2023年监督培训心得(通用8篇)

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监督培训心得篇一

近年来，各行各业对员工培训的重视程度日趋增强。作为培训工作的监督者，我深深意识到培训监督的重要性。通过实践经验的积累，我对于培训监督的工作有了更深入的理解与认识。在这里，我愿意分享我对于培训监督的开云官网app下载安装手机版 ，以期为今后的工作提供参考。

从事培训监督工作已有数年，我认识到培训监督工作的核心是要确保培训的有效性。在培训过程中，我们必须明确培训目标和培训内容，并根据学员的实际情况进行有针对性的培训。同时，监督者应及时掌握培训的进度和效果，通过激励和指导，促进学员的学习动力和学习主动性。只有在确保培训效果的基础上，培训监督才能取得成功。

另外，我还意识到培训监督工作需要具备良好的沟通能力和组织能力。作为监督者，我们需要与培训机构、企业和学员保持密切的联系，及时了解并反馈培训的情况。通过与各方的有效沟通，我们可以及时了解到培训过程中的问题和挑战，并采取相应的措施进行解决。此外，监督者还需要有一定的组织能力，能够合理安排培训的时间和场所，确保培训的顺利进行。

在培训监督工作中，我发现了一些常见的问题和解决方法。首先，一些学员存在培训动力不足的情况。为了解决这个问题，我采取了与学员面对面交流的方式，了解他们的需求和困惑，并通过鼓励和引导提高学员的学习积极性。其次，一些培训机构的培训内容不够实用，无法满足企业的实际需求。针对这个问题，我与培训机构进行了深入的沟通，要求他们根据企业需求进行调整，并提供实际有效的培训内容。通过这些措施，我成功地解决了一些常见的培训监督问题。

最后，我认为成功的培训监督离不开科学、合理的评估体系的建立。监督者应根据培训目标和培训内容，建立科学的评估指标体系，并通过评估过程对培训的效果进行定量和定性的评估。评估结果可以为企业决策提供依据，也可以及时发现和改进培训过程中存在的问题。只有建立科学的评估体系，培训监督才能真正达到有效监督的目的。

总结起来，我认为培训监督工作对于培训效果的提升至关重要。培训监督者需要具备良好的沟通和组织能力，通过与各方的有效沟通和合理安排培训，确保培训的顺利进行。同时，培训监督工作还需要解决一些常见的问题，如学员动力不足和培训内容不实用等问题。最后，培训监督工作还需要建立科学的评估体系来对培训效果进行定量和定性的评估。我相信，只有不断总结经验，培训监督工作才能更好地为企业服务，推动企业的发展。

监督培训心得篇二

为加强对建设工程质量监督机构和人员管理，规范工程质量监督工作，提高监督人员业务素质，依据《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》（住房城乡建设部令第5号），3月6日至3月9日新疆维吾尔自治区住房和城乡建设厅在新疆博格达宾馆举办了2017年建设工程质量监督人员岗位考核培训。现就学习情况总结如下：

培训班由孔繁玲、袁银芝、张晔等教授级高工系统介绍了规范编制背景、编制原则、主要特点、适用范围及其意义，深入浅出的讲课，使培训人员系统而全面的掌握了相关内容，为更好的贯彻执行规范起到了重要的作用。郑州市建设工程质量安全监督站的领导还生动的讲解了施工过程中的质量控制，让我受益匪浅。

在培训过程中我们首先学习了质量控制的重要性及建筑质量问题。房屋施工的质量问题是影响建筑物外观及使用功能的主要因素,与人民的生命及国家的财产安全休戚相关,直接决定着建筑施工企业的经营状况及在业内的信誉度。建筑企业要想在激烈的市场竞争中有领一席之地,必须提高自身的竞争力,加强工程质量管理。因为惟有提高施工质量才能提高竞争力。要确保产品质量能满足顾客、法律、规范等方面的要求(如适用性、可靠性、安全性等),质量控制是必要的手段。由此可见,建筑工程质量控制研究具有十分重要的现实意义,工程质量控制工作任重而道远。

然而,目前国内房地产业发展脚步加快,但由于建设数量过多建设速度过快,随之暴露出不少建筑质量问题,大致可归纳为以下几个方面:一是偏重土建质量,忽视功能和配套设施及设备的质量;二是偏重表面质量,忽视隐蔽质量;三是偏重施工进度,不顾质量抢工期。针对建筑质量暴露出的问题,我们意识到只有在工程建设过程当中抓住影响质量因素的各个方面,按程序办事、按规范要求控制质量,将质量事故扼杀在萌芽状态,防患于未然,才能保证工程质量达到预期的目标。

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好细部处理、成品保护、制定措施、落实责任,确保工程质量目标的实现。

然后我们学习了从施工阶段方面控制工程质量。施工阶段质量控制是形成工程实体,并最终形成工程实体质量的一个过程,是对生产过程中各环节质量进行控制,并完成工程产品的质量检验与控制的全过程的系统控制过程。那么在形成这个过程当中主要控制好以下几个环节。第一是在施工准备阶段的质量控制。施工准备阶段的控制指在各工程对象正式施工活动开始前,对各项准备工作及影响质量的各因素进行控制,这是确保施工质量的先决条件。施工组织设计及施工生产要素配置是施工准备控制的一个方面。施工组织设计主要是针对具体的工程项目而制定编制的质量措施、资源、活动顺序的作业指导性文件,是质量策划的成果文件。一方面作为指导施工的依据性文件,应从计划、实施到检查、处理各方面制定具体的质量目标、质量管理及质量保证措施等方方面面的内容。另一方面组织计划作为一个全局性的文件,编制的合理与否直接影响项目的实施,所以我们在施工组织计划编制的时候,应综合考虑影响质量因素的五个方面,根据工程具体情况编制出能正确指导工程施工的组织计划文书。

伍进行入场的安全质量教育等； 4，施工现场准备。包括控制网、水准点、坐标桩的引测；“三通一平”条件，现场临时设施的准备；拟定有关试验、试制和技术进步项目计划、编制季节性施工措施等。

在培训过程中还学习了在施工过程中的质量控制。施工过程控制是指对于施工过程中实际投入的生产要素质量及作业技术活动的实施状态和结果所进行的控制。施工过程控制主要包括施工作业技术交底、施工过程的质量控制、中间产品质量控制及分部、分项工程质量验收。在施工过程控制当中主要选择好质量控制点,事先分析可能造成质量问题的成因,再针对原因制定对策和措施进行预控。选择质量控制的重点部位、重点工序和重点的质量因素作为质量控制点,进行重点控制和预控,这是进行质量控制行之有效的办法。真正要搞好建设工程质量,不仅仅局限于以上的几个方面,应考虑在工程实施的全过程当中。施工过程质量控制的策略是，全面控制施工过程，重点控制工序质量。其具体措施是：工序交接有检查；质量预控有对策；施工项目有方案、技术措施有交底，图纸会审有记录；配制材料有试验；隐蔽工程有验收；计量器具校正有复核；设计变更有手续；钢筋代换有制度；质量处理有复查；成品保护有措施；质量文件有档案。

保护。

建筑工程主体结构竣工后,施工企业应主动配合建筑工程质量监督部门,会同建设、设计、监理、施工等单位,依据建筑工程检验评定标准和工程的各项检测资料、试验报告、材料构配件及设备的使用说明、合格证等工程技术资料,对工程进行认真严肃、一丝不苟的.检查、验收。在工程经验收合格后,方可交付建设单位使用。此外,施工企业对交付使用的建筑工程要实行质量保修制度。

提高建筑质量,关键要改变目前建材品质,大力发展节能环保型建材产品。未来要发展节能建筑,使建筑节能达到50%以上的水平,就要保证建筑材料具有健康、安全、环保的基本特征,以及轻质、高强和耐用、多功能的优良性能。建筑材料还应符合节能、节地、利废三个条件,如:建筑墙体使用高科技建材;对于围护结构,要做好节能设计,使用节能产品;在光源上,要充分利用自然光,还要尽可能采用太阳能,节约电能;在一定规模以上的社区中,设置中水系统等。

按照科学发展观的要求,提高建筑质量已不局限于建筑物本身。发展绿色建筑、节能建筑是改善并提高建筑质量的重要措施。建设健康、舒适、安全的居住、工作和活动空间,在建筑全寿命周期内高效地利用资源,最低限度地影响环境,实现人与自然的和谐共生发展,是未来提高建筑质量的发展方向。

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是实现最终质量目标的关键,强化各建设阶段的质量控制管理才能确保建筑工程质量达到预期的目标，满足人们生活和工作的需要。

根据《关于认真做好干部选拔任用四项监督制度集中学习宣传工作的通知》（渡区组发[2011]）86号）文件精神，我在认真参加全局党员干部职工集中学习、讨论和测试的基础上，进一步加强自学，深刻理解和准确把握四项监督制度，真正做到了学深学透，并获得以下心得。

一、对四项监督制度重大意义的几点体会

1、四项监督制度是对选人用人权力监督的重要举措

干部选拔任用问题历来是社会的焦点。近几年，通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩，但用人上的不正之风和腐-败现象依然是干部群众反映强烈的突出。四项监督制度，是以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，是深入整治选人用人上不正之风工作实践经验的科学总结，是干部选拔任用监督工作重要的制度创新，显示了我党坚定不移地推行治国必先治党、治党务必从严的坚强决心。

2、四项监督制度是根治选人用人上不正之风制度依据

现实中，用人上的违规行为和失察失误现象时有发生，一个很重要的原因，就是干部选拔任用责任主体不清、责权关系不明，致使出了问题往往难以追究到位。四项监督制度以监督检查和案件查处为利器，在选人用人问题上应该怎样做、不应该怎样做，对违规失责者应该受到怎样的查处都有明确规定，改变了以往在选人用人上实施责任追究方面模糊不清、不知从何下手的尴尬局面。依据这四个监督制度，就可以及时、有效地处理选人用人上各种违规违纪的行为。

3、四项监督制度是治理选人用人不正之风的“组合拳”四项监督制度，将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力，为干部选拔任用形成系统的“防控网”。《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，以责任追究促正确履职，坚持有规必严守、违规要查处，有权必有责、失责要追究的原则，列出了五大类责任主体和39种责任情形，并规定了责任追究措施。《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》，着眼于事前把关和事前预防，规定了五种干部选拔任用情况应当书面报告上一级组织部门，规定了七种干部选拔情况在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。《地方党委棠委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》，强化了“事后”监督，规定地方党委棠委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》，将市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况与其提拔交流直接挂起钩来，详细规定了检查的内容、检查的程序、参加民主评议的范围，同时规定了检查结果的运用。

二、对贯彻落实四项监督制度的几点建议

1、要认真学习，拓展广度和深度

积极参与专题辅导讲座、大会交流、典型案例剖析、知识问答测试等方式的学习，使四项监督制度入心入脑，真正的熟知。要将学习贯彻实施四项监督制度，列入日常学习、工作、考核的一项重要内容，通过全面的分析检查，整改提高扩展学习的广度和深度。

2、要全面推行，抓住重点严格执行这四项党内监督制度，必将对本单位及中心系统提高选人用人公信度和满意度起到持续的推动作用。认真抓好四项制度的贯彻落实，要关键是抓住重点。推行责任追究制度，重点突是不折不扣地落实“倒查”机制；推行干部选拔任用有关事项报告制度，重点是要加强事前防范和监督指导，前移监督关口；推行“一报告两评议”制度，重点是全面覆盖；推行离任检查制度，要重点是离任必须检查，检查必须动真格不搞例外。

3、要督促检查，提高制度执行力

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”制度建设的效用，不仅在于制度的制定，更在于制度的执行，而制度的执行力则体现了党的执政能力。所以一定要以对国家、对人民、对社会的高度责任感，认真贯彻落实、严格遵照执行干部选拔任用工作四项监督制度，回应干部群众的关切和期待，以更加严格的制度监督选人用人行为，约束选人用人权力，进一步营造风清气正的选人用人环境。

监督培训心得篇三

对单位各项内部制度和工作文件也组织进行了学习，及时传达单位有关会议精神，增强了科室人员工作纪律观念，建立了科室业务学习制度，每月组织一次业务学习，努力提高自身素质和工作本事。

2、我们根据局各项工作制度，按局要求并接合科室实际，与科室每位人员签订了工作职责书，制订了相应的科室管理制度，对工作做到有分工、有协作，职责明确，科室整体管理得到加强。

3、加强了许可文书、监督文书档案整理归档。

我们对立案案卷、许可申报要求有三人以上经手制度，依法严格许可，对从业人员的健康体检、卫生条件、餐饮具消毒等关键点进行严格审查，规范了各项文书的制作，严格规范许可申请资料的核实审查，即时做好文书的整理归档，做到一户一档，建档率达100%。

二、抓住工作重点、加强监督监管。

1、认真进取的做好了食品安全示范县的迎检、验收、深入：创立食品安全示范县是我县20xx年度的一件重要大事，也是我们监督局的`一项重要工作任务，我们20xx中队监管有八大乡镇，面积广、战线长，城郊结合部多，基础工作相对薄弱，应对困难我们没有退缩，主动进取的和工商部门配合，由工商通知各经营业主，按约定时间地点，我们到乡镇集中受理了一批卫生许可申请，对需要现场审核的再集中时间、集中人力审核，改变了以往单个分散受理模式，既方便了业主，又大大缩短了卫生许可证发放时间，受到广大业主的好评。

借这次创立，我们对所辖乡镇主要街道、中心街、中心村、以及一些过去没有监管到角落，在今年进行了严格认真的监管，累计发放卫生许可证xx户，审核卫生许可证xx户，提高了xx的发放率，监管覆盖率，监督覆盖率达98%，为食品安全示范县创立做了一些实际的本职工作。

对小型餐饮业我们也进行了进取监管，下达卫生监督意见书xx份，对经过卫生监督意见书责令整改xx家。

3、加强了对食品生产加工经营的管理，逐步加大对公共场所的卫生监管力度：乡镇食品生产加工多是一些小作坊，规模小，卫生条件差，我们对原先已经发放有卫生许可证的经营户，坚持要求从业人员持健康证上岗、严格要求完善三防基础设施、坚持严格食品添加剂管理。

对新申请食品生产加工卫生许可的经营户，在此基础上严格要求对产品抽样进行质量检测，xx。

三、及时进取与乡镇卫生院做好良好沟通。

乡镇卫生院近年主要承担从业人员体检和配合我们食品卫生执法工作，没有承担执法职能职责，没有配备食品卫生监督员，我们作为基层监督员，每到一乡镇就及时主动与院相关领导以及防疫科人员作好沟通解释，从而在实际工作中得到他们理解支持与进取配合，这也是我们今年在20xx20xx、20xx20xx、人员经费紧张的情景下，能较好的顺利完成各项任务的原因之一。

监督培训心得篇四

监督培训是指一种由公司或组织领导者对其员工实施的管理方式，目的是为了提高员工的工作能力、增强公司的竞争力。在当今社会中，经济发展日新月异，工作环境和要求也在不断地发生变化，员工必须不断地学习新知识和技能才能适应新的工作环境，因此，监督培训显得尤为重要。

我所在的公司每年都会组织一次监督培训活动，每个部门都必须参加，并且要发表培训报告。去年我也参加了这一活动。在培训的过程中，我意识到，监督培训不仅仅是一种工作要求，而是对员工的一种关爱和关注。在培训中，我们会接受来自其他部门的老师的指导和帮助，让我们从不同的角度和层面上了解公司的运行和管理。这让我感觉到公司是在为我们提供一个良好的工作环境和发展机会。

第三段：培训中的亮点和收获。

在培训中，我们了解了很多先进的技术和管理方法，如LEAN管理、KAIZEN等。通过这些学习，我们密切关注生产效率、质量、成本和安全等方面的管理，进一步提高了自身的工作技能和工作素质。培训还提供了一个交流的平台，让我们能够更好地了解其他部门的工作情况，发现存在的问题，并提出我们的建议和想法，共同促进公司的进步和发展。

第四段：培训中的挑战和不足。

尽管监督培训可以提高员工的工作技能和工作素质，但对于一些工作经验较丰富的员工来说，培训内容可能会过于基础，使培训效果下降。此外，在培训交流中，有时也会遇到一些观点不同或意见不和的情况。

第五段：如何提高监督培训的效果。

对于这样的问题，公司可以提高培训的针对性，针对不同部门、不同工作岗位和员工的需求和实际情况，制定有针对性的培训计划。此外，公司还可以通过建立实践案例库、组织现场实践等方式，使培训更加接地气，提高培训的实效性。在培训交流中，我们可以通过多听取别人的观点和建议，以及建立向上管理机制，及时反馈和解决存在的问题，从而不断提高培训的效果。

总结：

监督培训是提高员工工作能力和公司竞争力的重要手段。我们在参加监督培训过程中，不仅可以提高个人工作技能和工作素质，更能了解公司的管理和运营方式，为公司的发展壮大贡献力量。尽管目前监督培训还存在不足，但通过不断地优化和改进，我们相信监督培训将更加实用和有效。

监督培训心得篇五

本文是关于开云官网app下载安装手机版 的卫生监督所培训心得，感谢您的阅读！

问渠那得清如许为有源头活水来。

柯桥区卫生监督所马文斐。

为了进一步增强我市卫生监督员专业知识和法律法规知识素养，提高卫生监督执法、办案能力和水平，2016年2月23日-2016年2月26日，绍兴市卫生监督所召集全市相关区县市监督所开展了绍兴市卫生计生监督系统新春学习。

此次培训内容全面，涵盖了全市卫生计生工作情况及近期重点工作、医院感染管理与卫生监督、公务员管理制度解读、公务员工资福利制度解读、医疗技术新进展与卫生监督、卫生监督执法规范与案例剖析、计划生育监督管理、机关事业单位养老保险制度改革政策解读，这些全新的内容把一直埋头沉浸于工作中的我们拉了出来，在新春工作的第一周，为我们带来了新鲜的养分。

此次培训的内容不仅为一线的执法人员带来了最新的法律法规知识和规范，还将平时执法所欠缺的医院消毒隔离专业知识和医疗技术新发展带给了我们，让我们在今后的工作学习中有了明确的方向，并且少走了很多弯路，尤其是医院消毒隔离方面，由于专业性太强，平时的监督检查只能流于表面，看看表格有没有填写完整，查查记录有没有做到位，这些检查无法达到应有的监督要求，而此次培训正好填补了之前工作学习中的空白，我认为非常的好。

工作四年以来，我对学校卫生、公共场所卫生均已有了基本且全面的了解，平时的工作中也注意这两块知识的更新和汲取，但是一直苦恼于医院消毒隔离执法的专业性太强，虽然我毕业于临床医学专业，但是做医生和做院感不一样，做院感和卫生监督执法又不一样，没有专业的知识，没有扎实的功底，找不到入门的途径。平时在工作之余我也会登录院感人聚集的论坛去看看她们得工作内容和重点，但是即便知道了她们工作中的漏洞和违规之处，如何执法又成了摆在面前的难题，而此次培训，胡国清教授从卫生监督执法方面入手，教导我们如何克服院感的专业知识壁垒，攻破医院的专业防线，深入浅出的讲解了院感检查的重点和难点，为今后的医院消毒隔离执法检查指明了方向。这一点让我受益匪浅。

为期四天的培训说长不长，说短也不短，在工作以后很少有机会能够脱产学。

本文来自于互联网，仅供参考和阅读习四天，我非常珍惜这次机会，也深深的感觉到了今后需要学习的知识有很多，需要攀登的高峰也有很多，但是我相信我一定能在繁忙的工作中抽出时间不断学习不断进步，不让尘世的烦恼扰乱我前进的步伐，偶尔停下来充充电不失为一个好的放松方式。问渠那得清如许，为有源头活水来，现在市所已经为我们带来了清冽的活水，关键是我们自身要做好渠道的清淤排泥工作，把陈旧的思想和知识都扔掉，结合最新的理论和工作的实践，真正让活水流动起来，成为我们身体、心灵上的新鲜养分，不断为监督执法工作增添动力！

本文来自于互联网，仅供参考和阅读。

监督培训心得篇六

第一段：引言（150字）。

最近，我有幸参加了一期业务监督培训班，这个培训不仅为我提供了一个学习和提升的机会，也让我对业务监督的重要性有了更深刻的认识。在这期培训中，我领悟到了许多宝贵的经验和技巧，也收获到了一份坚定的自信。在接下来的文章中，我将分享我个人的开云官网app下载安装手机版 ，希望对读者也有所启发。

第二段：学习笔记（250字）。

在培训中，我们学习了关于业务监督的基本知识和技能。我记录了大量的学习笔记，包括监督的基本原则、方法和技巧。通过学习，我了解到监督的重要性，它能够发现和纠正问题，确保业务的正常运行。同时，我们也学习了如何建立有效的监督机制，并了解到监督应该是全方位的，适用于各个环节和层面。我将这些笔记整理成了一本小手册，便于日后查阅和学习。

第三段：实践经验（300字）。

在培训的实践环节中，我有机会应用我所学的知识和技巧。我们分组进行了一次模拟监督任务，在模拟场景中充分发挥了我们的想象力和团队合作能力。通过实践，我觉得自己的监督能力有了明显的提升。我学会了如何分析和评估业务状况，识别潜在的风险，并提出相应的解决方案。这次实践激发了我不断学习和进步的动力。

通过这次培训，我深刻认识到业务监督对于一个组织的重要性。监督是保障业务持续发展的重要手段，能够帮助组织及时发现问题，并采取相应的措施进行修正。另外，良好的监督机制还能提高组织的效率和竞争力，促进业务的创新和改进。我还意识到，作为一个业务监督者，需要不断学习和提升自己的能力，保持敏锐的观察力和分析能力。只有这样，才能更好地履行监督职责，并为组织的发展做出贡献。

第五段：总结（200字）。

通过这次业务监督培训，我不仅学到了许多经验和技巧，还更加坚信了业务监督的重要性。业务监督不仅是发现问题和解决问题的手段，更是保障组织发展的基石。我将继续努力学习和提升自己的监督能力，为组织的健康发展贡献自己的一份力量。同时，我也希望通过分享我的开云官网app下载安装手机版 ，能够激励更多的人关注和重视业务监督，共同推动组织的成功发展。

监督培训心得篇七

今天我公司邀请x老师为我们授课，我感到非常的荣幸，再次听他授课，让我们更深的了解了安全生产的重要性。也让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。其实在我们每个岗位都存在这安全隐患，每天上班交接班后首先检查所有设备安全防护设施是否完好，上下层平台，护拦，踏板是否牢固等做到时时自查，刻刻注意，让我们时刻牢记：安全生产，警钟长鸣！

老师讲到安全对于每个人来说都不会陌生，而对一个企业来说，它包含的意义尤为深刻，老师说“责任比命大”我们都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，我们要重视，再重视。

我们每天上班开“班前会”通过点名观察每位员工的精神状态，背诵“三大规程”唱“红歌”还有安全宣誓，这都是每天上班必不可少的，通过加强安全意识，让我们增强了对生命价值的重视和对生命的认识，这种安全意识是确保我们每天工作时安全作业的出发点，有了这种安全意识我们才能做到不伤害自己，老师也讲到在工作中做到“四不伤害”。

老师举例说大家在日常生活中去“三个地方”，去“医院”知道健康的重要；去“监狱”知道自由的可贵；去“火葬场”知道生死离别的凄惨，所以说大家都要珍惜自己生命，要担负起自己的责任，关注安全，关注生命，关注健康。一刹那的失职也许就成为一种永远的懊悔，生命属于自己，但生命也赋予了我们不可推卸的责任，保证生命安全就必须树立牢固的安全意识。

“安全无小事”防微杜渐是关键，安全不是面子和功夫，而是要落到实处；安全不是喊喊口号，而是要真正行动，安全更不是只为自己，而是为了大家，希望每个人都能时时把安全记心中，刻刻把安全重落实，这样筑起一座思想，行为和生命的永远不倒的安全长城。

监督培训心得篇八

从9月15日至9月29日，我参加了工程技术部组织的井下作业初级监督培训班。通过这半个月的培训课程，使我对井下作业监督、井下作业

安全

专业

学习

通过这半月的学习，我主要有以下收获：

一、对井下作业设备有比较全面的`认识。

通过这次培训，我学习了施工设备、井控设备等基础知识，对各种设备的具体参数有了进一步了解。以前，我主要负责大修工程设计工作。对于小修设备、酸化和压裂设备、制氮设备等了解不深，通过此次学习，使我对井下作业涉及到的主要设备有了一个较全面的认识。

二、绷紧安全生产的弦。

珍惜

生活

三、对防砂、酸化、压裂、采油等技术有了进一步的认识。 以前从采油工程一些书籍上了解了一点这几方面的知识，但对这些技术在油田发展和应用情况不太了解，通过这段时间的初级作业监督知识培训，使我了解了这些技术在冀东油田发展的路线，以及应用情况，适应的范围，还有这些技术特点、优点和存在的问题，改进方向等。

四、对注水技术、井下作业工具有了较深刻的认识

参加本次作业监督培训，使我对井下作业工具以及注水技术有了较深的认识。对各种封隔器、以及注水用工具（偏心配水器等）、修井用的各种工具等的结构与原理进一步熟悉，了解得范围更大。尤其是对这些工具的结构示意图更加清楚。学习过程中授课老师留的多媒体资料可以让我们更深刻分析各种封隔器与其它工具的结构与原理。为以后现场监督作业情况，解决现场问题提供了极大的帮助。

献石油、奉献油田的机会。

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