总结是我们反思过去的机会，也是我们规划未来的起点。写总结时要注意用词准确，不要夸张，也不要贬低自己的成绩或经历。以下是小编为大家整理的剧本片段，可以让您了解到不同戏剧作品的风格和魅力。
物业保安人员的工作职责篇一
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一、概述。
1、严格掌握本区域的各种管理规定，遵纪守法，服从领导，关心集体，爱护公物；
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9，礼貌用语，规范服务，不徇私情，严肃执纪；
10、对工作中成绩显著或由于不负责任造成不良后果的，将给予适当的奖励和处罚；
11、努力完成领导交办的其它工作。
二、安保部组织架构。
保安主管。
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保安班长。
保安班长。
保安班长。
礼宾岗。
登记岗。
巡逻岗。
门
岗
车场管理。
（一）主管职责。
3、主持部门例会，传达、贯彻执行上级各项指令；4、负责部门员工的培训和考核；
5、注重部门员工仪容仪表和礼貌礼节管理；6、负责各类安全器材的保养管理；
7、组织员工进行消防知识培训让员工了解并会运用消防器材，以确保人身财产安全；
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8、处理各项治安问题；
9、督导部门员工做好客人车辆的停放和保管工作，以保证客人的财产安全；
10、遵守职业道德，保守公司机密，维护公司形象；11、搞好各部门沟通与协调；
12、严格遵守公司的管理制度，禁止在公司组织违法活动；13、完成上级交办的其它工作。
（二）班长职责。
1．协助部门主管做好园区安全防范工作；
3.负责检查本班所有安保人员的值班表、交接班表、巡逻记录和考勤；
4.负责监督交接班工作并认真审核、阅读值班记录,确保各类物。
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品列项交接清楚；
5.负责检查保安器械、通讯器材和其它设备的完好情况,指导安保员正确规范使用；
6.负责本班保安员的军体训练和培训考核；
9.遇到突发事件及时处理,对发生事件及时填写报告并上报部门主管；
13.对当班保安员在礼节、礼貌、仪容、仪表、组织、纪律、服。
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务态度、精神面貌等方面进行检查及指导；14.完成上级交办的其它工作。
1．着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其它无关人员聊天；
3．严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入园区内；
4．严禁危险品进入园区；
5.园区车辆、人员的进出秩序管理；
6.完成上级交办的其它工作。
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6．负责接受业主投诉，收集业主的意见，及时通知服务中心，主动热情为业主排扰解困；
7．完成上级交办的其它任务；
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3．负责对重点部位和可疑情况的电视录象工作；
4．负责录象带的保管工作；
5．负责查出报警位置，及时调动保安员现场查看并处理；
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8．完成上级领导交办工作。
1．负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖物业，留意治安消防情况，并作好记录；
2．负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内；
5．负责顶替需要短时离开岗位的保安员；
6．认真、如实作好值班记录表；
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7．完成上级交办的其它工作。
4．车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告、疏导和处理；
5．认真按规定巡查车场车辆、消防设施及卫生情况，发现问题及时处理或向上一级汇报；
6．负责巡查停车场治安、消防情况；
7．认真、如实作好值班记录表；
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8．完成上级交办的其它工作。
（八）义务消防员职责。
1．每个管理者，包括保安员，都是义务消防员，必须履行消防员工作职责；
2．坚持贯彻“以防为主，防消结合”的消防工作方针；
3．认真学习消防知识，必须掌握各种消防器材操作技术和使用方法；
4．辖区内消防器材、设备每月检查一次，保证消防器材、设备随时处于良好状态；
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7．作好现场安全保卫工作，严防坏人浑水摸鱼及破坏活动；8．协助有关部门查原因，作好安置等善后工作。
保安手册。
1．保安员均持证上岗，熟悉保安业务；
2．保安人员实行24小时值班制度；
4．保安员执勤按相关制度和岗位工作规程完成；
5．各岗位队员要职守尽职，无脱岗现象；
并13。
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7．消防系统运行良好，可随时起用，落实各项消防安全管理制度；
8．消防设施及消防疏散标识的完好率争取达到100%，消防通道畅通。
纪律规定。
第一条服从命令，听众指挥，接到上级命令应立即行动；
第二条遵纪守法，文明办事；
第三条严禁打骂、体罚、虐待违法犯罪嫌疑人；
第四条不准擅自处理她人物品；
第五条不准贪赃枉法，不准私放违法犯罪嫌疑人；
第六条接受监督，不准敲诈勒索；
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第七条不能行使公安人员职权，但在辖区内发现可疑人员可查验物证；
第八条办事公道，不准公报私仇，诬告陷害她人；
第九条机智勇敢、团结战斗，决不怕苦怕累，贪生怕死；
第十条坚守岗位，尽职尽责，决不放松警惕、泄露机密、玩忽职守；
第十一条不允许在辖区范围以外查物验证（发现现行违法犯罪嫌疑人或赃物除外）；
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第十五条讲究个人卫生、严禁随地吐痰、乱扔垃圾；
第二十条爱护公共财物，遗失或损坏公共财物者，必须追究当事人责任；
第二十一条应遵守公司其它有关规章制度。
仪容仪表规定。
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第六条对业主（住户）及同事要友善、和气、礼貌、热诚，面带微笑，首长和领导前来检查工作，要立即立正迎接，不能无动于衷；要坚守各自岗位，不得擅自离岗。
请销假规定。
第一条保安员上班时间请假，按公司请假手续办理；
第三条个人请假每月不得超过4次。请假必须注明所需时间和到达地点，严禁不请假外出。
培训内容：
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1．政治思想教育：提高政治素质；
2．文化知识学习：提高个人修养及文化素质；
3．物业管理知识：懂得物业管理基础知识，掌握协助物业管理的基础技能；
5，消防、交通指挥等知识；
7．学习技术：利用业余时间组织学习水电维修与安装。
学习目标是要达到一人多艺、一专多能。既适应物业管理的需要，又培养了技术人员，同时使保安员安心工作，把保安队伍培养成公正、廉洁、高效的值勤队伍。
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奖惩规定。
第一条本奖惩条例如与人事奖惩制度有冲突，以此奖惩规定为准。本条例适用于全体保安员、领班、队长。
第二条a级处罚规定细则（严重）：
4．发现在辖区内有参与赌博者，一律给予除名；
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8．当班时间睡觉或脱岗，造成严重后果者，一律予以除名；
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14．利用职务之便拉关系、收受贿赂、玩弄及损坏或丢失车辆、搞非法活动，视情节轻重给予罚款、纪律处分或开除出队。
第三条b级处罚规定细则（一般）。
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6．无故旷工不上岗，按《人事奖惩制度》执行；
12．损坏公物照价赔偿，并视情节予以罚款或其它处分。
第四条c级处罚规定细则（轻微）。
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2．对不讲究公共卫生，随地吐痰、乱扔垃圾等不良现象的任何一项一次罚款20元；
注：每月超过两次罚款予以除名。
第五条奖励办法：
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2．奖励程序按照《人事奖惩制度》执行。
一、门岗工作规程。
1．上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班；
2．接班后详细查阅上班值班记录，了解岗位情况，以及未解决问题；
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6．保安员收费要给发票，所收款项当天要交到收费负责人，由收费负责人交到财务；
8．对各类推销人员及其它无关人员，礼貌劝其离开；
9．对搬离辖区的物品，要主动地走近，礼貌的请其出示物品放行条，按照放行条上所列内容认真核查每一件物品。
1．上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班；
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2．接班后详细查阅上一班值班记录，了解岗位情况，以及未解决问题；
7．发生自己处理不了的问题，及时通知领班。
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1．上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班；
2．接班后详细查阅上一班值班记录，了解岗位情况，以及未解决问题；
6．发现辖区内有推销人员，及时作好教育劝其离开；
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7．发现可疑人员及可疑情况，要进行盘问和检查，及时报告领班。
1．上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班；
2．接班后详细查阅上班值班记录，了解设备运行情况，以及未解决问题；
3．当班人员要密切注意屏幕情况，发现可疑情况定点录象，并通知巡逻岗和保安领班；
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6．白天接到住户投诉，要作好登记并通知服务中心，晚上接到投诉，及时通知值班电工或其它保安员处理，并作好记录。
保安员交接班制度。
为加强岗位的工作交接和物品交接，减少因交接不清引起的工作失误及物品损失，特制定本制度。
第一条准备接班的保安领班提前15分钟上班，先向上一班的保安负责人了解各岗位工作情况，以便班前列队时将工作重点和未处理情况明确给各岗位保安员。
第二条接班保安员，提前15分钟集合列队，保安负责人交代各岗位工作情况后，逐一交接。接班人到安排的岗位时，从队列走出上前与当班人互相敬礼，并交接物品。
第三条如接班人员有特殊情况未到达前，当班人员不得离开岗位。
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第四条交班人员须将本班工作情况详细交代给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在交接本上，交接双方签名确认。
第五条交班人员须将相关记录书写清楚，并将相关记录本交给接班人员。
第六条交班人员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人员应协助完成。
第七条如果交班人员离开后，接班人员发现属于上一班之间问题的，应立即报告领班或公司经理处理。
保安员处理问题的原则和方法。
保安员的形象代表了物业管理公司的形象，既要保证所辖物业的安全，要做到服务热情、周到。因此，保安员在执勤中处理问题要遵守以下原则和方法：
第一条原则。
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保安员在履行自己的职责时，会遇到许多问题需要处理，在维护业主（住户）的安全和利益的同时，应遵守以下原则：依法办事，执行政策，不徇私情，以理服人。
第二条方法。
对不同性质的问题采取不同的处理方法：
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4．违反其它行政规定的，交行政机关处理；
5．对于犯罪行为，应及时制止，并把犯罪分子扭送公安机关。
各种紧急情况处理规程。
一、发生盗窃事件处理规程。
3．事件中如有财产或人员受到损害，应拍照或录象，并保护好现场，留下目击者，并报派出所立案处理。
二、发生停电、停水应急处理规程。
1．发生停水处理规程。
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（4）如因设备故障，在抢修期间不能抽水到储水池的，应根据情况，采取限制用水或停水措施，并在采取该措施前40分钟通知各用户，并做好节约用水的宣传（如暂停洗衣、淋花等非必须的用水）。
2．发生停电应急处理规程。
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（6）发生停电时，保安员要加强小区的巡查和出入人员检查，防止犯罪分之浑水摸鱼；
（7）属于发生故障造成停电，事后要分析原因，并作好记录。
三、发生水浸处理规程。
2．保安负责人和公司经理及各管理人员接到报告后，应立即赶到现场，组织抢修；
3．设法查明浸水原因，并采取有效的阻截措施；
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5．水浸排除后，立即通知清洁员清除积水并清理现场环境，通知工程人员查明故障原因，修复受损的设施。
四、暴雨应急处理规程。
1．遇暴雨来临之前，公司应向住户及公司各部门发出通告，并做好防暴风雨的准备工作；
2．公司应密切留意天气的动态，并及时通知相关人员；
3．当公司发出进入戒备状态时，各部门应进入抗灾害准备工作；
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5．保洁员及时清理沙井盖、地漏、沟渠、排水口等处的堵塞物，保证排水顺畅；
7．当公司发出紧急令时，各部门要进入紧急状态各就各位。
（1）保安：当值保安员要坚守岗位，密切注意各种情况，若天气趋暗时应适时亮灯。发现异常情况，应立即向公司报告。巡值的保安应加强巡视，非当值保安，应在保安室内待命，未经批准不得离开园区。
（2）工程人员：当值水电工，也应到场做好准备工作。加强各设备房的巡查。
（3）监控中心人员：留心观察各画面，发现情况，应立即向公司报告。
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（4）保洁员：在暴雨其间，要检查各自负责地段的沙井、地漏等排水口，发现堵塞应马上清理。
（5）总经理、副经理应留一人在管理处或监控中心，指挥全面工作。
值勤中遇到不执行规定、不听劝阻、发现可疑分子的处理办法。
一、遇到不执行规定、不听劝阻的处理办法。
2．对不听劝阻的人，不能跟其吵闹，要查清其住址、姓名，如实记录并报告公司；
3．对不听劝阻的人，如果故意闹事和要违反治安管理的，及时报公安机关；
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4．发生纠纷时，注意把握政策，如属对方蛮横无理，打骂保安员的，保安员要克制自己，不能与其打架。力量不够时，要及时增求支援，同时要注意保护自己，必要时报公安部门处理。
二、发现可疑分子的处理办法。
3．若发现能够分子与公安部门通缉的三逃人员体貌特征相似者，可采取措施，将其送至公安机关。
停车场车辆管理制度。
为加强辖区的交通管理，维护辖区的交通秩序，特制定本制度。
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一、汽车管理规定。
第四条业主的车辆必须在公司领取停车证；
第六条车辆停放后，必须锁好门窗，并注意车位清洁，不乱仍烟头杂物；
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第七条车辆如损坏路面或公共设施，应照价赔偿。
二、非机动车的管理。
第四条车辆如损坏路面或公共设施，应照价赔偿。
物业保安人员的工作职责篇二
工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。比如:人事专员岗位职责、文员工作职责。那么保安的岗位职责是怎么样的呢?下面是小编为大家整理的保安人员的工作职责10篇，希望能帮助到大家!
一、严格掌握本区域的各种管理规定，遵纪守法，服从领导，关心集体，爱护公物。
二、为防止或尽可能避免本小区内各类治安事件的发生，确保业主工作、生活的正常秩序，全面负责本小区的治安防范工作，保证小区安全，必须加强治安巡回检查工作。
四周围墙和较隐蔽黑暗的角落，发现疑点及违章行为，必须及时劝说制止和处理，特别出现斗殴、凶杀、火警等严重民事或刑事事件时，应及时报警，同时告知公司领导。
五、每班必须按时上下岗，严禁离岗、脱岗。当班时如因玩忽职守，给业主和公司造成不良影响和损失或人为造成事故的，安保人员应承担相应的责任，并视情节的严重给予相应的处罚。
六、巡回检查认真负责，发扬正气，敢于同坏人坏事作斗争。
七、白天不定时流动巡视，夜间巡回检查三次以上，并逐次做好记录，在交接班时将处理结果告知接班者。
八、礼貌用语，规范服务，不徇私情，严肃执纪。
九、对工作中成绩显著或由于不负责任造成不良后果的，将给予适当的奖励和处罚。
十、努力完成领导交办的其它工作。
2、负责检查园区内车辆乱停乱放情况，保证交通顺序;。
4、坚守岗位，在无人顶替的情况不得擅离职守;。
5、完成领导交办的其他任务。
一、负责公司人员、商品、物品的安全，负责维护公司的治安秩序，处理突发事件;。
二、负责广场稽查，防止偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置;。
四、负责上级领导、外宾来公司时护接、护送，保证安全;。
六、指导保安员工作，负责他们的考勤。组织实施应急措施;。
十、负责疏导广场前交通，保证通道畅通。
1、负责各责任区内的通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。
2、负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通，车辆停放有序。
3、负责责任区内公共设施设备的检查，发现问题及时通知各服务中心进行处理。
4、负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他客户办公;余坭、装修垃圾要及时清走，不准放入垃圾桶内。
5、负责停车场收费工作。
6、负责解决停车场纠纷。
7、负责突发事件应急处理保障。
一、负责保安器械的检查、更换;。
二、负责消防员工的管理教育;。
四、收集、整理、保存公司的稽核和消防档案的资料;。
五、防止购物车辆的丢失和损坏。
1、监督、检查、指导客户助理领班和客户助理的工作情况;。
2、与所辖区域的公安分局、派出所、居委会等政府单位取得联系，协调好双方关系，争取他们对客户助理部各项业务的支持和指导。
3、制定和完善消防管理制度，检查各项制度落实情况。
4、制定和完善公共安全管理规章制度，并检查落实情况。
5、合理设置客户助理部岗位，编制修改客户助理部岗位作业指导书，落实客户助理部“技防、人防、物防”的防范工作。
6、及时妥善处理各种问题和突发事件，在权限范围内无法处理时应立即向上级报告，协助公司领导和楼盘负责人做好调查、了解、保护现场和人员的工作。
7、组织队员进行各项业务培训、日常工作会议、关心并开展好业余文体活动。
8、完成上级交代的其他工作。
1、协助秩序部经理做好所管辖区内公共秩序维护工作。
2、负责管辖区域内的保安工作，发现问题及时向部门经理汇报，并提出整改意见。
3、确实掌握安全事宜，服勤于门岗、监控室及各指定之岗位;。
4、遵行上级之指示，执行安全警卫勤务，确保财产与业主安全;。
5、熟悉秩序员各岗位职责，掌握管理区域内保安工作的规律及重点;。
7、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排。
1、负责区域内的安全巡逻，公司日常的保安工作;。
2、服从公司的管理，听众领导的指挥;。
3、对各种监控设备、器材熟悉、能进行维护，发现问题，及时处理;。
4、负责管理小区的安全、防火、防盗、以及对公共设施破坏的防范工作;。
5、对消防器材能熟练操作，定期巡视，及时消除火警隐患;。
6、积极完成上级交办的其他临时性工作。
2.定期检查辖区治安和消防安全设施，做好记录;。
3.负责小区内的治安、消防安全管理;。
1、值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络。熟悉全制度及安全器材、意外事件及紧急事故之预防与安排。
2、按时上班打卡,按规定穿工作服,带工作证。
3、遵行上级之指示,服勤安全警卫勤务,确保财产与顾客安全。
4、不定时巡察各区域,对工作区域内物品进行检查,防止意外事件的发生。
5、如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长处理。
6、监督所有消防器材,定期举行消防演练。
物业保安人员的工作职责篇三
想必很多人都应聘过保安，保安指的是保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。下面是小编为大家整理的成为保安人员的工作职责，希望能帮助到大家!
1、负责区域内的安全巡逻，公司日常的保安工作;。
2、服从公司的管理，听众领导的指挥;。
3、对各种监控设备、器材熟悉、能进行维护，发现问题，及时处理;。
4、负责管理小区的安全、防火、防盗、以及对公共设施破坏的'防范工作;。
5、对消防器材能熟练操作，定期巡视，及时消除火警隐患;。
1、负责园区大门车辆进出的引导工作。
2、人员进入小区的管理。
3、地下车库的巡视。
2、负责检查园区内车辆乱停乱放情况，保证交通顺序;。
4、坚守岗位，在无人顶替的情况不得擅离职守;。
5、完成领导交办的其他任务。
1、负责各责任区内的通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。
2、负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通，车辆停放有序。
3、负责责任区内公共设施设备的检查，发现问题及时通知各服务中心进行处理。
4、负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他客户办公;余坭、装修垃圾要及时清走，不准放入垃圾桶内。
5、负责停车场收费工作。
6、负责解决停车场纠纷。
7、负责突发事件应急处理保障。
1、维护管理区内的正常秩序，保障业主/住户/租户的财产安全。
2、对人员、物品及车辆进出实行严格管理，防止发生治安等事件;。
3、做好设施谁的巡检工作，做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害等安全防范工作。
1.掌握巡逻路线，做好巡逻签到和巡逻记录工作;。
2.维持辖区内治安秩序，巡查公共部位设施设备完好情况，发现问题及时报告;。
3.监督停车场车辆摆放秩序，对外来可疑车辆进行跟踪询问;。
1、协助秩序部经理做好所管辖区内公共秩序维护工作。
2、负责管辖区域内的保安工作，发现问题及时向部门经理汇报，并提出整改意见。
3、确实掌握安全事宜，服勤于门岗、监控室及各指定之岗位;。
4、遵行上级之指示，执行安全警卫勤务，确保财产与业主安全;。
5、熟悉秩序员各岗位职责，掌握管理区域内保安工作的规律及重点;。
7、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排。
物业保安人员的工作职责篇四
大家知道吗?岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么保安的岗位职责是怎么样的呢?下面是小编为大家整理的物业保安工作职责模板十篇，希望能帮助到大家!
1、负责区域内的安全巡逻，公司日常的保安工作;。
2、服从公司的管理，听众领导的指挥;。
3、对各种监控设备、器材熟悉、能进行维护，发现问题，及时处理;。
4、负责管理小区的安全、防火、防盗、以及对公共设施破坏的防范工作;。
5、对消防器材能熟练操作，定期巡视，及时消除火警隐患;。
6、积极完成上级交办的其他临时性工作。
2.定期检查辖区治安和消防安全设施，做好记录;。
3.负责小区内的治安、消防安全管理;。
1、负责区域内的安全巡逻，公司日常的保安工作;。
2、服从公司的管理，听众领导的指挥;。
3、积极完成上级交办的其他临时性工作。
1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序，从严管理，确实做好人员、物品进出办公区域的管理、不定时巡查。
2、负责区域内的治安工作，保证公司和员工的人身安全和财产安全。
3、负责停车场车辆指挥及交通通道的疏散工作;。
4、认真提高安全防患意识，特别是防火、防盗方面做到检查到位，巡检到位。
5、听从上级领导的安排，积极完成临时交待的各项工作任务。
1、协助秩序部经理做好所管辖区内公共秩序维护工作。
2、负责管辖区域内的保安工作，发现问题及时向部门经理汇报，并提出整改意见。
3、确实掌握安全事宜，服勤于门岗、监控室及各指定之岗位;。
4、遵行上级之指示，执行安全警卫勤务，确保财产与业主安全;。
5、熟悉秩序员各岗位职责，掌握管理区域内保安工作的规律及重点;。
7、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排。
1、负责园区大门车辆进出的引导工作。
2、人员进入小区的管理。
3、地下车库的巡视。
1.负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。
2.负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通，车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。
4.负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知各服务中心进行处理。
5.负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息;余坭、装修垃圾要及时清走，不准放入垃圾桶内。
7.负责接受白天和夜间业主的投诉，并及时通知有关专业组进行处理，积极主动为业主(住户)排扰解困，业主(住户)反映的有关问题要主动及时向有关领导和部门反映，争取尽早解决。
8.完成上级交办的其他任务。
1、负责写字楼内的安全，做好防火防盗防破坏的防范工作;。
2、熟悉消防器材的使用，做好写字楼内消防器材的管理工作;。
3、负责应急处理突发事件，及时向上级部门报告;。
4、完成上级交办的其它工作。
1、以良好的精神状态，规范的言行、礼仪展示于客户面前，开展微笑服务;。
2、做好岗位区域内的安全保卫及防火、防盗工作，及时发现隐患上报;。
3、熟悉项目的主要人员，负责对外来人员进行询查、登记、引导工作;。
4、负责值班区域环境卫生监管，及时制止违规及不文明行为;。
5、负责监管客户及装修公司搬运物品使用电梯的情况，,并引导客户及装修工人按指定卸货区装卸。
6、负责岗位区域内的设施设备管理和报修，确保运行情况正常;。
7、负责核查外出物品与《物品放行条》是否相符。
1.负责园区车辆收费工作，并做好收费登记;。
2.巡查园区，管理好园区装修建筑垃圾;。
3.加强夜间巡逻，问询在园区内出入的外部可疑人员，保护园区及租户财产安全;。
4.熟悉掌握电梯救人的知识，及时解救电梯被困人员;。
5.对园区停放车辆统一管理，严禁乱停乱放，保证消防道路及交通的畅通;。
6.协助维修人员完成园区内维修，绿化及道路清理工作;。
7.及时发现有损坏公司财产，房屋安全、消防隐患等，立即向上级汇报;。
8.服从管理，完成上级交待的其它任务。
物业保安人员的工作职责篇五
一、严格掌握本区域的各种管理规定，遵纪守法，服从领导，关心集体，爱护公物。
二、为防止或尽可能避免本小区内各类治安事件的发生，确保业主工作、生活的正常秩序，全面负责本小区的治安防范工作，保证小区安全，必须加强治安巡回检查工作。
三、认真做好门卫日常工作，基本熟悉并掌握小区业主情况，不准与本小区无关的车辆、人员进入小区。做好相关范围内的清洁卫生工作。
四、巡回检查时，必须携带一定的防卫器具，检查小区内各楼道（道路口），四周围墙和较隐蔽黑暗的角落，发现疑点及违章行为，必须及时劝说制止和处理，特别出现斗殴、凶杀、火警等严重民事或刑事事件时，应及时报警，同时告知公司领导。
五、每班必须按时上下岗，严禁离岗、脱岗。当班时如因玩忽职守，给业主和公司造成不良影响和损失或人为造成事故的，安保人员应承担相应的责任，并视情节的严重给予相应的处罚。
六、巡回检查认真负责，发扬正气，敢于同坏人坏事作斗争。
七、白天不定时流动巡视，夜间巡回检查三次以上，并逐次做好记录，在交接班时将处理结果告知接班者。
八、礼貌用语，规范服务，不徇私情，严肃执纪。
九、对工作中成绩显着或由于不负责任造成不良后果的，将给予适当的奖励和处罚。
十、努力完成领导交办的其它工作。
物业保安人员的工作职责篇六
1、负责项目安全防范的工作。
2、负责开展队员的培训，提高员工服务意识、业务水平。
3、负责队员月度绩效考核以及岗位执勤的检查督导。
4、监督项目绿化保洁工作的完成情况。
5、完成领导交办的其它临时工作任务。
6、上级领导交待的其它工作。
物业保安人员的工作职责篇七
3、熟悉项目的主要人员，负责对外来人员进行询查、登记、引导工作;。
4、负责值班区域环境卫生监管，及时制止违规及不文明行为;。
5、负责监管客户及装修公司搬运物品使用电梯的情况，,并引导客户及装修工人按指定卸货区装卸。
6、负责岗位区域内的设施设备管理和报修，确保运行情况正常;。
7、负责核查外出物品与《物品放行条》是否相符。
物业保安人员的工作职责篇八
我部全体安保人员在立足现有条件下，充分利用监控系统与人防结合，加强各区域的安全监测，发现问题及时派人察看，立即处理。
1、实行"重点目标重点管理，可疑分子跟踪监控"的原则。坚持以预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实，特别是加强了开发商办公区域、管理处办公区域及物业区域的安全工作，严格落实来访客登记制度。
2、严格落实安全保卫工作责任制。严格执行逐级负责制，实行区域制管理，从而使各自职责更加明确、责任分明，发挥作用更加明显。
3、建立防范体系。建立健全出入管理制度及施工管理制度，加强人员、车辆及物品的出入登记管理，加强机动车、非机动车出入管理等一系列措施，防止被盗等各类治安案件发生。
4、加大巡逻检查力度。对重要目标及各区域不定时不间断巡逻检查，及时有效排除各种安全隐患，尽最大努力减少犯罪分子的可乘之机。
5、加强消防安全工作。消防安全是我部常抓不懈的重要工作，落实专项检查。定期对消防安全隐患及时检查，及时发现，及时整改;定期对保安队伍进行消防安全知识及业务技能培训，保证项目各区域无火灾隐患和事故的发生，确保管理处的正常经营，保障公司财产、业主的安全。
始终把树立企业形象放在首位，依法开展安全防范工作，抓队伍自身建设，以服务质量提升工作标准。以最大限度地适应保安服务行业对安全防范方面"多层次、多形式"的需求，牢固树立以项目为家、不计个人得失的观念，全心全意为项目、业主服务;抓保安员主动服务、热情服务、爱岗敬业、忠于职守的工作道德，树立公司良好的形象"窗口"。
在这一月里，我部工作取得了一定成绩，但在很多方面仍有不足之处，离项目要求还差一定距离，部分保安队员工作责任心不强，服务意识差，我部门对部分违规违纪较重、累教不改的保安人员进行了辞退处理。
物业保安人员的工作职责篇九
保安服务职业的特保安要求保安人员在任何时候、任何情况下都必须忠于职守，严守工作纪律，对工作极端负责，认真履行保安人员的义务，在工作中要以国家利益、人民利益、服务单位的利益为重，关键时刻能够挺身而出，同扰乱社会秩序，侵害国家和人民利益的行为进行斗争。
2、热爱本职工作，精益求精
高尚的职业道德和良好的职业修养既来自保安人员对自身职业的深刻理解和执着热爱，也来自于对专业知识的认真钻研和刻苦学习，它要求保安人员在工作发扬敬业精神，认真学习和钻研业务，对工作精益求精。
3、热心服务，礼貌待人
全心全意为人民服务，为用户服务，是保安服务业的宗旨，也是保安服务业在市场经济条件下能够赢得信誉，占领市场的主要保证。
4、清政廉洁，奉公守法
保安人员作为协助公安机关维护社会治安的一支辅助力量，应具有较强的遵纪守法意识和清政廉洁的高尚品质，要求别人遵守的规章制度首先自身要严格遵守，不属于自己职权范围内的事情，绝不越权去做，监守自盗，以权谋私、徇私舞弊、贪污受贿等行为是国家法律所不允许的。
5、遵守社会公德
保安人员作为社会的一个群体，无论在工作岗位上，还是在日常社会活动中，都应该模范地遵守社会公德，原因为社会公德以职业道德为基础，职业道德是社会公德在各个职业领域的延伸。
二、保安人员应具备的素质
1、高度的警惕性
警惕性主要要求保安具备高度的责任感，随时警惕不法分子犯罪阴谋，及时揭露和打击他们的种种违法行为。
2、高超的策略性
策略性指保安在对敌斗争中能扬长避短，避实就虚特别是防身时要充分发挥自己一方的长处和优势，隐蔽自己一方的短处和劣势，从而用较弱的力量战胜犯罪分子。
3、防卫的灵活性
灵活性指在实际的格斗中，要求根据具体情况来决定使用哪种技术方法，或者交替使用一种或多种方法在一二招之内将对方制伏。
三、保安人员应具备的礼仪
保安员作为公共的代言人，他的礼仪举止要得体，以下从三个方面来阐述
1、敬礼
保安敬礼主要有两种：举手礼、注目礼
举手礼我就不多讲，相信大家都比我专业，在这里我着重讲一下注目礼在何种场合使用：
1）保安没戴帽子时，无论停止间还是行动间，在室内还是室外，均应行注目礼。
2）保安手携武器或手提物品时，无论戴帽与否，均行注目礼。
3）在举行阅兵式时，当阅兵首长接近受阅部队队列时，除了位于指挥位置的干部行举手礼之外，其余人员均行注目礼。
4）在举行迎送国旗仪式时，当听到“向国旗—敬礼”的口令，除位于指挥位置的干部行举手礼外，其余人员均行注目礼。
2、仪容
1）发型男保安蓄发不得露出帽外，不准留大包头，不准留长鬓角，不准留胡须，帽墙以下头发不得超过1.5毫米，女保安发辫不得过肩，不得烫发。
2）服饰 保安不能随意追求地方群众的装扮，如戴耳环、项链、戒指等。
3）佩戴保安着制服时，只佩戴公司统一颁发的奖章，证章，不得佩戴其它徽章，佩戴时一定戴在上衣的左上方。
4）着装
a 规范。保安不能私自改制服装，也不能在制服外面套穿自购的风衣，皮茄克，羽绒服等便服，同时必须按规定佩戴帽徽、领花、肩章。
b 配套。按季节可分为冬、夏和春秋服装，按场合可分为礼服、常服和工作服，按照规定，帽子、上衣、裤子必须配套穿着，不得将在不同季节，不同场合穿的制服随意混穿，更不允许与便服混穿。
c 整洁。穿开领式服装时必须内穿白色衬衣，系制式领带；穿关领式衣服时，内衣领和衬领高出制服领不能超过2毫米，领钩、衣扣要扣好，内衣下摆不得外露，不得挽袖、卷裤腿、披衣、敞怀，帽子得套在帽墙上，通常穿制式鞋子，穿便鞋时，不准穿高跟鞋，衣帽鞋帽要经常换洗，保持干净。
3、举止
1）坐如钟。保安席地而坐的姿势是：左小腿在右小腿后交叉，迅速坐下、两手自然放在两膝上，上体保持正直，坐在椅凳上的姿势是两腿自然并拢，头、颈、胸、腰顺其自然而伸直，那种架着二郎腿，或歪头趴坐都是绝不允许的，军人的姿态应有庄重挺拔，稳如泰山的美感。
2）站如松。保安站立时，要精神振奋，态度严肃、姿势端正。三挺、两收、两平，动作要领、三挺即腿胸颈。两收即小腹微收、下颌微收，两平即肩平、两眼向前平视，这样站立的姿势才能如颈松，气宇轩昂、英姿勃勃。
3）行如风。齐步、正步、距步。齐步最常用，要求走直线，精神饱满，身体稳当，步伐雄健有力，动作有明显的节奏。
第四章 考勤制度
第一节 考勤制度
1．每位员工必须认真执行上下班工作时间制度。迟到、早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。
2． 人力资源部直接监督各部门考勤制度的实施。
3．考勤制度由各部门组织实施，以加强企业管理和薪金发放工作，保证公司各项工作有序进行。
4． 员工的各种假期的申请和享用，均按本手册第十七条规定办理申请手续。
5．穿短裤、凉鞋或穿背心、拖鞋上班者将被拒绝进入工作场所及岗位，当天作事假处理。
一、 上班与下班
员工每天工作由所在部门安排，员工必须按所在部门规定的排班时间按时上下班。上下班时必须由本人持考勤卡在打卡机上打卡。代人打卡签到或教唆他人代为打卡签到者，每次扣罚30元，并签发过失通知书。
二、 迟到与早退
迟到或早退（不超过15分钟者）：每次罚款10元，一个月超过三次者，每次罚款20元，签发过失书。凡超过规定上班时间一小时尚未到岗，而又无足够理由办理补假手续者，即被视为旷工论处。
三、 加 班
凡因工作需要，于国家规定节假日值班或加班的员工，部门经理必须提前向公司提出申请，经公司批准后，由部门作好加班记录交人力资源部备案，并由部门经理安排补休，或按国家规定发放加班工资。部门经理、主任和行政人员的超时工作不予补休，以办妥本职工作为原则。但应做好加班记录，遇有病事假并经过批准，可用加班时间冲销。
四、 旷 工
无故旷工一次（1天内）罚款100元，并签发警告通知书，连续旷工3天，或两个月内累计5天，即作除名。发生下列情况之一者，作旷工处理：
1）未请假或请假未被批准而缺勤者；
2）超过规定上班时间一小时未到岗，而又无足够理由办理补假手续者；
3）超假不办理续假手续或续假未被批准而缺勤者。
五、请 假
员工请假不论告事假、病假、补休，一律填写请假单，经批准后才可放假。各部门应于每月30日前把当月考勤表连请假单一并送人力资源部审核。
六、 擅离岗位：
员工当班时间内，未经直属上司批准而擅离岗位职守，在30分钟内罚款50元，超过30分钟以上作旷工处理，并签发警告通知书。
第二节 制服、工卡
工作时间必须穿着制服、佩戴员工工卡；
1． 员工必须爱护并正确穿着制服、佩戴工卡；
2． 工卡须自行妥善保管，不得借与他人。如有遗失，应即时向上级报告。
奖惩制度
为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定员工奖惩制度。
第一节 奖励
一、奖励种类：
颁发奖状：通报表扬（嘉奖）；物质奖励（小功）；晋升工资或晋级（大功）；发放奖金。
二、奖励条件：
（一）员工有下列情形之一者，予以嘉奖：
1、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。
2、认真勤奋、承办、执行、或督导工作得力者。
3、工作勤奋，超额完成工作任务者，当月被评为优秀员工者。
（二）员工有下列情形之一者，予以记小功。
1、对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。
2、积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者。
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3、检举揭发违反规定或损害公司利益事件者。
4、对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者。
5、策划、承办、执行重要事务成绩显著者。
6、其它应给于记小功事迹者。
（三）员工有下列情形之一者，予以记大功。
1、在工作或技术上大胆创新，并取得显著经济效应。
2、同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有显著功绩者。
3、对公司发展有重大贡献，应记大功之事迹者。
4、在各类报刊或学术研讨会上发表有关物业管理论文者。
（四）员工有下列情形者年终可参加优秀工作者评奖。
1、一年中累计三次记大功但无记大过记录者。
2、在当年工作中给公司带来重大效益者。
3、在当年工作中，严格遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作，工作成绩优秀者。
4、其他可参选优秀工作评奖者。
三、奖励程序：
1、凡符合上述奖励条件者，由所在部门将员工事迹以书面形式报告上报人力资源部，由人力资源部核实无误后报公司领导批准后实施。
2、每半年将对员工进行一次考核，根据考核成绩评定员工职级。如一年内两次被评为先进者，授予优秀员工称号，并给予奖励。
3、对严格遵守考勤制度的员工，在提薪晋升等各方面将优先考虑。
4、大功或大过以上者在规定的张贴处张贴告示。
第二节 违纪过失
一、甲类过失
有下列行为者属甲类过失。
1、 因过失导致工作发生错误但情节轻微者。
2、 防碍工作秩序或违反、破坏安全，环境卫生制度者。
3、 初次不听领导合理指挥者。
4、 不按公司规定着装；仪表、仪容不整，当值哼歌、吹口哨、无精打采者。
5、 不填写或不认真填写交接-班记录者。
6、 不使用礼貌用语。
7、 经查实在一个月内两次（含）以上未按规定配戴工卡、穿工作服者。
8、不遵守考勤规定，一个月内迟到早退累计两次或每次迟到、早退超过10分钟者。
9、 同仁之间相互谩骂吵架情节尚轻者。
10、一个月内两次未完成工作任务，但未造成重大影响者。
11、对各级领导的'批示或有限期的命令，无正当理由而未如期完成或处理不当者。
12、在当值岗位使用公司电话办理私事超过3分钟等在工作场所防碍他人工作者。
13、在工作时间内睡觉或擅离工作岗位或接待私人来访时间超过15分钟者。
14、当班时间吃东西、收听广播、看报纸、聊天、吃零食者。
15、无故不参加公司的业务培训者。
二、乙类过失
有下列行为者属乙类过失：
1、因玩忽职守造成公司损失但不大者。
2、对同事恶意攻击，造成伤害但不大者。
3、检查值班人员未按规定执行勤务者。
4、捏造事实骗取休假者。
5、季度内累计三次未完成工作任务，但未造成重大影响者。
6、委托他人或代他人打卡或签到者。
7、当班时间睡觉、打闹、饮酒者
8、未经同意私自调班或擅离工作岗位，经常迟到或早退（1周超过3次）
9、因服务态度差受到用户投诉时，与用户争辩、吵闹或对业主投诉的处理不当或不及时，引致业主向上级部门领导投诉者。
10、弄虚作假，涂改单据、证明、记录、报假学历。
11、不服从领导的正确命令并在公共场合顶撞领导。
12、超越职权范围或违章操作尚未酿酿成事故者。
13、工作时间消极怠工
三、丙类过失
有下列行为者属丙类过失：
1、不服从正常的工作调动及安排，不听从上级领导指挥监督、与其发生冲突者。
2、 在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者。
3、 工作时间喝酒、赌博、打架。
4、 工作范围内聚众赌博、变相赌博等。
5、 故意毁坏公物，金额较大者。
6、 服务态度极差，与用户吵架，或累计被用户投诉3次以上者。
7、 聚众闹-事妨害、扰乱正常工作秩序者。
8、 违反劳动合同或公司管理规定，情节严重者。
9、 对同仁施以暴-力或有重大侮辱威胁行为者。
10、严重违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故者。
11、一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者。连续旷工3天或两个月累计五天，全年累计七天的。
12、盗窃同仁或公司、客户财物者。
13、职务下所保管的公司财物短少、损坏、私用或擅送他人使用，造成损失较大者。
14、利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受损失者。
15、在公司内部有伤风败俗之行为者。
16、利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者。
17、在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受损失者。
18、携带危险或违禁物品进入工作场所着。
19、故意撕毁公文者、遗失重要公文（物品）者或故意泄漏商业秘密者。
20、虚报工作成绩或领先伪造工作记录者。
21、未完成工作任务，造成重大影响或损失者。
22、年度内累计三次乙类行为者。
23、经公检法部门给予拘留、劳教、叛刑处理者。
24、在公司任职期间私自在外兼职。
25、其它应给予辞退的行为。
第三节 行政处分
一、对员工的违纪处理分为：警告、严重警告、记过、降级、降薪或撤职、停职停薪、劝退或违纪辞退（解除劳动合同）七种。
1、警告：仅限于首次触犯甲类过失的行为，上级领导签发过失通知书并报人力资源部审核备案。
2、严重警告：员工重复触犯甲类过失或首次触犯乙类过失，上级领导签发书面警告书，报人力资源部审核备案并扣以（30—50元）的处罚。
3、记过：员工重复触犯乙类过失将给予记过处分，除扣以（50—100元）的处罚并下调工资一级。
4、降级、降薪或撤职。员工在同类职务各类考核评估中不合格或位于10%末位范围及员工违规的，可以给予降级、降薪、撤职处分。
5、停职停薪。员工违规除给予警告、记过、降级、撤职外，还可以给予降级、撤职处分。
6、未位淘汰。采用5%的未位淘汰制，员工在同级各类考核评估中连续三次位于5%末位淘汰范围内的给予辞退。
7、劝退和违纪辞退（解除劳动合同）：员工凡触犯警告（过失）一年内累计被签发4个甲类过失或3个乙类过失将被视为丙类过失，公司根据《劳动法》第三章第二十五条规定对其作劝退或违纪辞退处理，并不给予经济补偿。由各部门经理书面提出，送公司人力资源部复查、审核，总经理批准实施。经公司领导批准，人力资源部可直接对违规员工给予辞退处分。
8、员工违反丙类过失任意一项，对其做劝退或违纪辞退处理。
三、处理的原则：
给予员工违纪处理，必须以事实为依据，法规制度为准绳，并允许受处理者申辩。
四、处理公布：
各种违纪处理，都必须发出“违纪处理决定书”送达当事人；违纪辞退（解除劳动合同）的处理同时在公司通告栏上予以公布。
五、处理的时限界定：
1、员工对处理决定不服，可于“违纪处理决定书”送达当天起计，三天内向公司提出书面申诉。如在上述规定时间内不提出书面申诉，违纪处理决定生效。
2、公司在收到书面申诉当天起计，七天内作出是否变更违纪处理的决定。
六、处罚程序
1、员工有违纪行为，由所在部门填写员工违纪警告过失通知书，道明违纪事实，提出处理意见，经见证人或违纪人签名后，送人力资源部。
2、普通员工的违纪处罚，由人力资源部经理审批。
3、部门经理可对违纪而拒绝签过失记录、情绪激动且有可能造成伤害他人及损坏物品的行为和严重违纪（本册第二十一条第3点“丙类过失”）的员工采取即时停职停薪，再报人力资源部处理。
4、主任级以上员工（含主任级）的违纪处罚，由总经理审批。
七、处罚的取消
员工从受到警告通知书后三个月内，如能认真改过，积极工作，连续两次考评为“优”，或因工作成绩突出，受到公司的通报表扬，经所在部门主管提出，公司领导批准后，可取消警告处分。
一、内务检查
1.保安、消防管理中心队长（班组长）视情况安排每月至少1次内务管理检查：
1） 检查时如发现有违反内务管理的现象及行为，应立即进行处理；
2） 将检查情况记录存档，作为员工绩效考评之一。
2.保安对本班次的员工内务卫生进行检查：
1） 班前检查个人卫生是否符合公司有关规定；
2） 班后检查员工是否按时作息等；
3.宿舍长每天不定期地巡视宿舍内务情况：
1） 及时制止违反内务管理的行为；
2） 对于一些不服从管理的员工，应向相应的部门主管反映。
二、 环境卫生标准。
1. 宿舍地面干净，无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾。
2. 床铺干净整洁、被子叠放好、床面上无杂物和乱堆放的物品，床单、被褥干净无异味，鞋于床下摆放、干净无异味。
3. 帽子、皮带、口杯、水桶等物品均按指定位置摆放，衣服均在晾衣区晾晒。
4. 墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。
5. 宿舍内每月进行灭蚊蝇、蟑螂工作，宿舍内害虫少，冲凉房和洗手间及时冲洗，没有污垢、杂物和臭气。
6. 室内无易燃、易爆、剧毒及其他危险物品。
三、作息标准。
1. 按规定时间起床，每晚零点前所有非当班员工必须熄灯就寝，中班人员可以延续至凌晨1：30分前就寝。
2. 宿舍电视房的开放时间为上午9：00时至晚上23：30时。
3. 宿舍管-理-员按规定时间准时开关电视房门，凡遇不遵守作息制度的员工应给予记录并上交其部门负责人处理。
4. 严格执行外出请销假制度：
2） 消防管理中心消防员外出请假（含上班和休息）时间在6小时以内向班组长请示；2天以内由主管批准；3天以上需管理服务中心主任批准方可外出。
5.休息（假）期间，如果发生情况，一经召唤，立即返回公司，听候调遣。
四、宿舍管理制度
1、保安员宿舍按准军事化标准进行管理和检查。
2、全体保安队员必须按规定时间起床、休息、不得随意在床上躺卧，休息时间必须按时熄灯休息，熄灯后不得在宿舍内随意走动。
3、 意保持室内环境卫生，不乱丢果皮，烟头和杂物，不乱张贴。
4、 内物品摆放整齐，搞好个人卫生，养成良好卫生习惯。
5、 被子叠成方块形，铺面平整无杂物，被子大衣上下一条线，洗刷用具、餐具以班为单位，在指定位置摆放成一条直线。
6、 保安工作服必须挂在统一位置上，帽子放在被子上，面向正前方，鞋子放在床下规定位置。
7、 室内内务卫生实行轮流值日，每天由一名队员负责清扫室内卫生。
8、 爱护宿舍内公共财物，不得随意损坏或占为己用，保持室内设施完好，不得在墙面上安装挂衣钩等设施。
9、 不私接电源，不存放危险和色情物品，不在宿舍内私设集会、舞会，聚众喝酒、赌博。
10、未经许可不可带外人进入宿舍，不得留外人在宿舍住宿。
11、保持室内安静，不在室内大声喧哗、打麻将等，室内有人休息时，注意轻手轻脚，小心开关房门，不得影响其他班次人员休息。
12、节约用水、用电，随手关灯、关水。
13、不随意动用他人物品、不私自调换房间、床位或占用空床位。
14、妥善保管个人物品，自行车按规定停放在指定的位置。
15、洁身自好，不传播庸俗、色情物品、画册、影碟等。
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物业保安人员的工作职责篇十
1、严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好小区公共设备，确保设施运行正常。
2、管理好各项设施管线及设备的保养及维修，并做好日常的保洁、保养及巡视检查，并做好记录。
3、对业主报修及时、热情、服务周到。
4、负责管理区域内各项维修、检查等工作。做好下水道维护、疏通机雨水井检查工作。
5、领导安排的其他工作。
物业保安人员的工作职责篇十一
下午2：00——6：302.位置在售楼部门口：
3、工作内容：一引领客户。
二指正车位。
三为客户开车门。
四负责案场日常安全。
四严禁工作时间做与工作无关的事情五如遇急事提前协调工作安排。
5、其他要求：一晚上值班人员负责开关射灯，时间天刚黑——晚。
12：00。
二保安公司负责人员休息安排，为值班人员备床，严禁。
在沙发区休息影响卫生。
6、如有其他要求会提前通知，售楼部会按要求进行培训。
物业保安人员的工作职责篇十二
尊敬的领导：
您好!我是安管办的保安。
我今天正式递交辞职报告。
我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司，20xx年8月4日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会。
今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市，因为我爱人在那)，不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。
希望领导能够体谅我的苦衷。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。
也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：http:///
20xx年xx月xx日
尊敬的经理：
我是物业部，很遗憾今天向您递交了辞职报告。
在×××小区工作已经有三年了，从原先一期的时候我就在了，现在都三期了，房价也是涨了又涨，可是我想问一下经理，为什么工资没有涨。
反正现在公司给我的'感觉就是，不愁招不到人，没有必要涨工资。
经理您殊不知附近的小区已经开始在咱们这边挖人了，没办法人家那边的待遇比较好，很多人都跑过去了，我也不例外。
出来打工无非就是赚钱嘛，这个道理大家都懂。
所以，希望经理能够尽快为我办理辞职报告，我将十分感谢。
此致
敬礼!
辞职人：http:///
20xx年xx月xx日
尊敬的队领导：
您们好!
我非常遗憾在这个时候向保安队提出辞职。
来到保安队转眼快一年了，正是在这里我开始了我新的旅途。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
保安队平等待人和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉。
在这里我能开心的工作，开心的学习，然而在工作中总是犯一些原则上的错误让自己彷徨。
记得一个朋友说过，工作上如果半年没有起色就该往自己身上找原因了。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考，尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩。
思考的结果让自己都感到惊讶，或许自己并不适合做保安这项工作吧。
否定自己让自己很痛苦，然而人总要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
也只有经历了社会的风吹雨打才会懂得成长。
或许这是对保安队对我都是一种解脱吧!
在离开保安队以前的一段日子里，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力把工作做到平衡过度。
离开保安队，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中队长和班长对我的关心和教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿保安队在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝保安队在今后的日子越来越好!
此致
敬礼!
辞职人：http:///
20xx年xx月xx日
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物业保安人员的工作职责篇十三
4.外来人员登记及代替刷卡、监控室的卫生清洁与设施维护;。
5.负责外来闲杂人员盘查、大厦内治安事件处理、突发事件处理工作;。
6.直接服从保安队长管理，虚心学习消防四个能力、防诈骗知识，切实保护大厦财产与顾客安全。
物业保安人员的工作职责篇十四
尊敬的领导：
您好!我是安管办的保安。我今天正式递交。
辞职报告。
我进入公司到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会。
今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市，因为我爱人在那)，不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
*年**月**日。
尊敬的公司领导：
感谢领导对我的信任，给我机会来物业公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因家中事务太多，加上离家较远给工作带来很多不变，特请辞去现在的保安工作，望领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机号不变，并希望能保持联络。
希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求为盼!
此致
敬礼!
*年**月**日。
某红丰家园管理处:。
李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也!浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲;心比天高，身为下贱!自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也!文采风流已临精神世界之绝顶层巅;会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章增命达，魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零!世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也;更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨!
吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然,怎堪与俗流共舞哉!可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣!鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞!从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也!
物业保安人员的工作职责篇十五
1、负责物业设施设备的日常维护、巡检与抢修(公共照明、水泵管网、供电设备线路等)。
2、负责维修表格、台账的填写、整理、存档。
3、负责配合、监督专业维保单位进行的定期维保、记录。
4、协同处理物业小区综合问题的处理，做好技术支持。
5、完成领导安排的其他事务。
物业保安人员的工作职责篇十六
1.及时掌握项目现场情况.周边环境根据项目的特点实行有针对性的安全,消防,保卫预案,制定计划作好开工前的各项安全防护措施.
2.健全项目施工队伍的花名册,安全技术交底及三级安全教育实施.留底建档.
3.组织保安队伍认真贯彻公司制定的安全保卫管理规定,全面开展对现场安全,消防,保卫,文明施工全程监管.掌握现场动态,维护施工正常进行,积极完成领导交代的任务,确保安全.
4.深入项目施工现场,及时掌握,了解施工过程中的安全生产,发现违章作业或不安全隐患,立刻提出整改措施,杜绝安全事故的发生.
5.每月组织一次安全大检查各施工队长参加,每周一次自检,互检,保安队长每日要带领副队长,领班对现场细检查及时掌握现场对发现的问题及时处理,问题严重的及时制止并提出整改要求,监管施工队伍实施.并做好记录会议上重点提出问题的严重性要各施工人员重视.以杜绝再次发生类次事件.
6.对工伤事故要作好现场保护和抢救工作,并且要及时上报领导,组织配合事故的调查,作好登记记录,认真落实整改措施,吸取事故教训.
7.合理组织安排保安队员岗前工作,作好个人思想工作,认清本身职责,使保安队伍能团结一致,充分发挥作用,适当组织队列训练和体能训练,增强队伍的素质.
8.认清职责以身作则做队伍的前锋要严格要求自己。
1.了解熟悉项目现场，协助保安队长制定施工项目的安全，消防，保卫方案。
2.贯彻公司制定的安全保卫管理规定，积极配合队长带领全体保安人员展开各项工作直至完成。要以身作则起带头作用。
3.负责现场巡视工作重点以现场安全，消防，材料，成品与半成品保护为主，掌握现场，作好巡视登记记录，发现问题及时采取有效措施。
4.积极配合领班，队员岗前工作同时要严格要求队员执行岗位职责。
5.负责全体保安，队列，体能训练工作每星期最少一次以队列训练为主。
6.及时掌握各个队员的思想情况，工作情况，关心团结队员，发现问题及时与队长沟通采取有效措施来处理和解决。
1.负责本班队员领导责任，直接按上级交代任务落实完成。
2.带领本班队员落实并执行现场各岗岗位职责协助队员处理现场出现的各类问题。
3.对各岗各重点部位不断巡视检查发现问题及时纠正、处理，处理不了的及时上报，并详细作好登记记录。
4.督促本班人员严格落实现场岗位制度，注意形象、语言、行走的姿态。
5.作好交接班登记记录，交接记录必须详细说明交接物品名称、数量、完好情况，提出注意事情及未完成事项。
要求;统一保安服装、姿态端正、着装整齐、文明值勤，值班时严禁嬉笑打闹、严格执行公司规章制度，严格落实岗位职责。
门岗职责;。
1.每天对进入施工现场人员的施工证、安全帽、工作服的检查工作，凡闲杂人员一律禁止进入施工现场。
2.对外来来访人员要认真查询登记，同意进场的应发临时出入证和安全帽并收取押金，离场时收回证件、安全帽，退回押金，其进入现场时应及时通知楼层值班队员密切注意其行为，遇到是推销或有不良行为时应及时采取措施让其离场。
3.对施工队进入现场的大型机具设备必须填写工具物品进场申请表，实行详细的登记记录将做为机具设备退场时的依据。
4.严格控制大门、对材料、物品、工具，携带出门的必须要有出门证，值班员要认真查验出门证审批领导签字的真伪，出门内容、名称、数量是否相符合，大型机具需核对进场记录，发现问题时应使用对讲机汇报领班，出门证应当妥善保存以便查验。
5.负责材料进出场车辆的登记，及现场垃圾装车数量的监督工作，作好登记记录。时刻提高警惕、密切注意进出车辆、人员及周边情况，特别夜间值班员，作好场地封闭工作。
6.认真作好交接班登记工作，严禁擅自离开岗位，特殊情况必须汇报当班领班。
巡逻岗职责;。
重点以现场施工安全、消防设备、仓库、办公区、材料、成品与半成品保护为主。
1.负责现场巡回检查工作，对重点部位和堆放在现场的材料要勤巡回、勤检查并作好巡回检查记录。
2.检查现场施工人员佩带施工证、安全帽、安全带、着工作服情况。
3.对危险地带如、中庭、临边、管井、预留洞口等等作好安全防护，设置警示标志。
4.在巡回检查中发现有违章行为应及时给予纠正，重点要防范发生盗窃、破坏案件，一旦发生盗窃、破坏、打架斗殴案件应迅速汇报领班、队长，和相关人员并保护现场，尽量控制局面。
5.提高警惕密切注意现场人员情况，注意临时用电、用水，发现问题及时处理并汇报领班或队长。
6.夜间巡回检查重点是成品、半成品、仓库、办公区、材料的保卫，察看现场封闭情况，特别是电缆、电线、金属材料的安全保卫，夜间应是盗窃的易发期，特别要提高意识，检查通讯情况，佩带强力探照灯，并每隔一小时用对讲机向领班汇报情况，每隔一小时签到记录，以确保巡查到位。
7.负责检查现场消防器材使用情况、状态、数量，及时作好登记记录对巡查中发现可疑的人和事、应当密切注意及时进行汇报。
8.施工现场一律不得住宿人员，特殊情况要领导批准。
工作流程。
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