每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
十佳员工事迹材料篇一
1.在最忙的时候一个人做两个人的工作，从无怨言。
2.作为基层管理者，能以身作则，凡事能起带头作用，工作优秀，责任心强，组织能力强。敢说敢做。
3.该同志服从上级安排，按时完成生产任务。能够以身作则身先士卒，发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有一定的经验，具有一定的沟通技巧，为车间员工队伍的稳定做出了成绩。在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的一致好评。
4.作为刚提上来的主管，责任心强。能起带头作用，在要求别人的同时，能严格要求自己，对员工很关心。
5.协作意识特别强，哪儿需要哪儿去，休息也心系酒店。
6.工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
7.试用期间员工表现优秀，服从安排，学习能力接受能力强，工作能力突出。考核合格，给予转正。
8.xxx同学于年月至年月之间在联想集团有限公司北京厂实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定，积极参与相关竞赛活动，能较好胜任流水线与cell线各岗位需求，在月末评比中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议，整体表现良好。考核合格，成绩优秀，给予转正。
9.xxx同学聪明，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。唯实践经验不足，需足够谦虚和关注细节。提高团队意识，平时多跟同事交流，让性格像思想一样张扬。总体而言还是挺不错的，考核合格，同意转正。
10.xxx同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。xxx同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。考核合格，给予转正。
11.该组长专业技术水平优秀，为人诚实正直，处事公正。工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。
12.xxx同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。xxx同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。考核合格，成绩优秀，给予转正。
13.xx_工作能力尚能胜任目前工作岗位。聪明，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。考核合格，成绩优秀，给予转正。
14.该组长服从上级安排，按时完成生产任务。能够以身作则身先士卒，发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有一定的经验，具有一定的沟通技巧，为车间员工队伍的稳定做出了成绩。在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的一致好评。
15.xxx工作中能良好的与同事进行沟通，与客户进行交流日常行政事务工作思路清晰，有条不紊，严格遵守公司的规章制度及劳动纪律，能主动工作，积极思考，发现问题，超额完成公司安排的工作，积极置身于工作团队中，对现行工作提出合理化建议和意见。在工作中言谈举止遵照以公司利益为重的原则，主动维护公司良好形象，能根据工作的实际状况，及时修正工作目标的偏差，指导团队工作，提高工作效率。
16.工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
17.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。
18.优秀的业务水平，为公司创造好的企业效益，与同事相处和谐。
20.她没有把学历当成能力，她没有把专业当成砝码;她毅然投入到市场的第一线，短短的时间，她跑遍了n家客户，一路洒下了业务的种子。在她的身上，正是印证了那句话：精明的人在聪明地等，智慧的人在老实地做;——她就是国内事业部：聂蓉蓉。
十佳员工事迹材料篇二
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家好！
作为一名员工，很荣幸被评为20xx年10月份明星员工。我很惊喜，但更多的是感动。惊喜的是我被评为了这个季度的明星员工，因为自我感觉，我并没有为公司做出多么大的贡献，我只是做了我自己该做的。每一次的任务完成，都离不开我们的共同努力，我仅仅是其中的一员。
然而，令我感动的是，公司认可了我的付出，也更加的让我坚信，只要我全身心的投入工作，努力的做好属于自己的本职工作，是一定会得到公司的认可的。
此次的获奖对于我而言，并不是我最终的目标，作为一个线长，不光要求技术全面，而且需要带好这支团队，带领大家以饱满的激情和更加昂扬的斗志，投身到本职工作中，从而为公司争取做出更大的贡献！
最后，我衷心的感谢那些支持我、鼓励我的同事和领导，是你们给我提供这个锻炼的平台，让我不断的成长。谢谢你们！
十佳员工事迹材料篇三
我喜欢阅读，因为它能丰富我的知识；我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志。我是一个活泼开朗、永不言弃的人。我热爱汽车，热爱销售。所以我应聘销售经理一职，我就谈谈自己对销售的理解。要想做好销售，首先就要做好自我销售。让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信可以，才会相信自己的产品，才能更好的将产品销售出去。
我觉得作为一名销售经理，除了应该具备一定的销售知识外，还应具有良好的沟通、协调能力，能够吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，讲究职业道德。在校期间我曾担任过组织部长，组织了全系各种各样的活动。通过锻炼，提高了自己的组织协调能力，加强团队合作意识。同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。
如果这次我有幸竞聘上销售经理，我将打造一个平台，让自己的同事在一种轻松却不失严谨的氛围中工作，大家相互合作，具有良好的团队精神。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。
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十佳员工事迹材料篇四
尊敬的xx各位
领导
、各位同事，各位评委：大家好！
首先要感谢大家的信任和支持，给了我这次发言的机会。我发言的题目就是：
作为一名在前台工作的员工，我深深的知道，服务就是一切，服务就是企业的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好服务，营业前台是建行服务的窗口，而我们将最直接的展示
中国
建设银行的形象，但是，我们的工作不可能总是风和日丽。不可避免的，经常有客户因为不满意建行的服务而责骂、刁难我们。我想，这也是因为我们的工作做得不到位吧。携起手来，让我们肩并肩，用青春的热血铸造建设银行不老的魂！再次感谢大家给我的这次机会。
我的发言完了！谢谢！
十佳员工事迹材料篇五
各位领导、公司员工同仁们：
大家好!
今天我很荣幸地被评为公司十佳员工。此时此刻，我的心情非常激动。这是与公司领导的培养和大家的支持分不开的。在此，我由衷地向公司领导和员工同志们说声谢谢大家!回顾我的过去，觉得非常惭愧。说实话，我没有什么轰轰烈烈的事情可以炫耀，只不过和大家一样，做好自己的份内工作。把领导布置的工作尽责尽力地完成当作我的开心事。我觉得做事都要多想为什么，不但要为公司着想，也要为员工们着想。因此，我也是这样做的。工作中我也不断地感受到公司领导的.关心、帮助和同志们的默契配合，使得工作顺利完成。
我进厂刚好三十周年了，人的一生不会再有下一个三十年的工作了，三十年也是我的人生经历与财富。但社会在进步，我们要适应它，就必须努力更新知识，不断学习，不断进步，从我做起，把评上十佳作为新的起点，严格要求自己，使工作水平在工作中不断提高;踏实工作，爱岗敬业，全心全意投入到工作中，以此来回报公司领导和员工们对我的鼓励。全体同仁们，今年面临企业搬迁，这是公司的一件大事，大家一定要齐心协力，创造和谐的氛围和环境，圆满地完成搬迁任务。在公司党委、董事会的领导下，把我们公司建设得更加美好。
在此，我再次说声，感谢大家对我的关心，谢谢!
十佳员工事迹材料篇六
尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们:
大家好!我是来自支行的，今天我演讲的题目是《激情成就事业，创新促进发展》。
朋友，你肯定知道世界首富比尔·盖茨吧，他说过这样一句话:“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”他还曾在一项有关责任感的最新民调中，被评为最具责任感的商界领袖。从这里，我看到了他对工作的激情，我也明白了是什么成就了他的事业?是什么造就了他的事业?是什么创造了他的财富?是责任与激情。
xx银行是全国首家农村合作银行，半个世纪以来，我们始终秉承“阳光经营、快乐成长、创新服务”的经营理念，我们始终走在我国农村金融改革的前沿，那么，在这半个世纪的发展历程中，是什么支撑着我们劈波斩浪、奋勇向前呢?是管理?是服务?是产品?还是技术?当然，这些因素都不可或缺，但我觉得，最关键的还是“责任与激情”。
那么，什么是责任心呢?什么又是激情呢?我认为责任是一种人生态度，是珍视未来，是爱岗敬业的表现，而激情则是责任心的完美体现，它是成就事业的强大力量，这份力量给予了给我们充足的动力和勇气，让我们走在岗位的前列，为我们创造出一流的业绩，更为我们构筑了和谐的企业。
暮然回首，来到xx银行支行工作，已有×年了，几年来，有无数次，我被自己感动了。(……事例)。这两个小小的故事，其实并不是小插曲，而是时常伴随着我工作发生，因为责任与激情是我生命的全部。
科学发展观，一步一重天，责任促进发展，激情成就事业，朋友们，作为xx银行的一员，你不感到自豪吗?你不感到骄傲吗?如果，你的答案是肯定的，那就让我们一起肩并肩、手牵手，从自己做起，从身边的小事做起，从现在做起，将责任扛上双肩，将激情填满我们的工作，让我们的事业在团结奋进、锐意进取、开拓创新、奋力拼搏的主旋律中收获更多的精彩和奇迹，让我们用的双手，来回报企业对我们的知遇之恩，来推动我们xx银行走向更加美好的明天!
我的演讲完毕，谢谢大家!
十佳员工事迹材料篇七
各位
领导
，同事们：今天我演讲的题目是《团队
精神
与企业的发展》，所谓团队，有研究者提出：是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。简而言之一个团队就是一个集体。团队不仅强调个人的工作成绩，更强调团队的整体业绩。团队通过成员的共同贡献，得到集体成果，这个集体成果超过成员个人业绩的总和。所谓团队精神
，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。团队精神
的核心是奉献，奉献成为激发团队成员的工作动力，为工作注入能量。团队精神
的精髓是承诺，团队成员共同承担集体责任。没有承诺，团队如同一盘散沙。做出承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。通过对“狼道”的学习使我更进一步认识到团队的重要性，众所周知，狼群中不是没有英雄。同样一只狼也可以猎取食物但是狼之所以选择狼群选择团队，正是意识到团队的力量，每只狼都时刻把团队放在第一位。把狼的态度概括成一句话：那就是对成功坚定不移的向往。狼群猎取食物时从不漫无目的，它们总会制定一些策略，通过相互之间的沟通将其付诸实施，关键时刻，他们总会很明白自己的作用，并且能准确的领会集体对它的期待，时刻把集体的命令放在第一位。
“金无足赤，人无完人”企业是一个团队，作为这个团队中的每个员工，也必须学习狼的团队第一的
精神
，必须把团队利益放在第一位，不断的'奉献自己的光和热，只有这样，这个团队才有可能成功，企业才有可能更好的发展。当今邮储银行正处在向现代化商业银行转型的重要时期，我们的工作不能简单重复过去的老办法、老模式，必须有新的探索、新的突破。时代的发展冲击着传统的管理体制，作为企业，能否培养出既有丰富知识，又有动手能力；既有独立工作能力，又善于与人合作，具有团队精神
的创新型人才，已经成为衡量企业工作成绩和是否具备发展潜力的标准之一。现代社会发展，对人际交流与合作的要求大大提高，人们的生产和工作方式将趋向集团化，而不再是分散的方式。个人不可能孤立地工作，而是要与人交流与合作。从发展的观念看，没有形成团队协作，就不可能获得成功。因此企业员工之间相互沟通、交流和合作已成为一种必然。团队中的每个成员都必须精诚团结，善于合作，只有这样才能搞好工作，促进企业的发展，因此团队
精神
是现代企业精神
的重要组成部分，是促进企业凝聚力、竞争力不断增强的精神
力量。成功的企业，都有一个共同点即企业内部上下同心，企业各部门相互支持，协调一致。邮储银行作为金融系统中的新生力量有着自身的优势，但我们必须充分认识到自身与其他商业银行相比还有很大的差距，因此将团队精神
渗透到我们日常工作中每一位员工认识到团队精神
的重要性就显得尤为重要。作为邮储银行的一员，我们尤其要清醒的认识到团队精神
的重要，在一个团队中大家如果能够互相分享知识与经验，把各自的优势发挥到极致，那我们必将成为一个极具凝聚力的团队，这样的团队将无往不胜。谢谢大家！
十佳员工事迹材料篇八
作为银行的十佳员工，怎么会没有发言机会，那么你想知道关于银行十佳员工发言说了些什么内容吗?以下是本站小编为你整理推荐银行十佳员工
演讲稿
，希望你喜欢。尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们:
大家好!我是来自支行的，今天我演讲的题目是《激情成就事业，创新促进发展》。
朋友，你肯定知道世界首富比尔·盖茨吧，他说过这样一句话:“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”他还曾在一项有关责任感的最新民调中，被评为最具责任感的商界领袖。从这里，我看到了他对工作的激情，我也明白了是什么成就了他的事业?是什么造就了他的事业?是什么创造了他的财富?是责任与激情。
xx银行是全国首家农村合作银行，半个世纪以来，我们始终秉承“阳光经营、快乐成长、创新服务”的经营理念，我们始终走在我国农村金融改革的前沿，那么，在这半个世纪的发展历程中，是什么支撑着我们劈波斩浪、奋勇向前呢?是管理?是服务?是产品?还是技术?当然，这些因素都不可或缺，但我觉得，最关键的还是“责任与激情”。
那么，什么是责任心呢?什么又是激情呢?我认为责任是一种人生态度，是珍视未来，是爱岗敬业的表现，而激情则是责任心的完美体现，它是成就事业的强大力量，这份力量给予了给我们充足的动力和勇气，让我们走在岗位的前列，为我们创造出一流的业绩，更为我们构筑了和谐的企业。
暮然回首，来到xx银行支行工作，已有×年了，几年来，有无数次，我被自己感动了。(……事例)。这两个小小的故事，其实并不是小插曲，而是时常伴随着我工作发生，因为责任与激情是我生命的全部。
科学发展观，一步一重天，责任促进发展，激情成就事业，朋友们，作为xx银行的一员，你不感到自豪吗?你不感到骄傲吗?如果，你的答案是肯定的，那就让我们一起肩并肩、手牵手，从自己做起，从身边的小事做起，从现在做起，将责任扛上双肩，将激情填满我们的工作，让我们的事业在团结奋进、锐意进取、开拓创新、奋力拼搏的主旋律中收获更多的精彩和奇迹，让我们用的双手，来回报企业对我们的知遇之恩，来推动我们xx银行走向更加美好的明天!
我的演讲完毕，谢谢大家!
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好!我是来自##支行的##，(客套话„„)今天我演讲的题目是：《创新文化是银行营销的灵魂》。
顾名思义，创新性文化是对现代商业银行的一种开拓进取的文化，作为经营虚拟信用的金融机构，开拓创新不仅是银行经营管理的基本要求，更是银行营销的灵魂。农业银行作为现代化经营管理的商业银行，创新文化必定是我行营销的灵魂。营销是银行推介产品的重要渠道，银行营销人员必须秉承与时俱进、创意进取的原则，无论是银行自身的产品，还是各类代理业务，创新营销都是产品销售的基石，我们必须要在告知义务、保密义务的前提下，要与时俱进，勇搏潮流，要在内心播种一片创新营销的绚丽花圃。
那么，为什么创新文化是银行营销的灵魂呢?首先，创新是一种意识，它时时刻刻体现在我们的营销活动中，而创新文化便是意识的灵魂。创新文化是营销改革、实现资本最大化的需要。不讲创新，就否定了现代客户的消费需求和现代市场经济的理念，营销就失去了灵魂，成了坐吃山空的行为。健全健康的现代化商业银行，必须以创新经营管理为基础，必须以创新文化为灵魂。如果在营销活动中没有坚持创新性要求而导致产品脱离市场、客户需求得不到满足，流失率不断上升，将给银行实际资产和声誉等无形资产带来不可估量的巨大损失和难以挽回的负面影响。
其次，创新又是一种制度，它时时刻刻伴随在我们的营销管理中，而创新文化便是制度的灵魂。创新文化建设是加强银行营销管理的需要，随着市场的更新换代，促使我们必须对各类产品及服务进行创新性管理，以达到有效提升我行创新性精神和市场竞争力的目的。如果创新性管理存在问题，那么整个营销体系就不能说是健全的，而营销体系体系的健全与否，关系到一家银行能否实现持续、健康发展。因此，创新文化建设，是银行业营销管理的需要，否则银行营销管理就像失去了灵魂的傀儡，毫无方向。那么现代商业银行如何进行营销创新呢?商业银行进行银行产品营销创新重在对传统营销做法进行梳理、与借鉴的外资银行先进营销做法有机整合，创出更多、更好的营销方略，商业银行进行银行产品营销创新应重视把好以下几点。
一，重在认真、积极。在充分了解、掌握第一手客户金融需求信息后，以极大热情投入到营销创新工作中去。重在银行产品客户满意度、银行产品设计成本、产品便利，突出银行产品特色点，使银行产品与客户利益一致并为客户赢得更多的利益回报等方面寻找共同点上下功夫，力求达到完美、统一。
二，重在开拓思路。商业银行营销工作人员对市场目标和客户目标定位就是把银行的金融服务、产品价值主张与客户金融需求有机结合，商业银行各分支机构、营业网点根据所处区域经济环境和自身特点，摸清市场，寻找合适的客户目标，创造出适销对路的银行产品，避免千篇一律。
三，重在组织协调、配合有序。商业银行管理、产品开发、市场营销部门应加强营销组织与协调，上上下下有序配合，按照合理引导、加强联动、统一对外，形成合理的营销宗旨，先入为主、贷款优先、分层管理等原则，实行大客户、行业客户、密集客户的主办、协办分支机构。四，重在抓优质服务落实。对确定的重点客户的主办、协办分支机构，实施金融服务跟进、银行产品跟进、拓宽销售渠道、扩大范围，通过维护、拜访客户等个性化服务，对重点客户在拜访级别、拜访频率及业务处理等方面给予特别服务，提高客户对商业银行的认知度，进而培养忠诚度，挖掘合作潜力、老客户带新客户。身处公司业务岗位的我，这里简单说下你平时有那些业务，在营销过程中我常主动寻找资料学习先进理念，其中招行“奥运‘和’信用卡”成功案例给我留下了深刻的印象。奥运会开幕前500天整，非赞助商中国招商银行于20xx年3月24日推出一张奥运visa卡—“和”，突出“世界一家”主题及“和谐、和睦、和平”概念，与奥运会开幕式主题不谋而合。
据招商银行的统计，该行20xx年底发行第一张信用卡后，花了4年功夫，在##年底实现累计发卡量1034万张然而20xx年里，这一数字翻了一番，达到20xx万张。20xx年上半年又新增发卡量314万张。这一切都“归功于招行信用卡营销团队敢于创新的进取精神。和”卡的成功绝非巧合，是招行酝酿了4个月的又一次创新营销活动，从策划到配套设计，再到落实，每一步都计划填密。招商银行考虑到非赞助商的局限，避开了运动题材，创新性的脱离了传统赞助商冠名、独家提供服务等宣传方式，深度挖掘奥林匹克精神与中国文化相通的“和”的理念。产品设计上，用每发行一张信用卡就捐款人民币1元给希望工程小学购买体育器材的方式，将慈善和奥运精神结合在一起。营销过程中，还组织本行工作人员前往受捐助的希望小学，宣扬奥运精神，并配合各种广告，强化传播“和”的理念。事实上，奥运“和”卡只是招行信用卡部长期品牌建设过程中最新的一项创新营销活动。招商银行信用卡只用了不到6年，不仅在发卡量和盈利能力方面居前，更成为中国信用卡第一品牌，这一切靠的是以创新与服务为核心的品牌战略。也正因如此，招行得以在##年初，信用卡发行量首先突破500万张，占当时全国信用卡发行总量的1/3。
招行也因其个人银行业务发展出色，“促成招商银行快速同年人选美国哈佛商学院的教材。发展的关键之一，”哈佛商学院在案例介绍中评价道，“就是其创新营销理念已在中国市场领先。”招行的成功案例向我们揭示了现代商业银行营销的灵魂：创新。只有不断创新才能延续营销的生命，才能在营销中创造奇迹!各位同仁，创新之号催人奋进，创新之帆徐徐上升!让我们摒弃那些有章不循、有制不依的劣根文化，扬远航吧!驶过一程又一程，翻过一浪又一浪只要我们全员共同努力，坚定创新信念，严防创新风险，依法创新经营，创新---我们的营销的灵魂，它必将指引我们获得营销体系的升华!谢谢大家!
各位领导、同志们：
我叫xxx，来自xx支行。我今天演讲的题目是《转变观念天地广，创新理念铸辉煌》。
中国工商银行即将迎来建行二十周年。二十年来，我们每一个人都用自己的双手，为她的发展壮大付出了心血和汗水，见证了她所取得的巨大成就。但从今天开始，我们不但要用双手，更要用头脑，去创造她更加美好、辉煌的未来。
二十年并不短暂，可是二十岁的工商银行却显得如此年轻，年轻到和国外那些具有数十年、上百年的世界大行相比起来，宛如一个不谙世事的孩童。呱呱坠地于计划经济体制的重重憋端、层层束缚之下，蹒跚迈步于地位垄断，缺乏充分市场竞争的环境之中，呀呀学语于由专业银行向现代商业银行的艰难转变之间，今天，她虽然已经成长为世界十大银行之一，但却象一个刚刚步入青春期的少年一样，成熟的只是身体而非思想。站在花旗、汇丰等世界大银行面前，论经营管理，我们并不先进;论业务品种，我们也算不上丰富;论市场营销，我们更谈不上精通;论服务水平，我们远远不能让客户感到满意……我们不是没有进行改革，也不是没有人才、技术和资金优势，更不是不想进步发展，那么差距在哪里?除了时间，我们的不足何在?答案是：经营理念--正确、科学、积极和有特色的经营理念。
有人会问：是这么回事吗?有这么严重吗?回答是肯定的。“思想决定行动“。邓小平同志早在八十年代初提出的“解放思想、转变观念”
口号
极大地推动了我国改革开放事业的飞速发展;对市场经济的肯定和推崇则导致了十年来我国经济建设的突飞猛进。对于我们来说，理念左右经营。抱守陈旧消极甚至错误的经营理念，只会羁绊我行发展壮大的脚步。过去，因为沉溺于垄断经营下的“银老大”感觉，我们无法真正做到“以客户为中心”，服务工作进展缓慢;因为习惯了等客上门，守株待兔，我们缺乏足够的市场营销能力，市场开拓工作乏善可陈;因为吃惯了国家的大锅饭，我们不能真正树立积极的效益观念和风险意识，不良贷款居高不下，资产质量低差;因为囿于一地一行的小圈子，我们对世界金融业发展局势、国际银行业进步潮流漠然视之，中间业务不能实现质的跨越，经营管理水平停滞不前……没有科学正确而富于个性特色理念的经营，让我们背上了沉重的历史包袱，让我们错失了许多发展良机，让我们和世界银行业的差距越来越大。我们其实并不缺乏对未来的信心和决心，也不是没有迎接挑战的胆略和勇气，更不缺少资金、技术和人才，这些是和外资商业银行没有差距或者差距不大的。如果我们再具有了那种经过长期市场锤炼形成的科学、正确、具备市场经济特征，并且富于特色的经营理念，那么，这些丰富的精神资源和物质资源，必将汇聚成强大的发展力量，成为工商银行昂首阔步走向美好未来的坚实基础，不竭动力!经营理念不是飘在半空中的事物。正如清新怡爽，人类赖以生存的空气源于每一片绿叶一样，它来自于我们每个工行员工的头脑和观念意识;其正确性、科学性和工行特色也并不空洞泛泛。假如说一个员工的错误意识影响的只会是一笔业务的话，那么，一个班子、一个集体的理念偏差，影响的就是全行的经营发展，乃至生存。上半年在全行开展的“wto与工商银行经营理念主题教育”活动正是旨在把科学正确的经营理念深入每位员的头脑，根植于每位员工的思想意识和观念之中。
我们是工商银行的几十万之一，几十万个我们便组成了整个工商银行。工行大家庭的发展壮大、兴旺发达是我们每一个人义不容辞的责任和使命。如果说在过去的岁月里，我们是用辛勤的双手缔造了工商银行的宏伟大厦，那么现在，我们就要用充实的头脑来托起工商银行阳光灿烂的明天。主题教育活动中，我们不但通过开展专题讨论和学习，深刻认识到了自身存在的种种经营理念上的不足和问题，而且认真制订了整改措施。同志们，就让我们从严格落实整改措施开始，在今后长期的工作中，逐步树立起工商银行自己的经营理念，用具有鲜明工行特色的经营理念来武装自己的头脑;逐步树立起科学正确的“五观”，适应经营和业务改革的要求，顺应市场变化发展的洪流，积极主动地转变思想观念与工作作风，在各自所从事的工作岗位上培养和形成市场经济条件和金融全球化环境下的经营管理、优质服务意识和业务技术创新、成本效益观念，增强和提高服务业务营销、市场开拓竞争能力，去创造工商银行的美好未来!
转变观念天地为之广，创新理念才能铸就辉煌。我们有理由相信，随着全行对科学正确经营理念的重视和创新，明天的工行一定更辉煌、更灿烂!
我的演讲结束，谢谢大家。
十佳员工事迹材料篇九
一年一度的护士节又到了，那天护士长告诉我被评为十佳，我感到欣慰的同时也感到一些压力。欣慰的是我的工作被认可，但同时在各方面我将更加努力，必须做得更好，在此，感谢院领导和护士长给我这次机会。
我是一名助产士，普通而平凡。我认为，愈是平凡的工作，愈是需要责任心。助产工作，事务繁杂，虽然分工明确，但又必须相互协作与配合，与孕妇相处时，我总是用一颗真诚的心尽我所能地与她们交流、沟通。用我的心去感受她们的阵痛，体味她们的需求，并给予力所能及的护理与帮助。只有良好的沟通，才能建立良好的护患关系，才能充分获得患者的信任。只有在信任的基础上，孕产妇才会充分表达自己的所思所想，只有这样，助产士才能充分了解孕妇的基本情况，给予到位的护理，助产工作又脏又累，这是尽人皆知的。每一位孕妇进入产房，不但要知道她的生命体征是否正常，还要细心监测胎儿，宫缩以及宫口，胎位等。每一个临产妇进入规律宫缩忍受不了这种阵痛就会失去理智，往往会大喊大叫，不听劝说在床上来回翻腾，即消耗体力又不安全，有时抓住我们又撕又咬，甚至扯破我们的工作服，大闹产房要求手术产。可是我们在这时要有耐心，要细心地和她们沟通，直到她们安静的配合我们平安生产。这只是正常的孕产妇，可是我们还要面对更难以照顾的，产前子痫、先心、前置胎盘、羊水栓塞、脐带脱垂等，没有责任感、观察不细心，随时有可能会有事故发生。一个高素质的助产士不仅有好技术，好理论，还要有好医德，好思想，好态度。尽管每天浑身沾满血迹，尿液和那腥臭的羊水，只要我们接生的产妇是安全的，孩子是健康的，我们就是无悔的。
今天是护士节，是我们自己的节日，我虽然得到这个光荣的称号，可我还在想那些在助产岗位的姐妹们。我们产科的发展是有目共睹的，床位一再扩大，住院病人多，从分娩量月不足一百人现增加到四百多人次，助产士的队伍也在扩大。每天助产工作繁杂，我们凭的是：认真与责任，良心和爱心。我可能不是最好的，可是我在用心做我的工作。今天把这光荣的称号给了我，我只是助产队伍光荣的代表。同时也在提醒我在助产工作中将要以身作责，继续对病人多一点尊重，多一点理解，多一点解释，多一点鼓励，学会换位思考，学会“用病人的眼光去看问题，用病人的心感受问题”。真正无愧于“白衣天使”的光荣称号。今天，面对医院的改革，面对又一轮全新的医疗护理改革，需要我们每一个医务工作者保持良好的精神状态，展示崭新的精神面貌，需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新。
我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载着国家、社会、人民的重托。作为一名医务工作者我感到无比的光荣，这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我一生无悔的选择。让我们用勤劳的双手去装扮医院，把追求的信念放在医院，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心中。
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十佳员工事迹材料篇十
尊敬的
领导
，各位同事：大家好，我叫xx，来自xxxx。我演讲的题目是《工行梦，我的梦，奋斗梦》。
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一段经历。一天下午我在柜台办理业务，来一个面容俊秀的客户。然而令人注目的并不是他的俊秀，而是他的残疾，截肢后的伤疤那么的狰狞！他失去了自己的双手和两个小臂。“残疾人，他自己能办了业务吗？”怀疑中我呼叫大堂经理，他却笑着对我说，不用，我自己能行！他用残肢拨开随身的公文包的拉链，把钱一张一张用双臂夹了出来。存700块，可接踵而来的问题是怎么签名
呢？只见他熟练的用钥匙把凭证压稳，用双臂夹住笔，在纸上写了起来。我事后自己试过这样签字，可是发现连稳稳的夹住笔都很难做到。看他的字，犹如他的人一样，俊秀而坚挺。我很好奇他是怎么做到的，他只说了三个字：“习惯了。”眼里满是自信与骄傲。一个简单的习惯了，掩盖了多少奋斗的泪水与辛酸，我们无法想象。我想，对他而言，别人用正常人的眼光看待他也许就是他最大的梦想了，而那一刻在我眼中，奋斗已经俨然将他塑造成了一个英雄。前几天，我看到这样一段文字：工作不养闲人，团队不养懒人。入一行，先不要惦记赚钱，先学着让自己值钱。赚不到钱就赚知识，赚不到知识就赚经历，赚不到经历就赚阅历。只有先改变自己的态度，才能改变人生的.高度。让人迷茫的原因永远只有一个，那就是在本该拼搏奋斗的年纪却想的太多，做的太少。
姜建清行长在五四青年节上说道：“奋斗是青春最厚重的底色！”我们要胸怀理想，要有不达目标是不罢休的豪气，要努力奋斗，拼搏自己的梦想！
从19xx年工行梦启航以来，30载光阴匆匆逝去，但工行人从未虚度。从资产
2000
多亿的专业银行，到如今全球市值最高，盈利能力最强，品牌价值最大的大型上市银行，前辈们用自己的梦构筑了史诗般的工行梦。而现在，是我们承接工行梦继续前行的时候了。现今，工行改革已进入关键时期，战略转型的美好蓝图已初现端倪。新的工行梦需要每个工行人将自己的梦融入，这就要求每个工行人用心去感悟工行文化，积极践行工行发展战略。用勇于创新，敢为人先的工作精神
赢得团队的信任，用过硬的专业素质赢得客户的信赖，用卓越的表现和爱人的业绩赢得投资者的认可。舞台留给我们舞蹈的时间也许并不多，我们唯有努力奋斗，才能尽情挥洒青春。相信工行梦的实现，将会极大的实现每个工行人的人生价值！！！工行梦，我的梦，用奋斗梦来实现！！！！！！
十佳员工事迹材料篇十一
获奖感言：“重庆青年旅行社作为‘国中青’三块旅游老牌子之一，来一直秉承‘质量为先，服务先行’的经营宗旨，用高品质的旅游产品来赢得市场和游客，在企业品牌美誉度上有着良好的口碑。”
十佳员工获奖感言（2）：
获奖感言：“新世纪国旅自操作长江三峡邮轮旅游以来，一直广受市场和业界的好评，已发展成为集豪华观光游轮经营与国内外旅游观光为一体、具有崭新形态的大型国际旅游公司而蜚声海内外。”十佳员工获奖感言（3）：
获奖感言：“能和众多老牌国际旅行社一起获得重庆市十大金牌旅行社的殊荣，表明金辉旅业受到了市场和业界的双重认可，我们将打造‘百年金辉’，使金辉旅业成为重庆旅行社行业内多元化发展的代表。”十佳员工获奖感言（4）：
获奖感言：“做旅游就是做人脉，做旅游就是做信誉，做旅游就是做良心。一切从游客的需要出发，一切以游客满意为标准，一切服从于游客的利益，阳光国旅将继续按照此服务标准加强对重庆市民的旅游服务。”十佳员工获奖感言（5）：
获奖感言：“重庆黄金假期国际旅行社是一家比较年轻的国际社，短短的3年时间就成为在市场和业界均有口皆碑的品牌旅游企业，这次获得金牌旅行社称号是对黄金假期这块牌子的肯定和赞扬。”十佳员工获奖感言（6）：
位领导、公司员工同仁们，大家好！今天我很荣幸地被评为公司十佳员工。此时此刻，我的心情非常激动。这是与公司领导的培养和大家的支持分不开的。在此，我由衷地向公司领导和员工同志们说声“谢谢大家！”回顾我的过去，觉得非常惭愧。说实话，我没有什么轰轰烈烈的事情可以炫耀，只不过和大家一样，做好自己的份内工作。把领导布置的工作尽责尽力地完成当作我的开心事。我觉得做事都要多想为什么，不但要为公司着想，也要为员工们着想。因此，我也是这样做的。工作中我也不断地感受到公司领导的关心、帮助和同志们的默契配合，使得工作顺利完成。我进厂刚好三十周年了，人的一生不会再有下一个三十年的工作了，三十年也是我的人生经历与财富。但社会在进步，我们要适应它，就必须努力更新知识，不断学习，不断进步，从我做起，把评上“十佳”作为新的起点，严格要求自己，使工作水平在工作中不断提高；踏实工作，爱岗敬业，全心全意投入到工作中，以此来回报公司领导和员工们对我的鼓励。全体同仁们，xx年面临企业搬迁，这是公司的一件大事，大家一定要齐心协力，创造和谐的氛围和环境，圆满地完成搬迁任务。在公司党委、董事会的领导下，把我们常州电站辅机总厂有限公司建设得更加美好。在此，我再次说声，感谢大家对我的关心，谢谢！
十佳员工获奖感言（7）：
作为一名普通的财务工作者，却能如此幸运，成为亨达第一届劳动模范。我感到十分荣幸，也十分的光荣。这对我来说既是一种荣誉，也是一种压力，更是一种动力。在今后的工作中我将更加努力，与时俱进，以实际行动来报答一切关心和支持我的领导、同事和亲人。
获奖感言：劳模的荣誉，代表了我过去的工作成绩，树立了今后更高的工作目标。我要通过严格要求自己，规范自己，以更高的热情融入到工作中来回报亨达。
（1）（2）（3）（4）获奖感言：能够当选为亨达集团首届劳动模范是我今生的荣耀，鼓舞了我的.士气。感谢公司领导对我多年的栽培，感谢同事们对我的帮助，感谢我的家人对我工作的支持。我将戒骄戒躁、善始善终完成自己的本职工作。
季玉臣：很荣幸能够被评为第二届“感动冀星”十佳人物，在这里我谢谢领导和同事对我的信任和支持。大家能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸，心中除了喜悦，更多的是感动。
到高速公路工作已经有十几个春秋了，在自己的岗位上我并没有做出什么惊天动地的事情，也没特别值得炫耀的成绩，我只是做了一名值班站长应该做的工作，做了一名冀星员工应该做的工作。
荣誉已经成为过去，在今后的工作中，我要更加严格要求自己，不断加强个人修养，加强业务学习，提高工作水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做得更好、更扎实，树立冀星人的良好形象。
何丽丽：我非常激动，也很荣幸，感谢各位领导和同事的厚爱，使我获得了第二届“感动冀星”十佳人物这份殊荣，在这里我要再次感谢大家的信任、支持和鼓励。
自进公司工作至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩。在工作中，我始终用“干一行、爱一行、专一行”的标准要求自己，尽自己最大的努力为过往司乘提供周到的服务，尽自己最大努力去完成收费工作，为司乘提供快捷的通行环境。
这次能被评为第二届“感动冀星”十佳人物，既是大家对我工作的肯定，也是对我继续做好工作的一种鼓励。今后，我会一如既往的干好本职工作，为冀星公司的发展壮大贡献自己的一份力量。
李国强：被评为第二届“感动冀星”十佳人物，感到非常荣幸与自豪，这份殊荣，不仅仅属于我一个人，更属于那些在工作和生活中，曾经和现在，给予我信任、帮助、支持和鼓励的领导、同事以及家人。这份殊荣，是鞭策，是激励，更是一份沉甸甸的责任，我将以此为新的起点，戒骄戒躁，锐意进取，不断提高自我，扎实做好本职工作，树立冀星人的良好形象。
现将自己的工作体会归纳如下与大家分享：1、以诚待人。对同事要以诚相待，凝聚团队力量，更好的完成每项任务。对过往的司乘人员要以诚相待，获得他们的理解和认可。2、认真做事。不管从事何种职业、何种岗位，但有一点是相通的，只有认真、仔细，才能干好事，做成事。3、立德轻利。要树立良好的道德观、价值观，有所求，有所不求。不能为他人的非法要求提供便利，更不能迷失在金钱的追求中。4、服务为本。为每一个过往的人员提供高效、优质的服务，让他们满意，才是我们的根本宗旨。
最后，衷心祝愿我们的冀星明天更加美好
单春喜：作为公司的一名普通员工，能荣获“感动冀星”十佳人物的荣誉，我感到万分高兴和无比激动。在此，我衷心的感谢领导对我的厚爱与信任，感谢同事们对我的关爱和支持。
加入冀星这个大家庭来，我最大的优点就是简单、朴实、敬业。在司机岗位上，从未发生过任何责任事故和责任故障，安全行程达50多万公里。在站区建设中，争当“多面手”，不管份内份外，都积极主动去做，对领导交办的事，不讲条件、不打折扣，始终坚持把站上的事当成自个家里的事儿一样，尽最大的努力去完成每一项工作，并用心做到最好。
入选第二届“感动冀星”十佳人物，是荣誉，更是动力，这必将对我今后的工作和生活产生巨大的影响。我将以此作为新的起点，在思想上、工作上，严格按照“十佳”的标准要求自己，全心全意、精益求精、尽善尽美地做好每一件事，忠实践行“冀星使命”，时时处处维护冀星的良好形象，用自己的努力去回报单位、回报领导、回报社会，不辜负领导和同事们对我的期待，为“十佳”这个光荣称号增光添彩，真正做到政治品德优、职业道德高、社会公德强、家庭美德好、工作实绩佳。
邵蓓：在xx年这不同寻常的一年里，我有辛勤的付出，更有非凡的收获。特别是在新春佳节到来之际，踏着第一届感动冀星十佳人物的足迹，我被公司评为第二届“感动冀星”十佳人物，这既是对我过去工作的肯定，也是我做好今后工作的动力。请允许我用一颗感恩的心向多年来支持、帮助我的各位领导和同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意！
回首到公司的这十年，我由一名替岗工，到计划外员工，由一名派遣工，到正式的合同工，经过了不少艰辛和努力，感受了更多的温暖和亲情！我带着感恩的心去完成每一项工作，带着感恩的心去迎接每一位司乘，我没有做出了不起的贡献，也没取得值得炫耀可喜的业绩，却获得了这份沉甸甸的荣誉。
在充满着希望与梦想的明天，我愿永葆这份深深的高速情怀，伴着不断发展、壮大的冀星公司，继续挥洒自己的青春和热血，迎接更加辉煌灿烂的明天！
杨保坤：此时次刻，我心情非常激动，想用三个词来表达自己的心情。
第一个词是感谢。我要感谢上级领导和同志们对我的信任和支持，感谢家人对我的理解和鼓励，我由衷地感谢你们。
第二个词是自豪。冀星培养了我、锻炼了我、塑造了我、成就了我。工作在这个和谐的大家庭里，作为普通一员，我每时每刻都怀着一颗感恩之心，由衷地感到自豪和光荣。我最想说的心里话就是“我自豪我是冀星人。”
第三个词是行动。在今后的工作中，我将把这份感恩与自豪化作只争朝夕的行动，在平凡的岗位上勤勉敬业，激情逐梦，将自已的青春热血奉献给心中的事业，在构建“和谐冀星”的道路上奋勇拼搏，执着前行。
田静立：此时此刻，我心中涌起了许多感慨，我---冀星公司一名普普通通的收费员，一个平平凡凡的青年，能如此幸运，成为第二届“感动冀星”十佳之一，我感到十分荣幸，也十分的光荣。有位同事问我，如何才能达到象你一样成为十佳？我想了很多，却没有贸然的答复，因为我可能只是一方面或者几方面做得还不错，距离成为一名企业的中流砥柱，我还差得很远。在这里，我可以送给这位同事一句话，以共勉：“想到”和“达到”之间，还有两个字――“做到”。走下领奖台，一切将从头开始。在这里，我要特别感谢各级领导和身边同事们对我的关心、信任和厚爱；在今后工作中，我将更加努力、与时俱进，以实际行动来报答一切关心和支持我的领导、亲人和朋友们，谢谢！
刘国辉：能够再次获得“感动冀星”十佳人物称号，我很高兴，也非常激动。首先我要感谢公司各级领导和同事们对我的信任、支持和鼓励，由衷地感谢你们让我站在更高的起点，去迎接新的挑战！
人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限；而一名员工，只有置身于自己的岗位上拼搏、进取，才能蓬勃向上！我非常自豪来到冀星公司这片沃土，在她的培养、造就下，在领导的信任和同事们的帮助下，小小的我才得以成长。为了感谢领导和同事们对我的信任，为了回报公司对我的培养和认可，我要把这份感谢与感恩化作行动，将自己的全部智慧与力量奉献给公司，在本职工作岗位上努力做到更好！
王运宏：自成为冀星的一名设备维修员，如今已是11个年头了。xx年来，“立足京石，服务社会”的冀星使命激励着我，“省内领先，国内驰名”的冀星愿景鼓舞着我，“以人为本，和谐共进”的冀星文化温暖着我，无论是寒暑冬夏还是日月晨昏，辖区每一条收费车道边，每一台设备旁都留下了我忙碌的身影。今天，站在“感动冀星”十佳人物领奖台上，我感到非常的幸福。这份荣誉是公司、领导和同事们给我的最大褒奖，付出为了冀星的形象，奉献为了冀星的发展，冀星是我成长的沃土，更是我成就梦想的摇篮。我相信“人生因奉献而高尚，因忘我而光荣”，我将和冀星所有的成员一道心相连、意相牵，奉上智慧，献出力量，为了冀星更加璀璨、辉煌的明天付出自己的全部力量！
张涛：首先感谢公司领导的信任，感谢同志们的大力支持。作为感动冀星的“十佳人物”，我也很感动，我只是在自己的岗位上，尽了自己应该尽到的职责，领导和同志们却给了我这么高的荣誉。成绩的取得归功于领导的正确指引和全体养护员工的共同努力。
正因为有了这么好的领导，这么好的员工，才能圆满完成公司的养护目标；才能实现全线一千多座桥梁的安全；才能实现预防性养护，力争路面无坑槽，做到桥头无跳车；才能做到施工作业规范，确保安全；才能在特大风雪面前顽强拼搏，以“效率最高、效果最好”的成绩率先开通。成绩和荣誉属于全体养路人。
我想用《为了谁》中的一句歌词来表达我的心情,“谁最美，谁最累，我的同志，我的战友，我的兄弟姐妹。”
34十佳员工事迹材料篇十二
尊敬的领导、老师，大家上午好!
我是来自教学岗位的。非常荣幸能够作为我院2019年的优秀员工的代表在此与大家进行交流。能够获得“十佳员工”的称号，我感到万分荣幸和自豪。我深知这是学院对我的信任，是对我这几年为教育事业付出的肯定。在这里，首先向各位尊敬的领导和同事表示衷心的感谢，谢谢大家。 古语有云：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。而作为教育教学这件天下第一的大事与难事，必须从细小的地方一步步认真做起。如果说我今天有了哪些能与大家分享的
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的话，我想也应该从做事情仔细认真开始说起。与我院众多的教学员工一样，在最近的一年中，我承担了教研室安排的大量的一线教学工作。一年来的课程共12门，总计达到800多课时。而在这12门课程中又分属众多年级的课程教学班，每一个年级，每一个班的具体情况都有所不同。我认真将每一个班的特点挖掘出来，结合当前的专业走向，为不同班级制定不同的教学计划和教学进度安排。而这种量身定做的学习方法取得了很好的效果，学生的学习“效能感”提高了，对专业的兴趣更加浓厚。我认真总结教学过程中的不足，积极改革教学方法，丰富实践教学中的考核手段，引入快题设计这一考核指标。在安排好课上内容的同时，我还尽量调动学生的学习积极性，鼓励大家多看专业书，多浏览和专业相关的网站，结合学生的知识储备辅导其参加国家组织的竞赛项目，注重学生的课余时间的利用(如寒暑假期)，并对取得收效的同学进行适当的鼓励。我还一丝不苟的严抓课堂纪律，制定新的考核标准，让那些充满着“个性”的艺术类学生实现统一和规范化的管理和教育。我深知学生的最终需求是建立在对知识的获取之上的，因此对教学过程的严格要求最终定会获得学生的肯定。在教授的许多课程中我可以深刻地感受到学生们对课堂学习过程的普遍好评，这也是我继续教好课程的原动力。我还利用课余时间，耐心接待学生的提问并给予详实的解答。看到学生在我qq中的好友印象一栏中给出的形容，我知道，自己的点滴付出全都没有白费。在这新一年的教学实践中，我牢固地树立了爱岗敬业的思想，从各方面的细节严格要求自己，接受新思想、新意识、促成观念的转变与更新，才能在艺术教学的道路上走的更远，才能在学生中树立威信。
也没有联排座椅。最终，我找到了一把没有靠背的凳子，倚着墙，陪着这名学生坐了一夜。虽然比较辛苦，但我知道，作为一名负责任的人民教师，这是我应该做的。漫漫长夜终于过去了，太阳又照亮了宏村的马头墙。当闻讯赶来的学生家长得知这一情况后，很满意这件事的处理，不住的感谢学校对学生的照顾与关怀。见过家长的态度后，我一脸的倦意全都消散了。我知道，我的一夜未眠换来了学生家长对学校的信任，而为此付出的所有辛苦都是非常值得的。
2019年我专业还诞生了第一届毕业生。学生的毕业与就业是学校对学生培养的最后一个重要环节，能否帮助学生实现“学校人”到“社会人”的身份转变，顺利迈向社会，毕业设计是重中之重。在领导的带领下，我配合教研室工作，着重狠抓了这第一届毕业生的毕业设计辅导工作，并组织他们参加了环艺专业一年一度的学年奖，最终获得了这届盛会的“最佳组织奖”，为宝德环艺的第一届毕业工作开了个好头。同时，我和教研室的刘鹏老师还代表宝德学院去上海同济大学参加了此次颁奖典礼，并且带回这届盛会的第一手资料。在会上，我既发现了我院学生作品的不足，同时更看到了提高的希望。有希望就有成功的可能，我相信，下一届环艺学年奖，我们会取得更大的成绩。
在刚过去的这一年中，我还帮助教研室做了许多日常工作。作为教研室年轻人中的“老员工”，我吃苦在先，自觉承担教研室的各项任务。年中期间，我参与讨论的环艺专业灯光实验室(h座二楼)的改造方案经过申请得到了院领导的大力支持。改造期间正值暑假，我冒着酷暑多次往返学校与施工方协调安排改造内容与项目，同时也为实验室教具的采购作了大量的置办与协调工作。最后，看着环艺灯光实验室建设完成，同学们能够在新的实验室上课，我的心情非常激动。
教学无小事、点滴见真章。只有对平时一些细节的细心处理才能积累起来成就教育教学这一天下第一的头等大事。虽然这次被评为十佳员工，但我深知，我做的不够的地方还很多。还有很多知识需要我去学习，我会延续自己踏实肯干的优点，同时加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作，这个荣誉会鞭策我不断进步，做的更好。我深信，一份耕耘，一份收获，只有从点点滴滴的工作中不断积累经验，才能使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。
回首过去，我已在宝德学院工作三年半了。在这不长的时光当中，我感触最深的就是领导对我的关怀和爱护以及同事之间的真挚的友谊。在这辞旧迎新的日子里，我深深的祝愿，祝愿大家工作顺利、身体健康、合家团圆、万事如意!谢谢大家!
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