合同是双方或多方在法律规定的范围内达成的具有法律效力的协议。编写合同时应当充分考虑各种可能的情况，确保合同的灵活性和适应性。以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。在签订合同之前，我们应该仔细阅读合同的内容，并与对方充分沟通和协商，确保合同的条款符合双方的意愿和利益。同时，我们也应该注意合同的执行和履行，遵守合同的约定，保证交易的顺利进行。合同起着重要的作用，它不仅是一种法律文件，更是商业合作的基础和保障。在进行合作时，我们应该重视合同的签订和履行，以维护自己的合法权益。%20合同是一种法律文件，用于明确双方的权利和义务，规范交易行为。它是一种具有法律效力的文件，可以确保双方的权益得到保护。我们在进行合作时，需要签订一份合同来明确合作的内容和方式。合同是商业活动中不可或缺的一环。合同的签订可以避免纠纷的发生，保障合作的顺利进行。每次与他人进行交易时，我们都应该重视合同的签订，以保护自己的合法权益。%20了解和掌握合同的基本要素是写好合同的关键。首先，合同应该明确双方的身份和联系方式，以便有效沟通和联系。其次，合同需要明确交易的内容、数量、质量、价格等重要条款，确保各方的权益得到保护。此外，合同应该明确交易的付款方式、交货时间等事项，以保证交易的顺利进行。最后，合同还应该包括违约责任、争议解决方式等条款，用于应对可能出现的问题和纠纷。%20以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。在签订合同之前，我们应该仔细阅读合同的内容，并与对方充分沟通和协商，确保合同的条款符合双方的意愿和利益。同时，我们也应该注意合同的执行和履行，遵守合同的约定，保证交易的顺利进行。合同起着重要的作用，它不仅是一种法律文件，更是商业合作的基础和保障。在进行合作时，我们应该重视合同的签订和履行，以维护自己的合法权益。
郑州市装修合同篇一
第十五条劳动合同履行期间，用人单位名称、法定代表人或负责人变更，不影响劳动合同的履行。
第十六条经用人单位与劳动者协商一致，劳动合同可以变更、终止、解除。
第十七条有下列情形之一，致使原劳动合同部分条款无法履行的，可以变更劳动合同的相应条款：
(一)用人单位转产、调整生产任务的;。
(二)用人单位内部组织机构发生变化的;。
(三)劳动者因疾病、伤残等原因造成劳动能力发生重大变化的;。
(四)劳动合同订立所依据的法律、法规、规章和政策已经修改的;。
(五)依法可以变更的其他情形。
变更劳动合同，应当以书面形式载明变更的内容、日期，用人单位与劳动者应当签字或盖章。
第十八条劳动合同履行期间，用人单位因分立、合并、改制、重组或被兼并等原因致使原劳动合同无法履行的，分立、合并、改制、重组或兼并后的用人单位，应与劳动者变更或重新订立劳动合同;重新订立的劳动合同的期限，不得少于原劳动合同未履行的期限。
用人单位出现前款规定情形，劳动者提出解除合同要求的，用人单位应当允许，并不得附加其他条件。
第十九条劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关限制人身自由的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同约定的相关义务。
第二十条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
(二)劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(三)法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十一条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;。
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;。
(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;。
(四)被劳动教养或被追究刑事责任的。
第二十二条在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。
第二十三条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，符合国家规定的裁员条件，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，可以裁减人员，并报劳动保障行政部门备案。
第二十四条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本规定第二十条、第二十三条的规定解除劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
(四)法律、行政法规规定的'其他情形。
第二十五条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;。
(二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
(四)法律、法规规定的其他情形。
依据前款规定解除劳动合同，劳动者已经提供劳动的，用人单位应当按原劳动合同约定的报酬标准，向劳动者支付相应的劳动报酬。
第二十六条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(二)劳动者和用人单位约定的劳动合同终止条件出现的;。
(三)劳动者符合法定退休、退职条件并办理退休、退职手续的;。
(四)劳动者死亡或被人民法院依法宣告失踪、死亡的;。
(五)法律、法规规定的其他情形。
用人单位破产、解散或者被撤销、注销的，劳动合同终止后，原用人单位应当按有关规定对劳动者给予安置或补偿。
第二十七条劳动合同依法解除、终止的，劳动者要求出具劳动关系解除或终止证明的，用人单位应当出具。
第二十八条用人单位依据本规定第十六条、第二十条、第二十三条解除劳动合同的，应当依照国家、省有关规定对劳动者给予经济补偿。
用人单位或劳动者违反有关劳动合同的规定，或者违反劳动合同的约定，给对方造成损害的，应当依照有关规定给予赔偿。
第二十九条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效，劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应的劳动报酬。
郑州市装修合同篇二
发包方：承包方：合同编号:工程地址：签订日期：
1、本合同文本适用于本市行政区域内的承、发包住宅装饰装修工程。
2、工程承包方，必需具备工商行政管理部门核发的《企业法人营业执照》，并依法取得《建筑业企业资质证书》，且具有建筑装修装饰工程专业承包资格。外地进郑施工企业要到市建设行政主管部门备案。如是企业法人下属分支机构，需有企业法人出具的委托证明;经办业务员必需持有有效的法人代表委托证书。
3、工程发包方，对需装饰住房拥有合法使用权，或已取得拥有合法居住权人的正式委托。对本住宅装饰装修工程具有法定发包权。
4、开工：双方通过设计方案、首期工程款到位、工程技术交底等前期工作完成后，材料、施工人员到达施工现场开始运作视为开工。
5、竣工：合同约定的工程内容全部完成，经承包方、监理单位、发包方共同验收，签署《工程竣工验收单》确认工程合格后，视为竣工。
6、工期顺延：是指非因乙方的责任导致工程进度受到影响后，工程期限予以相应延展。在工期顺延的情况下，乙方不承担违约责任。
7、工程实践证明：垃圾清运、施工环境污染补偿、燃气管网改造、表前水电路改造，以及其它等外部费用由甲方直接给付相关单位或部门可减少工程施工的不必要麻烦。
8、本合同文本不得拆减页，增加条款可另行补充;划线部分必须填写，不得留空。
9、建议本合同一式三份，甲、乙双方及登记备案各一份。市住宅装饰装修工程施工合同协议条款发包方名称：甲方现居所地址：身份证号：联系电话：手机号：承包方：法人营业执照编号：法人办公地址：法定代表人姓名：联系电话：建筑资质证编号：资质专业等级：委托代理人姓名：办公处所：联系电话：设计负责人姓名：办公处所：联系电话：施工负责人姓名：办公处所：联系电话：依照《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规的规定，结合本市住宅装饰装修的特点，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方承包甲方的住宅装饰装修工程的有关事宜，达成如下协议：
第一条工程概况1-。
1.施工地点：区路小区号楼室。
2.房屋结构：结构层室厅厨卫阳台;。
2.1、室，建筑面积分别为：平方米;。
2.2、厅，建筑面积分别为：平方米;。
2.3、厨房，建筑面积分别为：平方米;。
2.4、卫生间，建筑面积分别为：平方米;。
2.5、阳台，建筑面积分别为：平方米;。
2.6、其他，建筑面积为：平方米。
3.工程内容及做法;。
4.工程承包，采取下列第种方式:。
4.1、乙方包工、包全部材料。
4.2、乙方包工、包部分材料，甲方提供其余部分材料。
4.3、乙方包工、甲方提供所有材料。
5.工程日期：开工日期年月日，竣工日期年月日。双方约定：如施工图纸变更，造成材料、人工费用调整的，工程价款据实调整。
第二条工程监理本工程可由甲方直接聘用专业监理公司实施工程监理，与工程监理公司另行签订《工程监理合同》。监理公司名称、职责，监理工程师姓名、联系方式等，甲方应于年月日以前书面通知乙方。
第三条工程施工图。
3-1.工程施工图包括效果图和施工详图，其中工程效果图张，施工详图张，分别由方提供，并交对方二份。
3-2.所有图纸必须符合相应的国家设计规范要求。
3-3.提供图纸一方，应向对方作完整的技术交底，所有图纸必须由甲方签字认可。
3-4.任何一方未经对方许可不得将对方提供的图纸、设计方案等资料复制或转让给。
第三方，也不得用于本合同以外的项目。
第四条甲方责任与义务。
4-1.开工日前为乙方提供必要的施工条件,以便于施工为原则。
4-2.提供施工期间安全合格的水源、电源。
4-3.负责到物业管理部门告知家装工程开工事宜，办理相关手续。
4-4.支付应当由业主承担的有关对外相关费用。
4-5.负责协调乙方施工人员与邻里之间以及其它相关部门之间的关系。
4-6.不得有下列行为：
随意改动房屋主体和承重结构，破坏厨房厕所地面防水层。
在外墙上开窗门或扩大原有门窗尺寸，拆除连接阳台门窗的墙体。
对室内楼地面加载超过设计承载标准的荷载，如铺贴较厚石材砌筑墙体等。
未经相关部门许可拆改热暖燃气等管道设施。
其他违章施工行为。
9.履行本合同约定的工程质量、施工进度、材料供应等其它义务。
第五条乙方责任与义务。
5-1.施工中严格执行相关施工规范、质量标准、安全操作规程、防火规定等，安全、保质、按期完成本合同约定的工程内容。
5-2.严格执行国家、省、市建设行政主管部门施工现场管理规定：
未经许可，不拆改工程内的建筑主体和承重结构，不对楼地面施加较大荷载，未经许可不改动室内原有热暖燃气等管道设施。
不扰民，不污染环境，每日十二时至十四时十八时至次日八时之间不从事敲凿刨钻等产生噪声的装饰装修活动。
承担因施工造成相邻居民住房停水停电管道堵塞渗漏等事故的修理和损失赔偿责任。
负责工程成品设备和居室留存家具陈设的保护。
保证居室内上下水管道畅通和卫生间的清洁。
保证施工现场的整洁，每日完工后清扫施工现场，并将垃圾存放于甲方指定地点。
5-3.告知甲方本合同签订及履行过程中涉及的各种技术标准、规范、计算书、参考价格等。
第六条工程变更在施工期间对合同约定的工程内容如需变更,双方应当协商一致，签订书面变更协议，议定调整相关工程费用及工期，作为竣工结算和顺延工期的根据。
第七条材料供应7-。
1.甲方提供的材料：详见。本工程甲方负责采购供应的材料、设备，应符合设计要求，产品合格，并按时供应到施工现场;乙方验收后由乙方承担保管和质量控制责任，乙方可收取保管费，费率由双方约定;由于保管不当造成的损失，由乙方负责赔偿。如甲方供应的材料、设备产品不合格，乙方应及时向甲方书面提出，甲方坚持使用的，由此造成的损失，由甲方承担。
7-2.甲方采购的装饰材料、设备，未经甲方同意，乙方不得挪用到本合同规定以外的其它住宅装饰工程。如乙方违反此规定，应按挪用材料、设备价款的双倍赔偿给甲方。
7-3.乙方供应的材料、设备，到施工现场前应通知甲方，双方就材料、设备的质量、环保标准共同进行验收，并确认备案签字。如不符合质量要求或规格有差异，应禁止使用。如使用，对工程造成的损失由乙方负责。如乙方提供的材料、设备系伪劣商品，应按材料、设备价款的双倍赔偿给甲方。
7-4.双方所提供的合格材料、设备，以具有由有关行政主管部门认可的专业检测机构出具的检测合格报告为准。如一方对对方提供的材料持有异议需要进行复检的，检测费用由异议提出方先行垫付;材料经检测确实不合格的，检测费用由最终责任方承担。
第八条工期延误。
8-1.对以下原因造成施工工期延误,经甲方确认,工期应当顺延：
工程量变化或设计变更;。
不可抗力;。
甲方同意工期顺延的其他情况。
8-2.对以下原因造成施工工期延误,工期应当顺延：
甲方未按合同约定完成其应当负责的工作而影响工期的;。
甲方未按合同约定支付工程款影响正常施工的;。
因甲方责任造成工期延误的其他情况。
8-3.因乙方责任不能按期完工的，工期不顺延。
8-4.判断造成工期延误以双方签字认定的文字约定为确定双方责任的依据。
第九条质量标准。
9-1.本工程执行50210-《建筑装饰装修工程质量验收规范》、50327-《住宅装饰装修工程施工规范》、18680-18688-《室内装饰装修材料有害物质限量》、6016-97《家庭装饰工程质量规范》、《住宅室内装饰装修管理办法》省、市建设行政主管部门制定的其它地方标准。
9-2.室内环境污染控制，执行18883-《室内空气质量标准》、50325-《民用建筑工程室内环境污染控制规范》。
9-3.在竣工验收时双方对工程质量、室内空气质量发生争议时，应当由相关行政主管部门认可的专业检测机构予以检测认证;其费用先由申请方垫付，最终由责任方承担。
第十条工程验收。
10-1.双方约定在施工过程中按下列若干阶段对工程质量进行验收：
第一阶段。
第二阶段。
第三阶段。
第四阶段。
第五阶段阶段验收合格后，双方共同签署工程验收单。
10-2.各阶段工程完成，乙方应提前两天书面通知甲方进行验收，验收不合格不得进行下道工序，若甲方接到乙方通知后二天内不能按期参加验收，乙方组织人员进行验收，甲方应予承认。事后，若甲方要求复验，乙方应按要求办理复验。若复验合格，其复验及返工费用由甲方承担，工期也予顺延。
10-3.工程完工后，乙方应提前三天通知甲方验收，甲方自接到竣工验收通知单后日内组织验收。验收合格后，双方办理移交手续，签署保修单，结清尾款。乙方应向甲方提交其施工部分的水电改造图。双方进行竣工验收办理移交手续前，乙方负责保护工程成品和工程现场的全部安全。10-4.甲方不能如期组织验收，需及时通知乙方，另定验收日期，但时间不得超过三天。如甲方在接到竣工验收通知后，日内既不组织验收也不通知乙方提出异议，视同验收合格。期间甲方应另外承担乙方所发生的看管以及其他相关费用。
10-5.双方未办理验收手续，甲方不得入住，如甲方擅自入住视同验收合格，由此而造成的损失由甲方承担。因乙方责任使验收不能正常进行，耽误甲方按时居住的，乙方应赔偿甲方由此造成的相应损失。竣工验收在工程质量、室内空气质量及经济方面存在个别不涉及较大问题时，经双方协商一致签订解决竣工验收遗留问题协议后，亦可先行入住。
10-6.本工程自验收合格双方签字之日起，在正常使用条件下住宅装饰装修工程保修期限为年，有防水要求的厨房、卫生间防渗漏工程保修期限为年。
第十一条工程款支付方式。
11-1.本合同工程款采用银行委收委付的支付方式。既合同生效后，甲方按进度先后分批支付合同价款的70%给乙方，然后在银行，开立个人结算帐户，将合同价款的30%存入银行，并向银行出具《委托监管存款申请书》。
年月日定金2签订合同之日年月日30%元3水、电、管线隐蔽工程通过验收年月日20%元4工程进度过半，油漆工进场前年月日20%元5工程竣工验收，确认合格当天年月日30%元6增加项目签订项目变更单时100%元备注：除合同尾款为银行划拨外，其余为现金支付。
11-3.工程进度过半：指工程中水、电管线全部铺设完成，门、窗及细木白茬制品基本制作安装完成，为界定工程过半的标准。
第十二条违约责任。
12-1.一方当事人未按约定履行合同义务给对方造成损失的，应当承担赔偿责任;因违反有关法律规定受到处罚的，最终责任由责任方承担。
12-2.一方当事人无法继续履行合同的，应当及时通知另一方，并由责任方承担因合同解除而造成的损失。12-3.甲方未按合同约定期限支付工程款，每延误日，应当向乙方支付迟延部分工程款2的违约金。
12-4.由于乙方责任延误工期的，每延误日，乙方支付给甲方本合同工程造价金额2的违约金。
12-5.由于乙方责任导致工程质量和室内空气质量不合格，乙方按下列约定进行返工修理、综合治理和赔付：
对工程质量不合格的部位，乙方必须进行彻底返工修理。因返工造成工程的延期交付视同工程延误，按12-4的标准支付违约金。
对室内空气质量不合格，乙方必须进行综合治理。因治理造成工程的延期交付视同工程延误,按12-4的标准支付违约金。
室内空气质量经治理仍不达标且确属乙方责任的，乙方应当向甲方返还合同的全部价款。
第十三条争议解决方式本合同发生争议时，双方应协商或向行业主管部门、行业协会等申请调解解决，协商或调解解决不成时，直接提交仲裁委员会仲裁或起诉至甲方所在地人民法院。
第十四条附则。
14-1.本合同经甲乙双方签字后生效。并按甲方意愿决定是否到协会备案登记。
14-2.本合同签订后工程不得违法转包。
14-3.双方可以书面形式对本合同进行变更或补充。
14-4.因第三方原因影响了合同履行或造成损失的，双方应当本着公平原则协商解决。
14-5.本合同履行完毕后自动终止。
第十五条其它约定：
第十六条合同附件附件。
一：装饰施工内容表;附件。
二：工程报价单;附件。
三：甲方提供材料、设备表;附件。
四：乙方提供材料、设备表;附件。
五：工程项目变更单;附件。
六：阶段验收通知单;附件。
七：工程竣工验收单;附件。
八：工程结算单;附件。
九：工程保修单;如企业另有合同附件，其内容应包括上列示范附件内容。
甲方：乙方：
委托代理人：法定代表人：
住址：
委托代理人：
电话：电话：
地址：
邮编：邮编：
签订日期：年月日签订日期：年月日
签订地点：签订地点：
备案登记登记编号：
登记时间：年月日。
郑州市装修合同篇三
甲方：
乙方：
为加快(项目名称)项目工程施工进度，依照《^v^合同法》、《^v^建筑法》的有关规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
1工程名称：
2工程地点及范围：
3承包内容：
结构物挖基、回填、基坑抽水及防护、基底处理、余土外运模板安拆、搭拆脚手架、灌注砼、捣固及养生；涵洞管节(盖板)预制、运输、安装；沉降缝(伸缩缝)设置；附属工程砌筑、养生、勾缝、钢筋加工制作、绑扎(焊接)成型等为全部内容。
4乙方在本合同签订前，乙方应汇现金元(大写)到甲方帐户，作为本合同的履约保证金。履约保证金待工程竣工验收全部合格后，视乙方履约情况决定是否退付及退付的具体额度(不计息)。
5承包方式及价款：采用施工承包模式，按照不同尺寸、结构形式，以双方协商确定的单价为准。
本合同对为完成合同约定的第3条承包内容而发生的费用进行承包。在合同履行过程中和工程验收后，甲乙双方不得以任何理由要求调整本合同单价，即使国家和省、部所颁布的法律、法规、规范、验标发生修改或变更，合同单价也不作调整。
本合同单价中包含建筑业营业税、城市维护建设税、教育附加费、其他税费，由乙方自行缴纳。并向甲方出示已缴纳证据。
合同价格除包含了完成承包内容而发生的全部费用外，还包含了施工队伍调遣、机械设备进退场、各种原因造成的停待工费用、未单独计列的生产生活用临时设施等为了本工程的顺利实施而可能发生的一切费用。
6、支付方式。
具体计量金额以实际完成并得到业主、监理签认的符合质量要求的数量为准。
未单独计列的临时设施和辅助工序，其费用已包含在正式工程合同单价中，不单独计量。
依据甲方签认的工程数量和本合同约定单价，以不大于业主对甲方计量为原则对乙方进行支付。
因业主原因等非甲方原因造成计量支付不及时，甲方不承担责任。
工程竣工验收合格后日内，凭经甲方有关部门审核签字的结算单和合同书进行末次计价并签订末次结算协议，办理退场手续，工程余款根据甲方资金的实际情况一次或分期支付，不计息。
7工期。
总工期。
乙方须按照甲方的现场施工调配及进度计划要求进行合理有效地组织施工，确保按甲方的生产进度计划实施，不得延误工期。如业主、监理、项目部提出新的工期要求则按调整后的要求执行，乙方必须无条件服从。
甲方为实现总体安排或根据业主要求，有权提前工期，乙方应具备提前完成施工任务的能力。
不管是何原因造成的工期顺延和提前，造成的费用增加均已包含在单价内，由乙方承担。
8材料供应、结算。
为了保证工程质量，主要材料按照项目部总体要求统一供应，乙方使用的甲供材料，甲方将月度支付时按照实际价格及数量扣款。
乙方应严格按设计要求施工；若发生非正常节约材料的情况，甲方根据实际完成数量计量并追究乙方责任。
除以上材料外，其他材料由乙方自购。若其他材料需甲方供应的，按材料实际到场价计算，费用由甲方从当期计价款中扣除。若因市场原因，甲方无法组织供应，乙方自行解决，甲方不承担任何责任。
由乙方自行采购的构成工程本体的材料，必须经甲方和监理检验合格后方可使用，
施工用水用电由乙方自行解决并承担费用。
乙方必须服从甲方统一安排，按工程数量有计划的提取甲供材料。
乙方每月20日以前向甲方物设部上报下月甲供材料的书面材料计划，若不及时上报造成的一切损失和费用乙方自负。
9工程质量。
乙方必须按照甲方技术交底书等有关规定组织施工，执行甲方制定的项目质量保证体系，工程质量等级为优良。
乙方应保证自己的资质和经验适合本工程；乙方对甲方提供的技术要求、质量标准和工作指令负有复核的责任和义务对甲方发出的错误要求、标准和指令有拒绝和解释的权力，无论何种原因造成的工程质量缺陷或未达到上款约定的质量等级，均应由乙方承担相应的责任和费用。
乙方对未达到上款约定的质量等级的工程和有缺陷的工程进行无偿返工或修补，并承担因此而发生的全部费用。如返工或修补后仍达不到本合同约定的质量等级，乙方应按工程的实际损失进行赔偿；甲方有权自行或委托他人对不合格工程和有缺陷的工程进行返工或修补，其返工或修补费用由乙方承担。
10隐蔽工程检查。
乙方应严格对隐蔽工程进行自检。自检合格后，向甲方报检。甲方应在24小时内，对隐蔽工程进行复检，并提请监理检查。检查合格签字后，乙方可进行隐蔽。检查不合格，乙方应在限定的时间内完成修整并重新报检。未经检查，乙方擅自隐蔽，甲方有权要求重检，由此造成的费用增加和工期延误由乙方负责。
11施工安全、职业健康、环境保护。
乙方必须严格按照国家有关安全规定及操作规程组织施工，教育、督促全体施工人员认真落实各项安全制度、措施和要求。
乙方在施工过程中，必须制定出严密的安全防范措施及应急预案，消除事故隐患，杜绝各种事故；加强对人员驻地、施工现场的安全管理及各项措施和设施落实。确保人员、设备、物资、工程的安全，费用自理。承担因管理不善、防护设施不全以及违章操作等原因造成进入现场的施工人员、非施工人员伤亡事故责任及费用。
乙方应严格执行国家和地方有关部门的法规、法令、政策、职业健康及环保条例，
12双方权利与义务。
全面负责外围日常施工协调工作。
负责该工程项目控制测量、复测、试验工作，及时提供设计图纸、工程地质及地下管线等有关资料，负责施工、安全技术交底，协助解决施工中出现的技术难题。
负责按合同约定供应本工程所需的甲供材料。
负责依据业主、监理及上级管理单位和部门的要求，结合本工程的实际情况，制定各项管理办法并送达乙方。
向乙方派出质量监督员，监督乙方施工质量、现场管理、原材料使用。对不符合技术规范及质量要求的行为，有权要求乙方停工整顿或依据甲方的管理规定进行罚款。甲方质量监督员受甲方工地代表领导。
按照本合同约定的质量等级及施工图设计(含变更设计)、该项目规定使用的《技术规范》、甲方有关技术文件要求对乙方所施工的工程进行检查、验收、评比、兑现奖罚。
负责按本合同约定办理结算、支付。
甲方有权根据业主对工期的要求及乙方合同履行情况，调整工程内容和工程数量，乙方不得因工程内容和工程数量调整而可能导致的任何损失要求甲方赔偿。
甲方有权合理调动乙方现有机械，进行有偿使用，乙方不得无理拒绝。
对甲方供应材料和设备进行复检并办理签认手续。
必须提供构成工程本体的自购材料出厂合格证、检验合格证。
自主解决劳务人员居住和生活设施，临时房屋、工棚、场地的修建服从甲方的统一安排。按规定为劳务人员提供必要的劳动保护用品或费用。按照国家或当地政府的规定为劳务人员办理保险。
按甲方要求及施工计划需要，组织自备施工机具设备和周转材料准时进场；机具设备和周转材料进场后，没有甲方的同意，不得擅自调离，且性能满足施工需要。
积极解决、协调与当地政府和村民发生的纠纷和矛盾。
作好临近建筑物和地下管线的保护。遵守国家、地方、业主有关环境保护的法律、法规和规定，承担实施环保措施而发生的费用。
及时通知甲方对隐蔽工程进行检查。
承担因乙方原因导致业主对甲方的罚款以及甲方对乙方的罚款，罚款在乙方月度计量款中扣除。
遵照甲方各项管理办法、相关管理体系运行的要求及规定，
负责对甲方技术人员提供的工作数据和指令进行复核。有权拒绝执行甲方提供的错误数据和指令，否则，由乙方承担由此引起的损失。
13设计变更。
甲方有权根据业主和监理要求对本工程进行设计变更，乙方必须认真执行，乙方不得因工程变更而可能导致的任何损失要求甲方赔偿。
施工中乙方不得私自对工程设计进行变更，因乙方擅自变更设计或施工不当而引起的变更设计所发生的费用和由此给甲方造成的损失，由乙方承担，延误的工期不予顺延。
14奖罚规定。
出现一般质量事故，除令乙方停工返修外，对乙方处以2000元的罚款，连续两次出现不合格工程，甲方有权勒令乙方退场，并由乙方承担相应责任及费用。
乙方发生严重打架、斗殴、违法乱纪等行为并给甲方声誉造成重大影响的，一次性对乙方处以10000元罚款。
乙方发生重大伤亡事故，除乙方承担相应责任及全部费用外，每伤1人对乙方处以3000元罚款；每死亡1人对乙方处以10000元罚款。
乙方现场施工负责人不请假外出连续5天以上或累计15天以上不在工地的，每次罚款10000元。
以上奖罚款甲方向乙方出具通知单，乙方必须签收，甲方在乙方月度计量款中扣除。
15违约责任。
如发生下列情况之一者，视为乙方严重违约，除没收乙方履约保证金外，甲方可以采取相应的措施，并要求乙方承担由此给甲方造成的一切经济损失。
工期严重滞后，连续两个月不能完成甲方施工计划，甲方有权单方面终止合同，不承担乙方任何费用。
工程质量达不到第条的约定。
乙方承诺和按现场施工实际需要进场的人员、设备，若乙方不能按时组织到位，则甲方有权根据施工的整体需要，另行安排施工队伍和机械设备进入本合同所列工程范围内加快施工进度。
乙方不服从甲方工地代表的调度指挥或不执行甲方的管理规定。
乙方出现偷工减料行为，甲方有权将乙方驱逐出场。
乙方施工管理混乱，施工中出现严重的安全事故、质量事故、进度严重滞后受到业主的黄牌警告、通报或红牌，合同自动终止，乙方无条件自行撤出现场。
16工程保修：按业主和监理的要求执行。
17其他。
无论何种原因造成乙方人员、机械设备停窝工，所发生的损失均由乙方自行承担。
本合同未尽事宜双方另订补充协议。
本合同自双方签字之日起生效。工程竣工验收合格，工程价款结算完毕，除保修条款外，其余条款自动终止。保修条款待保修期满后自动终止。
本合同一式份，其中甲方份，乙方份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
郑州市装修合同篇四
一、郑州低保标准申请条件：
(一)收养人必须同时具备：身边无子女不会生育;有抚养教育子女能力;身体健康;年满30周岁以上。
(二)被收养人是14岁以下：丧失父母的孤儿;查找不到生父母的弃婴或儿童;生父母特殊困难无力抚养的子女。
二、办理郑州低保的证明材料：
1、收养人提出收养的书面申请书;。
2、收养人的户口簿、身份证、结婚证复印件;。
3、收养人持有的两个市级以上医院不育诊断证明(有效期3个月);。
6、收养当事人身体健康状况的体检证明;。
7、公安机关出具的发现捡拾弃婴、儿童报案和结案证明;。
8、市级以上报纸刊登的格式统一的收养公告(有效期60天);。
9、收养当事人与被收养人2己嫌罢掌一张;。
三、低保办理收养登记：
以上证明材料齐全后，收养当事人、被收养人须亲自到郑州市民政局社会福利处办理收养登记手续。
联系电话：67178720。
[2014郑州市低保标准]。
郑州市装修合同篇五
委托方(甲方)：
承接方(乙方)：
根据《^v^合同法》，以及装饰行业的有关规定，经双方协商，签订本合同，并共同履行。
第一条工程项目。
甲方委托乙方承担以下设计任务：
工程地址：_____________________________。
房型：_______，用途：_______，建筑面积_______m2。
第二条设计收费及支付方法。
(一)本工程设计收费按照国家和现行市场收费标准执行。
乙方设计按房屋套内面积每平方米人民币_______元收取设计费，共计人民币元;不足100平方米的按100元平方米计算。
(二)付款方式。
甲方应按住房的建筑面积30%支付设计定金，乙方设计师在_______天内完成平面方案布局图和相关视觉案例图片若干张。
乙方完成以上基础方案后，甲方可对设计方案提出总体要求，并与设计师就其中装饰设计进行细致的恰谈沟通，在甲方支付50%设计费，计人民币_______元后，乙方设计师将在天内完成全套施工图纸。
全套设计图纸完成后，甲方可与乙方就装饰设计及工艺标准等方面的诸多细节问题进行深入探讨，若有更改意见，可由乙方设计师调整完善，设计师认真绘制更改图纸，直至客户满意签字确认。甲方支付余下50%设计费，计人民币_______元。若甲方提出较大风格改动，需另行支付设计费，具体收费将参照原收费标准确定，设计时间也应相应顺延。
甲方若付清设计费余额，乙方可将全套图纸交给甲方，乙方设计师择时到现场三次负责指导或施工放样，以获得完美的设计效果(非上海地区甲方报销机票及住宿)。
签字确认以后的设计图纸，若因甲方原因再次提出较大改动或修改的，需另行支付设计费，具体收费将参照原收费标准双方协商确定，设计时间也应相应顺延。
第三条设计内容及完成日期的约定
(一)乙方提供的设计图中应有详细的设计说明。
(二)平立面图。
1、原房型图。
2、墙体改造图。
3、平面家具布置图。
4、地面图。
5、天花图。
6、现场制作的家具立面图(根据实际情况出或者不出)。
7、门立面图(根据实际情况出或者不出)。
6、厨房、卫生间局部立面图(定做的厨房除外)。
7、电视背景墙立面图。
8、其它现场需施工墙面的立面图。
(三)剖面图。
1、应标明材质、用料、颜色等。
2、门窗套剖面图。
3、玄关剖面图。
4、天花剖面图。
5、电视背景墙剖面图。
6、其它需施工处剖面图。
(四)水电施工图。
(五)甲乙双方约定，从合同生效之日起，7天内完成平面方案图;平面方案甲方通过后，乙方在7天内完成全套施工图。
第四条双方责任。
(一)甲方责任。
2、按约定的日期和数量付给乙方预付款和工程设计费;
3、本工程建筑材料、设备的加工定货如需乙方设计人员配合时，所需费用由甲方承担;。
第二次方案设计;。
(二)乙方责任。
2、负责本合同所列工程设计项目开工前的设计交底工作(限一次);。
第五条违约责任。
(四)甲方通过方案，但不认可施工图，则甲方不退还所有预付款，同时不得带走施工图纸。
第六条合同生效、中止与结束。
(一)本合同需经甲方签字、乙方加盖单位法人公章(非法人公司需负责人章)后有效，本合同生效日期以甲乙双方中最后一方签字(或盖章)的日期为准。
(二)本合同以乙方向甲方提供本合同中规定的全部设计文件，甲方按本合同规定付清全部设计费之日起，结束本合同关系，本合同另有条款约定的除外。
第七条合同纠纷解决方式。
本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，采取下列第____种方式解决：
一、向消费者委员会申请调解;。
二、向有管辖权的人民法院起诉;。
三、其它解决方式：_______________。
第八条未尽事宜与附加条款。
(一)本合同未尽事宜由甲乙双方协商确定，并形成书面协议作为本合同附件执行。
(二)本合同附加条款如下：
1、设计师负责本合同所列工程设计项目开工前的设计交底工作(限一次);。
2、设计师提供该项目施工期间及时解决与设计有关的技术问题(上门服务二次);。
3、设计师参加工程竣工的验收(工地现场图纸验收)(一次);。
4、设计师提供陪同挑选家具和软装饰的服务(一次);。
第九条合同文本。
一、本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。
二、本合同签订后乙方不得转包设计工程。
三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
四、合同履行完后自动终止。
甲方：
乙方：
签章：
签章：
签约地址：
签约地址：
签约日期：________年____月____日
签约日期：________年____月____日
郑州市装修合同篇六
第七条用人单位招用劳动者，应当与劳动者订立劳动合同。
(二)工作内容;。
(三)劳动保护和劳动条件;。
(四)劳动纪律;。
(五)劳动报酬、社会保险及福利;。
(六)工作时间和休息、休假;。
除前款规定的内容外，用人单位和劳动者还可在劳动合同中约定试用期、保守商业秘密、劳动者的培训及用人单位内部的津贴、补贴、福利待遇等事项。
第八条劳动合同约定试用期的，试用期应包括在劳动合同期限内，并可约定试用期内的劳动报酬。
约定的试用期应符合下列规定：
(一)劳动合同期限不满6个月的，试用期不超过15日;。
(二)劳动合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得超过30日;。
(三)劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过60日;。
(四)劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第九条劳动合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准的，用人单位应按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。
第十条用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得要求劳动者集资、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物，不得扣押劳动者的身份证、学历证书、资格证书等有关证件。
第十一条劳动合同应当用中文书写。
外商投资企业与劳动者签订的劳动合同，也可用外文书写，但必须附中文译本。发生劳动争议时，以中文译本内容为准。
第十二条订立劳动合同，用人单位应加盖印章，用人单位的法定代表人、负责人或其委托代理人与劳动者应在合同上签字。用人单位法定代表人、负责人或其委托代理人没有签字的，不影响劳动合同的效力。
劳动合同一式二份，用人单位和劳动者各执一份。
第十三条劳动合同依法订立即具有法律约束力，用人单位和劳动者必须履行劳动合同约定的义务。
第十四条劳动合同期满，经当事人协商一致，可以续订劳动合同，并办理续订手续。
用人单位未与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作的，视为双方同意按原劳动合同条款继续履行。
郑州市装修合同篇七
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方________________________________。
法定代表人________________________________。
注册地址________________________________。
乙方_________。
性别_________。
年龄_________。
身份证号码_________。
家庭住址_________。
邮编_________。
本合同于年月日生效，其中试用期至年。
本合同于终止。
第二条工作内容和要求。
乙方同意根据甲方工作需要，安排在日止。月。
岗位(工种)工作。
乙方工作应达到标准。
第三条工作时间和休息、休假。
甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。
第四条劳动报酬。
甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
甲方对乙方实行工资制度。
乙方工资标准为每月元，其中基本工资每月元。
乙方在试用期间的工资每月元。
甲乙双方对工资的其他约定。
非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活费或按执行。
第五条保险福利。
双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、生育保险等)。
乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第六条规章制度。
甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。
乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第七条劳动保护和劳动条件。
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。
甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》。《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。
第九条劳动合同的解除、终止及经济补偿。
本劳动合同的解除、终止及经济补偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。
第十条赔偿责任。
甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任。
第十一条甲乙双方约定的其他事项。
第十二条劳动争议处理。
甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调节或申请劳动仲裁。
第十三条本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人或。
委托代理人(签章)。
签订时间：年月日。
鉴证机关(盖章)。
鉴证时间年月日鉴证人：(签章)。
郑州市装修合同篇八
2.申请人及共同申请人的身份证件、户口簿;。
3.申请人及共同申请人的收入证明和印证收入的相关资料;。
4.婚姻状况证明;。
5.市房产部门出具的住房情况证明;。
6.市人民政府规定的其他材料。
2.申请人和配偶及共同申请人的身份证件、居住证;。
3.申请人和配偶与用人单位签订的劳动合同(人社部门规范的合同文本);。
4.申请人和共同申请人的收入证明及印证收入的相关资料;。
5.婚姻状况证明;。
6.市房产部门出具的.住房情况证明;。
7.市人民政府规定的其他材料。
(四)单位提出公共租赁住房资格申请应提供的资料。
2.依法批准成立的文件;。
3.《单位申请公共租赁住房人员情况表》。
中等偏下收入家庭的收入证明，申请人及共同申请人有工作单位的，由其所在工作单位出具;无工作单位的，由其户籍所在地社区出具。
家庭人均月收入低于或等于城镇居民最低生活保障标准的需提供《城市居民最低生活保障金领取证》;家庭人均月收入介于城镇居民最低生活保障标准1到2倍(含2倍)之间的，需提供《郑州市城市低收入家庭救助证》;家庭人均月收入介于城镇居民最低生活保障标准2到2.5倍(含2.5倍)之间的，经民政部门认定后，仅限于申请保障性住房救助，民政部门不再向申请家庭发放任何证明。
申请人在申请公共租赁住房时要签署承诺书，对所提供材料的真实性、按照规定使用和退出、配合监督检查、家庭情况发生变化及时申报等事项作出书面承诺;单位对其出具的证明负法律责任，对出具虚假证明的单位和个人，由有关部门依法追究相关责任人员的责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
以单位提出公共租赁住房资格申请的，被批准的人员应由申请单位编制组合租赁方案，不再享受租赁补贴。
郑州市装修合同篇九
身份证号：________________________。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限。
本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止，共_______年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施。
1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利。
1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于________元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律。
1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
第五条劳动合同的履行和变更。
1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。
3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第六条劳动合同的解除和终止。
1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方提前_____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。
(4)被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前_______日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作;。
(4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的;。
(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;。
(3)法律、法规规定的其他情形。
6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
7.有下列情形之一的，劳动合同终止：
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;。
(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的;。
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;。
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满______个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
第七条经济补偿。
1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：
(2)乙方依据第六条6款解除劳动合同的;。
2.经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。
4.若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。
5.在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。
第八条其他事项。
1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议)，按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。
2.甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。
3.若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。
4.双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。
5.本合同经甲、乙双方签字后生效，_____式_____份，甲乙双方各执_____份。
郑州市装修合同篇十
注册地址：_________。
经营地址：__________。
户口所在地：_________省(市)________区(县)_________街道(乡镇)。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条。
本合同于__年___月____日起，至___年___月__日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起，至___年___月___日止。
本合同于______年____月____日起。其中试用期为_______个月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
本合同于______年____月____日起，至本工作任务结束终止。工作任务为_______________________。
二、工作内容和工作地点。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:__郑州或公司指定区域_____________________。
第四条乙方工作应达到___岗位说明书及制度要求__________标准。
三、工作时间和休息休假。
第五条甲方安排乙方执行_______(标准、综合计算、不定时)工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第六条甲方对乙方实行的休假制度有___________。
四、劳动报酬。
第七条甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，月工资为___________________执行。
乙方在试用期期间的工资为___元。不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
甲乙双方对工资的其他约定___参照公司相关制度进行调整和发放_______。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按_甲方所在地最低工资标准________执行。
五、社会保险。
第九条甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿。
第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。
第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十七条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、当事人约定的其他内容。
第十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_______。
九、劳动争议处理及其它。
第十九条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
郑州市装修合同篇十一
员工姓名(乙方)：___。
员工身份证号码：___。
经甲、乙双方协商一致，同意续签2011年11月1日双方签订的劳动合同。续签合同期限从2014年02月01日至2015年02月18日止。原劳动合同书、变更协议书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
本续签劳动合同书一式两份，双方各执一份。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)乙方(签名)。
法人代表签名：身份证号码：
日期：日期：
郑州市装修合同篇十二
甲方：甲方法定代表人：公司地址：联系方式：乙方：居民身份证号：出生年月：家庭住址：联系方式：风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
（一）本合同为固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期至________年____月____日止。风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；
3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容和工作地点。
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作，甲方应提供必要的生产（工作）条件。
（二）乙方的工作地点在______________________________________________。
（三）乙方工作应达到____________________________标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。
三、劳动时间。
（一）甲方安排乙方执行________________工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
（二）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
四、劳动报酬。
（一）甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元月。乙方在试用期的工资为________________元月。
五、保险福利待遇风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
（一）甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。
（一）甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
（二）乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
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郑州市装修合同篇十三
甲方。
家庭住址_______________________邮政编码___________户口所在地_________省(市)________区(县)_________街道(乡镇)。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限。
本合同于年___月____日起，至年___月__日止。其中试用期为____个月，自年____月____日起，至年___月___日止。
本合同于______年____月____日起。其中试用期为_______个月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
本合同于______年____月____日起，至本工作任务结束终止。工作任务为__________________________________。
二、工作内容和工作地点。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：。
第四条乙方工作应达到________________标准。
三、工作时间和休息休假。
第五条甲方安排乙方执行_______工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第六条甲方对乙方实行的休假制度有_________________。
四、劳动报酬。
第七条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为___元。不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
甲乙双方对工资的其他约定。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按执行。
五、社会保险。
第九条甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿。
第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。
第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十七条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、当事人约定的其他内容。
九、劳动争议处理及其它。
第十九条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)。
法定代表人(签字或盖章)。
签订日期：___________年___________月__________日
鉴证机关(盖章)。
鉴证日期：___________年___________月__________日
甲方：(盖章)乙方：(盖章)。
变更时间________年_______月_______日。
签证机关：(盖章)签证人：(盖章)。
签证时间_________年_______月________日。
郑州市装修合同篇十四
出租方(以下简称甲方)：
承租方(以下简称乙方)：
根据《中华人民共和国合同法》和郑州市有关地方规定，甲乙双方在自愿、平等、互利的基础上，协商一致，订立本合同，承诺共同遵守。合同内容如下：
1.甲方将其拥有的位于郑州市区的房屋(以下简称“该房屋”)房地产权证号(购房合同号)租给乙方使用，用途为xx，房屋面积为xx平方米。
2.该房屋现有装修及设施情况见附件。除双方另有约定外，该附件做为甲方按照本合同约定交付乙方使用和乙方在本合同租赁期满交还该房屋的验证依据。
1.该房屋租赁期限共个月，自xx年x月x日至xx年x月x日止。
2.租赁期内，甲乙双方未经协商一致均不得提前解约。
3.租赁期满，甲方有权收回该房屋，乙方应如期交还。乙方若要求续租，则必须在租赁期满提前x个月通知甲方，经甲方同意后重新订立租赁合同。
1.该房屋租金总计为人民币元(大写)。乙方缴纳租金后方可用房。
2.该房屋租金按支付，支付时间为xx年x月x日，以甲方实际收到为准。
1.甲方应保证该房屋的出租不违反国家法律法规的相关规定并保证自己有权决定此租赁事宜。
2.乙方不得在该房屋内进行违反法律法规及政府对出租房屋用途有关规定的行为。
3.未经甲方书面同意，乙方不得将该房屋部分或全部转租他人。若擅自转租，甲方有权终止合同，由乙方承担对甲方及第三方的违约责任。
4.乙方承担租赁期内电话费、水费、电费、煤气费、物业管理费和暖气费等实际使用的费用，若有特殊约定则从其约定。
5.因乙方使用不当或不合理使用致使该房屋或其内部设施出现损坏或发生故障，乙方应及时联络进行维修并负担所发生的费用;若无法维修或维修不好，乙方应照价赔偿。由于不可抗力及非乙方原因造成的损失由甲方负责承担有关维修的费用。
7.租赁期内乙方因使用需要对出租房屋或屋内设施进行装修或改动，须经甲方同意并经政府有关部门批准，甲方有权对装修或改动情况进行监督。合同期满时乙方不得移走自行添加的结构性设施，甲方也无须对以上设施进行补偿。
8.乙方应在期满当日将房屋钥匙及正常使用状态下的附件中甲方所列物品完好无损交给甲方。房屋留置的一切物品均视为放弃，甲方有权处置，乙方绝无异议。
为保证乙方合理并善意地使用该房屋及其配套设施，乙方应在签定本合同并交纳首期租金时支付甲方x元做为押金。乙方若无违约，并结清所有费用，甲方应于房屋租赁期满后日内将此押金全部归还乙方。
1.租赁期限届满或经甲、乙双方协商一致本合同终止。
2.若甲、乙双方中的一方违约，并明确表示不再履行本合同，另一方有权终止合同，并向对方提出赔偿要求。
1.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
2.甲乙双方履行本合同时所发生的争议应协商解决，协商不成的可向房屋所在地人民法院起诉。
3.本合同附件是本合同不可分割的`一部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方(签章)：
签约日期：
乙方(签章)：
签约日期：
郑州市装修合同篇十五
甲方：乙方：签订日期：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：法定代表人：地址：
乙方：性别：年龄：身份证号码：家庭住址：邮编：
本合同为期限类型为期限。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于止。
第二条工作内容。
1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
4.甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件。
1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2.甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方每___年进行一次健康检查。
4.甲方必须按国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
5.乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
6.甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格，或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假。
1.甲方安排乙方执行工作制。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。
2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
4.乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
第五条劳动报酬。
1.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为：。
2.甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为。
3.乙方试用期临时生活待遇每月为元。
4.甲方支付给乙方的工资报酬不得违背省政府的最低工资规定。
5.甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
6.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。
7.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第六条保险福利。
1.双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。
4.乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。
第七条劳动纪律。
1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。
1.本合同期限届满应即终止执行。
2.签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。
3.本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
1.甲方转产、调整生产(工作)任务的。
2.本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的。
3.由于不可抗力致使本合同无法履行的。
4.乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的。
5.合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
1.经甲乙双方协商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，
(4)被依法追究刑事责任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
(2)乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;。
(3)双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。
4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款、第四款的规定解除本合同：
(1)患病或负伤，在规定医疗期内的;。
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
(3)法律、法规规定的其他情形。
6.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。
7.乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)在试用期内的;。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(3)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十一条双方约定的其他事项。
(不得违反国家有关法律、法规)。第十二条经济补偿和违约责任。
1.甲方依据本合同第十条第一款、第三款、第四款约定解除本合同时应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。
2.甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿和赔偿：
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;。
(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;。
(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;。
(4)解除劳动合同后，未按照国家规定给予乙方经济补偿的;。
(5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成损害的;。
(6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损害的。
3.乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
第十三条劳动争议处理。
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。
第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：
代表：
乙方(签名)：
郑州市装修合同篇十六
第三十五条违反本规定有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的，依照下列规定处以罚款：
(一)违反本规定第十条规定的，对用人单位处以5000元以上10000元以下罚款;。
(二)违反本规定第二十七条规定的，对用人单位处以1000元罚款;。
(三)违反本规定第三十三条规定的，对用人单位处以3000元以下罚款。
第三十六条违反本办法规定的其他行为，其他法律、法规、规章已规定处罚的，由有关部门依照有关法律、法规、规章的规定处罚。
郑州市装修合同篇十七
郑州市劳动合同以下文书帮小编推荐郑州市劳动合同范文阅读。
甲方：
甲方法定代表人：
公司地址：
联系方式：
乙方：
性别：
居民身份证号：
出生年月：
家庭住址：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
(一)本合同为固定期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
(二)乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作，甲方应提供必要的生产(工作)条件。
(三)乙方的工作地点在______________________________________________。
(四)乙方工作应达到____________________________标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。
三、劳动时间
(一)甲方安排乙方执行________________工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
(二)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
四、劳动报酬
(一)甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元/月。乙方在试用期的工资为________________元/月。
五、保险福利待遇
(一)甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。
六、劳动纪律
(一)甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
(二)乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的.变更、解除
有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
八、其他
本合同未事宜，按照法律法规的规定进行。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
郑州市装修合同篇十八
甲方(用人单位)：法定代表人(主要负责人)：住所：联系人：联系电话：
乙方(员工)：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：
一、本酒店要求合同期(月/年)，凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。
二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。
三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由。
选择。如能合作，新员工需签定合同书。
四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。
五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。
甲方：
乙方：
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