每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
简历的教育经历从时候开始写篇一
语文教育专业简历，个人基本情况；重点是你取得了与语文教学相关的经验展示比如代课、家教；发表的文章；从事与语文有关的工作；普通话等等。
基本信息
个人相片
姓名：
大学生个人简历网
性别：
女
民族：
汉族
出生年月：
1988年10月16日
证件号码：
婚姻状况：
未婚
身高：
158cm
体重：
47kg
户籍：
广东湛江
现所在地：
广东湛江
毕业学校：
湛江师范学院
学历：
专科
专业名称：
语文教育（辅修文秘）
毕业年份：
工作年限：
一年以内
职称：
求职意向
职位性质：
全职
职位类别：
财务/审计/税务
行政/后勤
职位名称：
行政文员;会计学徒;
工作地区：
湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;
待遇要求：
到职时间：
一个月内
技能专长
语言能力：
普通话标准
计算机能力：
综合技能：
教育培训
教育经历：
时间
所在学校
学历
培训经历：
时间
培训机构
证书
工作经历
所在公司：
湛江市中英文学校
时间范围：
208月-2011年6月
公司性质：
民营企业
所属行业：
教育、培训、科研院所
担任职位：
行政助理
工作描述：
在这一年的工作生活中，我有幸接触到行政方面的工作，虽然行政工作琐碎，但我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学校的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的.工作中形成了一个清晰的工作思路，顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。总之，在学校工作的这段时间，使我学习到了很多，这些收获，更有利于我日后的工作生活。
离职原因：
(本文信息来源于/大学生个人简历网转载请注明)
其他信息
自我介绍：
待人真诚、乐观、做事认真，勇于挑战自己；有较强的组织能力，有较好的团队协作精神，具备较强的学习能力，熟练操作计算机办公软件，所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,行政助理，可以有更大的空间来证明自己，发展自己！
发展方向：
我希望在我的岗位上学到更多适应社会的技巧，使自己能够更成熟地面对社会上的一些挫折。
其他要求：
联系方式
简历的教育经历从时候开始写篇二
起止年月：20xx-03～20xx-02
公司性质：私营企业
所属行业：文娱体育，办公用品
担任职务：网络营销、平面设计
工作描述：在丽高乐工作期间，主要负责如下两部分工作：
1、企业的核心利益是要创造利润，销售应是先导。在丽高乐期间，充分利用好b2b营销平台，并结合先进seo对企业网站进行全面的优化，真正地将传统的网站，转化为电子商务平台，降低经营成本，提高运营效率，拓展了销售渠道，开发了大量优质买家，为企业带来了可观的经济效益。同时，对“支付宝”“网银支付”等先进的电子支付工具运用自如。
2、负责企业的一系列平面媒体推广设计。其中多项设计均刊登在办公耗材行业的知名媒体。如：《慧聪网。全国办公耗材市场》《办公设备采购》《办公耗材与配件》等等。通过紧贴市场，有销售力的设计方案，不仅广泛的传播了企业形象，还促进销售市场的拓展、延伸。
离职原因：
公司名称：广州传速广告有限公司
起止年月：20xx-05～20xx-01
公司性质：私营企业
所属行业：广告，策划，营销
担任职务：平面设计、文字编辑
工作描述：1、在传速工作期间，为其公司的“车身广告客户”提供测车、设计、打样、校色、喷画输及后期施工监理等一站式服务。
2、充分利用网络资源优势。使其公司“广州车身广告”“广州大屏幕出租”等关键词在baidugoogleyahoo等各大搜索引擎，排名效果显著。开发了一些潜在的客户，扩展了商机。
3、同时，也按公司的发展需要，结合相关信息，组织语言，撰写一些宣传资料。
离职原因：
公司名称：广州美今浓高尔夫用品有限公司
起止年月：20xx-10～20xx-03
公司性质：私营企业
所属行业：文娱体育，办公用品
担任职务：平面设计
工作描述：1、美今浓工作期间，参与并主持了公司规划的《美今浓高尔夫特许加盟手册》及高尔夫体育用品行业产品画册等系列设计。曾服务过品牌有：kingsharegolfmezunojlilaicallaway等。
2、同时负责公司内部形象视觉设计：如公司的画册、彩页、折页、单张、宣传喷画等。
离职原因：
简历的教育经历从时候开始写篇三
所在公司：x
时间范围：20xx年9月-20xx年11月
公司性质：事业单位
所属行业：教育、培训、科研院所
担任职位：教师-小学教师
工作描述：20xx年9月至11月在xx市实验小学实习，期间在四年级实习班主任和语文教师，获得了一定的教学经验，深受指导老师、领导和学生家长的好评。
简历的教育经历从时候开始写篇四
如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的`活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动。
你可能学了各种直接跟工作有关的东西，那你就要象按时间顺序写工作经历一样，写你的技术履历。你也应该学会适度渲染事实，如你熟悉行业中最新的技术和趋势，你将会将这些运用到新工作中去。另外，由于你很善于学习新知识，所以你也会很快熟悉新工作。
技术履历要把那些似乎跟目前工作无关的经历，如侍应生，写得有效。通过思考，这些工作一定也会提供一些可适用新工作的技巧，来支持履历中的工作目标。
简历的教育经历从时候开始写篇五
如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的`活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动。
你可能学了各种直接跟工作有关的东西，那你就要象按时间顺序写工作经历一样，写你的技术履历。你也应该学会适度渲染事实，如你熟悉行业中最新的技术和趋势，你将会将这些运用到新工作中去。另外，由于你很善于学习新知识，所以你也会很快熟悉新工作。
技术履历要把那些似乎跟目前工作无关的经历，如侍应生，写得有效。通过思考，这些工作一定也会提供一些可适用新工作的技巧，来支持履历中的工作目标。
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简历的教育经历从时候开始写篇六
大家应该知道word20xx是有自动保存功能的，但是保存的默认时间间隔是10分钟，是不是觉得有些过长呢，特别是像制作简历这样不需要花费太长时间的word编辑，要是花8分钟辛辛苦苦搞定了大部分，结果误操作，挂了，全没了，岂不是要哭死。其实我们可以自行设定自动保存时间，方法是：[工具]-[选项]-[保存]-[自动保存时间间隔],我设定它为1分钟，这回可就有备无患啦，当然如果你不怕麻烦的话每隔一段时间手动保存当然也可以啦：)
2.牛刀小试，搞定页眉页脚那讨厌的横线
一个好的word文档，当然需要在页眉页脚插入一些漂亮的图片或是文字来装饰一下啊，但是这时就会出现那根讨厌的横线，影响了整体效果，怎么办！?其实很简单，先选中这根横线，记住一定要选中哦，接着[格式]-[边框和底纹]-[边框]将设置改为无，[页面边框],设置也改为无，确定后是不是发现那横线不翼而飞了呢，好开心：)
3.整体把握，美感由文档背景开始
如果添加一幅漂亮的图片作为自己的个人简历表格的背景，简历肯定增色不少，只是苦于无从下手，总不能插入一个大图片吧，其实这个也不难办到，感谢lp同志的帮助。[格式]-[背景]-[填充效果]-[图片],然后选择想要的图片导入，确定就可以啦。
4.美化高手，实现有选择的插入页眉页脚
这个是比较头疼的问题，我想很多人都遇到过这样的情况，我们插入了页眉页脚，结果所有的页眉都是统一造型，可我偏偏不希望第一页有这个页眉，比如说我们打算将首页作成封面，当然是不希望有页眉的啦。我看很多人在制作简历时遇到这样的问题就望而却步了。我当初也是，其实还是有办法解决的请看：
[2][插入]-[分隔符]-[连续]-[确定];
[3]双击后一页的页眉处，出现页眉页脚编辑栏，单击[链接到前一个];
[4]好了，现在你就可以修改或去除前一页的页眉了。下面页并不受影响。
1、避免一份简历投递所有的岗位
这就需要做一些简历模版的调整，在简历内容中更多地加入所要应聘职位要求所要提供的信息。
需要注意的是，千万不要用同一份简历去投递所有的公司的岗位，也不要每天花很少的时间就浏览好所有招聘类网站的新职位，并迅速完成投递。
不经过任何分析思考的盲目行为，是求职者的简历投递无效的最主要原因！
2、避免一岗多投或多岗多投
一岗多投指的是同一家公司的同一岗位，在一个时间段内多次重复投递简历。
多岗多投指的是同一份简历，在一个时间段内投了这家企业的所有岗位。这其实是简历投递的大忌。可能很多求职者求职心切，觉得网上投递一次不保险，要多投几次才能确保hr收到简历。
有的求职者会认为自己同时可能适合好几个企业的岗位，每个岗位都投简历可以引起hr的注意。
其实，这完全没有必要，除非人才网站自身运行出现问题，正常情况下网站设有自动转接的功能，一次投递就可以直接把简历转发到企业招聘邮箱。
在hr看来，短时间内过多接受到转发过来的同类简历，或者很多岗位都看到相同的简历，这样对自己的工作造成了不便和影响，会认为这种行为是一种缺乏诚意，缺乏责任心的表现，甚至很多hr连简历都不看，直接就删除了。
所以，求职者需要在这个问题上引起重视，在选择岗位的时候，必须要明确一次只能投一个岗位，即使企业确实有其他的岗位也适合自己，也可以在面试的时候提出让招聘方考虑是否需要调整岗位。
3、不要把简历放在附件中！
笔者发现，有些求职者可能天性比较马虎大意，通过自己邮箱发送简历，往往邮件正文没有字，直接在附件中粘贴了一份简历，这样显得求职者的诚意不足。
至于有些企业在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，可能是担心下载的过程中邮箱中毒或者其他的原因。如果求职者还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下。
其实解决的办法很简单，邮件中要有简短的书信语，然后把简历粘贴在正文中就ok了！
1、简历针对性的改动
你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低；而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢？其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位；工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便hr了解；兴趣爱好。
2、求职信的写法
求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，你的求职信，会写些什么。首先你不要寄希望hr会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
3、新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
4、简历最好放照片
简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片，别人会觉得你这个人没有诚意，连个照片都没有，不是没有诚意就是没有本事，用个证件照或半身照就可以了。
5、让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如20xx年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20xx年以后才会被排在后面。
6、经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。
7、切忌投寄同一个公司多个职位
现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。
8、简历的投递格式
如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：hr能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。
9、要用私人邮箱
在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
10、投递简历的时间
投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢？如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在hr邮箱最上层，而又如果hr在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加？相信你看东西也不是从最后一页看吧？所以，了解hr的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析，hr一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。
简历的教育经历从时候开始写篇七
毕业院校：中山大学（自考）
最高学历：本科
获得学位：
毕业日期：20xx—07—01
专业一：汉语言文学
专业二：人力资源管理
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
—09—01—07—01中山大学汉语言文学大专毕业证—
1999—09—0120xx—07—01中山大学人力资源管理自考本科毕业证—
简历的教育经历从时候开始写篇八
性别：女
民族：汉政治面目：群众
学历(学位)：本科专业：经济信息管理
联系电话：____手机：____
联系地址：北京市东城区__大街10号邮编：____
emailaddress：呼机：
教育背景
毕业院校：辽宁大学__.9--__.7货币银行专业本科
另：其他培训情况
_英语通过国家6级考试，听说读写熟练
_掌握一定财务知识
工作经历
_.4---至今__外资企业人力资源部总监个人助理
_.9---__.3__日化公司销售见习助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人评价
熟练运用在工作中所学到的知识，能够对e_cel、word、ppt进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力；在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
简历的教育经历从时候开始写篇九
通常我们在制作英文简历时都是采取直接翻译中文简历的方式，但是除了翻译后语言方面的准确度之外，还有一点很多人都会忽视的就是英文简历里某些栏目内容的书写格式。以学习经历为例就跟中文模式是不同的，我们可不能翻译完就不对其做出修改。
英文简历学习经历的顺序跟中文简历是完全相反的，是从最早学习经历开始到你最近的学习经历。所以做完后可得把顺序全部重新调整一下并且注意时间对好，不要出现时间方面混乱的现象。
我们还可以在学习经历这部分内容里说明具体的外语水平，因为证书毕竟只是一张纸而已，让老外知道你的外语应用能力也是非常关键的。你可以通过参与过的外语比赛或者是否有过出国经历等方式表现自己的外语实际水平，如果参与过外语比赛那么获得了什么样的奖项，你的比赛作品主题又是什么?而你如果有过出国经历更能证明你的外语水平可以满足企业的需要。至于过于平淡而大众化的经历就不要出现在简历里，比如英语角这样的活动是没有什么影响力的，这种活动参与的对象也基本上是我们的同胞。
简历的教育经历从时候开始写篇十
最高学历：大专
获得学位:
毕业日期：20__-07
专业一：机械制造及自动化
专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20__-1120__-11广州赛宝认证中心国家注册审核员(qms)实习审核员
简历的教育经历从时候开始写篇十一
电话：
出生日期：__.2.18
身高：178cm
体重：65kg
城市：上海市
婚姻状况：未婚
民族：汉族
教育经历：作曲系
上海
学士学位
上海____音乐学院
专业技能
钢琴十级
论文
《电子游戏和电子游戏音乐的发展》优秀毕业论文
音乐经历
泰豪游戏软件有限公司项目实习生
上海
参与游戏背景音乐的写作
参与游戏音乐与音效的合成工作
____音乐学院摇滚音乐节现场音乐负责人
上海
负责现场音乐和部分表演者接待工作
大部分工作需要大家协同完成，培养自己的团队精神和组织领导能力
活动由银川电视台主办，有机会深入电视台内部，熟悉节目制作流程
实践活动
校广电中心构建负责人
上海
搭建校广电中心的组织架构，设计管理制度，组织协调50人的工作
建立主持人“租用”制度，使用标准化表格规范学校各晚会主持活动
学校搬迁工作志愿者
上海
____市科技馆地铁站站内服务志愿者
上海
世博会临时调用志愿者
上海
简历的教育经历从时候开始写篇十二
所属行业：房地产开发
销售部销售
1、负责贯彻执行公司领导的销售指令，按时或超额完成销售指标;
2、负责客户登门拜访、客户来电咨询等，通过高质量的服务增加销售;
3、负责为客户介绍项目相关内容，促进销售达成;
5、负责协助上级完成其他任务。
2009/5--2011/1：xx房地产有限公司[1年9个月]
所属行业：房地产开发
销售部销售代表
1、负责与客户进行直接沟通和交流，协助客户对在售楼盘进行多方面了解;
2、负责销售楼盘，催收房款，完成每月销售收入指标;
3、负责与有购买意向的客户进行近一步的接触，争取签订合同，完成交易;
4、负责定期撰写销售报告，部门内部开展销售技巧分享等。
2008/7--2009/4：xx房地产开发有限公司[10个月]
所属行业：房地产开发
销售部销售
1、负责协助销售主管管理销售团队，完成销售业绩;
2、负责处理楼盘的`日常事务，包括收集信息，分析、整理数据，制作报表等;
3、负责带客户看房、下定、签合同、为客户安排贷款等事宜;
4、负责开发新客户，维系老客户的关系，促成交易;
5、负责定期向上级主管提交客户拜访报告及其它销售报表。
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