实施方案征求意见表(热门14篇)

格式:DOC 上传日期:2023-12-13 22:14:11
实施方案征求意见表(热门14篇)
时间:2023-12-13 22:14:11     小编:文轩

方案的评估和总结是方案制定和执行的最后环节,它是对方案整体效果和可行性的评价。通过对方案的评估和总结,我们可以发现问题和不足之处,从而提出改进和优化的建议,为下一次的方案制定和执行提供经验和教训。总结也可以为其他团队和机构提供借鉴和参考,促进经验和知识的传承和共享。我们需要对方案进行详细的规划和分解,以确保每个环节都能得到有效执行。以下方案范文是基于实际案例和经验总结,具有一定的可操作性。

实施方案征求意见表篇一

为确保“密切群众入农户,转变作风谋发展”主题活动不流于形式,不走过场,取得实效。石排镇召开座谈会,征求“三查三评”活动实施方案意见。

参加“三查三评”工作征求意见座谈会的有镇部分班子领导,部门负责人、各村(社区)书记。与会人员就新调整的实施方案互相探讨交流,广泛征求意见建议。

据悉,“三查三评”实施对象,是所有参与“密切群众入农户,转变作风某发展”主题活动的单位、村(社区)、干部约1060多人。

方案(征求意见稿)通过列出了“三查三评”的各项标准以及主要活动载体,每位党员、干部撰写一篇个人思想汇报;开展一次征询农户代表意见活动;开展思想交流会、民主生活会等活动形式,让党员、干部进行一次“讲问题、谈缺点、找不足”的`自我批评思考,达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡”的目的。

座谈会上,与会人员经过共同分析讨论,对新调整的“三查三评”工作实施方案一致表示认同,下来将会按照方案(征求意见稿)的具体标准要求开展活动工作,务求取得实效。

为进一步扎实开展党的群众路线教育实践活动,切实查找领导班子和党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的突出问题,解决问题,取得实效,根据《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》安排部署,特制定本实施方案。

一、总体要求

切实按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,聚焦“四风”,坚持虚怀若谷,开门纳谏。以领导干部为重点,着重听取对领导班子和领导干部、机关科室和机关干部在作风方面存在突出问题的反映,听取对贯彻落实中央八项规定、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见建议。

二、征求意见建议范围

一方面征求机关党员干部、职工和服务对象、离退休干部的意见建议,征求企事业单位的意见建议;另一方面征求基层群众、联系服务对象和上级部门的意见建议。

三、征求意见建议的方式和组织实施

采取书面发函、座谈会、填写调查问卷和征求意见表、设置摆放意见箱、开通专线电话以及设立网上意见箱等,拓宽听取意见建议渠道。

(一)书面征求意见建议

3月20日前向县市区和机关科室发出征求意见函和征求意见表,向党员干部和联系服务对象及基层群众发放调查问卷和征求意见表。

(二)召开座谈会征求意见建议

3月30日前分别召开机关、各界人士代表、党员代表座谈会。在召开座谈会的同时发放调查问卷和征求意见表,会后及时汇总意见建议反馈活动办。

(三)面向服务对象征求意见建议

作为厅窗口的服务部门和单位在面对办事群众时,要热情接待,真诚服务,虚心征询意见建议。要在显眼的地方摆放意见簿,并主动递给服务对象填写和发放征求意见建议表。收集的意见建议于4月5日前反馈到机关活动办。

(四)设置意见箱征求意见建议

在机关办公大楼设置专用意见箱,用于收集机关党员干部职工的意见建议。机关活动办及时查看,收集情况。

(五)利用网络征求社会意见建议

在单位门户网站开设“党的群众路线教育实践活动”专栏,同时在专栏内征求意见建议和公布专线电话。

四、意见汇总及处理

机关各科室、中心及各支部要将征求到的意见建议认真梳理汇总,并形成总表后,于4月10日前报机关活动办。活动办将全部收集到的意见建议进行梳理归总后,报教育实践活动领导小组。

实施方案征求意见表篇二

(一)、是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新生事物的认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(二)、是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透,还没有自觉地把学校和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损害学校和群众的根本利益。

(三)、是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。

(四)、是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉,个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。如对待学校方针大政不理解的群众存有急躁思想,不能以平和的心态做循循善诱的工作,有时态度生硬,不能尽最大可能为群众提供方便。

(五)、是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉及。

二、对党员个人的意见。

(一)、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

(二)、宗旨观念不够牢固。有些党员有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,而我却忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情对待每一个学生,每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象。

(三)、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用:一方面,自认为是专业院校毕业,又念了这么多年的本专业,用起专业知识来会措措有余,一种自傲的情绪,不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性,认为领导会有具体的示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好,反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划,所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面,缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败。

实施方案征求意见表篇三

年轻有为、有位却不自持自傲,关心干部,团结同事,作风硬朗,敢于负责,顾全大局,自觉服从组织安排,知识广博,严于律已,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。

提议:多思考高新区建设出现的新问题,研究问题着眼于长远,为经济建设多出良策。

实施方案征求意见表篇四

+++党委:

根据公司党委召开党员领导干部民主生活安排要求,党群部门立即组织相关人员,从2006年元月8日至20日,通过派出干部和电话联系征求了塔中、哈德等外点和基地干部职工的意见。共征求处级干部8个,科级干部25人,一般干部和职工群众209人,共征求242人的意见,现将征询意见情况汇报如下:

通过广泛征求意见,大家对公司党委和公司领导班子没有意见,一致认为,公司党委和公司领导班子是一个团结战斗的集体、一个勇于开拓、敢于创新的集体、一个关心职工、体贴民心的集体,一个忠实实践十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想的集体。公司党委带领公司广大干部职工克服了重重困难,取得了很好的成绩,使公司各项工作取得了突飞猛进的发展,经济总量和运行质量有了重大突破,综合实力得到显著增强,产业结构调整取得了显著成效,职工群众的收入也有了大幅度的提高。公司领导特别是++同志坚持科学的发展观,解放思想,与时俱进,开拓创新,强化管理,抓工作很有思想很有章法,干事业不辞辛苦乐于奉献,尤其是那种严谨踏实的工作作风和快速高效的办事效率,为我们树立了学习的榜样。对公司2004年提出的五条意见和建议情况进行了检查,落实率为100%。

通过征求意见,大家对公司党委和领导班子成员的工作是满意的。一致认为公司新一届领导班子是团结战斗的过硬集体。尤其是在+++同志的带领下,以133966为发展目标,引领了公司各项工作的正确方向,各项工作都做的很好很细很有成效,团结带领广大干部职工,实现了产业结构调整、经济总量和人才战略储备三大突破,超额完成了公司下达的各项任务指标,取得了优异的成绩。

对公司的建议有四条:

1、建立人力资源调配中心,9个转变中对劳资部门的转变,完善新的人员接替工作。

2、多搞一些职工群众参与,与大家息息相关的安全竞赛活动,报告中5个安全目的。

3、经常开展对设备管理工作的督促检查。

4、社保工作宣传力度要加大。

下一页更多精彩的“党。

员征。

求意。

表范。

文”

实施方案征求意见表篇五

为深入推进我局开展党的群众路线教育实践活动征求意见环节的工作,为查摆问题、开展对照检查、开好民主生活会、整改落实打好基础。

根据市书记向书记在全市群众路线教育实践活动动员大会上的讲话精神和《郴州市农机局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》,结合我市农机系统实际,现就做好征求意见建议工作制定如下方案。

一、总体要求

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,坚持虚怀若谷,开门纳谏。

着重听取对局党组和领导干部、各科室和机关干部在作风方面存在突出问题的反映,听取对贯彻落实中央八项规定、深入开展党的群众路线教育活动方面的意见建议。

二、征求内容

(一)对局领导班子和领导干部贯彻执行中央八项规定、省委九项规定和市委九条规定方面的意见建议。

(二)局领导班子和个人在形式主义、官僚作风、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题。

(三)对我局如何进一步开展好党的群众路线方面的'意见和建议。

(四)其他需要反映的意见建议。

三、征求范围

为听取到更多、更真实、更客观、更全面、更有效的意见建议,我们以纵向到底的原则,更加广泛地扩大征求意见建议的范围。

对内征求局机关党员、干部、职工、各县市区农机局、乡镇农机站的意见建议;对外征求农机企业、农机经销商、农机合作社、农机大户、农机手、联系乡镇的意见建议。

四、组织实施

采取集中走访、书面征求意见、设置摆放意见箱,全面拓宽听取意见建议渠道。

(一)书面形式征求意见建议(4月底前)

向各县市区农机局发放书面征求意见表。

(二)上门走访征求意见建议(5月上旬前)

开展走访调研,分组深入基层,主要征求乡镇农机站、农机企业、农机经销商、农机合作社、农机大户、农机手、新农村建设联系点的意见建议。

(三)约谈交心征求意见建议(5月上旬前)

局党组书记与班子成员深入谈心、认真交流,真诚征求意见建议;班子成员与分管科室负责人深入谈心、认真交流,认真细致征求意见建议。

(五)设置意见箱征求意见建议

摆放专用意见箱,用于收集意见建议。

四、意见汇总及处理

局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室要将征求到的意见建议认真梳理汇总,并及时报市督导组。

五、有关要求

1.精心组织。全体干部要强化思想认识,严格按照方案要求,根据局党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署,明确职责分工,精心组织实施。开展征求意见要坚持勤俭节约,避免铺张浪费,要轻车简从,不给基层增加负担。

2.妥善处理。所有征求意见工作的原始资料,及时收集汇总,按照“四风”方面问题、反映具体人和事问题、对教育活动的意见建议、其他问题等四个类别的要求,原汁原味的进行分类梳理汇总,并按照要求上报。

郴州市农业机械化管理局

20**年4月10日

实施方案征求意见表篇六

水利干部职工依法履职、依法办事情况;服务基层群众、改善水利民生情况;转变工作作风、优化环境情况;履职尽责、廉洁从政情况;畅通群众利益诉求渠道、解决群众举报投诉情况;当前水利工作方面存在的突出问题,服务对象、社会各界是否满意等。

(一)发放征求意见函。通过发放征求意见表、问卷调查表,广泛征求“两代表一委员”、市直各部门、各镇(街办)党委政府及水利局所属各单位、重点取水户等部门单位和服务对象的意见。

枝江市“两代表一委员”、市级领导、各镇(街办)和相关市直部门、服务对象由局领导带队上门征求意见(具体安排见附件1)。(责任领导:局领导;责任科室:工作专班;完成时间:6月底)。

(二)开展民情走访和督促检查。按局领导带队、相关科室负责、结合业务工作的原则,分组深入各镇(街办)、联系村和所属单位开展民情走访(分组安排见附件2)。

民情走访的主要任务为:一是对基层单位履职尽责情况进行明察暗访,查找和发现问题,督促进行整改;二是对基层单位开展履职尽责督促检查工作的情况进行督导;三是征求对全市水利工作的意见和建议。

民情走访的基本要求为:各组按责任分工到有关镇(街办)召开1次民情恳谈会(与会对象由水利站确定),实地走访8个镇(街办)、7个村、50名服务对象(乡镇领导、水利站工作人员、村两委负责人、农村居民等)。

做好民情恳谈会会议记录,据实填写明察暗访和督导检查工作登记表(附件3)。(责任领导:局领导;责任部门:机关科室及单位;完成时间:6月底)。

(三)召开座谈会。分别召开政风行风监督员、服务对象座谈会,介绍水利部门履职尽责情况,听取意见建议。(责任领导:胡晓华、闫友琴;责任科室:办公室、人事科;完成时间:7月上旬)。

(四)设置意见箱。在局机关和所属单位办公区设立征求意见箱,接受社会各界监督,广泛征求意见。(责任领导:闫友琴;责任科室:工作专班和单位;完成时间:6月中旬)。

(五)公布热线电话和网络信箱。在枝江市水利局网站上公布征求意见热线,设立网络信箱。(责任领导:闫友琴;责任科室:办公室;完成时间:6月中旬)。

三、相关要求。

决防止表面化、形式化,要敢于较真碰硬,敢于解决难题,敢于解决顽症;坚决防止一阵风,以准、狠、韧的劲头查找问题,督促水利系统依法履职尽责。

(二)倾听群众意见,建立意见台账。带着感情、肩负责任,面向基层、深入群众,认真倾听有关部门和服务对象的意见。对征求到的意见要进行分析梳理,建立意见台账。

(三)强化问题导向,解决实际问题。对群众和服务对象反映的涉及水利民生方面的意见建议,要结合业务工作边查边改,帮助基层解决实际困难和问题。对因政策原因或客观条件限制一时难以解决的,要耐心宣传解释,化解社会矛盾,理顺群众情绪。

(四)做好统筹结合,促进工作开展。将履职尽责督促检查工作与水利业务工作紧密结合起来,用水利发展的成效取信于民。将征求意见工作与电话测评、集中评议工作结合起来,加强水利宣传,争取各方面的理解支持。

实施方案征求意见表篇七

对“中心”这个新生事物的认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(二)、是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透,还没有自觉地把学校和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损害学校和群众的根本利益。

(三)、是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。

(四)、是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉,个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。如对待学校方针大政不理解的群众存有急躁思想,不能以平和的心态做循循善诱的工作,有时态度生硬,不能尽最大可能为群众提供方便。

(五)、是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉及。

二、对党员个人的意见。

(一)、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

(二)、宗旨观念不够牢固。有些党员有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,而我却忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情对待每一个学生,每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象.

(三)、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用:一方面,自认为是专业院校毕业,又念了这么多年的本专业,用起专业知识来会措措有余,一种自傲的情绪,不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性,认为领导会有具体的示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好,反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划,所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面,缺乏创新精神。对已经成为一种传统的模式很依顺,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败。

实施方案征求意见表篇八

领导班子成员政治素质普遍较高,工作本事强,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已,廉洁奉公,在职工中树立了较好的形象。

二、具体意见和提议:

1、要充分发挥干部职工的主观能动作用,加强各项工作督察,多注意细节。

2、要明确工作思路和部门职责分工,做好各项工作的后盾,加强管理,进一步推进发展。

3、更多地收集有利于单位工作发展提议,推进发展方面要有具体措施,不要让遗留问题永远遗留。

4、要关心职工切身利益,多下基层了解群众疾苦,关心基层干部工作生活状况,在管理上应多从人性化角度研究。

5、要时刻坚持学习进取性,多加强各方面知识的学习。

实施方案征求意见表篇九

各位同学,这次填写的学年鉴定表,一式2份,分别对2011-2012学年,2012-2013学年个人在校情况进行自我鉴定,此鉴定表将会放入个人档案,跟随你一生,希望大家认真对待,先打草稿再誊抄,减少涂改。具体填写注意事项如下:

1、格式要规范,应该填写全称的`地方,需要填写完整。如:第一临床医学院2011年级临床1班,组一栏空白。第一学年。

2、党员或者团员一栏,只可以填写“党员、预备党员、团员、群众”,没有入党积极分子一说。

3、任职情况可以填写班级、社团、学生会等具体任职的情况,建议填写1-2个重要的就可以。

4、个人小结——建议从思想进步、学习、大学实践、生活等方面进行总结,字数不要太少。最后记得签名。

5、班级鉴定一栏由时任班长或者班主任鉴定,签名。对该同学的个人情况进行一个审核,并简要概括说明该生情况。

6、辅导员鉴定一栏中——学年综合测评成绩,我已经放到博客,大家自己下载后查找下。并将个人获奖情况进行填写。

7、表格中要填写的时间——第一学年鉴定时间请填写2012年10月15日。第二学年鉴定时间请填写2013年10月15日。

8、2014年3月28日(下周五)晚上8点,各班级请将表格按照学号顺序,统一指定一名同学交到我办公室,我助理再统一核实,清点。

祝大家顺利完成鉴定。天天开心。

实施方案征求意见表篇十

一、教代会代表必须以认真负责的态度行使提案权,书写提案前应进行认真的调查研究,以保证提案质量,提案应注重实事求是,反映学校大事;建议和方案应该注重科学性、可行性。

二、提案人。

我校教代会正式代表3人以上(含3人)签名提出提案。其中1人为主提案人,其余为附议人。

三、提案内容。

1、提案的内容要实际、具体,并限于本校的职责范围和教代会职责范围。

(1)学校改革、发展、稳定、精神文明建设等;。

(2)教学、科研、医疗、科技开发、教职工队伍建设、女教职工的权益;。

(3)后勤工作、社区管理等。

2、凡不属于学校职权范围内处理的问题,不列为提案。

(1)学校职权范围之外的问题;。

(2)教代会规定职权以外的问题;。

(3)属于个人的具体问题。

四、提案格式。

1、提案必须是一事一案。

2、提案应在提案工作委员会统一印发的提案表格上书写,允许另附页补充。

3、提案必须包括以下三部分:

(1)提案题目,即要求解决什么问题;。

(2)情况分析,即提出提案的`理由、原因或根据;。

(3)具体建议,即提出解决问题的建议和办法、方案。

4、提案书写必须字迹工整,符合规范。

5、每个提案人都必须亲自签名。

五、提案审核。

(1)是否一事一案;。

(2)提案人数是否符合规定;。

(3)提案人是否教代会的正式代表;。

(4)提案中是否含有“情况分析”与“具体建议”部分;。

(5)是否符合规范要求,对符合要求的提案给予初编案号,并做立案登记;对不规范的予以退回。

实施方案征求意见表篇十一

为切实找准第二党支部存在的不足,为开好组织生活会,我们于8月底发出征求意见建议表,广泛征求意见建议。现梳理汇总情况如下:

1、政治思想过硬,拥护集团公司党委决议,结合当前主题教育的要求勤政廉洁,能自觉抵制各种不正之风,维护企业荣誉。工作雷厉风行,敢抓敢管敢干,执行党的政策和上级指示,不打折扣,能保质保量地完成各项工作任务,不断带领职工开拓进取。

2、支部成员整体素质较高,在廉洁自律方面能够以身作则,严格要求自己,口碑较好,在职工中树立了良好的形象。

3、支部领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用,在岗位上认真履行职责,关心并解决群众的热点和难点问题,贯彻执行民主集中制,带头廉洁自律。

1、加强支部党员的教育和培训,提高党员干部的政治素质和工作能力,适应新形势发展和企业发展的需要。

2、继续加强党风。

廉政。

建设,增强反腐倡廉的自觉性,进一步树立党组织在群众中的威信。

3、关心职工生活。

4、加倍珍惜和维护团结,坚持民主集中制,增强民主意识,坚持民主程序决策。

5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面,狠抓制度建设。

6、加强党支部标准化建设。

实施方案征求意见表篇十二

根据《中共宁都县委关于印发〈“加快宁都发展,重塑宁都形象”主题教育实施案〉的通知》精神对照检查阶段的要求,透过召开一次民主生活会。为切实找准我局领导班子存在的不足,为开好班子民主生活会,我们于7月下旬发出征求意见推荐表,分别向局属各党支部、各部门、运输企业和服务对象发放广泛征求意见推荐。共向县直各单位发出征求意见表15份,收回10份;无空表现象,填表率100%。梳理汇总状况如下:

一、肯定意见方面。

1、政治思想过硬,拥护县委、县政府的决议,相结当前主题教育的要求勤政廉洁,能自觉抵制各种不正之风,维护领导班子荣誉。工作雷厉风行,敢抓敢管敢干,执行党的政策和上级指示,不打折扣,能保质保量地完成各项工作任务,执政潜力强,不断带领全局职工开拓进取。

2、局领导班子成员整体素质较高,在廉洁自律方面能够以身作则,严格要求自我,口碑较好,在职工中树立了良好的形象。

3、局党总支求真务实,真抓实干,立党为公,执政为民,在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面,取得了较好成绩,得到了上级领导及社会各界的一致认可,为广大人民群众安全便捷出行做出了用心的贡献,为我县经济社会科学发展、跨越发展带给了强有力的保障。

4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用,认真执行党的方针政策,坚持科学、和谐地发展交通事业,在岗位上认真履行职责,关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题,贯彻执行民主集中制,带头廉洁自律。

二、意见推荐方面。

1、加强全系统人员的教育和培训,提高全局党员干部的政治素质和工作潜力,适应新形势发展和交通现代化建设的需要。

2、继续加强党风廉政建设,增强反腐倡廉的自觉性,进一步树立党组织在群众中的威信。

3、关心职工生活。

4、加倍珍惜和维护团结,坚持民主集中制,增强民主意识,坚持民主程序决策。

5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作潜力及各方面,狠抓制度建设。

6、加强宣传思想工作,为交通事业的发展营造良好氛围。

三、其他方面。

1、期望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究,开展暗访调查,分析了解基层状况,提出指导意见。

2、抓好基层党建工作,发挥基层党组织和党员的先锋模范作用,提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。

3、以〈若干意见〉为契机,加快农村公路建设步伐,统筹城乡交通发展,大力实施农村交通物流。

4、加强城市公共交通安全管理,推进城乡公交基础设施建设。

透过民主生活会征求的意见、推荐,能够看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高,期望全体党员干部在今后的工作中,戒骄戒躁,继续深入学习实践科学发展观,深入开展创先争优(三送)活动,以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。

实施方案征求意见表篇十三

11月19日下午,县政府办主任主持召开了县政府领导班子民主生活会征求意见会。县发改委、统计局、人保局、环保局、商务局、林业局、司法局、计生委、旅游局、安监局、监察局、重点办、审计局、行政服务中心、城管局、工业园区管委会、民企局、交通局、果茶局、水保局、药监局、交管大队、医保局、农保局、矿产局、规划建设局等单位负责人参加了会议。与会人员畅所欲言,建言献策,对县政府领导班子民主生活会提出了很多很好的建议,归纳如下:

1、要大力发展工业经济,提升经济支撑力。

2、要科学规划“三区”,强化规划执法,以长远的眼光看发展。

3、要进一步对各部门、单位提高人员、经费、设备、政策保障,用好专项经费,用好法律法规、政策。

4、要解决一部分工作人员的编织问题,充分考虑事业编制工作人员的政治待遇,提高干部职工工作积极性。

5、要贯彻落实好党的十八大精神,各部门、单位要加强配合协调,进一步营造齐心协力建设幸福于都的氛围。

6、要加大对城乡基础设施的投入,尽快启动县城规划区个人危旧房改造及个人通过“招拍挂”取得合法土地建房、审批工作,进一步关注民生,把实事办实、好事办好。

7、要对重点项目拆迁安置以土地储存的方式集中安置。

8、加大城区道路改建资金投入,建设1-2个社会停车场,解决停车难的问题,提高交通组织能力。

9、加强对地质灾害防治工作的领导,确保县、乡、村三级组织有人办事、有钱办事,把县、乡地质灾害防治经费和村级协管补助列入县级财政预算。

10、加大对矿业秩序的整治力度,加强部门联合执法,强化乡镇属地管理职能,把矿业秩序维护列入目标管理考核内容。

11、要优化发展环境,加强对行业管理、客运市场、矿业秩序、干部作风等方面的整治,提高政府政策执行力。

实施方案征求意见表篇十四

(一)、是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新生事物的认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(二)、是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透,还没有自觉地把学校和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损害学校和群众的根本利益。

(三)、是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。

(四)、是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉,个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。如对待学校方针大政不理解的群众存有急躁思想,不能以平和的心态做循循善诱的工作,有时态度生硬,不能尽最大可能为群众提供方便。

(五)、是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉及。

(一)、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

(二)、宗旨观念不够牢固。有些党员有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,而我却忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情对待每一个学生,每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象.

(三)、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用:一方面,自认为是专业院校毕业,又念了这么多年的本专业,用起专业知识来会措措有余,一种自傲的情绪,不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性,认为领导会有具体的示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好,反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划,所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面,缺乏创新精神。对已经成为一种传统的模式很依顺,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败。

【本文地址:http://www.pourbars.com/zuowen/19304322.html】

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
Baidu
map