总结是一种提升自我的方式，通过总结，我们能够发现自己的优势和不足，进而实现个人的成长和进步。总结应该详实、客观，避免主观臆断和情绪用词。这些总结范文可以帮助我们发现总结的特点和规律，并借鉴其中的优秀表达方法。
五整治工作总结优选篇一
根据省环保厅、省公安厅《关于印发江苏省废酸专项整治工作方案的通知》（苏环办〔20xx〕348号）文件要求，xxx环保局高度重视，紧急部署召开会议，现将具体工作汇报如下：
20xx年12月11日，根据省环保厅、省公安厅及市环保局、市公安局文件要求，新区环保局联合新区公安分局联合下发了《关于印发新区废酸专项整治工作方案的通知》（xx环〔20xx〕182号），并联合新区公安分局在xxx召开全区废酸专项整治工作动员部署会，全区约60家涉及废酸企业参加会议。会上，环保部门对废酸专项整治工作检查的范围、要点、难点及时间节点进行了通报及解读，_门将涉嫌环境污染犯罪的条款、量刑进行了解读。
为深入推进新区废酸专项整治工作，提高整治工作的效率和质量，新区xxx工作人员深入各乡镇、街道，对涉废酸企业进行专业培训，重点指导涉酸企业的台账资料的准备、废酸的产生量、申报量、处置量及贮存量的平衡关系，涉及废酸是否为副产品的批文、去向等，要求企业积极配合、如实上报。截止到3月初，全区涉及废酸产生企业44家（详见附件3），收集、处置利用废酸企业4家。
为消除环境隐患，巩固废酸整治工作的成果，20xx年2月6日，新区环保局下发《关于开展废酸专项执法检查的通知》（xxx环〔20xx〕33号），并联合公安分局重点对废酸产生量较大、副产品酸产生量较大单位，收集、处置利用废酸共计30家单位开展联合执法。通过检查，发现部分废酸企业环评存在错评、漏评，成品酸（或再生酸）入厂至废酸出厂的全过程信息记录簿不能出示。下一步，将要求环评存在错评、漏评的企业开展环评的后评价或重新报批，全部废酸产生企业按规范制定成品酸（或再生酸）全过程信息记录簿。
五整治工作总结优选篇二
____站安全生产、综合治理工作，始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的管理方针，较好地实现了全年安全生产、综合治理目标。未发生任何事故(案件)，安全管理工作得到进一步加强。现将一年来主要工作总结如下：
一、确定一个目标;建立一套体系;制定多项措施。
确定一个目标：就是全年安全生产无事故，确保完成上级下达的各项目标指标。建立一套体系：建立以行政一把手为组长安全生产、综合治理领导组，各部门、中队建立以部门、中队主要负责人为组长安全生产、综合治理领导小组，确保组织体系到位。制定多项措施：制定《二0一三安全生产、社会治安综合治理管理目标和工作意见》，把安全综治工作纳入全年工作的总体规划、全面部署、同时推进、共同发展，将安全综治指标分解落实到每一个部门，各部门结合本身实际把目标指标分解落实到每一个人(岗位)，层层签订目标责任书，实现全员风险抵押。建立建全考核体系，做到季度一考核，半年一小结，全年一评比，活动竞达标。
二、明确责任，奖惩制度保障到位。
认真落实“一岗双责”、“两个主体责任”的要求和“谁主管谁负责、谁分管谁负责、谁审批谁负责”原则。依据站长室分工，制定目标责任考核体系、挂钩联系制度，进一步明确分工，层层落实责任，确保责任落实到底到边，不留盲区死角。制订全员岗位安全职责，与考核工资、绩效工资、安全奖有效结合。重新建立考核机制，站安全领导组考核站安全领导组成员，各股长考核本股室人员，最终考核得分在90分以上为达标个人，89-85分为基本达标，按照承担安全责任大小，5人以下(含5人)股室须有1人或以上考核在89分以下;5人以上股室须有2人或以上考核在89分以下，发生安全责任事故考核得分在84分以下既不达标。89分以下人员给予相应处罚，给安全工作优秀部门给予一定的奖励，做到奖惩分明。
三、精心组织，有序开展各项安全活动。
一是全面完成春运保畅任务。春运期间正择冬季恶劣天气多发期，民工流、返乡流、学生流、探亲流交织在一起，交通状况尤为复杂。我站为保障全市公路的安全、畅通,认真谋划，采取有力措施，确保春运安全无事故。各部门相互配合，形成齐抓共管的工作机制。多次组织对养护公司春运应急人员、材料、设备准备落实情况进行专项检查，从人员、机械、材料等方面进行了全方位的布置、落实，确保在第一时间人员到位，机械到位、物资到位。二是积极开展“安全综治”月和“安康杯”竞赛活动。积极参与上级组织的安全竞赛活动，既完成了规定项目，也有自造动作，完成或超额完成上级下达的各项竞赛任务。通过悬挂标语、张贴宣传画、发送安全信息、安全漫画、书法比赛、安全放大镜、安全讲座、观看安全生产教育警示片、安全生产形势分析等形式广泛宣传安全知识，传播安全文化，强化安全意识，营造安全氛围。三是紧扣安全主题，结合“打非治违”专项行动，搞好“夏季安全综治百日竞赛”。出台____管理站安全生产事故隐患有奖举报制度，集中开展公路环境综合整治突击活动，鼓励广大人民群众举报破坏公路安全的非法违法行为，印发治超宣传单、标语和公告2000多份，查处超限车辆246辆，接受群众举20多次，狠攻公路沿线乱搭、乱建、乱堆、乱放等危害公路安全的违法行为。“打非治违”工作取得阶段性成果。
四、加强与地方沟通，共创平安交通走廊。
五、加强百日安全大检查强化隐患整改力度。
一是加强百日安全检查宣传教育。百日安全检查期间共发各类安全文件15次;召开安安会议12次;举办安全培训班7期;培训人员621人次;各级媒体报导350条;收到合理化建议40条;开展安全督查12次。二是制定百日安全检查方案，确保安全生产大检查落到实处。建立五个检查小组，既综合检查组、路政管理中队检查组、养护管理检查组、路政管理检查组、治超应急检查组，各检查小组由一名站领导任小组长，进行全方位，全过程，立体式检查。三是精心安排，确保百日安全检查有序推进。百日安全检查分为自查自纠阶段;督查督办阶段;整改复查阶段和总结提升阶段。对每个阶段制订详细工作计划，精心组织安排，确保每了阶段取得成果。四是检改结合，确保安全生产大检查不留死角。百日安全检查共出动检查人员2780人次;检查车辆1040车次;检查桥梁2130座次，171350延米;检查路段4614公里。共发现各类隐患115起，现场整改115起。
六、____年安全、综治工作打算。
1、进一步贯彻执行安全生产法法律法规，广泛开展多种形式的安全生产宣传教育活动，不断提高全站职工的安全生产意识和安全生产素质。
2、进一步履行行业安全监管职责,发挥行业监管作用，完善监管措施，加强对所管辖公路养护管理的安全生产监管，保障道路畅通。
3、全面落实“事故隐患、危险点监控法”管理,通过抓住主要环节，遏制隐患和事故的出现。
4、积极组织开展安全各项活动，营造安全生产氛围，大造安全生产声势。
5、认真做好每季度和专项活动的目标管理考核工作，定期、不定期地组织进行安全、保卫、消防、治安检查，努力杜绝各类责任事故、案件的发生。
6、认真组织开展安全生产、综合治理方面法律法规和本单位规章制度的学习，进一步增强职工安全综治方面自防自治的能力。
7、进一步巩固“平安公路示范点”创建工作成果，夯实安全生产、综合治理工作基础。
五整治工作总结优选篇三
全面从严治警五查五整顿开云官网app下载安装手机版 篇一：
全国公安机关和公安队伍要做到“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”。全国公安机关和广大民警要深入学习贯彻__重要讲话精神，坚定不移地推进全面从严治党、全面从严治警，进一步严肃警风警纪，着力锻造纪律严明的过硬队伍。
纪律严明，就必须始终把严守党的政治纪律和政治规矩挺在最前面。“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。遵守党的政治纪律，最核心的就是坚持党的领导。要毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导，坚持政治建警，加强思想政治工作，教育引导广大民警牢固树立、切实增强“四个意识”，更加坚定地维护以_同志为核心的_权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_保持高度一致，更加扎实地抓好_各项决策部署的贯彻落实，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。要紧密结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展”迎接十九大忠诚保平安”主题教育实践活动，严格落实《准则》《条例》，聚焦忠诚干净担当，践行“三严三实”标准，加强日常管理监督，把严的要求贯穿到管党治党、管警治警全过程。纪律严明，就必须持之以恒地推进党风廉政建设和反腐败斗争。要坚决贯彻落实全面从严治党部署要求，毫不动摇坚持从严治警方针。要抓住领导干部这个“关键少数”，严肃查处领导干部违纪违法问题，同时要着力推动全面从严治党、全面从严治警向基层单位、执法一线延伸，真正让人民群众感受到公安机关党风廉政建设的实际成效。要严格落实管党治党主体责任，把反腐倡廉建设牢牢抓在手上，确保全面从严治党、全面从严治警的各项措施落地生根、取得实效。要严格执行中央八项规定和各项铁规禁令，坚决查处隐形变异的“四风”问题，坚决整治群众不满意的突出问题。要坚持惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变，坚决打赢反腐败正义之战。要不断深化专项巡视整改工作，把具体问题整改与构建长效机制有机结合起来，真正把巡视整改成果固化形成为长期有效的制度规范和工作机制。
练过硬作风，当令行禁止;守一方净土，须激浊扬清。在全面深化公安改革不断推向深入的大背景下，我们要严格按照全面从严治党、全面从严治警的要求，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，着力锻造纪律严明的过硬队伍，着力在公安队伍中营造干事创业、风清气正的良好氛围，为圆满完成党和人民交给的各项公安保卫任务提供坚强有力的保证，为党的十九大胜利召开创造优良的社会环境。
全面从严治警五查五整顿开云官网app下载安装手机版 篇二：
召开深入开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动动员会，认真研究部署该院当前和今后一段时期全面从严治警工作。
该院党组成员、副院长黄军在会上对专项行动进行了动员，要求全院干警要自觉把思想和行动统一到以_同志为核心的_决策部署上来,切实增强全面从严治警的系统性针对性实效性,努力建设一支信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬法院队伍。针对该院全面从严治警“五查五整顿”专项行动提三点要求：一是要进一步提高政治站位,把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为当前重要政治任务抓紧抓好。二是要抓住重点工作,突出精准发力，认真抓好全面从严治检“五查五整顿”专项行动。三是要坚持统筹兼顾,压紧压实责任,推动各项工作落地见效。
要深刻反思队伍中存在的突出问题，特别是要按照上级提出的“五查五整顿”要求，即查思想，着力整顿理想信念滑坡问题;查纪律，着力整顿不严不实问题;查作风，着力整顿不严不实问题;查担当，着力整顿不作为、乱作为问题;查管理，着力整顿领导责任落实不力问题，扎实推进从严治警。要成立一个领导小组、制定一个工作方案、召开一次动员大会、开展一次警示教育活动、开展一次谈话提醒活动、召开一次征求意见建议座谈会、开一次查摆问题剖析案例会议、集中开展一次整改整治活动、每月开展一次督查、每月进行一次活动小结等“十个一”措施来推动“五查五整顿”活动的落实，确保活动取得实效。
全院干警要深入学习贯彻落实__视察广西时重要讲话精神，扎实推进全面从严治警，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的作风，把讲话精神落到实处，努力开创法院工作新局面，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!
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五整治工作总结优选篇四
几年来，我校在办学过程中，始终坚持“依法治校，文明建校、科研兴校”的办学思路，全面贯彻党的教育方针。认真开展学法、知法、守法活动，大力提高师生的法制观念和法律素质，学校成立了以校长为组长的依法治校领导小组，制定了《“五五”普法规划》和年度法制工作计划，聘请了法制副校长，以维护广大师生和学校的合法权益，增强师生的法制观念，提高学校依法决策，民主管理的水平。
一、加强法律、法规学习，树立法律意识。
每学期我们都组织教师认真学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规，制定法律学习计划和制度，坚持经常学习，增强教师的法制观念，组织学生学习《未成年人保护法》和《交通安全法》等，强化学生的养成教育。对学生经常开展普法教育活动。教育学生从小知法、守法。学校每年度都对教师、学生进行普法知识测试，以巩固普法成果。
二、建立职能机构，明确依法治校职责。
为提高学校依法治校决策，民主管理水平，维护校园稳定，维护师生合法权益，保证教育方针的全面贯彻实施，建立了依法治校工作领导小组，保障教师教学、教研、进修、民主参与管理的权利，保障学生的受教育权益，尊重学生、爱护学生，不体罚和变相体罚学生，努力处理好严格要求与关心爱护的关系。
三、规范办学行为，依法管理学校。
1、建立完善的领导体制，充分发挥集体领导作用，实施民主集中制，学校实行校长负责制。凡重大事项均在通过广泛征求群众意见的基础上，经中心校领导班子集体研究，形成决议后执行，实行了校务、政务公开。
2、健全安全工作的各项制度，着重做好校园基础设施的安全检查工作，对存在安全隐患的地方进行彻底整改。切实消除安全隐患，确保师生的人身安全；加强校园的治安管理，学校安排两名教工专职门卫值班值宿，确保学校良好的治安环境；加强学校消防和用电管理。定期检查消防设施和器材，及时更换老化电线，确保学校用电、用水安全；制定了安全方面的各项应急预案，确保在紧急状况下，师生能够迅速疏散，同时利用班会、集会时间加强对学生进行安全教育，增强学生的自防自救能力。
3、认真执行国家课程计划，严格按照课程计划开设课程，做到开足、开齐课时，认真上好每节课，严格遵守上级主管部门规定的作息时间，不随意传动或变动授课时间。
4、加强学生思想道德教育、法制教育。以《守则》、《规范》为主线，开展形式多样、丰富多彩的活动，利用国旗下讲话，主题班队会活动对学生进行思想、法制教育。在法制教育上做到了“四落实”，即有教师、有教材、有课时、有活动。
5、规范收费行为，切实治理乱收费现象。凡涉及向学生、家长收费用的，我校都严格按照财政、物价及上级教育行主管部门核定的收费范围、收费标准执行，在执行过程中本着先审批、后收费的原则，并在收费期间向学生、家长进行公示，维护了学校、教师在人民群众中的形象。
四、存在的不足：
1、由于条件所限，学校没有建设校外法制教育基地，仅限于校内进行的法律学习、宣传活动对学生进行普法教育，教育的途径还不够宽泛。
2、对青少年法制宣传教育程度还不够，法制教育的内容、形式还比较单一，缺少丰富性和多样性。
3、缺少对青少年法制教育工作的深入调研，不善于总结法制工作的好经验和新方法。
以上是我们在普法工作中存在的问题与不足，也是我们工作的努力的方向，有待于在今后的工作中不断完善和改进。
浩饶山学校。
10、4、25。
五整治工作总结优选篇五
要人人过关，形成“微腐败”问题清单并制定整改措施、明确整改时限。下面，从三个方面将本支部自查自纠情况汇报如下：
3、缺乏主动谋划工作的意识，工作上拈轻怕重，没有主动搞好工作的积极性。有些中层干部领导安排什么就做什么，推一推、动一动，工作上主观能动性发挥不足。
3、强化工作业绩考核与评估。**教务科全体教职工全部纳入“六位一体”考核范畴，包括：出勤情况、工作量、学生满意度情况等都纳入考核范围，考核结果与工作收入挂钩，进一步激发教职工工作的积极性和主动性。
4、强自律、促廉洁、树新风，党员干部带头反对铺张浪费、大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义。自觉与职工群众同甘共苦、同舟共济，自觉抵制“微腐败”。
五整治工作总结优选篇六
12月5日，旺苍县召开落实巡视整改五大专项整治工作动员会暨机关效能政风行风测评大会，落实中央巡视组反馈意见整改工作电视电话会议精神，对该县包括“收受红包礼金、滥发奖金工资补贴、违规购置和使用车辆、庸懒散浮拖、选人用人问题”等五大专项整治工作进行了安排部署。
在加强领导干部收受红包礼金专项整治中，该县将充分利用广播、电视、宣传栏等载体，集中宣传教育，组织干部职工认真学习相关制度规定；紧盯元旦、春节等重要时间节点和领导干部操办婚丧喜庆等事宜，通过廉政短信、个别谈话、专题学习等方式进一步明确纪律要求，筑牢廉洁自律思想防线；围绕专项整治，分类开展监督检查，对发现的问题限期督促整改；全县各级纪检监察组织将强化执纪监督问责，始终保持案件查办的高压态势，对领导干部收送红包礼金问题发现一起、纠正一起、查处一起，绝不姑息；重点查处自查自纠过程中隐瞒不报、收多交少、边交边收行为，从严查处党的十八大以来不收敛不收手、顶风违纪行为。
关于开展滥发奖金工资补贴问题专项整治工作，该县要求各级各部门要坚决做到思想不疲、措施不软、力度不减，坚决杜绝大而化之促整改、敷衍搪塞搞治理；要坚决防止搞形式、走过场，坚决防止雷声大、雨点小，坚决防止雨过地皮湿、问题不根治；要严格执行国家有关津贴补贴政策，超规定标准和范围部分一律取消；要继续自查自纠，继续组织开展津贴补贴发放情况专项检查，把财经纪律检查常态化、长期化；要继续加强“小金库”常态化治理工作，坚决堵塞津补贴经费开支漏洞，按要求迅速整改到位，将整改落实工作落到实处。
关于对违规购置和使用车辆问题专项查处和重点整治工作，该县要求各级相关部门要进一步加强公务用车编制管理，不得超编制配备车辆；切实规范公务用车配备和更新程序；继续加强公务用车日常管理，建立公车资产台账，严格公务用车使用登记制度，实行定点加油、定点维修、保险制度，不断降低公务用车运行成本；要严禁公车私用，公务用车不得参与社会经营活动和出租；_门要加强对公务用车配备使用管理的监督检查，对违规采购公务用车，擅自为公务用车办理注册登记手续等违规行为严格按党纪政纪有关规定严肃处理，切实保证专项整治工作落到实处。
在加强庸懒散浮拖问题集中整治中，该县将主要从“庸”“懒”“散”“浮”“拖”五个方面共48个问题集中开展专项整治。此次专项整治共分三个阶段进行，20xx年12月1日至12月10日为“学习讨论、查摆问题”阶段，主要内容是组织集中学习、查摆具体问题、进行自查自纠；20xx年12月11日至12月25日为“集中整改、从严问责”阶段，主要内容是加强督促检查、严格教育惩戒、上下联动整改；20xx年12月26日至20xx年1月10日为“巩固提升、建章立制”阶段，主要内容是常态开展评议、畅通监督渠道、建立长效机制。
在加强选人用人专项整治工作中，该县将分为“深化学习，提升认识”、“征求意见，查摆问题”、“制定方案，明确责任”、“纠偏勘误，集中整改”、“专项检查，严格问责”、“建章立制，巩固成果”六个环节进行，重点整治省上梳理提出的五个突出问题，市上提出的“违规借人调人、党风廉政考察不深入、干部信息审核不规范”等三个突出问题，县上提出的“干部交流不畅”突出问题。
该县县委书记张尚华强调，各级相关部门要深刻认识到抓好五项整治是必须完成的重大政治任务，是巩固群教活动的根本要求，是推动跨越发展的迫切需要；要明确整治重点，切实加强五项专项整治工作力度；要强化学习教育，着力解决“总开关”问题；要强化专项整治，把各项突出问题改好改实改到位；要强化制度建设，进一步封堵权力运行的制度漏洞；要强化正确导向，努力营造风清气正、干事创业的政治生态；要坚持领导带头抓整改、坚持上下联动抓整改、坚持面向群众抓整改、坚持统筹兼顾抓整改四大原则，统筹抓好改革发展稳定各项工作，努力在新的起点上取得更大成绩；要统筹专项整治和各项工作，以专项整治激发广大干部群众决战决胜决心，以专项整治助推年度目标圆满完成，助推经济社会更好更快发展。
五整治工作总结优选篇七
根据《关于深入开展“五查五看”活动的通知》-住建纪字【2012】14号文件要求，为进一步深化软环境建设，提升服务水平，提高行政效能，我站高度重视，狠抓落实，积极开展“五查五看”活动，认真查找个人、科室、单位存在的问题，将活动的各项落到实处，达到预期目标，取得较好的效果。现将工作开展情况汇报如下：
（一）、召开会议，动员部蜀。
在“五查五看”活动中，按照局党委的要求，我站召开了“五查五看”动员大会，党支部书记张--作了动员报告，强调查找问题阶段的各项要求，要求全体干部职工不折不扣地惯彻落实，以实事求是，客观公正的态度，认真查找存在的问题，保证查找存在的问题不留死角，他强调指出，单位作风整治要做到“三结合”，一是单位作风要与构建和谐建筑相结合，要从讲和谐、讲团结为出发点，正确对待存在问题，通过批评教育，落实整改，为我单位创建和谐团结的发展环境。二是要与培养“四干”队伍相结合，让有为的干部有舞台，让不想干事的没平台。三是要与推进单位各项工作相结合。要从抗震、审图建设管理工作中出现的热点问题为切入口，积极争取上级部门支持，大力推进工程项目审批进度，尽早完成审批工作，为我市人民群众提供符合环保、节能现代化住宅。
（二）、自查自纠，落实整改。我站重点对五个方面进行了自查：
一查政令畅通,看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题。规范文件流转登记制度,建立办文办事限期预警制度,督促领导班子和科长及时处理各类政务、事务,保证政令上下通畅,高效运行。
二查机关作风,看是否存在冷漠粗暴、“吃拿卡要”等问题。结合《抗震办领导干部廉洁从检若干规定》贯彻执行活动,通过开展召开专题座谈会、自查自纠等形式,改进工作作风,提高人民群众满意度。
三查工作效率,看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责等问题。加强对每个部门、每个岗位目标任务分解落实的追踪问效,让每名职工明确自己每天的目标任务、工作责任,增强抓落实的自觉性与主动性,提升执行力。
四查依法行政,看是否存在违法违规办事、有令不行等问题。组织全单位职工深入学习《抗震办工作基本规范》,建立监督机制,确保职工在执法中做到严格、公正、文明、规范。
务的原因,针对素质能力欠缺的职工促其再学习,提高工作能力;针对工作态度不端正的职工进行思想教育,端正工作态度;针对职工能力的长板短板问题实行调岗调整,做到用人所长。
我站特别注重自查整改，针对此次活动，共召开了三次专题会议，开展自查自纠、批评与自我批评活动。从思想、行动、效率、制度、纪律、作风、政令、行政能力、工作完成等方面，对照标准查找差距。每个人都进行了自查，做到一人一建议，并写成书面小结，同时我站还结合单位工作的具体情况，下发了提高工作效率、改变作风征求意见表，共自查和收集意见和建议十二条。
三、加大监督，明查暗访。
针对个别干部职工上班纪律松散的状况，我站重新修定了《--办上班考勤制度》，强化制度，自我约束，强化工作纪律，对窗口服务科室，重要部门进行随机暗访，主要领导亲自检查干部职工上班情况，对违反管理制度的干部在大会上进行点名批评。同时，我们将机关作风考评结果与奖惩挂钩，提高干部职工的工作自觉性和主动性，为开展机关作风整治活动提供纪律保证。
四、存在问题的主要原因。
在“五查五看”的活动中，我们收集了10多条意见，对。
于这些意见，我站领导班子召开扩大会议，认真梳理，分析存在问题的原因有：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流与形式，理论与实践相脱节，自己思想意识更新与新形势下党和国家的方针政策脱节。
二是服务意识不足。为人民服务的宗旨意议不强。没有在任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面，缺乏敬业精神。
四是工作态度不正确。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实，态度简单生硬。
平的升。认真解决存在的突出问题，以一人带动一人的活动模式，开拓我站共促进的良好工作局面。（2）注重实效，健全机制。一是建立健全单位管理办法。（3）调动氛围，搞好宣传。全体职工积极主动参与是“五查五看”活动开展，并进一步深化“五查五看”活动，大力宣传“五查五看”活动的好做法、好经验，形成良好风气，推动“五查五看”活动的深入开展。
二o一二年七月十三日。
五整治工作总结优选篇八
虹梅南标路hm-5项目落实施工方案专项整治活动总结为强化施工现场安全管理，落实项目部管理人员安全管理责任，提高项目部管理人员遵法守规意识，降低施工现场系统性安全风险，确保危险性较大的分部分项工程施工方案编制审批合规，并按照方案组织实施，项目部开展全面加强施工方案落实专项排查整治活动，活动开展情况如下：
一、施工现场落实5项规定自查情况。
对施工现场落实5项规定情况进行了自查，虹梅南路高架工程hm-5标现场涉及的较大风险工程有起重吊装、大型机械设备的安装。
支模架专家评审记录。
支模架方案报审记录。
施工过程中严格检查，验收合格之后方可进入下一道工序。
过程中检查。
验收合格牌。
深基坑方案专家论证。
深基坑开挖审批记录。
严格按照要求分层分段开挖。
二、施工现场隐患排查情况。
整改前：结构班组a通道吊斗内吊装物堆。
整改后：结构班组吊装作业时吊斗内吊装物已。
载超高；
按要求未堆载过高。
查施工现场及生活区灭火器，未发现失效灭火器；
查生活区消防栓，均可出水，未发现消防水带缺失，消防栓前无堵塞现象；
整改前：物业扩大区南侧第九段照明开关。
整改后：物业扩大区南侧第九段照明开关箱内。
箱内回路未接入漏电保护器；
未接入漏电保护器的回路已拆除；
对施工现场埋设的电缆线设有明显的标识标牌。在项目部领导的高度重视和全体员工的共同努力下，项目部隐患排查与整治工作顺利，施工生产安全有序。
深圳地铁11号线后海站项目部。
二0一五年十二月二日。
五整治工作总结优选篇九
自机关作风整治年活动开展以来，提高了我镇党建工作科学化、制度化、规范化水平，进一步转变了党员干部的工作理念、工作方法和工作机制，有利促进了基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用的发挥，促进了我镇经济又好又快发展。现将“五查五看”活动情况汇报如下：
一、领导高度重视，组织保障有力。
我镇对机关作风活动十分重视，把“五查五看”活动纳入镇党委、政府的重要议事日程。我镇党委书记王少兰同志组织开了学教动员大会，部署了学教计划，要求骨干成员要以身作则，从讲政治的高度分头抓好“五查五看”学教活动的贯彻和落实，并指定专人负责收集汇编各队、组学教活动情况。在此基础上，各队、组长组织所属人员进行了再动员再教育，把学教活动延伸到每一个成员，本次活动做到了人员、时间和效果的“三落实”。
二、方法灵活多样，措施扎实有效。
我镇党委着力把准各个环节，采取灵活多样的方式开展本次“五查五看”活动，各项措施均扎实有效。
1方面内容：一查思想认识，看思想上是否重视队伍教育整顿和作风建设，贯彻上级部署精神是否坚决到位；二查行动办案，看执法过程中是否切实履行，对违法行为是否及时查处，对待群众投诉是否及时处理，是否办“人情案”，案件回访是否及时到位；三查组织纪律，看执行“双六条禁令”是否令行禁止，有否违规违纪行为；四查服务效率，看服务地方是否认真对待，为群众办事是否按要求及时去完成；五查制度建设，看制度建设是否齐全等。
把准剖析环节是核心。5月13日下午，我们组织全体干部职工召开了以“五查五看”学习教育为议题的专题民主生活会，把准了剖析环节。此次活动中每个工作人员从思想、行动、效率、制度和纪律五个方面进行了自我剖析，大家畅所欲言地相互指出不足，剖析单位和个人在以前的思想、行动、效率、制度和纪律上存在的不足。其中，我镇的不足之处主要体现在以下三个方面：一是分局的岗位责任制考核中奖惩制度不够完善，对巡查组的工作考核中相关指标和分值欠合理；二是在行政执法过程中存在重监管轻教育的现象；三是重业务建设，轻理论学习，对日常监管过程中发现的问题，缺少深层次的分析；四是对工作中好的做法，缺少总结归纳和提高。
把准整改环节是关键。5月22日上午，镇党委组织骨干以上人员召开了党委会议，把准了整改环节。针对镇存在的2不足，研究制订出切实有效的改进措施：一是进一步修改镇对各个机关单位的考核指标，完善奖惩机制；二是加大法规的宣传力度，做到监管与宣传相统一；三是加强政治理论和业务知识的学习，提高从政治上认识把握工作的能力，不断总结工作中的经验教训，在实践经验理论化，理论知识实践化上下功夫，提升我镇的整体工作水平。
三、充分发扬民主，全员献计献策。
本次活动中，我镇教育所属人员要树立主人翁意识，着力为镇献计献策。每个党员干部都提出一条以上建议，经整理、汇总后向镇党委政府报合理化建议十条，主要体现在干部职工队伍建设、业务服务建设、党政廉政建设三个方面，每一条建议都带有一定的针对性、合理性和代表性。
通过开展以“五查五看”为主题的学习教育活动，促进了我镇干部队伍的思想建设、作风建设、业务建设、队伍建设和镇领导班子建设，促进了当前业务工作的开展。迈陈镇将以这些学教活动为契机，不断更新思想观念，把“五查五看”活动成果继续引向深入。
五整治工作总结优选篇十
晋中市纪委监委“五查五整治”深入开展扶贫领域突出问题专项整治“清风行动”查不正之风，重点整治扶贫工作中敷衍应付、生冷硬推、推诿扯皮等违反工作纪律行为，执行政策搞变通、打折扣、欺上瞒下、搞“数字脱贫”“虚假脱贫”，作风漂浮、脱离群众、与民争利、执法不公、暗箱操作等“四风”问题。
查腐败问题，重点整治扶贫领域以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、克扣群众财物和拖欠群众钱款及在扶贫工程中_、贪污挪用、“小官巨贪”等问题。查“村霸”恶势力，重点整治与“村霸”和宗族恶势力相勾结、充当“保护伞”的违纪违法行为，督促协调有关部门对乱政、抗法、欺压百姓、侵蚀基层_的“村霸”和宗族恶势力快查快诉，依法从严从重打击。
查失职失责，重点整治扶贫领域落实主体责任不力、落实监督责任不强、履行监管责任不硬，对贯彻落实中央和省市脱贫攻坚重大决策部署不及时，未能把脱贫攻坚摆在突出位置，对脱贫攻坚工作敷衍了事、不负责任，影响全市脱贫攻坚进程等问题。查制度漏洞，重点整治扶贫领域项目，资金在审批、下拨、监督、审计、使用过程中存在的制度不健全、程序不严密、机制不顺畅等问题，对检查、督查、巡察中发现的问题未及时整改或整改不到位，没有及时建立堵塞腐败漏洞长效机制等问题。
“五查五整顿”专项行动开云官网app下载安装手机版 【篇二】。
让干部看着基层，想着群众，头上敲警钟。
从今年2月2日开始，达州市以“解决机关干部作风方面存在的突出问题”、密切党群干群关系为目标，针对“”群体性事件暴露出的问题，全面实施“五查五整治”(查干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题;查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为甚至乱作为的问题;查领导干部工作落实的能力，整治执行力不强的问题;查党政干部违规经商办企业，整治干部身陷非法利益格局的问题;查各种不安全不稳定因素，整治矛盾纠纷排查调处不力的问题)。
达州市委书记李向志强调，领导干部一定要眼睛看着基层，心里想着群众，头上敲着警钟。市委成立了干部作风整肃工作领导小组，每名市级领导分别联系督查指导一个县(市、区)或市直部门作风建设。市委对整顿工作实行单项考核，成立专门的督查组，明察暗访各地作风整顿工作。并严肃查处反面典型，公开在新闻媒体曝光，以增强作风整顿的实效。
随着“五查五整治”的强力推进，该市迅速掀起作风整肃风暴：在清理民警违规经商办企业中，时任大竹县公安局局长熊黎明不认真履行职责，未经核实即签字认定本系统无民警违反“六个一律不准”的行为，致使个别民警的违规违纪行为没有得到及时纠正和查处。
现在的干部作风更实在了。
春节前后，该市大规模开展“万名干部送温暖，十大行动惠百姓”活动，14万名机关党员干部下农村、进工厂、入社区，为困难群众送去生活款1716万元、大米2740吨、棉被6000床，为万城乡贫困人口发放医疗救助金万元，市法院还为517名农民工强制执行兑现拖欠工资万元。
五整治工作总结优选篇十一
通过学习“五查五整顿”活动，本人始终坚持以问题为导向，结合自己工作的实际，认真对照思想、纪律、作风、担当、管理等五个方面存在的问题认真开展自查自纠，现将问题和整改措施总结如下：
一、个人存在的问题：
（一）思想方面。
思想认识不足，存在片面的自我满足意识，开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力工作，但都很被动，工作超前意识不强。在平时的工作学习中，缺乏主动性和积极性，政治和业务学习不系统。
（二）纪律方面。
作为一名党员干警，没有深刻地意识到自身形象塑造非常重要，不仅要自己严以律己，还要起到率先垂范的作用，所以在今后的工作中我将从自身做起，切实落实工作效果。工作上要积极开拓创新，牢固树立一流思想，对个人要求上坚持高标准严要求，努力做好本职工作。
（三）作风方面。
作为机关工作人员，在平时的工作作风不够扎实，不够细致周密，有时候有急于求成的情绪。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强，遇到问题还是习惯用老方法去理解。
（四）担当方面。
虽然在本职岗位上一直很努力的工作，但都很被动，认为工作任务完成差不多就行，超强意识不强，没有做到很细致。
（五）管理方面。
对待工作能始终保持热情的态度，但是手头工作稍多，稍忙时，会有急躁情绪，谦虚谨慎的作风不够。有些工作不够细，与领导的要求还有差距，工作责任心还需加强。
二、整改措施和努力方向。
通过这次“五查五整顿”专项行动，我看到自身存在的问题和不足，通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向：
（1）加强理论学习。坚持经常性地学习政治理论，提升自己的政策理论水平，不断提升自己的理想信念与价值观，在思想上真正入党。
（2）要发挥党员的先锋模范作用，要时刻以一名党员的标准来要求自，从而去影响他人，起到真正模范带头作用，同时，始终鞭策自己不断努力工作，朝着优秀党员的目标努力。
（3）注重工作方式方法，克服粗心大意，不断改进工作作风，树立良好形象，处处率先垂范，增强责任意识，扎实履行岗位职责。
五整治工作总结优选篇十二
根据县委《关于转发的通知》文件精神，为进一步加强乡镇党委建设，发挥乡镇党委推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，我乡切实开展了“五查一整顿”活动，上下高度重视，周密安排，严格对照活动要求，通过积极主动地学习，在创新意识、大局意识、责任意识、服务意识和廉政意识五方面深入检查，深挖思想根源，研究改进办法，制定并落实整改措施，把工作的着力点放在解决突出问题上，保证了“五查一整顿”活动的顺利开展，现将情况汇报如下：
一、加强宣传，提高认识。
为开展好这项活动，我乡成立了由乡党委书记任组长的“五查一整顿”活动领导小组，并下设办公室。由各部门抽调人员组成，负责通报、监督活动的进展情况。把“五查一整顿”活动摆上重要议事日程，纳入到学习实践活动中，统筹考虑、科学安排、有序推进。乡党委书记亲自抓、负总责，分管领导具体抓，加强研究和指导，确保活动取得实效。
二、查摆务实，明确方向。
首先搞好自查。开展“走千家、入百户”活动，广泛征求意见，对照“五查一整顿”的要求，认真查找存在的差距和不足，结合学习实践活动专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，形成了领导班子自查报告和个人剖析材料。
三、征求意见，有效解决。
根据我乡实际,设计了“五查一整顿”活动征求意见表，采用书面形式征求群众意见，并对群众意见进行了整理，包括“您对我乡领导班子或成员个人有哪些意见和建议？”等内容，共征集意见、建议三十二条。针对这些意见和建议，乡领导班子召开了专题会议，认真梳理和分析这些意见和建议，查摆存在的问题，分析问题存在的原因。会后，对所提意见中能给予答复的当即予以答复。意见中提到的长期存在的或需要与上级或其他部门请示、协调的问题，也都引起了领导班子的高度重视并着手加以协调解决。
四、认真分析，成效明显。
我乡突出“两力”，扎实推进“五查一整顿”活动，取得了良好效果。一是从思想教育入手，启发自觉性，提高落实作风整顿的“内动力”。组织机关全体干部认真学习了乡党委开展的“我是一名乡干部，今天我为乡里做了什么工作我为群众办了哪些事情”大讨论活动，对照工作作风整顿的要求查找了作风建设上的差距，提高了本系统干部转变工作作风的自觉性。二是从领导干部做起，发挥示范作用，增强落实“五查一整顿”活动的“带动力”。结合实际，把“五查一整顿”活动的具体内容分别落实到各部门并由各负责人负总责。截至目前，我乡共发放征集意见表300多张，走访党员群众210余人，征求群众意见几十条，解决各类问题多件。
城关乡党委2009年12月8日。
五整治工作总结优选篇十三
今年是西乌旗财政局实施“五五”普法教育规划的第三年。三年来，在旗委、旗政府的正确领导下，在旗_的指导下，财政局紧密围绕《西乌旗财政局“五五”普法规划》制定的各项任务，坚持依法行政、依法理财，积极深入开展普法宣传教育，极大的提高了财政局广大财政干部职工的法制意识，增强了依法行政的能力和水平，对西乌旗各项财政工作的顺利完成起到了积极的作用。
一、积极加强组织领导，认真抓好规划落实。
大力实施普法教育是一项长期而艰巨的工作，离不开领导的大力支持，财政局始终把加强领导和狠抓规划落实作为普法的首要任务。
（一）加强组织领导。
为加强“五五”普法教育工作的领导，财政局成立了“五五”普法教育工作领导小组，由局长担任组长，局机关其它班子成员任副组长，并在局办公室设领导小组办公室，负责日常工作。由于领导重视，普法工作始终做到了主要领导亲自抓、分管领导负责抓、职能部门具体抓，工作目标层层分解到位，具体任务专人负责落实，有效的促进了工作开展。
（二）狠抓规划制定。
为使“五五”普法教育工作规范化、制度化，根据财政。
工作的职能和特点，西乌旗财政局制定并印发了《西乌旗财政局“五五”普法规划》，明确了财政局“五五”普法教育的指导思想、主要任务、教育对象、工作要求、方法和实施步骤，全面指导“五五”时期普法工作。不仅如此，在各个年份财政局还根据新情况、新形势对规划作适当的调整或补充，并制定各年度的法制工作计划，使普法工作真正做到年初有部署、年中有检查、年末有总结。
（三）注重具体实施。
为使《规划》落在实处，财政局主要领导和分管领导经常协调各部门，按照“统一规划，各负其责”的方针，认真落实“五五”普法教育的各项工作。财政局将法制工作列入全局年度目标管理考核内容，实行责任管理。在主管局长的指导下，财政局建立了兼职法制员制度。通过这些措施，逐步使普法宣传教育工作走上规划化、制度化的轨道,财政局干部职工的精神面貌进一步振奋，法制意识和执法水平进一步提高。
二、强化法制宣传教育，营造良好法制氛围。
加强财政法制宣传教育，对于促进财政各项工作的顺利开展具有十分重要的意义。根据《西乌旗财政局“五五”普法规划》要求，财政局把财政法制宣传教育分为三个层次进行。
（一）加大对领导干部普法力度。
坚持定期向领导干部宣传财政法制工作在社会和经济发展中的重要地位和作用，讲解财政方面的基本法律知识，不断提高领导干部的依法行政水平。局里明确规定，每半年组织班子成员开展一次学法活动，由法制部门负责人组织领导班子成员学习财政法律、法规，以增强局领导班子依法理财的自觉性。几年来陆续分章节认真组织学习了《预算法》、《会计法》、《政府采购法》、《行政许可法》及有关辅导材料，切实增强了领导的依法行政意识。
（二）面向社会宣传财经法规。
通过西乌旗财政法制宣传教育，与时俱进，突出重点进行宣传。根据各个时期的工作重点和实际需要，对有关法规进行专门宣传。一是针对社会诚信问题日显突出的情况，财政局着力宣传《会计法》。2009年，财政局积极开展了《会计法》的宣传活动，活动以倡导爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、不做假账等会计职业道德为主旋律，收到了良好效果，获得社会和上级部门的普遍认可；二是针对政府采购活动在整个社会经济生活中的巨大影响和重要作用，组织人员持续宣传《政府采购法》，特别是对采购的内容、范围等有更新完善的地方进行了认真仔细的宣传。
根据旗政府行政执法责任制实施方案，财政局制定了相。
应实施意见，对行政执法责任进行量化分解，确定了执法责任和工作目标，确保落实到各股室和各执法人员，完善《旗财政局行政执法责任追究制度》并发到各相关股室，要求在工作中予以落实，实行了严密的内部管理控制制度。
为了进一步严肃财经纪律，西乌旗财政局认真开展财政行政执法检查，先后开展了专项资金检查、票据稽查、会计信息质量检查等工作，及时发现问题，提出整改措施，维护了财经秩序。通过实行社会监督，虚心听取社会各界对财政工作的批评、意见和建议，提高财政依法理财、依法行政的质量和水平，构建起社会化的检查跟踪监督机制。
综观西乌旗财政局近三年来的“五五”普法工作，在财政局全干部的共同努力下，我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但我们也清醒的认识到工作上仍存在这样或那样的不足，需要在今后的工作中加以改进和克服。相信在上级部门的正确领导和全体干部的共同努力下，我们会圆满完成“五五”普法的各项工作任务。
西乌旗财政局。
二〇〇九年十一月二十日。
五整治工作总结优选篇十四
为贯彻落实省委《关于在全省党员干部中开展“为民、务实、清廉”主题教育的方案》（冀办发[2007]15号）和沧州市委《关于在全市干部队伍中开展“五查五树”集中检查整顿活动实施方案》（沧字[2007]21号），进一步加强干部队伍作风建设，适应当前形势和任务的需要，按照市委《关于加强干部队伍作风建设的意见》提出的“在全市干部队伍中开展集中检查整顿活动”的要求，决定在全市干部队伍中深入开展以“五查五树”为主题的集中检查整顿活动。活动方案如下：
一、指导思想和总体目标。
以“三个代表”重要思想、省市第七次党代会精神和我市五次党代会精神为指导，紧密联系全市经济社会发展的实际和党员干部队伍现状，以“五查五树”（查是否解放思想、与时俱进，树立强烈的创新意识；查是否立党为公、执政为民，树立牢固的大局意识；查是否恪尽职守、履行职能，树立高度的责任意识；查是否围绕中心、支持发展，树立浓厚的服务意识；查是否廉洁自律、秉公用权，树立坚定的廉政意识）为内容，以领导班子和机关干部队伍作风建设为重点，以学习教育为主导，以解决突出问题为突破口，切实改进工作作风，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，努力形成风气正、思上进、干事业、促发展的良好局面，为实现“五年再造一个新**”任务目标和构建“和谐**”提供坚强有力的保障。
二、检查整顿范围。
全市各级党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、群团组织以及具有行政管理职能的事业单位的全体党员干部。
三、活动的重点。
整顿活动重点要检查和解决在干部队伍中存在的创新意识、大局意识、责任意识、服务意识、廉政意识等方面的突出问题。
四、开展系列主题实践活动。
要把开展主题实践活动贯穿“五查五树”集中检查整顿活动始终，力争使党员干部在为民办实事、保持清正廉洁等方面取得实效。
（1）组织一次集中学习辅导活动。市委组织开展一次理论中心组（扩大）干部作风建设专题学习活动，组织干部学xxx省委和市委关于作风建设方面的有关文件，集中收看《红旗渠的故事》、《于丹论语心得》教育专题片等。各部门、各单位也要组织全体党员干部进行集中学习辅导。此项工作由市委宣传部牵头负责。
（2）组织一次改进领导班子作风建设分析会。科级以上领导班子成员和党员领导干部要在广泛征求和听取广大群众意见的基础上，联系思想、工作实际和领导班子建设的现状，认真分析在作风建设中存在的突出问题和原因，认真整改，力求实效。此项工作由市委组织部牵头负责。
（3）组织一次党风廉政建设先进个人评选活动。“七一”前，以市委、市政府名义对全市“十佳勤廉为民公仆”进行表彰，进一步树立典型，弘扬正气，凝聚力量。此项工作由市纪委牵头负责。
（4）组织一次廉政警示教育活动。市委适时召开全市警示教育大会，观看反腐倡廉教育专题片，公布一批典型案件，教育广大党员干部特别是领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，做到警钟长鸣。此项工作由市纪委牵头负责。
（5）开展一次访民思勤廉、为民办实事活动。全市科级以上领导班子和班子成员，要根据分管工作实际，深入基层，为群众解难题、办实事。此项工作由市委办公室牵头负责。
（6）组织一次作风建设“五查五树”交流活动。在集中检查整顿期间，组织广大党员干部结合学习和对照检查，撰写加强干部作风建设特别是“五查五树”方面的开云官网app下载安装手机版 或理论文章，经过认真筛选，各乡镇至少报送两篇，市直各部门至少报送一篇优秀文章。同时，部分优秀文章在《今日**》刊登，并上报省、沧州市活动领导小组办公室。此项工作由市纪委牵头负责。
五、方法步聚。
集中检查整顿活动从2007年5月下旬开始，时间两个月左右。具体分为三个阶段：
第一阶段：学习发动，统一思想（5月21日至6月15日）。一是认真学习规定内容。主要学习内容：（1）《中国_章程》总纲、第六章、第七章；（2）党的_报告第十部分；（3）_中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》；（4）《_论党风廉政建设和反腐败斗争》第七部分、第九部分；（5）__在我省西柏坡、张家口、唐山、承德考察时的重要讲话及省委关于贯彻落实的有关要求；（6）__关于科学发展观的重要论述；（7）__在中央纪委第七次全会上的讲话以及关于加强领导干部作风建设方面的有关论述；（8）《中国_纪律处分条例》、《中国_党内监督条例（试行）》、《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》；（9）_同志在中央纪委第七次全会上的工作报告；（10）省委《关于加强各级党组织民主集中制建设若干重要问题的决定》；（11）省、市七次党代会和我市第五次党代会工作报告；（12）省、市纪委全会和**市纪委二次全会上的工作报告和有关领导的讲话；（13）《_》关于在领导干部中大力倡导八个方面良好风气的评论员文章；（14）市委《关于加强干部队伍作风建设的意见》等。
二是运用多种学习方式。采用集中与分散相结合、辅导与讨论相结合的学习方法，集中学习时间不少于三天。三是组织专题讨论。讨论以加强党员领导干部作风建设为主题，围绕__倡导的八个方面的良好风气，与贯彻落实科学发展观、构建和谐**、实现“五年再造一个新**”任务目标和省委提出的“五个围绕”紧密结合。
第二阶段：自查自纠，整章建制（6月16日至7月20日）。严格对照活动方案要求，对自身的创新意识、大局意识、责任意识、服务意识和廉政意识方面的实际表现进行深入检查，找出存在问题，挖掘思想根源，研究改进办法，制定并落实整改措施。对照检查的主要内容：
一查是否解放思想、与时俱进，树立强烈的创新意识。
3、是否存在工作疲沓推拖、得过且过、工作标准低、工作一般化的问题；
4、是否敢于冲破障碍，大胆改革，推动工作创新；
5、本单位的哪些工作在省、市是先进，哪些还比较落后，需要采取什么措施。
二查是否立党为公、执政为民，树立牢固的大局意识。
1、是否存在不讲政治、不顾团结的不良行为；
2、是否存在局部利益、小团体主义问题；
3、是否存在合意就执行、不合意就应付的消极心态；
4、是否存在有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策的突出问题；
5、是否存在机械执行条条规定，以条条卡人卡事，阻碍经济社会发展的不良现象；
6、是否存在部门之间工作配合不主动、不积极的不良倾向。
三查是否恪尽职守、履行职能，树立高度的责任意识。
1、是否真正形成爱岗敬业的浓厚氛围；
2、是否存在搞形式主义，敷衍塞责，搞面子工程、形象工程等问题；
3、是否存在工作思路不清晰，重点不明确的问题，有没有确定工作的突破口；
4、是否能够把主要精力用在抓工作落实上，保证各项工作的落实；
7、岗位责任制是否健全，机关工作是否科学化、规范化，还存在哪些漏洞和问题，采取什么措施加以解决。
四查是否围绕中心、支持发展，树立浓厚的服务意识。
5、各窗口单位是否全面落实窗口全程服务代理制，不断提高服务实效；
6、立足单位职能，检查为基层群众解决了哪些生产生活方面的问题，还有哪些问题有待解决，采取什么措施解决。
五查是否廉洁自律、秉公用权，树立坚定的廉政意识。
1、是否存在利用职权牟取私利，不给好处不办事，给了好处乱办事的问题；
2、是否存在讲排场、比阔气、贪图享受、奢侈浪费的问题；
3、是否存在言行不检点、交友不慎重，道德情操低俗的问题；
4、是否存在民主集中制观念不强，不注重发扬民主，不能广泛听取各方面意见的问题。
5、是否存在党风廉政建设责任制落实不力，内部监督制约机制不健全的问题，今后如何进一步改正。
第三阶段：检查验收，总结提高（7月21日至8月5日）。各部门、各单位要向市活动领导小组提交检查整顿活动总结报告，市活动领导小组要采取抽查或分组听取汇报的方式，进行检查验收。8月15日前，活动领导小组办公室向沧州市委、市纪委反馈活动开展情况。
在集中检查整顿活动期间，各部门、各单位每周五下午要安排相关学习和活动内容。
六、保障措施。
1、加强组织领导。市委成立干部队伍作风建设集中检查整顿活动领导小组，由郭建英同志任组长，谢荣珂、董文昌、黄瑞强、崔炳甫、张建华同志任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在市纪委，负责通报各部门、各单位活动的进展情况，及时对活动进行督促指导。各单位也要成立专门的活动领导小组，并明确专门人员做好具体工作。
2、加强督导检查。市活动领导小组办公室要组织人员及时进行巡回督导，对干部队伍作风建设中的好经验、好做法，及时予以总结，对重视不够，应付差事、走过场的要严肃批评，予以通报。
3、及时总结反馈。各单位、各部门在每一阶段结束后，要及时进行总结，向市活动领导小组办公室反馈进展情况，领导小组办公室要印发《“五查五树”工作简报》，及时反映工作情况。
4、突出活动重点。检查整顿活动的重点内容是弘扬_同志倡导的八个方面的良好风气和解决五种意识方面的突出问题；重点对象是科级以上党政领导班子和党员领导干部。活动中要做到“四个贯穿始终”，即坚持把学习教育贯穿始终、把充分发挥领导干部的示范带头作用贯穿始终、把着力解决群众反映强烈的突出问题贯穿始终、把切实促进各项工作贯穿始终。
5、搞好宣传报道。全市各新闻单位要开办专栏或专题节目，刊发有关活动的动态消息，切实加强作风建设的宣传报道，促进“五查五树”集中检查整顿活动的深入开展。
“五查五树”集中检查整顿活动要从领导机关和领导干部抓起，各级领导机关和领导干部要切实发挥表率作用。要正确处理好集中检查整顿活动和日常工作关系，做到“两不误、两促进”。要通过“五查五树”集中检查整顿活动，使全市各级领导班子和干部队伍在创新意识、大局意识、责任意识、服务意识和廉政意识上有一个明显的提高，为推进**经济社会又好又快发展，实现“五年再造一个新**”的任务目标提供思想政治保障。
附：**市干部队伍作风建设集中检查整顿活动领导小组成员名单。
《五查五树检查整顿活动实施方案》来源于，欢迎阅读五查五树检查整顿活动实施方案。
五整治工作总结优选篇十五
5月17日，崇左市召开政法系统深入开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动动员会。
会议要求，全市政法系统要在开展“打造过硬政法队伍”活动取得的成绩基础上，深入开展“五查五整顿”专项行动。市级要组成工作组不定期明察暗访，对思想不重视、措施不落实、责任不明确、问题不解决的行为，予以通报批评，情节严重者，依法追究责任。要扎实推进全面从严治警，精心打造过硬的政法队伍，促进提高全市政法工作水平。
据悉，“五查五整顿”专项行动包括：一要查思想，着力整顿理想信念滑坡问题;二要查纪律，着力整顿有令不行问题;三要查作风，着力整顿不严不实问题;四要查担当，着力整顿不作为、乱作为问题;五要查管理，着力整顿领导责任落实不力问题。
市委常委、政法委书记雷多荣，副市长、市公安局局长朱中卫出席会议。
5月16日,广西壮族自治区检察院检察长崔智友主持召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨全面从严治检“五查五整顿”专项行动动员部署会,对自治区检察院机关推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展全面从严治检“五查五整顿”专项行动进行安排部署。会议要求,全区检察机关和全体检察干警要自觉把思想和行动统一到以_同志为核心的_决策部署上来,切实增强全面从严治检的系统性针对性实效性,努力建设一支信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬检察队伍。
会议强调,要进一步提高政治站位,把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为当前重要政治任务抓紧抓好。全区检察机关和全体检察干警要切实增强责任感和紧迫感,精心安排部署,深化学习内容,在打牢“学”这个基础上、在推进“做”这个关键上、在培育合格党员上、在发挥示范引领作用上、在坚持党支部基本功能和主体作用上实现常态化制度化。
会议要求,要认真抓好全面从严治检“五查五整顿”专项行动。“五查五整顿”专项行动是自治区党委政法委贯彻落实__视察广西时的重要讲话和自治区党委要求精神提出的,坚持问题导向,从解决政法队伍思想、执纪、作风、办案、管理等五个方面存在的突出问题入手,推进全面从严治警的重要举措。全区检察机关要努力塑造忠诚、干净、担当的检察队伍新形象。要深化思想认识,把牢政治导向。要抓住重点工作,突出精准发力。通过查思想、查纪律、查作风、查担当、查管理,切实抓小抓早抓经常,真正让队伍纪律作风严起来、硬起来。要聚焦突出问题,全面对照检查,狠抓整改落实,着力建章立制。要在“深严细实”上下功夫,确保条条改到位、件件有着落、事事有回音。要总结推广经验,形成稳定性、长期性的长效机制,形成全面从严治检新常态。会议强调,要坚持统筹兼顾,压紧压实责任,推动各项工作落地见效。要加强领导,明确责任,以责任制的落实推动各项工作深入开展。要正面宣传,营造氛围,交流学习体会、整改措施和整改成效,聚集推动工作健康开展的正能量。要统筹兼顾,坚持把开展“五查五整顿”专项行动作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手,与加强检察机关党的建设、过硬队伍建设、推进司法责任制改革和其他各项检察工作紧密结合起来,统筹推进,相互促进。
[五查五整顿自我剖析]。
五整治工作总结优选篇十六
一整治五排查自查报告范文(一)根据《大连市正风肃纪“五排查、五整治”专项活动工作方案》(大群组发〔20xx〕8号)通知精神，经过认真逐项对照检查，现报告如下：
1、集中排查整治中央“八项规定”和省市委有关规定落实不到位的突出表现。重点整治文山会海、官话套话空话盛行、不深入群众、超标准接待、节庆泛滥、违反规定出国、公款旅游、违反规定建设楼堂馆所等突出问题。主要表现在，深入实践不够，联系群众不够。将认真加以改正，做到密切联系群众，深入实践，为群众利益多办事、办实事。其他没有。
2、集中排查整治干部作风方面存在的突出问题。整点整治“形象工程”、“政绩工程”、弄虚作假、“小金库”、铺张浪费、公款互相宴请、公款高消费娱乐、接受会员卡和商业预付卡、玩风盛行、超标准使用办公用房、多占住房、违反规定配车等突出问题。主要表现在，有时用餐有大手大脚浪费现象，有时参加公款宴请和宴请客人。将认真改正，保证今后不再发生。
3、集中排查整治损害群众利益的突出问题。整点整治惠农政策落实过程中损害群众利益、医药购销和医疗服务中损害群众利益、教育领域损害群众利益、食品药品安全领域损害群众利益、环境保护领域损害群众利益、征地拆迁中损害群众利益等突出问题。没有。
4、集中排查整治权力运行中滋生腐败的突出问题。集中排查勤政廉政风险点，实行上审批、上公共交易、上电子监察，实行权力公开透明运行，堵塞权力运行中滋生腐败的漏洞，重点整治以权谋私、专项资金乱用、跑官要官、拉票贿选等突出问题。没有。
一整治五排查自查报告范文(二)一是坚持以上率下。结合我镇实际，由镇党委书记带头示范，各班子成员结合各自分管业务及联村工作，结合“五排查一整治”活动，以上率下开展“六查找”，即：对照“忠诚干净担当”查找问题、结合巩固教育实践活动成果查找问题、开展班子成员谈心交心相互查找问题、深入所包村开展“三同”查找问题、发放征求意见表或设意见箱查找问题、召开座谈会查找问题。
二是坚持抓细抓实。通过转发《麟游县村级组织规范化管理办法(试行)》，印发了《崔木镇村级干部管理制度》等，加强13个村级公共服务站点正常运行，统一制作并公示村干部坐值班服务牌、联系帮扶台账，加强村干部坐值班，落实群众办事干部代办，持续深化“334”工作法。通过修订完善《镇党委落实党风廉政建设责任制规定》等10项制度、《镇机关工作规则》，制定了《整治镇干部“走读”问题的办法(试行)》，进一步严明镇机关干部工作规矩，切实执行镇机关干部签到制、分管领导带班制、首问负责制、值班制度，按岗位明确分工，加强服务质量，提高服务效率。
三是坚持真督实查。镇党委按照“五排查一整治”活动要求，成立督查组深入13个村对村干部值坐班情况、镇村干部不作为、乱作为、慢作为等现象进行督查，并随机征求办事群众关于镇、村干部在办事效率、服务态度等方面是否存在办事推诿、效率低下的现象，加强了便民服务工作督查;在镇、村内勤管理上，通过设置镇村干部服务反馈意见箱，加强镇机关上下班、村值班情况的约束管理，严肃上下班、请销假等纪律，对违反有关纪律者严肃处理。同时，镇党委根据工作需要，重新调整了部分干部的岗位，选优配强了镇便民服务大厅的人员配置，夯实了联村组工作责任，进一步转变干部作风，优化群众办事软环境。四是坚持统筹兼顾。结合“五排查一整治”活动，进一步严明纪律约束，提高责任意识，持续深化“三严三实”专题教育。围绕立足当前冬令时节，整合干部力量，积极组织镇村干部开展安全生产大排查、困难群众冬令生活救助、贫困人口建档立卡“回头望”、森林防火宣传等;围绕基层组织建设，夯实抓党建主体责任，开展村党支部书记述职评议工作，深化“升级晋档、科学发展”，加强村级阵地建设管理，落实农村“五有”格局;围绕年考、环境综合整治、重点项目等，成立专项督查组对各村工作情况集中督查，进一步夯实镇班子成员包抓责任，层层落实干部责任，共同抓好各项指标的完成质量，全面推进各项任务的圆满收官。
一整治五排查自查报告范文(三)按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组《印发〈盘锦市正风肃纪“五排查、五整治”专项行动实施方案〉的通知》(盘群组发〔20xx〕11号)要求，办领导班子和领导干部以贯彻落实中央八项规定为切入点，通过自己找、群众提、互相帮等方式，对“五排查、五整治”的主要内容进行逐项查摆，坚决纠正在办领导班子和领导干部身上存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，确保专项行动取得成效。
一、认真按照“五排查、五整治”的要求，查找在领导班子和领导干部身上存在的问题。
1、集中排查整治中央八项规定落实不到位的突出问题。中央八项规定和省委的十项规定、市委八项规定印发以后，办党组制定了贯彻落实的实施意见，明确提出了改进和加强调查研究，在提高政策措施针对性、实效性上下功夫，使实劲、办实事、重实效;在改进领导方式方法，着力解决实际问题上下功夫，不图虚名、不搞花架子、假把式;在改进和端正政风、会风、文风，在树立“清廉、务实、勤俭、为民”形象上下功夫，严格控制会议数量、规模、经费，精简文件和简报。坚持勤俭节约，艰苦朴素，严格杜绝公款旅游等突出问题，努力削减一切不必要的开支，真正把有限的资金、和财力、物力用在中心建设上，坚决反对铺张浪和奢靡之风。但仍存在深入基层调查研究不及时、不到位，对存在的问题缺少行之有效政策措施，有说空话的现象;有时对上级指示及工作要求照搬照套，满足于“以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话”，缺少结合本单位实际的有力措施，缺乏严格的督促检查，造成会议年年开，文件月月发，但难以取得应有的效果。
2、集中排查整治干部作风方面存在的突出问题。在每年年初办党组都专门研究加强机关干部队伍作风建设情况，并提出具体的意见和建议。在日常工作中办党组成员坚持以身作则，带头学习理论、带头深入基层、带头查找问题、带头转变作风。办领导非常重视做好对清理“小金库”工作检查监督，各科室按照方案要求积极进行自查，坚决杜绝小金库问题。办党组成员坚持严格自律，没有多占住房、违反规定配车等突出问题。但部分党员干部有的计较个人利益得失，在生活待遇上习惯攀比，甚至个别人思想空虚，贪图安逸，心里羡慕权力部门个别人所存在的特权行为和不健康、不文明的生活方式等等。
3、集中排查整治损害群众利益的突出问题。多年来，办党组以提高干部队伍综合素质能力，打造便民、高效、廉洁、规范的服务队伍，提高为民服务水平为着力点，狠抓重点工作和职能工作的落实，较好地提升了办服务水平。
4、集中排查整治权力运行中滋生腐败的突出问题。在干部选拔任用方面，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩，坚持职位、资格、条件、程序和方法公开，严格按照公开选拔、竞争上岗的程序选拔任用干部，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来。坚持党管干部的原则，不临时动议选拔干部，不个人代替组织决定干部，不“带病”提拔干部;坚持严格选拔任用干部条件，不够条件绝不选用，不够标准的绝不任用，不够民意的绝不重用。几年来，我办没有发生一起有关干部选拔方面的信访事件。
5、集中排查整治群众办事不顺不便的突出问题。办党组把提高办事效率和服务质量作为干部年终考评的重要依据，引导机关干部增强公仆意识、服务意识，树立正确的事业观、工作观、政绩观，时刻牢记党和人民的重托，认认真真地做事，老老实实地做人，使每一位干部都能自觉的从本职工作出发，做好为基层服务工作，热情对待来大厅办事的群众，坚决杜绝门难进、脸难看的问题。但仍存在个别机关干部对来群众反映上来的困难和问题缺乏了解，工作效率低的情况时有发生;有的遇事推诿，怕负责任，寻找理由经常以没有行_力为借口推诿扯皮。
二、对“五排查、五整治”查找出来问题的整改措施。
针对查摆出的问题办党组高度重视，认真查找深入分析了问题产生的思想根源和主观原因，并按照边查边改的要求，制定了整改措施。
1、以务实高效为原则，进一步精简会议、文件。严格清理、切实减少各类会议，能不开的会议坚决不开，能够合并的会议合并召开。严格文件批发程序，切实提高文件简报质量和时效。加快机关电子政务和信息化建设，逐步实现文件和简报资料的络传输和上协同办理，减少纸质文件和简报资料。
2、以勤俭节约和廉洁自律为标准，进一步规范公务行为。认真落实党风廉政建设责任制和廉洁从政若干准则，自觉加强党性修养，管好自己、管好身边工作人员。严格执行住房等有关工作和生活福利待遇的规定，自觉执行和遵守财务制度，不搞特殊化。
3、以建章立制为手段，进一步用制度规范人和办事程序。围绕“为民务实清廉”，建立健全工作制度、管理制度、考核制度。研究制定党组深入基层调研制度;进一步完善办党组廉洁从政、集体领导、民主决策的制度，特别是要抓好专项资金使用管理、人事干部选拔任用、重大财务支出、“三公经费”管理使用等规章制度的完善，建立健全和进一步完善全面严密的制度体系，从制度建设上巩固发展群众路线教育成果。加强对制度执行和遵守情况的监督检查，认真查处违反制度的行为，维护制度的严肃性，强化制度的刚性约束力，使群众观念不仅内化于心，而且固化于制，外化于行。
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