简历必须说明的内容（优质12篇）

通过总结，我们可以发现自己的优点和不足，进而改进和提高。为了写一篇较为完美的总结，我们需要全面地回顾和分析所要总结的内容。3、总结范文可以为我们提供一个参照和借鉴的对象。

简历必须说明的内容篇一

，对于企业来讲，一个员工的诚实心态很重要，有调查显示很多企业在选择人才的时候看阅简历最关心的就是其内容的真实度，对于内容真实的简历来讲，是企业最关注的。很多企业因为担心内容的真假，在设置面试问题的时候都会根据简历中的一些内容下手，这样其回答言语中就能明白其的

简历

现代社会中很多地方都会运用到

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简历

简历必须说明的内容篇二

首先，纠正一下所谓的实习。

很多同学会有在公司短暂呆一两周的经历，或是学校安排的小实习，或是为完成社会实践而不得不去走个过场。这不属于我们今天要谈的实习。

在公司至少呆两个月以上，或者也有许多互联网公司支持远程实习，譬如笔者目前所做的工作，利用寒暑假的时间去公司总部实习，而其余时间呆在学校里做远程。

现在回到正题，为什么要出去实习。

首先我承认题目中说的“一定”二字带有绝对性，其实并非一定，重点是对比实习与其他实践途径，绝对没有否定其余的意思。

出去实习，一是可以认识现实。

如果这个说法太过虚幻，那不妨举个例子。

我有个朋友，姑且叫小a，她是大二开始去公司实习的。当然，在实习之前，她也在学校内做了不少实践项目，对于求职稍微有一点了解，没有简单到以为毕业找到好工作是理所应当的事情的那种地步。

实习之前，她信心满满，以为自己可以把实习工作安排得妥当。甚至，临出发前，她告诉我说:小木啊，我都想好了，去实习的时候，每天在公司加班到十点，然后回去再看会书，写点感悟什么的，加班的时间我可以多学习一些工作内容。然后周末，我就可以出去逛逛了，毕竟人文特色那么浓厚的城市，不拍点写真都可惜了。

我那个时候还没实习过，或者说得更直白点，我正为了挣钱在电子厂打工呢。并不知道去公司实习都应该做什么，甚至不知道大二就可以出去实习，当然这是后话。

回到小a身上，她的确是带着满满的期待与自信开启了第一份实习工作。

结果，当晚，在流水线工作了一天的我就接到了她的电话，略带哭腔。

“小木，我今天到公司了，还没签入职合同，行李也没放好呢，就直接工作了。要做好多事情呢，好像部门的每个哥哥姐姐我都需要配合，结果一天下来，我不知道自己做了什么，但是真的感觉超级忙啊。有一点累，还要持续两个月呢，不知道往后什么样。”

相信去实习的同学多多少少都有这种体会，连轴转是一方面，工作还会很琐碎，想象中的师傅手把手带，系统学习某一项知识简直就是存在于传说中的事情好嘛。

虽然后来小a也慢慢找到了自己的节奏，可加班学习，看书写字一直被搁置了，后来成为她实习最大的遗憾。

好像也是从这样一份实习开始，每个学生都懂了一个道理叫“公司花钱请你过来不是给你上课的，你带来不了价值有什么资格抱怨”。

听起来很残酷，可毕竟这是现实。如果在毕业之前未有过这种切身的体会，直接步入社会，踏入职场，心理反差就需要调整好一段时间。

而我以为，实习帮助我们认清的现实不仅仅是公司实际的运转流程和工作内容，更重要的是，它可以帮助象牙塔里的大学生认识这个社会，见识到生活本来的面目。

如果公司人性化一点，会给到不错的补贴，甚至可以提供住宿。

如果不幸，遇到斤斤计较的公司，自己来回补贴不说，仅仅是食宿和交通就足以让实习生预见到毕业后的窘迫现实。

这才是真正的认识现实。

踏出校园舒适区以后的现实，脱去大学生这层庇佑外衣以后的现实。

早点明白这个道理，我以为，是大学生要出去实习的第一个理由。

出去实习的第二个理由是可以开阔眼界。

开阔眼界，这四个字听起来同样不靠谱。

那就说说笔者的亲身经历吧。

寒假的时候，去了北京一家公司实习。与朋友经历不同，我所实习的公司对待实习生还是很不错的。也因此，认识现实有一部分，对我改观最大的却是眼界的开阔。详情可以参考我前段时间的一篇文章《找一个靠谱的实习有多重要》。

开阔眼界，有人会说，我出去旅游也可以做到，我多看看书也可以完成，为什么非要去实习才可以开阔眼界。

我想，答案大概是，对于大学生来说，实习是大学期间为数不多的可以到另一个城市(诸如北上广)比较完整地呆一段时间的机会吧。不再是走马观花，也不是心急火燎地逛完景点就走。

可以用稍微缓慢一些的脚步，去领略这个城市的风土人情，去看这个巷道的市井百态。重要的是，不仅仅是心灵的洗涤，更是由于日积月累在这样一种环境下不自觉的浸染，人的精神面貌发生的改变。

再拿我自己来说，从北京实习回来以后，舍友说:小木啊，你有没有发现，你现在穿衣服越来越有品味了(默默吐槽一句，我以前特别没品是吗……)损友说:我的天呐，小木你这个糙汉子竟然学着化妆了(我到底以前是多粗糙啊……)。

虽有开玩笑的成分，毕竟是看得见的变化。其他的一些，比如规范工作习惯，增强时间管理观念，认识职场的基本面貌，了解行业与工作岗位的现状，则是看个人造化，能多吸收就别让自己闲着。

简言之一句话，开阔眼界带来的不仅仅是外表的变化，层次的提升是出去实习更为重要的收获，也劝告想要实习的同学，一定想清楚自己实习的目的是什么，然后在保证大方向没差的情况下，拼命向目标靠拢。

第三个理由，出去实习可帮助明确目标。

很多同学的情况是大学浑浑噩噩过了三年，快大四的时候担心找工作受挫，索性以考研为名义暂时逃避就业难的问题。

而我身边有不少同学选择考研却是在经历了实习以后才做的决定。

进入一家还不错的公司，做三两个月的实习以后，发现自己想要有一个更高的起点，更好的平台，于是选择考研;也有的朋友是因为经历了职场日常以后，坚定了自己走学术道路的想法，实习于他们而言是一种体验，用来探路。

而这种探路，同样适用于决定求职的学生。

简历必须说明的内容篇三

大学生简历里哪些内容必须交代清楚?企业最担心的除了大学生的实践能力和经验之外，还担心大学生是否具有明确的目标，这个目标不仅包括岗位和行业目标，还包括工作所在地等，因为一些求职者总是到处跑，把北上广深跑个遍的求职者着实不少。为此在简历里要把一些内容说清楚，那么企业接纳你的概率会更大一些。

目标城市到底是哪个?不要说招聘网站上给出的目标城市或地区有五个，这只是一个最基本的简历，在招聘网站上不是能够做好几份简历吗?你给企业投简历时就不必将五个目标地区都写上去，你只需要写上一个即可，比如你应聘深圳市某家公司那你就说目标城市是深圳，因为这家公司就在深圳，你要展现出一种你在深圳长期驻扎的意向，那么企业觉得你相对是稳定一些的，不会像别的求职者今天在深圳而明天在广州，到处瞎折腾最后本事没学到，倒是给人家公司制造了不少的麻烦。为此要记住目标城市就是你应聘的企业所在的城市，也不要写其他你喜欢的城市，因为我们应聘求的是成功而不是自我陶醉，你喜欢的城市并不能让企业接纳，那么又能够为应聘带来什么好处吗?本文信息来源于大学生个人简历网请注明！

目标岗位一定要明确，想从事哪个职业就写哪个但是只能够写一个，如果写多了对你应聘是没有好处的。当然你应聘哪个岗位那么哪个岗位就是你的求职目标，不要出现应聘的是会计岗位而求职意向写的'却是服装设计岗位，这样不是给人一种很不好的感受吗?既然你不想做这个职业那你还投简历做什么?还不知道你能够在这里干多久了，因为这不是你的求职目标那么将你的简历删掉的概率会变得很大的。

参加的实习等实践活动到底做的是什么?比如说自己去酒店实习过，至于具体内容是什么就没有交代了，或者说自己在酒店负责财务方面的工作，那这个财务方面的工作内容又有哪些?比如对账、预算等等。去什么企业实习具体做的是什么?学到了什么东西?不能太笼统地去说明这些东西，否则谁知道你通过这些实习获得了什么东西，为此交代以上内容必须透彻清晰。

想要取得良好的求职效果，聪明的大学生应该明白把目标城市、目标岗位、实践活动等内容必须写透彻，充分的展现自己、让你的优点暴露在未来老板面前，这样的话对自己只有好处。

相关阅读：简历工作经历里造假，怎样写个人求职简历呢，如何准备跨行业求职简历。

简历必须说明的内容篇四

1. 应征工作职位与动机:

缺乏丰富的工作经验的你，要让雇主知道你有强烈的动机希望得到这份工作机会，当然别忘了要对这份工作与这家公司多做些了解！不要让他觉得你根本不知道这份工作是在做些什么！

2. 求学经历及重要的社团经验

你的求学经历，包括你在学生时代做过什么样的事，将是雇主评估你是否有潜力的重要参考因素，所以，千万别吝啬将你学生时代的重要社团经验，或是其它的成就告诉雇主。让他能在茫茫人海中找到你。

3. 兼职工作经历

工作经历将会为你简历表加分！告诉雇主你曾经在哪儿做过哪些事（勤工俭学、暑期工、义务工作）。

4. 专业技能

a.计算机技能：你熟悉哪些计算机软件与工作环境

b.各类证书：你得到过哪些专业的证书

c.语言能力：你的`语言能力如何

d.其它的技能：你具有哪些特长

告诉雇主这些信息，将会帮助你在雪花般的简历中脱颖而出。

5. 性格特点

你认为自己是什么样的人？你周围的人又认为你是个什么样的人？这样的个性对你以前的生活带来什么优劣势吗？对你在未来的工作上会有帮助或困难？记得，没有人是十全十美的，诚实的面对自己的优缺点会更人信服。

6. 对工作的展望

7. 未来的生涯规划

虽然你是一个

应届

简历必须说明的内容篇五

所在部门：生产部及线切割。

工作分类：模具调度机线切割师傅。

职位月薪：保密。

工作描述：20xx年3月-20xx年6月，担任公司生产调度，主要负责模具工作的排产，简单编写生产工艺，使每道工序有序进行，对模具图纸进行审查，并同时做好电脑录入(管家婆生产管理软件)。

20xx年3月-20xx年9月，先后从事铣床，磨床，电火花工作，目前从事线切割工作，熟悉模具各种加工设备。

公司名称：上海宝冶集团有限公司。

公司规模：1000人以上。

所在部门：邯钢项目部与首钢项目部。

工作分类：机械/设备/电仪技术员。

职位月薪：4000及以上。

工作描述：进入上海公司学习一个月以后，被分配到检修分公司邯钢项目部，在连铸车间实习时间半年后开始担任技术员，主要负责连铸车间检修项目的维修作业标准的编制与实施，施工方案的编制与实施以及协助车间主任的日常管理工作。

一年以后，由于生产需要调往首钢项目部料场工作，先后干过点检和设备管理计划员，点检主要工作：负责日常设备的巡检及检修，并做好相关设备的台帐记录;设备管理计划员主要公作：负责车间每周、月备件与材料计划的编制、申报与领用，负责车间备件与材料的管理，负责车间每周、月检修计划的编制与申报，协助车间主管工作。

简历必须说明的内容篇六

以下是一份可作参考的简历表样式，但是请根据个人情况作调整。例如:学历与经历的顺序因人而异，根据您个人占优势的项目放在前面。刚毕业或刚职训结业者，就该把学历放前面，若有与应徵的工作有相关经验者，就把经历放前面。summary也不是每个人都需要的，从事同一类型工作多年，或是离开就业市场多年再重返就业市场者较为适合。

简历表上不要打出resume,name,address等字，只要直接打出您的姓名、地址，及联络资料即可，最好全放正中，而且放在一起。我常看见许多简历表上这些资料分散左右，字又特别小，其实「您」是重点，应该给对方联络时一目了然的方便。如果您有英文名字可以放上去，因为中文名字有时让人雌雄莫辨，而且让对方不知如何发音。

objective(目标)是告诉对方您所要应徵的工作职位，只要明确告知一个工作职位，不需要一大堆形容词。许多简历表写了「以发挥所学，发展所长」，「让我学习」等不着边际的话，并没有告诉对方您要应徵哪一项工作，要知道这并不是让公司替您决定您该做甚麽的时刻。如果这家公司同时在招聘不同的职务，而您想应徵不同的职位，则要分别写不同的简历表，不可把所有工作全列在同一张上，因为阅信者可能要把不同职位的简历表分送到不同部门去，他在不知往哪里送的情况下，乾脆往垃圾桶里送。还有中国朋友写「让我练习英文」的目标，公司花钱是要请一位明确自己目标、替公司工作、增进公司利润的人，不是替您安排一个职位或是学习的机会，所以一定要先确定自己要应徵的工作，如果真的不知道，宁可略过这个项目。

summary(总说明)并非每个人都需要。对於从事同一行业多年的专业人士，可以将自己综合的经验列出，这对从事电脑业者、高科技，或研究人士最为适合，还可以分为硬体、软件、网路等项目列出，这样，在每一个工作经验时就不必再一一列出细目了。对於离开就业市场一段时间的家庭主妇或退休人士，也适合用这种方式列出经验，以免以年历列出的工作经验暴露出一大段空白。

experience(经验)要由最近的一个工作倒回去写。工作时间如果是跨年，则不必写月份;如果在同一年内，则要写出月份。公司名要用大写，分号之後是地区及州，不必写详细地址，如果是美国之外的国家，则只要写城市及国家即可。第二行写工作职称，一定要找出最适合自己工作的.职称，有很多在中国人公司工作的人说自己甚麽都要做，这种情况最好是写与应徵的工作相关的职称。如果在一家公司由较低职位一直升上去，就依照年月分别列出不同的职位及工作内容。第三行开始写出工作内容，这是在简历表中最重要、最需要花时间，也是我们中国人在简历写作中最弱的部分。

很多旧式的简历表用responsiblefor…来写工作内容，这不够生动及行为化。目前的简历表最好选择有力的、明确的行动动词(actionverbs)，列出自己做些甚麽事，让对方彷佛看着动画片中的您走过来做这件事，走过去做那件事，不是模糊不清、轻描淡写地猜想对方应该知道您做些甚麽。如果是目前还在做的工作用动词现在式，如果是过去的工作，则用过去式动词。

简历必须说明的内容篇七

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

年龄：23。

户籍：广西-贺州。

现所在地：广东-深圳。

身高：167cm。

希望地区：广东-深圳。

寻求职位：会计助理、会计文员。

xxx-09～xxx-06广西师范大学工商企业管理大专。

2xxx-09～xxx-07昭平职业技术学校会计中专。

xx公司(xxx-07～xxx-09)。

公司性质：民营企业行业类别：计算机软件。

担任职位：会计文员岗位类别：会计助理。

工作描述：

1、审核原始凭证，员工日常报销单的审核；

2、根据审核无误的原始凭证登记记账凭证；

5、根据考勤报表核算员工工资，月底盘点；

6、财务主管安排的其它事务。

xx公司(xxx-03～xxx-06)。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：人事行政岗位类别：人事助理/文员。

工作描述：

1、协助上级领导进行人员招聘，跟进招聘情况；

2、公司新入职人员手续办理（系统化），签订劳动合同及新入职人员培训；

3、社保、居住证和住房公积金的办理，员工福利的管理；

4、对劳动合同、人事资料的整理归档保存管理，提交相关人事报表；

5、上级交办的其它事项。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：能熟练运用办公软件！

技能专长：本人性格开朗，工作细心，适应性责任心强，具有良好的团队合作精神，对数字敏感，能掌握财务日常工作的工作流程，操作erp系统，熟练操作各种办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。

普通话：流利粤语：一般。

优秀个人简历参考模板2。

姓名：

目前所在：天河区。

年龄：29。

户口所在：梅州。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：174cm。

体重：70kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：销售经理：

工作年限：5。

职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州，,。

广州杰世科技起止年月：xx-05～至今。

公司性质：私营企业所属行业：计算机软件。

担任职位：销售主管。

工作描述：管理团队，开发新市场，销售公司硬件及软件平台。

离职原因：主动辞职。

广州瀚宇信息科技有限公司起止年月：xx-07～xx-02。

公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：安防市场营销。

离职原因：主动辞职。

中国农业银行起止年月：xx-10～xx-06。

公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职位：综合柜员。

工作描述：柜台的综合业务办理。

离职原因：主动辞职。

毕业院校：广东金融学院。

最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：xx-07

专业一：计算机应用专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

xx-09xx-07广东金融学院计算机应用大学英语四级-。

外语：英语。

优秀粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

本人性格开朗，活泼乐观，务实守信，求知欲强，吃苦耐劳，勤恳务实，脚踏实地，严于律己，宽以待人有一定组织能力和团队合作精神及良好的适应能力，具有较强的分析问题和解决问题的能力，有较强的客户交流与管理经验。

简历必须说明的内容篇八

三年以上工作经验|男|25岁（1991年1月10日）。

居住地：广州。

电话：120xxxxxx（手机）。

e-mail：

[1年8个月]。

公司：xx公司。

行业：教育/培训/院校。

职位：副院长助理。

学历：本科。

专业：企业环境管理。

学校：香港大学。

熟悉文书写作和办公室行政事务；英语应用能力优秀；有一定的宣传策划和组织能力；有一定的外贸知识；学习能力强；为人诚实谦虚，做事认真勤快；特长：书画，写作，打乒乓球。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：教育/培训/院校业。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

目标职能：副院长助理。

20xx/7―至今：xx公司[1年8个月]。

所属行业：教育/培训/院校。

行政部副院长助理。

1、结合学院发展情况，开展高职教育的专题研究；

3、为副院长提供秘书服务；

4、完成领导交办的其他工作。

20xx/6―20x3/6：xx公司[1年]。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

行政部行政助理。

1、负责公司档案管理、撰写文书、处理相关文件；网上报税；

2、负责接待来宾，接听电话，收发传真。

3、陪同经理出差和商务谈判；

4、负责办公设备维护管理；

5、负责管理后勤的其它事务与领导交办的其他工作。

2x08/9―20x2/6香港大学企业环境管理本科。

20x0/6大学英语六级。

20x9/12大学英语四级。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

简历必须说明的内容篇九

国籍：中国。

目前所在地：

民族：汉族。

户口所在地：

身材：168cmkg。

婚姻状况：未。

婚年龄：28岁。

培训认证：

诚信徽章：

个人求职意向：会计，会计助理，出纳。

人才类型：普通求职。

工作年限：9。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500。

希望工作地区：广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：所属行业：

担任职务：会计助理兼出纳。

工作描述：负责现金及银行结算业务，开具发票，编制会计凭证，编制报表，报税，申购发票等工作。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：会计。

工作描述：负责公司账务处理填制报表、报税及开具发票等工作。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：会计。

工作描述：负责一般纳税人全盘的账务处理，制凭证出报表，购买发票开具发票，报税，年审等工作。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：会计助理。

工作描述：负责一般纳税人账务处理，制凭证报表，开具发票等。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：出纳。

工作描述：负责现金及银行日记账，整理原始凭证，现金收支银行结算业务等。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广州市广播电视大学。

所学专业一：会计学所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

中文打字每分钟60个以上。

会各类办公软件操作及应用，例如word，excel，金碟等。

具有扎实的会计基础，工作认真负责，积极主动。

详细个人自传。

本人持会计上岗证，身体健康，工作态度诚恳，熟悉一般纳税人的全盘帐务处理，熟悉现金、银行结算业务及办税流程，熟悉社保局，国税局，地税局等政府部门的对外办事流程。对数字敏感，在任职期间能得到公司上级的充分信任，并在按时完成公司分配给我的各项工作同时，还能积极主动地协助公司其他同事处理一些内务工作。具备良好团队精神，非常敬业。

我有信心加入贵公司后我能为公司创造更高价值。

简历必须说明的内容篇十

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：湖北。

身材：xxxcm53kg。

婚姻状况：已婚。

年龄：28。

培训认证：

诚信徽章：

人才类型：普通求职。

应聘职位：医院/医疗/护理、

工作年限：8职称：初级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：xx--3500。

希望工作地区：广州。

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：xx-06～xx-02。

公司性质：政府机关。

所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

担任职务：主管护士。

工作描述：指导下属护士日常工作，培训新来护士，负责骨科的所有护理事情。

离职原因：生小孩。

公司名称：

起止年月：xx-07～xx-05。

公司性质：政府机关所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

担任职务：护士。

工作描述：对病人进行日常护理工作。

离职原因：转制改科室。

志愿者经历：

毕业院校：广州市医学院护理学院。

所学专业一：护理所学。

专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

xx-03广州市医学院护理学院护理在读。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀。

粤语水平：良好。

1.良好的沟通技巧；

2.熟练掌握临床护理技术与操作技能。

x保险、投资公司勿扰。

月薪要求：2500元，买社保。

简历必须说明的内容篇十一

虽说有优势的人最受招聘企业欢迎，但怎样才能够在简历中彰显优势，并且确保陈述出来的优势都能够站得稳脚跟，这就有些困难了。但简历也要彰显个人风采才可吸引招聘方的关注，简历也讲求真凭实据的陈述，一些曾经做出过的成绩，我们可以有针对性的对其进行细致的陈述。

求职者万万不可小觑了上述两点提及的简历创作环节，即便只有一处区域书写错误，也会对求职者的就职规划带来非常大的影响，这便是为何有些人能够如愿以偿获得工作，而有些人只能够屡屡失败的原因所在。

第一、曾任职企业。

你的工作经历是猎头首先需要关注的，根据你之前任职的企业也可以判断出你的能力。如果和空缺职位处于同一行业，而且有在该行业中的领先企业任职经历，那么获得面试的机会是十之八九。另外有在跨国企业、知名企业的经历会得到优先考虑。这看起来有点欠公平，但是现在不仅是外国企业，包括民营企业也希望聘用有跨国企业经验的人才，这是因为企业相信他们不仅能很快适应新的工作环境，而且会把跨国企业的先进管理方法和技术带进来。

第二、职位。

企业需要通过猎头公司寻找的人才通常是中高端的人才，需要有着资深的工作经验与能力的人，所以你的简历如果没有你显示出你有足够的管理者资历(比如5-7年)，那么你的简历很容易被忽略。其次，通过简历了解你的职责大小，行业深入程度(比如“负责全国市场推广”的市场经理会比“负责上海市场推广”的市场总监对企业的影响程度大)，判断你与空缺职位的匹配程度。

第三、业绩。

空口说大话是没有用的，应该通过数据等一些业绩来表示。由于不同企业对职位的内容和职责范围设计不同，所以真正反映个人能力和资历是工作业绩，数字、案例和奖励等比长篇的职位描述更能打动看简历的人。

猎头筛选人才时会看简历的曾任职企业、职位和业绩，提供给猎头公司的简历一般包含个人基本信息、教育背景、工作经历、素质能力和主要业绩等几方面内容。工作经历的介绍应包括提及公司名称、部门、职位、上下级、主要职责等。如果工作过的公司不是世界500强，最好简单介绍公司的背景、规模和主营业务。阐明真实的离职原因，并提供1-2个证明人。

简历必须说明的内容篇十二

一、内容必须真实。

ibm中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

二、目标一定明确。

ibm负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的`目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象.

三、简单但要厚实。

简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。

一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。

四、采用倒叙方法。

很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

五、莫写所有经验。

六、不同公司简历不同。

公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住；应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

七、不必附加证书。

对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。

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