产品造型设计合同（专业23篇）

合同应当明确交易双方的权益和责任，避免争议和纠纷的发生。对于合同的撰写，应当注重明确表达双方意图，使用清晰简洁的法律语言。请大家认真查看以下合同范文，以便更好地了解合同的具体内容。

产品造型设计合同篇一

2、通过这次建筑模型的实习，进而培养学生对建筑空间美的认识。

3、通过实习锻炼到学生做事的耐性与细心。

二、实习时间。

建筑模型设计实*结。

2、通过这次建筑模型的实习，进而培养学生对建筑空间美的认识。

3、通过实习锻炼到学生做事的耐性与细心。

二、实习时间。

产品造型设计合同篇二

发包人：(以下称甲方)。

承包人：(以下称乙方)。

依照《_合同法》、《_建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本着绿化工程设计事项协商一致，订立本合同，共同执行。

工程名称：

工程地点：

设计及交图时间期限：

40元/平米。

设计人向发包人交付的设计文件、分数、地点及时间。

双方商定，本合同的设计费为此项工程设计完工后，如由乙方施工，另行签订施工合同。设计费则由乙方承担，已付设计费作为工程进度款从工作总价中扣回。

本合同生效三天内，发包人向设计人支付设计费总额的30%，

设计人提交费总额的40%，计;之后，发包人经图纸会审后，在施工期间向设计人支付总设计费的20%，计，施工完成后，发包人结清余款10%，计不留尾款。

发包人责任。

发包人按本合同第二条规定的内容，在规定的时间内向设计人提交基础资料及文件，并对其完整性、正确性及时限负责。发包人不得要求设计人违法国家有关标准进行设计。发包人提交上述资料及文件超过规定期限15天以内，设计人按本合同规定的交付设计文件时间顺延;发包人交付上述资料及文件超过规定15天以上时，设计人有权重新确定提交设计文件的时间。

发包人变更委托设计项目、规模、条件或因提交的资料错误，或所提交的资料作较大修改，以致造成设计人设计返工时，双方除另行协商签订补充协议(或另签合同)、重新明确有关条款外，发包人应按设计人所耗工作量向设计人支付返工费。

在合同履行期间，发包人要求终止或解除合同，设计人已开始设计工作，发包人应根据设计人已进行的实际工作量，不足一半时，按该阶段设计费的一半支付;超过一半时，按该阶段设计费的全部支付。

设计人应按国家规定和合同约定的技术规范、标准进行计，按本合同第三条规定的内容、时间及分数向发包人交付设计文件(出现、、、、规定有关交付设计文件顺延的情况除外)。并对提交的设计文件的质量负责。

设计合理使用年限为年。

设计人对设计文件出现的遗漏或错误负责修改或补充。由于设计人设计错误造成工程质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应免收损失部分的设计费，并根据损失程度向发包人支付赔偿金，赔偿金数额由双方商定为实际损失的﹪。

由于设计人原因，延误了设计文件交付时间，每延误一天，应减收该项目设计费的千分之二。

设计人支付设计文件后，根据发包人审查结论负责不超出原定范围的内容做必要调整补充。设计人按合同规定时限交付设计文件一年内项目开始施工，负责向发包人及施工单位进行项目交底、现场技术指导、处理有关设计问题和竣工验收。

在合同约定期限，乙方(设计人)未能保质保量履行合同设计及交付义务的，经甲方(发包人)在合理期限催告，乙方仍不能履行并完成本合同义务的，甲方有权解除合同，因此给甲方造成损失的，乙方负责据实赔偿。

出现条款情形的，本合同第条款对甲方不具约束力。

双方都应保护对方的知识产权，未经对方同意，任何一方均不得将对方的资料及文件向第三人转让或用于本合同项目外的项目。如发生以上情况，泄密方承担一切由此引起的后果并承担赔偿责任。

(1)提交合同鉴定地仲裁委员会仲裁。

(2)依法向人民法院起诉。

设计人为本合同项目的服务至施工安装结束为止。

本工程项目中，设计人不得指定建筑材料、设备的生产商或供货商。

发包人委托设计惹承担本合同以外的工作服务，另行签订协议并支付费用。

由于不可抗力因素致使合同无法履行时，双方应及时协商解决。

本合同双方签字盖章及生效，一式份，发包人份，设计人份。

双方履行完合同规定义务后，本合同即行终止。

未尽事宜，经双方协商一致，签订补充协议，补充本协议与本合同具有同等效力。

产品造型设计合同篇三

设计方：__________。

签订日期：__________

发包方委托设计方承接室内装饰设计，经双方协商一致，签订本合同。本合同依据下列文件签订：

《^v^民法典》《^v^建筑法》《建设工程勘察设计市场管理规定》。国家及地方有关建设工程勘察设计管理法规和规章。

建设工程批准文件。

第二条本合同设计项目的内容：名称、规模、阶段、投资及设计费等见下表。

第三条发包人提交的有关资料及文件：__________。

第四条设计方应向发包方交付的设计资料文件及设计时间：

设计总期限为__________年_____月_____日至_____年_____月止。共计_____天，此时间为计划时间，如因其他原因不可抗力因素耽搁时间，设计期限顺延。

序号资料及文件名称份数提交日期有关事宜

1效果图壹合同签定_____日。

1.装饰施工图肆效果方案确认后_____日。

第五条本合同设计收费元人民币。设计费支付进度详见下表。

第一次付费_____%合同签定后。

第二次付费_____%施工图交付后_____日内。

第二次付费_____%工程施工完成。

第六条双方责任。

包发人责任：

__________天以内，设计方按合同第四条规定支付设计文件时间顺延;超过规定期限天以上时，设计人员有权重新确定提交设计文件的时间。未经设计方同意，发包方对设计方交付的设计资料及文件不得擅自修改、复制或向第三人转让或用于本合同外的项目，如发生以上情况，发包方应负法律责任，设计方有权向发包方提出索赔。

设计方责任：

定的进度要求提交质量合格的设计资料，并对其负责。出原定范围的内容做必要调整补充。设计方按合同规定时限交付设计资料及文件，本年内项目开始施工，负责向发包方及施工单位进行设计交底、处理有关设计问题和参加竣工验收。在一年内项目尚未开始施工，设计方仍负责上述工作，但应按所需工作量向发包方适当收取咨询服务费，收费额由双方商定。济资料。如发生以上情况并给发包方造成经济损失，发包方有权向设计方索赔。

第七条违约责任：

的定金;已开始设计工作的，发包方应根据设计方已进行的实际工作量，不足一半时，按该阶级设计费的一半支付;超过一半时，按该阶段设计费的全部支付。

付金额千分之二的逾期违约金。逾期超过五天以上时，设计人有权暂停履行下阶级工作，并书面或电子邮件通知发包方。发包方对设计文件不审批或合同项目停缓建，发包方均按条规定支付设计费。

设计方对设计资料及文件出现遗漏或错误负责修改或补充。由于设计方人员错误造成工作质量事故损失，设计方除负责采取补救措施外，承担法律责任外，应免收直接受损失部分的设计费。损失严重的根据损失的程度和设计责任大小向发包方支付赔偿金，赔偿金由双方另行商定。

由于设计方自身原因，延误了按本合同第四条规定的设计资料及设计文件的交付时间，每延误一天，应减收该项目应收设计费的千分之二。

合同生效后，设计方要求终止或解除合同，设计方应双倍返还定金。

第八条其他。

发包方要求设计方派专人到施工现场进行配合与解决设计的有关问题时，设计方不再向发包方收取费用。

设计方为本合同项目所采用的国家或地方标准图，由设计方自费有关出版部门购买。本合同第四条规定设计方支付的设计资料及文件份数超过《工程设计收费标准》规定的份数，设计方另收工本费。

本工程设计资料及文件组，建筑材料、建筑构配件。设计方不得制定生产厂、供应商。发包方需要设计方的设计方人员配合加工订货时，所需要费用由发包方承担。

发包方委托设计方承担本合同内容之外的工作服务，另行支付费用。

由于不可抗力因素致使合同无法履行时，双方应及时协商解决。

本合同发生争议，双方当事人应及时协商解决。也可由当地建设行政主管部门调解，调解不成时，双方当事人同意由仲裁委员会仲裁。双方当事人未在合同中规定仲裁机构，事后又未达成仲裁书面协议的，可向人民法院起诉。

本合同一式两份，发包方壹份，设计方壹份。

本合同经双方签章后生效。

本合同生效后，按规定到项目所在省级建设行政管理部门规定的审查部门备案。双方认为必要时，到项目所在地工商行政管理部门申请鉴定。双方履行完合同规定的义务后，本合同即行终止。

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，有关协议及双方认可的来往电报、传真、会议纪要等，均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。

发包方名称：__________。

设计方名称：__________。

法定代表人：__________(签字)。

法定代表人：__________(签字)。

委托代表人：__________(签字)。

委托代表人：__________(签字)。

鉴定日期：__________

鉴定日期：__________

产品造型设计合同篇四

根据《_民法典》，以及装饰行业的有关规定，经双方协商，签订本合同，并共同履行。

甲方委托乙方承担以下家装设计任务：

工程地址：_____________________________。

（一）本工程设计收费按照国家和现行市场收费标准执行。

经甲乙双方商定设计收费为元/平方米（套内使用面积,不含电脑效果图），估算总收费元，金额大写元。

（二）付款方式。

甲乙双方采用以下付款方式。

1、量房前付预付款1000元（其中200元上门测量费和800元方案费）；

2、方案通过后，出全套施工图，客户付清余款并可带走全套图纸；

3、出电脑效果图，价格：800元/张（a4）；

（一）乙方提供的设计图中应有详细的设计说明。

（二）平立面图。

1、原房型图。

2、墙体改造图。

3、平面家具布置图。

4、地面图。

5、天花图。

6、现场制作的家具立面图（根据实际情况出或者不出）。

7、门立面图（根据实际情况出或者不出）。

6、厨房、卫生间局部立面图（定做的厨房除外）。

7、电视背景墙立面图。

8、其它现场需施工墙面的立面图。

（三）剖面图。

1、应标明材质、用料、颜色等。

2、门窗套剖面图。

3、玄关剖面图。

4、天花剖面图。

5、电视背景墙剖面图。

6、其它需施工处剖面图。

（四）水电施工图。

（五）甲乙双方约定，从合同生效之日起，7天内完成平面方案图；

平面方案甲方通过后，乙方在7天内完成全套施工图。

（一）甲方责任。

2、按约定的日期和数量付给乙方预付款和工程设计费；

3、本工程建筑材料、设备的加工定货如需乙方设计人员配合时，所需费用由甲方承担；

（二）乙方责任。

2、负责本合同所列工程设计项目开工前的设计交底工作（限一次）；

（四）甲方通过方案，但不认可施工图，则甲方不退还所有预付款，同时不得带走施工图纸。

（一）本合同需经甲方签字、乙方加盖单位法人公章（非法人公司需负责人章）后有效，本合同生效日期以甲乙双方中最后一方签字（或盖章）的日期为准。

（二）本合同以乙方向甲方提供本合同中规定的全部家装设计文件，甲方按本合同规定付清全部设计费之日起，结束本合同关系，本合同另有条款约定的除外。

本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，采取下列第____种方式解决：

一、向消费者委员会申请调解；

二、向有管辖权的人民法院起诉；

三、其它解决方式：_______________。

（一）本合同未尽事宜由甲乙双方协商确定，并形成书面协议作为本合同附件执行。

（二）本合同附加条款如下：

1、设计师负责本合同所列工程设计项目开工前的设计交底工作（限一次）；

2、设计师免费提供该项目施工期间及时解决与设计有关的技术问题（上门服务二次）；

3、设计师免费参加工程竣工的验收（工地现场图纸验收）（一次）；

4、设计完成后由工程助理提供详细的工程量清单；

5、设计师提供陪同挑选家具和软装饰的服务（一次）；

一、本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效。

二、本合同签订后乙方不得转包设计工程。

三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

四、合同履行完后自动终止。

五、本合同实行当事人自愿鉴证原则，可将合同文本提交所在区的工商行政管理分局进行合同鉴证，以保护合同双方当事人的合法权益。

产品造型设计合同篇五

建立基本的招聘流程。招聘流程中可包括从如何进行招聘预测、如何提交人员需求、如何进行招聘准备，到如何评估和管理招聘渠道、不同类型员工的甄选流程和基本标准，以及招聘的基本原则和思路等，还可将新员工的报到、上岗流程及试用期ojt管理等内容也涵盖进去。内部招聘作为企业人员补充的重要途径，也可制定专门的管理制度。有条件的企业可考虑建立人才数据库。这样，至少在具体实施上，企业有了一个基本可参照的行为标准和运作*台。

简单来说，培训体系可分为组织体系、流程体系和信息体系。小型企业的培训一般由人力资源部门直接管控，然后与各部门经理直接合作实施企业培训;而中大型企业则可能设立教育委员会或管理学院之类的机构，以书面形式确定该机构的职权，以求更全面、有效实施企业培训。流程体系一般由文件进行明确规定，也就是需要建立基本的培训管理制度体系。在该体系可考虑包含培训管理程序、讲师管理制度、课件管理制度等。信息体系一般建立在培训信息管理数据库基础上，对培训计划和日程、培训实施信息、课件信息、讲师信息、员工受训信息等统合控制。这样，就搭建起了企业培训的基本运作*台。

不管考核的具体项目和标准如何，首先应建立的是基本的考核思路。是基于绩效目标、还是能力资格进行考核?根据企业业务的实际特征，更倾向于采用哪种考核模式?生产制造型、研发型、营销型、服务型等各类型企业应采用的考核模式各有不同。企业的组织构成形式、管理水*现状及企业文化特征等因素也都制约了对考核方式的选择。在基本思路确定后，应编制基本的考核管理流程，以及相关的应用表格、实施标准，建立考核信息管理*台，有条件的企业可利用e-hr系统直接实施在线考核。确定了考核实施的基本规程后，将面临的是一个更重要的问题，就是考核的结果如何转换。是升(降)级?加(减)薪?还是仅仅浮动奖金?其中的标准和比例如何?而其中部分内容又涉及到了薪酬体系。

薪酬体系是人力资源体系中最敏感的部分。简单地来说，薪酬体系就是企业对员工利益进行分配的规则，其目的是吸引和激励更多的适合企业发展需要的人才。在构建薪酬体系前，首先要了解和分析一些基本因素，切不可盲目设计。这些因素包括：企业经营特色和行业特征、企业的主体价值观、企业需要什么样的人才;企业为员工的什么付薪?是能力、职位、还是绩效表现;企业目前更注重的是内部均衡还是外部竞争;企业在收入的固定-浮动比例上的定位等。在基本情况得到明确后，才可能设计出符合企业需求的薪资架构。然后确定薪资的发放方式，薪资调整的管理规范等。应该注意的是，福利作为薪酬体系的重要组成部分，也是需慎重对待、认真设计的。

搭建起四个基本支柱，意味着企业人力资源管理的基本管道系统已经畅通，但仅仅如此是远远不够的，管道中必须流动起血液，才能真正为企业输送营养，否则再华丽的体系也只是一种摆设。这就需要我们认真关注以下这八个交点了，因为它们将成为提升我们人力资源管理水*的核心部分。

产品造型设计合同篇六

应聘方：

甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。

一、聘用内容：

二、聘用期限：

自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年，合同期满聘用关系自行终止，甲方应在合同终止当日结清乙方薪金。

三、权利义务：

甲方：

1、由甲方监督乙方的工作。

2、如乙方有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流等损害公司名誉和利益的行为，甲方保留追究责任的权利。

乙方：

1、服从甲方管理，遵守甲方规章制度。

2、对甲方分配的合理任务，乙方需保质保量按时完成。

3、乙方不得有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流的行为。如乙方以甲方名义私自接单所产生的任何纠纷与甲方无关。

4、乙方所负责的工地现场，乙方有义务定期巡查跟踪。

四、工资待遇：

为保证乙方的利益，保底月薪为人民币元，按月发放。

乙方按所负责工程的结算价的提取分成。提成按工程付款进度提取，当月10号结算。

五、合同解除：

聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。

故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。

严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。

被依法追究刑事责任的;。

由于其他原因乙方要求解除聘用合同，应提前一个月以内书面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可离职。

六、其它事项：

未尽事宜甲乙双方协商决定。

本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

附加条款：

___________________________________________。

法定代表人或委托代理人：_______。

签约时间：_______年_______月_______日。

产品造型设计合同篇七

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产品造型设计合同篇八

营业执照注册号：____________。

住所：____________。

乙方（设计方）：____________。

营业执照注册号：____________。

住所：____________。

根据《^v^合同法》、《^v^建筑法》、《建设工程勘察设计市场管理规定》等国家有关法律、法规之规定和批准的施工图设计任务书，甲乙双方经充分协商，就甲方委托的施工图设计事宜，达成如下协议。

1、工程项目名称：____________。

2、工程建设地点：________________________。

3、工程设计规模：____________________________________。

4、工程估算（概算）投资：____________。

1、设计内容：____________。

2、设计范围：____________。

3、技术标准：____________。

（1）《城镇燃气设计规范》（_____________）；

（2）《输气管道工程设计规范》（_____________）；

（3）《城镇燃气输配工程施工及验收规范》____________。

（4）《城镇燃气室内工程施工及验收规范》_____________。

（5）《油田长输管道工程施工及验收规范》_____________。

（6）《现场设备、工业管道焊接工程施工及验收规范》_____________。

（7）《建筑设计防火规范》（______________）；

（8）《原油和天然气工程设计防火规范》（______________）；

（9）其它：现行有关设计规范。

1、设计费（含税）：_____________。

产品造型设计合同篇九

根据《中华人民共和国民法典》，经甲乙双方友好协商，就甲方授权乙方在(乙方所在地)举办甲方推出的“全国ic设计师职业认证”培训考试一事达成如下协议，双方本着诚实守信、互惠互利的原则履行本协议。

一.合作项目甲方授权乙方在(乙方所在地)举办甲方推出的“全国ic设计师职业认证”培训考试工作。

二.合作期限自____年___月___日至___年___月___日。

三.双方权利与义务：

甲方权利与义务(1)授权乙方在(乙方所在地)举办“全国ic设计师考试认证培训班”的招生、培训、考试工作;并就该项目体系向乙方做详细说明。(2)乙方向甲方每年交纳注册费用人民币______元整。(3)甲方在收到乙方的学员试卷及学员名录之后，及时组织专家阅卷并为通过考试的学员颁发《ic设计师证书》。(4)参加乙方培训班并考试合格的学员资料放入中国电子人才网的人才库中。(5)协助乙方培训ic设计师教师。(6)甲方有权对乙方的工作进行监督检查，并有权对乙方在项目运作过程中的不当之处采取批评、警告直至终止协议的措施。(7)甲方有权要求乙方对因其责任而使甲方蒙受的经济、名誉损失进行赔偿。(8)甲方收取乙方培训费的15%作为管理费。

乙方权利与义务(1)签署本协议前，乙方应向甲方提交以下资料：乙方的营业执照复印件、乙方的办公地址，联系电话，传真，e-mail、乙方法人代表的身份证复印件、乙方详细的项目运作计划书(2)招生前，将该期培训班的《办班通知》传真给甲方备案。(3)培训班结束后3个工作日内将学员名单、试卷快递给甲方。(4)乙方在申领准考证时将当期培训班的管理费、认证费、考试费电汇至甲方指定账户。(5)有权在协议规定的区域内按甲方的统一标准招生、培训、考试。(6)乙方本着实事求是的做法，不得有损于此项目的推进和发展。四、违约责任协议双方如因一方违约给对方造成经济、名誉损失的应当给与对方赔偿。

五、本协议一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力。

六、其他约定尽事宜由双方本着友好合作的精神协商解决，协商未果的，交_____仲裁委员会仲裁或向_____人民法院提起诉讼。如在本协议执行过程中因不可抗力致使本协议无法履行，双方均不承担责任。

日期：___年___月__日

产品造型设计合同篇十

发包人：_____________________(以下称甲方)。

承包方：_____________________(以下简称乙方)。

依照《^v^合同法》、《^v^建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本着绿化工程设计事项协商一致，订立本合同，共同执行。

工程名称：_____________________。

工程地点：_____________________。

设计及交图时间期限：___________。

______________元/平米。

设计人向发包人交付的设计文件、分数、地点及时间。

双方商定，本合同的设计费为______________。

此项工程设计完工后，如由乙方施工，另行签订施工合同。设计费则由乙方承担，已付设计费作为工程进度款从工作总价中扣回。

本合同生效三天内，发包人向设计人支付设计费总额的_______%，

设计人提交费总额的_______%，计_______;之后，发包人经图纸会审后，在施工期间向设计人支付总设计费的_______%，计_______，施工完成后，发包人结清余款_______%，计_______不留尾款。

发包人责任。

发包人按本合同第二条规定的内容，在规定的时间内向设计人提交基础资料及文件，并对其完整性、正确性及时限负责。发包人不得要求设计人违法国家有关标准进行设计。发包人提交上述资料及文件超过规定期限_______天以内，设计人按本合同规定的交付设计文件时间顺延;发包人交付上述资料及文件超过规定_______天以上时，设计人有权重新确定提交设计文件的时间。

发包人变更委托设计项目、规模、条件或因提交的资料错误，或所提交的资料作较大修改，以致造成设计人设计返工时，双方除另行协商签订补充协议(或另签合同)、重新明确有关条款外，发包人应按设计人所耗工作量向设计人支付返工费。

在合同履行期间，发包人要求终止或解除合同，设计人已开始设计工作，发包人应根据设计人已进行的实际工作量，不足一半时，按该阶段设计费的一半支付;超过一半时，按该阶段设计费的全部支付。

设计人应按国家规定和合同约定的技术规范、标准进行计，按本合同第三条规定的内容、时间及分数向发包人交付设计文件(出现、、、、规定有关交付设计文件顺延的情况除外)。并对提交的设计文件的.质量负责。

设计合理使用年限为_______年。

设计人对设计文件出现的遗漏或错误负责修改或补充。由于设计人设计错误造成工程质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应免收损失部分的设计费，并根据损失程度向发包人支付赔偿金，赔偿金数额由双方商定为实际损失的_______﹪。

由于设计人原因，延误了设计文件交付时间，每延误一天，应减收该项目设计费的千分之_______。

设计人支付设计文件后，根据发包人审查结论负责不超出原定范围的内容做必要调整补充。设计人按合同规定时限交付设计文件一年内项目开始施工，负责向发包人及施工单位进行项目交底、现场技术指导、处理有关设计问题和竣工验收。

在合同约定期限，乙方(设计人)未能保质保量履行合同设计及交付义务的，经甲方(发包人)在合理期限催告，乙方仍不能履行并完成本合同义务的，甲方有权解除合同，因此给甲方造成损失的，乙方负责据实赔偿。

出现条款情形的，本合同第条款对甲方不具约束力。

双方都应保护对方的知识产权，未经对方同意，任何一方均不得将对方的资料及文件向第三人转让或用于本合同项目外的项目。如发生以上情况，泄密方承担一切由此引起的后果并承担赔偿责任。

(1)提交合同鉴定地仲裁委员会仲裁。

(2)依法向人民法院起诉。

设计人为本合同项目的服务至施工安装结束为止。

本工程项目中，设计人不得指定建筑材料、设备的生产商或供货商。

发包人委托设计惹承担本合同以外的工作服务，另行签订协议并支付费用。

由于不可抗力因素致使合同无法履行时，双方应及时协商解决。

本合同双方签字盖章及生效，一式_______份，发包人_______份，设计人_______份。

双方履行完合同规定义务后，本合同即行终止。

未尽事宜，经双方协商一致，签订补充协议，补充本协议与本合同具有同等效力。

发包人名称：______________(盖章)设计人名称：______________(盖章)。

法定代表人：______________(签字)法定代表人：______________(签字)。

委托代理人：______________。

日期：_____________________

产品造型设计合同篇十一

应聘方：

甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据_有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。

一、聘用内容：

甲方聘请乙方担任甲方产品造型设计师一职。

二、聘用期限：

自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年，合同期满聘用关系自行终止，甲方应在合同终止当日结清乙方薪金。

三、权利义务：

甲方：

1、由甲方监督乙方的工作。

2、如乙方有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流等损害公司名誉和利益的行为，甲方保留追究责任的权利。

乙方：

1、服从甲方管理，遵守甲方规章制度。

2、对甲方分配的合理任务，乙方需保质保量按时完成。

3、乙方不得有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流的行为。如乙方以甲方名义私自接单所产生的任何纠纷与甲方无关。

4、乙方所负责的工地现场，乙方有义务定期巡查跟踪。

四、工资待遇：

为保证乙方的利益，保底月薪为人民币元，按月发放。

乙方按所负责工程的结算价的提取分成。提成按工程付款进度提取，当月10号结算。

五、合同解除：

聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。

故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。

严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。

被依法追究刑事责任的;。

由于其他原因乙方要求解除聘用合同，应提前一个月以内书面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可离职。

六、其它事项：

未尽事宜甲乙双方协商决定。

本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

附加条款：

___________________________________________。

法定代表人或委托代理人：_______。

签约时间：_______年_______月_______日。

产品造型设计合同篇十二

甲方：乙方：

一.甲方因工作需要聘用乙方担任职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。

二.本合同执行时间从年月日，至年月日止。

三.甲方应按时给予乙方工资，奖金及提成。

四.甲方的权利与义务：

1.为乙方提供优良的办公环境。

2.按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。

3.协助乙方开展工作，提供业务机会。

4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。

5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成.奖金.工资的发放。

7.在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。

五.乙方的权利与义务：

1.如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。

2.乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。

3.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。(详见业务部门的管理制度)。

4.个人所签工地，一个星期至少下工地两次或三次，工地如有临时需要配合要及时配合工地需要的服务和指导，如果发现业主投诉，公司将给予处罚。

5.有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息进行保密。

6.按时认真做好每一项工作，服务好每一个客户。

7团结公司每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。

8服从公司领导的安排。

六.在合同期间，如果乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单，炒项，私自出卖公司信息资料，私卖资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严重的可追究法律责任。

七.具体薪金如下：

1.每月保底工资为：元。(按每月满天出勤日为准，节假日或休息日除外)每月保底开工业务量为5万元以上，如没完成，則按每差1万元业务量工资相应下浮10%，如超过，则按每超过1万元业务量工资相应上涨10%的工资。

2.拿底薪的设计师个人所签得单按本单最终结算额的3%，4%，5%计算提成(主材除外)，不论大小。客户没有打折的按5%计算提成，打9折的按4%计算提成，8.5折的按3%计算提成，不论大小。

3.不拿公司底薪的按每单最终结算额的7%，8%，9%计算提成(主材除外)，客户没有打折的按9%计算提成，打9折的按8%计算提成，8.5折的按7%计算提成，不论大小。

4.有关签单奖的规定：当月所签单的第一单为保底(5万元以上)，以后每签一单奖150元。

5.客户定金需交满3000元以上(含3000元,如当月没交满的，则不累计到下个月，签单奖需到工地开工并交首期款后能领取。5万元以下的单不发放签单奖。

八.薪金发放.结算方式及时间：

1.保底工资按公司规定发放工资日进行发放。

2.个人所签单的设计提成，客户付80%以上的当月工资发放日就可以领取全部提成，客户在当月没有付80%的需要在工地圆满完工并和业主结算后终一次性结算。

3.签单奖待工地开工后，在开工本月的工资发放日进行发放。

4.对于只买设计单的，设计提成在业主全部付清设计费后结算。

5.不享受公司月薪的设计师，纯设计费比率提成按4/6分成，设计师40%，公司60%。

6.享受公司月薪的设计师，纯设计费比率提成按2.5/7.5分成，设计师25%，公司75%。

九.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方代表签名：(公章)乙方签名：

联系电话：联系电话：

产品造型设计合同篇十三

姓名：

大学生个人简历网

联系方式
电子邮箱：
手机：
qq/msn：

产品造型设计合同篇十四

本协议为甲乙双方有初步的沟通，在设计报价、完成周期上有初步的共识的基础上签订。

根据《中华人民共和国民法典》，及有关规定。经甲乙双方友好协商，就甲方的产品造型设计招标达成如下协议：

一。甲乙双方共同确定工业设计项目确认书。

二。乙方需在本协议签订后10天内提交3款设计方案及一款色彩方案供甲方选择，要求每款方案提供2d图(六视)、工艺解析图。

三。如甲方选定乙方的设计方案，则付给乙方人民币20xx元，同时与乙方正式签订工业设计。

合同。

(id/me)，前述所付费用做为甲乙双方后续签订的工业设计合同的首批开发费包含于工业设计开发合同开发费用之中，或甲乙双方协商在后续签订的工业设计开发合同中开发费相应的减除此协议已付部分。

四。如甲方未选定乙方的设计方案，甲方支付给乙方人民币20xx元做为参与酬谢。同时甲方有义务对乙方的设计方案保密。

五。本合同一式两份，双方各执一份。

六。本合同须双方当事人盖公章和法定代表人签字方能生效。本合同自双方盖章、签字之日起生效。

(甲方)：(乙方)：

名称(盖章)名称(盖章)。

甲方法定代表人(或委托代理人)签字乙方法定代表人(或委托代理人)签字。

公司帐号：

户名：

帐号：

产品造型设计合同篇十五

现在部分企业生产的工业产品在设计上大多注重使用功能，因而忽略产品的整体造型设计。导致产品造型陈旧、形体粗笨，缺乏时代气息。有些企业在制造工业产品时更是习惯对国外“仿照”，产品以短期销量为目标，只专注于减少成本的研究，而不是设计，从而导致各种“山寨”产品的泛滥。

2.设计领域缺乏技术人才。

在我国工业产品设计行业中，很多设计师虽然掌握产品设计的基本理论知识，能设计出普通的工业产品；但生产出来的大多数产品含金量相对薄弱，技术不够精湛。设计师主要缺乏应用新技术的技巧，对设计只停留在表面而不够深入；缺乏对材料的加工处理技术，不能独当一面，从真正意义上胜任设计工作。只是简单地熟悉工业产品结构和设计流程而缺少对产品设计的综合性思考。产品设计缺乏技术人才肯定制约设计行业的前进发展，先进的设计自然离不开优秀的设计师，有经验的设计师要像一只嗅觉敏锐的猎犬，对市场趋势、消费者心理准确把握、揣摩，让设计出来的产品难以被模仿抄袭。

所谓“人性化”设计就是坚持“以人为本”。人性化的设计要让技术的发展围绕人的需求来展开，在设计产品时不但能够满足人们的心理生理需求，更要能充分体现设计者对人性的尊重。而当今许多工业产品的设计中，很多设计师只是将设计的重点放在如何使产品更加吸引消费者的眼球，所以对产品的造型、色彩方面尤为重视，过多地注重给产品的使用者带来审美的愉悦，但也往往忽略对产品人性化的设计。比如，在选择产品材料时不注意对材料的加工处理、循环利用，一方面忽视了环保设计；另一方面没有完全发挥设计尊重人的价值，未能满足产品设计适应人的生理需要。

4.设计公司间恶性竞争激烈。

外部环境的好坏在一定程度上影响产品设计的效果。设计公司之间的恶性竞争不但能够影响到设计师的设计心态，更会阻碍设计的发展。然而部分设计公司为了争取更多的竞争机会和条件，不惜挑起“价格大战”。对生产出来的产品进行低价倾销、低价混战，利用其资金、规模、技术等优势排挤竞争对手，以独占市场为目的获得垄断利润。扰乱了设计行业正常发展的秩序，使得价格失去调节生产、流通和消费的功能，损害消费者合法权益。甚至有某些设计公司蒙骗客户，严重阻碍了设计行业的发展与进步。

著名科学家杨振宁博士曾指出：“21世纪将是工业设计的世纪。一个不重视工业设计的国家将是落伍者。”在国际化市场的潮流中，凡是热门的产品，无一不是设计新颖、别具一格的优质产品。工业产品的设计除了要研究其内部结构与功能，节约材料、降低成本，还要能够将设计技术与产品创新有机结合，在工业产品的设计中不断促进人—社会—产品三者之间的和谐发展。让工业设计作为一种有效的创新手段，不仅能够提升工业产品的设计创意，还能塑造品牌形象，让品牌创建比市场营销更具有战略性，增强企业竞争实力，从而推动社会工业化的发展。

2.加强工业设计教育，注重设计人才技术培养。

工业设计教育既要注重书本内的专业知识教学，也要注重课外设计技能的提高。工业设计教育需要的是多元化的设计人才而不能单单依靠个体力量来完成。想要提高设计者的设计技能就必须注重设计教育的培养。加强工业设计教育，能够提高设计者对设计方面的认知和自主创新能力，能够提高设计者的设计水平，让设计出来的工业产品不再单一，从而优化产品结构，提高产业的.竞争力。加强工业设计教育，可以建立职工培训制度，提高设计师自身设计水平和综合素质，只有设计者们提高自身的设计技术水平，才能够设计出更好、更优质的产品。

在工业产品设计中坚持“以人为本”是尊重人性的崇高理念的体现。每一种人类行为只要是意在改变现状使之变得更加完美，其行为必定要有设计色彩。在设计产品的过程中，设计者要根据人的行为习惯和心理特征在原有设计的基础上，对所设计出来的产品进行优化，不断满足人们的需求。各种生产设计中所创造出的物品，在设计时都要体现出人性化的设计理念，以人性的需求为衡量一切事物的重要标准，注重人性、人格和设计者技能的完善和全面发展，让设计出来的产品能够服务于人类并造福人类。

4.加强工业设计行业间的对外交流与合作。

加强工业设计行业间的不断交流与合作，汲取行业间先进的设计理念，有助于设计水平的提高。在不同地区之间积极开展工业设计交流活动，通过各种途径提高全社会工业设计发展理念，开展各类工业设计竞赛，对设计师所设计的不同作品进行评比、奖励、展览与交流。同时还要学习和借鉴国内外先进的设计理念，在学习和借鉴的同时进行自我创新。一方面要不断引进不同地区的先进设计技术和管理经验，提升工业设计的水平；另一方面要抓住机遇与国内外工业设计行业机构建立多种形式的合作关系，不断推进设计行业之间的交流与合作。

三、结语。

随着人们审美观念的不断变化，独出心裁的工业设计逐渐成为广大消费者的追求。而工业产品造型设计的细部化对于塑造产品形象也起着至关重要的作用。设计的人性化早已成为设计方向的主流，人性化的产品设计不仅能推动社会的进步，使生产、生活更加安全方便，也是未来工业设计发展的必然趋势。工业产品人性化的设计理念将为人类创造更加高效、便利、舒适的生活。

产品造型设计合同篇十六

产品造型设计个人求职简历模板，在阅读本文时大学生个人简历网（）提供一篇产品造型设计求职简历作为参考！建议应届毕业生求职者在写求职简历时以求职意向与个人介绍为重点，请参照下面这份产品设计工艺技术个人简历以写个人简历时为参考，为了确保求职者能写出一份更有专业水平的个人简历本网站推荐产品造型设计简历表格为写作技巧！

目前所在：海珠区年龄：22。

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：152cm。

人才测评：未测评体重：43kg。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：工业/产品设计，家具/家居用品设计，室内外装潢/软装设计。

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--希望工作地区：广州,深圳,。

工作经历。

公司性质：其它所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：销售员。

工作描述：进行衣物服饰销售，通过面对面的交流了解客人喜欢的类型进行销售。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：家居/室内设计/装潢。

担任职位：设计师助理。

工作描述：跟随设计师察看现场，记录材料选购和一些事项。

毕业院校：广东轻工职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

-06-华南师范大学自考本科环境艺术专业--。

语言能力（qq个性签名网/）。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

专业知识的学习擅长运用ps;ai;cad;rhino;3d等设计软件;。

英语的听、读、写能力达到国家应用英语a级资格证；

擅长与人沟通交流；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；

我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的'挑战。

详细个人自传。

活泼的个性，喜欢新鲜事物，容易接受新东西并希望能学习。对于喜欢的东西会很执着，喜欢挑战困难，因为只有经历了很多的困难挫折才能迎接新的明天。我相信自己能好好的对自己负责，乐观的面对生活.

产品造型设计合同篇十七

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：162cm。

诚信徽章：未申请体重：45kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

工作年限：0职称：初级。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1000以下希望工作地区：江苏,,。

工作经历。

公司性质：事业单位所属行业：影视/媒体/艺术。

担任职位：沭阳县华冲中学美术指导老师。

工作描述：指导学生画画。

离职原因：暑期结束，大学开学。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：南京工业职业技术学院。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

绘画，ps，3d，犀牛，coreldraw,cad。

陈列展览设计。

在校担任大学生艺术团助理兼团支书。

优秀社团负责人，优秀团员，文明宿舍标兵。

文艺活动先进个人，社会活动先进个人，

详细个人自传。

我是一个吃苦耐劳，对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光.结合专业知识，发挥专业技能，愿从事与该专业相关的`一切工作，也期望尝试其他有挑战性行业工作。即将走上工作岗位的我，一个小小的应届毕业生！诚心希望人才单位能够给予机会。

找个工作，能学到东西，能充实自己，丰富自己的经验就可以。套话不多少，自己评价自己没多大意义。找个工作，你用我，我尽力服务！做人要懂得感恩！！！

产品造型设计合同篇十八

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：160cm。

诚信徽章：未申请体重：47kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：平面设计师：，包装设计：

工作年限：2职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：顺德区,不限,。

工作经历。

宏翼设计公司起止年月：-12～-01。

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：设计师助理。

工作描述：辅佐设计师完成各项家电设计。

离职原因：实习期满。

公司性质：私营企业所属行业：广告/媒体。

担任职位：排版师。

工作描述：通过网络接收图片，用coreldraw排好。

离职原因：临近毕业展没有时间。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广州涉外经济职业技术学院。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

产品造型设计合同篇十九

户口所在地：广州身材：176cm60kg。

婚姻状况：未婚年龄：30岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：产品设计、工艺品设计师：工艺品设计、玩具设计师：玩具类产品设计。

工作年限：6职称：中级。

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求：1500--希望工作地区：广州广州广州。

个人工作经历：公司名称：广州邮电通信设备有限公司起止年月：-07～-03。

公司性质：国有企业所属行业：邮政，电信。

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广州美术学院。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语较差。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

（本人自己创立设计室）我在工业产品外观造型设计、产品加工流程、结构、用材等方面都具有充足的'工作经验。本人设计风格具大胆独特创新思维，大众化能够接受的视觉美学创意设计，并有成功作品及产品销往市场得到好评和畅销。

本人手绘能力强；素描功底深厚；色彩感强烈（用色准确、明快）；具折纸、木材、钢铝、塑料等用材方面知识。具有对工艺品、精品及卡通类产品设计经验。绘画工业产品外观造型效果图表现力强；良好的创意及创新设计能力。更有欧美流行产品设计风格，具产品创意激情。

现我毛遂自荐应聘贵公司的产品造型设计师职位（产品外观创新设计），希望贵公司领导慧眼发掘我才干，让我兢兢业业为贵企业创造出更新更好的新产品，共同为贵公司做强做大创造更多效益而努力！谢谢！

产品造型设计合同篇二十

，在阅读本文时大学生个人简历网（

以之纯服饰有限公司 起止年月：2010-06 ～ 2010-08
公司性质： 其它所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 销售员
工作描述：  进行衣物服饰销售，通过面对面的交流了解客人喜欢的类型进行销售。
离职原因： 
大宝油漆装饰公司 起止年月：2009-07 ～ 2009-08
公司性质： 私营企业所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 设计师助理
工作描述： 跟随设计师察看现场，记录材料选购和一些事项。

毕业院校： 广东轻工职业技术学院  
最高学历： 大专获得学位:  毕业日期： 2012-06
专 业 一： 产品造型设计 专 业 二： 
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2011-06 - 华南师范大学自考本科 环境艺术专业 - -
语言能力（qq个性签名网

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活泼的个性，喜欢新鲜事物，容易接受新东西并希望能学习。对于喜欢的东西会很执着，喜欢挑战困难，因为只有经历了很多的困难挫折才能迎接新的明天。我相信自己能好好的对自己负责，乐观的面对生活.

产品造型设计合同篇二十一

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

基本掌握软件：/engineer.等设计软件;有较好的美术功底及艺术修养，有较强的理解、沟通能力;基本掌握多种电脑制作软件，能够很好完成工作。

个人自传。

为人诚恳、乐观开朗、富有拼搏创新精神、能吃苦耐劳;工作积极主动、认真踏实、有强烈的责任心和团体合作精神;有较强的学习和适应新环境能力、进取心强、乐于助人、爱交际、人际关系好。

产品造型设计合同篇二十二

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：172cm体重：58kg。

求职意向。

应聘职位：艺术/设计。

工作年限：1职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：2000～2499元希望工作地区：广州，，

工作经历。

公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：图书管理员。

工作描述：整理书籍，编排上书号码，整理报刊，管理图书馆电脑，定期检查书架与图书。

担任职位：志愿者。

工作描述：看望帮助孤寡老人。

教育背景：本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。

毕业院校：广州工程技术职业学院。

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产品造型设计合同篇二十三

专业能力：掌握了产品造型设计的基本知识，如产品形态设计，产品形态语意，产品设计的功能与结构，工业设计材料与加工工艺等；良好的创意思维能力，优秀的手绘表达能力；
综合能力：责任心强，有独立工作能力，吃苦耐劳，有团队精神；做事细心和有条理；思考、逻辑能力较强。

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