"在生活中,总结是一种重要的思维方式,可以帮助我们更好地成长和改进自己。"写总结时可以借鉴他人的经验,但要有自己的观点和思考。如果你正在为写总结而犯愁,那么不妨看看以下这些总结范文,或许能给你一些灵感。
钢铁厂质量月心得篇一
20__年,我们认真贯彻落实集团公司关于安全生产工作的各项指示精神,积极推进职业健康安全体系与安全标准化建设的进程,从强化各级领导的安全责任意识、完善各级生产责任制的考评机制、加强职工的安全素质教育与安全技能培训、改善设备、设施和环境的本质化安全条件、以及严格安全检查、安全监管与安全奖惩力度等方面,着力提高炼钢厂安全管理水平,从而保证了我厂安全生产的良好发展态势。回顾这一年来,重点做了以下几方面工作:
一、强化安全责任主体的作用、推动各项制度的贯彻落实。
20__年初的炼钢厂安全工作会议上,厂领导与全厂17个(含电炉)部门主要负责人签订了安全目标承包合同书,细化各项工作的考评标准,制定安全五防承包方案及风险抵押办法,将安全生产指标层层进行分解,从而推动各级安全生产责任制的具体落实。对照公司新版安全生产责任制的要求,有针对性的将炼钢厂各级主要安全生产责任人的职责权限重新进行了划分与界定,使每个职能部门、每级领导、每个职能人员都清楚的认定自己在安全工作中责任。
各作业区(科室),将公司、炼钢厂安全会议精神,传达到基层班组、每名职工,并将所在部门承担的指标具体分解到岗位、责任落实到个人。岗位职工必须深刻领悟工作精神,立足本岗找差距,将各项要求落实到实际工作中。使每个部门、每个岗位、每道工序环节和每个职工都有自己的职责权限,建立环环相扣、一级抓一级、一级对一级负责、一级对一级评价的闭合安全管理网络。
厂安全部门将严格执行安全生产问责制,按季度监督检查各层级的责任制落实情况,将检查结果纳入安全奖考核中。充分发挥专业安全管理人员和基层班组长的带头作用,利用培训、演练等多种形式调动职工自主安全的积极性、形成专业组织、领导带头、全员参与、群防群治的安全生产局面。
二、大力推进安全标准化建设,提高综合安全管理水平。
今年我们根据《集团公司安全生产标准化工作建设实施方案》文件指导精神,对照国家最新出台的冶金企业安全标准化评定标准,不断完善我们的安全管理工作。主要工作:
1完善安全生产制度,在现有制度基础上,对照新标准重新逐个进行修订补充。从安全管理、职业卫生、教育培训和应急救援等多方面细化炼钢厂的二级文件,做到“管理依制度、操作靠规程”,从而使所有职工上岗都能做到“安全确认有内容、操作有规范、检查有依据”。
2、对标准化评审组提出的若干整改项,逐项逐条进行分析,对应各专业口制定切实可行的整改计划,安排专人落实整改措施,并对整改后措施的有效性进行评价。
3、结合危害辨识与隐患排查工作,以每个岗位为单位,确立作业程序、作业动作标准化工作。以部门划分单元,按照各道工序流程层层细化,对职工执行本岗职责及在工作中遇到的所有问题制定出一套规范的岗位工作标准,使安全标准化作业面覆盖到每个职工。
4、将现场定制管理与现场标准化工作相结合,按照新标准的要求,做到不断保持并改善生产现场状况、车间区域划分清晰整洁、牌物相符、安全警示与报警装置齐全有效、对安全防护设备设施不断加以完善、提高安全管理水平,达到整顿和规范我厂整体安全生产秩序的目的。
5、将安全标准化作为安全专业检查考核的依据。20__年炼钢厂的安全检查将更具综合性、专业性、由各职能部门抽调专业技术人员、区域点检人员和安全人员共同组成综合检查组,从工艺、装备、工序、标准及管理上查找问题,在检查范围、内容、方法和标准上针对性更强。全年的检查重点将放在作业现场和基层班组岗位上,检查内容从制度落实、基础管理、设备设施、环境卫生、隐患治理、整改措施、行为规范至劳动纪律。检查方法按照日常检查、专业检查、定置管理检查、季节性检查、节假日检查以及中夜班抽查展开,特别是对重大危险源点、锅炉、压力容器、煤气设备设施、燃气管网、特种设备等重点部位和临边交叉作业、机械伤害、起重伤害、存在风险的检修作业活动等,要按专业标准检查并做好相关记录。要加大安全连带责任考核的力度,查出的问题要严格按照“四不放过”制度处理,把整改落实作为安全检查中最关键的环节,也为全面推行安全标准化工作提供强有力的支撑。
三、认真开展各类安全检查整治工作,着力消除事故隐患,确保安全形势稳定。
1、做好日常安全检查工作,我们充分发挥生产一线安全员的作用,安全部门牵头、车间安全员参加,采取抽查、互查等形式,积极查找身边人的不安全行为、物的不安全状态。深入一线,细心观察,结合实际现场情况,出主意、想办法,解决安全问题;此举收到良好效果。
2、发挥特检组作用,强化现场安全。炼钢厂特检组由生产科、技术科、设备科、综合办以及专业安全人员构成。我们充分调动特检组专业人员积极性,发挥其专业特长,从现场检查中发现问题,并积极寻求解决问题的方法,帮助基层解决现实安全问题,从而提升炼钢厂安全管理水平。
3、我厂针对节假日、春秋检、煤气设备设施、四类设备、九类伤害、防火防盗等项目,全年共进行了51次多层面、多专业的安全综合检查行动。查出安全隐患78项,整改76项,同时对避免事故的职工及部门嘉奖1900元,对忽视安全、三违行为的相关责任人给予严厉考核,全年安全考核12500元。
四、重点做好以转炉中修为核心的全厂设备检修安全工作。
1、今年3月、8月炼钢厂进行两次以围绕转炉中修为核心的全厂设备系统集中检修工作。公司及炼钢厂两级领导班子对于检修安全工作相当重视。为此,炼钢厂安全组制定详实的工作部署。特别是8月份检修,我们得到公司安全部的大力支持,经厂领导研究决定抽调电炉厂安全专业人员四人,会同安全部以及炼钢厂安全专业人员成立检修安全督察组,检修期间每天进行现场安全检查,并将检查出的问题,在每天下午召开的检修协调会上进行通报,并落实问题解决情况。炼钢厂每天安排两名安全人员进行值班,督促夜间安全施工。经过大家共同努力,炼钢厂实现检修安全事故为零的好成绩。
2、加强检修施工现场的安全检查,做好外用工队伍的安全监督工作。我厂安全部门坚持执行对危险性大、临时性、特殊性的检修或抢修工作必须实行书面安全五防交底。按照三级管理的模式,在检修作业前进行危险因素告知,强调安全工作细节,严格审查各施工单位上报的安全施工方案,要求施工作业部门必须有针对性的制定安全防范措施。全年共签订外用工安全协议27份,召开外用工专题安全会议3次。在各类检修中、安全部门管理人员与各部门安全员全程跟踪监督检查安全措施落实情况,遇到特殊问题时深入现场协调施工,针对施工中发现的违章现象及时制止并严格按照四不放过制度进行考核,全年考核外施工违章作业12起,考核金额3000元。通过以上各种举措,使我厂的安全检查工作做到日常化、长期化、专业化和标准化,及时消除了事故隐患。
五、开展形式多样的安全培训教育活动,全面提升职工综合安全素质。
今年我厂的安全培训工作针对不同层次、不同类型的需求,在年初就制定了详细的培训计划,并根据培训工作的开展定期进行效果评估,旨在消除职工在安全专业知识上的盲点和安全意识上的弱点。以三级安全教育、岗位安全教育、四新教育、事故案例教育、班组长安全教育、特殊工种人员培训教育、安全管理人员教育、外保驾人员安全专项知识教育等多种的教育形式,使全体员工把安全规章制度和岗位标准内化于心,外化于行,让每一位职工从行为到习惯,从习惯到意识,最终形成标准。截止到目前完成20__年新职工教育48人,转岗教育2人,外用工安全教育583人,特殊工种作业人员教育445人。
六、认真做好日常专业管理工作。
1、服务一线职工,及时为高温岗位职工发放各类特殊防护用品。认真对待职工反映的问题,及时向公司进行申报审批,为砌包间和辅助渣跨等工作条件较为艰苦的24名岗位职工更改工作皮鞋使用期限。为全厂主要高温岗位574名职工一次性申请增补了阻燃工作服裤子。针对车间各高温粉尘及噪音检测超标的岗位职工,加大对员工个体防护的投入,定期足量发放防护用品,真正做到将职业健康防护做到实处。
2、严格落实治安五防工作要求,特别是煤气区域和重点禁烟禁明火区域的现场监控,厂安全部门一直坚持专业人员严格把关的原则。全年审批开具动火作业一级89项,二级5项。专项检查煤气设备设施52次。
七、做好班组安全标准化工作。
根据公司安全管理部同意部署,20__年开展班组安全标准化建设工作。其目的在于大力加强班组安全培训,夯实安全生产工作基础,预防和减少各类伤亡事故发生,促进安全生产形势持续稳定。二季度,在全厂范围内开展开展动员与工作部署,起草相关的规章制度;三季度,召开专题会议,进一步部署班组安全标准化实施工作;将各作业区、科室制定的制度进行收集整理,组织安全专业人员进行制度的审定、修改工作;10月份,将修改好的制度,返回到作业区、班组进修民主讨论,安全部门对于部门、班组讨论意见再次进行整理完善,同时各作业区完成试点班组的筛选工作;11月中旬开始,炼钢厂班组安全标准化工作在14个试点班组全面推开,纳入日查安全管理工作。此项工作,关键在于坚持、全面推广,以此为契机促进班组安全工作整体上水平。
八、存在的问题与不足。
通过近一年的努力,炼钢厂虽然顺利跻身于冶金企业国家安全标准化一级单位之列,但我们清醒的认识到,安全工作进入规范管理仅仅是初级阶段,离高标准还有很长的路要走。安全意识、安全责任、安全监管等不足的问题仍然存在,主要表现在:
1、职工安全教育还是有待提高,部分人员依然存在安全意识淡薄、专业技术技能不高、缺乏自我防护与保护他人的意识,熟练运用规程的能力不高的现实问题。
2、部分领导干部对安全生产责任制的认定只局限在书面上,实际工作中没有真正落实到位,存在口头重视,不能正确处理安全与生产的关系,存在说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象。
3、标准化评审虽然通过,个别区域的现场定制管理工作又有“回落“与疏于管理的苗头,对已改造的安全防护设备装置不悉心爱护保持,放松了对工作标准的要求。
4、外保驾单位人员的管理还有缺陷,特别是与我厂混班的特种作业人员的管理问题尤为突出,存在人员更换速度快、证件资质与实际监管不符的现实问题。有待我们今后工作的进一步完善。
钢铁厂质量月心得篇二
通过这次生产实习,我熟悉了烧结,高炉炼铁,转炉炼钢,炉外精炼,连续铸钢等主要工艺设备及工艺流程,同时增强了我们对本专业的热爱,树立了为冶金事业奋斗的目标和信心。
这次实习中我把自己在学校学习的到理论知识运用到生产实践中去,一方面巩固所学知识,提高处理实际问题的能力,另一方面为自己能顺利与社会接轨做好准备。但同时发现自己的理论知识还很欠缺,在剩下的最后一年时间内一定刻苦努力,学好专业知识技能。虽然今年国家钢铁行业产能过剩,行业不太景气,但我们要坚信作为国家支柱产业的钢铁行业会有它复苏的时候,尽管钢铁行业非常辛苦,充满危险,但是作为未来钢铁行业一员的我们,应该为社会,为国家付出我们绵薄之力。生产实习是我们从学校走向社会的一个过渡,它为我们顺利的走出校园,走向社会为国家、为人民更好服务奠定了良好基础。
钢铁厂质量月心得篇三
夏季高温,让人们感受到了火烤的酷热。然而,在这样的严苛环境下,我们不能停止前进的步伐,尤其是在钢铁行业这样的大型工业中。我曾经参观了一家钢铁厂,并深刻感受到了钢铁工业工人们的辛苦与付出,以及他们的专业技能和顽强精神。在这篇文章中,我将分享我在夏百赛中的开云官网app下载安装手机版 ,以及我从参观钢铁工厂中所学到的东西。
夏百赛是一项极具挑战性的团队参赛活动,每年都吸引了数百名参赛者。活动呈现出多项竞赛环节,如攀登、越野、赛跑、推车等,要求参赛者在高强度、持续的体力和心理的极限状态下完成每一项任务。我们参与的任务涉及到了重物的搬运、高处作业及木桩搭建等,需要团队之间精诚合作,密切配合才能完成。夏百赛的本质就是要求工人们在极度压力下,进一步加强他们的意志力和协调能力,使得团队成员之间建立起紧密的联系并能统一行动。
参观钢铁厂是一个非常有意义的经历。在工厂中,我们看到了很多巨大的机器设备,高耸的钢铁塔和巨大钢管。全方位及高效的工作程序让我们惊叹,巨大的齿轮和移动零部件让人们印象十分深刻。此外,工厂所有的工作程序都是有特定要求和制度的。任何一种动作都需要精确无误的完成才可以通过验收,这表明了这个行业的严谨和谨慎。
第四段:钢铁厂工人的付出。
我对在钢铁厂工作的工人们充满敬意。为了生产出高质量的钢铁,他们每天都投入高强度的体力劳动,长时间的高温团组,持续的高风险和高度的危险。特别是这些工人,在铸造、冷却和精细操作等环节中,每次需要极度细致、准确地进行完成。他们的工作带有极度的危险性,但他们仍然保持了他们顽强的意志力,并且保证了他们的工作成功。
第五段:结论。
参观钢铁工厂和夏百赛活动都让我明白了团队合作和这个行业的艰辛性。无论在什么环境下,没有共同的团体合作,决不可能完成有效的工作。团队制度的相互配合和合作是高效完成任务的必经之路。而在任何工作中,我们都应该竭尽全力做到最好,了解所有的任务要求和制度规范,才能确保我们工作的安全,高效和成功。
钢铁厂质量月心得篇四
20__年九月二十六日,为深入贯彻落实陕煤化集团安全工作会议精神以及陕钢集团《关于切实做好20__年下半年安全生产工作的通知》要求,坚持“隐患即事故”和“不安全不生产”的原则,突出“安全为天、重心下移、关口前移、超前预防”的管理宗旨,进一步加大安全生产投入,加强隐患排查治理力度,不断提升安全基础管理和本质化安全水平,促进公司安全生产形势向好发展,我分厂积极开展“百日安全”活动,并在分厂领导的带领下,在全体员工的不懈努力下,顺利完成20__年的既定任务,为20__年的“百日安全”活动划上了一个圆满的句号,也为20__年的安全工作奠定了坚实的基础。
在公司开展“百日安全”活动以来,炼钢厂从细节着手,全方位搞好各项工作,具体总结如下:
一、组织学习并下发《关于深入开展“百日安全”活动的通知》,充分认识开展“百日安全”活动的重要性,通过各种会议、报刊、板报、横幅、倒计时牌等多种形式,广泛宣传“百日安全”活动的重要意义,认真组织全员学习领会活动文件精髓,做到安全工作警钟长鸣、常抓不懈、常态管理,营造良好的活动氛围。并着力推进安全“双述”工作,结合公司文件下发《炼钢厂双述工作推进计划》,通过书面答卷、现场实际操作两种方式相结合,检测、评价员工对“双述”知识和实际操作的掌握程度。
二、在双节期间加强劳动纪律检查,严格控制顶(换)班,杜绝疲劳作业、酒后上岗,科室夜班实行双人值班制,同时每天下午六时前将安全生产状况报安全环保部,确保信息沟通顺畅。节后,要求各工段召开收心工作会,科室监督检查,保证员工能按时上班并进入良好的工作状态。
三、组织学习并下发《炼钢厂冬季取暖安全管理规定》,组织冬季取暖设备设施及消防设施专项检查,有效预防和控制火灾、触电和煤气中毒事故的发生,确保全厂员工冬季取暖安全,给广大员工创造一个良好的工作和生活环境。
四、组织学习《关于开展“劳动纪律大整顿“活动的通知》,开展劳动纪律大整顿,严把劳动纪律关口,强化员工队伍管理,重点治理员工中存在的慵懒散漫、迟到早退、脱岗、缺岗、睡岗、敷衍推诿、服务态度差等现象,规范工作行为,提高工作执行力。
五、11月17日,由安环科组织,各工段丁大班员工参与在管控楼进行了双述比赛,同时邀请公司领导对双述比赛进行了指导,本次参加比赛的8个团队31名员工通过幻灯片的形式进行了岗位描述,手指口述。天车工段团队最终夺得桂冠,通过双述比赛,员工能够更好的掌握本岗位的相关知识以及标准化操作。随后针对比赛中暴露的双述内容缺陷,以工段为单位对各单位“岗位描述、手指口述”内容进行修订完善。
六、为彻底改善炼钢厂环境面貌,从根本上解决厂区粉尘、扬尘及烟尘问题,组织学习并下发《炼钢厂环境治理方案》方案,以“创建钢铁美丽花推进汉钢体验游”为契机,深刻理解“环保是企业的生命线工程”的含义,高度认识搞好环保工作的重要性、必要性和紧迫性,始终将环保工作摆在与安全生产同等重要的位置来抓,着力改善厂区环境面貌,努力实现企业与周边生态环境和谐共生的良好格局。
七、以工段为单位进行危险源辨识、环境因素辨识并制订相应控制措施,上报公司安环部。
八、结合炼钢实际,制订并下发《受限空间作业管理制度》,督促工段组织相关岗位员工学习,进一步规范受限空间作业安全管理。
九、下发《冬季防护安全知识》,以工段为单位组织学习,不断提高员工冬季安全生产意识,为人员及设备设施安全过冬提供必要的保障。
十、针对“11.25”交通事故,当日下午召开紧急会议,部署安排并强调交通安全有关事项,要求各单位利用班前、班后传达会议精神,在安全活动上组织员工学习讨论事项。下发《关于加强厂区道路交通治理的通知》,督促员工按要求完善相关车辆手续,更好的规范厂区道路交通秩序管理。同时,印刷《交通安全告知书》,组织外协单位员工学习、签名,增强外协员工交通安全意识。根据集团公司下发关于开展特种设备专项检查的通知以及吸取宝钢“12.17”事故,为预防此类事故的发生,12月19日,20日、24日炼钢厂由厂领导带队,安环科联合各职能科室对区域内21台天车进行专项检查,对检查出来的隐患已落实责任人进行逐项整改,因分厂无探伤设备,未对龙门钩销轴以及耳轴进行探伤检测,此项检查内容已由设备科上报公司设备管理部进行检查。同时分厂组织对压力容器安全附件进行了专项检查。
十一、12月2日交通宣传日,下发交通法律法规知识,要求各科室、工段组织员工开展交通法律法规知识的学习,同时下发《厂区内部交通管理方案》,要求各相关单位管理人员及员工严格遵守炼钢厂交通管理制度,确保员工上下班安全。
钢铁厂质量月心得篇五
夏百赛是个很厉害的人。在我国知名企业——宝钢集团(BaosteelGroup)的历任领导岗位上见多识广。在任宝钢集团总经理期间,他参加了许多有关钢铁生产的会议,走遍了全国各大钢铁生产基地和各大企业,也访问过国外的很多著名钢铁厂。其中一次到访高炉、挤压工艺生产和轧钢厂的行程,给他留下了深刻的印象。这就是我要分享的夏百赛开云官网app下载安装手机版 钢铁厂。
一、高炉掌握主动权。
高炉是钢厂生产的思维中枢,是钢铁生产的核心设备之一。夏百赛一行人走访了绿色钢铁集团有限公司东阳分公司的高炉现场,然后去了南通钢铁有限公司参观高炉4号设备。在这里,夏百赛对高炉的掌握主动权有了更加深刻的认识。他强调,在钢铁产业中,要想稳定提高和保障生产,必须全面掌握产生焦炭、原料的配套生产过程,高炉的掌控也是整个生产链的未来。
二、挤压工艺是核心。
挤压工艺是钢板生产中的核心,它关系到钢板成型的制造和加工过程。宝钢集团的钢板生产线就采用了先进的水平挤压工艺。在参观时,夏百赛要求透彻理解并贯彻落实公司的工艺创新,要加强合作与技术创新,并不断深化工艺技术水平。
三、轧钢操作有学问。
轧钢厂是将钢坯加工成钢板的重要生产环节之一。在阳江钢铁集团的轧钢厂现场,夏百赛对轧钢前的准备和轧钢操作有了更加清晰的认识。他强调,轧钢的操作是一门学问,要注重细节,同时要确保工序流程的合理安排,以及质量的掌控。只有这样,才能生产出符合标准,达到客户要求的高品质钢材。
四、环保标准要求严格。
环境保护对于钢铁生产厂家来说是一项重要的社会责任。夏百赛在参观南钢冷轧厂时,十分关注工厂的环境治理问题。工厂内和周边的环境都十分干净整洁,没有噪音和废气的污染,给人留下了深刻印象。他强调,环保标准要求严格,减少对环境的影响,以达到环保要求,并给员工提供一个良好的劳动环境。
五、党建工作是根基。
夏百赛认为,党建工作是企业发展的根基,也是公司长远发展的重要指南。他在钢铁厂现场考察时也重视企业的党建工作,要求领导班子在协调内部关系的同时,更重要的是积极推动党建工作的发展,并有计划地推进各项创新对策,为优化企业发展环境提供依据和指引。
以上是夏百赛在走访钢铁厂后的开云官网app下载安装手机版 。他关注企业的生产技术,注重环境保护,把党建工作放在重要位置。希望国内的其他钢铁企业也将夏百赛的经验奉为圭臬,不断地进取改革,创新发展,成为中国制造的新榜样。
钢铁厂质量月心得篇六
我在观看了安全事故教育片和学习了几起安全事故后,现场的情景触动了我的内心,一幅幅画面映入眼连,内心此起彼伏,感受到生命的可贵和安全生产的重要性。
人最宝贵的是生命,生命对于每个人只有一次。”这是《钢铁是怎样炼成的》中的一句话,是保尔发自内心的感想。是的,每个人的生命只有一次,但有很多人却不懂得去珍惜自己的生命,不但没有珍惜生命,还因为安全意识不强而丧失了性命。
从这些安全事故案例中可见,造成事故的原因不外乎人的不安全行为,物的不安全状态,和管理上的缺陷。所以我们应该从基础做起。
常言说:“基础不牢,地动山摇”。安全生产事故给我们带来的伤害是刻骨铭心的。对于事故我们不能好了伤疤忘了疼。无论自己的还是别人的事故教训都要汲取,要避免在一个坎上绊倒两次。事故教训就是预防针,避免事故最重要的就是预防,预防最重要的就是安全措施,安全措施最重要的就是落实,落实最重要的就是我们自己。把自己的安全寄托在别人身上是不明智的。要时刻清醒的认识到:我们可能随时处于危险之中。如果能做到汲取别人的教训,避免自己的事故那就是安全意识的最高境界。
安全生产的前提是遵章守法。切实做到安全生产提高安全意识从每一天的工作做起,从一点一滴开始。职工生产在第一线,现场环境复杂有时存在着不确定的因素,这就要求我们在工作和处理问题时,应时刻保持冷静的头脑并不断提高业务技能以不变应万变,防范各种突发情况。每一位职工都要有危机意识,事故是对思想麻痹者的惩罚。切莫让一时的疏忽,成为你终身的遗憾。
日常生产中,存在很多的危险源点和安全隐患,我们要熟知危险源点,要时时排查安全隐患,做到及时发现,及时处理。当班员工可能会因为工作量比较大,而没有排查安全隐患;所以我建议公司应该成立专业的隐患排查小组,一天三次或四次地对全厂各个岗位的设备和隐患进行专业的排查。
这次观看完之后还使我认识到班组安全管理是实现安全生产的重要保证。作为企业各项制度的执行者,班组安全第一责任人,班组长必须实实在在,认认真真的作好班组的安全管理工作。在工作中,班组长应多留心,随时掌握组员的情绪和行为变化等情况。发现有波动者,必须采取不同方式加以疏导和解决,避免事故的发生。只有这样班组这个集体才会更有活力,长期安全才能有保障。
最后我认为:安全靠人,人必须有一定的安全素质,即道德修养,责任心,岗位技能,健康的身体等;安全靠企业领导,领导高度重视,舍得投入,提供良好的工作环境;安全靠制度,用科学的制度规范员工的行为;安全靠机制,建立健全奖惩机制,逐级落实安全责任,实行重奖中罚;安全靠管理,建立安全管理体系,重视过程控制,实现规范化管理。
钢铁厂质量月心得篇七
转眼之间,为期两周的.培训工作已经悄然落下了帷幕。而我却依然沉浸在培训带来的兴奋之中,久久回味着这段日子里所发生的每一件令人深有感触的事情。
众所周知,电工作业是一种高风险的作业,一不小心就有可能酿成惨重的事故甚至危及人的生命。为此公司领导特别关注对我们新员工的培训工作,不仅给我们准备了培训用的教室,还安排了师傅和技术骨干为我们讲授相关的理论知识和从实际工作中总结出来的宝贵经验。后来我们才得知为我们授课的师傅们是相当忙碌的,好像正在赶工程,他们是从百忙之中抽出宝贵的时间来给我们授课的。听到这些,我们每位新员工都心存感激。理论知识课结束后,公司还专门为我们安排了实践课,包括导线的各种接线方式、电缆头的制作、电机一二次回路的接线等等。动手过程中的每一个动作,每一个细节师傅们都是悉心传教,每当我们有什么问题时,师傅们都会耐心的为我们解答,不厌其烦,直到我们再也没有疑问为止。经过十几天的相处,他们那种认真、敬业、高度负责任的态度着实令我们每一个人感动而钦佩,仰慕之心油然而生。
培训过程中,公司领导姚总、周总还多次来到我们的培训基地,送来他们对我们亲切的关怀。每次到来时,领导们都要询问我们培训所需物品材料是不是足够,是不是还有其他什么需要的。看他们对我们如此的关心,倒不像是领导对待下属,反而像是家长在对待孩子。难怪我们刚来的时候,领导在大会上就说在这里我们所有的员工就像是一家人,从生活到工作,每个人都会互相帮助、互相关心,大家紧密团结在一起,共同努力,这个大家庭会变得越来越好,看来事实果真如此。
我相信我们在对的时间来到了对的地方,我相信这里将会成为我们的第二个家,我相信这里就是我们最好的归宿,我相信在这里我们将会得到最好的营养,将会在这里健康而茁壮的成长。我坚信,我们的未来将从这里起步,我们的未来不再是梦!
钢铁厂质量月心得篇八
我们小学生不仅自己要遵守交通法规,而且发现有人违反了,应及时地批评、劝阻。让我们把“交通安全”这四个字在心里永远扎下根,让全世界人民都自觉遵守交通规则,让交通事故永远在我们生活中消失,让我们的明天充满鲜花,充满阳光。那么,交通安全便是你最好最好的朋友,它将永远保护着你,带给你幸福。让我们争做文明守法的好少年吧!
钢铁厂质量月心得篇九
夏季工作实习经验已经成为很多大学生所关注的话题。作为一名大四学生,我今年暑期在一家钢铁厂进行了为期两个月的实习。这种实习是我第一次所接触到的,它不仅让我第一次体验到了工作的辛苦和挑战,更让我认识到了工厂为完成每一项生产任务所需要的精神和团队合作精神。
第二段:钢铁厂的生产过程。
在这个钢铁厂之内,我首先了解到了这个厂的生产流程。从铁矿石和焦炭的混合物中产生高温,让其成为亿万公斤的钢材,在日落和日出之间的24小时中,在高温下进行生产。我不得不承认,在整个生产环节过程中,最关键的就是生产车间及其工人。每一名工人都必须清晰地知道自己的角色和责任,并且必须确保自己在完成任务时,没有任何失误。
第三段:苦难的体验。
实习生们来到这样一个环境下时,我们所要体验的第一件事就是要完全适应这个环境,这种适应不仅要求我们需要适应较高的温度,同时还必须适应嘈杂的工作环境和旋转、移动的机器设备。工人们在那里进行的操作,显然是需要极度专注和耐力的,因此这里是一个要求我们进行全方位角度认知的地方。
第四段:工作和生活之间的平衡。
对于每一位实习生,我们的工作和生活必须达到一个平衡,这同样也是一种挑战。因为在这个厂里,工作几乎要占据我们所有的时间。没有设施可以用来进行娱乐或水疗,我们所能进行的只是在厂区问答和教育后尽可能地多看到厂区周边的风景。我们所能做的就是在紧张的工作中,对一切保持一种积极乐观的态度。
第五段:收获。
尽管在这个实习期中让我身心俱疲,但是在这里所获得的收获也是相对巨大的。在这里,我认识到了工作所需要的决心和细致的操作。并且,我更加明白了团队合作和承担责任的意义,无论是针对这个生产车间,还是针对团队整体。因此,在未来,我将坚信自己所拥有的经验,为更好地迎接未来的挑战而做好准备。
结论。
在这个夏季中实现的实习,一定程度上地展示了我对自己最强的一面,但同时也展示了自己最差的一面。在这个过程中,我学会了与他人尊重、合作,并且优秀的工作背后,需要付出的是显然的。我深深地体会到了这样一种艰辛的体验,更明白了自己要接受更加多样和具有挑战的未来,要让自己变得更加坚强和自信。
钢铁厂质量月心得篇十
在酷暑难当的实习期间,两位老师非常辛苦、认真负责为我们班的实习联系实习单位、商量实习的各种繁琐事宜,我觉得老师为我们这次暑期生产实习付出了很多辛劳。在实习过程中,老师始终贯彻保障大家安全并尽可能学到更多知识的原则给我们灌输安全意识、安排实习所要完成的任务,大大提高了效率,这是大家有目共睹的。
对于马上要进入大四阶段的我们,已经学过了冶金传输原理、冶金物理化学、金属学、炼铁学、炼钢学、凝固原理与连铸工艺等专业课,对专业知识有一定的掌握,扪心自问,我们对于踏上钢铁企业参加工作、或是继续前行做研究还没有做好充分的准备。生产实习是一个增长我对专业领域见识的平台,是一个从大学校园走向社会的过渡,是一个在本专业领域继续深造的枢纽。
从自身的体会来讲,我有种特别强烈的感受。大三的学习就这样结束了,而大四的专业课程也并不是很多,不管在大学的这几年学习成绩如何,我认为仅把它当做一种阶段性的对自己付出努力的短期回馈才合适。眼前最重要的是在毕业前放平心态,重新给自己定位,着实梳理和巩固所学的专业知识。
对于今后的发展趋向,我不免有点茫然,而且我相信其他同学中也有很大一部分人会有这样的体会。实习之前,对于高炉、转炉、精炼炉、连铸设备所知道的在实习之后才发现竟是那样的少,比如说对高炉的进料系统、热风炉的工作原理、热风炉如何往高炉内送热风、针对高炉悬料的解决办法等并没有清晰地思路;还有比如说转炉在脱碳过程的操作流程、溅渣护炉的具体操作、散料的加入顺序和加入量等,这些都是我在学校里一时难以真正吸收为己用的知识;精炼炉和连铸机也同样,老师们在课堂上不断重复给我们讲解,但是如果没有经过现场亲身感受,对与这些设备的工作情况的理解永远只会停留在肤浅的表面,很难深入其本质去分析问题。
我记得在转炉区观看钢铁4#转炉出钢过程,在实习之前只会用“出钢”二字概括了这个过程,其实它并不是一个如此简单的事情:经过取样合格后,挡渣机装上挡渣球(成分为铸铁加耐火材料)推向转炉,然后倾斜转炉倒出钢水(倒钢水过程由于碳成分不合格还要加入生炭进行拉碳),钢水在出钢口位以下时将挡渣球堵住出钢口(防止转炉渣随钢水一同流出)再倒完钢水,最后溅渣护炉,再将挡渣球推入转炉的剩渣中一同倒出。这个放挡渣球的时间也是相当关键,若时放得太早则由于挡渣球密度介于钢水和渣之间的缘故而不能停留在出钢口,并且挡渣球由于在钢液中停留时间太长会融化在钢水中,影响钢液的成分,若放得太晚,由于出钢太多,钢液面在出钢口位以下则会导致大量钢渣随钢水流出,只有在恰当时间既能出钢又能挡渣才会有最好的效果。
生产实习既是一次难得的学习机会,也是千金不易的查缺补漏的机会。不久的将来,我们即将走向实习地这样的岗位,在这之前,我们提前去“体验”钢铁企业的工作环境,可以增长我们对钢铁领域工作场所的接受力,为以后真正投入工作做好准备。通过这样的一次生产实习,我明白了自己仅在学校里学习的不足,发现自己还有很多地方都不懂,对冶炼的大部分数据没有一个清晰的概念。实习过程中,每天都要接触非常多的工艺参数,虽然不能仅依靠这一次实习掌握,但是在不断的重复和学习中,我发现自己还是学到了不少东西。另外,这次实习让我发现了自己欠缺的地方,幸好还有一年的大学本科生活,这一年我更明确自己努力的方向,扎扎实实弥补之前学习中留下的空缺。
钢铁厂质量月心得篇十一
20__年9月3日发生的一起下班后厂内交通工亡事故,已经过去的半个多月,在安全方面来讲,对原料车间来说,这是多事的一年,有工伤的、又出现工亡的、有设备损坏的以及还有一些未遂的安全事故。当看到每一起事故情况通报时,尤其这次死亡事故的惨痛经过,这些都让我对安全的认识和思考无比深刻。
每一起事故发生后,从公司到厂部都立刻组织对事故原因进行深入调查分析,及时向各单位通报情况,目的是从已发生的事故中汲取教训,杜绝类似事故再次发生。通过对这些事故原因和结果的综合分析和比较,都能找到很多的共性问题。一是岗位人员的安全意识淡薄,工作过程中存在胆大冒险、心存侥幸的心理,这是典型的习惯性违章作业行为;二是作业过程中违反安全操作规程,如维护保养运行中的设备、清仓作业不系安全带以及操作不规范,没有严格执行挂牌制度等等,从而为一起起事故的发生埋下了极大的隐患;三是安全基础管理工作不到位,班前会活动和每周安全例会等安全安全基础管理性的工作流于形式,淡化了员工对“安全第一,预防为主”的认识,从而导致员工从思想上对安全的认识不足;四是管理人员对安全防范措施和现场安全监控落实不到位,安全工作存在图省事、怕麻烦的心理;五是检修作业过程中存在信息不畅通,指挥不统一等盲目作业行为,员工对自我保护和保护他人的安全意识不强等等。通过对这些事故原因的分析,我们可以看出,这些事故的背后既存在人的不安全行为,也存在物的不安全状态,多方因素综合在一起,最终导致了事故的发生。
安全管理工作是每一个管理者的重要工作,从公司领导到一线班组长,都应将安全工作放在一切工作的首位。如何做,最头疼的就是一线班组长了,他们每日担负着很重的工作,设备稳定运行,还有一些比数量庞大的临时工作,如果再有安全工作,自然就放在了最后,因为暂时不会影响到他们的收入,也不会因为领导安排的工作做不完而受到批评、处罚或处理。但如此做法的最终结果将是员工安全意识淡薄,工作积极性差,最后便是必然事故的偶然发生,而我们只能是不停的分析事故,不停的制定整改措施,不停的写事故心得。
事故的发生绝大部分发生在一线员工身上,因为他们在生产第一线,他们离危险源最近,也是他们亲自操作危险源。因此生产现场和一线员工的安全工作便成了安全工作中最重要的部分。无论安全口号喊得多响亮,安全台账写的多工整,但安全工作是实实在在的工作,需要全体人员去发现,去处理,就像设备运行一样,就算岗位规程背诵的滚瓜烂熟,对现场不了解,对设备不清楚,照样不会操作,因为他只是机械的学习,并没有真正的理解工艺流程和设备原理。而我们需要做的,就是要摸清楚员工的安全状态和工作能力,知道他们需要什么,那些方面薄弱,观察他们的精神状态,更重要的是对生产现场的条件和环境做到心里有数,那么在安排工作的时候便会知道安排什么人担任此项工作,去了后需要做些什么防范措施,过程中又需注意什么,即便如此,也必须在工作前亲自了解现场,制定防护措施,并在工作中进行监督和监护。
还有一点也是很关键的,就是要提升自身的安全素质,包括加强安全工作重点,学习安全知识,掌握安全技能。因为员工的安全知识和技能都是来自于管理人员,因此我的安全能力一定要高于一线员工,将正确的安全知识、常识和安全技能传授给他们,并教会他们如何自我保护,提高员工的安全能力。
作为车间的管理人员,在今后的工作中我应该重新认识自己的责任。应该知道作为一个车间管理人员在现场的工作不仅仅是对生产工艺和质量的指导监督,更应该将安全视作自己的职责。深入学习安全知识,提高排除安全隐患的能力,对职工的习惯性违章作业坚决的制止,引导职工遵从安全操作规程,保证检修工序的规范性。只要这样才能真正做到对工作负责,对职工负责,对企业负责。
我车间二期人员洗澡、上下班时需要经过二期烧结两侧公路或烧结厂区,两侧公路人车混行,内部倒运和送货以及其他车辆行驶较快,极有可能发生车辆创伤的危险,烧结区内建筑较高,大风天气极有可能造成高空的玻璃脱落砸伤人,导致人身伤害事故。
我车间许多建筑较高,在大风季节,高大建筑物的玻璃经常被风刮落,长此以往,厂区员工人身安全将受到威胁,需要彻底进行处理。
以上两条是我感觉存在安全隐患的缺陷,望厂部加以解决。安全工作并不是一个人的事情,也不全是一线员工的事情,需要全体人员共同的努力,创造安全的环境,形成一种良好的.安全氛围,这样的安全才可称得上是安全。
钢铁厂质量月心得篇十二
钢铁厂是一个充满着机器巨响以及工作团队互相配合的地方。在我的人生中,我被许可在一家钢铁厂做了一个星期的实习,这给了我机会去了解这个行业的文化并且在实际工作中体验一下。在此期间,我学到了很多新的知识和技能,并且通过与我的同事相处,我得到了一些有关人际关系和职业生涯的忠告。在这篇文章中,我将会分享我的一些经历以及我对于这个行业和职业的一些见解和体会。
首先,我对于钢铁厂这行业所需要的团队协作有了更加深刻的了解。从一开始,我被分配去了厂里的指南团队,这个小组承担了维护整个工厂设备的任务。我很快就发现了他们的团队协作是多么的重要。在这个岗位上,每位队员都有自己的不同任务,而且每位队员的任务都必须严格按时完成,这个确实是一项挑战,而我凭借我的技能和团队协作精神很快就得到了同事们的认可。我意识到,在这个行业里,团队协作是不可或缺的元素之一,没有团队协作,任何一个人都无法完成一个复杂的任务。
其次,接下来我了解到了生产钢铁产品的过程。这个过程涉及到很多不同的技术和机器。我学习如何使用各种机器,包括炉子,电弧炉和钢水过滤器等等。我也学习了如何检查产品的质量,这包括进行热处理和冷却。一方面,这项任务需要很多的技能,包括精度、耐心、和细节。另一方面,这项任务也需要有一个聪明的眼睛去寻找自己的一些盲区,并且对于自己的误差保持警觉。总体来说,在这一周的实习中,我对钢铁生产的过程有了一个更全面的了解,并且我也认识到了在这个行业里工作的难度与挑战。
第三,我从我的实习中学习到了一些关于人际关系的重要性以及职业生涯管理的技巧。在这一周的时间里,我注意到我的同事们彼此之间的合作是多么重要。他们会互相帮助,对彼此友好,并且当需要快速解决问题时也会给予对方支持。这带给了我一个很好的教训:成功的职业很大程度上是基于我们如何与他人沟通、合作和建立互相支持关系。另外,我从我的同事们那里得到了一些关于职业生涯管理的技巧。他们告诉我需要不断地提升自己的技能和知识,以便在这个竞争激烈的行业中保持竞争力。我认识到,提升自己的技能和知识是取得成功非常重要的一步,而且职业生涯管理也应该是我们职场生涯中一项非常重要的元素。
第四,我从这个实习中也得到了一些新的启示和感动。在我实习的第二天,我同行的一位女工人遭受了一些工伤,她将手指放在一个电熔炉里时不小心被火烧伤了。但是,我的同事们并没有慌乱或埋怨,而是迅速地把她送往医院,并且一直陪伴她到她康复回来。我被他们的团队精神和对别人的关心所感动。另外的一些经历也让我认识到在这个行业里,即使是一件微不足道的任务,也是需要做到极致的,因为这关乎到生产的建议,同时也是为了我们生活所需要的产品。因此,我们应该时刻警醒并努力提高自己的品质。
最后,总的来说,我认为这个实习事实上是我所有实习经历中最有趣的和最富有意义的一个。我从这个实习中学习到了许多关于钢铁行业的知识和技能,也得到了一些关于职业生涯管理和人际关系的重要启示。在我进行工作时,我会时刻认识到在这个行业里的创造性和团队协作的重要性,并且也会时时刻刻保持警醒以避免受到伤害。我将永远感激这个实习机会,这里是我继续探索各种可能性的起点之一。
钢铁厂质量月心得篇十三
作为一个普通的码字员,我听过很多关于工厂的故事,但很少有令我如此震惊的。那就是关于钢铁厂工人死亡事件的报道。因为我对这个话题一直很感兴趣,所以我决定写一篇1171字的文章,谈谈我从中学到的一些经验和体会。
第一段:事件概述。
去年,山西省的一家钢铁公司发生了一件令人痛心的事情。当时,一名工人在操作大炉时被烫伤,但没有被及时送往医院。几天后,这名工人因伤势过重而去世。这起事故引起了媒体和公众的广泛关注。对于那家公司来说,这是一个很大的打击。然而,从中我们也可以看到一些有价值的启示。
第二段:安全措施。
从这起事件中,我们看到了工厂在安全方面是否采取了足够的预防措施。工厂可能会采取一些措施来保护工人的安全,如提供必要的防护设备、培训技能和遵守安全规定。在这个案例中,这些措施显然没有得到充分实施。因此,如何加强企业的安全管理,是我们应该认真思考和解决的。
第三段:责任追究。
工人死亡事件后,企业主要领导没有及时出面道歉,并将责任推到其他人身上,这非常不负责任。作为企业的领导者,他们应该像探测器一样对企业安全问题进行全方位的监控和控制。同时,当安全事故发生时,领导应立即采取切实可行的措施,为受影响的人提供帮助和慰问。
第四段:相关法律法规。
从这个案例中,我们也可以看到企业是否遵守了相关的法律和法规。在中国,有许多法律规定企业必须遵守,否则会面临处罚。例如劳动法、安全生产法等。这些法律法规确立了企业必须采取的安全措施,并规定了对企业和个人的处罚措施。因此,企业需要严格遵守相关法律法规,提高管理水平和安全意识。
第五段:结论。
尽管这起事件令人痛心,但我们可以从中学到很多有价值的经验和教训。企业要知道维护员工安全健康的重要性,采取各种必要措施,提高安全管理水平;要认真履行社会责任,不掩盖错误,积极报告安全事故,积极处理问题;要加强对法律的遵守和执行,严格惩治安全违法行为,保护工人的合法权益。企业安全问题是十分严重的,这不仅关系到企业的未来发展,也关系到工人的生命安全和社会的安定有序。希望我们可以齐心协力,一步一步消除安全隐患,为建设更安全、更美好的中国做出贡献。
钢铁厂质量月心得篇十四
钢铁厂是一个特殊的工厂,工作环境艰苦,危险系数高。但是在那里工作的人们,拥有的是坚强的意志和忠诚与敬业的精神。在这个特殊的工厂经历了几个月的实习,我领悟到了很多,不仅是技术和生活方面的,更是人性的东西。今天我想就自己的这段经历和感悟,与大家分享一下。
第二段:身临其境的体验。
进入钢铁厂的第一感觉就是热,满脸的汗水,身上的工作服一贴即湿。整个生产过程中,都伴随着巨大的噪音和强劲的气流。在高温和强风的作用下,人们肆意地劳作着,承受着人们印象中的艰难与险恶。在厂区里临时建造的宿舍,我们要与四五个人挤在一起,这些年轻实习生的晚上都是忙着学习、洗衣服、打扫屋子,没有一丝闲暇。
第三段:忠诚、坚韧、求知。
在钢铁厂工作的工人,都具备忠诚、坚韧、求知的精神。他们所从事的工作,是司空见惯的重体力劳动,但他们依旧辛勤工作,不为其他,只因他们深深地知晓自己的工作对整个社会的重要性,他们在冷热交替不断的炼钢过程中,不断钻研、改进,追求更高、更优秀的制钢技术。在轧钢车间里,厚重的钢板在工人手中不断变形,他们在高温和灰尘中工作数十年,磨炼出了极强的自我精神和生命力。在制钢行业里,以忠诚为本,以坚韧为力,以求知为趋,是一种受人尊敬的精神追求。
第四段:团队合作、信任和责任。
在钢铁厂,我们看到了一支高效的团队,工人们都在默默地为这个大厂奉献着,没有一个差错,每个人都做好了自己的本职工作。在制钢的过程中,每一个环节都必须协调配合,失误必须100%负责。因此,除了技能和知识外,懂得信任和责任也非常重要,凝聚团队的力量。在这个大家庭中,大家相互信任、相互支持,共同为厂区的进展而努力。
第五段:对生活的认识。
在钢铁厂实习期间,我们每天的生活内容非常单调,但是,这种单调的生活却让人受益匪浅,迫使你去思考一些更深刻的问题。你会发现,不管是休息还是工作,都要有自己的计划安排和时间管理,你会意识到时间的宝贵和合理利用时间的重要性。在这里,你会学到珍惜生活的态度,在单调的工作生活中,找到乐趣,保持好奇心,拥有一份开放、积极的心态,这些,都将使生活更加丰富、有趣。
总之,钢铁厂的实习让我有了深刻而珍贵的经历。我体会到了忠诚、坚韧、求知和团队合作、信任、责任之间的默契与协调。除此以外,实习更让我明白了时间的珍贵、独立思考的重要性和生活的意义。在这短暂的实习中,我汲取了许多灵感和启示,这种经历对我的成长有着至关重要的意义,也使我对未来充满了信心和能量。
钢铁厂质量月心得篇十五
现将7月份的实习情况总结如下:
1、分类统计(略):
2、分赴岗位:
全体实习生经三级安全教育培训,已于20xx年7月8日前先后分赴5个作业区的近20个工作岗位,至今,已全部参与四班三运转。
炼钢班91名实习生分赴三个作业区,其中转炉34人、连铸49人、环保8人;炼铁班81名实习生分赴两个作业区,其中高炉46人、烧结35人(陈佳、杨孟林因个人原因自动终止实习,已于20xx年7月25日离岗)。
1、宿舍分散:
这次同时住进板房宿舍的,除了我们湘钢技校的172名实习生之外,还有华顺培训机构的61名实习生。原以为能集中安排住宿的,但限于实习单位板房宿舍原本就紧张,再加之各分厂各作业区普通员工原本就住居分散,所以我们的实习生只能分两部分(炼钢、炼铁)安插其中,最后我们的实习生散居于45间宿舍。另外,整个板房宿舍区十几栋板房仅仅1间厕所和1个冲凉房(不自觉者随处小解和冲凉)、虽然专门用1栋板房开设有娱乐室和乒乓球活动室及网络电视室,但对于近千人来说仍嫌活动场所不足(有好事者便在宿舍打牌甚至赌博,就有我们的实习生参与其中)。给宿舍管理和实习生业余生活管理带来实实在在的工作难度。
针对此种情况,我经请示学校领导同意,于7月16日始聘请了一名临时工协助我专事实习生宿舍管理,现在查房常规化、卫生值日责任化了。相信随着工作的深入,实习生宿舍管理会有根本性的改进。
2、纪律放散:
7月2日,是实习生刚刚进入新钢铁现场的第一天。我们实习生分炼钢、炼铁班分别到炼钢、炼铁厂进行厂级安全培训。由于炼钢厂是利用食堂2楼大餐厅做培训教室,我们炼钢班91人、华顺10人加上阳春电大61人,因客观环境和主观意识都有问题,培训现场纪律一片混乱。为严肃纪律,组织者在结束第一天的培训时宣布:第二天开始进行军训,军训时间的长短视实际情况决定。于是,湘钢技校91人和华顺10人自7月3日至7月4日(周六和周日),在板房的篮球场上、在当空的烈日下,进行了整整两天的军训:站军姿、队列、正步走、跑步、对抗性游戏、爬山拉练等等,一个个汗水湿透工装、烈日晒红颈脖,每个人都“光荣地”戴上了“红领巾”。军训的时间虽短,但训练是艰苦的、同时教训是深刻的,大家的收获是硕大的。
从军训结束到厂部安全培训并考试过关、再到下作业区分配岗位、签订《师徒合同》、四班三运转,时间过去了整整一个月,我们实习生在岗位实习工作的主流是好的。但是仍然有不可小视的问题,旷工、迟到、早退、溜岗、睡岗等现象都不同程度的存在,这些都是与实习实训格格不入的。为加强劳动纪律,我作为班主任,采取的措施是:一方面加强现场巡视;另一方面加强与作业长的联系与沟通,针对个别后进实习生实施共同帮教(例如:与连铸作业长骆中文共同对×××进行帮教、与高炉作业长刘连光共同对××进行帮教);再一方面更重要的是发挥学生干部的作用,分作业区、分班次指定学生负责人(比如:指定冯溪为转炉、廖乾坤为连铸、黄阳为高炉、陈潜锋为烧结作业区实习生总负责人等),要求并通过他们努力的工作,带动和促进全体实习生共同进步、与企业共同成长,发现和帮助改进不良行为,让实习工作健康顺利推进。
1、 完善离岗管理:
根据校企合作协议,鉴于实习生的特殊身份,其管理工作的主体是学校,而其管理工作者的主体则是跟班班主任,所以我的工作责任重大,希望得到实习单位各部门、各级领导的支持与帮助。特别要强调的是,实习生请假甚至终止实习,其第一审批人应该是班主任,而班主任则应该经过与实习生所在的班组长、作业长沟通后再决定是否批准。在这一点上,过来的一个月做得不够好,我过于同情学生的“难处”,批假的尺度过于宽松,今后一定改进;有的作业区对学生提出“终止实习”的处理也过于草率,以至于人走了班主任都不知道。提请人力资源部并希望各部门:在实习生离岗管理上,比照正式员工辞职管理制度并按相关程序办理,以避免混乱。
2、 充足劳动保护用品:
我感觉我们实习生实习期间的劳动保护用品不足。单就工作服而言(炼钢厂只发了1套员工服、炼铁厂发了1套员工服和1套操作服),似乎不够。根据工作环境和劳动强度,从卫生管理的角度出发,每天一身臭汗,其工作服是应该及时清洗的,没有替换是不妥的。另外,阳春的气候多变,暴雨多发,板房出门时常雨流成河,大家上下班时常有遭遇,浑身上下不留干纱,建议考虑发放雨衣雨裤和雨鞋。可以这样操作:对实习生在实习期限内适当收取服装押金,提前终止实习的(含自动终止实习和考核不合格者),押金不退,实习生实习结束转正后,押金退还。
1、加强宿舍管理:配合厂部分作业区、分班次进行板房宿舍调整,力争宿舍管理工作有所改善。
2、加强劳动纪律管理:尽快依据作业区、实习岗位、班次等具体实际情况,推选或指定学生干部,进一步完善学生管理体系,健全学生干部队伍。让学生自己管理自己,表彰先进、批评后进,加强劳动纪律管理力度,力争有显著提高。
3、加强实操训练:提请各厂、各作业区、各岗位师傅加强对实习生的指导帮助,在师傅们的现场指导下,放胆让实习生进行实际操作。充分肯定成绩,让他们体会成就感;严肃批评不足,使他们感受紧迫感。力争岗位操作技能有长足进步,争取在公司适时组织的技能比武中脱颖而出。
钢铁厂质量月心得篇十六
在这一个多月的时间里,下到生产车间后,先了解整个x生产的流程,从采购入库,到领料生产,到最后的成品入罐,对整个车间的生产活动有了基本认识,这对我们熟悉企业,进行实务操作打下良好基础。
其中,先前我们对x的生产几乎一无所知,但下到车间之后,我们不仅了解了生产流程,还进一步了解了x的生产工艺流程和用途,由于脂肪酸生产完后是直接用于公司后面的扬子石化生产,所以每个月的生产有一定的额度.而且由于季节和温度等条件的限制,机器开工的时间长度及强度也有相关的规定,另外,对一些流水线的参观,也激发了我对如何通过新流水线的建设,对降低生产成本的思考,于是,感受颇深的一点,要做一名合格的会计人员,对基本、基础的作业环节是要了解的,否则,很容易让理论脱离实践.
在熟悉了车间的生产流程后,工作人员拿了以前的交接班记录和中间产品申请单和报表等资料给我们看,在翻看这些资料的过程中,有不懂或弄不清楚的资料,积极向同事请教,在他们的耐心指导下,我们对车间的整个产品检验的程序方法有了一定上的认识。
由于化工生产是不间断的,所以车间生产必须时刻有人,车间的工作人员采取四班两倒(一天白班12小时一天晚班休两天)和常白班制度.我们车间有四个人(主任,工艺员,等)上长白班,其他人分成甲乙丙丁四个班四班两倒.
虽然我们没有正式分配,但我们都严格遵守车间的生产纪律,遇到不懂不明的地方都积极发问,以免造成安全事故.在车间里必须首先了解生产工艺流程,我们先查看了每个仪器和设备,并了解他们的名称和用途,遇到不懂的地方工艺员就跟我们耐心讲解.为了更好的工作,我们把工艺流程图画下来以便更好的熟悉工作环境.当然在化工生产中最重要的是安全.因此我们刚进车间时主任就给我们上了一堂安全教育课.
我们被安排在丙班和他们一起倒班,这样我们可以亲自参与实际的生产中下和但是,在日复一日的工作中,是否还可以通过一些技术手段,进一步提高工作效率。生产工艺流程脂肪酸是应用相当广泛的工业原料,可以榨油下脚料油泥为生产原料,广泛应用于橡胶硫化剂、塑料热稳定剂、润滑剂,纺织用柔软剂、化纤油剂等,在医药方面,用于制取各种制剂、溶剂、吸湿剂和甜味剂等。据调查,国内脂肪酸年需求量30万吨,年产量20万吨,缺口10万吨。市场需求量很大脂肪酸的生产制造方法,由原料经水解反应生成粗脂肪酸和甘油水,生成的粗脂肪酸经蒸馏工艺形成成品,其特征是:所述的水解反应是原料经过两个以上的水解塔(25),所述的水解塔(25)内采用导热油加热;所述的蒸馏工艺是先采用真空蒸馏装置对脱气塔(27)内的粗脂肪酸先脱水脱气,再经过蒸馏,冷凝后即得成品。
从牲畜的脂肪中提取的脂肪酸,分为两种类型:一是可食用性牛羊油,另一种是非食用性牛羊油即工业牛羊油,一般有5个指标:ffa游离脂肪酸titre凝固点,miu水分及杂质,fac色度,bleach漂白度(漂炼度)。
[应用领域]:牛羊油脂肪酸主要是丁苯橡胶的乳化剂,高级香皂的皂基,合成各种表面活性剂的中间体,广泛应用于橡胶硫化剂,塑料热稳定剂,润滑剂,纺织用柔软剂,化纤油剂,抗静电剂,食品用乳化剂,用于化妆品洗涤剂及各种表面活性剂的原料等。
[包装]:桶装或散装,桶装为180kg/桶。
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总之,这次实习是有收获的,自己也有许多开云官网app下载安装手机版 。首先,感受颇深的一点是,理论学习是业务实战的基础,但实际工作与理论的阐述又是多么的不同,在工作的闲暇之间,在同一些工作多年的会计人员的交谈中,深知,在工作岗位上,有着良好的业务能力是基础能力,但怎样处理好与同事的关系,为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围,又是那么的重要,于是也就更能体会在企业中“人和万事兴”的要义。
其次,作为企业的一员,无论是其他工作人员,还是会计人员,在进行自身相对循环重复的工作中,不仅应保持工作的质量及效率,还应具备创新精神。西大农药厂,即将面临“改制”的调整,这就意味着该企业将面临由“校办”企业向“社会”企业的角色转换,先前所享有的一些优惠政策,将随着改制的完成而倾刻丧夫,这样,农药厂将更直接的面临市场激烈竞争,接受残酷的规则约束,为了企业的生存、发展,就得创新,以变求生存,用新促发展,西大农药厂在面临新一轮发展的时期,应鼓励员工大胆创新,为企业的发展积极献计献策。
钢铁厂质量月心得篇十七
钢铁厂外培是指我们公司对于员工在业务和管理方面进行的一种系统性、专业化的培训。在这次培训中,我们不仅接受了专业学习,而且也参加了许多实践活动和游戏。通过这次培训,我深刻感受到了培训的必要性,也获得了很多收获。
第二段:培训内容。
这次培训全程,我们收获了丰富多彩的课堂内容和精彩的活动实践,让我们受益匪浅。其中,最重要的还是在专业知识和实际经验方面的学习。培训的课程设置非常细致,包括了项目管理、合同管理、沟通技巧、安全与环保等方面的知识。除此之外,还有一些特别的教育课程,如解决问题的思路方法、沟通技巧、焦虑管理、情商提升等,这些更为实用专业,为我们工作提高了更多的思路和技巧。
第三段:实践探究。
在课堂学习之外,我们还参加了一系列的实践活动和游戏,这些让我们更深刻地理解了所学的知识和技能。如在项目模拟中,我们需要分工合作展开一项真实的项目,考验了我们的团队协作、人际沟通和问题解决能力。在沙盘推演游戏中,我们需要全盘思考整个局面,并从中找到一种最优解法。这些活动无论在思维还是操作上,都让我们收获颇丰。
第四段:感受收获。
这次培训虽然只有短暂的时间,却让我深刻领悟到了很多道理和技巧。通过课程学习和实践活动,我更加明确了自己的职业发展方向,同时也掌握了许多能在实际工作中派上用场的技能。在解决问题时,我也会更有头绪、更有策略。更从心底感觉到对于自己和公司,这是一笔非常宝贵的投资。
第五段:总结。
此次钢铁厂外培的过程虽然辛苦,但它也让我们体验到了学习的快乐和工作的愉悦。通过培训,我们不仅学到了知识和技能,更收获了自信、思考、协作、沟通、创新等多重能力的培养。相信在今后的工作中,我们会用所学来正视问题,化解困境。感谢公司给管理者创造了学习的机会,让我们更专业、更出色!
钢铁厂质量月心得篇十八
钢铁厂作为重工业的一部分,在生产过程中面临着诸多安全隐患。为了保障员工的生命安全和工作环境的良好条件,对于钢铁厂安全管理的重要性不可忽视。在参与一家钢铁厂的实习经历中,我深刻体会到了安全意识的重要性,并且积累了一些安全开云官网app下载安装手机版 。下面我将从安全意识的培养、责任心的提升、规章制度的执行、实践经验的总结以及改进方案的制定五个方面,详细论述我的体会和经验。
一、安全意识的培养。
安全意识是防范事故发生的第一道防线。在钢铁厂工作期间,我深刻认识到安全的重要性。在生产过程中,我始终保持警觉,注重观察和发现潜在的安全隐患。同时,我还积极学习安全知识,增加安全意识的深度和广度。例如,根据工作需要,我学习了有关高温作业的安全知识,掌握了高温环境下的防护技巧和应急处理方法。通过这些努力,我对安全问题有了更为敏锐的感知,并能够主动采取预防措施,降低事故发生的概率。
二、责任心的提升。
对于工作中的安全事项,我始终坚持要以责任心对待。确保员工的生命安全和身体健康,是每个钢铁厂安全管理者的首要任务。在我的实习期间,我时刻牢记安全责任重于泰山,时刻注意提醒身边的同事和下属遵守安全规章制度。同时,我也注重自身的安全培训和学习,拓宽自己的安全知识面,并与他人分享安全经验,共同提升整个团队的安全意识和责任心。责任心不仅是自我保护,更是为了保护整个团队和公司的利益。
三、规章制度的执行。
严格按照规章制度执行是保障钢铁厂安全的重要手段。我始终坚持遵守公司的各项安全规定,严禁违规操作和个人行为上的安全隐患。我自觉参加公司组织的各项安全培训和检查,及时了解相关的安全规范和操作流程。同时,我通过进行现场检查和巡视工作,促使公司更好地落实规章制度,在实际操作中不断提升员工的安全意识和遵守规章制度的能力。
四、实践经验的总结。
通过实际的工作经验,我发现在安全防范方面存在一些可以改进的地方。首先,针对高温环境下的安全问题,我提出了加强对员工防护设备的配备和使用培训的改进建议。其次,我建议加强对员工个人安全意识的培养和加强事故预警和防范机制的建设。另外,我也总结了一些与业务相关的实践技巧,例如在高风险区域的操作中,随身携带应急工具、时刻保持职业素养等。
五、改进方案的制定。
基于以上实践经验的总结,我提出了一些改进方案。首先,公司应不断加强员工的安全培训和技能提升,加强对关键工序的操作规范化,并落实好相关的安全技术措施。其次,建议公司建立健全的安全防范系统,完善员工的安全考核和激励机制,加强对事故隐患的排查和及时的修复。最后,公司还应加强对外部安全风险的评估和管理,建立与相关单位的多元化合作机制。
通过以上的实践经验和思考,我深刻认识到钢铁厂安全工作的重要性。只有切实加强安全意识的培养,提升责任心,严格执行规章制度,总结实践经验并制定改进方案,方能真正保障钢铁厂工作过程中的安全。希望我能够将这些学习和经验运用到今后的工作和生活中,为建设更安全的钢铁厂做出贡献。
钢铁厂质量月心得篇十九
钢铁厂是一个大规模的生产工厂,所有生产过程都需要精细地操作和技术支持。为了提高员工的技术能力和知识水平,钢铁厂会不定期地举办外培。最近我参加了一次钢铁厂外培,感受颇深,现在来分享一下我的体验和心得。
第二段:外培的过程。
这次外培的主题是钢铁的生产工艺和设备的维护保养。在外培的第一天,我们听了工艺师的讲解,深入了解了钢铁的整个生产过程。在了解了工艺后,我们转入了设备的维护保养课程,这也是我们需要掌握的关键技能。在这个环节中,我们参与了模拟演习,结合实例,体验了设备的常见故障和解决方案。除了这些技术课程,我们还参观了钢铁厂的生产线和实验室,感受到了钢铁生产的现实场景。
第三段:培训的收获。
在这次培训中,我学到了很多新知识,也得到了很多练习机会。这次培训让我对钢铁生产的理解更加深刻,也明确了我在了解和探索工作中需要掌握的技术方向。此外,我们还参与了小组讨论和撰写报告,这有效地锻炼了我的沟通和表达能力。整个过程中,我们和其他领域的专家和同行交流,这让我认识了很多有趣的人,也为我的职业发展提供了很多启示。
第四段:体验所带给我的思考。
这次外培也让我想到了公司的发展和未来。随着时代的改变和技术的变革,每个人都需要持续不断地学习和进步,才能适应不断变化的市场和环境。因此,公司需要继续组织和提供各种培训活动,激发员工的学习热情和积极性。员工也应该有志向地追求进步,紧跟技术趋势和市场需求,不断提高自己的综合素质和职业能力,为公司的发展和自身的成长做好准备。
第五段:总结。
通过这次外培,我受益匪浅,更加了解了钢铁生产的工艺和技术,也提高了自身的职业能力和素质。虽然培训只是一个经历,但我相信这对于我的职业发展和工作学习上都是一个巨大的帮助。我会将所学内容用于实际工作中,一步步提高自己的能力,为公司的发展和自身的成长做出更大的贡献。
钢铁厂质量月心得篇二十
钢铁厂作为重要的工业基地,拥有着庞大的生产规模和齐全的生产设备,为国家的工业经济发展做出了重要的贡献。然而,在这些巨大的钢铁厂中,也时常发生着让人痛心的事情——工人失去了自己的生命,他们的牺牲不仅给家庭带来巨大的悲伤,更是钢铁厂管理缺失和安全意识薄弱的一种反映。在亲眼目睹了钢铁厂死人的情景后,我深深地体会到了生命的可贵和工业安全意识的重要性。
第一段:钢铁厂的危险性。
钢铁厂是一个强度高、温度高、环境恶劣的场所,工人在这里无时无刻不面临着潜在的危险。在仔细观察了钢铁厂的生产过程后,我发现这里存在着很多危险因素。例如,在冶炼过程中排放的热风、高温炉渣和烟尘,都可能对工人的健康造成影响;钢铁厂运输工具的重量和速度也可能造成严重的伤害;工人需要长时间在高温环境下工作,容易出现缺水和中暑的情况。这些危险因素如果不注意,就会导致严重的后果。
第二段:钢铁加工厂的管理缺失。
在钢铁厂工作期间,我发现了一些让人不安的管理问题。首先,管理者对工人的安全培训不够,使得工人不清楚应该如何保障自己的安全;其次,管理者的考核和奖惩机制存在缺陷,导致工人为了完成任务而忽略了安全问题;最后,钢铁厂的安全设施没有得到很好地维护和维修,加剧了事故爆发的可能性。这些管理缺失会让工人在调整设备、搬运材料、操作机器时增加了不必要的风险,造成了不可恢复的伤害。
第三段:钢铁工业的安全意识。
钢铁工业的安全意识是钢铁厂安全的重要保障。通过在全体员工中普及安全教育的概念、风险感知和处理能力等方法,可以切实增强员工的安全意识。在此过程中,钢铁企业需要重视工人的安全哲学和安全行为,与其提高技术装备和自动化技术投入的度量相比,关注每个细节调整,重点强调合理性、完整性和操作规范。在钢铁企业重点推广安全意识之后,工人们会更加敬重生命、更加注重安全,努力保障自己和他人的安全。
第四段:我的反思和改正。
在经历了钢铁厂死人这样的悲痛故事后,我感到非常沉重和难过。我想起了自己在工作中的过失和犯错,以及自己为安全行为所带来的爱心。我决定通过学习安全技术和知识,不断增强自己的安全意识;积极传播安全知识,让更多的人感受到安全的重要性,同时,我也将会尽可能地做好风险防范和复杂操作的控制,防止自己和身边的人因为自己的过失而失去生命。
第五段:综合总结。
钢铁厂死人的事情,虽然痛苦和遗憾,但也让我们更加珍惜生命、注重安全。钢铁厂需要提高设备自主性、完整性和规范性,重视安全教育和培训,实现产业链的整体化、优质化和效率化。同时,每一位工人也需要掌握安全意识和安全知识,充分保障自己,为厂里的各种环节提供安全保障,成为全企业安全事故成因的主要优先因素。这样,在大家共同的努力下,钢铁厂就能够在安全、稳定地发展中蓬勃成长。
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