每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
员工年夜饭邀请函 公司年饭邀请篇一
感谢您一直以来对我工厂的支持与配合，在这辞旧迎新的时刻，在此诚挚邀请您聚在一起共同迎接新的一年。为即将过去的x年干杯，为x年干杯，为生意兴隆、幸福美满干杯!
团年饭时间：x年xx月xx日(星期x)晚上：开席
地址：xx市xx区石旁食馆
邀请单位：xx市xx区x厂
联系人：x小姐
联系电话：
x公司
x年xx月xx日
员工年夜饭邀请函 公司年饭邀请篇二
xx公司：
我公司决定于_______年____月____日在公司活动中心举办_______年公司年夜饭，该年夜饭由我公司策划主办，主要包括开放式座谈和品尝美食等活动内容。为了加强我们公司的经验交流，互相促进我们公司的发展，现在诚挚地邀请贵公司来参加我公司的年夜饭。如蒙同意，请将贵公司同意参加年夜饭的人员名字发送到我公司后勤部。
特此函达。
地点：
时间：
__________(盖章)
年 月 日
员工年夜饭邀请函 公司年饭邀请篇三
尊敬的：
恰逢新年来临之际，为此我们特此邀请您参加定于20xx年*月*日时(星期*)在**大酒店(具体地址)举行的“尾牙晚会”，希望届时您能阖第光临以共享盛举与君同乐!您的到来将使本公司蓬荜生辉!
敬祝贵公司
业务蒸蒸日上
顺顺时祺**公司全体员工敬邀
x公司
x年xx月xx日
员工年夜饭邀请函 公司年饭邀请篇四
尊敬的企业负责人：
您好!青岛崇德培训学校邀请贵企业参加本学校开办的企业心理系列培训活动。
本学校自20xx年开始做员工心理培训。现已在省内各企事业中开展“企事业员工心理培训”课程。通过我们的培训会达到改善职工精神面貌、稳定职工队伍、消除员工心理隐患、提高企业绩效的目的。
企事业单位中面临影响工作效率的问题：
第一个最突出的心理问题是压力。员工的压力可能来源于工作本身，可能来源于工作中的人际关系，也可能来源于家庭和日常生活，总之压力可能来源于工作、生活的各个方面，压力过大会引起很多消极反应，比如容易疲劳、沮丧，记忆力、创造性下降，工作热情和积极性下降，还可能产生各种身体反应。这无疑会极大地影响着工作效率。
第二个比较突出的问题是沟通和人际关系的问题。在当今社会，沟通对于人际关系比以往任何时候都重要。沟通体现在人际关系上有几个方面，一是与客户的沟通，二是同事之间的沟通，三是上下级之间的沟通。这三个方面都是很重要的。沟通直接关系到对客户服务质量和单位的安定团结。
第三是心理危机问题。在某些特定的时期，企业存在心理危机，比如企业裁员、合并等事件。这时，员工会产生弥漫性的心理恐慌，心理学的干预是很需要的。
第四是员工的一些个人问题，比如恋爱、婚姻家庭、子女教育、个人心理困扰等问题。这虽然是员工的个人问题，却是影响员工压力和情绪的重要因素。
我们的心理服务能够在以下方面，帮助个人、管理人员和组织机构：
提高生产力和工作效率;
减少工作事故，降低缺勤率和员工周转率;
极大限度的改善上下级关系，塑造团队合作;
提高培训在全企业中的满意度;
吸引及保留员工，树立组织关心员工的形象;
减少员工抱怨，提高员工士气和积极性;
通过对员工的心理调查与测评，帮助员工发现并处理工作和生活中的各种心理问题;
对有心理问题的员工，提供及时有效的咨询与辅导;
根据企事业的要求，为企事业举办满足各层次需要的针对性的培训。
希望贵单位能进一步关心职工，为员工提供精神福利，让他们在心身愉悦下与企业一起成长。
员工年夜饭邀请函 公司年饭邀请篇五
尊敬的_____：
为感谢您及贵公司对我们长期以来的支持与厚爱，我们将在**大酒店号举行20xx年**公司年会，尽情期待您的光临!
时间：
地点：
联系人：
联系电话：
x公司
x年xx月xx日
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/1921838.html】
