浅谈如何包装简历(通用21篇)

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浅谈如何包装简历(通用21篇)
时间:2023-12-14 04:27:24 小编:文锋

健康是最重要的财富,我想我们需要注意调整饮食和加强运动。总结要言之有物,思路清晰,不宜过于空泛和笼统。下面是哲学家总结的人生意义和价值观,对你的人生规划很有启发。

浅谈如何包装简历篇一

求职者投递的简历模板必须包含各重要基本要素信息,让人力资源部门能在极短的几十秒钟内对你有一个基本印象。下面给大家分享的是包装设计师简历模板,大家敬请参考。

个人资料。

姓名:于女士性别:女。

婚姻状况:已婚民族:汉族。

户籍:山东-潍坊年龄:33。

现所在地:广东-东莞身高:155cm。

希望地区:广东-广州、广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位:艺术设计(产品、包装)类-产品包装设计。

艺术设计(产品、包装)类-平面设计。

寻求职位:包装设计、平面设计。

待遇要求:可面议。

最快到岗:1个月之内。

教育经历。

-09~-07***陶瓷学院艺术设计本科。

工作经验至今6年0月工作经验,曾在2家公司工作。

***公司名称(-03~-10)。

公司性质:外资企业行业类别:其他。

担任职位:包装平面设计师岗位类别:产品包装设计。

工作描述:从事玩具电子产品包装平面设计.,工作中经常用英语和海外同事沟通.

主要工作职责:

1.负责开发新的产品包装平面设计,发给海外办公室(美,英,德,法,西,荷)确认.

2.负责不同国家的商品交易会的包装样板和产品目录.

3.根据产品的走货时间,及时提供英文版的artworkg文件(包括彩盒,内卡,说明书,贴纸,广告册,poplabel等等)给海外办公室,并根据他们提供的翻译文本,设计可印刷的artwork;提供正确的数码打稿和dvdartwork文件,交付印刷厂家印刷,并检查供应商提供的印刷样板是否正确。

4.根据需要,负责及时更新旧产品的包装设计。

5.负责产品的丝印和雕刻,输出菲林。

离职原因:想换个环境。

公司性质:外资企业行业类别:其他。

担任职位:平面设计工程师岗位类别:产品包装设计。

工作描述:从事mp3电子产品平面包装设计;工作中经常用英语和海外客户及海外同事沟通.

离职原因:为了寻求更大的发展。

如果你需要找更多与设计类相关的简历模板参考样本,,当然在首页也可以找到空白的个人简历模板,看看有没有适合你使用的吧。

技能专长。

专业职称:设计师。

计算机水平:中级。

计算机详细技能:熟练操作pc和mac机以及photoshop,illustrator,freehand,indesign,pagemaker等设计软件.

技能专长:从事玩具电子产品包装设计.,工作中经常用英语和海外客户及海外同事沟通.

语言能力。

普通话:流利粤语:一般。

英语水平:cet-6。

英语:熟练。

求职意向。

发展方向:设计师以及与设计相关的职位。

其他要求:

自身情况。

自我评价:具有较强的责任感、敬业精神及创新能力,并具有很强的团队合作精神。

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浅谈如何包装简历篇二

简历编号:

更新日期:

姓名:

国籍:

中国。

目前所在地:

广州。

民族:

汉族。

户口所在地:

广州。

身材:

154cm43kg。

婚姻状况:

未婚。

年龄:

22岁。

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

应届毕业生。

应聘职位:

外贸/贸易专员/助理:助理、外贸跟单、行政专员/助理:

工作年限:

职称:

无职称。

求职类型:

全职。

可到职日期:

随时。

1500--。

希望工作地区:

广州。

个人工作经历:

公司名称:

公司性质:

事业单位所属行业:教育事业。

担任职务:

实习英语教师。

工作描述:

在实习期间学习了如果组织教学,如果处理学生与老师之间的关系,如何当班主任,在教学上发现了自己的'缺点和不足,让我积累了宝贵的经验。

离职原因:

实习。

教育背景。

毕业院校:

华南农业大学珠江学院。

最高学历:

本科。

毕业日期:

所学专业一:

商务英语。

所学专业二:

英语教育。

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

华南农业大学珠江学院。

商务英语。

专科。

华南师范大学。

英语教育。

本科。

语言能力。

外语:

英语优秀。

国语水平:

精通。

粤语水平:

精通。

工作能力及其他专长。

本人通过全国大学英语四级和六级考试,英语听、说、读、写能力良好,能熟练使用microsoftoffice软件,并能操作access。

本人接受为期10个月的网络国际贸易业务员的实践操作课程。

在大学期间兼职推销工作。

详细个人自传。

本人性格开朗、有活力,待人热情、真诚。专业基础知识扎实,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。

大学两年的学生会工作,负责策划、组织和联系活动。学校青年志愿者协会会员,社会义务服务,通过实践获得了宝贵的经验。

个人联系方式。

通讯地址:

广州市天河区(邮编:510660)。

联系电话:

138xxxxxxxxx。

家庭电话:

手机:

138xxxxxxxxx。

qq号码:

153xxxxxxxx。

电子邮件:

个人主页:

浅谈如何包装简历篇三

简历的篇幅、字体和字号以及简历的“包装”等。

简历的正文篇幅尽量控制在2~3页以内。必要证书复印件等附在后面,也可以在简历中注明在需要时或面试时提供。另外,为减少篇幅,简历没必要单制作封面。

简历所用字体不宜过多,字体多,则显得凌乱;字号不宜过小,字号小则四十岁以上的人不戴眼睛阅读起来比较困难。

简历的“包装”:简历就是简历,重要的是在具体内容上下功夫。除此之外的任何过分的'包装和修饰,在人事经理眼中都是一文不值的。

一个小建议:用一张彩色鲜艳的小卡片——如小商品店出售的彩色报事贴或留言卡——打个回折笼住简历,用订书钉钉好,写上自己的姓名和联系方式。这样做,一方面画龙点睛地使简历有别其他,又可为日后应聘单位与你联系提供方便。

装订:用订书器装订一下很有必要。因为简历在投递之后,一旦被看重,将经过很多人手,传来传去很容易散落、丢失。

浅谈如何包装简历篇四

年龄:22。

婚姻状况:未婚。

政治面貌:党员。

身高:158cm。

体重:40kg。

籍贯:浙江。

现所在地:浙江。

求职意向。

工作经验:应届毕业生。

意向岗位:人力资源专员/助理;行政专员/行政秘书/助理;行政/人事/文职类其他。

求职类型:全职。

期望月薪:2000~4000元。

到岗时间:三天内。

期望工作地点:浙江。

自我评价。

我没有太多的工作经历,但我相信只要通过认真学习,一定可以很快适应工作。

教育经历。

9~7浙江大学工商管理本科。

获得证书:英语四级、计算机等级二级。

课程描述:主要学习与人力资源、营销、现场管理、财务有关的课程。

工作经验。

204月~年5月xxxx材料有限公司。

公司性质:民营企业。

行业类别:模具、塑料。

担任职位:进料检验员。

工作描述:在进料区检验进料、到仓库检验标准件、到模锻处检验模具的尺寸等。

7月~208月xxxx能源公司。

公司性质:私营企业。

行业类别:电力、能源、矿产业。

担任职位:文员。

工作描述:看电力图,输入资料。

联系方式。

联系电话:xxxxxxxxxxxxx。

电子邮箱:xxxxxxxxx。

浅谈如何包装简历篇五

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:158cm。

诚信徽章:未申请体重:45kg。

人才测评:未测评。

我的'特长:

求职意向。

人才类型:普通求职。

应聘职位:包装设计:助理,平面设计师:平面设计员,排版设计:排版员。

工作年限:1职称:初级。

求职类型:实习可到职日期:随时

月薪要求:1000--1500希望工作地区:广州,广州,。

工作经历。

公司性质:外商独资所属行业:

担任职位:包装部。

工作描述:

离职原因:

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校:广东轻工职业技术学院。

最高学历:大专获得学位:毕业日期:-07

专业一:包装装潢专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语良好粤语水平:精通。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

对数码、电子产品包装的造型、色彩特征,有较强的创新意识,自学网页制作等。

浅谈如何包装简历篇六

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:176cm。

诚信徽章:未申请体重:65kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向。

人才类型:普通求职。

应聘职位:包装设计:,平面设计师:

工作年限:5职称:高级。

求职类型:兼职可到职日期:三个月以后

月薪要求:面议希望工作地区:广州,广州,广州。

工作经历。

公司性质:私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。

工作描述:寻兼职,本人精通人像,产品等修图后期处图。日化类包装设计。有意合作者请周六日来电。

离职原因:

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校:广东科技大学。

专业一:平面设计专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语一般粤语水平:精通。

其它外语能力:寻兼职,人像产品图后期处图包装设计。。

国语水平:精通。

工作能力及其他专长。

寻兼职,本人精通人像,产品等修图后期处图。日化类包装设计。有意合作者请周六日来电。

详细个人自传。

寻兼职,本人精通人像,产品等修图后期处图。日化类包装设计。有意合作者请周六日来电。

浅谈如何包装简历篇七

户口所在地:惠州身材:171cm60kg。

婚姻状况:未婚年龄:24岁。

培训认证:诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:普通求职。

应聘职位:广告/平面设计。

工作年限:1职称:无职称。

求职类型:全职可到职-随时。

月薪要求:1000--1500希望工作地区:佛山。

个人工作经历:-.2诚业印刷厂学习。

2-20083意发印刷厂排版员。

教育背景。

毕业院校:惠州职业学校。

所学专业一:广告设计所学专业二:

受教育培训经历:2003/09-/07惠州职业中专。

语言能力。

外语:

国语水平:一般粤语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

详细个人自传。

对于自己的专业水平有着相当的自信。乐观向上,坦诚随和,有良好的沟通与组织能力。有强烈的'团队精神,适应力强,细心,能迅速进入状况。工作积极主动,最大的希望是能够在自己的专业领域里得到充分的发挥。本人愿从低做起///.....

希望工作地区:南海。

浅谈如何包装简历篇八

简历要适当包装,富有内涵,同时要真实可靠,针对性强,这样你的简历可能就会得到人事主管的青睐。

简历是沟通能力的体现。

现代企业越来越强调沟通能力,简历是一个人与招聘单位的第一次沟通。对招聘单位来说,你可能是数以千计的应聘者之一,有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶,更多的简历在招聘人手中只停留10秒钟,也难逃相同的命运。先生强调,应聘人一定要重视简历的包装,但包装虽然重要,决定胜负的却是内涵。一个人是否真具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。另外,如果一个人不具备单位要求的条件,就算弄虚作假取得面试机会,也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人,却未取得面试机会,就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。

简历制作的技巧。

一份简历看似简单,可总有不少人忘记写上自己的联系方式或是性别。他提醒应聘人士,以下内容是简历中不可缺少的内容:个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。

先生则认为简历首先要真实可靠。他说,用人单位要想获知你的真实情况并不困难,许多单位都将诚实视为第一重要的品质,一旦单位发现应聘人弄虚作假,即使才华再出众也不会录用。同时,编写简历要注意视觉上的美观,同时要便于阅读,应适当运用编辑技巧,如各种字体,粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等,突出要点,避免使用大块的段落文章。当然,如果需要再另备一份英文简历效果会更好。

对症下药有奇效。

什么样的简历可以获得招聘人青睐?专家介绍,越是针对性强的简历越容易受到认可。也就是说,在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的.优势及弱点,然后再选择目标企业及职位,并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确,所有内容都应有利于你的应聘职位,无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。专家介绍,简历的主要填写方法是:突出你的过人之处,每人都有自己值得骄傲的经历和技能,如你有演讲才能并得过大奖,应详尽描述,这会有助于你应聘营销职位;用事实和数字说明你的强项,不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”,这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹,应举例说明你曾经如何说服别人,如何与一个和你意见相左的人成功合作,这样才有说服力并给人印象深刻;自信但不自夸,充分准确地表达你的才能即可,不可过分浮夸,华而不实;适当表达对招聘单位的关注及兴趣,这会引起招聘人注意和好感,同时可以请求面试的机会。

浅谈如何包装简历篇九

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:176cm。

诚信徽章:未申请体重:65kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向。

人才类型:普通求职。

应聘职位:包装设计:,平面设计师:

工作年限:5职称:高级。

求职类型:兼职可到职日期:三个月以后

月薪要求:面议希望工作地区:广州,广州,广州。

工作经历。

公司性质:私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位:图像处理,包装设计。

工作描述:寻兼职,本人精通人像,产品等修图后期处图。日化类包装设计。有意合作者请周六日来电。

离职原因:

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校:广东科技大学。

专业一:平面设计专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语一般粤语水平:精通。

其它外语能力:寻兼职,人像产品图后期处图包装设计。。

国语水平:精通。

工作能力及其他专长。

寻兼职,本人精通人像,产品等修图后期处图。日化类包装设计。有意合作者请周六日来电。

详细个人自传。

寻兼职,本人精通人像,产品等修图后期处图。日化类包装设计。有意合作者请周六日来电。

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浅谈如何包装简历篇十

个人简历范文如何介绍自己:

范文一:

我,吴xx,女,今年24岁,系嘉应学院中文系汉语言文学(师范)专业的应届毕业生,为人诚实守信、安静祥和,平时最爱看看书上上网听听音乐,我的同学都说我是最适合读中文的人。上大学时偏爱现当代文学,最爱看潘军的作品,特别是他的《手势与独白》三部曲;而张爱玲、张小娴、安妮宝贝等也是我偏爱的一些作家,她们的文集前前后后我倒也看得差不多了。因为专业关系与个性的偏好,另外一些现当代的名家我也是很关注的,像贾平凹、林语堂、格非、阿来、马原、王蒙、张洁等,具有良好的文学素养。

自小学六年级以来,一直有坚持写日记的习惯,偶尔有情致时,我也会写写小文章练练笔,师范专业的我在学校通过专业学习与教师技能的培训、测试,实习时也真枪实弹地给学生们上过十来堂的语文课,自我感觉口头表达能力还是不错的。但是,我自认为,我的书面表达能力较口头表达能力更强。

我也是爱读诗的,我的毕业论文设计的题目是《论“第三代”诗的创作追求》,通过近一年的阅读、收集资料与具体的写作,这让我在大学最后的时间里对现代先锋诗歌的认识更为全面了。另外,席慕容的诗我也看了不少,曾经就很为她的一首《一棵开花的树》着迷,甚至写下了读后感类的文章,惹得一男人感动了,不住地游说我,傻傻地说:你去当作家,好么?并坚信如果我能一直坚持写下去,终有一天能成为作家的。

总的来说,我自认为我是完全符合贵公司招聘网络文员的要求——“有良好的书写、表达,以及文章的鉴赏能力”。可能,目前我没有多少的工作经验,但是我年轻,学习能力强,也愿意刻苦学习,我完全相信自己能胜任这一份工作!

所以,在此,我希望贵公司能给我提供一个展现自己才华的平台,我将不胜感激,并为贵公司的发展添砖加瓦!

静候您的佳音!

范文二:

我叫***,是南京审计学院会计学院财务管理专业的本科毕业生。

我即将走完四年的求知之旅,四年充实的大学生活,培养了我科学严谨的思维方法,更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野,使我掌握了扎实的财会专业知识。我在所热爱的学生社团工作中养成的热心奉献、以集体为重、团结协作的优秀品质,使我深信在岗位上我同样可以为之倾洒我的真诚,做到爱业、守业、敬业!我竭诚希望我的才能可以为贵单位欣欣向荣的事业尽绵薄之力!

作为应届大学生,我还很稚嫩,但我明白:一个青年人,可以通过不断的学习来完善自己,在实践中证明自己。我相信,良好的自学能力和不懈的钻研精神一定能使我很快胜任我的工作。如果我能喜获您的赏识,我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明:您的过去,我来不及参与;但您的未来,我愿奉献我毕生的心血和汗水!

浅谈如何包装简历篇十一

20xx上上海择校备战正在悄悄的进行着,对于20xx上海打算择校民办初中的家长和考生来说,准备一份完美的简历至关重要。20xx年上海中环杯、小机灵杯各大择校敲门砖还未开考,获奖证书还不够有力,但家长们可以先了解一下简历制作的步骤及过程。

做简历步骤。

第一步,整理孩子小学阶段的所有获奖证书,复印;市区级的复印件附上,校级的不用了,但是在简历里可以提及,显示孩子德智体全面发展。如果孩子没有获得过区级以上获奖证书,学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹。

第二步,列出目录,按科目或获奖时间排列;

第三步,撰写个人简历,重点在自我介绍;(也有例外的,有的孩子简历上将父母的单位也印上去的,非常有效果)。

第四部,成长手册复印五年级上学期的语数外成绩,包括老师家长孩子有评语的一页;

第五步,选取孩子有代表性的照片1-2张,制作封面,包括姓名,毕业学校;

第六步,装订成册,存档,投递。最好是快递,因为需要签收可查询。如果自己送最好能认识关键人物。一般学校都由教导处负责招生工作,寄校长办公室也行。

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浅谈如何包装简历篇十二

首先,一定要了解以下这些。

求职简历的创新要注意以下几方面的问题:

简历创新要把握方向,切不可偏离目标,简历的目标就是获得面试,能实现简历目标的简历就是最好的简历。

简历创新要慎重,千万不要离谱,要以招聘者和常人能接受的方式进行创新。

简历创新要结合企业和自己的具体情况,把两者有机的结合起来,让所有的创新都为简历的主人服务。

求职中,个性突出,特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜,而简历也需要个性突出,特征鲜明,个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各种简历模版,写作规则,注意事项前,许多求职者迷失了自我,简历失去了个性,把简历当成了自我吹捧的抒情散文,过于专注自己取得的每一项成就,这些八股文的简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助,反而会将原本有个性的求职者淹没在众多的泛泛而谈的垃圾简历中。

也许有的求职者会说,在参加招聘会之前,我并不知道哪个企业会招聘,况且我也要随时准备好几份简历,供不时之需或有人索取时,可以提供,因此,只能将简历做得没有针对性,做到可以适用于各种情况,无法针对哪个招聘者的具体需求定制简历,正如前面所述,许多求职者指望封面的一匹奔马可以让简历的阅读者把自己当成千里马一样,有这类想法的的求职者也在指望他的通用型,大众型简历被阅读者全面的理解,并发现其潜在价值,然后根据简历上的电话、通知你,请你于某日某月某时到某地点到我公司面试,最好是阅读完简历后,被你的才华和能力打动了,直接将你录用,其实这种事情永远不会发生的。

个性化创意简历的制作主要从以下几个方面进行:

以招聘企业出发进行创新。

我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行,他们的简历就是为目标企业量身定做的,具有唯一性和原创性,简历上体现了招聘官最经常见到的,但又最有感情的几个基本要素。

第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的,最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业vi系统元素。

这些对于招聘官而言,这些元素具有特殊的意义,他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马,一栋大楼,某学校大门,一台电脑,或某大学、某专业这些要素所能比拟的,招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感,我们很难想像,当神奇制药的招聘官,甚至董事长接到一份这样的简历时,他会是什么样的心情,他会怎样看待这份简历的主人?这份简历一定是一份能引起他共鸣的简历,独树一帜的简历,一个有心人的简历,招聘官决不会把这份简历压在众多的垃圾简历中,被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走,他可能会想,这家伙是谁,还有点意思,叫他来看看。

总之,只要认真思考,深入分析你应聘的单位,多认识,多了解,结合企业的基本情况,充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望,把你自己以合适的形式同企业相结合,以恰当的'方式表现出来,你的简历就是独具个性,富有创意,被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的黄金简历!

浅谈如何包装简历篇十三

基本信息。

姓名:性别:男。

民族:汉族出生年月:2月26日。

身高:170cm体重:54kg。

地址:温州邮箱:

自我介绍。

我所拥有的是年轻与活力、知识与闯劲。年轻或许意味着缺乏经验,但是年轻也意味着热情与活力,我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的'工作和生活中克服各种困难,不断实现自我的人生价值和追求的目标。

求职意向。

职位性质:全职。

职位类别:食品/包装/造纸/其他轻工。

职位名称:销售代表,业务员;到职时间:两周内。

工作地区:福建-泉州市区,福建-泉州丰泽区,福建-泉州鲤城区;。

教育培训。

教育背景:时间所在学校学历。

6-2010.5河南大学本科市场销售。

工作经历。

所在公司:义乌三力印刷集团,东莞兴原印刷公司。

时间范围:2009年7月-。

公司性质:民营/私营公司。

所属行业:印刷、包装、造纸。

担任职位:销售人员-销售代表。

浅谈如何包装简历篇十四

盲目的求职成功的几率并不高,在当今社会经济环境下,求职也需要策划好。首先你要准备好自己的一份个人简历,个人简历还要保证质量好,在写个人简历的时候你懂得怎样才能顺利获得工作岗位吗?先关个人简历写作的技巧,可以在网上查询。

其次,你还要会投放个人简历,在很多人看来个人简历就是直接交给目标企业就可以了,实则不然。个人简历的投放,也是很有讲究的,总体来说,个人简历的投放渠道主要有一些几种。

一者,想目标公司的人力资源部门投递简历。

二者,在企业招聘会上投递简历。

招聘会是求职的一个非常好的平台,不过在招聘会上却很少有成功的,主要就是因为招聘会上所招的干岗位很有限。求职者自己不是很满意,或者是就是竞争太大。在招聘会上,求职者可以多做一些个人简历,可以是统一的,也可以是有针对性的,然后投递给不同的企业。

网络投递个人简历也是一个非常有效的方式,很多求职者都喜欢这种渠道,特别是现在的宅男宅们。网络渠道的个人简历投递,所投的电子版,尤其要注意电子版的个人简历如果是下载的模板,一定要记作者姓名的更该。

浅谈如何包装简历篇十五

现实的感受,加之上网久了,心中便产生了想表达的欲望。国家是一台庞大复杂的机器,不是我辈所能分析的了的。但作为这个国家的国民,既然爱自己的国家,想自己的生活更美好些,他还是有些粗浅的话想说出来。有用没用,有人听没人听,那是另外一回事。

就个人的生活体验,如果不与人比的话,这个人随时随地都能感受到生活质量的提高,衣食住行各个方面莫不如此。这里面包括农民,包括农民工。不是吗,你吃的、穿的、住的、用的确确实实比前几年更好了,这说明什么?说明我们生活的这个国家在时时刻刻往前发展,在进步,说明这台运转的庞大机器正在不停的给人们制造更加幸福的生活!

但,我们还是听到了其他的很多声音。这声音更多的来自民间、来自网络。他们通过与别人比,通过与别的国家的人比,他不满意自己的生活,他想有更好的生活质量。这声音是批评的、是质疑的声音。其中有不怀好意的,但很少,更多的是善意的、真诚希望自己的国家更完美。一个正义的负责任的政府,是不能容忍少数人的反动言行的。但,一个负责的明智的伟大的政府,更要虚心听取来自民间的底层的善意的批评,因为,这真诚的善意的意见,是一个国家更强大,更完美的推动力呀。

这需要勇气,需要勇于承认错误、勇于承认还在发展、勇于承认这台“机器”还不完美的勇气。世上没有那一台机器是十全十美的,都会或多或少的'存在这样那样的不足,知道不足,才会有改进,才会有可能“完美”些。让这台“机器”更完美些,更好的为民造福,可以说是每个人的良好愿望。

详尽的分析一台庞大的机器的构造和运转,不是此篇短文所成承载的。“国家更完美”是我突然想到的一个题目,也是一种愿望。这愿望存在于每一个爱国的人心中。这“忽然想到”来源于网络,上网上的多了,自然也就看到了“纸媒”上没有的真实的声音,这真实的声音听的多了,便“忽然想到”,想到了“国家更完美”这个词组,细想之下,那些质疑的、批评的帖子和留言,其实都是他们的美好愿望,愿他们的“国家更完美”呀!

“国家更完美”些,多么珍贵的情怀,然而,饱含这种“情怀”的言论和帖子却时时不幸被误解,被删除,被封杀,国家之不幸,人民之不幸!是为本文的主题,是为提醒那些有权删除有权封杀的部门和人,三思而行,真正的为我们的国家想一想,为我们的国家更完美些想一想。

把你的真正爱国精神体现出来吧!

浅谈如何包装简历篇十六

简历,顾名思义就是简洁的履历,强调简洁、内容精炼。优简历也多次告诉求职者在简历上不要写太多的东西,保证简历的“精准”。不过,对于大多数应届毕业生来说,他们愁的不是怎么精简简历,而是丰富简历。因为大多数毕业生是没有东西可写,缺乏实践,简历都不能填满1页纸。那今天优简历就告诉你如何在缺社会实践时把简历写的“更丰富”。

首先,充分利用奖学金。对于奖学金往往是这样描写“获得了x次奖学金”。如果你在校期间没有太多的东西可写,奖学金方面可以这样延展:

情景一,后期获得高级别奖学金,且有对求职有帮助的课程:

三等奖学金主修基础性课程;。

二等奖学金由于对计算机编程有特殊的爱好成绩明显提高;。

优简历网提示:如果你应聘的是需要对计算机方面有要求的职位,可以通过前后对比,突出自己在计算机方面的成绩。然后在个人技能方面再有一些计算机方面的相关证书就更锦上添花。

情景二,前期获得高级别奖学金,后期因为参与其他活动导致成绩下降:

20,二等奖学金;。

二等奖学金;。

优简历网提示:如果你的奖学金前高后低,且后期有一些实习、实践或其他活动,不妨这样来表示。如果这个实习或其他活动和所要应聘的职位有关联,就更好了。在实践模块中再做重点描写。

其次,充分利用自我评价。当简历在社会实践方面不充足或分量不够,不能把实践和实习模块“撑起来”时,可以把仅有的一两个社会活动融入进去。

范例(一个应聘进出口贸易非相关专业毕业生,且缺乏相关实践):

3、英语6级,熟悉进出口贸易方面的一些常见术语;。

最后,提醒求职者,不论是自我评价、教育经历还是社会实践的描写都采用点句式,不要写成一段话来。

浅谈如何包装简历篇十七

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

您好!

我是吉林大学的一名大四学生,即将踏入社会的我对未来充满着期待,我相信“wellbegunishalfdone”,(好的开端是成功的一半)。我希望贵公司就是我成功的起点,我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。

我出生于风景秀美的边陲小城——临江,我以优异的成绩考入了吉林工业大学经济管理学院,从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任班级的团支书,繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力,更加锻炼了我解决问题的能力,使我面临问题的时候能够冷静分析,缜密思考,而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。

我在做好本职工作的同时,还积极参加学校组织的各项活动,并鼓励同学参与,为他们出谋划策;在日常生活中,我能够紧密团结同学,我相信集体的力量是强大的,只有大家拧成一股绳,才能把各项工作做好。

社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才,因此我在学好专业知识的同时,主攻英语和计算机,在英语方面,我加强培养我的听、说、读、写能力;在计算机方面,我从基础知识入手,进一步掌握了office的各项功能,同时还自学了internet的基本知识,能够灵活加以运用。在选完专业后,为了拓宽自己的知识面,我还参加了会计电算化的学习,掌握了会计软件的基本应用及excel等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够与实际结合,我还自学了有关的案例教材,如战略管理,公司管理,财务管理,资本运营等,并将其运用到自己的实习工作中。

范文二:

尊敬的评委老师,我叫***,今年25岁,学历是大学专科,正在攻读本科。

以前我曾担任大型网络公司的网页设计师工作,这个工作需要自信,信心,坚韧的工作态度,经过种.种磨练,我已经具备这些素质,这是我的优势之一.

现在的我,历经生活和工作的考验,更多了一份成熟和自信。相信再贵公司更能充分发挥自身才能,来应对工作中带来的挑战.

我爱好广泛喜欢唱歌,打篮球,游泳,平时组织一些朋友间的小活动,并乐在其中,。

相信将来我会不断学习,不断提高自身修养,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为,做一名优秀的企业员工.

浅谈如何包装简历篇十八

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式、自我评价、工作经历、学习经历、离职原因及本人对这份工作的简要理解。编写个人简历要注意的原则是真实性、针对性、价值性、条理性,同时还需要注意编写时出现的问题,比如缺乏针对性、出现明显错误、电话沟通一问三不知、求职简历不完整、求职简历表述过于简略等。

什么样的个人简历可以称得上是优秀的?能够让个人简历展现自我并赢得招聘官的认可,就是优秀的个人简历。当然,一份优秀的个人简历还需要符合简历的基本要求,编写个人简历要遵循基本的原则,例如简洁性、针对性、真实性等等。

有些求职者会纠结自身实力在求职中的竞争力不是很高,那是不是可以虚构一些“优势”呢?万万不可!虚假的信息在个人简历中一大忌讳,想要编写出优秀的个人简历,可以通过包装的方式。

首先,要及时关注目标企业的动态。

在编写个人简历之前先来了解一些求职目标企业的动态,求职者自身的实力可以不用那么多,只要针对求职之目标够用就可以了。在对求职目标企业进行了解中,掌握对方招聘的动态,选择在对适当的时机投递简历,并了解对方招聘官是部门经理,还是企业的hr,进而了解招聘官阅读个人简历的习惯。

其次,要懂得委婉展现优势。

谦虚是我国的传统美德,不过在当今社会竞争非常激烈的环境下,谦虚并不为求职者们所推崇。能够在个人简历中展现自己的优势,才可以提高通过率。不过,在表达的时候展现优势的同时,要让对方感受到自己还有谦虚的一面,简单来说就是懂得委婉的展现优势,要让对方主动发现你的优势。

最后,在个人简历中不提及有损形象的事。

包装个人简历就是要让简历看起来非常好,通过个人简历将自己塑造出具有较强实力的人才,个人简历中不你能提及到有损形象的事,比如说受教育期间受过处分,失去上一份工作是因为被辞退等等。

1

浅谈如何包装简历篇十九

性别。

身份证号。

4503211988******。

籍贯。

身高。

158厘米。

体重。

46公斤。

现所在地。

婚姻状况。

未婚。

政治面貌。

毕业时间。

-07。

第一外语。

掌握程度。

第二外语。

掌握程度。

最高学历。

qq。

258915841。

工作经验。

工作类型。

电子邮件。

联系电话。

15860343850。

所学专业。

求职岗位。

-秘书/助理。

职位类别。

联系地址。

福建省泉州市泉秀街黎明职业大学。

行业类别。

期望工作区域。

自我评价。

我认为自己是一个诚实守信、认真负责、有较好的团队协作精神的人、我的个人能力适应能力强、有着良好的吃苦耐劳精神,工作上愿意从基层做起。

教育经历。

学历。

专业类别。

毕业时间。

学制。

学校。

3年。

黎明职业大学。

工作/实践经验。

所在单位。

【阳朔县桂福大酒店】。

职位名称。

接待员。

单位行业。

时间。

-7-11至2008-8-11。

工作内容。

工作业绩。

工作内容主要是负责酒店前台接待、问讯、预定、登记等工作。

工作业绩。

酒店就等于是一个社会的.缩影。这次实习无疑是为不久的将来踏入社会的我提供一次重要的机会。

作为一名前台接待员,时刻都代表着酒店。无论是在工作岗位上,还是走在路上,只要穿着酒店的制服就应该时刻都有为客人提供最好的服务的意思。我们是微笑之城的使者,一切为了宾客,为了宾客的一切,为了一切宾客。同过本次实习,大大提高了本人的社会适应性和危机解决能力,将理论知识运用于实际,将为本人今后的发展奠定下坚定的基础。

浅谈如何包装简历篇二十

我是个平凡的女孩,但不甘于平庸,我乐观、自信、上进心强,爱好广泛,能够很好地处理人际关系,有协调沟通方面的特长,并且有很强的责任心与使命感,现在,我即将毕业,面对新的人生选择和挑战,我信心十足。

从大一开始,我就特别注重在认真学习好专业课的同时,努力培养素质和提高能力,充分利用课余时间,拓宽知识视野,完善知识结构。在竞争日益激烈的今天,我坚信只有多层次,全方位发展,并熟练掌握专业知识的人才,才符合社会发展的需要和用人单位的需求,才能立于不败之地。通过努力的学习我获得了奖学金,在学习的同时,我积极参加院校组织的各项活动,并在“莫负青春”全院演讲比赛中获三等奖。在四年的学习生活中,我锐意进取、乐于助人的作风和表现赢得了领导、老师和同学们的信任和赞誉。并在中日联谊医院实习期间获得患者及家属的高度好评。看到自己所付出的辛苦与汗水换来患者的康复与微笑,这是对我最好的奖励。

浅谈如何包装简历篇二十一

在我的电脑里存有一份简历,我不常看,如果它像以前的简历一样,只是一张普通的纸,也许现在已经又脏又皱,塞在抽屉的最里面了。

但这份简历是存在电脑里的,所以仍像四年前那样崭新。当时,一位年轻的同事把它修改了一下。她是毕业实习生,看了我的简历后就说,这份简历不合格。

她把简历中的时间顺序换了换,这样,最近的事就排在了最前面,同时,她还把一份干巴巴的时间工作简表,改写成一段探险故事般的经历。

就多数职业而言,现实更像苏斯博士(drseuss)在《哦,你要去的地方》(oh,theplacesyou’llgo!)中所描绘的那样。只是,苏斯博士所说的那些打乱了绝佳计划的“意外与困厄”,在简历中难得一见。

如果你是一个注重事业的母亲,带着一个16个月大的婴儿,那么你的答案显然是否定的。黛安娜・温希普(dianewinship)曾是一名会计师。上周,她告诉劳资审裁处,一家就业中心建议她在简历中不要提及自己的婴儿。

在这起案件中,温希普宣称,她的前任雇主对她的解雇是不公平的,并有性别歧视。她说,她在一家就业中心寻求一份新工作的时候,得到了这样的建议,她感到非常震惊。

理论上讲,找工作时,你的身份并不重要。筛选应以你的工作能力为准。但在现实生活中,雇主在审阅职位申请时,往往会不由自主地施加主观判断。

杰夫•格劳特(jeffgrout)是一位招聘专家。作为一名职业招聘者,他曾看过成千上万份简历。他说:“我们一厢情愿地认为雇主愿意保持灵活心态,但我们需要意识到,有些雇主也许认为身边带着一个小孩并不是件好事。当然,你是否愿意为这样的雇主工作就是另外一个问题了。关键问题在于,你写进简历里面的细节,是否与应聘的这份工作有关。”

格劳特说:“简历是一则广告或一份推销性的文件。它并不是一份清单,要列出你所做过的每一件事。”

“我能够理解为什么有人说‘不要在简历中提及你有一个16个月大的婴儿’。这个细节没有必要写进简历。我曾看到过许多自豪的父亲在简历中罗列子女的成就,但招聘者对此并不感兴趣。归根结底,这份简历是关于那个名字出现在顶端姓名栏里的人。”

格劳特说,包括最高层主管在内的大多数人,都会犯下在简历里写进无关的内容的错误,

格劳特先生说:“有些人喜欢在简历的开头写上一句关于自己的概述,比如‘一位富有活力,追求效益的高级主管’,其他人会写下他们的职业目标。但招聘者想看的不是这些,他们要辨别的是,这位应聘者能在哪一方面为单位增添价值。最重要的信息,就是关于你最近做过的工作。”

反对某些歧视的法规的存在,会让我们误以为此等歧视正在渐渐消失。在现实生活中,歧视性的评判在私下的谈话中时有发生,尤其是在客户与其代理机构之间。

我们偶尔才会听到有关歧视的一些直率的评论。最近,英国独立党的欧洲议会议员戈弗雷•布卢姆(godfreybloom)争辩说,对于小企业的雇主而言,雇佣育龄妇女会给企业带来很大的风险。在这里,我并不想就布卢姆先生观点的对错展开辩论,但我得承认,这种观点在小企业的雇主中间是非常普遍的。

我们不赞成这类观点,是因为我们所属的社会力求消除性别、种族、残疾和年龄上的歧视性障碍。

不过,英国“人事发展特许协会”(charteredinstituteofpersonneldevelopment)的“多元化及平等机会”专家黛安娜•沃曼(dianahworman)特别提出,在招聘市场上,各种微妙难测的歧视随时随刻都在发生。她说:“决定的依据也许就是你的住处的邮编,你上过的大学或职业生涯中的任何间断。你能否获得这份工作,有可能取决于招聘单位在员工队伍的构成上愿意实行多大程度的包容。”

年龄歧视仍然是招聘过程中最有害的一种成见,在一个人职业生涯的两端都会出现。在开始工作的时候,上司也许会因为你缺乏经验而对你顾虑重重。但当你到了一定的年龄,公司想把你赶走的时候,经验似乎又无足轻重了。

经验和资历之间的平衡总是很难。最近,在一次研讨会上,我与一位比我年轻许多的经理争论了起来。我认为经验重要,并列举了经验的种种好处。但这位经理认为,经验并不重要,以资历为后盾的工作能力才应是挑选的唯一标准。我得承认,我们的观点都受到了各自不同年龄的影响。

我们不常听到学历方面的歧视。我很少听说,招聘者怀疑自己是否应该热衷于雇佣大学毕业生。但显然,这就是一个潜在的歧视根源。我们不把它看作是歧视的唯一原因是:在种种影响之下,我们已经非常看重高等教育了。

以上这些话并不表明我们需要呼吁立法反对所有的歧视。我们需要认识到:歧视的范围界定的越广,每一个人遭遇某种歧视的可能性也就越大。

人们越是觉得招聘者会对简历中的个人细节产生主观偏见,就会有更多的简历变成临床记录,只是简要陈述应聘者的工作成就。有人也许认为,事情本来就该这样。

但人不是机器。在工作之余,人们还有家庭和兴趣爱好。这应该值得庆贺而不是害怕。女性不应该觉得自己必须具有提防心态,为了得到一份工作而隐瞒事实。

与此同时,我们必须意识到,招聘者将行使他们的选择权,无论公平与否。我们还可以提出这样的问题:是否会有就业保障产生反效果的时候。布卢姆先生的言论就说明,对于某些小企业的雇主而言,当他们考虑到产妇权利的时候,就是就业保障产生反效果的时候。

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