写总结有助于我们发现知识的漏洞和不足之处，进而更好地优化学习过程。写总结时，我们要注重逻辑性和条理性，使读者能够清晰地理解和接受我们的总结观点。最重要的是要保持积极向上的心态，相信自己能够改变现状，实现自己的梦想。
高级产品开发求职简历篇一
的`毕业生要怎样写好一份个人求职简历，以这份
机电类专业毕业生简历范文
写作参考模板，以下由文书帮小编推荐这编机电设备求职简历
阅读参考。姓名：
文书帮
三年以上工作经验|男|28岁(1988年6月7日)
居住地：上海
电话：131*******(手机)
e-mail：
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最近工作[1年9个月]
公司：xx有限公司
行业：仪器仪表/工业自动化
职位：
最高学历
学历：本科
专业：工业工程
学校：复旦大学
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：仪器仪表/工业自动化
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：
2013/7 – 2015/4：xx有限公司[1年9个月]
所属行业：仪器仪表/工业自动化
工程部
1. 负责产品的电子电气系统总成项目的技术支持、协调，并参与项目管理。
2. 参与产品开发设计，就电子电气系统提供可行性研究服务。
3. 负责与客户沟通，随时更新客户要求信息，并向客户汇报项目状况。
2011/10 – 2013/5：xx有限公司[1年7个月]
所属行业：仪器仪表/工业自动化
工程部
1. 负责向客户提供先期解决方案和建议，协助项目经理进行供应商评定或推荐。
2. 现场支持系统总装和评估，负责解决系统级工程问题。
3. 配合项目管理小组，完成新产品开发工作流程。
2007/8— 2011/6 复旦大学工业工程本科
2008/12 大学英语四级
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
本人诚实正直，对工作认真负责，吃苦耐劳，善于创新，敢于迎接挑战及承担责任。富有工作热情，乐业敬业，善于与人沟通，营造和谐的工作氛围，注重人性化管理，能带动下属充分发挥团队合作精神，为公司创造效益!
高级产品开发求职简历篇二
1.负责机械产品零部件的设计、分析、制图，对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导。
2.负责对机械产品的'工艺图纸进行审核，并协助完善机械产品工艺图。
3.按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作。
2013/7–/10：xx有限公司[1年3个月]。
所属行业：石油/化工/矿产/地质。
高级产品开发求职简历篇三
简历中的个人能力很多求职者写得都是跟在学校学习的专业没有关系的，这个当然可以，因为在学校学的专业不一定就是求职者要根据专业来求职的，例如现在很多人是会计专业还是机械专业毕业的但出来工作后都是做主要计算机类的工作，在学校时也有这个专业但有的人就是专业上的只是用了40%的时间学习，因为个人更喜欢其它专业还是出来工作后觉得其它职位跟自己的专业不相关然后自己在工作还是平时都学习了，所以求职跟专业不相关也是没有关系。以下由文书帮小编推荐
机电产品开发工程师求职简历
阅读。机电产品开发求职简历模板
姓名:文书帮
三年以上工作经验|男|28岁(1988年9月25日)
居住地：南京
电话：182******(手机)
e-mail：
最近工作[1年7个月]
公司：xx有限公司
行业：家具/家电/玩具/礼品
职位：
最高学历
学历：本科
专业：数控技术
学校：南京林业大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：家具/家电/玩具/礼品
目标地点：南京
期望月薪：面议/月
目标职能：机电产品开发
工作经验
2013/9 — 2015/4：xx有限公司[1年7个月]
所属行业：家具/家电/玩具/礼品
工程部
1. 负责产品的电子电气系统总成项目的'技术支持、协调，并参与项目管理。
2. 参与产品开发设计，就电子电气系统提供可行性研究服务。
3. 负责与客户沟通，随时更新客户要求信息，并向客户汇报项目状况。
2011/11 — 2013/7：xx有限公司[1年8个月]
所属行业：机械/设备/重工
电气部
1. 从事非标自动化设备设计制作，厂区水电气等工程安装，负责电气部分设计及设备的装配、调试等工作。
2. 负责向客户提供先期解决方案和建议，协助项目经理进行供应商评定或推荐。
3. 生产过程中设备出现的一般性故障自己能独立解决。
教育经历
2007/9— 2011/6 南京林业大学 数控技术本科
证书
2008/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
多年的工作经验，是我在机械和电气方面积累了大量的维修经验，并具有一定的设备改造能力。本人热爱学习，工作态度严谨认真，富有热情，责任心强，有很好的团队合作精神。工作中，事无大小皆亲力亲为，动手能力强。具有良好的组织、协调、管理能力。
高级产品开发求职简历篇四
编写个人简历不能一劳永逸，而需要有针对性的来编写，不仅是针对求职的目标，还要针对自己的能力来写。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：33。
婚姻状况：已婚专业名称：高级电工。
主修专业：计算机类政治面貌：党员。
毕业院校：连城一中毕业时间：2003年7月。
最高学历：开云KY官方登录入口 电脑水平：精通。
工作经验：五年以上身高：172cm体重：56公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：连城一中(1999年9月-2002年7月)。
专业名称：计算机学历：开云KY官方登录入口 。
所在地：福建龙岩证书：
培训经历：
培训机构：厦门联创驾驶培训(2009年5月-2010年3月)。
课程名称：驾驶培训证书：驾驶证。
工作经验。
公司名称：厦门文华科技有限公司(2005年2月-2007年5月)。
所属行业：办公设备·用品公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：厦门。
职位名称：区域经理。
工作描述：负责公司打印机耗材产品在华东区域的销售，寻找代理商合作!
公司名称：厦门亿林电子科技有限公司(2007年5月-2010年1月)。
所属行业：环保公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：厦门。
职位名称：区域经理。
工作描述：负责公司中央空调产品在湖北，河南地区的销售，维护代理商，帮助代理商提高销售业绩和开发新客户!
公司名称：厦门光友电气设备有限公司(2010年2月-2012年3月)。
所属行业：能源(电力·石油)·水利公司性质：股份制企业。
公司规模：50～200人工作地点：厦门。
职位名称：龙岩办事处主任。
工作描述：负责公司产品在龙岩地区的销售，开发新客户，维护原有客户，跟踪款项等事宜!
公司名称：福建通用恒泰电气设备有限公司(2012年3月-2015年11月)。
所属行业：仪器·仪表·工业自动化·电气公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：龙岩。
职位名称：区域经理。
工作描述：负责配电产品在龙岩区域的销售，主要负责市政工程和房地产开发公司的配电设备和工程施工的销售，包括参加招投标!
公司名称：厦门慧海鑫电脑科技(2003年7月-2004年12月)。
所属行业：计算机硬件·网络设备公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：厦门。
职位名称：销售专员。
工作描述：负责电脑周边设备的销售和批发!
自我评价。
自我评价：勤奋，坚持不懈是成功的所在，付出就一定会有回报!
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
联系方式。
鉴于个人简历在求职中所起到的作用，求职者在求职之前必须要将个人简历写好，一份好的个人简历可以大大提高求职的通过率。那么一份出色的个人简历要能体现哪些内容呢?诸如个人档案信息、教育背景、社会实践、专业特长等等。在一份个人简历上可以突出的优势非常多，而要让这些的优势更好的显示出来，在编写个人简历的时候还需要懂得运用一些技巧。
1，标题的'灵活运用。
编写个人简历有其固定的格式，例如“专业特长”就是一个小的标题，在每一个标题下填写相关内容。而要运用技巧来写个人简历，可以将这种类型的小标题换一种形式，比如说“特长”这种标题可以换成“可独立开发软件”、“具有熟练的销售经验”之类的标题。如此一来招聘官从标题上就可以清楚的看到你的实力，标题下则是论证的事实。
2，用事实说话提高可信度。
个人简历的写作技巧旨在让简历看起来更具有说服力，你所写的建立真实度越高则通过率就越高。那么如何让个人简历看起来更可靠呢?要求用事实说话，不夹杂过于感情化的描写，以数据、事实描述来代替形容词。
3，讲究编写个人简历的原则。
编写个人简历不管是采用什么样的技巧，都要注意坚持写作的原则，个人简历要写的精简，太多的内容堆积并有优势。就调查显示，百分之九十的招聘官都不想看到繁琐的简历，简历讲究的是精炼、特长。
高级产品开发求职简历篇五
时间一晃而过，又到了寻求新的工作机会的时候，你的简历写好了吗？但是怎么写才更能吸引眼球呢？下面是小编帮大家整理的硬件产品开发助理求职简历，仅供参考，欢迎大家阅读。
姓名：
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉
户籍：浙江
年龄：27
现所在地：上海
身高：169
联系电话：
电子邮箱：
希望岗位：硬件产品开发助理
工作年限：5年
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
（1）20xx年3月—至今
公司：xx有限公司
职位：硬件产品开发助理。
主要工作是：
2、负责对试产产生的'硬件问题进行修复和验证，并指导产线维修工作；
3、负责制定硬件测试规范，设计硬件测试用例，并定期更新维护。
（2）20xx年3月—xx年7月
公司：xx有限公司
职位：硬件产品开发助理。
主要工作是：
1、各种无绳与有线电话，对讲机的功能测试，独立完成各个操作流程；
3、制做新产品测试治具，维护调试处理关于产品类型的设备仪器。
毕业院校：复旦大学
最高学历：本科
毕业日期：20xx—07
专业：计算机应用
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：良好
具有开阔视野及全局观念，思维开放、活跃，理解、接受新事物能力较强。心态好，自信、自律性强，虚心、好学，善于创新、学习感悟能力较强，具有良好的语言沟通能力。具有良好的亲和力，懂服从，重配合、务实而不失灵活、善巧。
高级产品开发求职简历篇六
产品开发主管是负责对产品开发工作进行管理、监控和技术支持的人员!要是大家要面试产品开发主管一职，大家可以参考应届毕业生网站为大家准备的：产品开发主管求职简历，希望对大家有帮助!
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两年以上工作经验|女|26岁(1990年11月26日)
居住地：湖北
电话：139*******(手机)
e-mail：shenboyi@
最近工作[9个月]
公司：xx有限公司
行业：互联网/电子商务
职位：产品开发主管
最高学历
学历：本科
专业：汽车服务工程
学校：湖北文理学院
自我评价
较强的沟通能力，知人善用，能为项目团队营造轻松和谐的开发氛围。熟悉开发流程，了解游戏行业动态，有一定的外包资源人脉积累。对产品开发及市场定位拥有自己的认知。自学能力较强，可以承受较大强度的工作压力，熟练的工具使用。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：互联网/电子商务
目标地点：湖北
期望月薪：面议/月
目标职能：产品开发主管
工作经验
2014/9 – 2015/6：xx有限公司[9个月]
所属行业：互联网/电子商务
研究部产品开发主管
1. 负责xxapp和终端产品规划、功能设计、和项目执行;
2. 负责编写产品文档和产品交互原型设计;
3. 负责推进项目开发，协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成开发、测试版本管理，保证项目按计划上线。
2013/5 – 2014/8：xx有限公司[1年3个月]
所属行业：互联网/电子商务
研究部产品开发主管
1. 负责对相关产品进行研究，提出新产品思路和方向，组织立项，发展新产品;
2. 对产品进行持续的设计和改进;
3. 配合移动端运营人员，对移动端产品进行优化、升级。
教育经历
2009/8— 2013/6 湖北文理学院 汽车服务工程 本科
证书
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的'“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。
一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便hr翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。
无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。
针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做hr时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。
人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。
非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上数字“0”，以免使自己错失良机。同时，还应该注意取消个性化的彩铃，如“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你……”此外，找工作期间，一定要注意24小时开机，公司临时在半夜打电话通知也是可能的。
高级产品开发求职简历篇七
两年以上工作经验|女|26岁(1990年12月16日)。
居住地：沈阳。
电话：139*******(手机)。
e-mail：
最近工作[9个月]。
公司：xx有限公司。
行业：金融/投资/证券。
职位：产品销售员。
最高学历。
学历：本科。
专业：计算机科学与技术。
学校：沈阳师范大学。
自我评价。
本人性格开朗，有着对事认真的态度和对编程的极度热情;对新环境的适应较快，热爱交友，能很快的融入集体当中;自学能力强，敢于面对和克服困难;有比较强的动手能力，勇于面对困难和挑战，有很好的分析问题与解决问题的能力;具有很强的团队精神，有良好的组织、协调和沟通能力，有强烈的集体荣誉感。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：金融/投资/证券。
目标地点：沈阳。
期望月薪：面议/月。
目标职能：产品销售员。
工作经验。
20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9个月]。
所属行业：金融/投资/证券。
研究部产品销售员。
1.多金融代销系统主要满足公司代销的银行理财产品、保险产品、信托产品的销售;。
2.场外柜台系统主要满足公司场外柜台产品的销售，主要为收益凭证。
20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3个月]。
所属行业：金融/投资/证券。
研究部产品销售员。
1.资金支付平台系统满足公司投资者在理财业务中多种形式资金结算需求;。
2.客户在线学习系统满足公司客户在客户端学习我司提供的课程，并参与测评。
教育经历。
20xx/8―20xx/6沈阳师范大学计算机科学与技术本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
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展示你的工作能力。
一份优秀的简历首先就要明确目标，求职者就是来找工作的不是来表演才艺的。所以有些求职者在个人简历上写满了自己的特长又有什么用呢?只能让别人知道你是一个有才艺的人。作为求职者一定要主要在简历中体现自己的工作能力。可以先写曾经的工作情况是什么或是在曾经的工作中处理过哪些问题，再或是取得过哪些工作成绩等等，将自己的工作能力在个人简历中凸显出来，让考官清楚的看到你的工作实力，从而在心中将你先记下来。
展示你可以创造的价值。
为什么会选择这个公司，这是一个在面试中常出现的问题。求职者首先要知道企业的招聘信息编写是个人简历的基础之一，将招聘条件和自己的符合程度写在个人简历上，证明自己首先是可以胜任这个公司的岗位做的选择。其次要在个人简历中明确自己以后可以在工作岗位上为公司做出怎么样成绩，这样可以让招聘人员清楚的记住你的简历。
高级产品开发求职简历篇八
姓名：
应届毕业生求职网。
国籍：
中国。
目前所在地：
黄埔区。
民族：
汉族。
户口所在地：
湖南。
身材：
172cm74kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
27岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
市场分析/调研人员：调研专员、采购员：采购员、市场企划专员：市场策划专员。
工作年限：
5
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
3500--5000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-02～-11创维集团。
公司性质：
私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职务：
产品策划专员、采购员。
工作描述：
之后就职北京办事处市场部理助理，主要负责广告物料的制作、分配以及各推广员的销售数据整理和分析工作；下旬，被调回创维深圳总部彩电事业本部产品部，担任产品策划专员，负责针对产品规划相关的市场调研以及数据分析的`工作，曾参与产品规划的讨论和项目企划，从产品前端考虑市场潜在需求，通过频繁的下网络走访、下分公司抽样进行针对性的调研工作；底，调职到采购部担任采购员，主要负责小结构件的采购、价格谈判、以及新品打样、追料计划等工作。直至11月10日离职。
离职原因：
老婆已怀孕在广州开店，不便照看。
教育背景个人简历网。
毕业院校：
湖南师范大学。
最高学历：
本科获得学位:学士学位。
毕业日期：
所学专业一：
视觉传达设计。
所学专业二：
旅游产品设计。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
湖南省劳动和社会保障厅。
装潢美术设计。
职业资格证书。
-10。
全国高科技教工委创新人才专业委员会。
高级信息分析。
专业技术人才证书。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
较差。
工作能力及其他专长。
熟练掌握办公oiffiec软件、visio、sap软件，
并能熟练操作绘图软件如photoshop、cordl0w、afortefeet、3dmax、犀牛、proe，其中对photoshop、afortefeet操作最为精通。
高级产品开发求职简历篇九
婚姻状况：未婚民族：汉。
户籍：湖北年龄：27。
现所在地：深圳身高：170。
联系电话：
e-mail：/jianli。
求职意向。
希望岗位：美术编辑、广告设计师、平面设计师。
工作年限：4年职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议。
社会实践。
xx年3月—至今xx有限公司，担任平面设计。主要工作是：
根据公司的整体发展要求，负责构思、设计、制作、传播宣传海报、单张、易拉宝;积极协调、监理、督促与设计项目相关的各方人员，获取设计所需资源和信息，准确及时的完成公司的广告设计要求;在公司主要负责自己品牌床上用品包装设计、产品画册设计、整套vi系统设计、产品海报设计、展会易拉宝、x展架设计、灯箱设计、户外广告设计、公司形象画设计、宣传页设计、标志设计。其中公司旗下xx品牌包装与xx等品牌系列床上用品包装、产品画册已被采用及在市场销售等。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任平面设计。主要工作是：
负责公司形象、产品设计，根据项目需要完成策划并制定设计方案。根据商业需求为公司展会展厅活动策划布置打造与自主品牌相符合的设计方案。根据设计部门设计图稿;指导生产部门快速顺利完成工作，并完成后期校对。及时更新网站信息和产品样本、宣传册、dm单页投递，进行市场推广;使公司业绩不断攀升，为公司创下良好的效益。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任平面设计。主要工作是：
在公司设计部负责创意、设计等平面工作，服务的客户有奢侈品、餐饮、房产、大卖场、医疗等行业，有成功的案例。完成设计任务并与同事协同作战开发新客户，为公司创造了良好的效益，对公司的发展起到了积极作用。善于通过设计软件进行广告创作。精通整体vi设计、宣传画册设计、招贴海报设计、dm杂志设计等。
教育背景。
毕业院校：xx大学。
最高学历：本科。
专业：平面设计。
奖励情况。
20xx年获得院级“三好学生”
20xx年获得××大赛“二等奖”
20xx年获得“国家奖学金”
20xx年获得校级“学生团干部”
20xx年获得校级“三好学生”
语言能力。
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
个人技能。
1、快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈;。
2、国家计算机三级(数据库技术);。
3、熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop。
自我评价。
本人专长为广告设计，企业形象设计策划(ci策划)、视觉识别(vi设计)、标志设计(logo)、包装设计(package)、广告设计(ad)、品牌设计、展览展示、海报、画册及户内外广告，熟练photoshop和coreldraw等软件。在大学期间，本人的毕业作品包装设计被学校评为优秀作品，并在xx市画院举办的毕业生优秀作品展展出，并被留校作留校作品代表学校参加各类省市级的设计展览和比赛，并在广东省平面广告包装大赛中，此作品获得优秀作品设计奖，而且对摄影有浓厚兴趣，多次参加实践，有一定水平。
高级产品开发求职简历篇十
姓名：求职简历范文三年以上工作经验|男|29岁（1987年5月22日）居住地：济宁电话：137********（手机）最近工作[1年4个月]公司：xx有限公司行业：通信/电信/网络设备职位：增值产品开发工程师最高学历学历：本科专业：通信工程学校：济宁学院求职意向到岗时间：随时到岗工作性质：全职希望行业：通信/电信/网络设备目标地点：济宁期望月薪：面议/月目标职能：增值产品开发工程师工作经验/7—/11：xx有限公司[1年4个月]所属行业：汽车及零配件产品开发部增值产品开发工程师1.负责新产品设计和开发的策划与全过程的进度等控制；2.组织制定研发标准、进行研发服务和研发准备,制定产品的研发文件、使用说明书以及制作承认书、相应环保零件的承认；3.负责新产品及产品变更与客户的'确认,并作移交；4.协助业务部门对外报价与报价的客户追踪；2011/6—2013/4：xx有限公司[1年10个月]所属行业：汽车及零配件产品开发部增值产品开发工程师1.及时参与生产现场的相关问题的处理，参与不良品的评审和处置；2.负责研发文件的管理，审核工艺文件，确认后移交文管中心发放；3.负责向供货商提供研发文件，包含采购产品的标准、等级以及验收规则等；教育经历2006/9—2011/6济宁学院通信工程本科证书2007/6大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价本人性格开朗，自律，自信，熟悉法律文本写作，具有较强的表达和沟通能力。以及较强的判断能力及逻辑分析能力，为人正直，遵纪守法，爱好广泛，乐于与人交往。较好的团队精神，工作责任感强，爱岗敬业。
高级产品开发求职简历篇十一
民族：汉族。
户籍：湖北-黄冈。
年龄：28。
希望岗位：工业/工厂类-产品开发经理/主管/客户服务/技术支持类-客户服务经理/质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
寻求职位：品质部门主管、工艺开发主管、客户服务主管。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
教育经历。
-09～-07中国民航大学安全管理本科。
培训经历。
工作经验至今7年0月工作经验，曾在3家公司工作。
***公司名称(-04～至今)。
公司性质：民营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：总经理助理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：全面负责品质、工艺管理工作，协助总经理完成质量体系、工艺流程的评估、运行、维护、改进工作，实现产品与服务工作的持续改进，在岗期间主要工作如下：
1、完成质量方针及目标的建立，建立分部门的品质绩效目标，层层考核;。
3、规范内部公司管理制度、规章制度，合同书，保证内部管理制度化、规范化、流程化。
5、负责建立和完善质量保证体系。建立并维护公司iso9001iso14001ts16949ohsas18001qc080000正常有效运行，管辖范围内建立体系推进专员与小组。
工作以来取得了一些成绩，退货率下降明显，内部一次送检合格率显著上升。
离职原因：寻求发展。
公司性质：合资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：品质部课长岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：1、负责公司iqc、ipqc、qa、qe及质量体系的日常管理工作。
2、负责各部门的质量目标达成情况，对质量目标未达标，跟踪和推进改善方案的执行与落实，评估改善前后的效果。
3、负责品质管理体系的建立健全和iso9001、ts16949、sony-gp、ul、rohs体系的维护，并持续保持体系运行的有效性。(本人全程推进ts16949、sony-gp两个体系的建立、审核、后续维护)。
4、主持质量工作会议、总结和布置质量工作、建立产品全过程质量管理的策划、负责公司各部门员工的质量知识培训、提高全员质量意识。
5、品质仲裁、品质执行效果的`鉴定及客户投诉的主导.
6、新产品技术评审、产品研发过程质量问题把关。
7、供应商的管理及定期对供应商进行质量方面的检查，跟踪新供应商的考评工作。
8、负责本部门组织架构的合理化设定、决定对本部门管理人员的考核与评审。
9、按照公司要求不断提高产品质量水平。
离职原因：寻求更大平台。
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：材料工程师岗位类别：体系工程师。
工作描述：1、编制体系文件：负责文件的编制。作业指导书的修订，工艺文件的修正与更新，并且身为技术部ts16949内审员，全面负责技术部体系文件的编写、更正、发布和后期跟踪。在一年多的工作期间，主要负责的文件项目有：apqp文件、fmea、ppap、控制计划(cp)。对iso9001与ts16949有着一定程度的了解，对体系文件编写的要求、运作、后期的跟踪纪录和维护尤其熟悉。
2、样品的制作：全程跟进样品生产，制定规格承认书(纳入式样书)和工程改进承认。
3、车间技术支持，进行现场管理，调节机台工艺，保证能稳定的生产高品质的产品。能将“7s”手法运用到现实工作来，实现了人员、机台、质量都能保证在一个较高的高度。
4、任公司材料工程师,负责全厂原材料管理、调控、供应商管理等相关工作,为采购提供技术支持.以及新原材料的试用、评估、结论，供应商的质量管控。
5、全力推行公司环保体系建设，全程推进公司sony-gp体系地建立和后期维护，透彻的了解rohs、weee、ss-00259等相关要求，熟悉环保体系的建立运行维护。
离职原因：想进一步提升自己,有一个更广阔的发展空间.
技能专长。
计算机水平：全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能：能熟悉操作各式相关工作软件(officecad等)。
技能专长：1、对漆包线生产管理、工艺流程改进与管理、节能省耗等方面有长期的现场工作经验。
2、熟悉精通iso9000、ts16949、sony-gp、qc080000、ul、rohs等体系维护和工厂检查的应对，全程推进公司ts16949、sony-gp、rohs体系地建立及后续维护。
3、精通产品全过程预防分析改善、对6sigma、spc、cpk、msa以及qc新旧七大道具等品质分析手法有较深刻的认识和理解运用，能运用先进的品质控制方法对设计和制造过程进行品质控制。
普通话：流利粤语：一般。
高级产品开发求职简历篇十二
两年以上工作经验|男|26岁(1990年11月11日)。
居住地：上海。
电话：184******(手机)。
e-mail：zhangx@。
最近工作[10个月]。
公司：xx有限公司。
行业：服装/纺织/皮革。
最高学历。
学历：本科。
专业：电子信息科学类。
学校：上海交通大学。
自我评价。
开朗乐观、吃苦耐劳、乐于接受新的具有挑战性的工作，适应能力、拓展能力、组织能力以及后续学习能力都优秀，我个人认为公司拥有优秀人才是发展的前提和保障，产品质量、管理模式以及团队合作精神也是不可少的重要因素。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：服装/纺织/皮革。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：高级产品开发。
工作经验。
20xx/10―20xx/7：xx有限公司[10个月]。
所属行业：服装/纺织/皮革。
设计部高级产品开发。
1.负责新产品设计，拟定设计规划和方案，负责新产品的原型设计。
2.组织产品开发团队，协调资源，跟进产品的开发，保证日程进度。
3.分析产品运营数据，收集运营意见，及时调整产品形态，优化产品，并提出合理的运营建议。
20xx/6―20xx8：xx有限公司[1年2个月]。
所属行业：服装/纺织/皮革。
设计部产品设计师。
1.新品畅滞销分析，畅销品及时加单，滞销品加快促销。
2.每周分析货品的销存分布，合理的提出调拨建议，提高货品的周转率。
3.每季季末进行货品检讨，并提出货品开发建议。
教育经历。
20xx/9―20xx/6上海交通大学电子信息科学类本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
相关阅读：个人简历分为求职简历以升职简历两种，相比较来说求职简历更受人们的关注，而且求职个人简历现实中作用更大。求职者将个人简历做的好，获得面试机会才更大。影响个人简历质量的最关键之处就是个人简历的内容，此外能不能达到基本创作需求，也可用以衡量简历优劣。在写个人简历志之前，求职者可以先学习好写个人简历的技巧。
制作个人简历在求职中出来内容以外，还有很多其他方面制的注意，虽然说不是主导作用，但是在一程度上也能左右面试成功与否。
(1)，写作的字体、字号。
个人简历一般都是word文档编辑好，然后在打印出来的。在编辑的时候，个人简历中内容的字体以及字号也是非常有经久的。试想一下如果通篇字体相同、字号相同，对方在阅读浏览的时候很难分出层出感，就会个人带来烦躁的心情，从而影响通过率。因此，个人简历在写的时候，要能够正确的使用字体、字号，拉出层次感以及突出重点。
(2)、个人简历打印的效果。
个人简历的打印效果也是一方面，总体来说现在的打印效果都很好，不过如果发现字迹不清楚或者是不均匀的情况，最好是重新打印，尽量在这些简单的细节部分做到最好。另外，打印也不要追求彩色打印。
(3)，简历使用的纸张。
纸张对打印版的个人简历影响也很大，所使用的个人简历纸张要标准化，手感要好不能太薄。纸张的质量也会影响到对方的阅读信息，还能从哪纸张上看到一个人的态度。
高级产品开发求职简历篇十三
专业：汽车服务工程。
学校：湖北文理学院。
自我评价。
较强的沟通能力，知人善用，能为项目团队营造轻松和谐的开发氛围。熟悉开发流程，了解游戏行业动态，有一定的外包资源人脉积累。对产品开发及市场定位拥有自己的认知。自学能力较强，可以承受较大强度的工作压力，熟练的工具使用。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：互联网/电子商务。
目标地点：湖北。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/9–/6：xx有限公司[9个月]。
所属行业：互联网/电子商务。
1.负责xxapp和终端产品规划、功能设计、和项目执行;。
2.负责编写产品文档和产品交互原型设计;。
3.负责推进项目开发，协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成开发、测试版本管理，保证项目按计划上线。
/5–2014/8：xx有限公司[1年3个月]。
所属行业：互联网/电子商务。
1.负责对相关产品进行研究，提出新产品思路和方向，组织立项，发展新产品;。
2.对产品进行持续的设计和改进;。
3.配合移动端运营人员，对移动端产品进行优化、升级。
教育经历。
/8—2013/6湖北文理学院汽车服务工程本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
简历易范的细节问题【2】。
一、将“个人简历”换成个人姓名。
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的`话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
二、简历不宜过于花哨。
很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。
三、简历有两页纸即可。
一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便hr翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。
四、突出对求职有用的兴趣特长。
无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。
五、用推荐信取代求职信。
针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
六、写求职意向最好不写薪水要求。
许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做hr时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。
七、实践经验应具体明确。
人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。
八、外地手机要注明。
非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上数字“0”，以免使自己错失良机。同时，还应该注意取消个性化的彩铃，如“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你……”此外，找工作期间，一定要注意24小时开机，公司临时在半夜打电话通知也是可能的。
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