寺里的僧人就纷纷送鞋来了，每人十双，上百的僧人，很快就送来了上千双芒鞋，堆在那里，像小山似的。
方丈又吩咐大家说：“你们这师弟远去，一路要经不知多少场风雨，大家每人要替他准备一把伞来。”
不一会儿，寺里的僧人便送来了上百把伞，堆放在方丈和小和尚的面前。
看着那堆得像小山似的芒鞋，还有那堆得像小山似的一大堆雨伞，小和尚不解地说：“方丈，徒儿一人外出云游，这么多的东西，别说是几万里路，就是寸步，徒儿我也移不动啊！”
方丈微微一笑说：“别急，准备得还不算足呢，你这一去，山万里，水千条，走到那些河边，没船又如何能到彼岸呢？一会儿，老衲我就吩咐众人，每人给你打造一条船来。”
小和尚一听，慌忙跪下一迭声地说：
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“方丈，徒弟知道您的用心了，徒儿明白了，现在徒儿就要上路了！”
方丈会心一笑说：“一个人上路远游，一鞋一钵就足矣，东西太多，就走不动了。人生一世，不也是一次云游吗？心里装的东西太多，又如何能走得远呢？轻囊方能致远，静心方能行久啊!”
小和尚一听，心里惭愧。
进入职场，请真诚入戏。
职场语录。
“岗位和角色是为公司正常运转服务的，不是为某个人量身定做。我们演的不是自己，我们必须抛开个人习性，尊重角色需要。”
一辈子难入流。
以特色做人，按角色做事，“入戏”是演员的基本功，也是任职者的本分。演员要看懂剧本，体会角色，接了本子就要把剧目指定的角色演好。任职者要看懂职位说明书和任职要求，接了就要把公司给予的职位做好。而做好工作、演好角色最基本的一点要求就是——“忘我”，谁都知道越能够全然忘我，所饰演的角色就会越出彩儿。可是许多任职者却偏爱“本色出演”，总也抛不下、忘不了自己那个小我，把自身的性格、兴趣、爱好和审美等，统统强加在自己的角色也就是任职岗位上，夹缠不清，不伦不类，这不是真诚待人，而是放纵自我，不是光明磊落，而是逻辑混乱。
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肯做角色而只肯做自己，混淆自我与角色，职场失意必是定局。
工作入戏，为主君能明贤德，为兵将则忠义勇，是敬业；生活入戏，为母慈、为子孝、为兄弟则悌，是担当。信守承诺、真诚入戏，投入地演好你承接的角色，这不仅需要能力和演技，更需要无私和领悟。
“管理”是建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上的，但是“领导”更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上，首先，有将必有兵；其次，领导者拥有带“兵”的能力。
因此一个人可能既是管理者也是领导者。但并不是所有的管理者都是领导者。合格的管理者运用的是领导的方式，不合格的管理者则是运用管理的方式。管理者有能力管理的没有任何人，只有你自己，管理者虽然握有职权，但只能通过自己的专长权和影响力去影响别人。只有做到管理自己，影响别人，这才是合格的领导者。
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可见，管理者应该具备一些基本的能力或者准则，这个基本准则的核心就是，只有被领导者成功，领导者才能成功。走上管理岗位通常是两条通道，一是有特殊的专业技术能力同时被委以管理的责任，第二，在管理方面展现了艺术的能力和魅力。当然，也有二者兼备的人才，但微乎其微。
一个优秀的管理者有以下的准则：
1.提升你的团队。
一
新人悟语。
这次的培训重新点燃了我的斗志，在我困难的时刻给了我启示。
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多少钱干多少事”的错误观念。小职位，大舞台，卑微的职位是职场最大的机遇，用心和细节最能让你脱颖而出！
第二，没有机会也要努力创造机会多多向公司领导们学习，当然也很乐意随时听各位。
领导的差遣。在接受老板的任务时，我们要运用结果思维导向，没有结果就没有发言权，没有功劳就没有苦劳！
第三，大智若愚才是大智慧，不要斤斤计较眼前的利益，要敢于、乐于付出，耕耘和。
收获不会是在同一季节的，太在乎眼前利益只会让自己的路越走越窄。
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第四，不要总觉得怀才不遇而自暴自弃，我们要为提升自己的市场价值而努力工作，老板可以不给我们加薪升职，但是市场会给我们加薪。
第五，遇到一个好老板，是我们的福气，遇到恶老板，是正常；老板赏识我们，是我们的福气，老板不赏识我们是正常；老板给我们加薪是福气，老板不给我们加薪是正常。所以不要对别人期待太高，努力做好自己的事才是王道。
当然以上总结的五条只是我的职场感悟中的一部分，还有一些“待人”“接事”“做事”的技巧方法也是对自己有着很深刻的触动。
目前自己的当务之急就是，首先确立自己的职场目标，其次保持良好积极的心态，再者运用艾维李十分钟六件事效率法认真完成自己的工作，最后自动自发地请求被使用，一步步接近自己的目标。
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中专培训心得篇十一
近年来，为了满足社会对专业技能人才和实用型人才的需求，越来越多的大中专专题培训班应运而生。作为一名参加过多次专题培训班的大学生，我深深感受到了专题培训班的重要性和价值。以下是我对大中专专题培训班的开云官网app下载安装手机版 。
首先，大中专专题培训班可以帮助我们打破知识壁垒。在大学期间，我们专注于学习理论知识，但缺乏实际操作的机会。而专题培训班通常都注重实践，为我们提供了锻炼实用技能的机会。通过参加专题培训班，我们可以学习到很多课本上没有涉及到的实用知识和技巧，从而更好地适应社会的工作需求。
其次，大中专专题培训班可以拓宽我们的视野。在校学习主要侧重于本专业领域的知识，我们很难了解到其他领域的最新动态。而专题培训班往往由行业内的专业人士主讲，他们有丰富的实践经验和独特的前瞻性洞见，在课程中我们可以与他们零距离接触，了解到各个行业的发展趋势和前沿技术，为我们的未来发展提供了宝贵的参考。
再次，大中专专题培训班可以提升我们的职业素养。在专题培训班中，我们不仅仅是被动接受知识的灌输，更重要的是培养了我们的团队协作能力、沟通能力、解决问题的能力等。在课程中，我们往往需要与其他同学合作完成项目或者进行研讨，这样可以锻炼我们的合作意识和团队精神。同时，许多专题培训班还会安排实践考核和模拟情境训练，帮助我们培养实际操作的能力和应对复杂情况的能力。
此外，大中专专题培训班还能够提供就业机会。在培训过程中，我们能够结识到来自各个高校的优秀学子，他们可能来自不同的专业背景，但同样都渴望通过培训提升自己的竞争力。通过加入各种学习小组和实践团队，我们能够扩大自己的社交圈子，了解到更多的就业机会和行业动态。同时，一些专题培训班和企业还有深度合作，通过参加培训班可以有机会接触到企业的HR和高管，为自己的未来就业做好准备。
综上所述，大中专专题培训班对于提高我们的实践能力、拓宽眼界、提升职业素养和拓展就业机会等方面都起到了积极的作用。作为一名大学生，我深切体会到了参加专题培训班的重要性和价值。在今后的学习和发展中，我将继续关注各种专题培训班的机会，不断学习和成长，为自己的未来奠定坚实的基础。
中专培训心得篇十二
我是一名中专学生，近日参加了学校组织的入团培训。期待心情让我满怀激情地走进了培训班。我知道，参加入团培训不仅仅是简单地接受知识的灌输，更多的是要通过培训，锻炼领导能力，增强团队意识。我希望通过这次培训，能够更好地融入团队，为集体做出更多贡献。
第二段：培训内容的丰富性。
培训的内容丰富多样，既有理论知识的讲解，也有实践操作的机会。我们参加了集体讨论，进行了团队建设的活动，同时也有着团组织史的学习。在学习理论知识的过程中，我深刻认识到入团的意义和责任。而通过团队建设活动的参与，我学到了如何与他人合作、如何关心与理解他人、如何取长补短共同进步。所有这些丰富的培训内容，使我受益匪浅。
在培训班中，我积极参与，努力表现自己。通过与其他同学的交流，我发现自己在领导能力和沟通能力方面还有待提高。在团队建设活动中，我有时过于自我中心，没有充分听取他人意见。这使我认识到要做一个好的团队成员，需要更加认真地倾听他人的建议，尊重他人的意见。同时，在整个培训过程中，我也越来越意识到团队的重要性。一个团结的团队，能够共同面对挑战并解决问题，取得更好的成绩。
第四段：培训对我的影响。
通过这次培训，我的领导能力得到了锻炼和提升。在集体讨论中，我积极发表自己的看法，就课题进行了深入的思考。同时，我也在实践中不断学习，从错误中吸取经验，努力纠正自己的不足。尤其是团队建设活动，我学会了更加积极地与他人合作，倾听他人的声音，尽可能地为整个团队考虑。这些经历让我明白，作为一个团员要有责任感，要努力发挥自己的优势，同时也要善于倾听与学习他人的意见。
第五段：对未来的展望。
通过这次入团培训，我对自己的发展方向有了更加明确的目标。我将加强个人修养，不断提高自己的能力，争取成为一个优秀的团干部。我也希望通过自己的努力，能够影响他人，带领团队取得更好的成绩。我相信，在团组织的引导下，我能够更好地发挥自己的潜力，与团队一起成长，为实现中国梦贡献自己的力量。
总结：这次中专入团培训让我受益匪浅，不仅提高了自己的能力，也为未来的发展树立了明确的目标。我将始终坚持团队意识，不断努力成为一名优秀的团干部，为团队的发展做出贡献。我相信，只要我们立下明确的目标，努力学习与实践，我们必将在未来的道路上取得更加辉煌的成就。
中专培训心得篇十三
中专培训是一种提升职业技能的重要途径，我有幸参加了一次中专培训，受益匪浅。在此，我想分享一下我的中专培训开云官网app下载安装手机版 。
第二段：课程收获。
在中专培训期间，我参加了多门课程，涉及了各个方面的专业知识。我发现，学习中专课程不仅帮助我巩固了基础知识，还让我对一些新的领域有了更深入的了解。特别是在实践课程中，我对专业技能的掌握更加熟练，学以致用的经验让我深受启发。此外，课程还注重培养我们的团队合作和沟通能力，通过小组讨论和项目实践，我学会了与他人合作并发挥团队的力量。
第三段：师资团队及互动交流。
中专培训的师资团队非常专业和优秀。他们不仅具备丰富的实践经验，还能够将复杂的知识点简单易懂地传授给我们。我从他们身上学到了很多实用的经验和技巧。同时，师生之间的互动交流也是我受益匪浅的一部分。在课堂上，我们可以随时提问和交流，老师们也会及时解答我们的疑惑。这种开放式的学习氛围让我更好地理解和消化所学内容。
第四段：心态和自我认知的转变。
通过中专培训，我对自己的职业规划有了更清晰的认识。之前，我一直对自己的未来感到迷茫，不知道应该往哪个方向发展。但在培训中，我认识到自己的兴趣和潜力，明确了自己的职业目标。我开始积极思考如何提升自己的专业能力，同时也学会了更好地应对挑战和困难。中专培训让我树立起积极向上的心态，相信自己可以取得更好的成就。
第五段：总结。
中专培训是一个非常重要的机会，通过参加培训，我不仅提升了自己的专业技能，还收获了宝贵的人生经验。培训过程中的课程、师资团队和互动交流都对我产生了深远的影响。我相信，通过自己的努力和不断学习，我一定可以在自己的职业道路上取得更大的成功。所以，我鼓励每个人有机会参加中专培训，拓宽自己的视野，提高自己的竞争力。
中专培训心得篇十四
近年来，中专教育的发展势头迅猛，越来越多的人选择参加中专培训，以提升自己的职业技能。我也是其中一员，通过参加中专培训，不仅培养了一系列的实用技能，而且收获了许多开云官网app下载安装手机版 。下面我将从时间管理、学习方法、团队合作、克服困难以及未来发展这五个方面，简洁地总结我的中专培训开云官网app下载安装手机版 。
首先，时间管理是中专培训中最重要的能力之一。中专培训的课程紧凑，知识内容丰富，我们需要高效地安排时间，合理分配学习任务。对于我来说，我尝试着制定每周学习计划，明确每天的学习目标，预留一些时间来应对突发情况。此外，我还注重掌握优先级，将重要的任务优先处理，避免时间浪费。通过合理地管理时间，我不仅能够更好地掌握学习进程，而且在平时的生活中也更加有规律，生活质量也随之提升。
其次，学习方法的选择也是取得中专培训成功的重要因素。在中专培训中，我学到了许多高效的学习方法。例如，我会先阅读课程教材，了解大致内容，然后再结合教师授课的重点进行深入学习。此外，我还善于利用互联网资源，寻找相关学习资料或课程视频，以加深对知识的理解。此外，我还喜欢和同学们进行互动学习，相互讨论，分享彼此的学习心得。通过不断尝试和调整，我逐渐找到了适合自己的学习方法，取得了良好的学习效果。
此外，中专培训中团队合作的能力也是不可或缺的。在中专培训的课程中，我们经常需要分组完成各种任务和项目。通过与团队成员的合作，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了沟通和协调的技巧。在团队合作中，我发现只有团结一致、相互支持，我们才能够取得更好的结果。与此同时，团队合作也锻炼了我的领导能力和团队协作能力，为将来的职场发展奠定了坚实的基础。
与团队合作相伴而生的是克服困难的能力。在中专培训中，我们经常会面临各种挑战和困难。例如，学习压力大、知识内容难以理解等。在这些困难面前，我学会了保持冷静和乐观，以积极的态度面对挑战。我尝试着借助教师和同学们的帮助，积极解决问题。在克服困难的过程中，我也渐渐发现，只要有耐心和毅力，任何困难都不是不可逾越的。这种积极的心态和克服困难的能力必将成为我未来发展的一项重要资产。
最后，我对于未来的发展也有了更多的设想和规划。通过中专培训的学习，我越发认识到自己对某个领域的兴趣和擅长。我决定在学习之余，积极参加相关行业的实习和实践活动，进一步锻炼自己的技能并寻找更多的机会。同时，我会继续提升自己的综合素质，不断学习新知识、新技能，为将来的职业发展打下坚实的基础。
总结起来，通过中专培训，我学会了合理安排时间、选择适合自己的学习方法、培养团队合作和克服困难的能力，并对未来的发展制定了明确的目标和规划。中专培训对于我的个人成长产生了积极的影响，同时也为我今后的职业生涯打下了坚实的基础。
中专培训心得篇十五
第一段：引言（字数：150）。
中专入团培训是我作为一名即将加入团组织的中专生参加的一次重要活动。通过这次培训，我不仅了解到了共青团的概念和目标，还学习到了如何成为一名合格的团员，并产生了深刻的感悟。下面我将分享我参加中专入团培训的开云官网app下载安装手机版 ，希望能对即将加入团组织的同学们有所启发。
第二段：了解共青团（字数：250）。
在培训中，我首先了解到了共青团的定义和组织结构。共青团是中国共产党领导的先进青年群众组织，旨在引导青年人正确的世界观、人生观和价值观。在了解了共青团的基本信息后，我开始关注共青团的目标。共青团的目标是帮助青年人成为一名具有先进思想、道德品质和组织纪律的社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。通过了解共青团的目标，我认识到只有通过个人的不断提升和锻炼，才能为社会主义事业作出自己的贡献。
第三段：团员标准与积极参与社会实践（字数：300）。
在培训中，教师们向我们介绍了成为一名合格团员的标准。合格团员应具有良好的思想品德、学业成绩、社会实践和组织纪律。这使我认识到成为一名合格团员不仅要在学业上努力，还要积极参加各种社会实践活动。参与社会实践，可以增长我们的见识、丰富我们的经历，同时也培养了我们的组织和合作能力。我深知只有通过积极参与社会实践，才能真正成为一名合格的团员，为共青团的事业贡献力量。
第四段：培训中的启示（字数：300）。
在参加中专入团培训过程中，我还从培训活动中获得了一些启示。首先，团组织的力量是无穷的。在培训中，我亲身体会到了团组织的凝聚力和战斗力，这种团队意识和团结力量是无法孤立个人所能达到的。其次，只有不断学习和提升自己，才能成为合格的团员。通过培训活动中的学习和交流，我认识到自己还存在许多不足之处，需要继续努力学习和提升。最后，团组织能为青年人提供良好的成长平台和发展机会。在培训中，我发现团组织为青年人提供了广泛的锻炼和发展机会，只要愿意付出努力，就能实现自我价值的最大化。
第五段：结语（字数：200）。
中专入团培训增强了我对共青团的认识，也培养了我成为一名合格团员的意识。通过这次培训，我深刻地认识到只有不断学习和提升自己，才能为社会主义事业贡献力量。我将以这次培训为契机，不断努力学习，丰富阅历，提高自身素质，为团组织做出自己的贡献。也希望能给即将加入团组织的同学们提供一些启示和思考，一同为共青团事业做出贡献。
通过中专入团培训，我对团组织的理念和目标有了更深刻的理解。同时，我也明白了成为一名合格团员需要具备的标准和积极参与社会实践的重要性。这次培训给我带来了很多启示，我将努力学习，提升自我，为共青团事业贡献力量。希望我的开云官网app下载安装手机版 能给即将加入团组织的同学们提供一些启示和思考，一同为共青团的事业做出贡献。
中专培训心得篇十六
近年来，越来越多的人意识到不断学习的重要性，尤其是中专培训。我有幸参加了一家培训机构的面授班，获得了中专证书。在这个过程中，我领悟到了很多，下面就来谈谈我的中专培训开云官网app下载安装手机版 。
第一段：培训机构的选择。
在选择中专培训机构时，一定要量身打造。因为不同培训机构的教学风格不同，适合的人群也不同。个人实力和培训目标不同，就要选择特定的培训机构。我在选择培训机构时，主要考虑的是教育程度、教学质量、环境设施和学习氛围。在经过多方考察和比较后，我选择了一家教育传媒有限公司。这家机构拥有一支高水平的师资团队，完善的课程体系和多样的教学方法，在以实践为主，以案例为辅的教学过程中，让我更快地融入学习。
第二段：课程的选择。
中专培训的核心是教学内容。培训机构的教学大纲不同，所设课程也各不相同。多数培训机构的课程设置比较全面，它们会设计不同的选修课，让学员根据自己的实际情况和发展需求进行挑选。我选择的课程是《行政管理》、《财务会计》、《市场营销》、《人力资源管理》等。其中最让我受益匪浅的课程是《行政管理》和《人力资源管理》。通过学习这两门课程，我更好地理解了企业的组织结构和管理体系，并能够更好地协调各个部门。
第三段：学习的方法。
中专培训最重要的一点就是多实践。课堂学习只是获得知识的一种方式，要想把学到的知识运用到实际生活中，还需要多进行实践。我在学习过程中，注重梳理笔记，及时复习。利用晚上和周末的时间，我会对课程进行深入学习、重点整理，以及进一步了解和掌握该领域的行业动态。
第四段：学习的收获。
中专培训让我得到了很多。首先是知识上的收获。通过学习，我掌握了许多与商业管理有关的知识，其中关于通识教育、外语、专业实践等是我很感兴趣的。其次是技能上的提高。通过实践的锻炼，我学会了如何撰写合格的报告、如何制定科学的财务预算、如何正确处理员工的工资待遇和福利，等等。即使现在工作中遇到问题，我也能够掌握解决的方法。
第五段：未来的展望。
中专培训是很好的一种职业教育方式，它为我奠定了扎实的基础和一定的职场经验。在未来的职场征途中，我不会停止学习的脚步。我认为，当下的职场竞争异常激烈，要不断更新自己的知识和技能方能保持自身的竞争力。所以我将继续拓展自己的思路，学习更多的新技能。同时，我会在巩固职业基础的同时，不断拓展自己的视野，扩大专业领域，为自己的未来铺路开道。
总之，中专培训对我的职业生涯带来了很多积极的影响。在选择培训机构和课程时，一定要多考察和比较，量身定制自己的培训方案。同时，认真学习，积极实践，不断更新自己的知识、技能和思维方式，将是我今后职业发展的不二法则。
中专培训心得篇十七
中专入团培训是我作为中专生活的重要节点之一，这次培训的目标是加强我的团队合作能力、培养我的领导才能、提高我的组织能力以及增强我的社会活动参与能力。入团培训的重要性在于，它不仅能够为我提供一个了解团组织的平台，还能让我学习到团组织活动的特点和要求，帮助我更好地适应和融入团组织。
第二段：入团培训的内容及收获。
在入团培训中，我参加了丰富多样的活动，包括团组织知识的学习、团干部的选拔与培养、社会实践以及团队合作训练等。这些活动都对我的成长起到了积极的推动作用。通过学习团组织知识，我深入了解了团组织的历史渊源、基本情况以及团员的权利和义务。同时，我也了解到了团组织的工作理念和方法，这对我今后的团组织活动起到了指导作用。参加团干部选拔与培养，我积极参与各种竞选活动，并通过几轮选拔出任班级团支书。这个经历不仅锻炼了我的领导才能，也提升了我的组织能力和协调能力。社会实践的经历让我更加了解社会并培养了我参与社会活动的信心和勇气。通过团队合作训练，我认识到只有通过团队合作，才能更好地完成团组织的任务和目标。
入团培训过程中，我也面临了一些困难与挑战。首先是时间的压力，入团培训的各种活动需要花费大量的时间，使我在其他学习和生活方面感到有些吃力。其次是团组织知识的学习和团干部选拔中的竞争。因为对团组织知识的了解不够全面和深入，让我在学习和竞选中感到有些吃力。此外，团队合作训练过程中，团队中的分工和沟通也存在一些问题，这对于团队的合作效果产生了一定的负面影响。
第四段：克服困难的策略与办法。
面对困难与挑战，我采取了一些具体的策略与办法来克服。首先，我调整了时间的安排，合理规划自己的学习和生活，以保证充足的时间参与入团培训。其次，我主动学习团组织知识，通过阅读相关书籍、课件和资料，积极请教老师和同学，以提升自己的学习水平。在团干部的选拔与培养中，我努力改正自己的不足和缺点，加强和其他竞选者和班级同学的沟通与交流，以争取更多人的支持和理解。团队合作训练中，我主动与团队成员商议工作事项，分工明确，加强沟通和协作，协调团队内部关系，保证团队的工作顺利进行。
第五段：入团培训的意义与展望。
通过入团培训，我不仅学习到了丰富多样的知识，提升了自己的能力，还培养了正确的思想观念和团队合作精神。团组织对于我个人和学校乃至社会的意义是巨大的。通过入团培训，我更加认识到了团组织作为一个重要的青年组织，对引导、服务和帮助青年成长的重要性。未来，我将继续坚持砥砺前行，努力学习和实践团组织的工作，为青春活力的蓬勃发展贡献自己的力量。
中专培训心得篇十八
自己在工作中发现自己缺乏一些特定领域的知识和技能，于是决定通过学习中专进行培训。在这个过程中，我受益匪浅，不仅学到了专业知识和技能，也收获了不少宝贵的经验和体验。在这篇文章中，我将会分享一下我所学到的东西，以及我对中专培训的一些开云官网app下载安装手机版 。
第二段：学习的益处。
通过中专培训，我获得了一些宝贵的学习经验。首先，我学会了积极的学习态度。在学习过程中，我保持了一个积极向上的态度，不畏困难和挫折，克服了很多困难和挑战。其次，我发展了更好的学习方法。通过对专业的学习，我逐渐形成了一些自己的学习方法和技巧。这不仅使我在学习时更加高效，也让我更加自信和成熟。
第三段：工作中的应用。
中专培训所学到的技能在我的工作中非常重要。我的技能和知识方面得到了很大的提升，我能够更好地理解和解决一些工作上的问题，也能够更加熟练地处理工作所需要的任务和工作流程。这不仅提高了我的工作效率，也为我在工作中发挥个人能力提供了更好的条件。
第四段：感谢和反思。
在中专培训的过程中，我也受到了很多人的支持和帮助。首先是学校的老师们，他们非常尽责和热情，认真讲解课程内容，耐心解答我们的问题。其次是我的同学们，他们也都很努力地学习，相互支持和鼓励，使我们的整个学习过程更加愉快和顺利。通过中专培训，我也反思了很多自己的不足和问题，认识到了自己的不足和需要改进的方面。这让我更加清楚地认识到了自己的目标和方向。
第五段：总结。
中专培训让我获得了很多宝贵的经验和技能，让我更加成熟和自信。在未来的工作中，我会继续努力，不断提高自己的能力和技能，为实现自己的目标和梦想而努力。同时，我也希望能够将自己所学到的技能和知识，运用到自己的工作中，为公司和团队带来更好的价值和贡献。
中专培训心得篇十九
培训师培训心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的培训师培训心得样本能让你事半功倍，下面分享【培训师培训心得优秀5篇】，供你选择借鉴。
四点宝贵启迪。
一终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实意义。
二台上一分钟台下十年功。
关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还可以找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
三做事先做人。
四挑战自我才能实现自我。
六点学习感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行动是关键。
三兴趣是最大的动力。
四学员是最好的老师。
五苦练是最佳的捷径。
六时刻反省促提高。
七同学友情是宝贵的资源。
八选准机构也比较重要。
我在报名之前咨询过5个以上的机构，每一个机构都信誓旦旦，保证多多但是在经过一番比较之后，我选择了广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑，供有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考：
最后，感谢广东省企业培训师项目组，感谢广州市红日人力资源培训学校!感谢我们教给我们渔具的梁玉柱刘羚王囤刘建宇明等培训师老师!
应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。
培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。
这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：
1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。
2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。
4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。
5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。
培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!
一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师究竟是做什么的?
在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。
按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。
弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。
二、企业培训师不是那么容易做的。
通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。
企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验。要管理好企业的培训工作，就必须了解培训相关的法律法规，懂得企业培训的基本规律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能熟练运用于实践。同时，还必须了解有关经济的、市场的、质量的等方面的知识，特别需要掌握工商企业管理的知识，以及具备人员素质测评、岗位职务描述等人力资源开发相关的知识、工具、能力。
仅仅从前面这些肤浅的体会中，我们已不难感受企业培训师要学的东西、掌握的技能、熟练运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就更难。
三、企业培训师的前景光明但道路是曲折的。
广东广播大学副院长邱培彪表示，虽然准入制度是企业培训师的趋势之一，但是准入制度管不住企业内部的培训师，尤其是一些舍不得花钱培养培训师的企业，因此，国家应出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范。邱院长说这话是针对“企业无法管理”忧虑而言的。
我个人认为，就算国家出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范，这也无多大的现实意义。你总不能像现在的生产许可证制度一样，你企业不具备多少个培训师国家就不允许你开业。就算是这样，像现在的若干行业的生产许可、卫生许可等等，其约束作用是相当有限的。而且就当前现实看，持证上岗的企业培训师未必是企业的必备要件。
第二，外请培训师有点啃鸡肋的感觉。有两个关键：一是提高一个企业的经营业绩，不是简单的一次两次哪怕是若干次系列化的培训就可以解决的，这是一个常识问题。哪怕你再深入调研，你开发的课程针对性再强，如果企业的相关配套政策跟不上，那也是收效甚微。还有就是一个企业本身的文化，要想借助培训师一己之力进行再造的话，几乎是一个美丽的神话。不培训，“要马儿跑，又不给马儿吃草”;愿意为部分员工或管理人员提供培训或是把培训作为奖励;头痛医头，脚痛医脚，为了培训而培训，没有系统。第二是除非长期跟踪合作，再深入的调研也难以做到贴近企业的实际，因为企业所处的内部外部环境是不断变化的，而我们现在企业界对培训界的看法多数是“就像做软件一样，顶多我修改一两个组件就足以应付”。
第三点忧虑来自我们做培训师的本身。这里我仅仅站在做企业内部培训的角度谈个人看法。当前，除了外资、合资企业和一些大型，以及像软件、电信、大中型餐饮娱乐等行业外，大多数企业都还没有专门的培训部门及培训师，特别是当前活跃的民营企业中的制造型企业更是如此。做培训的多半是兼职，我本人就是主管品质，仅仅是因为品管需要用到培训这么一种方式。在这种情况下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都会在时间、精力等等多个方面难以把提高自己的培训能力放在重要位置，更不要说是放在首要位置。个人如此，企业亦然。
所幸，国家已经重视而且成效初显，企业认识不断提高且需求激增。这使我们看到了希望，也由此有了信心。虽然难度很大，当我相信我们通过这次培训，已经开始了“万里长征”的第一步，有了老师教给我们的渔具，再通过我们自身的不懈努力，我们就一定可以做合格的培训师进而成长成为优秀的培训师。
我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。
本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。
我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点开云官网app下载安装手机版 ：
一、培训需从岗位需求出发。
之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。
1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。
2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。
3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。
4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。
三、学习需态度谨慎、思路清晰。
1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。
2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。
3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。
4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。
5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。
四、培训需知识渊博，现身说法。
在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。
五、培训需熟练掌握各类培训工具。
例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。
除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。
培训师顾名思义就是培训的老师,做好一名”老师”,不但要业务熟练,还要对”学生”言传身教,教会”学生”,教好”学生”.更不能出现误人子弟的现象,这样做不但害人还害己.
进入公司工作有几年时间了,公司的规模在不断的扩大,作为一名老员工,同时作为一名培训师,为许多新进公司的员工进行了培训,我对培训工作也有一些开云官网app下载安装手机版 .以下是我的几点看法:。
1.把握好培训质量。
2.因材施教,最大限度挖掘潜力。
每个人的性格和特点是不一样的,我们要在培训的过程中发现新员工的优点,特点,,看现在培训的岗位是否适合它,有没有更适合的岗位,如果有那我们将为其更换更合适的岗位以发挥其本身的潜能.对于在培训中掌握技能慢的,我们要不断的鼓励,正确的引导,使其尽可能尽快的掌握工作技能,达到我们的培训要求,进入到新的工作岗位中.
3.不断学习,提高自身的竞争力。
以上是我的一些肤浅认识,我将在以后的工作中更加严格的要求自己,不断的学习提高自己整体素质,同样在以后的培训的工作中我也将会更加尽职尽责,为公司的发展贡献一份力量.
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