酒店高级管理简历（汇总21篇）

总结是对过去的记录和总结，也是为未来的规划和目标铺垫。总结应该具备反思的能力，帮助我们认清自己的优势和不足，进一步完善自我。下面是一些总结的优秀范文，希望能给大家带来一些灵感和启示。

酒店高级管理简历篇一

年龄：36岁身高：170cm。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵州省贵阳市乌当区。

最高学历：大专工作经验：5-10年。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：面议。

期望从事的岗位：房地产销售,销售部经理。

期望从事的行业：房地产开发。

技能特长：1、有较强的工作责任心，具有团队精神;洽谈客户购买能力强。

2、熟悉办公电脑操作;。

3、能组织销售团队并进行培训;。

4、撰写营销方案;。

5、有较强工作协调能力;。

6、对项目分析、市场调查透彻;。

贵州广播电视大学(大专)。

起止年月：1997年9月至20xx年7月。

学校名称：贵州广播电视大学。

获得学历：大专。

贵州汉阳房地产开发有限公司-销售总监。

起止日期：20xx年3月至20xx年12月

企业名称：贵州汉阳房地产开发有限公司。

从事职位：销售总监。

业绩表现：负责项目前期产品规划调整。项目策划执行。制定销售流程、签约流程、按揭办理流程并实施，负责项目回款进度对接。负责置业顾问培训工作。市场调查及分析并总结，针对性做出对项目营销方案。

深圳天傲-销售经理。

起止日期：20xx年7月至20xx年3月

企业名称：深圳天傲。

从事职位：销售经理。

酒店高级管理简历篇二

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

汕尾。

身材：

177cm65kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

24岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

经营/管理类：客户服务营销经理、市场销售/营销类：营销经理、客户服务类：客服经理。

工作年限：

3

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

广州市中建普联科技有限公司起止年月：-12～-03。

公司性质：

民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。

担任职务：

大客户部经理。

工作描述：

负责公司大客户的开发与维护，管理大客户部团队的运作和日常客户工作的交流，独立完成客户谈判与客户方案的制作，报价，和维护客户的关系，售后的服务等，对整个部门的管理和部门人员平常工作的安排以及报表管理等。

离职原因：

待遇问题。

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：电子商务。

担任职务：

客服营销经理。

工作描述：

1、独立完成整个商务体系电话营销的客户约见，谈判，签单，及售后优质服务。

2、参与部门团队建设，通过分享，内部激励等手段，带领部门员工完成指标，完成部门绩效考核。

3、独立完成每个月的月计划，周计划和日计划，有目标的做好每天的工作。

4、参与整合部门员工的工作，填写每天的订单创建以及备忘录。

5、独立完成每天的'日报表，详细分析客户推广情况以及发现问题及时反馈与处理。

6、每天有序的安排工作时间，回访客户效果及客户反馈问题的记录并给予及时的处理。

7、独立完成各种客户分析方案，给客户在本行业最专业的建议并指导客户评估效果。

8、不定期的上门拜访客户，引导客户消费并发掘客户的潜在需求。

离职原因：

金融危机公司不景气。

教育背景。

毕业院校：

华南师范大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

电子商务。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

华南师范大学。

行政管理，电子商务。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

1、具备良好的业务能力和心理素质，热衷于客户的开拓、管理、服务工作；能够忍受在高压下工作。

2、良好的处事心态，熟悉引导客户消费和客户的再度开发。

3、活泼自信、乐观向上、适应力强、踏实好学，刻苦耐劳。容易接受新事物，挑战新事物。多次获时代赢客月度突破奖，优秀客服，月度冠军奖，并取得奖金。

4、有较强的团队精神，强烈的责任心，事业心。坚持当天事情当天做完，做不完加班做完。

5、熟练使用各种办公软件的应用，熟悉互联网企业业务开展方式和优化。

详细个人自传。

最大的优势在于接触并熟悉整个互联网的的营销过程，大客户的开发和维护，部门管理，熟悉电子商务平台的操作和各种网络营销的推广，广告描述的撰写以及网络推广的管理，优化，效果评估等。

个人联系方式。

通讯地址：

广州天河区荷光路58号同乐花苑a2梯704b(邮编:510660)。

联系电话：

137xxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

137xxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

酒店高级管理简历篇三

性别：女。

民族：汉族出生年月：1987年1月28日。

证

婚姻状况：保密。

身高：160cm体重：49kg。

户籍：福建南平现所在地：福建莆田荔城区。

毕业学校：南平经济贸易学校学历：中专。

专业名称：管理类酒店管理毕业年份：20xx年。

工作经验：十年以上最高职称：

职位性质：全职。

职位类别：销售管理,销售人员,餐饮/娱乐。

职位名称：餐饮总监店长，销售类;。

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田市区;。

待遇要求：(面谈)元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

工作经历。

所在公司：天妃温泉大酒店。

时间范围：20xx年12月-20xx年6月。

公司性质：民营/私营公司。

担任职位：主任。

工作描述：123。

所在公司：天妃温泉大酒店。

时间范围：20xx年12月-20xx年6月。

公司性质：民营/私营公司。

担任职位：主管。

工作描述：

1、服从部门经理的督导，并监督领班工作，安排楼面日常工作。制定楼面人员排班表，对本部员工进行检测、评估、培训。

2、巡视检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备，检查物品是否齐全，使用规范，保证餐厅服务的正常开展。

3、开好班前会，检查员工仪容仪表、个人卫生，并督导员工按开餐服务程序和质量标准提供优质服务。

4、安排客人订餐、订座和宴会预订的落实，亲自参加对贵宾楼、vip客人的服务，处理客人投诉。

5、监督检查餐厅安全，正常营业情况，每日做出主管工作日志。

其他信息。

自我评价：

本人工作认真负责，不推卸责任，能承受工作中的压力，工作上可以独挡一面，具有团队精神，能与同事及其他部门积极配合，拥有丰富的大中型酒店餐饮管理经验，有良好的分析解决问题的思维，以创新解决客户需求，维护公司利益为宗旨，乐于沟通，易融入集体，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，也不断提高做人、做事的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己。

酒店高级管理简历篇四

学历：本科。

工作年限：5-8年。

工作地点：广州-不限。

沟通能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强雷厉风行阳光开朗。

20xx年7月毕业北京工商行政管理学院工商管理。

个人专业技能、职业特长：熟悉使用各种办公软件。

语言水平：英语听力良好，读写一般，粤语优良、普通话优良。

自我评价：诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。

我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

酒店高级管理简历篇五

居住地：北京。

联系电话：

e—mail：

最近工作[9个月]。

公司：xx有限公司。

行业：酒店/旅游。

最高学历。

学历：本科。

学校：北京大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：酒店/旅游。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

20xx/11–20xx/8：xx有限公司[9个月]。

所属行业：酒店/旅游。

1、塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系；

2、负责重要客人的接待等工作；

20xx/8–20xx/10：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：酒店/旅游。

1、编制及完善集团公司酒店运营手册及各类酒店运营制度；

2、筹建项目酒店各部门团队的组建，招聘员工并协助总部培训；

3、开业各类证照的协调办理。

教育经历。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

样本个人基本简历简历编号：更新日期：......

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酒店高级管理简历篇六

学历：开云KY官方登录入口 。

工作年限：5-8年。

工作地点：广州-天河-不限。

求职意向：餐饮店长/经理|销售代表/客户经理。

沟通能力强学习能力强有亲和力责任心强人脉广阔善于创新。

工作经验(工作了1年6个月，做了1份工作)。

千鼎集团。

工作时间：2015年8月至今[1年6个月]。

职位名称：店长。

工作内容：1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;。

2、执行总部下达的各项任务;。

3、做好门店各个部门的分工管理工作;。

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;。

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;。

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;。

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;。

9、负责对员工的培训教育。

教育经历。

语言技能。

普通话：很好粤语：很好。

证书奖项。

证书名称：餐饮食品安全管理员颁发时间：2016年6月颁发机构：广东省食品药品监督。

自我描述。

本人有在餐厅店长丰富经历，熟悉餐厅运作。减少餐厅成本。安排员工岗位，培训上岗。策划节日活动，个性开朗。

曾经在阪田和食料理做店长3年。在2014年到现在在禄本回转寿司做到现在我是一个有上进心的人.在工作中能独自担当一面.我在工作中是个及时发现问题及时处理.我的`性格开朗比较亲和.我的专业的酒店管理2015年在千鼎集团旗下的中.日.韩.餐厅担任店长一职.在千鼎集团我学会了多元化的管理模式.让我更明白如何管理经营餐厅的运作。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

酒店高级管理简历篇七

学历：xx。

期望工资：-3000元。

工作年限：1-3年。

工作区域：河南-周口。

工作经历：

客户经理，收银。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

性格开朗。

打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

酒店高级管理简历篇八

写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

云(女，25岁)。

最高学历：大专|工作经验：1-3年|专业：工商管理类。

婚姻状况：未婚|身高：180cm。

籍贯：江西新余|现居住地：渝水区马洪。

求职状态：我目前已离职，可快速到岗。

期望月薪：20xx~3000|工作性质：全职。

期望地区：渝水区,新余经济开发区,新余经济高新开发区|。

期望行业：餐饮/娱乐/休闲,酒店/旅游,交通/运输/物流。

期望岗位：行政/后勤/不限。

20xx年9月-20xx年7月|新余学院|旅游管理|。

20xx年9月-20xx年7月|新余一中|文科|。

20xx年2月-20xx年12月|网络专员|众泰汽车新余嘉豪4s店。

负责网络信息推广，厂家文件上传下达。

20xx年6月-20xx年1月|行政文员|深圳视佳达科技有限公司。

公司员工的招聘，考勤及工资结算等。

酒店高级管理简历篇九

姓名：

性别：

民族：

目前所在地：

年龄：

户口所在地：

婚姻状况：

应聘职位：

人才类型：

职称：

工作年限：

可到职日期：

求职类型：

希望工作地区：

个人工作经历：

教育背景。

毕业院校：

最高学历：

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

语言能力。

外语：

外语水平：

国语水平：

粤语水平：

酒店高级管理简历篇十

期望薪资：20xx—3000元/月。

目前职位：其他职位。

学历：开云KY官方登录入口 。

工作经验：1—3年。

现居住地：长沙长沙周边宁乡县。

联系电话：

电子邮箱：

热情、勤劳、管理能力效强。

斯卡夫台球俱乐部。

20xx—4至20xx—12任职其他职位薪资20xx—3000元/月。

工作职责：管理整个场所的日常事务，营销、员工例会、卫生等。

20xx—6至20xx—12任职销售经理/主管薪资20xx—3000元/月。

工作职责：09。06——09。12：天翼手机销售店长。

食神渔港。

20xx—10至20xx—12任职大堂经理/领班薪资20xx—3000元/月。

工作职责：酒店大堂餐饮领班经理。

食神渔港。

20xx—10至20xx—12任职大堂经理/领班薪资20xx—3000元/月。

工作职责：酒店大堂餐饮领班经理。

周大生珠宝。

20xx—5至20xx—12任职销售代表薪资20xx—3000元/月。

工作职责：总店导购销售代表珠宝销售。

英语：熟悉。

酒店高级管理简历篇十一

姓名：

性别：女。

出生日期：

婚姻状况：已婚。

年龄：

民族：汉族。

身高：168cm。

学历：大专。

户籍：陕西省西安市。

毕业学校：

计算机能力：精通。

目前所在地：陕西。

求职意向。

希望工作地区：陕西等。

最快到岗时间：随时到岗。

期望职位类型：全职工作。

柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评！缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。

有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档！

筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项！

“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试。

20xx年至今xxx有限管理公司总经理助理。

20xx年~20xx年xx酒店（四星）总经理办公室人力资源部总监。

20xx年~20xx年xx三星国际商务酒店总经理办公室。

行业期望：筹建型的酒店或企业为佳；酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈！

1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。

2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗。

3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作；完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训。

4、参与酒店开业前期的。交叉培训考核，参与酒店年终考核工作；完善酒店员工福利制度的健全与实施；定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。

酒店高级管理简历篇十二

性别：女。

民族：汉族。

出生年月：1991年8月28日。

婚姻状况：未婚。

身高：168cm。

体重：46kg。

户籍：福建。

现所在地：福建。

毕业学校：福建师范大学。

学历：本科。

毕业年份：20xx年。

职位性质：全职。

职位类别：旅游、酒店、餐饮服务。

工作地区：福建。

待遇要求：面议。

到职时间：可随时到岗。

语言能力：英语普通;普通话标准。

计算机能力：良好。

综合技能：本人在实习期间认真负责，有上进心。

20xx年9月-20xx年6月福建师范大学本科。

所在公司：福建××假日酒店。

时间范围：20xx年3月-20xx年10月。

公司性质：其他。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：服务员。

工作描述：基层员工的工作。

离职原因：实习结束。

乐观开朗、能吃苦耐劳、对待事情认真负责。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：jianli.*****.com。

酒店高级管理简历篇十三

酒店管理简历表在求职应聘时个人简历是很重要的'但你知道要怎样才能写好求职简历呢!大学生个人简历网提供一篇

酒店高级管理简历篇十四

学历：大专。

工作年限：10年以上。

期望薪资：面议。

工作地点：天津-河西-不限。

求职意向：其他餐饮/酒店职位。

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗。

(工作了11个月，做了1份工作)。

工作时间：2012年4月至2013年3月[11个月]。

职位名称：其他。

工作内容：1、制定部门预算，根据公司发展方向制定部门目标、计划、考核方案;。

2、日常运营标准审核、发文;。

3、巡店检查酒店执行标准情况;。

4、了解同行酒店品质情况，实施对比分析汇总，并提出改进方案和措施;协同各部门完成其他工种。

1997年10月毕业云南民族大学酒店管理。

本人自毕业以来一直从事酒店相关工作，曾就职于具有影响力连锁酒店并从事公司运营部管理工作岗位，对相关标准的制定、培训、检查、指导都具有理论和实战的经验;较好的`沟通能力、性格开朗，为人正直;希望能找到一份酒店运营管理工作相关岗位。

酒店高级管理简历篇十五

姓名：

出生年月：1987年5月。

毕业院校：上海科学技术职业学院。

学历：大专。

家庭地址：上海市闵行区广南路666。

弄205号1002室。

油编：41。

性别：男。

政治面貌：团员。

专业：旅游管理。

手机：

电子邮件：

教育经历。

9月至7月上海市行政管理学校。

06年9月至6月上海科学技术职业学院。

获奖情况。

至获得学校举办的世博与科技大赛二等奖。

20至获得学校举办的职业技能大赛三等奖。

实践经验。

年10月至2007年10月上海世界特殊奥林匹克运动会志愿者。

201月至年2月上海创维集团有限公司促销员。

2008年9月至2008年11月上海学联旅行社导游。

技能水平。

熟练掌握wordpowperpointflash。

能够使用秘书上岗证。

自我评价。

本人积极向上，学习刻苦努力，有较强的沟通和组织能力，热爱集体活动，

本人很希望能成为贵公司的一员，我自信我的能力和热情能使我为公司的建设和发展做出一定的贡献。

酒店高级管理简历篇十六

民族：汉族。

出生年月：1978年7月27日。

婚姻状况：

身高：160cm。

体重：48kg。

户籍：福建莆田。

现所在地：福建莆田仙游县。

毕业学校：福州旅游学院。

学历：中专。

毕业年份：1996年。

工作经验：十年以上。

最高职称：其他。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤/高级管理,酒店/旅游。

其他。

工作地区：福建-莆田仙游县,福建-莆田仙游县,福建-莆田仙游县;。

待遇要求：(面谈)元/月需要提供住房。

到职时间：一周内。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

1993年9月-1996年7月福州旅游学院中专。

工作经历。

所在公司：厦门悦华大酒店。

时间范围：1996年8月-1998年3月。

公司性质：其他。

所属行业：

担任职位：酒店/旅游-前厅接待。

工作描述：负责接受订房、排房、入住登记等一些相关事宜手续。

离职原因：

所在公司：莆田华天金叶大酒店。

时间范围：20xx年4月-20xx年11月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：酒店/旅游-大堂经理。

工作描述：负责前厅、酒店相关的一切事项、处理突发事件。

离职原因：

所在公司：莆田万谷大酒店。

时间范围：20xx年8月-20xx年10月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：经理。

离职原因：

所在公司：上海名伦金属材料有限公司。

时间范围：20xx年2月-20xx年10月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：采购-采购主管。

工作描述：负责原材料的订购。

离职原因：

所在公司：昆山市亨利富金属材料有限责任公司。

时间范围：20xx年11月-20xx年8月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：销售部主任、行政人事。

工作描述：负责整个营业部的销售情况、协助业务催款、收款，各部门间的生产调协、安排生产、原材料采购、所属部门员工的技能培训、考核、考勤、招聘、员工离、入职手续、出版执行规章制度及些相关事宜。

离职原因：想回老家发展。

所在公司：上海斗石餐饮有限公司。

时间范围：20xx年1月-20xx年12月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：加盟店店长。

离职原因：

其他信息。

酒店高级管理简历篇十七

姓名：性别：

婚姻状况：民族：

户籍：年龄：

现所在地：身高：

联系电话：

电子邮箱：

希望岗位：运营经理。

工作年限：职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任运营经理。主要工作是：

1、搭建总部运作架构及模式，设定连锁发展计划及运营系统；

2、接管已收购项目及托管项目，建立所属项目运营架构及模式；

3、依据总部发展目标，制订年度经营计划及预算方案；

4、统筹管理所属项目，协调处理运作中出现的问题；

5、组织、监督下属酒店的各项规划和预案的实施；

6、制定营运项目的各项管理体系、业务规范及制度流程；

7、根据集团的战略目标，制定相应的营运策略，提出总部的经营管理规划，并组织实施；

8、指导属下酒店制定各类经营管理计划，监督实施并进行考评；

9、主持连锁发展项目日常运营管理工作，协调各方关系。

xx年3月—xx年7月xx国际酒店，担任营运总监。主要工作是：

1、负责公司领域投资的调研与决策，制定公司发展规划与战略；

3、负责连锁管理系统的建立与维护；

4、负责连锁酒店运营管理指导与监控；

5、负责连锁酒店的整体经营与发展调控；

6、研究并推出连锁酒店的新项目及其推广指导；

8、新店建置与并购新项目的研究决策；

9、打造公司的vi品牌及连锁酒店在同行业的领先地位；

10、为公司选拔及培训连锁酒店中高层管理干部，为连锁发展储备人才。

毕业院校：xx大学。

最高学历：本科。

毕业日期：20xx-07

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作，善于沟通协调，在安排各项事物性工作和日程方面较为出色，注重学习，乐于接受新事物。

酒店高级管理简历篇十八

籍贯洛阳市居住地海口市。

民族汉政治面貌团员。

毕业院校海口经济学院专业管理科学。

求职类型应届毕业生。

联系方式移动电话：

家庭电话：

e_mail：

qq/msn：

教育经历09月-06月初中就读于油田五中。

03年09月-06月开云KY官方登录入口 就读于油田二高。

09月-09年12月大学就读于海口经济学院。

实践经历06年07年两次参加博鳌亚洲论坛志愿者活动期间，参与料理龙永图先生饮食.07年参加海南欢乐节志愿者活动.07年分别在博鳌索菲特大酒店西餐厅，宴会部实习.在校期间有过一段时间的电视机销售实践.

技能水平计算机一级资格证。

英语b级资格证。

餐厅中级服务员资格证。

有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力.

如：在大学期间一直担任班干部至今，多次参与组织文艺晚会，演出等节目，并取得良好效果，有较强的团队精神，在同学中有良好的人际关系，有很好的威信.

求职意向所有职业。

酒店高级管理简历篇十九

(男，26岁)。

最高学历：大专|工作经验：3-5年|专业：工商管理类。

婚姻状况：未婚|身高：170cm。

籍贯：江西新余|现居住地：新余。

求职状态：我目前已离职，可快速到岗。

期望月薪：待遇面议|工作性质：全职。

期望地区：渝水区,新余经济开发区,新余经济高新开发区|期望行业：酒店/旅游。

期望岗位：酒店/宾馆经理,大堂经理,前厅接待。

对酒店行业比较了解，希望在酒店领域有所成就。

20xx年9月-20xx年7月|九江学院|旅游管理|大专。

20xx年4月-20xx年1月|销售代表|江西金源祥投资管理有限公司。

现货投资销售，指导客户进行投资。

20xx年6月-20xx年12月|人事助理|万众财富酒店管理有限公司。

负责酒店招聘、员工关系、薪资考勤制作和培训工作。

20xx年12月-20xx年12月|运营质检|广州私享家酒店管理有限公司。

20xx年1月-20xx年5月|餐饮部领班|格兰云天国际酒店。

餐饮部基层管理工作，保证客户在用餐期间有最好的服务。

酒店高级管理简历篇二十

联系电话：

e—mail：

最近工作[1年5个月]

公司：xx有限公司

行业：酒店/旅游

职位：酒店总经理助理

最高学历

学历：本科

专业：酒店管理

学校：武汉大学

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：酒店/旅游

目标地点：武汉

期望月薪：面议/月

目标职能：酒店总经理助理

工作经验

20xx/12–20xx/5：xx有限公司[1年5个月]

所属行业：酒店/旅游

营运部酒店总经理助理

2、负责日常对外营业和各项计划的制订及落实；

20xx/7–20xx/10：xx有限公司[1年3个月]

所属行业：酒店/旅游

营运部酒店总经理助理

1、负责员工的排班、考勤的审核；在休息时作好交接工作；

2、每日报表的审核和签字确认，并在公司制度规定时间内上交财务；

3、协助人事部门负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作；

教育经历

20xx/8—20xx/6武汉大学酒店管理本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

酒店高级管理简历篇二十一

学历：大专。

工作年限：以上。

期望薪资：8000—1元。

工作地点：广州—不限。

工作经验（工作了6个月，做了1份工作）。

工作时间：2月至20xx年8月[16年6个月]。

职位名称：总经理。

工作内容：工作经历：

1—20xx5。

上海彩虹坊大酒店经理。

20xx，6—20xx，3。

上海朝府城大酒店总经理。

工作描述：

1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。

2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。

3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平，做好每天工作日记。

4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。

5、经常组织厨师、楼面经理、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。

6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生及各岗位的工作人员合理安排。

7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。

8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。

9、加强财产管理，对固定财产的日常维护和盘点登记，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。

20xx，4———20xx，11。

教育经历。

20xx年7月毕业上海开放大学行政管理。

自我描述。

本人的工作职责：

1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。

2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。

3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。

4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。

5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。

6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。

7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。

8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。

9、加强财产管理，掌握和控制好物品的'使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。

10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作，责任到人，严防各类安全事故发生。

11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。

12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。

13、做好所有员工的考勤（包括店长本人考勤记录）、考核、考评工作，坚持公平、公正、公开的原则，并将考核情况上报公司人事部，店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后，并明确告知下属方可离开。

14、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。

15、定期组织店内管理层召开管理会议。

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