无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
少代会的感想篇一
在一个阳光明媚的早晨，富宁县第一小学举行一年一度的运动会开幕了。
同学们在班主任的带领下迈着整齐的步伐，走入会场。
不一会，障碍接力比赛正式开始。一声哨响，同学们先翻个跟斗，然后跑过去从桌子底钻出来，接着跑去跨过垫子，再绕过竹杆，最后返回去拍另一个同学的手，另一个同学又接着跑。不一会儿，紧张的障碍接力赛结束了。我们班得了第3名。
过一会儿，轮到迎面接力赛了，同学们按老师讲解的规则开始比赛了，啦啦队的声音特别响亮，“三{3}班加油！”的喊声一浪高过一浪。给同学们带了很大鼓舞。上午的比赛在激烈的场面中结束了。我们班没有进入前三名。
下午，运动会继续进行，我们排着整齐的队伍地来到广场。进行双脚夹球接力和袋鼠跳。经过一个下午激烈的比赛，比赛终于结束了。我们班虽然没有拿到第一名，但是，同学们都已经尽到了最大的努力。
少代会的感想篇二
这周是铁路一小学第49届运动会，期间在运动会上我学到了很多东西。
古代有句名言，叫“脚短，寸强”，形容我们特别贴切。不要低估我们五班。虽然我们不擅长运动，但我们的学习很好，而且是年级最好的之一。
而拔河，这个拔河，五年来一直是我们的软肋，让我们头疼。比赛时叫“来来去去”。据说我们不得不徒手撕裂对手。比赛结束后，轮胎好像瘪了。是因为我们没有掌握技能吗？我承认大家都用心了，但是没有掌握拔河的技巧。站姿、排队方法、用力节奏……是重点和细节。正是因为没有把握住细节，我们才失去了。
可能有些同学羡慕那些运动将领的运动能力，但也可能羡慕你的知识。举个例子，如果我上的是辅导班，那根本行不通。美术课画画，就是画不好毛线。别人说什么你就画什么，这叫美。别人去体育课跑步，我去体育课散步。别人吹葫芦丝有情有调，我却叫没心没肺。这时，主班把我从副班的耻辱中带了出来。数学课一定要讲，英语进步很大。
所以生活中有很多道理，只有你自己才能慢慢体会到。
少代会的感想篇三
2015年11月20号第一次真正的参加了一次校园招聘会，我没有要面试，更没有准备简历，单纯的只是去感受而已，但却真的有丝丝的激动和紧张，因为这是我离我的未来最近的一步。东区篮球场的人熙熙攘攘，从入口处到现场收到了很多份的招聘公告，这才开始有点面试的感觉。我在现场浏览了一下招聘公司的名称、招聘的岗位和招聘的要求，然后选择性的到了有兴趣的招聘处进行咨询。
有专业和技术要求的岗位我普遍就一览而过，但我发现这岗位的市场需求量真的很大，很多大型的公司都很青睐技术人才。还有一些工作比如会计是需要有接受过相关的技能培训的，这些都是硬件要求。当然根据招聘会现场一位招聘人员所说的，现在的市场最最缺的就是销售，而且销售没有很苛刻的硬件要求，只要你会说敢说，发展的空间是很大的，这是弹性比较大而且没有专业限制的理想工作。招聘人员还很热情的跟我们说道，其实还有一种没有专业要求，弹性不大，可以安安稳稳的领工资的工作，那就是像文员这类的工作，这种工作很死板，但却很稳定，比较适合家庭妇女且没有野心的人群。这些是一位热心的招聘人员给我描述的一些他自己在职场上的经验以及我自己的一些想法，当然由于我的专业是师范类的，我就着重的去看了一下关于教育的招聘情况。
就整场招聘会来看我个人觉得教育的市场很单一，基本上就是教育机构进行相关招聘，比如快乐学习教育科技集团、卓越教育等教育机构。但是如果要从事教育这方面的工作的话，也预示着我们的目标很明确。
当然，虽然招聘的公司很多，面试者也是有可能面临找不到工作的情况，所以面试的时候必须得做好万全的准备。我在58同城面试点旁听了一个面试的问答。面试官问了很多问题，甚至当面试着谈到他参加了辩论队的时候，面试官还问了他是几辩。但谈到58同城，面试官问他为什么要来58面试，面试者说了觉得58很出名，是个很有潜力的公司，但无意中说了自己并不常上58同城，之后又觉得这好像不合适，又巧妙的自圆其说，所以面试的时候讲话和也是一门技巧啊！
想想还是觉得学好本专业的知识真的很重要，当然能考一些感兴趣的证书对未来的就业也有更多的选择和机会。机会总是留给有准备的人，我相信只要肯努力，机遇是会青睐于你的。
招聘会，也算是三次了吧——
三：今天的海大招聘会，只是投了一份简历，就去唱k为同学庆祝生日了。
三次的'招聘会经历谈不上多，但也不少，虽然得不到我想要的，但是从思想上，我已经得到了很大的锻炼，为此看问题也成熟了不少，也见识到了某些现象。
我发现自己的胆子大了，没有以前的那种青涩；我也发现自己懂得面对不同的人说不同的话了，也就懂得说点点话了。
从一开始，有面试官对我说，我很文静，看不出我性格开朗热情（自我介绍时，我说自己性格开朗热情）。但是今天的面试官对我说，我胆子挺大的啊，不像会胆小（面试官问我什么弱点难以克服，我的回答从胆小方面说，所以有了他的这些话）。我很惊讶，面试官对我的评价，但是同时我也很开心，因为我终于找到那么点感觉了。
但是，其实，我真的适合这个行业么？
少代会的感想篇四
我们学校马上就要召开一次一年一度的家长会了，我有点高兴，又有点悲伤，有点希望照办一次家长会，诉说我们的情报。
高兴的是李老师可能在家长会上表扬我们作业写得好，及时改正，上课积极发言。特别是那一次公开课，我们全班人都大胆发言，李老师也因此会美言几番，让我们在学校好的表现印在自己的脑海里面。还可以夸自己的父母很关心孩子那之类的话语，所以很开心。
悲伤的是李老师可能会将我们一些不良的行为都如实汇报给自己的父母。比如李老师不让我们看的一些书，我们却还看，李老师也应该会和我们父母通报，还有那些上课不积极发言，做小动作，在寝室里不听生活老师的话通通提出来。这样会使我们的父母很失望，因此我又不希望召开家长会使我们悲伤。
若是执意要开家长会，我希望李老师能把我的好的表现报告给我的父母，使我的父母放心，因为我还要继续努力加油，让那些批评的话消失，鼓励我的话在身边，表扬我的话永存在我的耳边，这是我希望的，也是父母希望的。
这一次家长会我想要一个好的结果就必须得加油。
少代会的感想篇五
1、要心态平和，快速敏捷地思考问题。
2、理智、客观、及时地分析自己所犯的错误和好的经验，找出解决办法，错误下次坚决避免，优点继续发扬。
3、抓住每一次能展现自我的机会。
4、学会扬长避短，争取主动权。
5、学会自我鼓励，自己要飞向更高远的天空。
对于学生来说，一方面要自己采取主动，在参加招聘会之前了解参加的单位的相关情况，提前确定目标，避免盲目散发简历，打无准备之仗；另一方面，要突出简历的特色。不是说要故意标新立异，在形式上引人注目，而是要真正在内容上下功夫，突出自己的特点和优势，而且在简历上也要强调匹配度，突出与岗位相关的实践信息、培训经验等，形式上要简洁清晰，使人一目了然。同时，在递上简历的同时，一定不要等招聘方提问，而要不失时机地、择要介绍自己的亮点、过人之处。招聘方在就简历提问的过程也是一个考察的过程，有时明知故问，这时不要以为简历上有的内容就可以避而不答，让对方自己去看简历，而要简明扼要地、耐心地回答每个问题。在此基础上，还要有推销自己的意识，不要小看这简短的几分钟的交流，它可能直接决定你的简历是否石沉大海，决定你是否能得到笔试或面试机会。要在这个环节出彩，之前的功课是一定要做的了，比如对企业提前进行了解，对企业需求进行了解，从而制作一份体现你和企业契合度的简历。
因为大部分大学生都处在学校，只知道上学，习惯学校的生活，不知道自己到底想要什么，想做什么工作，找工作的时候什么都投，没有任何的目标性。言谈中能看出来学生般的稚嫩，未曾思考自己想要的未来的生活，职业规划。
大学生找工作的时候需要知道自己需要的是什么，怎样才能达到自己的目标，这个中间自己需要付出多少努力。摆正心态，踏踏实实，在一个企业长期坚持下去，才会有比较好的发展。
现在的大学生总是觉得现在的用人单位太挑剔，用人标准太高，或者抱怨公司不给自己发挥才干的机会，但是另一面用人单位也在反应，现在的大学生不是太过文弱，一点点挫折就受不了，要么就是太过狂妄自大，觉得自己是最强的，老想做一些所谓的高难度工作，不屑于做底层的工作。
所以当我们抱怨用人企业时，是不是要自省一下，自己为什么不能吸引企业录用你呢，是自己的知识不足，还是综合素质不好，还是说在面试的过程中有什么地方做得不好以致于让面试官对你的印象大打折扣，正所谓细节成就未来。不要总是一味的抱怨他人，要懂得换位思考，看看自己的不足，这才能让自己在社会上站稳脚跟，站稳了脚才可以有提升之说！
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/1925250.html】
