齐齐哈尔医学院人才招聘 齐齐哈尔医学院编制内招聘(6篇)

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齐齐哈尔医学院人才招聘 齐齐哈尔医学院编制内招聘(6篇)
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齐齐哈尔医学院人才招聘 齐齐哈尔医学院编制内招聘篇一

学院设有24个教学及教辅机构。现有教职工5570人,其中副高职以上人员1059人,学院本部专任教师中具有博士、硕士学位人员的比例为86%。现有普教、成教、留学生等各类在校生16703人。设有本科专业20个,涵盖了医学、理学、工学、管理学、法学等5个学科门类。其中,精神医学专业为国家一类特色专业,临床医学、精神医学、药学、预防医学等4个专业为省级重点专业。拥有省级精品课程、省级实验教学示范中心、省级教学团队、省级人才培养创新实验区、省级教育科学a类研究团队。2010年,学院被评为黑龙江省特色应用型本科高校。2012年,学院被评为教育部、卫生部首批卓越医生教育培养计划项目试点高校。2013年,学院通过教育部临床医学专业认证。2015年,学院通过教育部护理学专业认证和黑龙江省特色应用型本科高校建设项目验收,晋升为全国精神文明单位。

学院设有各类科研机构35个,拥有省高校重点实验室、博士后科研工作站、院士专家工作站、省级重点学科、省级领军人才梯队、齐齐哈尔医学科学院和卫生检验中心。

学院主办三种期刊杂志:《中华现代护理杂志》、《神经疾病与精神卫生》、《齐齐哈尔医学院学报》,均为国内公开发行。《中华现代护理杂志》、《神经疾病与精神卫生》均为国家级、统计源核心期刊。

学院有4所附属医院、8所非直属附属医院、临床病理诊断中心和齐齐哈尔医学院朝聚眼科医院,并拥有28所教学医院、44所实习基地,能够很好地满足临床教学和生产实习需要。附属医院编制床位13427张,拥有pet-mr/ct、3.0t核磁共振、256排螺旋ct等设备,在黑龙江省西部地区处于领先地位。

学院与美国、日本、俄罗斯、澳大利亚、菲律宾等国家的知名高校和国际遗传与生物技术中心等机构建立校际友好关系,开展合作办学与学术交流。

近年来,学院秉承“大学至善、大医精诚、崇尚学术、追求卓越”的办学理念,弘扬“自强不息、甘于奉献”齐医精神,教学、医疗、科研、管理等各项工作都呈现出良好的发展态势,现已成为中国医师人文医学执业技能培训基地、卫生部卫生人才培训中心齐齐哈尔基地、黑龙江省全科医学培训中心、黑龙江省农村卫生人员培训基地、黑龙江省全科医生转岗培训基地、黑龙江省住院医师规范化培训管理办公室和黑龙江省住院医师规范化培训考试中心。

齐齐哈尔医学院人才招聘 齐齐哈尔医学院编制内招聘篇二

被聘人员见习期满考核合格后,将享受省直事业单位工作人员相应学历或专业技术职务的工资福利待遇。

齐齐哈尔医学院本部人才的层次与待遇

1.两院院士、长江学者、国家****、国家杰出青年科学基金获得者、‘863’或‘973’项目首席科学家等特殊高层次人才条件面议。

2.龙江学者、省级领军人才梯队带头人、省级重点学科带头人等特殊高层次人才,科研启动基金100万元,安家费80万元;特殊岗位津贴15万元/年。

3.博士研究生

(1)主持过国家课题、项目金额≥60万元;或发表的sci论文合计影响因子≥12或单篇影响因子≥6;安家费30万元。

(2)主持过国家课题、项目金额≥40万元;或发表的sci论文合计影响因子≥8或单篇影响因子≥4;安家费25万元。

(3)参与国家课题(前三名)、项目金额≥20万元;或发表的 sci论文合计影响因子≥5或单篇影响因子≥3;安家费20万元。

注:引进博士统计近五年学术业绩。发表论文应为第一作者或通讯作者。

(4)未达到上述1-3条标准,所学专业为医药类学科,在教师岗位承担专业及专业基础课或在科研岗位工作的博士,安家费15万元;承担公共课、选修课及非教学科研岗位的博士,安家费10万元;硕士学位起点的专业学位博士按相应标准的1/2执行;学士学位起点直接取得专业学位博士者按相应标准的1/3执行。

其它待遇

1.学位津贴:医药类专业课博士,正高职3400元/月,副高职3100元/月,中级2700元/月;公共课、选修课及其它非专业课博士,正高职2200元/月,副高职2000元/月,中级1800元/月;硕士学位起点的专业学位博士按相应标准的1/2执行;学士学位起点直接取得专业学位博士者,正高职900元/月,副高职700元/月,中级500元/月;硕士学位300元/月。

2.博士研究生配置笔记本电脑一台。

齐齐哈尔医学院人才招聘 齐齐哈尔医学院编制内招聘篇三

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律,拥护中国共产党。

(二)具有较高政治素质和良好道德修养。

(三)热爱教育卫生事业、服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神。

(四)符合黑政办发[2013]42号加分的,可享受相关加分政策。

(五)博士研究生(获得学历、学位)第一学历必须为统招本科,且本科、硕士、博士所学专业一致或相关;硕士研究生及以上(获得学历、学位)第一学历必须为国家统招本科,硕士与本科所学专业一致或相近;本科应聘者必须为全日制统招本科起点(获得学历、学位)。

(六)具备适应岗位要求的年龄、身体条件;年龄一般要求18周岁以上、35周岁以下。本科生35周岁以下,硕士研究生40周岁以下,博士生或具有副高以上职称的45周岁以下。急需紧缺人才用人单位可适当放宽。

(七)符合公开招聘计划中报名岗位要求的其他具体条件。

齐齐哈尔医学院人才招聘 齐齐哈尔医学院编制内招聘篇四

(一)网上报名

时间: 11月16日9:00至12月1日16:00

考生通过齐齐哈尔医学院人事处网站(http:///)进入报名系统。由考生个人注册用户,浏览选择职位,填写报名资料,记录报名序号,打印报名表。

填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是考生现场确认或取得其他技术支持的重要凭据,请务必牢记!每名考生只允许报考一个职位,要改报职位必须先取消当前职位的报名。

(二)查询审查结果

时间:11月16日9:00至12月2日16:00

在此期间,考生登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的,不能再改报其他职位。资格审查未通过的,可以在规定时间内改报其他职位。

(三)注意事项

1.考生只能用第二代身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

2.考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照,生活照、风景照的不予审核。

3.应聘同一岗位,通过资格审查人数与招聘人数之比原则上不低于3:1,不达比例的,将减少岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。特殊岗位、高层次人才或急需、短缺专业的招聘,可适当降低比例。

4.考生报名时应详细阅读《报名须知》,并对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录取资格。

5.符合黑政办发[2013]42号文件要求享受加分政策的人员,网上报名时必须填注,否则后果自负。

6.对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息、网上报名流程、方法、审核等问题需要咨询时,请致电用人单位。

7.符合黑政办发[2013]42号文件要求享受政策加分的考生,请在现场资格确认时持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认。

8.考生要填写有效的联系方式,保证联系顺畅,否则后果自负。

(四)现场资格确认

时间:12月8日9:00-16:00

1.考生本人携带身份证、网上打印的报名表和各类证书原件及复印件到齐齐哈尔医学院图书行政楼1楼办公大厅进行现场资格确认。

2.各类证书原件及复印件(需提供本科及最高学历、学位证书,外语等级证书等,如为在校生需提交学历、学位授予院校提供的能够按期获得学历、学位的证明材料等)。

3.如发现弄虚作假、所准备材料不完备或不能按规定时间进行现场确认者,将取消其考试资格。

(五)考试时间及地点

笔试时间:12月9日

地点:详见准考证(现场确认时发放)

面试时间、地点以现场资格确认时通知为准。

(六)考试办法

1.应聘本科及以上岗位、硕士研究生及以上岗位人员需进行笔试和面试;应聘博士人员直接进入面试。

2.笔试:笔试主要考查专业知识及外语,满分为100分。笔试总成绩= 专业知识(70分)+外语(30分)+政策性加分。

3.面试:根据笔试成绩,按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员(进入面试人员名单将于笔试后的第二日在齐齐哈尔医学院网站公示),若成绩出现并列或有博士研究生报考该岗位,则相应扩大进入面试人选。

面试采取自命题试讲和答辩两个环节,满分为100分,低于60分者不予录用。

4.总成绩计算方式如下:

应聘本科及以上岗位、硕士研究生及以上岗位人员:总成绩=(笔试总成绩×40%)+(面试成绩×60%)(应聘该岗位的博士研究生总成绩=面试成绩)

应聘博士岗位人员:总成绩=面试成绩

注:总成绩折算保留到小数点后两位。

5.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选,若考生总成绩出现并列,以面试成绩高者优先。

齐齐哈尔医学院人才招聘 齐齐哈尔医学院编制内招聘篇五

(一)齐齐哈尔医学院

联系人:刘向民 联系电话:0452-2663311

(二)齐齐哈尔医学院附属第一医院

联系人:熊东辉 联系电话:0452-6881092

(三)齐齐哈尔医学院附属第二医院

联系人:马秀梅 联系电话:0452-2739658

(四)齐齐哈尔医学院附属第三医院

联系人:张 娜 联系电话:0452-2697218

(五)齐齐哈尔医学院临床病理诊断中心

联系人:张 娜 联系电话:0452-2663358

(六)齐齐哈尔医学院纪监办公室

监督电话:0452-2663323

本公告由齐齐哈尔医学院人事处负责解释

附件:

齐齐哈尔医学院人事处

二〇一七年十一月十五日

齐齐哈尔医学院人才招聘 齐齐哈尔医学院编制内招聘篇六

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