7.总结是将过去的经验转化为具体的知识和智慧的过程在写总结之前，我们需要对所总结的内容进行充分的了解和研究。以下是小编为大家收集的范文，希望能给大家提供一些写作的灵感和参考。
年会有文采的致辞说篇一
亲爱的孩子们：爱心公益的兄弟姐妹们：
大家好!
我们榆中爱心公益成立于20__年11月。是由兰州市农委驻村干部墙哥发起的，从当初的40多人发展到现在的360多人，我们走过了努力拼搏的1500个充满爱心和温暖的日子。
我们的宗旨是“无私奉献，温暖贫困，关怀儿童，放飞希望”。
我们关注的对象是榆中山区15岁以下的孤儿、残疾、重病、单亲和生活困难的儿童。
我们有严谨、高效、分工明确、默默奉献的管理委员会，有严格的工作流程和方式，是把社会关爱送达孤残、单亲儿童及孤寡老人的最后一站。
20__年，我们分别在榆中新营乡的清水沟村、清水驿乡的方家沟村、榆中县博雅小学和甘草店镇中心小学举行了四次大型公益安心活动，我们还协助爱心人士：杨金龙先生、赵彩菊女士、杨丽萍女士三次进村入户，为榆中山区贫困儿童举行定向捐助活动。
20__年，我们榆中爱心公益共有409人次慷慨解囊，无私捐助了54890元善款和价值65930元的生活学习物资。1700余人次参加了现场活动。有108名贫困儿童受到捐助。
特别是远在浙江金华的好心人赵彩菊女士和她的同事们、金昌的亲情草，宁夏的雨蝶、黄文珍女士，长期关注爱心公益的杨丽萍女士，杨林鹏先生，以及榆中爱心企业姥家大锅台、天安汽修厂、榆中天翔快运部和爱心群里360多位投身公益的家人们，你们每一次的慷慨解囊，就是一份希望，就是一丝浓浓的爱意和温暖。因为你们，山区的孩子们不再孤单，不再落寞!
公益路上，我们迈出了坚实的一步，严谨、高效、团结的管理团队已经成熟，工作流程、管理制度已经完善，关爱他人、行善积德的理念已经深入人心。
朋友们：我们要走的路还很长很长。回顾过去，我们硕果累累;展望未来，我们任重道远。今天，我们总结经验，表彰先进。经20__年12月29日榆中爱心公益志愿团队管理委员会扩大会议决定：对在20__年爱心公益活动中作出突出贡献的团体和个人进行表彰!
先生们、女士们：赠人玫瑰、手有余香，行善积德，泽被三代。让每个受到关注的孩子们度过快快乐乐的一天，让他们能感受党的温暖，社会的关怀，感受到还有很多人关注着他们，呵护着他们;感受到这个社会没有放弃他们。这就是我们榆中爱心公益拼搏的意义所在!我们将为此继续努力永不放弃!
年会有文采的致辞说篇二
各位来宾、福莱新材的全体员工们：
大家好!
今天我们又欢聚一堂，回顾20__年的各种辛劳、各种收获，心中感慨万千!展望20__年征程，共商、共建、共享，我们充满信心，充满期待。
20__年是忙而充实，愉快又有收获的一年。我们响应国家环保，安全，职业健康新的要求，对不符合环保要求，有安全隐患的基建进行了彻底清除，又同时建设了规范厂房，rto系统，废水处理系统等等，可以用“大拆大建”来形容。全体干部和员工克服了重重困难，忍受了各种不方便，确保了日常生产的顺利进行。三个事业部都实现了安全环保、职业健康优秀目标。随着国家环保安全的要求越来越严，我们也要争分夺秒，做到处处规范，为绿水青山尽到做企业的责任。
20__年，我们获得了政府授予的各种荣誉，其中最值得肯定的是福莱新材料通过了国家高新技术企业认定，这为我们转向技术型公司又迈出了坚实的一步。同时我们要纠正广告材料和印刷材料是传统行业的错误认识，只要我们努力投入研发，投入创新，依然有很多技术有待我们攻克，依然有很多领域需要我们开发。纵观各行各业，广告材料和印刷材料的上下游都是很好的行业，需要我们珍爱，需要我们精益求精地去做。通过郑州欣欣刘总，重庆钦洪张总的朋友圈可以看到，他们了解一线员工的工作，对自己的公司充满了热爱，充满了追求。我希望我们每个人都热爱自己的公司，热爱所处的行业，不抱怨、不抛弃、不放弃。
20__年，广告材料事业部成绩最为优秀。大拆大建主要集中在广告事业部，在广告事业部的干部、员工努力下，安全管理优秀，产品质量更加稳定，销量创新高，提案改善转化成果显著，新品销售额进步明显，管理也越来越精细。广告事业部试行的阿米巴模式，把全体员工的思想统一到经营上来，正逐步显现成果。当然，广告事业部的成绩离不开上游的支持，20__年在继续同原有供应商保持密切合作的前提下，新增了10个供应商，关系都维持得很好。同时下游客户的支持，是最直接的力量，像长沙满江红这样合作10年以上的客户也越来越多，并看到他们越做越好。同时以创新时代为代表的新入核心客户，快速扩张，为我们注入了新的活力。在国际贸易方面，我们持续高速增长、也为出口贸易公司建立了直接服务平台。今天我们请来了国内核心客户代表、海外核心客户代表(mvc)、国际贸易公司代表，欢聚一堂，共商大计!在这里，我代表福莱新材向你们表示衷心的感谢!广告事业部也会一如既往地在引导上下游正规化，为我们共同的事业营造良好的环境。
印刷事业部率先完成生产信息化管理，通过机器换人，提升工作效率。同时优化了产销流程，研发降成本显著，提高了检测手段，拓展了海外市场。印刷事业部已经打好了基础，为腾飞作好了准备。
欧仁新材料在18年走了弯路，在探索上付出了代价。但我们也要看到欧仁在消费电子领域的大客户探索上已经摸到了一些门道，新项目也已投产。我们向消费电子领域探索，突破的方向没有变，决心没有变。
在三个事业部取得成绩的同时，我们中心的工作加强了，进步了，事业部成绩与中心的贡献是密不可分，共商共建的。
财务中心启动了全面预算管理，重视了内控管理。同时，财务部在20__年9-11月，走访了经销商9家，进行财务和税务指导。这预示着财务部正由记账会计向管理会计转变，同时财务人员逐步向成为事业部的业务伙伴转变。
技术中心新产品开发大幅提速，20__年新产品立项138次，平均成功率73%，商业转化率54.8%。同时推动了信息化建设，引入plm软件，完善了技术中心标准化。加大了研发硬件投入，建立了企业技术平台。
设备中心成功实施了欧仁rto等五大项目，对各事业部重要技改项目，共计完成58项。为各事业部的设备维修提供了强有力的技术保障，确保了全年故障停机严格控制在24小时内。
人力行政中心满足了各部门用人需要，通过培训提升了员工技能，完善了人力资源管理体系。特别是建立了人才管理委员会，令人才机制更公正，更透明。完善了薪酬绩效激励制度，使员工更敬业，更高效。人力行政中心实现了事务管控信息化，高效提供后勤服务，规范了档案管理，提高了外联接待的质量和满意度。
20__年，对我们全公司带来最大改变的是全员质量管理实战型tqm。我们的干部从开始的不理解，甚至抵制到最后理解，心服口服，积极参与其中，每个干部都成长了。在干部的带领下，广大一线员工都投入到日常改善中。
自8月份以来举办了两届改善发表会，广大一线员工积极参与，累计提案330件，通过部门初审49件，经评审委员会现场实地评审后，获奖提案20件。其中陶玉林小组和刘勇小组的项目改善获得一等奖。在各项改善中，王超，张智强的项目获得了国家专利，陶玉林与六车间员工的一项改善也获得了国家专利。来自一线员工的发明专利，还有5项正在申请中。
来自一线员工的改善以及发明专利是最难能可贵的。发动一线员工的主观能动性，才可以真正做到精益管理，是工厂发展真正可以依靠的力量。
20__年在公司各条战线，各个岗位上涌现出一大批先进人物，有以陶玉林，刘国峰为代表的精益求精，精打细算的优秀干部，有以胡于林，杞才宝为代表持之以恒，持续改善的一线优秀员工，还有以魏军为代表积极融入公司的年度新人。正是你们为代表的广大福莱人的踏实肯干，持续奋斗才成就了福莱新材料的今天。我代表公司管理层对你们表示衷心的感谢和由衷的敬意!
20__已经到来，我希望我们广大干部和员工，继续保持定力，脚踏实地，以精益生产为指导思想，扎扎实实推进tqm工作。夯实我们的管理基础，在做好管理的基础上创新，稳步前进。20__年是我们冲击县长质量奖的第一年，我希望我们逐步获得县长质量奖，市长质量奖，省长质量奖，国家奖。在健峰企管集团的辅导下，力争在3-5年实现工业3.0，在5-10年内实现工业4.0。
在20__年，我们会面对不期而来的各种挑战，但我们不要去谈中美贸易战，不去想实体经济危机，不去管金融风险，因为这些离我们还很遥远，我们也控制不了。我想把马云的两句话拿来与大家分享，一是企业做得慢一点，不是坏事;二是20__年管它好和坏，只做好自己。
在新的一年，我们坚持以诚信为做人准则，与上游供应商，下游经销商，客户，互帮互助，共商，共建，共享，内部发扬团队协作精神，做好质量做好创新，相信纵然乱云飞渡，丝毫不会影响我们追梦的脚步。
年会有文采的致辞说篇三
各位嘉宾、各位同仁：
大家下午好!
20__年__行业年会在这里隆重召开，首先，我代表全国__会对大家在百忙之中出席今天的活动表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
近些年来，以__定制和__企业为代表的__行业发展势头迅猛，势不可当，以成为__产业重要组成板块和新的增长点。在这个过程中，一大批优秀的企业和企业家脱颖而出，他们在做好自己企业的同时也勇敢的担当起推动行业良性发展的社会责任，今天在座的各位就是其中最为杰出的代表!
中国经济经过__多年的高速发展，现在已进入中高速、优结构、创新驱动和多挑战的新常态时期。今年，是我们国家全面深化改革的开局之年，我们行业企业要充分理解当前的发展环境，把握行业发展趋势，积极调整战略，应对变革转型，主动积极向消费者宣扬行业文化价值，倡导定制生活新方式，推动行业企业创新可持续发展!
各位行业同仁，我们生活在一个飞速变革的时代，变革呼唤创新，创新推动进步，今天，我们全国知名__、全屋__企业集聚__，总结过去、展望未来，共商行业发展大计。
本次行业年会的内容也是精彩纷呈，集中采购对接会，行业论坛、创新也责任年度大奖发布、盛大的晚宴、参观学习等都已经准备就绪，即将呈现在大家面前。这是一次行业年度聚首的盛会，更是中国__行业发展历程中一次重要的自我检阅。
希望与会的企业家能够围绕当前发展中出现的热点、难点问题进行深入的交流沟通，找出解决问题的方式和方法，也希望通过此次年会能够更深入有效的搭建起行业企业之间、以及企业和供应商之间合作、创新、共赢的平台。
各位朋友，我们有幸聚于__商会这个温暖的大家庭里，她引领和见证了我们行业企业的发展历程，在未来的日子里，让我们携起手来，在商会这个大平台上，群策群力，在新的形势下，以新的视野、大的格局规划我们行业发展方向，开创中国定制力量的崭新明天!
最后，预祝本次大会取得圆满成功!祝在座的各位身体健康、事业发达!
谢谢大家!
年会有文采的致辞说篇四
尊敬的各位来宾、同仁们：
大家晚上好!马去羊来辞旧岁，继往开来贺新春，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向大家拜个早年，祝愿在座各位虎年吉祥、万事如意!
公司自创业至今，已经走过10来个年头。首先感谢李总对我的信任，委我以重任。来，公司在李总的领导下，从最初一个仅十几人的建筑施工队，逐步发展成为产值、收入上亿元的建筑施工企业。所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为公司的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!同时，在企业发展过程中，我们得到了各级领导、广大客户、各位项目经理和全体员工的支持、信任和厚爱。在此，我谨代表公司向关心、支持企业发展的各级领导、社会各界朋友以及全体员工表示诚挚的感谢!
今天，我们欢聚一堂，在这里举行公司20__年迎新春晚宴，主要有三个目的，首先，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和最美好的祝福，大家新年好!其次，也是我们近几年来坚持的一种好的做法，通过迎新晚宴的形式互相拜年，加深沟通交流，共绘公司美好蓝图。
年会有文采的致辞说篇五
各位来宾、福莱新材的全体员工们：
大家好!
今天我们又欢聚一堂，回顾的各种辛劳、各种收获，心中感慨万千!展望征程，共商、共建、共享，我们充满信心，充满期待。
20是忙而充实，愉快又有收获的一年。我们响应国家环保，安全，职业健康新的要求，对不符合环保要求，有安全隐患的基建进行了彻底清除，又同时建设了规范厂房，rto系统，废水处理系统等等，可以用“大拆大建”来形容。全体干部和员工克服了重重困难，忍受了各种不方便，确保了日常生产的顺利进行。三个事业部都实现了安全环保、职业健康优秀目标。随着国家环保安全的要求越来越严，我们也要争分夺秒，做到处处规范，为绿水青山尽到做企业的责任。
年，我们获得了政府授予的各种荣誉，其中最值得肯定的是福莱新材料通过了国家高新技术企业认定，这为我们转向技术型公司又迈出了坚实的一步。同时我们要纠正广告材料和印刷材料是传统行业的错误认识，只要我们努力投入研发，投入创新，依然有很多技术有待我们攻克，依然有很多领域需要我们开发。纵观各行各业，广告材料和印刷材料的上下游都是很好的行业，需要我们珍爱，需要我们精益求精地去做。通过郑州欣欣刘总，重庆钦洪张总的朋友圈可以看到，他们了解一线员工的工作，对自己的公司充满了热爱，充满了追求。我希望我们每个人都热爱自己的公司，热爱所处的行业，不抱怨、不抛弃、不放弃。
2018年，广告材料事业部成绩最为优秀。大拆大建主要集中在广告事业部，在广告事业部的干部、员工努力下，安全管理优秀，产品质量更加稳定，销量创新高，提案改善转化成果显著，新品销售额进步明显，管理也越来越精细。广告事业部试行的阿米巴模式，把全体员工的思想统一到经营上来，正逐步显现成果。当然，广告事业部的成绩离不开上游的支持，2018年在继续同原有供应商保持密切合作的前提下，新增了10个供应商，关系都维持得很好。同时下游客户的支持，是最直接的力量，像长沙满江红这样合作以上的客户也越来越多，并看到他们越做越好。同时以创新时代为代表的新入核心客户，快速扩张，为我们注入了新的活力。在国际贸易方面，我们持续高速增长、也为出口贸易公司建立了直接服务平台。今天我们请来了国内核心客户代表、海外核心客户代表(mvc)、国际贸易公司代表，欢聚一堂，共商大计!在这里，我代表福莱新材向你们表示衷心的感谢!广告事业部也会一如既往地在引导上下游正规化，为我们共同的事业营造良好的环境。
印刷事业部率先完成生产信息化管理，通过机器换人，提升工作效率。同时优化了产销流程，研发降成本显著，提高了检测手段，拓展了海外市场。印刷事业部已经打好了基础，为腾飞作好了准备。
欧仁新材料在18年走了弯路，在探索上付出了代价。但我们也要看到欧仁在消费电子领域的大客户探索上已经摸到了一些门道，新项目也已投产。我们向消费电子领域探索，突破的方向没有变，决心没有变。
在三个事业部取得成绩的同时，我们中心的工作加强了，进步了，事业部成绩与中心的贡献是密不可分，共商共建的。
财务中心启动了全面预算管理，重视了内控管理。同时，财务部在2018年9-11月，走访了经销商9家，进行财务和税务指导。这预示着财务部正由记账会计向管理会计转变，同时财务人员逐步向成为事业部的业务伙伴转变。
技术中心新产品开发大幅提速，2018年新产品立项138次，平均成功率73%，商业转化率54.8%。同时推动了信息化建设，引入plm软件，完善了技术中心标准化。加大了研发硬件投入，建立了企业技术平台。
设备中心成功实施了欧仁rto等五大项目，对各事业部重要技改项目，共计完成58项。为各事业部的设备维修提供了强有力的技术保障，确保了全年故障停机严格控制在24小时内。
人力行政中心满足了各部门用人需要，通过培训提升了员工技能，完善了人力资源管理体系。特别是建立了人才管理委员会，令人才机制更公正，更透明。完善了薪酬绩效激励制度，使员工更敬业，更高效。人力行政中心实现了事务管控信息化，高效提供后勤服务，规范了档案管理，提高了外联接待的质量和满意度。
2018年，对我们全公司带来最大改变的是全员质量管理实战型tqm。我们的干部从开始的不理解，甚至抵制到最后理解，心服口服，积极参与其中，每个干部都成长了。在干部的带领下，广大一线员工都投入到日常改善中。
自8月份以来举办了两届改善发表会，广大一线员工积极参与，累计提案330件，通过部门初审49件，经评审委员会现场实地评审后，获奖提案20件。其中陶玉林小组和刘勇小组的项目改善获得一等奖。在各项改善中，王超，张智强的项目获得了国家专利，陶玉林与六车间员工的一项改善也获得了国家专利。来自一线员工的发明专利，还有5项正在申请中。
来自一线员工的改善以及发明专利是最难能可贵的。发动一线员工的主观能动性，才可以真正做到精益管理，是工厂发展真正可以依靠的力量。
2018年在公司各条战线，各个岗位上涌现出一大批先进人物，有以陶玉林，刘国峰为代表的精益求精，精打细算的优秀干部，有以胡于林，杞才宝为代表持之以恒，持续改善的一线优秀员工，还有以魏军为代表积极融入公司的年度新人。正是你们为代表的广大福莱人的踏实肯干，持续奋斗才成就了福莱新材料的今天。我代表公司管理层对你们表示衷心的感谢和由衷的敬意!
已经到来，我希望我们广大干部和员工，继续保持定力，脚踏实地，以精益生产为指导思想，扎扎实实推进tqm工作。夯实我们的管理基础，在做好管理的基础上创新，稳步前进。20是我们冲击县长质量奖的第一年，我希望我们逐步获得县长质量奖，市长质量奖，省长质量奖，国家奖。在健峰企管集团的辅导下，力争在3-5年实现工业3.0，在5-10年内实现工业4.0。
在2019年，我们会面对不期而来的各种挑战，但我们不要去谈中美贸易战，不去想实体经济危机，不去管金融风险，因为这些离我们还很遥远，我们也控制不了。我想把马云的两句话拿来与大家分享，一是企业做得慢一点，不是坏事;二是2019年管它好和坏，只做好自己。
在新的一年，我们坚持以诚信为做人准则，与上游供应商，下游经销商，客户，互帮互助，共商，共建，共享，内部发扬团队协作精神，做好质量做好创新，相信纵然乱云飞渡，丝毫不会影响我们追梦的脚步。
开业。
年会有文采的致辞说篇六
“青春志愿行，温暖回家路”，新年伊始，在团省委、团市委和成都铁路局的号召下，我们第八年相约了成都铁路春运志愿服务活动，按照活动的相关部署，我校青年志愿者们在成都、成都东两大车站为广大旅客提供了出行咨询、购票引导、乘降帮扶、重点旅客服务以及其他应急突发事件等便民利民服务，累计提供志愿服务达28800余小时。
一、两支服务队：志愿服务聚青年，持续发酵。
同学们都能够纷纷踊跃的报名，也给我们高标准选拔志愿者提供了资源。按照服务岗位需求，我们采取了“吸新纳故”、“以老传新”的方式，从年龄、语言表达能力、志愿服务经历、服务站点就近便利等多方面条件，进行了初步考察，从对半淘汰率中，择优选拔了90名青年志愿者，交由成都车站团委审核后，划分为两个服务队奔赴成都、成都东两大车站参与服务。
二、零距离温暖：志愿服务促成长，激励进步。
每天数以万计的旅客服务，是青年志愿者们用心在付诸温暖，而至上而下的领导、老师们的关怀，让青年志愿者们也倍感温暖。今年春运志愿服务期间，校团委选派了6名青年教师全程驻站，与青年志愿者们共同行动。与此同时，在志愿服务期间，团省委、团市委、路局团委、省直机关团工委、以及学校等领导也先后到车站一线看望慰问我们青年志愿者。启动首日的寄语、节日慰问的礼品、倾听感悟的座谈、还有校长送上大大的拥抱……零距离的领导关怀，让我们志愿者们备受鼓舞，在实践成长路上感受到了志愿服务带来的爱与被爱的激励。
三、一个落脚点：志愿服务促引领，强基固本。
青年志愿服务是在校青年学生开展思政教育、德育教育的重要载体。正如春运志愿服务活动，同学们都深知参与志愿服务，对于我们青年学生来说，不仅是播撒爱心，提升自身的社会实践能力;更重要的是参与社会治理，这是时代赋予团员青年的重要担当。在全团全面深化改革的背景下，校团委也将团改目标定为“改革进校，落实进班”，积极推动青年志愿服务融入进“三会两制一课”教育;将积极参与志愿服务，归入校内入团积极分子考察、团员年度注册评议、团学评优选先等作为重要的支撑材料。校团委将学生志愿服务评议，作为中职“强基固本”工程、高职“活动提升”工程的重要工作牵引载体。全面深化团员注册志愿者常态化行动，至始贯穿在校期间，培育和践行社会主义核心价值观的引领任务。
四、七大宣传地：志愿服务重示范，传播效应。
春运期间，春运志愿服务在社会上反响强烈，各大媒体争先报道，主流媒体给予高度关注，在今年的春运志愿服务岗位设置中，经与车站团委协商，我们在志愿服务岗位中，选调了宣传报道精干力量，也组建了宣传报道小组，制定了宣传报道的运行机制，对志愿服务工作进行深入报道。通过微博微信对典型人物和优秀事迹进行宣传报道，评选志愿服务明星，出志愿服务简报，通过微博、微信、博客、网络、报刊、广播、论坛等七大媒体宣传阵地，全方位开展志愿服务文化和资讯的传播，一方面是对我们青年志愿者的激励，更重要的是营造浓郁的春运志愿服务氛围，作为一名青年志愿者，同时也是一名志愿传播者。
在今年春运服务中，我们也在不断发掘涌现出来的典型人物、先进事迹，校团委也将按照惯例，开展校内春运志愿服总结，选树典型，开展“寻找服务春运最美志愿者”，同时制作专题报道，对最美志愿者候选人进行事迹展播，让最美志愿者走进班级团支部进行事迹分享，加强营造良好的志愿氛围，实现在“校内学志愿，在校外做志愿”的目标。推动学生志愿服务制度化、常态化、便利化、正向激励化开展。
每年都会有新鲜血液的青年志愿者融入，我们也一直未忘初心，在不断总结和改进中前行，在“志愿服务行动”的春天里，我们期待在团省市委、成都铁路局、成都车站的引领和支持下，去打造“更有质量”的春运志愿服务。
年会有文采的致辞说篇七
大家新年好!
今天，我很不舍的与春节假期做了道别，但又振奋的迎接着我们的新年开业。今天，我主持召开了公司新年工作会，确定了我们20的工作规划和业务目标。，在公司初创的一年里，我们步履蹒跚，走了很多弯路，但我们坚持了下来，因此，我们也收获了很多。我们深知，我们去年的成果，离不开省市各级领导的大力支持，离不开客户的信任，更离不开所有员工的坚守。所以，在年，我们的首要任务就是巩固与大力发展业务，实现项目全面落地，以向所有支持公司发展的人士展现公司可持续发展的能力。此刻，我谨代表公司董事会、监事会全体成员，向所有始终坚守在公司的全体员工致以我们诚挚的问候，并通报我们新年的三大工作目标。
第一、全面整合“社区+休闲农业”综合养老服务平台与“阳台农业”两个项目。
20，“社区+休闲农业”综合养老服务平台荣获了湖南省农村创业创新项目创意大赛优秀奖，“阳台农业”通过了百度湖南创新中心的路演审核，得以在百度的平台上进行项目孵化。可以说，这两个项目单独来看，都具有一定的发展前景，是好项目，也是公司上下员工努力的结晶。但是，我们的太初还是一个新生儿，我们的三会一层乃至全体员工都还是创业的菜鸟，我们在项目管理、团队建设与财务控制上的经验极其欠缺，因此使我们年的发展路线非常曲折，公司不仅在财务上蒙受了巨大的损失，更重要的是耽误了公司发展的宝贵时间。我一直以此为耻，并多次向公司董事会与监事会作出了检讨总结。因此，我决定知耻而后勇，进一步精简公司业务，把所有的资源往一处使，专心做好一件事，实现公司发展的专注与务实。
朋友们，没有任何一家公司的发展不会遇到困难，所以遇到困难并不可怕，可怕的是我们的逃避、推诿和放弃。我希望项目组的精简，不要让我们任何员工产生情绪，因为在项目设计最初，两个项目的未来就是要合并的，只是现在我们将它们提前了而已。
第二、全面完成公司股改，为公司管理的进一步规范夯实基础。
2018年，我们实现了新四板的上市挂牌展示，为我们走向资本市场开了一个好头。但是我们也要明白，在业务没有形成可持续发展的情况下，我们的上市挂牌是没有实际意义的。我们总结去年的公司情况，不得不承认我们的管理还不够科学规范，造成了很多不必要的财务损失。我始终牢记，作为一个公司负责人，我们上要对公司全体投资人负责，下要对公司全体员工负责。因此，全面完成股改，是保障投资人权益的重要工作，同时也是为建设公司股权激励制度打下基础，是实现公司全体员工价值提升的一个开端。
第三、加强第三方合作，通过与大型企业的业务合作来不断实现公司的自我成长。
2018年，我们先后收到过5个市级以上政府、企事业单位的招标和业务邀请，并与6家a股上市企业，10家国家级、省级农业产业化龙头企业进行过深度和业务合作洽谈。但很遗憾的是，受制于公司规模、团队实力、注册年限、错误路线等原因，我们没能落实这些业务。
我们的全体创始人都有海外留学的经验，家境殷实;我们的全体员工都是本科以上文凭。用毛主席的话说，我们都是天上的朝阳，是天子骄子。但是，这样的人员构成，使我们的企业产生了一些很不好的企业文化。比如我们的团队乐于谈情怀，耻于谈盈利。当然，这种问题首先源自于我，在这个春节，我也深刻的反思了自己。朋友们，试问我们共同创立太初文化，如果我们在一开始就不考虑赚钱，如此忽视生存问题，我们拿什么实现我们的情怀，岂不是要让别人看我们的笑话?再比如，我们的团队过于务虚，少于务实。谈起业务方向，各个头头是道，做起事来，却如无头苍蝇，毫无章法。这种企业文化，才是导致我们去年业务混乱的根本原因。
诚然，创业是需要摸索的，但是，我们决不能犯二错。因此我们决定，2019年我们应该虚心与各大公司进行合作，在这些合作上，我们不将盈利放在第一位，而把学习放在第一位。我们要学习大型公司先进的管理经验，争取在人才、组织、业务、财务、决策五个维度不断学习，提升我们的太初文化。
朋友们，当你们走进我的办公室，总是能看到那写着“知耻而后勇”的字画，那是我始终铭记于心的格言，我希望它能成为我们企业文化的一部分。2018年已经是过去式了，我希望去年的成绩能够被我们遗忘，而去年的错误能够始终成为一根鞭子，不断鞭挞着我们，让我们先是知耻，而后知勇。
新的一年，希望我们不忘初心，砥砺前行，继往开来，奋发图强!
年会有文采的致辞说篇八
回首往事皆美好，刹那间，风云已过十五载。今朝聚首学府，正是母校百年诞，感无限。
以黄元仿、李芳柏、鲁剑巍三位博导同学组成的科研军团已经崛起，我等同学自豪万分，也是我们学习的楷模和动力。李乡春、程进、闫龙翔、胡佑先等同学敢于在创业的大潮中，涌立潮头，经受市场的洗礼，也收获了丰富的经验，奠定了下一阶段成功的基础。贾小红、赵立新、郑必昭等同学以行政与科研相结合，也走出了自己的道路。还有一些同学，因为工作需要，奋斗在国外和工作岗位，没有来参加这次聚会，我深深理解他们，也默默祝福他们工作顺利，家庭幸福!。所有的同学，都在自己的工作岗位默默努力，我不仅要深深祝福他们工作业绩不断取得进步，更重要的是祝福他们身体健康，合家快乐!
班主任李国学老师百忙中，参加了我们将近3个小时的聚会，真让我和大家感动。李老师看起来仍就那么年轻，红光满面的神情也反映了他事业的顺利。师生共聚一堂，关于事业、专业、生活等过去、现在、未来的话题相信会久久留在每一个同学的心间。祝福李老师，事业一帆风顺，生活美满幸福!也让我们共同努力，为老师献上更多可以为416班自豪的成绩。
回首自己大学毕业的历程，其中有成功的喜悦，也有失败的挫折。值得庆幸的是，我由一个完全的封闭在高校内的人，冲出篱笆，走向了社会，也收获了很多在学校难以收获的知识与经验，这对于我理想主义的性格尤其重要。这次15年的同学聚会，我两手空空，在对自己浪费了很多宝贵时日而深深懊悔不已的同时，也深感未来成功的路依然艰辛。
大学的同窗情谊，是我多年在黑暗道路上探索的一盏明灯，是一种能够鼓励我的最淳朴的动力。在我无数次想放弃上进的念头的时，正是这种友情在支持我。这种情分，是我终生都受之不竭，也许却无以回报。
“知落后而勇猛”，也许正是我该时时记在心头的座右铭，我将把这次15年的聚会牢记心头，争取在下一个15年聚会，为我深爱的416班献上一颗闪烁的明珠。
为了我们的健康成长，最终能够成为教育战线上的教学骨干，我们的班主任××老师为我们操碎了心。今天我们特意把他从百忙之中请来，参加我们的同学聚会，对他的到来我们表示热烈的欢迎。(下面请××老师为大家讲话)。
年会有文采的致辞说篇九
尊敬的各位来宾，各位领导，各位同事：
大家晚上好!
又是一年美好的时光，我们欢聚一堂，参加我们xx公司一年一度的年终尾牙晚会。非常感谢公司领导对我的信任，委托我代表公司向在座的各位表示真诚的感谢：谢谢大家一年来为辛勤的付出，大家辛苦了。
回首201x的发展历程，我们已经走过了五年半的时间，从几个人的小作坊，到十来个人的小车间，再到三十几个员工的小规模，到现在近五十人的正规作业模式。从福永到沙井，从做山寨客户到品牌客户，模切行业的进入，原材料加工的从无到有，我们一步一步的走过来了。201x年，对我们来说，是个具有很重要意义的一年，公司领导大胆创新，锐意进取，与时俱进，从外招高管的进入，购买贴合机，激光机，转贴机，到新厂的搬迁，人员的配备，iso的导入，5s的推行，各种流程，制度的制定和实施，工资结构的调整，等等多种举措齐下，可以看出公司正在朝着正确，健康的方向稳步前进。
xx公司有今天这样的发展和进步，离不开各位辛勤的付出，是你们用智慧和汗水浇注了成功的花朵，在这里，请允许我代表公司感谢为一直默默无闻的付出的全体员工，致以崇高的敬意和最真的感谢，谢谢你们。
每年的年底，是我们一起总结过去，展望未来的时候，也是我们收获喜悦，共同把酒言欢的时刻。今夜星光灿烂，今夜群星耀眼，今夜是大家的舞台。让我们尽情的欢乐，尽情说唱，尽情的表演，今夜就是我们的世界!
现在，我们有着新的工作环境，各部门有新的同事，新的主管，新的业绩，新的客户，新的市场，又是一个全新的天地，在这个天地里，你们就是真正的主人。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，让我们一起，发挥各自的技能，各部门上下一致，全力配合，在公司高层正确的领导下，我有理由相信，在20__年，一定会又上一个新的台阶，到明年的这个时候，让我们再一次高举手中的酒杯，来盘点共同努力的硕果，来庆祝再一次的辉煌!
谢谢大家。
年会有文采的致辞说篇十
各位领导、各位同事大家好：
律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的20xx年，迎来充满希望的20xx年，值此我谨代表x有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意!
回首不平凡的20xx年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，20xx年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获“杭州资信评估3a等级”、“xx市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。
机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在20xx年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到，一定能做到。
十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们xx人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰!
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!!谢谢!
年会有文采的致辞说篇十一
大家新年好!
今天，我很不舍的与春节假期做了道别，但又振奋的迎接着我们2019年的新年开业。今天，我主持召开了公司新年工作会，确定了我们2019年的工作规划和业务目标。2018年，在公司初创的一年里，我们步履蹒跚，走了很多弯路，但我们坚持了下来，因此，我们也收获了很多。我们深知，我们去年的成果，离不开省市各级领导的大力支持，离不开客户的信任，更离不开所有员工的坚守。所以，在2019年，我们的首要任务就是巩固与大力发展业务，实现项目全面落地，以向所有支持公司发展的人士展现公司可持续发展的能力。此刻，我谨代表公司董事会、监事会全体成员，向所有始终坚守在公司的全体员工致以我们诚挚的问候，并通报我们新年的三大工作目标。
第一、全面整合“社区+休闲农业”综合养老服务平台与“阳台农业”两个项目。
2018年，“社区+休闲农业”综合养老服务平台荣获了湖南省农村创业创新项目创意大赛优秀奖，“阳台农业”通过了百度湖南创新中心的路演审核，得以在百度的平台上进行项目孵化。可以说，这两个项目单独来看，都具有一定的发展前景，是好项目，也是公司上下员工努力的结晶。但是，我们的太初还是一个新生儿，我们的三会一层乃至全体员工都还是创业的菜鸟，我们在项目管理、团队建设与财务控制上的经验极其欠缺，因此使我们2018年的发展路线非常曲折，公司不仅在财务上蒙受了巨大的损失，更重要的是耽误了公司发展的宝贵时间。我一直以此为耻，并多次向公司董事会与监事会作出了检讨总结。因此，我决定知耻而后勇，进一步精简公司业务，把所有的资源往一处使，专心做好一件事，实现公司发展的专注与务实。
朋友们，没有任何一家公司的发展不会遇到困难，所以遇到困难并不可怕，可怕的是我们的逃避、推诿和放弃。我希望项目组的精简，不要让我们任何员工产生情绪，因为在项目设计最初，两个项目的未来就是要合并的，只是现在我们将它们提前了而已。
第二、全面完成公司股改，为公司管理的进一步规范夯实基础。
2018年，我们实现了新四板的上市挂牌展示，为我们走向资本市场开了一个好头。但是我们也要明白，在业务没有形成可持续发展的情况下，我们的上市挂牌是没有实际意义的。我们总结去年的公司情况，不得不承认我们的管理还不够科学规范，造成了很多不必要的财务损失。我始终牢记，作为一个公司负责人，我们上要对公司全体投资人负责，下要对公司全体员工负责。因此，全面完成股改，是保障投资人权益的重要工作，同时也是为建设公司股权激励制度打下基础，是实现公司全体员工价值提升的一个开端。
第三、加强第三方合作，通过与大型企业的业务合作来不断实现公司的自我成长。
2018年，我们先后收到过5个市级以上政府、企事业单位的招标和业务邀请，并与6家a股上市企业，10家国家级、省级农业产业化龙头企业进行过深度和业务合作洽谈。但很遗憾的是，受制于公司规模、团队实力、注册年限、错误路线等原因，我们没能落实这些业务。
我们的全体创始人都有海外留学的经验，家境殷实;我们的全体员工都是本科以上文凭。用毛主席的话说，我们都是天上的朝阳，是天子骄子。但是，这样的人员构成，使我们的企业产生了一些很不好的企业文化。比如我们的团队乐于谈情怀，耻于谈盈利。当然，这种问题首先源自于我，在这个春节，我也深刻的反思了自己。朋友们，试问我们共同创立太初文化，如果我们在一开始就不考虑赚钱，如此忽视生存问题，我们拿什么实现我们的情怀，岂不是要让别人看我们的笑话?再比如，我们的团队过于务虚，少于务实。谈起业务方向，各个头头是道，做起事来，却如无头苍蝇，毫无章法。这种企业文化，才是导致我们去年业务混乱的根本原因。
诚然，创业是需要摸索的，但是，我们决不能犯二错。因此我们决定，2019年我们应该虚心与各大公司进行合作，在这些合作上，我们不将盈利放在第一位，而把学习放在第一位。我们要学习大型公司先进的管理经验，争取在人才、组织、业务、财务、决策五个维度不断学习，提升我们的太初文化。
朋友们，当你们走进我的办公室，总是能看到那写着“知耻而后勇”的字画，那是我始终铭记于心的格言，我希望它能成为我们企业文化的一部分。2018年已经是过去式了，我希望去年的成绩能够被我们遗忘，而去年的错误能够始终成为一根鞭子，不断鞭挞着我们，让我们先是知耻，而后知勇。
新的一年，希望我们不忘初心，砥砺前行，继往开来，奋发图强!
年会有文采的致辞说篇十二
亲爱的同学们，大家好!
在攀枝花盛开，春风沁人心脾的美好季节，我们渡口煤炭指挥部机关学校高75届同学相聚在金沙江畔的太阳牧歌酒店，重温校园旧梦，重续同学友情，重拨攀城雅韵，重启故人音容。这是一次盼望已久的聚会，这是一次具有里程碑意义的聚会。在此我代表一班同学向各位同学表示亲切的问候和崇高的敬意!
吹不散的是往事，打不湿的是记忆。一晃我们毕业40年了，但校园往事仍历历在目。回想起学校生活的一桩桩、一幕幕，依然是那么清晰，仿佛就在昨天，让人激动不已!40年改变了我们的容颜，但改变不了我们怀念母校，感恩老师，想念同学的深厚感情。曾经，我们经历了风华正茂，意气风发，神采飞扬的青春燃烧的激情岁月;曾经我们体验过生活的艰辛，奋斗的拼搏，成功的喜悦和风雨的洗礼。40年的岁月光阴，变化了我们的容颜，增添了我们的华发，成熟了我们的心态。40年的岁月光阴，放飞了我们的梦想，收获了我们的期待，造就了我们的人生。
亲爱的同学们，大千世界，茫茫人海，为什么我们是同学?我想这就是缘分吧，这种缘分是先天铸就，这种缘分是后天锤成。我们要好好的珍惜这份缘分，好好的把握这种缘分，好好的收藏这种缘分吧。
聚会虽然短暂，但同学情谊长存。我相信，今天的聚会，必将促进我们的同学情更加亲密，更加浓烈，更加久远。愿同学友谊地久天长，愿我们相依相伴到永远!
由衷地感谢筹委会的同学，为这次40年同学聚会所作的工作、所付出的努力，是他们为我们促成了今天的聚会，才圆了多少年来我们心中的企盼。建议将40年聚会筹委会改为75届同学会委员会。
最后祝我们的母校越办越好，再创辉煌!祝我们的老师健康长寿，幸福吉祥!祝同学们事事如意，体健安康!
20xx年3月8日。
年会有文采的致辞说篇十三
尊敬的各位来宾、同仁们：
大家晚上好!马去羊来辞旧岁，继往开来贺新春，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向大家拜个早年，祝愿在座各位虎年吉祥、万事如意!
公司自创业至今，已经走过10来个年头。首先感谢李总对我的信任，委我以重任。10年来，公司在李总的领导下，从最初一个仅十几人的建筑施工队，逐步发展成为产值、收入上亿元的建筑施工企业。所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为公司的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!同时，在企业发展过程中，我们得到了各级领导、广大客户、各位项目经理和全体员工的支持、信任和厚爱。在此，我谨代表公司向关心、支持企业发展的各级领导、社会各界朋友以及全体员工表示诚挚的感谢!
今天，我们欢聚一堂，在这里举行公司20__年迎新春晚宴，主要有三个目的，首先，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和最美好的祝福，大家新年好!其次，也是我们近几年来坚持的一种好的做法，通过迎新晚宴的形式互相拜年，加深沟通交流，共绘公司美好蓝图。
各位同仁：
在刚刚过去的一个小时里，我们陆续揭晓了20xx年度最佳团队和优秀员工，在此，我代表全体z人向获奖者表示衷心的祝贺。希望你们能再接再励，继续起到模范带头作用。当然，我们在座的每位员工表现的都不错，希望没有受到表彰的员工不要气馁，争取明年登上领奖台。
我也希望大家在羡慕获奖者的同时，能特别认识到：奖金是公司对员工昨天工作的肯定和对未来工作的期望，是对勤奋付出的员工的最大公平，同时也是激励所有z人去挑战更高的目标。奖金不是福利。奖金是通过努力挣来的。它不可能人人都有，也不可能每个人都一样。它不是工资的一部分，而是因为你的业绩超越了公司对你的期望值。
z从20xx年第一店发展成为今天在北京拥有*家直营店、全国拥有近百家连锁店的大型连锁机构的七年间，无论是在单店到多店的规模化发展方面，还是在团队建设方面，都离不开大家的智慧和付出。在这七年的时间里，我们不仅在北京取得了令人瞩目的成绩，更是成长为行业的领军人物，这也离不开大家付出的心血。
从各项报表来看，在过去的一年里，我们无论是单店，还是整体的经营业绩都实现了倍增，这都有赖于我们的吴总、各部门的相互配合、后期制作部门默默的奉献和门店各位店长的领导有方，同时也离不开所有员工的勤勉负责。能取得这样的成绩，我真的很感谢大家。
今天是一个总结和表彰的大会，但是，作为公司的经营者和管理者，我们在看到成绩和长处的同时，也必须总结经验，认识到自身的不足，这样才能在经营过程中时刻进行调整，朝着正确的方向发展。
企业发展的原动力是什么?是利润。怎么才能保证企业百年不倒?是能持续产生利润。去年我们的总收入做的不错，但利润还存在着很大的提升空间。今年，我们在关注总业绩的同时，更要抓利润，要认真分析利润率、利润点这个大问题。为了把利润抓上去，我们必须改。
年会有文采的致辞说篇十四
尊敬的各为来宾，今视传媒，今日博罗网的朋友，可爱的志愿者们。大家下午好!
我文采比较差，为了写这份发言稿，我只好找来阿娘，也就是度娘，东凑西凑的写出了一篇东西，如果有不通顺的地方，很多没有注意到的地方没有讲到，也请大家多多谅解。
博心公益的理念就是创造一个开放的平台，让大家更简单，组织，策划，参与公益活动的平台。我们就是想营造一种家的感觉，博心公益就是每一个志愿者的家长，志愿者们可以在这个加自由的发挥，想发展什么的，家都会支持，每一个志愿者都是兄弟姐妹，需要时团结互助，更可以自由发展自己的梦想，我们也可以把博心公益叫做—成就梦想的家。
博心公益发展之初，有赖今日博罗网的支持，提供了带残疾人去旅游的点子，康辉旅行社，博大社工特鼎力支持，成就了第一次带残疾人去罗浮山旅游，后来和花园村组织六一的活动和后期的“开拓之旅”亲子活动，都多得珠江人寿的背后默默支持，还有鲁甸地震在文化广场的大型义卖会，除了刚才听到的爱心商家，还有福满年，福临门，金科照明等爱心商家的加入，还有博之旅，上官井山庄等等等等，一大批的爱心商家不能一一的读出来，就留给主持人慢慢读吧，非常感激你们。
写到这里，可以看出，博心公益其实是一个很包容博爱的团体，可以和每一个商家组织，策划，参与公益活动，所以我期待未来我们有更多的合作机会，让爱传递更远。
本来，我还想写20__年的一些活动计划的，可惜笔没有水了，只能下次再说了，再次谢谢大家!
年会有文采的致辞说篇十五
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：
大家晚上好!
过去的20__年。市场竞争不断白热化，各种成本不断增高，公司所处的传统电子加工产业面临重大生存抉择;感谢我们的团队，大家面对困难，群策群力，愈挫愈勇。在全体同仁的共同努力下，我们顺利完成全年各项工作任务，取得良好成果。
展望20__年，市场竞争愈加激烈，我们面临巨大的挑战，但是，风险总是与机遇并存，我们必须拔人一筹，保持领先;在座的各级管理层都要通过不断调整来适应发展的需要，我们要认真学习，不断提高个人素质，不断提高专业水平。不仅仅是自己，还要表率于自己的团队，敢当先锋。
20__年，是持续推进公司产业调整、产品升级的关键之年。我们应有更清醒的认识和更远大的目标，要以发展先进的产品优势、领先的技术方案、良好的成本控制、快速的出货能力为导向，立足于当前公司经营的实际情况，从全局的角度分析宏观形势、行业发展的内在规律，努力实现“改善体制，提升效能，持续推进，加快转型”的工作目标!
“春帘卷雪呈春意，美酒盈杯祝丰年”!新的一年，让我们一起乘风破浪，谱写企业新的篇章!
最后，再次祝愿大家身体健康，工作顺利，阖家幸福!
谢谢大家!
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