新课程改革方案中指出教学改革注重做中学(大全8篇)

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新课程改革方案中指出教学改革注重做中学(大全8篇)
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当面临一个复杂的问题时,我们需要制定一个详细的方案来分析问题的根源,并提出解决方案。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好呢?以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容,希望对大家有所帮助。

新课程改革方案中指出教学改革注重做中学篇一

(2)扎实推进课改再铸教育辉煌。

(3)轻负担,高质量,全面实施素质教育。

(4)学会做人,学会学习,学会健体,学会生存,学会创造,学会审美。

(5)教师是学生学习的合作者,引导者和参与者。

(6)相信每个学生都有成功的潜能。

(7)以学生发展为本,为了一切学生,一切为了学生,为了学生的一切。

(8)请蹲下来看孩子。

(10)迎接新课程对每位教育工作者提出的挑战。

(12)以人为本,引导学生主动、探究、合作学习。

(13)课堂是一个开放的、旋转的舞台,教师与学生都是表演者。

(14)逐步构建“培训、课题、资源”三位一体的研训互动新模式。

(15)树立大教育观,建立学校—家长—社区伙伴关系。

(16)理解学生、尊重学生、关爱学生、激励学生。

(17)加强新课程师资培训,支持基础教育课程改革。

(18)自觉更新观念全力实施课程改革。

(19)全社会都应关心、支持、参与课程改革。

(20)探索创新齐心协力搞课改。

新课程改革方案中指出教学改革注重做中学篇二

在新课程改革实施过程中,继续组织广大教师学习《基础教育课程改革纲要(试行)》,学习教育教学理论,学习新课程标准,进一步明确认识课程改革的背景,明确课程改革的目标,确立现代课程意识,更新教学观念,建立各学科课程改革研究小组,推进学校课堂教学改革,提高课程实施水平。

1、帮助教师树立现代课程意识,充分发挥课程的育人功能;

2、优化课程的实施过程,进一步落实“七步走教学法”新课程教学改革模式,并逐步推广。

3、改革评价机制,探索发展性评价,为终身学习打好基础。

4、加强课程管理和教师培训,改革教师评价机制,培养一支高水平、高素质、多能型的现代教师队伍,把我校的办学水平和办学效益推向新的高度。

1、强化师资培训。

(1)积极参加上级主管部门组织的各类课程培训、课改研讨会。

(2)与其他学校多进行横向联系,有计划地开展“请进来,走出去”的活动,互助互学,共同提高。

(3)学校多组织老师对新课程标准解读学习,使他们逐步掌握课改的真谛,把所掌握的知识和技能运用于课堂。

2、构建充满生命活力的课堂。

新课程改革方案中指出教学改革注重做中学篇三

新一轮课程改革已正式在全国范围内启动了,这是一场声势浩大的教学改革,又是一场意义深远的学习革命。它将影响、触动传统思维方式,它将进一步关注学习主体的发展,学习方式的变革,它必将推进素质教育的发展,推动基础教育向前发展。我校积极贯彻上级主管部门文件精神,结合学校实情,积极探索课改的路子,摸着石头过河,为了扎实稳妥地推进新课程改革特制订本方案。

一、指导思想。

以教育部《基础教育课程改革纲要》为依据,按照市、县主管部门要求,积极组织课改培训,更新教育观念、手段,改革单一评价模式,深入推进素质教育,积极稳妥地探索课程改革的新路子,争做全县课程改革的头雁。

二、课改组织机构。

课改组长:詹宇意。

副组长:胡建议、肖本初、王万利、舒克章。

成员:岳佰成、潘峰、孙教育、刘兵、杨李、王富林、余盛国、教研组长。

三、目标任务。

1、领会课程标准的精神内涵,能提出自己独到的见解。

2、了解新教材的内容,体例结构、特点、使用策略等问题。在此基础上开展校本研究,开发乡土课程资源,为教育教学服务。

3、开展教学方式的研究。科任教师要改变传统教学观念,摒弃一支粉笔“满堂灌”的现象,积极探索教师的角色意识,当好课堂的“导读”,而不是“演员”,研究课堂教学结构、流程,教师要形成个性化的教学风格。

4、开展学习方式的研究。积极培养倡导自主、合作,探究的学习方式,引导学生发展个性潜能,转变被动接受的学习方式。

5、开展形成科学的评价观,评价机制,建立一套适合长冲中学情的评价体系。

四、措施方法。

1、大力开展学习培训活动。任何改革,先要过思想关,即是思想观念要先行,这是改革的保障。我们组织的三级培训,第一级即上层培训,选派优秀教师到省、市参加骨干培训,第二级即组织全体教师的通识性培训和学科培训;第三级是由学校组织培训,定时间反复强化学习,特别是观摩实验区的示范课例。通过三级培训,要使全体教师彻底转为思想,杜绝“穿新鞋走老路”的现象。

2、落实集体备课活动,各科、各年级成立备课组、年级组跟踪监督。各备课组要有指导性的教学计划,时度安排表、活动安排表。备课组要开展集体备课活动,每次备课要有中心发言人,备课组成员积极参与讨论,发挥集体智慧,探索课改的新路子,备课组还应定期开展看课、说话、评课活动,真正做到取长补短,共同提高,共同进步的目的。

3、健全课改相关制度。推进课改还应从制度方面进行约束,我们决定研究制订课改学习制度,课堂教学评价制度,课程评价制度等,让教师的全部身心和精力指向课程改革,让长冲中学师生能在最短的时限内融入课乞讨的洪流。

4、学校领导、中层干部、教研组长、备课组长经常进行课堂听课、研讨、研究教师的教学行为、学生的学习行为。加强实验过程的管理与监控,杜绝老套的教学方法行为,运用新教材采用老教法的作法。

5、探究教师教学方式的变革。

教学过程是教师的教与学业生的学双方互动的过程,它决不是教师教学生听,或者学生专注听教师讲的单向传输。课堂的互动性决定了教师在课堂上角色地位的改变,教师不再是课堂的主宰者、知识的垄断者、教材机构的传授者,而应该是学生学习活动的平等的参与者,学生探究疑难的积极引导者与促进者。课堂的结构模式也将发生彻底的改变,不再是以教论学,而是以学论教。教师出色地教是为学生更好地学提供服务的,因此教师在课堂上一定要摆正自己的位置,给自己的课堂角色进行重新定位,只有这样,才能真正达到教与学的和谐,学与教的统一。

变革教法还表现在教材的解读与处理上,很多教师总习惯于传统的教学的思维,因为过去的教材的处理有固定的模式,易操作、简单,不需动脑筋,如:语文的课堂教学重视课文的肢解、分析,总离不开“字、词、句、段,语、修、逻、文”,数学课堂教学从“概念——定理——公式——例题——浩如烟海的习题训练”的固定模式。而“课改”的课堂教学重视精神性的教育,让学生在生活中在实践中来感悟体验所学的知识,这种教学没有定式,非常灵活,不易把握,特别是备课要求高、难度大,尤其如“问题探究”,教师不能只凭自己过去的经验,更要深入为教师对学生在课堂上置凝提问的“估计”,过去备课有一本“教参”便可高枕无忧,现在备课要阅读大量书籍,查阅大量资料,广泛搜集有关信息,此外,还要通过自己的真切感受,进行删选、加工、处理,在课堂上教师要随时给学生释疑、答疑。“课改”课堂教学的这一系列变化对教师来说将意味着不轻松,难度大,这就要求教师要不断地锤练自己,加快自己对这种课堂教学的“磨合”、适应,要潜心研究,不断探索,只有这样,教师才能在自己的教学中真正为学生制作出丰盛、营养丰富的“课堂大餐”。

6、探究学生学习方式的变革。

新课程标准有一个重要的理念就是:把课堂还给学生,让学生真正成为学习的主人。但让学生成为学习的主人也非易事,如果我们在引导学生进行课堂学习时操作不当,即使我们在课堂上留给了学生一定的学习时间,但学生却感到无所事事,无所适从。这样学生非但没有成为学习的主人,反而成为课堂学习的冷漠的旁观者,学生在课堂肯定是收效甚微。那么教师如何引导学生有效地课堂学习呢?其一:体验学习。在课堂上要设法引导学生置身于教材学业习的情境,让学生在这种特定的教材情境中来感悟、来体验,从而激发学生思考问题的动机,来唤起他们解决问题欲望,不断地升华学业生思想情感,点燃学生的智慧火花,如:数学课引导学生学习圆的知识,首先让学生置身于教材情境,生活中哪些圆的现象,圆对人类有何作用,让学生在这种特定的情境中萌生探求圆的奥秘的欲望。其二,“对话学习:就是让学生多与教材对话,多与作者对话,与生活对话。在课堂上多创设特定的话题情境,让学生通过讨论,在群体交流中,各个学习体体思维不断碰撞,从而迸发出智慧的火花。

7、积极推进课题研究。我校有市教科院立项的“创新教育”研究课题。我们要在各学科中大力研究、实验,不惜花费财力、精力、人力投入实验研究,用坚强组织领导,充足的科研经费,扎实的实验研究,优秀的实验成果向市教科院汇报结题,在全市占据市示范学校的地位。

8、注重资料的整合和成果的总结、转化。各学科教师在实施新课程中要收集一手资料,适用资料进行分析,研究、归纳,在课改方面有在全县仍至全市有一定地位和影响,特别是要推出一批课改名师、论文、材料等优秀成果。

五、注意的问题。

1、防止个别教师不愿改,不敢的情况发生,从思想上武装教师的头脑。对学生应注重学习方法的指导、养成训练,切忌随遇而安,畏难情绪。

2、课程评价的缺位现象。课程评价本没有一个统一的模式,学校要制订适应课改对教师的评价机制,教师也应当用科学、发展的观念评价学生,多元评价、发展评价、过程评价是应当贯彻的评价原则。

3、杜绝“懒人”“懒思想”的现象,课程改革需要“孺子牛”、“痴人说梦”,不要传统的时间+汗水式的“懒人”,这其实是不愿动脑,不愿干事。教师要站在时代的高度,与时俱进,同时代同步,与思想同步,超前发展,,在课改中有所作为。

总之,推进课程改革是一项艰巨的任务,我们将站在“三个代表”的高度,与时代同步,与课改同步,用先进的教学理念、管理手段、以及教学方法、学习方法推进基础教育的革命,为国家培养出适应时代发展的合格人才。

新课程改革方案中指出教学改革注重做中学篇四

一、心动,心存危机,忧教学质量。

我校始终认为,教学工作是学校工作的核心,始终坚持不懈的抓教学质量。近年来,我校派出百余名教师赴外地学习,杜郎口、洋思、永威及昌乐等地都有他们的足迹,先模仿后实践,并积极参加第一批课改校的各种活动,在提高课堂效率创新教学模式的道路上一直进行着不懈的努力。但我们的`探索一直未成体系和规模,始终感到有力无处使。

二、行动,付诸实践,探高效之路。

20xx年11月25日,在全体校领导班子会议上,按z二中教学常规的学习经验,实行“过筛子”式的方法,要求人人过关;11月28日的教学例会上制定了分组方案和“主体、全体、大容量、师生共同成长”的高效课堂标准,并交付各备课组讨论达成一致意见;12月14日全体教师会上,宣布启动高效课堂建设活动,共分三个阶段:大练兵阶段、示范课阶段及精品课阶段。在整个高效课堂活动中,我们对学生进行问卷调查,对教师广泛征求意见,一句不嫌少、百句不嫌多,认真倾听广大教师的心声,“少讲少讲再少讲,放手放手再放手”,“多备课少讲课多反思”是大多数教师的共识。很多老师深有感触地说“高效课堂活动颠覆了我的传统观念,相见恨晚”。

三、感动,彷徨之季,进课改之列。

探索课改之路迷茫期,县教育局吸纳我校入“正规军”,我们光荣地成为第二批课改校。全体师生备受鼓舞,意志更加坚定,方向更加明确,可谓久旱逢甘霖。课改专家梁恕俭先生在我校做了题为《课改实施路径》的专题报告,为我们指明了更加明确地方向。

“学会、会学、乐学、创学”,“忍受、接受、感受、享受”,“假如我是孩子”,“假如是我的孩子”等理念及小组建设指导意见像灯塔一样照亮我们前进的道路。我们一边加强理论学习,考《课程标准》和《高效课堂100问》,认真完成房涛主任布置的作业,每位班主任制定本班级小组评价机制,任课教师人人写高效课堂反思体会。从上学期开始,我们开始实施第一阶段高效课堂大练兵活动,截止目前,第一阶段活动已圆满结束,共评出了20位骨干教师。现正在进行第二阶段骨干教师示范课活动,拟定5月初进行第三阶段的精品课展示活动。在已经过去的高效课堂活动中,学校领导班子高度重视,全程参与,深度参与,时浩校长和我本人更是全程参与听课和评课活动,使整个活动有条不紊,和谐而高效。

在县教研室领导的组织协调下,我校积极加强校际互动,邀请第一批课改校教师来校交流。

四、督查,及时通报,防“复辟”发生。

诚然,高效课堂理念并非人人都能接受,保守思想,畏难情绪,迷恋个人讲授,陶醉于自我表演等现象还相当严重,练兵时有模有样,回到课堂实践中又旧病复发,因此,加强督查,让高效课堂理念的萌芽在每个教师的心目中更加茁壮成长的工作就显得尤为艰巨。为此,我们制定了督查方案主要做法是:边进行边总结,边演练边督查,对教学情况进行日通报、周通报,对情况特殊的教师进行个别谈话。

五、坚定,破釜沉舟,求答卷完美。

我们坚信,在县教育局领导的关心支持下,在课改专家的指导帮助下,我们全校师生一定按时按质按量完成课改专家布置的任务,强化创新意识和执行力,让z二中学生幸福健康成长,让课改成果惠及每一个二中人,向领导交一份完美的答卷。

新课程改革方案中指出教学改革注重做中学篇五

职责:

2、参与核心代码开发;指导开发工程师的开发,评估开发结果并指导优化;。

3、能按照sdlc流程完成系统和数据库结构设计、部分开发及实施工作;。

4、评估软件产品和平台的运行情况,结合开发结果,参与架构规划和架构优化工作,为架构师提供架构设计建议。

任职要求:

1、教育:全日制本科及以上学历,计算机、通信、电子等相关专业;。

2、知识:熟练掌握面向对象设计思想,精通java语言和j2ee框架;。

5、其他:品德优秀,身体健康,踏实敬业、严谨负责,具备良好的沟通协调能力、主动性,承压性,执行力和团队合作精神。

新课程改革方案中指出教学改革注重做中学篇六

高校物理课程的学习,对学生来说难度系数较大,物理课程改革势在必行。本文通过对具体情况进行具体分析,对症下药,提出符合班级学生的改革方案,通过课程模式改革、管理模式改革等改革融合,让班级学生在物理教学中潜移默化受到影响,提升能动性和综合能力,通过物理课程改革的实施与因材施教的实施,课堂学习物理的氛围更浓郁,效果更显著。

课程改革;物理;学生

高校尤其是工科院校都开设了物理课程,目前物理课程被学生视为是“四大天书”之一。实际上,开云KY官方登录入口 物理已让学生觉得难以驾驭,大学物理添加了解决复杂案例的内容,难度系数进一步加大,尤为让学生难以应对的是物理课程融入了数学中微积分的问题。为了解决工科学生学习物理学难度系数大的问题,高校物理课堂教学除依靠学生努力学习外,任课教师还要针对课堂的具体情况进行问题分析,因材施教,对物理教学进行相应的课程改革,通过课程改革,让学生轻松学习物理,通过物理课让学生不仅增长知识,还会得到相应的自我综合能力的提升。

1.开设时间问题。很多高校目前开设大学物理课程的时间段为大一下学期或者是大二上学期。如果是大一下学期开设课程,物理课中所用的数学知识部分与数学课程同步开展学习;如果大二上学期开设物理课程,学生刚学会数学知识,没有经过熟练地运用,还是比较生疏。这样,在物理课上,学生会觉得数学知识比较匮乏。

2.物理知识较抽象,知识面较广。各个工程院校开设的物理课程包含的内容涉及力学、热学、电磁学、光学、原子物理学等内容。力学部分涵盖的理论知识,大部分开云KY官方登录入口 阶段接触过;其他部分内容开云KY官方登录入口 仅接触了“皮毛”。高校的物理课程涉猎的知识对学生来说,比较抽象难理解,比如在学习静电场的高斯定理时,学生对于具体场源的电场分布觉得抽象,从而对高斯定理应用与电场分布求解这一知识点难以理解。另外,对于物理专业以外的工科专业学生来讲,在有限的时间段内学习多方面的物理知识点,学生会觉得学习知识面过广,时间过于紧张。

3.学生自主管理能力需要加强。学生从开云KY官方登录入口 进入大学时代,所接触的环境和需要完成的事项让学生的任务不再单单是闷头读书。除了学习,他们还要管理自己的衣食住行,还要参加社团活动来锻炼自身的社会适应能力,等等,这急需学生真正地学会和提升自我管理能力。再加之大学每学期所学课程门类较多,学生必须从开云KY官方登录入口 的课表制度的集中管理转变为大学的自主管理学习,在开云KY官方登录入口 升入大学的角色转换的时期,部分学生的自我管理能力还没及时得到提升,从而感觉对学习、生活、参加活动相关的逐项事务无从下手,觉得茫然无措。

针对上述问题,本文根据学生存在的具体情况,进行课程改革,可从以下几点进行分析探讨。

1.加强学生数学知识应用能力的培养。对于学生数学知识应用不够熟练的情况进行分析,原因大致分为相关知识点没有学习、学习后忘记两种情况。对此,物理教师可以多与数学教师交流,对物理课程需要的数学知识给予反馈,得到数学教研室的帮助,对数学课程进行相应的授课进度调整与加强练习的.巩固。当然,由于学生考试结束,知识点忘记属于正常现象,所以物理教师要在课堂上引导学生回顾、练习与复习等。

2.解决物理知识过于抽象、过于集中的问题的课程改革实施方案。经过与同行的多次探讨与交流,笔者总结出这样一种教学方式:根据学科需要进行课程分类教学,将课程分为必修课和选修课程。选修课程可安排在大一上学期开设。比如开设物理学概述等类型的课程,让学生通过选修课程对大学物理课程有个综合的了解,这样学生可以清楚地认识物理课程哪些章节与自己的本专业有关,同时了解需要的数学知识点有哪些,从而可以有目的地为后续开设的必修物理课做充分的准备。尤其是在知晓后续物理课需要的数学知识后,可在高等数学教师课堂讲解时,知道重点听哪部分。比如,物理知识用到微积分,那么学生在数学课上就可以更注重听课,并积极参与教师设计的应用练习,为后续物理课程打下坚实的基础。必修课可以根据学科专业需要,通过与各专业教研室进行交流,详细地了解各专业所需要的物理模块,有的放矢地对物理课程进行改革。设置多个类型的物理课程模块,让相似专业根据需要选取相同模块。初步的物理课程改革,可以采用公共模块与专业模块相结合的方式。比如《物理课程1》与《物理课程2》两个课程模块,我们可以都开设公共模块(相同章节),同时,对于不同专业,我们可加上各专业需要的专业模块。比如电子类专业可以在公共章节加上电磁学章节,能源类专业可以在公共章节加上热学专业。这样,通过与专业需求结合,重点突出地讲解专业所需的物理知识,为后续专业课程做好基础准备。

3.提高学生自主管理能力,安排好课程学习的课程改革实施方案。考虑部分学生的物理基础薄弱,学习兴趣不高,自主管理能力不强的情况,课程改革同时实行了如下几个方案:

(1)组成“帮扶搭档,优势互补”的改革方案。天生我材必有用,每位学生必然会对某些方面感兴趣,有特长。现今社会需要多层次发展人才,所以,在开设物理课程初期,可以对学生进行摸底工作,了解各位学生的爱好与不足之处,通过班级班会的形式,进行课堂上和课下的交流,进行自愿搭档结合,开展优势互补的交流学习。比如有的学生物理学习得好,但英语不行,有的学生却与之相反,这样就可以结合相互帮助;再比如有的学生理论基础扎实但实践能力不足,有的学生社会团体性强而理论一般,也可以相互结合学习,弥补自身的不足之处。

(2)“抓两头带中间的组队”教学模式。考虑搭档扩充方向有限,课程改革在应用型人才培养方面采取了组队管理模式,在搭档基础上开展组队模式。通过此方式,可以加强个人优势的影响范围和作用。这样,每位学生收到的信息资源也进一步增多,通过比较认清自身的不足,有更多的动力去学习。通过搭档与组队的模式,使学生学习平均化的同时,又带动了基础较差的学生,起到了抓两头带中间的作用。为了配合此种模式,物理课堂上的座位安排采用搭档并排、组队矩阵的坐法。这样,当教师在课堂上讲解了一个理论的知识点和案例后,学生就可以方便地开展层次讨论:先搭档讨论随后组队讨论,让组队模式充分发挥其优势。

(3)在整个管理过程中,教师的作用不容忽视。任课教师要组织好互补搭档建立的工作;在组队讨论环节,要有组织有安排地进行讨论,达到成效;要开展针对性问题的提问,起到督促的作用;根据具体情况,实时调整配备相应的积分制度,培养团队合作精神和提升互补的成效。

(4)“组队模式”不仅要在物理课堂上起到作用,教师还要督促延续到课下进行。让组队模式在课后能起到相互督促,相互管理的作用。教师在每次上课结束前,留下课堂相关作业与问题,要求课后组队讨论,并在下次上课时进行检查与提问,同样要对此步骤进行实时积分。这样的组队督促,久而久之学生之间就会相互影响,养成良好的课后物理学习习惯。

(5)在此次课程改革中,也引入了信息化时代的特征,为进一步提升小组的效果,教师利用了电子资源,提供给学生相关视频,其实还可提供网络资源,甚至让小组自行查找相关电子资源,让小组能够在课后重复看相关知识,并要求组队对视频中相关知识点进行逐步讨论,并能够进行讲解,从而让学生进一步理解知识点。当然,还要对此安排实时积分,以起到督促的作用。

高校物理课程的学习,对学生来说难度系数较大,物理课程改革势在必行。作为物理任课教师要多观察,多分析,对具体案例存在的问题进行透彻的问题分析,因材施教,制定出适合班级学生的改革方案。课程模块教学方式使物理课程为后续专业课程奠定基础;通过搭档与组队的学习管理模式,让学生通过相互交流比较,认清自我,提升自我能动性和综合能力。通过坚持不懈地实时物理课程改革,学习物理的氛围更加浓郁,效果更加显著。

新课程改革方案中指出教学改革注重做中学篇七

当前,体育新教育课程改革正在全面顺利推进。富有时代气息的新型体育课堂教育冲破了传统观念的束缚,打破了传统教学的内容和形式上的封闭,使体育课堂形式向多元化、开放性发展。体育教师在教学中有了更大的教学空间和展示平台,教学形式由单一走向丰富多彩,内容更加突出“以学生发展为中心”的特点,尊重学生的情感需要,对培养学生的运动爱好和特长,对学生终身体育意识的形成有巨大的推动作用。教师和学生普遍感受到了新课程新颖独特,但是,由于体育教学课程改革还处于初试阶段,对于教学中遇到的问题需要广大体育工作者在教学实践中做大量的教学方法的探究工作,并在课堂教学实践中,及时发现问题,制定相应的解决办法,推进新课程实施。

2选项后的教与学。

2.1合理分层,因材施教。

现在的教学方式一般都采用选项合班分层上课。教师在接手教学时,首先要摸清各班级学生个体差异的基本情况,并根据各班级个体差异的情况,把技能水平或体能水平较为接近的学生分到一个层面,以满足学生自我发展的要求。因为每位学生在身体条件、兴趣爱好和运动技能等诸方面存在着较大的个体差异。教师要尊重学生的个体发展需要,在学法,练习手段,教学内容中有让学生更多选择的机会,针对不同层面的学生确定学生目标和制定出相应的评价方法,让每位学生都能体验到成功的乐趣。比如,对身体素质好的学生,在练习跳高时横杆高度和动作要求相对要高一些;对身体素质较差的学生,高度和动作要求相对低一些。再比如,在篮球原地单手肩上投篮练习过程中,采用不同的距离,由学生根据自己的能力选择合适的距离来练习。这样才能使每个参与学习的学生都能体验到学习和成功的乐趣,极大地增强了自信心,进而促进了学生的心理健康发展,也有效地激发了学生练习的积极性。当然,分层教学也不应是绝对的,随着学生学习程度的不断提高,学生可根据自己的变化,课堂上随时可选择不同的学习层次来满足自己的需要,这样就形成了教学互动,达成了分层教学的目的。

2.2激发兴趣,及时引导。

(2)班教学程序为:在场外进行助跑起跳----挥臂扣树叶----落地还原。以上两个班级同样练习挥臂扣球,但其效果截然不同。

(2)班教学内容和方法做了适当调整,把挥臂扣球改为挥臂扣不同高度的树叶,使学生在轻松的气氛中体会挥臂的动作,改变了过去传统的竞技教学方法,使课堂练习气氛明显好转。从上述事例分析,教师不管在选取教学内容方面或选择教学方法上都要十分讲究,才能取得教学效果。在选项分层教学方面,向学生多提供学生喜欢的球类教材和地方特色教材,引用一些健美操和有氧健身操等运动项目,吸引学生,激发兴趣,以确保每个学生都能选到适合自己参加的项目。另外,要注意兴趣是学生选择项目的主要依据,但部分学生兴趣在学期中途往往会发生变化。调查显示:80%的学生根据“自己的兴趣爱好”作为选项动机的。但我们认为,这个时候的兴趣对大部分学生来说是直接兴趣,容易激发也容易转移,它会随学生的即时体验而变化,因为学生的兴趣具有多样性和变化性的特点。为此,教师要把握好学生兴趣消退或转移的时机,及时变换教学手段,保持教学过程的新鲜感。

2.3培养骨干,倡导合作。

教学中,合班选项上课后学生人数多达几十人,学生在各方面的个体差异很大,要真正贯彻和落实因材施教、区别对待的原则,是一件比较难的事。从教学中感受到,解决合班选项上课难的问题,主要是抓好班级的体育骨干的培养工作。教师要利用一些时间精心培养体育骨干的组织能力和技术运用能力,多给体育骨干一些展示自己体育才艺的机会,尽快地使体育骨干成为课堂中教师的得力助手,能在分组练习时独当一面组织练习。

在教学过程中,由于是选项分层上大课。因此,教师在教学过程中要把握好时机,给学生营造合作学习的气氛。合作学习是一种有效的教学策略,新课程积极倡导合作学习的方式,教师应当根据教学的实际需要,让各层次的学生分别组成合作学习小组,教师选择、提供内容,让学生在独立思考的基础上交换意见。学生讨论时,教师应以听、看为主,把注意力集中在了解环节上,在此基础上,迅速地加以思考下一步的教学应该做哪些调整,哪些问题需要教师讲解,教师要做出最恰当的选择,以保证课堂教学的顺利进行。这种教学方式极大的调动了学生学习的积极性和主动性,在合作过程中培养了学生的创新能力,加强了生生之间,师生之间的沟通与交流,建立了平等、信任、合作的生生关系,师生关系。

3选项分层教学的课堂管理艺术。

在选项分层教学的今天,课堂究竟需要有什么样的管理方式呢?是用单一的“专制”方式还是开放的合作方式?新课程倡导以学生为主体,从人格上充分尊重学生,因此课堂的管理单靠过去那种简单的说教已经不能满足教学的要求,单靠传统的管理模式是不够的.,教师还需要进一步去探索去完善课堂管理的新方法,不断丰富和提高自己的管理艺术。

3.1用人格魅力感召学生。

一位课堂管理艺术高超的体育老师应该有高尚的品格。体育老师作为人类知识的传承者,作为人类美好生活的塑造者,作为健康形象的代言人,必须具有高尚的品格——公正、善良、诚实等人类的美好品格,并使之成为体育老师永不丢失的精神财富。在教学过程中,体育教师应该运用自身的人格魅力去影响和感召学生,身教重于言教,用人格魅力感召学生,定会收到意想不到的效果。

3.2用精深的专业知识吸引学生。

在当前的新课程改革中,体育老师应该有精深的专业知识和渊博的文化修养。它表现在两个方面,一方面是对已掌握的知识达到烂熟于心的程度;另一方面是不断获取新知识。同时,还要具有创新开拓的科研意识。在教学中,不仅是传授知识,而且要运用知识激发学生的学习兴趣。以课堂教学为“平台”,向学生发送知识信息,并适时调整知识信息量发送的程度,保证和满足不同口味学生的需要。

3.3用生动形象的语言感染学生。

教师语言表达能力的强弱,在很大程度上决定着学生在课堂上学习的效率,很大程度上也反映出教师课堂上的管理水平。选项分层教学后,教师的语言表达将要面对不同层面的学生,因此,教师讲话要力求生动有趣,饱含真情,清晰流畅,准确到位。教师要将自己内在的知识、思路转化为语言作用于学生,使他们不仅领会,并能受到深刻的感染,产生情感上的共鸣。学生在教师语言引导下去开展课堂学习。所以说在新课程教学过程中,教师的语言也要进行更新和包装,千万不要穿新鞋走老路。

总之,在实施新课程标准的过程中,给教师留有无限的空间,使我们面临新的教学观念、新教材和策略的挑战。学无止境,干无尽头,只要我们不停地探索,不断地完善自我,在新课程标准的统领下,以课程教学为主线,以课堂教学评价为切入点,不断创新教学方法,就能进一步推动新课程标准的实验和优化体育课教学的设计和过程控制。

参考文献。

[1]朱慕菊“走进新课堂”.北京师范大学出版社,2002.

[2]李建军“新课程的学校体育评价”.广东高等教育出版社,2003.

[3]胡增荤“新课标新理念新教学”.体育教学,2004.

[4]管水法“谈新课程标准下体育教学方法的创新”.体育教学,2004.

新课程改革方案中指出教学改革注重做中学篇八

我们从备课入手,加强备课策略的研究,强调必须集体备课,一改以往备课的模式。充分“利用”好教材,设计好学案。该项包括教学目标,重点、难点、预习等等。要求教师上完课后,对教学进行反思,总结出教学过程中的有益的经验和不足之处,为提高教师的素质积累素材。

六、抓好校本教研,提升课改水平和品位。

提倡课改教师把教学中的收获、感悟、困惑,通过博客或书面的形式进行整理、反馈,以做好集体教研发言时的准备,利用每周的固定时间进行“心灵对话”。在这样的对话中,要求人人都要发言,促进教师多想、多听、多闻、多做,善于提出自己的见解,增进对新课改的感悟和体验,提高实施新课改的能力。

七、聚焦课堂,改变方式,培养课改教师的创新精神和实践能力。

我们认为课改核心是聚焦教学,聚焦课堂。因此我们把转变教师的课堂教学行为作为课程改革的突破口,以此来实现学生学习方式的改变,实现学生创新精神和能力的培养。

1.是抓教师角色的转变,从传授知识的角色向教育促进者转变。教师的角色不再是传播者、讲授者或知识体系的呈现者,而应变为知识的促进者,学习活动的组织者和参与者,同时也是一个学习者,为学生树立终身学习的榜样。

2.是抓课堂氛围的营造,积极构筑师生平等民主的教学平台,营造活泼和谐的课堂教学氛围。在课堂中,教师要认识到自己也是一个学习者,应把学生当作重要的课程资源,提倡学生大胆质疑,鼓励学生敢于创新,在教学中积极为学生营和谐的教学氛围,提供学生小组合作的良好习惯,把课堂还给学生,让课堂焕发生命的活力。

3.教师应创设能引导学生主动参与的课堂环境,激发学生学习的积极性,积极引导学生自学、交流、探究,在实践中学习,把学习的主动权还给学生,让课堂真正成为师生共同讨论解决问题的场所。

4.是积极倡导自主学习、合作学习和探究性学习。

学生是学习的主体,在学习中积极思考,在解决问题中学习。完善小组评价,多鼓励小组,促进师生共同发展。

八、保障。

首先是成立学校课改工作领导小组,明确工作要求和职责。加强领导小组成员对一期课改理论的学习;领导小组成员深入教师群体、深入课堂,关注并了解教师的教育思想、教学观念和教学行为,及时掌握课程改革在课堂中的动态和进展情况,要求每个教师认真做好听课记录,写好总结和体会。一期课改出现较好的效果,再进行全校展开教改。

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