你是怎样读四大名著了范文（19篇）

定期总结不仅可以让我们更清楚地了解自己的优缺点，还能找到进一步提升的机会。该如何在面试中展现自己的优势？"下面是一些成功的总结写作例子，希望能够帮助到你。"

你是怎样读四大名著了篇一

在别人眼中，我是个不惹人喜欢的“母夜叉”，缺点实在太多！在这里，我要理直气壮地大声宣布：我是最优秀的，由于我有爱自身的十大理由！不信，听我慢慢道来。

别人说我性格火暴，是现代张飞！这是哪儿的话呀！班上没有哪位千金小姐比我为人耿直，做事爽快。一旦谁有问题，我马上就口没遮拦地指出来：“你怎么，她怎么……”（小学生作文网）。

有人认为我凶巴巴的，哼！那是咱爱憎分明，谁对谁错，难逃我的火眼金睛。我只要认为是错的，就毫不客气地立即批评。比如劝架时，我先将他们分开，然后站在他们中间，清清嗓子，来一个“河东狮吼”，把双方数落得体无完肤、狗血喷头才过瘾。哈哈，怕了吧！

啥？说俺没女人味z有没有搞错，小妹我今年芳龄才11，还排不到“淑女”的队伍里呢！

他们说我多管闲事，可是我感到奇怪，以前不是大力提倡同坏人坏事作斗争吗，怎么今夭都成了缩头乌龟？俺们管的都是班上不平之事，为的是帮哥儿们姐儿们讨个公道。

女生说我长得肥，可却没人说我像“杨贵妃”。给点掌声，鼓励一下，捧捧场嘛！她们却不懂，古人多明智，早在唐朝时，人们以肥为美，那时的审美观点才叫“酷”嘛！

老师眼里，我是个爱唱对台戏的刺儿球。哪里，过奖过奖。班上哪位人士会像我这样有怀疑精神呢？人家大科学家都说了，没有怀疑，就没有科学的进步嘛。嘻嘻，没说错吧！

你敢说我不讲道理？那可是好事儿，说明我坚持自身的原则，个性鲜明，刺眼！

人家都嫌我疯玩儿，但他们哪知道“生命在于运动”这个真理？谁会像那些“书呆子”挂着副高度近视眼镜，一天到晚死读书。

有人抗议，我上课爱画画儿。虽然不是好事，可从中却折射出我超人的艺术天赋，乃“当代凡高”也！

在人家眼中，我是一个永远也长不大的小芭比。哎哟哟，别要求过高嘛！我最后一个理由是————我毕竟还是一个11岁的小孩子嘛！

我就是我，纯正的我！100%鲜活的我！新鲜的我！绝不含防腐剂的我！

你是怎样读四大名著了篇二

“今天我赢得多，我是冠军!”

“不对，冠军是我，我赢得多。”

游戏结束后，明宇和乐乐站在“今天我是冠军”的表格前争执起来，两个人都想在自己的名字旁边贴上代表冠军的小奖杯，一个说自己赢的次数多，一个说自己赢的棋于多，到底谁是今天的冠军，谁也说不清楚。这是孩子们在棋类区常遇到的问题。于是，我和孩子们一起讨论：怎么能证明你是冠军?孩子们提出，用笔来记录自己赢了多少盘。可是，记录中又遇到了新问题。这不，一盘棋下完后，宇豪和泽冕指着自己跟前的一堆记忆棋子，都说自己赢得多。我问：“你用什么方法才能知道自己的棋子比别人的多呀?光用眼睛能看清楚吗?”听我这么一问，宇豪说：“咱们数一数自己赢了多少个棋子吧。”说着两个人各自数了起来。他们开始数得还挺清楚，可后来数过的和没数过的就混在了一起。见此情景，我插话道：“有什么好办法能把数过的和没数过的分开吗?”宇豪想了想，转身到美工组找来一个小盒子，说：“我把数过的放到盒子里，就不会混了。”我鼓励他试试看。泽冕则是将棋子一个一个立起来排成一排，按顺序数一个往旁边挪一个，以免重复。很快，他们各自得出准确的数字，宇豪手中有13个棋子，泽冕有11个棋子，并把结果记录在纸上。宇豪高兴地说：“哈哈，我比你多两个棋子，这盘我赢了。”泽冕毫不示弱地说：“没关系，再玩一盘，我肯定能赢你。”边说边摆好了棋子，两人又重新开始下起棋。游戏评价时，我请他们把自己解决问题的方法在全班进行了交流，并鼓励大家比比看，谁还有更好的方法证明你是今天的`冠军。

看来，将数学教育渗透在孩子们的游戏和生活中，要比单设一个数学区或组织一个数学活动更富有情景性、趣味性和实效性。引导孩子们尝试运用已有的数学经验和方法自己来解决游戏中的问题，比较谁赢的棋子多――提高了孩子们手口一致点数并说出总数的能力，区分数过与没数过的――孩子们感受到了整体与部分、序列、集合等多种数学概念，记录结果――提高了孩子们书写数字、运用简单表格进行记录与统计的能力，很自然地将数学渗透于幼儿的游戏与生活之中，使孩子们体验到了学习和运用数学的乐趣。

你是怎样读四大名著了篇三

有个好朋友问我，说他的公司是做网络营销的，工作基本是通过阿里旺旺，qq，论坛，博客，来做，电话很少打。为了提搞工作效率，想安装局域网msn监控器来对员工监控。我问，现在你公司有多少人，他说有5个人。

我说，你这样做，等于把人关在有摄像系统的监狱。他时刻在想着，有人在偷偷地看他，他没法安心，叫他怎么做事。你看这个“人’字，你就明白了，一切是为了自由伸展。你看“囚”字，里边的人，最大的动力来源就是如何突破这个设限。关在里边还会做事吗，即使做了，给你做个样子就差不多了。人这辈子所有的努力，都是为了实现“自由”。不管是财富的，精神的，还是心灵的。

我给你讲一个真实的事情，是在2015年3月，当时和别人合租房子住，我这室友在一家软件公司，职位是营销总监，听起来怪派头的，但是，公司只有老板和他。他说，去的时候公司有5-6个人，公司有两块业务，网站建设和协同软件。现在网建这块业务不好做就取消了。

后来，我室友没呆两天，就离开了那家公司，你知道为什么吗？问题就出在你说的监控上了。室友说，有一天，他在开机时发现界面被监控。他当然不太高兴，就去找老板。给老板建议，目前业务刚开始，还没有请人来，我们两要沟通好，有了信任的基础，才能通力合作。建立团队也是一样，最主要的是要信任下属，你不信任的人最好不要请他，属于自己做的事情可以自己做，员工是可以理解的。你知道老板是怎么说的吗，老板说他以前就是这么做的，这是公司的规定，如果你不能接受我没办法。哦，知道了，是个固执的老板，怪不得人都走没有了。

最后我给朋友了几点忠告：

目标管理、目标、评分或排名绩效考核、监控管理都无法做到公平准确，也不能表示公司最重要的东西，反而会被制造谎言者、失败者，恐惧、不公平、怨气、不合作、不帮助、互相猜疑等破坏掉公司团队精神和领导力。

做事情的人清楚用心地对人，别人才会如此对待自已；做事情的人会因为希望事情成功而不得不宽容，因为他不宽容别人，别人就不会宽容他；做事情的人会知道设身处地替别人想，因为他要做成一件事有太多的事情需要别人设身处地替他着想；做事情的人会懂得共赢的心态。

员工（应聘）找老板和老板招员工的时候，难免会有没提到的事情，也没办法把一切都设计好，所有的事情都在变化中。在后来的工作中，唯一能继续合作的就是磋商。当然，要有切实可行的'，适合公司文化的公司制度配合来进行。

一、创业初期，股权不能分散

民营企业，创业初期，股权一定不能分散。到一定规模之后，可以股权分散，尤其上市之后，股权更应该要分散。但是，中国的民族特性决定了，早期的时候，在创业初期的时候，不能搞像五个哥们儿，每个人1/5的股份——这种公司十有九是要出事的。内部会斗争，只要情况一好转，如果公司小的时候、没赚钱的时候，大家都很好，如果一赚钱了，内部就很容易分-裂。

二、团队对领导人也有考验

一个团队好不好，首先作为核心人物你的老板做得正不正，你做得不正，这个团队肯定会散掉。首先他们会观察你：

第一你是不是一个斤斤计较的人，你大不大度，如果是一个小肚鸡肠的人，一有风吹草动，他们肯定就会离你而去。

第二点你对人真不真诚，你对你的部下真不真诚。如果你对你的部下内心不真诚，你会在你的言行上表现出来。

我自我感觉，我的缺点很多，但我对我的部下很真诚，这样彼此容易建立一种信任。

三、弄明白员工为什么要跟你干

作为我就要琢磨员工，他为什么要跟着我干？感情有时候有不可替代性，除了感情因素之外，他跟着你干主要追求什么？要仔细罗列，能罗列出几十点，但我认为其中两点是最重要的：第一点收入，他个人是否改善，这个过去可能我们羞于启齿，包括我第一次创业的时候，老是用事业心、企业文化想去淡化这个，事实上是不对的。

我觉得作为一个老板心里要明白是不是大声实事求是说出来，他凭什么跟着我干，就是为了钱。

为了钱这是很正当的，我跟你干，我要获得一个好的收入，我要改善我的生活，我要提高我的生活质量。既然非常正当，就可以放在桌面上去说，在条件允许的时候应该满足他，他作出多少贡献你就应该给他多少报酬，所以上级对下级一定不能抠。员工该拿的钱一定要给他拿，除了正常该拿的钱之外，如果他有贡献的话你还是要给特殊的收益，这是第一点。

第二个追求是个人自我价值的实现，这个跟之前我说的事业心相关，他总是想个人的价值实现得到上级、同事以及同行的认可，你就要创造这样一个环境，这样一个条件，你要给他搭舞台。

四、不用空降部队

外面哪个人是个mba毕业的，是个海归，这个人有多大本事，然后聘来做总经理，这种事我们不做。不是说他没有本事，而是中国很多企业的特点造成的。

现在回过头来看，过去十年之内，至少五年前吧，凡是用这种方式引入的，中国的企业成功概率非常小。

为什么会失败呢？固然他有可能很有本事，但是有没有本事是相对的。比如一个外科医生，在他的手术室里面，他是个人才，他跑到商店里面，要当促销人员，他可能还不如一个小学毕业的。他就不是一个人才了，他这个人才是相对的。

每个企业都有自己的特点，每个企业都有自己独特的文化。在其他的企业里面，是个人才，那只能说在那个特定环境下，是个人才。换了个环境，你就不一定是人才。

再一个，企业发展的过程中，你已经积聚一个队伍了，这个人即使是个人才，但是原来的队伍根据中国的传统文化，是不会接纳他的。你老总、董事长再怎么扶他，只要中层干部抵制他，只要内心里每个人稍微抵制点，他工作都展开不了。你再有本事，只要大家抵制你，你也没办法。但是你也不可能引进一个大海归，就把所有过去的人通通都换掉，也不可能。

另外还有一个原因呢，现在外面知名度高的说是人才的，实际上有很多也不一定是真人才。因为是真人才的人啊，往往是不爱说话。实际上，真正的人才很少说这句话——“我很能干”。

我看我过去用过的人里面，真正能干的人很少说我的水平高，我怎么样，凡是直接就说我的水平很高的人，最后来看，没有一个是人才，因为他都满足了嘛。

五、选人标准：又红又专

红，指人品好；专，指他的业务好。其实这个是两方面的，其实任何一个团队，你在周围找人，都是能找到合适的人的，又红又专的人都是能找到的。

红，我想稍微有一点经验的人，其实他的人品早期还是能看出来的；专，其实很大部分跟培养有关。你如果给他放那个位置，却不授权给他，那他永远专不了。你要把他放在那个位置上，还要授权给他，然后就培养他。

当然我有一个特点，其实我挺保守的。一般关键岗位用人，我都是用跟我10年以上的人，像刘伟都已经跟我快20年了。几个关键岗位的人，跟随我差不多都在15年以上。这种人，能力你肯定了解了，跟你3年你就已经很清楚了，红的问题自然解决了。

六、对干部充分授权

让最了解情况的人有决策权。像巨人不管是在高峰还是在低谷的时候，没有出现一个叛徒。发不出工资的时候都没出一个叛徒，我觉得这与我们这条有关。

真正的巨人干部没有出来说过对巨人不利的话的，这与这些干部得到充分授权有相当关系。充分授权不光是为了这一点，另外一点，公司工作效率会提高，一个企业在人数不变的情况下，作出的贡献更高。

过去我们管全国市场，月销售额在三四千万的时候，总部有300多人从事管理。现在一年有10多亿的销售额，我们总部真正实行管理的全部人员只有十几个，但是管得也非常好，但每个人他都有权力。一个人干几个人的活，他又有权力，又拿两个人工资，所以他也开心，效率又高。

七、要允许下面的人犯错误

用人，他可能是70分，我可能是90分，我授权的时候，我就要忍受这个20分的差距。必须忍受，我也能忍受。比如我前面说的保健酒，我看到就不行。这个做是能做，但是我总觉得，最后这块的利润对公司的贡献，比脑白金会小很多。

虽然我觉得不行，但是决策权在他们。最后他们就做了，当然也不能说是失败的，但是也不能说是成功，所以他们自己后来也觉得我当时的提示是对的。

但交一次学费不就好了吗？下次就不这么干了。

八、多引进战术人才，少引进战略人才

企业制定战略的人不需要很多，如果一个企业制定战略的人太多，就会整天在一起夸夸其谈。制定战略的人是谁呢？就是公司董事长，他定的。然后他负责到处打听消息，开拓知识面；如去读书，今天跑这个经济学家去听，明天跑那个企业家去交流；然后身边再安排几个顾问或高层人员，进行培养。我曾经培养过很多战略人才，但后来都离开了。

往往水平不高的人自封为战略家，因为那东西是看不见、摸不着的，没办法证实的。而战术问题是，你做得出来就是做得出，你做不出来就是不会做。

九、只认功劳不认苦劳

苦劳对一个企业是没有任何贡献的，它不会带来任何利润。但是中国的文化里面呢，这个传统就经常说，我没有功劳还有苦劳呢。所以你要把这句话明确地提出来，我们企业只认功劳不认苦劳，把它灌输下去，大家一旦认可之后，这样企业的效率自然就会高。

十、做不到不要说，说了一定要做到

这是我们中国不少人的陋习，喜欢拍胸脯，喜欢说大话，尤其是下级对上级说大话，也有上级对下级说大话。在这样的气氛下，这个企业的上下级之间就没有信任，不信任，时间长了必然会是这样。这一条我是跟柳传志学的。

一旦你把这个文化提到一个很高的高度来，作为口号来提，每次下级跟上级拍胸脯的时候，报下个月我要完成多少销售任务的时候，他会慎重，我们情愿他少报一点，但是你报了多少就一定要完成。所以这样，一个公司下对上，上对下，一旦这个氛围建立好之后，这个氛围也是很健康的。

你是怎样读四大名著了篇四

最近听了逃跑计划的这首《夜空中最亮的星》，才觉得自己度过的哪些岁月，哪些苦都不算什么，只是坚持到了现在而已。

逃跑计划-《夜空中最亮的星》。

每当我找不到存在的意义每当我迷失在黑夜里夜空中最亮的星请指引我靠近你凭借这首歌，逃跑计划火了。可其实在这之前逃跑计划已经是这个行业的老人了。正如毛川所说：“大家刚刚知道我们的时候，其实我们已经做音乐十年了。”

在这十年的追梦路上，他们过得很不容易。

第一次拿到演出费的时候，一个人只分到几十块钱，可他们高兴极了：“大家凑在一起，总算赚到第一笔钱了，可以挣钱了就说明这事儿能干。”

一点点喜悦，一丝丝光亮就足以支撑他们走下去。

为了能登台表演他们什么活儿都接，演出虽然多，但当时可以分到的钱却少得可怜，每个人也就几十块钱。

唱完歌一高兴在路边摊吃顿烧烤，连搭车回家的钱都没了。

后来有了经纪人，每次演出完，大家在一起开会。

在畅想未来的时候，经纪人让他们试想一下，如果以后出名了，每场演出每人能分块钱，众人哗然，觉得这根本不可能。

那都已经是了，市面上多的是一场演出能拿几十万甚至上百万的歌手。

他们稍微有了点名气，到南京巡演，演出结束后要坐凌晨的`火车回去。

但是为了省200块的宾馆钱，几个大男孩儿就生生在古堡酒吧旁的麦当劳坐了一晚上。

就这样坚持着春去冬来，他们唱着：

每当我找不到存在的意义。

每当我迷失在黑夜里。

夜空中最亮的星。

请照亮我前行。

总算达成自己的梦想。

即使追梦路上有一万次悲伤，也希望阳光能永远照进我们的回忆里。

你是怎样读四大名著了篇五

错误回答我一直都想在企业界工作。自孩提时代起，我就梦想自己至少也要成为大企业的副总裁。

评论除了难以令人相信之外，这种回答还存在一个问题：它表明求职者会对副总裁以下的职位不感兴趣。

正确回答在上大学四年级前的那个夏天，我决定集中精力在某一领域谋求发展，

《你怎样做出自己的'职业选择？》()。尽管我是学商业的，但是我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那就是这个行业是最适合我的。

评论这种回答表明，求职者认真地做过一些计划，缩小了自己的关注点，而且也认准了前进的方向。这种回答还表明，求职者理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。

你是怎样读四大名著了篇六

回答：

“较好，”

“一般。”我在学校里除课堂上学习的'知识外，比较喜欢扩充自己的其他方面的知识，对xx类的书也看了不少。

点评：对自己的学习成绩一定要如实回答，

如果成绩优秀，应该用平和的口气，实事求是地介绍，决不可自我炫耀，让人觉得轻浮；如果成绩不好则应说明理由，或者哪门课程不好，隐瞒或欺骗，只会暴露自己的不良品行。总之，应表现出对学习的态度是认真的，努力的，对成绩又看得比较客观。这样即使你的成绩不太理想，主试人的反应也不会太强烈。

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你是怎样读四大名著了篇七

若你想摸清一个的性格，从他喜好的颜色着手，不失为一种简易而直观的方法。

红色：行动者。

红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。

蓝色：思想者。

蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。

黄色：领导者。

黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过，和别人交往时，黄色的劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。

绿色：和平者。

绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突，所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色性格的人有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。绿色的劣势是，会被人认为过于温和，心肠太软，老好人。

你是怎样读四大名著了篇八

前两天接诊了一个号称“面霸”的大男孩，半年时间里，他一共参加了23场面试，可最终工作也没落下来。咨询过程中，我建议他做一次角色扮演的练习，我来演面试官，他来表演一下面试中最常规的自我介绍。

听听我们当时的对话——。

小王：“首先，感谢领导在百忙中抽出时间给我这个机会。我叫小王，是xx大学xx系的应届毕业生。我对贵处的这份工作非常感兴趣。我的个性积乐观、踏实肯干、富有团队精神。如果您可以给我这个机会，我一定会努力工作还给您一个惊喜的！”

面试官：“还有吗？再说说。”

小王：“我是一个很努力的人，在校期间每年都获得院系的奖学金，两次一等的，一次二等的；我的人际关系也一直保持得很好，是我们宿舍的舍长，和同学们的关系也非常融洽……”

面试官：“可以告诉我，如果我把你招进来，你可以为公司做什么吗？”

小王：“我的学习能力很强，

只要不是那种业务类的工作，在其他的各种岗位，让我跟着一位老师做一阵子，我就一定能学会应该做的所有事情……”

面试官：“你在简历中写的期待工资是2500，为什么这样定呢？”

小王：“这是我的第一份工作嘛，我主要是来学习、增长工作经验的。工资低一点没关系，只要够我维持正常的生活就可以了。”

你是怎样读四大名著了篇九

对于任何一位想要更有所作为的读者来说，一本根据成功人士个人经验写出的优秀励志图书，的确能为他带来难以估量的价值与帮助。这样的书具有一种力量，这种力量可以传播全新的创意，可以转变态度，也可以激发出成功的欲望。

在历史上美国比其他任何一个国家创造出了更多的成功人士（其中不乏优秀的女性），其中一个重要的原因就是，美国人比其他任何地方的人所读的励志书都要多。这本由乔・吉拉德(joegirard)所著的《怎样销售你自己》(howtosellyourself)就是最好的励志书之一。以我个人的观点来看，它必将会成为我们这一个时代最具代表性和影响力的经典之作。

我曾经问一位成功的图书经销商：“决定一本书价值的诸多因素中，什么是最重要的`？”他毫不犹豫地告诉我：“要看作者。他是否言之有物而且又有能力将内容完整地表达出来？但最重要的是，作者本人是否就是运用书中道理的活典范？”如果以这个标准来衡量的话，这绝对是本出类拔萃的书，因为作者乔・吉拉德本人，一位在美国自由企业环境中成长起来的具备罕有的热忱、活力和能力的成功人士，并非空穴来风地被《吉尼斯世界纪录大全》(guinnessbookofworldrecords)誉为“世界最伟大的销售员”（theworldsgreatestsalesman）。使他能成为最伟大的销售员的精神、技能与个性都在书中一一加以细述。在本书中，他毫无保留、慷慨地与每一位读者分享他是如何从一个非常低的基层做到销售这一行最高位置的经验与学习过程。

本书要告诉读者的并不仅仅是乔出色的销售技巧，更重要的是展现出一个充满热情与活力的活生生的人。生命的快乐从书的字里行间自然地流露出来，你仿佛可以看到你的一位朋友正在给你写信，他相信他能做到的事情你也一定能够做到。他相信你是因为：他也是从过去的诸多经历中学会了相信他自己。

forewordhowtosellyourself乔・吉拉德是无比真诚的。他只写他自己相信的东西，而且这些东西也是他所了解的，因为他说的这一切都发生在他自己身上。他就像一位教练一样告诉你可以做什么，该怎么去做。然后，他和你站在一起，帮助你一同向上努力攀登。

本书的主旨是：我们必须学会将自己销售出去。顾客之所以与销售员达成交易是因为，他们相信这位销售员是个不错的人，不会欺骗他们。顾客喜欢和信任他。既然如此，他的产品同样也会不错。其实，销售是一种说服的过程，在此过程中，潜在的顾客被引导与卖主达成交易的协议。而在这一说服过程中，最主要的决定因素是这位销售员要被信任，很愿意提供帮助与服务。也就是这些特质，决定了乔・吉拉德就是“世界最伟大的销售员”。不管你的职业是什么，它同样也能帮助你做到第一的顶尖位置。

我喜欢这本书，因为我喜欢乔・吉拉德。他是最能启发我和给我灵感的朋友之一。每当我和他在一起时，就会有一些新的收获。当我在仔细阅读这部书稿时，我感到浑身充满了力量，我要把工作做得更好。

此外，我喜欢这本书也是因为它充满了积极的思考。它包含了各种可以实现自我提升的切实可行的新点子。这是一本妙趣横生、与众不同、独具创意的书。它会让你比现在更加喜欢你自己。它将向你销售你自己。而且，只有谦逊而又真正自信的人才能让他自己变得伟大。我知道乔・吉拉德会帮助你，因为他也帮过我。

你是怎样读四大名著了篇十

中国四大名著里，我们各自有喜欢的名著，那么你最喜欢的是哪本名著呢？以下是本站小编精心为你整理的四大名著。

短文，希望能帮助你解决问题!

今年暑假，我又在图书馆中借阅了陪伴我的童年的一本书—三国演义!这本书讲述的是三国时期魏、蜀、吴之间的战争，最终晋国夺取天下的故事。这本书中刻画的个个都是英雄豪杰，但书中令我有深刻的感受的只有几位。

首先是诸葛亮。他本是山中的一个隐士，后来经过刘备的真诚邀请，才出山担任刘备的军师的。他出山后，一直为刘备出谋划策，每次蜀国经典的战役都是经过他的指挥才会成功的，比如草船借箭、火烧赤壁、空城计等等。而且他上知天文，下知地理，还十分忠诚，鞠躬尽，死而后己，因为有诸葛亮，刘备才能从一个无名之辈变成蜀国君主，与其他二国争夺天下!

第三是刘备，他从当年的桃园三结义就可以看出他的有情有义，在之后的战斗中有看出他富有爱心，当年曹操打的他落花流水，弃城败逃，而他在逃跑路上还关心着老百姓，让他们与他一起走。真是他这样的性格，导致他日后总以仁义待人，成就霸业!不过人无完人，金无足赤，刘备有一个缺点，也是他的优点—重情义，在关羽被东吴所杀时，悲痛欲绝，不听劝告，导致进攻东吴时被火烧连营，西蜀实力大衰，令日后的北伐都不能成功!

还有一个人，就是刘阿斗，因为他这个不争气的帝王，令诸葛亮北伐屡屡遭到阻碍，在诸葛亮死后，他沉迷酒色当中，宠幸宦官，又走上了当年东汉平帝的老路，最终导致蜀国被灭在了晋国的手上，我想，如果当年刘备晚死一点，立次子为帝，恐怕汉室就能复兴，天下就将重新落入汉室之手!

暑假重读这本书，令我明白了许多：刘备让我明白了对人要仁义，赵云让我明白了对人要忠心耿耿，我们只要取长补短，移多补少，就能无所畏惧，战胜一切拦路虎!

中国四大名著里，我最喜欢的就是吴承恩写的《西游记》了。

《西游记》我想大家都很熟悉吧!它主要讲了唐僧奉旨去西天拜佛求经，一路上，历尽了。

艰辛万苦。他还收了几个徒弟，这几个徒弟在一路上都显示了自已的本领。

在这里我最喜欢的就是孙悟空和唐僧了，孙悟空的那双火眼金睛特别的厉害，不论什么神通广大的妖怪，他都有能力识别出来。他还会七十二变。这里还塑造了心地善良的唐僧，懒惰的猪八戒，好心的沙和尚。

唐僧一心向佛，他对徒弟要求严格，每天在辛苦也不忘教徒弟念经，无论什么情况下，他都教徒弟有一颗善良的心。不可有邪念。他们对取经坚持不解，从不半途而废。

我们应该学习这种为目标勇往直前的精神。

《西游记》给我的启迪非常的大，让我知道了名着的魅力是永恒的，明珠的力量是巨大的，明珠的影响是深远的。无论做什么事都不能一帆风顺，都会有意想不到的困难，但是只要有决心就能占胜困难，这是我联想到了一个。

名人名言。

：困难像弹簧，你弱他就强，你强他就弱。只要下决心去克服困难，才能取得最后的胜利。

“无尽头，何处有香丘”悲哀着“三月香巢已垒成，梁间燕子套无情”，伤感着“花谢花开飞满天，红绡香断有谁怜“，终落得“一缕香魂随风散，三更不曾入梦来。”的凄凉结局。这便是我最爱的小说《红楼梦》它的作者是曹雪芹和高鹗，这本书是人民文学出版社出版，出版于一九九零年。这是曹雪芹在清朝时创作的我国最优秀的古典小说。全书以贾府盛衰为主线，贾宝玉和林黛玉的爱情为核心，联系广阔的社会背景，把众多人物和复杂纷繁的事件组织在一起，广泛、深入而细腻的描绘了封建社会末世的社会生活，揭示出其必然走向崩溃的历史命运。

《红楼梦》用现实主义创作手法，在对凡人常事所做的细致描写中，塑造成群的典型形象。421个小说人物中，封建叛逆者贾宝玉。文中说他：“潦倒不通世务，愚顽怕读文章，行为偏僻性乖张，那答世人诽谤!”其实就是说他不肯“留意于孔孟之间，委身于经济之道”，不愿走封建家长为他规定的读书应举，结交官场，遵从礼法，经帮济世的人生道路，而是鄙视功名利禄厌闻“仕途经济”的学问。他甚至认为那些儒家着述，“都是前人无故生事”是杜撰出来的。至于八股时文更是：“后人饵名钓利之阶”，是“拿安诓功名混饭吃的。”他把封建统治者奉若神明的儒教学道批评得一文不值。

多愁善感的林黛玉，黛玉性格独有的叛逆和孤僻，以及对世俗的不屑一顾，宁她处处显得特立独行，卓尔不群。花前痴读西厢，毫无避讳;不喜巧言令色，言随心至;崇尚真情真意，淡泊名利……种种这样，都是的她像一株幽然独放的荷花，始终执着着自己的那份清纯，质本洁来还洁去，一如碧玉般盈激。用我的目光看她，最欣赏的还是黛玉的诗情画意，灵秀慧黠。黛玉每每和姐妹们饮酒，赏花，吟诗，作对，总是才气逼人，艺压群芳。无论是少年听雨歌楼上的诗情，清寒入骨我欲仙的画意，这是草木黄落雁南归的凄凉，花气温柔能解词的幽情;无不体现出她隽雅脱俗的诗人气质。最可惜的是林黛玉多愁善感，红颜薄命，黛玉身世注定了她的孤独无依，而她的性格又注定了她的寥落忧伤。纵观大观园里人来人往好不热闹，可是这里没有她可以依靠的亲人，没有她可倾诉的知己，只有风流多情的宝玉让她得以倾诉却又总是患得患失，不可奈何啊!

端庄贤淑的薛宝钗。宝钗家境富足，从小饱读诗书接受的是极为全面而正统的教育，贾母总是夸她沉静宽厚，没错这正是她从小教育过得为人方式，也正是古代女子应有的美德。

……。

不过这些人物无一例外都是悲剧的结局。而《红楼梦》就是从正反两个方面深刻揭露了封建社会这一悲剧制造者的罪孽。它以其丰富的文化内涵，成为中国封建社会的百科全书。

《红楼梦》具有巨大的艺术魅力，一问世就轰动了社会。“开谈不说《红楼梦》，读尽诗书也枉然”。为品评书中人物高下。人们互不相让，“几轮老拳”。在世界文化宝库中《红楼梦》也熠熠生辉，赢得了极高的声誉，当今世界，研究《红楼梦》已成为一门学问。曹雪芹以一本未完稿的小说成为与莎士比亚、托尔斯泰齐名的大作家，这是在世界文化史上极为罕见的。是我们中国人的骄傲。

你是怎样读四大名著了篇十一

看到这个标题的时候，你脑海里想到的谁呢？节日里热烈的气息弥漫着，这时候适合说些温柔的话。

我很好奇，我们是怎样确定对一个人的心意的？问了一些人，听到的回答很意外，但细想也在情理之中。

因为想念啊。每天都联系，聊一些琐碎的事，她的很多事都会同我说，突然某一天没有收到她的消息了，如此地不习惯，便开始细想这份感情。思念一旦萌芽，便再也止不住这蔓延了，总会把一些相关的不相关的事联系到她身上，想知道她的境况，想要她快乐。

《半生缘》里，世筠和曼桢的关系转折点是世筠离开上海回老家南京之后。一个人回到家乡所在，按理说应有归属感，可世筠硬是在故乡生出了身处异乡之感。回家的那几天，世筠总是心不在焉，做事都是匆匆忙忙的'，似乎要赶回去。他们是同事，平日里见面频繁，这次地理上的距离拉开了，那些幽微难明的心绪也渐渐清晰的浮出水面。

虽然只是分别三四日，却像隔了许久许久。世筠回上海后，在车站等她许久，却装作自己也是刚巧到。“曼桢，我有好些话跟你说。”曼桢问是什么事，他却什么也说不出来。他什么都没说，却又什么都说了。曼桢在他离开的这几日里，想必也明了了自己对这个人的心意。

《挪威森林》里，绿子对渡边说，我旅行的时候，一直想着你，想着如果你在我身边就好了。有过这样经历的人自然明白个中感受，虽身在远方，却丝丝缠绕着某个人的影子。

天上的云是他，吹过耳畔的风是他，江水浪来浪去，朵朵浪花都是他，我看漫野山花，漫山遍野都是他，我行过万里河山，万里河山都是他。

还有人通过快乐来确认，同他一起时很愉悦，想到第二天要见面了，期待便满溢出来。即使只是远远看一眼，也会激动很久。而另外一些人通过痛来确认，痛的刹那，便什么都明白了。

你是怎样读四大名著了篇十二

回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。

假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。

你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。

他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。

你是怎样读四大名著了篇十三

个人简历技巧

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第一、写

个人简历

第二、写

第三、简历的排序，是要按标准的写法，简历的排序是这样排序的，1、

2、个人信息，所指的.是，姓名，身高，联系方式等。3.写你的学习经历，学习经历只写你最后一个学习成绩与专业。

4.

自我鉴定

标准个人简历模板

你是怎样读四大名著了篇十四

有人说，你怎样度过一天怎样度过一生。当看到这句，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难时，心酸无以言表。其实说的也不无道理。我们的人生就是当下的每一天所链接起来的，少了一分一秒都是不完整的。你对待当下的生活态度，也决定你未来过什么样的生活！

松浦弥太郎，被称为是“全日本最会生活的男人”。他要求员工9点上班，下午5点必须下班，这样才有时间生活，有时间陪孩子、会朋友、或者在家自己做饭。他坚持一周买一次花，两周剪一次头发。他坚持一年四个季节里，有四次不可错过的享受当季美食的机会。在他的生活中，每一件细微的小事都有其重要的意义，即使是泡一杯麦片，煎一只鸡蛋，都郑重而有仪式感。

松浦弥太郎的生活之道，在于他用认真庄重的态度看待生活里一切细碎又不重要的小事。即使是这些小事，也让它们变得有仪式感，让日子变得有所期待。虽然普通，却不平庸。

“人活着的大部分时间都算不上在生活，不过是虚度光阴而已。”伊坂幸太郎在《死神的'精确度》中说。

我们的生活中的大部分时间，都是平淡无奇又匆忙焦躁的。如何让平淡的生活也热腾起来，我们需要慢下来，郑重对待平淡日子里的每一件小事，如同我们常说的“小确幸”。

以前看过一部电影《再见了！不联络》，里面有一句经典对白：“我们往往高估了后能做的事，却低估了1年内能做的事！”

与其幻想10年以后惊心动魄的幸福，不如郑重其事的把眼下这平平淡淡的一年过好。它可以是太阳晒过的棉被味道，可以是每天清早给卧室花瓶换上的一束鲜花，也可以是一个人做的爱心早餐，都会让每一天的平淡日子值得庆祝。

平凡的生活中发现生活的情趣，或许容易，但在艰难的日子里，是否能对生活尚有追求，能否从生活的苟且中，活出诗意，或许就没有那么简单了。

章诒和在《最后的贵族》中，讲过康有为的女儿康同璧母女的故事，1966年，疯狂的十年中，康同璧和女儿也没躲过，被洗劫一空。“我爱花儿，花儿没了。我爱音乐，音乐没了……”康同璧感叹：“对我而言，是经脉尽断哪！”但即便经脉尽断，她依然活得那般诗意。水仙开了，就给“每根花茎套上红色纸圈”，水仙自有春意，而这寸寸红，则带出喜庆气氛。即使拮据到只吃馒头和腐乳，要用几个不同的铁盒装不同口味，广东腐乳、绍兴腐乳、玫瑰腐乳……挺胸抬头平稳的端着回来。

在艰难日子下，大部分人都万念俱灰，狼狈不堪。但对康同璧来说，不论身处怎么样的逆境，她依然把自己活得从容优雅。不随便，也不将就。

曾经听朋友讲过她和家人的故事，朋友5、6岁的时候，家中遭遇变故，一下子变得十分拮据，一家三口挤在潮湿的小单间过年。除夕，母女两人在家看春晚等爸爸回来，很晚爸爸才回来，从口袋里掏出一把巧克力递给女儿，又从背后变出一束花送给妻子。母女两人开心又惊讶，朋友爸爸才说“以前从没献过血，今天正好碰到，听说献血可以领巧克力，还可以挑一件小礼物，想想可以帮助别人，又可以添点过年的气氛，就献了一次。”母女二人被感动到抱头痛哭。

朋友爸爸不过是用这一举动告诉自己和家人，即便是最困难的日子，也不要辜负每一天的生活。即使生活到了最艰难的时候，仍然追求内心的丰盈，从容不迫的认真生活。

不要因为不敢出发，就说生活已经末路；不要因为不去改变，就说人生本就多艰。哪怕再难，依然有人在心里遍植鲜花，让原本苍白的日子光华熠熠。

当下才是最珍贵的，每一天都是生命中最重要的一天，过去了就不会再来了。因此，过好今天，过好人生中的每一天，你便能过好一生！

你是怎样读四大名著了篇十五

以平行志愿模式为例，录取工作可分为8个主要环节：

1、模拟投档。

模拟投档并不是真正向高校投档，而是通过模拟的方式，对高校的生源情况和投档分数线进行预测。模拟投档后，各省招办向每一所招生高校公布模拟出的最低投档线、生源的分数分布和位次分布等详细数据。模拟投档环节相当于正式投档的预演，考生档案状态在此期间没有实质变化。

2、确定投档比例。

针对模拟投档阶段省招办向高校报送的生源分数段的具体分布情况，各高校来决定是否追加计划，调整投档比例，并及时反馈到各地。高校在每轮模拟投档后都要上传投档比例，正式投档以最后一次上传的投档比例为准，高校若在规定时间没有上传投档比例，则按约定的比例(通常是1：1.05)进行投档。

3、正式投档。

省招办按照高校最后确定的投档比例和考生填报的志愿，将符合高校投档条件的考生的电子档案在网上投递给高校。为了避免“低分高投、高分低投”的不公现象，平行志愿只进行一次投档，不进行补充投档。

平行志愿的投档原则是“分数优先，遵循志愿”。在对某个批次投档时，计算机投档系统首先对文科或理科考生由高到低排序，文科一个队伍，理科一个队伍。然后再依次检索考生所填报的院校志愿，只要考生填报的高校中出现符合投档条件的高校，即将该考生的档案放到该高校。等所有考生的档案全部检索完毕，一次性投档，填报相同高校最终排序并列的所有考生档案全部投出。

4、阅档。

高校在规定时间内从网上下载已投档考生的电子档案进行审阅，审阅内容包括考生的成绩、专业志愿、是否服从调剂选项、体检表以及诚信记录等。

5、拟录取。

高校按照考生的成绩和专业志愿，根据招生政策规定和已公布的本校招生章程合理安排考生专业，对符合条件的考生进行拟录取，对不符合条件的考生予以退档，并将拟录取和退档的结果通过网络上传给省级招办。

6、录取检查。

省招办对高校提交的拟录结果及时检查，检查的主要内容是：高校是否按照其招生章程规定的原则录取;高等学校是否按照择优录取的原则录取;在思想品德考核、身体检查都合格的情况下，是否已经按照从高分到低分的顺序录取;高校对录取新生专业安排是否合理;高校完成计划情况;高校拟退考生的退档理由是否属实、合理。

若发现高校的拟录结果不合理，如不按考生的成绩与专业志愿顺序安排专业、无充分理由退掉考生等，录检员会及时与其协商，要求校方按规定录取，对违反国家招生政策的行为予以纠正。

同时，没有完成计划的院校，经学校申请、省招办批准，会向社会公布缺额计划，进行征集志愿。对填报征集志愿的考生，将按规则进行再次投档、录取。

7、打印录取名单。

省招办依据高校的录取结果打印录取新生名册(独立学院及民办高校本科层次附加《录取考生信息确认表》)，加盖招生办录取专用章后寄送高校。

8、填发录取通知书。

高校按照录取新生名册填写《录取通知书》，加盖该校公章后连同入学报到须知、资助政策办法等相关材料一起寄给被录取的考生。

经过以上程序，录取工作就告一段落了，承载着高校的认可和考生的未来的录取通知书就此飞向各位考生。

你是怎样读四大名著了篇十六

人生就像一场漫长的旅程，而每一个人都在这场旅程中扮演着不同的角色。每个人都有自己独特的个性和思维方式，从而塑造了他们的人格。而对于我来说，通过这些年的经历和思考，我逐渐认识到自己是一个乐观、坚韧和善良的人。

首先，乐观是我性格的一个显著特点。无论遭遇任何困难和挫折，我总是能积极地面对并从中获得正能量。我相信困难是人生的一部分，它们存在的目的是为了让我们更坚强、更成熟。在面对挫折时，我从不放弃，反而会思考如何改善和解决问题。这种乐观的态度使我能够以积极的心态迎接生活的种种挑战，从而使我变得更加坚强。

其次，坚韧是我个性的重要特点之一。生活中充满了曲折和挫败，但对于一个有坚韧品质的人来说，这些困难只是暂时的。一直以来，我面临着各种各样的艰难险阻，但我从未被这些所击倒过。我会持续地努力、追求自己的目标，无论前方多少困难和阻挠，我都会勇敢地面对。正是这种坚韧不拔的品质，成就了现在的我。

最后，善良是我作为一个人的核心。在我的世界里，我相信善良与回报是息息相关的。我努力用善良的行为去感染他人，用善良的心灵去帮助需要帮助的人。我坚信善良是力量的源泉，它能够温暖人心，为我们创造更美好的世界。通过善良，我培养了宽容和理解，使我更好地与他人相处，并在团队合作中取得良好的成绩。

总而言之，我是一个乐观、坚韧和善良的人。这些特质为我提供了一个积极的人生态度，使我能够应对生活的各种挑战并不断成长。我坚信每个人都可以从自己的性格和思维方式中发现他们是怎样的人，并通过思考、经历和反思来不断成长和改变。这将是一个令人兴奋的探索过程，可以帮助我们更好地理解自己，并实现更高的目标。

你是怎样读四大名著了篇十七

编者按：看一看孩子们的一天是怎么度过的吧！我们的心情不免沉重！繁重的课业负担不仅对正值生长旺盛期的孩子造成身体的损害，也让他们失去了对学习的兴趣，更制约了他们的精神成长。

孩子们需要的不只是知识，还要有健康的身体，自由的心灵。每一个爱着孩子的家长，每一个关心学生的老师以及社会中的每一个人，都应该思索：如何让孩子们早日从繁重的课业负担中解脱出来。这是素质教育的目的，也是素质教育的重要一环。

人物：杨果果重庆市一位初三学生。

时间：11月2日星期三。

6：50闹钟响，果果没醒，却把妈妈闹醒了。7：07在妈妈的再三催促下，果果极不情愿地起床，穿衣洗脸刷牙，两三口吃了一个鸡蛋。7：20果果出门上学，在路上买了一个面包当早饭。

到校第一件事是交作业。今天的早自习是语文，刚读了10分钟课文，语文老师就进来开始利用自习时间上课，今天复习《出师表》，早已讲过的内容，果果不太认真，老想着书包里的面包。终于等到下自习，果果赶紧拿出面包大口大口地吃掉。

8：30第一堂课，英语，今天学第九单元，还是老一套的讲单词分析语法，但是果果喜欢英语，所以听得很认真，下课前，老师听写了以前的单词。第二节化学课，学新课ddd质量守恒定律，果果没有预习，所以有几个问题没弄懂，她在书上做记号准备下课问老师。两节课后是大课间，全校学生都要到操场做操，果果不喜欢做操，在她看来这点时间最好能问问题或是做作业。第三节课果果觉得最痛苦，每到这时候，她就犯困，更何况今天这节课是她学得最差的.物理课。熬到最后一节语文课还是复习《出师表》，学校发的辅导书里没有这篇课文的练习，语文老师额外找了许多题让大家做。

上午的课结束了，大家收拾书包的时候，英语老师把听写本发下来让大家改完错再走，果果错得不多，几分钟就改好了。正要出教室，果果又想起昨天的数学作业有一道题做错了，到办公室把作业改过来，才放心地走出学校。上午各科都没布置作业，“希望下午也没有作业，晚上就能早点睡了，”果果心里暗暗祈祷。

12：30到家，果果吃完饭睡午觉，这是一天中最美好的时刻。

下午第一节历史课要默写，果果1：40到校看书。历史课的默写很顺利，都是刚才复习到的，历史课继续复习中国近代史，因为是复习，老师讲得快，板书也写得快，果果根本顾不上听课，不停地记笔记。第二节课本是信息课，但自从进入初三，信息课、体育课常被主科占用，这堂课改上英语。最后一节数学课讲抛物线，书上的例题简单，果果很容易就听明白了，老师又补充了几道题，果果就有点不懂了。数学老师布置了家庭作业，果果的希望落空了。下课后，果果去问问题，但老师周围的同学太多，果果没挤进去。“回家问妈妈吧”，果果庆幸妈妈能指导她的学习。

果果开始做作业。这是做清洁的时间，教室里尘土飞扬，但她仍不愿浪费这点时间。4：40开始第一轮晚自习英语。虽然只有1小时15分钟，但也足够做一套试题，快下课时，老师评讲试卷，果果得了78.5分，听力和阅读错得比较多，以后还要多努力，果果对自己说。英语老师也布置了作业，果果心里盘算着晚上大概要写到12点了。

这时，爸爸送饭到了，今天有她最爱吃的鱼和豆腐，来不及细细品尝妈妈的手艺，果果只用15分钟匆匆吃完饭，又埋头做作业。很多同学都在学校附近随便买点吃，比起来，果果幸福多了。

6：30d8：30是今天最后一个晚自习物理。果果不喜欢物理课，但想到好几次考试都不及格，心里很着急，上课不敢怠慢，逼着自己认真听。物理课也布置了作业：《智能训练》里欧姆定理的所有习题。

回到家果果就开始写作业：英语1个小时，数学1个半小时，物理两个半小时。做完作业已经是凌晨1点。快月考了，果果今天还安排了额外的复习内容：听英语磁带半小时、做化学辅导书《活学巧练》中的期中测试、数学辅导书《尖子生》中的角平分线练习。做完这些，果果疲惫地上床睡觉，这时已是凌晨两点半了。

你是怎样读四大名著了篇十八

质检员面试与其它的求职者面试有一定的差别。质检员面试自我介绍要从检验计划、茶品检验、检验方法和标准等入手，这样才会体现出自己的专业技能程度。

质检员面试时，一般也需要自我介绍。自我介绍是让面试官知道求职者的基本情况，很关键，要让面试官了解到自己的专业知识技能和素质，又要打动面试官，以获得成功。质检员面试与其它的求职者面试有一定的差别。质检员面试自我介绍要从检验计划、茶品检验、检验方法和标准等入手，这样才会体现出自己的专业技能程度。

质检员面试自我介绍要从如下方面入手，重点回答：

5、培训与改进：根据检验员例会与培训制度，及时总结检验工作进度、存在问题等，并在上级帮助下做好改进;参与维护、监督质量体系的运行;参加各类质量检验培训活动，提高检验工作技能。

质检员在自我介绍中要着重介绍上述的方面。这样面试官就会抓住你的特点，也了解到你能否胜任工作和为公司是否能够创造价值，以便决定是否录取你。

1、请做一下自我介绍。   

2、可否描述一下你自己的个性？    

3、你个人认为最理想的工作是什么样的？    

5、请谈谈你自己对材料检验员这份工作的理解。    

6、你认为自己可以成为一名合格的材料检验员吗？请谈谈理由。    

你是怎样读四大名著了篇十九

近年来，越来越多的中国学生选择申请美国开云KY官方登录入口 留学，认为美国开云KY官方登录入口 学生的生活更加悠闲自在，那么事实真是如此吗？来看看一个美国开云KY官方登录入口 生的时间表吧。

7：30～8：15睡觉/早餐早餐/看报纸。

8：15～8：35全校晨会全校晨会。

8：40～9：20第一堂课第一堂课。

9：25～10：05第二堂课第二堂课。

10：10～10：50第三堂课第三堂课。

11：55～11：35第四堂课第四堂课。

11：40～12：20午餐午饭一组午饭一组。

12：25～13：05午餐午饭二组午饭二组。

13：10～13：50第五堂课第五堂课。

13：55～14：35第六堂课记录一天学生表现并及时回馈给家长。

14：40～15：20自由时间审阅学生当天作业，准备第二天的上课细节。

15：30～17：30体育活动，运动员体育活动，教练。

17：30～19：00晚饭（食堂或外卖）晚饭（食堂/自己做/下馆子）。

19：00～20：00自由时间自由时间。

20：00～22：00晚自习晚自习管理/审阅学生作业/准备次日教学。

22：00～23：00自由时间和睡前洗漱宿舍巡逻和管理/同学生交流。

23：00熄灯睡觉督促学生熄灯睡觉。

24：00夜猫子出现半夜查房/睡觉。

1：00部分夜猫子睡觉/新的夜猫子出现睡觉中。

通过美国开云KY官方登录入口 学生的时间表可以看出，美国开云KY官方登录入口 学生的学习生活并不轻松。以上是美国开云KY官方登录入口 学生生活的简要介绍，希望能对有意申请美国开云KY官方登录入口 留学的中国学生有所帮助。如有更多美国留学问题，欢迎咨询育路出国留学专家。

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